第一篇：信息經(jīng)濟(jì)學(xué)論文

題目：Shanxi University of Finance and Economics

信息經(jīng)濟(jì)學(xué)論文

學(xué) 院： 信息管理學(xué)院 專 業(yè)：信息管理與信息系統(tǒng) 學(xué) 號： 201308010115 姓 名： 王剛 指導(dǎo)教師： 溫雅麗

2016 年 1 月 3 日 民營企業(yè)和國有企業(yè)激勵機(jī)制的分析與比較

摘 要： 減少企業(yè)治理成本是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)研究熱點(diǎn)之一。文章通過分析當(dāng)前國有企業(yè)和激勵機(jī)制中存在的主要問題和激勵理論在企業(yè)中的應(yīng)用，針對我國國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，對國有企業(yè)和民營企業(yè)二者的激勵機(jī)制進(jìn)行比較并提出構(gòu)建國有企業(yè)與民營企業(yè)經(jīng)營者及員工激勵機(jī)制具體措施和建議。

關(guān)鍵詞：激勵機(jī)制、民營企業(yè)、國有企業(yè) Abstract: the enterprise incentive theory, through the incentive mechanism is set up to improve the business efficiency, reduce the cost of corporate governance is one of the hot research in economics and management.The application and analysis of existing in the state-owned enterprises and the incentive mechanism of the main problems and the incentive theory in the enterprise, according to China's situation of state-owned enterprise governance structure, the incentive mechanism of state-owned enterprises and private enterprises for comparison and puts forward the construction of the operator and the staff incentive mechanism of the state-owned enterprises and private enterprises, specific measures and suggestions.Key words: incentive mechanism, private enterprises, state-owned enterprises 在我國，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位極為重要，它不僅掌握著國民經(jīng)濟(jì)的命脈，更肩負(fù)著比其它經(jīng)濟(jì)實體更重要的社會責(zé)任。而當(dāng)前，隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐漸成熟，一大批業(yè)績優(yōu)良的民營企業(yè)，特別是加入WTO以后，進(jìn)入的我國的國際大企業(yè)集團(tuán)，這些經(jīng)濟(jì)體對國有企業(yè)形成了強(qiáng)大的沖擊。民營企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中扮演著越來越重要的角色。在民營企業(yè)參與激烈市場競爭的過程，員工激勵機(jī)制發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。激勵機(jī)制是指組織系統(tǒng)中, 激勵主體通過激勵因素或激勵手段與激勵客體之間相互作用的關(guān)系總和。員工激勵理論通常包括三種類型: 內(nèi)容型激勵理論、過程型激勵理論和綜合型激勵理論。目前,我國民營企業(yè)員工激勵機(jī)制存在激勵形式過于單

一、激勵缺乏公正性、激勵措施不具備針對性等問題,在采取措施改進(jìn)的過程中, 應(yīng)該注意借鑒西方員工激勵理論, 從薪酬體系的完善、激勵技巧的合理運(yùn)用、以人為本等方面著手。隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,民營企業(yè)之間的競爭也在不斷加劇。如何建立有效的員工激勵機(jī)制,最大限度地調(diào)動每一個員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性, 更好地適應(yīng)市場,增強(qiáng)企業(yè)競爭力,是所有民營企業(yè)共同面對的關(guān)鍵問題。

一、激勵與激勵機(jī)制

激勵一般是指一個有機(jī)體努力追求某些即定目 標(biāo)的意愿程度, 其目的在于滿足有機(jī)體的某些需要。

激勵機(jī)制, 是指組織系統(tǒng)中, 激勵主體通過激勵因素或激勵手段與激勵客體之間相互作用的關(guān)系總和, 也就是指企業(yè)激勵內(nèi)在關(guān)系結(jié)構(gòu)、運(yùn)行方式和發(fā)展 演變規(guī)律的總和。激勵機(jī)制包含兩個要素: 第一, 發(fā) 現(xiàn)他需要什么, 然后用這個事物作為員工完成工作 的報酬。第二, 確定他的能力是否可能完成這項工 作, 也就是說, 需要和能力是實現(xiàn)激勵功能的兩個要 素。激勵并不是無條件地簡單滿足員工的任何需 要, 而是要以能在一定程度上導(dǎo)致組織績效提高的 方式來滿足員工的需要, 要對需要滿足的方式和程 度予以控制。員工激勵是一個過程, 是員工行為發(fā) 生前后相互關(guān)聯(lián)的因素鏈。了解這個因素鏈, 便可 因人而異地實施激勵方案, 從而充分調(diào)動員工的工 作積極性。

二、員工激勵理論(一)內(nèi)容型激勵理論。1.需要理論。

激勵因素是一種助推器, 它促使人們盡力滿足 他們某些固有的生理和心理的需要。沒有滿足的愿 望產(chǎn)生激勵, 而已經(jīng)得到滿足的需要不會產(chǎn)生激勵。主要的需要理論包括馬斯洛的需要層次理論, 赫茨 伯格的需要雙因素理論, 麥克萊蘭的需要分類法和ERG 理論。2.強(qiáng)化理論。

強(qiáng)化理論也被稱為刺激理論或誘導(dǎo)條件理論, 它所體現(xiàn)的是一種工作績效與獎勵之間的客觀聯(lián) 系, 得到獎勵的行為傾向于重復(fù), 得不到獎勵的行為 不予重復(fù)。同時, 反饋可以同樣扮演強(qiáng)化的角色, 雖 然反饋可能即非獎賞也非懲罰, 但反饋本身就是一 種激勵, 它在塑造人的行為上起著重要作用。

(二)過程型激勵理論。1.手段-期望理論。

依據(jù)這個理論, 薪酬能否成為一個激勵因素取 決于努力、績效、報酬三者的關(guān)系。也就是說, 員工 的努力工作會帶來高績效, 并且高績效與高報酬相 對應(yīng)。僅僅在努力與工作績效之間的聯(lián)系強(qiáng)度和工 作績效與報酬之間的聯(lián)系強(qiáng)度足夠大時, 金錢才能 成為一個有效的激勵因子。2.公平理論。

美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯于 1956 年提出公平理論,亞當(dāng)斯的公平理論指出, 員工傾向于將自己的產(chǎn)出 與投入的比率與他人產(chǎn)出-投入的比率相比較, 來 進(jìn)行公平判斷。員工的投入包括忠誠和承諾, 時間 和努力, 創(chuàng)造力以及工作績效;員工的產(chǎn)出包括薪 酬、福利、工作安全、成就感、認(rèn)同感、工作的挑戰(zhàn)性 等。值得注意的是, 員工比較的是他對投入、產(chǎn)出的 知覺, 而并非是投入、產(chǎn)出的客觀測量結(jié)果。

(三)綜合型激勵理論。

內(nèi)容型激勵理論強(qiáng)調(diào)從滿足人們的需要來研究激勵, 過程型激勵理論強(qiáng)調(diào)從動機(jī)的產(chǎn)生到行動的 復(fù)雜心理過程來研究激勵, 綜合型激勵理論則是以 上兩種理論的綜合和發(fā)展, 其代表是波特和勞勒的 綜合激勵理論。該理論以期望理論為基礎(chǔ), 涉及到 四個變量: 努力程度、工作績效、獎酬和滿足。四變 量是相互影響的, 每一次的工作績效會以反饋的形 式影響到個人對成功概率的估計, 每次行動最終的 滿足感將反饋到個人對獎酬價值的主觀估計。

三、我國民營企業(yè)員工激勵機(jī)制的現(xiàn)狀與問題

目前我國多數(shù)企業(yè)已經(jīng)意識到員工激勵機(jī)制的重要性,并且建立了相應(yīng)的激勵機(jī)制。但是相當(dāng)一部分企業(yè)對激勵機(jī)制理解不正確,存在片面性,如簡單地以為激勵就是獎勵, 以致各種激勵機(jī)制不 配套和不平衡, 普遍注重物質(zhì)激勵,而忽視了精神激勵對員工的激勵作用, 在一定程度上壓抑了員工的積極性,容易產(chǎn)生激勵與需要的錯位。許多企業(yè)的激勵僅僅注重短期, 而忽略長期。具體地講, 可以分成以下幾個方面: 1.激勵形式過于單一。

一般來講,員工激勵包括精神激勵和物質(zhì)激勵兩個方面。改革開放以來, 企業(yè)過分夸大金錢等經(jīng)濟(jì)手段對提高員工積極性的意義, 采取了多種經(jīng)濟(jì)激勵措施,在提高勞動者積極性的同時釋放出 人們追求經(jīng)濟(jì)利益的強(qiáng)烈動機(jī), 致使人們對物質(zhì)待 遇的關(guān)心遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了對工作本身的關(guān)注程度。許多企業(yè)忽視了精神激勵和情感激勵對員工的激勵 作用, 在一定程度上壓抑了員工的積極性, 有的企業(yè)以空洞的精神激勵調(diào)動員工的積極性, 這更難以產(chǎn)生真正的持續(xù)激勵。2.激勵缺乏公正性。

大多數(shù)企業(yè)沒有明確的崗位界定和績效評價體系, 績效考核結(jié)果不能正確反映員工業(yè)績的真實情況, 薪酬激勵不公平, 許多員工抱怨評估他們績效的方法, 而且他們不理解績效和報酬之間的聯(lián)系, 這種狀況會造成組織的內(nèi)部矛盾、凝聚力減弱、人才流失等問題。這種現(xiàn)象在家族式的民營企業(yè)表現(xiàn)最為突出。3.激勵措施不具備針對性。

企業(yè)對員工的激勵沒有進(jìn)行調(diào)查研究,沒有以真實的調(diào)查和科學(xué)的分析為基礎(chǔ), 沒有結(jié)合公司自身的特點(diǎn), 只是在粗略估計的基礎(chǔ)上來制定激勵政策和措施, 因此有些激勵政策缺乏針對性和及 時性。這樣的狀況造成了人力、物力資源的浪費(fèi)。另外, 許多企業(yè)對員工的個人業(yè)績考核僅僅取決于領(lǐng)導(dǎo)者的個人分析和判斷, 這是不可取的。

四、我國國有企業(yè)員工激勵機(jī)制的現(xiàn)狀與問題

(一)薪資模式單一 ,物質(zhì)激勵不足物質(zhì)激勵即企業(yè)利用物質(zhì)手段調(diào)動員工工作熱情 ,通常指員工工資、獎金、福利等。國有企業(yè)物質(zhì)激勵不足主要體現(xiàn)在薪資模式上。目前國有企業(yè)大都仍然沿用傳統(tǒng)的等級工資制 ,不符合現(xiàn)代企業(yè)多元化薪酬模式發(fā)展。員工工資結(jié)構(gòu)單一。企業(yè)員工工資通常設(shè)置為基本工資加崗位工資 ,基本工資相同 ,崗位工資根據(jù)其職位級別和工作年限設(shè)置等級 ,每等級間差距相同 ,沒有設(shè)置等級交叉。在這種工資結(jié)構(gòu)下工資高低取決于員工職位級別和工作年限 ,一些較低提高薪酬 ,不能體現(xiàn)員工對工作的努力程度和工作成果 ,同時也影響員工對工作本身的精力投入。此外，工資結(jié)構(gòu)中很少建立與工作績效相聯(lián)系部分 ,同一級別員工無論工作結(jié)果如何 ,所得工資相同 ,缺乏公平性。另外 ,企業(yè)福利水平較低 ,激勵不足。多數(shù)國有企業(yè)僅提供一些國家法定的社會保障性福利 ,對職工工作生活質(zhì)量不能給予多方面關(guān)心。尤其是在職工住房補(bǔ)貼 ,醫(yī)療保健 ,帶薪休假等方面遠(yuǎn)低于國外企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三 ,國有企業(yè)經(jīng)營者薪酬制度不健全 ,收入普遍較低 ,沒有設(shè)立經(jīng)營者根據(jù)業(yè)績突出合理獲取較高收入的激勵措施 ,往往會造成一些不良后果 ,如經(jīng)營者提高隱性收入或增加在職消費(fèi)獲得心理平衡;很多有才能的經(jīng)營者被私營企業(yè)或外資企業(yè)高薪挖走;還有一些經(jīng)營者消極保守 ,維持現(xiàn)狀 ,不愿意積極為企業(yè)發(fā)展勞走奔波。企業(yè)經(jīng)營者是企業(yè)最關(guān)鍵的人力資本 ,決定企業(yè)前途命運(yùn)。建立國有企業(yè)經(jīng)營者薪資激勵制度是目前國有企業(yè)激勵機(jī)制改革重點(diǎn)之一。

(二)人力資源管理滯后 ,缺少精神激勵現(xiàn)代人力資源管理包括人力資源制度管理和人力資源開發(fā)。國有企業(yè)傳統(tǒng)人事管理局限于員工招募、工資發(fā)放、人事檔案、人員調(diào)動等制度管理 ,不注重人才開發(fā) ,缺少精神激勵主要體現(xiàn)在:第一 ,用人機(jī)制不合理 ,任人唯親。國有企業(yè)人才選拔任用常常取決于個人資歷或領(lǐng)導(dǎo)意見 ,沒有規(guī)范的評選標(biāo)準(zhǔn)或競爭制度 ,帶有一定的主觀性 ,難以做到機(jī)會平等 ,任人唯賢 ,一定程度上制約了年輕有為的員工發(fā)展空間，造成青年人才流失嚴(yán)重。第二 ,管理制度不科學(xué) ,難以適度把握集權(quán)與分權(quán)關(guān)系。有些國有企業(yè)對下屬 總結(jié)了各種激勵理論較全面的描述了激勵系統(tǒng)特性 ,部門過度放權(quán) ,員工掛企業(yè)牌子攬私活或私自在外單指出員工努力取決于獎勵價值和對獎勵的期望 ,績效位兼職 ,造成企業(yè)資源外流。有些則過度集權(quán) ,過多 不僅取決于個人的努力程度 ,與個人技術(shù)能力及對任的上報審批制度束縛手腳 ,影響員工工作效率和工作 務(wù)難易的理解程度同樣有很大關(guān)系 ,員工滿意取決于熱情。第三 ,繼續(xù)教育觀念落后 ,不注重員工在職培 獎勵的合理公平程度等。基于上述各種不同的激勵訓(xùn)。很多企業(yè)覺得培訓(xùn)投資大 ,收益小 ,不如從市場 理論 ,常用的員工激勵方法有: 薪酬激勵 ,股權(quán)激勵 ,直接招聘合適的人來的快 ,還有些企業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)存在 精神激勵 ,競爭激勵 ,培訓(xùn)激勵 ,榮譽(yù)激勵 ,團(tuán)隊激勵風(fēng)險 ,學(xué)成員工可能很快會跳槽。企業(yè)培訓(xùn)確實存在很多不確定因素 ,如是否要培訓(xùn)員工 ,培訓(xùn)哪些員工等。

五、我國民營企業(yè)與國有企業(yè)激勵機(jī)制的改進(jìn)措施

借鑒西方的內(nèi)容型激勵理論、過程型激勵理論和綜合型激勵理論三種員工激勵理論, 結(jié)合我國目前民營企業(yè)發(fā)展過程中常見的員工激勵問題, 我們可以采取以下改進(jìn)措施: 1.完善企業(yè)的薪酬體系。有很多人有一種錯誤的認(rèn)識, 認(rèn)為只要給員工汽車、房子、高薪等物質(zhì)利益, 就能留住員工,激勵員工, 其他的一切問題也都好解決, 但情況并不是這樣。

(1)高薪并不一定是有效的激勵措施。顯而易見的問題, 一個員工在企業(yè)中獲得工資的多少和怎么取得并不是一回事情。企業(yè)老總給員工無論多少工資, 并不能保證此員工一定賣力地為他效勞, 即使他出于感恩也許會賣命地給你干。在民營企業(yè)中往往實行的是兩種工資制度, 一種是給員工固定工資, 一種是沒有固定工資, 而是根據(jù)員工的業(yè)績, 從收益中提取利潤。但是這兩種工資制度都是有差別的, 從員工的思考角度來說, 大都是愿意選擇第一種, 因為這種工資制度比較保險, 而且在很 大程度上在他們出現(xiàn)工作失誤的時候,都不會承擔(dān)太大的風(fēng)險。但是我們進(jìn)行換位思考, 從企業(yè)的角度看, 企業(yè)更愿意接受第二種工資制度, 因為這種工資制度更能夠激勵員工努力工作, 因此在民營企業(yè)選擇這兩種工資制度的時候, 需要斟酌哪種工資更能夠確保企業(yè)工作的有利進(jìn)行。

(2)低薪也是篩選員工的有效機(jī)制。一家新開的民營企業(yè)對于員工來說,將會首先面臨資金問題。因為新開的企業(yè)一般流動資金比較緊張,而且很難在銀行、其他金融機(jī)構(gòu)獲得資金,因此新增企業(yè)就必須要選擇減少現(xiàn)金的支出,高額的 薪酬對于企業(yè)來說幾乎是不可能執(zhí)行的,但是低額 的薪水又比較難以留住人才。因此企業(yè)就必須在招聘的時候,選擇一些對事業(yè)有進(jìn)取心,擁有較大的冒險精神的人,并通過低薪將那些只是在乎眼前利益 的人拒之門外。但是低額的薪水面臨的是企業(yè)必須 要將員工的短期激勵與長期激勵更好地結(jié)合起來, 迅速培養(yǎng)新入員工, 把公司的士氣快速提升到最高。

(3)應(yīng)設(shè)計實際可行的薪酬方案。不同企業(yè)招聘不同的員工,由于工作性質(zhì)的不同, 如果實施同樣的薪酬方案,將無法真正激勵員工。例如: 對于企業(yè)認(rèn)為可以培養(yǎng)的核心員工,就可以考慮采用職位、股份而不是采用獎金式的激勵。對于普通員工, 當(dāng)一些大齡員工來工作的時候,他們并不是期望薪酬能夠過高而是希望工作能夠穩(wěn)定, 對于這樣的員工, 我們更應(yīng)該采用不同的激勵方式, 采用高薪而不是股份激勵, 這樣的激勵方式才能更 適合。而對于大學(xué)畢業(yè)生來說, 提供一個讓其充分發(fā)揮才能和潛力的環(huán)境以及職位上的激勵更為有效。對于這樣的人, 工資的構(gòu)成中固定工資比例小一些, 而獎金比例應(yīng)高一些, 不失為一種更好的措施。

2.注意激勵技巧, 克服激勵過程中常遇見的問題。

企業(yè)都很希望自己的員工能夠積極地為他們工作, 但是實際的激勵效果并不是很明顯, 在很多情況下, 他們僅僅是根據(jù)自己眼中所看到的, 或者憑著自己的經(jīng)驗進(jìn)行一些激勵, 這將會漸漸步入無效激勵中, 一個有效的激勵是建立在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的長期觀察和判斷的基礎(chǔ)之上的。要將員工的工作能力發(fā)揮到極致, 那么企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就必須要了解企業(yè)員工的狀態(tài), 在員工努力工作的時候, 適時地 進(jìn)行鼓勵, 那么員工就能夠感覺到公司的領(lǐng)導(dǎo)是在 關(guān)心著自己, 他們就能夠更努力地為企業(yè)進(jìn)行工作。當(dāng)然, 企業(yè)的激勵并不都是直接的, 在很多方式上, 間接的激勵更能讓員工感動。例如當(dāng)員工頂著烈日 在做促銷的時候, 如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)⒁槐蛘咭话烟杺惴诺絾T工手上, 那么員工對企業(yè)的支持就不單單是一種為了工資而奮斗的態(tài)度, 更多的是為了企業(yè)而努力工作。

3.以人為本, 有效激勵員工, 確定富有人性化的激勵機(jī)制。人力資源作為企業(yè)最重要的資源,在激勵人才過程中, 企業(yè)應(yīng)把以人為本!的理念落實到各項具體工作中, 切實體現(xiàn)出對員工保持不變的尊重,才能贏得員工對企業(yè)的忠誠。面對不同的民營企業(yè), 不同群體的企業(yè)員工, 我們更應(yīng)該采用各種不同的激勵方式來激勵我們的員 工, 其中最重要的就是要以人為本。以人為本并不是加重員工的負(fù)擔(dān),而是結(jié)合員工的實際情況, 更有效地針對員工進(jìn)行激勵。這樣的激勵才是富有人性化的激勵機(jī)制, 也只有這樣的激勵才能夠激發(fā) 出企業(yè)員工的積極努力的工作態(tài)度。

六、總結(jié)

構(gòu)建員工激勵機(jī)制構(gòu)建員工激勵機(jī)制是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容 ,是企業(yè)吸引人才,提高核心競爭力的有效手段。管理者在制定員工激勵方案時首先要全面了解員工需求期望 ,針對不同類型員工 ,切實了解員工真實需要采取不同激勵策略 ,達(dá)到良好的激勵效果。其次要正確處理激勵和績效的關(guān)系。單純的激勵措施并不一定能產(chǎn)生很好的效果 ,與工作難易程度，個人技術(shù)能力，考核評價，公平獎勵等均有很大聯(lián)系。企業(yè)要建立健全人力資源管理制度，制定明確的崗位職責(zé)，具體的工作目標(biāo)，合理的用人制度，公平的考核評價等，為有效實施激勵機(jī)制提供保證。同時還必須重視團(tuán)隊激勵。企業(yè)在設(shè)計員工激勵時同樣要重視團(tuán)隊激勵 ,減少個別員工投機(jī)偷懶行為 ,發(fā)揮組織合力效應(yīng) ,要積極增加團(tuán)體獎勵 ,引入團(tuán)隊間業(yè)績競爭制度 ,提高優(yōu)秀團(tuán)隊聲譽(yù)。員工激勵具體措施有:員工物質(zhì)激勵。建立合理的薪資制度 ,提高物質(zhì)激勵效益。員工薪資不僅僅是工作報酬或物質(zhì)獎勵 ,要具有公平性 ,科學(xué)性和激勵性。工資水平和同行業(yè)保持視和支持等;積極提供員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會 ,提高員工整體素質(zhì) ,營造企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍 ,對于通過學(xué)習(xí)提高工作效率或積極進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的員工要給予獎勵或提拔。目前 ,我國有 75 %的外資企業(yè)每年可提供銷售收入 5 %的培訓(xùn)費(fèi)用 ,人均培訓(xùn)費(fèi)共計可達(dá) 5000 元。建立良好的企業(yè)文化 ,包括建立管理者和員工 ,員工之間相互平等 ,相互信任的人際關(guān)系 ,提倡企業(yè)員工團(tuán)結(jié)合作 ,積極進(jìn)取等。

總之, 員工激勵機(jī)制無論在民營企業(yè)還是國有企業(yè)的整個運(yùn)轉(zhuǎn)過程中具有舉足輕重的地位。只有善于運(yùn)用企業(yè)的各種激勵手段, 將員工擺在心中, 切切實實地將員工的激勵工作做好, 充分調(diào)動每位員工的積極性, 這樣企業(yè)才能夠不斷發(fā)展壯大, 立于不敗之地。

致 謝

本論文在導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)下完成的。導(dǎo)師的專業(yè)知識、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，精益求精的工作作風(fēng)，誨人不倦的高尚師德，嚴(yán)于律己、寬以待人的崇高風(fēng)范，樸實無法、平易近人的人格魅力對本人影響深遠(yuǎn)。不僅使本人樹立了遠(yuǎn)大的學(xué)習(xí)目標(biāo)、掌握了基本的研究方法，還使本人明白了許多為人處事的道理。本次論文從選題到完成，每一步都是在導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)下完成的，傾注了導(dǎo)師大量的心血。在此，謹(jǐn)向?qū)煴硎境绺叩木匆夂椭孕牡母兄x!因為是第一次寫論文，不免會沒有經(jīng)驗，但導(dǎo)師還是不厭其煩的給予了指導(dǎo)，所以在此，再次對老師道一聲：老師，謝謝您!

第二篇：信息經(jīng)濟(jì)學(xué)論文

校園二手市場中的逆向選擇與道德風(fēng)險

隨著人們生活水平的普遍提高，學(xué)生用品的升級換代更新加快，特別是大學(xué)畢業(yè)生，面臨著大量物品的處置問題。電腦、自行車、書本等都成為了較為普遍的二手交易物品。在這樣的背景下，大學(xué)校園二手市場應(yīng)運(yùn)而生也成為了必然，然而只要是市場交易，就必然存在著逆向選擇和道德風(fēng)險的問題，本文就從這幾個角度來分析校園二手市場存在的問題。【關(guān)鍵字】校園二手市場

逆向選擇 道德風(fēng)險

一、校園二手市場的基本組成要素和形成條件分析在具備r構(gòu)成市場的基本要素的前提下，校園不可避免的成為了二手市場入駐地。

(一)可供交易的學(xué)生商品

在校園二手商品交易中，92．4％的學(xué)生選擇交易的產(chǎn)品是書籍，特別足二手教材：70％選擇電子產(chǎn)品，包括臺燈、電腦耗材等；43．6％選擇相關(guān)學(xué)習(xí)、生活用品。這說明流通在學(xué)生二手市場的產(chǎn)品主要集中于書籍、電子產(chǎn)品以及相關(guān)學(xué)習(xí)和生活用品等領(lǐng)域。首先，國內(nèi)的教育正逐漸地向著自由化和個性化方向發(fā)展，相較于購買新書而言，學(xué)生更愿意購買性價比高的二手書籍：科技的發(fā)展促使電子產(chǎn)品加速淘汰，學(xué)生在追求時尚的同時更注重實用價值；當(dāng)前環(huán)境下的市場經(jīng)濟(jì)導(dǎo)致的消費(fèi)能力的差異使得一部分學(xué)生出現(xiàn)了剩余，興趣愛好、消費(fèi)傾向的趨同性為校園二手市場的商品流通提供了條件。其次，校園二手商品質(zhì)量可信度高。校園交易的區(qū)域局限使得交易透明化，誠信度高；大部分商品都是由學(xué)生基于自身需求從校外購買再進(jìn)行剩余價值轉(zhuǎn)讓，商品質(zhì)量可以得到最基本程度的維持，價格卻只相當(dāng)于市價的5折或以下，學(xué)生無需花費(fèi)大量時間和精力去市場上選購，節(jié)省了更多時間和金錢。(二)學(xué)生購買力

學(xué)生買家是市場中的大學(xué)生，是商品流通和市場活躍運(yùn)轉(zhuǎn)的動力。1．教育模式個性化。近年來教學(xué)模式個性化的提倡，特別是對課業(yè)的自主選擇，使學(xué)生們所學(xué)的知識差異化和多 元化增強(qiáng)，因人而異、因材施教的理念遍及全國，這種教育模式的個性化發(fā)展致使學(xué)，仨對校園生活的安排和需求也出現(xiàn)了很大差異，學(xué)生迫切需要交換來滿足這種對校園生活的不 同需求，各取所需。購買力的需求差異更加速了校園二手市場的形成。2．成本效益原則。成本效益原則是指只有在效益大于成本時，應(yīng)用主體才會從事某項活動。接受了先進(jìn)教育的學(xué)生群體在市場經(jīng)濟(jì)并不完善的當(dāng)下，必然會理性消費(fèi)，會自然地將成本效益原則運(yùn)用于消費(fèi)中，在購買時充分地、全面地考慮到產(chǎn)品價值與使用價值的交換利得，從而做出明智的 選擇。毫不夸張地說，校園二手市場正是學(xué)生們鐘愛的高性價比市場。3．校園歸屬感。心理學(xué)研究表明，學(xué)生長期生活在校園中會對校岡產(chǎn)生歸屬感，產(chǎn)生對校園的依賴和認(rèn)同?；趯π@的信任和商品需求，學(xué)生會萌生一定程度的校園二手商品的購買欲望。(三)學(xué)生供給力

1．商品使用周期縮短、消費(fèi)多層次。目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡性、貧富差距日趨明顯，消費(fèi)水甲的巨大差異必然也顯現(xiàn)在學(xué)生身上；產(chǎn)品輪換速度快，使用周期縮短，校園二手市場則為學(xué)生提供了由買家向賣家的成功“轉(zhuǎn)型”；消費(fèi)的多層性為校園二手市場的發(fā)展提供了窄問，讓一部分學(xué)生當(dāng)起了“店主”。這些均為二手巾．場提供了充足的“貨源”。2．比較可觀的收益。產(chǎn)品都是具有使J}}j價值和剩余價值的，產(chǎn)品交換的過程是讓渡價值的過程，二手產(chǎn)品的交換就是讓渡其剩余價值和剩余使用價值的過程。與其隨手扔掉具有一定剩余價值的物品，還不如在二手市場實現(xiàn)讓渡，獲取比較可觀的收益。隨意定價也是校園二手市場形成的驅(qū)動因素之一。3．可持續(xù)發(fā)展觀。在全國高校提倡的環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展理念讓學(xué)生不局限于眼前利益，而關(guān)注于未來長遠(yuǎn)的發(fā)展。因此，學(xué)生們一直保持著對_二手市場的熱情。4．創(chuàng)

業(yè)教育。競爭壓力加劇，全國掀起創(chuàng)業(yè)潮。校園內(nèi)的創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，越來越多的學(xué)生接受了創(chuàng)業(yè)理念并期望付諸實踐。(四)可供使用的校園資源

最初市場的構(gòu)成要素之一是場所，但市場模式發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越地域限制，其定義也發(fā)生變化。校園二手市場的發(fā)展借助了學(xué)校的場所、人力、物力資源，學(xué)生在承擔(dān)近乎零成本和近乎零風(fēng)險的同時，獲得一定程度的可觀收益，實現(xiàn)了成本最小化，這既滿足了市場經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)點(diǎn)的要求，又使學(xué)生最大程度受益。多樣性、零散性、單一性的特點(diǎn)使得零售成為學(xué)生在校園的豐要經(jīng)營模式，地攤、網(wǎng)店最為常見。校岡零售以低成本、方便靈活、服務(wù)周到的特點(diǎn)而吸引大學(xué)生，但同時也有其非正規(guī)、保障低的弊端。

三、校園二手市場市場的道德風(fēng)險問題

那么，作為擁有二手產(chǎn)品信息的賣家，有可能利用其信息優(yōu)勢，做出有損買家的事情，這也就是指，信息優(yōu)勢者面臨者“道德風(fēng)險”。道德風(fēng)險是指經(jīng)濟(jì)代理人在使其自身效用最大化的同時，損害委托人或其他代理人效用的行為。在市場經(jīng)濟(jì)中，道德風(fēng)險是一種十分普遍的現(xiàn)象，它是指市場參與者針對自身的隱蔽信息而采取的理性反應(yīng)?！缎屡翣柛窭追蚪?jīng)濟(jì)學(xué)大辭典》對道德風(fēng)險的定義：道德風(fēng)險是指從事經(jīng)濟(jì)活動的人在最大限度地增進(jìn)自身效用時做出的不利于他人的行動。

賣家作為有可能利用自己的信息優(yōu)勢，做出使其自身效用最大化的同時損害委托人效用的行為。在利益的驅(qū)使下，賣家很有可能發(fā)出一些虛假信息，來誘導(dǎo)大學(xué)生，更有可能對已經(jīng)下訂單的產(chǎn)品進(jìn)行“偷梁換柱”，把一些劣質(zhì)的產(chǎn)品賣給大學(xué)生。如果在不完善的校園二手市場市場中，沒有足夠的契約來約束賣家行為，那么，賣家就很有可能做出這種敗得行為。但是，校園二手市場的運(yùn)行商會想盡辦法來阻止這種敗德行為的發(fā)生，因為，沒有一個良好的校園二手市場市場環(huán)境，校園二手市場交易是很難進(jìn)行下去的，最終將導(dǎo)致整個校園二手市場交易的低效運(yùn)行，直至消失。

四、如何規(guī)避校園二手市場市場中的逆向選擇和道德風(fēng)險

任何市場都存在信息的不對稱性，但是，校園二手市場的存在更加強(qiáng)化了校園二手市場市場的信息的不對稱。其主要原因在于：校園二手市場產(chǎn)品質(zhì)量的不易檢驗性 ；校園二手市場廠商身價的不易識別性 ；校園二手市場產(chǎn)品質(zhì)量評價的主觀性 ；校園二手市場生產(chǎn)者的多樣性 ；預(yù)防交易詐騙的高成本等，這些原因的存在使得校園二手市場市場商品信息的不對稱型更加嚴(yán)重。

那么，如何消減校園二手市場二手市場中的逆向選擇和道德風(fēng)險呢？下面將從買家、賣家和校園二手市場市場組織者的探討一下如何才能保證校園二手市場市場高效運(yùn)行。

（一）、買家如何購買到高質(zhì)量的二手產(chǎn)品 買家想要購買到高質(zhì)量的二手產(chǎn)品，就要提高自己的信息量，消除買賣雙方的信息不對稱度。搜集產(chǎn)品信息是買家進(jìn)行購賣產(chǎn)品前必須要做的功課。以校園二手市場上的二手臺燈為例，如果我要購買一款二手臺燈，那么我們要關(guān)注這款二手臺燈的平均價格，賣家的信譽(yù)度，產(chǎn)品所描述的真實度等各種信息。

（二）賣家應(yīng)如何做才能促進(jìn)校園二手市場市場的有效運(yùn)轉(zhuǎn)呢？

作為校園二手市場市場中的賣家，應(yīng)該盡可能的向買家傳遞各種信號，來消減雙發(fā)的信息不對稱程度。在多數(shù)情況下,校園二手市場環(huán)境下大學(xué)生在購買產(chǎn)品時并不能了解每種產(chǎn)品的具體質(zhì)量,真正了解產(chǎn)品質(zhì)量的是賣者,為了避免由于信息不對稱而導(dǎo)致買者產(chǎn)生逆向選擇,出現(xiàn)劣勝優(yōu)汰的局面，賣家應(yīng)主動向大學(xué)生傳遞充足的質(zhì)量信息,以完善信息不對稱的狀況。

（1）質(zhì)量保證和承諾。如質(zhì)量保證書，包退、包換等，如下圖，校園二手市場上的賣家質(zhì)保體系：

（2）高質(zhì)量的賣家應(yīng)加強(qiáng)自身的宣傳，以免被劣質(zhì)產(chǎn)品擠出市場，可以利用廣告，也可以利用產(chǎn)品的品牌效應(yīng)?？傊?，在二手市場中，高價格的商品往往代表著高的質(zhì)量。

（3）道德和誠信也是校園二手市場市場不可缺少的一部分。我們作為大學(xué)生，我們是有最基本的道德底線的，無論是買家還是賣家，都要以一個大學(xué)生的基本道德和是非觀念來約束自己的行為。如果人人都是“理性人”，都為了自己的最大的效用而行動，那么，欺詐，就很難避免。道德和誠信是一切交易正常進(jìn)行的前提。

（三）作為校園二手市場市場的組織者應(yīng)如何來促進(jìn)校園二手市場市場的高效運(yùn)轉(zhuǎn)

在校園二手市場市場中,校園二手市場組織者一般都是學(xué)校社團(tuán),比如B2B交易網(wǎng)站、B2C交易網(wǎng)站及C2C交易網(wǎng)站等,其作為第三方實際地組織和參與校園二手市場市場交易,而且其重要的職責(zé)之一就是為交易雙方提供有關(guān)交易的信息服務(wù)。

(1)校園二手市場市場組織者應(yīng)提供商品的質(zhì)量的反饋平臺。校園二手市場中間商在商品質(zhì)量方面比買方了解的少,跟蹤的方法是信息的反饋,如校園二手市場的用戶評價,來傾聽買方的真正感受,獲取經(jīng)驗質(zhì)量信息,買也可以通過這些經(jīng)驗質(zhì)量信息來了解商品是否符合自己的要求,賣家是否是令人滿意的交易伙伴。在校園二手市場上，買家可以通過校園二手市場提供的評價平臺，給產(chǎn)品質(zhì)量作出評價愛，來反饋所購買的商品質(zhì)量信息。

(2)校園二手市場市場組織者應(yīng)增強(qiáng)信息擴(kuò)散的有效性。形成校園二手市場市場信息不對稱的一個重要原因是信息傳遞的有效性受到阻礙。校園二手市場中間商作為校園二手市場市場的長期經(jīng)營者,需要用有效的機(jī)制來增強(qiáng)信息擴(kuò)散的有效性。目前很多校園二手市場中間商已經(jīng)構(gòu)建了交易者的虛擬社區(qū),為交易雙方提供信息,提供情感支持等。校園二手市場的阿里旺旺具有在線聊天的功能，可以給買賣雙方提供在線溝通平臺，并且，聊天記錄具有法律效力。

（3）校園二手市場中間商應(yīng)幫助買家甄別信息。買者根據(jù)事先制定的策略,可以選擇不同的賣家,這就是信息甄別。在校園二手市場市場中,信息劣勢方的信息甄別可以由買方也可以由校園二手市場中間商來實施。雖然互聯(lián)網(wǎng)能提供豐富的信息,并且極大地降低了買方信息獲取的成本,但是買方面對互聯(lián)網(wǎng)上海量的信息以及嘈雜的私人信息,由于缺乏專業(yè)知識和技能并缺乏對校園二手市場中商品質(zhì)量的敏感度,往往不能有效地甄別賣家信息。校園二手市場中間商作為有信譽(yù)的第三方是可以幫助買家進(jìn)行有效的信息甄別。比如要了解某一商品的質(zhì)量，可以根據(jù)校園二手市場中間商提供的質(zhì)量評價體系來判斷，也可以根據(jù)校園二手市場中間商提供的信譽(yù)等級評價來判斷賣價的信譽(yù)等級。

校園二手市場中的一些約束體系

校園二手市場作為校園二手市場市場的組織者，利用以上各種體系有效約束了買賣雙方的行為，一定程度上消減了市場中的逆向選擇和道德風(fēng)險，促進(jìn)了校園二手市場的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，使校園二手市場更好地為大學(xué)生服務(wù)。

五、結(jié)語

校園二手市場市場正越來越龐大，校園二手市場市場的二手交易也規(guī)模也越來越大。但是，校園二手市場的存在決定了校園二手市場交易雙方存在嚴(yán)重信息不對稱，從而使校園二手市場市場存在這逆向選擇和道德風(fēng)險，并且干擾者校園二手市場市場的健康發(fā)展，如果不 3

能很好的規(guī)避這些問題，校園二手市場市場就得不到高效運(yùn)轉(zhuǎn)，最終，將逐漸使買家失去對校園二手市場的信任和信心。要想促進(jìn)校園二手市場市場的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，買賣雙方，以及校園二手市場市場的組織者都應(yīng)該作出自己的努力，來促進(jìn)校園二手市場市場的發(fā)展壯大。

參考文獻(xiàn)：

【1】潘勇.《校園二手市場交易中的逆向選擇——基于“檸檬市場”模型的分析》 【2】陳禹 《信息經(jīng)濟(jì)學(xué)教程》 【3】《第25次中國互聯(lián)校園二手市場發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告》

第三篇：信息經(jīng)濟(jì)學(xué)論文

信息經(jīng)濟(jì)學(xué)論文

題 目 信息不對稱下的假冒偽劣現(xiàn)象 學(xué)院名稱 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 教 師 曾鵬燕 班 級 信管101班

學(xué) 號 20104940129 學(xué)生姓名 田定金

2012年 11月 10日

信息不對稱下的假冒偽劣現(xiàn)象

——從信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看假冒偽劣現(xiàn)象

摘要

由于信息不對稱的存在，很多時候很多地點(diǎn)總會出現(xiàn)一些作假的現(xiàn)象，在這些假冒偽劣現(xiàn)象中，難免會有人收到欺騙或是傷害。為了減少因假冒偽劣現(xiàn)象造成的傷害，本文從信息不對稱的概念出發(fā)，從信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來對信息不對稱及其原因進(jìn)行分析，然后闡述信息不對稱下的假冒偽劣現(xiàn)象及其原因，最后根據(jù)假冒偽劣現(xiàn)象長生的原因分析防止假冒偽劣現(xiàn)象產(chǎn)生的辦法。

關(guān)鍵詞：信息；不對稱；假冒偽劣；經(jīng)濟(jì)市場

一、什么是信息不對稱

信息不對稱又稱信息不平衡，是指交易中的各人擁有的信息不同。在社會政治、經(jīng)濟(jì)等活動中，一些成員擁有其他成員無法擁有的信息，或者活動各成員之間擁有的信息量不同，這就造成了信息不對稱。在市場經(jīng)濟(jì)活動中，各類人員對有關(guān)信息的了解程度是不同的，往往是掌握信息比較充分的人處于有利地位，而信息貧乏者則處于不利的地位。比如說在買方市場中，消費(fèi)者掌握著賣方的大量信息，而賣方掌握著消費(fèi)者的信息不夠多，消費(fèi)者在經(jīng)濟(jì)活動中就處于有利地位了，而賣方則處于不利地位。信息不對稱還可能造成逆向選擇（因為買賣雙方對交易信息的掌握程度不同而造成的與交易初衷相悖的現(xiàn)象）。

二、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析信息不對稱及其原因

信息經(jīng)濟(jì)學(xué)是對經(jīng)濟(jì)活動中信息及其影響進(jìn)行分析的經(jīng)濟(jì)學(xué)，也是對信息及其技術(shù)與產(chǎn)業(yè)所改變的經(jīng)濟(jì)進(jìn)行研究的經(jīng)濟(jì)學(xué)。概括來說，信息經(jīng)濟(jì)學(xué)就是研究如何讓人說真話的學(xué)科。也就是研究如何讓掌握信息多的一方在經(jīng)濟(jì)活動中把自己所掌握的信息跟別人分享，達(dá)到相對公平。從信息經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來說，信息不對稱就是交易雙方了解的交易信息不平衡，有關(guān)交易的信息，在交易雙方之間的分布不對稱，即一方比另一方占有較多的信息，在經(jīng)濟(jì)活動中會因為這種信息的不平衡而產(chǎn)生一些欺騙或作假的現(xiàn)象。

通常來說，由于社會分工的不同，會造成一定程度上的信息不對稱。如今的社會，各行各業(yè)都在迅猛發(fā)展，而且各行業(yè)之間的差異也比較明顯。各行業(yè)的從業(yè)人員會因為自己所從事的行業(yè)而對該行業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息了解得比較透徹，而對于其他行業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息可能了解的就很少了，也就是說社會分工的不同，是信息不對稱的原因之一。

專業(yè)化對于企業(yè)的運(yùn)作時很有利的，因為在企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈上面，在不同的生產(chǎn)階段需要做不同的工作。如果所有的工作都由一個團(tuán)隊的人來做的話企業(yè)的生產(chǎn)效率會很低的，因為他們要做的是整條產(chǎn)業(yè)鏈上面的事情，這樣雖然有利于生產(chǎn)人員了解整條產(chǎn)業(yè)鏈所有的信息，但是這樣難免會造成生產(chǎn)人員在整條產(chǎn)業(yè)鏈上各個環(huán)節(jié)的低效率。所以企業(yè)在不同的環(huán)節(jié)各自安排固定的、專業(yè)化的人員進(jìn)行工作，各環(huán)節(jié)的工作人眼只需要了解和掌握自己負(fù)責(zé)的那一部分的技術(shù)和信息，這樣就提高了工作效率，所以專業(yè)化在現(xiàn)今的企業(yè)和社會中越來越明顯。而專業(yè)化所帶來的一個最直接的后果就是了解和掌握知識、信息的狹隘性，從而導(dǎo)致及時在同一條生產(chǎn)鏈上面，各環(huán)節(jié)的工作人員所了解和掌握的信息都是不同的，也就是信息不對稱。

搜集信息通常面臨著一定的成本，而這成本又可以分為相對成本和絕對成本。相對成本是指在搜集信息的過程中，同一信息對于不同的人來說，要都得到它的成本。比如說甲、乙兩個人都對A信息有需要，但是要得到A信息得花數(shù)萬元的成本，甲是一個很有錢的人，區(qū)區(qū)數(shù)萬元對他來說不值一提，而乙則僅僅是一個公司的小員工，每個月的工資還不到一萬，數(shù)萬元的信息搜集成本對乙來說是難以負(fù)擔(dān)的。所以搜集A信息時，甲乙兩人相對于自身的經(jīng)濟(jì)實力要付出的成本是不同的。絕對成本是指在信息的搜集過程中，同一個人要搜集的不同信息的成本。比如，在一次信息搜集過程中，甲要搜集A、B兩種經(jīng)濟(jì)信息才能保證甲對經(jīng)濟(jì)活動中的信息了解比較完整，但A、B兩種信息大同小異，互為補(bǔ)充，而甲花很少的錢就能得到A信息了，但是B信息要花很高的成本才能得到。這里的A、B兩種信息的成本就稱為絕對成本。不管是因為相對成本的差異還是絕對成本的不同，在信息搜集的過程中因為成本差異可能會導(dǎo)致信息搜集者選擇性地放棄對某些信息的搜集，從而也就導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)交易中的信息不對稱。另外，在信息搜集的過程中，不同的人看待問題的角度不同和機(jī)遇不同也會導(dǎo)致人們在搜集信息的時候出現(xiàn)信息不對稱；身份地位的差異、受教育的程度、信息搜集能力等因素都會造成人們在經(jīng)濟(jì)交易中的信息不對稱。

三、信息不對稱下的假冒偽劣現(xiàn)象

所謂假冒偽劣是指生產(chǎn)者用劣質(zhì)的生產(chǎn)要素生產(chǎn)產(chǎn)品,使產(chǎn)品在耐用性、安全性及其他功能方面未能達(dá)到該商品應(yīng)有的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),或冒用正品的名牌在市場上利用信息不對稱的優(yōu)勢,“以次充好”“以假當(dāng)真”,攫取消費(fèi)者利益的策略性行為。

近年來,老百姓感受最多、受傷害最深的莫過于假冒偽劣產(chǎn)品的泛濫。盜版圖書假影碟、劣質(zhì)農(nóng)藥假化肥、假煙假酒假大米、假醫(yī)假藥假廣告??

假冒偽劣已經(jīng)成為日常生活中見怪不怪的現(xiàn)象。市場上制假售假現(xiàn)象愈演愈烈,而且明顯呈現(xiàn)集團(tuán)化、區(qū)域化、規(guī)?；陌l(fā)展趨勢,其危害程度已經(jīng)超過了商品走私,成為僅次于販毒的第二大社會公害。

四、假冒偽劣現(xiàn)象產(chǎn)生的原因

經(jīng)濟(jì)市場之所以會出現(xiàn)假冒偽劣現(xiàn)象，其直接原因是信息不對稱。很多廠家或供應(yīng)商利用信息不對稱的優(yōu)勢制造或提供假冒產(chǎn)品，以低廉的成本騙取高額的收入。

假冒偽劣產(chǎn)品產(chǎn)生的成因主要有以下幾點(diǎn)：

1、“利潤最大化”的驅(qū)使，使得生產(chǎn)者低估其生產(chǎn)成本而制假造假。追求利潤最大化，是每個理性生產(chǎn)者所追求的目標(biāo)，這是沒有任何問題的。但如果取之無道，則會對社會、對他人帶來危害。每個生產(chǎn)者在進(jìn)行生產(chǎn)之前都會考慮成本和收益問題。造假者也是生產(chǎn)者，有自己的成本收益觀，在收益與成本之間進(jìn)行衡量。制造假冒偽劣商品，特別是假冒國內(nèi)外的知名、馳名商品，能使制假者獲得成倍甚至十幾倍、幾十倍的非法利潤。因為制售假冒偽劣者無需支付商品的開發(fā)費(fèi)、廣告費(fèi)甚至稅費(fèi)等成本，加之假冒偽劣產(chǎn)品質(zhì)低價劣，成本極其低微，同正規(guī)品牌相比，制造假冒偽劣商品者的利潤十分豐厚。售賣假煙假酒就是一個非常典型的例子，他們認(rèn)為這種利潤遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于成本，然而他們在衡量成本時往往忽略了“隱成本”，包括因造假被發(fā)現(xiàn)而受到法律嚴(yán)懲的后果、因假冒偽劣商品給人們的生命和財產(chǎn)帶來的損害。所以，貪圖暴利、唯利是圖是造假者的主要動機(jī)和心理狀態(tài)，他們置國家法律法規(guī)和人民的健康甚至生命安全于不顧，為牟取巨額利潤鋌而走險，最終害人害己，滑向了犯罪的深淵。

2、市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的信息不對稱。傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì),完全由政府統(tǒng)一調(diào)配資源,市場完全受政府的控制,不存在搜尋信息的問題,買者按照國家或上級的指令向相關(guān)的賣者購買產(chǎn)品,賣者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。而在市場經(jīng)濟(jì)體制下,政府不再起主導(dǎo)作用,而是起一個輔助作用,買方和賣方必須通過市場達(dá)成協(xié)議,完成交易行為。在這種情況下,由于賣方明顯掌握著更多的產(chǎn)品信息,相比較來說處于強(qiáng)勢的地位。所以這就給賣方隱瞞信息,以次充好提供了客觀的便利條件。

3、法制不完善，使執(zhí)法者難以找到法律依據(jù)。行政執(zhí)法手段缺乏，調(diào)查取證困難，難以震懾造假的違法分子。此外，市場缺乏有效的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管手段也是假冒偽劣產(chǎn)品泛濫的原因。

4、消費(fèi)者的自我保護(hù)意識不強(qiáng)及一定的虛榮心理。有些消費(fèi)者雖然經(jīng)濟(jì)能力有限，但由于強(qiáng)烈的虛榮攀比心理，因此知假買假，特別是買假名牌。這種虛榮貪圖名牌的購買行為給了假冒偽劣的生產(chǎn)及銷售以可趁之機(jī)，客觀上損害了真正的名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)積極性，破壞了市場經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行。此外，很多消費(fèi)者即使買到了假冒偽劣產(chǎn)品,一般也會由于維權(quán)手續(xù)繁瑣而不去追究，更不習(xí)慣運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益，甚至往往認(rèn)為是自己運(yùn)氣不好。也就是說，消費(fèi)者的較低的辨假能力和淡薄的法律意識從客觀上助長了不法商販制假、售假的歪風(fēng)邪氣，給了制售假冒偽劣者可乘之機(jī)。

總之，在我國目前的經(jīng)濟(jì)體制下，假冒偽劣行為具有廣泛的社會背景。物質(zhì)利益的驅(qū)動，相關(guān)法律法規(guī)的不完善，人們法律意識不強(qiáng)，政府管理的有待加強(qiáng)以等，都加速了假冒偽劣行為的產(chǎn)生和發(fā)展。我國社會又是一個十分注重人倫關(guān)系的社會，注重人與人之間的關(guān)系，致使某些場合下關(guān)系比法律的作用大，對于假冒偽劣的查處和打擊，因此大打折扣。地方保護(hù)主義盛行，也使得打擊假冒偽劣更加困難。

五、遏制假冒偽劣產(chǎn)品的措施

1、積極利用法律手段來打擊治理假冒偽劣，加大對假冒偽劣商品生產(chǎn)者的處罰力度。

2、發(fā)展生產(chǎn)力、增加低收入者的收入。增加了低收入者的收入后，他們才會減少低劣商品的消費(fèi)，低劣商品的市場需求才會減少，以達(dá)到打擊假冒偽劣產(chǎn)品的目的。同時，培養(yǎng)消費(fèi)者正確的消費(fèi)理念，使消費(fèi)者明白，購買假冒偽劣商品雖然貪得一時的便宜，但使用假冒偽劣產(chǎn)品會給自己的生命財產(chǎn)帶來極大的威脅。另外，引導(dǎo)消費(fèi)者建立積極主動的自我保護(hù)意識，一旦購買到假冒偽劣商品應(yīng)及時向有關(guān)部門舉報，提出適度索賠，用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益。

3、加強(qiáng)監(jiān)督，利用新聞，媒體的宣傳使假冒偽劣產(chǎn)品“無處藏身”。借助輿論的力量將假冒偽劣現(xiàn)象清掃出經(jīng)濟(jì)市場。

4、加強(qiáng)基本教育，使消費(fèi)者掌握基本的信息搜集方式，提高普通消費(fèi)者的信息搜集能力。很多消費(fèi)者在經(jīng)濟(jì)交易過程中被假冒偽劣產(chǎn)品欺騙的原因其實是因為對產(chǎn)品的不了解，而他們又不知道怎樣去了解產(chǎn)品信息，從而使得造假者能夠得逞。

假冒偽劣商品肆虐橫行，泛濫成災(zāi)，消費(fèi)者的消費(fèi)安全得不到保障。這不僅使消費(fèi)者人身、財產(chǎn)權(quán)利倍受侵害，在消費(fèi)者失去對社會、法律的信任的同時，還嚴(yán)重干擾了社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，制約了中國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，極大地毒化了我國對外經(jīng)濟(jì)交往的環(huán)境，損害我國的國際形象。假冒偽劣并不是一時之成，也不是個別行為，它的出現(xiàn)是各種因素共同作用的結(jié)果。同假冒偽劣產(chǎn)品作斗爭將是擺在我們面前的一項長期而艱巨的任務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

《信息經(jīng)濟(jì)學(xué)》（第二版）高等教育出版社 烏家培 謝康 肖靜華 http://wuxizazhi.cnki.net/Search/CDXB200501012.html

http://wenku.baidu.com/view/063438bdfd0a79563c1e72fb.html

第四篇：信息經(jīng)濟(jì)學(xué)論文

我國信息產(chǎn)業(yè)與信息經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢分析

摘要：人類社會正在加速向信息社會轉(zhuǎn)型，二十一世紀(jì)是信息化的時代第四產(chǎn)業(yè)在各國的比重不斷上升計算機(jī)和通訊設(shè)備行業(yè)為主體的IT產(chǎn)業(yè)，我們通常稱之為信息產(chǎn)業(yè)。信息產(chǎn)業(yè)是一個國家構(gòu)筑信息基礎(chǔ)設(shè)施，并使其正常發(fā)揮效益所必須的產(chǎn)業(yè)，同時也塑造著信息社會的全新經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。所謂信息經(jīng)濟(jì)是以現(xiàn)代信息技術(shù)等高科技為物質(zhì)基礎(chǔ)信息產(chǎn)業(yè)起主導(dǎo)作用的基于信息知識智力的一種新型經(jīng)濟(jì)信息經(jīng)濟(jì)。信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對整個國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展意義重大，信息產(chǎn)業(yè)通過它的活動使經(jīng)濟(jì)信息的傳遞更加及時，準(zhǔn)確，全面有利于各產(chǎn)業(yè)提高勞動生產(chǎn)率，為了推動產(chǎn)業(yè)的發(fā)展就必須對當(dāng)今新經(jīng)濟(jì)時代下的信息產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀有一個全面性和系統(tǒng)性的了解?！?】 關(guān)鍵詞：信息產(chǎn)業(yè)，信息經(jīng)濟(jì)，發(fā)展現(xiàn)狀，發(fā)展趨勢

正文：

一 我國信息產(chǎn)業(yè)與信息經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀：【2】

中國信息產(chǎn)業(yè)已具一定基礎(chǔ)但與先進(jìn)國家相比仍然非常薄弱。目前中國信息產(chǎn)業(yè)經(jīng)過多年努力已頗具實力，在軟件方面中國具有自主產(chǎn)權(quán)的軟件已有不少可以說中國的軟件業(yè)已經(jīng)在非常困難的情況下從無到有地發(fā)展起來了并已經(jīng)基本具備獨(dú)立進(jìn)行研究開發(fā)的能力，這種研究開發(fā)能力是這些年來發(fā)展所取得的最寶貴的東西，在硬件方面中國已經(jīng)能夠大規(guī)模生產(chǎn)自己品牌的微機(jī)系統(tǒng)，并能自行設(shè)計主板及其有關(guān)硬件甚至部分芯片能夠自行設(shè)計組裝某些電訊設(shè)備，盡管在硬件獨(dú)立開發(fā)研究的方面不如軟件強(qiáng)，但也具備了一定的實力雖然取得了如此巨大的進(jìn)步，但與世界先進(jìn)水平的距離還相當(dāng)大。

二 影響我國信息產(chǎn)業(yè)與信息經(jīng)濟(jì)發(fā)展因素分析：

1要有先進(jìn)的技術(shù)基礎(chǔ)，牛頓曾說過一句話我之所以看得比別人遠(yuǎn)一點(diǎn)是因為我站在巨人的肩膀上?？梢姏]有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)，不充分利用前人的知識，要想超越別人是幾乎不可能的。這里說的先進(jìn)技術(shù)是指扎實的先進(jìn)技術(shù)并不一定就是非常頂尖的技術(shù)。要有勤奮積極的工作精神，愛迪生曾經(jīng)說過一句著名的話，所謂天才就是百分之二的靈感加上百分之九十八的汗水。從這里就可以看出勤奮工作的重要性，這里講的勤奮與有些人理解的刻苦拼搏進(jìn)取是有所不同的，這里強(qiáng)調(diào)的勤奮更注重于積極性的方面，是工作與興趣的一致性，所謂樂在其中，不是苦而是甜，這就是美國社會極力推崇的一種所謂工作狂的精神。要有豐富的創(chuàng)造性，信息產(chǎn)業(yè)是一個飛速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，大家知道芯片的運(yùn)行速度是指數(shù)增加的在技術(shù)發(fā)展速度，如此之快的領(lǐng)域要想成功沒有豐富的創(chuàng)造性是不行的，沒有創(chuàng)造性就不能前進(jìn)有一點(diǎn)創(chuàng)造性也是不夠的，還要有豐富的創(chuàng)造性，在這一點(diǎn)上日本人的例子就很能說明問題，日本人的忘我工作精神是世人矚目的，大概也是無與倫比的但普遍認(rèn)為由于缺乏足夠的創(chuàng)造性，日本人在此領(lǐng)域沒有取得很大的成功至少是落后于美國。要有雄厚的經(jīng)濟(jì)支持，關(guān)于這一點(diǎn)大概是有目共睹的，這不僅是企業(yè)自身的，更多的是外部支持，企業(yè)可以爭取多方支持，如銀行貸款，股東投資，證券市場融資等等，但信息產(chǎn)業(yè)面對日益激烈的國際競爭有很多風(fēng)險，很大的研究開發(fā)項目個別企業(yè)難以承受需要政府的扶持，比如說高清晰數(shù)字電視的開發(fā)就是由美國政府和企業(yè)各自出資一半而設(shè)立的基金支持的，還有美國的卡內(nèi)基梅隆大學(xué)的一個研究小組就是為解決芯片生產(chǎn)中的質(zhì)量問題設(shè)立的其經(jīng)濟(jì)來源也是政府與企業(yè)各自出資一半。要有良好的周邊環(huán)境，高效率企業(yè)只有在良好的環(huán)境下才能得到健康發(fā)展也有完備的法律制度，公正的司法系統(tǒng)高效的社會行政管理系統(tǒng)要有足夠的人才儲備也要有良好的后勤保障，如交通能源通訊，自然環(huán)境等這其中還包括工作人員要有良好的生活工作條件等等，在亞洲軟件業(yè)發(fā)展不快的原因之一就是對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)不能做到充分有效，就好像莊稼得不到足夠的養(yǎng)分養(yǎng)分都被雜草吸收了，現(xiàn)在中國有些名牌產(chǎn)品被假冒偽劣產(chǎn)品擠垮就充分說明了這點(diǎn)。三 我國信息產(chǎn)業(yè)與信息經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢：【3】

在經(jīng)濟(jì)學(xué)上都是根據(jù)產(chǎn)品來標(biāo)明產(chǎn)業(yè)的性質(zhì)，生產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品的為農(nóng)業(yè)，生產(chǎn)工業(yè)品的為工業(yè)，制造生產(chǎn)資料的為第一部類產(chǎn)業(yè)，制造消費(fèi)資料的為第二部類產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)高技術(shù)產(chǎn)品的為高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，依此類推生產(chǎn)信息產(chǎn)品和知識產(chǎn)品的就是信息產(chǎn)業(yè)。信息產(chǎn)業(yè)具有如下發(fā)展趨勢

1高技術(shù)。20世紀(jì)產(chǎn)生的諸多新技術(shù)，如電話，電報，電視，衛(wèi)星，遙感，光導(dǎo)纖維等都是專門用于收集傳輸信息的電子計算機(jī)的用途極其廣泛，但最主要的是用于加工和儲存信息信息技術(shù)是近一百多年最重要的新技術(shù)信息業(yè)，是運(yùn)用新技術(shù)最多最廣的一種產(chǎn)業(yè)其中有的就屬于高技術(shù)產(chǎn)業(yè)

2綜合化。20世紀(jì)70年代以前各種收集加工傳輸儲存信息的行業(yè)是各自獨(dú)立的進(jìn)入，80年代以后趨向于綜合化，這表現(xiàn)在兩個方面，一是各種信息生產(chǎn)工具，如計算機(jī)，衛(wèi)星，電報，電話，電視，可相互配合一體操作，二是各種信息載體，如語言，文字，圖象聯(lián)成一體綜合地傳輸語言文字圖象并通過衛(wèi)星進(jìn)行國際信息交流。

3商品化。當(dāng)知識以人為載體時，如當(dāng)面授課口頭傳信現(xiàn)場表演所提供的是勞務(wù)難以轉(zhuǎn)化為商品，即使成為商品也受到時間空間的嚴(yán)格限制，而當(dāng)知識轉(zhuǎn)化為信息產(chǎn)品時，如制成技術(shù)圖紙，錄制成唱片和拷貝就便于成為商品，現(xiàn)代信息技術(shù)能夠把各式各樣的勞務(wù)轉(zhuǎn)化為信息產(chǎn)品，則信息的傳輸與加工必然走向商品化使得信息業(yè)從勞務(wù)中分化出來。

四 信息產(chǎn)業(yè)與信息經(jīng)濟(jì)發(fā)展的改進(jìn)策略：

20世紀(jì)90年代中期以來，世界信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展極為迅猛，年平均增長速度達(dá)30一40從而成為世界第一大產(chǎn)業(yè)，目前信息產(chǎn)業(yè)在發(fā)達(dá)國家已經(jīng)成為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長的主要動力，例如美國的微軟英特等已經(jīng)取代了三大汽車公司當(dāng)年的地位，面對信息產(chǎn)業(yè)在全球如此迅猛的發(fā)展，我們怎么辦？我認(rèn)為應(yīng)采取如下對策：

1制定發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)的新戰(zhàn)略。中國加入WTO標(biāo)志著信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的國際環(huán)境發(fā)生了巨大變化，面對這樣的現(xiàn)實首先必須在思想上轉(zhuǎn)變觀念，立足全球，放眼世界，在國際大環(huán)境中運(yùn)籌我國信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大思路新戰(zhàn)略。在技術(shù)開發(fā)上要把引進(jìn)為主轉(zhuǎn)為自我技術(shù)創(chuàng)新為主，引進(jìn)為輔的軌道上來，在發(fā)展速度上信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展應(yīng)保持高于國民經(jīng)濟(jì)增長的一定幅度，使其保持快速持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢。

2建立知識創(chuàng)新和科技創(chuàng)新體系。創(chuàng)新是一個民族和國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生命線，我國信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展應(yīng)建立在自主開發(fā)的知識創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新體系基礎(chǔ)之上，為此必須著眼于國家長遠(yuǎn)利益，正確處理基礎(chǔ)研究應(yīng)用研究和開發(fā)研究的關(guān)系，努力做到合理匹配，有機(jī)銜接。從總體上看，在相當(dāng)長的時間內(nèi)我們的研究開發(fā)工作還是跟蹤性的，主要借鑒國外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，結(jié)合中國情況有所發(fā)明有所創(chuàng)新，這是后進(jìn)國家實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)振興的成功途徑。

3加速信息產(chǎn)業(yè)國際化進(jìn)程。加入WTO意味著中國信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的全球化，中國的信息產(chǎn)業(yè)不僅要適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，而且也要適應(yīng)WTO的要求全面走向國際大市場，因此必須加大信息產(chǎn)業(yè)經(jīng)營體制改革的力度，加快對外開放的步伐，在經(jīng)營機(jī)制上要建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，盡快和國際社會接軌。

五 總結(jié)

我國需要高瞻遠(yuǎn)矚培養(yǎng)造就一批為信息化所需要的發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)的技術(shù)人才和管理人才，在企業(yè)的實踐中應(yīng)物色和造就一批信息企業(yè)家大力加強(qiáng)從業(yè)人員，在職培訓(xùn)還應(yīng)創(chuàng)造條件吸引海外留學(xué)人員歸國工作，使他們致力于信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，更要合理規(guī)范信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)人才流動，通過人力資本人股年薪制等一些辦法從經(jīng)濟(jì)利益上穩(wěn)住人才，吸引人才使他們更好地發(fā)揮自己的聰明才智，為發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)效勞，政府還應(yīng)該鼓勵各信息企業(yè)的交流合作，整體引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，大力支持各信息企業(yè)對信息技術(shù)的自主研發(fā)，從而促使信息企業(yè)的隊伍不斷發(fā)展壯大，這樣一來信息產(chǎn)業(yè)和技術(shù)都將會得到質(zhì)的飛躍和突破。參考文獻(xiàn)：

【1】陳名立新經(jīng)濟(jì)時代背景下信息產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀透析科技向?qū)?011年第18期

【2】周兵信息產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及其發(fā)展戰(zhàn)略的思考微機(jī)發(fā)展2003年10月第13卷第10期

【3】江治平信息產(chǎn)業(yè)與信息經(jīng)濟(jì)解析現(xiàn)代情報2002年10月第10期

第五篇：信息經(jīng)濟(jì)學(xué)論文

大數(shù)據(jù)時代下我國信息產(chǎn)業(yè)與信息經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢分析

胡超群

2012220523重慶醫(yī)科大學(xué)兒科學(xué)院2012級兒科本科1班

【摘要】二十一世紀(jì)是大數(shù)據(jù)時代，是信息化的時代，信息已被視作現(xiàn)代社會的重要戰(zhàn)略資源，是社會、經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展的基礎(chǔ)。信息產(chǎn)業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性和支柱性產(chǎn)業(yè)，已經(jīng)成為衡量國家綜合國力的重要標(biāo)志，成為21世紀(jì)世界各國競爭的焦點(diǎn)。在全球信息化大勢所驅(qū)的影響下，我國的信息產(chǎn)業(yè)與信息經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，達(dá)到了一定的高度，在全球占有重要的地位。因此，為了進(jìn)一步加快我國信息經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，我們必須清楚的了解我國信息經(jīng)濟(jì)的發(fā)展全貌，以及存在的問題，和面臨的困難。本文結(jié)合我國信息產(chǎn)業(yè)及信息經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，從其內(nèi)涵，發(fā)展現(xiàn)狀，影響因素方面進(jìn)行分析，得出結(jié)論，并提出政策建議。

【關(guān)鍵字】信息產(chǎn)業(yè)信息經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀趨勢分析

一、大數(shù)據(jù) 信息產(chǎn)業(yè) 信息經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵

大數(shù)據(jù)(big data)，或稱巨量資料，指的是所涉及的資料量規(guī)模巨大到無法透過目前主流軟件工具，在合理時間內(nèi)達(dá)到擷取、管理、處理、并整理成為幫助企業(yè)經(jīng)營決策更積極目的的資訊。(在維克托·邁爾-舍恩伯格及肯尼斯·庫克耶編寫的《大數(shù)據(jù)時代》中大數(shù)據(jù)指不用隨機(jī)分析法（抽樣調(diào)查）這樣的捷徑，而采用所有數(shù)據(jù)的方法[1]）大數(shù)據(jù)的4V特點(diǎn)：Volume（大量）、Velocity（高速）、Variety（多樣）、Veracity（精確）。

信息產(chǎn)業(yè)是屬于第四產(chǎn)業(yè)范疇，它包括電訊、電話、印刷、出版、新聞、廣播、電視等傳統(tǒng)的信息部門和新興的電子計算機(jī)、激光、光導(dǎo)纖維、通訊衛(wèi)星等信息部門。主要以電子計算機(jī)為基礎(chǔ),從事信息的生產(chǎn)、傳遞、儲存、加工和處理。

信息經(jīng)濟(jì)又稱資訊經(jīng)濟(jì)，IT經(jīng)濟(jì)。作為信息革命在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的偉大成果的信息經(jīng)濟(jì)，是通過產(chǎn)業(yè)信息化和信息產(chǎn)業(yè)化兩個相互聯(lián)系和彼此促進(jìn)的途徑不斷發(fā)展起來的。所謂信息經(jīng)濟(jì)，是以現(xiàn)代信息技術(shù)等高科技為物質(zhì)基礎(chǔ)，信息產(chǎn)業(yè)起主導(dǎo)作用的，基于信息、知識、智力的一種新型經(jīng)濟(jì)。

二、大數(shù)據(jù)時代下我國信息產(chǎn)業(yè)與信息經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀分析20世紀(jì)80年代末期． 全國的咨詢企業(yè)約3萬家，從業(yè)人員57萬，注冊資金79．5億元。這一時期，信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。2001年，我國信息產(chǎn)業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)的比重達(dá)到4．2％。2002年電子信息產(chǎn)品銷售收入達(dá)

1．4萬億元，居全國工業(yè)部門之首，已成為我國第一支柱產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)業(yè)規(guī)模居世界第三，其中彩電、程控交換機(jī)產(chǎn)量居世界第一。在長江三角洲、珠江三角洲等地區(qū)已形成具有國際競爭力的產(chǎn)業(yè)聚集帶。截止到2009年前三個季度，規(guī)模以上的電子信息制造業(yè)實現(xiàn)收入51 305億元。同比增長0．1％ ；利潤1 791億元，同比增長5．2％ ；出口交貨值28 932億元，同比下降5．6％。軟件業(yè)

務(wù)收入9 513億元，同比增長25．6％。電子信息產(chǎn)品進(jìn)出口7 719億美元，同比下降12．8％。這是本世紀(jì)以來首次負(fù)增長。其中出口4 572億美元，下降12．5％，占全國出口的38％ ；進(jìn)口3 147億元，下降13．5％，占全國進(jìn)口的31％，出口降幅逐步收窄。l1、12月連續(xù)正增長。最近幾年，我國各行業(yè)信息化建設(shè)已經(jīng)從分散建設(shè)轉(zhuǎn)為整合應(yīng)用，行業(yè)IT 市場越來越成熟，市場規(guī)模不斷擴(kuò)大，尤其是國內(nèi)的軟件與IT 服務(wù)產(chǎn)業(yè)整體收入迅速增長，經(jīng)營效益不斷改善，行業(yè)集中度進(jìn)一步提升。從軟件與IT 服務(wù)行業(yè)總體市場發(fā)展前景來看，據(jù)《中國軟件與IT服務(wù)行業(yè)市場調(diào)查報告（2008 年）》顯示，自2005 年以來，中國軟件與IT 服務(wù)市場一直保持比較快速的增長。2008 年，我國軟件與IT 服務(wù)行業(yè)市場規(guī)模達(dá)到2,050.2 億元，同比增長25.2%，增加值413.3 億元；2009 年，我國軟件與IT 服務(wù)產(chǎn)業(yè)市場規(guī)模將達(dá)到2,585.2 億元，同比增長26.1%，增加值535.0 億元。2010年規(guī)模以上電子信息產(chǎn)品制造業(yè)工業(yè)增加值同比增長了17.7%，高于同期工業(yè)平均水平1.6%，實現(xiàn)銷售收入50589億元，同比增長了25.9%，自主創(chuàng)新能力不斷提高組織召開了全國信息產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新會議, 發(fā)布了信息產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展 “十一五” 規(guī)劃和 2020 年中長期規(guī)劃綱要, 啟動新一代寬帶無線移動通信等重大科技專項實施方案的編制工作。建設(shè)了一批軟件與集成電路公共服務(wù)平臺, 產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟對科研開發(fā)和成果產(chǎn)業(yè)化的推動作用有效發(fā)揮。集成電路、軟件、數(shù)字電視、數(shù)字集群、光通信、信息安全等領(lǐng)域涌現(xiàn)出一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)和產(chǎn)品。運(yùn)營企業(yè)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)、加大研發(fā)投入,在完善創(chuàng)新機(jī)制方面取得新的成效。標(biāo)準(zhǔn)和知識產(chǎn)權(quán)工作取得新成果,全年共發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 284項,申報并獲批準(zhǔn)國家標(biāo)準(zhǔn)49項。行業(yè)管理和市場監(jiān)管工作進(jìn)一步加強(qiáng)對行業(yè)發(fā)展的規(guī)劃指導(dǎo)力度加大, 組織完成了信息產(chǎn)業(yè) “十一五” 行業(yè)規(guī)劃、專項規(guī)劃、職能規(guī)劃和區(qū)域規(guī)劃的編制工作。各級電信監(jiān)管部門按照 “以人為本監(jiān)管為民” 的理念和社會利益最大化的要求,從維護(hù)廣大消費(fèi)者合法權(quán)益出發(fā), 加大工作力度, 創(chuàng)新管理方式, 扎實開展 “暢通網(wǎng)絡(luò)、誠信服務(wù)” 及 “陽光綠色網(wǎng)絡(luò)工程” 等活動, 在互聯(lián)互通、網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理等各方面取得了明顯成效。針對用戶反映強(qiáng)烈的移動信息服務(wù)、垃圾郵件等熱點(diǎn)問題, 進(jìn)行了專項整治和規(guī)范穩(wěn)步推進(jìn)電信資費(fèi)管理方式改革, 引導(dǎo)企業(yè)降低部分地區(qū)過高的移動電話資費(fèi)和區(qū)間通話費(fèi)。建設(shè)項目管理和質(zhì)量監(jiān)督力度加大,通信建設(shè)市場秩序好轉(zhuǎn)。應(yīng)急通信和黨政專用通信工作得到加強(qiáng)。修訂發(fā)布了頻率 劃分規(guī)定,加強(qiáng)了臺站管理。會同有關(guān)部門開展了軟件正版化、手機(jī)市場秩序?qū)ｍ椪?加大了稅控收款機(jī)等產(chǎn)品的管理力度, 整頓和規(guī)范電子信息產(chǎn)品市場取得積極成效。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作加強(qiáng)。全行業(yè)認(rèn)真貫徹國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略, 配合有關(guān)部門積極推進(jìn)各項信息化重大工程建設(shè),電子政務(wù)、電子商務(wù)及企業(yè)、城市信息化推進(jìn)工作力度加大。認(rèn)真落實電子簽名法,完善了電子認(rèn)證服務(wù)工作, 網(wǎng)絡(luò)信任體系建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。啟動了信息技術(shù)應(yīng)用條例的制定工作,組織實施了信息技術(shù)推廣應(yīng)用倍增計劃。研究并提出了信息產(chǎn)業(yè)參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)的工作意見,農(nóng)村信息化綜合信息服務(wù)試點(diǎn)取得初步成效。信息系統(tǒng)工程監(jiān)理得到加強(qiáng)。配合有關(guān)部門推動全國農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作取得新進(jìn)展。

三、我國信息產(chǎn)業(yè)與信息經(jīng)濟(jì)的影響因素

1.國家政策的扶持

信息產(chǎn)業(yè)的形成與發(fā)展離不開國家政策的扶持，這方面的內(nèi)容主要體現(xiàn)在國家對

信息產(chǎn)業(yè)宏觀的管理體制上。信息產(chǎn)業(yè)的管理體制是實現(xiàn)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)的重要組織保證。它決定著信息產(chǎn)業(yè)運(yùn)行的有效方式，制約著信息產(chǎn)業(yè)的管理水平，是合理組織信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的人力、物力、財力和信息資源、保證信息產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的主要手段。韓國、新加坡、日本等亞洲國家近年來紛紛在政府倡導(dǎo)下在本國內(nèi)掀起信息技術(shù)發(fā)展熱潮。拿日本來說，近幾年經(jīng)濟(jì)低迷不振，遲遲擺脫不了衰退的陰影。與此同時，日本政府調(diào)整戰(zhàn)略，加大力度扶持信息產(chǎn)業(yè)，力圖推動經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。事實證明，信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對日本經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和社會發(fā)展都起到了重要作用。

我國政府也逐漸意識到了信息產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的重要地位和先導(dǎo)、帶動作用，大力扶持信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。我國在1998年成立了信息產(chǎn)業(yè)部，在各省下設(shè)信息產(chǎn)業(yè)廳（局），相關(guān)政策紛紛出臺，其目的就是實現(xiàn)我國信息產(chǎn)業(yè)的快速、穩(wěn)健、正常的發(fā)展。

2.國際環(huán)境的影響

國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境的巨大變化是促進(jìn)信息產(chǎn)業(yè)、尤其是欠發(fā)達(dá)國家的信息產(chǎn)業(yè)形成及快速發(fā)展的重要因素。

主要表現(xiàn)在：①當(dāng)前，世界信息產(chǎn)業(yè)進(jìn)入新的發(fā)展時期，發(fā)展與融合、調(diào)整與變革成為全球大趨勢，西方發(fā)達(dá)國家信息產(chǎn)業(yè)的成功經(jīng)驗對于欠發(fā)達(dá)國家的信息產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生和發(fā)展來說影響很大。在新技術(shù)革命與經(jīng)濟(jì)全球化的推動下，越來越多的國家投入到這股巨大的洪流中，積極發(fā)展本國的信息產(chǎn)業(yè)。②隨著微電子、軟件、計算機(jī)、通信技術(shù)進(jìn)步日新月異，通信網(wǎng)、計算機(jī)網(wǎng)與有線電視網(wǎng)加快融合，國際市場競爭日益激烈，要想在這個充滿商機(jī)的巨大的信息商品市場中占領(lǐng)一定的市場份額，就必須進(jìn)一步推動本國信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進(jìn)而促進(jìn)國際信息商品與服務(wù)貿(mào)易的繁榮。

四、研究結(jié)論與政策建議

我國信息產(chǎn)業(yè)較歐美的國家相比起步晚、起點(diǎn)低，通過國家的支持及自身的努力，也已成為信息產(chǎn)業(yè)大國，可不是強(qiáng)國，由于技術(shù)的差距．還是存在著諸多的問題：

1、產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、結(jié)構(gòu)不合理、發(fā)展不平衡。我國信息產(chǎn)業(yè)沒有形成規(guī)模效益，更沒有產(chǎn)業(yè)集群。產(chǎn)業(yè)規(guī)模小容易產(chǎn)生浪費(fèi)，不僅在資源方面，還有技術(shù)的浪費(fèi)。產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)“硬重軟輕”，以電子信息設(shè)備制造業(yè)為主，軟件業(yè)、信息服務(wù)業(yè)占的比重低；而發(fā)達(dá)國家信息產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)是“軟重硬輕”，軟件占的比重已超過硬件。我國信息產(chǎn)業(yè)這種不合理的結(jié)構(gòu)制約了產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。就信息經(jīng)濟(jì)而言呈現(xiàn)出不平衡態(tài)勢。計算機(jī)、數(shù)據(jù)庫、通訊等產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，而軟件信息服務(wù)業(yè)就相對滯后。

2、核心基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)薄弱、核心技術(shù)受制于人。信息產(chǎn)品產(chǎn)值低，生產(chǎn)手段落后。信息產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各個分支行業(yè)之間聯(lián)系松散，缺乏互動的協(xié)調(diào)機(jī)制：一方的發(fā)展不能帶動另一方發(fā)展，一方的落后卻制約著另一方的進(jìn)步。信息產(chǎn)品或服務(wù)仍以勞動密集型為主，出口產(chǎn)品附加價值低，企業(yè)綜合競爭力不強(qiáng)。而自主創(chuàng)新能力急待提高，科技投入不足，鼓勵創(chuàng)新的配套政策還不完善，管理體制和機(jī)制還不能滿足自主創(chuàng)新的要求。核心技術(shù)掌握在歐美發(fā)達(dá)國家手中，技術(shù)受制于人。

3、人才流失嚴(yán)重．缺乏高技術(shù)人才據(jù)瑞士洛桑國際管理學(xué)院在2000《國際競爭力報告》中指出，我國科技競爭力排名繼1999年大幅下滑12位之后，在2000年下滑3位，列28位。合格信息技術(shù)人員可獲得的程度，我國居倒數(shù)第二位?？梢娢覈媾R科技人嚴(yán)重缺乏的局面。

對此提出的政策建議：1.合理制定我國信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略?！秶窠?jīng)濟(jì)和

社會發(fā)展第十個五年計劃綱要》明確提出:“要按著應(yīng)用主導(dǎo)、面向市場、網(wǎng)絡(luò)共建、資源共享、技術(shù)創(chuàng)新、競爭開放的發(fā)展思路，努力實現(xiàn)我國信息產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展，加速推進(jìn)信息化，提高信息產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的比重。”國家在作出發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃后，應(yīng)進(jìn)一步合理設(shè)計信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，采取切實的對策，將信息產(chǎn)業(yè)作為促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)推向國際市場，從戰(zhàn)略的高度對信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作出一個整體規(guī)劃。

2.加大對信息產(chǎn)業(yè)科研資金的投入，開辟風(fēng)險投資等多種融資渠道信息產(chǎn)業(yè)是高投入的產(chǎn)業(yè)，又是一項高風(fēng)險的產(chǎn)業(yè)。國家應(yīng)進(jìn)一步加大信息技術(shù)科研的投入，以保障信息產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，推動核心技術(shù)的突破。信息產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)研究需要較高的資金投入，發(fā)達(dá)國家和地區(qū)都非常重視這一領(lǐng)域的投入。而我國與發(fā)達(dá)國家有著明顯的差距。所以，應(yīng)加大投入，讓更多的信息技術(shù)科研成果轉(zhuǎn)化為效益，這就需要加快投融資體制改革步伐，拓寬融資渠道，提高企業(yè)直接融資比重，擴(kuò)大發(fā)行企業(yè)債券和長期發(fā)展債券，促進(jìn)投資主體多元化。鼓勵和培育國內(nèi)信息的風(fēng)險投資，鼓勵境內(nèi)企業(yè)海外上市；同時，鼓勵支持建立風(fēng)險投資公司，形成以商業(yè)性為主、政策性為輔的風(fēng)險投資基金分布格局。

3.加強(qiáng)人才培養(yǎng)，建立一支具有很強(qiáng)研發(fā)創(chuàng)新能力的信息人才隊伍信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要全民信息意識的提高和充分的人才保證。人才的整體水平與質(zhì)量直接影響著信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。政府和企業(yè)在尊重知識、尊重人才的前提下，要引進(jìn)激勵機(jī)制，吸引人才，培養(yǎng)人才，留住人才。

4.加強(qiáng)關(guān)于信息產(chǎn)業(yè)方面的立法進(jìn)程，盡快出臺與現(xiàn)實相符合的各項政策法規(guī)。轉(zhuǎn)變政府職能、依法行政和建設(shè)隊伍，進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)管理和市場監(jiān)管工作；廣泛開展對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作，提高利用外資的質(zhì)量和水平，逐步擴(kuò)大企業(yè)“走出去”的領(lǐng)域和范圍。積極開展電子信息產(chǎn)品貿(mào)易摩擦應(yīng)對工作。

總之，我國信息產(chǎn)業(yè)還沒有形成自己的規(guī)模，相對于發(fā)達(dá)國家還有一定差距。因此，我們應(yīng)該出臺鼓勵信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對策，促進(jìn)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高我國在國際上的競爭力。

【參考文獻(xiàn)】

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《解析中國信息產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展》 劉復(fù)國.[J].經(jīng)濟(jì)問題探索，2004，(8).