第一篇：人事部關于嚴肅人事工作紀律認真處理違規(guī)進人嚴格錄用考試紀律的通知

【發(fā)布單位】人事部

【發(fā)布文號】人發(fā)［2000］84號 【發(fā)布日期】2000-08-21 【生效日期】2000-08-21 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網

人事部關于嚴肅人事工作紀律認真處理違規(guī)進人嚴格錄用考試紀律的通知

(人發(fā)［2000］84號)

各省、自治區(qū)、直轄市人事（人事勞動）廳（局）、工商行政管理局：

目前,工商行政管理機關實行省以下垂直管理體制改革已基本完成,工商行政管理所錄用公務員工作正在平穩(wěn)、順利地進行。最近，有關媒體陸續(xù)報道了個別地方趁工商行政管理體制改革人員上劃之機,無視有關規(guī)定,弄虛作假,違規(guī)進人;個別地方工商所公務員錄用考試考場出現舞弊行為等問題。雖然這些問題是個別的，但性質嚴重，人民群眾極為不滿，社會反響強烈。為確保工商行政管理體制改革目標的實現,切實加強工商行政管理隊伍建設，現就嚴肅人事工作紀律，處理違規(guī)進人,嚴格錄用考試紀律的有關問題通知如下：

一、各級政府人事部門和工商行政管理部門，要深入貫徹江澤民同志關于“三個代表”的重要思想，以對黨和國家、對人民的利益高度負責的精神，認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線和政策，提高執(zhí)行人事工作紀律的自覺性。要按照《國務院批轉國家工商行政管理局工商行政管理體制改革方案的通知》（國發(fā)［1998］41號）以及人事部、國家工商行政管理局《關于做好全國工商行政管理所錄用國家公務員工作的通知》（人發(fā)［1999］71號）的規(guī)定要求，堅持原則，嚴格工作程序和條件標準，嚴把工商行政管理隊伍“進口關”。

在工商行政管理體制改革人員上劃中暴露出來的濫用權力、弄虛作假、以權謀私、違規(guī)進人以及工商所公務員錄用考試中出現的舞弊等問題,嚴重違反了人事工作紀律，損害了人民群眾的利益，敗壞了黨和政府的形象。對于這些問題,要高度重視，堅決查處，決不姑息遷就；對所反映出來的問題，必須認真核查，件件要有著落，確有問題的,必須立即糾正；對于頂風違紀的要從嚴處理，并按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，追究有關領導責任。

二、重申要嚴格執(zhí)行國發(fā)［1998］41號文件規(guī)定的凍結進人時限要求，在此期間，除國家指令性接收的軍隊轉業(yè)干部和按計劃接收的大學畢業(yè)生外，調入工商行政管理系統(tǒng)的其他人員一律不予承認。凡屬于弄虛作假或不按照規(guī)定和程序辦事，降低標準條件，利用職權為親屬、熟人謀取不正當利益進來的人，無論是在時限前進入的,還是在時限后突擊進入的,一經查實，都要堅決予以清退處理。有的人民群眾的子女畢業(yè)就待業(yè)，而有的干部的子女卻在上學時就安排了工作，更有甚者還領取工資。對這種不代表人民群眾的利益，只顧少數人私利的行為，要堅決查處，絕不手軟，讓人民群眾順氣、服氣。

三、強調要嚴格執(zhí)行人發(fā)［1999］71號文件的規(guī)定，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序,嚴格把關,嚴密組織好錄用考試。從報名資格審查到錄用,每個環(huán)節(jié)都要公示,加強群眾監(jiān)督,確保擬錄用人員符合規(guī)定的標準和條件。人事部門和工商行政管理部門要密切配合,切實加強對考場的管理,加強對考生的考場紀律教育。不得在地（市）級以下城市設置考點，對考風、考紀加強監(jiān)督檢查。要按照《國家公務員錄用暫行規(guī)定》和錄用主管機關的有關規(guī)定，對違反錄用考試紀律的考生給予取消考試資格、錄用資格等處罰，對違紀的考試工作人員給予批評教育或行政處分。

四、加強管理，切實做好思想政治工作。各級工商行政管理部門要切實加強隊伍管理，加強思想政治工作，認真組織干部職工學習黨的干部路線方針政策，學習公務員制度及其相關法律法規(guī)，樹立大局意識、責任意識、法制意識，積極投身改革，自覺依法守法。各有關部門的領導要認真做好深入細致的思想政治工作,注意化解矛盾,積極疏導,把問題解決在基層,以達到穩(wěn)定大局的要求。

接此通知后，各地要對暴露出來的問題，舉一反三，總結教訓。對工商行政管理體制改革人員上劃和工商所公務員錄用考試工作中存在的問題進行自查自糾。人事部和國家工商行政管理局將對本通知貫徹執(zhí)行情況進行檢查。

人事部 國家工商行政管理局

二○○○年八月二十一日

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第二篇：關于嚴格上下班制度、嚴肅工作紀律的通知

關于嚴格公司下屬企業(yè)上下班制度的通知

公司各下屬企業(yè)：

為加強公司規(guī)范化管理，嚴格員工上下班紀律，提高工作效率，提升公司形象，經公司辦公會研究決定加強下屬市場員工上下班紀律，具體規(guī)定如下：

一、各下屬市場負責人為各市場執(zhí)行上下班考勤制度的第一責任人，負責各市場每月考勤督促，遲到、早退、缺勤、事假、病假的審核。

二、所有下屬市場員工必須按不同崗位作息時間嚴格遵守上下班時間，上下班必須進行指紋考勤，病假、事假必須書面申請并經負責人簽字同意。

三、市場出納負責每月將各工作人員上月指紋考勤明細交至公司綜合部核定上月各市場工作人員工資。

四、處理規(guī)定

上下班考勤遲到早退5分鐘以內不處罰，連續(xù)三次遲到早退5分鐘以內進行批評教育，三次以上扣除基本工資xx元/次；遲到早退超過5分鐘不到半小時，扣除基本工資xx元/次；遲到早退超過半小時的扣除1天基本工資。

五、所有員工都有保障工作正常秩序的責任與嚴格維護工作紀律的義務，對于不遵守上下班制度的員工都有監(jiān)督、檢舉的權利。公司成立員工日?？记诩o檢小組，采取每月不定期巡檢的方式，監(jiān)督各市場員工日?？记诩霸趰徢闆r，當月無故出現2次遲到早退超過半小時的，或者在巡檢中發(fā)現2次無故不在崗的，公司將予以解聘，且不予任何經濟補償。

上述規(guī)定自本通知下發(fā)之日起實施 特此通知

二○一四年十一月六日

第三篇：關于進一步嚴格上下班考勤、嚴肅工作紀律的通知

冀東發(fā)展燕東建設總經理辦公室 冀東發(fā)展燕東建設企管部人力資源中心 關于進一步嚴格上下班考勤、嚴肅工作紀律的通知

各部、分公司、項目部：

為了加強勞動紀律和工作秩序，公司總部從2012年就已實行上下班指紋考勤，但通過近一年的實行發(fā)現部分員工還是存在不錄指紋、遲到、早退、不自覺打卡等上班秩序松散現象。為了進一步規(guī)范工作秩序，提高工作效率和水平，樹立公司的良好形象，現就嚴肅工作紀律的有關事宜通知如下：

一、全體干部職工必須嚴格遵守工作時間（車間和項目一線由其所屬單位自行規(guī)定）

上午7:30—11:30，下午13:00—17:00。上午刷指紋時間 5:30—7:

35、11:30—11:59 下午刷指紋時間12:00—13:05、17:00—23:59

(所有數據計入考勤，不按規(guī)定時間刷指紋或者不刷指紋，視為曠工。)

二、考勤和工作紀律要求

1、全公司干部職工要進一步規(guī)范自己的行為，嚴肅工作紀律，上班不遲到、不早退。工作時間不得擅自離崗辦私事或從事上網娛樂、游戲、聊天、網絡購銷、炒股等與工作無關的活動。

2、每個部門需指定一名考勤負責人，負責記錄本部門人員出勤狀況，其主管作為考勤監(jiān)督人結合“出勤表”和由公司考勤機記錄的“考勤統(tǒng)計總表”說明部門人員請假或者缺勤理由，并簽字確認其最終出勤天數后，再經主管副總審核簽字后報送人力資源中心，作為每月員工薪資制定依據和將來考核考評參考數據存

檔（詳見出勤記錄表）。

3、公司除總經理、副總經理外，其他所有員工均需指紋考勤，特殊崗位或員工不通過指紋考勤須經主管副總或總經理書面批準。

4、項目人員暫調公司也許參加指紋考勤，公司人員借調項目由項目考勤人員記錄其考勤，公司人力資源中心，根據公司考勤記錄和項目考勤記錄確定其最終出勤天數。

三、考勤獎懲

參與公司統(tǒng)一考勤（考勤機）的員工除去公司正常節(jié)假日、集體活動、停電等公司行為以及個人請假、出差原因外，每缺勤一次指紋考勤罰款10元，每月全勤獎勵100元，以考勤機記錄的“考勤統(tǒng)計總表”為參考標準。

各部門要認真貫徹落實本通知精神，各分管領導要切實加強督查，嚴肅工作紀律，嚴格規(guī)范管理，強化效能建設，進一步規(guī)范工作秩序，提高工作效率和水平，樹立公司的良好形象。

XXX公司總經理辦公室 2013年7月15日

第四篇：關于嚴格工作制度嚴肅工作紀律端正工作態(tài)度的通知

關于嚴格遵守工作制度、嚴肅工作紀律、端正工作態(tài)度的

通

知

學校各部門：

嚴格執(zhí)行上下班考勤制度，是保證工作正常運行的重要基礎，也是體現我校良好工作秩序和教職工職業(yè)素質的一項重要標志。為進一步規(guī)范管理，進一步加強全校教職工工作作風建設，提高工作效率和水平，樹立人民教師良好形象，根據學校相關工作制度規(guī)定，針對學校目前工作狀況，現將嚴格遵守工作制度、嚴肅工作紀、端正工作態(tài)度的有關事項通知如下：

一、嚴格考勤紀律

1、全體工作人員嚴格遵守勞動紀律，按時上、下班，不得遲到、早退。

2、各部門嚴格實行簽到制度，要求每天上下班進行4次簽到。分管副校長、辦公室人員、財務科、信息科人員統(tǒng)一到校辦公室簽到。其他科室人員按歸屬到部門負責人、考勤員處簽到。

3、各部門負責人、考勤員要對本部門職工每天進行嚴格考勤，認真填寫《職工考勤表》，如有早退、遲到、曠工等情況須及時報向人事部門報告，遲到早退者按每分鐘10元進行處罰，累計后在當月工資中扣除。

4、嚴格教師請假統(tǒng)批程序，經校務會討論決定，對教職工請假制度作以下補充規(guī)定：

（1）教師原則上不得在教務處安排的正常教學時間請假；

（2）教職工請假3小時以內的由各處室負責人審批，到校辦公室人事科備案；（3）教職工請假半天以上（含半天）至2天半以內的，由各分管副校長審批，到校辦公室人事科備案；

（4）教職工請假3天以上的，先由各分管副校長核實，校長審批，到人力資源 部及校辦公室人事科備案；

全體教職工有事必須根據請假時間，按要求向各級領導請假，獲批準簽字后報人事科備案，否則，一律按曠工處理。

二、嚴肅工作紀律、端正工作態(tài)度

全體工作人員要以積極的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)做好各項工作，努力營造“勤奮、清廉、務實、高效”的工作氛圍。工作時間要堅守崗位，不得中途脫崗、無故串崗，杜絕利用電腦玩游戲、炒股、看電影、淘寶購物等做與教育教學工作無關的事，嚴禁利用上班時間辦私事、私人會客、離崗吃早點、購物等。

三、嚴格執(zhí)行外出報備制度

上班時間因公外出，必須到校辦公室備案，開具出門條；因私外出必須向部門領導請假，到校辦公室開具出門條方可離校。

四、加強監(jiān)督檢查

辦公室、督察科負責對工作制度、工作紀律落實情況的監(jiān)督檢查。要定期、不定期對各部們執(zhí)行情況進行隨機抽查、明察暗訪，并及時公布檢查結果并作出相應處罰，對違反工作制度、工作紀律規(guī)定的，進行全校通報批評，予以50－200元處罰，將從當月工資中直接扣除，并逐級追究部門負責人的相應責任。

望全體教職工嚴格遵守工作制度，身體力行，樹立自身良好形象！本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。

昆明衛(wèi)生職業(yè)學院 中專部

2014年4月11日

第五篇：關于關于嚴肅縣、鄉(xiāng)黨委換屆期間干部人事工作紀律的通知(文二)

關于認真落實嚴肅換屆紀律 保證換屆風清氣正有關工作的通知

（侯委組?2011?12號）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、甘蔗街道黨工委，青口、上街投資區(qū)黨工委，縣委各部、委、辦、局，縣政府各辦、局、各人民團體黨支部（總支、黨組）：

為認真貫徹落實中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發(fā)?2010?21號）和省紀委、省委組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正有關問題的通知》（閩委組通?2011?5號）以及市紀委、市委組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正有關問題的通知》（榕委組通?2011?4號）精神，嚴肅換屆紀律，確保2011年縣鄉(xiāng)黨委換屆工作順利進行，圓滿完成換屆工作各項任務，現就認真落實嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正有關工作通知如下：

一、切實提高嚴肅換屆紀律重要性認識。嚴肅換屆紀律，營造風清氣正換屆環(huán)境，是實現換屆目標的關鍵舉措，也是對深入整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的重要檢驗。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直各單位要進一步深化對嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正重要性認識，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央及省市縣委的部署上來，切實增強工作責任感。

二、加強換屆紀律的學習教育。要認真學習嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的有關文件精神，特別是“5個嚴禁、17 1 個不準和5個一律”的紀律要求?？h委組織部將根據上級組織部門的部署要求，按照干部管理權限將中組發(fā)?2010?21號文件通知及時印送給縣管科級干部、后備干部學習。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直各單位必須認真貫徹全國、全省、全市嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議精神，認真組織領導班子成員及廣大黨員干部專題學習，切實做到先學先行，帶頭遵守。在召開民主推薦會前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直各單位要將中組發(fā)?2010?21號文件通知函（見附件1）送給每一位參加民主推薦的人員學習，要求自覺遵守，并填寫回執(zhí)（見附件2）寄回發(fā)函單位，回執(zhí)時也可以反映違反換屆紀律的問題。在下發(fā)黨代會、人代會和政協(xié)會會議通知時，要將中組發(fā)?2010?21號文件通知一并函（見附件3）送每一位代表和委員，要求既嚴格遵守又加強監(jiān)督，堅決抵制不正之風。

三、加大換屆紀律宣傳力度。要將“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求通過廣播、宣傳欄、標語等各種形式進行宣傳，并將“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求制作成宣傳卡片分送給科級領導干部、縣管后備干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表、人大代表學習，提高干部群眾知曉率。

四、認真開展換屆工作督查。把嚴格監(jiān)督貫穿換屆工作全過程。在開展民主推薦會時，縣委組織部將進行嚴肅換屆紀律情況問卷調查；在發(fā)布考察對象公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容；在召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人代會時將進行換屆風氣測評，堅決抑制不正之風。換屆期間，縣委組織部將會同縣紀委派出督查組，采取有效方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直各單位貫徹執(zhí)行換屆工作政策法規(guī)、嚴肅換屆紀律情況進行檢查，指出存在問題，提出整改意見，督促認真整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直各單位要進一步暢通群眾舉報渠道，及時受理反映違反換屆紀律的問題。對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，要組織專門力量，進行重點查辦，明確辦結時限，確保一查到底。

五、積極做好換屆輿情應對工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直各單位要建立換屆工作輿情突發(fā)事件應急處置機制，制定網絡輿情應對預案，加強輿情實時監(jiān)控，對媒體特別是互聯網反映的違反換屆紀律的問題，要迅速采取應對措施，經查問題屬實的迅速處理并適時公布處理結果，與事實不符的迅速公布真相予以澄清；對別有用心散布謠言的，要會同有關機關迅速依法處理，以樹立正確的輿論導向，形成良好的輿論氛圍。

六、嚴明干部人事紀律和財經紀律。全縣鄉(xiāng)科級領導干部和縣管后備干部要嚴格執(zhí)行換屆工作和干部選拔任用工作的政策法規(guī)，自覺遵守并嚴格監(jiān)督相關人員遵守換屆紀律要求，嚴禁拉票賄選、嚴禁買官賣官、嚴禁跑官要官、嚴禁違規(guī)用人、嚴禁干擾換屆，對違反換屆相關規(guī)定的人員，一律從快從嚴處理。從現在開始到縣鄉(xiāng)黨委換屆結束，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直各單位暫停股級以下干部（含股級）調整提拔事宜。違反規(guī)定調整任免干部的，一律無效，并追究相關領導和責任人的責任。個別確需調整的，應事先報經縣委組織部 同意。換屆期間，應嚴格執(zhí)行干部外出審批制度。領導干部無特殊情況的一般不安排出?。ň常┏鲈L活動。嚴肅財經紀律。領導干部工作調動時，不準挪用、拖欠、帶走原單位公共財物。不準借換屆之機突擊濫發(fā)錢物，不準以各種名義組織公款旅游，不準設宴搞迎來送往、接受公款饋贈或用公款送禮。

附：

1、給參加推薦人員的函

2、回執(zhí)

3、給黨代會代表、人大代表和政協(xié)委員的函

4、中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發(fā)?2010?21號）

中共閩侯縣紀律檢查委員會 中共閩侯縣委組織部

2011年2月22日