第一篇：人員管理臺賬

婁底市建人員管理規(guī)定

俗話說“不立規(guī)矩，不成方圓”；“家有家規(guī)，廠有廠規(guī)”。為了規(guī)范有序的管理，提高婁底市建的整體形象，特制定如下規(guī)定：

一、每月進行結算，各班班長及管理人員有權結合工人的技術，勞動力，是否服從管理、是否偷奸?；_定工人工資的升降。

二、有下列行為的：第一次罰款20元，第二次罰款100元，第三次按所規(guī)定工資每天下滑10元并結算工資回家，所結算的工資暫付50%，剩余的50%等第三個月后付清。

1、每天早上按照規(guī)定的時間在工地站班，按規(guī)定的時間下班，未按時到達或早退的。

2、無故曠工的（注：每月允許休息兩天，過生日、工傷、生病的需醫(yī)生或藥房票據(jù)證明，向戴生如請假）不管什么情況為請假的按曠工處理。

3、進入施工現(xiàn)場，未正確佩戴安全防護措施的；在單板、浮板、探頭板上作業(yè)的；流動吸煙，隨地大小便的。

4、晚上加班不服從安排的及晚上打牌超過11:00點的；在生活區(qū)樓上倒水的。

5、打赤膊、穿短褲離開房間亂走的。

6、在飯?zhí)贸燥?，能吃多少盛多少，不能浪費和倒入垃圾桶內，剩菜剩飯要倒入規(guī)定的容器內，不能隨地亂倒，違法的違法的項目部安保部所開的違章罰款由本人負責，從工資中予以扣除。

三、辱罵、頂撞、甚至毆打項目部管理人員的，罰款500元，并清退回家。

四、有偷盜行為的，一經(jīng)抓獲，罰款1000元，情節(jié)嚴重的，交由當?shù)毓矙C關處置，所結算的工資不予支付，等事情查清后再支付。

五、如需要在外面租房居住的需要經(jīng)得肖治華的同意，為經(jīng)同意不得在外居住。

六、所有工人未經(jīng)肖治華的同意不得在其它食堂吃飯，晚上11:00后嚴禁高聲吶喊，以免影響他人休息。

七、宿舍內嚴禁使用大功率電器，如：電熱毯、熱得快等，發(fā)現(xiàn)有人使用，一侓沒收。

八、在生活區(qū)隨地大小便的，罰款1000元，并清退回家。

九、宿舍沒間房住7人，衛(wèi)生輪流打掃，所掃垃圾倒入魚池邊的垃圾箱內，具體分工由本宿舍自行安排或由唐仲書安排，唐仲書每天進行抽查。煙頭應丟在煙頭桶內，如有違反按每次30元的處罰當天打掃衛(wèi)生的人，亂丟垃圾的，一經(jīng)抓到每次罰款30元。

上述諸點，希望各位工友配合執(zhí)行為感，具體監(jiān)督、管理和處罰由戴生如、唐仲書具體負責。

編制單位：婁底市建 編制時間;2015年03月01日

第二篇：就業(yè)困難人員動態(tài)管理服務臺賬

附件6 就業(yè)困難人員動態(tài)管理服務臺賬

有關內容填寫說明

一、《青島市就業(yè)困難人員申請表》（附件1）填寫說明

1、此表相關內容由申請人填寫。

2、由區(qū)就業(yè)服務中心、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障服務中心審批意見，加蓋公章。

二、《就業(yè)困難人員基本情況》（附件2）填寫說明 ㈠基本情況

1、臺賬編號：按困難類別統(tǒng)一編寫號碼。前四位：為編號，后兩位為困難類別編號，即01為大齡失業(yè)人員、02為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員中的失業(yè)人員、03為農(nóng)村零轉移就業(yè)貧困家庭成員中的失業(yè)人員、04為撫養(yǎng)未成年子女單親家庭中的失業(yè)人員、05為享受最低生活保障的失業(yè)人員06為殘疾失業(yè)人員、07為連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員、08為失地失業(yè)人員、09為協(xié)保人員，最后四位數(shù)為已認定的困難人員自然編號，共10位數(shù)，便于平時快速查找個人資料，提高工作效率。

2、婚姻狀況：是指未婚、已婚、離異、喪偶。

3、就業(yè)困難人員認定時間：是指區(qū)就業(yè)服務中心審批時間。

4、文化程度：是指小學、初中、高中、職高、技校、中專、大專、大學以上。

5、政治面貌：是指中共黨員、團員、群眾、其他黨派。

6、身體狀況：是指健康、一般、有病、殘疾、喪失勞動能力。

7、“雙零”家庭認定時間：為區(qū)就業(yè)服務中心審批認定時間。

8、大齡失業(yè)人員：是指女性年滿40周歲、男性2005年12月31日前年滿45周歲，自2011年1月1日起女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的失業(yè)人員。

9、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員和農(nóng)村零轉移就業(yè)貧困家庭成員中的失業(yè)人員：是指家庭成員中無一人就業(yè)，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)家庭中的失業(yè)人員和女滿16至40周歲、男滿16至50周歲，年人均收入在當?shù)仄骄?0%以下，且無人在二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的農(nóng)村家庭中的失業(yè)人員。

10、撫養(yǎng)未成年子女單親家庭中的失業(yè)人員：是指持有離婚或喪偶證明，其撫養(yǎng)的未成年子女符合年齡在18周歲以下且未實現(xiàn)正規(guī)就業(yè)的失業(yè)人員。

11、享受最低生活保障的失業(yè)人員：是指持有民政部門核發(fā)的低保證明的失業(yè)人員。

12、殘疾失業(yè)人員：是指持有殘聯(lián)部門核發(fā)的殘疾人證明的失業(yè)人員。

13、連續(xù)失業(yè)一年的失業(yè)人員：是指與用人單位解除（終止）勞動合同進行失業(yè)登記一年以上，且在失業(yè)期間內每月到公共就業(yè)服務機構至少有一次求職記錄的失業(yè)人員。

14、失地失業(yè)人員。是指因國家征地或家庭人均耕地不足0.3畝的農(nóng)村失業(yè)人員。

15、協(xié)保人員：是指持有勞動保障部門核發(fā)的協(xié)保證明，與企業(yè)簽訂至法定退休年齡保留養(yǎng)老、醫(yī)療保險關系的人員。

16、繳納社會保險標準：是指每月銀行代扣的繳費金額。

17、企業(yè)性質：是指國有、集體、三資、股份制、私營、個體、其他。

18、從事崗位名稱：是指失業(yè)前所從事的工作崗位名稱。

19、失業(yè)原因：是指終止合同、辭職、辭退、開除、除名、企業(yè)破產(chǎn)或關閉。

20、臺賬注銷時間：是指取消就業(yè)困難群體人員管理服務范圍的時間。

21、注銷原因：是指已就業(yè)（指正規(guī)就業(yè)、社會公益性崗位就業(yè)、社區(qū)公益性崗位就業(yè)、非正規(guī)就業(yè)組織、自謀職業(yè)、靈活性就業(yè)及其他）、退休、戶口遷出、死亡、其他。

㈡家庭情況

1、子女狀況說明：是指子女目前實際情況。

2、家庭人口：是指實際居住人口。

3、家庭經(jīng)濟生活來源：是指失業(yè)保險金、協(xié)保人員生活補助金、勞動收入、最低生活保證金、其它家庭成員收入等等。

㈢就業(yè)服務紀錄（勞動保障協(xié)理員入戶調查情況）

1、服務項目：設臵了送崗位、送政策、送技能、送服務、送溫暖、職業(yè)指導等，2、服務內容：①送崗位：正規(guī)就業(yè)、社會公益性崗位、社區(qū)公益性崗位、非正規(guī)就業(yè)組織就業(yè)、其他崗位；

②送政策：勞動保障政策、就業(yè)政策、再就業(yè)優(yōu)惠政策、創(chuàng)業(yè)政策等等；

③送技能：培訓時間、培訓地點、培訓專業(yè)、培訓等級； ④送服務：辦理存放檔案、辦理退休手續(xù)、辦理有關補貼申領及發(fā)放、辦理全民醫(yī)療手續(xù)、職業(yè)介紹、求職登記等；

⑤送溫暖：已發(fā)放錢、物等救濟幫扶情況； ⑥職業(yè)指導：擇業(yè)指導、培訓指導、創(chuàng)業(yè)指導等。

3、結果：①送崗位：本人接受“已上崗”的注明崗位名稱、類別、工作期限、是否繳納社會保險、受否有公積金、上崗時間等；“未接受”的注明原因；

②送技能：本人已接受培訓的注明時間、地點、專業(yè)、培訓等級，“無要求”應注明原因；

③送政策：明確政策，對政策有新的認識；

④送服務：填寫已辦理或正在辦理所列的其中服務項目。⑤送溫暖：已發(fā)放錢、物等救濟幫扶情況

⑥職業(yè)指導：正在積極求職、已參加培訓、擬自謀職業(yè)； 其它未說明的內容，按實際情況填寫。

三、《就業(yè)困難人員登記情況》（附件3）的填寫說明 此表按ABCD類分別設臵。由勞動保障協(xié)理員按入戶調查情況填寫，每月一結。摘要欄填人員增加或減少的原因；上期結轉欄填本月結帳前，上個月實際登記人數(shù)；本期新增欄填增加的人數(shù)，主要填就業(yè)轉失業(yè)、由×類轉入等；本期減少欄填減少的人數(shù)，主要填已就業(yè)××崗位、轉至×類、退休、遷出、死亡、其他；本期結余欄填本月結帳時，實有的人員數(shù)。

四、《就業(yè)困難人員增減情況》（附件4）的填寫說明 此表按ABCD類分別設臵，要求每月填寫。

1、就業(yè)困難人員總數(shù)

為每月末的實有人數(shù)。上月結轉欄填本月結帳前，上個月實有登記人數(shù)；本月新增欄填本月實際增加的人數(shù)；本月減少欄填本月實際減少的人數(shù)。

2、增加原因

按正規(guī)就業(yè)、社會公益性崗位就業(yè)、社區(qū)公益性崗位就業(yè)、非正規(guī)就業(yè)組織、自謀職業(yè)、靈活性就業(yè)及其他意向的人數(shù)。

3、減少原因

按就業(yè)、退休、死亡、遷出、其他等原因的人數(shù)。

五、《就業(yè)困難人員就業(yè)去向情況》（附件5）的填寫說明

此表每月填寫。

1、就業(yè)困難人員總數(shù)

是指每月末已實現(xiàn)就業(yè)的實有人數(shù)。

2、A類人員為家庭特別困難，多次求職未實現(xiàn)就業(yè)且家庭特別困難的人員。就業(yè)人數(shù)為已安臵在正規(guī)就業(yè)、社會公益性崗位就業(yè)、社區(qū)公益性崗位就業(yè)、非正規(guī)就業(yè)組織及其他人數(shù)。

3、B類人員為希望自主創(chuàng)業(yè)的人員。就業(yè)人數(shù)為個體經(jīng)濟組織、有限公司、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、其他的人數(shù)。

4、C類人員為實現(xiàn)正規(guī)就業(yè)的人員。就業(yè)人數(shù)為安臵在第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)的人數(shù)。

5、D類人員為因家庭和個人原因，暫時無法實現(xiàn)全日制就業(yè)而要求靈活就業(yè)的人員。就業(yè)人數(shù)為已選擇干小時工、家政服務、在家干加工活、臨時擺攤、其他等彈性崗位人數(shù)。

六、要求

1、各類《臺賬》的有關內容，要根據(jù)個人的情況變化，每月核實調查一次，確保信息真實、準確、及時錄入“一卡通”系統(tǒng)。

2、填寫時必須使用鋼筆及鉛筆。個人情況的固定部分用鋼筆填寫，動態(tài)變化的內容用鉛筆填寫，做到字跡工整、版書整潔、填寫規(guī)范。

3、《臺賬》個人編號應與目錄一致，利于工作，便于查找。

4、每次就業(yè)服務工作情況，由中心負責人核實落實情況和工作效果，并在“考核人簽名”欄內簽名，作為勞動保障協(xié)理員工作考核情況的依據(jù)。

5、入戶調查的重要情況變化，勞動保障協(xié)理員要及時報告，有針對性的重點做好工作。

第三篇：車輛管理臺賬

編 號: 車 輛 管 理 臺 賬 車牌號碼：

車輛類別：

車輛型號：

建檔日期：

表1 車 輛 登 記 卡 車 牌 號 車輛類別 固定資產(chǎn)編碼 發(fā)動機號 車輛識別號 保養(yǎng)周期 5000公里 購置日期 品牌型號 車身顏色 發(fā)動機排量 變速器形式 油箱容量 保 險 記 錄 保險公司 保險單號 保險種類 保險周期 保險內容 年 審 記 錄 年檢時間 送檢人/代理人 下次年檢時間 收費單位 年檢費用 保 養(yǎng) 記 錄 保養(yǎng)時間 保養(yǎng)項目 保養(yǎng)廠家 預計下次保養(yǎng)期 保養(yǎng)人 表2 車輛維修保養(yǎng)登記表 日期 保養(yǎng)/維修 保養(yǎng)（維修）原因 保養(yǎng)（維修）項目 維修單位 送修人 費用 表3 車輛油耗情況登記表 年初里程（公里）年終里程（公里）總行駛里程（公里）年加油金額（元）年加油量（升）平均油耗（升/百公里）表4 車輛交通事故情況登記表 事故發(fā)生時間 駕駛人 事故發(fā)生地點 事故性質 事故責任 車輛損壞情況 說明：1.事故性質是指特大事故或重大事故；

2.事故責任是指全部責任、主要責任、同等責任、次要責任和無責任。

表5 行駛事故處理報告書 駕駛人姓名 車輛牌號 事故報告日期 事故發(fā)生地點 損壞程度 對事故的處理 及解決方法 損壞額（A）對人、物賠償額 治 療 費、修車費 保險承擔金額（B）對方承擔金額（C)自賠金額（A）—（B）—（C）其他事項（參考）事故照片（照片多時，另紙貼上提出）表6 車輛日常使用記錄 車牌號：

日期：

項 目 星 期 洗 車 加油記錄 車 況 紀 錄 汽油 機油 金 額 配 件 外 觀 操 控 加油 換油 輪 胎 音 響 冷 氣 里 程 數(shù) 里 程 數(shù) 星 期 一 星 期 二 星 期 三 星 期 四 星 期 五 星 期 六 星 期 日

第四篇：安全管理臺賬

安全標準化準備材料清單

4.1負責人與責任

1.企業(yè)主要負責人的安全承諾書

2.開展安全標準化工作的文件

3.從業(yè)人員學習、參與安全標準化活動的記錄

4.企業(yè)安全生產(chǎn)方針目標的文件

5.企業(yè)各機構、部門、人員的職責文件

6.根據(jù)安全責任考核制度，定期考核的有關考核記錄 7.安全費用的提取和使用 情況的有關記錄、臺賬 8.人員工傷保險記錄

4.2 風險管理

1.安全評價報告

2.風險評價程序文件及記錄

3.主要危險、有害因素檔案

4.重大安全隱患治理方案

5.重大危險源檔案，并有定期檢測、評估記錄

6.重大危險源應急預案

4.3法律法規(guī)與安全管理制度

1.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

（1）安全生產(chǎn)責任制度；

（2）安全培訓教育制度；

（3）安全檢查和隱患整改管理制度；

（4）安全檢維修管理制度；

（5）安全作業(yè)管理制度；（如：動火，高處作業(yè)，吊裝等）（6）危險化學品安全管理制度；

（7）設備設施安全管理制度；

（8）安全投入保障制度；

（9）勞動防護用品（具）和保健品發(fā)放管理制度；

（10）事故管理制度；

（11）職業(yè)衛(wèi)生管理制度；

（12）倉庫、罐區(qū)安全管理制度；

（13）安全生產(chǎn)會議管理制度；

（14）安全生產(chǎn)獎懲管理制度；

（15）防火、防爆、防塵、防毒管理制度；

（16）消防管理制度；

（17）新建、改建、擴建工程“三同時”制度；

（18）特種作業(yè)人員管理制度；

（19）相關方安全管理制度；

（20）危險化學品事故應急救援預案。

2.法律法規(guī)、標準清單

3.企業(yè)與上級部門、企業(yè)內部各職能部門、各級人員簽定的安全目標責任書

4.崗位安全操作規(guī)程

4.4 安全培訓教育

2.管理人員、特種從業(yè)人員、其他從業(yè)人員的培訓記錄或安全資格證，新從業(yè)人員的三級教育卡

3.班組日常安全教育、活動計劃和記錄

4.安全培訓教育計劃，所有從業(yè)人員的安全培訓教育檔案，安全培訓教育記錄，培訓總結

4.5 設備設施

1.項目安全評價及相關審批資料、檢查記錄

2.建設項目各階段資料及審查報告

3.生產(chǎn)、存儲設備設施臺帳、記錄檔案

4.特種設備、安全防護設施定期檢測、檢查和維護保養(yǎng)記錄

5.設備設施停工檢維修方案、記錄檔案

6.日常性檢維修作業(yè)任務書

7.安全廢棄和處置管理制度

4.6 作業(yè)安全

1.作業(yè)許可證管理制度

2.作業(yè)許可證及記錄

3.承包商提供國家規(guī)定的相關資質復印件，作業(yè)人員證件復印件

4.與承包商簽訂的安全承諾書或安全協(xié)議書

5.供應商提供的危險化學品安全生產(chǎn)許可證、危險化學品包裝物、容器定點生產(chǎn)企業(yè)證書等有關資質證書復印件

6.承運單位提供的相關部門認定的資質證書復印件，有關運輸人員的上崗資格證 7.變更管理制度，《變更申請表》和《變更驗收表》的臺帳

8.執(zhí)行“操作工的六嚴格”規(guī)定的運行記錄

4.7 產(chǎn)品安全與危害告知

1.所有可能接觸和產(chǎn)生的危險化學品（包括產(chǎn)品、原料和中間體）的普查、分類檔案

2.危險化學品的安全技術說明書和安全標簽

3.應急咨詢電話號碼或者委托代理協(xié)議

4.8 職業(yè)危害

1.有毒有害作業(yè)場所的定期檢查和記錄

2.職業(yè)衛(wèi)生檔案（含職業(yè)病危害因素檢測）

3.職業(yè)安全衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺帳

4.健康監(jiān)護檔案

4.9 事故與應急

1.事故調查報告、處理臺帳

2.根據(jù)風險評價結果，針對潛在的事件和突發(fā)事故編制的事故應急救援預案

3.應急救援預案定期演練報告及過程記錄

4.10 檢查與績效考核

1.各種檢查形式的《安全檢查表》

2.綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查和日常檢查的記錄和臺帳

3.安全隱患清單（包括原因分析和整改措施內容）及整改情況檔案 4.每年一次的自評報告

5.績效考核制度文本，定期考核記錄

需準備的制度、臺帳（檔案）、記錄、清單：

制度（25）：

1.安全責任考核制度

2.安全廢棄和處置管理制度

3.作業(yè)許可證管理制度

4.變更管理制度

5.績效考核制度

6.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

（1）安全生產(chǎn)責任制度；

（2）安全培訓教育制度；

（3）安全檢查和隱患整改管理制度；

（4）安全檢維修管理制度；

（5）安全作業(yè)管理制度；（如：動火，高處作業(yè)，吊裝等）

（6）危險化學品安全管理制度；

（7）設備設施安全管理制度；

（8）安全投入保障制度；

（9）勞動防護用品（具）和保健品發(fā)放管理制度；

（10）事故管理制度；

（11）職業(yè)衛(wèi)生管理制度；

（12）倉庫、罐區(qū)安全管理制度；

（13）安全生產(chǎn)會議管理制度；

（14）安全生產(chǎn)獎懲管理制度；

（15）防火、防爆、防塵、防毒管理制度；

（16）消防管理制度；

（17）新建、改建、擴建工程“三同時”制度；

（18）特種作業(yè)人員管理制度；

（19）相關方安全管理制度；

（20）危險化學品事故應急救援預案。

臺帳（檔案）（18）:

安全費用臺帳

主要危險、有害因素檔案

重大隱患項目檔案

重大危險源檔案

所有從業(yè)人員的安全培訓教育檔案

生產(chǎn)設備設施臺帳

生產(chǎn)設施技術檔案

特種設備臺帳和檔案

存儲設備設施臺帳

檢維修檔案

變更管理的臺帳

危險化學品檔案

職業(yè)衛(wèi)生檔案（含職業(yè)病危害因素檢測）

職業(yè)安全衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺帳

健康監(jiān)護檔案

事故臺帳

綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查和日常檢查的臺帳

安全隱患整改情況檔案

記錄（10）：

從業(yè)人員學習、參與安全標準化活動的記錄

所有從業(yè)人員培訓教育記錄

班組安全活動記錄

所有安全培訓教育記錄

作業(yè)許可證審批記錄

執(zhí)行“操作工的六嚴格”規(guī)定的運行記錄

變更后的培訓記錄

作業(yè)場所的定期檢查的記錄

應急救援預案定期演練過程記錄

綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查和日常檢查的記錄

清單（3）：

法律法規(guī)、標準清單

安全隱患清單（包括原因分析和整改措施內容）

崗位安全操作規(guī)程清單

需取證、送檢的項目：

企業(yè)主要負責人、安全管理人員的安全資格證書

特種作業(yè)人員的特種作業(yè)操作資格證書

特種設備的檢測：鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械 防雷接地的檢測

第五篇：班組臺賬管理

關于班組臺賬的完善及規(guī)范填寫要求 各生產(chǎn)工序班組：

為進一步加強安全生產(chǎn)管理基礎工作，促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理臺帳的標準化、規(guī)范化。針對班組臺賬檢查中存在普遍的問題，根據(jù)檢查組的要求，請各生產(chǎn)大班臺賬填寫人員注意對照要求認真檢查，規(guī)范填寫，并且注意補充完善班組管理輔助臺賬的記錄。輔助臺賬包括：安全、質量、民主管理、班組生產(chǎn)情況記錄。

1、班組臺賬是生產(chǎn)班組管理工作情況的真實反映，是班組升級管理的重要依據(jù)，請各生產(chǎn)班組填寫人員認真填寫，真實反映班組的實際管理情況，字跡要求整齊、清秀，盡量不做涂改修正。臺賬填寫只能由一種筆跡(專人)、一種墨水填寫（碳素墨水）.2、班組成員登記表：空缺的內容請補全，進廠時間統(tǒng)一填寫（參加工作時間）、技術等級證書的取證時間、人員調動必須注明時間。

3、班組升級指標：沒有具體分解下發(fā)，不填寫。

4、政治學習：對照下發(fā)的內容組織學習，記錄要清楚，由廠長簽署車間考評意見。

5、民主管理會議主要反映績效分配、評優(yōu)評先、住房分配、以及職工關心的熱點問題等相關內容，由書記簽署考評意見。

6、群眾性事故隱患活動記錄：必須要有舉報、整改活動記錄，臺賬上面有記錄必須在班組安全輔助臺賬上有反映，記錄必須一致。

7、獎金分配：需要完整的記錄班組所有人員每個月的情況。

8、安全管理工作記錄：活動內容按照下發(fā)的要求組織學習和填寫；如果有臨時下發(fā)的安全事故通報、安全簡報、節(jié)假日安全講話的，請在最近的安全學習活動中組織學習并且做好相應的記錄；班組聯(lián)系人統(tǒng)一由相關工序主管負責人進行簽字；安全活動內容記錄:學習安全文件、通報、安全規(guī)章制度；學習安全

技術知識、勞動衛(wèi)生知識；結合事故案例，討論分析典型事故，總結吸取事故教訓；開展事故預防和崗位練兵，組織各種安全技術演練；檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患，必須和違規(guī)違標處理記錄填寫的內容相對應、統(tǒng)一；保存好上級下發(fā)的安全文件和企業(yè)內下發(fā)的各種文件、安全材料、安全通報等資料。車間檢查考核意見統(tǒng)一由煉鋼廠分管安全的廠長簽署考核意見。

9、質量活動記錄：活動內容的填寫和質量分析、質量事故及整改活動記錄的內容必須一致、對應和統(tǒng)一，由生產(chǎn)質量分管廠長簽署考評意見。

10、設備管理工作記錄：班組負責的設備具體臺、套數(shù)量由設備點檢室負責出具，由設備分管廠長簽署考評意見。

11、成本管理記錄：由于成本管理考核指標沒有分解，不填寫。

12、計量檢測設備記錄：按照班組負責管理及使用的計量器具進行填寫。如：便攜式煤氣報警儀、乙炔表等。

13、違規(guī)違標處理記錄：每個月沒有發(fā)生違規(guī)違標記錄的請注明，XX月本月沒有發(fā)生違規(guī)違標，如果發(fā)生并且記錄必須和安全活動管理記錄、設備管理記錄、生產(chǎn)質量技術活動記錄的內容一致，由分管廠長簽署車間考核意見。

14、本班組成員培訓記錄：培訓記錄的內容必須是經(jīng)過相關部門組織學習，并且授予相關資格證書的專業(yè)培訓，發(fā)證部門及證書編號的內容必須填寫完整，需要查找相應的資料可以到安全環(huán)保室查找。

煉鋼廠安全環(huán)保室

2012.11