第一篇：采購員崗位工作職責

采購員崗位工作職責：

1、自覺遵守國家有關法規(guī)及公司制定的各項規(guī)章制度，自覺抵制不正之風，不取回扣，不拿好處費，不挪用現(xiàn)金，堅決杜絕私下交易或損公肥私現(xiàn)象。樹立公司及個人的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。

2、在采購經(jīng)理的直接領導下，嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行報價。廣開采購渠道，嚴格按用戶需要，保質保量按時完成任務。

3、加強工作責任心，熟悉采購業(yè)務，懂得偽劣，產(chǎn)品的鑒別方法，以杜絕損失。

4、要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。

5、采購員要嚴格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。

6、承擔所負責區(qū)域產(chǎn)品項目的標書方案制作、現(xiàn)場答議、與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下，如工藝說明等。。必須與公司領導及相關人員進行溝通后再進行投標。

7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給采購部經(jīng)理。

8、負責產(chǎn)品項目執(zhí)行中與業(yè)務部、財務部的協(xié)調(diào)及結算信息的傳遞。

9、采購的各項工作，包括各項計劃、方案，要與業(yè)務部門緊密聯(lián)系，了解客戶所需產(chǎn)品，并不間斷的開發(fā)新產(chǎn)品切實滿足客戶的需求。與部分供應商建立了良好關系，能夠進行有效的溝通洽商，努力為公司爭取了優(yōu)惠條件，有效減少采購成本。

10、在資金緊張的狀況下，盡量做到更好的協(xié)調(diào)方式，與供應商協(xié)商，支持公司生產(chǎn)，并有效的建立了幾家良好的合作關系。

11、配合采購經(jīng)理負責供應商的調(diào)查和實地勘察，評估供應商的生產(chǎn)能力，配合采購經(jīng)理分配、選擇和維護潛在供應資源，決定合適的采購方式及合約、訂單的起草。

12、同公司內(nèi)部其它各部門建立并維持良好的關系 采購的工作重點：

1、制定采購談判的策略和方案并加以實施。

2、配合采購經(jīng)理解決與供應商在合約上產(chǎn)生的分歧，如常見的質量問題貨不對板，以及退貨方案的實施，和支付貨款問題。

3、運用一些戰(zhàn)術性的方法如供應商伙伴關系；供應鏈管理等建立良好的供應商關系。

4、對公司采購管理的政策和程序進行有益的宣傳并提出建設性的改良建議

5、對于有計劃外的交易出現(xiàn)，預算數(shù)額與實際操作的數(shù)額相差較大，則需要與銷售部、財務部溝通好，盡可能完善采購計劃及采購預算。采購助理崗位工作職責：

1、自覺遵守國家有關法規(guī)及公司制定的各項規(guī)章制度，自覺抵制不正之風，不取回扣，不拿好處費，不挪用現(xiàn)金，堅決杜絕私下交易或損公肥私現(xiàn)象。樹立公司及個人的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。

2、協(xié)助采購員及采購部經(jīng)理搞好供貨渠道資源建設。（電子版供應商資料庫）

3、確保每月采購物品的發(fā)票正常收回。

4、要積極主動配合采購員做好每個項目方案，如擬定常用部門表格、定單合同的打印。

5、密切與供應商的合作關系，及時了解產(chǎn)品制作的工藝、及品質，了解供應商的生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品生產(chǎn)步驟及物料狀況，確保我公司打樣、定單生產(chǎn)時準確的進度、質量跟蹤。

6、負責產(chǎn)品項目執(zhí)行中與業(yè)務部、財務部的協(xié)調(diào)及結算信息的傳遞。

7、根據(jù)采購需要采取相應的應急狀況或進行后續(xù)跟蹤

8、對支付采購定單費用的情況做好記錄，讓采購經(jīng)理、采購員各項支付情況清晰明了并有據(jù)可尋。

第二篇：采購員崗位工作職責

采購員崗位工作職責

1、負責礦山生產(chǎn)材料后勤物資的采購、供應工作；

2、掌握了解生產(chǎn)和后勤物資的需求情況，保障生產(chǎn)中緩急配件的供求。

3、遵守財務制度，完善有關手續(xù)，凡進礦山物資原則上必須具有清單和發(fā)票，完善有關手續(xù)后方能入庫。

4、外購的物資要計量準確，單據(jù)齊全，不得隨意購買無證、假冒產(chǎn)品。

5、定期進行帳目核對，材料盤點。

6、采購食堂所需物資時，須由后勤管理員對品類、品相、數(shù)量進行核對，核對無誤簽字后方可財務報銷。

7、采購人員必須做到自覺維護公司利益，努力提高采購質量，降低采購成本，不得以任何理由索取回扣或多開票據(jù)金額，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除如數(shù)收取回扣及多開票據(jù)的金額外，再處以同等資金數(shù)額的罰款。

8、完成領導交辦的其它工作。

第三篇：采購員工作職責

采購員工作職責

采購員崗位職責：

1、認真執(zhí)行總公司采購管理規(guī)定和實施細則，嚴格按采購計劃采購，做到及時、適用，合理降低物資積壓和采購成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符，報帳及時。

2、熟悉和掌握市場行情，按“質優(yōu)、價廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購。注重收集市場信息，及時向部門領導反饋市場價格和有關信息。合理安排采購順序，對緊缺物資和需要長途采購的原料應提前安排采購計劃及時購進。

3、嚴把采購質量關，物資選擇樣品供使用部門審核定樣，購進大宗物資均須附有質保書和售后服務合同。積極協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題。

4、加強與驗收、保管人員的協(xié)作，有責任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失。

5、完成領導交辦的其它各項工作。

第四篇：采購員工作職責

采購員

采購員英文里mechandiser和buyer有很大的差別，中文概稱采購員、采辦員，或時尚買手等。時尚采購主要負責采買一個（或是多個）時尚品牌的產(chǎn)品。時尚采購員須具備多年對市場熟悉的豐富履歷，才有資格當上采購員。一個優(yōu)秀采購員的性格特征：第一，善良性；首先要具備守信的態(tài)度及能力。第二，可激怒性；必須有點小性格。第三，寬容性。在對方首先違規(guī)，但知道自己的選擇不多時，懂得原諒對方。當然，對那些供應商很多的情況下，就堅決使用第二種性格。

職業(yè)概要

采購員，除批發(fā)、零售農(nóng)產(chǎn)品：采購機器、設備、工具、零件和服務，購買用于生產(chǎn)的原材料或半成品。多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補，優(yōu)秀的采購員可以晉升為采購經(jīng)理，采購經(jīng)理可以平調(diào)至市場或營運經(jīng)理等，也可以晉升為總經(jīng)理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官?；蛘呷テ渌臋C構尋求更有競爭力的職位。采購員要求的教育背景相差很大，多數(shù)沒有要求有專門的學位和學歷，但是需要對需要采購的產(chǎn)品非常熟悉，對這個行業(yè)來說，經(jīng)驗比學歷更加重要。機械、國際貿(mào)易、商業(yè)和數(shù)學等課程是對這一職位的很好的準備。能熟練使用辦公軟件和英語很有用，出色的溝通能力和廣泛的人際網(wǎng)絡對這一職位也相當重要。如果要晉升為采購經(jīng)理或更高級的職位，獲得商業(yè)和經(jīng)濟相關的本科或專業(yè)學位非常重要。[1]

工作任務

服務任務

以盡可能低的價格和合適的量來購買最高質量的商品。

準備購貨訂單，征求出價建議并且審查貨物和服務的要求。

根據(jù)價格、質量、選擇、服務、支持、可獲得性、可靠性、生產(chǎn)和分配能力以及供應者的名聲和歷史來研究和評價供應者。

分析報價，財務報告和其他數(shù)據(jù)及信息來確定合理的價格。

監(jiān)控和遵循適用的法律法規(guī)。

協(xié)商，或者重新商議，并管理與供應者、賣主和其他代表的合同。

監(jiān)控裝載的貨物保證貨物按時到達，萬一裝載貨物出現(xiàn)問題要追蹤未送到的貨物。與員工、用戶和賣主進行商談來討論有缺陷或不可接受的貨物或者服務，以確定相應的行動。

評價并監(jiān)控合同的執(zhí)行以確保與合同合約一致并確定變化的需要。

安排交稅和運費。

Buyer的工作任務

Buyer在中文中稱為采購員，是對所有采購人員的總稱。一個采購人員無論級別多高，歸根到底都是采購員，一個Buyer。Buyer的工作任務有三個方面：物料供應、庫存水平控制和成本控制。一個優(yōu)秀的Buyer就是能夠以市面上最低的價格保質保量并準時的將物料交付到公司，主要考核的指標就是交期leadtime、最小定量MOQ和價格price。這三個指標的控制水平直接反映了一個Buyer的職業(yè)水平，一個采購員往往需要幾年或者更長的時間才能夠成為一個合格的采購人員；其中比較優(yōu)秀和全面的采購人員將有機會得到提升，擔任采購經(jīng)理，甚至采購總監(jiān)。隨著技術飛快進步和商業(yè)環(huán)境快速變化，企業(yè)和供應商的關系在不斷調(diào)整，傳統(tǒng)的供應關系迅速發(fā)生改變，采購人員被要求了解更多的技術信息和市場行情的變化，其對公司的影響也越來越大。在歐美和臺灣的大部分企業(yè)中，采購人員被分為兩種：Buyer和Sourcer。前者主要從事傳統(tǒng)的工作，包括需求與訂單的處理、交貨期的控制，稱為purchasing；后者更多側重于市場上技術和成本的變化，負責供應商控制、評估和開發(fā)，稱為sourcing。在實際的工作當中，Buyer和Sourcer的工作常常無法完全區(qū)分開來，部分中小規(guī)模的企業(yè)常常按照采購物料的種類，把近似物料的purchasing和sourcing劃歸同一人管理。從職業(yè)發(fā)展的角度來看，從事sourcing工作是每一個想晉升為采購經(jīng)理的采購人員必須要做的；可以說，sourcing是采購的核心，是Buyer必須練就和提高的能力，也是商業(yè)和技術的發(fā)展對采購人員提出的要求和挑戰(zhàn)。優(yōu)秀的采購人員必須要同時熟悉商業(yè)規(guī)則和工程技術的發(fā)展現(xiàn)狀，是合格的工程師，更是優(yōu)秀的商人。從這個標準來看，目前很多采購人員都需要更多的提高。同時，企業(yè)也需要花費更多的精力培養(yǎng)合格和優(yōu)秀的采購人員，而不是把時間花在在人才市場上招募合適的人上。

崗位職責

1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；

2．負責公司的物資、設備的采購工作；

3．負責對所采購材料質量、數(shù)量核對工作；

4．有權拒絕未經(jīng)領導同意批準的采購定單；

5．負責辦理交驗、報賬手續(xù)；

6．負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計，定期上報；

7．對所承擔的工作全面負責；

8．對所采購的物資、設備要有申購單并上報采購主管；

9．協(xié)助做好有關物資采購工作的事項；

10.負責賣場本大類商品結構的制定與調(diào)整。

11.完成公司各項指標：營業(yè)額、毛利、周轉率等。

12.負責對本大類商品的分類編碼。

13.負責制定商品毛利計劃和商品價格，對商品價格進行統(tǒng)一管理。

14.負責供應商的開發(fā)和與供應商的談判，引進具有競爭力同時能帶來公司贏利的商品。

15.負責對營業(yè)外收入的管理與交費的追蹤。

16.負責促銷商品的選擇和與廠家的談判，并協(xié)助賣場和企劃部門開展相關促銷活動。

17.負責新品試銷分配與各門店商品銷售統(tǒng)一調(diào)撥管理。

素質要求

1.具備三方面的知識：管理科學知識、專業(yè)知識、商品基礎知識

2.社交能力

3.市場調(diào)研、分析能力

4.談判、應變能力

5.營銷策劃能力

6．具有中專以上文化程度；

7．具有較強的工作責任感和事業(yè)心；

8．原則性強，工作細心，能吃苦耐勞。

申報條件

具備以下條件之一者

(1)連續(xù)從事本職業(yè)3年以上，經(jīng)采購員正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

(2)具有相關專業(yè)大專(或大專以上)學歷，經(jīng)采購員正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

薪資行情

一般月薪范圍在1500-8000元左右，廣州、上海有4年以上工作經(jīng)驗的，月收入最高可達8400元以上，如果缺乏工作經(jīng)驗，民企的入行月薪為2000元左右。

發(fā)展前景

采購員要求的教育背景相差很大，多數(shù)沒有要求有專門的學歷和學位，但是需要對需要采購的產(chǎn)品非常熟悉。對這個行業(yè)來說，經(jīng)驗比學歷更加重要，優(yōu)秀的采購員可以晉升為采購經(jīng)理，采購經(jīng)理可以平調(diào)至市場經(jīng)理或營運經(jīng)理等，也可以晉升為采購總監(jiān)，或者去其他的機構尋求更有競爭力的職位。

策略戰(zhàn)術

一個合格的采購員除了不貪不取不抬高單價拿回扣外，更重要的是采購要懂得為企業(yè)節(jié)約成本，如何能夠花低價錢為企業(yè)買來稱心的材料，就得精通如下幾種策略和戰(zhàn)術。

第一步：價比三家，在比完單價之后，選擇最低價的那一家供應商來進行談價，哪怕砍價的不多，也要砍下去，每一種材料都應如此，積少成多的節(jié)約。

第二步：引誘，在你報出的價格過低時，可能供應商心里很不痛快，但又想成交合作，不防趁熱打鐵拋出一招：引誘，放出誘餌，盡可能的告訴他，公司還在擴大，生意會更好，就是因為他們價格比較厚道，以后訂單會陸續(xù)轉給你，薄利多銷。

第三步：蒙術，在某一種新材料面前，可能吃不準行價，可以先閉著眼睛殺一半的價錢，不行就一點點往上加。直加到與供應商都能接收的地步。

第四步：騙術，說了一個愿意成交的價格，但供應商還想要加價，就語氣堅決地告訴他，前兩天，路過某某地，就是這價，無論顏色與尺寸還是產(chǎn)地都是一模一樣，不信可以問問別人有沒有這價，自己是比較后才這樣開價的。

第五步：輔料試用代用，在工作中，你可以采購進口與國產(chǎn)的，試用過后，比比耐用性就知了，有些完全可以拿國產(chǎn)替代了進口用，這樣省一下一筆不少的成本開支。

一個采購要懂得靈活性，對材料也要認識一些，否則也會導致一些成本的過高。世上的事，千變?nèi)f化不離其宗，無論再怎樣變化，也不過是大同小異而已，愿大家在采購的過程中，巧妙的適用以上戰(zhàn)術，能夠為企業(yè)帶來更低的成本。

問題解決

1、客戶對你漲價不滿或不同意怎么辦？

客戶跟抱怨產(chǎn)品漲價，往往只是一種策略而已。重要的不是縱向，而是橫向比較，跟競爭對手對比。只要比大部分競爭對手在同質的產(chǎn)品和服務上優(yōu)勝就可以了。人不可能改變

整體市場上成本上漲的大勢，只能盡量的比對手更好地去控制成本。如果行業(yè)內(nèi)平均漲價達到60%以上，而你只需要漲40%，客戶還是要選擇你。

2、供應商漲價怎么辦？

重點是確定漲價幅度是否合理。是根據(jù)哪種原材料的漲價而調(diào)整的，還有沒有其他替代物料。或者是否可能尋找其他采購渠道較好的供應商（進料價格較低的）。漲價是全球大勢所趨，個人是沒法完全解決和應付的。只不過盡量尋求更好的解決辦法和盡量讓它少漲一點而已了，另外可以通過簽訂協(xié)議和庫存管理等方法加以控制（規(guī)定一定時間內(nèi)的固定價格。預期漲得時候就多買一點材料庫存）

3、質量和成本的關系

在行業(yè)內(nèi)平均生產(chǎn)條件和技術水平不變的情況下，質量水平和成本水平是成反比的。你只能在兩難之間根據(jù)采購產(chǎn)品的性質和特點選擇相對更重要的一邊。供應商投入品質保證和管理的成本必然會加進最終產(chǎn)品成本內(nèi)。所以你所能做的只是在滿足基本品質要求的前提下去盡量追求較低的成本。

對采購品成本構成的認知是采購人員最基本的素質要求。<總成本=原材料成本+制造加工成本（設備成本（折舊）+輔助物料成本+直接人員工資）+管理成本（間接人員工資）+運輸物料成本+合理利潤>

首先你要承認必須允許供應商有正常的利潤空間；其次你要通過合理科學的分析，盡量接近供應商的合理成本的底線，從而為價格談判打下堅實的質量基礎。

4、成本和供貨穩(wěn)定性的關系

在選擇和評估供應商時，供貨穩(wěn)定性應該被視為至關重要的因素。沒有了穩(wěn)定的交貨，勢必造成企業(yè)內(nèi)部供應鏈的混亂和停頓，進而影響供應鏈效率和對客戶的交貨承諾，甚至損害己方的商業(yè)信譽。采購品質量的重要性在于它對企業(yè)內(nèi)部供應鏈運作和最終產(chǎn)品質量的巨大影響，進而決定了己方產(chǎn)品對客戶的質量承諾和商業(yè)信譽。材料質量問題可能會引起后續(xù)一連串嚴重的質量問題例如大批組裝件不良，發(fā)到客戶處的產(chǎn)品需要處理并召回，甚至在消費市場上發(fā)生與消費者相關的嚴重質量問題。

和以上這兩方面的重大影響相比，和企業(yè)的商業(yè)信譽相比，相信絕大多數(shù)的采購品成本都只是九牛一毛了。

采購的四要素交貨、價格、質量和服務其實是針對供應商來說的，如果是針對采購對于本企業(yè)的意義來講，采購的四要素就應該用庫存來取代服務。因為采購人員對公司負責的除了前面三樣以外還有庫存水平，而且這一指標在當今的商業(yè)社會里面越來越重要了。采購品庫存水平和流通速度直接影響企業(yè)資金的占用和周轉速度，對于材料成本占總成本較大的企業(yè)來說，可以說是企業(yè)在市場上競爭的生命線之一。除了物料交貨的跟催管理以外，最重要的任務就是控制庫存，在保證物料供應的情況下盡量壓縮屬于企業(yè)自己的材料在庫。采購員必備能力要求

◆ 成本意識與價值分析能力

采購支出是構成銷貨成本的主要部分，因此采購人員必須具有成本意識，會精打細算，錙銖必較，不可大而化之；其次，必須具有“成本效益”的觀念，所謂“一分錢一分貨”，不可

花冤枉錢，買了品質不好或不堪使用的物品，并能隨時將投入（成本）與產(chǎn)出（使用狀況——時效、損耗率、維修次數(shù)等）加以比較。此外，對于報價單的內(nèi)容，應有分析的技巧，不可以“總價”比較，必須在相同的基礎上，對原料、人工、工具、稅款、利潤、交貨時間、付款條件等，逐項加以剖析評斷。

◆ 預測能力

在動態(tài)經(jīng)濟環(huán)境下，物品的采購價格與供應數(shù)量經(jīng)常會調(diào)整變動，采購人員應能依據(jù)各種產(chǎn)銷資料，研判貨源是否充裕，再與供應商接觸，并可從其“惜售”的態(tài)度，揣摩物品是否可能供應日絀。從物品原料價格的漲跌，也能推斷采購成本將受影響的幅度有多大?？傊?，采購人員必須擴充見聞，具備“察言觀色”的能力，才能對物品未來的供應趨勢預謀對策。

◆表達能力

采購人員無論是用語言或文字與供應商溝通，必須能正確、清晰表達所欲采購的各種條件，例如規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨期限、付款方式等，避免語意含混，滋生誤解，尤其是忙碌的采購工作，采購人員更須具備“長話短說，言簡意賅”的表達能力，以免浪費時間，而以“說之以理，動之以情”來獲取優(yōu)惠的采購條件，更是采購人員必須鍛煉的表達技巧。

◆ 良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力

由于采購業(yè)務牽涉范圍廣，相關部門多，欲使采購業(yè)務能順利進行，而獲得良好的工作績效，除了采購人員的努力外，尚需企業(yè)內(nèi)部各有關部門的密切配合。

◆ 一定的知識與經(jīng)驗

采購員特別是管理人員至少應具備?？埔陨系膶W歷，因為接受過正式?？埔韵陆逃柧毜膶W生，其所具備的專業(yè)知識與技巧較能符合采購工作的需求。除此之外，采購員最好具有商學知識，如企業(yè)管理、流通業(yè)管理、流行商品或行銷等科系，并以曾修過商品資訊、統(tǒng)計、行銷、業(yè)務人員管理的人員尢佳。

◆ 產(chǎn)品知識

無論是采購哪一種物料，都必須要對其所欲采購的標的物有基本的認識。我們很清楚，一個學化工機械并從事多年化工機械采購的人員因工作需而轉向電子元器件采購，盡管他從

事采購已多年，但他仍會感到有些力不從心，如果他想盡快適應新角色就必須及時補充有關電子元器件方面的知識，補充的途徑很多，如自學、參加相關專業(yè)培訓班等。一些采購員認為，采購員不是搞研究開發(fā)的，而且往往有本企業(yè)工程技術人員及品管人員的協(xié)助，故不需掌握太多的專業(yè)知識，持有這種觀點的采購員必須認識到那些可以支持你的工程及品管人員并不是時時刻刻在你的左右，況且有時他們因各種原因未必能幫你。對于零售企業(yè)采購員來說，對商品的了解要比其他行業(yè)的采購員還要深入，因為其必須擔負起銷售業(yè)績的相關責任。以流行服飾的采購員來說；以家電用品的采購員而言，必須了解產(chǎn)品的功能、技術層次、原料、制程、保修期限等。

不過，由于采購員采購的范圍大小不一，物料種類為數(shù)甚多，更何況流行科學技術發(fā)展極為迅速，采購員要如何持續(xù)性的擁有產(chǎn)品知識呢？基本上，有幾種方式可以供采購人員參考：大學的課程、貿(mào)易性期刊、流行雜志、展覽或工作參觀、與供應商保持聯(lián)絡等?！艨陀^理智

采購員在選擇商品或商品組合時絕對不能憑自我的感覺，必須要利用科學的方法針對消費者需求與市場流行趨勢進行合理的分析，并將分析結果客觀地呈現(xiàn)出來，選擇最有利益的商品，不因主觀的偏見而左右了采購策略的擬定。

◆專注投入

對于采購員來說，專注投入相當重要，因為，采購員必須要利用更多的時間去了解市場趨勢與發(fā)掘更多的供應商，必須常常加班，尢其是生產(chǎn)的旺季，加班到深夜時有所見。除此之外，采購員還必須協(xié)助高層主管規(guī)劃采購策略，因此在或每年開始時都會特別的忙碌，采購員必須毫無怨言地投入其中。

采購員必須具備如下良好的品德：

◆廉潔

采購員所處理的“訂單”與“鈔票”并無太大的差異，因此難免被“唯利是圖”的供應商所包圍。無論是威迫（透過人際關系）還是利誘（回扣或紅包），采購員都必須廉潔，維持“平常心”、“不動心”，否則以犧牲公司權益，圖利他人或自己，終將誤人誤已?！爸乩x”的人，是難以勝任采購工作的。

◆虛心與耐心

采購員雖然在買賣方面較占有上風，但對供應商的態(tài)度，必須公平互惠，甚至不恥下問、虛心求教，不可趾高氣揚、傲慢無禮。與供應商談判或議價的過程，可能相當艱辛與復雜，采購員更需有忍耐、等待的修養(yǎng)，才能“欲擒故縱”，氣定神閑地進行工作。居于劣勢時，亦能忍讓求全，不慍不火，克已奉公。

◆遵守紀律

采購員是外出執(zhí)行采購的人員，他們的一言一行都代表著企業(yè)與外界打交道，他們的工作好壞不僅影響企業(yè)的效益，而且影響企業(yè)的聲譽，因此，企業(yè)對采購員規(guī)定了若干紀律，采購員必須自覺遵守，嚴格執(zhí)行。

第五篇：采購員工作職責描述

采購員工作職責描述

1、負責供應商的開發(fā)和供應商的談判，引進具有竟爭力同時能帶來公司盈利的商品;

2、掌握主要物料與常用物料的最新價格;

3、負責開發(fā)與管理新的優(yōu)質合格供應商資源;

4、負責需求物料的詢價、議價、比價，并根據(jù)上級指示進行訂購工作;

5、根據(jù)訂單要求跟進供應商供貨進度;

6、負責物料采購訂單的下達，交期跟進，來料異常處理，退料、來料的跟進;

7、負責采購部各種資料的整理，歸檔;另每月協(xié)助財務核對供應商帳單。

采購員工作職責2

以全國頂尖的小家電、傳統(tǒng)工藝制作等生產(chǎn)廠商為目標，開發(fā)供應商資源;

了解、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品，并進行詢價、比價、議價工作，充分進行成本控制;

與供應商進行商務談判、簽訂合作協(xié)議，跟進并保障貨期，對接、協(xié)調(diào)售后處理;

對優(yōu)質供應商名錄進行管理與維護，定期組織評審，淘汰不合格供應商。

采購員工作職責31、負責專業(yè)電商平臺線上線下采購工作，根據(jù)客戶訂單需求，嚴格按照公司規(guī)定做好訂單詢價、議價等工作，確保信息及時傳達到位;

2、及時安排下單，避免積壓庫存，確保訂單資料及時錄入系統(tǒng);

3、根據(jù)客戶訂單需求，完成特殊訂單效果制作及確認工作，負責特制訂單絲印工作;

4、根據(jù)訂單交期，全程跟蹤訂單進度并與銷售部門保持溝通，確保訂單按時交貨;

5、根據(jù)供應商提供的物流信息，跟進物流進度，確保訂單按時到;

6、根據(jù)訂單到貨情況，與銷售部、物流對接;

7、根據(jù)16:00前的銷售訂單當日17:00完成《付款申請單》16:00后的銷售訂單次日10:00前完成《付款申請單》。

采購員工作職責41、扶持、培育并管理供應商，建立最有競爭力的供應商體系，與供應商建立良好的合作關系;

2、控制采購質量與成本;

3、跟蹤交貨，及時處理合同執(zhí)行中的異常情況，保證工廠在規(guī)定時間內(nèi)交出質量合格的貨;

4、持續(xù)推進公司產(chǎn)品的品質改進;

5、完善和優(yōu)化公司采購流程;

6、協(xié)調(diào)公司其他部門與采購相關事宜。

采購員工作職責51、配合領導完成采購訂單和采購合同，落實具體采購流程;

2、配合領導完成采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

4、負責供應商開發(fā)、評審及管理、關系維護工作;

3、負責采購物資的運送工作;

6、完成領導安排的其它工作。

采購員工作職責61、配合采購經(jīng)理的工作：提供以西藥為主的產(chǎn)品采購保障，確保合理的庫存、合適的效期及訂單時效性;

2、采購日常工作:下達采購訂單，跟進到貨，供應商對賬，提供供應商流向等工作;

3、數(shù)據(jù)分析并制定改善方案：缺斷、不動銷產(chǎn)品的處理跟進，并將建議改善計劃提交采購經(jīng)理;

4、資料管理:供應商資料，產(chǎn)品資料索取存檔，合同歸檔管理。

采購員工作職責71、負責對公司業(yè)務相關產(chǎn)品有關技術和供應商資料的搜集和研究和供應商開發(fā);并開展采購方面的工作;

2、和設計團隊聯(lián)合完成新品設計打樣工作，明確生產(chǎn)工藝、標準;

3、有相關品類優(yōu)質供應商資源，能夠對新供應商進行嚴格的資格認證評估，嚴格把控生產(chǎn)質量;

4、聯(lián)系現(xiàn)有供應商或尋找新的供應商報價，跟蹤報價，分析比較價格，談判價格條款等;

5、負責采購合同及相關資料的整理、匯總及歸檔，建立供應商信息資源庫;

6、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質差異，提升產(chǎn)品品質、控制采購成本;

7、摸索、量化工作績效指標，記錄并不斷改善;

8、完成領導交辦的其他任務。