第一篇：2018中國(guó)人民銀行成都分行校園招聘筆試時(shí)間

2018中國(guó)人民銀行成都分行校園招聘11月25日筆試

中國(guó)人民銀行成都分行2018年校園招聘筆試時(shí)間定于11月25日，準(zhǔn)考證打印時(shí)間為11月18日10點(diǎn)-11月25日9點(diǎn)15分，已確認(rèn)參加筆試的人員請(qǐng)務(wù)必在以上時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證，過(guò)期未打印準(zhǔn)考證者，視為放棄考試資格。

中國(guó)人民銀行成都分行2018年校園招聘具體考試時(shí)間：2017年11月25日上午9:30-12:00，其中，9:30-10:30為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，10:30-12:00為經(jīng)濟(jì)金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)(或申論)考試。

注意：中國(guó)人民銀行成都分行校招的報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排參加筆試。報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

第二篇：2016年中國(guó)人民銀行成都分行招聘70人公告

2016年中國(guó)人民銀行成都分行招聘70人公告

來(lái)源于中國(guó)人民銀行成都分行 招聘原文如下：

根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，中國(guó)人民銀行成都分行組織在四川省招聘業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工70名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位、對(duì)象和條件(一)招聘單位

中國(guó)人民銀行成都分行為本次業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工的招聘組織單位。分行機(jī)關(guān)、分行營(yíng)業(yè)管理部、各市(州)中心支行和各縣(市)支行為本次招聘的用人單位，在本次招聘中統(tǒng)稱(chēng)招聘單位。

(二)招聘崗位

招聘崗位主要包括：守庫(kù)押運(yùn)、會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、科技、貨幣發(fā)行、國(guó)庫(kù)核算、征信、外匯管理、清算、文電綜合等業(yè)務(wù)操作崗位，具體詳見(jiàn)《中國(guó)人民銀行成都分行四川轄區(qū)2016年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘簡(jiǎn)章》(附件)。

(三)招聘對(duì)象

1.守庫(kù)押運(yùn)崗位的招聘對(duì)象為軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵和公安院校、體育院校畢業(yè)生。

2.會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、科技、貨幣發(fā)行、國(guó)庫(kù)核算、征信、外匯管理、清算、文電綜合崗位等其他業(yè)務(wù)操作崗位的招聘對(duì)象為：

(1)納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“應(yīng)屆畢業(yè)生”，含2016年畢業(yè)生，以及經(jīng)教育主管部門(mén)批準(zhǔn)延緩派遣的2014年、2015年畢業(yè)生)，不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生。

(2)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的學(xué)習(xí)證明材料的留學(xué)回國(guó)人員。

(3)具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的社會(huì)在職人員。(四)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;2.遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄;3.政治可靠，品行良好，沒(méi)有違法違紀(jì)記錄;4.守庫(kù)押運(yùn)崗位年齡要求在20-32周歲之間，其他業(yè)務(wù)操作崗位年齡要求在18-32周歲之間(計(jì)算年齡的截止時(shí)間為2016年9月13日);5.身體健康;6.守庫(kù)押運(yùn)崗位應(yīng)具有高中、中專(zhuān)及以上學(xué)歷;會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、科技、貨幣發(fā)行、國(guó)庫(kù)核算、征信、外匯管理、清算、文電綜合等其他業(yè)務(wù)操作崗位應(yīng)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;7.專(zhuān)業(yè)對(duì)口：報(bào)考會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、貨幣發(fā)行、國(guó)庫(kù)核算、征信、外匯管理、清算、文電綜合崗位的應(yīng)為經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、法律、統(tǒng)計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、中文及相關(guān)專(zhuān)業(yè);報(bào)考科技崗位的應(yīng)為計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具體以招聘單位特定專(zhuān)業(yè)要求為準(zhǔn);8.符合親屬回避原則：與人民銀行現(xiàn)有正式職工有直系親屬關(guān)系(包括其配偶、子女及其配偶)的考生不得報(bào)考同一單位;9.具備招聘崗位正常履職的其他條件。

考慮到轄內(nèi)個(gè)別地方條件較為艱苦，甘孜爐霍縣支行的守庫(kù)押運(yùn)崗位學(xué)歷放寬至初中及以上。

同等條件下，有招聘單位所在地(含設(shè)區(qū)市所轄市、縣)戶(hù)口的考生優(yōu)先;社會(huì)在職人員有同類(lèi)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;報(bào)考會(huì)計(jì)核算、國(guó)庫(kù)核算崗位持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的考生優(yōu)先。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，現(xiàn)役軍人，曾被人民銀行辭退的人員，以及其他原因不宜聘用的人員，不得報(bào)考。

二、報(bào)名辦法

(一)查詢(xún)招聘單位、崗位、人數(shù)和特定要求

具體內(nèi)容，詳見(jiàn)《中國(guó)人民銀行成都分行四川轄區(qū)2016年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘簡(jiǎn)章》(附件)。

(二)報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員可登陸報(bào)名。具體網(wǎng)上報(bào)名流程可參考附件2。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠正面清晰可辨的彩色證件照片，jpg格式，寬度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超過(guò)500K。凡未上傳照片、上傳照片不符合規(guī)定或上傳無(wú)關(guān)圖片者，視為自動(dòng)放棄資格。

(三)報(bào)名時(shí)間

2016年9月18日10:00-9月27日22:00。

2016年9月18日-9月28日,各招聘單位根據(jù)招聘崗位需要和本單位的特定要求進(jìn)行資格審查。

三、招聘考試

考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位的考生還需增加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

請(qǐng)務(wù)必于2016年10月14日前登錄報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的本人電子郵件查看資格審查結(jié)果及筆試有關(guān)信息，并保持通訊暢通。

(一)筆試

1.考試內(nèi)容：本次考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，主要涉及行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、時(shí)事政治、職業(yè)道德、人民銀行基本知識(shí)和法律常識(shí)等，守庫(kù)押運(yùn)崗位還將涉及部分安全保衛(wèi)常識(shí)。

2.考試時(shí)間：2016年10月15日13:30-15:00。3.考試方式：本次考試采取機(jī)考方式進(jìn)行。

4.開(kāi)考最低比例：按通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘指標(biāo)不低于3:1的比例確定開(kāi)考比例。如通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘指標(biāo)低于3:1，則終止該崗位的招聘流程。招聘單位將通知通過(guò)該崗位資格審查的報(bào)考人員改報(bào)其他崗位，報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名填寫(xiě)聯(lián)系方式時(shí)要確信息真實(shí)有效，并保持通訊暢通。

(二)面試

根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名，中國(guó)人民銀行成都分行按照與擬聘用人數(shù)的一定比例，確定參加面試人員名單。

為確認(rèn)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)考生填寫(xiě)信息的真實(shí)性，面試前將組織實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查須提供本人有效證件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、榮譽(yù)證書(shū)等證件)原件及復(fù)印件(軍轉(zhuǎn)干部還須持有軍官轉(zhuǎn)業(yè)證，退役士兵還須持有退伍證)、本人戶(hù)口本(應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供)原件及復(fù)印件、報(bào)考守押崗位人員還需提交公安部門(mén)出具的無(wú)犯罪記錄證明。

(三)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

主要測(cè)試報(bào)考人員是否具備從事守庫(kù)押運(yùn)工作崗位的基本體能素質(zhì)。面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由中國(guó)人民銀行成都分行統(tǒng)一組織實(shí)施，各招聘單位負(fù)責(zé)電話(huà)通知報(bào)考人員面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試有關(guān)事宜。

四、體檢、政審和聘用(一)體檢

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。具體由各招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)政審

到報(bào)考人員畢業(yè)院校(原工作單位、原服役部隊(duì))或社區(qū)等進(jìn)行考察和政審，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及其他情況。

具體體檢、政審的時(shí)間安排，由各招聘單位另行電話(huà)通知。(三)聘用

中國(guó)人民銀行成都分行按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)綜合報(bào)考人員的筆試、面試成績(jī)(守庫(kù)押運(yùn)崗位還將綜合專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī))，從體檢和政審都合格的報(bào)考人員中擇優(yōu)確定聘用人員。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同和保密承諾書(shū)。守庫(kù)押運(yùn)崗位聘用合同期限為5年，清算、支付結(jié)算、國(guó)庫(kù)核算、會(huì)計(jì)核算、科技、發(fā)行庫(kù)等業(yè)務(wù)崗位聘用合同期限為3年，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，正式上崗;不合格的，取消聘用資格，按規(guī)定解除聘用合同。

五、薪酬待遇

工資包括崗位工資、年功工資、績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)三部分。根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，建立勞動(dòng)報(bào)酬正常調(diào)整制度。招聘單位按國(guó)家、四川省和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定為聘用制員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

特此公告。

第三篇：中國(guó)人民銀行校園招聘面試時(shí)間2017

中國(guó)人民銀行校園招聘面試時(shí)間2017

面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，中國(guó)人民銀行按照與擬錄用人數(shù)的一定比例，確定面試人員名單。面試由中國(guó)人民銀行各分支機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，并將電話(huà)通知報(bào)考人員面試有關(guān)事宜，報(bào)考人員填報(bào)聯(lián)系方式時(shí)要確保招錄單位能及時(shí)聯(lián)系到本人。

面試時(shí)須提供本人身份證、學(xué)生證(工作證)原件、經(jīng)所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生填寫(xiě)，請(qǐng)從報(bào)名網(wǎng)站下載)，同時(shí)應(yīng)攜帶招考單位要求的其他相關(guān)證明材料，缺少證件或相關(guān)材料者不得參加面試。

中國(guó)人民銀行按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)2017年人員錄用工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考單位、對(duì)象、專(zhuān)業(yè)和報(bào)考條件(一)招考單位

中國(guó)人民銀行上?？偛浚鞣中?、營(yíng)業(yè)管理部、省會(huì)(首府)城市中心支行、副省級(jí)城市中心支行、分行營(yíng)業(yè)管理部、地市(州)中心支行、縣(市)支行為本次招考的用人單位，在本次招錄中統(tǒng)稱(chēng)招考單位。

(二)招考對(duì)象

納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“應(yīng)屆畢業(yè)生”，含2017年畢業(yè)生，以及經(jīng)教育主管部門(mén)批準(zhǔn)延緩派遣的2016年、2015年畢業(yè)生;不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生)、具有2年以上商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)部門(mén)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的社會(huì)在職人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“社會(huì)在職人員”)和留學(xué)回國(guó)人員。

中國(guó)人民銀行各分支機(jī)構(gòu)及總行直屬統(tǒng)一招聘筆試科目為行測(cè)+專(zhuān)業(yè)課(一門(mén))。

報(bào)考經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)、管理、統(tǒng)計(jì)和英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的人員按報(bào)考專(zhuān)業(yè)進(jìn)行單科專(zhuān)業(yè)科目考試和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

考試時(shí)間：2016年12月10日上午9:30-12:00(與總行直屬企事業(yè)單位招聘考試同時(shí)進(jìn)行)，其中，9:30-10:30為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，10:30-12:00為單科專(zhuān)業(yè)科目考試。

報(bào)考其他專(zhuān)業(yè)(理工科、安全保衛(wèi)、中文和小語(yǔ)種)的人員只進(jìn)行行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，不考專(zhuān)業(yè)科目，考試時(shí)間為9:30-12:00。

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從評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)談如何在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中逆襲

銀行面試經(jīng)常以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進(jìn)行考察考生的各方面能力，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試完全不同，它不是激烈的辯論，而是意見(jiàn)的交流討論;不是用氣勢(shì)壓人，而是用氣度服人;不是獨(dú)占鰲頭，而是群策群力引導(dǎo)指引。在這個(gè)基礎(chǔ)上，進(jìn)行準(zhǔn)備，才能有的放矢。今天我們從無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)來(lái)分析，作為考生如何應(yīng)對(duì)考試。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下。

一、考生參與有效發(fā)言次數(shù)的多少：

這一點(diǎn)就要求考生，首先要積極踴躍的發(fā)言，闡述自己的觀點(diǎn)內(nèi)容，要有發(fā)言的次數(shù)作保證，對(duì)于考生而言，不要幻想坐在座位上一言不發(fā)就能引起考官的注意，游離于討論群之外的沉默羔羊，只會(huì)被團(tuán)隊(duì)和考官遺忘。

其次闡述的內(nèi)容要有亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“有效發(fā)言”?？忌朐跓o(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中脫穎而出，靠的不僅僅是發(fā)言次數(shù)的多少，而且需要你的發(fā)言要與別人的觀點(diǎn)有所不同，在內(nèi)容上更具有新意和說(shuō)服力，能夠讓其他人信服，而不是人云亦云，盲目支持別人的觀點(diǎn)。

二、敢于發(fā)表不同的意見(jiàn)，在根據(jù)別人的意見(jiàn)不斷完善自己的觀點(diǎn)，同時(shí)也要懂得適可而止：

考生在自由討論過(guò)程中要敢于說(shuō)出自己的觀點(diǎn)，闡述自己的觀點(diǎn)，列舉出充分的理由來(lái)說(shuō)服其他人贊同并支持你的觀點(diǎn)，利用別人的觀點(diǎn)內(nèi)容，不斷的完善自己的觀點(diǎn)。但也要注意不能過(guò)于固執(zhí)，要關(guān)注考場(chǎng)形勢(shì)。在其他人已經(jīng)達(dá)成共識(shí)的情況下，還是一味的堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，這樣的選擇是很不明智的，最終只會(huì)讓考官覺(jué)得你是一個(gè)固執(zhí)、沒(méi)有大局觀的人，這樣的人不會(huì)是用人單位想要的人。

三、看能否傾聽(tīng)別人意見(jiàn)，是否尊重別人，是否侵犯他人發(fā)言權(quán)：

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論辯論和吵架，它是求同存異，因此面試考查的不僅僅是考生的口才、思維，考官在乎的也不僅僅是誰(shuí)的觀點(diǎn)占據(jù)主導(dǎo)地位，他們同樣會(huì)關(guān)注考生舉手投足之間體現(xiàn)出的綜合素質(zhì)和涵養(yǎng)風(fēng)度。強(qiáng)勢(shì)和生硬的言辭在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中是絕對(duì)忌諱的，很容易招致考官和其他組員的反感。面試時(shí)，如果遇到反駁，要知道，如果自己的內(nèi)容有硬傷，則乖乖地承認(rèn)，然后進(jìn)行下一個(gè)話(huà)題比較好。否則會(huì)死要面子就要活受罪，若仍然堅(jiān)持錯(cuò)誤不放，除了讓別人認(rèn)為你固執(zhí)，再?zèng)]有別的好處了。

四、要看語(yǔ)言表達(dá)能力如何，分析能力、概括和歸納總結(jié)不同意見(jiàn)的能力如何、看發(fā)言的主動(dòng)性、反應(yīng)的靈敏性等等：

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過(guò)程中一定要注意語(yǔ)言的邏輯性，分析的過(guò)程一般要有標(biāo)準(zhǔn)。不管是個(gè)人闡述，還是自由討論，語(yǔ)言?xún)?nèi)容即使存在雷同也要追求措辭上的變化。如果有人對(duì)你表現(xiàn)出敵意，建議考生將話(huà)題向深度進(jìn)展下去。在面對(duì)別的不同意見(jiàn)時(shí)，一定要反映靈敏，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行引導(dǎo)。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是銀行面試中的非常重要的環(huán)節(jié)，主要考察個(gè)人的交際與合作，以及建立在此之上的個(gè)人性格與能力。所以團(tuán)隊(duì)合作始終是一個(gè)良好小組面試的基石。希望各位考生可以有所收獲，走進(jìn)自己喜歡心儀的工作崗位。

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第四篇：2018中國(guó)人民銀行校園招聘筆試科目_考試內(nèi)容

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2018中國(guó)人民銀行校園招聘筆試科目_考試內(nèi)容

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相比國(guó)考來(lái)說(shuō)，央行筆試的行測(cè)題目難度并不大，復(fù)習(xí)的重點(diǎn)仍然在于多加練習(xí)，盡量提高做題速度。專(zhuān)業(yè)科目的筆試內(nèi)容則主要包括判斷、單選、多選、簡(jiǎn)答、論述幾種題型，覆蓋的知識(shí)面較為廣泛，總體來(lái)說(shuō)有一定的難度?？忌⒁庖M早為自己制定詳細(xì)的備考計(jì)劃，進(jìn)行全面而系統(tǒng)的復(fù)習(xí)，尤其是那些基礎(chǔ)薄弱的考生。打牢基礎(chǔ)知識(shí)，掌握應(yīng)試技巧，緊跟考試形勢(shì)，才能有的放矢，取得最后的成功。

希望各位考生能掌握考情，及時(shí)準(zhǔn)備，順利通過(guò)考試!更多湖南銀行招聘信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)湖南銀行招聘網(wǎng)

第五篇：2017中國(guó)人民銀行校園招聘筆試考點(diǎn)總結(jié)（精選）

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2017中國(guó)人民銀行校園招聘筆試考點(diǎn)總結(jié)

選擇行測(cè)的同學(xué)，請(qǐng)?jiān)陬}海中盡情徜徉!行測(cè)是可以在短時(shí)間內(nèi)提升的科目，通過(guò)做題摸索到答題“手感”。需要注意的是，行測(cè)分為言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析四大部分，先找好全各部分的題，做到面面俱到!專(zhuān)業(yè)知識(shí)

選擇專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同學(xué)，尤其是經(jīng)濟(jì)金融和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，小編不建議你去大量做題了。央行招聘要求的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較高，短時(shí)間內(nèi)做的題數(shù)量有限，無(wú)法覆蓋大部分知識(shí)點(diǎn)。這樣就造成考點(diǎn)的遺漏會(huì)很多，而只看答案解析可能會(huì)導(dǎo)致“知其然不知其所以然”，這種一知半解的狀態(tài)最終在考試時(shí)也不能讓你應(yīng)對(duì)未知的試題。

因此，要補(bǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同學(xué)們趕緊參考以下小編列出來(lái)的知識(shí)點(diǎn)，對(duì)著教材過(guò)一遍。起碼把專(zhuān)業(yè)知識(shí)認(rèn)全、簡(jiǎn)單理解，考試時(shí)才不至于對(duì)著試卷，感覺(jué)面前的都是“火星詞”~ 經(jīng)濟(jì)金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)點(diǎn)

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