第一篇：安全教育培訓(xùn)制度

安全教育培訓(xùn)制度

安全教育與培訓(xùn)是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作，是提高職工安全意識和自我保護(hù)能力的主要方法，是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。

一、廠級負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)

廠級負(fù)責(zé)人包括廠長、副廠長、都必須輪流接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓(xùn)班，經(jīng)考核獲得廠長安全資格證。

二、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)

安全生產(chǎn)管理人員是指企業(yè)安全生產(chǎn)職能部門和生產(chǎn)車間領(lǐng)導(dǎo)及工程技術(shù)人員與行政管理干部，他們是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心力量。安全培訓(xùn)著重解決：牢固樹立“安全第一”的思想；擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)活動的關(guān)系；學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的安全技術(shù)和安全管理知識；工作中以身作則。安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)每周至少進(jìn)行1-2次。

三、特種作業(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)

選種作業(yè)是由國家認(rèn)定的，對操作者本人及其周圍人員及設(shè)施的安全有重大危險(xiǎn)因素的作業(yè)。

1、凡分配到特種作業(yè)崗位的人員，除進(jìn)行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專業(yè)部門對其進(jìn)行專門技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格按規(guī)定履行手續(xù)，辦理特種作業(yè)學(xué)習(xí)證后，在師傅的指導(dǎo)下，從事本工作的操作學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期滿經(jīng)考試合格獲得特種作業(yè)操作資格證后方可獨(dú)立操作。

2、凡已取證從事特種作業(yè)的人員按一定時(shí)間要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核，對操作證進(jìn)行復(fù)審簽認(rèn)（一般每2年考核復(fù)審一次）

四、新進(jìn)礦工人的安全培訓(xùn)

新進(jìn)露天礦的職工，接受安全教育、培訓(xùn)的時(shí)間不得少于72小時(shí)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

五、全員安全教育

企業(yè)對全體職工應(yīng)進(jìn)行安全教育，在職工中樹立起“安全第一”的思想，遵守勞動紀(jì)律和操作規(guī)程，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全化。所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于24小時(shí)。

六、復(fù)工工人安全教育

1、凡休假七天以上返崗必須經(jīng)班組進(jìn)行復(fù)工安全教育。工傷休假一個(gè)月，其他休假三個(gè)月以上者，必須經(jīng)生產(chǎn)單位、班組兩級復(fù)工安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

2、對因工受傷及未受傷的責(zé)任者在復(fù)工后所進(jìn)行的復(fù)工安全教育，其內(nèi)容包括學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)，安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動紀(jì)律、崗位安全操作規(guī)程、有關(guān)的安全技術(shù)知識等。

七、換崗工人安全教育

調(diào)換工種以后工人對所從事的新工作不熟悉，對操作規(guī)程和技術(shù)不了解。為了安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生，必須對他們進(jìn)行安全教育。

八、“四新”安全教育

當(dāng)企業(yè)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)時(shí)報(bào)，必須對從事該工作的工人進(jìn)行必要的安全教育。

九、安全知識考核

1、由廠長組織對中層干部每年進(jìn)行一次安全知識考試。

2、由生產(chǎn)廠長組織和領(lǐng)導(dǎo)對工程技術(shù)人員每年進(jìn)行一次安全知識考試。

3、由二級單位負(fù)責(zé)人組織和領(lǐng)導(dǎo)對本單位職工每年進(jìn)行一次安全知識考試。

4、各單位每半年要對下屬班組長及以上骨干進(jìn)行一次安全知識考試。

生產(chǎn)安全事故管理制度

一、工傷事故的分類

1、輕傷事故：指只有輕傷的事故；

2、重傷事故：指有重傷沒有死亡的事故；

3、傷亡事故：指一次死亡1-2人的事故；

4、重大傷亡事故：指一次死亡3-9人（含3人）的事故；

5、特大傷亡事故：指一次死亡10人以上30人以下（含10人）的事故；

6、特別重大傷亡事故：指一次死亡30人以上（含30人）的事故。

二、事故的上報(bào)

1、發(fā)生工作事故后，負(fù)傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報(bào)告班組長，班組長必須立即轉(zhuǎn)報(bào)至廠生產(chǎn)安全部門和廠長。

2、發(fā)生傷亡事故后，礦山應(yīng)立即按有關(guān)規(guī)定向全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門如實(shí)報(bào)告事故情況。

三、事故的調(diào)查

1、事故調(diào)查的目的是：掌握事故情況，查明事故原因，撰寫改進(jìn)措施，分清事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理情況和填寫事故調(diào)查報(bào)告書；

2、發(fā)生傷亡事故后，廠里首先要組織搶救傷員，保護(hù)好現(xiàn)場，如因搶救公務(wù)員或防止事故的擴(kuò)大而需要移動現(xiàn)場物件時(shí)，必須作出標(biāo)志或詳細(xì)記錄。對事故現(xiàn)場的處理，必須經(jīng)過當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)、公安、工會等部門同意，方可進(jìn)行。

3、按照事故類型分級進(jìn)行處理;(1)輕傷事故，由廠內(nèi)指定生產(chǎn)、安全技術(shù)人員進(jìn)行調(diào)查，填寫“職工傷亡事故登記表”，分包廠長和廠級有關(guān)部門。（2）重傷事故，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人組織企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、安全等部門組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理。

（3）發(fā)生死亡1人以上的事故按規(guī)定由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門調(diào)查處理。

4、事故發(fā)生后在事故的調(diào)查處理中要認(rèn)真落實(shí)事故處理的四不放過原則，即：事故的原因和責(zé)任，調(diào)查分析不清不放過，對事故的直接責(zé)任者何有關(guān)責(zé)任者沒有嚴(yán)格審查、處理不放過；群眾沒有受到教育不放過；沒有制定有效防范措施和措施不落實(shí)不放過。

5、在事故調(diào)查中，要分清責(zé)任事故、非責(zé)任事故、破壞性事故：

（1）責(zé)任事故：系指因有關(guān)人員的過失而造成的事故；（2）非責(zé)任關(guān)系：系指由于自然地因素而造成不可抗拒的事故，或在未知領(lǐng)域的技術(shù)而引起的事故；

（3）破壞事故：系指為達(dá)到一定目的而蓄意制造的事故。

6、事故調(diào)查的程序：組織調(diào)查組、明確任務(wù)與分工；調(diào)查事故現(xiàn)場、調(diào)查事故前生產(chǎn)情況及事故經(jīng)過；進(jìn)行必要的技術(shù)鑒定和試驗(yàn)；事故原因分析；提出防范措施，責(zé)任分析；提出事故責(zé)任人員處理意見；填寫調(diào)查報(bào)告書，結(jié)案存檔。

第二篇：安全教育培訓(xùn)制度

賓縣四中網(wǎng)絡(luò)安全教育培訓(xùn)制度

為提高中心全體工作人員、域用戶和廣大師生的安全意識，特制定如下制度：

一、定期組織中心全員認(rèn)真學(xué)習(xí)《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》、《黑龍江省計(jì)算機(jī)住處系統(tǒng)安全管理規(guī)定》及《黑龍江省計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全管理規(guī)定》，提高工作人員共同維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全的警惕性和自覺性。

二、負(fù)責(zé)對校園網(wǎng)絡(luò)用戶進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，使用戶自覺遵守和維護(hù)《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》及《黑龍江省計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全管理規(guī)定》，使他們具備基本的網(wǎng)絡(luò)安全知識。

三、對廣大師生進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，使他們自覺遵守和維護(hù)《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》及《黑龍江省計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全管理規(guī)定》杜絕發(fā)布違犯《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》指證的信息內(nèi)容。

四、不定期地邀請上級有關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行信息安全方面的培訓(xùn)，加強(qiáng)對有害信息，特別是影射性有害信息的識別能力，提高防范能力。

賓縣四中

第三篇：安全教育培訓(xùn)制度

山西青春玻璃有限公司安全教育培訓(xùn)制度

一、主題內(nèi)容與使用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了安全培訓(xùn)教育、活動的內(nèi)容、形式與要求。本標(biāo)準(zhǔn)使用于本公司各單位，具體如下：

二、管理職能

1、一級教育：新入公司工人由生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)組織進(jìn)行教育。

2、二、三級安全教育：大中專實(shí)習(xí)生和新入公司工人由生產(chǎn)處負(fù)責(zé)組織實(shí)施教育。

3、進(jìn)場安全教育：生產(chǎn)處負(fù)責(zé)對進(jìn)廠的所有人員進(jìn)行安全教育。

4、特種作業(yè)人員安全培（復(fù)）訓(xùn)：由企管科安全負(fù)責(zé)人擬定培（復(fù)）訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)公司。主管經(jīng)理落實(shí)專人組織送培。

三、安全會議和安全主要內(nèi)容和要求

1、日常安全會議

（1）公司安全例會每季一次生產(chǎn)處主持，公司安全主管經(jīng)理、有關(guān)科室負(fù)責(zé)人、及其職能部門（崗位）安全負(fù)責(zé)人參加?？偨Y(jié)一季度的安全生產(chǎn)情況，分析存在的問題，對下季度的安全工作重點(diǎn)作出布置。

（2）公司每年末召開一次安全工作會議，總結(jié)一年來安全生產(chǎn)上取得的成績和不足，對本的安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰，并布置下一的安全工作任務(wù)。

（3）各部門每月召開安全例會，由車間主任主持，安全分管領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門（崗位）負(fù)責(zé)人及外包單位負(fù)責(zé)人參加。內(nèi)容：傳達(dá)上級安全生產(chǎn)文件、信息；對上月安全工作進(jìn)行總結(jié)，提出存在問題；對當(dāng)月安全工作重點(diǎn)進(jìn)行布置，提出相應(yīng)的預(yù)防措施。推廣生產(chǎn)中的典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡，以生產(chǎn)中發(fā)生的事故教育班干部和員工，從中吸取教育。由安全部門做好會議記錄。

（4）各班組在班前會上要進(jìn)行講話，預(yù)想當(dāng)前不安全因素，分析班組安全情況，研究布置措施。做到清楚本班職工的思想及身體情況）。

（5）各部門必須開展以職能崗位、班組為單位的每月安全日活動，每次時(shí)間不得少于2小時(shí)，不得挪做它用。

（6）班前安全講話和每周的安全活動日活動要做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄，防止走過場。

（7）工人必須參加每月的安全活動日活動，各級領(lǐng)導(dǎo)及科室有關(guān)人員須定期參加基層班組的安全日活動，及時(shí)了解安全生產(chǎn)中存在的問題。

每月的安全日活動內(nèi)容：

a、總結(jié)上月安全生產(chǎn)情況，布置本周安全生產(chǎn)要求，表揚(yáng)安全生產(chǎn)中的好人好事；

b、討論分析典型事故，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，找出事故原因，制訂預(yù)防措施；

c、開展反事故演習(xí)和崗位練兵，組織各類安全技術(shù)表演； d、檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患；

e、結(jié)合本單位安全生產(chǎn)情況，積極提出安全合理化建議； f、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)文件、通報(bào)，安全規(guī)程及安全技術(shù)知識； g、針對本單位安全生產(chǎn)中存在的問題，開展安全技術(shù)座談的攻關(guān)； h、參加公司和本單位組織的各項(xiàng)安全活動。

四、安全教育

1、三級安全教育

新進(jìn)公司職工（包括新調(diào)入人員、實(shí)習(xí)生、代培人員等）必須進(jìn)行三級安全教育，并經(jīng)考試合格后方可上崗。

a、b、c、d、e、f、一級（公司級）安全教育時(shí)間不少于12小時(shí)，其教育內(nèi)容： 國家有關(guān)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)和規(guī)定；

本公司的性質(zhì)、生產(chǎn)特點(diǎn)及安全生產(chǎn)規(guī)章制度； 安全生產(chǎn)基本知識、消防知識及氣體防護(hù)常識； 職業(yè)安全衛(wèi)生有關(guān)知識；

本公司和同類型企業(yè)的典型事故及教訓(xùn)。

二級安全教育

二級安全教育時(shí)間不少于15小時(shí)，其教育內(nèi)容： a、b、c、用方法等；

d、e、以往的事故教訓(xùn)。三級（班組級）安全教育 本單位概況，生產(chǎn)部門或工作場所特點(diǎn)，主要設(shè)施、設(shè)備的危險(xiǎn)源本單位安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則及安全技術(shù)操作規(guī)程；

安全設(shè)施、工具、個(gè)人防護(hù)用品、急救器材、消防器材的性能和使和相應(yīng)的安全措施和注意事項(xiàng)；

由班長或班組安全員負(fù)責(zé)教育，可采取講解和實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，時(shí)間不少于20小時(shí)，經(jīng)班組安全教育考核合格后，方可指定師傅帶領(lǐng)進(jìn)行工作或?qū)W習(xí)。

f、g、h、i、j、本崗位（工種）的施工生產(chǎn)程序及工作特點(diǎn)和安全注意事項(xiàng)； 本崗位（工種）安全操作規(guī)程；

本崗位（工種）設(shè)備、工具的性能和安全裝置、安全設(shè)施、安全監(jiān)發(fā)現(xiàn)緊急情況時(shí)的急救措施及報(bào)告方法。

三級安全教育、考試、考核情況，要逐級填寫在三級安全教育卡片測、監(jiān)控儀器的作用、防護(hù)用品的使用和保管方法；

上，建立安全教育檔案。三級安全教育完畢，經(jīng)公司質(zhì)安部審核后，方可準(zhǔn)許發(fā)放勞動保護(hù)用品和本工種所享受的勞保待遇。

k、未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而發(fā)

生的事故由分配及接受其工作單位的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

2、進(jìn)項(xiàng)目施工前安全教育

參加工程施工的人員，必須接受項(xiàng)目部的安全教育后，方可進(jìn)場施工。項(xiàng)目部的安全教育由項(xiàng)目部的安全部門負(fù)責(zé)進(jìn)行，并填寫安全教育記錄表。

3、外來人員安全教育

（1）對外借人員的安全教育，由用工單位負(fù)責(zé)，經(jīng)考核后，方能允許進(jìn)入現(xiàn)場施工；

（2）對進(jìn)入施工現(xiàn)場參觀人員的安全教育，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；其教育內(nèi)容有關(guān)項(xiàng)目的安全規(guī)定及安全注意事項(xiàng)，并安排專人陪同。

4、特種作業(yè)和機(jī)械操作人員安全培訓(xùn)

（1）定義：直接從事對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大的危害因素的作業(yè)者（如：電工、電焊工、司機(jī)等）稱特種作業(yè)人員。

（2）企管科將已培訓(xùn)合格的特種作業(yè)人員登記造冊，并報(bào)公司。（3）特種作業(yè)和機(jī)械操作人員的安全培訓(xùn)，由公司企管科負(fù)責(zé)。參加專業(yè)性安全技術(shù)教育和培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得市級以上的勞動部門頒發(fā)的“特種作業(yè)操作證”后，方可獨(dú)立上崗作業(yè)。

5、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全管理人員安全考核。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全管理人員應(yīng)經(jīng)國家有關(guān)部門安全知識和管理能力考核合格后任職。

6、經(jīng)常性安全教育

（1）經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育形式可采用：安全活動日、班前班后會、各種安全會議、安全技術(shù)交底、黑板報(bào)、標(biāo)語、簡報(bào)、播放錄象等，結(jié)合公司生產(chǎn)任務(wù)開展安全生產(chǎn)經(jīng)常性教育。

（2）企管科具體實(shí)施。

7、季節(jié)性教育

由企管科結(jié)合季節(jié)特征、節(jié)假日前后，職工容易疏忽而放松安全生產(chǎn)的規(guī)律，抓住主要環(huán)節(jié)，進(jìn)行安全教育。凡是自然條件變化，大風(fēng)、大雪、暴雨、冰凍或雷雨季節(jié)，應(yīng)抓住氣候變化的特點(diǎn)，進(jìn)行安全教育。

8、其他安全教育

（1）新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新品種投產(chǎn)使用前，各主管部門要寫出新的安全操作規(guī)程，對崗位和有關(guān)人員進(jìn)行安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新的崗位工作；

（2）對脫離操作崗位（如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借、待崗等）六個(gè)月以上重返崗位操作者，應(yīng)進(jìn)行崗位復(fù)工教育。

（3）職工在公司內(nèi)調(diào)動工作崗位變動工種（崗位）時(shí)，接受單位應(yīng)對其進(jìn)行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新的工作。

（4）對嚴(yán)重違章違紀(jì)職工，由所在單位安全部門進(jìn)行單獨(dú)再教育，經(jīng)考察

認(rèn)定后，再回崗工作。

（5）參加特殊區(qū)域、高危場所作業(yè)（如附著腳手架、塔吊、升降機(jī)、高支撐模板等）的人員，在作業(yè)前，必須進(jìn)行有針對性安全教育。

9、公司和生產(chǎn)處有關(guān)部門應(yīng)建立安全教育、培訓(xùn)臺帳。

山西青春玻璃有限公司

2011年2月23日

安全檢查制度

一、主題內(nèi)容和使用范圍：

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了安全檢查的內(nèi)容、形式和要求。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司各單位。

二、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和安全檢查監(jiān)督職能：

1、各級領(lǐng)導(dǎo)干部（包括班組長）應(yīng)研究和制訂每次安全檢查的目的、要求，并采取必要的措施，以保證安全檢查切實(shí)執(zhí)行并達(dá)到預(yù)期的目的。

2、安全檢查是查找和消除不安全因素、事故隱患，治理整頓、建立良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序，搞好安全工作的重要手段之一。

3、各級領(lǐng)導(dǎo)在布置檢查生產(chǎn)工作的同時(shí)，應(yīng)布置檢查安全工作內(nèi)容。

4、安全檢查由各級安全部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，專業(yè)性安全檢查由各級責(zé)任部門組織進(jìn)行。

三、檢查依據(jù)：

1、國家、地方政府的安全法律、法規(guī)及要求；

2、上級和政府部門的檢查和監(jiān)督指令；

3、公司安全管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、制度等；

4、生產(chǎn)作業(yè)的安全技術(shù)方案交底、說明等。

四、安全檢查監(jiān)督的要求：

1、安全檢查必須貫徹領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合、自查與互查相結(jié)合、檢查與整改相結(jié)合的原則。

2、公司安全檢查每月組織一次；生產(chǎn)場所安全檢查每周組織一次；班組安全檢查每日進(jìn)行。日常生產(chǎn)過程中，由各級安全監(jiān)督員負(fù)責(zé)實(shí)施日常檢查和監(jiān)督。

3、安全管理部門會同有關(guān)部門或有關(guān)部門會同安全管理部門，根據(jù)上級和地方政府要求，以及生產(chǎn)的需求和季節(jié)的變化，進(jìn)行專業(yè)性的安全檢查和不定期的安全檢查。

4、對關(guān)鍵部位、重要環(huán)節(jié)，安全部門要落實(shí)專人加強(qiáng)監(jiān)控，各部門每月至少進(jìn)行一次專項(xiàng)重點(diǎn)檢查。

5、在安全檢查中發(fā)現(xiàn)不安全因素，必須做到“三定”（定整改措施、定整改責(zé)任人、定整改期限）、由各級安全管理人員列出明細(xì)，逐個(gè)消號。需公司和其他單位幫助，可上報(bào)公司安全部門，協(xié)助解決。

6、對查出問題構(gòu)成事故隱患的，必須嚴(yán)格執(zhí)行《事故隱患整改制度》。

五、安全檢查的內(nèi)容：

不同類型和層次的安全檢查監(jiān)督有其各自的內(nèi)容和重點(diǎn)，具體按監(jiān)督檢查計(jì)劃執(zhí)行，一般情況下安全檢查包括以下內(nèi)容：

1、車間安全檢查的內(nèi)容：

1）安全技術(shù)措施是否落實(shí)到作業(yè)中； 2）工具、設(shè)備是否完好無缺；

3）作業(yè)環(huán)境是否整潔安全，符合作業(yè)要求； 4）勞動保護(hù)用品是否好用、正確使用。

2、班組安全檢查的內(nèi)容：

1）檢查班組是否進(jìn)行自檢和不安全因素整改情況； 2）檢查班組和有關(guān)人員是否切實(shí)落實(shí)安全技術(shù)措施；

3）安全日活動和安全講話是否如期進(jìn)行，是否有針對性，有記錄；管理人員參加班組安全活動有否評語及簽到；

4）檢查作業(yè)環(huán)境和秩序是否存有不安全因素，以及不安全因素的整改情況。5）本周是否有違章違紀(jì)、未遂事故、事故的發(fā)生，以及處理情況。6）消防設(shè)施是否完好無損； 7）是否達(dá)到文明生產(chǎn)要求。

8）各類機(jī)具、設(shè)施和安全防護(hù)設(shè)施是否完好無缺； 9）安全技術(shù)措施編制、審批、落實(shí)情況； 10）各崗、各部門的安全責(zé)任制是否落實(shí)； 11）生產(chǎn)安全保證體系是否建立、運(yùn)轉(zhuǎn)；

12）針對影響安全的季節(jié)性自然因素，其它所采取的防范事故的措施。

3、公司級安全檢查的內(nèi)容： 1）安全管理體系運(yùn)行情況； 2）崗位安全職責(zé)履行情況；

3）安保計(jì)劃、措施的制定和實(shí)施情況；

4）各類機(jī)具設(shè)備、設(shè)施和安全防護(hù)設(shè)施是否完好無缺； 5）施工生產(chǎn)現(xiàn)場直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況；

6）施工現(xiàn)場、生活基地的環(huán)境和秩序是否存有不安全因素和事故隱患，以及整改情況；

7）生產(chǎn)處安全活動是否認(rèn)真進(jìn)行，并有記錄； 8）是否達(dá)到標(biāo)化工地要求； 9）安全教育，培訓(xùn)情況； 10）消防管理是否落實(shí)到位；

11）各類安全見證資料的記錄情況，臺帳管理情況；

12）各類事故是否按“四不放過”的原則進(jìn)行處理，是否有隱瞞不報(bào)情況； 13）根據(jù)季節(jié)變化，防雷、防暑降溫、防火、防臺防風(fēng)、防汛、防凍保溫、防

滑等措施；

14）節(jié)假日前、后和節(jié)假日加班施工期間，是否開展檢查和落實(shí)人員管理； 15）其它。

4、專業(yè)性安全檢查：

公司每季應(yīng)對電氣設(shè)備、危險(xiǎn)物品、消防設(shè)施、起重機(jī)具、機(jī)運(yùn)車輛、防塵防毒等分別進(jìn)行專業(yè)性安全檢查。

六、檢查的組織與管理：

1）公司負(fù)責(zé)按月或按季節(jié)性、節(jié)假日組織的檢查，由公司處、分廠、科）協(xié)助公司安全主管經(jīng)理組織成立檢查組，對公司安全管理情況進(jìn)行檢查。2）各部門負(fù)責(zé)按月或按季節(jié)性、節(jié)假日組織的檢查，由各部門安全管理部門協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)處組織成立檢查組，對本單位的安全管理情況進(jìn)行檢查。3）在施工生產(chǎn)過程中的專職安全管理人員負(fù)責(zé)進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查。4）班組各崗位的日常管理，由班組長按照作業(yè)分工組織實(shí)施。

七、檢查程序：

1、確定檢查范圍和內(nèi)容

公司安全檢查的范圍和內(nèi)容，應(yīng)根據(jù)施工生產(chǎn)的實(shí)際和安全管理需求進(jìn)行確定，并應(yīng)符合以下要求：

1）公司的檢查范圍和內(nèi)容，由公司各部門提出建議，安全主管經(jīng)理審批確定。2）各部門的檢查范圍和內(nèi)容，由本單位安全管理人員提出建議，主管經(jīng)理審批確定。

2、檢查的實(shí)施：

1）召開首次會議，由檢查組組長介紹檢查的目的、范圍和時(shí)間安排，確定檢查的方法、程序和陪檢人員。

2）按照檢查計(jì)劃規(guī)定，并經(jīng)受檢單位確認(rèn)的檢查范圍、內(nèi)容和時(shí)間安排，進(jìn)行現(xiàn)場安全管理情況和安全內(nèi)部管理資料的檢查，及時(shí)記錄安全檢查的結(jié)果。

3）在現(xiàn)場檢查的基礎(chǔ)上，對檢查收集到的客觀依據(jù)、材料匯總核實(shí)后，進(jìn)行分析評價(jià)，確定整改項(xiàng)目，簽發(fā)隱患整改通知單，并經(jīng)受檢單位有關(guān)人員簽字確認(rèn)。

4）召開末次會議，由檢查組組長介紹檢查情況，宣布檢查結(jié)論，確定隱患整改時(shí)間和驗(yàn)證方法。

3、檢查通報(bào)：

由公司安全檢查組長指定專人擬草檢查情況通報(bào)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽準(zhǔn)后下發(fā)上報(bào)。

八、隱患整改及驗(yàn)收：

1、檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，檢查組應(yīng)簽發(fā)隱患通知單，由受檢單位負(fù)責(zé)制定整改措施，明確整改責(zé)任人和整改期限，及時(shí)組織整改。對客觀條件限制暫時(shí)不能整改的隱患，應(yīng)采取相應(yīng)的臨時(shí)措施，并報(bào)公司生產(chǎn)處備案，制定整改計(jì)劃或列入公司隱患治理整改項(xiàng)目，按照相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行治理。

2、對檢查中發(fā)現(xiàn)的違章指揮、違章作業(yè)行為，應(yīng)立即制止，并報(bào)告有關(guān)人員予以糾正。

3、隱患進(jìn)行整改后，受檢單位應(yīng)填寫隱患整改回執(zhí)單，按規(guī)定的期限上報(bào)隱患整改結(jié)果，由檢查負(fù)責(zé)人派專人進(jìn)行隱患整改情況的驗(yàn)收。

九、獎勵與處罰：

依據(jù)檢查結(jié)果，對安全生產(chǎn)取得良好成績和避免重大事故的有關(guān)人員給予表揚(yáng)和獎勵；對安全體系不能正常運(yùn)行，存在諸多事故隱患，危及安全生產(chǎn)的按規(guī)定予以批評和處罰；對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的單位和個(gè)人按照公司獎懲規(guī)定予以處罰。

山西青春玻璃有限公司

2011年2月23日

第四篇：安全教育培訓(xùn)制度

安全教育培訓(xùn)制度范文

1.目的和內(nèi)容

1.1

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，依法加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)和安全資格證的管理，建立良好的安全生產(chǎn)秩序，保證員工的生命安全和身體健康，促使其掌握安全生產(chǎn)技術(shù)知識，提高安全生產(chǎn)技術(shù)素質(zhì)防范事故的能力，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。

1.2

本制度規(guī)定了安全教育的基本原則，職責(zé)分工以及入廠教育，日常教育，特殊工種教育，職工、干部教育，調(diào)崗教育，現(xiàn)場教育和時(shí)間要求的安排及教育考核。

2.適用范圍

本制度適用于公司安全培訓(xùn)教育和安全資格證的管理

3.職責(zé)

3.1公司負(fù)責(zé)各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。

3.2安全環(huán)保部負(fù)責(zé)公司級培訓(xùn)，各部門負(fù)責(zé)車間級和班組級培訓(xùn)，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對車間級和班組級培訓(xùn)抽查和監(jiān)督。

3.3各單位負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施。

基本原則

4.1

全公司的安全生產(chǎn)教育工作，由技術(shù)總監(jiān)、安環(huán)部領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行。安環(huán)部負(fù)責(zé)全公司安全生產(chǎn)教育的歸口管理；各事業(yè)部、質(zhì)量技術(shù)部負(fù)責(zé)安全技術(shù)操作規(guī)程、工藝規(guī)程、檢修工程等方面的施教工作。

4.2

積極認(rèn)真開展安全教育主要是為了提高廣大職工干部“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)意識。

4.3

通過教育能不斷提高職工的安全素質(zhì)和技術(shù)水平，掌握科學(xué)知識，嚴(yán)格貫徹各項(xiàng)安全技術(shù)規(guī)范，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)以促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)順利進(jìn)行和保障職工的健康及安全。

5.工作程序

5.1各級管理人員的安全培訓(xùn)教育

5.1.1依照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，公司總經(jīng)理及主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理必須經(jīng)過有關(guān)部門的安全培訓(xùn)取得職業(yè)安全衛(wèi)生資格證后，方可任職，并定期進(jìn)行復(fù)審。

5.1.2車間級領(lǐng)導(dǎo)必須取得職業(yè)安全衛(wèi)生資格證方可任職。每三年進(jìn)行一次復(fù)審，取證培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)工作由公司負(fù)責(zé)組織。

5.1.3專（兼）職安全員的安全教育培訓(xùn)由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和公司負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，其必須經(jīng)安全培訓(xùn)取得資格后，方可任職，并定期進(jìn)行知識更新的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

5.1.4班組長及班組安全員的培訓(xùn)，由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每年要集中組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高其安全素質(zhì)。

5.2生產(chǎn)崗位員工安全培訓(xùn)教育

5.2.1新進(jìn)職工培訓(xùn)教育

5.2.1.1新進(jìn)職工經(jīng)公司級培訓(xùn)教育合格后，持安全教育介紹信，到安全環(huán)保部進(jìn)行登記，進(jìn)行公司級培訓(xùn)。經(jīng)公司級培訓(xùn)考核合格后，安全環(huán)保部填寫三級安全教育卡到各事業(yè)部。

5.2.1.2事業(yè)部根據(jù)三級安全教育卡開具調(diào)令分配到各車間，進(jìn)行車間級培訓(xùn)，培訓(xùn)合格填寫三級安全教育卡、簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，然后

分配到崗位上，進(jìn)行班組級培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，填寫三級安全教育卡，指定帶班師傅并簽訂師徒關(guān)系責(zé)任書，上崗一段時(shí)間后，填寫員工工作情況反饋信息單。三級安全教育卡、安全生產(chǎn)責(zé)任書、師徒關(guān)系責(zé)任書及時(shí)上交安全環(huán)保部。員工工作情況反饋信息單及時(shí)報(bào)事業(yè)部、安環(huán)部。

5.2.2外來實(shí)習(xí)和代培人員培訓(xùn)教育

由人力資源部門負(fù)責(zé)管理，并通知公司安全環(huán)保部進(jìn)行三級安全教育，經(jīng)考核合格后，簽訂《外來實(shí)習(xí)人員安全環(huán)保承諾書》后，方可在有關(guān)部門派專人帶領(lǐng)下，按指定路線進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。

5.2.3“轉(zhuǎn)崗”“復(fù)工”“四新”安全培訓(xùn)教育。

5.2.3.1員工調(diào)整工作崗位（轉(zhuǎn)崗）或離崗30天以上，重新上崗（復(fù)崗）時(shí)，應(yīng)實(shí)行相應(yīng)的公司級、車間級、班組級安全教育培訓(xùn)后，方可上崗;離崗30天以下,試其情況,應(yīng)進(jìn)行車間級、班組級安全教育培訓(xùn)。

5.2.3.2非本廠職工調(diào)入，無論是否改變工種，應(yīng)按新工人進(jìn)行安全教育。

5.2.4公司級安全教育由人力資源部組織，安環(huán)部負(fù)責(zé)承擔(dān)教學(xué)工作，組織安全知識考核合格者才可安排工作，否則，需要重新教育。

5.2.4.1教育內(nèi)容：

⑴國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令和規(guī)定

⑵公司的生產(chǎn)性質(zhì)、安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)的重要意義；

⑶公司內(nèi)部特別危險(xiǎn)的區(qū)域，設(shè)備以及安全防護(hù)的一般知識；

⑷有關(guān)的電器設(shè)備、機(jī)械工器、廠內(nèi)運(yùn)輸、起重設(shè)備的安全基本常識；

⑸安全防火常識和滅火設(shè)備的使用知識；

⑹公司安全規(guī)章制度和勞動紀(jì)律教育；

⑺本公司發(fā)生過的安全事故和應(yīng)該吸取的教訓(xùn)。

5.2.4.2使用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料在投產(chǎn)以前，應(yīng)及時(shí)制定安全操作規(guī)程和安全管理規(guī)章制度，并對崗位職工進(jìn)行有針對性的安全教育培訓(xùn)。掌握一定操作技能后，方可上崗作業(yè)。

5.2.5車間級安全教育由車間主任及車間安全員負(fù)責(zé)并實(shí)施。教育內(nèi)容是：

⑴車間生產(chǎn)工藝特點(diǎn)和生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備配置情況及特點(diǎn)，危險(xiǎn)區(qū)域及其標(biāo)志和防護(hù)知識；

⑵安全生產(chǎn)情況，典型經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)；

⑶勞動紀(jì)律，安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程及其注意事項(xiàng)；

⑷安全生產(chǎn)管理組織形式與負(fù)責(zé)人；

⑸作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范措施及事故應(yīng)急措施；

⑹本系統(tǒng)發(fā)生過的安全事故和應(yīng)該吸取的教訓(xùn)。

5.2.6班組（崗位）安全教育由班組長負(fù)責(zé)，班組安全員組織實(shí)施，教育內(nèi)容是：

⑴將要從事的生產(chǎn)崗位的生產(chǎn)流程、工作性質(zhì)、崗位責(zé)任；

⑵崗位使用的機(jī)器設(shè)備和工具的性能、特點(diǎn)及安全裝置，防護(hù)設(shè)備的性能、作用和維護(hù)方法；

⑶保護(hù)工作場地整潔的重要性、必要性；搞好清潔衛(wèi)生的注意事項(xiàng)；

⑷個(gè)人勞動保護(hù)用品的正確使用和保管方法；

⑸預(yù)防事故發(fā)生的措施以及發(fā)生事故后應(yīng)采取的應(yīng)急措施和報(bào)告制度，安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)與事故教訓(xùn)；

⑹本崗位發(fā)生過的安全事故和應(yīng)該吸取的教訓(xùn)。教育后考試合格，才能到工作崗位上去。

5.3特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)教育

5.3.1從事電工、行車工、起重工、司爐工、電（氣）焊工、機(jī)動車輛等特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過專門的安全知識學(xué)習(xí)與安全技能培訓(xùn)并經(jīng)考試，取得特種作業(yè)操作證（定期復(fù)審）方可上崗操作，嚴(yán)禁無證上崗。

5.3.2特種作業(yè)人員的取證，復(fù)審培訓(xùn)工作根據(jù)上級主管部門的要求由公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一開展工作，各單位要認(rèn)真組織、積極配合參加培訓(xùn)。

5.3.3特種作業(yè)人員按計(jì)劃參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、和復(fù)審，未按期參加復(fù)審教育考試者原操作證作廢。

5.4臨時(shí)工安全培訓(xùn)教育

5.4.1按照“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的原則，凡在我廠使用的外來人員、臨時(shí)工、農(nóng)民工等均由使用單位造冊報(bào)事業(yè)部和安全環(huán)保部備案，5.4.2各部門臨時(shí)用工超過5日的，按崗位非全日制用工培訓(xùn)程序進(jìn)行三級培訓(xùn)。

5.4.3臨時(shí)用工不超過5日的，在進(jìn)行三級培訓(xùn)時(shí)，可適當(dāng)縮短培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)重點(diǎn)針對安全。

5.4.4對從事特種作業(yè)的無證人員一律不得使用。

5.5外來施工人員安全培訓(xùn)教育

5.5.1凡外單位來廠承包工程，檢修檢測的人員必須經(jīng)公司相關(guān)部門審查其資質(zhì)后,由公司相關(guān)部門介紹到事業(yè)部。

5.5.2公司安全環(huán)保應(yīng)對外來施工人員進(jìn)行安全教育,并簽定《外來施工單位安全管理協(xié)議》，培訓(xùn)中應(yīng)告知其本公司的的安全管理制度及有關(guān)的各項(xiàng)安全規(guī)定。

5.6日常性安全培訓(xùn)教育

5.6.1各車間要根據(jù)本車間安全生產(chǎn)特點(diǎn)，對在崗的員工進(jìn)行經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況和成績記入安全教育檔案或崗位安全操作證中。

5.6.2各單位每年必須進(jìn)行一次各工種安全操作規(guī)程考試，不及格者待崗學(xué)習(xí)，合格后方可上崗。

5.6.3在進(jìn)行設(shè)備大修和危險(xiǎn)性作業(yè)之前，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術(shù)措施，并上報(bào)安全環(huán)保部，同時(shí)要對作業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)前安全教育，落實(shí)安全監(jiān)護(hù)制度。

5.6.4班組要堅(jiān)持每天的班前會和每周一的班組安全活動，安全活動要有布置，有要求，有內(nèi)容，有記錄，有檢查，講實(shí)效。

5.6.5各車間要經(jīng)常利用班前會，黑板報(bào)，標(biāo)語等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策，總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。車間主任每月要對職工進(jìn)行一次安全講話。車間領(lǐng)導(dǎo)要參加班組安全活動。

5.7

現(xiàn)場教育

5.7.1

發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時(shí)，主管部門應(yīng)會同安全等有關(guān)部門組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現(xiàn)場教育，吸取教訓(xùn)，防止類似事故的發(fā)

生。

5.7.2

對搞好安全生產(chǎn)，或嚴(yán)重違反安全規(guī)章制度，違紀(jì)現(xiàn)象，違章指揮及違章作業(yè)的要及時(shí)召開現(xiàn)場會議，進(jìn)行群眾性的安全教育，并根據(jù)情況對其進(jìn)行教育，使其認(rèn)識其嚴(yán)重性，受到教育。

時(shí)間要求

6.1

新工人入廠教育，公司級教育時(shí)間不少于48小時(shí)，車間級教育不少天36小時(shí)，工段級教育不少于24小時(shí)。

6.2

公司級黨政團(tuán)干部，全年累計(jì)教育時(shí)數(shù)不得少于24小時(shí)。

6.3

工程技術(shù)人員，管理干部、生產(chǎn)一線工人等全年累計(jì)不得少于24小時(shí)。

6.4

輔助部門人員全年累計(jì)不得少于14小時(shí)。

6.5

特殊工種人員每年進(jìn)行一次專業(yè)安全技術(shù)教育及考核，不得少于12小時(shí)。

安全考核

7.1

中層以上干部、工程技術(shù)人員和管理人員的安全教育考核，由總經(jīng)理辦公室組織，質(zhì)量技術(shù)部負(fù)責(zé)進(jìn)行。

7.2

工人安全教育考核由其所在車間或部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織，技術(shù)人員配合。

7.3

新工人上崗獨(dú)立操作前需經(jīng)班組、車間教育考核，發(fā)給崗位操作證，凡未經(jīng)安全考核以及考核不合格又不能勝任本職工作而上崗造成事故，要追究有關(guān)人員責(zé)任。

7.4

各特殊工種的考核，由各主管車間、部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。

附則

8.1本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行。本制度未盡事宜按國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、法規(guī)執(zhí)行。

8.2

本制度由公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：安全教育培訓(xùn)制度

安全教育培訓(xùn)制度

1、公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定要求，參加當(dāng)?shù)卣脖O(jiān)部門組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，考核合格后持證上崗；專職安全生產(chǎn)管理人員須經(jīng)當(dāng)?shù)卣脖O(jiān)部門組織的安全教育培訓(xùn)，考核合格后持證上崗。

2、對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員、工程技術(shù)人員每年至少進(jìn)行一次安全知識培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，不斷提高安全意識、技術(shù)素質(zhì)，提高政策業(yè)務(wù)水平。

3、凡新入廠的員工必須經(jīng)過公司級、車間和班組三級崗前安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作。新員工安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

4、本廠員工在廠內(nèi)調(diào)動工作崗位時(shí)，接收部門應(yīng)對其進(jìn)行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。

5、脫離崗位（如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借）六個(gè)月以上重返崗位的操作人員，由車間負(fù)責(zé)進(jìn)行崗位復(fù)工安全教育。

6、凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復(fù)審。

7、在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程，并進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格方可上崗操作。

8、各部門、車間每年檢修期間應(yīng)對本部門培訓(xùn)需求情況進(jìn)行識別，填制培訓(xùn)需求計(jì)劃，并組織實(shí)施。