第一篇：大學(xué)生村官調(diào)研“大學(xué)生村官應(yīng)具備四種素質(zhì)”

大學(xué)生村官調(diào)研“大學(xué)生村官應(yīng)具備四種素質(zhì)”

小集鎮(zhèn)政策研究室主任

李宇峰

一是能為群眾指“路子”。如何實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收，一直以來是人們最為關(guān)注的一個(gè)重要問題。大學(xué)生村官有技術(shù)、信息等方面的優(yōu)勢(shì)，應(yīng)努力帶領(lǐng)群眾共同致富。要常懷富民之心，把帶領(lǐng)群眾致富當(dāng)作自己的一項(xiàng)重要職責(zé)，真心為民。要常思富民之策，時(shí)常思考如何結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，因地制宜，走出一條適合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的路子，讓群眾“戶戶有項(xiàng)目，家家能增收”。要常學(xué)富民之技，努力掌握一兩門農(nóng)村實(shí)用的種養(yǎng)技術(shù)，這樣帶民致富才不致流為空談。要常興富民之舉，通過資金、技術(shù)入股的方式，結(jié)成利益共同體，主動(dòng)與困難戶結(jié)對(duì)子，形成示范，促使更多的人加入到扶貧解困的隊(duì)伍之中。

二是樂為群眾解“扣子”。針對(duì)農(nóng)村群眾經(jīng)常面對(duì)各種各樣的問題，如不能及時(shí)很好地解決，就有可能成為社會(huì)穩(wěn)定的隱患。針對(duì)這一實(shí)際，大學(xué)生村官要把為民解憂作為開展活動(dòng)的重點(diǎn)，并形成一種制度。要經(jīng)常聯(lián)系村民，經(jīng)常上門看看他們做什么，聽聽他們想什么，問問他們盼什么，多與他們交交心，多為他們解決實(shí)際困難。要積極下村開展接訪群眾活動(dòng)，對(duì)群眾反映的問題能解決的要及時(shí)給予解決，一時(shí)不能解決的，要耐心做好思想解釋工作，穩(wěn)定群眾情緒，及時(shí)和上級(jí)有關(guān)部門聯(lián)系。

三是敢為群眾樹“樣子”。大學(xué)生村官要做不斷學(xué)習(xí)的表率，要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，及時(shí)掌握上級(jí)的有關(guān)方針政策，這樣在做群眾工作時(shí)就能有根有據(jù)，做到張馳有度，令人信服。要做遵紀(jì)守法的表率，努力學(xué)習(xí)掌握在農(nóng)村工作中常用的法律法規(guī)，并在日常生活工作中大力加以宣傳，帶動(dòng)群眾學(xué)法、守法、用法的熱情。要做開拓創(chuàng)新的表率，要有一股不怕事、想干事、干成事的勁頭，敢闖敢做、奮發(fā)有為。要做一身正氣的表率，要敢于同社會(huì)的各種不良習(xí)氣作斗爭(zhēng)。在處理問題時(shí)，不偏私、不護(hù)短，始終堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，確實(shí)樹立起公正無私的形象。

四是善待群眾找“茬子”。由于受各種主客觀條件的限制，每位大學(xué)生村官都不可能十全十美，這樣也就不得不面對(duì)群眾各種各樣的議論，由此，作為大學(xué)生村官要正確的對(duì)待各種議論，并進(jìn)行認(rèn)真分析，必須沉著冷靜，認(rèn)真傾聽，用心聽取各種不同意見，不斷改進(jìn)不足，完善自己。

第二篇：大學(xué)生村官調(diào)研

大學(xué)生村官調(diào)研

摘要：大學(xué)生“村官”工程是黨中央、國(guó)務(wù)院深入推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)所作出的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略舉措。為了了解該政策在基層的實(shí)施情況以及其起到的積極作用和出現(xiàn)的問題，我們社會(huì)實(shí)踐小組利用今年寒假時(shí)間對(duì)河北省一些縣政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、農(nóng)村基層干部，廣大農(nóng)民以及大學(xué)生村官本人進(jìn)行了調(diào)研，通過實(shí)地考察、座談、訪問、問卷調(diào)查等各種調(diào)查方式，掌握了較為詳細(xì)的資料和數(shù)據(jù)，通過對(duì)其系統(tǒng)分析，從而對(duì)大學(xué)生村官對(duì)建設(shè)新農(nóng)村起到的積極作用 存在的問題以及提出相應(yīng)的對(duì)策等方面進(jìn)行了闡述。

關(guān)鍵字：大學(xué)生村官 現(xiàn)狀 問題 建議

正文：人才興國(guó)，人才立國(guó)是個(gè)亙古不變的定律。進(jìn)入21世紀(jì)，世界經(jīng)濟(jì)一體化、信息技術(shù)飛速發(fā)展，如何在積累的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利，作為國(guó)家“四化”建設(shè)接班人的當(dāng)代大學(xué)生就肩負(fù)著祖國(guó)振興、民族富強(qiáng)的歷史使命。梁?jiǎn)⒊壬鴮懙竭^：“少年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)”，作為當(dāng)代大學(xué)生我們?nèi)绾尾拍茏龅健皣?guó)家興亡、匹夫有責(zé)”呢？到人民最需要的地方去、到祖國(guó)的農(nóng)村地區(qū)去，在那里我們照舊能施展才華、在那里我們依舊開創(chuàng)事業(yè)。

一、大學(xué)生村官的現(xiàn)狀

1、待遇較差。大學(xué)生村官是新時(shí)期的一個(gè)特殊群體，相比尚未就業(yè)的大學(xué)生而言，他們算“幸運(yùn)兒”，畢竟他們有盼頭、有奔頭、有想頭。但其待遇較差，基本處在收入群體的最邊緣。目前因各種原因，村官的工作都大多延伸到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他們承擔(dān)甚至超出了公務(wù)員的工作量，然而他們所得到的也僅僅是財(cái)政撥款給村官應(yīng)得的那點(diǎn)基本生活費(fèi)，年薪不及一個(gè)普通農(nóng)民工的二分之一，常常被個(gè)人基本開支和人情世故所累。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)還能考慮到這個(gè)問題，給予合情合理的精神和物質(zhì)鼓勵(lì)，但大多沒有把他們“撿到籃子里”，總認(rèn)為年輕人應(yīng)該吃苦，我們都是這么走過來的。村官們鑒于以后的推薦、考核、考察、評(píng)比等壓力，只好埋頭苦干，委屈求全。

2、村官鄉(xiāng)用。近年來不管是公務(wù)員還是事業(yè)單位人員流動(dòng)性加大，致使“借調(diào)風(fēng)”盛行，縣屬部門差人找鄉(xiāng)鎮(zhèn)借，大鎮(zhèn)差人找小鄉(xiāng)借，條件好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)差人找邊遠(yuǎn)地區(qū)借。所借之人基本回不到原單位，拼死拼活也要考調(diào)到機(jī)關(guān)或好單位。因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)都顯得人手緊缺，大學(xué)生村官自然也成了“借用品”，致使村官不能專用，通常名義上把他們安排到村，其實(shí)質(zhì)就在負(fù)責(zé)鄉(xiāng)政府某個(gè)部門或某個(gè)方面的工作。大學(xué)生村官剛步入社會(huì)，專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，工作激情高，哪里差人就往哪里裝，幾乎成了文秘、組織、人事、遠(yuǎn)程教育“專干”。有的村官一年就很少有時(shí)間去做自己所在村里的工作，一年兩年以后，也許就沒多少村民能認(rèn)識(shí)他們了。

3、難以立足。大學(xué)生村官有活力，也受群眾歡迎，但一般難以立足，大多有插不上手、無所適從的感覺。究其原因：一是自身缺乏吃苦精神，難以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)條件。我們有很多村辦公條件還相當(dāng)差，即使有辦公用房的，也形同虛設(shè)。大學(xué)生村官多是外地人，吃住行都沒基本的保障，加之初來咋到，一看條件就傻了眼，村里的辦公條件與農(nóng)民的小康步伐相隔太遠(yuǎn)了，再一想，兩年啊，怎么熬出頭？二是“老村官”要保名保位，任意使喚“新村官”。很多村書記或主任在當(dāng)?shù)氐赂咄兀ぷ鲙资炅?，他們害怕丟掉手中的“杵路棍”(權(quán)利），往往把大學(xué)生村官安排做一些業(yè)務(wù)工作，填填表、跑跑腿，像對(duì)待駐村干部一樣，不給他們發(fā)揮作用的機(jī)會(huì)，更不給他們展示才華的平臺(tái)。三是人生地不熟，難以融入村民當(dāng)中去。兩年鍛煉一晃就過去了，外地大學(xué)生要把自己融入村民大家庭，確實(shí)不易，不管是風(fēng)土人情、語言交流和感情融洽，都需要一個(gè)過程。因此他們感到無所適從，對(duì)“三農(nóng)”問題更是迷惘、彷徨、惶恐，難以適應(yīng)農(nóng)村工作的需要。

二、大學(xué)生村官的建議

1．注重培養(yǎng)，確?！吧虾脥彙?。一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。圍繞提高大學(xué)生村官農(nóng)村工作的能力和素質(zhì)，將大學(xué)生村官納入全縣干部培訓(xùn)規(guī)劃，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行適崗培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技、創(chuàng)業(yè)技能和農(nóng)村工作方法等方面的知識(shí)培訓(xùn)，優(yōu)化大學(xué)生村官知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)大學(xué)生村官適崗能力。二是搭建交流平臺(tái)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，每月開展一次“大學(xué)生村官講壇”活動(dòng)，采取大學(xué)生村官相互交流、領(lǐng)導(dǎo)上黨課、典型引路等方式，讓大學(xué)生村官暢所欲言，談創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、收獲體會(huì)、工作中遇到的難題，相互學(xué)習(xí)借鑒。三是結(jié)對(duì)幫帶提升。建立幫扶機(jī)制，即每名大學(xué)生村官分別確定一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)辦公室成員為培養(yǎng)責(zé)任人，一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門領(lǐng)導(dǎo)為結(jié)對(duì)幫扶人，一名村“兩委”班子成員為管理監(jiān)護(hù)人，一名農(nóng)村鄉(xiāng)土人才為幫帶聯(lián)系人，共同幫帶。通過工作示范、口頭傳教、實(shí)踐指導(dǎo)等方式開展幫帶活動(dòng)，幫助他們盡快上手工作。

2.規(guī)范管理，確?！肮艿脤?shí)”。一是明確縣鄉(xiāng)村三級(jí)管理責(zé)任。縣委組織部負(fù)責(zé)牽頭抓總，對(duì)大學(xué)生村官實(shí)行統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行指導(dǎo)督查、考核等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立大學(xué)生村官成長(zhǎng)檔案，對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行經(jīng)常性教育和培養(yǎng)；村級(jí)主要抓好大學(xué)生村官的日常管理，形成分級(jí)管理、齊抓共管的管理格局。二是推行“四個(gè)一”管理模式?！八膫€(gè)一”即年初一個(gè)計(jì)劃。每年初，大學(xué)生村官結(jié)合自身實(shí)際和農(nóng)村工作情況，制定工作計(jì)劃，明確工作重點(diǎn)，制訂具體措施，并在所任職村進(jìn)行了公示；每天一篇日志。建立工作日志制度，縣委組織部統(tǒng)一印制大學(xué)生村官工作日志，內(nèi)容包括工作實(shí)錄、體會(huì)收獲及意見建議等內(nèi)容，要求大學(xué)生村官每天記一篇工作日志，縣委組織部隨時(shí)進(jìn)行調(diào)閱；每月一次工作例會(huì)。建立工作例會(huì)制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月召開一次大學(xué)生村官工作例會(huì)，聽取近期工作情況匯報(bào)，學(xué)習(xí)政策理論，交流工作經(jīng)驗(yàn)，研究解決問題，安排部署工作；每季度一篇工作總結(jié)。每季度進(jìn)行一次自查，形成思想和工作總結(jié)。三是建立民情訪談制度。要求大學(xué)生村官每年對(duì)所任職村農(nóng)戶走訪一遍，通過走家串戶，廣泛聽取群眾意見，了解村、戶基本情況，探索適合村經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子，為村民排憂解難，多辦好事實(shí)事。

3．關(guān)心關(guān)愛，確保“待得住”。一是思想上注重引導(dǎo)。組織部門應(yīng)帶頭定期不定期下鄉(xiāng)入村，與大學(xué)生村官面對(duì)面談心交流，引導(dǎo)其調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)變角色，通過開展交心談心活動(dòng)等形式，使大學(xué)生村官充分認(rèn)識(shí)到在農(nóng)村就業(yè)和創(chuàng)業(yè)同樣可以大有作為，堅(jiān)定了干事創(chuàng)業(yè)的信心。二是生活上用心照顧。創(chuàng)造條件解決大學(xué)生村官的生活問題，為每名大學(xué)生村官安排適宜居住的場(chǎng)所，提供必備的日常生活用品、辦公用品，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難。尤其需確保大學(xué)生村官特別是女村官的安全。三是待遇上認(rèn)真落實(shí)。受聘高校畢業(yè)生在聘期內(nèi)應(yīng)給予一定的生活補(bǔ)貼，同時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定，為受聘高校畢業(yè)生辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，以解除了大學(xué)生村官的后顧之憂。

4.發(fā)揮作用，確?！案傻煤谩薄Ｒ皇峭菩幸宦毝鄭?。明確受聘高校畢業(yè)生所在村職務(wù)和工作崗位，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)其素質(zhì)能力安排。是中共黨員的，可安排擔(dān)任村黨組織書記助理；是預(yù)備黨員或非中共黨員的，可安排村委會(huì)主任助理；是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書記或副書記。每名大學(xué)生村官應(yīng)根據(jù)自身專業(yè)和特長(zhǎng)，承擔(dān)一些村級(jí)具體事務(wù)，同時(shí)兼任“關(guān)愛農(nóng)村留守兒童”的聯(lián)絡(luò)員、農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育的管理員、村務(wù)決策的參謀員、農(nóng)村信訪員、基層組織工作的信息員等，最大限度地為其在農(nóng)村廣闊天地中施展才能提供平臺(tái)。二是掛職鍛煉，才盡所能。大學(xué)生村官在不脫離所在村工作的基礎(chǔ)上，可根據(jù)其專業(yè)特長(zhǎng)和個(gè)人愛好，可以到鄉(xiāng)鎮(zhèn)直部門、管區(qū)、企業(yè)、項(xiàng)目區(qū)等進(jìn)行掛職，協(xié)助處理日常事務(wù)，發(fā)揮內(nèi)在能力。三是鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，助推“兩個(gè)增收”。通過加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、搭建創(chuàng)業(yè)融資平臺(tái)、建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、設(shè)立“創(chuàng)業(yè)講壇”、建立創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地等一系列服務(wù)措施，助推大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，增加村集體收入和農(nóng)民收入。

5．嚴(yán)格考核，確保“流得動(dòng)”。一是實(shí)行三級(jí)聯(lián)動(dòng)考評(píng)。即由縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部三級(jí)各負(fù)其責(zé)，構(gòu)建以“平時(shí)日志管理—季度督查通報(bào)—半年述職—考核”為主要內(nèi)容的考評(píng)鏈。日常日志管理由村黨支部負(fù)責(zé)，村黨支部建立大學(xué)生村官管理日志，對(duì)其平時(shí)工作、生活，特別是工作日志記錄情況、工作方法、工作作風(fēng)、出勤、為民辦實(shí)事等方面進(jìn)行詳細(xì)記錄。建立督查通報(bào)制度，每季度一督查一通報(bào)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月對(duì)大學(xué)生村官的上崗情況、履職情況、目標(biāo)完成情況及工作實(shí)績(jī)督查一次。半年述職由村支部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同負(fù)責(zé)，考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委組織部共同組織實(shí)施。二是建立定期述職評(píng)議制度。述職評(píng)議與所在村干部述職一并進(jìn)行，每半年一次，要求大學(xué)生村官就半年以來的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)回顧，對(duì)工作中存在的問題和不足提出整改措施，接受黨員和村民代表的評(píng)議和監(jiān)督，評(píng)議結(jié)果記入大學(xué)生村官管理檔案。三是建立正常退出機(jī)制。對(duì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、不安心基層工作、實(shí)際工作能力差、群眾認(rèn)可度低，在評(píng)議考察中連續(xù)兩年確定為不稱職等次的大學(xué)生村官按照合同規(guī)定依法及時(shí)予以解聘。

第三篇：大學(xué)生村官調(diào)研

大學(xué)生村官調(diào)研報(bào)告 為貫徹落實(shí)第三批科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，提高大學(xué)生村官對(duì)農(nóng)村基層工作的認(rèn)識(shí)和了解，更好地服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，本人于8月2日至8月25日，對(duì)安徽省下倉(cāng)鎮(zhèn)下轄的12個(gè)行政村進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，尤其以自己家鄉(xiāng)所在的下倉(cāng)鎮(zhèn)東洪村為調(diào)研重點(diǎn)，現(xiàn)根據(jù)自己近一個(gè)月調(diào)研情況，以下倉(cāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)為整體背景，以走訪大學(xué)生村官村為重點(diǎn)，點(diǎn)面結(jié)合，就新農(nóng)村建設(shè)有關(guān)情況調(diào)研如下：

一、目前下倉(cāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)整體情況

2009年以來，下倉(cāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加快推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)為支撐，以創(chuàng)新農(nóng)村工作機(jī)制為載體，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)得到又好又快發(fā)展，涌現(xiàn)了馬山、東洪、東洪、王田等一批社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)典型。下倉(cāng)鎮(zhèn)以“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”二十字方針為根本出發(fā)點(diǎn)，以“十有六化”為目標(biāo)，制定了“整合空間，傳承文化，提升產(chǎn)業(yè)”三大戰(zhàn)略，務(wù)實(shí)推進(jìn)本鎮(zhèn)的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，圓滿完成了各級(jí)既定目標(biāo)任務(wù)，尤其在推進(jìn)鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)和市級(jí)社會(huì)主義新農(nóng)村示范村建設(shè)工作中更是得到了很好的社會(huì)效果，社會(huì)主義新農(nóng)村的特色得以充分體現(xiàn)。

本人將下倉(cāng)鎮(zhèn)成功做法總結(jié)如下：

第一，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，新農(nóng)村建設(shè)工作責(zé)任層層落實(shí)

下倉(cāng)鎮(zhèn)建立推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，成立了以鎮(zhèn)長(zhǎng)為首的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導(dǎo)分片包干，各片區(qū)設(shè)立片長(zhǎng)，細(xì)化了責(zé)任分工，鎮(zhèn)里與各區(qū)辦簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀，全鎮(zhèn)助理級(jí)干部分區(qū)駐點(diǎn)，并明確各村支部書記為第一責(zé)任人，配備專人具體抓，有關(guān)單位部門配合抓的工作格局，切實(shí)落實(shí)經(jīng)費(fèi)保證工作開展，形成組織領(lǐng)導(dǎo)保障體系。規(guī)劃控制方面，建立了“建設(shè)審批一支筆”制度，由鎮(zhèn)長(zhǎng)根據(jù)全鎮(zhèn)總體規(guī)劃對(duì)新增、改擴(kuò)建項(xiàng)目進(jìn)行審批，確保了規(guī)劃的實(shí)效性。

第二，宣傳引導(dǎo)到位，創(chuàng)建有利工作氛圍

下倉(cāng)鎮(zhèn)宣傳部門在各村建立了宣傳陣地，依托群眾秧歌隊(duì)等群眾喜聞樂見的方式，宣傳社會(huì)主義新道德觀，同時(shí)，積極倡導(dǎo)各村根據(jù)自身特點(diǎn)，固定活動(dòng)場(chǎng)所，組建秧歌隊(duì)、拔河隊(duì)等群眾自娛自樂組織，為群眾提供健康的休閑娛樂方式。2009年10月，下倉(cāng)鎮(zhèn)成功舉辦了宿松縣“四新”文化演出之《金秋唱響新下倉(cāng)》文藝演出，各村積極參與，群眾熱情高漲，本人也參演了詩歌朗誦節(jié)目并表演了武術(shù)節(jié)目，縣有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)列席觀看。

第三，加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)

全鎮(zhèn)12個(gè)行政村，嚴(yán)格執(zhí)行了村務(wù)公開制度和一事一議制度，且無挪用村級(jí)資金事件發(fā)生，還完成了洋浦村、東洪村、馬山村等3個(gè)村的會(huì)計(jì)電算化，有力地推動(dòng)了村級(jí)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化建設(shè)。

第四，一個(gè)產(chǎn)業(yè)致富一方百姓

鎮(zhèn)黨委緊緊依托大官湖的優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展遠(yuǎn)東洪灘涂養(yǎng)殖業(yè)。鎮(zhèn)黨委引進(jìn)日本對(duì)蝦、硬殼蛤等新品種，推廣蝦蟹健康養(yǎng)殖等新技術(shù)，使臨湖產(chǎn)業(yè)日趨科技化、集約化、高效化。在發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的同時(shí)，不斷培育湖德益、前湖產(chǎn)品等骨干加工企業(yè)10家，將淡水產(chǎn)品轉(zhuǎn)化成商品，提高其附加值，進(jìn)一步拓寬農(nóng)民收入渠道。

在做好沿湖產(chǎn)業(yè)文章的同時(shí)還全力推進(jìn)內(nèi)陸村莊的工業(yè)化進(jìn)程。借助沿湖豐富的廢舊漁網(wǎng)資源，借助浙江客商示范帶動(dòng)，以王田村為試點(diǎn)，扶持發(fā)展污染少、投資小、見效快、帶動(dòng)作用強(qiáng)的廢舊漁網(wǎng)再生顆粒加工業(yè)，既解決了廢舊漁網(wǎng)處理難題也為老百姓開辟了致富路。

第五，一支“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍引領(lǐng)新農(nóng)村建設(shè)

加強(qiáng)黨的基層組織陣地建設(shè)，培養(yǎng)“雙帶雙強(qiáng)”型基層干部隊(duì)伍，全面激發(fā)黨員干部先鋒模范作用，一直是下倉(cāng)鎮(zhèn)工作的著力點(diǎn)，尤其是2004年以來，下倉(cāng)鎮(zhèn)黨委一直將構(gòu)建保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制作為重點(diǎn)工作，細(xì)化57名黨組織書記第一負(fù)責(zé)人職責(zé)，12個(gè)行政村村村都有黨員科技創(chuàng)業(yè)示范戶、村村都有無職黨員示范崗，每位黨員能識(shí)字的都有一本《先鋒日記》，每位流出黨員都有一個(gè)黨員證、一份流動(dòng)檔案，每位流入黨員都有一本《組織生活指南》、一份組織生活檔案，每個(gè)留守家庭都有一份支部幫扶計(jì)劃、一名“愛心幫扶”黨員志愿者。

第六，環(huán)境與綠化，常抓不懈

下倉(cāng)鎮(zhèn)要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把環(huán)境衛(wèi)生當(dāng)成一項(xiàng)民心工程來系統(tǒng)推進(jìn)，同時(shí)把該項(xiàng)工作作為干部工作考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)常抓不懈，我鎮(zhèn)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下成立了環(huán)境整潔領(lǐng)導(dǎo)小組，并下發(fā)了考核辦法，并進(jìn)行考核，目前全鎮(zhèn)所有村莊的主要街道兩側(cè)沒有亂堆垃圾現(xiàn)象。各村全部配備拖拉機(jī)、鐵鍬等垃圾處理設(shè)備，設(shè)立垃圾池，對(duì)垃圾進(jìn)行集體處理，并設(shè)立專職人員分管。下倉(cāng)鎮(zhèn)還把黨委大院工作人員分成三組，每周五下村實(shí)行義務(wù)勞動(dòng)，在有力實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)的同時(shí)，也取得了社會(huì)群眾的一致好評(píng)。目前，東洪村村正在申報(bào)安慶市生態(tài)村。

第七，一句承諾保駕護(hù)航新農(nóng)村建設(shè)

下倉(cāng)鎮(zhèn)黨委在經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得顯著成效的同時(shí)，認(rèn)真貫徹上級(jí)綜治工作部署，通過“一二三四”工作法，明確目標(biāo)，構(gòu)筑載體，突出重點(diǎn)，系列推進(jìn)，全力為新農(nóng)村建設(shè)保駕護(hù)航。即鎖定一個(gè)進(jìn)入首批受國(guó)家表彰的平安邊界創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位之列的創(chuàng)建目標(biāo)，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)；加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)綜治工作平臺(tái)，夯實(shí)平安建設(shè)基礎(chǔ)；建立邊界地區(qū)治安聯(lián)防、矛盾聯(lián)調(diào)、警務(wù)聯(lián)動(dòng) 的“三聯(lián)”工作機(jī)制，打造和諧省際邊界；狠抓綜治進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)的“四進(jìn)”工作，開展系列創(chuàng)建活動(dòng)。下倉(cāng)鎮(zhèn)黨委在12個(gè)行政村村村建有警務(wù)室，24小時(shí)有人值班，并且下倉(cāng)派出所每天晚上都有值班人員在轄內(nèi)進(jìn)行巡邏。

第八，關(guān)心弱勢(shì)群體，完善社會(huì)救助

全鎮(zhèn)現(xiàn)有符合低保條件人口1520人，補(bǔ)助低保人口1520人，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保，全鎮(zhèn)還發(fā)放救災(zāi)款物折合1.2萬元，全面完成任務(wù)，有效提高了弱勢(shì)群體的生活質(zhì)量。

第十，下倉(cāng)鎮(zhèn)十分重視文化體育事業(yè)的發(fā)展

通過組織扭秧歌、籃球比賽、撥河比賽等娛樂活動(dòng)，在極大豐富群眾文化生活的同時(shí)，也使群眾受到了公民道德的教育與文化文明的熏陶，村民的文化素質(zhì)與文明意識(shí)得到了進(jìn)一步提高，村民們對(duì)新生活的向往日益強(qiáng)烈，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村營(yíng)造了良好的文化氛圍，促進(jìn)了鄉(xiāng)風(fēng)文明的發(fā)展。下倉(cāng)鎮(zhèn)的群眾體育工作多次受到市政府表彰，2005年，下倉(cāng)鎮(zhèn)被市命名為億萬農(nóng)民健身活動(dòng)先進(jìn)鎮(zhèn)，下倉(cāng)拔河隊(duì)榮獲全市冠軍兩次、縣冠軍兩次、市農(nóng)民體育節(jié)第一名一次，東洪村的群眾文化體育活動(dòng)，被全國(guó)老齡委譽(yù)為“老年體育之花”。下倉(cāng)鎮(zhèn)在全縣率先實(shí)現(xiàn)村村建有籃球場(chǎng)、乒乓球室，并成功舉辦了多場(chǎng)大型文藝演出。

二、目前東洪村村新農(nóng)村建設(shè)有關(guān)情況

（一）東洪村村概況

東洪村位于安徽省安慶市宿松縣下倉(cāng)鎮(zhèn)東北，東臨泊湖、南連黃湖分汊，村域總面積760公頃，耕地2578畝，山場(chǎng)面積700畝，全村24個(gè)村民小組，12個(gè)自然村莊，803戶，總?cè)丝?043人。東洪村交通便利，是農(nóng)業(yè)大村，多年來堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，合理利用優(yōu)勢(shì)資源，集鎮(zhèn)開發(fā)如火入荼，我村是鎮(zhèn)省級(jí)新農(nóng)村建設(shè)示范村，也是鎮(zhèn)商業(yè)中心。目前，我村已實(shí)現(xiàn)了組組通水泥路，戶戶通自來水，光纖寬帶連接到戶達(dá)85%。

村黨支部連續(xù)18年被縣鎮(zhèn)評(píng)為“先進(jìn)黨支部”、連續(xù)10年被縣委、縣政府授予“文明村”，連續(xù)8次被市委、市政府命名為“文明村”，并被市委評(píng)為“五十優(yōu)五十好村支部”和“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。先后被評(píng)為省文明村、市綜合實(shí)力“百?gòu)?qiáng)村”、市康居示范村、縣“三十佳（社區(qū)）文明村”等。

（二）東洪村村新農(nóng)村建設(shè)主要做法：

1、做強(qiáng)經(jīng)濟(jì)文章，發(fā)揮黨組織模范作用

東洪村村黨總支一班人，在村黨總支書記李志珍的帶領(lǐng)下，認(rèn)真執(zhí)行新農(nóng)村建設(shè)的總體部署，以“做強(qiáng)經(jīng)濟(jì)文章，提升創(chuàng)建水平，鞏固組織陣地”為目標(biāo)，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為第一要?jiǎng)?wù)，強(qiáng)力推進(jìn)組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)，以黨支部包船隊(duì)、包企業(yè)、黨員包船頭、包班組的形式，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。近年來，五星級(jí)黨員和創(chuàng)業(yè)明星占黨員總數(shù)的85%，各項(xiàng)工作取得了新的突破，收到了很好的效果。

2、做大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，做強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)

村兩委班子充分認(rèn)識(shí)到建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村必須有堅(jiān)強(qiáng)經(jīng)濟(jì)作后盾，只有發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高村集體和村民收入，才能真正建設(shè)好新農(nóng)村。東洪村村靠的是傳統(tǒng)的淡水漁業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，來增加農(nóng)民收入，推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)。我村充分利用和發(fā)揮資源地域優(yōu)勢(shì)，以發(fā)展淡水漁業(yè)經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)，大力發(fā)展淡水漁業(yè)生產(chǎn)，到目前為止，全村小型漁船13艘，年創(chuàng)產(chǎn)值50多萬元。同時(shí)村里還注重抓好灘涂養(yǎng)殖，自2004年國(guó)家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目落戶該村以來，進(jìn)步完善黃湖牌大閘蟹等多品種立體養(yǎng)殖項(xiàng)目，養(yǎng)殖效益連續(xù)多年成倍增長(zhǎng)，該產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，現(xiàn)已成為全村的支柱產(chǎn)業(yè)。近年來，東洪村村不斷尋找新經(jīng)濟(jì)發(fā)展突破口，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，在抓好傳統(tǒng)漁業(yè)的同時(shí)，通過招商引資，大力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)，幾年來共引進(jìn)各類企業(yè)8多家，主要有養(yǎng)殖，蔬菜等。該村的示范小區(qū)已初具規(guī)模，進(jìn)區(qū)項(xiàng)目也有3家,工業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng),工業(yè)納稅09年突破50萬元。

3、建好班子，帶好隊(duì)伍和群眾一起建設(shè)好新農(nóng)村

村黨支部是推進(jìn)全村各項(xiàng)工作的核心，也是全村工作組織者和實(shí)施者，要堅(jiān)持做到以身作則，身先士卒，帶頭領(lǐng)好路、走好路，幫助群眾一起致富，特別是在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中要積極參加，帶頭奉獻(xiàn)，做好群眾的思想工作，宣傳好建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重要性和必要性，讓群眾真正了解建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中心任務(wù)和根本宗旨，使老百姓真正地能夠解放思想，積極投入到建設(shè)新農(nóng)村的大潮中去，并發(fā)揮各自的作用。下倉(cāng)鎮(zhèn)人大副主席、東洪村村黨總支書記李志珍充分發(fā)揮致富路上領(lǐng)頭雁作用，村兩委人人有致富項(xiàng)目，并發(fā)揮淡水漁業(yè)、老年、工業(yè)三個(gè)黨支部作用，在全村形成干群一家人、科學(xué)上項(xiàng)目，奮力奔小康、建好新農(nóng)村的濃厚氛圍，為新農(nóng)村建設(shè)提供有效組織和人力保證。

4、樹文明新風(fēng)，營(yíng)造良好氛圍，構(gòu)筑和諧新農(nóng)村

在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，東洪村村更加注重以人為本和人的和諧發(fā)展，以文化為紐帶，推動(dòng)農(nóng)村社會(huì)的全面進(jìn)步。全村上下以“做文明公民、創(chuàng)文明家庭、建文明村莊”為主題，廣泛開展“十星級(jí)”文明戶評(píng)選活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良鄉(xiāng)風(fēng)民俗，強(qiáng)調(diào)鄰里和睦、妯娌和睦、孝敬父母、不打架不罵人，以好的鄉(xiāng)風(fēng)民俗來約束不好的做法，讓社會(huì)公德來制約個(gè)人的私心，至2009年底全村“十星級(jí)文明戶”達(dá)到90％以上。積極加大文化娛樂設(shè)施投入，投資40多萬元，先后建立和完善了村黨員活動(dòng)室、科技書屋、老年活動(dòng)中心、文體活動(dòng)室、籃球場(chǎng)、黨員之家等，并配備了電視、電腦、VCD等電教和遠(yuǎn)程教育設(shè)備，文體活動(dòng)室內(nèi)購(gòu)置了乒乓球臺(tái)、綜合健身器等文體活動(dòng)器材，圖書室現(xiàn)存書5120冊(cè)，還堅(jiān)持每年訂閱十多種的報(bào)刊雜志。我們充分利用村廣播電教室，聘請(qǐng)安慶師范學(xué)院、安徽大學(xué)有關(guān)專家、教授及專業(yè)技術(shù)人員來我們東洪村村開展各類講座和技術(shù)培訓(xùn)，通地培訓(xùn)教育，使大多數(shù)村民都能學(xué)會(huì)和掌握2-3門致富技術(shù)，增加了種植、養(yǎng)殖等方面的技能。

三、新農(nóng)村建設(shè)中存在的問題：

包括東洪村村在內(nèi)，下倉(cāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)存在幾個(gè)問題。

問題一：產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)單一，長(zhǎng)遠(yuǎn)效益不明顯。

一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡。從調(diào)查的情況來看，下倉(cāng)鎮(zhèn)西部幾個(gè)村還缺少有力支柱產(chǎn)業(yè)，有的村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也很單一。就全鎮(zhèn)而言，產(chǎn)業(yè)布局也不盡合理，長(zhǎng)效支柱產(chǎn)業(yè)尚未形成，產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡。二是產(chǎn)業(yè)鏈條不完整。新農(nóng)村建設(shè)中產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)格局尚未真正形成，缺乏穩(wěn)定的精深加工企業(yè)，生產(chǎn)資料供應(yīng)、儲(chǔ)藏、保鮮、運(yùn)輸、包裝、精深加工、批發(fā)零售以及物流等諸環(huán)節(jié)鏈條不夠完整，造成初級(jí)產(chǎn)品所占的市場(chǎng)份額比例越來越重。如下倉(cāng)鎮(zhèn)的淡水魚加工項(xiàng)目，企業(yè)主要集中于沿湖的幾個(gè)村，且多以淡水魚初級(jí)加工為主，由于諸多原因銷售不暢，也不能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)信息，效益不容樂觀。三是產(chǎn)業(yè)品牌不夠響。傳統(tǒng)產(chǎn)品多，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品少，品牌不多、不響，走出省市的品牌更少，直接影響農(nóng)民增收，嚴(yán)重制約了產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。四是農(nóng)民的組織化程度不高。本人所調(diào)查的下倉(cāng)鎮(zhèn)西部幾個(gè)村，雖然組建了一些協(xié)會(huì)，但是組織化程度普遍不高、內(nèi)部管理不規(guī)范，協(xié)會(huì)與會(huì)員之間聯(lián)結(jié)松散，協(xié)會(huì)和農(nóng)民之間還未真正形成緊密的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，農(nóng)民很少在協(xié)會(huì)的二次分配中獲益增收。同時(shí)，各種專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織功能尚不健全，對(duì)產(chǎn)業(yè)的拉動(dòng)力弱，帶動(dòng)致富能力不強(qiáng)。

問題二：在新農(nóng)村建設(shè)過程中，普遍存在著以黨政部門或村兩委為主要實(shí)施主體，而群眾參與新農(nóng)村建設(shè)主動(dòng)性不強(qiáng)的現(xiàn)象。

這種現(xiàn)象大大影響了新農(nóng)村建設(shè)的步伐，也不利于干群建設(shè)積極性的發(fā)揮，甚至出現(xiàn)了很多領(lǐng)導(dǎo)唱戲群眾看戲的局面，這也促使有些領(lǐng)導(dǎo)無法將新農(nóng)村建設(shè)工作進(jìn)行到徹底。

問題三：在新農(nóng)村建設(shè)過程中常會(huì)出現(xiàn)以犧牲環(huán)境做代價(jià)的做法。

特別是在新建和改建過程中這種現(xiàn)象更容易出現(xiàn)，另外農(nóng)村居民住宅區(qū)也極易出現(xiàn)臟亂差問題，給人居環(huán)境造成不和諧。

問題四：創(chuàng)新性的工作作風(fēng)有待加強(qiáng)。

部分領(lǐng)導(dǎo)由于工作安排部署的多，檢查落實(shí)的少，因而工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，面上工作多，深入基層的時(shí)間少，平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對(duì)與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動(dòng)，也沒能更熱情更主動(dòng)地關(guān)心群眾，談心不夠，交流較少，創(chuàng)造性地開展工作的思路不寬，發(fā)揮主觀能動(dòng)性不夠，工作只停留在一般化的水平上，改革力度還需進(jìn)一步加大。尚有部分干部對(duì)待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成單位領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，開拓意識(shí)還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、缺乏知難而上、困難而進(jìn)的工作態(tài)度和勇氣。

四、建議及對(duì)策

1、大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，培育壯大龍頭企業(yè)。

下倉(cāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)建設(shè)已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ)，要充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，延長(zhǎng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化鏈條，增加農(nóng)業(yè)效益。目前，淡水魚加工項(xiàng)目雖然存在著很大的現(xiàn)實(shí)困難，但也面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇，要切實(shí)做好服務(wù)，幫助他們擴(kuò)大生產(chǎn)，提倡產(chǎn)品深加工；要切實(shí)加大政策扶持的力度，充分挖掘內(nèi)部潛力，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。要支持他們引進(jìn)、示范和推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，建設(shè)科技研發(fā)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和信息網(wǎng)絡(luò)體系。繼續(xù)推廣和完善“公司+基地+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)模式，健全企業(yè)和農(nóng)民的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制。同時(shí)，要加大對(duì)企業(yè)原材料基地建設(shè)的扶持力度,實(shí)現(xiàn)工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，對(duì)有市場(chǎng)前景和科技含量的產(chǎn)業(yè)，可由政府出面給與協(xié)調(diào)部分資金貸款以扶持發(fā)展。要繼續(xù)推進(jìn)東中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，鼓勵(lì)和支持西北部村落的農(nóng)業(yè)開發(fā)和生物資源開發(fā)創(chuàng)新力度，創(chuàng)立品牌，占足市場(chǎng)份額。同時(shí)，要大力開發(fā)高、新、特、優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品和安全、保健、綠色食品，充分挖掘新興特色產(chǎn)業(yè)等。

2、大力發(fā)展農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)，拓寬農(nóng)民增收渠道。

要緊緊圍繞轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力、增加農(nóng)民收入和壯大區(qū)域經(jīng)濟(jì)三大目標(biāo)，突出農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、規(guī)模企業(yè)的配套產(chǎn)業(yè)和農(nóng)村服務(wù)業(yè)四個(gè)重點(diǎn)，著力推進(jìn)體制、機(jī)制和科技創(chuàng)新，全面提高企業(yè)整體素質(zhì)和質(zhì)量效益水平。要大力發(fā)展小城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)，形成帶動(dòng)農(nóng)民增收致富的新的支撐點(diǎn)。堅(jiān)持把發(fā)展農(nóng)村小型加工業(yè)與發(fā)展小城鎮(zhèn)有機(jī)結(jié)合起來，以產(chǎn)業(yè)為支撐，以特色興產(chǎn)業(yè)、贏市場(chǎng)、增活力，把小城鎮(zhèn)建設(shè)成農(nóng)產(chǎn)品加工和銷售、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的信息和技術(shù)服務(wù)的中心。特別是可耕種面積比較少的村域，要著力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，特別是要發(fā)展工業(yè)，走工業(yè)強(qiáng)村工業(yè)致富道路，拓展農(nóng)民增收渠道，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，拉動(dòng)農(nóng)民增收。

3、落實(shí)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)農(nóng)民自主創(chuàng)新。

要積極出臺(tái)旨在提高農(nóng)民自主創(chuàng)新能力的文件政策，建立和完善鼓勵(lì)農(nóng)民自己創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)農(nóng)民走好三條路子：一是引導(dǎo)農(nóng)民走好傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的路子。二是引導(dǎo)農(nóng)民走好第一產(chǎn)業(yè)向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的路子。三是引導(dǎo)農(nóng)民走好優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)回流的路子。動(dòng)員和吸引有能力、有技術(shù)、有實(shí)力的在外打工人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，完善鼓勵(lì)大學(xué)生回鄉(xiāng)參與新農(nóng)村建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人才和技術(shù)牢牢捆在一起，形成人才輸出與回流的共振效應(yīng)，從而推動(dòng)農(nóng)民不斷自主創(chuàng)新，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供強(qiáng)大的智力支持。

4、抓工作體制機(jī)制創(chuàng)新，在提高執(zhí)行力上下功夫。

充分調(diào)動(dòng)積極性和主動(dòng)性。體制機(jī)制不靈活，獎(jiǎng)懲不能兌現(xiàn)，就不能調(diào)動(dòng)干部的主動(dòng)性和積極性。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，完善新農(nóng)村建設(shè)工作機(jī)制。明確部門責(zé)任，強(qiáng)化新農(nóng)村建設(shè)監(jiān)督考核。要把新農(nóng)村建設(shè)工作納入重點(diǎn)工作目標(biāo)管理，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。要明確各部門的主要負(fù)責(zé)人為相應(yīng)建設(shè)內(nèi)容的第一責(zé)任人，各部門也要把具體建設(shè)任務(wù)相應(yīng)地列入本部門的工作計(jì)劃，將任務(wù)分解到人。同時(shí)，要制定操作性強(qiáng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，明確專人負(fù)責(zé)新農(nóng)村建設(shè)的監(jiān)督和考核，并把考核結(jié)果作為考察干部的重要指標(biāo)之一。

5、政府搭臺(tái)，讓群眾唱戲，充分發(fā)揮農(nóng)民群眾的主體作用。

農(nóng)民群眾參與，增強(qiáng)了民主意識(shí)，保障了新農(nóng)村建設(shè)工作順利進(jìn)行。在新農(nóng)村建設(shè)中，農(nóng)民在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，自發(fā)成立各種新農(nóng)村建設(shè)組織，在新農(nóng)村建設(shè)管理中實(shí)行自我管理，同時(shí)政府在為農(nóng)民規(guī)劃建設(shè)新居時(shí)，聽一聽群眾意見和建議，尊重農(nóng)民的意愿去為農(nóng)民構(gòu)筑美好新農(nóng)村藍(lán)圖。在統(tǒng)一規(guī)劃下，如何建設(shè)，建設(shè)什么由農(nóng)民發(fā)言，提高參與度，爭(zhēng)取廣大農(nóng)民群眾理解、支持。新農(nóng)村建設(shè)中的立足點(diǎn)和著力點(diǎn)在于為農(nóng)民提供健康、舒適的人居環(huán)境。鄉(xiāng)村都抓住新農(nóng)村建設(shè)契機(jī)，加快農(nóng)民住宅建設(shè)步伐，為農(nóng)民提供良好的人居環(huán)境?？梢赃@樣說規(guī)劃是建設(shè)的龍頭。這就要求有關(guān)部門要首先深入調(diào)研，在群眾參與及尊重民意的前提下做好規(guī)劃。各村應(yīng)從農(nóng)村地域出發(fā)，符合經(jīng)濟(jì)條件和農(nóng)民意愿前提下有集中連片建筑群，還要有風(fēng)格各異的新房，不要照學(xué)照搬沒有自己的特色。依據(jù)“合理布局、節(jié)約用地、保護(hù)耕地”的原則，編制新農(nóng)村中心村規(guī)劃。政府加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)。政府加強(qiáng)規(guī)劃設(shè)計(jì)、技術(shù)指導(dǎo)，根據(jù)農(nóng)民財(cái)力，量力而行，設(shè)計(jì)出一些實(shí)用美觀的房屋圖紙供農(nóng)民建房參考。

6、狠抓農(nóng)村住宅衛(wèi)生創(chuàng)建工作。

城管部門及村委會(huì)要從群眾反映最強(qiáng)烈的農(nóng)村住宅區(qū)臟、亂、差整治抓起，從群眾最不滿意的地方做起，狠抓農(nóng)村住宅衛(wèi)生創(chuàng)建工作。首先是要有一個(gè)好隊(duì)伍。抽調(diào)公安、工商、街道、等部門人員參加組建一支經(jīng)常性創(chuàng)建組織，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作；其次是要有一套好工作思路，變突擊整治小城鎮(zhèn)臟亂差為常抓不懈；其三是要一套好方法。就是抓好進(jìn)農(nóng)民的衛(wèi)生習(xí)慣意識(shí)。著力打造新時(shí)期農(nóng)民整體形象，同時(shí)設(shè)立垃圾箱，聘請(qǐng)清掃人員保潔，并實(shí)行各戶居民門前“三包”，提高農(nóng)民環(huán)境意識(shí)。

7、要?jiǎng)?chuàng)新工作理念，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，圍繞提高農(nóng)民的思想政治和科學(xué)文化素質(zhì)開展工作，增強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)工作的實(shí)效性和針對(duì)性。

面對(duì)新形勢(shì)、新情況，思想政治工作顯得越來越重要，要緊密聯(lián)系農(nóng)村和農(nóng)民思想和生活實(shí)際，從農(nóng)民最關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn)問題入手，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性和針對(duì)性。在這方面，要努力做到“四個(gè)結(jié)合”：一是與農(nóng)民生產(chǎn)、生活和思想的實(shí)際需要相結(jié)合；二是與辦好事、辦裙帶、解決實(shí)際問題相結(jié)合；三是與組織開展以整治村容村貌為主要內(nèi)容的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合；四是與科學(xué)治鄉(xiāng)、依法治村相結(jié)合，使思想政治工作真正貼近基層、貼近農(nóng)民。把人的素質(zhì)的全面提高放在第一位，把宣傳黨的路線方針政策、化解農(nóng)村各種矛盾，與培育社會(huì)主義“四有”新人的重點(diǎn)放在全面提高農(nóng)民群眾的民主法制、科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德水平上來，使他們成為適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)需要的新型農(nóng)民。

趕乘科學(xué)東風(fēng)浪，誓把農(nóng)村做大強(qiáng)。適逢宿松縣第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)全面推動(dòng)，下倉(cāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)，尤其是東洪村村，將以科學(xué)為指導(dǎo)，以發(fā)展為目標(biāo)，以具體實(shí)踐為抓手，科學(xué)合理、以人為本推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)，真正把新農(nóng)村建設(shè)當(dāng)成一件實(shí)實(shí)在在的惠民工程。這次調(diào)研活動(dòng)，讓我感觸頗多。通過深入調(diào)研，我不僅更多地了解到當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)面臨的困難，而且更多地看到了廣大干群在新農(nóng)村建設(shè)過程中潛在的動(dòng)力和積極參與新農(nóng)村建設(shè)的巨大熱情。新農(nóng)村建設(shè)不是一朝一夕、一蹴而就的事，要充分考慮各地發(fā)展的實(shí)際情況，按照整村推進(jìn)的模式，實(shí)行分類指導(dǎo)，有針對(duì)性有計(jì)劃地分步驟實(shí)施。

第四篇：大學(xué)生村官素質(zhì)

結(jié)合我自己將要赴社區(qū)任職的這個(gè)實(shí)際情況和往屆村官的經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為主要有以下四方面的素質(zhì)需要我們新任村官不斷在工作中加強(qiáng)和培養(yǎng)。

一是心理素質(zhì)。起初，到社區(qū)任職后，經(jīng)過了最初的激動(dòng)和興奮，面對(duì)和想象中的情況有著巨大反差的現(xiàn)實(shí)，我們信心滿懷的豪情也許會(huì)漸漸消失。工作上無所適從，所學(xué)專業(yè)用不上、人際關(guān)系難處理、缺乏認(rèn)同感、工作無從下手等問題紛紛顯現(xiàn)。這些問題的出現(xiàn)，直接會(huì)導(dǎo)致消沉迷茫的情緒。我們所要做的就是先從心理上調(diào)整自己，要堅(jiān)信撥開迷霧才能見日出，風(fēng)雨過后就是彩虹，這些問題只是暫時(shí)的，隨著我們?cè)谏鐓^(qū)工作的時(shí)間漸長(zhǎng)，接觸的越多，這些工作最終都會(huì)得心應(yīng)手的。

其次，要培養(yǎng)吃得了苦的心理素質(zhì)，在困難面前絕不后退，要有解決問題戰(zhàn)勝困難的決心。我們作為剛走出象牙塔的新青年，面對(duì)社會(huì)這個(gè)大染缸，有很多復(fù)雜的問題是我們從沒有經(jīng)歷過的，即使是在學(xué)校擔(dān)任過學(xué)生干部的我們，面對(duì)這些棘手的問題也會(huì)感到手足無措的，尤其是在人際關(guān)系這方面的矛盾。社區(qū)里的工作就是要直接面對(duì)群眾，處理各種問題和矛盾，有時(shí)甚至還會(huì)面臨各方面的巨大壓力。因此我們要?jiǎng)谟洝疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘玻叵瓤嗥湫闹?，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為”的道理，勇敢地面對(duì)自己的選擇，用勇氣和信心去迎接種種困難的挑戰(zhàn)。不能怕苦畏難，不能一遇到挫折就當(dāng)縮頭烏龜，而是要挺身而出，即使受到批評(píng)也要堅(jiān)持下去，這樣才能起到在基層鍛煉的作用，才能真正融入工作。

二是理論素質(zhì)。這里的理論素質(zhì)不單單是指政治理論，還包括法律理論，專業(yè)理論和其他各項(xiàng)理論。首先是政治理論素質(zhì)。作為村官，我們制訂規(guī)劃，安排工作都應(yīng)從政治上考慮，緊緊圍繞國(guó)家的大政方針，密切關(guān)注國(guó)家的宏觀決策。要始終保持政治上的堅(jiān)定性，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察和處理問題，見微知著，明辨是非。同時(shí)，又要思維敏捷，統(tǒng)籌兼顧，處理好宏觀與微觀，重點(diǎn)與一般，近期與長(zhǎng)期，務(wù)實(shí)與務(wù)虛方面的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)干部群眾圍繞大局抓建設(shè)的積極性，這樣才能保證政治上始終和國(guó)家保持一致。

其次是法律理論素質(zhì)。當(dāng)代社會(huì)，絕大多數(shù)社會(huì)沖突都是利益沖突，這些沖突基本上屬于法律紛爭(zhēng)。我們未必能夠解決基層發(fā)生的紛爭(zhēng)，但是，知法懂法至少知道如何引導(dǎo)群眾和解，指引紛爭(zhēng)當(dāng)事人通過合法渠道解決糾紛。我們作為新一代的大學(xué)生也許對(duì)大的法律道理有所了解，可要談到有關(guān)居民切身利益的法律法規(guī)還是茫然的，如婚姻法、產(chǎn)權(quán)法等。而這些恰恰是居民群眾最為需要和關(guān)心的。大到遺產(chǎn)繼承、子女撫養(yǎng)，小到鄰里糾紛、拆遷建房，這些都需要有法律作支撐，沒有法律法規(guī)的約束，就會(huì)亂套。而居民本身對(duì)這方面的法律也知之甚少，經(jīng)常會(huì)到社區(qū)咨詢工作人員，如果我們不能替他們解答，不僅會(huì)直接影響社區(qū)的形象，甚至?xí)o居民帶來不便與麻煩。因此大學(xué)生村官加強(qiáng)法律理論素質(zhì)修養(yǎng)勢(shì)在必行。我們要自覺學(xué)習(xí)法律知識(shí)，不要“法到用時(shí)方恨少”。

社區(qū)的專業(yè)理論素質(zhì)不同于大學(xué)所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，而是實(shí)際處理社區(qū)問題的理論知識(shí)。例如了解社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)如何開展，如何做好會(huì)議記錄及活動(dòng)總結(jié)，如何召開黨支部會(huì)議等。這些都是要我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗝骺偨Y(jié)的。

三是學(xué)習(xí)素質(zhì)。是的，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)也是一種素質(zhì)，這里的學(xué)習(xí)不僅僅是學(xué)習(xí)上述的各種理論知識(shí)，更重要的是學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)處理紛繁的人際關(guān)系。目前，大學(xué)生在學(xué)校里所學(xué)專業(yè)大多遠(yuǎn)離農(nóng)村或社區(qū)急需。知識(shí)和能力之間，理論和實(shí)踐之間還有較大的落差。對(duì)此，我們既不必有心灰意冷、裹足不前的畏難情緒，也不可有“心高氣傲”、唯我獨(dú)尊的優(yōu)越感。面對(duì)新崗位，要練就一身善于做群眾工作、善于化解矛盾、善于帶領(lǐng)群眾致富的硬功夫，就要放低姿態(tài)，從“零”開始，甘當(dāng)小學(xué)生，充分發(fā)揮自身年齡輕、可塑性強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持在工作實(shí)踐中加以學(xué)習(xí)，注重在解決實(shí)際問題中學(xué)習(xí)，虛心向基層干部和廣大群眾學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)素質(zhì)更是指創(chuàng)新素質(zhì)，真正的學(xué)習(xí)是要把學(xué)到的知識(shí)活學(xué)活用，而不是僅僅記住就行的，大學(xué)生村官更要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，調(diào)整思路，以開拓創(chuàng)新的精神研究新情況，解決新問題，不斷探索社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下社區(qū)工作的新思路、新途徑，在實(shí)踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

另外要學(xué)會(huì)處理復(fù)雜的人際關(guān)系?，F(xiàn)代社會(huì)是由千萬張人際關(guān)系網(wǎng)交織而成的，在工作時(shí)要注意與上級(jí)、與同事、與群眾的關(guān)系，不能因?yàn)樽约捍髮W(xué)生的身份而自覺高人一等，要知道在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里，我們只是小學(xué)生。平時(shí)說話要注意分寸，工作中少說話，多做事才是做人做事的正確態(tài)度。

四是道德素質(zhì)。為了鼓勵(lì)優(yōu)秀學(xué)子投身新農(nóng)村建設(shè)，國(guó)家在待遇上給予了大學(xué)生村官們充分保障甚至是高配，組織上寄予厚望并實(shí)施重點(diǎn)培養(yǎng)，可謂社會(huì)各界關(guān)注，各類媒體聚焦，眾多“光環(huán)”環(huán)繞。正是由于處在這樣的關(guān)注下，我們更要嚴(yán)格要求自已，不能因?yàn)橐粫r(shí)的沖動(dòng)或失誤而毀了自己的前途。前不久報(bào)紙上刊登了邗江區(qū)一名村干部因貪污受賄而鋃鐺入獄的消息，我覺得這是對(duì)我們新村官的一種警示，以后隨著我們工作經(jīng)驗(yàn)的豐富，工作時(shí)間的漸長(zhǎng)，有可能會(huì)面臨這樣的問題，我們更要守得住清明，堅(jiān)持正確的道德觀和金錢觀，不要隨波逐流。

以上四點(diǎn)素質(zhì)說起來容易，真正實(shí)踐起來卻是很難的，只有我們的不斷地完善自我，時(shí)刻以此對(duì)照自己的一言一行，才能做好村官這項(xiàng)工作，適應(yīng)社區(qū)崗位的需要。

-----------------------大學(xué)生經(jīng)過組織人事部門的層層選拔，光榮地走上了村官的工作崗位，成為了“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀在農(nóng)村基層的具體實(shí)踐者。作為大學(xué)生村官應(yīng)如何發(fā)揮作用、做好工作呢？結(jié)合在基層工作的實(shí)踐體會(huì)，筆者認(rèn)為大學(xué)生村官必須具備以下六個(gè)方面的素質(zhì)：

一要有發(fā)展經(jīng)濟(jì)之“識(shí)”?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾脫貧致富奔小康，是大學(xué)生村官的第一職責(zé)。發(fā)展經(jīng)濟(jì)，首先要選準(zhǔn)路子。大學(xué)生村官要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)懂弄通黨的路線、方針、政策和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、高效農(nóng)業(yè)等知識(shí)，這樣才不會(huì)偏向。大學(xué)生村官還要立足本村優(yōu)勢(shì)，瞄準(zhǔn)市場(chǎng)需求，找準(zhǔn)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的突破口和啟動(dòng)點(diǎn)，宜農(nóng)則農(nóng)，宜果則果，宜工則工，大力發(fā)展“拳頭”產(chǎn)品，努力形成規(guī)模效益。

二要有駕馭市場(chǎng)之“能”。大學(xué)生村官要多學(xué)習(xí)市場(chǎng)、信息、經(jīng)營(yíng)管理等方面的知識(shí)。抓高效農(nóng)業(yè)，要知道什么是高效農(nóng)業(yè)、怎么抓；搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，要懂得招商引資，成本核算；發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，要知道怎樣擴(kuò)大商品知名度，怎樣提高商品吸引力等。這些本領(lǐng)只能從學(xué)習(xí)和實(shí)踐中來，只要有干勁、有鉆勁、有拼勁，虛心學(xué)習(xí)，就能提高自己的素質(zhì)，就能熟悉市場(chǎng)、駕馭市場(chǎng)。

三要有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之“膽”。創(chuàng)新，就是要走前人沒有走過的路，辦前人沒有辦過的事。創(chuàng)業(yè)，就是在為群眾辦幾件實(shí)實(shí)在在的事。過去有些村干部遇事就消極地等上級(jí)、靠領(lǐng)導(dǎo)、要錢物，現(xiàn)在實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，如果還是等、靠、要的話，那就什么事也辦不成，必須敢于走新路、出新招、辦新事。大學(xué)生村官要發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)和接受新生事物快、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)，在結(jié)合實(shí)際深入調(diào)研的基礎(chǔ)上出主意、想辦法，周密分析論證。既要敢干，還要會(huì)干、巧干，最重要的是要干成。

四要有體貼群眾之“心”。大學(xué)生村官直接和群眾打交道，群眾也往往通過他們的行為和形象來理解黨和政府形象。大學(xué)生村官能把群眾冷暖系心頭，關(guān)心農(nóng)民，體貼農(nóng)民，群眾就認(rèn)為是黨和政府在關(guān)心他們、體貼他們，從而增加了黨和政府的凝聚力。大學(xué)生村官要哪里艱苦到哪里去，哪里群眾有困難就奔向哪里，要始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，與人民群眾同甘共苦；要“吃苦在前，實(shí)干在前，吃虧在前”。

五要有廉潔奉公之“德”。大學(xué)生村官要做到勤儉廉潔，不謀私利。勤儉持家是我們民族的傳統(tǒng)美德，尤其在還沒完全擺脫貧困的經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的作風(fēng)更為重要。要堅(jiān)持村務(wù)公開，尤其是財(cái)務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督；要反對(duì)大吃大喝、鋪張浪費(fèi)等不正之風(fēng)。大學(xué)生村官還要堅(jiān)持做到克己奉公，千方百計(jì)為群眾辦實(shí)事、辦好事。辦的實(shí)事、好事越多，群眾就越認(rèn)可、越擁護(hù)。大學(xué)生村官辦事一定要公道正派，要一碗水端平，不能厚此薄彼，寧愿自己吃虧，多為群眾造福。

六要有扶正祛邪之“威”。這種權(quán)威不是個(gè)人的威風(fēng)，不是在群眾面前發(fā)號(hào)施令，而是在群眾中形成的一種威信，一種凝聚力，一種感召力。有些村子事情很多，需要化解的矛盾和問題也比較多，倘若沒有一定的威信，問題就難以順利地調(diào)解處理。大學(xué)生村官要挺直腰桿，理直氣壯地弘揚(yáng)好人好事好風(fēng)氣，旗幟鮮明地與各種邪惡勢(shì)力作斗爭(zhēng)，不要怕得罪人、怕丟選票，要相信正氣一定能夠壓倒邪氣。

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一、大學(xué)生村官需要具備秘書專業(yè)素養(yǎng)

1.從選聘大學(xué)生到村任職工作意義上看，對(duì)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)有知識(shí)、有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人；對(duì)于培養(yǎng)具有堅(jiān)定理想信念和奉獻(xiàn)精神，對(duì)人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈；對(duì)于引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最需要的地方施展才華，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)提供人才支持和組織保證，有著重大意義。所以說，大學(xué)生村官要有秘書人才的不計(jì)功利，甘于奉獻(xiàn)的精神，具備領(lǐng)會(huì)黨的農(nóng)村政策的理解力、判斷力和政治性，能夠迅速及時(shí)熟悉農(nóng)村信息、了解農(nóng)村情況，從農(nóng)民最歡迎的具體事情做起，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)為農(nóng)民服務(wù)顯得非常重要。

2.從大學(xué)生村官的角色地位上看，大學(xué)生村官大多數(shù)是中共黨員。是正式黨員的一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)；是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作、被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可通過推薦參加選舉擔(dān)任村黨組織書記、副書記等職務(wù)。如果把這些助理、副書記“村官”當(dāng)作一個(gè)職業(yè)的話，幾近秘書職業(yè)，那么他們就需要像秘書人員那樣具有崇高的職業(yè)道德。首先要學(xué)會(huì)“做人”，其次是學(xué)會(huì)“做事”?！白鋈恕敝傅氖侨似罚殬I(yè)道德）和人樣（職業(yè)形象）；“做事”，指的是五種能力，即創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、溝通能力、商業(yè)能力和寫作能力，并且要能夠做到五力合一，形成合力。這樣才能“出謀劃策，當(dāng)好助手”。

3.從大學(xué)生村官的工作環(huán)境看，農(nóng)村風(fēng)俗民情嚴(yán)重，民間信仰和組織較復(fù)雜，人情往來關(guān)系繁瑣，村莊治理難度較大。村官，都是要深入群眾、深入基層，走村串巷的一線人員。這一切讓一個(gè)初出茅廬的大學(xué)生去面對(duì)，沒有一定處理事件的能力，實(shí)屬難事。自然村是我國(guó)最基層的一級(jí)群眾自治組織，構(gòu)不上國(guó)家序列；村官，官不至品位，但它卻肩負(fù)著聯(lián)系農(nóng)村百姓，傳播黨和政府聲音，帶領(lǐng)群眾致富奔小康的歷史重任。能不能適應(yīng)環(huán)境，是搞好工作的前提。選拔考察大學(xué)生村官，注重處理日常事件和突發(fā)性事件的能力，顯得及其重要。

4.從大學(xué)生村官的工作內(nèi)容看，而今農(nóng)村的現(xiàn)狀令人擔(dān)憂，大多數(shù)農(nóng)村在耕作方式上仍采用傳統(tǒng)的方法，思想觀念陳舊，家族觀念較重，基本上不愿除陳破舊。勞動(dòng)生產(chǎn)率較低，抗災(zāi)能力差，靠天收的事實(shí)長(zhǎng)期存在。農(nóng)村的文化教育水平普遍較低，農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)較低?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的事實(shí)無法在農(nóng)村實(shí)現(xiàn)。廣大農(nóng)民普遍缺乏政治權(quán)利意識(shí)，以至普選出來的村干部很少成為人民利益的真正代表。特別是有些地方，黑惡勢(shì)力侵入到村級(jí)政權(quán)，出現(xiàn)了惡人治村現(xiàn)象。這些農(nóng)村弊病都將是村官們面臨的問題，更是將來的工作重點(diǎn)。沒有敢于面對(duì)，勇于承擔(dān)，果斷行事，平衡勢(shì)力的能力，很難處理好這樣的工作。

二、大學(xué)生村官應(yīng)具備哪些秘書專業(yè)素養(yǎng)

參謀助手、承上啟下、協(xié)調(diào)服務(wù)、調(diào)查研究、信息督查，是秘書工作的幾項(xiàng)基本職能。要順利履行這些職能，就要求秘書人員是一個(gè)“通才”、“全才”，甚至是“超才”。秘書人員工作的全面性、活動(dòng)的寬廣性及其角色的多變性，除了應(yīng)具備一般管理干部的素質(zhì)之外，還必須具備與秘書本職工作的性質(zhì)、任務(wù)相應(yīng)的更高、更嚴(yán)的要求，其中尤以“德”、“謀”、“書”為最基本素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。而現(xiàn)在的農(nóng)村基層組織幾乎沒有這樣的人才，大學(xué)生村官的進(jìn)入應(yīng)該填補(bǔ)這個(gè)空白。面對(duì)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村新形勢(shì)新任務(wù)要求，這些秘書基本素養(yǎng)應(yīng)當(dāng)是大學(xué)生村官具備的基本素養(yǎng)。當(dāng)前，應(yīng)著重把這些基本素養(yǎng)轉(zhuǎn)化為七個(gè)方面的能力：一是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀研究、指導(dǎo)農(nóng)村工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的農(nóng)村政策，研究掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，不斷增強(qiáng)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、執(zhí)行黨的政策的本領(lǐng)。要?jiǎng)?chuàng)新思維，不斷地更新知識(shí)、更新觀念，摒棄抱攤守業(yè)的思想，樹立機(jī)遇意識(shí)、快發(fā)展大發(fā)展意識(shí)。二是全面貫徹黨的農(nóng)村政策的能力。大學(xué)生村官是黨在新農(nóng)村建設(shè)的主體領(lǐng)頭羊，必須準(zhǔn)確掌握和把握黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策及相關(guān)要求，及時(shí)向農(nóng)民群眾宣傳，積極主動(dòng)、富有創(chuàng)造性地落實(shí)到實(shí)際工作中，確保黨在農(nóng)村工作意志的體現(xiàn)和成果。三是依法治村和民主管村的能力。大學(xué)生村官多是村支書助理或村長(zhǎng)助理，貼近農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)層，也影響著村委領(lǐng)導(dǎo)的決策。要學(xué)法、守法、用法，盡快實(shí)現(xiàn)由行政手段為主向依法辦事、依法管理轉(zhuǎn)變。以貫徹執(zhí)行民主集中制為重點(diǎn)發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，以完善村民代表會(huì)議制度、健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運(yùn)行機(jī)制為重點(diǎn)加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，以提高農(nóng)民素質(zhì)、發(fā)揮村民代表作用、村務(wù)公開和完善村規(guī)民約為重點(diǎn)，實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。四是化解矛盾糾紛的能力。要把維護(hù)群眾利益和維護(hù)法律尊嚴(yán)結(jié)合起來，用公正取得群眾信任，用辦實(shí)事贏得群眾支持。及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，主動(dòng)做好思想工作，及時(shí)疏導(dǎo)群眾情緒，防止矛盾擴(kuò)大激化，切實(shí)把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。五是統(tǒng)籌農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。要圍繞當(dāng)前群眾生活生產(chǎn)實(shí)際，大力發(fā)展教育、衛(wèi)生、廣電等事業(yè)，改善農(nóng)村路、水、電等公共設(shè)施和農(nóng)田水利基本狀況。要大力推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)，加強(qiáng)思想文化陣地建設(shè)，強(qiáng)化思想道德教育，普及科技知識(shí)，引導(dǎo)農(nóng)民破除封建迷信、移風(fēng)易俗、倡導(dǎo)健康文明的生活方，尊重農(nóng)民意愿、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生整治、改善村容村貌，積極化解各種矛盾糾紛、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定，教育農(nóng)民自覺營(yíng)造良好的法制環(huán)境、發(fā)展環(huán)境和衛(wèi)生環(huán)境。六是自我提高的能力。大學(xué)生村官已經(jīng)是受過高等教育，走在思想前沿的優(yōu)秀人才，但隨著新形勢(shì)的不斷發(fā)展變化，新任務(wù)新要求提出了新的挑戰(zhàn)，要勇于正視自己，審視自己，要在原有的素質(zhì)和能力的基礎(chǔ)上不斷更新思想觀念，吸納新知識(shí)，提高科技素質(zhì)、掌握運(yùn)用政策的水平和服務(wù)本領(lǐng)，改善工作的方式方法。七是服務(wù)群眾的能力。樹立新觀念、掌握新技能，不斷提高帶領(lǐng)群眾致富的能力和本領(lǐng)；積極領(lǐng)創(chuàng)辦項(xiàng)目和經(jīng)濟(jì)實(shí)體，“做給群眾看，帶領(lǐng)群眾干”；強(qiáng)化服務(wù)群眾的意識(shí)，時(shí)刻有幫助群眾的真誠(chéng)之心、熱切之情、緊迫之感，不斷提高出思路、出點(diǎn)子的水平，積極幫助群眾解決致富發(fā)展過程中遇到的困難和問題。

三、大學(xué)生村官怎樣才能具備秘書專業(yè)素養(yǎng)

針對(duì)新農(nóng)村建設(shè)對(duì)大學(xué)生村官的素質(zhì)和能力提出的新要求，我們認(rèn)為應(yīng)當(dāng)采取以下措施和辦法，盡快提高其能力，最大限度發(fā)揮他們?cè)谛罗r(nóng)村建設(shè)中的作用。

大學(xué)生村官加強(qiáng)秘書專業(yè)素養(yǎng)的提高是一項(xiàng)復(fù)雜、長(zhǎng)期、艱巨的系統(tǒng)工程，涉及學(xué)習(xí)、自身、工作、環(huán)境等各個(gè)方面。我們可以從村官自身和外部環(huán)境兩方面來認(rèn)識(shí)。

從大學(xué)生村官自身方面來說，既要有觀念上的更新，更要有實(shí)際的行動(dòng)。一要樹立實(shí)施科學(xué)出謀劃策、進(jìn)言獻(xiàn)計(jì)的責(zé)任感和信心，愿意投入到維護(hù)村級(jí)行政單位形象和村政穩(wěn)定中去。二要能適應(yīng)解決農(nóng)村現(xiàn)存問題的需要，密切關(guān)注“三農(nóng)”發(fā)展的動(dòng)態(tài)，樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，保持開放的心態(tài)，把農(nóng)村視為自己學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，不斷對(duì)自己的工作場(chǎng)所和內(nèi)容進(jìn)行研究、反思，對(duì)自己的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行重組，自覺提高從事各方面工作的技能與素養(yǎng)。三是學(xué)會(huì)與人合作。要培養(yǎng)農(nóng)民的合作意識(shí)，特別是家族之間的合作意識(shí)，村官自身首先需要有合作意識(shí)。隨著農(nóng)村各項(xiàng)改革的推進(jìn)，面對(duì)農(nóng)村復(fù)雜的工作環(huán)境和駁雜的個(gè)哦工作內(nèi)容，僅靠自己的力量無法很好地完成任務(wù)，必須學(xué)會(huì)與其他各方的精心協(xié)作，才可能達(dá)到工作目標(biāo)，要有意識(shí)地培養(yǎng)自身的合作精神。

從外部環(huán)境來看，一是要從人民群眾中吸取營(yíng)養(yǎng)。毛主席提出，從群眾中來到群眾中去的群眾路線，善于從群眾工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升自己；二是要從領(lǐng)導(dǎo)那里學(xué)習(xí)，村支書或者村主任多是土生土長(zhǎng)的農(nóng)民出身，他們離群眾最近，最了解農(nóng)民，要善于聽取他們的意見建議，學(xué)習(xí)他們的工作方法和經(jīng)驗(yàn)；三是加強(qiáng)自身提高，以自己的眼光和視角去觀察發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)方法手段。

-----“村官”應(yīng)具備的六種素質(zhì)

村干部長(zhǎng)期工作在基層一線，是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)路人，是黨和國(guó)家路線、方針和政策在農(nóng)村基層的直接實(shí)踐者，被人們昵稱為“村官”。一名優(yōu)秀的“村官”，身上應(yīng)該具備六種素質(zhì)。

謀大局，抓重點(diǎn)?！按骞佟币磺谢顒?dòng)的唯一目的就是帶領(lǐng)群眾致富，帶動(dòng)一方發(fā)展。這就要求一切決策的出發(fā)點(diǎn)都要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)于發(fā)展，科學(xué)有效地統(tǒng)籌謀劃，使村里的一切工作都服務(wù)于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?！按骞佟惫ぷ髦苯用鎸?duì)老百姓，往往處于矛盾的焦點(diǎn)之上，謀事要善于牽“牛鼻子”，抓住事物的本質(zhì)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)；不能光抓“牛尾巴”，舍本逐末、人云亦云。要善于分清主次緩急，找準(zhǔn)解決問題的突破口，以快刀斬亂麻。

勇創(chuàng)新，敢碰硬?！按骞佟碧幱谵r(nóng)村工作的最前沿，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，既是組織領(lǐng)導(dǎo)者，又是一線工作者，經(jīng)常面對(duì)繁雜事務(wù)，工作對(duì)象素質(zhì)參差不齊，工作中難免會(huì)遇到難辦的事、難纏的人。因此，當(dāng)好一名“村官”，就必須“頭腦靈、思路清、講民主、會(huì)處事、辦好事”，要敢啃硬骨頭，敢于觸及矛盾，敢于面對(duì)棘手的人和事；敢趟深水區(qū)，要敢試敢闖，善于創(chuàng)新，不能四平八穩(wěn)守?cái)傋?；敢打攻?jiān)戰(zhàn)，勇于解決那些難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。

練內(nèi)功，修養(yǎng)好。說話辦事做到“穩(wěn)重、干脆、真誠(chéng)”六個(gè)字。遇事說話“停3秒”，急事慢慢地說，大事想清楚再說。尤其是要注意不要吹大話、亂許愿，到最后自己收不了場(chǎng)。決策果斷，不拖泥帶水，能辦的事就認(rèn)真地去辦，辦不成的事和群眾說明白，違紀(jì)違法的事堅(jiān)決不干。自身修養(yǎng)好、素質(zhì)高是贏得別人尊重的前提，優(yōu)秀的人格魅力可以最大限度地調(diào)動(dòng)一切積極因素，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量。

善求知、素質(zhì)高。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，用發(fā)展的眼光去分析問題，用科學(xué)的方法去解決問題。在學(xué)習(xí)中善于思考、善于總結(jié)，多從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，多向老同志取經(jīng)，多向身邊同志請(qǐng)教。做到吃透上情、摸清下情，找準(zhǔn)位置、當(dāng)好助手。要自覺培養(yǎng)健康的生活情趣和生活作風(fēng)，始終保持高尚的精神追求，成為全村上下學(xué)習(xí)的楷模。強(qiáng)服務(wù)，民心聚。村民既是我們的工作對(duì)象，也是做好工作必須要依靠力量。只要緊緊依靠群眾，得到群眾的支持，我們工作就有了最強(qiáng)的原動(dòng)力。因此，“村官”要牢固樹立為人民服務(wù)理念，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)路者、經(jīng)濟(jì)關(guān)系的協(xié)調(diào)者和公共服務(wù)的供給者，做一個(gè)“精明的導(dǎo)航員”、“公正的裁判員”和“忠實(shí)的服務(wù)員”，通過多為群眾辦好事、辦實(shí)事，提高基層組織的公信力，把人心凝聚到加快本村發(fā)展上來。

嚴(yán)自律，清廉心。解決當(dāng)前普遍存在的“官民”矛盾，重點(diǎn)不在群眾，而是干部自身要保持清正廉潔。我們各級(jí)干部都應(yīng)當(dāng)身先士卒，率先垂范，爭(zhēng)做廉潔自律的表率。解決好廉的問題，就必須加強(qiáng)自身修養(yǎng)，自覺運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)這一有力武器，經(jīng)常性地進(jìn)行自查、自糾、自省、自警，時(shí)時(shí)刻刻都要保持慎獨(dú)的心態(tài)和清醒的頭腦。通過提高修養(yǎng)，防微杜漸，完善制度，堵塞漏洞，消除滋生腐敗的土壤，更好地為本村發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

---------------------村官素質(zhì)問題？

一、政治素質(zhì)

1、必須具有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想、堅(jiān)定正確的政治方向。

2、堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益。

3、堅(jiān)持求實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，勇于開拓前進(jìn)。

4、模范遵紀(jì)守法，樹立清正謙潔的公仆形象。

5、刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累。

二、專業(yè)知識(shí)和智力素質(zhì)

1、專業(yè)知識(shí)。村官的知識(shí)兩部分：專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)包括本專業(yè)的基本概念、基礎(chǔ)理論、基本框架和基本常識(shí)以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動(dòng)態(tài)。相關(guān)知識(shí)即指相近或交叉專業(yè)的有關(guān)知識(shí)，這些知識(shí)的了解有助于本職專業(yè)知識(shí)的深化和提高。

2、智力素質(zhì)。智力是村官的基本素質(zhì)之一，智力水平的高低直接影響到村官對(duì)于問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當(dāng)，只是不同的人對(duì)于智力的各個(gè)方面稍有側(cè)重，有人長(zhǎng)于抽象邏輯思維，有人長(zhǎng)于形象思維，有人長(zhǎng)于觀察，有人敏于反應(yīng)。

三、心理和身體素質(zhì)

村官的心理素質(zhì)指村官在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團(tuán)結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨(dú)創(chuàng)性、面對(duì)服務(wù)對(duì)象的謙和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。身體素質(zhì)主要指村官的體力和適應(yīng)力，村官必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應(yīng)外部環(huán)境的各種變化。

第五篇：大學(xué)生村官應(yīng)具備的工作理念

大學(xué)生村官應(yīng)具備的工作理念

選派大學(xué)生到農(nóng)村任職工作在全國(guó)的陸續(xù)開展，給農(nóng)村干部隊(duì)伍注入了生機(jī)和活力，給農(nóng)村工作帶來了新的起色。大學(xué)生村官因此受到了基層干部群眾的真誠(chéng)歡迎。

但是，也有一些大學(xué)生村官，就像豫劇《朝陽溝》中的王銀環(huán)一樣：進(jìn)村之前、之初充滿憧憬、信心百倍，但很快就悲觀失望、情緒一落千丈，甚至打起了退堂鼓，高唱起“歸去來兮”。

為何會(huì)出現(xiàn)這種情況？大學(xué)生村官門的回答不外乎三種原因：缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，處理問題不知從何入手；威信不高，群眾不信任；困難太多，沒有了信心。

這些情況毋庸置疑，都是每一個(gè)大學(xué)生村官、每一個(gè)初次面對(duì)農(nóng)村工作的人不可避免要遇到的棘手問題。如何面對(duì)并解決這些問題？我認(rèn)為，有三種工作理念會(huì)對(duì)大學(xué)生村官有所幫助：

熱情比經(jīng)驗(yàn)更重要

“寧管三軍，不管一村”，農(nóng)村工作的難度很大，局外人難以真正理解感受。機(jī)關(guān)工作正規(guī)有序，按照有關(guān)規(guī)章和業(yè)務(wù)知識(shí)去干就可以了；農(nóng)村工作雜亂具體，許多工作無章可循，書本知識(shí)用處甚微，只能靠前輩積累的經(jīng)驗(yàn)去做。在農(nóng)村，經(jīng)驗(yàn)幾乎就等同于能力。比如，婆媳之間因雞毛蒜皮的小事發(fā)生矛盾而爭(zhēng)吵，你靠法律能夠解決嗎？“清官難斷家務(wù)事”，法律和規(guī)章在這種事上基本不起作用；假如有人想當(dāng)村干部卻沒能當(dāng)上，他和他的家族就遷怒于現(xiàn)任村干部，想方設(shè)法阻擾正常工作開展但行為沒有違法。你該怎沒辦？農(nóng)村狹隘的家族觀念根深蒂固，靠說服和感化是難以奏效的，法律也不允許你使用強(qiáng)制手段。這些都需要豐富巧妙的工作經(jīng)驗(yàn)來解決。

但是，經(jīng)驗(yàn)不是一朝一夕就可具備的，需要十年甚至幾十年如一日的積累和磨練?，F(xiàn)在的許多農(nóng)村干部之所以年齡偏大，就是因?yàn)榻?jīng)過了多年農(nóng)村環(huán)境的磨練和浸淫后，他們才具備了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)，才有了管理農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民的膽識(shí)。

作為大學(xué)生村官，你不可能在短期內(nèi)做到這一點(diǎn)。要想迅速進(jìn)入工作角色，推動(dòng)工作開展，大學(xué)生村官必須用工作熱情來彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)的不足。有了工作熱情，才會(huì)才能夠處處留心去觀察學(xué)習(xí)他人的工作方法，間接但又迅速地獲取經(jīng)驗(yàn)；有了工作熱情，才能在工作中不斷發(fā)現(xiàn)總結(jié)適合自己的工作方法，“在游泳中學(xué)會(huì)游泳”，從而形成自己的經(jīng)驗(yàn)；有了工作熱情，才能在力不能及的時(shí)候，想到邀請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的人來幫忙，用他人的經(jīng)驗(yàn)幫助自己處理問題；有了工作熱情，才能讓村干部和群眾認(rèn)可自己，主動(dòng)協(xié)助自己工作，主動(dòng)為自己出主意想辦法，把工作經(jīng)驗(yàn)傾囊相授；有了工作熱情，才不會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，才能夠去大膽地不斷嘗試，也許在不斷的嘗試中，工作就順利完成了??

農(nóng)村工作熱情，其實(shí)就是以農(nóng)村工作為樂的心態(tài)、樂意為農(nóng)村工作奉獻(xiàn)自己的智力、精力的追求，也是工作責(zé)任心、積極性、主動(dòng)性的綜合體現(xiàn)?！爸卟蝗绾弥?，好之者不如樂之者”，假如你真的對(duì)農(nóng)村工作充滿熱情，你就會(huì)在工過程中探尋出多樣的工作方法、產(chǎn)生出用不完的精力來完成自己的工作。沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)，你照樣能順利完成工作，也許比有經(jīng)驗(yàn)的人完成的更好。作為大學(xué)生村官，在沒有經(jīng)驗(yàn)以前，你必須有工作熱情！

真誠(chéng)比威信更重要

在機(jī)關(guān)中，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，你一般必須不折不扣地完成；領(lǐng)導(dǎo)說的話，你一般也必須聽從。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)就是權(quán)力的象征，服從領(lǐng)導(dǎo)就是你的天職，你不敢也不應(yīng)該不聽領(lǐng)導(dǎo)的話。

村官，也應(yīng)該算是村里的“領(lǐng)導(dǎo)”了?？墒谴謇锏念I(lǐng)導(dǎo)，和機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)是不一樣的。

同是村官，也許你安排一項(xiàng)工作，群眾根本不屑一顧。但是另外一個(gè)村官同樣安排此項(xiàng)工作，群眾就樂意聽從了。

這是因?yàn)槟銢]有威信！

機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，靠的是權(quán)力和威信開展工作。但是村官的權(quán)力是很小的，群眾“有吃有喝不求你，有了問題才找你，解決不好就罵你”。村官主要靠個(gè)人的威信開展工作。

“本土”村官的威信，主要由這幾個(gè)方面組成：你熱心為群眾辦事，也確實(shí)為群眾辦過事，你工作成績(jī)比較大，群眾覺得聽你的話沒錯(cuò)，信服你；你處事比較公正，不貪不占，群眾相信你；你當(dāng)村干部時(shí)間長(zhǎng)了，沒有犯過什么錯(cuò)誤，群眾從心理上認(rèn)可你，對(duì)你存在潛在的服從意識(shí)；你生在本村長(zhǎng)在本村，群眾是你的同學(xué)、是你的街坊鄰居，或者是你的“七大姑、八大姨”，都是“自己人”，不聽你聽誰的？

可你是上頭派來的“大學(xué)生村官”，剛剛到村里，不可能有這樣的威信。你就只能靠自己的真誠(chéng)去打動(dòng)群眾了。

你可能暫時(shí)沒有能力幫助群眾發(fā)家致富，沒有能力幫助他們解決糾紛，但你真心實(shí)意地去幫他們了，并且是邊學(xué)邊干。這樣也許他們就會(huì)在心間涌出一絲暖流，產(chǎn)生些許敬意：好了，你說吧，我們聽你的！

你可能在工作中犯了一些錯(cuò)誤，但是你為了工作顧不上吃飯喝水，為了群眾的事情跑斷了腿、磨破了嘴，看著你滿布血絲的眼睛、塵灰滿面的疲倦樣子，群眾也許會(huì)在心底長(zhǎng)嘆一聲：這個(gè)學(xué)生娃娃也不容易，算了吧，我們聽你的！你可能忙了好多天，不停地和群眾一起商量辦法，不停地在田間地頭來往穿梭。雖然群眾的什么事情也沒有辦成，可你和群眾一樣急，甚至比群眾還著急，急得兩眼流淚，群眾也許會(huì)安慰你：不要著急，慢慢來！事情哪有那么容易辦的？我們相信你，聽你的！

群眾還是很淳樸的。你將心比心，用真誠(chéng)打動(dòng)了群眾，群眾就會(huì)接納你，把你看作自己人。這樣，你的工作就容易開展了。

在不能用能力、公正、業(yè)績(jī)來證明自己之前，在你沒有威信之前，你必須用真誠(chéng)來證明、推銷自己！

耐心比信心更重要

有人說：信心是成功的一半。

信心確實(shí)很重要，可信心僅僅是成功的一半而已。要想在農(nóng)村站得住腳跟，你還必須有耐心。

當(dāng)你作為大學(xué)生村官進(jìn)入農(nóng)村時(shí)候，你往往是很有信心的：我年輕，我熱情，我有理想、有道德、有文化，我要用行動(dòng)證明我比別人強(qiáng)！

可是，你的信心也許會(huì)很快縮水：你年輕，你熱情，可你“嘴上沒毛，辦事不牢”；你有文化，可老師課堂上給你的知識(shí)好像根本排不上用場(chǎng)，你說出的話還會(huì)被干部群眾譏笑為“學(xué)生腔”、“紙上談兵”；你有道德，但僅有道德是不能讓群眾得到實(shí)惠的；你有理想，但是如果沒有足夠的人力、資金等方面支持，你的理想始終是一張紙上的藍(lán)圖??

你的信心受到打擊了吧？！不要緊，你有耐心就行。

你雖然大學(xué)畢業(yè)了，可你到村里后，你必須重新開始，耐心地當(dāng)個(gè)小學(xué)生。你必須拿起有關(guān)農(nóng)村政策法律之類的書籍，狠狠地肯書本，將各類實(shí)用知識(shí)牢記于心；

你必須認(rèn)認(rèn)真真地坐在村干部對(duì)面，向課堂上面對(duì)老師那樣，聆聽村干部像講故事一樣講自己的成長(zhǎng)歷程、工作經(jīng)歷。也許他會(huì)多次講同一件事情，但你不要厭煩，他講的得意之作可能就是他經(jīng)驗(yàn)中最講話的一部分，對(duì)你大有裨益；你必須抽時(shí)間到群眾家中座談，聽他們“東家長(zhǎng)、西家短”的嘮叨。也許他們語無倫次、詞不達(dá)意，也許屋子里嗆人的煙味和貓狗散發(fā)出的腥味讓你難受，但你必須耐心傾聽并在心中默默分析整理。這樣，你就會(huì)在傾聽中取得他們的信任，真實(shí)掌握村里的各種情況，并從中聽出一些門道來；

你也許被安排去處理某件事情，你處理了一次，無功而返；你又去處理一次，鎩羽而歸；你再去處理一次，但還是看到群眾的一臉不屑或白眼??但你不要?dú)怵H，“失敗是成功之母”、“陽光總在風(fēng)雨后”，大多數(shù)事情總有一次嘗試是成功的。在經(jīng)歷多次失敗而終于成功之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己以往是多么的傻，而正確的方法又如此簡(jiǎn)單。

在耐心的學(xué)習(xí)、傾聽、工作、挫折中，你渾然不覺就進(jìn)入工作角色了，你的信心又恢復(fù)了，你的經(jīng)驗(yàn)有了，威信有了，你終于脫胎換骨。這就是你在哲學(xué)上學(xué)到的：量變到質(zhì)變的過程。

量變的過程需要耐心，就像蟬脫殼一樣，在耐心中夾雜些許的痛苦、煩躁。但耐心就是要忍受痛苦、克服煩躁。耐心是成功之母。

大學(xué)生村官是農(nóng)村未來的希望，在今后，也將是新農(nóng)村建設(shè)的主力軍。初到村中，大學(xué)生村官可能會(huì)遇到許多意想不到的困難和挫折。這些困難和挫折，有的上級(jí)或村干部會(huì)幫你解決，但關(guān)鍵還要靠自己。只要有熱情、真誠(chéng)和耐心，這些困難和挫折都會(huì)逐漸減少以至煙消云散，成為你成功道路上的礪石，成為你一生難忘的記憶并在你的不斷成長(zhǎng)中不時(shí)上浮你的心頭，使你泛出一絲欣慰會(huì)心的笑容。