第一篇：學生會外聯(lián)部工作制度和管理條例

地理科學系學生會

外聯(lián)部工作制度與管理條例

一、工作制度 1.外聯(lián)部職責

（1）對外協(xié)調，負責學生會的外事活動；（2）加強與其他院系及校學生會的聯(lián)系和合作；

（3）為我系及與各院系學生會聯(lián)合所辦活動爭取社會經費支持。

2.工作基本步驟

（1）收集信息，做好準備工作；（2）根據(jù)活動，找準合作對象； a.活動性質 b.活動規(guī)模 c.活動時間

（3）找負責人，確定合作意向；

a.談合作商家會得到什么益處，確定有利可圖 b.善于言談，隨機應變

c.了解我方宣傳方式，做到有備無患，有的放矢（4）后期準備，做好詳細策劃；（5）簽訂協(xié)議，搞好宣傳工作。

3.注意事項

（1）養(yǎng)成良好的工作習慣，善于采集、收集信息；（2）注意自己言談舉止，禮貌用語，端莊大方；（3）確定自己位置，端正心態(tài)，平等合作；（4）尋找合適恰當?shù)暮献鲗ο?，注意院系形象；?）宣傳工作認真負責，提高大學生誠信度。

二、管理條例

1.實行定期例會制。時間為每隔一周的周日，外聯(lián)部全體成員出席。針對該時間段內的工作成果進行匯報及總結，鼓勵并商討大家的創(chuàng)新想法。要求人人匯報，人人發(fā)言。指派專人做好會議記錄； 2.實行成員分組制。針對社會不同行業(yè)以及部門具體工作任務，對外聯(lián)部成員進行分組，負責到人。工作細分，有條不紊； 3.實行集體統(tǒng)一制。部長一人監(jiān)管全體干事日常工作，對全體成員工作方向，工作目標統(tǒng)一安排，統(tǒng)籌兼顧。對所有活動策劃，合作策劃進行監(jiān)查、匯總、統(tǒng)一，并在后期做出總結；

4． 安排工作任務時，必須按時到崗，注重工作效率，并同時作為考核內容的參考。

5.實行獎懲公開制。針對所獲贊助資金，按一定比例作為獎勵歸外聯(lián)部集體所有，每學期末由相關負責人公開集體賬目。每次例會點名，對遲到或無正當理由缺席者，點名批評，并長期做好出勤

記錄，針對每學期遲到累計五次或無正當理由缺席例會三次者，向我系常委申請，免去當事人在學生會所任職務；

本工作制度與管理條例自公布之日起執(zhí)行，本工作制度與管理條例的最終解釋權歸院系外聯(lián)部所有。望部員認真執(zhí)行。

2010年9月1日 地理科學系外聯(lián)部 制作人：昝帥強

第二篇：大學學院學生會外聯(lián)部工作制度

第一章

總則

第一條、外聯(lián)部是社團下屬部門。本著 “管理社團、服務社團”，的精神，一切工作必須服從社團的安排，保障社團基本利益。

第二條、外聯(lián)部堅持“引進來”與“走出去”相結合的原則，充分利用學校和社會兩個資源，以社團文化節(jié)為契機，加強與外界聯(lián)系，爭取引進有利資源，為社團活動順利開展奠定物質基礎；加強與外校交流，共同探討社團發(fā)展新模式，新理念，揚長避短，借鑒經驗，拓寬思路，加快我校社團發(fā)展步伐。

第三條、外聯(lián)部主要負責社團對外活動，接待來賓；與各高校社聯(lián)、社團、媒體及社會友好單位等的聯(lián)系；與企事業(yè)單位洽談活動贊助事項。

第四條、外聯(lián)部各人員必須嚴格遵守外聯(lián)部工作章程及工作制度。

第二章 組織機構

第一條、外聯(lián)部設部長一名，副部長兩名，干事若干名。

第二條、正副部長的權利和義務

1.部長是本部門的主要負責人，同時接受社聯(lián)會主席團的領導。

2.部長對內全面主持本部門的日常工作，對外代表本部門參加各種相關會議，行使職權。

3.部長主持本部門的干部會議。

4.部長有權召開各校級社團外聯(lián)部聯(lián)席會議，傳達上級精神，下達有關指示。

5.部長有組織策劃開展各項有利于校園文化建設的相關活動的義務。

6.部長對個校級社團外聯(lián)部必須起到良好的監(jiān)督管理作用。

第三條、干事的權利和義務

1.干事有參加相關會議，參加外聯(lián)部各項活動及提議工作方案，討論工作計劃的權利。

2.干事應遵循社聯(lián)會及本部門章程，遵守社團相關管理制度。

3.干事應全心全意為同學服務。

4.干事應不斷提高自己學習，工作，生活等各方面的綜合素質。

第三章

工作細則

第一條、敬業(yè)愛校，遵守校紀校規(guī)，遵守社團內部的管理制度。

第二條、干事要服從部門工作安排、部署。要有大局思想和主人翁意識。

第三條、對于部門和社團內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴厲懲處。

第四條、外出聯(lián)系商家時，須提前做好充分準備，并應及時向部長報告商家要求及商談情況。

第五條、協(xié)議書根據(jù)具體情況擬定完成后需交給部長及上級部門審批后方可簽訂，任何人無權利同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。

第六條、每次外出，原則上不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行。

第七條、與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當?shù)姆绞椒椒ā＝^不可盛氣凌人、妄言不知之事。

第八條、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸社團或部門所有，任何人不得擅自動用。如有需要，可經申請由部長或副部長統(tǒng)一登記后才可合理分配處理。

第九條、部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。

第十條、嚴格按照有關規(guī)定開展外聯(lián)工作，不得借用外聯(lián)部的名義謀求個人私利，不得做有損社聯(lián)聲譽的事。若查實，直接取消其職位。

第十一條、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。

第四章例會制度

第一條、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。

第二條、每次例會必須考勤簽到，若有不到者處理辦法參考部門考勤制度。

第三條、會議主要進行每周工作總結，部長傳達上級指示和新的任務，具體安排部門工作和具體活動的人員部署。

第四條、例會時，部門成員可填寫商家贊助登記表。第五條、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。

第六條、若有緊急情況，可由部長或副部長臨時召開。

第五章請假制度

第一條、如遇有急事無法參加每周例會或活動的，須提前向部長提出，在批準后方可請假。

第二條、每次活動及例會實行嚴格考勤制度，每位干部不能無故遲到、早退或缺席。遲到三次者作一次缺席處理，無故缺席三次者將取消其學期末的評優(yōu)資格。

第六章 附則

第一條、社團外聯(lián)部對此制度有最終解釋權。

第二條、本制度自公布之日起施行。

第三條、制度中條款若需改動的，需經部門內部商討修改。

第三篇：學生會外聯(lián)部

學生會

2011年學外聯(lián)部工作計劃 新的學期在同學們的歡聲笑語中慢慢展開，新的一切，希望我們每一個人都會有一個新的開始。伴隨著新的開始 我們社團又拉開了新的帷幕。

在新的學期中，作為社團的一部分。我們外聯(lián)部有責任把本職工作做好。有責任配合老師和各個部門把每一件事情處理好。外聯(lián)部的工作要點，結合學校社團的工作實際，特定部門工作計劃如下：

一、工作目標：

1.在本部門中建立一個強有力的團隊，使每一個在工作中都有很強的合作力和凝聚力。

2.加強部門人員的工作任務的要求，使每一個人都加強自己的專業(yè)水平。爭取把每一個工作都做到完美。

3.本部成員會盡最大的努力配合好 所有成員 把每一次的活動都辦好。

4.鍛煉每一個人拉贊助的能力，爭取做到每一個活動我們能為其提供足夠經費讓活動豐富多彩。

二、主要工作：

這學期的主要工作就是全力參加好每一個活動。配合好各個部門把每一次活動都辦到完美。做好前期的贊助。每一次的工作都要認真對待。盡職盡責。

以上就是本部門的這學期的工作計劃，本部人員一定會認真遵守規(guī)章制度，按要求完成本職工作將配合其他部門全力辦好每一次活動，可能會有不足，但是我們會盡職盡責 把錯誤降低到最低。

第四篇：學生會外聯(lián)部

學生會外聯(lián)部

外聯(lián)部簡介：

外聯(lián)部是學生會的一個非常重要的部門。是聯(lián)系社會與學校的重要橋梁，它最主要的任務就是為學生會和學生活動籌集資金。說的簡單些就是要不厭其煩的到各個企業(yè)尋找贊助學生會各活動的物質支持。外聯(lián)部通通過與校外的企業(yè)或公司合作，為校學生會舉辦的一切活動和競賽提供資金保障。為同學們的校外活動和校外生活提供一個公平和合理的平臺；過協(xié)調關系,增進合作,對外溝通,接待應酬以及服務,贊助等各種各樣的交往活動,實現(xiàn)內求團結,外求發(fā)展的目的。這是一向比較艱苦的工作，需要一定的交往能力和人際關系。外聯(lián)部全面負責學校學生會的對外交流聯(lián)絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。工作益處：

參加外聯(lián)部可以鍛煉人的交際能力和語言表達能力，所以說外聯(lián)部是學生接觸社會、了解社會、融入社會的鍛煉平臺。

內部工作：

1、對外聯(lián)絡的媒介。外聯(lián)部，肩負著以學生會乃至學校的名義與其他高校進行交流研討、項目協(xié)作的任務?？傮w來說，外聯(lián)部就是學生會對外聯(lián)系的窗口、對內溝通的渠道。對于各校、各社團、協(xié)會之間能否及時互通有無，交流咨詢，外聯(lián)都起到相當大的作用。

2、尋找資金贊助的工作。為學院各類活動尋找適合的資金贊助是外聯(lián)的一項重要工作。能否及時尋獲資金贊助對于項目的順利開展與否起著決定性作用。而借由活動的前期宣傳和活動的進行，為贊助商進行一定的品牌推廣，這也是尋找資金贊助工作的后續(xù)部分。

3、主辦、協(xié)作大型晚會活動。外聯(lián)部身為學生會隸屬的部門之一，故常為學院負責的大型晚會、活動進行主辦或參與協(xié)辦。大型項目的圓滿開展，依托的就是學生會內部各部門的無間溝通和通力協(xié)作。對于此類活動，無論以何種形式參與其中，外聯(lián)部都會竭盡部門之全力。

4、培養(yǎng)專門人才的平臺。外聯(lián)的主要工作考驗了同學的接洽溝通能力，實際應變能力及交際能力。在外聯(lián)部的磨練無疑能激發(fā)同學們這些方面的能力，甚至是綜合能力的提升。所以外聯(lián)的各項工作實際上也是培養(yǎng)專門人才的“項目”。我們旨在通過外聯(lián)的各類活動，培養(yǎng)擁有開朗性格、嚴謹思維和廣泛人際網絡的適合外聯(lián)工作的專門人才。

外聯(lián)無需華麗的言辭，卻需要言而有信；外聯(lián)沒有風塵仆仆的艱辛，卻一直在雷厲風行的行動中；外聯(lián)不需要你拋頭顱灑熱血，卻能承載你激情燃燒的歲月。讓聯(lián)絡成為習慣，讓成就與你相伴。外聯(lián)部真誠歡迎你的加入。

第五篇：警院管理系學生會外聯(lián)部考核制度

管理系學生會外聯(lián)部部門考核制度為了全面考察管理系學生會外聯(lián)部人員的綜合素質，繁榮校園文化生活，加強全體人員的工作意識、規(guī)范外聯(lián)部人員的工作作風，充分發(fā)揮部門各成員的才能，使之成為講道德，講文化、講紀律,講禮貌，愛學習的優(yōu)秀成員，特制定本考評考核制度。

外聯(lián)部全體成員基本分為100分；高于120分者給予物質和精神上的獎勵，低于60（含60）分者一律辭退；違紀者扣分,表現(xiàn)優(yōu)秀者加分。

（一）扣分情況：

1、學生會大集合（1）大集合遲到者（10分鐘以內為遲到）-3分，無故缺席未到者-5分

（2）因故不能出席者必須提前向主席請假。請假須寫請假條，不寫者-0.5分

2、例會

（1）例會遲到者（10分鐘以內為遲到）-0.5分，無故曠會者扣2分；

（2）例會請假者每次-0.5分，因考試、課程等不可抗力因素造成的耽誤例會者，不予扣分；

3、活動

（1）活動要求參加的人員沒有按指定時間地點到達者-2分；

（2）在活動中造成不良影響嚴重者-3分。

3、工作

外聯(lián)部例會一星期召開一次，時間地點靈活制訂。所有會議，必須按時按點參加，不能無故缺席，每次會議需指定一名會議記錄者做會議記錄，并及時整理留檔。

（1）不服從安排，工作不符合要求者-5分，無效或頂撞者-5分；

（2）部門內部對不團結者，出現(xiàn)非工作原因和問題而無故咒罵、報復，甚至打架，造成嚴重后果者，先寫檢討書（800字）后各-5分

（3）外聯(lián)部成員如違反學校紀律（考試作弊、打架斗毆等）即辭退；

（4）工作消極不主動積極者-2分，在同學中產生不良影響者-3分。

（5）每天如有未簽到者-0.5分

（二）加分情況

1.凡參加活動獲得榮譽證書者+2分

2.對部門有重大榮譽和為部門做出貢獻者+3分

3.工作認真、積極者+1分

4.被校領導、老師表揚者，視情況+1—5分

5、凡參與黨課學習并合格者，憑證書加2分，凡參與黨課學習并被評為優(yōu)秀

者，憑證書+5分；

6、凡通過英語三級考試者，憑證書+3分；凡通過計算機二級考試者，憑證

+3分，不累加；

7、學期期末總評成績占全班前5名者，憑總評成績表加5分；

8、積極和同學和兄弟單位及商家溝通，保持良好的合作關系，加3分；

9、在活動期間成功拉到贊助且和商家合作愉快者加5分；

10、積極和部長聯(lián)系，交流經驗，匯報工作者加2分；

三、考評結果的應用，每學期的期末根據(jù)考評結果評選優(yōu)秀部員進行表彰。

注：有下列情況之一者不得評為先進個人： <1>．不服從管理者； <2>．曠

例會兩次及以上者； <3>.存在違紀現(xiàn)象兩次及以上者。

本條例解釋權和修訂權為湖南司法警官學院管理系學生會外聯(lián)部所有，本條

例自公布之日起開始實施。

管理系學生會外聯(lián)部

二〇一三年十月十號