第一篇：企業(yè)專題片解說詞

企業(yè)專題片解說詞

篇一：跨越與騰飛--企業(yè)發(fā)展電視專題片解說詞

跨越與騰飛

——神寧能源工程公司跨越式發(fā)展巡禮電視專題片解說詞（修改稿17-據(jù)第二次審片意見修改）

專題片：《跨越與騰飛——神寧能源工程公司跨越式發(fā)展巡禮》 片頭：

一個民族，沒有優(yōu)秀的精神品格，就不能屹立于世界民族之林。一個國家，沒有凝聚人心的民族精神，就不會有旺盛的生命力、強大的凝聚力和卓越的創(chuàng)造力。

一個企業(yè)，沒有高度的責任感和使命感，就不會長久屹立于激烈競爭的市場之顛——

神寧能源工程公司，一個鐫刻著神寧集團科學發(fā)展軌跡的名字，一支在寧夏“一號工程”大舞臺上為神寧集團發(fā)展建設提供專業(yè)化技術(shù)支持和管理服務的“特種部隊”，在“科學發(fā)展，對標一流，五年實現(xiàn)神寧經(jīng)濟總量翻兩番”的歷史征程中，苦干創(chuàng)新、激情跨越，唱響了一曲跨越與騰飛的輝煌贊歌！

推出片名：

跨越與騰飛

——神寧能源工程公司跨越式發(fā)展巡禮

一、【組建篇】：

“好雨知時節(jié)，當春乃發(fā)生”。

2008年，寧東能源煤化工基地的建設如火如荼，全面駛上快車道的神寧集團，迫切需要一個完備的、有力的工程技術(shù)管理體系來支撐。

神寧能源工程公司應運而生！

2008年2月15日，神寧集團出于走專業(yè)化發(fā)展道路，強力推進工程項目建設，提升工程技術(shù)管理水平，提高核心競爭力的發(fā)展需要，經(jīng)過慎重研究和論證，決定對所屬的寧夏煤礦設計院、靈州工程監(jiān)理咨詢公司、環(huán)境安全工程公司 礦用產(chǎn)品檢驗中心、煤炭科學技術(shù)研究所等9個業(yè)務單位進行重組整合，成立了神華寧煤集團能源工程公司。

（加王儉董事長同期聲——根據(jù)音頻資料剪輯）

“現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，必須走專業(yè)化道路，神華集團通過23年的發(fā)展成為全球最大的煤炭企業(yè)，走的就是專業(yè)化發(fā)展的路子。只有走專業(yè)化、精細化的路子，我們的企業(yè)才能夠做好、做精。能源工程公司的這種模式把設計、監(jiān)理、工程管理力量以及現(xiàn)場有經(jīng)驗的力量集合起來，這在國內(nèi)還是第一家。我們有這樣好的資源優(yōu)勢，我們應該有信心把工作搞好。”

“從目前國內(nèi)外項目建設管理發(fā)展趨勢看，工程技術(shù)管理公司在重大項目工程管理中發(fā)揮著越來越重要的作用，項目建設越來越離不開工程技術(shù)管理公司專業(yè)化的技術(shù)支持和管理服務，運用專業(yè)化的工程管理公司來進行項目建設管理已經(jīng)成為一些重大項目業(yè)主實施項目管理的首選模式?！?/p>

2009年6月27日，神寧集團又作出了一個重大戰(zhàn)略決策：對寧夏煤炭基本建設公司進行重組整合，其 核心業(yè)務并入能源工程公司，實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，在項目建設和施工管理方面凸顯1+1>2的戰(zhàn)略優(yōu)勢。

積力所舉，則無不勝，欲求強者，必取其強。

20個月的時間，2次具有重大意義的重組整合，實現(xiàn)了管理體制和機制上的兩次跨越。這一系列跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，帶來的不僅是規(guī)模的擴張，更是質(zhì)的巨變。

能源工程公司組建以來，神華集團、寧夏回族自治區(qū)國資委和神寧集團各級領導多次來到公司現(xiàn)場辦公、檢查、調(diào)研或慰問，從戰(zhàn)略發(fā)展的層面上給予能源工程公司以熱情的關(guān)懷和指導。

（視頻顯示集團公司主要領導為能源工程公司題詞：

突出人才優(yōu)勢，建設一流的能源工程公司

———神華寧煤集團董事長：王儉

搶抓機遇，乘勢而上，努力打造一流的綜合型工程技術(shù)管理公司。

———神華寧煤集團黨委書記：陸維平

為做強做大神寧做出更大的貢獻

————神華寧煤集團總經(jīng)理：嚴永勝）

重組后，能源工程公司在設計方面具備了礦井甲級、建筑工程乙級、勘察工程乙級等3個資質(zhì)；在監(jiān)理方面具備了“四甲”級監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)；在建筑施工方面具備了國家房屋建筑施工總承包一級、機電安裝工程施工總承包一級、管道工程專業(yè)總承包一級和國際工程承包Ｂ級等4個資質(zhì)；在勘察鉆探方面具備了固體礦產(chǎn)、氣體礦產(chǎn)、勘察施工乙級和能源、礦產(chǎn)資源及水源鉆井三級等資質(zhì)。

能源工程公司上下同心同德、頑強拼搏，公司先后榮獲了代表中國建筑行業(yè)最高獎項的“魯班獎”、“共創(chuàng)2008年度魯班獎工程監(jiān)理企業(yè)”獎、中國煤炭建設工程 “太陽杯”獎、寧夏回族自治區(qū)建筑工程 “西夏杯”獎等一系列榮譽。

“魯班獎”的獲得，填補了西北煤炭建筑施工行業(yè)、寧夏建筑施工行業(yè)、寧夏監(jiān)理行業(yè)的空白。

2009年 10月，公司作為主要參建單位的羊場灣煤礦項目又被評為新中國成立60周年“百項經(jīng)典建設工程”。為能源工程公司的發(fā)展又添上了濃墨重彩的一筆。

二、【成果篇】：

大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。

2009年7月31日，神寧能源工程公司項目總承包的“開山之作”——神寧集團設備維修中心一期工程順利竣工。投資省、速度快、質(zhì)量優(yōu)、分工協(xié)作好、安全保障，是這一項目建設的最顯著特點，因而也贏得了各級領導及業(yè)主的充分肯定。

該項目投資2億多元，是目前寧夏最大的礦山設備維修項目。它

的建成，不僅為億噸煤炭基地提供了可靠的設備維修保障，而且在一個大型工程項目平臺上檢閱了神寧能源工程公司項目實施的能力。

不辱使命、不負眾望！以總經(jīng)理王彥青、黨委書記張振升為首的能源工程公司領導團隊，從工程準備階段，就明確提出確?！疤柋?、力爭 “西夏杯”的奮斗目標。他們借鑒國內(nèi)外工程建設管理經(jīng)驗，科學決策，精心運籌，大膽革新工程建設管理模式，以“進京趕考”的姿態(tài)全身心投入，高起點引領能源工程公司主業(yè)轉(zhuǎn)型。

作為EPC的“先行官”，設計院廣大工程設計人員上神東學習調(diào)研，“對標一流”，下現(xiàn)場踏勘、走訪業(yè)主。反復比選、論證和優(yōu)化設計方案。他們曾為外部廠房、辦公樓的色彩和外形做過七套比選方案，為廠區(qū)大門做過十套比選方案。

安全目標、質(zhì)量目標、工期目標、投資目標，“四個目標”一起要，這是神寧設備維修中心現(xiàn)場監(jiān)理工程師的追求，也是靈州監(jiān)理公司打造“金字”招牌的一個縮影！

寧煤基建人憑著完備的施工工藝、可靠的工程質(zhì)量和特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的攻堅克難精神，在神寧設備維修中心施工現(xiàn)場全景式地展現(xiàn)了他們幾十年來摸爬滾打積淀下來的一項項“絕活”，一個能夠捧回“魯班獎”的建筑施工企業(yè)的實力再一次在這里得到了驗證！

為確保把該項目建成精品工程，質(zhì)量監(jiān)督站的工程師們，從進廠的沙石、材料，開挖的基槽、澆筑的基礎……每一個質(zhì)量監(jiān)督環(huán)節(jié)他們都不放過，并把這一切都作為了澆筑“太陽杯”的“原始積累”！

僅僅7個月的時間，公司就以創(chuàng)紀錄的最短工期全面竣工和順利通過集團公司的驗收，向神寧集團交上了一份合格的答卷！

2009年10月18日，神寧能源工程公司總承包的第二個工程—

篇二：公司專題片解說詞(定稿)

蓬勃發(fā)展的山東富世康工貿(mào)有限公司

（電視專題片解說詞）

男：在風景秀麗的泰山西麓，有一處人間仙境、世上桃源，這就是馳名中外的肥桃之鄉(xiāng)——山東省肥城市。

女：肥城市位于山東中部，北鄰省城濟南，南與曲阜相望，西靠梁山古泊，東接名城泰安，緊靠泰湖鐵路、京滬高速鐵路、京福高速公路和104國道，處于山東省政治、經(jīng)濟、文化和旅游的中心地帶，是全國的重點商品糧基地之一。

男：肥城，土地肥沃，物產(chǎn)豐富；桃鄉(xiāng)，人才輩出，地杰人靈。沐浴著改革開放的春風，一個朝氣蓬勃的糧食企業(yè)如一顆耀眼的明星在桃鄉(xiāng)大地上冉冉升起，她就是——山東富世康工貿(mào)有限公司。【肥城大景素材】

[出題目：蓬勃發(fā)展的山東富士康工貿(mào)有限公司]

女：山東富世康有限公司地處肥城市委、市政府所在地—新城，位于全市政治經(jīng)濟文化的中心地帶。公司現(xiàn)有員工1100人，占地面積173160平方米，總資產(chǎn)1.2億元，[公司開會/或工從大門里出來者員工從大門里出來]下設1個制粉公司，1個餐飲公司，1個商品物流公司和1處經(jīng)營面積22000平方米的購物商場，銷售網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)，是一家集面粉加工、餐飲經(jīng)營和商品批發(fā)、零售為一體的大型股份制企業(yè)。

[富世康背景加入相關(guān)圖片]

男：山東富世康制粉有限公司是山東富世康工貿(mào)有限公司下屬的一個子公司，地處肥城市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，占地面積6萬平方米，建筑面積29346平方米，固定資產(chǎn)3100萬元，資產(chǎn)總額4386萬元，擁

有等級粉生產(chǎn)線2條，具有容納3萬噸原糧和1.5萬噸成品的儲存能力，年加工能力12萬噸，可生產(chǎn)2大系列15大品種近30個不同規(guī)格包裝的“富世康”牌系列面粉，產(chǎn)品除穩(wěn)定地占領當?shù)厥袌鐾?，還銷往北京、內(nèi)蒙古、東北三省等二十多個省市和地區(qū)。【制粉車間鏡頭】

女：肥城市是重要的優(yōu)質(zhì)小麥生產(chǎn)區(qū)，南部的汶陽田土地肥沃，小麥優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)，素有“自古文明膏腴地，齊魯必爭汶陽田”的美譽。全市耕地面積90.3萬畝，小麥播種面積44萬畝，優(yōu)質(zhì)品種小麥占播種面積的85％。富世康制粉公司所在地環(huán)境優(yōu)美，水源充足，交通便利，周圍無工礦企業(yè)，無污染，因其得天獨厚的資源優(yōu)勢和環(huán)境優(yōu)勢被評為國家A級綠色食品生產(chǎn)廠家，并被山東省政府確立為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。[制粉車間及廠區(qū)]

男：作為省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，近年來，山東富世康制粉有限公司從方便農(nóng)民、保護農(nóng)民的利益出發(fā)，走“貿(mào)工農(nóng)一體化，產(chǎn)加銷一條龍”的發(fā)展路子，先后在汶陽、安莊、邊院等南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起優(yōu)質(zhì)小麥生產(chǎn)基地35萬畝，[肥城地圖加糧庫卡通圖]為農(nóng)戶提供優(yōu)質(zhì)良種，與農(nóng)戶簽訂銷售合同，以每斤高于市場最高收購價格1-2分錢作為最低收購保護價格，給農(nóng)戶吃上“定心丸”。龍頭企業(yè)的建立，解決了肥城三分之二小麥的銷售問題，較好地帶動了當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。[小麥及收糧鏡頭]

女：質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線。提高產(chǎn)品質(zhì)量，先進的加工設備是基礎。近年來，山東富世康制粉有限公司堅持把穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質(zhì)量放在各項工作之首。[制粉車間領導在車間]2007年，制粉公司在原有生產(chǎn)線的基礎上，又投資1000多萬元新上了一條日加工原

糧300噸的面粉生產(chǎn)線，全部采用目前國內(nèi)最先進的無錫布勒設備，不但使企業(yè)達到了年加工12萬噸原糧的能力，而且面粉質(zhì)量也上了一個大的臺階，達到了國內(nèi)同行業(yè)先進水平。[設備鏡頭]

男：在技術(shù)改造上，制粉公司舍得投資花錢。近年來，公司每年用于技術(shù)改造的資金都在400萬元以上。2011年，又投資400萬元，增加了三個潤麥倉、一臺脈沖除塵器、一臺撞擊磨、三臺清粉機、四臺撞擊機，增加了潤麥時間，提高了產(chǎn)品生產(chǎn)能力，確保了產(chǎn)品質(zhì)量。

女： 提高產(chǎn)品質(zhì)量，雄厚的技術(shù)力量是關(guān)鍵。2010年，富世康制粉公司被批準為泰安市技術(shù)中心，建起了專門的研發(fā)中心和檢測實驗室，成立了7人組成的技術(shù)中心委員會，下設專家組，生產(chǎn)技術(shù)組，科研檢驗化驗組，管理信息核算組，配備了10人的研發(fā)隊伍，組建了20人的質(zhì)量檢化驗人員。技術(shù)中心占地面積350平方米，同時擁有價值150萬元化驗儀器設備的大型檢化驗中心，對小麥和小麥粉產(chǎn)品，從衛(wèi)生指標、感官指標、理化指標都能夠進行全項目檢驗。同時，該公司還與肥城產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所和泰安市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所簽訂了檢驗協(xié)作合同，承擔了本市同行業(yè)的加工委托檢驗業(yè)務。[檢測中心]

男：提高產(chǎn)品質(zhì)量，嚴格的內(nèi)部管理是保障。制粉公司嚴把生

產(chǎn)加工的各個環(huán)節(jié)，從原糧入廠到產(chǎn)品入庫、出廠都仔細檢查，嚴格把關(guān)，不合格的原糧不入廠，不合格的半成品不流入下道工序，不合格的產(chǎn)品不出廠，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)質(zhì)量問題，由哪個環(huán)節(jié)的責任人承擔全部損失。全員質(zhì)量意識和責任意識的提升，確保了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步

提高。2005年1月，制粉公司通過了ISO9001：2000國際質(zhì)量體系認證；“富世康”牌小麥粉先后被評為“山東省名牌產(chǎn)品”、“山東省著名商標”、和“中國放心面”，成為泰安市目前規(guī)模最大、設備最先進的面粉生產(chǎn)廠家，躋身全國面粉生產(chǎn)前40強行列。

女：富世康餐飲是山東富世康工貿(mào)有限公司的第二主導產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)已發(fā)展到21家餐飲直營店?！案皇揽悼觳汀?、“富世康大餡水餃”、“富世康燕鮑翅參”和“富世康巴西烤肉”四大餐飲項目面向全國發(fā)展加盟，已先后在濟寧、聊城等附近地市發(fā)展加盟店10余家。從2005年至今，山東富世康集團有限公司連年被評為“山東省十佳食品快餐連鎖企業(yè)?！?/p>

男：富世康快餐是山東富世康工貿(mào)有限公司的興企之源、立企之本，富世康快餐以其品種多、質(zhì)量好、價格合理、衛(wèi)生快捷受到了廣大消費者的一致好評，被譽為“居民的廚房，百姓的食堂”。富世康快餐技術(shù)力量雄厚，面食品種齊全，有享受政府津貼的泰安市首席面點技師1人，制作面點師80多人，6名面點技師常年致力于面食產(chǎn)品的研究和開發(fā)，現(xiàn)已發(fā)展到8大系列、100多個面食品種，富世康大餡水餃、富世康方酥等6個面食品種被評為“山東省名小吃”。

女：隨著企業(yè)綜合實力的不斷增強和餐飲經(jīng)營管理水平的不斷提高，近年來，公司不斷拓寬經(jīng)營渠道，積極探索發(fā)展特色餐飲的有效途徑。在項目選擇上，秉承“人無我有，人有我優(yōu)”的原則，在“新、奇、特”上做文章、下功夫，一個個風味各異的特色酒店脫穎而出。

[開會及冉總鏡頭]

男：富世康至尊商務會館、富世康商務酒店、巴蜀傳說、食尚過年村是近幾年來公司發(fā)展的特色酒店，至尊商務會館、商務酒店主要經(jīng)營燕、鮑、翅、參和巴西烤肉等特色菜品；巴蜀傳說以川菜為主要特色；食尚過年村以經(jīng)營自助餐為主，各店有各店的特色，各店有各店的風味，深受廣大顧客喜愛，引領著肥城特色餐飲的潮流。

女：商品物流是山東富世康工貿(mào)有限公司的第三主導產(chǎn)業(yè)。先后城區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地設立富世康便利店和面粉專賣店160多個，區(qū)域代理了康師傅方便面、及食用油、食品等多個品牌，為繁榮城鄉(xiāng)市場、加快社會主義新農(nóng)村建設發(fā)揮了重要作用。被商務部確立為“全國萬村千鄉(xiāng)市場工程”試點企業(yè)，被中國糧食行業(yè)協(xié)會評為“全國放心糧油進農(nóng)村、進社區(qū)先進單位”。其中的盛世佳和購物廣場位于肥城市區(qū)最繁華的街道，地下一層、地上四層，總經(jīng)營面積22000平方米，是肥城目前規(guī)模最大、檔次最高、最具活力的購物中心。

男：隨著餐飲店和便利店總數(shù)的不斷增加，產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和統(tǒng)一顯得尤為重要。為此，公司先后成立了采購中心、配送中心、蒸制品加工中心和烤制品加工中心四個“中心”，購置了元宵機、蒸包機等機械設備，建起了速凍庫、冷藏庫，新上了饅頭生產(chǎn)線、蒸包生產(chǎn)線、速凍水餃生產(chǎn)線以及烤制品生產(chǎn)線，實行食品的統(tǒng)一加工配送和商品的統(tǒng)一采購配送，所有商品全部廠家進貨，堅持《原料采購索證、索票制度》、《原料入庫驗收制度》、《成品生產(chǎn)、入庫化驗制度》等一系列規(guī)章制度，從而杜絕了商品采購和食品加工上的漏洞，確保了食品商品質(zhì)量的穩(wěn)定和統(tǒng)一。

篇三：企業(yè)專題片解說詞----戈壁灘上升起璀璨的新星

************實業(yè)有限公司專題片解說詞

戈壁灘上崛起璀璨的新星

***********限公司黨群工作部制作

2013年9月

戈壁灘上崛起璀璨的新星

----**************實業(yè)有限公司專題片解說詞

在甘肅省**********鎮(zhèn)壯美的遼闊戈壁灘上，地下埋藏著4億噸的煤炭和6.5億噸的油頁巖，沉睡億萬年的瀚海沙漠大地再次迎來勃勃生機，一座大型礦井正在悄然興起，并以她那高起點起步，跨越式發(fā)展的雄姿成為甘肅武威地區(qū)一顆璀燦的新星，它就是太西煤集團民勤實業(yè)有限公司。

*****公司是*******集團控股子公司，于2003年6月13日在甘肅省*******注冊成立，注冊資金伍億元人民幣?，F(xiàn)有在冊職工1000余人。經(jīng)營范圍：煤炭開采、加工、銷售；石墨礦開采、加工、銷售；礦山設備材料供應銷售。****公司開發(fā)的紅沙崗礦區(qū)位于甘肅省*****西部，地處**、**、**、***四個政治經(jīng)濟區(qū)域的中心地帶，礦區(qū)內(nèi)地形平坦，交通便利。紅沙崗礦區(qū)總體煤層走向長***公里,傾斜寬***公里,面積約***平方公里，煤炭地質(zhì)儲量****億噸,煤質(zhì)為高發(fā)熱量長焰煤，主要作為動力及汽化用煤，也可用為民用燃煤。礦區(qū)周邊市場年需煤量達1000多萬噸，銷售前景廣闊。另外與煤層伴生有******，具有較高的工業(yè)開發(fā)利用價值。

集團公司根據(jù)國家發(fā)改委《******號》文件批準的《紅沙崗礦區(qū)開發(fā)建設總體規(guī)劃》，計劃在十二五期間在紅沙崗工業(yè)園投資****億元，建設*******萬噸/年原煤生產(chǎn)礦井、***萬噸/年洗煤廠，*******萬噸/年煤干餾廠；******廠；配套建設以矸石和煤氣為燃料的60萬千瓦/年坑口發(fā)電廠，*******煤灰渣和矸石 2

制磚廠；引進國外先進技術(shù)和先進設備，建設*******的石墨選礦廠和******精加工廠；**至紅沙崗至******工業(yè)基地160公里的鐵路專用線。*****提煉加工項目****煤制甲醇轉(zhuǎn)烯烴項目，*********硫酸/年等項目。

項目全部建成后年銷售收入達到*****億元，實現(xiàn)利稅***

億元左右，從業(yè)人員將在萬人以上。通過打造以原煤開采及深加工、矸石發(fā)電及建材、石墨精加工等項目為主的循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，*****礦區(qū)將形成煤及煤電化產(chǎn)品與非煤礦產(chǎn)品協(xié)調(diào)發(fā)展的格局，成為河西地區(qū)重要的煤電化產(chǎn)業(yè)基地。

年產(chǎn)******原煤的一號井****月竣工投產(chǎn)，紅沙崗一號井副井井筒及相關(guān)硐室工程榮獲煤炭行業(yè)最高工程質(zhì)量“******”獎項、主井榮獲“***”稱號，年產(chǎn)***萬噸原煤的二號井正在建設中，預計2014年試生產(chǎn)；年產(chǎn)******石墨精加工項目正在有條不紊的建設中，預計2014年投產(chǎn)。

如果說科技的創(chuàng)新為公司拓展了前進的道路，那么管理的創(chuàng)

新則為公司搭建了發(fā)展的平臺。民勤實業(yè)瞄準國內(nèi)先進采礦業(yè)的發(fā)展目標，在建礦之初不到一年的時間里，安裝了覆蓋全礦的20兆高速互聯(lián)網(wǎng)，計劃在2014年底前，建設覆蓋全工業(yè)園區(qū)百兆公司內(nèi)部局域網(wǎng)，建設全礦信息化辦公平臺，軟件開發(fā)要覆蓋每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)。從井下原煤采掘到地面洗選加工、煤炭銷售；從生產(chǎn)調(diào)度到材料供應、安全監(jiān)測及全公司財務、檔案、人力等系統(tǒng)全部實現(xiàn)管理網(wǎng)絡化?，F(xiàn)代化的管理手段，使企業(yè)更加適應市場的需求。

改革出新路，創(chuàng)新入佳境。隨著現(xiàn)代化企業(yè)制度的不斷革新及完善，單位的運行模式也步入正規(guī)化、時代化。按照現(xiàn)代化礦井用人少、效率高的管理模式，公司采用定崗定編制度，使人力和物力達到最佳的協(xié)調(diào)狀態(tài)。為了使公司規(guī)范化公司推行全員勞動合同制，全公司千余名固定職工全部簽訂了勞動合同，以法律形式規(guī)范了企業(yè)與員工的關(guān)系，做到一切有法可依，公平合理、互惠互融的和諧企業(yè)。同時推行“全員績效考核制”將員工的收入同崗位職責、員工工作業(yè)績等要素掛鉤，更好地調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性，讓創(chuàng)造財富的源泉充分涌流。同時，為了保障員工的社會福利，公司為員工繳納六大保險及團體意外傷害險等，為員工全方位考慮，按時足額發(fā)放勞動保護用品，為員工解決實際問題。

黨旗紅，企業(yè)興。黨建工作的深入開展，為企業(yè)全面、快速、健康發(fā)展提供了精神動力和思想保證。公司黨總支始終把統(tǒng)一思想、凝聚人心、保持昂揚向上的精神狀態(tài)作為推動精神文明建設的強大精神力量。針對新礦井，人員來自四面八方，開展了“全力建設企業(yè)亞文化”主題教育和員工基本行為規(guī)范教育，堅持科學發(fā)展、和諧發(fā)展，開展以實踐“三個代表”“科學發(fā)展觀”以及“打造中國夢”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育，促進了黨組織建設和員工隊伍建設。共青團組織廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，群監(jiān)組織協(xié)管安全活動，促進礦井的健康發(fā)展。

黨政工團各部門齊抓共管，共同努力，建設安全文化。在工

作中不斷摸索逐步建立了一套嚴格的安全操作制度及安全管理體系；不斷加強員工安全教育，安全知識、安全制度的宣傳教導；在河西地區(qū)率先引進了全自動束管安全監(jiān)測系統(tǒng)，功能覆蓋井下瓦斯、一氧化碳以及人員定位等。設立獨立救援中隊，下設4個小隊，配備先進救援設備，救援隊實行24時全天待命，救援范圍覆蓋河西武威地區(qū)，安全文化全面開展，避免重大事故發(fā)生，確保職工生命安全。成立專業(yè)治安保衛(wèi)隊伍，為營造和諧礦區(qū)做出應有貢獻。

公司重視搞好職工福利，堅持每兩年一次職工體檢；發(fā)放節(jié)

日慰問金；建造雙職工公寓樓，建設室內(nèi)羽毛球館，發(fā)展種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，改善人居環(huán)境；

重視職工精神生活，建立職工健身房、閱覽室、黨員活動

室；制定員工關(guān)懷制度，設立“員工心聲信箱”，開展員工思想狀況問卷調(diào)查；舉辦職工文藝匯演、職工運動會等各類文體活動;員工籃球賽、足球賽、排球、羽毛球、拔河比賽、長跑、演唱會、井口送溫暖、趣味活動的開展，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

實施溫暖工程，救助困難員工，公司領導始終把關(guān)心員工的生活作為一件大事抓實抓好。通過對困難職工定期家訪和積極開展“扶貧幫困送溫暖”和“*****助學”“博愛一日捐”等活動，幫助在生活、子女上學、就業(yè)等方面有困難的員工；公司與廣大員工共享發(fā)展成果，員工工資每年以20%的幅度增長。

優(yōu)秀的企業(yè)文化塑造優(yōu)秀的員工隊伍。激發(fā)全礦員工崇尚先進、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的勞動意識和學習精神。勞動光榮、創(chuàng) 5

第二篇：企業(yè)介紹片解說詞

企業(yè)介紹片解說詞

（片長：6分鐘）

第一部分 企業(yè)形象（片頭）

裕世昌隆，生生不息

動力——源于傳承卓越

品質(zhì)——在于歷久彌新

裕隆彈簧，彈出精彩生活，推動美好夢想！

長春，一座年輕的工業(yè)城市，素以汽車而聞名全國，改革開放以來，長春的汽車工業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展，汽車零部件產(chǎn)業(yè)也隨之露出了勃勃生機。

畫面內(nèi)容：高樓林立的城市，美麗和諧的家園，川流不息的街道，現(xiàn)代化的辦公，高素質(zhì)的人群，汽車已融入現(xiàn)代辦公生活的方方面面。

制作要求：深入理解企業(yè)文化及品牌內(nèi)函，運用創(chuàng)意手法，融合電腦特技、3D動畫，藝術(shù)的表現(xiàn)出企業(yè)形象。

第二部分 企業(yè)概述

創(chuàng)建于XX年的汕頭市XX文具實業(yè)有限公司，是國內(nèi)專業(yè)辦公用品生產(chǎn)企業(yè)，在規(guī)?；\作、規(guī)范化經(jīng)營的發(fā)展中，XX文具公司秉承“造福人類，創(chuàng)造精彩、健康生活”的企業(yè)理念，全面優(yōu)化運作流程，不斷開發(fā)時尚、增值的辦公用品，為員工提供充分施展才華的舞臺，為客戶創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。如今，XX公司已經(jīng)發(fā)展成為一家擁有15000平方米生產(chǎn)基地，集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的現(xiàn)代辦公用品生產(chǎn)企業(yè)。產(chǎn)品順利通過了ISO9001國際質(zhì)量體系認證。XX公司，正以自身實力，放眼全局，逐步向國際化企業(yè)方向發(fā)展邁進。

畫面內(nèi)容：企業(yè)的外觀、辦公環(huán)境、廠房、設施設備等一系列代表性鏡頭。

制作要求：實景拍攝結(jié)合電腦后期特效制作，節(jié)奏明快、大氣，著重突出企業(yè)實力，展現(xiàn)公司形象。

第三部分 設備生產(chǎn)

一直以來，XX公司都嚴格奉行“打造世界品牌，做文具行業(yè)領跑者”的企業(yè)定位目標，匯集多方優(yōu)勢資源，憑借雄厚經(jīng)濟實力，不斷引進國際先進的生產(chǎn)設備。目前，公司擁有先進的PP生產(chǎn)線10條和注塑機生產(chǎn)線30條，后段加工設備300多套，為XX公司擴大市場份額、實現(xiàn)XX文具的高品質(zhì)、高需求奠定了堅實基礎。在多年的生產(chǎn)過程中，公司也培養(yǎng)了一批專業(yè)的生產(chǎn)隊伍，把最精良的產(chǎn)品奉獻給消費者，為XX公司走向國際化提供了永恒的動力。

畫面內(nèi)容：廠房及車間環(huán)境，先進的設備，生產(chǎn)流程。

制作要求：實景拍攝廠房及車間的環(huán)境，各種設備及生產(chǎn)流程的特寫，突出XX公司先進的生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)設備及專業(yè)的生產(chǎn)人員。

第四部分 產(chǎn)品銷售

質(zhì)量是企業(yè)生存的基礎，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本。XX公司不斷吸取國際先進的文具制造技術(shù)與經(jīng)驗，及時更新產(chǎn)品造型及版面設計，緊貼國際潮流。目前，公司生產(chǎn)的產(chǎn)品有：文件夾及資料冊系列、文件架及文件柜系列、紙制品系列、五金制品系列、訂制品系列等五大系列1000多個品種規(guī)格產(chǎn)品，深得消費者的喜愛。

“以國際市場為導向，以提高經(jīng)濟效益為中心”。在增強企業(yè)技術(shù)保障機制能力和實力的同時，公司領導高瞻遠矚，積極調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營方式，實現(xiàn)目標市場的占領和企業(yè)競爭力的提高。依靠產(chǎn)品質(zhì)量的卓越和營銷團隊的奮力開拓，市場空間逐步擴大，營銷網(wǎng)絡覆蓋全球120多個國家和地區(qū)，并在廣州、深圳、上海等全國各大城市設立分公司，與國內(nèi)外客商制定長期的銷售計劃，售后服務網(wǎng)絡也日益健全，為把XX文具的高品質(zhì)帶給每一位消費者提供了先決條件和可靠保證。

畫面內(nèi)容：樣品間，各系列產(chǎn)品，營銷部，網(wǎng)絡覆蓋圖示

制作要求：著重樣品間的拍攝，各種系列產(chǎn)品以動畫形式交替展示，3D動畫演示營銷網(wǎng)絡覆蓋過程。

第五部分 企業(yè)管理

近幾年來，XX公司在技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新、質(zhì)量控制、內(nèi)部管理、企業(yè)發(fā)展等方面，采取了一系列卓有成效的舉措。秉承“加強管理技術(shù)創(chuàng)新、增強核心競爭力”的企業(yè)發(fā)展理念，以國際精英品牌為向?qū)?，積極轉(zhuǎn)變管理理念，建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，使企業(yè)管理水平得以全面性的提高。

“以人為本，是才必爭”，XX公司為每一位員工提供良好的工作和生活環(huán)境，注重對員工進行科學系統(tǒng)的技能知識再培訓；為建立獨特的XX文化和豐富員工工余生活，公司創(chuàng)建了娛樂室、健身房、臺球室等文化設施，每逢春節(jié)、中秋等節(jié)日組織大型聯(lián)歡晚會，加強了企業(yè)的凝聚力和親和力。如今，公司擁有大批技術(shù)精湛的資深技術(shù)人才與經(jīng)驗豐富的管理人才，為企業(yè)登上國際競爭舞臺打下堅實的基礎。

畫面內(nèi)容：辦公室、車間日產(chǎn)運作，員工休閑活動。

制作要求：介紹企業(yè)的日常管理運作過程，運用一系列特寫鏡頭表現(xiàn)企業(yè)先進規(guī)范的管理以及員工豐富的工余生活。

第六部分展望（片尾）

面對今天，我們努力創(chuàng)造；展望未來，我們滿懷信心。XX人，承繼著榮耀與夢想，立足于雄厚的根基之上，一如既往地執(zhí)著于打造世界品牌企業(yè)，做文具行業(yè)領跑者而一路奮進！

畫面內(nèi)容：

制作要求：呼應片頭，運用各種素材，電腦合成具有沖擊力畫面。

第三篇：匯報片解說詞

鍵盤打擊（紅屏黃字黑體）：

謹以此片，獻給尊敬的各位領導及所有支持新星事業(yè)發(fā)展的朋友們！

（片頭音樂起：在蒲翁、淄川、新星大樓、魏華祥、丁曉軍背景中）這是一片物華天寶、耕耘希望的熱土，這是一方成就藍圖、揮灑豪情的舞臺，聊齋故里，孝婦河畔，一支能征善戰(zhàn)、勇于開拓的商務鐵軍正在昂首闊步，奮勇向前——

片頭：3d城市漫游，高樓建筑上有新星的標志和片中比較有代表性的畫面。虛擬攝像機穿梭在城市的樓層中間。結(jié)尾落版為3d表現(xiàn)的logo字體。

盤點2011，我們鏗鏘跨越！

——新星集團工作匯報

豪情繪美景，汗水筑輝煌。2011年元月3日，區(qū)委書記、區(qū)人大常務會主任楊洪濤、區(qū)長李新勝蒞臨新星，對集團的發(fā)展提出要求。2月25日，集團黨委隆重召開“創(chuàng)先爭優(yōu) 富民強企”工作會議，對新一年工作進行全面部署。自此，“創(chuàng)先爭優(yōu)奪紅旗，富民強企爭第一”的號角，化作新星人鏗鏘奮進的腳步，以磅礴的氣勢向優(yōu)秀發(fā)起沖鋒。

3月18日，集團黨委書記、董事局主席魏心東赴濟南參加全省商務形勢分析座談會，匯報集團工作，得到商務部部長陳德銘、山東省省長姜大明的充分肯定。3月30日，省商務廳巡視員王德福一行，來集團調(diào)研滿意消費惠萬家活動開展情況。10月25日，省商務廳魏華祥副廳長、市商務局丁曉軍局長蒞臨新星視察指導工作，對集團的工作給予了肯定，為集團的發(fā)展指明了前進的方向。

元月8日，茅臺山東片區(qū)經(jīng)銷商聯(lián)誼會在新星會堂隆重召開，國酒茅臺山東聯(lián)誼會會長、集團董事局魏心東主席作主題報告。3月20日，魏主席率隊赴全國春季糖酒會，為全年酒水業(yè)務拓展打下了堅實基礎。4月7日，新星婚慶公司舉行開業(yè)盛典。5月30日，新星典當有限公司隆重開業(yè)，在“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”上邁出新步伐。

5月12日，駐淄省人大代表第二、三小組會議在新星集團召開。魏心東主席作為第二小組召集人主持會議；7月13日，市人大常委會第一副主任侯法生，副主任吳明君蒞臨新星，高度評價新星集團“黨的建設、文化建設、開拓創(chuàng)新”三大特色！

6月27日，新星紅歌團參加全市慶祝建黨90周年紅歌演唱會，一舉奪得特等獎第一名。市委書記、市人大常委會主任劉慧晏稱贊，新星紅歌唱出了新星人的風采，走出了新星人的豪邁，充分體現(xiàn)了新星人的精氣神！紅歌演練期間，濟南軍區(qū)副軍長韓志慶，山東鋁業(yè)黨委書記尹雪春，區(qū)委常委、宣傳部部長白相房等領導先后觀看了新星紅歌團演出。

9月17日，新星集團多喜臨門：時值集團成立21周年紀念日，投資1800萬的新辦公大樓落成啟用，新星經(jīng)濟適用房勝利奠基。新星名酒城威海店、臨淄店、濟南店，新星農(nóng)產(chǎn)品加工中心同日盛大開業(yè)。

9月27號，全市黨建帶團建工作會議在新星集團召開，市委組織部副部長段銘玉，團市委書記馬召琴，區(qū)委常委、組織部部長閆炳義等領導出席，標志著集團的黨團共建工作走在了全市前列。今年以來，集團全面加強黨的建設，先后組織建黨90周年慶祝大會等一系列活動，魏心東主席帶頭赴清華學習并榮任班長。集團榮獲山東省理論宣教基地、中央五四紅旗團委等眾多榮譽稱號。海南省委宣傳部副部長張作榮，濟南市政府秘書長許強，市檢察院副檢察長靳承家等領導也先后到集團考察調(diào)研，對集團的發(fā)展給予高度評價?；厥走^去，我們無怨無悔；展望未來，我們信心滿懷：發(fā)展新星事業(yè)，給力商務騰飛！在千帆競發(fā)，百舸爭流的新形勢下，新星人將以十七屆六中全會精神為指導，持續(xù)打造誠信文化，把滿意消費帶給千家萬戶，搶抓機遇，科學發(fā)展，提升素質(zhì)，跑步前進，為商務事業(yè)發(fā)展再做新貢獻！

由于此片中的時間數(shù)字比較多，這些日子又是我們所要表達的重點，所以片中所有的年份月份時間 均用3維立體文字特效，加光效，呈現(xiàn)在影片的左下角。

第四篇：匯報片《表率》解說詞[定稿]

電視專題片

表率

——承德市開展“樹組工干部形象”活動紀實

[解說]：迎著學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，伴著“兩步走，翻兩番”建設經(jīng)濟強省，實現(xiàn)承德跨越式發(fā)展的主旋律，從2003年7月開始，我們在全市開展了以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。按照中央和省委組織部的統(tǒng)一部署，今年我市的學教活動以深化和拓展為切入點，在去年已經(jīng)延伸到市直各部門的基礎上，努力做到“四突出”，即突出新意、突出深度、突出特色、突出實效，牢牢把握住再動員再部署、深入學習教育、深入整改提高、深化整章建制四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進一步創(chuàng)新了活動思路和舉措?？偟目?，我市深化和拓展“樹組工干部形象”活動進展順利，效果明顯。

[字幕]加強領導、統(tǒng)一思想

[解說]：為深化和拓展學教活動的組織領導，我市把老干部局、人事局有關(guān)領導納入領導小組成員，成立了市委常委、組織部長宋立民同志為組長的領導小組。領導小組明確了職責分工，進一步完善了請示匯報、工作調(diào)度、情況通報、督導檢查等項工作制度。各縣區(qū)和市直部門也分別成立了相應的領導小組和工作機構(gòu)。

[解說]：市委領導同志多次對我市深化和拓展學教活動作出批示，要求全市組織部門和組工干部進一步加大整改力度，以實際行動樹立起組工干部的新形象。文鶴書記還親自召集組織部、人事局主要領導和負責干部工作的科長學習中央新頒布的5個有關(guān)干部人事制度改革 1的法規(guī)性文件，對貫徹落實提出明確要求。市委常委、組織部長宋立民在活動中親自做再動員講話，多次召集領導小組會議研究部署工作，我們先后兩次召開再動員會，教育引導組織、人事和老干部部門的干部深刻領會胡錦濤等中央領導的批示精神，牢固樹立“扎扎實實再抓一年”的決心和信心，增強了開展好深化和拓展學教活動的責任感和緊迫感。

[解說]：市“樹形象”活動辦公室加強了對活動開展情況的調(diào)度和督導檢查，實現(xiàn)了上下聯(lián)動，整體推進。同時，加強輿論宣傳，制定下發(fā)了《關(guān)于加強組織系統(tǒng)輿論宣傳工作的通知》和考評辦法，設立了“樹形象”活動專刊，不斷營造濃厚的活動氛圍。

[字幕]創(chuàng)新載體 突出特色

[解說]市委組織部機關(guān)結(jié)合干部思想和工作實際，按照全市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設年的有關(guān)要求，以“再教育、強素質(zhì)、轉(zhuǎn)觀念、改作風，為優(yōu)化全市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境服務，促進組織工作開展”為主線，加強對機關(guān)干部的政策理論再教育、黨性黨風再教育、革命傳統(tǒng)再教育和“兩個務必”再教育，深入開展 “四項主題活動”，對新調(diào)入的13名工作人員進行了“入門”教育。機關(guān)干部查找自身在宗旨意識、群眾觀念、廉潔自律、克己奉獻、個人修養(yǎng)等方面存在的差距和不足，對自己的言行、小節(jié)以及日常工作、生活中的具體表現(xiàn)進行“回頭看”，認真糾正偏差，努力開展爭創(chuàng)“五型”部門、爭做“五好”干部活動，推動機關(guān)工作再上新臺階。

市人事局、老干部局也分別制作了宣傳櫥窗，加大了宣傳力度。市人事局還通過開展“堅持以人為本，優(yōu)化人才服務”為主題的陽光服務活動，由局長帶頭，機關(guān)各科室人員參加，利用雙休日時間走上

街頭開展宣傳活動，擴大了“樹形象”活動的社會影響。

承德縣實行“三卡一信”制度深化和拓展學教活動；興隆縣以開展“創(chuàng)五好支部、建文明單位、當人民公仆”為活動目標，依托“六個一”活動開展“樹形象”活動；雙橋區(qū)以“四抓一樹”為主體，開展了“六個主題月”活動，大力解決思想保守、觀念滯后、求穩(wěn)怕亂、思路狹窄、方法落后等影響組織工作深入開展的突出問題。市委老干部局在機關(guān)開展了“講作風、比作風”活動，努力培樹精品意識，切實使各項工作達到老干部的滿意。

市委組織部機關(guān)結(jié)合學習貫徹中央一號文件精神，集中組織機關(guān)干部利用5--10天時間深入農(nóng)村、企業(yè)、學校等基層單位，廣泛開展調(diào)查調(diào)研，體察群眾疾苦，自覺接受群眾教育。平泉縣堅持部領導每人包扶一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系一個示范園區(qū)，每個科室聯(lián)系一個村、培樹一個示范點，每名組工干部包扶一個貧困戶、培樹一個典型戶，切實做到調(diào)查研究在一線，示范服務在一線，解決問題、鍛煉提高在一線，督促落實在一線，通過深入基層 “一線” 工作，培樹組工干部形象。雙灤區(qū)要求每名機關(guān)干部聯(lián)系一名農(nóng)村黨員，幫助他們成為致富能手，帶動貧困戶脫貧治富。市委老干部局針對老干部三項保障機制，先后21次到市內(nèi)各大醫(yī)院和醫(yī)療門診部了解情況，深入到老干部家中進行了調(diào)查走訪，使我市老干部保障機制逐步規(guī)范完善。市人事局在活動中，為加大對企業(yè)的服務力度，與全市30余家重點企業(yè)建立了緊密的聯(lián)系制度，對這些企業(yè)建立了人才臺帳，定期調(diào)查走訪、溝通信息，及時為企業(yè)提供全方位的人才服務。

[字幕] 強化學習提高素質(zhì)

市委組織部實行了周五集中學習、雙休日黨校學習、跟班培訓學習以及學習考勤、考試等項制度，加強對機關(guān)干部學習培訓的檢查考

核。認真學習了胡錦濤總書記在河北考察工作時的重要講話，中央和省委領導同志的批示和中組部、省委組織部有關(guān)文件精神，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，切實提高機關(guān)干部的廉政意識、宗旨意識和服務意識。邀請了離退休老干部來機關(guān)作輔導報告，聘請了3名有關(guān)專家或市直綜合部門領導到部內(nèi)舉辦專題講座；分3期組織16名機關(guān)干部到市委黨校進行了跟班培訓，全體機關(guān)干部參加了為期3天的《行政許可法》培訓，到承德縣帝賢公司、乾隆醉酒業(yè)公司進行了學習考察，增強了學習效果。

[字幕] 查找問題，深入整改

我市各級組織人事部門對去年開展活動情況集中進行了“回頭看”，并通過召開專題民主生活會、座談走訪、公布專線電話、設置征求意見箱和電子信箱等途徑，繼續(xù)向社會各界廣泛征求意見。市委組織部結(jié)合深入整改，進一步規(guī)范了干部工作流程，重新修訂了市委管理干部職務名稱表，完善縣處級、市直科級干部的管理辦法和公務員考試錄用辦法等，實行推薦干部署名制，改進、完善了干部考察和黨政機關(guān)干部考核工作，實行了干部考察持證上崗制度，在對機關(guān)干部進行系統(tǒng)培訓的基礎上，組織了考察員資格考試，重新修訂了信訪工作規(guī)范。

豐寧縣在學中查、查中改、改中樹，解決好存在的突出問題。圍場縣把2月份作為“思想紀律作風整頓月”。營子區(qū)建立以“座談走訪”和“開門評部”為主要方式的征求意見機制和以目標責任制和“回頭看”為主要依托的整改提高機制。市委老干部局在科級以上干部中開展了看干部是否廉潔公正、看領導班子及下屬科室是否團結(jié)、看領導班子是否民主、看領導干部是否勤政為民，全面深入地查找局機關(guān)和全體干部存在的問題和不足。市人事局著力解決的四方面突出問題，即思想觀念滯后、大局意識不強、紀律觀念淡薄、工作作風懶散等問題。寬城等縣組織部門對去年制定的整改方案和整改措施認真進行了“回頭看”，實行了責任制度，明確了時間進度，確保整改取得實效。

[解說]：市委組織部修訂完善了《機關(guān)工作制度匯編》和組工干部行為規(guī)范，完善了部風。平泉縣制定出臺了《組工干部一線工作制度》等多項制度。老干部局完善了理論學習等5方面的規(guī)章制度。市人事局出臺了10多項制度，使機關(guān)工作規(guī)范化、制度化建設達到新水平。

[字幕]統(tǒng)籌兼顧，扎實推進

活動中，市委組織部對制定整改措施、干部、人才、基層組織建設等項工作進行了專題研究，提出了抓好五項重點工作，辦好十件要事，實施七項措施，遵循四項基本要求的工作思路。按照我市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設年的有關(guān)要求，下發(fā)了《關(guān)于為全市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境提供組織保證的通知》，要求各級黨組織切實解決本地本部門影響經(jīng)濟發(fā)展的各類問題。在“五一”長假前夕，部機關(guān)干部職工紛紛走上街頭清理垃圾，清除各類小廣告，受到市民的稱贊。在今年宣講中央一號文件中，我們結(jié)合農(nóng)村生產(chǎn)實際，創(chuàng)造性地開展了“春耕助農(nóng)”活動，協(xié)調(diào)市縣100多名黨員干部和醫(yī)療、科技人員在農(nóng)村大集上現(xiàn)場宣講，現(xiàn)場解答群眾在春耕生產(chǎn)中的疑難問題，并送去各類農(nóng)技光盤1000多盤，深受基層干部群眾歡迎。在基層組織建設中，專門下發(fā)了通知，在全市開展了建造黨員示范林、開通黨員示范車活動。活動中，市委組織部與市林業(yè)局聯(lián)合營造了一片50多畝的黨員示范林，與交通局聯(lián)合開通了30輛黨員示范車。

[同期聲]市委常委、組織部長、市委組織部“樹組工干部形象”集中學習教育活動領導小組組長

[解說]：我市學教活動雖然取得了一定的成績，但與上級組織部

門的要求相比，仍然存在一些不容忽視的問題和不足，今后，我們要在十六大精神的指引下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，按照全省組織工作會議的部署，以更加旺盛的斗志，更加頑強的作風，更加扎實的工作，為承德的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設提供堅強的組織保證。

第五篇：電視紀實片解說詞

電視紀實片解說詞（2010.10.08）

三年蝶變化工新城

---館陶縣城鎮(zhèn)面貌三年大變樣工作紀實

挺拔俊美的環(huán)島縣標、水綠相融的濱河公園、高樓林立的服務中心、風格各異的住宅小區(qū)、清秀靈動的“一湖三帶”??

走進館陶，三年大變樣、推進城鎮(zhèn)化工作正在使這個千年古縣發(fā)生著破繭成蝶的巨變。

縣委書記武金良同期聲：我們緊緊抓住全省三年大變樣和邯鄲市新型化工園區(qū)落戶館陶的歷史性機遇，確定了“一年一大步，三年大變樣，五年建成邯鄲東部強縣，繼而打造邯聊之間中心城市”的宏偉目標，按照“搭建框架、完善功能、改造舊城、建設新城、彰顯特色、生態(tài)宜居”的總體思路，實施了總投資60億元的131項城建工程，開展了一場館陶城建史上投資最大、項目最多、標準最高、參與最廣、變化最快的攻堅戰(zhàn)，大力推進城鎮(zhèn)化進程，全力打造獨具特色和核心競爭力的化工新城。

2008年6月以來，縣委、縣政府以開闊的思維、創(chuàng)新的理念、超常的舉措，掀起了三年大變樣、推進城鎮(zhèn)化的新篇章。

三年大變樣成為全縣上下統(tǒng)一的行動。成立了由縣委書記武金良任政委，縣長張躍峰任指揮長，四大班子有關(guān)領導任副指揮長的三年大變樣工作指揮部；根據(jù)省確定的5項基本目標，逐一落實了責任領導、責任部門、責任人員；建立健全了工作推進機制，四套班子領導全部分包了城建工程項目，縣級領導和承辦單位主要負責人集體立下了軍令狀，自斷退路，嚴厲問責；發(fā)揚“5+2”、“白加黑”工作作風，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，加強督導，現(xiàn)場調(diào)度，集中觀摩，加快了大變樣、快變樣的進程。

小縣在大變，三年前的壯麗藍圖如今躍然眼前。

搭建框架

建好縣城，規(guī)劃先行。按照“邯聊之間中心城市”的定位，高起點編制了城區(qū)面積19平方公里、總?cè)丝?8萬人的縣城總體規(guī)劃。組建了城鄉(xiāng)規(guī)劃局和規(guī)劃綜合執(zhí)法隊，真正做到規(guī)劃一張圖、審批一支筆、建設一盤棋。

構(gòu)筑大交通，搭建大框架。三年來，投資2億多元，新建、改建、擴建城區(qū)道路29條45公里146萬平方米，搭建起了“十縱六橫”的大城區(qū)框架，城市承載能力顯著提高。

完善功能

改造供水、供熱、供氣工程, 城市功能日臻完善。污水處理廠達標運營，生活污水全部集中處理；垃圾填埋場投入使用，生活垃圾全部實現(xiàn)無害化處理；外商投資的天然氣站和生物質(zhì)電廠如期竣工，實現(xiàn)了集中供氣供熱。

打造教育、醫(yī)療、文化中心，讓群眾共享發(fā)展成果。投資5.3億元建成陶山中學、實驗中學、新中醫(yī)院、新縣醫(yī)院、體育場、博物館、文化藝術(shù)中心等等，一項項民生工程變成了活生生的現(xiàn)實。

活躍商貿(mào)流通，擴大輻射帶動能力。投資6.6億元建設金盛服飾、億豐電動車、金鳳物流配送、九州商業(yè)廣場等十大商貿(mào)流通項目，館陶成了邯聊之間最具活力的商貿(mào)物流中心。

改造舊城

以人為本抓拆遷，拆出發(fā)展新空間。堅持政府主導，依法拆遷，和諧拆遷。繼前兩年拆遷19.1萬平方米基礎上，今年拆除違、臨、破、舊陋建筑超過50萬平方米，占市下達任務的152％。舊城在大拆大建中嶄露新顏。

突出城中村改造和廉租房建設，建起新家園。芙蓉新村等3個城中村改造已完成投資6300萬元，建設住宅樓11棟； 2.5萬平方米的中央預算內(nèi)投資廉租住房項目即將竣工；竹園、菊園等6個住宅小區(qū)竣工入??；如今村民們告別了昔日低矮破舊的平房，搬進了高大寬敞的新樓房。

既有建筑包裝改造，改出新形象。對政府街、文衛(wèi)街等5條街道兩側(cè)既有建筑實施立面粉刷、牌匾整治和“穿衣戴帽”工程；對金鳳大道、新華街等3條迎賓大道實施了亮化升級，彩虹橋、中華燈、“滿天星”彩燈，扮靚城區(qū)夜空。每當夜幕降臨，華燈初上，猶如天上的街市。

建設新城

“生態(tài)化工、魅力新城”。行政服務中心、公主湖文化景區(qū)、縣標環(huán)島成為點睛之筆。

行政服務中心展新姿。推進總投資9億元的行政服務中心西移，交通服務中心、農(nóng)業(yè)綜合服務中心等6座服務中心即將竣工投用；教育服務中心、房產(chǎn)交易服務中心等4座大樓年底完成主體工程。

公主湖文化景區(qū)添靈韻?？偼顿Y3.7億元、占地800畝的公主湖文化景區(qū)項目進展順利，湖區(qū)輪廓和南場館工程即將竣工；逐步規(guī)劃建設公主湖東側(cè)50萬平方米高層住宅區(qū)；公主湖文化景區(qū)由北方設計院規(guī)劃設計，國家文化傳媒集團重慶明飛置業(yè)公司采用BT模式投資建設，突出“自然+人文”景觀色彩，彰顯陶山文化。

縣標環(huán)島體現(xiàn)陶山風采?？h標總高45.6米，取名“陶山凌云”，象征456.3平方公里的館陶縣人民拼搏進取、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上、共創(chuàng)美好未來。縣標雕

塑部分，主體呈帆狀，寓揚帆遠航之意，展現(xiàn)了館陶悠久的歷史和豐厚的文化底蘊。

現(xiàn)代化的行政區(qū)、商務區(qū)、北科園區(qū)、新型化工園區(qū)成為發(fā)展新高地。

彰顯特色

以綠為韻、以水為魂。館陶突出綠網(wǎng)、水網(wǎng)兩大體系建設，彰顯城市特色。

在去年實施金鳳大道景觀帶、106國道景觀帶的基礎上，今年又重點實施了“一湖一帶一場三園”項目，采取“租地留綠、租地建綠”的方式，建設了筑先廣場、陽光游園、信誠花園等12個廣場游園，把街頭雜草叢生、垃圾成堆的閑置地建成了精品游園；沿路增綠、依水治綠、建園擴綠、庭院透綠，城區(qū)新增綠化面積294萬平方米，人均公園綠地面積12.6平方米，綠化覆蓋率達到44.2%。春爛漫、夏蔭濃、秋冬姿彩如畫，從撲面而來的綠意中感受一份閑適。

綠是生機，水是靈氣。館陶借助全市東部生態(tài)水網(wǎng)之勢，投資1.1億元實施了“引黃入邯、引衛(wèi)入館”工程，完成衛(wèi)西干渠、沙東干渠清淤治理，相繼建成了濱河公園、衛(wèi)西干渠景觀帶?！俺窃谒?、人在園中”的秀美水景躍然在目。全長1500米、占地366畝的濱河公園“人文+生態(tài)”，秀木林蔭，獨具特色。投資5400萬元對衛(wèi)西干渠縣城段2000多米的閑置溝渠進行了綜合整治，形成了水清魚游、岸綠可憩、文化可品、景觀可賞的靚麗景觀帶。昔日的“龍須溝”正在變成清秀靈動、惠及民眾的休閑好去處，廣大群眾無不拍手稱快。

精細管理

俗話說：“三分建、七分管”。館陶實了數(shù)字化城市管理系統(tǒng)工程，形成全時段監(jiān)控、全方位覆蓋的現(xiàn)代化城市管理模式；安裝啟用了交通信號燈，城市交通秩序明顯改觀；購置了灑水車、掃路車等城市管護設備，提升了城市保潔水平；開展了環(huán)境綜合整治活動，“人人愛城市、人人管城市”成了居民自覺行動。

如今，館陶變美了！變得更繁華、更整潔、更豁亮、更時尚了！

——城市環(huán)境質(zhì)量明顯改善。城區(qū)空氣質(zhì)量全年保持在國家二級標準以上，館陶的天更藍了，水更綠了。

——城市承載能力顯著提高。建城區(qū)面積擴大了一倍，人口新增3萬余人，這是館陶歷史上前所未有的。

——城市居住條件大為改觀?？⒐欠棵娣e110萬平方米，萬余戶居民搬進了新樓房，這是館陶歷史上前所未有的。

——城市現(xiàn)代化魅力逐步顯現(xiàn)。一個河湖相連、高樓林立、綠地環(huán)抱、生態(tài)優(yōu)美、富有現(xiàn)代氣息的中心城市新景觀呼之欲出。

——城市管理水平大幅提升。實現(xiàn)了“精細化、全覆蓋、高站位、長效性”的管理要求，形成了“縣城是我家，美化靠大家”的良好社會風尚。

居民同期聲：現(xiàn)在縣城變化太大了，街道變寬了，廣場變多了，高樓大廈變多了，三年大變樣真是得民心、順民意的惠民工程！

馬風至清唱：館陶縣城十縱六橫、高樓大廈棟棟增，一湖三帶建成后，變成了現(xiàn)代化新城。

以城興業(yè)，以業(yè)興城.“化工新城”的建設不僅使城市變的更漂亮更宜居，最重要的是引來了載“金鳳凰”。中石化、中國通用、六和集團、兆源化工等等一個個中字頭、國字號大企業(yè)紛至沓來。2008年以來，全縣新上重點工業(yè)項目328個，引進縣外資金260億元，列入省市重點建設項目位居東部縣第一，項目建設連續(xù)兩年排名東部縣第一，財政收入增幅位居全市第一和第二名。短短兩年時間，新型化工園區(qū)落戶企業(yè)16家，投資過百億元，14.2平方公里的化工園區(qū)已具雛形。新縣城、新園區(qū)、新產(chǎn)業(yè)相得益彰，比翼齊飛。

館陶巨變引起省市關(guān)注，副省長宋恩華、龍莊偉分別稱之為“小縣大變樣”、“令人刮目相看”！市委書記崔江水稱贊“經(jīng)濟社會發(fā)展好，城鄉(xiāng)面貌變化大”！市長郭大建等市領導對館陶工作給予了高度評價，“看了館陶就看到了邯鄲東部振興的希望”，并稱之為“館陶現(xiàn)象”。

這是館陶城建史上具有劃時代意義的三年，三年的鏖戰(zhàn)更為今后的發(fā)展勾勒出壯闊藍圖。

誰持彩練當空舞，陶山大地繪新篇。館陶的明天越來越美好!