第一篇：工程類崗位職責(zé)描述

職位職能: 通信技術(shù)工程師

職位描述:

1、根據(jù)客戶和銷售需要，提供滿足項(xiàng)目需求的系統(tǒng)解決方案，包括需求分析引導(dǎo)、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、解決方案文檔編制、技術(shù)交流和招投標(biāo)等策劃和設(shè)計(jì)工作。

2、負(fù)責(zé)軟件版本升級(jí)和調(diào)試、軟件設(shè)備開(kāi)通、系統(tǒng)的搭建以及維護(hù)；

3、支持展會(huì)、研討會(huì)、論壇等市場(chǎng)活動(dòng) ；

4、需要根據(jù)工作內(nèi)容編寫(xiě)技術(shù)文檔，作為資料，以供他人學(xué)習(xí)；

5、和公司合作廠商技術(shù)人員進(jìn)行對(duì)接溝通。崗位要求：

1、通信、計(jì)算機(jī)、無(wú)線電等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷

2、有比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心，.具備較深的電信（3G/4G通訊），計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)知識(shí)，精通Linnux系統(tǒng)；

3、有TD-SCDMA、WCDMA、LTE等產(chǎn)品測(cè)試、技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、對(duì)鼎橋產(chǎn)品有一定了解的優(yōu)先；

5、熟練掌握OFFICE辦公軟件，及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作技能；

6、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作性好，具有親和力，組織能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗活潑，能夠承受較大的工作壓力，工作細(xì)致、主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，條理性、計(jì)劃性好，保密意識(shí)強(qiáng)，具有良好的溝通技巧。

職位職能:

電氣項(xiàng)目經(jīng)理

職位描述:

1、根據(jù)項(xiàng)目信息和技術(shù)要求，與客戶接洽完成技術(shù)交底工作

2、組織安排人員進(jìn)行電氣工程設(shè)計(jì)

3、負(fù)責(zé)完成成套圖紙的設(shè)計(jì)、校對(duì)和審核

4、編寫(xiě)技術(shù)工程方案，簽訂工程技術(shù)協(xié)議

5、參與售前、售中、售后的技術(shù)支持，包括設(shè)備檢驗(yàn)和調(diào)試

6、解決各項(xiàng)設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)及制造工程中出現(xiàn)的相關(guān)技術(shù)的問(wèn)題

7、建立和完善部門(mén)工作制度、技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)培訓(xùn)資料等 崗位要求：

1、精通CAD設(shè)計(jì)軟件，熟練掌握OFFICE辦公軟件；

2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組建與管理經(jīng)驗(yàn)；

3、有良好的職業(yè)形象，優(yōu)秀語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

4、具有一定的談判技巧，善于處理人際關(guān)系，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

5、熟練駕駛

職位職能:

空調(diào)工程師

職位描述:

1、男，制冷或暖通空調(diào)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，具備暖通空調(diào)工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先；

2、受過(guò)系統(tǒng)化暖通空調(diào)技術(shù)，勞動(dòng)安全法規(guī)、動(dòng)力設(shè)備基本規(guī)格、運(yùn)行參數(shù)等方面的培訓(xùn)；

3、具有空調(diào)的安裝、操作、故障診斷與維修能力和嫻熟的處理技巧；

4、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

5、會(huì)熔化焊接與熱切割，有愛(ài)默生，佳力圖等機(jī)房空調(diào)安裝維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：

1、熟悉國(guó)內(nèi)外機(jī)房空調(diào)知名品牌技術(shù)情況，負(fù)責(zé)售后維修、維護(hù)及機(jī)組、空調(diào)的安裝工作；

2、對(duì)空調(diào)等節(jié)能項(xiàng)目運(yùn)作有所認(rèn)識(shí)，能進(jìn)行空調(diào)系統(tǒng)改造和節(jié)能方案設(shè)計(jì)；

3、能配合工程實(shí)施部門(mén)完成設(shè)備選型、解決實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；

4、熟練使用OFFICE辦公軟件及AUTOCAD，可以獨(dú)立完成繪圖工作。

職位職能:

消防銷售工程師

職位描述:

1、大專及以上學(xué)歷，工民建、消防、暖通、機(jī)電、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、一年以上消防、機(jī)電、電氣自動(dòng)化等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；

3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德操守，事業(yè)心強(qiáng)，富有上進(jìn)心、責(zé)任心；

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞、工作有韌性，能夠長(zhǎng)期與公司共同發(fā)展；

5、認(rèn)同公司運(yùn)營(yíng)模式，善于逆境中成長(zhǎng)，積極樂(lè)觀，人品端正。

6、熟練CAD制圖軟件和PPT制作的優(yōu)先考慮；

崗位職責(zé)：

1、收集潛在項(xiàng)目信息，通過(guò)和建設(shè)單位、設(shè)計(jì)院和承建商建立良好關(guān)系來(lái)推進(jìn)公司智能消防項(xiàng)目；

2、能深刻理解產(chǎn)品及技術(shù)總監(jiān)的要求，能跟客戶獨(dú)立完成項(xiàng)目及產(chǎn)品的展示；

3、有計(jì)劃的進(jìn)行項(xiàng)目跟進(jìn) ；

4、同客戶進(jìn)行合同商討及談判 ；

5、全面參與市場(chǎng)及業(yè)務(wù)策劃，促進(jìn)業(yè)務(wù)的成功開(kāi)展 ；

職位職能:

消防技術(shù)工程師

職位描述:

1.參與項(xiàng)目前期調(diào)研、成本分析工作； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)階段的技術(shù)部分策劃； 3.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件技術(shù)部分的編制、審核； 參與項(xiàng)目概念方案、規(guī)劃方案及招投標(biāo)方案的制定； 5.參與項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo)與技術(shù)答疑；

6.獨(dú)立完成本項(xiàng)目后期施工圖設(shè)計(jì)及技術(shù)交流服務(wù)工作； 7.完成上級(jí)交辦的其它工作。崗位要求：

1.年齡不限，性別不限，本科及以上學(xué)歷； 2.四年及以上消防設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3.有消防專業(yè)設(shè)計(jì)資格證書(shū)者優(yōu)先；

4.掌握本專業(yè)技能及消防相關(guān)規(guī)范，熟悉電力、交通、石化及民用建筑的消防設(shè)計(jì)；熟練使用CAD，熟悉消防行業(yè)規(guī)范

5.具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，敬崗愛(ài)業(yè)、能接受較大的工作壓力

第二篇：工程類公司崗位職責(zé) 全

資料員崗位職責(zé)

一、按照甲方及監(jiān)理工程師的要求提供各種施工資料，同時(shí)配合項(xiàng)目經(jīng)理做好行政后勤事務(wù)。

二、對(duì)于甲方及監(jiān)理工程師要求補(bǔ)填的工程項(xiàng)目資料或者相關(guān)資料的簽批手續(xù)，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量的完成。

三、對(duì)于工程施工過(guò)程中所需的各種材料物資及設(shè)備，要求生產(chǎn)廠家（或者供應(yīng)商）提供產(chǎn)品質(zhì)量合格證。

四、對(duì)于自已收集整理的各項(xiàng)工程資料進(jìn)行妥善保管，未經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，不得隨意出借給他人。

五、按照公司行政部的統(tǒng)一要求，做好項(xiàng)目部各種勞務(wù)分包合同及物資采購(gòu)合同的保管工作。

六、每月5日前，將項(xiàng)目部出納員傳來(lái)的財(cái)務(wù)票據(jù)遞送到公司財(cái)務(wù)部入賬。

七、做好項(xiàng)目部的保密工作，未經(jīng)允許不得擅自把自己知悉的內(nèi)部機(jī)密輕易泄露給他人。

八、工程項(xiàng)目結(jié)束后，應(yīng)將自已經(jīng)管的各種檔案資料及時(shí)傳遞到公司總部統(tǒng)一歸檔。

九、負(fù)責(zé)記錄和整理項(xiàng)目部組織召開(kāi)的各項(xiàng)會(huì)議內(nèi)容，并將項(xiàng)目部的會(huì)議紀(jì)要定期向公司行政部上報(bào)。

十、每月初負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目部各工段提供的材料采購(gòu)計(jì)劃單，并對(duì)其進(jìn)行匯總整理后上報(bào)公司工程部審核。

十一、對(duì)于公司總部上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作部署和有關(guān)會(huì)議精神做好上傳下達(dá)工作。

十二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常辦公用品采購(gòu)計(jì)劃的提出、庫(kù)存保管以及定期發(fā)放工作。

十三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各種印鑒的保管和使用登記工作。

十四、積極配合項(xiàng)目經(jīng)理做好其他日常行政管理工作。

材料員崗位職責(zé)

一、在項(xiàng)目經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)材料管理，制定材料管理規(guī)劃，及時(shí)提供用料信息，組織料具進(jìn)場(chǎng)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)材料的驗(yàn)收、保管、發(fā)放、核算，保證生產(chǎn)需要，努力做到降低消耗，場(chǎng)容整潔，現(xiàn)場(chǎng)文明。

二、做好材料計(jì)劃管理工作，及時(shí)編制材料計(jì)劃并提出材料加強(qiáng)計(jì)劃，經(jīng)審批后送有關(guān)部門(mén)單位，并做好供應(yīng)工作。

三、按材料采購(gòu)權(quán)限，做好選擇采購(gòu)方式，了解市場(chǎng)信息，參照公司制定的材料單位表，實(shí)行“三比一算”的擇優(yōu)選購(gòu)，落實(shí)采購(gòu)降本的目標(biāo)動(dòng)態(tài)管理，參與和加強(qiáng)材料采購(gòu)合同管理。

四、編制工程耗用材料的控制指標(biāo)，提供材料的降本目標(biāo)，并做好驗(yàn)收日記，發(fā)現(xiàn)短缺、次等及時(shí)索賠。

五、做好材料進(jìn)場(chǎng)調(diào)撥、轉(zhuǎn)移領(lǐng)用等工作，現(xiàn)場(chǎng)耗用材料都實(shí)行限額領(lǐng)料制，待分部分項(xiàng)工程結(jié)束算限額單，分析節(jié)超原因。

六、做好與文明施工有關(guān)的材料堆放管理工作，加強(qiáng)對(duì)班組工作的檢查、督促、整改。

七、嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理制度，堆放整齊、合理，帳、物、卡相符。做好材料核算管理工作，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各類報(bào)表、臺(tái)帳等工作，核算用料節(jié)超，單位工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料，不弄虛作假。

八、協(xié)助做好工程竣工工作，余料及時(shí)整理退庫(kù)或轉(zhuǎn)移。

質(zhì)檢員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，執(zhí)行工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)制性條款，貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

二、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程實(shí)體的質(zhì)量檢查工作，對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量管理負(fù)具體責(zé)任。

三、精通專業(yè)知識(shí)，熟悉施工圖紙，認(rèn)真執(zhí)行施工驗(yàn)收規(guī)范及工藝標(biāo)準(zhǔn)，熟悉掌握工程洽商、技術(shù)變更等內(nèi)容。

四、督促和指導(dǎo)施工班組做好質(zhì)量日檢工作，隨時(shí)查檢和解決施工質(zhì)量問(wèn)題，并做出檢查記錄和質(zhì)量分析記錄。

五、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)班組和作業(yè)人員執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量設(shè)計(jì)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、各專項(xiàng)施工方案和技術(shù)交底的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

六、負(fù)責(zé)對(duì)工程的特殊工程進(jìn)行監(jiān)控、檢驗(yàn)，做好預(yù)防糾正措施的實(shí)施及質(zhì)量驗(yàn)證工作，重要工序和隱蔽工序，質(zhì)檢員必須全過(guò)程進(jìn)行旁站檢查。

七、負(fù)責(zé)組織參加分部、分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定工作、隱蔽工程驗(yàn)收及分項(xiàng)工程的交接檢查，參加工程竣工驗(yàn)收工作。

八、對(duì)工程檢查中的不合格品有權(quán)停止施工，及時(shí)進(jìn)行標(biāo)識(shí)、評(píng)審、處置。

九、在進(jìn)行工作質(zhì)量檢查時(shí)，有權(quán)制止施工現(xiàn)場(chǎng)的違章指揮和違章作業(yè)行為。

十、及時(shí)提供月度質(zhì)量分析會(huì)所需要的有關(guān)信息。

十一、協(xié)調(diào)配合項(xiàng)目部其他部門(mén)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

安全員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》和有關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

二、參與各項(xiàng)施組措施計(jì)劃的編制(安全相關(guān)內(nèi)容)，有權(quán)行使安全一票否決制。

三、控制安全動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故苗頭并及時(shí)采取預(yù)防措施。

四、配合有關(guān)部門(mén)做好對(duì)施工人員的安全教育，并記載在案。健全各種安全管理制度。

五、組織、參與安全技術(shù)交底，對(duì)施工過(guò)程進(jìn)行控制，并做好記載。

六、參與每周一次以上的定期安全檢查，及時(shí)處觀工現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，簽發(fā)限時(shí)整改通知單。

七、監(jiān)視、檢查操作人員的遵章守紀(jì)。遏止違章作業(yè)，嚴(yán)格安全紀(jì)律，當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)作抵觸時(shí)，有權(quán)遏止冒險(xiǎn)作業(yè)。

八、輔佐上級(jí)部門(mén)的安全檢查，照實(shí)匯報(bào)工程項(xiàng)目或生產(chǎn)中的安全情況。

九、檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量，對(duì)各種安全用品及機(jī)械設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收檢查工作。

十、貫徹各項(xiàng)安全技術(shù)措施，組織參與安全設(shè)備、施工用電、施工機(jī)械的驗(yàn)收。

十一、參與對(duì)施工班組的安全技術(shù)交底、教育工作，并作好交底、教育記載。

十二、參與輔佐對(duì)項(xiàng)目存在隱患的安全設(shè)備、過(guò)程和行為停止控制，參與制定糾正和預(yù)防措施，并考證糾正預(yù)防措施。

十三、擔(dān)任普通事故的調(diào)查、剖析，提出處置意見(jiàn)，并參與制定糾正和預(yù)防措施，避免事故再發(fā)作。

技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，積極進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)施新材料、新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高工程的科技含量。

二、組織項(xiàng)目部技術(shù)人員編制單位工程的施工組織設(shè)計(jì)與施工方案，并進(jìn)行審批。

三、組織并會(huì)同項(xiàng)目部技術(shù)人員進(jìn)行工程的圖紙會(huì)審工作，技術(shù)核定工作。

四、檢查、督促項(xiàng)目部技術(shù)人員技術(shù)質(zhì)量資料的整理工作，保證資料整理的真實(shí)性、及時(shí)性、完整性。

五、幫助項(xiàng)目部技術(shù)人員解決工程當(dāng)中的技術(shù)問(wèn)題，對(duì)一般技術(shù)問(wèn)題作出處理方案，對(duì)疑難問(wèn)題上報(bào)公司技術(shù)部，由技術(shù)部會(huì)同總工程師作出處理意見(jiàn)或處理方案。

六、對(duì)關(guān)鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進(jìn)行技術(shù)交底，作到事前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)督。

七、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目部上報(bào)的分部或分項(xiàng)工程施工方案。

八、組織項(xiàng)目部的技術(shù)人員學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)程和建設(shè)工程強(qiáng)制性條文。

九、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部上報(bào)的竣工資料的初審工作，初審合格上報(bào)公司技術(shù)部，組織制竣工圖。

十、負(fù)責(zé)工程的驗(yàn)線工作，負(fù)責(zé)對(duì)每層建筑的軸線標(biāo)高的核查工作

十一、檢查項(xiàng)目部施工組織設(shè)計(jì)與技術(shù)交底的執(zhí)行情況，對(duì)不符合要求的提出整改措施。

十二、實(shí)施質(zhì)量和環(huán)境管理體系文件，保持有效運(yùn)行。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》等各項(xiàng)法令和制度。貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全。

二、全面負(fù)責(zé)本工程的一切事務(wù)，認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全技術(shù)措施，建立統(tǒng)一規(guī)格的“五牌一圖”。

三、制定適合本工程項(xiàng)目的管理細(xì)則、方案及措施，組織職工按期開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)，合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的各項(xiàng)施工任務(wù)。

四、認(rèn)真履行《建設(shè)工程施工合同》條款，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。

五、根據(jù)本工程施工現(xiàn)場(chǎng)情況合理規(guī)劃布局現(xiàn)場(chǎng)平面圖，安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地。

六、編制本工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。

七、和工地相關(guān)管理人員一起商訂、制定和簽訂本工地的單項(xiàng)工程承包合同、材料進(jìn)購(gòu)合同、勞動(dòng)合同及零工的處理商定。

八、按單項(xiàng)和分部分項(xiàng)組織好成本核算，并根據(jù)核算結(jié)果改進(jìn)施工計(jì)劃及方案，增創(chuàng)更高效益。

九、及時(shí)向各班組下達(dá)施工任務(wù)書(shū)及材料限額領(lǐng)料單。認(rèn)真記錄好項(xiàng)目經(jīng)理臺(tái)賬。

十、深入實(shí)際了解員工的生活、工作和學(xué)習(xí)情況，采納合理化建議，保質(zhì)、保量和按期完成本工程的施工任務(wù)。

預(yù)算員崗位職責(zé)

一、配合項(xiàng)目經(jīng)理做好單位工程成本核算，定期到工程項(xiàng)目部，做好工程用料、人工費(fèi)的分析，結(jié)合工程項(xiàng)目開(kāi)展定額分析活動(dòng)，核定各種資源消耗情況，對(duì)工程預(yù)算情況提出建議和意見(jiàn)，并及時(shí)反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)。

二、熟悉公司各項(xiàng)目部施工圖紙，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)，了解工程合同和協(xié)議書(shū)，配合項(xiàng)目人員編制施工形象、進(jìn)度計(jì)劃，按生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃做好每個(gè)生產(chǎn)階段的施工預(yù)算，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映工程經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。

三、參與在建項(xiàng)目的預(yù)算和竣工后的決算工作，審核在建項(xiàng)目已完工程月度用款計(jì)劃和月度付款額。

四、參與各類合同的洽談，掌握市場(chǎng)價(jià)格信息，對(duì)工程造價(jià)作出評(píng)價(jià)分析。

五、協(xié)助財(cái)務(wù)部對(duì)工程項(xiàng)目的進(jìn)行成本核算。

六、參與投標(biāo)文件、標(biāo)書(shū)編制和合同評(píng)審，收集各工程項(xiàng)目的造價(jià)資料，參與工程建設(shè)、工程預(yù)算談判及工程驗(yàn)收工作。

七、做好工程項(xiàng)目造價(jià)文件匯總和存檔工作，對(duì)已竣工決算完成的工程項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析。

八、建好公司預(yù)結(jié)算及進(jìn)度報(bào)表臺(tái)帳，填報(bào)有關(guān)報(bào)表。

九、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

施工員崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于建筑業(yè)的政策法規(guī)，熟悉國(guó)家頒布的各項(xiàng)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)工程技術(shù)、質(zhì)量、安全工作負(fù)責(zé)。

二、熟悉施工圖紙，了解工程概況，組織班組認(rèn)真按圖施工。

三、全面負(fù)責(zé)本工程施工組織和安全防護(hù)等具體工作，對(duì)施工中的有關(guān)問(wèn)題及時(shí)解決，向上報(bào)告并保證施工進(jìn)度。

四、參加圖紙會(huì)審，審理和解決圖紙中的疑難問(wèn)題，堅(jiān)持按圖施工，分項(xiàng)工程施工前，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面技術(shù)交底。

五、參與班組各項(xiàng)交底。嚴(yán)守施工操作規(guī)程，嚴(yán)抓質(zhì)量，確保安全，負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)，教育督促工人不違章作業(yè)。

六、編制單位工程生產(chǎn)計(jì)劃。填寫(xiě)施工日志和隱蔽工程的驗(yàn)收記錄，配合質(zhì)檢員做好安排各分部分項(xiàng)的檢測(cè)。

七、負(fù)責(zé)施工計(jì)劃安排實(shí)施，編制月或旬施工計(jì)劃進(jìn)度表，合理安排勞動(dòng)力資源，合理組織實(shí)施施工，并保證工程如期完成。

八、對(duì)原材料、設(shè)備、成品或半成品、安全防護(hù)用品等做好檢測(cè)復(fù)試工作。

九、按照安全操作規(guī)程規(guī)定和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要求，組織班組開(kāi)展質(zhì)量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度，努力提高工人技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)能力。

十、認(rèn)真做好隱蔽工程分項(xiàng)、分部及單位工程竣工驗(yàn)收簽證工作，收集整理、保存技術(shù)原始資料，辦理工程變更手序。負(fù)責(zé)工程駿工后的決算上報(bào)。

采購(gòu)部崗位職責(zé)

一、參與項(xiàng)目投資測(cè)算。參與甲供部分的招標(biāo)及合約洽談。對(duì)采購(gòu)合同進(jìn)行采購(gòu)履行，對(duì)甲控部分進(jìn)行采購(gòu)確認(rèn)等、公司規(guī)章制度的宣貫督導(dǎo)落實(shí)。

二、建立健全公司內(nèi)部工程材料采購(gòu)管理制度，指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)對(duì)制度的執(zhí)行。

三、建立健全合格供應(yīng)商及相關(guān)材料、設(shè)備信息庫(kù)。編制和審查供應(yīng)商入圍資格，組織相關(guān)部門(mén)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考察、市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估，負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的評(píng)選和控制。

四、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。加強(qiáng)與供應(yīng)商之間的信息和業(yè)務(wù)交流。協(xié)調(diào)和跟蹤供應(yīng)商。

五、配合設(shè)計(jì)部，確保有關(guān)材料（設(shè)備）與設(shè)計(jì)圖紙的相符。

六、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與供應(yīng)商之間的材料（設(shè)備）供求進(jìn)度、工作配合和質(zhì)量驗(yàn)證關(guān)系。

七、負(fù)責(zé)編寫(xiě)《材料（設(shè)備）管理工作日記》，詳細(xì)記錄每批材料（設(shè)備）進(jìn)場(chǎng)時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量狀況及非合格品質(zhì)量成因。做到有據(jù)可查，為工程項(xiàng)目可能發(fā)生的工期和經(jīng)濟(jì)索賠提供必要的參考依據(jù)。

八、負(fù)責(zé)整理審核“貨物驗(yàn)收清單”、發(fā)票和其他單據(jù)，并按照公司規(guī)章制度及流程申請(qǐng)辦理對(duì)外付款。

九、大宗材料（設(shè)備）采購(gòu)，采購(gòu)部根據(jù)合同約定，必要時(shí)可以指派相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)駐供應(yīng)商廠區(qū)對(duì)訂購(gòu)材料生產(chǎn)、質(zhì)量狀況進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤，并負(fù)責(zé)收集相關(guān)資料，確保工程順利進(jìn)展。

人力資源部崗位職責(zé)

一、協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。

二、協(xié)助董事長(zhǎng)，制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策，為重大人事決策提供建議和信息支持。

三、負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助副總搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)。

四、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。

五、協(xié)助董事長(zhǎng)做好組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)，相應(yīng)的崗位職責(zé)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證崗位職責(zé)與實(shí)際相符，控制人力資源總量，降低人力資源成本，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員整體素質(zhì)。

六、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，與員工進(jìn)行積極溝通。

七、負(fù)責(zé)人員的招聘，制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等。

八、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系。

九、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利。

法務(wù)合約部崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司所在施工項(xiàng)目的合同履約過(guò)程管理和動(dòng)態(tài)控制（履約情況進(jìn)行監(jiān)控）。負(fù)責(zé)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的預(yù)警、測(cè)算和提出處理措施。處理訴訟案件及相關(guān)法務(wù)工作，開(kāi)展項(xiàng)目法律事務(wù)工作和項(xiàng)目法律顧問(wèn)工作。

二、建立健全公司法律事務(wù)管理工作體系，全面負(fù)責(zé)全公司法律事務(wù)與和合約管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

三、開(kāi)展法律、合同培訓(xùn)及普法宣傳教育工作。

四、負(fù)責(zé)全公司的法律文書(shū)管理工作。

五、為公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)涉及的法律事務(wù)及公司業(yè)務(wù)部門(mén)起草的各類規(guī)章制度提供法律咨詢與建議。

六、代表公司參加訴訟、調(diào)解和仲裁等活動(dòng)，處理訴訟案件并對(duì)公司疑難案件處理和解決案件糾紛提供援助服務(wù)。

七、進(jìn)行法律糾紛案件統(tǒng)計(jì)、匯總、分析。

八、建立完善公司合同管理制度，審核并牽頭組織以公司名義簽署的工程合同及其他各類合同、協(xié)議等法律文件的評(píng)審工作，提出法律專業(yè)意見(jiàn)。

九、負(fù)責(zé)對(duì)各類合同履約的動(dòng)態(tài)管理及合同交底工作。

十、負(fù)責(zé)全公司風(fēng)險(xiǎn)控制管理工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制管理工作。

十一、制定風(fēng)險(xiǎn)控制管理制度，對(duì)具體風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)進(jìn)行預(yù)警和處置。

十二、負(fù)責(zé)對(duì)接地方各級(jí)法院、仲裁機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門(mén)。

十三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

招投標(biāo)部崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)搜集篩選工程項(xiàng)目招標(biāo)信息，分析投標(biāo)環(huán)境，并購(gòu)買招標(biāo)文件，參與開(kāi)標(biāo)等工作。

二、組織工程投標(biāo)工作，編制商務(wù)通用資料、技術(shù)標(biāo)、工程報(bào)價(jià)。

三、提供相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作出最終投標(biāo)策略。

四、組織相關(guān)人員對(duì)編制完成的投標(biāo)文件進(jìn)行審核。

五、負(fù)責(zé)對(duì)投標(biāo)文件按招標(biāo)文件要求進(jìn)行簽字蓋章、包裝、密封，并準(zhǔn)時(shí)參加投標(biāo)工作。

六、負(fù)責(zé)關(guān)注中標(biāo)結(jié)果、領(lǐng)取中標(biāo)通知書(shū)。

七、編制投標(biāo)中標(biāo)情況一覽表，對(duì)投標(biāo)過(guò)程進(jìn)行分析。

八、日常對(duì)投標(biāo)模板數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行維護(hù)工作。

九、及時(shí)更新商務(wù)通用資料，補(bǔ)充更新技術(shù)標(biāo)內(nèi)容。

十、負(fù)責(zé)投標(biāo)保證金及比選保證金的回收工作。

十一、對(duì)工程項(xiàng)目投標(biāo)培訓(xùn)工作。

食堂衛(wèi)生管理制度

一、食品衛(wèi)生

1、嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)，從正規(guī)商店進(jìn)貨，拒絕采購(gòu)有污染、變質(zhì)、過(guò)期、腐敗的物品。

2、采購(gòu)物品盡量定點(diǎn)購(gòu)買，做好購(gòu)貨記錄。

3、做好剩飯剩菜的處理工作，確保食品安全。

4、確保就餐人員能吃到熱飯熱菜，對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)就餐的人員用保溫飯盒備好飯菜，保證食品質(zhì)量。

二、食品儲(chǔ)存

1、按入庫(kù)時(shí)間先后分類存放，做到先進(jìn)先出，以免貯存時(shí)間過(guò)長(zhǎng)而生蟲(chóng)、發(fā)霉。

2、各類食品分開(kāi)存放，生熟食品不能混放，保證食品的干凈、衛(wèi)生。

3、定期檢驗(yàn)庫(kù)存食品，掌握所貯存食品的保持期，不使用腐爛變質(zhì)及污染不潔的食品。

三、食用具清洗消毒

1、餐具、茶具等容器，使用前必須清洗、消毒，保持清潔。

2、用餐人員配備專用餐具，飯桌上設(shè)立公筷。

3、配備兩塊砧板，生、熟食品分開(kāi)。

四、環(huán)境衛(wèi)生

1、食堂室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生堅(jiān)持每天清掃，做好日常保潔。

2、做好防鼠、防蠅工作，確保食品存放不受鼠、蠅污染。

五、個(gè)人衛(wèi)生

1、食堂工作人員必須持健康證上崗，搞好個(gè)人衛(wèi)生，不在操作時(shí)閑談、抽煙。

2、就餐人員必須遵守食堂的管理，愛(ài)護(hù)食堂的衛(wèi)生，不浪費(fèi)食品，不污染環(huán)境。

第三篇：工程類公司部門(mén)職責(zé)及崗位職責(zé)

**人字[2012]**號(hào)

關(guān)于印發(fā)《**公司部門(mén)職責(zé)及崗位職責(zé)》的通知

公司各部門(mén)、各維護(hù)中心：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司的管理工作，明確各部門(mén)職責(zé)及崗位職責(zé),經(jīng)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審閱同意，現(xiàn)將《**公司部門(mén)及崗位職責(zé)》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

各維護(hù)中心、項(xiàng)目部可參照?qǐng)?zhí)行并制定崗位實(shí)施細(xì)則。備注：建設(shè)維護(hù)管理部部門(mén)及崗位職責(zé)另行印發(fā)。

二Ｏ一二年八月七日

主題詞： 人力

職責(zé)

通知

**公司

**年**月**日印發(fā)

共印**份

**公司部門(mén)及崗位職責(zé)

綜合部

綜合部主要負(fù)責(zé)公司綜合協(xié)調(diào)、事務(wù)工作、后勤保障的綜合管理及實(shí)施,人員編制暫定4人。

一、部門(mén)主要職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作；

（二）負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作；

（三）負(fù)責(zé)公文處理、文書(shū)檔案管理和機(jī)要保密工作；

（四）負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)管理工作；

（五）負(fù)責(zé)公司對(duì)口支援工作的綜合協(xié)調(diào)工作；

（六）負(fù)責(zé)本部行政事務(wù)、物業(yè)服務(wù)和安全管理；

（七）負(fù)責(zé)公司本部房屋、車輛等實(shí)物資產(chǎn)的管理；

（八）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

二、內(nèi)設(shè)崗位主要職責(zé)

（一）綜合管理崗位（1人）

1、負(fù)責(zé)綜合部全面管理工作；

2、負(fù)責(zé)落實(shí)公司系統(tǒng)綜合事務(wù)和部門(mén)日常綜合事務(wù)的協(xié)調(diào)管理工作；

3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議和重大活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；

4、負(fù)責(zé)本部辦公費(fèi)用的預(yù)算編制和歸口管理工作，以及部門(mén)預(yù)算管理工作；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（二）文秘崗位（1人）

1、負(fù)責(zé)本部日常的公文審核、處理，管理、指導(dǎo)公司系統(tǒng)公文處理工作，推進(jìn)公司辦公自動(dòng)化；

2、負(fù)責(zé)本部各類檔案的歸檔、管理工作，推進(jìn)檔案信息化建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)管理本部公文印制、機(jī)要交換、文件資料郵寄及郵寄費(fèi)、文印費(fèi)預(yù)算歸口管理工作；

4、負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)的維護(hù)工作；

5、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)工作；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）實(shí)物資產(chǎn)管理崗位（1人）

1、負(fù)責(zé)本部實(shí)物資產(chǎn)的管理工作；

2、負(fù)責(zé)本部所屬生產(chǎn)用房、非生產(chǎn)用房等房地產(chǎn)有關(guān)產(chǎn)權(quán)管理、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等工作；

3、負(fù)責(zé)本部所屬房產(chǎn)及設(shè)備設(shè)施維修費(fèi)用預(yù)算編制工作并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)本部房產(chǎn)租賃管理和核算分?jǐn)偣ぷ鳎?/p>

5、負(fù)責(zé)建立實(shí)物資產(chǎn)責(zé)任體系，對(duì)實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行核查和處置；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（四）后勤服務(wù)崗位（1人）

1、負(fù)責(zé)本部所屬房產(chǎn)物業(yè)服務(wù)單位選聘、物業(yè)服務(wù)合同統(tǒng)一簽署和物業(yè)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管工作；

2、負(fù)責(zé)制定本部所屬房產(chǎn)物業(yè)及相關(guān)管理費(fèi)用預(yù)算并具體執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)本部公務(wù)和生產(chǎn)車輛使用、租賃及駕駛員管理工作；

4、負(fù)責(zé)本部員工用餐及用餐環(huán)境的管理工作；

5、負(fù)責(zé)本部辦公環(huán)境管理及節(jié)能工作；

6、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、家具等購(gòu)置計(jì)劃的制定并具體實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、辦公家具等的調(diào)配和維護(hù)工作；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

人力資源部

人力資源部主要負(fù)責(zé)公司人力資源開(kāi)發(fā)與管理、薪酬與福利管理等工作,人員編制暫定3人。

一、部門(mén)主要職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)制訂健全公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

（二）制訂和實(shí)施人力資源部工作目標(biāo)，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理；

（三）依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置，并建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備；

（四）負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控；

（五）負(fù)責(zé)建立健全公司的培訓(xùn)體系，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；

（六）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門(mén)進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)；

（七）建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施。建立健全對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通渠道和體系，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)內(nèi)部員工溝通與意見(jiàn)反饋，對(duì)外加強(qiáng)與相關(guān)組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系；

（八）負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛；

（九）負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)；

（十）負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。根據(jù)公司績(jī)效管理制度，定期完成績(jī)效考核工作，并對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估并不斷完善；

（十一）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

二、內(nèi)設(shè)崗位主要職責(zé)

（一）人事管理崗位（1人）

1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃的制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培 訓(xùn)及評(píng)估；

3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；

4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及負(fù)責(zé)員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；

5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理工作；

6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善；

7、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)薪酬及相關(guān)福利待遇的監(jiān)督審核工作；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（二）人事助理崗位（1人）

1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

4、整理、統(tǒng)計(jì)員工日常的考勤資料；

5、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；

6、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)的辦理事宜（退保、新辦、替換等）；

7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，并及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)；

8、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（三）績(jī)效助理崗位（1人）

1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門(mén)考核指標(biāo)；

2、協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案，參與各部門(mén)考核方案的具體實(shí)施工作；

3、整理和分析考核信息，反饋各部門(mén)考核結(jié)果；

4、建立人員考核管理信息庫(kù)，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；

5、收集考核中遇到的問(wèn)題，對(duì)逐步完善考核體系和指標(biāo)提出合理化的建議；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)部是公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)核算并進(jìn)行現(xiàn)金支付管理的金融管理部門(mén)。

一、部門(mén)主要職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理；

（二）根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

（三）搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料并對(duì)其進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告；

（四）組織各部門(mén)編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析；

（五）嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律；

（六）負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來(lái)源；

（七）參與公司及各部門(mén)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作；

（八）負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作；

（九）有關(guān)收入單據(jù)的審核及帳務(wù)處理，各項(xiàng)費(fèi)用支付的審核及帳務(wù)處理，應(yīng)收帳款帳務(wù)處理，總分類帳、日記帳等帳簿處理，財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目明細(xì)表處理；

（十）對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及審計(jì)工作；

（十一）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、內(nèi)設(shè)崗位主要職責(zé)

（一）財(cái)務(wù)副總監(jiān)崗位(1人)

1、健全財(cái)務(wù)管理體系，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)財(cái)務(wù)部的日常管理、預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)和總體把關(guān)，擬定資金流量表，并做必要的資金籌措及使用計(jì)劃；

2、指導(dǎo)和把關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為總經(jīng)理提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況；

3、根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，梳理出經(jīng)營(yíng)管理存在的漏洞，向總經(jīng)理提供建議和意見(jiàn)；

4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，做好總經(jīng)理的財(cái)稅顧問(wèn)，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及審計(jì)工作；

5、向總公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位（1人）

1、出席公司的決策及協(xié)調(diào)會(huì)議，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；

2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略等；

3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制；

4、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的管理工作，負(fù)責(zé)人員管理、績(jī)效考核，決定本部門(mén)人員的考核加薪及晉升水準(zhǔn)，簽擬財(cái)務(wù)部的組織系統(tǒng)及人員配置變動(dòng)；

5、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作，負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量表，定期向財(cái)務(wù)總監(jiān)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，同時(shí)抄報(bào)總經(jīng)理；

6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等；

7、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告；

9、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制范圍；

10、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/財(cái)務(wù)報(bào)告；

11、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)；

12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位（1人）

1、票據(jù)的審核：各部門(mén)日常開(kāi)銷票據(jù)、差旅、車輛加油、采購(gòu)的固定資產(chǎn)等票據(jù)的審核工作（審核票據(jù)的真實(shí)性、規(guī)范性以及是否符合報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)）；

2、每日核對(duì)現(xiàn)金：每日登記當(dāng)日發(fā)生的費(fèi)用，并及時(shí)入帳，與出納核對(duì)現(xiàn)金；

3、登記總賬、明細(xì)賬：每日登記總賬，劃分費(fèi)用的類型，登記明細(xì)賬，往來(lái)帳；

4、協(xié)助辦理社保的增減變動(dòng)工作：協(xié)助人力資源部辦理社保人員的增加、減少的費(fèi)用結(jié)算工作；

5、工程結(jié)算：根據(jù)工程進(jìn)度，支付農(nóng)民工工資和施工隊(duì)進(jìn)度款；

6、公章、合同章等的管理工作；

7、外部單位，銀行等業(yè)務(wù)的處理、聯(lián)系；

8、其他部門(mén)需要配合的工作；

9、協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好本部門(mén)人員管理、績(jī)效考核以及日常財(cái)務(wù)工作的管理、協(xié)調(diào)、資金調(diào)配及工商稅務(wù)方面的工作；

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）會(huì)計(jì)崗位（1人）

1、維護(hù)中心票據(jù)的審核、分類及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)工作；

2、工程開(kāi)票、結(jié)算的核對(duì)與登記工作；

3、發(fā)票開(kāi)具與領(lǐng)購(gòu)、稅卡的清繳工作；

4、銀行轉(zhuǎn)帳、登記及核對(duì)工作；

5、外出經(jīng)營(yíng)管理證明的開(kāi)具、繳銷的辦理與登記工作；

6、基層人員工資的審核及協(xié)助發(fā)放工資工作；

7、辦公用品采購(gòu)登記與核對(duì)工作；

8、憑證錄入工作；

9、協(xié)助辦理工商、稅務(wù)變更等相關(guān)事宜；

10、部門(mén)之間需相互配合及協(xié)調(diào)事宜；

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（五）出納崗位（1人）

1、公司日常員工借款、報(bào)銷款項(xiàng)的支付工作，員工借款的及時(shí)收回工作，同時(shí)認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度；

2、嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，超過(guò)部分必須及時(shí)送存銀行，不得坐支現(xiàn)金，不得以白條抵沖現(xiàn)金；

3、建立、健全現(xiàn)金的記帳、銀行存款日記帳，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證，現(xiàn)金必須做到日清月結(jié)，銀行存款必須每日編制調(diào)節(jié)表，月末賬目分類登記、核對(duì)；

4、公司部分涉及銀行業(yè)務(wù)的辦理，嚴(yán)格支票管理制度，對(duì)支票收、領(lǐng)建立支票收領(lǐng)登記簿，責(zé)任落實(shí)到具體經(jīng)辦人員，使用支票必須按規(guī)定填寫(xiě)支票領(lǐng)取單，經(jīng)業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理簽字后方可辦理手續(xù)；

5、發(fā)票開(kāi)具及到款的登記；

6、公司工資及福利核算、發(fā)放，費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)及分析；

7、每月票據(jù)的整理、現(xiàn)金核對(duì)；協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制每日資金流量表，銀行存款調(diào)節(jié)表；

8、設(shè)備部相關(guān)票據(jù)的審核；

9、其他部門(mén)需要協(xié)助的事宜；

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

技術(shù)支撐中心

技術(shù)支撐中心以設(shè)備安裝、調(diào)試為主，對(duì)中心內(nèi)的項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、實(shí)施、驗(yàn)收、結(jié)算、回款等要素和流程進(jìn)行管理和控制，同時(shí)負(fù)責(zé)技術(shù)人員的儲(chǔ)備和培養(yǎng)，為公司維護(hù)項(xiàng)目及工程建設(shè)項(xiàng)目提供技術(shù)支持。

一、部門(mén)主要職責(zé)

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)主管部門(mén)有關(guān)勞動(dòng)、安全和生產(chǎn)的管理規(guī)定；

（二）負(fù)責(zé)公司的工程建設(shè)管理與運(yùn)作；貫徹實(shí)施質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；

（三）根據(jù)工程建設(shè)的相關(guān)要求，制訂工程的管理、計(jì)劃和施工方案；

（四）統(tǒng)籌物資設(shè)備的調(diào)配與管理，實(shí)行成本控制，防止浪費(fèi)，督促各分支部門(mén)落實(shí)和完成工程建設(shè)任務(wù)和工程效益目標(biāo)；

（五）定期向公司管理層匯報(bào)各項(xiàng)工程進(jìn)度與效益指標(biāo)的完成情況，為公司的管理決策提供科學(xué)依據(jù)；

（六）每月組織一次部門(mén)工作會(huì)議，總結(jié)各生產(chǎn)單元運(yùn)行現(xiàn)狀，對(duì)各生產(chǎn)單元工作進(jìn)行總結(jié)、分析，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的質(zhì)量缺陷或事故進(jìn)行處理；

（七）落實(shí)本部門(mén)績(jī)效考核辦法和獎(jiǎng)懲辦法；

（八）配合各生產(chǎn)單元的對(duì)外協(xié)調(diào)工作；

（九）做好各生產(chǎn)單元的技術(shù)資料收集和歸檔；

（十）指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各分支部門(mén)和各生產(chǎn)單元的工作；定期組織對(duì)本部門(mén)員工及外包工程隊(duì)進(jìn)行資格評(píng)審和技能業(yè)務(wù)、管理教育的培訓(xùn)；

（十一）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

二、內(nèi)設(shè)崗位主要職責(zé)

（一）技術(shù)支撐中心副經(jīng)理崗位

1、協(xié)助分管副總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；

2、規(guī)劃分公司的市場(chǎng)策略，把握部門(mén)發(fā)展方向，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋信息；

3、協(xié)助業(yè)務(wù)主管制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合工程施工計(jì)劃的具體實(shí)施；

4、組織部門(mén)制定年、季、月度工程計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；組織相關(guān)人員參加公司的各類培訓(xùn)，培養(yǎng)、儲(chǔ)備一批優(yōu)秀的員工；

5、指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；

6、管理監(jiān)督部門(mén)市場(chǎng)業(yè)務(wù)費(fèi)的使用，控制工程成本；

7、組織部門(mén)調(diào)查收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的工程情況，綜合客戶的反饋意見(jiàn)，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查分析，撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，為市場(chǎng)開(kāi)拓和合作伙伴開(kāi)發(fā)提供有力的依據(jù)；

8、組織相關(guān)部門(mén)對(duì)工程服務(wù)人員的工作進(jìn)行跟蹤，與合作方技術(shù)部門(mén)保持聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持；

9、組織實(shí)施業(yè)績(jī)考核工作，統(tǒng)計(jì)分析部門(mén)經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)提供分析報(bào)告；

10、主持部門(mén)對(duì)工程外包合同的談判與簽訂工作，確保公司利益；

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）安全負(fù)責(zé)人崗位

1、負(fù)責(zé)分公司的互聯(lián)互通工作，保證網(wǎng)間通信暢通；

2、負(fù)責(zé)組織與合作伙伴互聯(lián)互通商談及相關(guān)協(xié)議的簽訂工作；

3、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃及客戶需求，對(duì)部門(mén)建設(shè)規(guī)劃和建設(shè)立項(xiàng)提出建議；

4、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人處理本部門(mén)與其他各部門(mén)的溝通與合作事宜，進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作；

5、收集生產(chǎn)過(guò)程中客戶反饋的信息，督促部門(mén)生產(chǎn)管理層對(duì)工作中的不足之處進(jìn)行整改；

6、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全工作，保證施工質(zhì)量，對(duì)生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和安全隱患要及時(shí)處理，并作好記錄；

7、負(fù)責(zé)本部門(mén)工程人員的安全培訓(xùn)；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）技術(shù)主管崗位

1、協(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定相應(yīng)工程項(xiàng)目的工作計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)組織工程施工，確保硬件安裝、軟件測(cè)試、開(kāi)通等工作量能夠保質(zhì)保量的完成；

3、定期組織本部門(mén)專業(yè)人員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與考核，不斷提高員工的專業(yè)技能水平；，4、及時(shí)解決施工中的各項(xiàng)技術(shù)問(wèn)題；

5、及時(shí)收集和整理各項(xiàng)工程驗(yàn)收資料并按時(shí)向業(yè)主單位提交；

6、統(tǒng)計(jì)區(qū)域負(fù)責(zé)人日?qǐng)?bào)表并及時(shí)上報(bào)，對(duì)各區(qū)域的日常工作情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總并進(jìn)行綜合分析；

7、綜合分析目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等各方面的情況，提出合理的解決方案并付諸實(shí)施；

8、協(xié)助市場(chǎng)人員制定市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，組織宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況的調(diào)研，編制調(diào)研報(bào)告，向管理層提供建議；

9、組織實(shí)施本部門(mén)工程項(xiàng)目的成本分析和預(yù)算工作，提供各種業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)效益數(shù)據(jù)；

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）資料統(tǒng)計(jì)員崗位

1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工程原始數(shù)據(jù)的日常統(tǒng)計(jì)，并按公司及部門(mén)的要求及時(shí)報(bào)送相關(guān)報(bào)表；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、匯總、整理各工程項(xiàng)目的日常工作情況，并按要求向合作方報(bào)送相關(guān)報(bào)表；

3、負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收所需資料的收集、整理工作，以及合作方工程費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作；

4、負(fù)責(zé)本部門(mén)的各種文件、會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要等資料的編制及收發(fā)存檔；

5、負(fù)責(zé)向上級(jí)主管部門(mén)及時(shí)匯報(bào)本部門(mén)人員工作變動(dòng)（轉(zhuǎn)正、辭職等）情況；

6、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的日常考勤，于月末向公司人力資源部提交考勤表；

7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員報(bào)銷的審核，并及時(shí)提交公司財(cái)務(wù)部審批；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）區(qū)域負(fù)責(zé)人崗位

1、掌握部門(mén)技術(shù)狀況，參與編制部門(mén)技術(shù)發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃；

2、具體負(fù)責(zé)編制部門(mén)在相應(yīng)區(qū)域中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)總體規(guī)劃計(jì)劃；

3、協(xié)助技術(shù)主管制定本區(qū)域的工作計(jì)劃、督促硬件安裝、軟件測(cè)試、開(kāi)通等工作保質(zhì)保量的完成；

4、組織工程建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)技術(shù)交底，按工期要求，編制項(xiàng)目工程建設(shè)施工計(jì)劃，并監(jiān)督工程質(zhì)量和進(jìn)度；

5、參與工程建設(shè)項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和項(xiàng)目評(píng)估工作，并對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)控制；

6、工程資料的整理并配合完成相關(guān)工程驗(yàn)收工作；

7、負(fù)責(zé)組織管區(qū)內(nèi)的故障處理，參與制訂管區(qū)內(nèi)應(yīng)急通信方案，以及搶險(xiǎn)的組織方案的制定和實(shí)施；

8、做好員工的思想教育工作，對(duì)一線員工管理考核,抓好安防教育工作，防止各類事故的發(fā)生；

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

設(shè)計(jì)部

設(shè)計(jì)部主要負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)拓與管理、本部門(mén)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、本部門(mén)人員內(nèi)部管理等工作，同時(shí)完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

一、部門(mén)主要職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作；

（二）負(fù)責(zé)制定部門(mén)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算（含營(yíng)銷成本）；

（三）負(fù)責(zé)本部門(mén)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析；

（四）負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的管理（含部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)）；

（五）負(fù)責(zé)新的設(shè)計(jì)市場(chǎng)開(kāi)拓；

（六）負(fù)責(zé)組織制定各類設(shè)計(jì)的模版；

（七）負(fù)責(zé)本部門(mén)的市場(chǎng)業(yè)務(wù)的回款工作；

（八）負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、內(nèi)設(shè)崗位主要職責(zé)

（一）設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位

1、協(xié)助分管副總經(jīng)理制定設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略；

2、負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)部的發(fā)展方向，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋；

3、制定和實(shí)施部門(mén)的發(fā)展計(jì)劃，協(xié)助公司其他部門(mén)在市場(chǎng)、設(shè)計(jì)及技術(shù)方面的工作；

4、配合人力資源部制定與實(shí)施本部門(mén)的制度，并組織相關(guān)人員培訓(xùn)；

5、指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、生產(chǎn)管理等日常工作；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；

6、控制部門(mén)相關(guān)費(fèi)用的使用，控制生產(chǎn)成本工作;

7、及時(shí)了解設(shè)計(jì)市場(chǎng)信息，并根據(jù)反饋信息對(duì)部門(mén)的發(fā)展方向進(jìn)行調(diào)整；

8、組織實(shí)施業(yè)績(jī)稽核工作，統(tǒng)計(jì)分析公司設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息，為公司大的經(jīng)營(yíng)策略提供依據(jù)；

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）項(xiàng)目經(jīng)理崗位

1、對(duì)擬定的設(shè)計(jì)項(xiàng)目總體實(shí)施方案進(jìn)行審核，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人進(jìn)行各專業(yè)的技術(shù)接口，向各相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行合理的工作安排。督促各專業(yè)負(fù)責(zé)人完成設(shè)計(jì)任務(wù)，并對(duì)組內(nèi)人員的工作情況匯總匯報(bào)；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組內(nèi)安排人員與建設(shè)單位進(jìn)行技術(shù)聯(lián)系，安排、并傳達(dá)到各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

3、按照設(shè)計(jì)輸入的要求，會(huì)同各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編寫(xiě)設(shè)計(jì)輸入文件模版，并對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃的編制及匯總，并向業(yè)主進(jìn)行匯報(bào)；

5、參加內(nèi)部設(shè)計(jì)人員的評(píng)審，提出評(píng)審內(nèi)容，并負(fù)責(zé)評(píng)審結(jié)論，對(duì)所負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)參與人員進(jìn)行考核，對(duì)設(shè)計(jì)人員的晉升提供意見(jiàn)，供部門(mén)參考；

6、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督、考評(píng)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作（設(shè)計(jì)文件、資料及質(zhì)量記錄的收集、整理和歸檔）；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位

1、擬定設(shè)計(jì)項(xiàng)目總體實(shí)施方案，協(xié)調(diào)各專業(yè)的技術(shù)接口，向各相關(guān)專業(yè)提出技術(shù)、工藝要求，并督促各專業(yè)設(shè)計(jì)人員按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)與建設(shè)單位進(jìn)行技術(shù)聯(lián)系，確定工程技術(shù)要求，安排工程所需的一切技術(shù)資料，并傳達(dá)到項(xiàng)目組成員；按照設(shè)計(jì)輸入的要求，會(huì)同各單項(xiàng)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人編寫(xiě)設(shè)計(jì)輸入文件；

3、檢查各設(shè)計(jì)單項(xiàng)間的接口是否統(tǒng)一、協(xié)調(diào)；編制總體設(shè)計(jì)，對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的總體質(zhì)量負(fù)責(zé)；

4、參加設(shè)計(jì)評(píng)審，提交設(shè)計(jì)文件，提出評(píng)審內(nèi)容，并負(fù)責(zé)評(píng)審結(jié)論的實(shí)施；

5、按照設(shè)計(jì)更改的要求，組織、執(zhí)行設(shè)計(jì)文件的更改/修改，并對(duì)其總體質(zhì)量負(fù)責(zé)；

6、負(fù)責(zé)總體設(shè)計(jì)相關(guān)文件、資料及質(zhì)量記錄的收集、整理和歸檔工作；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（四）單項(xiàng)負(fù)責(zé)人崗位

1、確定單項(xiàng)工程內(nèi)部設(shè)計(jì)分工，擬定單項(xiàng)設(shè)計(jì)實(shí)施方案，并劃分設(shè)計(jì)界限，提出設(shè)計(jì)要求；

2、按照設(shè)計(jì)輸入要求，編制單項(xiàng)工程的設(shè)計(jì)輸入文件；

3、檢查各分冊(cè)之間的接口聯(lián)系，保證各分冊(cè)間的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)，對(duì)單項(xiàng)設(shè)計(jì)的總體質(zhì)量負(fù)責(zé)；

4、參加單項(xiàng)設(shè)計(jì)評(píng)審，提供評(píng)審內(nèi)容和相關(guān)文件資料，負(fù)責(zé)評(píng)審結(jié)果的實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)單項(xiàng)設(shè)計(jì)相關(guān)文件、資料及質(zhì)量記錄的收集、整理和歸檔工作；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（五）設(shè)計(jì)員崗位

1、貫徹國(guó)家的基本建設(shè)方針、政策，執(zhí)行國(guó)家及部、省頒發(fā)的設(shè)計(jì)規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)體制及定額；

2、在設(shè)計(jì)前，應(yīng)按照設(shè)計(jì)輸入的要求，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察，以取得可靠的現(xiàn)場(chǎng)資料；

3、按照設(shè)計(jì)輸出的要求，編制設(shè)計(jì)輸出文件，保證設(shè)計(jì)文件符合質(zhì)量特性和格式要求；

4、參加設(shè)計(jì)評(píng)審、交底等活動(dòng)，并根據(jù)活動(dòng)結(jié)果要求，實(shí)施設(shè)計(jì)修改/更改；

5、按設(shè)計(jì)控制程序的要求，向相關(guān)專業(yè)提供接口技術(shù)資料；

6、按照設(shè)計(jì)計(jì)劃要求，按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)；

7、接受信息反饋，參與質(zhì)量分析；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（六）助理設(shè)計(jì)員崗位

1、學(xué)習(xí)和貫徹國(guó)家的基本建設(shè)方針、政策，執(zhí)行國(guó)家及部、省頒發(fā)的設(shè)計(jì)規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)體制及定額；

2、配合設(shè)計(jì)員、單項(xiàng)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察，以取得可靠的現(xiàn)場(chǎng)資料；

3、按照設(shè)計(jì)員、單項(xiàng)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求，編制設(shè)計(jì)輸出文件，保證設(shè)計(jì)文件符合質(zhì)量特性和格式要求；

4、配合設(shè)計(jì)員、單項(xiàng)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，參加設(shè)計(jì)評(píng)審、交底等活動(dòng)，并根據(jù)活動(dòng)結(jié)果要求，實(shí)施設(shè)計(jì)修改/更改；

5、接受信息反饋，參與質(zhì)量分析；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

市場(chǎng)部

市場(chǎng)部主要負(fù)責(zé)設(shè)備廠家和地市運(yùn)營(yíng)商客戶的市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶關(guān)系的維護(hù)工作，同時(shí)與技術(shù)支撐中心及建設(shè)維護(hù)管理部門(mén)一起關(guān)注客戶滿意度及負(fù)責(zé)對(duì)售前、售后、交付、結(jié)算及回款的全面控制。

一、部門(mén)主要職責(zé)和任務(wù)

（一）負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)銷售計(jì)劃的制定、實(shí)施以及市場(chǎng)的開(kāi)拓和維護(hù)；

（二）負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息及行為的即時(shí)收集匯總和反饋；

（三）負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目的承接.組織招投標(biāo)、合同的簽訂和款項(xiàng)的簽訂和回收；

（四）負(fù)責(zé)收集客戶的需求信息和運(yùn)營(yíng)商信息，建立完善的客戶資料和管理體系；同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)客戶滿意度維護(hù)；

（五）負(fù)責(zé)及時(shí)進(jìn)行款項(xiàng)回收工作，并按期提交收款報(bào)告；

（六）與公司各生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)溝通交流，及時(shí)對(duì)生產(chǎn)管理中的不足、質(zhì)量問(wèn)題及滿意度問(wèn)題提出合理化意見(jiàn)；

（七）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

一、內(nèi)設(shè)崗位職責(zé)

（一）業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位

1、主要負(fù)責(zé)公司地市運(yùn)營(yíng)商、地市項(xiàng)目、設(shè)備廠家及安工局的市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶關(guān)系維護(hù)，同時(shí)匯總和反饋相關(guān)問(wèn)題；

2、負(fù)責(zé)部門(mén)所涉及的工作及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

3、負(fù)責(zé)設(shè)備廠家和運(yùn)營(yíng)商項(xiàng)目的跟進(jìn)溝通工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽訂回款和信息收集分析及匯總工作；做好各類項(xiàng)目的承接、組織招投標(biāo)、合同的簽訂和款項(xiàng)的回收工作；

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

（二）業(yè)務(wù)專員崗位

1、負(fù)責(zé)從設(shè)備廠家、運(yùn)營(yíng)商處獲取對(duì)公司有利的信息并結(jié)合生產(chǎn)部門(mén)加以利用和運(yùn)作；

2、協(xié)助建設(shè)維護(hù)管理部和技術(shù)支撐中心對(duì)地市運(yùn)營(yíng)商、地市項(xiàng)目維護(hù)部、設(shè)備廠家信息進(jìn)行匯總，同時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員的服務(wù)態(tài)度和技能進(jìn)行反饋；

3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

事業(yè)部

事業(yè)部主要負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)電信運(yùn)營(yíng)商方面的工程

進(jìn)行施工與管理，做好與運(yùn)營(yíng)商方面的協(xié)調(diào)和溝通工作，同時(shí)配合建設(shè)維護(hù)管理部門(mén)做好外包工程的管理工作。

一、部門(mén)主要職責(zé)

（一）根據(jù)公司指導(dǎo)方針，進(jìn)行項(xiàng)目工程的前期運(yùn)作；

（二）全面負(fù)責(zé)工程開(kāi)工前的準(zhǔn)備及審查工作；

（三）協(xié)調(diào)承包商、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及相關(guān)單位之間的關(guān)系；

（四）負(fù)責(zé)對(duì)甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的管理工作；

（五）負(fù)責(zé)對(duì)工程施工過(guò)程中質(zhì)量、進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)及投資的 控制管理；

（六）負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收及移交工作；

（七）對(duì)工程管理過(guò)程中的文件、資料進(jìn)行管理；

（八）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、內(nèi)設(shè)崗位主要職責(zé)

（一）事業(yè)部經(jīng)理崗位

1、全面負(fù)責(zé)公司在各運(yùn)營(yíng)單位的工程的實(shí)施和管理，嚴(yán)格履行合同文件的各項(xiàng)條款，安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成施工任務(wù)，確保公司合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并對(duì)工程的工期、質(zhì)量、安全、環(huán)保負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行當(dāng)?shù)卣P(guān)于工程施工質(zhì)量、安全、環(huán)保等各項(xiàng)方針、政策、法律法規(guī)和建設(shè)單位的有關(guān)要求，全面負(fù)責(zé)公司在各運(yùn)營(yíng)商工程的工期、質(zhì)量、安全、環(huán)保、責(zé)任、成本等各項(xiàng)管理工作；

3、負(fù)責(zé)組織對(duì)外協(xié)調(diào)工作，參加建設(shè)單位組織的施工工作會(huì)議，定期與建設(shè)單位代表、監(jiān)理工程師溝通情況，積極配合建設(shè)單位、監(jiān)理單位的監(jiān)督檢查工作，對(duì)提出的問(wèn)題及時(shí)采取措施予以糾正；

4、定期組織對(duì)施工進(jìn)度、安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、施工環(huán)保進(jìn)行大檢查，督促落實(shí)各項(xiàng)制度措施的執(zhí)行情況；

5、配合建設(shè)單位組織好工程項(xiàng)目的驗(yàn)收、開(kāi)通和交付工作；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（二）項(xiàng)目主管崗位

1、參加施工勘測(cè)、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件審核，負(fù)責(zé)編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及措施，對(duì)本標(biāo)段工程的施工負(fù)直接技術(shù)和安全責(zé)任；

2、提報(bào)工程需用料計(jì)劃，編制施工技術(shù)方案和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，作好技術(shù)交底和指導(dǎo)工作；

3、負(fù)責(zé)編制采用新技術(shù)、新材料、新工藝的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，解決處理施工中的技術(shù)問(wèn)題；

4、參加工程驗(yàn)收、開(kāi)通交付工作；

5、負(fù)責(zé)工程施工技術(shù)資料的收集和竣工檔案的整理，報(bào)給資料人員整編成冊(cè)；

6、負(fù)責(zé)本工程的安全、施工環(huán)保、文明施工監(jiān)督檢查工作，對(duì)工程安全、文明施工負(fù)全面監(jiān)督責(zé)任；

7、負(fù)責(zé)本工程安全檢查計(jì)劃的編制，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況；

8、負(fù)責(zé)對(duì)參加本工程的全體施工人員進(jìn)行施工安全的教育和培訓(xùn)工作；

9、參加安全檢查及事故的調(diào)查分析和處理工作，跟蹤檢查整改措施的落實(shí)情況；

10、參加項(xiàng)目部對(duì)工程的自驗(yàn)工作，嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)文件、技規(guī)、規(guī)范及質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)檢查驗(yàn)收；

11、參加工程開(kāi)通、驗(yàn)收、交付工作，參加工程的回訪；

12、對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督檢查,并提出整改意見(jiàn)；

13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）施工班長(zhǎng)崗位

1、主要負(fù)責(zé)工程的施工組織調(diào)度，勞動(dòng)力分配，材料需要量計(jì)劃及施工進(jìn)度控制；

2、負(fù)責(zé)按施工圖紙、施工工藝要求、技術(shù)交底指導(dǎo)施工；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作；

4、負(fù)責(zé)工程施工的質(zhì)量初步控制，負(fù)責(zé)工程進(jìn)度督促工作；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（四）光纜接續(xù)人員崗位

1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的光纜成端及測(cè)試工作，保障正常鏈路正常通訊；

2、曲線圖，以協(xié)調(diào)資料人員做好竣工文檔；

3、負(fù)責(zé)應(yīng)急單項(xiàng)項(xiàng)目的光纜接續(xù)工作（如突然故障、夜間割接等），且手機(jī)24小時(shí)保持開(kāi)機(jī)狀態(tài)；

4、使用光纜熔接所需材料，做好已熔接光纜的標(biāo)簽標(biāo)示；

5、核查工程材料的使用數(shù)量，控制項(xiàng)目材料成本；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（五）工程資料員崗位

1、編制上報(bào)各種工程材料整理，建立材料歸檔表，負(fù)責(zé)工程驗(yàn)工材料的報(bào)審，辦理竣工預(yù)決算等；

2、負(fù)責(zé)事業(yè)部報(bào)銷憑單收集、上報(bào)上級(jí)批復(fù)，主動(dòng)接受上級(jí)主管部門(mén)的監(jiān)督、檢查和審計(jì)；

3、負(fù)責(zé)建立工程進(jìn)度管理跟蹤表，定期向上級(jí)匯報(bào)；

4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目過(guò)程中的各項(xiàng)后勤管理工作；

5、負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)設(shè)備的領(lǐng)用及維保;工程領(lǐng)料、返料等；

6、負(fù)責(zé)事業(yè)部工作人員考勤等；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第四篇：行政類崗位職責(zé)

行政辦公室人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

2、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。

3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日常考勤。

4、在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

5、處理公司對(duì)外接待工作。

6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期辦公室行政人員工作職責(zé)集體活動(dòng)。

7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

是個(gè)很繁瑣的職務(wù)：雞毛蒜皮的小事一大堆（每個(gè)公司行政部門(mén)都有其獨(dú)特的部門(mén)職責(zé)，但大體的事情很相近）），每天要做的事基本相同。

1、如果你公司有考勤系統(tǒng)（上下班打卡，請(qǐng)事、病、婚、喪假等），那么你的工作內(nèi)容之一就是統(tǒng)計(jì)每月（有些部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)比較無(wú)聊，會(huì)要求你每天都統(tǒng)計(jì)）的員工出勤率

2、一般公司的行政部門(mén)也是該公司的人事部門(mén)，你作為行政人員還得篩選合適的面試人員、通知面試時(shí)間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班

3、有些行政部門(mén)就2個(gè)人，那么小職員的你可能還有兼帶前臺(tái)和普通文員（俗稱打字員：有些文件都會(huì)找你來(lái)打）兩種身份

3、購(gòu)買辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復(fù)印耗材（硒鼓、a4紙）、電腦耗材（電源插座），反正只要是公司里經(jīng)常會(huì)用到的東西都會(huì)讓你去采購(gòu)?。ǚ什?，相當(dāng)于一般意義上的采購(gòu)人員，很多回扣誘惑將會(huì)出現(xiàn)在你面前）

4、郵寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關(guān)人員來(lái)取。（也是個(gè)肥差，特別是寄往外地的ems快件，如果公司每月寄件夠多，那么你的回扣所得將于你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個(gè)幾百元錢(qián)！到時(shí)就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時(shí)候，光這項(xiàng)每個(gè)月就可以拿到2000多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門(mén)被人砍哦）

5、員工的養(yǎng)老福利、公積金帳戶開(kāi)設(shè)、轉(zhuǎn)移等都需要你親自去各個(gè)街道、職業(yè)中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不一定能討好的差事。搞得不好的話，不但會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，還得造到當(dāng)事人的強(qiáng)烈指責(zé)。篇二：公司行政部人員崗位職責(zé)

行政部人員崗位職責(zé)

崗位名稱：行政部負(fù)責(zé)人（1人）

直接上級(jí)：總裁

下屬崗位：后勤主管、前臺(tái)、行政文員、電腦網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員、司機(jī)班長(zhǎng)、司機(jī)、清潔工、廚工

管理權(quán)限：受總裁的委托，行使對(duì)公司行政后勤、總務(wù)工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)。主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2、公司行政規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行，收集和了解公司各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合；

3、代表公司負(fù)責(zé)來(lái)賓的接待事宜，做好公司的接待安排；

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司人事工作的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核；

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)工作的監(jiān)管，辦公，接待業(yè)務(wù)費(fèi)用的審核；

6、負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃、行政預(yù)算的編制；

7、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議，檢查督促辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況；

8、負(fù)責(zé)公司辦公用品和固定資產(chǎn)的購(gòu)買、管理、分配和維修，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算工作，采購(gòu)嚴(yán)格按照采購(gòu)流程進(jìn)行；

9、統(tǒng)計(jì)員工考勤和處理各種請(qǐng)假，合理分配各部門(mén)公車的使用；

10、做好公司租金、水、電，員工宿舍的管理工作；

11、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)、節(jié)目的籌劃、組織、安排。

崗位名稱：前臺(tái)文員（2人）

直接上級(jí)：行政部負(fù)責(zé)人

下屬崗位：無(wú)

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的服務(wù)規(guī)范，熟悉掌握泡茶的方法，保持良好的禮節(jié)禮貌；

3、對(duì)客戶的投訴電話，謹(jǐn)慎處理，并做好記錄；留意傳真機(jī)的最新傳真，把傳真件歸類；

4、負(fù)責(zé)公車使用登記及管理公車鑰匙，做好相關(guān)人員進(jìn)出的記錄，特別是采樣人員的外出記錄；

5、負(fù)責(zé)檢測(cè)部檢測(cè)樣品交接和各類任務(wù)通知單的填寫(xiě)及檢測(cè)報(bào)告的快遞并跟蹤檢測(cè)報(bào)告的寄送情況；

6、負(fù)責(zé)公司員工每天的報(bào)餐，跟進(jìn)消餐與增餐的情況并與飯?zhí)脜f(xié)調(diào)好員工用餐事宜；

7、熟悉飯店和酒店及車票，船票、機(jī)票的預(yù)定方法，并清楚其預(yù)定電話；

8、負(fù)責(zé)公司室內(nèi)植物日常的養(yǎng)護(hù)，熟悉室內(nèi)植物的養(yǎng)護(hù)方法，定時(shí)

定量地澆水；

10、接受行政的工作安排，協(xié)助做好行政部的相關(guān)工作。

崗位名稱： 行政文員（2人）

直接上級(jí)： 行政部負(fù)責(zé)人

下屬崗位：無(wú)

主要職責(zé)：

1、協(xié)助采購(gòu)辦公用品，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)辦公用品的庫(kù)存情況，做好辦公用品的領(lǐng)用登記，每一至兩個(gè)月做一次采購(gòu)計(jì)劃，保證辦公用品的正常供給；

2、負(fù)責(zé)公司接待用品的管理：如茶具的清潔與擺放，保證接待用品，如茶葉、一次性紙杯正常供應(yīng)等；

3、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；

4、協(xié)助后勤人員的工作，如：中午取飯、辦公用具的簡(jiǎn)單維修等等；

5、負(fù)責(zé)公司的傳真收發(fā)和辦公文件、文檔等檔案管理事務(wù)；

6、認(rèn)真對(duì)待公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

崗位名稱：后勤主管（1人）

直接上級(jí)： 行政部負(fù)責(zé)人

下屬崗位：司機(jī)班長(zhǎng)、司機(jī)、電腦維護(hù)員

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通，及時(shí)準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息、配合領(lǐng)導(dǎo)搞好本部和各部門(mén)之間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；

2、負(fù)責(zé)員工每天午飯的取送，保證公司所有員工的午餐準(zhǔn)時(shí)送達(dá)公司；

3、負(fù)責(zé)公司綠色植物的養(yǎng)護(hù)。按植物對(duì)陽(yáng)光的需求，定期把植物搬到陽(yáng)光充足的地方，保證室內(nèi)植物的健康生長(zhǎng)，定期對(duì)需要修理的植物修枝剪葉；

4、負(fù)責(zé)公司車輛的養(yǎng)護(hù)、維修和年檢工作；

5、協(xié)助公司各部門(mén)的采購(gòu)工作和檢測(cè)部的外出采樣工作；

6、每月定期檢查單位及員工宿舍的水電以及與之配套的設(shè)施好壞，并負(fù)責(zé)水電設(shè)施的維修工作，能修則修，盡量節(jié)約公司費(fèi)用開(kāi)支；

7、落實(shí)安全責(zé)任制，維護(hù)單位內(nèi)部治安秩序，預(yù)防犯罪、刑事案件和災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)安全，確保公司順利運(yùn)營(yíng)；

8、服從行政部的工作安排，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位名稱：司機(jī)班長(zhǎng)（1人）

直接上級(jí)： 后勤主管

下屬崗位：司機(jī)

主要職責(zé)：

1、司機(jī)班長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常用車的組織、管理、合理調(diào)配車輛使用；

2、協(xié)助公司車輛的養(yǎng)護(hù)、維修和年檢工作，重點(diǎn)做好交通安全的宣

傳和學(xué)習(xí)；

3、負(fù)責(zé)組織司機(jī)班交通安全的學(xué)習(xí)和宣傳工作；

4、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守，積極為公司服務(wù)；

5、嚴(yán)格執(zhí)行交通法規(guī)，講究職業(yè)道德，遵守社會(huì)公德，牢固樹(shù)立“安全第一”的思想。按時(shí)出車，不違章嚴(yán)防交通事故；

6、嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁疲勞駕駛。不開(kāi)斗氣車，不超速行駛，不開(kāi)帶病車上路，杜絕人為事故發(fā)生；

7、模范遵守《交通法規(guī)》對(duì)駕駛員的“十三”不準(zhǔn)的規(guī)定，積極參加交通安全學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和駕駛技能，確保行車安全；

8、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作和出車任務(wù)；

9、完成公司及行政部交給的其它工作任務(wù)。

崗位名稱：司機(jī)（3人）

直接上級(jí)： 司機(jī)班長(zhǎng)

下屬崗位：無(wú)

主要職責(zé)：

1、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊(cè)，安全駕車。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度；篇三：行政類崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

行政管理各崗位的任職條件和崗位職責(zé)及完成成果的標(biāo)準(zhǔn)

一、行政主管

知識(shí)背景：

1.管理、師范類、行政類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2.具備系統(tǒng)的行政管理專業(yè)理念知識(shí)。3.熟悉相關(guān)行政政策、法律、法規(guī)。4.掌握與工作相關(guān)的計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)應(yīng)用知識(shí)。

任職經(jīng)驗(yàn)：

三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

能力技巧：

1.較強(qiáng)的管理能力；

2.良好的寫(xiě)作、閱讀和理解能力； 3.熟練使用辦公軟件；

4.熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備

態(tài)度及職業(yè)道德：

1.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)； 2.工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)； 3.具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

崗位職責(zé): 1.協(xié)助經(jīng)理安排、落實(shí)行政服務(wù)支持工作。2.組織辦好會(huì)議、接待等各項(xiàng)活動(dòng)。3.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度。4.組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃。5.管理公司的公共衛(wèi)生。6.發(fā)放日常福利、節(jié)日福利。7.管理公司的車輛。8.行政工作的整體協(xié)調(diào)。9.公司票務(wù)的管理。

10.完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。

提交成果標(biāo)準(zhǔn)：

1.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，及時(shí)，有效地完成服務(wù)支持工作，保障公司事務(wù)的正常運(yùn)行。2.會(huì)議組織地點(diǎn)、物資準(zhǔn)備就緒、后勤保障工作到位。3.制定出和公司實(shí)際情況相結(jié)合的，實(shí)際可行的制度。4.根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，組織行政費(fèi)用預(yù)算，具有科學(xué)性和可行性，能為公司整體的行政費(fèi)用預(yù)算提供數(shù)據(jù)支持。5.劃分清潔區(qū)，制定衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。6.福利發(fā)放及時(shí)、無(wú)延發(fā)、誤發(fā)情況；公司申購(gòu)禮品及時(shí)采購(gòu)，保證質(zhì)量。7.車輛清潔、外觀完好、車況良好、運(yùn)行及時(shí)，有效保障公司業(yè)務(wù)用車。8.有效溝通，及時(shí)解決，及時(shí)上報(bào)工作進(jìn)度。9.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門(mén)需求準(zhǔn)確、及時(shí)預(yù)訂、修改航班信息。10.及時(shí)，有效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)行任務(wù)。

二、行政專員

知識(shí)背景：

1.管理、師范類、行政類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2.具備系統(tǒng)的行政管理專業(yè)理念知識(shí)。3.熟悉相關(guān)行政政策、法律、法規(guī)。4.掌握與工作相關(guān)的計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)應(yīng)用知識(shí)。

任職經(jīng)驗(yàn)： 3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)集團(tuán)公司的工商年檢的經(jīng)驗(yàn)，1年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。能力技巧：

1.組織運(yùn)籌能力。2.應(yīng)變、適應(yīng)能力。3.溝通、表達(dá)能力。4.人際交往能力。

5.協(xié)調(diào)、授權(quán)、管理能力。6.知識(shí)更新、運(yùn)用能力。7.認(rèn)識(shí)自我的能力。

態(tài)度及職業(yè)道德：

1.有較強(qiáng)的責(zé)任感，能以身作則，公私分明。2.具有極強(qiáng)的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。3.能改進(jìn)現(xiàn)有工作流程，提出合理建議，尋求更有效的解決方法。4.具有事業(yè)心，為更好的達(dá)到工作目標(biāo)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，注重創(chuàng)新。5.具有較強(qiáng)的親和力，熱情、進(jìn)取。

崗位職責(zé)

1.依據(jù)相關(guān)部門(mén)規(guī)定按時(shí)進(jìn)行公司各證照的年檢、變更工作以保障公司正常合法營(yíng)運(yùn)。2.保障公司資產(chǎn)的合理購(gòu)置、調(diào)配、使用和維護(hù)，合理控制費(fèi)用。3.辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作； 4.外部客戶的關(guān)系維護(hù)。

5.統(tǒng)籌管理公司后勤支持，保障后勤服務(wù)的及時(shí)有效性。6.公司水電費(fèi)、通訊費(fèi)用的及時(shí)繳納。7.完成直屬上司交代的臨時(shí)性任務(wù)。

提交成果標(biāo)準(zhǔn)：

1.公司證照有效、按時(shí)進(jìn)行工商年檢、保障公司運(yùn)營(yíng)使用。2.資產(chǎn)購(gòu)置及時(shí)、性價(jià)比高、賬實(shí)相符、領(lǐng)用、管理有據(jù)可查。3.及時(shí)采購(gòu)、分發(fā)，有科學(xué)合理的庫(kù)存，具有詳細(xì)的出入庫(kù)和領(lǐng)用記錄。4.和外部客戶建立健康、良好的合作關(guān)系。5.后勤保障有力，及時(shí)提供服務(wù)，無(wú)投訴。6.無(wú)費(fèi)用拖欠、公司通訊暢通。7.遇事無(wú)推諉、及時(shí)、高效完成；

三、檔案管理員

知識(shí)背景

1.檔案管理類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷或相當(dāng)程度； 2.了解行業(yè)中先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。3.全面了解檔案管理業(yè)務(wù)知識(shí)，有檔案管理員專業(yè)職稱； 4.熟悉公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。5.熟悉相關(guān)行政政策、法律、法規(guī)

任職經(jīng)驗(yàn)

從事檔案管理相關(guān)工作2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；

能力技巧：

1.事務(wù)處理能力，合理安排工作計(jì)劃，及時(shí)、正確的完成各項(xiàng)工作。2.理解能力，能夠準(zhǔn)確把握本身定位、工作內(nèi)容。3.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用能力。4.較強(qiáng)的判斷能力和解決問(wèn)題的能力。5.清晰的表達(dá)能力。

態(tài)度及職業(yè)道德

工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)；

具有較強(qiáng)的保密意識(shí)，工作細(xì)致認(rèn)真，富有條理性，接受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)。

計(jì)算機(jī)運(yùn)用，能夠運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理日常業(yè)務(wù)。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)資料的收集、歸檔。2.負(fù)責(zé)檔案的妥善保管和定時(shí)銷毀。3.負(fù)責(zé)檔案的開(kāi)發(fā)利用管理。4.協(xié)助處理公司內(nèi)外部發(fā)文的歸檔管理。5.負(fù)責(zé)對(duì)分公司的檔案管理進(jìn)行工作指導(dǎo)。6.固定資產(chǎn)管理。

7.參與檔案管理方面的制度建設(shè)，提供可行性意見(jiàn)。8.工裝管理

9.行政后勤保障工作。

提交成果標(biāo)準(zhǔn)

1.定期收繳各部門(mén)需要立卷、歸檔的文件資料；對(duì)零散的文件整理、立卷、歸檔；對(duì)

工程項(xiàng)目資料分階段或全部竣工驗(yàn)收后進(jìn)行收集、歸檔。2.將檔案資料分門(mén)別類按編號(hào)順序?qū)９翊娣?，定期進(jìn)行檔案清查、核對(duì)，做到賬物相

符，及時(shí)修補(bǔ)或復(fù)制破損、褪變的檔案，對(duì)不符合要求的案卷進(jìn)行加工，對(duì)補(bǔ)充歸檔的文件進(jìn)行整理編目，符合銷毀條件的檔案，按規(guī)定銷毀 3.對(duì)檔案資料進(jìn)行價(jià)值鑒定和保管期限的劃分。擬寫(xiě)檔案目錄，概要地揭示檔案主要

內(nèi)容，提供便利的查找線索，逐步在oa平臺(tái)上進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入，便于公司成員的檢索查詢 4.內(nèi)外部發(fā)文根據(jù)類別進(jìn)行詳細(xì)的分類管理，收發(fā)文有痕跡（簽字）、查詢快捷； 5.業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對(duì)公司各部室檔案的形成、積累、整理和歸檔管理進(jìn)行檢查、監(jiān)督、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)子公司檔案管理進(jìn)行指導(dǎo)；督促其按時(shí)將有關(guān)檔案資料移交檔案室保管，監(jiān)督有關(guān)檔案的銷毀，做好保密工作。6.固定資產(chǎn)管理：制作詳細(xì)的資產(chǎn)臺(tái)帳，季度和進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并遞交詳細(xì)報(bào)告，每月對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行巡查，資產(chǎn)調(diào)撥、使用、維修須有詳細(xì)過(guò)程記錄，健全資產(chǎn)信息數(shù)據(jù)； 7.提供科學(xué)、合理的檔案制度建設(shè)方面的建議； 8.根據(jù)公司的工裝管理制度要求制作工裝； 9.遇事無(wú)推諉、及時(shí)、高效完成。

四、信息開(kāi)發(fā)專員

知識(shí)背景

1.統(tǒng)招計(jì)算機(jī)信息化管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2.了解一種以上軟件開(kāi)發(fā)工具及sql數(shù)據(jù)庫(kù)，具備信息化系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。3.深入了解100人以上公司或集團(tuán)公司的基本業(yè)務(wù)操作流程。4.具備基本的軟硬件故障排除的基本知識(shí)。5.熟悉企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)的搭建。6.熟悉oa、sap、erp的推廣與運(yùn)行管理。

任職經(jīng)驗(yàn)

三年以上企業(yè)信息化建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)。

能力技巧

1.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

2.較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能適應(yīng)臨時(shí)性工作安排。3.能適應(yīng)較大強(qiáng)度的工作壓力。4.有快速的軟硬件排除能力。5.具備基本的圖片和視頻處理能力。6.具有較強(qiáng)的人際交往、溝通能力 7.具有較強(qiáng)的知識(shí)學(xué)習(xí)更新能力。

態(tài)度以及職業(yè)道德 1.良好的服務(wù)意識(shí)。2.良好的保密意識(shí)。3.具有高度的責(zé)任心。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司整體的信息化建設(shè)規(guī)劃。2.信息化項(xiàng)目建設(shè)（主要是信息化系統(tǒng)的二次開(kāi)發(fā)，基本表單的制作）。3.信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份。

4.公司電腦設(shè)備的基本軟硬件的維護(hù)。5.公司弱電（電話、網(wǎng)絡(luò)寬帶，帶寬的設(shè)置）維護(hù)。6.提出信息化建設(shè)方面的改善意見(jiàn)。7.負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)的搭建和維護(hù)。8.解答并協(xié)助處理公司員工在oa系統(tǒng)使用過(guò)程中以及計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面遇到的各種問(wèn) 題。

提交成果標(biāo)準(zhǔn)

1.提出公司信息化建設(shè)的整體方案。2.在使用過(guò)程中根據(jù)公司發(fā)展需求對(duì)現(xiàn)有的oa系統(tǒng)做出及時(shí)開(kāi)發(fā)，以適應(yīng)公司需求。3.每周至少兩次對(duì)服務(wù)器進(jìn)行數(shù)據(jù)備份。4.每月進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)故障和問(wèn)題及時(shí)解決。需要送修設(shè)備提出送修意見(jiàn)。5.保障公司通訊暢通、網(wǎng)絡(luò)暢通同時(shí)保障網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的健康。6.發(fā)現(xiàn)信息化建設(shè)存在問(wèn)題及時(shí)提出可行性建議。篇四：行政管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

一、行政管理部長(zhǎng)工作職責(zé)：

1、協(xié)助者——協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。*組織體系：公司組織架構(gòu)、部門(mén)設(shè)置、崗位配置等； *工作體系：工作計(jì)劃、目標(biāo)、考核等。

2、管理者——做好公司日常行政工作管理、日常工作。1）公司公章的使用與保管； 2）小車管理； 3）重要資料管理（含合同、文件、報(bào)表資料等）； 4）食堂管理； 5）衛(wèi)生管理； 6）接待管理等。

3、協(xié)調(diào)者——負(fù)責(zé)對(duì)外、對(duì)上、本公司各部門(mén)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)； 1）對(duì)外：銀行、稅務(wù)、工商、鋼廠、客戶及政府部門(mén)等； 2）對(duì)上：集團(tuán)公司、股份公司、總經(jīng)理等； 3）對(duì)內(nèi)：各部門(mén)之間、員工之間。

4、監(jiān)督者——組織制訂和完善各項(xiàng)管理制度、工作流程，組織實(shí)施和進(jìn)行有效監(jiān)督。1）制度完善，對(duì)相關(guān)制度補(bǔ)充完善； 2）相關(guān)規(guī)定，根據(jù)本公司的實(shí)際情況制定規(guī)定； 3）工作流程，崗位工作流程、日常工作流程； 4）檢查、督促、考核、完善。

5、宣傳者——對(duì)公司品牌、企業(yè)文化進(jìn)行有效指導(dǎo)，作好宣傳工作。1）創(chuàng)建公司品牌； 2）宣傳公司品牌； 3）推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，在宣傳集團(tuán)企業(yè)母文化的前提下，形成本公司的獨(dú)特子文化。

6、創(chuàng)新者——對(duì)公司的管理、部門(mén)工作的創(chuàng)新、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，富有成效。1）績(jī)效考核方案力爭(zhēng)做到最優(yōu)； 2）部門(mén)工作有特色；

3）培訓(xùn)員工措施得力； 4）團(tuán)隊(duì)建設(shè)效果顯著。

7、實(shí)施者——管理部所有的各項(xiàng)工作，歸根結(jié)底，部門(mén)負(fù)責(zé)人要帶頭執(zhí)行，作出榜樣，做好表率。

1）執(zhí)行力的檢驗(yàn)； 2）把自己變成內(nèi)行； 3）成為職業(yè)高手； 4）體現(xiàn)自身價(jià)值。

二、管理部長(zhǎng)的權(quán)限：

1、指導(dǎo)權(quán)——對(duì)本部門(mén)在業(yè)務(wù)上進(jìn)行指導(dǎo)。1）行政事務(wù)； 2）人事報(bào)表； 3）績(jī)效考核； 4）日常工作。

2、審核權(quán)——對(duì)本公司各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行登記審核。1）接待費(fèi)用； 2）報(bào)銷費(fèi)用（手機(jī)費(fèi)、差旅費(fèi)等）； 3）協(xié)調(diào)費(fèi)用； 4）采購(gòu)物品； 5）食堂費(fèi)用； 6）辦公費(fèi)用。

3、解釋權(quán)——對(duì)公司的各項(xiàng)管理制度規(guī)定進(jìn)行正確的解釋。1）界定權(quán)限； 2）正確釋疑； 3）把握尺度。

4、調(diào)檔權(quán)——對(duì)有關(guān)管理部方面的情況，需要查詢時(shí)，有權(quán)調(diào)閱公司檔案。

5、監(jiān)督權(quán)——對(duì)員工的工作和執(zhí)行公司規(guī)定和決議等有指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查的權(quán)力。1）員工的行為規(guī)范； 2）勞動(dòng)紀(jì)律； 3）完成任務(wù)情況； 4）培訓(xùn)、學(xué)習(xí)方面。

6、建議權(quán)——對(duì)直接下級(jí)崗位配置、人員任用有建議權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)。1）崗位設(shè)置； 2）人員配置； 3）工作建議； 4）獎(jiǎng)懲方案。

7、考核權(quán)——對(duì)直接下級(jí)和分公司業(yè)務(wù)完成情況進(jìn)行考核。1）部門(mén)員工完成情況考核； 2）分公司績(jī)效考核，兌現(xiàn)績(jī)效考核。

8、聯(lián)絡(luò)權(quán)——代表公司進(jìn)行聯(lián)絡(luò)工作。1）對(duì)外的聯(lián)絡(luò)：銀行、稅務(wù)、鋼廠、政府； 2）對(duì)上的聯(lián)絡(luò)：集團(tuán)、股份公司； 3）對(duì)內(nèi)的聯(lián)絡(luò)：物流系統(tǒng)內(nèi)部溝通。

三、行政管理部長(zhǎng)工作要求及當(dāng)年要做工作：

（一）素質(zhì)要求：

1、對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同；

2、身體健康、思維敏捷；

3、熟悉公文寫(xiě)作，有一定文化法律知識(shí)；

4、熟悉常用辦公軟件系統(tǒng)及相關(guān)應(yīng)用軟件的操作（推行erp系統(tǒng)）；

5、熟悉鋼材業(yè)務(wù)知識(shí)，具有一定的管理水平和良好的溝通能力；

6、有敬業(yè)精神；

7、廉潔自律，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

8、積極樂(lè)觀，奮發(fā)進(jìn)取，心理素質(zhì)好。

（二）當(dāng)前要做的幾項(xiàng)工作：

1、對(duì)部門(mén)進(jìn)行梳理： 1）明細(xì)部門(mén)職責(zé)； 2）落實(shí)崗位職責(zé)； 3）制定業(yè)務(wù)工作流程。

2、對(duì)辦公室日常工作進(jìn)行檢查： 1）印章的保管使用；

*保管使用、簽好保管使用協(xié)議； *作好登記；

*把好審批流程關(guān)。2）小車管理：

*建立小車使用登記制度； *費(fèi)用控制（含保險(xiǎn)費(fèi)、過(guò)橋過(guò)路費(fèi)、油料、維修費(fèi)等）； *作好小車月度報(bào)表登記、上報(bào)； *小車的安全管理。3）檔案清理：

*重要資料移交登記； *檔案清理分類歸檔（合同、文件、資料、報(bào)表等）； *對(duì)過(guò)期資料處理； *注意保密工作。4）、食堂管理：

*標(biāo)準(zhǔn)：省會(huì)城市300元/人，地級(jí)城市200元/人。*強(qiáng)化管理； *改善員工生活（民以食為天）。5）、加強(qiáng)安全工作： *檔案資料安全管理； *電子文檔重要數(shù)據(jù)管理； *行車安全管理； *公司安全防范工作。

3、認(rèn)真抓好企業(yè)文化建設(shè)： 1）統(tǒng)一公司招牌； 2）統(tǒng)一公司名片，規(guī)范制作； 3）統(tǒng)一公司行政各項(xiàng)報(bào)表； 4）統(tǒng)一公司vi；

5）積極參加行業(yè)評(píng)比活動(dòng)； 6）協(xié)助辦好公司物流網(wǎng)站（資料提供、信息反饋、重要活動(dòng)稿件投遞）； 7）積極配合公司物流宣傳片制作工作。

4、協(xié)助總經(jīng)理抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 1）作好員工培訓(xùn)計(jì)劃，有針對(duì)性； 2）形成制度；

3）建立績(jī)效考核方案； 4）與人力資源工作對(duì)接。

5、作好協(xié)調(diào)工作：

銀行、稅務(wù)、鋼廠、客戶等。

第五篇：優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦材料(工程類2篇)

XX同志優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦材料（工程建設(shè)2篇）XX同志自2007年參加工作以來(lái)，先后參與了合寧、包西、北武

九、武漢貨外、漢宜、蘭新等多條鐵路干線建設(shè)。數(shù)年來(lái)，他始終以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，勤奮好學(xué)、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，通過(guò)不懈努力，從一名普通的技術(shù)員，逐步成長(zhǎng)為優(yōu)秀合格的專業(yè)經(jīng)理。

XX同志具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。07年合寧線建設(shè)，作為工班技術(shù)員的XX同志，白天深入施工一線，跟班學(xué)習(xí)施工技術(shù)和方法，晚上回到宿舍總結(jié)現(xiàn)場(chǎng)所見(jiàn)所學(xué)，半年的學(xué)習(xí)生活，讓他養(yǎng)成了良性的學(xué)習(xí)習(xí)慣，并很快將這些經(jīng)驗(yàn)用在了工作中。年底大干比拼中，他帶領(lǐng)12人創(chuàng)造了一星期完成接觸網(wǎng)十個(gè)錨段的記錄，學(xué)習(xí)也自此成為他的習(xí)慣。漢宜鐵路全線為有砟軌道且接觸網(wǎng)采用整體不可調(diào)吊弦，目前在國(guó)內(nèi)外并無(wú)相關(guān)施工經(jīng)驗(yàn)借鑒。XX同志組織成立了《新建高鐵有砟軌道接觸網(wǎng)鏈型懸掛整體不可調(diào)吊弦施工技術(shù)》公關(guān)課題小組，經(jīng)過(guò)多次實(shí)驗(yàn)總結(jié)，順利完成了課題研發(fā)，成功應(yīng)用在漢宜鐵路。在他帶領(lǐng)下的QC小組所研發(fā)的新型吊弦預(yù)制平臺(tái)獲得專利，發(fā)布的《提高有砟道床接觸網(wǎng)整體不可調(diào)吊弦一次性安裝合格率》獲2012湖北省QC活動(dòng)成果一等獎(jiǎng)以及全國(guó)QC活動(dòng)成果二等獎(jiǎng)；《新建高鐵有砟軌道接觸網(wǎng)鏈形懸掛整體不可調(diào)施工技術(shù)》獲2013中國(guó)鐵道建筑總公司科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。XX本人也榮獲業(yè)主滬漢蓉公司“優(yōu)秀工作者”榮譽(yù)稱號(hào)和南方公司“優(yōu)秀總工”稱號(hào)。

XX同志具有良好的思想政治素質(zhì)，參加工作以來(lái)，表現(xiàn)優(yōu)秀，堅(jiān)持戰(zhàn)斗和指揮在生產(chǎn)第一線，擁護(hù)黨的方針、路線政策，堅(jiān)定不移的高舉鄧小平理論偉大旗幟，以自己的實(shí)際行動(dòng)踐行“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格要求自己，以身作則，遵守國(guó)家法律法規(guī)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，時(shí)時(shí)刻刻處處用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格衡量、約束自己的言行，不斷增強(qiáng)黨的觀念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，按照黨章的規(guī)定履行黨員義務(wù)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，執(zhí)行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號(hào)，以新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求鞭策自己。用自己的愛(ài)心讓職工感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，用榜樣的力量激發(fā)全體員工攻堅(jiān)克難的勞動(dòng)熱情，也因此多次獲得“優(yōu)秀黨員”等光榮稱號(hào)，讓黨員這一光榮稱號(hào)在自己身上閃耀發(fā)光。

XX同志具有豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，勤于思考，在實(shí)施工程項(xiàng)目的管理方面，一方面嚴(yán)格執(zhí)行“四控制”，對(duì)進(jìn)度、質(zhì)量、投資、安全四個(gè)重點(diǎn)牢固把控；另一方面實(shí)行“三管理”，對(duì)于合同、信息、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行嚴(yán)格的管理。提前根據(jù)施工工藝需要，做好接觸網(wǎng)施工的技術(shù)準(zhǔn)備，過(guò)程中積極向設(shè)計(jì)、監(jiān)理、接管單位虛心請(qǐng)教，并聽(tīng)取吸收使用單位的管理經(jīng)驗(yàn)和建議，針對(duì)施工、技術(shù)、管理方面重難點(diǎn)在全面梳理后逐一排除，穩(wěn)步強(qiáng)化管理力度，健全安全生產(chǎn)管理體制，將安全意識(shí)落實(shí)到每道工序，每個(gè)工種，每名工人，嚴(yán)查安全隱患，不斷消滅在萌芽階段，較好地杜絕事故發(fā)生，因地制宜改進(jìn)施工方案，將技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)成竹于心中，嚴(yán)把原材料質(zhì)量關(guān)，過(guò)程中又加強(qiáng)管控，所完項(xiàng)目工程質(zhì)量過(guò)硬，為公司樹(shù)立良好對(duì)外形象。

新一輪建設(shè)任務(wù)來(lái)臨，XX同志再次投入蘭渝鐵路的建設(shè)熱潮中去，憑借著多年養(yǎng)成的學(xué)習(xí)習(xí)慣、工作作風(fēng)，自2015年3月復(fù)工到2015年5月底，XX同志帶領(lǐng)接觸網(wǎng)專業(yè)連續(xù)3月超額完成項(xiàng)目部規(guī)定的產(chǎn)值任務(wù)，為項(xiàng)目部創(chuàng)譽(yù)創(chuàng)效打下良性基礎(chǔ)。在后續(xù)工作中，他必將繼續(xù)不懈努力，為實(shí)現(xiàn)蘭渝鐵路建設(shè)任務(wù)目標(biāo)而奮進(jìn)。

XX同志優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦材料

XX同志是一名成長(zhǎng)在鐵路線上的“鐵二代”，自1999年踏上工作崗位以來(lái)，他勤奮好學(xué)，立足平凡崗位兢兢業(yè)業(yè)，積極努力從非專業(yè)畢業(yè)生成長(zhǎng)為一名技術(shù)骨干。他長(zhǎng)時(shí)間摸爬滾打在火熱的施工生產(chǎn)第一線，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮共產(chǎn)黨員先進(jìn)帶頭作用，在一線樹(shù)立起一面鮮明的共產(chǎn)黨員旗幟。

XX同志始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，在努力提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。1999年剛剛踏上鐵路建設(shè)的他僅是一名普通的中專畢業(yè)生，在眾多畢業(yè)生選擇其他道路的時(shí)刻，只有他毅然決然的踏上了技術(shù)這條荊棘之路。他憑借著一股“鉆”勁，一股“嚴(yán)”勁、一股“細(xì)”勁、一股“勤”勁，將技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)爛熟于心，將每張圖紙、每份表格烙印于腦，工作中，主動(dòng)積極自學(xué)，不偷工減料，增加自己知識(shí)面；生活中，擠出時(shí)間抽空學(xué)，多方面提高自己，僅僅一年時(shí)間就突破了技術(shù)知識(shí)壁壘, 成為了一名素質(zhì)過(guò)硬的復(fù)合型人才，榮獲“自學(xué)成才先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀學(xué)員”、“優(yōu)秀技術(shù)干部”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

XX同志施工經(jīng)驗(yàn)豐富，“有條件的利用條件，沒(méi)條件的創(chuàng)造條件”是他多年來(lái)的施工座右銘。蘭新二線建設(shè)過(guò)程中，站后單位施工掣肘條件多，特別是變電專業(yè)施工受制于所亭施工進(jìn)展、地方供電單位要求等客觀因素。XX同志堅(jiān)持積極主動(dòng)的工作作風(fēng)，為確保施工任務(wù)的順利完成，他主動(dòng)介入變電所施工，跟班所亭作業(yè)，實(shí)行“立體并軌”施工法，即：稍具備施工條件，就立即組織人員進(jìn)場(chǎng)作業(yè)，將站

后被動(dòng)作業(yè)變?yōu)檎竞笸扑ぷ鳂I(yè)，確保施工任務(wù)的順利完成。

同時(shí)他率先提出了“以科技為先導(dǎo)，以標(biāo)準(zhǔn)化管理為龍頭，以安全質(zhì)量為重點(diǎn)”的管理理念。緊密圍繞“六位一體”管理目標(biāo)，全面推行標(biāo)準(zhǔn)化管理。在質(zhì)量管理上，要求全體人員牢固樹(shù)立“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”的責(zé)任意識(shí)，狠抓科技創(chuàng)新，嚴(yán)格施工技術(shù)交底、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)過(guò)程管控，強(qiáng)化責(zé)任管理，確保工程質(zhì)量實(shí)現(xiàn)“零”缺陷；在安全管理上，嚴(yán)格落實(shí)總公司、路局、業(yè)主、集團(tuán)公司關(guān)于施工安全管理規(guī)定，結(jié)合變電所施工作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)大的實(shí)際，先后制定出臺(tái)了8項(xiàng)安全管理制度，并著力在狠抓落實(shí)上下功夫，從而確保從施工到開(kāi)通，安全萬(wàn)無(wú)一失，實(shí)現(xiàn)了“零”事故。

在他的帶領(lǐng)下，變電專業(yè)克服各項(xiàng)不利因素，銳意攻堅(jiān)，取得了全線首個(gè)所亭送電的良好成績(jī)。他所負(fù)責(zé)建設(shè)的吐哈牽引變電所，在業(yè)主、質(zhì)監(jiān)站、監(jiān)理、接管單位的多次檢查中均榮獲好評(píng)，更于2013年11月榮獲蘭新二線站后單位“標(biāo)準(zhǔn)化示范工地”殊榮。

XX同志處處以身作則，用榜樣的力量激發(fā)全體員工攻堅(jiān)克難的勞動(dòng)熱情。投身蘭渝鐵路建設(shè)任務(wù)以來(lái)，他始終依照分段開(kāi)通目標(biāo)，號(hào)召專業(yè)上下上下依法合規(guī)推進(jìn)工程建設(shè)，全面掀起大干5個(gè)月，拿下開(kāi)通段。他領(lǐng)導(dǎo)全體專業(yè)人員發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗”的鐵兵精神，每天堅(jiān)持吃、住在施工現(xiàn)場(chǎng)，關(guān)鍵工序，重點(diǎn)部位不分晝夜堅(jiān)守盯控，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，做到空間占滿，時(shí)間用足，為蘭渝鐵路建設(shè)任務(wù)付出辛勞與汗水。

XX同志廉潔自律，政治堅(jiān)定，作風(fēng)正派，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，深受大家的一致好評(píng)。