第一篇：過(guò)來(lái)人告訴你,參加銀行校園招聘考須知道的幾個(gè)方面

工作幾年了，很了解現(xiàn)在的學(xué)生應(yīng)試心態(tài)以及這個(gè)行業(yè)的一些情況，我總結(jié)了幾個(gè)可以幫大家掃盲的問(wèn)題，這些問(wèn)題我認(rèn)為是考生需要了解的，包括如何應(yīng)考、行業(yè)前進(jìn)、職業(yè)發(fā)展等，其實(shí)銀行不是適合每個(gè)人，應(yīng)屆生需要全面了解之后做出自己的選擇，從而避免職業(yè)發(fā)展上的災(zāi)難。一眨眼，就到國(guó)慶節(jié)長(zhǎng)假了，國(guó)慶節(jié)結(jié)束后，也是全國(guó)各種商業(yè)銀行的筆試與面試的時(shí)間了。論壇上關(guān)于寫(xiě)銀行筆試、面試與職業(yè)發(fā)展的帖子很多，帖子里寫(xiě)的很多關(guān)于銀行工作的好壞也大多真實(shí)不虛。作為一個(gè)在某沿海城市的ICBC一級(jí)支行工作三年的30歲的大叔，筆者也不在這篇帖子里贅述前人已經(jīng)說(shuō)過(guò)銀行筆試、面試技巧以及薪資待遇這些舊東西，只想簡(jiǎn)單談點(diǎn)大叔自己的親身經(jīng)歷與工作感悟，希望能夠?qū)磳⒆呦蚬ぷ鲘徫坏母魑煌瑢W(xué)有所幫助。事先聲明一下，帖子中的各種觀點(diǎn)均為筆者個(gè)人觀點(diǎn)，僅供當(dāng)初和大叔一樣普通又平凡的同學(xué)作為參考。對(duì)于才華橫溢的同學(xué)來(lái)說(shuō)，可以直接無(wú)視這篇帖子。

1、關(guān)于銀行業(yè)發(fā)展情況及城市選擇的問(wèn)題

最近這幾年互聯(lián)網(wǎng)金融與電子發(fā)展的很火，不少人都會(huì)認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)金融的出現(xiàn)會(huì)給銀行發(fā)展帶來(lái)顛覆性的改變，甚至在未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)徹底替代銀行。太遙遠(yuǎn)的未來(lái)會(huì)發(fā)生什么，大叔不是神，無(wú)法預(yù)測(cè)。大叔只能談下個(gè)人對(duì)銀行業(yè)發(fā)展情況的理解。第一、在外界經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生重大變化時(shí)，不懂得主動(dòng)調(diào)整自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略的企業(yè)才會(huì)最終走向滅亡。近年來(lái)國(guó)內(nèi)四大行主動(dòng)創(chuàng)建的電商平臺(tái)以及與互聯(lián)網(wǎng)金融類似的金融產(chǎn)品與服務(wù)都說(shuō)明銀行家們懂得因地制宜不斷調(diào)整銀行的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展戰(zhàn)略的。第二、國(guó)內(nèi)的四大行都在做經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型，四大行都是朝著混業(yè)方向發(fā)展，單純的銀行業(yè)務(wù)對(duì)貢母公司的利潤(rùn)貢獻(xiàn)將不斷降低。第三，銀行傳統(tǒng)信貸業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型?？锤縻y行的財(cái)務(wù)報(bào)表不難發(fā)現(xiàn)，銀行利潤(rùn)主要是由公司信貸業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)這三駕馬車構(gòu)成的。而在正常情況下，銀行利潤(rùn)貢獻(xiàn)最大的便是公司信貸業(yè)務(wù)。但是，從大叔了解的情況上來(lái)看，目前沿海城市的國(guó)有銀行的公司信貸業(yè)務(wù)已經(jīng)慢慢開(kāi)始由最傳統(tǒng)的流動(dòng)資金貸款、項(xiàng)目貸款這些信貸業(yè)務(wù)，逐步向信貸資產(chǎn)證券化、銀行代理公司債券或者企業(yè)債券發(fā)行、企業(yè)并購(gòu)貸款、海外銀團(tuán)項(xiàng)目、跨境人民幣貸款與跨境融資這些新的信貸業(yè)務(wù)發(fā)展。

從大叔身邊一些在二線與三線城市工作的同學(xué)或者朋友的工作情況來(lái)看，大叔覺(jué)得對(duì)于剛進(jìn)入銀行參加工作的同學(xué)首先考慮一級(jí)城市的銀行，其次是省會(huì)城市的銀行，最后再考慮的是二線或者三線城市的銀行。原因也很簡(jiǎn)單，雖然一線城市銀行的工作任務(wù)壓力大，指標(biāo)多，但是一線城市的銀行往往是最能讓你接觸到核心銀行業(yè)務(wù)的地方。整體上來(lái)講，因?yàn)橐痪€城市銀行員工的流動(dòng)性相對(duì)還是比較大的，普通孩子的晉升空間與機(jī)會(huì)也是相對(duì)比較多的。省會(huì)城市的銀行和一線城市銀行相比，也許沒(méi)有太多新業(yè)務(wù)，但是如果有機(jī)會(huì)獲得晉升，工作的性價(jià)比還是很不錯(cuò)的。據(jù)我了解，南昌、長(zhǎng)沙、武漢、成都這些城市的國(guó)有銀行的一級(jí)支行的科室客戶經(jīng)理每年到手的收入和廣州、深圳同樣崗位的科室客戶經(jīng)理的每年到手的收入差距不是特別大。而且，南昌、長(zhǎng)沙、武漢、成都這些城市的房?jī)r(jià)也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于廣州、深圳。對(duì)于希望早點(diǎn)買(mǎi)房成家的同學(xué)來(lái)說(shuō)，這些省會(huì)城市真的是一個(gè)很不錯(cuò)的考慮。對(duì)于選擇進(jìn)入二線或者三線城市參加銀行工作的孩子，大叔只能說(shuō)，希望你能有耐心好好干，也許開(kāi)關(guān)會(huì)很苦，但是等你獲得晉升進(jìn)入分行工作后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己的這份銀行工作在你所在的城市應(yīng)該還是很體面與收入待遇不錯(cuò)的。

2、如果判斷自己是否適合進(jìn)銀行？

可以肯定告訴大家的是，不是每個(gè)人進(jìn)銀行都有一個(gè)好的職業(yè)發(fā)展前途，也無(wú)法給出一個(gè)確切的答案，我只能給大家一些建議，在簽之前要想清楚這么幾個(gè)問(wèn)題： 1）你是否能接受從基層做起，并且做好有可能在基層待一輩子的心理準(zhǔn)備

2）你是否能接受一份體面，有社會(huì)地位，能解決溫飽，但是基本不可能掙大錢(qián)，發(fā)家致富的工作

3）你是否有足夠的耐心慢慢等待你的前輩退休，然后你才有機(jī)會(huì)晉升 4）你是否能夠接受所有國(guó)企都存在的一些“情況”

如果這些你都覺(jué)得沒(méi)問(wèn)題，那進(jìn)銀行是個(gè)不錯(cuò)的選擇，銀行是一個(gè)適合穩(wěn)定舒適型而非成就創(chuàng)業(yè)型人才待的地方。如果你家境良好，不需要自己奮斗出一套房子車子，也沒(méi)有什么家庭負(fù)擔(dān)，想一輩子過(guò)安逸舒適的生活，那這會(huì)很適合你。如果你出身貧寒，家境一般，需要靠自己的努力去改變生活質(zhì)量，甚至想要在短時(shí)間內(nèi)賺很多錢(qián)的話，那去企業(yè)或者創(chuàng)業(yè)才更適合你。

3、網(wǎng)申篩選的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

先看硬性條件是否符合。如果不符合，直接淘汰，除非在某方面特別優(yōu)秀。（這部分一般通過(guò)機(jī)選來(lái)決定，不達(dá)指標(biāo)的直接PASS）

然后看照片。銀行就是以貌取人，但不是歧視，因?yàn)殂y行是服務(wù)行業(yè)，窗口行業(yè)，員工要和客戶打交道，員工形象太差，肯定會(huì)影響銀行業(yè)績(jī)，另外銀行選人，不是單單看相貌，而是看形象和氣質(zhì)。

一般來(lái)說(shuō)，這個(gè)世界上俊的和丑的，都是少數(shù)人。通過(guò)我自己的觀察，大概各占10%左右。換句話說(shuō)，這個(gè)世界上百分之八十的人都是相貌一般的。所以，如果銀行只招美女、帥哥，根本沒(méi)有那么多人可以招。

和所有的用人單位一樣，銀行比較看重應(yīng)屆生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，如果你有在銀行或者金融機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷的話，只要其他條件不是特別的差，銀行通常都會(huì)給一個(gè)筆試機(jī)會(huì)。

對(duì)于人力資源部門(mén)的人來(lái)說(shuō)，整天看簡(jiǎn)歷，會(huì)產(chǎn)生審美疲勞。如果你的簡(jiǎn)歷上有一些比較突出的特點(diǎn)，就可能能給人留下比較深的印象，這也會(huì)增加簡(jiǎn)歷過(guò)關(guān)的可能性。當(dāng)然，這些特長(zhǎng)一定是積極的、健康的，不是單純的標(biāo)新立異、嘩眾取寵、靠搞怪取勝。通常，在文體、寫(xiě)作、外語(yǔ)、組織能力等方面的特長(zhǎng)會(huì)比較受歡迎。

另外在篩選簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，篩掉了很多條件很優(yōu)秀的應(yīng)聘者。原因是，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，這些自身?xiàng)l件好的同學(xué)，要么不來(lái)筆試，要么不來(lái)面試，要么簽了約毀約，要么工作一段時(shí)間以后就跳槽了。結(jié)果，很多優(yōu)秀的同學(xué)受不了打擊，打電話質(zhì)問(wèn)我們，為什么不給筆試機(jī)會(huì)。我們的答復(fù)通常都是和我們的條件不符，而真正的原因是這些同學(xué)“過(guò)于優(yōu)秀”了。有些同學(xué)可能也偶爾遇到這種情況，這個(gè)時(shí)候，不要郁悶。

在找工作的時(shí)候，見(jiàn)到過(guò)很多猛男猛女，見(jiàn)到單位就投，最后“無(wú)比風(fēng)光地”拿到一大把錄取通知。最后，只能“痛苦地”選擇其中一個(gè)。我想對(duì)這些同學(xué)說(shuō)，在找工作地時(shí)候，盡量想清楚你的目標(biāo)，不要浪費(fèi)用人單位的資源，也給其他同學(xué)多留個(gè)機(jī)會(huì)。

4、銀行招聘綜合考試的特點(diǎn)是什么？

一般情況下分為行測(cè)、英語(yǔ)、綜合、性格測(cè)試四部分： 行測(cè)具體有言語(yǔ)理解、邏輯推理、數(shù)學(xué)題、資料分析題； 英語(yǔ)主要為閱讀，情景判斷；

綜合主要為經(jīng)濟(jì)金融，時(shí)事政策，銀行認(rèn)知、管理知識(shí)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)等； 性格測(cè)試則看個(gè)人的稟賦。

5、銀行工作的上升空間如何？

銀行業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的本質(zhì)是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，銀行業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的方式是維護(hù)關(guān)系。銀行運(yùn)營(yíng)的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)，都是在跟風(fēng)險(xiǎn)打交道，總體而言就是識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程，銀行對(duì)

風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定價(jià)，然后進(jìn)行交易，從這個(gè)角度來(lái)看，銀行就是一個(gè)信用中介。而銀行所運(yùn)營(yíng)的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)，都需要去維護(hù)關(guān)系，既要維護(hù)客戶關(guān)系，又要維護(hù)層級(jí)關(guān)系。維護(hù)客戶關(guān)系是為了確保業(yè)務(wù)營(yíng)銷渠道的穩(wěn)定運(yùn)行，維護(hù)層級(jí)關(guān)系是為了確保業(yè)務(wù)內(nèi)部流程的穩(wěn)定運(yùn)行，銀行的經(jīng)營(yíng)理念，穩(wěn)定排第一位，其次才是盈利。

因此，如果你想在銀行有一番作為，想要順利獲得升遷，那么你就需要維護(hù)好關(guān)系，不僅要維護(hù)好客戶關(guān)系，也要維護(hù)好層級(jí)關(guān)系。在銀行，所有的人都是要去營(yíng)銷的，下到網(wǎng)點(diǎn)柜員，上到分行行長(zhǎng)，只是營(yíng)銷的對(duì)象不一樣，網(wǎng)點(diǎn)柜員的營(yíng)銷對(duì)象是一個(gè)個(gè)零散客戶，客戶經(jīng)理營(yíng)銷的是一個(gè)個(gè)星級(jí)客戶，支行行長(zhǎng)營(yíng)銷的是一個(gè)個(gè)公司客戶，市分行行長(zhǎng)營(yíng)銷的是一個(gè)個(gè)中型公司客戶，分行行長(zhǎng)營(yíng)銷的是一個(gè)個(gè)大型公司客戶。所有的人都是“客戶經(jīng)理”的角色，行長(zhǎng)不過(guò)是一個(gè)大號(hào)的客戶經(jīng)理，而柜員不過(guò)是一個(gè)小號(hào)的客戶經(jīng)理，只要你能把高質(zhì)量客戶維護(hù)好，為所在行創(chuàng)造出穩(wěn)定高效的業(yè)績(jī)，那你就有機(jī)會(huì)升遷，注意，只是有機(jī)會(huì)，并不是必然升遷，因?yàn)槟軇?chuàng)造穩(wěn)定高效業(yè)績(jī)的不只你一人，當(dāng)大家都對(duì)同一個(gè)位子分外眼紅時(shí)，那么這個(gè)位子到底該歸誰(shuí)呢？ 這個(gè)位子會(huì)歸層級(jí)關(guān)系維護(hù)最好的那個(gè)人，也就是我們通常說(shuō)的上面有人的人，因?yàn)閷蛹?jí)關(guān)系維護(hù)的好，當(dāng)大家條件都差不多時(shí)，上層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)選擇他來(lái)坐這個(gè)位子，這個(gè)上層領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)是一個(gè)人，有時(shí)是一個(gè)組織。很多人可能會(huì)覺(jué)得這不公平，有關(guān)系的人才能升遷，沒(méi)有關(guān)系的人只能在底層待著了嗎？

其實(shí)這個(gè)關(guān)系并不是大家通常所理解的狹義的關(guān)系，而是廣義的關(guān)系，包括跟上層的配合協(xié)作程度、溝通交流程度、人脈交際程度等。有些職位，就是需要那種八面玲瓏的人；有些職位，就是需要能和相關(guān)部門(mén)說(shuō)上話的人；有些職位，就是需要能夠完全信得過(guò)的人，這些都是由銀行的經(jīng)營(yíng)模式?jīng)Q定的。而大多數(shù)人，都是蕓蕓眾生的普通人，不具有那些超能力，所以在銀行混，很容易就會(huì)看到自己的天花板，基本上你的直屬領(lǐng)導(dǎo)就是你未來(lái)十年的天花板，支行副行長(zhǎng)就是你整個(gè)職業(yè)生涯的天花板，再往上走，就不只是你努力就能達(dá)到的了，你可能非常努力，但在上層領(lǐng)導(dǎo)眼里，還不如別人一通電話管用。在銀行想要升遷，可以很容易，只有你有資源有關(guān)系，三年一小升、五年一大升都沒(méi)問(wèn)題，但如果你既沒(méi)資源又沒(méi)關(guān)系，那也只能一直做最基礎(chǔ)的操作性工作了，這也是大多數(shù)銀行員工多年不變的工作狀態(tài)。最后各位同學(xué)的建議：在國(guó)有銀行，努力提高起點(diǎn)，入職后迅速摸清自己能達(dá)到的天花板，然后問(wèn)自己，能否接受。

1、不滿意，且無(wú)法達(dá)到天花板。立刻跳槽；

2、不滿意，但能夠到達(dá)天花板，迅速干到天花板然后跳槽；

3、滿意，迅速干到天花板，而且在天花板職級(jí)的前一個(gè)職級(jí)擔(dān)任幾年基層管理崗位。

6、銀行從業(yè)資格考試及證券從業(yè)資格考試有必要都考嗎？最有用的是什么證？

銀行招聘考試現(xiàn)在還沒(méi)有要求需要此證，但進(jìn)入銀行之后需要考取相應(yīng)資格證；比較有用的是計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、會(huì)計(jì)，其次就是你的特長(zhǎng)方面的證書(shū)，例如瑜伽、誤導(dǎo)、唱歌等，這些都能夠體現(xiàn)你的兩點(diǎn)，幫你加分。

7、如何準(zhǔn)備考試比較有效果？

內(nèi)容主要是行測(cè)，專業(yè)知識(shí)，英語(yǔ)為主，可能還會(huì)有一些時(shí)政要點(diǎn)和對(duì)銀行的了解的題目需要提前看一下，但如果平時(shí)都不關(guān)注時(shí)事的話，也只能臨陣磨槍。最后一般會(huì)有個(gè)性格測(cè)試，這個(gè)是絕對(duì)不能撒謊的，因?yàn)闀?huì)有時(shí)間限制和反復(fù)出題測(cè)謊，除非你已經(jīng)完全把一種完美性格植入腦中，那就當(dāng)我沒(méi)說(shuō)。對(duì)于廣大備考銀行考試的考生來(lái)說(shuō)，考上理想的單位是一直在奮斗的目標(biāo)，可是有些人只是抱著試試看的態(tài)度，實(shí)踐證明，持這一批心態(tài)考上的人為數(shù)不多，大多數(shù)考生還是通過(guò)認(rèn)真準(zhǔn)備、專心備考，才加入到心儀的單位中的。當(dāng)然學(xué)習(xí)過(guò)程中，也會(huì)遇見(jiàn)很多阻礙自己專心學(xué)習(xí)的因素，如：工作、考證等，所以考生在準(zhǔn)備之前就要考慮清楚，自己是否已經(jīng)具有了參加招聘考試的決心。這部分強(qiáng)烈建議大家買(mǎi)輔導(dǎo)資料，不做題是絕對(duì)不成的，具體買(mǎi)什么書(shū)大家可以根據(jù)自己的情況考慮，復(fù)習(xí)時(shí)間比較充足的我推薦比較大眾的中公金融人《銀行招聘考試一本通》，復(fù)習(xí)時(shí)間不足的或者網(wǎng)申已經(jīng)通過(guò)的同學(xué)，我推薦翰銘金融教育出品的《銀行突破秘笈》，這些在網(wǎng)上都能買(mǎi)到，尤其是秘笈，臨陣磨將的效果不是蓋的，很適合臨時(shí)抱佛腳?？傊?，我的經(jīng)驗(yàn)有以下幾點(diǎn)：

（1）事先到達(dá)考場(chǎng)，提前上好廁所，帶齊證件用具。筆試時(shí)長(zhǎng)一般是三個(gè)小時(shí)，中間雖然允許你上廁所，但是耽誤的是你自己的時(shí)間。

（2）無(wú)論怎樣絕不能在一道題上花費(fèi)太多時(shí)間，一定要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所有題目完成。注意：包括性格測(cè)試，不到最后絕不放松神經(jīng)。

（3）最后也是最重要的一點(diǎn)，放松心態(tài)。經(jīng)過(guò)這么多考試，我總結(jié)出一點(diǎn)，就是越難的考試越容易通過(guò)。所以不必要因?yàn)轭}目難而慌了手腳，你不會(huì)大家都不會(huì)。

8、英語(yǔ)專業(yè)適合報(bào)考哪些職位？在銀行中的發(fā)展前景怎么樣？

（1）其實(shí)農(nóng)信社或銀行的招聘有的時(shí)候會(huì)有專業(yè)上的限制，特別是校園招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的時(shí)候。專業(yè)要求一般為：經(jīng)濟(jì)金融類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、計(jì)算機(jī)類、法律類、中文類、工商管理類專業(yè)具體專業(yè)要求要看具體的招聘情況。但是，也不排除沒(méi)有專業(yè)限制的考試招聘。例如一些社會(huì)招聘主要是要達(dá)到一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)才可以應(yīng)聘。所以具體的還是要仔細(xì)閱讀公告，看你的條件是在招聘條件內(nèi)。

（2）銀行總體的發(fā)展前景都不錯(cuò)，而具體發(fā)展方向根據(jù)職位有所不同，但銀行的職業(yè)發(fā)展相對(duì)比較靈活，空間比較廣闊。

9、有可能有真題嗎？備考是否必須練真題？

完整版的真題是沒(méi)有的，銀行不外漏，但是可以通過(guò)一些渠道可以得到部分真題 一些考生的回憶版，專業(yè)的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)會(huì)會(huì)這些真題進(jìn)行完善及甄選，再提供給考生使用；各行每年的試卷在難度和知識(shí)點(diǎn)范圍都不是一成不變，若過(guò)度依賴歷年真題，有可能帶給你誤導(dǎo)。

10、參加面試的注意點(diǎn)？

一般一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論居多（據(jù)我了解四大國(guó)有在有的地區(qū)沒(méi)有這項(xiàng)），二面是結(jié)構(gòu)化面試+非結(jié)構(gòu)化面試。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論一定要切記兩點(diǎn)：1.表現(xiàn)突出但不突兀2.發(fā)言緊扣題目不跑偏。能做到這兩項(xiàng)你就必然能過(guò)。二面，結(jié)構(gòu)化說(shuō)出優(yōu)略勢(shì)和行為描述的判斷題居多。一定要盡可能把自己的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)，低調(diào)必死。如果家里有社會(huì)資源也要隱晦一些的表達(dá)出來(lái)，這對(duì)于面試客戶經(jīng)理等崗位十分有幫助。

第二篇：2019銀行校園招聘面試之無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組,你必須知道的幾點(diǎn)!

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2019銀行校園招聘面試之無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，你必須知道的幾點(diǎn)！

2019銀行校園招聘已經(jīng)開(kāi)始，部分銀行相繼發(fā)出招聘公告，針對(duì)部分銀行有面試初試的要求，針對(duì)各大銀行歷年初面真題分析可發(fā)現(xiàn)，半結(jié)構(gòu)化面試提問(wèn)主要集中在以下三個(gè)方面：個(gè)人簡(jiǎn)歷、自我介紹、求職動(dòng)機(jī)等等，中公金融人為各位考生整理相關(guān)注意事項(xiàng)，供各位考生參考！

眾所周知，各種考試的面試大多采用結(jié)構(gòu)化面試，但是隨著考試形式的發(fā)展和創(chuàng)新，一種新的考試形式——無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試也出現(xiàn)在考試的面試中，從本質(zhì)上講，兩種考試形式的考察目的殊途同歸，都是為了測(cè)查考生在真實(shí)的工作環(huán)境中的實(shí)際能力，包括人際交往意識(shí)與技巧、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、綜合分析并客觀提出解決問(wèn)題的方法的能力等。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論不是智慧的交鋒，而是意見(jiàn)的交流；不是用氣勢(shì)壓人，而是用氣度服人；不是獨(dú)占鰲頭，而是群策群力。

一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念及特點(diǎn)

1、概念

將考生按相同或相近的報(bào)考職位分組，每個(gè)小組（一般6—8人，個(gè)別地方多達(dá)12人）在未指定領(lǐng)導(dǎo)的情況下，就某個(gè)問(wèn)題進(jìn)行討論，小組成員提出各自的見(jiàn)解。

2、特點(diǎn)

從形式上來(lái)看，集體面試，即“群面”；

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從程序上來(lái)看，共同討論給定的問(wèn)題并做出決策。“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)”意為參加討論的這一組被應(yīng)試者在討論問(wèn)題情境中的地位是平等的，不指定哪一個(gè)人充當(dāng)小組的領(lǐng)導(dǎo)者。目的就在于考查應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是看誰(shuí)會(huì)從中脫穎而出，成為自發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)者。評(píng)價(jià)者不參與討論過(guò)程，只是在討論之前向應(yīng)試者介紹一下討論問(wèn)題，給應(yīng)試者規(guī)定所要達(dá)到的目標(biāo)以及時(shí)間限制等，至于怎樣解決問(wèn)題則完全由應(yīng)試者來(lái)決定。

3.兩種考試形式辨析

首先，我們應(yīng)該明確兩種考試的側(cè)重點(diǎn)在哪里。如果說(shuō)結(jié)構(gòu)化面試是“多對(duì)一的pk”，那么無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試則是“一群人的pk”。這種考試形式將結(jié)構(gòu)化面試通過(guò)具體試題考查的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等各項(xiàng)能力轉(zhuǎn)化成了實(shí)際的工作場(chǎng)景，同樣是一組考官(7-9人)對(duì)各位考生打分，所不同的是結(jié)構(gòu)化面試中是所有考官同時(shí)給一個(gè)考生打分，而無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試中則是考官交叉打分。

因此這種考試形式更加貼近銀行日常工作的場(chǎng)景?？忌鷳?yīng)在考試過(guò)程中更加注重與同組組員之間的協(xié)調(diào)配合，共同通過(guò)探討達(dá)成對(duì)考試題目的一致意見(jiàn)。要懂得在討論中如何用充足的理論論據(jù)和事實(shí)論據(jù)來(lái)說(shuō)服其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手贊同你的觀點(diǎn)，或在討論中懂得審時(shí)度勢(shì)，及時(shí)支持優(yōu)勢(shì)方?？傊疅o(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試中，我們可以用一個(gè)字來(lái)形容面試中的應(yīng)對(duì)法則—“變”。但這一概念需要考生具體問(wèn)題具體分析，該“變”的時(shí)候絕對(duì)要非常果斷的支持大多數(shù)人的觀點(diǎn)，促成小組意見(jiàn)達(dá)成一致，不該“變”的時(shí)候，則要堅(jiān)持原則，敢于堅(jiān)持自己正確的觀點(diǎn)和看法。引導(dǎo)不同意見(jiàn)者向自己的看法靠攏。

第三篇：銀行校園招聘：銀行宣講會(huì)需要參加嗎？

中公金融人—金融類考試培訓(xùn)的領(lǐng)跑者

銀行校園招聘：銀行宣講會(huì)需要參加嗎？

銀行招聘季馬上就要拉開(kāi)帷幕，有很多考生會(huì)有個(gè)疑惑：銀行招聘校園宣講會(huì)要不要參加?答案當(dāng)然是：要參加!各大銀行在官網(wǎng)發(fā)布招聘公告的同時(shí)，會(huì)在全國(guó)部分高校組織進(jìn)行校園宣講會(huì)，參加過(guò)的同學(xué)網(wǎng)申通過(guò)率都會(huì)有大幅度提升，特別是在現(xiàn)場(chǎng)受到面試官青睞的同學(xué)。宣講會(huì)將會(huì)介紹銀行招聘具體要求，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)也會(huì)接收紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。部分分行只接受校園宣講當(dāng)場(chǎng)提交簡(jiǎn)歷，所以小編提醒伙伴們哦，校園宣講會(huì)有時(shí)間一定要參加。

但宣講會(huì)不是隨便走個(gè)過(guò)場(chǎng)隨便看看就可以的，考生應(yīng)該帶著一定的目的性去參加宣講會(huì)，這樣才能在以后的銀行考試中有更加充足的準(zhǔn)備。

1、了解銀行的相關(guān)信息，這一點(diǎn)是為了后期的面試環(huán)節(jié)提前打好基礎(chǔ)。介紹銀行信息的形式是多樣的，更多的以播放銀行的宣傳片、讓去年入職員工分享一年來(lái)的心得等等形式。這也是相當(dāng)重要一個(gè)部分，也許當(dāng)你奔波于各個(gè)宣講會(huì)的時(shí)候，可能記不住哪個(gè)銀行的企業(yè)文化是什么，所以建議考生做好一些記錄，在以后準(zhǔn)備面試的時(shí)候可以運(yùn)用上。

基本上每個(gè)銀行的宣講會(huì)都會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)介紹銀行情況、播放宣傳視頻這些內(nèi)容，這些內(nèi)容里就包含了該行的發(fā)展史、重要成就、經(jīng)營(yíng)理念等基本銀行常識(shí)以及工作環(huán)境、崗位工作情景等考生關(guān)心的問(wèn)題，宣講會(huì)所講的這些很可能會(huì)在后面的筆試、面試中考察到，而且考生了解到銀行的企業(yè)文化，有助于推測(cè)出該銀行的招聘喜好和側(cè)重點(diǎn)。

2、了解招考信息。在宣講會(huì)中可能會(huì)了解到這家銀行具體的招聘人數(shù)、歷年報(bào)名人數(shù)等相關(guān)的報(bào)考信息，這是考生可以了解該銀行競(jìng)爭(zhēng)激烈程度的重要內(nèi)容之一，也可以根據(jù)這些歷年數(shù)據(jù)和對(duì)自己的能力評(píng)估決定是否報(bào)考這個(gè)銀行。

3、和銀行內(nèi)部人員接觸交流、了解詳細(xì)情況。很多銀行的宣講會(huì)過(guò)程中會(huì)邀請(qǐng)到行內(nèi)該大學(xué)的校友來(lái)參加宣講并且分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)，并且同時(shí)也會(huì)提供一個(gè)自由提問(wèn)環(huán)節(jié)。這是

中公金融人—金融類考試培訓(xùn)的領(lǐng)跑者

一個(gè)和自己的校友以及銀行內(nèi)部人員直接溝通交流的絕佳機(jī)會(huì)，考生可以趁此機(jī)會(huì)了解自己想知道的一些信息。

4、接收簡(jiǎn)歷、進(jìn)行初面。宣講會(huì)開(kāi)始后先由銀行校園招聘HR宣講，結(jié)束后有些銀行HR會(huì)在校園宣講會(huì)的后期安排一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷甚至初面的環(huán)節(jié)，當(dāng)然也是根據(jù)銀行不同、地區(qū)不同會(huì)有不同的情況，質(zhì)量較高的學(xué)生會(huì)當(dāng)場(chǎng)重點(diǎn)標(biāo)注。所以，在第一輪初級(jí)面試中考生就需要有良好的準(zhǔn)備。

這個(gè)部分肯定是同學(xué)們最為關(guān)心的環(huán)節(jié)，因?yàn)檫@個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)揮得好能夠給銀行HR留下深刻的印象，很有可能就得到簡(jiǎn)歷從網(wǎng)申中篩選出來(lái)直接進(jìn)入筆試的機(jī)會(huì)。因此考生最需要注重的就是面試的準(zhǔn)備，一定要在初面中表現(xiàn)出自己的最佳狀態(tài)。

然而僅僅做好上面所說(shuō)的思想準(zhǔn)備還是不夠的，更重要的是要落實(shí)到行動(dòng)中去。

第四篇：2018韶關(guān)銀行招聘培訓(xùn)輪崗你知道是什么嘛

銀行暑期實(shí)習(xí)概括來(lái)講就是幫助同學(xué)們了解工作的具體環(huán)境、流程、業(yè)務(wù)及前景，提前體驗(yàn)工作角色的轉(zhuǎn)換，為下一個(gè)學(xué)期也就是今年9月份開(kāi)始的一個(gè)學(xué)期，投遞銀行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷時(shí)增值。對(duì)于同學(xué)們而言，暑期實(shí)習(xí)還有以下幾個(gè)方面的作用：

提前體驗(yàn)角色，獲知自己是否真的適合銀行工作 通過(guò)實(shí)習(xí)可以明確自己以后的工作方向，幫助同學(xué)們?cè)趯?shí)踐中認(rèn)清自己是否適合銀行的工作。通過(guò)實(shí)習(xí)，全面了解銀行各崗位的工作內(nèi)容和要求，以便于在下一個(gè)學(xué)期填寫(xiě)網(wǎng)申崗位時(shí)，能夠選擇自己中意的崗位。

間接了解銀行的薪酬待遇

銀行會(huì)根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，部分銀行待遇較為豐厚：為外地實(shí)習(xí)生提供住宿、報(bào)銷往返火車票等福利。一般來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)期的福利能夠間接看出銀行給正式員工的薪酬待遇高地，了解這些信息，對(duì)于選擇銀行就業(yè)的同學(xué)們來(lái)說(shuō)，可以了解自己所選擇的這家銀行以后的待遇是否符合自己的預(yù)期。

讓網(wǎng)申的簡(jiǎn)歷更易獲得HR的青睞

在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，最終只有約10%的考生能順利入職銀行，實(shí)習(xí)經(jīng)歷為通過(guò)網(wǎng)申簡(jiǎn)歷增加了有分量的一筆。部分銀行會(huì)根據(jù)實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)，提供直接進(jìn)入筆試、甚至直接錄取的機(jī)會(huì)。

最后一點(diǎn)，也是最重要的一點(diǎn)，有去銀行暑期的念頭就說(shuō)明你是想進(jìn)入銀行工作的，那么最終通過(guò)秋招的選拔順利入行就是我們的最終目的!既然銀行暑期實(shí)習(xí)可以幫我們更加容易獲得秋招的崗位，那何樂(lè)而不為呢?提醒大家，銀行暑期實(shí)習(xí)的經(jīng)歷不僅可以幫我們提前熟悉銀行的業(yè)務(wù)，又可以增加秋招通過(guò)的幾率，如此好的機(jī)會(huì)，這次，你一定要全力以赴!現(xiàn)在已有部分銀行，暑期實(shí)習(xí)的通知在自己的官網(wǎng)上發(fā)布，同學(xué)們想要抓住暑期實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，就要及時(shí)關(guān)注自己中意的銀行暑期實(shí)習(xí)的公告。暑期實(shí)習(xí)名額畢竟有限，有些同學(xué)可能擔(dān)心自己無(wú)法通過(guò)審核獲得對(duì)應(yīng)銀行的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。這里，廣東中公金融人小編給大家一點(diǎn)小建議，按照銀行的暑期實(shí)習(xí)要求填寫(xiě)資料進(jìn)行報(bào)名，為了防止這家銀行可能沒(méi)有最終給你名額機(jī)會(huì)，我們?cè)谔顖?bào)暑期實(shí)習(xí)銀行的時(shí)候，盡量多選擇幾家。退一萬(wàn)步說(shuō)，如果到不了自己喜歡的銀行實(shí)習(xí)，也要看重銀行的實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)于秋季招聘網(wǎng)申通過(guò)的重要性。

第五篇：參加銀行校園招聘宣講會(huì)的好處

以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

參加銀行校園招聘宣講會(huì)的好處

在銀行校園招聘的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)有銀行組織宣講會(huì)，那宣講會(huì)是什么呢?要不要去呢?小編認(rèn)為各大銀行秋招往往組織校園宣講會(huì)，參加是有好處的。

參加銀行校園宣講會(huì)有以下的好處：

1、參加宣講會(huì)可以了解銀行的招考信息，競(jìng)爭(zhēng)情況;

2、可以從銀行的介紹視頻中了解改銀行的發(fā)展史，經(jīng)營(yíng)理念、工作環(huán)境和工作職責(zé)等相關(guān)信息，對(duì)以后的筆試、面試中考察內(nèi)容有所幫助;

3、銀行會(huì)在宣講會(huì)收取簡(jiǎn)歷或進(jìn)行初面，并且銀行也很看重，直接影響你是否進(jìn)入筆試。

原文鏈接：http://jinrong.huatu.com/2017/0621/1570645.html

公務(wù)員之路，從華圖起步