第一篇：投稿規(guī)則

兄弟們好。以后我們就是清然戶外網(wǎng)http://004km.cn的設(shè)計師了。相信這個網(wǎng)站一定會在我們的努力之下發(fā)展壯大。下面我講一下投稿規(guī)則。

此網(wǎng)站總共有6個大欄目。咱們這個團隊現(xiàn)在有賬號的是5個人，吟月聽風聯(lián)系不到。

我們每人每天在網(wǎng)站發(fā)布一篇文章?？偣灿幸韵聶谀浚?/p>

1、戶外服

2、戶外鞋襪

3、服飾配件

4、背包行李箱

5、出行裝備

6、戶外知識

戶外知識這個欄目咱們先不管，等有空再說。咱們現(xiàn)在5個人每人每天在一個欄目發(fā)一篇文章。

現(xiàn)在是3月21日。明天也就是22日正式開始。

22日：

1、戶外服欄目 aaaa負責發(fā)布一篇文章

2、戶外鞋襪 海潮

3、服飾配件 朝陽

4、背包行李箱 小楓

5、出行裝備 水晶版熊貓

第二天每人向下?lián)Q一個欄目：1-》2。。5-》1 網(wǎng)站我已經(jīng)設(shè)置好了隱藏地址的插件，每次寫文章頁面的下方就可以添加自己的淘客鏈接。注意：title最好用英文，用中文會出現(xiàn)亂碼。

每篇文章250字以上，帶圖。對了，還有一個注意事項，請在寫文章時添加特色圖片，這個特色圖片是會顯示到首頁幻燈里和文章的簡介圖里。尺寸要大于400*248一些，長寬比例跟400*428差不多就行。因為這樣才能使幻燈和縮略圖清晰。特色圖片很好找，可以在賣家店鋪截取宣傳畫，qq截圖就行，格式.png。

以上就是投稿的規(guī)則，請大家按時執(zhí)行，每人有三次機會。另外每人的外鏈發(fā)布請聯(lián)系副組長：海潮~ 大家加油，以后網(wǎng)站做起來了，我們一定會賺錢多多的~

第二篇：合規(guī)文化征文投稿

（篇一）

合規(guī)，從我做起

俗語云：“無規(guī)矩不成方圓”，這是對合規(guī)重要性最好詮釋，是社會發(fā)展、人類進步亙古不變的規(guī)律。“控制風險”、“無風險”是商業(yè)銀行經(jīng)營的首要原則。要確保做到無風險，就必須做到合規(guī)守法。銀行是服務行業(yè)，也是一個高風險的行業(yè)，作為一名銀行員工，防范風險、避免風險、合規(guī)操作是一個重要而永久的主題。

“合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)防控風險”。合規(guī)，它不僅僅是一句口號，更是一種精神。要做到合規(guī)經(jīng)營，就要常懷合規(guī)之心，始終保持愛崗敬業(yè)，盡職盡責的事業(yè)心。合規(guī)不能只停留在口頭上，要落實到實際行動中去；

合規(guī)不能只做好一朝一夕的工作，要做好每天每一份工作。

合規(guī)人人有責

合規(guī)人人有責，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是一個人來執(zhí)行的，是一個集體相互制約、相互監(jiān)督來完成的。每位員工心中有著“規(guī)矩”這把戒尺，大家自覺的按照規(guī)章制度完成每一天的工作，在合規(guī)文化氣氛中把大家的愛崗敬業(yè)體現(xiàn)的淋漓盡致，是我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守。

黨委書記、董事長李天龍發(fā)表的重要講話中提到：歷史和現(xiàn)實的教訓都表明，不堅守規(guī)矩的底線，觸犯制度的高壓線，必將對單位帶來不可估量的損失，對個人帶來不可挽回的后果。這也是在提示我們每位農(nóng)商行員工，“規(guī)矩”不可破，“界線”不可越。

在這樣一個大集體，我們要認真負責地做好每一份工作，才能夠積極承擔起崗位賦予我們的職責，以高度的責任感融入我們的集體，集體合規(guī)，人人合規(guī)，才能為我們的農(nóng)商行創(chuàng)造財富。

合規(guī)創(chuàng)造價值

合規(guī)創(chuàng)造價值，是指通過合規(guī)管理增強銀行在市場的持續(xù)競爭力，增加盈利空間和機會，為農(nóng)商行創(chuàng)造價值。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，無數(shù)個平凡匯聚成偉大，無數(shù)個普通集聚成非常，我們的企業(yè)才更有凝聚力。

合規(guī)不是一朝一夕的工作，是每一天每一份工作。好的“規(guī)”的形成過程本身就是對業(yè)務和管理流程的整合和優(yōu)化，可以給銀行帶來直接的經(jīng)濟效益；

通過主動合規(guī)，辦業(yè)務的過程中做到主動滿足相關(guān)要求，獲得客戶的認可，獲得競爭優(yōu)勢。良好的合規(guī)管理有助于提高銀行的品牌價值、增加銀行無形資產(chǎn)，使銀行避免合規(guī)風險，減少聲譽損失，有助于銀行吸引更多優(yōu)質(zhì)客戶,這就是合規(guī)創(chuàng)造的價值。

合規(guī)防控風險

合規(guī)防控風險，加強思想政治和職業(yè)道德教育，構(gòu)筑廣大員工合規(guī)操作的的思想道德防線。在當前金融案件風險依然嚴峻的情況下，加強員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育尤為重要。

通過加強職業(yè)道德教育，提高了員工的職業(yè)道德素養(yǎng)，通過潛移默化地、日積月累地教育引導，將“合規(guī)操作”的理念滲透到員工的日常工作和思想行為中，構(gòu)筑“防范風險人人有責，合規(guī)操作從我做起”的合規(guī)經(jīng)營的思想，從思想道德防線上筑好風險防范的第一道防線。合理安排時間，加強學習，提高自身素質(zhì)。只有自身素質(zhì)提高了，才能更好地合規(guī)操作，才能有效地防范案件風險，才能更好地開展工作，才能更好地促進業(yè)務健康發(fā)展。

**年案防工作新目標，守規(guī)矩、防風險、建設(shè)合規(guī)銀行，我們每位員工應從每一件小事做起，從每一個崗位做起，認真學習亮劍行動精髓，深化對合規(guī)操作的認識，深化對業(yè)務經(jīng)營中風險的領(lǐng)悟，深化對風險防范要點的把握，形成事事都有合規(guī)守法的工作標準，實現(xiàn)合規(guī)銀行的新目標。

（篇二）

身邊人講述身邊事，身邊事教育身邊人。近年來，在銀行業(yè)金融機構(gòu)一線員工中，一批道德品行優(yōu)、工作業(yè)績佳、群眾口碑好、事跡感動人的人物脫穎而出，獲得了社會各界的廣泛關(guān)注。為了多視角展現(xiàn)普通銀行員工的事跡，在銀監(jiān)會指導下，人民網(wǎng)近期圍繞“點贊銀行人”“工匠精神”“大政策細落實”等主題進行專題報道，引導銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員學有榜樣、行有示范，爭先創(chuàng)優(yōu)、追求卓越。相關(guān)案例由各機構(gòu)提供，其中既有愛崗敬業(yè)、業(yè)績突出的先進模范，又有勇于創(chuàng)新、業(yè)務精湛的行家里手；

既有心懷群眾、扎根基層的榜樣，又有不怕犧牲、見義勇為的楷模。見賢思齊、崇德向善、積極向上的濃厚氛圍正在形成，“最美銀行人”為行業(yè)穩(wěn)健運行和創(chuàng)新發(fā)展提供了強大的凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力。平凡的崗位上，孕育著不少成就和榮譽。小小的一些細節(jié)，承載著多少對事業(yè)的熱情。建行僅工作了5年的員工雷雪姣，就是在一點一滴的小事兒中，成長為一名優(yōu)秀的建行人?！?年前我還是一個社會新人，自從來到建行這個大家庭，先后做過高柜柜員、對公柜員、產(chǎn)品經(jīng)理等崗位，無論是家庭還是工作方面，角色都發(fā)生了巨大變化，而我自己也從懵懂走向成熟，更加充滿信心?！崩籽╂F(xiàn)任芒市團結(jié)分理處的產(chǎn)品經(jīng)理，她給我們講述了自己在建行一個個平凡崗位上不平凡的故事。不斷學習熱心服務進入建行伊始，從零開始的她被安排在高柜普通柜員崗位，憑著“要做就要做得最好”的堅持，她每天分秒必爭地學習各類業(yè)務和練習操作技能，同時不認輸?shù)叵蛏磉呁抡埥?，不分晝夜地加班、加點，認真梳理了原來客戶經(jīng)理留下的各類業(yè)務筆記反復學習研究，短時間內(nèi)迅速了解各項業(yè)務知識，并掌握了各項業(yè)務的辦理流程及方法，使自己很快進入崗位角色，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務打下了堅實基礎(chǔ)。在后面輪崗中，雷雪姣又成為了一名產(chǎn)品經(jīng)理。為了滿足客戶日益多樣化的金融需求，她意識到自己需要及時捕捉各種經(jīng)濟信息，并不斷分析、研究、及時發(fā)現(xiàn)問題。為此她通過網(wǎng)絡、媒體等手段，了解國家產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)品政策、地方政府的經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)，分析并制定客戶的營銷策略。同時，她利用各類臺賬的登錄發(fā)現(xiàn)并及時維護新老客戶，對現(xiàn)有的客戶，與之保持經(jīng)常的聯(lián)系，而對潛在的客戶，則積極地去挖掘?！跋肟蛻糁螅笨蛻糁?，排客戶之所憂。”雷雪姣通過自己專業(yè)的業(yè)務知識與用心的熱忱服務，換來了客戶的認可。

從小事做起把堅守合規(guī)成為一種習慣說起作為一名銀行工作人員的重要素質(zhì)，雷雪嬌認為“堅守合規(guī)”算得上是一條重要的守則。她也曾覺得繁瑣的條文、嚴格的規(guī)定、苛刻的要求在束縛著自己，甚至制約著正常生活。一次柜員重空不上鎖又能如何？我?guī)图依镛D(zhuǎn)筆賬又會怎樣？但細細想來，真的是這樣嗎？各項規(guī)章制度的建立，難道都是憑空想象出來的嗎？那一定是經(jīng)歷了無數(shù)經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的。雷雪嬌在五年的工作歷程中，拒絕過冒名開戶的、攔截過匯款詐騙的、識破過非本人掛失業(yè)務的、接到過非建行理財產(chǎn)品推銷電話等等?！叭绻疑陨苑潘删?，這樣將會給客戶、給建行造成怎樣的后果？”雷雪嬌說，“千金手中過，合規(guī)心中留”，這是她對建行的責任，更是對自己的承諾。5年來，她從小事做起，持續(xù)、永遠地讓合規(guī)經(jīng)營意識深入到每一筆業(yè)務和每一天的經(jīng)營當中，讓合規(guī)成為了一種習慣守護著心中的那一份凈土，堅守著道德的正義力量。學會付出懂得感恩雷雪嬌用自己的實際行動為年輕一代建行人樹立了很好的榜樣?！白饕幻ㄐ袉T工，是一種榮耀。與其說我們是奉獻者，不如說我們是收獲者。因為我收獲的是一種幸福，一種崇高的情感，是他人的認可與尊敬，是自己價值的體現(xiàn)，是自己生命的延長?！崩籽烧J為，要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，肯定會有收獲。說起自己成為本次建行推薦的“最美建行人”時，她還不斷地重申“榮譽是集體的?！彼嬖V我們，這個榮譽不但得益于領(lǐng)導的帶領(lǐng)和各位同事的支持與默契合作，更得益于網(wǎng)點優(yōu)良的團隊氛圍和集體的上下一致、積極認真的工作態(tài)度。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，才讓她能在工作中投入最高的熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的價值。

（篇三）

業(yè)務發(fā)展和風險控制，是銀行業(yè)永恒不變的話題。自從銀行誕生之日起，如何在發(fā)展的同時穩(wěn)步控制風險，成為了歷代銀行人實踐求索的目標。傳統(tǒng)的銀行風險有市場風險、信用風險和操作風險，隨著市場的逐漸發(fā)展，在追求控制三大風險的過程中，另一個更加基本的風險——合規(guī)風險的重要性開始顯現(xiàn)出來。合規(guī)風險在風險控制中具有基礎(chǔ)和核心的作用，合規(guī)風險不僅從根本上給了銀行風險控制的準則，也從理論上對不斷完善市場風險、操作風險和信用風險起到了指引作用。

一建立合規(guī)風險管理的必要性

根據(jù)巴塞爾委員會2005年發(fā)布的《合規(guī)與銀行合規(guī)職能》的解釋，“合規(guī)風險”指的是銀行因未能遵循所有適用的法律法規(guī)、監(jiān)管要求、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)標準和準則、已經(jīng)適用于銀行自身業(yè)務活動的行為準則等，而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。從內(nèi)涵上看，合規(guī)風險主要是強調(diào)銀行因為各種自身原因主導性地違反法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)則等而遭受的經(jīng)濟或聲譽的損失，這種風險性質(zhì)更嚴重、造成的損失也更大，因為銀行本身可以避免或者減少這種風險。

合規(guī)風險的有效管理不僅能促使銀行遵紀守法、合規(guī)經(jīng)營，還能有效提升銀行的良好信譽、品牌價值和核心競爭力。國外合規(guī)風險管理歷來受到監(jiān)管部門和銀行業(yè)重視，已經(jīng)形成了一門專門的風險管理學科。國外很多大型商業(yè)銀行都有獨立的合規(guī)管理部門，其職責就是負責合規(guī)風險的識別、報告、控制和評估，梳理業(yè)務流程中涉及的各種規(guī)章制度，參與銀行合規(guī)制度的制定，并為新業(yè)務提供合規(guī)支持。2007年銀監(jiān)會在發(fā)布的《商業(yè)銀行合規(guī)風險管理指引》中，要求商業(yè)銀行建立強有力的合規(guī)文化、有效的合規(guī)管理體系和嚴格的合規(guī)管理制度，在日常監(jiān)管中不斷提高合規(guī)風險的監(jiān)管能力，在實踐中不斷積累合規(guī)風險監(jiān)管的經(jīng)驗。銀監(jiān)會強調(diào)，合規(guī)機制建設(shè)和合規(guī)文化的滲透，能為銀行的業(yè)務管理垂直化和組織結(jié)構(gòu)扁平化改革提供必要的合規(guī)支撐。如果沒有相應的合規(guī)機制建設(shè)和合規(guī)文化的滲透，銀行業(yè)務管理的垂直化和組織結(jié)構(gòu)的扁平化，可能會加劇銀行內(nèi)控各環(huán)節(jié)上的失控，使銀行的內(nèi)部控制機制失效。我國的銀行業(yè)一直沒有將合規(guī)視為風險管理的一項活動，很多銀行還只是把合規(guī)風險板塊合并在法律部或者審計監(jiān)察部門，且具體事務只是按照相關(guān)監(jiān)管部門的要求進行，并沒有主動建立有效的合規(guī)管理機制，更沒有將合規(guī)作為一個重要的風險源來管理，長期以來合規(guī)一直不是銀行重點關(guān)注的風險領(lǐng)域。因此，國內(nèi)商業(yè)銀行建立長效合規(guī)風險管理機制勢在必行。

二建立合規(guī)文化教育的重要性

合規(guī)風險管理不僅體現(xiàn)在完善的合規(guī)制度，也要求建立強力的合規(guī)文化。合規(guī)文化是指企業(yè)內(nèi)部自上而下的所有從業(yè)人員主動遵守各種規(guī)章管理制度，自覺維護規(guī)則的有效性與權(quán)威性的一種氛圍與機制。在這種氛圍及機制下，企業(yè)的各個層級的決策者在進行決策時能主動將企業(yè)風險控制以及合規(guī)管理的要求納入到考慮范圍中，并作為進行決策的基本出發(fā)點。合規(guī)文化是合規(guī)風險管理重要環(huán)節(jié)，它的意義體現(xiàn)在從制度和意識層面上防范人為故意導致的風險。

風險無小事，合規(guī)心中留。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。合規(guī)文化的一個重要特征是自覺性，銀行經(jīng)營活動的特殊性直接導致風險后果的嚴重性，千里之堤毀于蟻穴，一個很小的合規(guī)漏洞都可能造成銀行的巨大損失。在巴林銀行倒閉事件中，交易員尼克·里森利用制度的漏洞，違規(guī)操作，使這個號稱英國皇家銀行的百年老店轟然倒塌，這個事件的客觀原因是巴林銀行的管理規(guī)章出現(xiàn)了漏洞，而直接原因是交易員知道規(guī)章的漏洞并且利用了漏洞為自己謀得利益。銀行的制度不可能完全沒有漏洞，因此，合規(guī)文化不僅需要在制度上，更需要體現(xiàn)在員工的意識和心中，要讓員工即使知道規(guī)章的漏洞也不去利用或者違反。合規(guī)文化另一個重要特征是大眾性，即人人合規(guī)，讓合規(guī)的觀念和意識深深扎根于每一個從業(yè)人員的頭腦中，并由此深入到企業(yè)經(jīng)營的每個流程和環(huán)節(jié)。近年來曝光的銀行內(nèi)部的一些案件，恰恰說明合規(guī)文化我國銀行業(yè)的膚淺或缺失，“合規(guī)文化”的管理理念還遠遠沒有浸潤到銀行的日常管理和決策中。在層出不窮的銀行案件中，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因為干部員工制度意識不強，合規(guī)理念淡漠，執(zhí)行力度差。因此加強合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要，是保護經(jīng)濟效益的需要。

三強化合規(guī)管理,培養(yǎng)合規(guī)文化

（一）制定科學合理的制度，組建有執(zhí)行力的合規(guī)部門

在合規(guī)管理中，必須制定一套符合商業(yè)銀行自身特色且行之有效的制度和政策，作為合規(guī)風險管理的綱領(lǐng)和保障。制度必須能夠量化風險，明確責任，操作性強。不僅需要有全體員工遵守的規(guī)章制度，還可以通過分析各個部門和崗位的差異性和實際情況，制作崗位手冊和操作程序，細化操作過程中的風險，為每一個業(yè)務流程提供合規(guī)理論基礎(chǔ)。制度不應該是一成不變，要在實踐中不斷完善，修補各種因為發(fā)現(xiàn)或者新事物的出現(xiàn)而形成的漏洞，通過制度層面不斷具體和完善的方式，形成事事都有明確工作標準、處處都有嚴格紀律約束的良好氛圍，使依法合規(guī)經(jīng)營成為全行員工的自覺行為。同時，組建一個強有力的合規(guī)部門，可以使制度的作用得到最大的保障和發(fā)揮。合規(guī)部門應該是專職、獨立，能夠不受干擾的進行工作，合規(guī)部門要選聘高素質(zhì)的合規(guī)人員，這些人員既要有相應的專業(yè)技能，又要熟悉銀行的經(jīng)營管理，既要有理論知識，又要有一定的實踐經(jīng)驗。合規(guī)部門的作用不僅體現(xiàn)在日常監(jiān)察中，更要參與到銀行的業(yè)務運行中來，時時梳理銀行的業(yè)務流程所涉及的規(guī)章制度，尋找漏洞，為發(fā)展制度保障，為制度提供完善依據(jù)。

（二）培養(yǎng)合規(guī)意識，克服被動心理

制度只能夠完善，不能夠完美，所以只有強化員工的合規(guī)思想和意識，才能實現(xiàn)“雙保險”。合規(guī)意識是銀行文化的重要組成部分，培養(yǎng)合規(guī)意識，不僅要倡導誠實、守信、正直的道德價值標準和行為操守準則，更要讓合規(guī)理念滲透到每個員工的思想中，讓員工認識到合規(guī)不僅僅是高層、合規(guī)部門以及合規(guī)工作人員的事，每位員工都應參與合規(guī)管理并履行職責，而且高層管理人員要做好表率，強化決策和管理過程中的合規(guī)意識，并監(jiān)督各部門樹立合規(guī)經(jīng)營觀念。只有每個部門全員參與，自上而下都深刻認識“合規(guī)從我做起、從現(xiàn)在做起”，才能形成內(nèi)部誠信守則的合規(guī)氛圍。邯鄲農(nóng)行金庫竊案中，庫管員盜取現(xiàn)金數(shù)千萬元，如此巨大數(shù)額的現(xiàn)金，絕不可能在短時間內(nèi)完成轉(zhuǎn)移，因此犯罪分子同時發(fā)展了數(shù)名同犯，在不短的時間內(nèi)，整個銀行都沒有發(fā)現(xiàn)異常。銀行內(nèi)控制度執(zhí)行不力，工作人員防范意識不強，為犯罪分子提供了客觀的條件便利。如果在日常檢查過程中，出現(xiàn)以人情代替制度，感情代替監(jiān)督的情況，那么規(guī)章制度就成為了一紙空談。

（三)建立有效的監(jiān)督、激勵、獎懲機制

要使合規(guī)制度的執(zhí)行有效，必須建立行之有效的監(jiān)督和舉報機制，倡導自覺、主動的監(jiān)督意識。要建立起覆蓋每個管理人員和員工的責任追究體系，強調(diào)“合規(guī)管理與操作”是每個員工義不容辭的責任。要實行責任認定細化，對每一次違規(guī)都要認定相關(guān)責任人，同時領(lǐng)導層要樹立正確認識，確保每一條制度、每一次通知都認真組織學習和認識，保證規(guī)章的傳達到位。銀行要建立正向激勵機制，將內(nèi)控管理成效與考評機制相結(jié)合，考核機制中要體現(xiàn)內(nèi)控合規(guī)的重要性，采用全面評估方法實施績效考核，對遵守制度表現(xiàn)好的給予加分，合規(guī)管理做得不好的給予減分，報告重大合規(guī)風險有功者給予獎勵?？梢詫⒎e極探索和實現(xiàn)內(nèi)控的結(jié)果與各部門目標同時考核，與各級管理人員績效考核掛鉤的方式，來引導和推動內(nèi)控管理目標實現(xiàn)。在績效考核之外，還要要制定另外的合規(guī)管理獎懲制度，建立合規(guī)質(zhì)量獎項，采用目標激勵、業(yè)績激勵以及物質(zhì)激勵等措施，激勵員工合規(guī)操作。對內(nèi)控制度執(zhí)行好的部門和個人予以表彰和獎勵，使內(nèi)控管理優(yōu)秀人員感受到成就感，起到帶動輻射作用，激發(fā)管理人員奮發(fā)向上的內(nèi)在動力，進而引導、督促員工對內(nèi)控執(zhí)行高標準的追求。

隨著經(jīng)濟全球化的不斷增強，中國銀行業(yè)與國際接軌是大勢所趨，銀行合規(guī)風險管理的重要性越來越不容忽視。合規(guī)管理是風險管理的重要組成部分，只有落實到各業(yè)務條線的操作流程中,實現(xiàn)流程控制、外部檢查、員工自律三者的有機結(jié)合,才能減少各類不應有的風險。建設(shè)銀行合規(guī)風險管理的建設(shè)任重而道遠，需要每個建行人共同的努力。

（篇四）

作為一名一線柜員，我眼中的合規(guī)便是這個樣子：

合規(guī)就是要堅守制度底線

同事拿著掛失業(yè)務申請書，跟我說：“小徐啊，我的一個親戚銀行卡丟了，他有事不能來，你幫忙給他掛失補卡，我請你吃飯?！?/p>

“王姐，你也是知道的，掛失業(yè)務風險大，必須本人來辦理?！?/p>

王姐聽了，笑著說道：“不要緊，不要緊，我們都是自己人，你放心，你給我辦，出了問題我負責?！?/p>

“王姐，我們都是單位的員工，您應該比我更知道代辦不合規(guī)吧。你讓他先電話掛失，有時間了再來柜臺辦理，我?guī)退胿ip號好么？”我真誠地說道。

“小丫頭，還是你比較有原則，王姐聽你的。”

合規(guī)就是要嚴于律己

某天班后準備，我竟然忘了將辦訖章放進款箱里，連忙請同事和我一起打開款箱，同事著急的說：“哎呀，來不及了，錯過這班回城的車又不知道要等到什么時候！你就把辦訖章放在你衣柜吧，反正也沒人知道！”

“不行不行，放在衣柜多不安全？”

“你怎么這么膽小??？上班這么久了，丟過什么東西了？快點，放好別耽誤回家?！蓖逻€是催促我。

有那么一秒，我的心其實還是被同事的話打動了，可是轉(zhuǎn)念想想終覺不妥，“不怕一萬，就怕萬一。合規(guī)操作無小事?。∵€是麻煩你和我一起開箱子吧，趕不上班車我和你一起打車回去?！?/p>

合規(guī)就是要遵章守規(guī)

有位李姓客戶經(jīng)常來我們網(wǎng)點辦業(yè)務，時間長了便也混了個臉熟。

上個月他老婆來柜面代為支取大額現(xiàn)金，預約過后卻沒有帶身份證。他打電話來說：“我經(jīng)常來辦業(yè)務的，就取十萬塊錢，你就幫我辦了吧?！?/p>

“李大哥都是老客戶了，肯定知道大額取現(xiàn)需要身份證吧！”

“我身份證拿去辦事去了，今天急著取錢去結(jié)賬，我這天天來辦業(yè)務的咱們都認識，你還不放心我呀。”

“不是不放心您，是要對您放在我行的資金負責任，您信任我們，常常在我這辦理業(yè)務，不就是因為我們嚴格遵章守規(guī)，讓您放心嘛！您看這樣，如果實在不方便拿身份證來，您就問問對方賬號轉(zhuǎn)賬過去吧，這樣也安全，您說呢？”

現(xiàn)在，李大哥還是會來我的窗口辦理業(yè)務。有時我會跟他開玩笑說，“您怎么不去不要身份證的銀行取錢呢？”他也會笑著說：“嘿，還是拿著身份證來你們這兒取錢覺得心安，手續(xù)嚴點是對的！”

銀行沒有合規(guī)，就像天上的風箏斷了線，飛得再高，也會煙消云散；

銀行沒有合規(guī)，就像失去燈塔指引的帆船，航行的再遠，也會失去方向。

我眼中的合規(guī)就是要人人事事時時處處合乎規(guī)范，合規(guī)應該是我們每一個農(nóng)商人時刻牢記的宗旨。合規(guī)建設(shè)，從你我做起。

（篇五）

合規(guī)，從我做起

俗語云：“無規(guī)矩不成方圓”，這是對合規(guī)重要性最好詮釋，是社會發(fā)展、人類進步亙古不變的規(guī)律?！翱刂骑L險”、“無風險”是商業(yè)銀行經(jīng)營的首要原則。要確保做到無風險，就必須做到合規(guī)守法。銀行是服務行業(yè)，也是一個高風險的行業(yè)，作為一名銀行員工，防范風險、避免風險、合規(guī)操作是一個重要而永久的主題。

“合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)防控風險”。合規(guī)，它不僅僅是一句口號，更是一種精神。要做到合規(guī)經(jīng)營，就要常懷合規(guī)之心，始終保持愛崗敬業(yè)，盡職盡責的事業(yè)心。合規(guī)不能只停留在口頭上，要落實到實際行動中去；

合規(guī)不能只做好一朝一夕的工作，要做好每天每一份工作。

合規(guī)人人有責

合規(guī)人人有責，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是一個人來執(zhí)行的，是一個集體相互制約、相互監(jiān)督來完成的。每位員工心中有著“規(guī)矩”這把戒尺，大家自覺的按照規(guī)章制度完成每一天的工作，在合規(guī)文化氣氛中把大家的愛崗敬業(yè)體現(xiàn)的淋漓盡致，是我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守。

黨委書記、董事長李天龍發(fā)表的重要講話中提到：歷史和現(xiàn)實的教訓都表明，不堅守規(guī)矩的底線，觸犯制度的高壓線，必將對單位帶來不可估量的損失，對個人帶來不可挽回的后果。這也是在提示我們每位農(nóng)商行員工，“規(guī)矩”不可破，“界線”不可越。

在這樣一個大集體，我們要認真負責地做好每一份工作，才能夠積極承擔起崗位賦予我們的職責，以高度的責任感融入我們的集體，集體合規(guī)，人人合規(guī)，才能為我們的農(nóng)商行創(chuàng)造財富。

合規(guī)創(chuàng)造價值

合規(guī)創(chuàng)造價值，是指通過合規(guī)管理增強銀行在市場的持續(xù)競爭力，增加盈利空間和機會，為農(nóng)商行創(chuàng)造價值。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，無數(shù)個平凡匯聚成偉大，無數(shù)個普通集聚成非常，我們的企業(yè)才更有凝聚力。

合規(guī)不是一朝一夕的工作，是每一天每一份工作。好的“規(guī)”的形成過程本身就是對業(yè)務和管理流程的整合和優(yōu)化，可以給銀行帶來直接的經(jīng)濟效益；

通過主動合規(guī)，辦業(yè)務的過程中做到主動滿足相關(guān)要求，獲得客戶的認可，獲得競爭優(yōu)勢。良好的合規(guī)管理有助于提高銀行的品牌價值、增加銀行無形資產(chǎn)，使銀行避免合規(guī)風險，減少聲譽損失，有助于銀行吸引更多優(yōu)質(zhì)客戶,這就是合規(guī)創(chuàng)造的價值。

合規(guī)防控風險

合規(guī)防控風險，加強思想政治和職業(yè)道德教育，構(gòu)筑廣大員工合規(guī)操作的的思想道德防線。在當前金融案件風險依然嚴峻的情況下，加強員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育尤為重要。

通過加強職業(yè)道德教育，提高了員工的職業(yè)道德素養(yǎng)，通過潛移默化地、日積月累地教育引導，將“合規(guī)操作”的理念滲透到員工的日常工作和思想行為中，構(gòu)筑“防范風險人人有責，合規(guī)操作從我做起”的合規(guī)經(jīng)營的思想，從思想道德防線上筑好風險防范的第一道防線。合理安排時間，加強學習，提高自身素質(zhì)。只有自身素質(zhì)提高了，才能更好地合規(guī)操作，才能有效地防范案件風險，才能更好地開展工作，才能更好地促進業(yè)務健康發(fā)展。

**年案防作新目標，守規(guī)矩、防風險、建設(shè)合規(guī)銀行，我們每位員工應從每一件小事做起，從每一個崗位做起，認真學習亮劍行動精髓，深化對合規(guī)操作的認識，深化對業(yè)務經(jīng)營中風險的領(lǐng)悟，深化對風險防范要點的把握，形成事事都有合規(guī)守法的工作標準，實現(xiàn)合規(guī)銀行的新目標。

第三篇：詩歌投稿

瘋狗來了 文/胡飛 一群瘋狗

瘋狂的亂竄各個街巷 每當聽到那毛悚的瘋嚎 時而低沉，時而高亢 猶若那東去的滔滔江水 一陣一陣地劃破 這美好寧靜的天曉

一群瘋狗

瘋狂的亂竄各個街巷 每到看到那猙獰的面孔 前撲后擁，撕嘴咧牙 只要嗅到了，也不知是誰 剩下的殘羹冷炙的丁點味道

便會不遠萬里地麻利趕來一頓餐飽 只要聽到了，也不管是誰 談話的丁點私語

便會似餓狼般的狂撲過來 豎起那大大的耳朵，高度警惕 生怕錯過了分毫

每當我外出，我都要做好充分準備 提防著這群瘋狗迫不及防的追咬 小心翼翼，四處窺探

甚至手握巨棒，內(nèi)心仍無法安靜 耳邊總是被一陣

又一陣“汪，汪，汪”的聲音索饒 自己也不住口中

發(fā)出了幾聲“汪，汪”的聲響 哈，哈，小心、瘋狗來了

那些年，我們一起瘋過的時光

文/胡飛

黎明，天蒙蒙亮 晨光升起

緩緩地將整個校園照亮

鈴聲響，緊接著整齊的踏步聲 出操，一、二、三、四 像夢一樣，把我的思緒

回歸到那些年，我們一起瘋過的時光

小伙伴們，還記得嗎 一樣的青春，一樣的地方 不一樣的美好記憶與唯美時光 晨讀課，教室內(nèi)、走廊上 亦或遼闊的操場 朗朗的書聲分外嘹亮

小伙伴們，還記得嗎 同樣的激情，同樣的征程 不一樣的逐夢理想和青春踏浪

籃球場上，飛奔、跳躍、矯健的身姿 盡顯生命的活力與華章

小伙伴們，還記得嗎

課后操場上，高大蔥郁的皂莢樹下 有你、有我、有他（她）的笑臉 以及青春的年輪印跡和時光 那時我們就像出頭的鳥兒 在這片蔚藍的天空

自由的暢享青春的歌兒與翱翔

同擁一片藍天，同踏一片沃土 因為你我同懷一個飛出大山的夢想 如今的你我也已堅守在 堅守在自己各自的崗位上 不知現(xiàn)在的你們，還記不記得 那些年我們一起瘋過

一起瘋過、追逐、打鬧的唯美時光

相思

文/胡飛

一排排紅房子

在如晝的夜晚盡顯華殤 月影伴隨著這幽靜的古鎮(zhèn) 偷偷地爬上樓檐 爬上那相思的墻角

是誰穿著一襲白色的衣裙 優(yōu)雅、大方的漫步 漫步在這深深的街巷 難忘今宵，今宵難忘 為了她的執(zhí)著

剎那間，月色也顯得暗沉了 舉媚與月深情的凝望 一個在月下，一個在天上 唯有將相思擱淺 深深的滴落

滴落在這滄殤的石階之上

中秋抒懷 文/胡飛

故鄉(xiāng)的板栗熟了嗎 爸媽我好想你們

天氣轉(zhuǎn)涼，要記得增添衣服呀 你們好了 兒的心也就暖和了

屋前的月影圓了嗎 爸媽我好想你們

千言萬語，心里好多想說的話 也只能借著這夜空的星星 幫我依依的傳達

爸媽，你們把美麗的青春年華都 奉獻給了這個家

歲月的風霜卻染白了你們滿頭的黑發(fā) 叫兒女們怎樣報答 怎樣報答

望長空皓月，千叮嚀萬囑付 惟愿你們幸福與安康

夢白衣

文/胡飛

白衣，如詩如畫的仙境古鎮(zhèn) 與你的夢囈激起流水清波 蕩起心湖淺淺漣漪 夢見薄霧彌漫的云梯山 如芊芊細腰的仙女

播撒著恩澤的芳菲與光環(huán)

柔和的輕風順流水從遠方吹來 吹醒了兩岸垂楊柳絮絲絲的情戀 亭臺樓閣，小橋流水 街巷深深，煙雨朦朧

醉倒了古今多少騷客與賢人 年華逝水，水鄉(xiāng)白衣

青山不改景長在，綠水悠悠映詩卷 深深地駐足攬你入懷 攬一縷煙霞，做一簾幽夢 不愿醒來，不愿醒來

地址：巴中市平昌縣界牌小學 電話;***

夢的遠方 文/胡飛 十月爽朗的秋風

吹來了億萬人民的中國夢 遠方，路漫漫其修遠兮

阻隔不了萬千代表的中國雄心 憶往昔，崢嶸歲月

我們奮斗、徘徊、共奮進 午夜的晨光

指引著我們攀登時代的高峰 黎明的鐘聲

引領(lǐng)著我們共奔繁榮的小康

金秋豐收的田野

低飛嬉鬧的鳥兒不住地歡騰 繁華熱鬧的街市

高昂的歌兒展示著我們?nèi)A夏兒女

共筑中國偉大篇章豪邁自信的夯實腳步

秋風紅葉好風光

共慶華夏，秀麗山水好時光

遠方，亦近或亦遠，亦遠或亦近中國夢，復興夢，中華偉大篇章 巨龍騰飛沖云霄，一展宏圖放霞光

第四篇：運動會投稿

800的意義

快一點，再快一點，前方的曙光正向你射來。

不一定要做到最好，但要努力做到最好。

你可以不超越別人，但要超越自己。

生理有底線，心理無極限。

超越自我便是一種勝利。

千萬不要輕言放棄。

否則對不起自己，不要說自己不行，因為你還有十足的潛力。

——初二（1

致投鉛球者

那雙稚嫩的手，帶著與年齡不符的沉穩(wěn)，堅持著將鉛球托于手中。

抹去素日的天真與活潑，將沉重的鉛球高高舉過肩頭。

身體各處的力量，在此時都集于一手。

于是便奮力一博，

鉛球從手中飛出。

臉上綻著欣喜或是憂愁。

但仍然不泄氣，再次回到隊伍后面，繼續(xù)努力。

你們堅信，下一次就是勝利。

不管是成功還是失敗，你們永遠是勝利者。

——初一（7）班

你我風采

天氣，風起風止，云聚云散，變幻莫測。賽場，驚心動魄，扣人心弦，勝負難卜！

涼爽的風一陣陣拂過，卻難以撫平公益健兒們心中的激情，蹲在起跑線摩拳擦掌，迫不及待那剎那間釋放的力量，那如風的速度如龍騰，如虎躍。立夏的陽光仍是如此的在高空上普照大地，和煦的風帶著一種溫度披在每個人身上，場下的同學屏住呼吸直至“砰”的一聲。400米跑開始的槍聲響起，許久，同學們安靜著，更是一種冷靜，期待著運動員們成功的歸來。

一棒又一棒，一程又一程，那是生命的環(huán)環(huán)鏈接，那是靈魂的風雨兼程。4X100，讓人怦然心動的名字；四顆心，與無數(shù)顆心緊緊相連。呼嘯的是耳邊的風聲；緊握的，是手中的接力棒；咬咬牙，踉蹌著將棒遞給下一位蓄勢待發(fā)，劃過終點的那一刻，那嘴角浮起的微笑，無比明朗。

——初二（4）班 梁佩珊

第五篇：食品科學投稿

食品科學投稿模板

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1.中圖分類號、文獻標識碼均需作者自己填寫，而文章編號及第一頁下面腳注部分的收稿日期由編輯部填寫。

2.獲得基金資助的文章，需在腳注部分注明基金項目名稱(包括項目名稱和發(fā)布單位)，并在括號內(nèi)注明其項目編號，國家自然科學基金需注明是什么專項項目，如國家自然科學基金面上項目、國家自然科學基金青年科學基金項目等，其他項目也應按項目發(fā)布單位規(guī)范的項目名稱著錄。

3.如果所有的作者都在同一個單位，則不需對作者編號。標題、作者、關(guān)鍵詞的結(jié)束處不用標點。

4.文中所有的英文和數(shù)字都使用“Times New Roman”字體，包括標題、圖、表、參考文獻等。

5.對于英文表述中，數(shù)值和單位之間留0.25～0.50字寬空隙；而中文表述中數(shù)值和單位之間則不留。

請注意不要使用廢棄的物理量和單位(如原子質(zhì)量單位amu或Da已改為u、ppm應為10-

6、rpm應為r/min或改為×g，黏度單位RVA、cP應為Pa·s)，物理量符號用斜體，單位符號用正體，并使用法定計量單位。植物和微生物的拉丁文屬名、種名用斜體，基因符號用斜體，蛋白質(zhì)用正體(具體命名規(guī)則參考《TIG遺傳命名指南》)。

廢棄量名稱

標準量名稱 比重

體積質(zhì)量，[質(zhì)量]密度 分子量

相對分子質(zhì)量，分子質(zhì)量

重量百分數(shù)，重量百分濃度

質(zhì)量分數(shù)

體積百分數(shù)，體積百分濃度

體積分數(shù)

摩爾濃度，當量濃度

物質(zhì)的量濃度，濃度

不要濫用“濃度”：濃度是物質(zhì)的量濃度的簡稱，其單位為mol/m3或mol/L。單位為g/L的應稱質(zhì)量濃度；單位為1的質(zhì)量(體積)百分比濃度應稱質(zhì)量(體積)分數(shù)；單位為mol/kg的應稱溶質(zhì)B的質(zhì)量摩爾濃度。涉及“濃度為XX%”的情況請具體寫明是質(zhì)量濃度還是質(zhì)量(體積)分數(shù)。

慎用“含量”：含量不是物理量，其含義不確切；商品標志上的含量指質(zhì)量或體積；科技文獻中的含量包括了有關(guān)混合物組成的各個量，如質(zhì)量分數(shù)、體積分數(shù)、質(zhì)量濃度等。

應注意區(qū)分“質(zhì)量和重量”：質(zhì)量和重量是兩個不同的量，前者的單位為g或kg，后者為N，由于歷史原因二者長期混淆。在我國人民的日常生活和貿(mào)易中，仍可按習慣把質(zhì)量稱作重量，但國家標準不贊成這種習慣，尤其在科技領(lǐng)域應嚴格區(qū)分質(zhì)量和重量。

慎用“%”：要注意的是不能把兩個量綱不同的量的比值用“%”表示含量。(比如1g固體試劑溶于100mL溶劑中錯誤地寫成1%，應寫成質(zhì)量濃度的形式g/L或g/100mL。)常見多字母構(gòu)成的錯誤量符號及建議符號

量名稱

錯誤符號

建議符號 體質(zhì)量(體重)

BW

m,(mb)

干質(zhì)量(干重)

DW

md

鮮質(zhì)量(鮮重)

FW

mf

信噪比

SNR

RSN，γSN

當用ppm表示化學位移δ，如δ=2.5ppm時，根據(jù)化學位移的新定義，應改為δ=2.5，而不是δ=2.5×106。－星期(周)、月沒有標準化的國際符號；wk、mo為非標準化符號，不宜使用。

特別提醒，本刊作者投稿時以下一些單位寫法常與本刊要求不符，請按以下要求書寫： 毫升——mL、微升——μL、升——L(大寫)、摩爾/升——mol(小寫)/L(大寫)、分鐘——min、天——d(作為計量單位時，“第幾天”用中文“天”表示)、轉(zhuǎn)/分——r/min、放射性元素60Co、lg(CFU/g)、ln、壓強MPa、黏度Pa·s、接種量CFU/mL、(25±0.25)%、概率P(大寫斜體)等。

本刊特別聲明：不接受一稿多投、雷同稿，要求論文反映的信息及學術(shù)成果須為作者原創(chuàng)、未公開發(fā)表過的論文，已作為會議論文、學位論文公開的稿件以及以外文形式在海外期刊發(fā)表后再翻譯的中文稿或?qū)⒁寻l(fā)表的中文稿翻譯成的英文稿我刊也不發(fā)表。稿件一經(jīng)被本

刊錄用，將隨本刊在相關(guān)網(wǎng)絡媒體傳播，并在紙質(zhì)期刊發(fā)表時一次性支付稿酬，不同意的作者請在投稿時向編輯部聲明。另外，我刊已實現(xiàn)對所有來稿的文字復制比對工作，若文字復制比超過30%的稿件我刊一律不采用。

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(應簡明、具體、確切，概括文章的要旨，符合編制題錄、索引和檢索有關(guān)原則，有助于選擇關(guān)鍵詞，盡量

少用“…的研究”。)

作者姓名1，作者姓名2，作者姓名1,*(宋，10.5號，如果第一作者不是聯(lián)系人，請在通信聯(lián)系人右上角標注*)(1.作者單位正式對外名稱(注意用全稱，并與對外官方網(wǎng)站一致或與單位掛牌一致，下同)，省份 城市 郵

編；

2.作者單位正式對外名稱(注意用全稱)，省份 城市

郵編)

宋體，9號

文章均應有作者署名，兩個字的作者名字間空一格，外籍作者用英文全名，不能縮寫，并尊重該國姓名表達習慣。不同工作單位的作者應在姓名右上角加注阿拉伯數(shù)字序號。作者的工作單位，均應包括單位全稱(大學應標注到具體的學院)、所在省市名及郵政編碼，單位名稱與省市之間應以逗號“，”分隔，整個單位信息項用圓括號“()”括起。多作者的工作單位名稱之前加與作者姓名序號相同的數(shù)字序號，單位編號應按在文中的出現(xiàn)順序依次排號，各工作單位之間連排時以分號“；”分隔。

摘要：中文摘要的編寫執(zhí)行GB 6447—86《文摘編寫規(guī)則》規(guī)定，不應出現(xiàn)圖、表、數(shù)學公式、化學結(jié)構(gòu)式和非公知公用的符號、術(shù)語和縮略語。對于實驗性論文應寫成報道性摘要，至少5～6個整句，內(nèi)容包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論(四要素缺一不可)等。綜述性論文寫成指示性摘要(一般用一句話簡明扼要介紹相關(guān)背景知識，然后說明綜述內(nèi)容、方法、目的)。摘要應以第三人稱撰寫，避免使用“本文”、“作者”等詞匯，不應出現(xiàn)“本實驗”等主語性的開頭。并具有獨立性和自明性，即不閱讀全文，就能獲得全文的主要信息(特別注意所述內(nèi)容均應包含在正文中，且數(shù)據(jù)一致)。不要重復題目，給出文中的主要信息、關(guān)鍵步驟或數(shù)據(jù)，以便于檢索；篇幅：報道性摘要300字左右，指示性摘要100字左右，報道-指示性摘要以200字左右為宜。摘要中首次出現(xiàn)的英文縮寫名，不能直接用英文縮寫形式，需用中文名（英文縮寫）形式。摘要字體：宋體，9號。

關(guān)鍵詞：食品；科學；學術(shù)；論文

列出3～8個關(guān)鍵詞，按GB/T 3860—1995《文獻敘詞標引規(guī)則》的原則和方法參照各種詞表和工具書選??；未被主題詞表收錄的新學科、新技術(shù)中的重要術(shù)語以及文章題名中的人名、地名也可以作為關(guān)鍵詞標出，但需優(yōu)先選用被主題詞表收錄的詞匯，且盡量將在主題詞表有收錄的關(guān)鍵詞前置。關(guān)鍵詞之間用“；” 腳注?收稿日期：2008-10-01(例)

基金項目：基金項目指文章產(chǎn)出的資助背景，項目名稱應按國家有關(guān)部門規(guī)定的正式名稱填寫；多項基金項目應依次列出，其間分號“；”分隔。項目后給出編號，編號用()括起。例：基金項目：國家自然科學基金資助項目(30471225)；“十一五”國家科技支撐計劃項目(2006BAD27B09；2006BAD04A12)；國家“863”計劃項目(2007AA10Z320)

作者簡介：姓名(出生年—)，性別，職稱，學位或?qū)W歷，研究方向為。E-mail：(只標注一個常用的電子郵箱)。另請列出執(zhí)筆作者的手機號以方便聯(lián)系(不刊出)。

*通信作者：姓名(出生年—)，性別，職稱，學位或?qū)W歷，研究方向為。E-mail：(只標注一個常用的電子郵箱)

本刊只刊登第一作者、通信作者(如果有通信作者)簡介。(9號、宋體)

相隔，結(jié)束處不用標點符號。縮寫詞請給出全稱，如：氣相色譜-質(zhì)譜法(GC-MS)(字體：宋體，9號)中圖分類號：(在我刊網(wǎng)站.劉江濤, 劉中霞, 李磊.輕輕松松練五筆[M/CD].北京: 聲比爾科貿(mào)有限公司, 1999.其他要求：(1)參考文獻數(shù)量：一般研究論文約20篇參考文獻，不可少于15篇，綜述論文不少于30篇參考文獻。建議研究性和綜述性論文近5年文獻均不少于參考文獻總數(shù)的一半，外文文獻不少于5篇。(2)(3)(4)(5)文獻應為自己確實閱讀的，不能采用二次文獻。

建議作者優(yōu)先選用具有較高影響力的雜志的文獻作為參考文獻。

文獻太少表明作者對相關(guān)領(lǐng)域的研究查新較少，將直接影響對論文結(jié)果分析和討論的效果，建議撰稿時多參考一些文獻。每篇文獻必備的著錄項目應齊全，中文期刊需注明卷和期，特別是作為引文文獻引用的專著其引文頁碼不得省略，從期刊中析出的文獻其題名和頁碼都不能省略。

(6)(7)(8)(9)書刊名稱不加書名號，西文書刊名稱也不必用斜體字母。

刊名第一個詞是前置詞的，縮寫時應保留。如：Journal of Mathematics and Physics應著錄為J Math & Phys。歐美人姓名在文章署名或正文中出現(xiàn)時，仍采用名前姓后的格式，為不致產(chǎn)生歧義，正文中只需列出其姓。

文獻類型標志為：普通圖書[M]、會議錄[C]、匯編[G]、報紙[N]、期刊[J]、學位論文[D]、報告[R]、標準[S]、專利[P]、數(shù)據(jù)庫[DB]、計算機程序[CP]、電子公告[EB]。電子文獻載體類型標志如下：磁帶[MT]、磁盤[DK]、光盤[CD]、聯(lián)機網(wǎng)絡[OL]。