第一篇：局工會工作制度

馬 關(guān) 縣 公 安 局 工 會 工 作 制 度

馬關(guān)縣公安局工會委員小組

2015年

目錄

一、指導(dǎo)思想.......................................1

二、會議制度.......................................1

（一）工會會員大會..............................1

（二）工會委員會會議（或擴(kuò)大會議）..............1

（三）工會小組會議..............................2

三、工會干部協(xié)管制度...............................2

四、走訪慰問制度...................................2

五、工作職能.......................................3

六、工作職責(zé).......................................3

七、經(jīng)費(fèi)管理.......................................4

八、民主管理和監(jiān)督制度.............................5

九、開展文體活動制度...............................5

十、工作總結(jié)報(bào)告制度...............................6

十一、附則.........................................6

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞公安中心工作，以維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)和諧為主線，以建立健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)和權(quán)益保障機(jī)制為途徑，以解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，以隊(duì)伍正規(guī)劃建設(shè)為保障，團(tuán)結(jié)動員廣大民警為我縣經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

二、會議制度

（一）工會會員大會

會議由工會主席或副主席主持，全體會員參加，每年召開一次。會議的職權(quán)是：審議和批準(zhǔn)工會工作報(bào)告；審議和批準(zhǔn)工會年度經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告，傳達(dá)貫徹上級工會組織的工作規(guī)劃。

（二）工會委員會會議（或擴(kuò)大會議）

會議由工會主席或副主席主持，全體委員參加，必要時(shí)擴(kuò)大到工會小組長。一般每季度召開一次。會議任務(wù)是：學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神；傳達(dá)上級工會組織或本局機(jī)關(guān)黨委有關(guān)指示精神；研究貫徹執(zhí)行的具體措施；聽取各委員工作匯報(bào)；布置下階段有關(guān)工作；分析會員提出的意見和建議。

（三）工會小組會議

會議由工會小組長主持，小組成員參加。每季度召開一次。會議主要內(nèi)容是：傳達(dá)工會會議有關(guān)精神；組織討論工會布置的有關(guān)工作并形成意見；收集掌握會員思想、家庭情況。

三、工會干部協(xié)管制度

協(xié)助黨組織加強(qiáng)對工會干部的管理，對工會干部進(jìn)行考核，就工會干部的任免、調(diào)動和獎懲等問題，向黨組織提出建議；協(xié)助黨組織考察了解工會主要領(lǐng)導(dǎo)人的后備干部；加強(qiáng)工會干部的教育和培訓(xùn)工作，提高工會干部的政治、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)；調(diào)查研究工會干部管理中的新情況、新問題，及時(shí)向黨組織和上級工會反映；工會委員會委員由會員大會選舉產(chǎn)生，主席、副主席由委員會選舉產(chǎn)生；工會委員會的人選，應(yīng)按民主程序自下而上地提名，經(jīng)同級黨組織和上級工會同意后方為正式候選人，選舉結(jié)果報(bào)上級工會批準(zhǔn)；工會主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上級工會的同意。

四、走訪慰問制度

機(jī)關(guān)干部職工因病或因工(公)住院、家庭發(fā)生特殊困難、女職工生育等，工會主席、副主席或由主席、副主席委托工會 委員代表機(jī)關(guān)工會進(jìn)行慰問，了解和掌握干部職工的病情和有關(guān)情況。干部職工本人因病或因工(公)去世，干部職工的父母親或其直系親屬去世的，機(jī)關(guān)工會積極協(xié)助局相關(guān)處室做好有關(guān)善后工作，在交通工具上應(yīng)提供適當(dāng)?shù)姆奖悖ㄖ附純?nèi)），在安排本單位車輛有困難時(shí)，可向局機(jī)關(guān)工會提出申請，由機(jī)關(guān)工會協(xié)調(diào)解決。

五、工作職能

（一）維護(hù)職能：在維護(hù)公安機(jī)關(guān)總體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益是工會的基本職責(zé)，是工會服務(wù)于全縣公安工作中心任務(wù)的主要手段。

（二）建設(shè)職能：動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成公安工作任務(wù)促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，推動社會全面進(jìn)步。

（三）參與職工：代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與縣局的民主管理。

（四）教育職能：教育職工不斷提高政治思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

六、工作職責(zé)

（一）深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)行黨和上級工會的方針、政策以及國家關(guān)于工會工作的法律法規(guī)。

（二）依照法律和章程，與有關(guān)方面協(xié)商解決職工群眾反映的問題。

（三）對有關(guān)職工利益的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，向局黨組匯報(bào)職工群眾的情緒、愿望和要求，并提出建議和意見；協(xié)商解決涉及職工群眾切身利益問題，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

（四）協(xié)助有關(guān)部門做好勞動模范的推薦，評選和表彰工作，負(fù)責(zé)勞動模范的管理。

（五）負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的管理工作，按時(shí)上繳工會經(jīng)費(fèi)，制定工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算，合理支出，做好工會會費(fèi)的上繳和使用工作。

（六）開展送“溫暖工程”活動，為職工辦好事、辦實(shí)事，幫助解決生活困難。對民警婚喪嫁娶，因病住院，因公負(fù)傷等情況登門看望、慰問，將黨組的溫暖送到民警的心中。

（七）報(bào)經(jīng)黨組批準(zhǔn)，適時(shí)組織職工外出療休養(yǎng)。

（八）組織職工開展健康向上，寓教于樂，小型多樣的文娛體育活動，活躍警營文化氛圍。

（九）完成縣局黨組和上級工會交辦的工作任務(wù)。

七、經(jīng)費(fèi)管理

經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會主席“一支筆”審批制度。凡有重大經(jīng)費(fèi)開支，如節(jié)假日會員福利、全局性文體活動或參加上級工會 組織的文體活動等經(jīng)費(fèi)開支，由工會委員會集體研究決定，并報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

八、民主管理和監(jiān)督制度

工會積極參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督。民主管理和民主監(jiān)督的內(nèi)容是：機(jī)關(guān)用房的分配、調(diào)整、管理；生活福利的意見和建議等。民主管理和民主監(jiān)督的程序是：工會小組收集合理的意見和建議，向工會委員會報(bào)告。工會委員會定期召開會議分析研究、形成意見，正式向局領(lǐng)導(dǎo)或行政管理部門反映，并及時(shí)將有關(guān)情況向會員傳達(dá)。各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極支持并參加工會活動，起模范帶頭作用。

九、開展文體活動制度

積極組織開展各類文化體育活動，豐富干部職工的文化生活，促進(jìn)干部職工的身心健康。積極參加由上級工會等部門組織的文體活動；每年“三八”婦女節(jié)前后組織一次女干部職工參加的慶祝活動；每年組織干部職工集體文體活動；配合局機(jī)關(guān)黨委和有關(guān)單位做好重大節(jié)日的集體活動。

十、工作總結(jié)報(bào)告制度

工作總結(jié)每年一次，年終進(jìn)行。各小組在總結(jié)的基礎(chǔ)上，向工會委員會匯報(bào)。工會委員會通過全年工作總結(jié)，寫出書面總結(jié)分別上報(bào)市級機(jī)關(guān)工會和局機(jī)關(guān)黨委。總結(jié)內(nèi)容是：干部職工思想政治工作情況；上級工會和本局機(jī)關(guān)黨委布置的學(xué)習(xí)和工作的落實(shí)情況；民主管理與監(jiān)督情況；經(jīng)費(fèi)開支情況；組織文藝體育活動情況等。

十一、附則

（一）看望慰問等支出的具體數(shù)目由黨組研究明確。

（二）本制度的各項(xiàng)規(guī)定與縣局相關(guān)管理制度相沖實(shí)的，以縣局相關(guān)管理制度為準(zhǔn)。

（三）本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：局工會工作制度

森林公安局局工會工作制度

一、工會職責(zé)

（一）搞好自身建設(shè)和改革，認(rèn)真履行維護(hù)、教育、參與、建設(shè)職能，開展多種形式的教育、技能培訓(xùn)和文體活動，不斷增強(qiáng)公會組織的活力，把工會建設(shè)成“職工之家”，（二）維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持群眾路線，代表職工利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)，發(fā)揮工會聯(lián)系黨和廣大職工的橋梁和紐帶作用。

二、會議制度

（一）會議由工會主席或副主席主持，全體會員參加，每年召開一次。會議的職權(quán)和批準(zhǔn)公會工作報(bào)告；審議和批準(zhǔn)公會經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告，傳達(dá)貫徹上級工會組織的工作規(guī)劃。

（二）公會委員會會議（或擴(kuò)大會議）

會議由工會主席或副主席主持，全體委員參加，必要時(shí)擴(kuò)大到公會小組長。一般每季度召開一次。會議任務(wù)：學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神；傳達(dá)上級工會組織或者本局機(jī)關(guān)黨組有關(guān)指示精神；研究貫徹執(zhí)行的具體措施；聽取各委員工作匯報(bào)；布置下階段有關(guān)工作；分析會員提出的意見。

（三）工作小組會議

會議由工會小組長主持，小組成員參加。每季度召開一次。會議主要內(nèi)容是：傳達(dá)工會會議有關(guān)精神；組織討論工會布置的有關(guān)工作并形成意見；收集會員思想、家庭情況。

三、工會干部協(xié)管制度

協(xié)助黨組織加強(qiáng)對工會干部的管理，對工會干部進(jìn)行考核，就工會干部的任免、調(diào)動和獎懲等問題，向黨組織提出建議；協(xié)助黨組織考察了解工會注意領(lǐng)導(dǎo)人的后備干部；加強(qiáng)工會干部的教育和培訓(xùn)工作，提高工會干部的政治、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)；調(diào)查研究工會干部管理中的新情況、新問題，及時(shí)向黨組織和上級工會反映；工會委員會委員由會員大會選舉產(chǎn)生，主席、副主席由委員會選舉產(chǎn)生；工會委員會的人選，應(yīng)按民主程序自下而上地提名，經(jīng)同級黨組織和上級工會同意后方為正式候選人，選舉結(jié)果報(bào)上級工會批準(zhǔn)；工會主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時(shí)，應(yīng)征得本級工會委員會和上級工會的同意。

四、走訪慰問制度

機(jī)關(guān)干部職工因病或因工（公）住院、家庭發(fā)生特殊困難、女職工生育等，工會主席、副主席或由工會主席、副主席委托工會委員代表機(jī)關(guān)工會進(jìn)行慰問，了解和掌握干部職工的病情和有關(guān)情況。干部職工因病或因工（公）去世，干部職工的父母或直系親屬去世的，機(jī)關(guān)工會積極協(xié)助局相關(guān)處室做好有關(guān)善后工作，在交通工具上應(yīng)提供適當(dāng)?shù)姆奖悖ㄖ附紖^(qū)），在安排本單位車輛有困難時(shí)，可向局機(jī)關(guān)工會提出申請，由機(jī)關(guān)工會協(xié)調(diào)解決。

五、經(jīng)費(fèi)開支審批制度

經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會主席“一支筆”審批制度。凡是有重大經(jīng)費(fèi)開支，如節(jié)假日會員福利、全局性文體活動等經(jīng)費(fèi)開支，由工會委員會集體研究決定，并報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

六、民主管理和監(jiān)督制度

工會積極參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督。民主管理和民主監(jiān)督的內(nèi)容是：機(jī)關(guān)用房的分配、調(diào)整、管理；生活福利的意見和建議等。民主管理和民主監(jiān)督的程序是：工會小組收集合理的意見和建議，向工會委員會報(bào)告。工會委員會定期召開會議分析研究、形成意見，正式向局領(lǐng)導(dǎo)或者行政管理部門反映，并及時(shí)將有關(guān)情況向會員傳達(dá)。各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極支持并參加工會活動，起帶頭作用。

七、開展文體活動制度

積極開展各類文化體育活動，豐富干部職工的文化生活，促進(jìn)干部職工的身心健康。積極參加由上級工會等部門組織的文化活動；每年“三八”婦女節(jié)前后組織一次女干部職工參加的慶?；顒?；每年組織干部職工集體文體活動；配合局機(jī)關(guān)黨組和有關(guān)單位做好重大節(jié)日的集體活動。

八、工作總結(jié)報(bào)告制度

工作總結(jié)每年一次，年終進(jìn)行。各小組在總結(jié)的基層上，向工會委員會匯報(bào)。工會委員會通過全年工作總結(jié)，寫出書面總結(jié)分別上報(bào)市級機(jī)關(guān)工會和局機(jī)關(guān)黨組?？偨Y(jié)內(nèi)容是：干部職工思想政治工作情況；上級工會和本局機(jī)關(guān)黨組布置的學(xué)習(xí)和工作的落實(shí)情況；民主管理與監(jiān)督情況；經(jīng)費(fèi)開支情況；政治文藝體育活動情況等。

第三篇：工會工作制度（定稿）

會

作 制 度

阿爾山供電局

編工 工 匯

工會工作制度

為加強(qiáng)工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽，以安全生產(chǎn)管理為中心，開創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。

五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。

六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動爭議。

七、關(guān)心職工勞動條件的改善，維護(hù)職工在勞動中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護(hù)工作。

九、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管好工會財(cái)產(chǎn)。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活。

工會走訪制度

一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。

二、定期組織人員對一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進(jìn)行走訪慰問，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。

四、及時(shí)掌握職工動態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。

工會各工作委員職責(zé)

一、組織委員職責(zé)

1.做好工會的組織建設(shè)和思想教育工作，制訂工會組織各項(xiàng)工作計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)會員之間的關(guān)系，做好新會員的入會工作。

3.抓好工會積極分子的培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯大工會積極分子隊(duì)伍。

4.負(fù)責(zé)組織召開工會委員會和會員大會。

二、財(cái)務(wù)委員職責(zé)

1.負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會費(fèi)。

2.堅(jiān)持按章程辦事，認(rèn)真做好會費(fèi)的撥、交，按時(shí)公布帳目。

3.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會制度及財(cái)政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。

4.協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。

三、生產(chǎn)、安全、技術(shù)培訓(xùn)委員職責(zé)

1.及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。

2.協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)動群眾提出合理化建議，抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動。

3.組織職工開展勞動競賽，搞好檢查、總結(jié)、評比和獎懲工作。

4.協(xié)助行政做好勞動保險(xiǎn)、勞動保護(hù)工作。

四、文體、生活委員職責(zé)

1.組織職工開展文娛、體育活動，積極培養(yǎng)活動骨干，建立活動陣地。

2.按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。

3.辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。

4.做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。

五、女工委員職責(zé)

1.維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對女職工的特殊問題做好“四期”保護(hù)工作。

2.積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動，鼓勵她們做“四有”新人。

3.關(guān)心女職工的工作環(huán)境，按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。

4.協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。

5.做好計(jì)劃生育工作。

工會經(jīng)費(fèi)管理與使用制度

工會經(jīng)費(fèi)是工會開展各項(xiàng)活動的基礎(chǔ)和保障，管好用好經(jīng)費(fèi)也是工會工作的重點(diǎn)。

一、全年活動經(jīng)費(fèi)要有一個(gè)總體規(guī)劃。

二、會員所交會費(fèi)要與行政撥交的經(jīng)費(fèi)合并使用，要嚴(yán)格按照取之于會員用之于會員的原則使用。

三、活動經(jīng)費(fèi)要注重量入為出，主張自行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，各項(xiàng)活動所需資金要?？顚Ｓ?，力求做到經(jīng)費(fèi)使用的合理性。

四、嚴(yán)格履行經(jīng)費(fèi)使用中的財(cái)務(wù)制度，有預(yù)算、有審批，按財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷。

五、經(jīng)費(fèi)使用要有原始憑證，審批人和經(jīng)手人要有簽字方可有效。

六、活動經(jīng)費(fèi)數(shù)額較大時(shí)，必須經(jīng)工會會議研究做出決定后方可使用，每年需要對經(jīng)費(fèi)使用情況做出總結(jié)。

七、要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，群眾理財(cái)?shù)脑瓌t，會費(fèi)的收支情況，每年應(yīng)向會員大會公布，接受會員監(jiān)督。

工會會員管理制度

為了加強(qiáng)我局工會組織建設(shè)，做好會員管理工作，根據(jù)有關(guān)法法律法規(guī)，特制定本會員管理制度。

一、按照《中國工會章程》規(guī)定，凡我局職工只要承認(rèn)《中國工會章程》均可自愿申請加入工會組織。

二、職工加入工會組織，須填寫“入會申請書”經(jīng)工會調(diào)查、核實(shí)、批準(zhǔn)，發(fā)給會員證，即為工會正式會員。

三、工會會員均享有《中國工會章程》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，同時(shí)要履行《中國工會章程》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。

四、會員有退會自由。會員有本人向工會提出書面申請報(bào)工會同意后，經(jīng)局工會批準(zhǔn)，允許其退會，并取回會員證。

五、會員要按時(shí)主動交納會費(fèi)。會員沒有不當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交會費(fèi)，不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。

六、不執(zhí)行工會決議，違反《中國工會章程》的會員，開除其會籍。開除會員會籍，經(jīng)工會小組討論，報(bào)工會批準(zhǔn)同意。

七、會員離退休，可保留會籍，保留會籍期間免交會費(fèi)。

八、調(diào)入我局工會的會員，必須憑工會會員介紹信和會員檔案方可接收，然后由我局工會通知參加有關(guān)活動，并開始其應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。

九、凡我局工會會員，均應(yīng)建立會員檔案，做到檔卡一致。

工會工作作風(fēng)和工作方法

一、密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，堅(jiān)持家訪談心與職工交朋友。根據(jù)方方面面的愿望和要求開展活動，全心全意為職工服務(wù)。

二、堅(jiān)持實(shí)事求是，充分發(fā)揚(yáng)民主，執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量，尊重群眾意見。堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤。

三、堅(jiān)持說服教育和群眾自我教育的方法。時(shí)刻注意把職工的切身利益和工人階級的根本利益結(jié)合起來，始終堅(jiān)持國家、集體、個(gè)人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。

四、干部要振奮精神，要堅(jiān)持原則，講求實(shí)效的基本工作原則和工作態(tài)度。

第四篇：工會工作制度

工會工作制度

一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和中華人民共和國工會法，認(rèn)真履行職責(zé)，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署

三、圍繞黨政中心工作，積極配合項(xiàng)目部抓好對職工法制宣傳教育、職業(yè)道德教育、安全生產(chǎn)教育、社會綜合治理教育。

四、協(xié)助黨支部抓好班組建設(shè)、精神文明建設(shè)、不斷提高職工的精神文明素質(zhì)。

五、協(xié)助黨支部抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平。

六、抓好職工矛盾、糾紛的調(diào)解工作，維護(hù)所內(nèi)穩(wěn)定，促進(jìn)精神文明精神。

七、抓好勞動競賽工作，充分調(diào)動職工的工作積極性。

八、結(jié)合實(shí)際，開展寓教于樂的文體活動，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)。

九、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工的正當(dāng)利益，切實(shí)解決職工的實(shí)際困難，為職工辦實(shí)事、好事。

分會主席職責(zé)

分會主席對本單位的工會工作負(fù)全部責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)各分會委員的工作。會員人數(shù)在40人（含40人）以上的分會，可增設(shè)一名副主席，協(xié)助主席開展工作。

1、主持召開分會工作會議、分會會員大會、分會小組長會議，組織執(zhí)行和貫徹本分會委員會、會員大會的決議；傳達(dá)本單位黨組織和院工會的指示，并結(jié)合本單位實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

2、參加二級單位核心組會議，反映教職工的意見和要求并圍繞院工會和本單位黨總支（支部）的中心工作，制定學(xué)年分會工作計(jì)劃，于學(xué)期末或下學(xué)期初做出工作總結(jié)，并將計(jì)劃和總結(jié)及時(shí)報(bào)送本單位黨組織和院工會。

3、參與二級學(xué)院（部、處）務(wù)委員會，實(shí)事求是地反映教職工的意見和要求，提出解決問題的建議，切實(shí)搞好民主管理和民主監(jiān)督；積極支持和協(xié)助教代會代表組的工作，經(jīng)常深入實(shí)際調(diào)查研究，關(guān)心教職工的思想、工作和生活，幫助解決思想認(rèn)識問題和工作、生活中的實(shí)際困難。

4、積極開展工會的宣傳教育、文化體育、生活福利、勞動保護(hù)、女工、青工等方面的各項(xiàng)活動。

5、搞好教職工遵紀(jì)守法教育，動員教職工以主人翁姿態(tài)，積極投身于教學(xué)、科研、管理和服務(wù)工作之中，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

6、抓好分會的自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會委員和小組長的作用，支持他們大膽工作，團(tuán)結(jié)帶動工會積極分子努力把本分會建設(shè)成“教職工之家”。

7、負(fù)責(zé)分會財(cái)務(wù)開支的審批。

8、完成本單位黨組織和院工會交辦的各項(xiàng)工作。

三、七、分會文藝委員職責(zé)

1、組織本單位文藝積極分子和教職工開展群眾性的文藝活動。

2、籌備和組織本單位教職工的節(jié)日聯(lián)歡活動。

3、組織本單位文藝積極分子參加兩級工會主辦的文藝比賽和演出。

4、管好用好本單位購置或借用的文藝器材。

八、分會體育委員職責(zé)

1、組織本單位體育積極分子和教職工開展群眾性的體育活動。

2、組織體育積極分子和教職工參加兩級工會舉辦的各類體育比賽。

3、管好用好屬于本單位購置或借用的體育器材。

4、負(fù)責(zé)學(xué)院全民健身計(jì)劃的具體落實(shí)工作。

九、分會生活委員職責(zé)

1、關(guān)心教職工生活，及時(shí)反映教職工在生活福利方面的困難、意見和要求，積極提請行政盡力解決；對于學(xué)院因條件所限難以解決的問題，要向群眾做好解釋工作。

2、協(xié)助行政和分會主席做好困難補(bǔ)助工作。

3、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)和分會主席搞好對病休、特困等教職工的家訪工作.五、分會青年委員職責(zé)

1、配合黨政加強(qiáng)青年教職工的隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)青年教職。

2、工努力提高師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，出色完成教學(xué)、科研和管理任務(wù)。

3、根據(jù)本單位青年教職工的特點(diǎn)、意愿和條件，積極開展有利于他們健康成長的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、社會實(shí)踐和文體活動。

4、及時(shí)反映青年教職工的意見、要求和呼聲，在力所能及的條件下，積極要求學(xué)院和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)予以解決；對不能解決的問題要作好解釋宣傳工作，使他們對學(xué)院的困難予以理解和體諒。

5、了解本分會青年教職工的職稱、進(jìn)修、婚戀、住房等基本情況，并幫助他們解決實(shí)際問題。

組織委員職責(zé)

1、做好分會會員的發(fā)展工作和會籍管理工作。及時(shí)辦理好新會員入會、關(guān)系接轉(zhuǎn)、保留會籍、自動退會和開除會籍手續(xù)，按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)收繳會費(fèi)。

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作。做好年終分會組織狀況的基本情況的統(tǒng)計(jì)、活動的統(tǒng)計(jì)、分會委員和工會小組長的基本情況統(tǒng)計(jì)。

3、抓好工會小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)。指導(dǎo)工會小組開展工作，發(fā)揮工會小組長作用；搞好年末的工會積極分子評選和表彰，總結(jié)交流工會小組的工作經(jīng)驗(yàn)。

4、提出分會干部和積極分子的培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助分會主席組織實(shí)施。

5、協(xié)助分會主席做好召開會員大會的組織準(zhǔn)備工作。

6、做好來信來訪接待，接受會員和教職工代表的申訴，并向有關(guān)部門反映群眾的意見和要求，取得合理解決。

7、協(xié)助分會主席和教代會代表組長，做好教代會和工代會代表以及分會的換屆選舉工作。

宣傳委員職責(zé)

1、配合項(xiàng)目部的中心工作，結(jié)合分會的工作實(shí)際，開展因地制宜、生動活潑的宣傳教育活動，配合黨政搞好教職工的思想教育工作。

2、及時(shí)了解并反映職工對國際、國內(nèi)、重大事件的思想動態(tài)。

3、對工會會員進(jìn)行工會基本知識、會員權(quán)利和義務(wù)的教育。

4、負(fù)責(zé)公司工會、本單位黨組織提供分會工作信息。

女工委員職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)女職工工作的方針、政策，努力提高女職工的思想道德和文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對女職工的特點(diǎn)進(jìn)行自尊、自愛、自強(qiáng)、自立的思想政治教育，啟發(fā)她們樹立遠(yuǎn)大理想和堅(jiān)強(qiáng)的事業(yè)心。做好女職工中先進(jìn)典型的宣傳工作。

2、維護(hù)女教職工和兒童的合法權(quán)益，同侵犯女教職工合法權(quán)益和歧視、虐待、迫害、摧殘女職工的行為作堅(jiān)決的斗爭。

3、加強(qiáng)女職工的勞動保護(hù)工作，配合公司工會做好女職工健康檢查的組織工作。

4、及時(shí)了解女職工在工作、學(xué)習(xí)、生育中的困難，熱心為女職工排憂解難。

5、協(xié)助工會搞好“三八”節(jié)的紀(jì)念活動。

第五篇：工會工作制度

康樂鄉(xiāng)工會工作制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度。

2、依法行使《工會法》所賦予的權(quán)利，加強(qiáng)與員工的溝通。

3、認(rèn)真宣傳各項(xiàng)法律、法規(guī)，教育職工學(xué)法、守法，不斷提高法律意識，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

4、教育和引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，廉潔自律，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、積極組織開展健康向上，寓教于樂的職工文化活動，豐富職工生活，促進(jìn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)技能。

6、密切聯(lián)系職工，積極開展“扶貧幫困”、年節(jié)送溫暖慰問活動。

7、建立信息上報(bào)制。信息員要準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)工會的信息。包括職工思想動態(tài)、勞資矛盾、重大惡性事故（事件）、熱點(diǎn)問題、典型經(jīng)驗(yàn)和特色成果等。