第一篇：2011貴陽市公務(wù)員招生簡章

貴陽市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)

統(tǒng)一面向社會公開招考公務(wù)員簡章

根據(jù)《省人民政府關(guān)于支持貴陽市加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意見》精神，為加強(qiáng)我市公務(wù)員隊伍建設(shè)，優(yōu)化公務(wù)員人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》和《貴陽市公務(wù)員錄用實施辦法（試行）》，經(jīng)研究決定，2011年我市市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）。為確保招考工作順利進(jìn)行，市委組織部、市人力資源和社會保障局特制定《貴陽市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考公務(wù)員簡章》（以下簡稱《招考簡章》）。

一、工作原則及程序

招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招考工作按照編制招考計劃、發(fā)布招考公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用審批、備案的程序進(jìn)行。

二、招考計劃及職位

全市市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)共計劃招考395名。其中各級黨委、人大、政協(xié)、法院、檢察院、民主黨派和工商聯(lián)以及人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)計劃招考107名；各級政府行政機(jī)關(guān)計劃招考288名。全市招考計劃中，市直機(jī)關(guān)職位107名，區(qū)（市、縣）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)職位288名。

招考職位分A、B、C三類。A類為綜合管理類職位；B類為執(zhí)行和操作類職位；C類為專業(yè)技術(shù)職位。具體招考職位詳見《貴陽市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員）職位一覽表》（附件1）。

三、招考對象及報考條件

（一）招考對象

1、本省戶籍或本省生源大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

2、外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷的2011屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。

3、定向到貴陽市區(qū)（市、縣）的應(yīng)屆畢業(yè)生，只能報考所定向區(qū)（市、縣）的職位。

4、由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計劃”人員，簡稱“五項目”人員。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3、年齡在18周歲以上（1993年3月17日及以前出生）、35周歲以下（1976年3月17日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲（1971年3月17日及以后出生）。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、報考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指具有在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷時間計算截止2011年3月17日。在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

6、定向招錄服務(wù)（任職）期滿“五項目”人員的職位限截止2011年3月17日服務(wù)（任職）期滿一屆的“五項目”人員報考。

7、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考： 1、2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2011年3月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6、在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

7、錄用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

8、不符合招考職位要求的有關(guān)條件的人員。

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的人員。

四、報名、網(wǎng)上資格初審及加分

（一）報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。報考人員進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（004km.cn）進(jìn)行公示。

按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)[2009]6號）中有關(guān)對應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收報名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請，由所在學(xué)?；?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件的即可免收報名費(fèi)。免收報名費(fèi)的人員名單向社會進(jìn)行公示。

特困生在辦理減免報名費(fèi)手續(xù)時，須出示有關(guān)證明材料原件和網(wǎng)上報名成功后打印的《報名表》。特困生須于2011年3月22 日17：00前到貴陽市考試指導(dǎo)中心（貴陽市南明區(qū)解放路 276號）辦理有關(guān)減免確認(rèn)手續(xù)。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報考人員于2011年4月15日9:00至4月22日16:00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”貴陽市招考欄目下載打印準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試（英語口語測試）、面試、體檢等招考環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

（三）加分

1、加分政策

少數(shù)民族考生報考貴陽市民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）職位的，在筆試總成績中加5分。

2、加分確認(rèn)

加分確認(rèn)的審查工作由市公務(wù)員招考辦負(fù)責(zé)。

符合加分條件的考生，可在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《貴陽市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）加分申請表》（附件3，以下簡稱《加分申請表》），如實填寫并于2011年3月28至29日（9：00—17：00）到貴陽市人力資源和社會保障局考試錄用處（貴陽市金陽新區(qū)行政中心市政府大樓A5層1區(qū)535室）進(jìn)行加分審查。

逾期不提交《加分申請表》的考生，視為自動放棄加分。上交《加分申請表》的同時，須提交能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明。

《加分申請表》經(jīng)市公務(wù)員招考辦審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分確認(rèn)。

五、筆試及面試合格分?jǐn)?shù)線

筆試為閉卷考試并按類別實行分類考試。各類筆試科目如下： A類筆試科目：《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》。B類筆試科目：《行政職業(yè)能力測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》。C 類筆試科目：《行政職業(yè)能力測驗》、《專業(yè)知識》。筆試時間為2011年4月24日。具體安排如下：

上午 9:00—11:00 《行政職業(yè)能力測驗》；

下午14:00—16:30 《申論》（A類）、《公共基礎(chǔ)知識》（B類）、《專業(yè)知識》（C類）。

筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

未完成所有筆試科目并未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試結(jié)束后，由市公務(wù)員招考辦按類、職位招錄層級確定“最低面試合格分?jǐn)?shù)線”(“最低面試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試總成績進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線)。貴陽市外事辦01職位除外。

六、英語口語測試

報考貴陽市外事辦（單位代碼：100003）01職位的考生，需作英語口語測試。參加英語口語測試人員按筆試總成績從高到低在該招考職位計劃數(shù)1：10比例以內(nèi)（含1：10）確定。英語口語測試成績按百分制計算，測試時間另行在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)上通知。

七、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由市公務(wù)員招考辦組織。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。在最低面試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，依據(jù)筆試總成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

報考貴陽市外事辦（單位代碼100003）01職位的，在參加英語口語測試的人員中，依據(jù)百分制筆試總成績、英語口語測試成績之和劃定最低面試合格分?jǐn)?shù)線，在最低面試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高到低在該招考職位計劃數(shù)1：3比例以內(nèi)（含1：3）確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

資格復(fù)審人員名單由市公務(wù)員招考辦確定并公示。復(fù)審工作人員按照《招考簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的報考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和同志簽署意見，并蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格。該職位在最低面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試總成績（貴陽市外事辦01職位按百分制筆試總成績、英語口語測試成績之和）由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，通過復(fù)審人員人數(shù)低于招考計劃數(shù)的職位減少招考計劃數(shù)；無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。

擬進(jìn)入面試考生須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員還須持所在單位同意報考證明（中、小學(xué)教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明），到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審時間和地點在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)上另行通知。

八、面試及總成績

（一）面試

市公務(wù)員招考辦負(fù)責(zé)面試考務(wù)工作，面試考區(qū)設(shè)在貴陽市，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計算。

面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布兩個工作日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

面試結(jié)束后，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。職位招考計劃數(shù)與通過資格復(fù)審后的面試考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例職位的考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實考考生平均分以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時間和地點在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)上另行通知。(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

報考貴陽市外事辦（單位代碼100003）01職位考生總成績按筆試總成績百分制折算后占30%，英語口語測試成績占30%，面試成績占40%計算。筆試、英語口語測試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

九、體檢

體檢必須在市公務(wù)員招考辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招考計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢不合格的，從進(jìn)入面試考生中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。

各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在招考公務(wù)員錄用體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由省公務(wù)員招考辦確定。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時間在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)上另行通知。

十、考察政審

考察政審工作由市公務(wù)員招考辦統(tǒng)一部署，招錄單位具體負(fù)責(zé)實施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出錄用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招錄單位報經(jīng)市公務(wù)員招考辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并依次遞補(bǔ)。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。2、2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2011年3月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

4、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

6、被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。

8、截止到2011年 9月30日未能提交招考職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。

9、不符合招考職位所需資格條件的人員。

10、在公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的或經(jīng)省公務(wù)員招考辦研究確定不能錄用的人員。

十一、公示和錄用審批

（一）公示

經(jīng)筆試（英語口語測試）、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬錄用人員，由市公務(wù)員招考辦在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。擬錄用人員名單公示期滿不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（二）錄用審批

按照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》、貴州省《關(guān)于公務(wù)員錄用審批工作有關(guān)事項的通知》（黔組通[2007]122號）及《貴陽市公務(wù)員錄用實施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，招考單位根據(jù)干部管理權(quán)限分別報市公務(wù)員主管部門辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù)，報省公務(wù)員主管部門備案。

被錄用的公務(wù)員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消錄用資格。

十二、工作要求及注意事項

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招考工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號）文件規(guī)定處理。

咨詢電話：

0851-7987136（中共貴陽市委組織部公務(wù)員管理處）0851-7989189（貴陽市人力資源和社會保障局）監(jiān)督電話：

0851-8129018（貴陽市人力資源和社會保障局監(jiān)察室）其他招考單位咨詢電話見《貴陽市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）招考咨詢電話一覽表》（附件4）。

（二）招錄考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在招錄各環(huán)節(jié)中，國家公務(wù)員主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）在招錄過程中，市公務(wù)員招考辦發(fā)布的各項招考信息（如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容）都將在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)和對外公開的媒體、網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（五）本次招考錄用工作未盡事宜，由市公務(wù)員招考辦研究確定。

（六）本《招考簡章》解釋權(quán)屬貴陽市公務(wù)員招考辦，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載?？忌樵儭墩锌己喺隆氛埖顷戀F陽人力資源和社會保障網(wǎng)（gzgy.lss.gov.cn），貴陽人力資源網(wǎng)(004km.cn)。查詢報名信息請登陸貴州人事考試信息網(wǎng)（004km.cn）。

附件：

1．貴陽市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員）職位一覽表

2．貴陽市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）考試報名信息表

3.貴陽市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）加分申請表

4.貴陽市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）招考咨詢電話一覽表

5.專業(yè)設(shè)置目錄

二○一一年三月十四日

[ 關(guān)閉 ]

第二篇：公務(wù)員招生簡章

按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2010年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（魯人社[2010]8號）規(guī)定，今年德州市各級機(jī)關(guān)（含公、檢、法機(jī)關(guān)）和部分省垂直管理單位以及參照公務(wù)員法管理單位面向社會公開招考部分公務(wù)員和工作人員，并從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、考錄范圍和條件

報考人員須具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的公務(wù)員基本條件，并符合擬任職位所要求的下列條件：

1、年齡在18周歲至35周歲之間（1974年3月27日至1992年3月27日期間出生）;報考人民警察（含司法警察）的須在18周歲至30周歲之間(1979年3月27日至1992年3月27日期間出生)。

2、大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學(xué)?？飘厴I(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2010年應(yīng)屆專科畢業(yè)生）。

3、報考公安系統(tǒng)人民警察和檢察院司法警察的須身體健康，體型端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度平跖足；裸眼視力均在4.8以上，或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；男性身高不低于1.7米、體重不低于50公斤，女性身高不低于1.6米、體重不低于45公斤；報考司法警察的實際體重不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的25%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%。

4、經(jīng)錄用主管部門批準(zhǔn)的擬任職位所要求的其他資格條件。

報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在的部門或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為且不得報考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報考。在我省縣以下機(jī)關(guān)工作五年（含試用期）以上或在公務(wù)員崗位上獲得考核優(yōu)秀等次并累計工作兩年以上的縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報考上級機(jī)關(guān)公務(wù)員職位，其他已具備公務(wù)員身份的人員不能報考。報考人員具有領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，錄用審批時以報名時所任職務(wù)為準(zhǔn)。有下列情形之一的，不得報考公安機(jī)關(guān)人民警察：

1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被辭退或者開除公職的；

4、有道德敗壞等不良行為的；

5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的；

7、有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公安機(jī)關(guān)人民警察的其他情形的。

省級機(jī)關(guān)考選選調(diào)生，其報考范圍為省委組織部選調(diào)、現(xiàn)在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作的選調(diào)生；市級機(jī)關(guān)考選選調(diào)生，其報考范圍為在我市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作的省、市委組織部選調(diào)生。從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員的報考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作創(chuàng)新意識強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1977年3月27日以后出生），2007年（含）以前選調(diào)到基層工作（其中，參與公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部、職務(wù)得到提拔、在試用期內(nèi)的，不得報考），身體健康。

二、報名與資格審查

報名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:

（一）報名 為方便報考人員報考，今年面向社會招考的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報名時間：2010年3月27日－31日。

查詢時間：2010年3月28日－4月1日。

具體辦法是：

（1）個人報名：報考人員登陸德州人事信息網(wǎng)（004km.cn），并進(jìn)入“公開招考”專欄，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料。每人限報一個部門和職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，由省公務(wù)員主管部門給予取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員，僅面向目前在基層工作的選調(diào)生，非選調(diào)生身份人員不得報考。

（2）單位初審：用人部門要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件而未通過初審的人員，要說明理由；對報考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報考者補(bǔ)充。如果用人部門在2個工作日內(nèi)（不含報名當(dāng)天）未對報考人員信息進(jìn)行初審，則視為自動通過。網(wǎng)上報名期間，用人部門應(yīng)公布咨詢電話，并安排專人值班，回答報考人員的咨詢。有條件的用人部門，可以組織人員進(jìn)行網(wǎng)上在線咨詢和交流。對通過資格初審的人員，用人部門應(yīng)留存報考者的報名信息，以供資格審查時參考。

（3）網(wǎng)上繳費(fèi)。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于2010年3月28日—4月2日登錄德州人事信息網(wǎng)（004km.cn），并進(jìn)入“公開招考”專欄，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《德州市考錄公務(wù)員報名登記表》、《報考公務(wù)員誠信承諾書》（參加面試時使用），并于2010年4月20日—24日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。

報考公安系統(tǒng)人民警察、檢察院系統(tǒng)司法警察、林業(yè)局森林公安職位的，報名資格網(wǎng)上初審后，報考人員本人須于3月28日至4月1日攜帶網(wǎng)上下載的《德州市考錄公務(wù)員報名登記表》、《報考公務(wù)員誠信承諾書》、本人身份證分別到德州市公安局辦公樓（德城區(qū)東方紅西路315號）、德州市人民檢察院辦公樓（德城區(qū)湖濱北路20號）、德州市林業(yè)局辦公樓（德城區(qū)新湖北路21號）進(jìn)行目測和資格初審，合格后于2010年3月28日—4月2日登錄德州人事信息網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。凡報考人員未按規(guī)定時間到指定地點進(jìn)行身體初檢的，視為自動放棄報考。

省、市級機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員的報名工作，堅持個人志愿與組織推薦相結(jié)合。符合報考條件的選調(diào)生由本人提出報名申請，縣（市、區(qū)）委組織部根據(jù)選調(diào)生在基層工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦人選，市委組織部負(fù)責(zé)審定匯總。人選確定后，市委組織部根據(jù)選調(diào)生所學(xué)專業(yè)和工作經(jīng)歷，組織選調(diào)生參加網(wǎng)上報名，直接填報省、市直單位的選調(diào)生錄用職位。報名結(jié)束后，將人員統(tǒng)計表等材料報省委組織部。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費(fèi)，報考人員網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，由本人或委托他人于3月29日—4月1日到德州市人力資源和社會保障局錄用流動科辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料包括：網(wǎng)上下載打印的《德州市考錄公務(wù)員報名登記表》和《報考公務(wù)員誠信承諾書》，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。

對最終確定的報考人數(shù)達(dá)不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按１：３的比例相應(yīng)核減錄用計劃。報考取消錄用計劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報我市其他職位。對報考公安專業(yè)職位的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，可以適當(dāng)降低開考比例。

省垂直管理部門報名及考務(wù)組織工作，由市委組織部、市人力資源和社會保障局會同用人部門組織實施。

（二）資格審查

對報考人員資格審查工作，應(yīng)貫穿整個考錄工作的全過程。進(jìn)入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《報考公務(wù)員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的介紹信。對開具所在單位同意報考的介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)用人部門同意，可在體檢和考察時提供。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)高校實行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）。職位條件要求其它資格證書的須出具資格證書原件。屬于國外留學(xué)學(xué)歷或國內(nèi)高校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷，必須在資格審查時出具國家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的證明和所在留學(xué)國家或城市中國大使館的證明材料。取得面試資格的報考人員在面試前3天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，報公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。省垂直管理部門和市直部門的資格審查首先由用人部門負(fù)責(zé)收集有關(guān)證明材料進(jìn)行資格初審，然后報市公務(wù)員錄用主管部門進(jìn)行資格復(fù)審；報考公檢法機(jī)關(guān)的資格審查先由市級公檢法機(jī)關(guān)進(jìn)行資格初審，然后報市公務(wù)員錄用主管部門進(jìn)行資格復(fù)審；報考其它縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的資格審查先由縣（市、區(qū)）委組織部、人事局進(jìn)行資格初審，然后統(tǒng)一報送市公務(wù)員錄用主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。

（三）其他

由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年），考核合格，3年內(nèi)報考公務(wù)員的，筆試總成績加4分，其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，筆試總成績加8分。上述人員報名時不實行網(wǎng)上繳費(fèi)，于3月29日—4月2日到德州市人力資源和社會保障局錄用流動科辦理現(xiàn)場確認(rèn)和繳費(fèi)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實施加分。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指具有在縣級以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2010年7月31日為截止日期。

三、考試內(nèi)容和方法 考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗。各級機(jī)關(guān)（含從選調(diào)生中考選工作人員）的筆試同步進(jìn)行。全省統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。所有報考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測驗兩科考試，其成績方可有效。

全省統(tǒng)一筆試時間為4月25日。

上午9∶00－11∶00 行政職業(yè)能力測驗

下午14∶00－ 16∶30 申論

報考公安系統(tǒng)人民警察和森林公安職位的，筆試需要加試公安專業(yè)科目《公安基礎(chǔ)知識》。

筆試時間：4月24日下午 14:00-15:30

筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。報考公安系統(tǒng)人民警察和森林公安職位的按申論、行政職業(yè)能力測驗、公安基礎(chǔ)知識各占35%、35%、30%的比例,采用百分制計算報考人員的筆試成績。

錄用公務(wù)員的筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，市級以下機(jī)關(guān)的，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)招考計劃和考試情況確定，報省公務(wù)員主管部門備案后公布。從選調(diào)生中考選工作人員的筆試成績合格分?jǐn)?shù)線單獨(dú)劃定。筆試成績上網(wǎng)公布。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1:3的比例；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中錄用計劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達(dá)不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。

根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

（二）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試為主的方法，面試采用百分制計分。面試試題為通用性試題，招考職位有特殊要求的，另行規(guī)定。

每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向報考人員宣布。每個面試考評組設(shè)面試考官不少于7人，面試考官須全部持有市級以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓(xùn)合格證書。面試要采取考官、考生雙抽簽的辦法。

為了加強(qiáng)對面試工作的監(jiān)督，除每個面試考場按規(guī)定配備1名由紀(jì)檢監(jiān)察部門選派的考場監(jiān)督人員外，要邀請一定范圍的社會監(jiān)督人員，對面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。

面試工作，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

面試開始時間為6月4日，具體時間和地點另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員，其中計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會招考部門和職位，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。報考人員考試總成績和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序向社會公布。面試的其他具體事宜，另行通知。

（三）體能素質(zhì)測評

報考公安系統(tǒng)人民警察和森林公安職位的，根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍的人員。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會招考部門和職位，進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于60分。體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評，主要測查報考者的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要，測評成績不計入報考人員總成績。

測評項目為男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠(yuǎn)，男1000米、女800 米長跑，男引體向上、女仰臥起坐。

體能素質(zhì)測評按4個項目各占25%的比例，采取百分制方法，合成應(yīng)考人員體能素質(zhì)測評成績。

體能素質(zhì)測評達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為40分（含）。40分以下的，取消錄用資格。如進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍的人員體測均未達(dá)標(biāo)，則該職位錄用計劃取消。

體能素質(zhì)測評的要求和計分標(biāo)準(zhǔn)，按人力資源社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局和省人力資源和社會保障廳、省公安廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評必須報考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作放棄體能素質(zhì)測評。

體能素質(zhì)測評由市公務(wù)員主管部門會同市公安局和市林業(yè)局在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實施。

體能素質(zhì)測評成績在測評點當(dāng)場公布，具體事宜，另行通知。

四、體檢和考察

進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，由各級公務(wù)員主管部門會同用人部門，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進(jìn)行體檢、考察。如用人部門同一個錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。如體檢、考察均合格，則不再對其他人員進(jìn)入體檢考察范圍的人員體檢考察；對體檢考察不合格人員造成的空缺，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局審核同意后，從該職位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對象。省垂直管理部門和市級機(jī)關(guān)的考察工作，由用人部門在市委組織部、市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下組織實施；公、檢、法系統(tǒng)的考察工作在市委組織部、市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下由市級公、檢、法機(jī)關(guān)組織實施。體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的體檢考察工作由縣（市、區(qū)）委組織部、人事局具體組織實施。

（一）體檢

體檢按照轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》(魯人發(fā)〔2005〕5號）、轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（魯人發(fā)〔2007〕25號）和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考公安系統(tǒng)人民警察和森林公安職位的體檢按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各用人部門要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密。體檢應(yīng)當(dāng)在縣級以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；對于報考人員弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予錄取或取消錄取。體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。用人單位或報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

除特殊情況經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（二）考察 考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。報考公安系統(tǒng)人民警察和森林公安職位的考察政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M必須廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

五、錄用審批

經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機(jī)關(guān)的擬錄用人員，由市公務(wù)員主管部門會同用人部門進(jìn)行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。報考縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（含縣市區(qū)參照公務(wù)員法管理單位）的，錄用后根據(jù)工作需要分別由縣（市、區(qū)）組織人事部門統(tǒng)一分配到具體用人部門，考生如不服從分配，取消錄用資格。市公務(wù)員主管部門發(fā)文公布錄用人員名單，組織市直招考用人部門和縣（市、區(qū)）組織人事部門填報《錄用公務(wù)員審批表》，辦理審批手續(xù)；向錄用人員頒發(fā)《錄取通知書》，市直招考用人部門和縣（市、區(qū)）組織人事部門憑《錄取通知書》辦理落編、檔案轉(zhuǎn)遞、保險轉(zhuǎn)移等調(diào)動派遣手續(xù)。

新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由用人部門對新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察。試用期滿合格的，按中組部、人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)<新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定>的通知》（中組發(fā)〔2008〕20號）予以任職；試用期不合格的，取消錄用，并報市公務(wù)員主管部門備案。市直機(jī)關(guān)錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的人員，應(yīng)安排到基層工作一至二年。新錄用人員應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。新錄用的人民警察，按規(guī)定進(jìn)行不少于3個月的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容和具體要求，由省公安廳、省林業(yè)局按有關(guān)規(guī)定另行部署。培訓(xùn)期滿組織考試，成績不合格者，自費(fèi)參加下期培訓(xùn)。經(jīng)補(bǔ)考仍不合格者，取消錄用資格。

市直機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據(jù)體檢、考察情況，確定錄用人選，報市委組織部審批，并辦理工作調(diào)動手續(xù)。被錄用人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)；不合格的，仍回原單位工作。

被錄用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

六、其他

本次考試，各級公務(wù)員主管部門不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)；任何單位和個人不得以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則，將按照有關(guān)規(guī)定給予處理或追究責(zé)任。

市直機(jī)關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員的其他未盡事宜，按照《關(guān)于2010年全市考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（德人社[2010]2號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體計劃及招考職位見附件。本簡章有關(guān)問題解釋由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。咨詢電話：

市人力資源與社會保障局：0534－2687129

市委組織部：0534－2687677

監(jiān)督舉報電話：市紀(jì)檢委0534－2687805

第三篇：2012河南省公務(wù)員招生簡章

河南省2012年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員簡章

根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定組織實施全省2012年面向社會統(tǒng)一考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作?，F(xiàn)制定如下招考簡章。

一、招考計劃

全省共計劃招考4527人。其中：省直單位154人，省以下垂直管理系統(tǒng)684人，省屬監(jiān)獄系統(tǒng)、勞教系統(tǒng)371人，省轄市直單位769人，縣（市、區(qū)）直單位724人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)1825人。面向我省招募的服務(wù)基層項目人員定向招考379人，面向退役大學(xué)生士兵定向招考78人，相關(guān)計劃包含在上述招考計劃 中。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)還將面向我省目前在崗、截止2012年12月31日連續(xù)計算任職滿3年的優(yōu)秀村干部(村兩委成員及大學(xué)生村干部)招考200人，各省轄市的具體錄用計劃待報名和資格審查后確定。

具體招考單位、擬錄用人數(shù)及要求詳見本簡章后附的《河南省2012年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員擬錄用職位表》。

二、報考的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3．具有良好的品行；

4．1977年8月8日至1994年8月8日期間出生；

5．具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7．具備擬錄用職位所要求的其他資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層工作和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事 業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè) 單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷的計算時間截止到2012年 8月8日。

招考職位明確要求面向服務(wù)基層項目人員的，報考人員須是我省目前在崗、截止2012年12月31日連續(xù)任職滿3年的大學(xué)生村干部 或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃、志愿服務(wù)貧困縣計劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生。招考職位明確要求面向退役大學(xué)生士兵的，報考人員須是按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生（含畢業(yè)學(xué)年入伍服役期間取得學(xué)歷的）從我省入 伍服現(xiàn)役期滿退役的士兵、按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期

間從我省入伍服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的人員和從我省入伍服現(xiàn)役期 間取得國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的退役士兵。

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、公 務(wù)員被辭退未滿5年的，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的擬錄用職位。

三、報名與資格審查

本次報名，采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報考省直單位，鄭州市、洛陽市、周口市、南陽市市直單位及所屬的縣（市、區(qū)）直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和省以 下垂直管理系統(tǒng)駐鄭州市、洛陽市、周口市、南陽市的市以下單位的，采取網(wǎng)上報名的方式；報考其他省轄市直單位、縣（市、區(qū)）直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和省以下垂直 管理系統(tǒng)的市以下單位的采用現(xiàn)場報名的方式。

優(yōu)秀村干部報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的，采取現(xiàn)場報名的方式。

（一）網(wǎng)上報名

報考省直單位的人員，在規(guī)定時間內(nèi)按下列要求進(jìn)行網(wǎng)上報名。

1．提交報名申請

報考者于2012年8月8日8：00至8月12日18：00期 間登錄河南人事考試網(wǎng)（http：//.cn）, 洛陽市考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站為洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)（http:///exam/）,周口市考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站為周口市人事考試網(wǎng)（http://），南陽市考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站為原南陽市人事局網(wǎng)站（http://rensj.nanyang.gov.cn）。

（二）現(xiàn)場報名

報考除采用網(wǎng)上報名以外的省轄市直單位、縣（市、區(qū)）直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和省以下垂直管理系統(tǒng)的市以下單位的，優(yōu)秀村干部報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的，于2012年8月10日至8月12日每天9:00至16：00到有關(guān)省轄市設(shè)立的報名點進(jìn)行現(xiàn)場報名。

現(xiàn)場報名時，報考人員須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等（留學(xué)回國人員須提交本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回 國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等），以及4張近期同底版免冠一寸照片（每張報名表貼2張）。我省招募的服務(wù)基層項目人員報考定 向招考職位的，還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書（大學(xué)生村干部須提交由本人服務(wù)所在地省轄市委組織部和縣委組織部出具的證明，證明內(nèi)容包括：大學(xué)生村干部姓名、性 別、畢業(yè)院校、專業(yè)及畢業(yè)時間、身份證號碼、服務(wù)地、服務(wù)時間，目前是否在崗）。退役大學(xué)生士兵報考定向招考職位的，還須提供本人入伍通知書、退伍證。

報考人員現(xiàn)場報名時，填寫《河南省2012年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員報名表》一式2份；我省招募的服務(wù)基層項目人員報考定向招考職位的，填寫《河南省2012 年從服務(wù)基層項目人員中定向考試錄用公務(wù)員報名表》一式2份；退役大學(xué)生士兵報考定向招考職位的，填寫《河南省2012年從退役大學(xué)生士兵中定向考試錄用 公務(wù)員報名表》一式2份。優(yōu)秀村干部報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的，填寫《河南省2012年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報名、審查表》一式2份。《河南省 2012年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員報名表》、《河南省2012年從服務(wù)基層項目人員中定向考試錄用公務(wù)員報名表》、《河南省2012年從退役大學(xué)生士兵中定向 考試錄用公務(wù)員報名表》和《河南省2012年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報名、審查表》由報考者在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、河南省公務(wù) 員局網(wǎng)站、河南人事考試網(wǎng)上下載打印。

通過資格審查的人員，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)，同時進(jìn)行數(shù)碼照片采集，并由相關(guān)省轄市人事考試機(jī)構(gòu)核發(fā)準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的具體時間、地點由相關(guān)省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局確定并通知報考者。

（三）報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

（四）根據(jù)省財政、物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員外，報考者按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務(wù)費(fèi)；現(xiàn)場報名的報考者，另行繳納數(shù)碼照相費(fèi)12元。

（五）各擬錄用職位的報名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例原則上不低于5：1。不足5：1的，需相應(yīng)核減擬錄用人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該職位不再招考。報考 者可在報名結(jié)束

后3日內(nèi)到省直有關(guān)單位或有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局重新選報其他職位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務(wù) 費(fèi)。

（六）農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。其中報考省直單位的，網(wǎng)上報名提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片 并通過資格初審后，于2012年8月12日8：00至8月13日18:00到省人事考試中心（地址：鄭州市未來路與順河路交叉口）辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。報 考省轄市直單位及縣（市、區(qū)）直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和省以下垂直管理系統(tǒng)駐該市的市以下單位的人員，現(xiàn)場報名的，于報名時直接向相關(guān)省轄市人事考試中心提出免 繳筆試考務(wù)費(fèi)的申請，并辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)；網(wǎng)上報名的，辦理免繳費(fèi)用手續(xù)的辦法由有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局確定并公布。

擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案 卡（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原 件和復(fù)印件）。

（七）報考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向省直各招考單位或有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局進(jìn)行咨詢（咨詢電話見《河南省2012年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員擬錄用職位表》。

河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//）、河南省公務(wù)員局網(wǎng)站(http：//)、河南人事考試網(wǎng)（http：//）為本次全 省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站，有關(guān)考試錄用的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局和省直 單位也公布了工作網(wǎng)站，用于公布與本地、本單位有關(guān)的考錄信息，請報考者注意查詢。

（八）本次招考，資格審查工作貫穿于考試錄用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬錄用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試公共科目為行政職業(yè)能力測?欏⑸曷哿嬌疲骺坡志?100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試范圍參考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2012考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。2012年9月15日上午測試行政職業(yè)能力測驗，下午測試申論。筆試的具體時間和地點見準(zhǔn)考證。筆試成績?yōu)樾姓殬I(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%。

（二）面試

根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。根據(jù)職位特點，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局同意，也可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)等方式面試。面試滿分100分。

應(yīng)試者須在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等（留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人

員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）證書原件到有關(guān)省轄委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局和省直單位進(jìn)行面試確認(rèn)。應(yīng)試者是在職 人員的，還須提供所在單位同意報考的證明；應(yīng)試者是我省招募的服務(wù)基層項目人員報考定向招考職位的，還須提供相應(yīng)的服務(wù)證書（大學(xué)生村干部須查看省轄市 委、縣委組織部門出具的相關(guān)證?鰨揮κ哉呤峭艘鄞笱勘?級ㄏ蛘鋅賈拔壞模剮胩峁┍救說娜胛橥ㄖ欏⑼宋櫓ぁ?凡報考的擬錄用職位對基層工作經(jīng)歷 和政治面貌、從業(yè)資格等方面有要求的，?κ哉呋褂μ峁┯泄刂な欏⒅っ鰲?

面試確認(rèn)的時間、地點由各省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局和省直單位確定并公布。省以下垂直管理系統(tǒng)的面試確認(rèn)工作由各省局統(tǒng)一安 排。逾期不參加面試確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動放棄面試資格；應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn) 的空缺，由有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局和省直單位從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成 功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。根據(jù)職位需要，各省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局和省直單位可采取相應(yīng)的測評辦法測試專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能，滿分100分。實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

（三）考試總成績=筆試成績+面試成績。采取相應(yīng)的測評辦法測試專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能的，考試總成績=筆試成績+面試成績×60%+專業(yè)知識測試成績或?qū)嶋H操作技能測試成績×40%。

筆試成績、面試成績、專業(yè)知識測試成績或?qū)嶋H操作技能測試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個職位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額 確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員；如行政職業(yè)能力測驗成績也相 同，則共同確定為參加體檢和考察的人員。

體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù) 員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及 〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進(jìn)行。報考人民警察職位的，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)還要按照人力資源和社會保障 部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的規(guī)定執(zhí)行。

報考人民警察職位的，還要進(jìn)行體能測試。體能測試按照（參照）人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）的規(guī)定執(zhí)行。

考察按公務(wù)員法和公務(wù)員錄用考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

因體檢、體能測試、考察不合格等造成的職位空缺，由有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局和省直單位根據(jù)實際情況提出是否遞補(bǔ)的意見，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局同意。遞補(bǔ)須從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

六、公示和錄用

各省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局和省直單位根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，由用人單位組織填寫《公務(wù)員錄用審批表》等有關(guān)表格，按照管理分工和管理權(quán)限辦理錄用審批手續(xù)。

新錄用的公務(wù)員試用期1年，試用期間接受初任培訓(xùn)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的由用人單位提出取消錄用的意見，報錄 用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。被取消錄用的人員，由戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：貴陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法

進(jìn)貴陽市直機(jī)關(guān) 每年兩次機(jī)會

明年春季公開遴選即將開始，任職滿2年鄉(xiāng)科級副職、副主任科員可報考正科級

從明年春季開始，貴陽市將全面啟動市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。凡是德才兼?zhèn)?、基層工作?jīng)驗豐富的一線工作人員，都有機(jī)會擇優(yōu)錄用。

記者從昨日下午召開的2013年春季貴陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作安排部署會獲悉，今年10月29日，貴陽市出臺了《貴陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)，旨在面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員到市直機(jī)關(guān)工作，以拓寬基層公務(wù)員上升通道，引導(dǎo)和激勵更多的優(yōu)秀干部到基層去，使基層成為鍛煉培養(yǎng)公務(wù)員的源頭活水?！稌盒修k法》對報考、審查、考試、錄用等環(huán)節(jié)，均有明確規(guī)定。

同時，2013年春季貴陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員即將啟動，本次公開遴選職位包括正科級領(lǐng)導(dǎo)職位、副科級領(lǐng)導(dǎo)職位和科員職位。

１．每年春秋兩次報考機(jī)會 除了要有才更要有德

據(jù)介紹，公開遴選根據(jù)公務(wù)員隊伍建設(shè)需要，由貴陽市公務(wù)員主管部門有計劃、有步驟地統(tǒng)一組織、集中進(jìn)行，一般每年進(jìn)行2次。因工作需要，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，市直部門可以單獨(dú)組織公開遴選，公開遴選方案須經(jīng)市公務(wù)員主管部門審定。公開遴選計劃一般于每年3月底和9月底分兩批報送。

公開遴選主要有制定方案、計劃與公告，報名與資格審查，筆試，面試，組織考察，公示、試用與任職等程序。

其中，考試采取分級分類的方式，根據(jù)職務(wù)層次和職位類別進(jìn)行，突出“干什么、考什么”?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)；面試主要測試應(yīng)試者的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、競崗演說現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行。公開遴選單位還可根據(jù)工作需要加試業(yè)務(wù)水平測試。

筆試結(jié)束后，各遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，進(jìn)入面試的人員全部參加業(yè)務(wù)水平測試；按照筆試成績、面試成績各占50%計算總成績，總分為100分(增加業(yè)務(wù)水平測試的，筆試、面試、業(yè)務(wù)水平測試成績各占40%、40%、20%)。并規(guī)定長期在基層一線埋頭苦干、在近三年考核中獲得優(yōu)秀等次或獲得地級以上表彰的優(yōu)秀公務(wù)員，可實行筆試加分制度。

組織考察方面注重“德”的考察。在考察中，考察內(nèi)容除了能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)外，還包括考生政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，注重考察“德”的真實情況、工作實績和群眾公認(rèn)度。

按規(guī)定，公開遴選實行層層差額選拔。資格審查合格人數(shù)與公開遴選職位的比例一般不低于3：1；面試人選與遴選職位的比例一般為3：1；考察對象與公開遴選職位的比例一般不低于2：1；考察結(jié)束后，通過比選1：1提出擬遴選對象。

２．每人限報一個職位 試用期三個月

公開遴選是選拔優(yōu)質(zhì)干部的方式，也是基層公務(wù)員提升的機(jī)會，不過，公開遴選有嚴(yán)格規(guī)定，報考也需謹(jǐn)慎。

報考人員在遴選過程中，報名時每人限報一個職位；個人自薦報名的，須經(jīng)所在部門同意。報名過程中，正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，受處分期間或者未滿影響期限的，按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的，尚在新錄用公務(wù)員試用期的，以及存在法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的，將取消報名資格。

在公示環(huán)節(jié)，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的遴選人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩公開遴選，待查實后再作出決定。

此外，公開遴選將嚴(yán)格實行試用期制，試用期為3個月。試用期間，擬任人選在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任等手續(xù)；試用考核不合格的，退回原單位工作。

３．遴選 公務(wù)員主管部門放權(quán)“不放手”

據(jù)了解，經(jīng)貴陽市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，公開遴選部門可根據(jù)工作需要適時開展遴選工作。

在開展遴選工作過程中，報名、筆試、面試、專業(yè)測試、民主測評和考察等許多關(guān)鍵環(huán)節(jié)都將授權(quán)給各公開遴選部門具體負(fù)責(zé)組織實施，市公務(wù)員主管部門只對公開遴選工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。同時，公開遴選擬任人員實行試用期制，試用期滿后，由公開遴選部門對其進(jìn)行考核，并決定是否留用。

貴陽市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，作為《貴陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》實施以來的首次公開遴選，該市針對2013年春季遴選也制定了詳細(xì)、嚴(yán)格的流程，將嚴(yán)把工作程序關(guān)、資格審查關(guān)、考試測評關(guān)、考察試用關(guān)等關(guān)卡，確保公開遴選的透明度、公信度和滿意度。

４．明年春季報考職位：正副科級領(lǐng)導(dǎo)職位和科員

據(jù)了解，本次2013年春季公開遴選職位包括正科級領(lǐng)導(dǎo)職位、副科級領(lǐng)導(dǎo)職位和科員職位。遴選范圍及對象包括：各區(qū)(市、縣)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員；各區(qū)(市、縣)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員；以及省、市直機(jī)關(guān)設(shè)在各區(qū)(市、縣)的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的均可報考。

報考人員必須滿足：工作能力強(qiáng)；具備全日制普通高校大學(xué)本科以上文化程度；年齡在40周歲以下；具有3年以上基層工作經(jīng)歷；公務(wù)員考核等次均為稱職以上等條件等。

凡報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、主任科員或任職滿2年的鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員；報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員或任職滿3年的科員職務(wù)。并規(guī)定長期在基層一線埋頭苦干、在近三年考核中獲得優(yōu)秀等次或獲得地級以上表彰的優(yōu)秀公務(wù)員，可實行筆試加分制度。

按照有關(guān)要求，各遴選部門將根據(jù)編制限額、職位空缺情況和本部門公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，在認(rèn)真做好職位分析的基礎(chǔ)上，科學(xué)編制遴選計劃，準(zhǔn)確界定職位需求，合理設(shè)置資格條件。

遴選計劃采取書面申報的方式進(jìn)行。各部門將于2013年1月15日前分別報貴陽市委組織部公務(wù)員管理處和市人社局人力資源市場處。

專業(yè)設(shè)置方面，計劃遴選職位無特殊要求的，規(guī)定應(yīng)設(shè)置為不限專業(yè)。如確需設(shè)置專業(yè)，根據(jù)教育部網(wǎng)站上公布的專業(yè)目錄，設(shè)置為專業(yè)大類(一級目錄或二級目錄)，設(shè)置為相關(guān)專業(yè)的須有明確界定所包含專業(yè)范疇。

５．明年２月下旬啟動報名７月２０日前完成所有事宜

報名和資格審查時間確定為2013年2月25日至28日。各遴選部門組織現(xiàn)場報名，并對報考者進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報考人員可個人自愿或經(jīng)組織推薦方式進(jìn)行報名，每名報考者限報一個職位。

筆試定于2013年3月9日，由貴陽市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一時間地點，各遴選部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施。筆試試題原則上由遴選部門命制，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試結(jié)束5個工作日內(nèi)，須公布筆試成績，并按規(guī)定確定進(jìn)入面試的人員。面試人員確定后，需要增加業(yè)務(wù)水平測試的職位，由遴選部門按筆試有關(guān)規(guī)定組織面試人員進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測試。

面試時間約為2013年3月中旬，由各遴選部門組織實施。3月下旬進(jìn)行考察。綜合考試和考察情況，經(jīng)遴選部門黨委(黨組)集體討論，提出擬遴選人員，報市公務(wù)員主管部門同意。

2013年4月1日至6月30日為公示和試用環(huán)節(jié)。市公務(wù)員主管部門將確定的擬遴選人員在規(guī)定的網(wǎng)站進(jìn)行統(tǒng)一公示；各遴選部門也分別在本部門和擬遴選人員原單位公示欄進(jìn)行公示。公示期為7天。

遴選部門對擬遴選人員實行為期3個月的試用。試用期滿后，需辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)的，由遴選部門申報，市公務(wù)員管理部門按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)后，由遴選部門黨委(黨組)按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定任職。所有事宜須在2013年7月20日前完成辦理。

相關(guān)鏈接

貴陽市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員，是指該市市直機(jī)關(guān)補(bǔ)充正科級(含正科級)以下職務(wù)公務(wù)員，除面向社會公開招考、政策性安置、市級機(jī)關(guān)間轉(zhuǎn)任、急需引進(jìn)高層次人才、因工作需要由上級組織安排干部等確需使用其他方法補(bǔ)充人員外，原則上采取競爭性差額公開遴選的方式，面向基層黨政機(jī)關(guān)在本系統(tǒng)、本地區(qū)或在更大范圍內(nèi)擇優(yōu)選拔任用公務(wù)員。公開遴選是公務(wù)員競爭性轉(zhuǎn)任的方式之一。

第五篇：貴陽市2011年面向社會公開招考公務(wù)員簡章

貴陽市2011年面向社會公開招考公務(wù)員簡章

來源:貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)2011年3月15日【考試大：中國教育考試第一門戶】模擬考場視頻課程字號:T T

貴陽市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)共計劃招考395名，報考人員可在2011年3月17日9:00至3月21日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)入貴陽市招考欄目提交報考申請，筆試時間為2011年4月24日。

根據(jù)《省人民政府關(guān)于支持貴陽市加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意見》精神，為加強(qiáng)我市公務(wù)員隊伍建設(shè)，優(yōu)化公務(wù)員人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》和《貴陽市公務(wù)員錄用實施辦法（試行）》，經(jīng)研究決定，2011年我市市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）。為確保招考工作順利進(jìn)行，市委組織部、市人力資源和社會保障局特制定《貴陽市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考公務(wù)員簡章》（以下簡稱《招考簡章》）。

一、工作原則及程序

招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招考工作按照編制招考計劃、發(fā)布招考公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用審批、備案的程序進(jìn)行。

二、招考計劃及職位

全市市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)共計劃招考395名。其中各級黨委、人大、政協(xié)、法院、檢察院、民主黨派和工商聯(lián)以及人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)計劃招考107名；各級政府行政機(jī)關(guān)計劃招考288名。全市招考計劃中，市直機(jī)關(guān)職位107名，區(qū)（市、縣）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)職位288名。

招考職位分A、B、C三類。A類為綜合管理類職位；B類為執(zhí)行和操作類職位；C類為專業(yè)技術(shù)職位。具體招考職位詳見《貴陽市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員）職位一覽表》（附件1）。

三、招考對象及報考條件

（一）招考對象

1、本省戶籍或本省生源大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

2、外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷的2011屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。

3、定向到貴陽市區(qū)（市、縣）的應(yīng)屆畢業(yè)生，只能報考所定向區(qū)（市、縣）的職位。

4、由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計劃”人員，簡稱“五項目”人員。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3、年齡在18周歲以上（1993年3月17日及以前出生）、35周歲以下（1976年3月17日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲（1971年3月17日及以后出生）。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、報考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷時間計算截止2011年3月17日。在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

6、定向招錄服務(wù)（任職）期滿“五項目”人員的職位限截止2011年3月17日服務(wù)（任職）期滿一屆的“五項目”人員報考。

7、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考：

1、2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2011年3月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6、在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

7、錄用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

8、不符合招考職位要求的有關(guān)條件的人員。

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的人員。

四、報名、網(wǎng)上資格初審及加分

（一）報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。報考人員進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（）貴陽市招考欄目中報名。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：

報考人員可在2011年3月17日9:00至3月21日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)入貴陽市招考欄目提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《貴陽市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）考試報名信息表》（以下簡稱《報名表》，附件2）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報考人員須仔細(xì)閱讀《報名表》及誠信承諾書，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆、面試時提交的證件不一致而影響考試和錄用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡嚴(yán)重作假的，一經(jīng)查實，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

報名期間，每日16:00后，將在“貴州人事考試信息網(wǎng)”貴陽市招考欄目中公布全市報名人數(shù)與職位招考計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，供報名人員參考。

（二）網(wǎng)上資格初審

1、資格初審在市公務(wù)員招考辦的統(tǒng)一組織下，由各招考單位負(fù)責(zé)。各招考單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名表》后2日內(nèi)審核完畢。招考單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招考簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，招考單位須下載并打印留存報考人員報名信息，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入報名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報名期間由招考單位（或主管部門）提出申請，經(jīng)市公務(wù)員招考辦審核同意后，由負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門給予改報；報名結(jié)束后仍未改報的，該報考人員考試成績作無效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。各招考單位資格初審時間為2011年3月17日9:00至3月23日18:00。

2、資格初審結(jié)果查詢。報考人員可于2011年3月17日9:00至3月23日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”貴陽市招考欄目查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位。

3、報名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報考人員于2011年3月17日9:00至3月24日18:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”貴陽市招考欄目進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時間內(nèi)參加報名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動放棄。報名確認(rèn)并繳費(fèi)后，報名人數(shù)與計劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招考計劃予以減少或取消。職位招考計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招考計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)市公

務(wù)員主管部門商改報單位同意后，負(fù)責(zé)考務(wù)的部門給予改報其他職位，改報職位的截止時間為2011年3月28日至4月1日。市公務(wù)員招考辦在報名結(jié)束后對減少、取消的職位在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）進(jìn)行公示。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)[2009]6號）中有關(guān)對應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收報名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請，由所在學(xué)?；?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件的即可免收報名費(fèi)。免收報名費(fèi)的人員名單向社會進(jìn)行公示。特困生在辦理減免報名費(fèi)手續(xù)時，須出示有關(guān)證明材料原件和網(wǎng)上報名成功后打印的《報名表》。特困生須于2011年3月22 日17：00前到貴陽市考試指導(dǎo)中心（貴陽市南明區(qū)解放路 276號）辦理有關(guān)減免確認(rèn)手續(xù)。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報考人員于2011年4月15日9:00至4月22日16:00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”貴陽市招考欄目下載打印準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試（英語口語測試）、面試、體檢等招考環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

（三）加分

1、加分政策

少數(shù)民族考生報考貴陽市民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）職位的，在筆試總成績中加5分。

2、加分確認(rèn)

加分確認(rèn)的審查工作由市公務(wù)員招考辦負(fù)責(zé)。

符合加分條件的考生，可在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《貴陽市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人保┘臃稚昵氡懟罰ǜ郊?，以下簡稱《加分申請表》），如實填寫并于2011年3月28至29日（9：00—17：00）到貴陽市人力資源和社會保障局考試錄用處（貴陽市金陽新區(qū)行政中心市政府大樓A5層1區(qū)535室）進(jìn)行加分審查。

逾期不提交《加分申請表》的考生，視為自動放棄加分。上交《加分申請表》的同時，須提交能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明。

《加分申請表》經(jīng)市公務(wù)員招考辦審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分確認(rèn)。

五、筆試及面試合格分?jǐn)?shù)線

筆試為閉卷考試并按類別實行分類考試。各類筆試科目如下：

A類筆試科目：《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》。

B類筆試科目：《行政職業(yè)能力測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》。

C 類筆試科目：《行政職業(yè)能力測驗》、《專業(yè)知識》。

筆試時間為2011年4月24日。具體安排如下：

上午 9:00—11:00 《行政職業(yè)能力測驗》；

下午14:00—16:30《申論》（A類）、《公共基礎(chǔ)知識》（B類）、《專業(yè)知識》（C類）。

筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》。考生須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

未完成所有筆試科目并未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試結(jié)束后，由市公務(wù)員招考辦按類、職位招錄層級確定“最低面試合格分?jǐn)?shù)線”(“最低面試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試總成績進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線)。貴陽市外事辦01職位除外。

六、英語口語測試

報考貴陽市外事辦（單位代碼：100003）01職位的考生，需作英語口語測試。參加英語口語測試人員按筆試總成績從高到低在該招考職位計劃數(shù)1：10比例以內(nèi)（含1：10）確定。英語口語測試成績按百分制計算，測試時間另行在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)上通知。

七、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由市公務(wù)員招考辦組織。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。在最低面試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，依據(jù)筆試總成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員。同

一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

報考貴陽市外事辦（單位代碼100003）01職位的，在參加英語口語測試的人員中，依據(jù)百分制筆試總成績、英語口語測試成績之和劃定最低面試合格分?jǐn)?shù)線，在最低面試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高到低在該招考職位計劃數(shù)1：3比例以內(nèi)（含1：3）確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

資格復(fù)審人員名單由市公務(wù)員招考辦確定并公示。復(fù)審工作人員按照《招考簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的報考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和同志簽署意見，并蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格。該職位在最低面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試總成績（貴陽市外事辦01職位按百分制筆試總成績、英語口語測試成績之和）由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，通過復(fù)審人員人數(shù)低于招考計劃數(shù)的職位減少招考計劃數(shù)；無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。

擬進(jìn)入面試考生須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員還須持所在單位同意報考證明（中、小學(xué)教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明），到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時間和地點在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)上另行通知。

八、面試及總成績

（一）面試

市公務(wù)員招考辦負(fù)責(zé)面試考務(wù)工作，面試考區(qū)設(shè)在貴陽市，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計算。面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布兩個工作日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

面試結(jié)束后，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。職位招考計劃數(shù)與通過資格復(fù)審后的面試考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例職位的考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實考考生平均分以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時間和地點在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)上另行通知。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

報考貴陽市外事辦（單位代碼100003）01職位考生總成績按筆試總成績百分制折算后占30%，英語口語測試成績占30%，面試成績占40%計算。筆試、英語口語測試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

九、體檢

體檢必須在市公務(wù)員招考辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招考計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢不合格的，從進(jìn)入面試考生中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。

各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在招考公務(wù)員錄用體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由省公務(wù)員招考辦確定。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時間在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)上另行通知。

十、考察政審

考察政審工作由市公務(wù)員招考辦統(tǒng)一部署，招錄單位具體負(fù)責(zé)實施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出錄用建議意見。體檢合格考生確定為考察政審對象，?考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表

現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招錄單位報經(jīng)市公務(wù)員招考辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并依次遞補(bǔ)。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2、2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2011年3月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

4、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

6、被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位考核中曾被確定為不稱職的人員。

8、截止到2011年 9月30日未能提交招考職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。

9、不符合招考職位所需資格條件的人員。

10、在公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的或經(jīng)省公務(wù)員招考辦研究確定不能錄用的人員。

十一、公示和錄用審批

（一）公示

經(jīng)筆試（英語口語測試）、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬錄用人員，由市公務(wù)員招考辦在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

擬錄用人員名單公示期滿不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（二）錄用審批

按照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》、貴州省《關(guān)于公務(wù)員錄用審批工作有關(guān)事項的通知》（黔組通[2007]122號）及《貴陽市公務(wù)員錄用實施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，招考單位根據(jù)干部管理權(quán)限分別報市公務(wù)員主管部門辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù)，報省公務(wù)員主管部門備案。

被錄用的公務(wù)員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消錄用資格。

十二、工作要求及注意事項

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招考工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號）文件規(guī)定處理。

咨詢電話：

0851-7987136（中共貴陽市委組織部公務(wù)員管理處）

0851-7989189（貴陽市人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：

0851-8129018（貴陽市人力資源和社會保障局監(jiān)察室）

其他招考單位咨詢電話見《貴陽市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）招考咨詢電話一覽表》（附件4）。

（二）招錄考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在招錄各環(huán)節(jié)中，國家公務(wù)員主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）在招錄過程中，市公務(wù)員招考辦發(fā)布的各項招考信息（如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容）都

將在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)和對外公開的媒體、網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（五）本次招考錄用工作未盡事宜，由市公務(wù)員招考辦研究確定。

（六）本《招考簡章》解釋權(quán)屬貴陽市公務(wù)員招考辦，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載?？忌樵儭墩锌己喺隆氛埖顷戀F陽人力資源和社會保障網(wǎng)（gzgy.lss.gov.cn），貴陽人力資源網(wǎng)()。查詢報名信息請登陸貴州人事考試信息網(wǎng)（）。

附件：

1．貴陽市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員）職位一覽表

2．貴陽市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）考試報名信息表

3．貴陽市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）加分申請表

4．貴陽市2011年市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）招考咨詢電話一覽表

二○一一年三月十四日