第一篇：民主評(píng)議制度

民主評(píng)議制度

第一章、總則

第一條、為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的指導(dǎo)方針，切實(shí)保障職工的民主權(quán)利，大力推進(jìn)企業(yè)民主制度建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，結(jié)合公司實(shí)際，制訂本制度。

第二條、本實(shí)施方案適用于XX有限公司。第二章、民主評(píng)議的對(duì)象與時(shí)間要求

第三條、民主評(píng)議的對(duì)象為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，主要是：企業(yè)的中高層管理人員。

第四條、對(duì)于未來(lái)成立的集團(tuán)公司，民主評(píng)議的對(duì)象為集團(tuán)的中高層管理人員以及分公司高層管理人員，各分公司的中層管理人員民主評(píng)議由各分公司進(jìn)行評(píng)議。

第五條、民主評(píng)議每年進(jìn)行一次，并以制度的形式加以固定，評(píng)議結(jié)果作為管理人員年度工作考核的必備內(nèi)容。第三章、民主評(píng)議的內(nèi)容

第六條、民主評(píng)議的內(nèi)容，要與管理人員的任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制相結(jié)合，從科學(xué)決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、責(zé)任心、工作作風(fēng)五個(gè)方面全面進(jìn)行。

第七條、民主評(píng)議的內(nèi)容：

1、科學(xué)決策能力，把握組織面臨的挑戰(zhàn)和寄回，兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，決定決策時(shí)機(jī)，處事處理果斷得當(dāng)。

2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，善于在全局的高度去思考和決策，善于調(diào)動(dòng)

和發(fā)揮各方面的積極性，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

3、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，善于學(xué)習(xí)，有很強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和能力。

4、責(zé)任心，責(zé)任心強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)，積極維護(hù)公司利益和形象，圓滿完成任務(wù)。

5、工作作風(fēng)，積極追求健康向上的文化生活，營(yíng)造和諧的工作氛圍，家庭和睦。

第八條、民主評(píng)議管理人員，應(yīng)根據(jù)其單位性質(zhì)、崗位和承擔(dān)的工作任務(wù)、職責(zé)的不同，體現(xiàn)相應(yīng)的特點(diǎn)，在總體反映其各方面素質(zhì)的同時(shí)，考核內(nèi)容項(xiàng)目上可有所側(cè)重。第四章、民主評(píng)議的程序要求

第九條、民主評(píng)議管理人員是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，應(yīng)在公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，與工會(huì)、人事、黨支部等有關(guān)部門密切配合，按照統(tǒng)一部署，用有效的制度和措施，在充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格履行民主程序的基礎(chǔ)上開展好這項(xiàng)工作，民主評(píng)議過(guò)程大體可分為準(zhǔn)備階段、評(píng)議階段、處理評(píng)議結(jié)果階段，其具體步驟為：

（一）準(zhǔn)備階段。

制定評(píng)議計(jì)劃，提早通知被評(píng)議的管理人員根據(jù)評(píng)議內(nèi)容寫好書面述職報(bào)告，作出自我評(píng)價(jià)。

（二）評(píng)議階段。１、召開述職會(huì)議；

２、述職：由被評(píng)議對(duì)象在述職會(huì)上進(jìn)行述職。因公出差等特殊原因未能到會(huì)者，需事先請(qǐng)假，并委托一名本單位職工代表代為述職。

3、民主測(cè)評(píng)。參會(huì)的員工根據(jù)被評(píng)議人的述職報(bào)告，按調(diào)查問(wèn)卷的要求進(jìn)行實(shí)事求是的評(píng)議。問(wèn)卷測(cè)評(píng)以無(wú)記名方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)表統(tǒng)一格式下發(fā)。民主測(cè)評(píng)的五項(xiàng)內(nèi)容均按“優(yōu)秀”“良好”“一般”“差”四個(gè)檔次設(shè)定。

4、“優(yōu)秀”為5分，“良好”為3分，“一般”為2分，“差”為0分。滿分25分。

（三）民主評(píng)議結(jié)果的處理。

1、綜合管理部如實(shí)整理員工的評(píng)議意見，統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)結(jié)果，形成書面材料報(bào)公司董事會(huì)。

2、評(píng)議結(jié)果經(jīng)公司董事會(huì)同意后，作為對(duì)企業(yè)管理人員任免和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。并在一定范圍內(nèi)向職工代表公布，同時(shí)向被評(píng)議人反饋。

第五章、民主評(píng)議的激勵(lì)制約辦法

第十條、公司建起對(duì)民主評(píng)議企業(yè)管理人員工作的激勵(lì)制約機(jī)制，并在實(shí)踐中不斷完善、提高。

1、被評(píng)議的管理人員要結(jié)合評(píng)議意見，開展批評(píng)與自我批評(píng)，向主管副總和公司董事會(huì)分別提出整改措施或努力方向，并在下次述職時(shí)報(bào)告?zhèn)€人的整改情況。

2、對(duì)在民主評(píng)議中獲三分之二以上“優(yōu)秀”票的干部，可由公司董事會(huì)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

3、對(duì)在民主評(píng)議中不稱職的管理人員，提請(qǐng)綜合管理部進(jìn)一步核實(shí)了解，經(jīng)核實(shí)確系不稱職者，不能提升和列為后備干部人選。

第六章、民主評(píng)議的組織領(lǐng)導(dǎo)

第十一條、為加強(qiáng)民主評(píng)議工作的領(lǐng)導(dǎo)與組織協(xié)調(diào)，成立民主評(píng)議工作指導(dǎo)小組，由董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，總經(jīng)理任副組長(zhǎng)，成員由副總、工會(huì)、人事、辦公室等部門負(fù)責(zé)人組成。指導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司工會(huì)。

第十二條、集團(tuán)下屬企業(yè)民主評(píng)議工作在集團(tuán)民主評(píng)議工作指導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)施。企業(yè)工會(huì)作為負(fù)責(zé)民主評(píng)議工作的具體組織工作。

第七章、民主評(píng)議的有關(guān)事項(xiàng)

第十三條、各單位要按照民主評(píng)議工作的有關(guān)規(guī)定，修訂、完善實(shí)施細(xì)則，規(guī)范民主評(píng)議制度并正確行使評(píng)議職能。

第十四條、各單位要重視培訓(xùn)工作，提高對(duì)評(píng)議企業(yè)管理人員的認(rèn)識(shí)，了解民主評(píng)議的基本方法和步驟，不斷提高職工思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高民主評(píng)議的質(zhì)量與水平。

第十五條、為更好地抓好民主評(píng)議工作，集團(tuán)所屬企業(yè)要按本規(guī)定要求，針對(duì)本單位實(shí)際情況，制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

第十六條、集團(tuán)所屬企業(yè)民主評(píng)議管理人員工作開展情況，每年向集團(tuán)提交書面報(bào)告一次。提交書面報(bào)告時(shí)間為：民主評(píng)議工作結(jié)束后的十天內(nèi)，對(duì)上年度民主評(píng)議的時(shí)間一般不超過(guò)6月份。

第十七條、民主評(píng)議工作，接受上級(jí)工會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查監(jiān)督。第十八條、公司原則上每?jī)赡曛寥陮?duì)管理人員全面考核一次。第八章、附則

第十九條、本實(shí)施方案自發(fā)文之日起實(shí)行。

年月日

第二篇：民主評(píng)議制度

司前村“雙誠(chéng)信雙承諾”民主評(píng)議制度、成立克蘭寨村民主評(píng)議人口計(jì)生“雙誠(chéng)信雙承諾”工作評(píng)議小組，評(píng)議小組原則上每月召開一次會(huì)議，特殊情況可以根據(jù)需要臨時(shí)召開會(huì)議。、會(huì)議內(nèi)容(1）本村當(dāng)月違反“雙誠(chéng)信雙承諾”協(xié)議家庭按照村規(guī)民約規(guī)定評(píng)議兌現(xiàn)承諾，形成處理決定。(2）本村誠(chéng)信計(jì)劃生育家庭按照村規(guī)民約規(guī)定評(píng)議優(yōu)先享受惠農(nóng)政策并形成決定。(3）本村當(dāng)月人口計(jì)生“雙誠(chéng)信雙承諾”工作辦理情況。(4）村“兩會(huì)”干部帶頭遵守人計(jì)生育“雙誠(chéng)信雙承諾”協(xié)議情況。(5）聽取群眾意見。

第三篇：民主評(píng)議制度

民 主 評(píng) 議 制 度

為充分發(fā)揮教職工在學(xué)校管理中的民主監(jiān)督作用，以利于加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，學(xué)校特制訂學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子（含中層干部）民主評(píng)議制度如下：

一、評(píng)議對(duì)象

1.校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。

2.校中層領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、評(píng)議內(nèi)容

1.思想面貌、精神狀態(tài)和執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的情況。

2.履行崗位職責(zé)的情況和工作實(shí)績(jī)。

三、評(píng)議辦法

1.每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)議，評(píng)議工作列入學(xué)校工作計(jì)劃。

2.評(píng)議程序：①思想發(fā)動(dòng)準(zhǔn)備階段；②公開述職；③民主評(píng)議;④整理材料，及時(shí)進(jìn)行信息反饋（個(gè)別談話）。

3.評(píng)議組由教代會(huì)、工會(huì)、教研組長(zhǎng)等代表組成，在校長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

四、評(píng)議的結(jié)論

1.評(píng)議結(jié)果分稱職、基本稱職、不稱職三個(gè)等第。

2.評(píng)議中群眾反映好、工作能力強(qiáng)、實(shí)績(jī)顯著的在評(píng)先、任用中給予優(yōu)先考慮。

3.凡群眾反映大，不稱職的干部，要加強(qiáng)教育，可考慮作工作調(diào)整。

第四篇：民主評(píng)議制度

民主評(píng)議制度

為加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍管理，實(shí)現(xiàn)客觀評(píng)價(jià)基層政府工作實(shí)績(jī)，貫徹落實(shí)縣《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)民主評(píng)議基層站所工作的意見》的通知，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層的教育、管理和監(jiān)督，建立健全民主評(píng)議制度、促進(jìn)基層政府組織和行業(yè)窗口的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，有效解決和糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，根據(jù)區(qū)政府的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，制定本制度。

第一章 總則

開展民主評(píng)議基層站所工作，對(duì)于促進(jìn)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層組織的生機(jī)和活力，為群眾提供最近、最方便、最快捷的服務(wù)，維護(hù)人民群眾切身利益，密切黨和人民群眾的聯(lián)系，把黨的路線方針政策落實(shí)到基層，都具有重要意義。為了進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)民主評(píng)議基層站所工作，逐步實(shí)現(xiàn)基層民主評(píng)議工作規(guī)范化、制度化。

（一）民主評(píng)議制度是我鎮(zhèn)按照有關(guān)規(guī)定在新形勢(shì)下以依法從政為實(shí)施綱領(lǐng)，把基層工作人員的教育、管理、監(jiān)督融為一體，加強(qiáng)基層工作人員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要制度。

（二）民主評(píng)議制度要堅(jiān)持依法從政，嚴(yán)格按照民主評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)，在保證評(píng)議質(zhì)量上下功夫，在提高基層工作人員素質(zhì)上花氣力，把思想教育作為評(píng)議工作的中心環(huán)節(jié)。

（三）民主評(píng)議制度要運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，開展積極的思想斗爭(zhēng)。要把能否認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)作為衡量基層工作是否合格的標(biāo)準(zhǔn)之一。

第二章 評(píng)議對(duì)象和內(nèi)容

我鎮(zhèn)民主評(píng)議基層站所的被評(píng)議單位主要包括：我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站所社、學(xué)校等。根據(jù)具體情況確定是否將重點(diǎn)部門納入評(píng)議范圍，也可根據(jù)具體情況對(duì)所轄部門進(jìn)行分類評(píng)議。要做到全覆蓋，不能出現(xiàn)評(píng)議盲點(diǎn)。

要緊密結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)，緊緊圍繞優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境和維護(hù)群眾利益等方面開展評(píng)議。評(píng)議內(nèi)容主要包括：

（一）信息公開。是否認(rèn)真履行公開責(zé)任，政策法規(guī)、辦事流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理時(shí)限、服務(wù)承諾等是否做到應(yīng)公開盡公開。公開內(nèi)容和形式是否滿足了群眾的需求，公開載體是否完善，公開信息更新是否及時(shí)、便民，是否積極答復(fù)群眾政策咨詢和依申請(qǐng)公開事項(xiàng)。

（二）依法辦事。是否正確履行職責(zé)，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，是否存在濫用職權(quán)、執(zhí)法不嚴(yán)、辦事不公，是否存在亂收費(fèi)、亂罰款和亂攤派等問(wèn)題。

（三）服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)態(tài)度是否端正，便民利民措施是否落實(shí)，是否存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，刁難群眾、推諉扯皮、效率低下等問(wèn)題。

（四）制度建設(shè)。工作制度和監(jiān)督機(jī)制是否健全，糾風(fēng)工作責(zé)任制是否落實(shí)，是否建立健全對(duì)不正之風(fēng)問(wèn)題的處理、整改和責(zé)任追究機(jī)制，是否通過(guò)制度建設(shè)有效促進(jìn)源頭治理和有效遏制不正之風(fēng)問(wèn)題的發(fā)生。

（五）廉潔自律。是否認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，在履行職責(zé)中是否忠于職守、廉潔奉公，是否存在循私舞弊、以權(quán)謀私、吃拿卡要等問(wèn)題。

（六）整改效果。對(duì)群眾通過(guò)各種渠道和各種形式反映的舉報(bào)投訴問(wèn)題，態(tài)度是否端正，是否給予認(rèn)真解決，整改是否到位。對(duì)群眾在評(píng)議中提出的問(wèn)題、意見和建議是否重視，合理性意見和建議是否得到采納和落實(shí)，群眾的訴求渠道是否暢通。

第三章 評(píng)議方法和步驟

民主評(píng)議基層站所工作由縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委、政府組織實(shí)施，紀(jì)檢和糾風(fēng)部門監(jiān)督檢查，人民群眾廣泛參與。主要采取民意測(cè)評(píng)、日常評(píng)議、綜合評(píng)定相結(jié)合的評(píng)議辦法，突出基層單位與群眾面對(duì)面評(píng)議和直接溝通反饋。原則上一年為一個(gè)評(píng)議周期。

評(píng)議的基本步驟主要包括：

（一）建立健全機(jī)構(gòu)和制定工作方案

我鎮(zhèn)、站所社、村要成立民主評(píng)議基層站所領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，組長(zhǎng)由鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，并且制定民主評(píng)議基層站所工作方案和有關(guān)工作制度，被評(píng)議單位要確定政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)、目標(biāo)和措施。我鎮(zhèn)政府糾風(fēng)辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)全鎮(zhèn)民主評(píng)議基層站所工作。

（二）廣泛動(dòng)員部署，公開工作情況。要把評(píng)議工作方案和被評(píng)議單位服務(wù)承諾、工作目標(biāo)和措施等內(nèi)容，通過(guò)新聞媒體和其他有效形式向社會(huì)進(jìn)行公開和公示，讓人民群眾充分知情，動(dòng)員社會(huì)各界積極參與。

（三）廣泛收集問(wèn)題和意見。

評(píng)議代表要深入自己所在的村通過(guò)走訪、座談、問(wèn)卷等形式，廣泛收集意見和建議，了解被評(píng)議單位在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題和不足。評(píng)議代表對(duì)收集到的問(wèn)題和意見要進(jìn)行歸納、整理，由評(píng)議辦公室匯總作為評(píng)議的依據(jù)。

（四）民意測(cè)評(píng)。

由評(píng)議辦公室或委托第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)采取隨機(jī)抽樣方式，通過(guò)問(wèn)卷、電話等形式進(jìn)行民意測(cè)評(píng)。參加的單位和人員一般應(yīng)包括鎮(zhèn)黨委、政府、村委會(huì)、評(píng)議代表、普通群眾等，其中群眾測(cè)評(píng)比例不低于70%。服務(wù)對(duì)象對(duì)基層站所的日常評(píng)價(jià)應(yīng)按照一定比重計(jì)入測(cè)評(píng)結(jié)果。民意測(cè)評(píng)情況占評(píng)議結(jié)果分值比例不低于70%。

（五）召開評(píng)議反饋會(huì)。

評(píng)議結(jié)束后，評(píng)議辦公室組織召開評(píng)議反饋會(huì)，被評(píng)議單位匯報(bào)全年行風(fēng)建設(shè)工作情況，評(píng)議辦公室通報(bào)評(píng)議工作情況和評(píng)議結(jié)果，評(píng)議代表參加會(huì)議并進(jìn)行面對(duì)面評(píng)議。根據(jù)情況，可以邀請(qǐng)被評(píng)議單位的上級(jí)主管部門和普通群眾參加反饋會(huì)。在中間，評(píng)議辦公室也可以不定期組織召開評(píng)議反饋會(huì)，為全年評(píng)議工作奠定基礎(chǔ)。

（六）整改問(wèn)題和意見落實(shí)。被評(píng)議單位要針對(duì)評(píng)議反饋會(huì)提出的問(wèn)題和通過(guò)其他渠道收集的問(wèn)題，研究制定整改措施，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向評(píng)議辦公室、評(píng)議代表和群眾通報(bào)整改結(jié)果。暫時(shí)不能解決的問(wèn)題，要說(shuō)明情況，提出整改方案和整改期限。對(duì)基層單位不能解決或超出基層單位職能權(quán)限的問(wèn)題和意見，由評(píng)議辦公室負(fù)責(zé)向上級(jí)評(píng)議辦公室報(bào)告，由上級(jí)評(píng)議部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)督辦，反饋落實(shí)結(jié)果。

（七）綜合評(píng)價(jià)和反饋結(jié)果。

根據(jù)民主測(cè)評(píng)、問(wèn)題整改、日常工作考核等情況，綜合得出被評(píng)議單位最終的評(píng)議結(jié)果。評(píng)議辦公室要把評(píng)議結(jié)果向鎮(zhèn)委、政府和上級(jí)評(píng)議辦公室報(bào)告，向被評(píng)議單位和評(píng)議代表進(jìn)行反饋，向被評(píng)議單位的上級(jí)主管部門通報(bào)，向社會(huì)公開。

第四章 評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用

評(píng)議結(jié)果運(yùn)用是評(píng)議工作整體效果的重要體現(xiàn)，評(píng)議結(jié)果運(yùn)用主要體現(xiàn)在以下方面：

（一）是評(píng)議結(jié)果與單位評(píng)價(jià)和個(gè)人評(píng)價(jià)相結(jié)合，把評(píng)議結(jié)果作為對(duì)單位負(fù)責(zé)人及工作人員考核、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。通過(guò)評(píng)議使被評(píng)議單位和個(gè)人受到教育和激勵(lì)，改進(jìn)工作，改進(jìn)作風(fēng)，提升素質(zhì)。

（二）是評(píng)議結(jié)果與黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作相結(jié)合，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，評(píng)價(jià)工作成效，查找工作不足，推進(jìn)工作落實(shí)。

（三）是評(píng)議結(jié)果與責(zé)任追究相結(jié)合，對(duì)問(wèn)題有條件整改而不及時(shí)整改的，整改不到位的，甚至邊評(píng)邊犯的，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)人員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（四）是評(píng)議結(jié)果與長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)相結(jié)合，通過(guò)評(píng)議總結(jié)探索基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，建立和完善源頭治理的制度規(guī)范。

第五章 評(píng)議代表的選聘和職責(zé)

評(píng)議代表一般經(jīng)村委會(huì)推薦，經(jīng)我鎮(zhèn)評(píng)議辦公室審核最后確定。主要包括：農(nóng)民、人大代表、政協(xié)委員、和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部代表、村委會(huì)委員代表等。人數(shù)根據(jù)村規(guī)模確定，其中群眾代表比例不應(yīng)低于70%。

評(píng)議代表的主要職責(zé)：

（一）了解被評(píng)議單位的政風(fēng)行風(fēng)情況；

（二）收集群眾對(duì)被評(píng)議單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面的意見、問(wèn)及建議；

（三）參加評(píng)議反饋會(huì)，發(fā)表評(píng)議意見；

（四）了解和監(jiān)督被評(píng)議單位落實(shí)整改情況；

（五）參與對(duì)基層站所政風(fēng)行風(fēng)情況的民主測(cè)評(píng)；

（六）對(duì)民主評(píng)議基層站所工作進(jìn)行監(jiān)督。

第六章 對(duì)不合格基層工作人員的組織處理程序 對(duì)不合格基層工作人員進(jìn)行組織處理，是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，既要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，又要實(shí)事求是，切實(shí)對(duì)基層工作人員的政治生命負(fù)責(zé)。因此，在實(shí)際工作中，要做到“事實(shí)清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備”。一般應(yīng)遵循以下程序：

（一）對(duì)在民主評(píng)議中初定的不合格基層工作人員的主要問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)，并整理成綜合性寫實(shí)材料。材料內(nèi)容一般包括：本人簡(jiǎn)況，主要問(wèn)題，評(píng)議意見，本人態(tài)度等。

（二）鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府依照處置不合格基層工作人員的政策界限，提出初步處理意見，并聽取被處置對(duì)象的意見。

（三）召開會(huì)議，討論鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府提出的初步處理意見。

（四）會(huì)議通過(guò)的處置決定、核實(shí)的材料一并報(bào)送上級(jí)政府審批。上級(jí)政府審查材料，經(jīng)過(guò)充分討論后作出決定。

（五）鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府收到上級(jí)政府批復(fù)文件后，要及時(shí)找被處置對(duì)象談話，轉(zhuǎn)告上級(jí)政府部門的審批意見，做好思想工作。之后，召開會(huì)議，宣布鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的決定。

我鎮(zhèn)民主評(píng)議基層站所工作目前處在從摸索逐步走向規(guī)范的階段，各部門要不斷研究民主評(píng)議工作實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，總結(jié)典型，推廣經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地開展工作，使民主評(píng)議基層站所工作不斷取得新成效。

第五篇：民主評(píng)議制度

民主評(píng)議制度

為使民主評(píng)議黨員活動(dòng)制度化、規(guī)范化，根據(jù)上級(jí)黨組織的有關(guān)要求，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本制度。

一、評(píng)議時(shí)間及對(duì)象

1．民主評(píng)議黨員活動(dòng)每?jī)赡暌淮危话惆才旁诜觌p年份4-5月份，屆時(shí)院黨委進(jìn)行具體部署。

2．評(píng)議對(duì)象為全院在校黨員。

二、評(píng)議內(nèi)容

1．是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，在政治上與黨中央保持一致。

2．是否堅(jiān)持以黨和人民的利益、學(xué)院的利益為重，自覺維護(hù)學(xué)院發(fā)展、穩(wěn)定的大局，做到個(gè)人利益服從單位、學(xué)院整體利益和國(guó)家的利益。

3．是否做到熱愛黨的教育事業(yè)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)、管理和服務(wù)水平，在教學(xué)、管理和服務(wù)等各方面工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

4．是否認(rèn)真執(zhí)行學(xué)院黨委、黨總支、黨支部的決議和領(lǐng)導(dǎo)的工作要求。嚴(yán)守黨紀(jì)、國(guó)法，自覺遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

5．是否密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

6．是否積極參加黨的組織生活，按時(shí)交納黨費(fèi)，有較強(qiáng)的組織觀念、紀(jì)律觀念。

三、評(píng)議格次

1．黨員評(píng)議格次為：優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)格次，評(píng)為優(yōu)秀格次的黨員比例一般在10%以內(nèi)；

2．預(yù)備黨員參加評(píng)議活動(dòng)，但不評(píng)格次。

四、評(píng)議程序

1、動(dòng)員準(zhǔn)備階段：

⑴ 進(jìn)行動(dòng)員。先召開總支委員會(huì)，根據(jù)民主評(píng)議活動(dòng)的要求，討論研究總支開展評(píng)議工作的計(jì)劃。然后，召開總支黨員大會(huì)，結(jié)合學(xué)院和本總支黨員的思想和工作實(shí)際進(jìn)行動(dòng)員，講清開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)的重要性、必要性，提高黨員的思想認(rèn)識(shí)。布置民主評(píng)議黨員活動(dòng)的具體安排。⑵ 學(xué)習(xí)教育。召開黨支部會(huì)，重溫黨員標(biāo)準(zhǔn)和入黨誓詞，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》總綱部分及黨員的義務(wù)、權(quán)利及學(xué)院黨委安排的其它學(xué)習(xí)內(nèi)容。

⑶ 聽取意見。壓濾機(jī)濾布廠家 在黨員個(gè)人小結(jié)之前，黨總支要采取召開座談會(huì)、個(gè)別談心等形式，聽取黨內(nèi)外群眾對(duì)黨組織和黨員的意見和建議，并將群眾的意見通過(guò)黨支部反饋給黨員本人。

2、評(píng)議階段：

⑴ 自我總結(jié)。對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議內(nèi)容，以及黨支部反饋的群眾意見，認(rèn)真總結(jié)兩年來(lái)思想、工作、學(xué)習(xí)等情況，實(shí)事求是地進(jìn)行個(gè)人書面總結(jié)，對(duì)自己要一分為二，既要肯定成績(jī)，又要找出差距或不足，明確今后努力方向。

⑵ 黨內(nèi)互評(píng)。以黨支部為單位開展黨內(nèi)互評(píng)，先由黨員個(gè)人進(jìn)行自評(píng)，然后黨員進(jìn)行民主評(píng)議。評(píng)議時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持原則，積極開展批評(píng)，切實(shí)解決黨員中存在的突出問(wèn)題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，嚴(yán)于律己，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺接受群眾監(jiān)督。各黨支部在評(píng)議的基礎(chǔ)上評(píng)出黨員的格次。

⑶ 黨總支評(píng)定。召開總支委員會(huì)，根據(jù)各黨支部對(duì)每個(gè)黨員的評(píng)議意見，討論確立格次并形成書面評(píng)議意見。著重對(duì)評(píng)為不合格黨員的主要問(wèn)題作進(jìn)一步核定，整理形成書面材料，提出處置意見。

3、總結(jié)整改階段：

（1）落實(shí)整改?？傊瘑T會(huì)針對(duì)在黨員教育管理方面的存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真研究整改措施。

（2）總結(jié)講評(píng)。除塵濾布 黨總支要對(duì)民主評(píng)議黨員活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。黨支部要召開支部大會(huì)，對(duì)民主評(píng)議黨員活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)講評(píng)。對(duì)民主評(píng)議黨員中的好人好事給予表?yè)P(yáng)，對(duì)在民主評(píng)議黨員活動(dòng)中暴露出來(lái)的問(wèn)題，要加強(qiáng)思想教育，并要對(duì)黨員提出整改要求。

（3）上報(bào)材料。民主評(píng)議黨員結(jié)束后，各黨總支按要求及時(shí)把《民主評(píng)議黨員登記表》、民主評(píng)議黨員工作總結(jié)等有關(guān)材料及時(shí)送交黨委組織部。

（4）黨委根據(jù)全院民主評(píng)議情況，召開全院黨員大會(huì)，進(jìn)行總結(jié)表彰，鞏固和進(jìn)一步提高民主評(píng)議黨員活動(dòng)的教育成效。