第一篇：房地產(chǎn)公司辦公室主任和副主任的崗位職責[推薦]

房地產(chǎn)公司辦公室主任和副主任的崗位職責.txtゅ你不用一上線看見莪在線，就急著隱身，放心。莪不會去纏你。說好的不離不棄 現(xiàn)在反而自己卻做不到╮

主任與副主任的崗位職責其實就是分工與分管之分,我現(xiàn)將主任的主要工作內(nèi)容與下屬人事與行政的工作內(nèi)容發(fā)與你一看就知道.主任的崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)公司辦公室主任崗位職責

（1）在分管領導的直接領導下，對綜合部工作全面負責；

（2）以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；

（3）根據(jù)公司總體發(fā)展目標和計劃，制定本部門目標、計劃，并貫徹實施；

（4）協(xié)助公司領導處理好日常行政管理事務，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關系，發(fā)揮參謀、助手作用；

（5）公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關，印簽使用的審核把關，重要文檔的查閱把關等；

（6）組織綜合部做好會議的安排與組織，各類文書資料的打字與復印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作；（7）妥善處理周邊鄰里單位關系；（8）處理公司領導交辦的其他工作事宜。

1、負責協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃，項目可行性研究工作。

2、根據(jù)計劃指標，負責制定相應的實施方案和措施，在確保完成計劃指標同時，能有效地節(jié)省費用。

3、負責協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃，項目可行性研究工作。

4、負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責，負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準，并負責檢查、協(xié)調(diào)、督導各部門工作的順利開展。

5、主持、組織策劃工作，擬定租售策劃方案，確保完成租售指標。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作，提名公司主管級以上人員的聘任、辭退、升職，報總經(jīng)理批準。

6、負責公司的人事、行政管理、工資編制標準和財產(chǎn)管理工作；

7、行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核；

8、負責公司印章及信息資料檔案管理督導工作，保證重要文件、資料的保密不外泄。

9、負責抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作，穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設工作。

10、完成公司領導交辦的各項工作；

副主任(一)的崗位職責

1、協(xié)助主任制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員；

2、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工；

3、協(xié)助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調(diào)配、解聘、辭退、開除等工作；

4、協(xié)同各部門做好員工培訓工作，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力；

5、負責員工的考勤與工資造冊的管理工作；

6、負責正式員工的勞動合同的簽訂；

7、負責保存員工的相關個人檔案；

8、負責為符合條件的員工辦理醫(yī)保、社保及大病統(tǒng)籌等相關福利；

9、根據(jù)工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作；

10、負責為員工辦理人事方面的手續(xù)與證明。副主任(二)崗位職責

1、制定公司行政管理制度，匯編公司各項制度，監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況；

2、負責對員工進行遵守勞動工作紀律的教肓與管理；

3、根據(jù)董事會批準的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預算，嚴格控制公司行政費用的支出；

4、負責公司資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的采購、驗收、保管、使用登記及定期檢查使用情況的制度；

5、負責公司印章、介紹信的管理，嚴格執(zhí)行公司印章、介紹信的使用規(guī)定；

6、負責公司行政文件的管理工作；

7、根據(jù)公司行政管理制度，做好電話、傳真機、復印機、電腦、網(wǎng)絡等設備的使用和管理；

8、負責公司車輛的管理與調(diào)度工作，建立車輛檔案，做好車輛的維修、保養(yǎng)工作，定期檢查車輛的使用情況，加強對司機、非司機的安全教肓工作；

9、負責對公司外圍環(huán)境衛(wèi)生工作的管理；

10、負責公司辦公地點安全、保衛(wèi)、消防工作的管理；

11、負責員工食堂工作的管理；

12、負責對外接待及票務、住宿等工作；

13、根據(jù)總經(jīng)理指示，積極組織好公司級的重大會務活動和日常的辦公會議；

14、負責公司的大事記工作；

15、負責協(xié)助公司的信訪接待工作；

16、負責對派出所、安委會、居委會等單位的聯(lián)系工作；

17、負責辦理營業(yè)執(zhí)照、代碼證、統(tǒng)計證、稅務登記證的換發(fā)年檢工作。

第二篇：房地產(chǎn)公司辦公室主任和副主任的崗位職責

主任與副主任的崗位職責其實就是分工與分管之分,我現(xiàn)將主任的主要工作內(nèi)容與下屬人事與行政的工作內(nèi)容發(fā)與你一看就知道.主任的崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)公司辦公室主任崗位職責

（1）在分管領導的直接領導下，對綜合部工作全面負責；（2）以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；

（3）根據(jù)公司總體發(fā)展目標和計劃，制定本部門目標、計劃，并貫徹實施；

（4）協(xié)助公司領導處理好日常行政管理事務，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關系，發(fā)揮參謀、助手作用；

（5）公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關，印簽使用的審核把關，重要文檔的查閱把關等；

（6）組織綜合部做好會議的安排與組織，各類文書資料的打字與復印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作；（7）妥善處理周邊鄰里單位關系；

（8）處理公司領導交辦的其他工作事宜。

1、負責協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃，項目可行性研究工作。

2、根據(jù)計劃指標，負責制定相應的實施方案和措施，在確保完成計劃指標同時，能有效地節(jié)省費用。

3、負責協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃，項目可行性研究工作。

4、負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責，負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準，并負責檢查、協(xié)調(diào)、督導各部門工作的順利開展。

5、主持、組織策劃工作，擬定租售策劃方案，確保完成租售指標。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作，提名公司主管級以上人員的聘任、辭退、升職，報總經(jīng)理批準。

6、負責公司的人事、行政管理、工資編制標準和財產(chǎn)管理工作；

7、行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核；

8、負責公司印章及信息資料檔案管理督導工作，保證重要文件、資料的保密不外泄。

9、負責抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作，穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設工作。

10、完成公司領導交辦的各項工作； 副主任(一)的崗位職責

1、協(xié)助主任制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員；

2、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工；

3、協(xié)助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調(diào)配、解聘、辭退、開除等工作；

4、協(xié)同各部門做好員工培訓工作，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力；

5、負責員工的考勤與工資造冊的管理工作；

6、負責正式員工的勞動合同的簽訂；

7、負責保存員工的相關個人檔案；

8、負責為符合條件的員工辦理醫(yī)保、社保及大病統(tǒng)籌等相關福利；

9、根據(jù)工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作；

10、負責為員工辦理人事方面的手續(xù)與證明。副主任(二)崗位職責

1、制定公司行政管理制度，匯編公司各項制度，監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況；

2、負責對員工進行遵守勞動工作紀律的教肓與管理；

3、根據(jù)董事會批準的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預算，嚴格控制公司行政費用的支出；

4、負責公司資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的采購、驗收、保管、使用登記及定期檢查使用情況的制度；

5、負責公司印章、介紹信的管理，嚴格執(zhí)行公司印章、介紹信的使用規(guī)定；

6、負責公司行政文件的管理工作；

7、根據(jù)公司行政管理制度，做好電話、傳真機、復印機、電腦、網(wǎng)絡等設備的使用和管理；

8、負責公司車輛的管理與調(diào)度工作，建立車輛檔案，做好車輛的維修、保養(yǎng)工作，定期檢查車輛的使用情況，加強對司機、非司機的安全教肓工作；

9、負責對公司外圍環(huán)境衛(wèi)生工作的管理；

10、負責公司辦公地點安全、保衛(wèi)、消防工作的管理；

11、負責員工食堂工作的管理；

12、負責對外接待及票務、住宿等工作；

13、根據(jù)總經(jīng)理指示，積極組織好公司級的重大會務活動和日常的辦公會議；

14、負責公司的大事記工作；

15、負責協(xié)助公司的信訪接待工作；

16、負責對派出所、安委會、居委會等單位的聯(lián)系工作；

17、負責辦理營業(yè)執(zhí)照、代碼證、統(tǒng)計證、稅務登記證的換發(fā)年檢工作。

第三篇：實驗中心辦公室主任（副主任）崗位職責

辦公室主任在中心主任領導下工作，接受中心工作安排，起到上傳下達作用，積極主動地搞好各項工作，努力為教學和科研服務。

一、及時向各室傳達實驗中心所做出的決議和決定，并督促檢查各室按時完成。

二、在每學期放假前協(xié)調(diào)有關院（部）安排好下學期的教學工作，并做出有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

三、做好文件收、發(fā)、傳閱工作。按工作流程及時處理文件，并做好文件歸檔。

四、做好實驗中心的綜合治理工作，協(xié)調(diào)有關部門抓好實驗樓的安全工作和清潔衛(wèi)生工作，保障水、電的正常供給。

五、負責做好實驗中心實驗儀器和辦公用品的計劃、采購、驗收、入庫、分發(fā)及登記建帳工作，做到數(shù)據(jù)準確、科學、規(guī)范。

六、做好實驗中心工作人員考勤匯總，按時發(fā)放各種津貼。

七、做好勤工儉學學生的管理工作。

八、做好調(diào)查研究工作，經(jīng)常深入教學單位，了解情況，處理問題，及時向中心領導提供信息當好參謀。

九、認真完成中心領導安排的其他工作。

第四篇：2015辦公室主任崗位職責

2015辦公室主任崗位職責

第1篇：辦公室主任崗位職責

1、在總經(jīng)理的領導下，負責公司辦公室的全面工作。

2、負責組織編制公司和各中心的預算和專項經(jīng)費工作。

3、負責籌備、組織、安排公司召開的會議和全體員工大會工作，并檢查、督促會議決策的落實執(zhí)行情況。

4、負責草擬公司的文件，并做好會議紀要、會議通知、會議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實。

5、及時收集各部門的工作信息，對協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務工作負責。

6、負責公司對上級兄弟部門的工作聯(lián)系和公司有關法律咨詢聯(lián)系工作。

7、負責處理文件傳遞、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作。

8、對公司的來信來訪和對外交流工作負責。

9、執(zhí)行落實公司的考核計劃，對各部門考核及表彰工作的組織實施負責。

10、按校本部檔案管理相關規(guī)定，做好公司的文件資料收集、整理、歸檔工作，并對公司大事記資料編寫負責。

11、按?！肮?jié)能辦”工作安排，組織、落實各部門的節(jié)能工作，并對各項節(jié)能指標執(zhí)行情況上報工作負責。

12、對公司各部門節(jié)假日值班的安排、落實、檢查、匯總工作負責。

13、對學校電話費和車公司票托管的發(fā)放、統(tǒng)計等管理和服務性工作負責。

14、完成領導交辦的其他工作任務。第2篇：辦公室主任工作職責

1、認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規(guī)章制度，當遵紀守法員工。

2、領導辦公室工作，落實總經(jīng)理指示，督促檢查經(jīng)營目標的完成。

3、參與公司重要經(jīng)營活動的策劃，努力當好總經(jīng)理參謀助手。

4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。

5、積極協(xié)調(diào)公司和政府有關部門關系，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

6、協(xié)議公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。

7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。

8、做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力。

9、按時完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗工作，保證公司正常經(jīng)營。

10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。

11、不斷學習新業(yè)務知識，提高自身業(yè)務能力，適應公司發(fā)展。

12、認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經(jīng)濟損失，可承擔相應的經(jīng)濟責任。

13、完成公司交給的其它工作。第3篇：企業(yè)辦公室主任崗位職

1、負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；

2、全面負責董事會辦公室的各項工作；

3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務；

4、負責協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況；

5、負責協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議；

6、負責職責范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時提出修改建議；

7、負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作；

8、負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知；

9、負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要并下發(fā)；

10、負責對董事會提出的問題進行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理；

11、負責按有關規(guī)定做好外來賓客的接待工作；

12、負責做好重要公文的審稿工作；

13、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；

14、負責審核人力資源管理有關方案，及報表等；

15、負責董事會辦公室各項費用的有關方案的審核；

16、負責監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用；

17、負責根據(jù)人員編制和崗位任職標準，及時調(diào)配人員；

18、負責根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免（）、聘用、提拔、調(diào)動建議；

19、負責根據(jù)各公司生產(chǎn)計劃，確定勞動組織與定員； 20、負責組織有關人員審查各公司工資發(fā)放情況；

21、負責處理職工獎懲事宜；

22、負責做好工資計劃的審核工作；

23、負責組織全公司各類人員的考評工作；

24、負責組織人事檔案的定期審查和整理工作；

25、負責對本部門人員工作業(yè)績進行考核；

26、負責全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作；

27、負責按規(guī)定做好公務用車的調(diào)度與管理工作；參與車輛外修定點，并提供有關基礎資料；

28、負責與其它部門的工作協(xié)調(diào)；

29、負責完成機械公司總經(jīng)理交辦的其它工作。第4篇：辦公室主任崗位職

1、在總經(jīng)理的領導下，負責主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內(nèi)的各項工作任務；

2、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；

3、組織匯總公司綜合性資料，草擬公司總結，工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經(jīng)理的歸言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；

4、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領導協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司大事記；

5、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況；

6、負責監(jiān)督公司印章的使用；

7、參與公司發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；

8、負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定，修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作；

9、負責組織公司投資項目的洽談，調(diào)研，立項，報批，工程投標，開工，竣工，預決算等有關基建項目管理工作，及時組織編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表，認真做好項目的監(jiān)督管理工作；

10、負責組織物資的供應計劃，組織物品的供應，采購工作，做好物品進，出，存統(tǒng)計核算工作；

11、負責組織全公司員工大會工作，開展總結評比和表彰工作；

12、負責做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負責對上級主管部門的聯(lián)系，有關的法律咨詢等工作；

13、有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

14、完成公司領導交辦的其他工作任務。第5篇：企業(yè)辦公室主任崗位職

1、在總經(jīng)理直接領導下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政事務工作的正常開展。

2、負責各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個部門工作；直接負責打字員、檔案員或文員、汽車司機、保潔員以及炊事員的工作質(zhì)量，服務態(tài)度和工作進度。

3、做好公司員工的培訓及考核工作，規(guī)范本部門的服務，提高員工素質(zhì)及操作技能，協(xié)調(diào)各個部門之間的工作安排，并對他們進行績效考核。

4、負責執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。

5、根據(jù)公司發(fā)展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉正工作；負責勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設工作。

6、收發(fā)各類文件、信函，做好報刊雜志的訂正和分發(fā)工作，編制收集各部門的有關資料、會議記錄等交檔案室存檔。

7、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度，傳達召集各類辦公室會議，并做好會議記錄，做好上傳下達、下情上報工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題并及時向領導匯報。

8、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習慣，做到節(jié)省行政開支。

9、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

10、編制本部門各項工作流程，制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施，制定本部門的工作計劃。

11、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作，開展企業(yè)形象宣傳活動，積極做好公司員工培訓和計劃生意等工作，嚴格保守公司商業(yè)秘密。

12、負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。

13、負責公司網(wǎng)站平臺的籌劃、建設及公司形象的設計和推廣實施。

14、指導安排公司員工的文化娛樂活動，深化各員工團隊協(xié)作思想。

15、完成領導交辦的其它工作。第6篇：辦公室主任工作職責

1、負責組織傳達上級的方針、政策、決議以及學校的決議、決定等。做好上傳下達工作。了解全校師生員工的思想動態(tài)，及時向學校匯報。

2、負責組織學校召開的全校性大會。

3、協(xié)助校領導召集安排黨總支、行政會議和校領導辦公會，做好會前準備、會議記錄、整理會議的決議、紀要，并督促檢查貫徹執(zhí)行情況。

4、負責草擬學校工作計劃、總結、報告等。

5、當好校領導的參謀助手、協(xié)助校領導了解情況，搞好調(diào)查研究。

6、負責接待上級領導機關或校外兄弟單位領導成員的參觀來訪工作。

7、負責管理使用學校和校領導的印章，出具對外行政介紹信。

8、負責學校公文的收發(fā)、傳遞、批轉、管理及歸檔等工作。

9、負責協(xié)調(diào)跨部門之間的工作關系。協(xié)調(diào)黨群部門工作。會同有關領導處理學校突發(fā)事件。

10、負責安排值周工作和節(jié)假日值班工作。

11、負責學校文書檔案清理、立卷、歸檔等工作。

12、負責學校教職工的考勤工作。

13、根據(jù)年級組和各處室的考核項目，做好教職工的考核統(tǒng)計、評先評優(yōu)工作，負責辦理專業(yè)技術職稱的申報評審及專業(yè)技術人員的年終考核等工作。

14、領導辦公室工作人員搞好政治、業(yè)務學習，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平。

15、完成領導交辦的其它工作。

第五篇：辦公室主任崗位職責

北京三菱汽車維修有限公司

辦公室主任崗位職責

1、對總經(jīng)理負責并受其領導，協(xié)助總經(jīng)理掌握全面情況，完成總經(jīng)理交辦的各項工作。

2、貫徹和監(jiān)督執(zhí)行國家有關政策和企業(yè)規(guī)章制度，以及經(jīng)理辦公會議各項決議。

3、做好投拆接待工作，根據(jù)了解的情況及時向總經(jīng)理匯報，聽取總經(jīng)理對工作的意見，以便及時處理。

4、協(xié)助總經(jīng)理辦理文件、合同、規(guī)章制度、計劃、總結等文稿的起草工作。

5、負責公司印章和執(zhí)照等資質(zhì)證明的使用管理，建立登記制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

6、協(xié)助財務人員做好工商營業(yè)執(zhí)照的年審、換證工作。

7、負責組織機構代碼證、衛(wèi)生許可證、煙草專賣許可證、持股會證件的年檢、換證工作，以及這些證件的變更、撤換等手續(xù)。

8、負責與各生產(chǎn)廠家及合作伙伴的合同、協(xié)議管理。

9、負責介紹信的開具、管理工作。

10、準確無誤傳達會議通知，做好會議準備、組織和記錄。

11、協(xié)助總經(jīng)理做好各項日常工作，負責協(xié)調(diào)、安排事務性工作。

12、做好廢品處理費用的保管工作。負責本公司行政、辦公費用的計劃、開支。