黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書——總經(jīng)理

第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書——總經(jīng)理

****集團(tuán)****分公司2015年領(lǐng)導(dǎo)班子成員

黨風(fēng) 廉政建設(shè) 責(zé) 任書

****集團(tuán)****分公司 2015年3月

****集團(tuán)****分公司

2015年領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

為了確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實履行“一崗雙責(zé)”，做到既對業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。根據(jù)公司黨委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任建設(shè)的統(tǒng)一布署，本人制訂了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制個性化方案。

一、姓名：**** 職務(wù)：總經(jīng)理

二、分管工作和分管部門

全面負(fù)責(zé)公司及各托管企業(yè)行政工作，具體分管公司經(jīng)理辦公室、行政人事部、計劃財務(wù)部、審計室。

三、責(zé)任層級主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

四、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制“一崗雙責(zé)”的共性要求

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，廉潔從業(yè)、業(yè)務(wù)為公，本人及分管范圍內(nèi)管理人員無違反“八項規(guī)定”、政治紀(jì)律，組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和法律法規(guī)的行為。

2、分管范圍內(nèi)的黨員、職工無觸及“廉潔從業(yè)、業(yè)務(wù)為公”高壓線的行為，無違紀(jì)違法案件發(fā)生。

3、分管范圍內(nèi)不發(fā)生損害職工群眾利益的事件。

4、對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為，實施責(zé)任追究，追究率達(dá)到100%。(二)廉潔從業(yè)要求

領(lǐng)導(dǎo)班子成員在遵守《中國共產(chǎn)黨黨章》、嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，自覺遵守《****集團(tuán)關(guān)于貫徹中央“八項規(guī)定”有關(guān)事項的暫行管理規(guī)定》的基礎(chǔ)上，必須做到六個堅持。

1、堅持忠誠敬業(yè)、恪盡職守，維護(hù)企業(yè)和員工利益。禁止違反“三重一大”決策規(guī)程決定的相關(guān)事項，違反規(guī)定干預(yù)和插手職權(quán)范圍外事項；

2、堅持秉公用權(quán)、廉潔自律，禁止利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益，違規(guī)接受、索取與公司有業(yè)務(wù)往來的管理、服務(wù)對象的禮金禮券購物卡。凡難以拒收的禮金、禮券和購物卡等，按照有關(guān)規(guī)定上交組織；

3、堅持依法經(jīng)營、誠實守信，嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)紀(jì)律和企業(yè)財務(wù)制度，禁止違反規(guī)定向特定關(guān)系人輸送不正當(dāng)利益；

4、堅持勤儉節(jié)約、公平正義，禁止違反規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費，鋪張浪費，揮霍公款，侵害國家、企業(yè)和職工的合法權(quán)益；

5、堅持實事求是、作風(fēng)正派，禁止在經(jīng)營活動中弄虛作假，謊報成績，假公濟(jì)私，從事有悖社會公德的活動；

6、堅持以人為本理念，維護(hù)職工根本利益，帶頭執(zhí)行好企業(yè)各項規(guī)章制度，積極進(jìn)取，努力作為。禁止在企業(yè)業(yè)務(wù)活動、員工獎懲、薪酬分配中謀取私利，損害職工正當(dāng)權(quán)益。

五、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制“一崗雙責(zé)”的個性化措施

1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，切實履行“一崗雙責(zé)”，以上率下帶頭貫徹落實“八項規(guī)定”，堅決糾正“四風(fēng)”方面的問題；

2、在布置行政工作的同時布置黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

3、年初根據(jù)黨風(fēng)廉政專題會議精神，分解落實“一崗雙責(zé)”。立足本人權(quán)力清單和分管部門，制訂個性化落實責(zé)任制的具體工作方案，提交黨委會審定。

4、堅持把反腐倡廉的理論和會議精神作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，定期安排專題學(xué)習(xí)，定期講廉政黨課。

5、主持召開黨政聯(lián)席會、經(jīng)理(擴(kuò)大)辦公會、月度會、計劃平衡會等會議，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事決策制度。

6、深入推進(jìn)“雙防范”工作，加大對分管部室的“預(yù)控源”排查力度，梳理“三級預(yù)控網(wǎng)絡(luò)”關(guān)鍵崗位，根據(jù)分管部門的職責(zé)清權(quán)、確權(quán)，制訂分管部室的權(quán)力清單。

7、以公司領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)專項整治教育活動為契機(jī)，加強(qiáng)督促檢查，根據(jù)公司統(tǒng)一布署，適時在分管部室推行兩級部室負(fù)責(zé)人重大事項報告制度。

8、主動抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，按照廉政風(fēng)險防范要求，做好分管范圍內(nèi)的教育、監(jiān)督工作，加強(qiáng)制度建設(shè)，預(yù)防管理漏洞。

9、認(rèn)真執(zhí)行誡勉談話制度。對工作中出現(xiàn)以下情況之一的，將對有關(guān)管理人員進(jìn)行誡勉談話：一是工作管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)信訪投訴，查無實據(jù)的；二是工作管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)信訪投訴，情節(jié)輕微的；三是其他不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)，廉政建設(shè)措施執(zhí)行不力的情形。

10、年底根據(jù)黨委要求，對本人黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，撰寫報告，提交黨委會審議。

六、個人廉潔承諾：

簽名：

日期：

第二篇：總經(jīng)理責(zé)任書

直接上級：董事會

直接下屬：經(jīng)營部總經(jīng)理、財務(wù)部主管、行政總廚、人力資源部負(fù)責(zé)人。

第一責(zé)任人崗位職責(zé)、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，能明白及理解下達(dá)的指令並執(zhí)行；帶領(lǐng)全體員工努力完成各項經(jīng)營、管理指標(biāo)，全面提高會所的服務(wù)質(zhì)量和管理水平，承擔(dān)董事會下達(dá)的命令及通告，完成下達(dá)及運作負(fù)責(zé)部門間協(xié)調(diào)，承上啟下；

2、處理公司對外及對內(nèi)之商務(wù)，行政事務(wù)，信息交流工作；

3、根據(jù)董事會授權(quán)主持全面工作並完成會所訂下指標(biāo)及保證服務(wù)質(zhì)素達(dá)標(biāo)；協(xié)調(diào)公司及各部門規(guī)章制度的制訂與執(zhí)行，有效地實現(xiàn)整體的目標(biāo)管理；

4、監(jiān)察公司物資的采購、保管、使用控制及監(jiān)控調(diào)查貨品價格，質(zhì)量與市場的供求；

5、合理的人力資源調(diào)配；

6、監(jiān)察各部門策劃及安排活動，監(jiān)控各部門協(xié)調(diào)運作；

7、監(jiān)督及巡視各部的資產(chǎn)管理及維修保養(yǎng)。

8、定時巡視各部門的人力，物力及財力的資源，保證各部門在運用資源方面，是合法和合理地使用；

9、在經(jīng)營情況穩(wěn)步發(fā)展下，提交未來的發(fā)展計劃，務(wù)使公司在人、物、財三方面，能迅速發(fā)展，打做成為韶關(guān)品牌前線之列；

0、以敬業(yè)樂業(yè)，全心全意，刻苦耐勞的專業(yè)奮斗精神地去肩負(fù)起工作任務(wù)及責(zé)任，能做到事事關(guān)心，做事用心地對待一切的工作；

1、以誠信及公正的態(tài)度對待公司的人力，物力及財力的資源，使其合法合理地使用及運作；

2、能解決及承擔(dān)起工作任務(wù)所帶來的一切困難及壓力，堅持不懈地完成任務(wù)，並直接對董事局負(fù)責(zé)；

3、確立會所的經(jīng)營計劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定會所的經(jīng)營管理目標(biāo)，并指揮實施。

4、主持高級管理人員工作例會或部門經(jīng)理會議。

15、制定各部的考勤、考績、獎懲方案；

公司總經(jīng)理向董事局負(fù)責(zé)，董事局有權(quán)對總經(jīng)理進(jìn)行即時獎懲決定?？偨?jīng)理向董事局簽署《責(zé)任書》，自簽署日起，即時生效及執(zhí)行。

本人xx，愿意接受xxxx有限公司任命職務(wù)，承擔(dān)本職第一責(zé)任人的職責(zé)。做好本職工作，以身作則，帶動屬下員工維護(hù)和執(zhí)行公司的規(guī)章制度，承擔(dān)公司給予的獎懲責(zé)任。

確認(rèn)人：

第三篇：總經(jīng)理責(zé)任書

總經(jīng)理責(zé)任書

直接上級：董事會

直接下屬：經(jīng)營部總經(jīng)理、財務(wù)部主管、行政總廚、人力資源部負(fù)責(zé)人。

第一責(zé)任人崗位職責(zé)

1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，能明白及理解下達(dá)的指令並執(zhí)行；帶領(lǐng)全體員工努力完成各項經(jīng)營、管理指標(biāo)，全面提高會所的服務(wù)質(zhì)量和管理水平，承擔(dān)董事會下達(dá)的命令及通告，完成下達(dá)及運作負(fù)責(zé)部門間協(xié)調(diào)，承上啟下；

2、處理公司對外及對內(nèi)之商務(wù)，行政事務(wù)，信息交流工作；

4、監(jiān)察公司物資的采購、保管、使用控制及監(jiān)控調(diào)查貨品價格，質(zhì)量與市場的供求；

5、合理的人力資源調(diào)配；

6、監(jiān)察各部門策劃及安排活動，監(jiān)控各部門協(xié)調(diào)運作；

7、監(jiān)督及巡視各部的資產(chǎn)管理及維修保養(yǎng)。

8、定時巡視各部門的人力，物力及財力的資源，保證各部門在運用資源方面，是合法和合理地使用；

10、以敬業(yè)樂業(yè)，全心全意，刻苦耐勞的專業(yè)奮斗精神地去肩負(fù)起工作任務(wù)及責(zé)任，能做到事事關(guān)心，做事用心地對待一切的工作；

1、以誠信及公正的態(tài)度對待公司的人力，物力及財力的資源，使其合法合理地使用及運作；

2、能解決及承擔(dān)起工作任務(wù)所帶來的一切困難及壓力，堅持不懈地完成任務(wù)，並直接對董事局負(fù)責(zé)；

3、確立會所的經(jīng)營計劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定會所的經(jīng)營管理目標(biāo)，并指揮實施。

4、主持高級管理人員工作例會或部門經(jīng)理會議。

15、制定各部的考勤、考績、獎懲方案；

本人XX，愿意接受XXXX有限公司任命職務(wù)，承擔(dān)本職第一責(zé)任人的職責(zé)。做好本職工作，以身作

則，帶動屬下員工維護(hù)和執(zhí)行公司的規(guī)章制度，承擔(dān)公司給予的獎懲責(zé)任。

確認(rèn)人：

前廳部經(jīng)理崗位職責(zé)職務(wù)名稱：前廳經(jīng)理所屬部門：前廳部部門經(jīng)理：

直接上級職務(wù)：總經(jīng)理

工作目的：實施管理工作目標(biāo)，準(zhǔn)確理解經(jīng)營方針、政策、指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)等，并及時組織落實、下達(dá)給各部位，檢查貫徹執(zhí)行情況。利用現(xiàn)代化的科學(xué)管理，為總經(jīng)理提供及時、準(zhǔn)確的信息，并對經(jīng)營管理工作的決策提出建議。

工作要求：主持前廳部的全面工作，溝通與其他部門的聯(lián)系，切實搞好客房預(yù)訂、日常接待和信息管理等方面的工作，根據(jù)總體管理方針，對前廳部提出科學(xué)的管理方法，保證前廳各部位高效一流的服務(wù)水平。

職責(zé)范圍：

1.接受酒店總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹酒店經(jīng)營管理的方針、政策和規(guī)定。

2.通盤掌握飯店客房的數(shù)量和性質(zhì)及部門內(nèi)所有設(shè)施的服務(wù)功能。通過對客房銷售的控制和合理分配，使酒店達(dá)到相對合理的出租率，獲得良好的房費收入。

3.帶領(lǐng)部門全體員工，完成酒店下達(dá)的各項指標(biāo)。

4.負(fù)責(zé)制訂工作計劃及總結(jié)。

5.監(jiān)督主管培訓(xùn)員工，使部門整體具有良好的服務(wù)技能；激勵員工，使其保持高度的工作積極性；督導(dǎo)員工，保證部門各服務(wù)崗位的正常運轉(zhuǎn)。

6.有較強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能獨立高效地解決客人的投訴，積極與各部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，配合工作。職務(wù)權(quán)利：

1.全面負(fù)責(zé)部門的安全、消防工作。

2.督際下屬部門主管人員，委派工作任務(wù)，交待各項責(zé)任并及時獲得下級人員執(zhí)行情況的信息，以便及時調(diào)整各項工作部署。

3.抽查部門員工業(yè)務(wù)知識，考核業(yè)務(wù)技巧。

任職資格（性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、語言、其它）：

1.大專以上學(xué)歷，具有在合資酒店五年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗和擔(dān)任經(jīng)理職位的經(jīng)歷。

2.具有廣泛、深入的前廳部業(yè)務(wù)知識，全面了解和掌握接待部從整體到局部的各個工作環(huán)節(jié)內(nèi)容，以及程序上的規(guī)定。

3.有較高的管理水平和十分豐富的工作實踐經(jīng)驗，能夠靈活恰當(dāng)?shù)剡\用管理

4.思維敏捷，決策果斷，善于分析工作中出現(xiàn)的種種問題并做出正確判斷，能夠根據(jù)管理原則及時采取解決措施。

5.充分了解市場狀況，掌握公寓經(jīng)營管理動態(tài)，并對此及時作出相應(yīng)反映。

6.具有較高的外語會話、書寫水平。

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

公司

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

公司紀(jì)委制為了增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識，明確各級領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，保證各項任務(wù)的落實和工作目標(biāo)的實現(xiàn)，根據(jù)《集團(tuán)公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》，制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任人

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位黨政正職。

二、責(zé)任時限

簽訂之日起至責(zé)任人離開現(xiàn)崗位止。

三、責(zé)任內(nèi)容

（一）承擔(dān)《公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》中明確的本崗位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，防止管轄范圍內(nèi)人員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)或腐敗行為；

（二）嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)以及集團(tuán)公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定。認(rèn)真貫徹上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署、要求和規(guī)定，結(jié)合實際立足教育，著眼防范，開展有計劃、有針對性的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉教育；

（三）帶頭廉潔、勤政，堅持自重、自省、自警、自勵，模范遵紀(jì)守法，自覺接受監(jiān)督，發(fā)揮表率作用；

（四）確保本單位、本系統(tǒng)、本部門嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度規(guī)定，不得發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的問題；

（五）組織本單位、本系統(tǒng)、本部門制定具體措施，加強(qiáng)對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處，不留死角；

（六）協(xié)助、支持相關(guān)部門對管轄范圍內(nèi)人員的違紀(jì)、違規(guī)、違法行為進(jìn)行查處。

四、責(zé)任考核

公司黨委負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委負(fù)責(zé)組織實施，對責(zé)任人執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》情況進(jìn)行考核?？己斯ぷ髋c季度、考核結(jié)合進(jìn)行。

考核結(jié)果作為責(zé)任人業(yè)績評定、獎勵懲處、選撥任用的重要依據(jù)。

五、責(zé)任追究

責(zé)任人違反或者未能正確履行職責(zé)，有下列情形之一的，按照《公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》追究責(zé)任。

（一）對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，造成不良影響的；

（二）對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的；

（三）對本單位、本系統(tǒng)、本部門發(fā)生的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為隱瞞不報、壓案不查的；

（四）疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的；

（五）違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；

（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財務(wù)、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假的；

（七）有其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的。

公司黨委（蓋章）：

承簽責(zé)任人：

簽字日期：年

月

日

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

雷波縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書

為全面實施《中共中央、國務(wù)院＜關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定＞的通知》要求和中紀(jì)委、省紀(jì)委全會要求，根據(jù)我縣的實際情況，對全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)實行黨政一把手負(fù)總責(zé)的獎懲目標(biāo)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三個文明的重要組成部分，列入各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重要議事日程，自覺形成各級黨政一把手親自抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)格局，爭取黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效。為此，縣委、縣政府、縣紀(jì)委與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）簽訂本責(zé)任書。

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)主要任務(wù)：

1、加強(qiáng)貫徹落實《雷波縣關(guān)于建立健全農(nóng)村懲治和預(yù)防腐敗體系的實施意見》。

2、著力構(gòu)建農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制；

3、進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開、村務(wù)公開、集體資產(chǎn)資源資金公開和基層站所辦事公開；

4、切實解決損害農(nóng)民群眾利益的問題；

5、深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》；

6、與村三職干部簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書。

本責(zé)任書一式兩份，縣委政府黨風(fēng)室和簽訂責(zé)任書鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各執(zhí)一份。

——————鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨風(fēng)廉政建設(shè)

雷波縣黨風(fēng)廉政建設(shè)

縣委書記：

責(zé)任人（書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長）：第一責(zé)任人縣長：

負(fù)責(zé)人（分管領(lǐng)導(dǎo)）：第二責(zé)任人：紀(jì)委書記：

二0一一年

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