第一篇：新天壇醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術人員繼續(xù)教育實施方案

新天壇醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術人員

繼續(xù)教育實施方案

為了提高我院全體員工的專業(yè)技術水平和素質，將我院建設成充滿活力、不斷發(fā)展的學習型醫(yī)院，結合上級有關文件精神，參照甘肅省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓方案，按照醫(yī)學教育終身化的要求，特制定本方案。

一、目的與意義 繼續(xù)教育是大學畢業(yè)后的教育，包括畢業(yè)后教育（崗前培訓和崗位規(guī)范化培訓等），和以學習新知識和新技術為主的狹義的繼續(xù)教育，廣義的繼續(xù)教育還包括研究生或學位教育。醫(yī)學繼續(xù)教育體現(xiàn)了醫(yī)學教育的連續(xù)性和教育終身化的要求，結合甘肅省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制定出適用我院實際的住院醫(yī)師培訓計劃，目的是使我院廣大職工在整個職業(yè)生涯中不斷提高的專業(yè)工作能力和業(yè)務水平，勇于滿足時代對自己的要求；使我院廣大職工具有敬業(yè)愛院的主人翁精神，高尚無私的醫(yī)德醫(yī)風，積極向上的心理品質，和相互協(xié)作的團隊精神。有組織學習與自學相結合。使在職的衛(wèi)生技術人員專業(yè)知識不斷得到補充、更新、拓寬、加深，提高理論水平和業(yè)務能力，把繼續(xù)教育和晉升、聘用、職業(yè)注冊緊密結合起來，提高醫(yī)院核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展。

二、培訓實施時間、于2016年10月開始，期限為3年。

展常見病、多發(fā)病的診斷及部分疑難病的處理。

（四）掌握循證醫(yī)學的理論和方法，具備閱讀和分析專業(yè)性期刊的能力，可寫出具有一定水平的文獻綜述或病例報道。

（五）具備一定的教學和科研能力，能結合臨床實踐，寫出具有一定水平的學術論文。

（六）掌握一門外語，能比較熟練地閱讀本專業(yè)的外文書刊。

五、組織管理

成立我院繼續(xù)教育委員會領導小組。院長為組長，主管副院長為副組長；醫(yī)務、人事、護理、院辦、總務等部門負責人和內、外科、醫(yī)技科室主任為組員。

各科室負責人具體負責本科人員的繼續(xù)教育。

院辦負責繼續(xù)教育學分登記歸檔管理工作。

繼續(xù)教育委員會領導小組的職能是：

1.根據國家繼續(xù)教育的政策和規(guī)定，結合我院的實際情況，制定我院繼續(xù)教育的實施方案及年度計劃。

2.指導和監(jiān)督各科室繼續(xù)教育的計劃制定、執(zhí)行和總結等。

3．負責繼續(xù)教育項目的組織實施。

4、負責繼續(xù)教育的檔案、總結及獎懲。

5．負責繼續(xù)教育的有關人員選送及其他相關人事安排。

6、其他相關工作。

考核，主要考核工作數量和質量，并將考核情況記入培訓登記手冊。

（二）年度考核

住院醫(yī)師完成年度培訓計劃后，由醫(yī)院培訓委員會按照培訓大綱進行考核，并將考核情況記錄備案。

（三）執(zhí)業(yè)資格考試與注冊

培訓期間，符合執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）報考條件者可依法參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格是住院醫(yī)師考核合格的必要條件。是擔任從事本科室專業(yè)技術職務的必要條件，在畢業(yè)3內未通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的醫(yī)院將考慮調離本專業(yè)工作崗位。

八、繼續(xù)教育學分類、登記與管理

（一）學分類別

I類學分，授予：

1.衛(wèi)生部繼續(xù)教育委員會審批認可的項目；

2.省醫(yī)學教育委員會審批認可或由授權單位組織的項目；

3.獲得科技成果、專利、推廣應用新成果、新技術、發(fā)表論著及學術活動等。

II類學分，授予：

自學和其它形式的繼續(xù)教育活動。

（二）學分授予辦法

一等獎 20-16學分；二等獎15-11學分；三等獎11-7學分；四等獎9-5學分。省委級和省級獎：一等獎12-8學分；二等獎10-6學分；三等獎8-4學分。若同一項成果重復獲獎，按最高學分授予。

出版著作，每編寫1000字授予1學分。

出版國家級或省、市級專業(yè)繼續(xù)教育項目的錄像教材和幻燈片，錄像教材A（講授實錄型）、B（講授與資料編輯型）、C（形象素材編輯型）三類，成品放映時間每10分鐘的長度，分別授予1、2、3學分。幻燈片，每10張授予1學分。

II類學分計算方法

1.自學是繼續(xù)教育的一種重要形式。凡自學與本學科專業(yè)有關的知識，應先定出自學計劃，經本科室領導同意后執(zhí)行。最后寫出綜述或總結，在科室交流，每2000字可授予1學分，但每年最多不超過5學分。

2.凡到外單位零散進修，經考核合格，由接受進修單位按每1個月授予5學分，但每次進修不超過25學分。

3、由醫(yī)院組織的學術報告、專題講座，技術操作示范、手術示范、新技術推廣等，每次參加者授予0.5學分，主講人2學分，參加者全年所獲得這類學分最多不超過10學分。

4、臨床病理討論會、多科室組織的案例討論會、大查房和科室專題業(yè)務學習，每次主講人可授予1學分，參加者授予0.1－0.2學分。參加者全年所獲得的這類學分，最多不超過10學分，或所

第二篇：醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位職責

四子王旗人民醫(yī)院 衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位職責

一、臨床科主任職責

1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理 工作，科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。

2、定期（每季度）討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3、根據醫(yī)院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4、領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導診療活動，按照本院選擇的病種，用“臨床路徑”來規(guī)范本科的診療行為。

5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

6、組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

7、保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。可制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。妥善處理本科出現(xiàn)的醫(yī)患糾紛。

8、按手術（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術權限，并督促實施。

9、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。

10、領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

11、參加或組織院內外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

12、協(xié)助護士長做好病房管理工作。

二、臨床主任醫(yī)師職責

1、在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與 理論提高工作。

2、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。

3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5、定期參加門診工作。

6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。

7、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

8、指導全科結合臨床開展科學研究工作。

9、副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。

三、臨床主治醫(yī)師職責

1、在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教 學、科研、預防工作。

2、按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、參加值班、門診、會診、出診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。

7、擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。

四、臨床住院醫(yī)師（士）職責

1、在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據工作能力、年限，負責一 定數量病員的醫(yī)療工作，完成病例書寫。

2、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

3、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時內完 成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

4、向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

5、住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，向值班醫(yī)師交班。

6、參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次?？浦魅?，主治醫(yī)師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

9、認真學習、運用國內外的先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新 療法，參加科研工作，及時總結經驗。

10、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

11、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。12.按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫(yī)技 科室輪轉工作。

五、醫(yī)學影像/放射科主任職責

1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理 工作，科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應 對院長負責。

2、定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)學影像方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，持續(xù)改進服務品質，按期總結匯報。

4、根據本科任務和人員情況進行科學分工和管理，保證對病員進行及時的診斷和治療。

5、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。

6、參加醫(yī)院工作會議，主持科務會，經常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。

7、組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內外的先進醫(yī)學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。

8、擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。

9、組織領導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故的發(fā)生。

10、確定本科人員輪換、值班和休假。

11、審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。

12、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

六、放射科主任醫(yī)師職責

1、在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論 提高工作。

2、主持急、重、疑、難病例的讀片會和放射病例的討論會診，參加院外會診和病理討論會。

3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5、深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。

6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。

7、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

8、指導全科結合臨床開展科學研究工作。

9、副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。

七、放射科主治醫(yī)師職責

１、在科主任領導下及主任、副主任醫(yī)師的指導下進行工作。２、著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。３、主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。４、其他職責與放射科醫(yī)師同。

八、放射科醫(yī)師職責

１、在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。２、負責Ｘ線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。

３、隨同上級醫(yī)師參加會診和臨床病歷討論會。

４、擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。５、掌握Ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

６、加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。

九、放射科技師職責

１、在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。

２、負責投照工作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。

３、負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術操作規(guī)程和安全規(guī)則。

４、開展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。

５、參加集體閱片和講評投照質量。

十、放射科技士、技術員職責

１、在技師、醫(yī)師指導下，擔負所分配的各項技術工作。２、按照醫(yī)師的要求，負責進行Ｘ線之投照、洗片、治療工作。３、配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養(yǎng)、整理和清拭工作。

4、積極參加技術革新和科研工作。

5、技術員的職責主要是協(xié)助放射科技士進行以上工作。

十一、檢驗科主任

1、科主任是科主任負責制的行為人（責任者），是本科質量與安全 管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。在院長領導下，負責并完成本科的臨床檢驗、教學、科研、繼續(xù)醫(yī)學教育及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃及發(fā)展規(guī)劃，并組織實施，按期總結匯報，使達到醫(yī)院的目標和標準。

3、按醫(yī)院要求，參加或組織院內外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受臨時指令性任務。

4、在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫(yī)德醫(yī)風教育和國家發(fā)布的有關民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。

5、貫徹執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，組織制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。

6、抓好科室質量管理工作，按照實驗室標準化操作規(guī)程，不定期檢查科內人員的工作質量，努力開展各項實驗室質量控制工作。

7、制定本科業(yè)務學習計劃。領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出調動、任免、晉升、獎懲意見。

8、組織本科人員學習、運用國內外先進經驗、應用新技術，開展新的檢驗項目。

9、確定本科人員的輪崗和值班。

10、管理并合理使用醫(yī)院指定部門保管和使用的各種設備和器械，避免造成不應發(fā)生的損失。

11、檢查安全措施，嚴防差錯事故。

12、與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。

13、科副主任協(xié)助主任工作。在科主任長期外出時，經院長或主管副院長同意，負責科室全面工作。

十二、主任（副主任）檢驗師

1、在科主任領導下，指導本科的檢驗、教學、科研工作，并負責實 驗室人員的醫(yī)德醫(yī)風及醫(yī)療安全。

2、參加部分檢驗工作，協(xié)助科主任檢查、提高科內的檢驗質量及檢驗技術水平，重點解決檢驗技術上的復雜疑難問題。

3、隨時掌握國內外本專業(yè)的新進展、新技術，指導下級工作人員改進檢驗技術。

4、有計劃地對青年檢驗人員開展“三基”、“三嚴”訓練，配合科主任培養(yǎng)提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊；提高科室的學術地位及本行業(yè)中的影響力。

5、指導并督促下級工作人員，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范。

6、完成科主任交辦的其它工作。

7、副主任檢驗師協(xié)助主任檢驗師負責相應工作。

十三、主管檢驗師

1、在科主任領導和主任檢驗師的指導下，負責檢驗、科研、教學工 作的落實及實施，指導下級人員工作，負責檢驗報告的質量。

2、參加日常檢驗工作，負責檢驗結果的質量，保證結果的準確、及時；排除工作中的系統(tǒng)誤差及偶然誤差；解決日常工作中涉及到的試劑、儀器等疑難技術問題。

3、負責學生的臨床實習工作；指導進修、實習人員的學習，培養(yǎng)提高下級工作人員的技術水平。負責對檢驗師的培訓和考核。

4、努力參加科研工作，協(xié)助科主任落實科研規(guī)劃。

5、了解國外本專業(yè)的新技術，對改進檢驗工作流程和技術手段提出建議。

6、完成科主任交付的其它工作。

7、在主任檢驗師外出時，經科主任同意后可行使主任檢驗師的工作職責。

十四、檢驗師：

1、在科主任領導和上級檢驗師指導下進行日常檢驗工作，并指導檢驗士和檢驗員進行工作。

2、承擔標本處理、登記、技術操作、核對檢驗結果等檢驗工作；特殊試劑的手工配制；儀器的日常維護保養(yǎng)及定期檢查校準，嚴防各種差錯事故的發(fā)生。

3、積極參加繼續(xù)醫(yī)學教育，參與科學研究和技術革新項目，提高檢驗技術水平。

4、承擔指導學生檢驗實習工作。

5、參加本專業(yè)各種質量控制工作。

6、完成上級檢驗師交給的其它工作。

十五、檢驗士：

1、在科主任領導和上級技師的指導下進行日常檢驗工作。

2、協(xié)助檢驗師工作，做好儀器設備的維護保養(yǎng)。

3、學習專業(yè)技術，參與培養(yǎng)進修、學習人員工作。

4、參加標本的采集、登記和常規(guī)檢驗工作。

十六、檢驗員：

1、洗刷檢驗器材，做好消毒、滅菌工作，清理廢棄污染物；打掃科 室衛(wèi)生。

2、接收檢驗標本，傳送檢驗報告。

3、根據科室需要，安排非檢驗操作崗位的工作。

十七、中、西藥劑科主任職責：

1、在院長領導下，領導藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

2、擬定藥材、采購計劃，經院長批準后組織實施。

3、組織領導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配 和制劑，保證配發(fā)的藥品質量合格。

4、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。

5、經常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

6、領導所屬人員進行業(yè)務學習，進行技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。

7、督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。

8、組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學研究和技術革新。

9、組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。

10、確定本科人員輪換和值班。

11、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

十八、主任(中、西)藥師職責：

l、在科主任的領導下，指導本科各項業(yè)務技術工作。

2、指導復雜的藥劑調配和制劑·保證配發(fā)的藥品質量合格、安全有效。

3、督促檢查毒、麻、限劇、貴重藥品使用管理以及藥品檢驗鑒定工作。

4、經常深入臨床科室，了解用藥情況，征求用藥意見，介紹新藥，必要時參加院內疑難病例大會診及病例討論。

5、開展科學研究，配合臨床開展新劑型、新技術。

6、擔負教學工作，指導進修生、實習生學習。做好科內各級人員業(yè)務培訓提高工作。

7、副主任藥師，參照主任藥師職責執(zhí)行

十九、各藥房組長職責：

藥房組長在門診主任和科室主任領導下工作，履行下列職責：

1、熟悉國家有關藥政法規(guī)和藥品管理、調配業(yè)務，并能解決藥品管理、調配等技術問題。

2、在科主任的領導下，負責本藥房業(yè)務和行政管理。組織參加各種會 議；傳達上級精神；認真貫徹執(zhí)行藥政法規(guī)及各項規(guī)章制度；檢查督促本 藥房的工作；向科領導匯報本部門人員的思想及工作等情況。

3、規(guī)劃本藥房的設施、設備，專業(yè)技術人員的配備，制定操作規(guī)程、工作制度和相關規(guī)定，避免差錯事故，確保調劑工作質量。

4、負責指導和參加藥品調配工作，保證常規(guī)藥品的供應，積極籌劃搶救危重病人的用藥，嚴格特殊藥品的使用和管理、有效期藥品管理、生物制品的使用和管理，把好藥品質量關，杜絕“三無”藥品進入臨床，推動藥物治療效果及醫(yī)療水平的提高。負責本藥房的麻醉藥品供應、保管工作；負責臨床科室存藥登記、各種來往賬目管理統(tǒng)計工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5、負責與臨床科室的業(yè)務聯(lián)系，開展合理用藥研究，及時糾正不合理用藥現(xiàn)象；經常了解臨床科室藥品使用保管情況，定期進行檢查，提出改進意見；經常聽取臨床科室對藥品供應的意見，密切醫(yī)、藥、護之間的聯(lián)系，做到優(yōu)質服務。

6、熟悉新藥、新技術、新設備在藥學工作中的應用，提高本藥房工 作人員的專業(yè)技術水平，使藥房由藥品供應（保障）服務型向技術服務型 轉化。安排好值班工作，檢查值班人員履行職責情況。

7、組織本藥房人員業(yè)務學習和經驗交流，討論工作中的疑難問題，提出解決措施。

8、負責本藥房的考勤、安全和衛(wèi)生工作，帶領全體工作人員發(fā)揚團結協(xié)作精神。

二十、主管(中、西)藥師職責：

1、在科主任領導和主任藥師指導下進行工作。

2、負責指導本科室技術人員對藥品調配、制劑和加工炮制工作。

3、負責藥品檢驗、鑒定，保證藥品質量符合藥典規(guī)定。

4、組織參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，提高療效。

5、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

6、擔任教學和進修、實習人員的培訓，組織本科室技術人員的業(yè)務學習。

二十一、藥劑師(中、西)職責：

1、在科主任領導和主管藥師指導下進行工作，每需以第一作者身份發(fā)表科研論文一篇。

2、負責藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養(yǎng)，保證藥品質量符合藥典規(guī)定。

3、參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，并經常向各科室介紹新藥知識。

4、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。

5、擔任教學和進修，實習人員的培訓，指導藥劑士、調劑員的業(yè)務學習和工作。

二十二、藥劑士(中、西)職責：

1、在藥劑師的指導下進行工作。

2、主動深入科室，征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。

3、擔負藥劑員的業(yè)務學習和技術指導。

4、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格管理毒、麻、限劇、貴重藥品，嚴防差錯事故。

5、經常檢查和校正天平、冰箱、干熱滅菌器及注射液過濾裝置等設備，保持性能良好。

二十三、藥庫保管員職責：

1、認真執(zhí)行藥品管理法律法規(guī)和醫(yī)院藥品管理制度，愛崗敬業(yè)，恪守職責，切實做好藥品庫房管理工作。

2、把好藥品入庫和出庫關，嚴格藥品出入庫手續(xù)，認真執(zhí)行藥品入庫復核驗收“三查三對六不收”制度，凡質量不合格藥品，堅決不準入庫，也不得出庫。

3、加強庫內藥品管理，做到藥品分類存放，陳列整齊有序，標記明顯、無誤。嚴格按照有關規(guī)定，搞好特殊藥品和貴重藥品管理。

4、定期整理藥品，防止藥品過期失效或發(fā)生蟲蛀、霉變。中藥材和中藥飲片要定期翻曬，注意防潮、滅鼠。隨時保持庫房通風、干燥和衛(wèi)生整潔。經常檢查防火、防盜設施，確保庫房安全。

5、堅持定期清點藥品，了解掌握藥品銷存情況，注意臨床用藥動態(tài)，按緊俏藥品保有1—3個月庫存，其他藥品隨用隨購的原則，合理擬訂藥品采購計劃，報科主任審核，院長審批，交藥事辦購買。

6、建立健全藥庫帳目，妥善保管藥品帳冊、單據和有關資料。藥品入庫出庫，要及時上帳下帳，并定期盤存、核算，做到帳物相符。

7、搞好庫房內外清潔衛(wèi)生，加強安全防范，禁止非庫房人員擅自入內。

8、完成上級交辦的其他任務。

二十四、調配崗位職責：

1、在藥房組長的直接領導下工作；

2、調劑處方時必須做到“四查十對”。查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥品、規(guī)格、數量、標簽；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，藥品理性，對臨床診斷。

3、發(fā)出的藥品應注明患者姓名和藥品名稱、用法、用量。

4、嚴格執(zhí)行國家關于麻醉藥品、一類精神藥品的有關規(guī)定及我院麻醉藥品管理制度。專人（專班）負責調配麻醉藥品、一類精神藥品，并填寫麻醉藥品處方登記表。交班前對當日的麻醉藥品、一類精神藥品處方進行統(tǒng)計，填寫麻醉藥品逐日消耗表。

5、完成處方調劑后，應當在調配人處簽名。

二十五、核對（發(fā)藥）崗位職責：

1、在藥房組長的直接領導下工作。

2、藥品發(fā)出前核對（發(fā)藥）人應仔細核對患者姓名、藥品名稱、數量、用法用量、包裝質量等。

3、向病人交待藥品用法用量及注意事項。特別是某些需要特殊用法的藥品，要向病人耐心地交代清楚。

4、在回答病人問題時，應注意執(zhí)行醫(yī)療保護制度。二

十六、劃價（審方）崗位職責：

1、在藥房組長領導下做好處方的審查工作。

2、嚴格執(zhí)行處方制度，詳細審查：①患者姓名、性別、年齡、科別、門診或住院號、臨床診斷。②藥品名稱、規(guī)格、數量、用法用量。③醫(yī)師簽名或加蓋專用簽章以及開具日期。

3、發(fā)現(xiàn)處方存在有書寫不清楚、用法或用量不當、有配伍錯誤、缺藥等，應及時與醫(yī)師聯(lián)系，不得自行更改或代用。

4、應按規(guī)定做好麻醉藥品、一類精神藥品的控制應用。

5、超劑量的處方醫(yī)生應注明情況并簽字。

6、嚴格按照國家規(guī)定價計價，填寫劃價處方號，在劃價（審方）處簽字。

第三篇：衛(wèi)生專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓心得體會

衛(wèi)生專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓心得體會

——護理3班 學號：13 李根梅

伴隨著十八大的勝利召開，當今世界科學技術突飛猛進，知識更新?lián)Q代異常迅速。作為衛(wèi)生專業(yè)技術人員就必須善于接受和消化新觀念、新知識，認真鉆研業(yè)務，不斷提高自身素質。只有這樣工作起來才能深入淺出、得心應手，才能牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀；才能結合學習，聯(lián)系實際深挖自己的思想根源發(fā)揮自己的醫(yī)療特長，使自己的理論醫(yī)療水平和政策水平不斷提高。因此利用這次機會，我參加了安康市組織的衛(wèi)生專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓活動。這次培訓不僅學習了常見病的專業(yè)知識，還重點學習了專業(yè)技術人員科學素養(yǎng)和科研方法、十八大報告、用安康精神凝聚正能量、醫(yī)院護理禮儀、順應時代要求、做合格的白衣天使等。現(xiàn)把這次培訓的心得總結如下：

一、明白護士的價值 當穿上護士服第一次踏進病房，看見那一個個在死亡線上掙扎的身影，看見那一雙雙乞求的眼睛時起我就有了一種使命：我明白了護士的價值和“天使”背后的吃苦耐勞和無私奉獻。每天我都以微笑、愉快的心情投入工作，即使遇到困難，每一個清新的早晨走在上班的路上，我總是抬頭望著天空對自己說：“好好工作，不要出錯！”就這樣日復一日在病區(qū)不停地穿梭忙碌，為病人測量體溫、打針送藥，當給病人穿刺，一針見血時，心里是快活的；當病人被粘痰阻塞呼吸道，為其疏通，心里是舒暢的；當病人高燒，耐心地為其做酒精擦浴，病人的高熱終于退下去的那一刻，內心是愜意的；當看到自己護理的病人康復時，心情真是無比的舒暢。當看到那一張張由陌生到熟悉的臉，由入院時的痛不欲生到出院時的神采飛揚，我感到一種欣慰。作為一名平凡的護士，我不求感謝，不求回報，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時，能收獲一份尊重、理解和支持。

二、崇高的奉獻精神 這是護理工作者職業(yè)道德的主要內容和出發(fā)點，也是做好護理工作的思想基礎。眾所周知，護理工作是高尚的，但也是很辛苦的，三班倒，每時每刻我們都堅守在自己的工作崗位上，用自己辛勤勞動幫助病人解除病痛，使其盡快恢復健康。所有的節(jié)假日也毫不例外，這是護理工作的重要特點。所以我們必須適應這一點（包括家人），自覺克服個人的種種困難，必要時放棄某些個人利益。自覺加強責任感，要有熱愛本職工作和自覺獻身護理事業(yè)的高尚品德，為人民的健康事業(yè)貢獻青春和智慧。

三、熟練的技能 一是要穩(wěn)，動作要輕柔協(xié)調、靈活穩(wěn)妥、有條不紊，不僅使病人獲得安全感，也給人以美感；二是要準，即動作嚴格按護理常規(guī)辦事，操作準確無誤，恰到好處；三是要快，即動作熟練，手快，眼快，干凈利落，用較少的時間高質量地完成任務；四是好，即質量高，效果好，病人滿意，自己也滿意。在護理工作中時間常與生命聯(lián)系在一起，嫻熟的技能很重要。在觀察危重病人時，護士是第一線的哨兵，一旦病情驟變，多為護士首先發(fā)現(xiàn)，為醫(yī)生提供及時準確的信息使醫(yī)生不失時機地做出搶救手術的決策。在醫(yī)生搶救病人時護士應迅速敏捷地配合，保證各種藥品器材的供應，做到得心應手。這些都是搶救成功的關鍵，這么多的工作需要有條不紊地去完成，因而護理的技術是廣泛的、深刻的。因此我們要善于學習，勇于實踐，不斷進取，精益求精，努力提高自己的素質和本領，這是醫(yī)學發(fā)展的必然趨勢。

四、慎獨 慎獨作為一種道德修養(yǎng)的方法，意思是指在無人監(jiān)督，沒有輿論影響，一個人獨立工作的情況下，仍能高度自覺地盡職盡責地做好工作的一種道德準則。我們的工作人命關天，平時嚴格三查七對，切莫出差錯事故，該做的一定要做到位，不能簡略了事。護理工作的特點：持續(xù)、重復、瑣碎、復雜、責任重大。醫(yī)院的現(xiàn)狀—護理隊伍資源不足，工作量超負荷，護理人員在社會上所處的地位以及護理工作的特殊性。以上的種種原因使護理缺陷的發(fā)生是在所難免的，怎樣減少和杜絕護理工作中的缺陷及不足，使護理工作達到病人滿意，這對于護士的要求就上升為必須具備高尚的職業(yè)道德情操、謹慎的工作態(tài)度、淵博的醫(yī)學理論基礎，更重要的是要具有“慎獨”修養(yǎng)。在工作中持續(xù)不斷的對自己進行“慎獨”修養(yǎng)培養(yǎng)和教育，自覺以職業(yè)道德規(guī)范和高度的責任心約束自己，圓滿地完成護理工作任務。

五、良好的形象 護士首先應在儀容儀表上給病人留下美好的“第一印象”，儀表整潔端莊，舉止得體，主動問候，使用尊稱，熱情接待和介紹，給病人的渴望以滿足，痛苦以安慰，恐懼以保護，處處體現(xiàn)慈愛、關懷和體貼，把握說話的語調、語氣、語速，使病人產生親近感，即提高病人接受治療護理的情緒，也為今后的溝通，交流打下基礎。

六、熱情和藹的態(tài)度 護理人員的態(tài)度直接影響病人的情緒和治療效果。一般來講，住院病人往往都會有些思慮，如焦急、憂慮、甚至猜疑、悲觀等心理現(xiàn)象，護理人員與其接觸時，說話聲音的大小、聲調表情、態(tài)度、動作姿勢等都會對其心理狀態(tài)產生影響，病人希望從護理人員的言行中獲得安慰、依賴和希望。護理人員應該重視自己日常工作中的言行態(tài)度，這是對病人心理護理和治療的重要組成部分，當護士穿上工作服，跨進病房，就是進入“角色”，對病人的照顧和關切，都通過一啟齒、一舉手、一投足而自然表達出來，絕不能帶著情緒上班，如果帶著情緒甚至往病人身上發(fā)泄是非常錯誤的。護士在工作中應該超越自我，因為我們服務的對象是人，是我們的兄弟姐妹，因此應將病人作為我們的一切工作和出發(fā)點，想病人所想、痛病人所痛，這樣就一定會取得病人的信任，得到病人的配合，而信任和配合的好壞，就直接關系到病人的治療效果，如果取得了病人的信任，有時工作中的一些小的失誤會取得病人的理解和諒解。

七、了解病人的基本情況 護士要了解不同病人的知識背景，根據不同的對象，不同的文化、職業(yè)、民族和性別選擇談話內容與方法，消除患者的思想顧慮，解釋疑難，多應用開放式談話方式，鼓勵病人陳述，并用點頭“嗯”表示接受或重復病人的陳述等方式鼓勵病人。對病人的提問不可急于回答，應先了解病人為什么會有這樣的想法或問題，以便獲得某些人有意義的資料。對一時不能解答的問題不可斷然拒絕，可請病人稍等，告知我一會來幫你解決或對不起，我?guī)湍悴橐幌碌日Z言并付之行動。

八、角色轉換 學會換位思考，由于雙方所處位置不同，思維方式也不同，所以患者對護理工作有意見時，護士要抱著理解對方的態(tài)度。與病人進行心理交換。盡量消除誤會，使病人從護士的語言上得到心理上的滿足，對偶爾對護士出現(xiàn)的冒犯、敵意，不信任的語言要容忍，禁批評訓斥、善于對病人安慰鼓勵，體會對方的心理。護士也應學會角色轉換，調節(jié)好自己的情緒，使病人心情愉快的接受治療。

九、良好的記憶力和注意力 就職業(yè)性質要求，護士更應具備記憶的準確性。這是因為一方面護士要嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，每項任務都必須數量化，一旦記憶不準確，輕者貽誤病情，重則造成嚴重的醫(yī)療缺陷；另一方面，護士面對許多病人，病人又是經常變動的，如果一旦互相混淆，則會釀成不堪設想的后果。所以每個護士都要在嚴格查對的基礎上下功夫培養(yǎng)記憶準確性。護理工作頭緒多，緊急情況多，意外事情多，經常在有限的時間內從一項工作轉向另一項工作，要做到每一項工作都清楚、準確無誤和互不干擾，要求護士具備“注意”的全部優(yōu)秀品質。

總之通過這次繼續(xù)教育培訓的收獲是非常豐富的，它引發(fā)了我更多的思考，也讓我收獲了很多的知識，使我感到自己的修養(yǎng)有了深一層次的提高。護士是一個平凡的崗位，但平凡中彰顯著偉大，我欣賞這樣一段話：“什么叫不簡單？能夠把簡單的事情千百次做好，就是不簡單。什么叫不容易？大家公認的非常容易的事情，非常認真地做好它，就是不容易?！蔽覀兊淖o理工作就是這樣平凡而“簡單”，每天都做好這些看似“簡單”的工作，那么一定是不簡單的人，我們的隊伍一定是一個不簡單的群體和團隊。

第四篇：醫(yī)院專業(yè)技術人員競聘上崗實施方案

XXX醫(yī)院

專業(yè)技術職務競聘實施方案

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全崗位管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根據《關于事業(yè)專業(yè)技術崗位實行競聘上崗的指導意見》（魯人發(fā)【2009】4號）和《XXX醫(yī)院關于專業(yè)技術人員競聘上崗實施方案》等有關文件精神，結合我院崗位設置方案及實際情況，經黨委會研究決定，特制訂專業(yè)技術職務空崗競聘實施方案。

一、競聘原則

1、注重業(yè)績原則。圍繞業(yè)務工作開展情況，突出工作實績，把業(yè)績和品德、能力作為主要標準。

2、按崗聘用原則。以事業(yè)單位專業(yè)技術崗位設置為基礎，按照核準的崗位設置數量、類別、等級進行聘用。

3、公開競爭原則。

二、聘任范圍

1.競聘上崗主要針對專業(yè)技術崗位進行，管理崗位根據崗位任職要求，按照干部管理權限聘任。

2.新晉升專業(yè)技術職務人員。獲得專業(yè)技術職務任職資格的人員，需通過規(guī)定的競聘上崗程序，方可進入相應等級的崗位。

3．同一等級內在現(xiàn)崗位聘期滿3年者，實行逐級聘用的原則，可參加相同等級上一級別的聘任，新聘人員只能聘用在相等崗位的最低級。

4．見習期滿的新進人員。新進本科畢業(yè)生一年見習期滿后，需經過考核合格定級后方可進入相應等級崗位。

5.其他需要競聘上崗的人員。有轉崗、調入等情況需進入專業(yè)技術崗位的人員，應按規(guī)定程序進行競聘上崗。

三、競聘條件

1、遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，堅守工作崗位，遵守工作紀律，服從領導安排。自覺遵守執(zhí)行各項規(guī)章制度，病假原則上全年累計不超過6個月，事假累計不超過10天，無故不能出現(xiàn)遲到、早退、脫崗和曠工等現(xiàn)象，帶頭參加集體義務活動以及急難險重的全局性工作。產假、婚喪假、探親假等嚴格按國家有關規(guī)定休假，超過的時間按事假計算。

2、履行職責，勝任工作，獨立完成職責范圍內的工作和領導交辦的任務。

3、充分發(fā)揮專業(yè)技術崗位優(yōu)勢，帶頭科研、創(chuàng)新，成效顯著。

4、專業(yè)技術人員受到公開通報批評或紀律處分的，三年內不能參加高一級專業(yè)技術崗位競聘。

四、競聘形式

采取定量與定性相結的辦法，即綜合量化及民主測評。綜合量化是將能夠體現(xiàn)專業(yè)技術人員業(yè)務水平的資歷、論文、論著、科研、獲獎榮譽等進行量化打分；民主測評是將專業(yè)技術人員的醫(yī)德、工作實績及對醫(yī)院的貢獻等分別賦分值。

綜合量化及民主測評分值均達到規(guī)定分值的，計算總成績（綜合量化與民主測評各占50%），并按總成績高低決定聘任人員。

五、競聘程序

1、個人應首先向人力資源部提出申請，填寫崗位聘用申請表。

2、上報參聘材料即取得的原始證書及原始稿件，參聘材料必須在指定時間內上報人力資源部，否則不予認可。

3、紀檢辦公室和人力資源部對上報的材料進行復核、反饋。

4、專業(yè)技術競聘領導小組對上報的材料進行量化計分及考核測評。

5、根據各等級成績公示擬聘任人員。

6、辦理聘任手續(xù)。

六、競聘考核指標(一)量化考核

標準詳見《專業(yè)技術人員崗位聘任量化表》。

競聘高、中級專業(yè)技術職務者，量化考核分數應達到規(guī)定分值，擬聘中級專業(yè)技術崗位的得分不能低于60分，高級不能低于80分，達不到規(guī)定分值的原則上不予聘任。(二)民主測評 由院領導、專業(yè)技術競聘領導小組及相關職能科室負責人對競聘人員的述職、醫(yī)德醫(yī)風、工作實績等情況進行打分。達到規(guī)定分值的專業(yè)技術人員方可聘用到相應級別專業(yè)技術職務。

七、聘期

專業(yè)技術崗位實行聘期管理，初、中、副高級崗位一個聘期一般為3年，正高級崗位聘期一般為5年。

八、組織領導

成立聘任工作領導小組，領導小組一般5—7人組成，組長由分管領導擔任，成員由具備中級以上職稱的專業(yè)技術人員或相關人員組成，領導小組全面負責職稱聘任工作。各成員要嚴格遵守競聘原則，嚴格標準條件，嚴格程序，公開、公正，對弄虛作假、違反規(guī)定的追究責任。競聘人員應服從管理，如實提供競聘資料，遵守競聘紀律，對不服從競聘管理或弄虛作假的專業(yè)技術人員取消競聘資格。

第五篇：專業(yè)技術人員繼續(xù)教育

1、博鰲亞洲論壇開幕時間是（A）。

? ? ? ? 4319

142826

4209

542461、總書記強調，到哪一年基本實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，到本世紀中葉實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化（A）。

? ? ? ? 203

52025

2045

2020、貧困問題是（B）。

? ? ? ? 中國的難題

世界性的難題

亞洲的難題

非洲的難題、新時代我國對外開放的新形勢，不對的是（D）。

? ? ? 從國際上看，經濟全球化深入發(fā)展，國際經濟合作和競爭格局加速演變

從國內看，加快培育競爭新優(yōu)勢成為我國開放型經濟的發(fā)展方向

從我國同世界關系上看，我國與世界的關系在發(fā)生深刻變化，我國在國際舞臺上的地位和作用大幅提高，同國際社會的聯(lián)動互動空前緊密

? 沒必要國際合作 ?、在哪一年毛澤東同志在黨的七大政治報告中明確指出：“中國工人階級的任務，不但是為著建立新民主主義的國家而斗爭，而且是為著中國的工業(yè)化和農業(yè)近代化而斗爭?！保–）。

? ? ? ? 193

51925

1945

1955、到 2017 年年底，全國貧困人口還有約(A)

? ? ? ? 3000 萬人

4000 萬人

5000 萬人

6000 萬人、關于領導核心，哪位同志曾形象地說：“一個桃子剖開來有幾個核心嗎？不，只有一個核心?！保―）。

? ? ? ? 恩格斯

馬克思

列寧

毛澤東、理解、把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓,其中不對的是（D）。

? ? 為人民服務，是中國共產黨毫不動搖的初心

為民族謀復興，是中國共產黨應運而生就肩負起的 偉大歷史使命 ? ? 為世界作貢獻，是中國共產黨為人類謀和平、謀發(fā)展的使命擔當。

為部分階層服務，是中國共產黨毫不動搖的初心、新時代兩步走戰(zhàn)略安排的內涵要求，不對的是(D)。

? ? ? ? 是把基本實現(xiàn)我國社會主義現(xiàn)代化的時間提前了

是把實現(xiàn)我國社會主義現(xiàn)代化的目標提升了

是把實現(xiàn)我國社會主義現(xiàn)代化的要求提高了

是把基本實現(xiàn)我國社會主義現(xiàn)代化的時間推后了、如何培育和踐行社會主義核心價值觀，不正確的是（D）。

? 黨的十九大報告明確提出，培育和踐行社會主義核心價值觀，要以培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人為著眼點

? ? 培育和踐行社會主義核心價值觀，要注重全方位貫穿，深層次融入

弘揚和培育社會主義核心價值觀，需要我們在融入、貫穿、落細、落小、落實上下足功夫，久久為功

? 自然形成，沒必要培育、哪位總書記指出：“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興（A）。

? ? ? ? 習近平

江澤民

胡景濤

胡耀邦、“一國兩制”是解決哪個地區(qū)問題的最好方案（A）。

? 香港澳門 ? ? ? 澳門

香港

兩個都不是、對人與自然的科學認識，不正確的是(D)。

? ? ? ? 人與自然的關系是人類社會最基本的關系

生態(tài)興則文明興，生態(tài)衰則文明衰

我們黨一貫高度重視生態(tài)文明建設

人和自然沒聯(lián)系、全面小康是全面發(fā)展的小康，難點是(A)。

? ? ? ? 全面

部分

沒有難點

難點不能解決、為什么要用中國夢來概括中華民族偉大復興？總書記沒指出的是（D）。

? ? ? ? 中國夢是一種形象的表達

是一個最大公約數

是一種為群眾易于接受的表述

是一種群眾自我幻想、什么時間，習近平在聯(lián)合國日內瓦總部發(fā)表演講，題目是《共同構建人類命運共同體》。（A）。

? ? 2017年1月18日

2016年1月18日 ? ? 2015年1月18日

2018年1月18日、新發(fā)展理念的特點不對的是（D）。

? ? ? ? 創(chuàng)新

協(xié)調

綠色

獨享、黨的十九大用幾個“意味著”，對中國特色社會主義進入新時代的重大意義作出高度概括（A）。

? ? ? ? 三個

四個

五個

六個、從高速增長轉變?yōu)楦哔|量發(fā)展之重要意義，不對的是(D)。

? ? ? ? 推動高質量發(fā)展是保持經濟持續(xù)健康發(fā)展的必然要求

推動高質量發(fā)展是適應我國社會主要矛盾變化的必然要求

推動高質量發(fā)展是遵循經濟規(guī)律發(fā)展的必然要求

推動高質量發(fā)展是適應我國社會次要矛盾變化的必然要求、習近平新時代中國特色社會主義思想內容極其豐富，我們在這里可以將其概括為(B)。

? ? 七個明確和十四個堅持

八個明確和十四個堅持 ? ?

? 八個明確和十五個堅持

十四個明確和八個堅持、堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，必須切實增強（ABCD）。

? ? ? ? ? 政治意識

大局意識

核心意識

看齊意識

法律意識、意識形態(tài)關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全,主要表現(xiàn)是（ABCD）。

? ? 意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作

鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，是意識形態(tài)工作的根本任務

? 意識形態(tài)工作要把圍繞中心、服務大局作為基本職責，胸懷大局，把握大勢，著眼大事，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。

? 做好意識形態(tài)工作關鍵在黨，關鍵在黨的各級組織、從高速增長轉變?yōu)楦哔|量發(fā)展之重要意義(ABC)。

? ? ? ? 推動高質量發(fā)展是保持經濟持續(xù)健康發(fā)展的必然要求

推動高質量發(fā)展是適應我國社會主要矛盾變化的必然要求

推動高質量發(fā)展是遵循經濟規(guī)律發(fā)展的必然要求

推動高質量發(fā)展是適應我國社會次要矛盾變化的必然要求、習近平新時代中國特色社會主義思想的理論特征是（ABCDE）。? ? ? ? ? 這一思想彰顯著堅定理想信念

這一思想展現(xiàn)著真摯人民情懷

這一思想貫穿著高度自覺自信

這一思想體現(xiàn)著鮮明問題導向

這一思想充滿著無畏擔當精神、新時代我國社會主要矛盾的變化，是關系全局的歷史性變化，深刻反映了我國社會生產和社會需求的新特點，這是由我國現(xiàn)階段的客觀實際決定的,其中包括（ABC）。

? ? ? ? 我國社會生產力水平大幅提升

人民生活水平顯著提高，對美好生活的向往更加強烈

發(fā)展不平衡不充分成為影響滿足人民美好生活需要的最主要因素

貧困人口太多、改革開放必須堅持正確的方向,包括（AB）。

? 把握好全面深化改革正確方向，就要把握好堅持和發(fā)展中國特色社會主義的根本政治方向

? ? ? 把握好全面深化改革正確方向，必須堅持和加強黨的全面領導。

經濟發(fā)展方向

人民群眾利益第一方向、要堅持完善黨的全面領導制度必須做到（ABCDE）。

? ? ? ? 堅持黨總攬全局、協(xié)調各方的領導核心地位

健全黨中央實行全面領導的體制機制

嚴格執(zhí)行向黨中央請示報告制度

深化黨和國家機構改革 ?

完善嚴格執(zhí)行民主集中制的具體制度、如何堅持走中國特色社會主義政治發(fā)展道路(ABC)。

? 走中國特色社會主義政治發(fā)展道路，必須堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一

? ? ? 走中國特色社會主義政治發(fā)展道路，必須積極穩(wěn)妥推進政治體制改革

走中國特色社會主義政治發(fā)展道路，必須始終保持政治定力

走中國特色社會主義政治發(fā)展道路，沒必要積極穩(wěn)妥推進政治體制改革

32、建設社會文明、促進社會和諧必須要抓的工作(ABCDE)。

? ? ? ? ? 正確處理人民內部矛盾，維護社會穩(wěn)定

健全公共安全體系，維護社會穩(wěn)定

加快社會治安防控體系建設，維護社會穩(wěn)定

加強社會心理服務體系建設，維護社會穩(wěn)定

加強社區(qū)治理體系建設，維護社會穩(wěn)定

33、如何做到依靠人民創(chuàng)造偉業(yè)(ABC)。

? ? 依靠人民群眾創(chuàng)造偉業(yè)，關鍵是在思想上牢固樹立人民群眾的主體地位

尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，最大限度地激發(fā)人們的創(chuàng)造熱情，我們的工作就能獲得最廣泛的支持，就有強大的生命力

? 堅持由人民群眾評判，把人民群眾滿意作為檢驗工作的第一標準。以什么為標準、用什么來衡量，實質上是一個對誰負責、讓誰滿意的問題

? 可以不依靠人民群眾

34、目前要重點抓好的幾件民生工作(ABCDE)。

? 優(yōu)先發(fā)展教育 ? ? ? ? 實現(xiàn)更高質量更充分的就業(yè)

促進收入分配更合理，更有序

加強社會保障體系建設

實施健康中國戰(zhàn)略

35、對我國發(fā)展作出“進入新的歷史方位”這一判斷的科學依據是（ABCD）。

? ? ? ? 這一重大政治判斷是根據中國特色社會主義進入新的發(fā)展階段作出的這一重大政治判斷是根據我國社會主要矛盾發(fā)生新變化作出的這一重大政治判斷，是根據歷史交匯期新的奮斗目標作出的這一重大政治判斷，是根據我國國際環(huán)境發(fā)生新變化作出的

36、新發(fā)展理念的具體內容是（ABCDE）。

? ? ? ? ? 創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力

協(xié)調是持續(xù)健康發(fā)展的內在要求

綠色是永續(xù)發(fā)展的必要條件

開放是國家繁榮發(fā)展的必由之路

共享是中國特色社會主義的本質要求

37、堅持黨對一切工作的領導是（ABC）。

? ? ? ? 我們黨的性質決定的歷史和人民的選擇

實現(xiàn)中華民族偉大復興的根本保證

是黨自己決定的

38、定力今引伸為（ABCD）。

? 鎮(zhèn)定 ? ? ? 穩(wěn)定

戒定

淡定

39、如何做到鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線（ABCD）。

? ? ? ? 鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，最根本的是要堅持黨的領導

鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，必須正確處理一致性和多樣性關系

鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，必須善于聯(lián)誼交友

鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，必須高舉愛國主義、社會主義旗幟。

40、為什么要用中國夢來概括中華民族偉大復興？正如總書記指出的（ABC）。

? ? ? ? 中國夢是一種形象的表達

是一個最大公約數

是一種為群眾易于接受的表述

是一種群眾自我幻想

41、文化自信是全部自信的基礎(T)。

? ? 正確

錯誤

42、總書記強調，到2035年基本實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，到本世紀中葉實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化(T)。

? ? 正確

錯誤 43、新中國成立特別是我國社會主義基本制度確立后，黨的八大第一次對我國社會主要矛盾作出了符合國情的表述。但是，后來由于復雜的社會歷史原因，這一正確論斷沒有堅持下來(T)。

? ? 正確

錯誤

44、黨的十八大以來，總書記順應時代和實踐發(fā)展的新要求，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，鮮明提出要堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，引領我國發(fā)展全局發(fā)生歷史性變革(T)。

? ? 正確

錯誤

45、黨的十九大概括和提出了習近平新時代中國特色社會主義思想(T)。

? ? 正確

錯誤

46、黨的十九大明確提出，在全面建成小康社會的基礎上，分兩步走，到本世紀中葉把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國(T)。

? ? 正確

錯誤

47、旗幟決定方向，道路決定命運(T)。

? ? 正確

錯誤

48、理念是行動的先導，一定的發(fā)展實踐都是由一定的發(fā)展理念指導的(T)。

? 正確 ?

錯誤

49、人民當家作主不是社會主義民主政治的本質特征(F)。

? ? 正確

錯誤

50、中國特色社會主義進入了新時代，這是黨的十九大作出的一個重大政治判斷(T)。

? ? 正確

錯誤