第一篇：校青協(xié)章程（定稿）

上饒師范學院 青年志愿者協(xié)會章程

第一章 總則

第一條：本組織的名稱為上饒師范學院青年志愿者協(xié)會（Shangrao normal University Young Volunteers Association）。下轄四部兩隊，分別為：秘書部、紀檢部、外聯(lián)部、宣傳部、巾幗志愿者服務隊（簡稱“巾幗隊”）和圖書館志愿者服務隊（簡稱“圖書館服務隊”）。本組織接受學校團委的直接領導、校學生會自律委員會的指導，參加全國青年志愿者的統(tǒng)一行動。

第二條：本協(xié)會通過組織和指導我校青年志愿者服務活動，倡導愛國主義、集體主義和社會主義精神，積極推動我校良好的校風、學風的形成，促進社會精神文明建設。

第三條：協(xié)會奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的原則，并結(jié)合大學生素質(zhì)拓展計劃的實施，積極開展青年志愿服務活動。

第四條：協(xié)會在憲法和法律的規(guī)定范圍內(nèi)開展工作。

第二章 任務

第五條：改善社會風氣，建立溫馨、和諧、友愛的新型人際關(guān)系，為建設和諧社會貢獻力量。改善校風，為建設和諧發(fā)展的上饒師范學院創(chuàng)造良好的思想道德環(huán)境。第六條：培養(yǎng)在校青年的公民意識、道德意識、奉獻精神和服務能力，促進在校青年健康成長。

第七條：為學校發(fā)展、社區(qū)建設、扶貧開發(fā)、搶險救災以及大型社會活動等公益事業(yè)提供志愿服務。服務的范圍包括扶貧濟困、幫孤助殘、支教掃盲、青少年援助、科技推廣、醫(yī)療保健、環(huán)境保護等。

第八條：適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，推動青年志愿服務體系和多層次社會保障制度的建立和完善。

第九條：為具有特殊困難以及需要幫助的我院師生員工以及校外社會成員提供服務。

第十條：規(guī)劃、組織全校性青年志愿服務活動，在校團委的授權(quán)和監(jiān)督下，協(xié)調(diào)、指導各學院（工作站）青年志愿者服務隊開展工作；聯(lián)合相關(guān)學生社團組織開展特色志愿服務活動。

第十一條：開展和加強與兄弟學校和全國各志愿者組織或團體的交流與合作。第十二條：面向全校青年公開招募志愿者，培養(yǎng)青年志愿者及協(xié)會的管理者，建立一批由協(xié)會組織管理的專項青年志愿者服務隊伍，更好的開展志愿服務行動。第十三條：培訓青年志愿者。

第三章 理事

第十四條：承認本協(xié)會章程，向本協(xié)會遞交入會申請者，經(jīng)本協(xié)會會長團審查通過，填寫《青年志愿者登記表》登記注冊，即可成為本協(xié)會理事。第十五條：理事的權(quán)利：

（一）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）有依法參加一切青年志愿者活動的權(quán)利。

（三）有對本協(xié)會工作提出建議，批評和進行監(jiān)督的權(quán)利。

（四）有向本協(xié)會推薦理事的權(quán)利。

（五）有請求本協(xié)會維護合法權(quán)益的權(quán)利。

（六）參加各級團組織、青年志愿者組織提供的培訓；

（七）相關(guān)法律法規(guī)賦予的其它權(quán)利。第十六條：理事的義務：

（一）遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議。

（二）參加、影響他人參加本協(xié)會活動，完成本協(xié)會委托的任務。

（三）向本協(xié)會報告活動情況。

（四）維護本協(xié)會聲譽及合法權(quán)益。

（五）相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其它義務。

第十七條：理事退會需向本協(xié)會會長團提出書面申請。

第十八條：理事用本協(xié)會名義開展活動，須經(jīng)會長團批準。

第十九條：理事有違反國家法律法規(guī)及本協(xié)會章程的行為，有三次或三次以上無故不參加協(xié)會活動者，將撤銷其理事資格。

第二十條：本協(xié)會將對成績突出的理事及集體給予精神和物質(zhì)上的獎勵。

第四章 組織及職能

第二十一條：協(xié)會組織機構(gòu)實行民主集中制原則。協(xié)會設會長一名，會長助理二名，副會長二名，理事若干，實行會長領導下的理事會制度。

（一）紀檢部：理事考勤；協(xié)會人事財務的監(jiān)督；

（二）外聯(lián)部：主要負責活動經(jīng)費的籌集和協(xié)會內(nèi)部財務統(tǒng)計籌劃等財務管理；

（三）宣傳部：活動宣傳；

（四）秘書部：負責活動的策劃、會議記錄；

（五）巾幗服務隊：負責協(xié)會活動的牽頭工作，組織開展協(xié)會內(nèi)部的相關(guān)活動；

（六）圖書館服務隊：負責圖書館的書籍整理及新干入會后的培訓工作。

第五章 管理機制

第二十二條：

（一）各部（隊）長必須按規(guī)定參加負責人會議（該項活動會長團成員亦無條件參加），并及時的匯報工作。

（二）協(xié)會開展的一切活動程序如下：活動策劃書需交由校學生會自律委員會處審核，再由校團委審批，之后方可開展活動。活動結(jié)束后必須上交活動總結(jié)書至校學生會自律委員會處。

（三）協(xié)會的各項常規(guī)工作及活動都由紀檢部做好考勤，考勤按照紀檢部制定的考勤制度嚴格執(zhí)行。凡考勤不合格者，不論其工作表現(xiàn)多出色一律無條件將其辭退出本協(xié)會?？记谶m用于協(xié)會的所有成員。

（四）本協(xié)會的所有成員務必嚴格遵守組織紀律，如有抵觸本章程或不服從組織者，一律嚴肅處理。

（五）在遵守章程服從組織的前提下，協(xié)會的任何人都有權(quán)對協(xié)會的工作提出建議和意見。都有權(quán)監(jiān)督會長團成員各部（隊）長的工作。

（六）本協(xié)會每一學期末會根據(jù)一學期各成員的工作表現(xiàn)進行相應的表彰工作。

第六章 經(jīng)費

第二十三條 ：本協(xié)會經(jīng)費來源

（一）社會捐贈；

（二）政府部門或?qū)W校資助；

（三）在核準的業(yè)務范圍內(nèi)開展活動或服務的收入；

（四）利息；

（五）其他合法收入。第二十四條： 財政管理

（一）嚴格執(zhí)行國家財務制度和財經(jīng)紀律；

（二）建立健全財務賬冊，配備好財會人員；

（三）一般開支由會長審批，大項目開支上報協(xié)會理事會審批；

（四）每學期收支情況向理事會報告，并接受其審查監(jiān)督。

第二十五條： 協(xié)會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分或挪用。

第七章 章程的修改程序

第二十六條：章程的修改必須在協(xié)會理事會議上經(jīng)2/3以上成員通過方可進行。

第八章 附則

第二十七條：本章程的解釋權(quán)屬于上饒師范學院青年志愿者協(xié)會理事會。

第二十八條：本章程自發(fā)布之日起實施生效。校內(nèi)各級青年志愿服務組織的規(guī)章制度凡與本章程相沖突的，以本章程規(guī)定為準。

上饒師范學院青年志愿者協(xié)會

二零一一年十月

第二篇：校青協(xié)章程

上饒師范學院

青年志愿者協(xié)會章程

第一章 總則

第一條：本組織的名稱為上饒師范學院青年志愿者協(xié)會（Shangrao normal University Young Volunteers Association）。下轄四部兩隊，分別為：秘書部、紀檢部、外聯(lián)部、宣傳部、巾幗志愿者服務隊（簡稱“巾幗隊”）和圖書館志愿者服務隊（簡稱“圖書館服務隊”）。本組織接受學校團委的直接領導、校學生會自律委員會的指導，參加全國青年志愿者的統(tǒng)一行動。

第二條：本協(xié)會通過組織和指導我校青年志愿者服務活動，倡導愛國主義、集體主義和社會主義精神，積極推動我校良好的校風、學風的形成，促進社會精神文明建設。

第三條：協(xié)會奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的原則，并結(jié)合大學生素質(zhì)拓展計劃的實施，積極開展青年志愿服務活動。

第四條：協(xié)會在憲法和法律的規(guī)定范圍內(nèi)開展工作。

第二章 任務

第五條：改善社會風氣，建立溫馨、和諧、友愛的新型人際關(guān)系，為建設和諧社會貢獻力量。改善校風，為建設和諧發(fā)展的上饒師范學院創(chuàng)造良好的思想道德環(huán)境。

第六條：培養(yǎng)在校青年的公民意識、道德意識、奉獻精神和服務能力，促進在校青年健康成長。

第七條：為學校發(fā)展、社區(qū)建設、扶貧開發(fā)、搶險救災以及大型社會活動等公益事業(yè)提供志愿服務。服務的范圍包括扶貧濟困、幫孤助殘、支教掃盲、青少年援助、科技推廣、醫(yī)療保健、環(huán)境保護等。

第八條：適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，推動青年志愿服務體系和多層次社會保障制度的建立和完善。

第九條：為具有特殊困難以及需要幫助的我院師生員工以及校外社會成員提供服務。

第十條：規(guī)劃、組織全校性青年志愿服務活動，在校團委的授權(quán)和監(jiān)督下，協(xié)調(diào)、指導各學院（工作站）青年志愿者服務隊開展工作；聯(lián)合相關(guān)學生社團組織開展特色志愿服務活動。

第十一條：開展和加強與兄弟學校和全國各志愿者組織或團體的交流與合作。第十二條：面向全校青年公開招募志愿者，培養(yǎng)青年志愿者及協(xié)會的管理者，建立一批由協(xié)會組織管理的專項青年志愿者服務隊伍，更好的開展志愿服務行動。第十三條：培訓青年志愿者。

第三章 理事

第十四條：承認本協(xié)會章程，向本協(xié)會遞交入會申請者，經(jīng)本協(xié)會會長團審查通過，填寫《青年志愿者登記表》登記注冊，即可成為本協(xié)會理事。

第十五條：理事的權(quán)利：

（一）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）有依法參加一切青年志愿者活動的權(quán)利。

（三）有對本協(xié)會工作提出建議，批評和進行監(jiān)督的權(quán)利。

（四）有向本協(xié)會推薦理事的權(quán)利。

（五）有請求本協(xié)會維護合法權(quán)益的權(quán)利。

（六）參加各級團組織、青年志愿者組織提供的培訓；

（七）相關(guān)法律法規(guī)賦予的其它權(quán)利。

第十六條：理事的義務：

（一）遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議。

（二）參加、影響他人參加本協(xié)會活動，完成本協(xié)會委托的任務。

（三）向本協(xié)會報告活動情況。

（四）維護本協(xié)會聲譽及合法權(quán)益。

（五）相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其它義務。

第十七條：理事退會需向本協(xié)會會長團提出書面申請。

第十八條：理事用本協(xié)會名義開展活動，須經(jīng)會長團批準。

第十九條：理事有違反國家法律法規(guī)及本協(xié)會章程的行為，有三次或三次以上無故不參加協(xié)會活動者，將撤銷其理事資格。

第二十條：本協(xié)會將對成績突出的理事及集體給予精神和物質(zhì)上的獎勵。

第四章 組織及職能

第二十一條：協(xié)會組織機構(gòu)實行民主集中制原則。協(xié)會設會長一名，會長助理二名，副會長二名，理事若干，實行會長領導下的理事會制度。

（一）紀檢部：理事考勤；協(xié)會人事財務的監(jiān)督；

（二）外聯(lián)部：主要負責活動經(jīng)費的籌集和協(xié)會內(nèi)部財務統(tǒng)計籌劃等財務管理；

（三）宣傳部：活動宣傳；

（四）秘書部：負責活動的策劃、會議記錄；

（五）巾幗服務隊：負責協(xié)會活動的牽頭工作，組織開展協(xié)會內(nèi)部的相關(guān)活動；

（六）圖書館服務隊：負責圖書館的書籍整理及新干入會后的培訓工作。

第五章 管理機制

第二十二條：

（一）各部（隊）長必須按規(guī)定參加負責人會議（該項活動會長團成員亦無條件參加），并及時的匯報工作。

（二）協(xié)會開展的一切活動程序如下：活動策劃書需交由校學生會自律委員會處審核，再由校團委審批，之后方可開展活動。活動結(jié)束后必須上交活動總結(jié)書至校學

生會自律委員會處。

（三）協(xié)會的各項常規(guī)工作及活動都由紀檢部做好考勤，考勤按照紀檢部制定的考

勤制度嚴格執(zhí)行。凡考勤不合格者，不論其工作表現(xiàn)多出色一律無條件將其辭退出

本協(xié)會。考勤適用于協(xié)會的所有成員。

（四）本協(xié)會的所有成員務必嚴格遵守組織紀律，如有抵觸本章程或不服從組織者，一律嚴肅處理。

（五）在遵守章程服從組織的前提下，協(xié)會的任何人都有權(quán)對協(xié)會的工作提出建議

和意見。都有權(quán)監(jiān)督會長團成員各部（隊）長的工作。

（六）本協(xié)會每一學期末會根據(jù)一學期各成員的工作表現(xiàn)進行相應的表彰工作。

第六章 經(jīng)費

第二十三條 ：本協(xié)會經(jīng)費來源

（一）社會捐贈；

（二）政府部門或?qū)W校資助；

（三）在核準的業(yè)務范圍內(nèi)開展活動或服務的收入；

（四）利息；

（五）其他合法收入。

第二十四條： 財政管理

（一）嚴格執(zhí)行國家財務制度和財經(jīng)紀律；

（二）建立健全財務賬冊，配備好財會人員；

（三）一般開支由會長審批，大項目開支上報協(xié)會理事會審批；

（四）每學期收支情況向理事會報告，并接受其審查監(jiān)督。

第二十五條： 協(xié)會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分或挪用。

第七章 章程的修改程序

第二十六條：章程的修改必須在協(xié)會理事會議上經(jīng)2/3以上成員通過方可進行。

第八章 附則

第二十七條：本章程的解釋權(quán)屬于上饒師范學院青年志愿者協(xié)會理事會。

第二十八條：本章程自發(fā)布之日起實施生效。校內(nèi)各級青年志愿服務組織的規(guī)章制

度凡與本章程相沖突的，以本章程規(guī)定為準。

上饒師范學院青年志愿者協(xié)會

二零一一年十月

第三篇：青協(xié)章程

常熟理工學院化學與材料工程學院

青年志愿者協(xié)會章程

第一章 總則

第一條

化學與材料工程院青年志愿者協(xié)會（以下簡稱青協(xié)）是由化學與材料工程學院的在校青年學生、組成的社會團體。本協(xié)會接受學院團委的指導。

第二條

本協(xié)會是以鄧小平理論為指導，立足校園，面向社會，組織和領導全院青年志愿者，以培養(yǎng)大學生的社會責任感，增強大學生的社會服務意識，努力提高大學生的綜合素質(zhì)，推動我系精神文明建設的健康發(fā)展的集公益性、服務性一體為目標的非營利性組織。第三條 本協(xié)會在法律和學院的規(guī)章制度允許的范圍內(nèi)開展活動。第四條 本協(xié)會奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨。

第二章 細則

第一節(jié)

會員資格及權(quán)利和義務

第五條 會員的義務

（一）以講文明，樹新風，建立溫馨、和諧、友愛、互助、進步的社團為宗旨。

（二）培養(yǎng)優(yōu)秀青年志愿者，為青年志愿者提供良好成長的環(huán)境。

（三）適應社會根據(jù)精神文明建設的需要，改善社會風氣，建立溫馨、和諧、友愛的新興人際關(guān)系，為改革開放和經(jīng)濟建設創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

（四）提倡志愿者精神，提高大學生的整體素質(zhì)，推動校園精神文明建設的發(fā)展。

（五）為具有特殊困難，需要社會幫助的社會成員及貧困地區(qū)提供志愿服務，培養(yǎng)青年的公民意識，奉獻精神和服務能力，促進公民整體道德水平和科學文化素質(zhì)的提高。

（六）為社區(qū)服務、城鄉(xiāng)建設、環(huán)境保護、科教興國以及社會大型活動等公益事業(yè)提供志愿服務。第六條 會員的權(quán)利

（一）實行民主集中制，會員具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）有通過各種正當途徑和方式對協(xié)會和會員進行監(jiān)督、批評和提出建議，維護協(xié)會的聲譽，支持協(xié)會工作開展的權(quán)利。

（三）根據(jù)本協(xié)會決議精神，依照學校的有關(guān)規(guī)定獨立開展活動。

（四）具有參加協(xié)會安排的各項活動和取得有關(guān)資料的權(quán)利。

（五）會員在項目執(zhí)行中受到不正當待遇時，有權(quán)請求幫助和保護，會員在學習、生活等方面遇到困難時可以請求協(xié)會幫助解決，協(xié)會必須認真對待。第七條 青協(xié)制度：

（一）遵守憲法和其他法律法規(guī)，遵守校紀和校規(guī)，遵守本協(xié)會的章程，執(zhí)行本協(xié)會的決議。

（二）在行使權(quán)利時不得損害國家、社會和協(xié)會的利益，不得妨礙他人行使權(quán)力。

（三）自覺履行會員服務的職責，定期完成協(xié)會交辦的工作。

（四）宣傳協(xié)會的宗旨，維護協(xié)會的聲譽，以實際行動擴大志愿者工作的社會影響。

（五）發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，主動關(guān)心社會，關(guān)心他人。

（六）關(guān)心協(xié)會的工作，積極參加協(xié)會組織開展的各項社會公益活動。

（七）維護本協(xié)會的合法權(quán)益和形象。

（八）主動向協(xié)會提出工作意見和建議。

第二節(jié) 組織機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)（各部正副部長）的產(chǎn)生程序及權(quán)限 第八條 青協(xié)組織機構(gòu)設置：主席團、辦公室、宣傳部、新聞部、活動部、外聯(lián)部、義工部。

第九條 青協(xié)主要人員設置：會長1名、副會長2名、辦公室主任、新聞部部長、宣傳部長、活動部部長、外聯(lián)部長、義工部長各1名及各部門副部長及干事若干名.3 第十條 理事會制度

（一）理事會會議由會長或委托會長主持，辦公室主任、宣傳部長、新聞部部長、活動部長、外聯(lián)部長、義工部長等主要人員參加。

（二）理事會會議原則上每兩周召開一次，特殊情況下可由會長決定開會的時間和次數(shù)。

（三）參加理事會者不得無故缺席、遲到、早退，特殊情況須向會長提出請求，否則兩次遲到算一次缺席，三次缺席給予除名。

（四）理事會會議主要對青協(xié)的發(fā)展方向和各項活動作出決策，討論制定青協(xié)工作計劃、決定，部署工作并決定活動的承辦部門。

（五）理事會會議實行民主集中制，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。

第十一條 會長及副會長職責

（一）會長職責：

1、本協(xié)會實行會長負責制,負責青協(xié)全面工作，并主持召開青協(xié)理事會會議，青協(xié)全體會員會議，討論制定青協(xié)工作計劃、決定，部署工作。

2、及時向院系黨總支、院系團委匯報青協(xié)工作情況和會員思想動態(tài)。

3、與院系團委保持密切聯(lián)系自覺接受院系團委的指導幫助。

4、指導、幫助、督促青協(xié)各部門開展工作，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。

（二）副會長職責：

1、協(xié)調(diào)會長做好青協(xié)各項工作，并對青協(xié)負責。

2、明確責任分工，直接抓好并堅持參加主管部門的各項工作和動態(tài)。

3、向會長和青協(xié)理事會（或青協(xié)主要干部會議）匯報自己所分管的工作，完成會長交辦的各項工作任務。

4、會長不在時，受團委老師委托行使會長職權(quán)。第十二條 各部門工作管理條例及權(quán)限

（一）辦公室工作管理條例及權(quán)限：

1、以全面安排各項工作，協(xié)調(diào)各部門工作，充分發(fā)揮橋梁作用為宗旨。

2、配合會長做好有關(guān)會議記錄，工作布置。制定和完善青協(xié)的各項規(guī)章制度，致力于青協(xié)的內(nèi)部建設。

3、處理青協(xié)日常事務，負責有關(guān)文件、報告的起草和編輯工作簡報，對會議時間和活動及時通知，對青協(xié)文件、信件、轉(zhuǎn)歸、歸檔及各種資料的收集和保管。

4、負責青協(xié)大型會議會務和會議記錄的整理及活動總結(jié)；負責對青協(xié)成員的工作進行記錄，作為年終工作成績的參考；負責通知的上傳下達。并和兄弟部門保持工作聯(lián)系。

5、組織填寫青協(xié)一周工作安排表，并交主席團審核通過.6、安排督促值班人員值班，協(xié)調(diào)各部開會時間，完善辦公制度；協(xié)調(diào)各部門做好青協(xié)日常工作。

（二）宣傳部工作管理條例及權(quán)限：

1、配合協(xié)會各部門展開各項活動，有重點地進行活動前、中、后的宣傳工作，負責協(xié)會各種活動的海報、橫幅、傳單制作，配合其他各部門做好宣傳工作。

2、對于已確定的活動應立即組織宣傳工作，對每次的宣傳工作都做到有計劃，有安排，同時對工作中的不足之處應做好總結(jié)，以便改進。

3、每周例會對本周由活動部做出的策劃結(jié)果轉(zhuǎn)化為相應的宣傳，每次例會結(jié)束都應有對上周工作的總結(jié)及本周工作的計劃

4、經(jīng)常開展內(nèi)部以及與其他部門的交流會，促進工作的開展。

5、部長直接對活動的宣傳工作負責，宣傳應做到及時有效，不能有誤。

（三）活動部工作管理條例及權(quán)限：

1、做好各項活動的前期策劃及具體執(zhí)行，為活動的展開做好周密部署，并積極配合其他部門把活動開展得有聲有色。

2、收集活動線索。每周召開一次例會。根據(jù)青協(xié)狀況，策劃出形式新穎，富有內(nèi)涵，同學樂于參加的活動。

3、在活動開展前兩周將計劃書交主席團商議。當批準后，立即交予宣傳部進行宣傳，活動開展前三天安排好參加活動的人員。

4、要對活動進行評估，對每次活動應做到活動前有計劃，活動中有預案，活動后有總結(jié)，活動結(jié)束后，及時上交以上材料于辦公室。

5、部長直接對活動的實踐工作負責，當部長不在時副部長履行部長的職責。

（四）義工部工作管理條例及權(quán)限：

1、義工會員立足本院，輻射周邊參與各項公益事業(yè)，宣揚義工精神，實施并推廣義務工作。

2、每學年開始尋找班級義工活動的共建單位，每月組織班級同學開展志愿者活動，并上交活動總結(jié)于辦公室。

3、對本組織的特定物品進行調(diào)配,并負責所需物品的購置.4、部長直接對所有義工工作負責.當部長不在時副部長履行部長的職責。

（五）外聯(lián)部工作管理條例及權(quán)限：

1、對于部門各種資料必須妥善保管，絕不能外泄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴懲。

2、在完成組織所有活動聯(lián)絡的同時，也負責校內(nèi)、外各兄弟部門之間的聯(lián)系，增進感情。

3、外出聯(lián)系共建單位必須做好充分準備，而且每次外出不得單獨行動，需由兩人或兩人以上共同出行。

4、與人商談時要注意所處環(huán)境，選擇適當?shù)姆绞椒椒?，切不可盛氣凌人，妄言不知之事?/p>

5、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸協(xié)會所有，任何人不得擅自挪用，不得借用外聯(lián)部的名義謀求個人私利，若查實直接取消其職務。

6、部長直接對活動的聯(lián)絡工作負責，部長不在時副部長履行部長職責。

（六）新聞部工作管理條例及權(quán)限：

1、負責每次協(xié)會活動及班級青年志愿者活動的拍照工作，并將照片存檔。

2、及時完成并上傳新聞材料并保留稿件。

3、積極向校網(wǎng)站、廣播臺及社會相關(guān)媒體投稿，并保留稿件。

4、部長直接對活動的新聞材料負責，當部長不在時副部長履行部長的職責。

（七）各部門注意事項：

1、各部門只能在本部門權(quán)利范圍內(nèi)開展工作，并聽從理事會會議的決策。

2、理事會決定活動的承辦部門后，該部門應按指定的時間完成交辦的事項，為能在規(guī)定期限內(nèi)完成的，應向理事會陳述理由，并提出下步工作的意見和措施。

第十三條 執(zhí)行機構(gòu)（各部門正副部長）的產(chǎn)生程序及任期

（一）候選人產(chǎn)生方式：

1、各部門負責人提名

2、自我推薦

3、院系團委推薦

（二）執(zhí)行機構(gòu)（各部門正副部長）的產(chǎn)生程序：

1、候選人必須先經(jīng)由理事會會議討論審核通過。屆時理事會必須根據(jù)候選人的平時表現(xiàn)及工作的績效對各候選人進行客觀的評價。

2、理事會審核通過的候選人將在全體會員大會進行競聘。

3、全體會員投票選舉，選舉采取多數(shù)代表法，即以得多數(shù)投票的候選人為當選者。

（三）執(zhí)行機構(gòu)（各部門正副部長）的任期：各部門正副部長的任期為一年，可連任一次。

第三節(jié) 開展活動的范圍和活動的方式

第十四條 本協(xié)會開展活動的范圍

（一）校內(nèi)：

1、接待新生,并為他們提供必要的幫助。

2、積極參加到學校的大型活動中去,協(xié)調(diào)和配合他們的工作.。

3、進行公益宣傳活動。

4、本著“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨，發(fā)揚志愿者精神，開展一些力所能及的公益活動。

（二）校外：

1、運用專業(yè)知識,成立咨詢小組,為社會提供專業(yè)咨詢(如法律咨詢小組)。

2、到孤兒院,養(yǎng)老院,五保戶家庭等地進行獻愛心活動。

3、響應黨的號召,利用寒暑假深入農(nóng)村,進行“三下鄉(xiāng)”活動。

4、積極參加到社會上的大型活動中去,為他們提供向?qū)Ш途S持秩序等服務。

5、參加社會公益活動,為公益事業(yè)搞策劃做宣傳。

6、本著“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨，發(fā)揚志愿者精神，面向社會給一些弱勢群體提供幫助。第十五條 活動的方式及目的：

（一）倡導志愿者的奉賢精神，培養(yǎng)學生的責任意識和服務能力，促進社會健康發(fā)展。

（二）規(guī)劃、組織全校志愿者服務活動，促進志愿者服務體系的建立和完善。

（三）下設青年志愿者服務隊，服務隊應按照本章程的規(guī)定和學校的有關(guān)規(guī)定開展活動。

（四）大型活動前召開一次會員會議，活動之后可召開分享會。原則上每月召開一次，特殊情況下可由主席決定開會的時間和次數(shù)。

第四節(jié) 協(xié)會經(jīng)費的使用原則及管理方法

第十六條 協(xié)會經(jīng)費使用原則

（一）協(xié)會的經(jīng)費收入包括會費收入，上級補助收入，贊助收入等。做好收入管理，是為了籌集資金，從物質(zhì)上保證協(xié)會工作的完成和活動的開展。

（二）協(xié)會經(jīng)費使用原則：量入而出，統(tǒng)籌安排，勤儉節(jié)約，用得適當，公平合理，經(jīng)濟效益。

（三）財務負責人具體屬實地登記好每筆現(xiàn)金的用途，作好現(xiàn)金今日記帳。

（四）協(xié)會以集體名義在銀行開戶，可保留300元作為日常備用資金，其余的存入銀行。

（五）篡改發(fā)票，虛報，假報等騙取資金，無論金額大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則從嚴處理。

（六）每年協(xié)會負責人換屆，產(chǎn)生新的負責人時，原協(xié)會負責人須向協(xié)會成員大會提交財務報告，財務清單，經(jīng)大會通過后，移交新屆協(xié)會負責人和財務負責人。

（七）協(xié)會的財務情況定期向團委匯報。

（八）定期從會員中隨機抽取3～5名來檢察財務工作。每學期，協(xié)會的財務帳目至少向其全體會員公布一次。第十七條 協(xié)會經(jīng)費的管理方法

（一）協(xié)會的財產(chǎn)歸協(xié)會成員公共所有，每個人都有愛護的義務，不準任何人私自占有。

（二）開展活動，應以節(jié)約為原則，活動前寫出詳細購買的物品和經(jīng)費的詳細數(shù)額以及活動的規(guī)模形式，必須先向辦公室申請，且要有報銷憑證，（正式發(fā)票），否則不予受理。

（三）協(xié)會各項開支，無論多少由團委老師審批后方可支出。同時各項開支必須先寫申請，列出清單，并由負責人簽名，否則一律不報銷。報帳時須帶發(fā)票及申請，經(jīng)財務負責人核實后方可到報帳。

（四）要保持收支金額與所持收據(jù)和證明一致。協(xié)會購買物品要開收據(jù)，如果實在開不到收據(jù)，必須有證明，證明要有主席及經(jīng)手人的簽名。

（五）要保持每一項的收支數(shù)額與相應的收據(jù)及證明一致，即帳本上的日期，物品，金額必須與相應的收據(jù)及證明相一致。

第五節(jié) 干事考核制度及獎懲條例

第十八條 青協(xié)干事采用聘用制，應聘者通過面試后要接受一至兩個月的試用，試用期內(nèi)干事要嚴格遵守和履行青協(xié)各項規(guī)章度。第十九條

試用期滿被正式聘任的干事要與所在部門簽訂協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)干事不得無故退出學生青協(xié)。如確有原因者，聘書要交還學生青協(xié)

第二十條

受聘干事在學期始末要及時做好個人工作計劃和總結(jié)，方便各部門管理歸檔工作。

第二十一條 受聘干事要按時到青協(xié)辦公室值班并準時參加青協(xié)會議。無故缺席三次者做自動退出處理，聘書交回。

第二十二條

受聘干事有權(quán)了解所在部門的日常工作和活動安排計劃，有權(quán)參加各項活動。

第二十三條

建立干事檔案管理制度，對每一位干事在學生青協(xié)的工作情況作系統(tǒng)地記錄。

第二十四條

各干事的考核以平時學習的狀況為基礎審定。第二十五條 建立起工作監(jiān)督機制，對各部門人員的工作進行監(jiān)督測評。監(jiān)督機構(gòu)由會長、副會長組成。

第二十六條

對于表現(xiàn)優(yōu)異的成員，可通過民主評選等方法給予相應的精神或物質(zhì)獎勵。第二十七條

對于違反青協(xié)章程和規(guī)章制度、工作未盡到自己職 責失職給青協(xié)造成不良影響的成員，通過分團委老師的指示和民主討 論予相應的處罰，情節(jié)嚴重者可以給予撤消職務、除名的處罰

第六節(jié) 青協(xié)負責人的任職條件、權(quán)限和產(chǎn)生、罷免的程序 第二十八條 青協(xié)負責人的任職條件：

（一）以身作則、嚴于律己、謙虛謹慎。

（二）思想道德良好、工作積極。

（三）必須是所競聘社團的會員。

（四）具備相應的專長的組織工作能力。第二十九條 青協(xié)負責人的權(quán)限

（一）青協(xié)負責人有責任維護本協(xié)會的宗旨、性質(zhì)，對全體青協(xié)會員負責。

（二）青協(xié)負責人有權(quán)在學院領導的批準下開展各項健康向上的協(xié)會活動。有權(quán)聘請及辭退協(xié)會機構(gòu)人員。

（三）青協(xié)負責人作出決策時不能只憑本人的主觀判斷，應與理事會討論后方可作出決策。第三十條 青協(xié)負責人產(chǎn)生的程序

（一）候選人產(chǎn)生方式：

1、各部門負責人提名

2、自我推薦

3、院團委推薦

（二）青協(xié)負責人產(chǎn)生的程序：

1、候選人必須先經(jīng)由理事會會議討論審核通過。屆時理事會必須根據(jù)候選人的平時表現(xiàn)及工作的績效對各候選人進行客觀的評價。

2、理事會審核通過的候選人將在全體會員大會進行競聘。

3、全體會員投票選舉，選舉采取多數(shù)代表法，即以得多數(shù)投票的候選人為當選者。

4、候選人資料交由院團委審核。

5、一經(jīng)確定、發(fā)文通知并在會員大會上頒布任命書。

（三）青協(xié)負責人的任期：任期為一年，可連任一次。

第七節(jié) 青協(xié)章程的修改程序及辦法

第三十一條 章程修改的具體程序

（一）根據(jù)協(xié)會實際情況，由理事會會議討論審核通過草案。

（二）通過會員大會投票表決，采用多數(shù)代表法。

第三章 附則

第三十二條

本章程若與院團委、校青協(xié)相關(guān)章程不協(xié)調(diào),則以團委、校青協(xié)章程為準。

——化學與材料工程學院

青年志愿者協(xié)會 2009年10月15

第四篇：校青協(xié)管理制度專題

上饒師范學院青年志愿者協(xié)會

上饒師范學院

青年志愿者協(xié)會管理制度

第一章 總則

1.本制度依照青年志愿者精神，由上饒師范學院青年志愿者協(xié)會理事會根據(jù)本校特色

制定。

2.本制度僅用于上饒師范學院青年志愿者協(xié)會。

3.本制度為建立完善的管理機制而定。

第二章 財務制度

1.2.3.4.5.6.本制度為規(guī)范本協(xié)會財務行為而制定。外聯(lián)部設帳冊和收據(jù)保管夾，由專人負責記錄、保管，發(fā)生事故由負責人承擔責任。支出現(xiàn)金額在帳單上寫明出處，由經(jīng)手人親筆簽字。任何人必須憑收據(jù)報銷，收據(jù)上必須有相關(guān)單位和人員的公章或親筆簽名。超過100元支出經(jīng)會長或副會長審批。每次例會向會長或副會長匯報本期間內(nèi)發(fā)生的財務收支，由會長或副會長審閱。

第三章 考勤制度

1.本制度為規(guī)范本協(xié)會所有成員出勤及紀律而制定。

2.由紀檢部人員設考勤記錄，并由專人負責，考勤記錄需詳細記錄有關(guān)人員出勤情況。

每月的考勤記錄將公示在校青協(xié)辦公室。

3.“三、六、九”制度:“三”指三次缺到，“六”指六次遲到，“九”指九次請假。即一個

學期在協(xié)會的全體例會、集體活動中缺到三次，遲到六次，或是請假九次（此三項可互相轉(zhuǎn)換，如一次缺到=二次遲到=三次請假），則會長團將通過部長級會議無條件將該理事辭退。

4.組織機構(gòu)人員必須按時出席例會。

5.因事不能到會人員應提前向部門負責人請假并遞交書面請假條，未說明事由者視為

無故缺勤。

6.文明修身督查工作考勤分開。

第四章 日常工作制度

一、晚值班:

本協(xié)會成員需聽從安排參與協(xié)會晚值班，由值班組長做考勤記錄，由紀檢部將考勤記錄存檔。

二、工作計劃、總結(jié):

每月會長團做協(xié)會工作計劃，各部（隊）做本部（隊）工作計劃，工作計劃、工作總結(jié)必須于每月的5日之前上交會長團，經(jīng)過審核之后張貼在辦公室。

三、會議制度：

本制度為規(guī)范本協(xié)會會議制度而制定，包括全體例會、負責人會議、各部部內(nèi)會

奉獻、友愛、互助、進步

議三部分：

（一）全體例會

1.本協(xié)會每月舉行一次全體例會，有特殊情況也可召開或推遲召開全體例會。

2.例會由紀檢部負責考勤，不得無故缺席。

3.例會由會長助理作會議記錄。

（二）負責人會議

1.會長團及各部（隊）負責人每2周召開一次會議。

2.理事意見及建議由各部（隊）長在會議上集中反映。

3.各部（隊）近期活動計劃及小結(jié)在會議上匯報交流。

4.會議設有考勤記錄，不得無故缺席。

5.與會者在會上可以暢所欲言，各抒己見，允許持有不同觀點和保留意見，但會

上一旦形成決議，無論個人同意與否，都應該貫徹執(zhí)行。

6.無特殊情況，會議時間不得超過1個小時。

7.會議由會長助理作會議記錄

（三）各部部內(nèi)會議

1.各部部內(nèi)會議要保證至少每2周召開一次。

2.會議考勤及記錄由各部（隊）長負責，會長團定期檢查。

3.會議內(nèi)容及形式由各部(隊)長自己決定。

第五章 活動管理制度

1.本制度為完善管理機制，提高工作效率而制定。

2.當一次活動被確認為一個項目時，由會長組成項目小組，項目結(jié)束后項目小組自動

解散。

3.項目小組成員根據(jù)個人需求由會長任命產(chǎn)生。

4.項目小組要在不影響各隊的日常工作的基礎上進行運作。

5.無論項目小組如何劃分，協(xié)會各成員有相互協(xié)作的權(quán)利和義務

6.由會長或副會長跟蹤監(jiān)督整個項目發(fā)展的全過程。

7.項目開始由項目負責人組織制定計劃，計劃包括：活動背景分析、活動目標、活動

日程安排、人員安排、資源配置和經(jīng)費預算等等。

8.項目進行過程中，由項目負責人修改計劃、監(jiān)督計劃實施并負責實施活動中的各種

問題。

9.活動結(jié)束，由負責人向會長團提交活動總結(jié)及相關(guān)的材料。

10.項目負責人對整個項目負責，并對協(xié)會負責。

第六章 資料管理制度

1.本制度為規(guī)范各種資料、花名冊和大事記的整理而制定。

2.資料庫包括協(xié)會全體人員花名冊、突出貢獻和相關(guān)事件的資料、優(yōu)秀志愿者的相關(guān)

資料、協(xié)會各會議記錄、考勤記錄和各活動的書面材料等。

3.協(xié)會成員檔案實行專人管理，做到查找細心，速度快、效率高。

4.對已歸檔的檔案實行科學管理，根據(jù)檔案分類要求，編號造冊，檔案的表幀要整齊、美觀，排列要條理系統(tǒng)，層層分明，便于查找利用，對破損的檔案及時修補和復制。

5.借閱資料的人員必須對資料的安全負責。

6.宣傳部設專人負責對外宣傳，提供相應資料。

7.換屆期間資料保管人員負責資料庫的交接。

第七章 人員考核制度

1.2.3.4.5.本制度為規(guī)范本協(xié)會人員考核而制定。各部人員考核由各部負責，由會長團監(jiān)督。人員考核依據(jù)考勤記錄及各成員平時表現(xiàn)進行。各部每學期至少獨立進行三次部門活動，由會長團負責考核。考核辦法：

考核對象：本協(xié)會干部

考核方式：通過協(xié)會民主評議，提出獎勵或處罰的建議，報有關(guān)上級批準做出決定。

考核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動記錄（內(nèi)含活動時間、質(zhì)量、績效的綜合考評）本協(xié)會鼓勵以下做法：

① 提出好的建議和意見的②提出富有新穎，并可實施的活動方案

③在校內(nèi)或校外刊物發(fā)表關(guān)于青協(xié)活動的文稿

對以下行為進行懲罰：

①在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞，不能按時歸還時，照價賠償（按連帶責任制賠償）。

②青年志愿者在活動中違反紀律和章程時，視情節(jié)輕重予以處罰

第八章 獎懲制度

本制度為規(guī)范本協(xié)會獎懲情況而制定。

獎勵辦法：

1.凡本協(xié)會成員表現(xiàn)良好者，每學期末均發(fā)給證明，請所在學院給予適當操行分鼓勵。

2.凡本協(xié)會成員均有資格參與每年的“五·四”評優(yōu)。

3.每學期末根據(jù)綜合表現(xiàn)紀錄評選優(yōu)秀青年志愿者。

4.每學期對參與圖書館服務的成員根據(jù)服務表現(xiàn)評選“圖書館服務積極分子”。

5.大型活動結(jié)束后評出活動積極分子，予以獎勵。

6.每學期協(xié)會評選優(yōu)秀部門，獎罰的依據(jù)為資料庫的活動匯總記載，并按公開、公平、公正的原則貫徹。

7.文明修身督查工作評優(yōu)獨立，根據(jù)督查工作表現(xiàn)評選。

懲罰辦法：

1.各部（隊）成員無故缺席三次者或達到勸退標準自動注銷志愿者資格。

2.各部門每學期活動不滿三次者，部長免職并改選。

第九章 附則

1.2.3.4.本制度隨協(xié)會發(fā)展而不斷補充和修改。本制度解釋權(quán)歸會長團所有，會長團對外提供咨詢。本制度由志愿者協(xié)會管理人員執(zhí)行，并受全體成員的監(jiān)督。本制度自發(fā)布之日起生效。

上饒師范學院青年志愿者協(xié)會

2011年9月

第五篇：校青協(xié)管理制度

上饒師范學院青年志愿者協(xié)會

上饒師范學院

青年志愿者協(xié)會管理制度

第一章 總則

1.本制度依照青年志愿者精神，由上饒師范學院青年志愿者協(xié)會理事會根據(jù)本校特色制定。

2.本制度僅用于上饒師范學院青年志愿者協(xié)會。3.本制度為建立完善的管理機制而定。

第二章 財務制度

1.2.3.4.5.6.本制度為規(guī)范本協(xié)會財務行為而制定。外聯(lián)部設帳冊和收據(jù)保管夾，由專人負責記錄、保管，發(fā)生事故由負責人承擔責任。支出現(xiàn)金額在帳單上寫明出處，由經(jīng)手人親筆簽字。

任何人必須憑收據(jù)報銷，收據(jù)上必須有相關(guān)單位和人員的公章或親筆簽名。超過100元支出經(jīng)會長或副會長審批。

每次例會向會長或副會長匯報本期間內(nèi)發(fā)生的財務收支，由會長或副會長審閱。

第三章 考勤制度

1.本制度為規(guī)范本協(xié)會所有成員出勤及紀律而制定。2.由紀檢部人員設考勤記錄，并由專人負責，考勤記錄需詳細記錄有關(guān)人員出勤情況。每月的考勤記錄將公示在校青協(xié)辦公室。

3.“三、六、九”制度:“三”指三次缺到，“六”指六次遲到，“九”指九次請假。即一個學期在協(xié)會的全體例會、集體活動中缺到三次，遲到六次，或是請假九次（此三項可互相轉(zhuǎn)換，如一次缺到=二次遲到=三次請假），則會長團將通過部長級會議無條件將該理事辭退。

4.組織機構(gòu)人員必須按時出席例會。

5.因事不能到會人員應提前向部門負責人請假并遞交書面請假條，未說明事由者視為無故缺勤。

6.文明修身督查工作考勤分開。

第四章 日常工作制度

一、晚值班:

本協(xié)會成員需聽從安排參與協(xié)會晚值班，由值班組長做考勤記錄，由紀檢部將考勤記錄存檔。

二、工作計劃、總結(jié):

每月會長團做協(xié)會工作計劃，各部（隊）做本部（隊）工作計劃，工作計劃、工作總結(jié)必須于每月的5日之前上交會長團，經(jīng)過審核之后張貼在辦公室。

三、會議制度：

本制度為規(guī)范本協(xié)會會議制度而制定，包括全體例會、負責人會議、各部部內(nèi)會

奉獻、友愛、互助、進步

上饒師范學院青年志愿者協(xié)會

第七章 人員考核制度

1.2.3.4.5.本制度為規(guī)范本協(xié)會人員考核而制定。各部人員考核由各部負責，由會長團監(jiān)督。人員考核依據(jù)考勤記錄及各成員平時表現(xiàn)進行。

各部每學期至少獨立進行三次部門活動，由會長團負責考核?？己宿k法：

考核對象：本協(xié)會干部

考核方式：通過協(xié)會民主評議，提出獎勵或處罰的建議，報有關(guān)上級批準做出決定。

考核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動記錄（內(nèi)含活動時間、質(zhì)量、績效的綜合考評）本協(xié)會鼓勵以下做法：

① 提出好的建議和意見的

②提出富有新穎，并可實施的活動方案

③在校內(nèi)或校外刊物發(fā)表關(guān)于青協(xié)活動的文稿 對以下行為進行懲罰：

①在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞，不能按時歸還時，照價賠償（按連帶責任制賠償）。

②青年志愿者在活動中違反紀律和章程時，視情節(jié)輕重予以處罰

第八章 獎懲制度

本制度為規(guī)范本協(xié)會獎懲情況而制定。獎勵辦法：

1.凡本協(xié)會成員表現(xiàn)良好者，每學期末均發(fā)給證明，請所在學院給予適當操行分鼓勵。2.凡本協(xié)會成員均有資格參與每年的“五·四”評優(yōu)。3.每學期末根據(jù)綜合表現(xiàn)紀錄評選優(yōu)秀青年志愿者。

4.每學期對參與圖書館服務的成員根據(jù)服務表現(xiàn)評選“圖書館服務積極分子”。5.大型活動結(jié)束后評出活動積極分子，予以獎勵。6.每學期協(xié)會評選優(yōu)秀部門，獎罰的依據(jù)為資料庫的活動匯總記載，并按公開、公平、公正的原則貫徹。

7.文明修身督查工作評優(yōu)獨立，根據(jù)督查工作表現(xiàn)評選。懲罰辦法：

1.各部（隊）成員無故缺席三次者或達到勸退標準自動注銷志愿者資格。2.各部門每學期活動不滿三次者，部長免職并改選。

第九章 附則

1.2.3.4.本制度隨協(xié)會發(fā)展而不斷補充和修改。

本制度解釋權(quán)歸會長團所有，會長團對外提供咨詢。

本制度由志愿者協(xié)會管理人員執(zhí)行，并受全體成員的監(jiān)督。本制度自發(fā)布之日起生效。

上饒師范學院青年志愿者協(xié)會

2011年9月

奉獻、友愛、互助、進步