第一篇：應屆畢業(yè)生求職簡歷怎么寫,面試攻略與技巧
毛遂自薦
我們在這個社會上生計，總會免不了要在各種場合做個人毛遂自薦。我們都曉得，毛遂自薦是個很精妙的東西，越簡練越有力。下面，給我們供給一份一分鐘毛遂自薦模板，僅供各位在進行面試毛遂自薦時參閱。
通用版1
很僥幸能有時機向各位進行毛遂自薦。我叫xxx，本年xxx歲，我學的是xxx專業(yè)。這次來應聘我覺得自個有才能擔任這份作業(yè)，而且有著稠密的興趣，XXX的根本作業(yè)現(xiàn)已嫻熟，如果能給我個時機，我必定會在作業(yè)中好好地表現(xiàn)的，必定不會讓你們絕望。我很樂意答復各位考官所提出來的任何疑問，謝謝!
通用版2
我是一名通常的本科應屆結業(yè)生，來自XXX，我一向追求著自個的成果。我在校擔任學生干部時期獲得校級優(yōu)異學生干部的稱謂，有對比好的安排和諧才能，在暑假時期屢次勤工儉學，能夠吃苦耐勞，參與XX省電子規(guī)劃大賽獲省二等獎，有很強的著手才能和學習才能，我能夠能夠在不一樣文明和作業(yè)人員的背景下超卓地 作業(yè)。
教師
我是一名本科結業(yè)生，結業(yè)剛半年，學的是英語專業(yè)，大學結業(yè)后一向從事翻譯員一職。一向以來都很想從事教學作業(yè)，但由于一些特殊的原因一向未去考取教師資格證，這段時刻才開端預備考取此證書。不過，我以為，一個人的才能并非完全是由一紙證書來權衡的;一起，暫時還未獲得教師資格證并不能闡明往后不會有。我忠實地期望貴單位能夠給我一次任職的時機，讓我能夠在教學行業(yè)中干出一番作業(yè)!
機械專業(yè)
各位考官我們早上好。我叫XXX，來自XX大 學。自個是機械專業(yè)本科學歷，具有較強的機械專業(yè)理論常識和實習著手力。三年的大學日子為我的人生添加了十分多的顏色，也讓我了解許多在社會上了解不到的 常識。我很酷愛自個的專業(yè)，也了解要習慣當今社會激烈的競爭就要全面開展自個，發(fā)掘本身的潛能，所以我活躍參與各項課外活動，閱覽一些有用的書本，進步自 我涵養(yǎng)，注重身心的共同開展。我將以豐滿的熱心和十足的決心迎候社會和作業(yè)帶給我的應戰(zhàn)。
臨床醫(yī)學專業(yè)
我是嘉興學院臨床醫(yī)學院臨床專業(yè)05級本科學生，將于2009年7月結業(yè)。在行將叩響社會這扇大門時，我懷著無比的真摯和高度責任感把我的人生向您挨近。五年的大學日子使我樹立了正確的人生觀，價值觀，形成了熱心、進步、百折不撓的性情和誠篤、守信、有責任心、有愛心的人生信條。五年，厚積薄發(fā)的五年，給我的“輕叩柴扉”留 下一個自傲而又嘹亮的聲響。以上是我的求職面試毛遂自薦。在行將走向社會之時，誠望貴單位全面查詢我的狀況，若能蒙您垂青，我將深感僥幸，并在日后作業(yè) 中，不懈奮斗之勁，不失進取之心，克盡己能，為貴單位作業(yè)貢獻自個的一份力氣。信任在您們的支持下，我會和您所領導的單位一樣，直掛云帆濟滄海，乘風破浪 會有時!
結業(yè)生的毛遂自薦
屆結業(yè)生，在作業(yè)經驗方面有必定的短缺，怎樣用自個其它的專長來補償作業(yè)經驗的缺乏呢?那么就要從一篇完美的毛遂自薦來填補這些缺乏。以下是關于應屆生面試的毛遂自薦例文，供參閱。
各位教師：
早上好!
十分僥幸能參與這次面試，我是號考生，報考的職位是，期望經過這次面試能向各位教師學到東西。
我來自漂亮的海邊城市，本年24歲，是大學專業(yè)本科的應屆結業(yè)生。閩南的山水撫育我長大，我的血液里流淌著閩南人特有活潑開暢的性情和愛拼才會贏的打拼精力。帶著這種精力，在校時期我吃苦學習，不負眾望別離獲得01-02年度二等獎學金，03-04年度和04-05年度三等獎學金，用實習盡力酬謝爸爸媽媽和師長的養(yǎng)育之恩。
除了學習之外，我還活躍參與各種社會實習活動。我曾擔任班級的宣傳委員，安排了幾次班級和學院的公益活動：如青年志愿者助殘活動，向孤兒院孩童獻愛心活 動等。安排這些活動以及和活動中和成員的共處讓我學到了許多東西，對培育自個的才能和人際關系的處理有很大的優(yōu)點，為我更快的走向社會供給了杰出的渠道。
此外，計算機和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計算機過了國家2級，除了解平常電腦操作和保護外，還自學了網(wǎng)站規(guī)劃等，并自個規(guī)劃了個人主頁。我是班級的籃球隊主力，我覺的籃球不只能夠強身健體還能夠培育一個人的團隊精力。
回顧自個大學四年的作業(yè)學習日子，感受很深，但覺的收成仍是頗豐的。掌握了專業(yè)常識，培育了自個各方面的才能，這些對往后的作業(yè)都將發(fā)生重要的協(xié)助。除此之外，也應當看到我的一些缺陷，如有時分做事情對比急于求成，在作業(yè)中實習經驗缺乏等等。但“金無足赤，人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺陷，有缺陷并不可怕，要害的是怎樣看待自個的缺陷，只有重視它的存在，經過不斷的盡力學習才能改正自個的缺陷。往后我將更嚴格要求自個，盡力作業(yè)，吃苦學習，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺陷，開拓前進。
這次我挑選這個職位除了專業(yè)對口以外，我覺的我也十分喜愛這個職位，信任它能讓我充分完結我的社會抱負和表現(xiàn)本身的價值。我以為我有才能也有決心做好這份作業(yè)期望我們能夠認可我,給我這個時機!
以上是我最真摯的求職面試毛遂自薦，謝謝各位教師!
求職簡歷應當如何寫自我評估
每份求職簡歷上根本都有自我評估一欄，但是自我評估應當怎樣寫呢?徐州才好網(wǎng)供給范文，如下：
對待作業(yè)仔細負責，長于交流、和諧有較強的安排才能與團隊精力;活潑開暢、達觀進步、有愛心并長于施教并行;進步心強、勤于學習能不斷進步本身的才能與歸納本質。
在將來的作業(yè)中，我將以充分的精力，吃苦鉆研的精力來盡力作業(yè)，穩(wěn)定地進步自個的作業(yè)才能，與公司同步開展。自學才能很強,在校自學了許多計算機常識,能嫻熟拼裝計算機，懂得計算機的保護，嫻熟操作windows、office作業(yè)軟件，了解interne資本。會auto cad photoshop 等軟件;會用c言語編寫通常程序.獨立性很強,在高中高考時,在沒有監(jiān)護人的監(jiān)督下以全校榜首的成果考上了全國性重點大學--重慶大學.著手才能很強,在校園平常做試驗時都能夠很快地完結試驗.專業(yè)常識厚實，有活躍的作業(yè)態(tài)度，能夠獨立作業(yè)，又極賦團隊精力，一起具有杰出的文明本質;賦有進取心，有杰出的人員辦理和交流和諧才能。我自個習慣性強，責任心強，勤勉不懈，并具有杰出的團隊精力。
在從事多年服務行業(yè)、助理作業(yè)后，積累了豐厚的服務行業(yè)和辦理方面的經驗以及優(yōu)異的口頭、書面表達才能。能夠嫻熟操作word作業(yè)軟件及設備，以擔任現(xiàn)代化作業(yè)的需要請給我一次時機，我必將還您以耀眼的光榮。
對待作業(yè)仔細負責，長于交流、和諧有較強的安排才能與團隊精力;活潑開暢、達觀進步、有愛心并長于施教并行;進步心強、勤于學習能不斷進步本身的才能與歸納本質。在將來的作業(yè)中，我將以充分的精力，吃苦鉆研的精力來盡力作業(yè)，穩(wěn)定地進步自個的作業(yè)才能。
1.厚實的專業(yè)根底： 在校成果不錯，仔細對待學業(yè)，盡力學習專業(yè)常識，為日后作業(yè)打好根底。別的，還修了雙學位-心思專業(yè)。
2.曾在院學生會宣傳部擔任干事，和勵耘青年志愿者協(xié)會管院分會擔任宣傳部部長一職。能極好融入安排和與他人交流，友好共處。
3.為人開暢，活躍;對事、對作業(yè)仔細負責‘勤勉做人。性情平緩開暢，待人熱忱，長于與人交流和諧，親和力強，具有進取精力和團隊精力，有較強的著手才能。
杰出和諧交流才能，習慣力強，反響快、活躍、靈活，勤勉進步，仔細細致，結壯肯干，對作業(yè)仔細負責，長于團隊協(xié)作 學習注重理論與實習的結合，己具有了適當?shù)纳鐣嵙暡僮鞑拍?，有很強的作業(yè)心和責任感，能夠面臨任何艱難和應戰(zhàn)。
自個性情開暢，待人真摯，對作業(yè)有進步心，有很強的習慣才能和聯(lián)合精力，并能極好地搭檔共處并協(xié)同作業(yè)。在4年的作業(yè)中，以慎重的作業(yè)作風，仔細活躍的作業(yè)態(tài)度，仔細完結本職作業(yè)。自個作業(yè)結壯，吃苦耐勞，如有幸被選用我將會盡心竭力為貴單位發(fā)明效益，以縱情表現(xiàn)本身才能和價值。
自個性情開暢、慎重、有生機，待人熱心、真摯。作業(yè)仔細負責，活躍主動，能吃苦耐勞。自決心強。思想活躍。有較強的安排才能、實習著手才能和團隊協(xié)作精力，能迅速的習慣各種環(huán)境，并融于其間。
應屆生求職簡歷全攻略
【導語】：以下是小編從《應屆生求職簡歷全攻略》一書中截取下來的一些精華片段，包含有一些考官常常問到的疑問和相應令考官對比滿意的答復。期望能給正在找作業(yè)的應屆生一些協(xié)助和參閱。
毛遂自薦(Self-introduction)
主張你最多用二十秒鐘介紹自個的姓名、校園、專業(yè)。然后話鋒一轉，引出自個的優(yōu)勢或強項。必定要在最短時刻內激發(fā)起面試官對你的好感，或許至少是興趣。
成功的模式可所以：我叫 XXX，英文名字 XXX，XX 省 XX 市人，本年6月將從 XX 校園 XX 專業(yè)本科(?？?結業(yè)。除了簡歷上您看到的介紹，我情愿特別說一下我在 XXX 方面的專長 / 我最大的特色是??(給出案例)。正是根據(jù)對自個這方面的自傲，使我有勇氣來應聘貴公司的 XXX 這一職位。(看表)一分鐘到了，期望我沒有超時。(很陽光的淺笑)
Tips:
毛遂自薦時，要緊記：讓面試官曉得自個是事先預備好的。
能夠選用“URBAN”規(guī)律：Unique, Relevance, Bonding, Arousing, Neat
Unique共同：在很多應聘者中榜首分鐘就凸顯出來。在毛遂自薦中必須要把自個一些很共同、很與眾不一樣的閱歷或專長說出來。
Relevance有關：記住面試官只是期望曉得你的個人閱歷及特色是否能夠為將來的作業(yè)鋪路。
Bonding 聯(lián)結：可根據(jù)面試前對公司的查詢及了解，看看自個有沒有啥特色和這個公司的一些文明特色相符合的。試想：面試官也是傾向于招聘那些和他們類似或他們喜愛的人。
Arousing賦有熱情：很賦有熱情的毛遂自薦很自然地能給面試官留下深刻印象，因此在預備時，除了嫻熟，語音語調上也要多加練習。
;多用實義動詞而少用;說話要爽性，不要遷延。
應屆生通常會被問到的疑問
(1)調查本質才能的疑問
調查你的 Decision Quality(挑選才能)這一項擔任力 ——你為何會挑選你當前學習的專業(yè)呢?
不要簡單的說“感興趣”或者“作業(yè)前景達觀”等。
調查你的 Learning on the Fly(學習才能)這一項擔任力——你在實習時期的收成?
此刻，不要夸大自個的成果，謙善一點。還有，無妨說一下自個的失誤(不必怕，究竟你是在實習)。記?。壕唧w闡明其時的狀況(Situation)，你要到達的目的(Task)，你采納了哪些步驟(Actions)，作業(yè)的成果(Result)，還有你得到的經驗教訓(Lesson learned)以及后來怎樣運用到作業(yè)中避免犯相似的過錯。最終做出總結：本來書本上的常識要能夠在作業(yè)中嫻熟運用，這時期還有很長的一段路要走。還能夠說：回到校園后，我對自個的實習閱歷作了一番總結，發(fā)現(xiàn)自個在 XXX 方面還需要加強。所以，我很留意使用大學的最終一個學期來補償這一缺乏。如今，我對自個很有決心，假如時刻能夠倒流，我信任我能做到十分好。
調查你的Conflicts Management(抵觸管理才能)這一項擔任力——你有過和別人協(xié)作的閱歷嗎?
如今的絕大部分公司都不賞識沒有準則的老好人。所以，你要把自個包裝得強勢一些。
對比滿意的答復：
每個人在團隊中都應當能夠自在坦白地發(fā)表定見，我會十分仔細的傾聽，剖析;但關于自個的定見我不會沒有準則的容易拋棄。民主往后還需要會集。我是校園英語俱樂部的主席，在安排校際年度聯(lián)歡時，有兩個干事的定見和我不一致(中止一下，讓面試官記住你的這個閃光點)。我和他們開了會。我們都論述了各自的理由。很惋惜，我依然沒有壓服這兩人。在這種狀況下，我謝謝他們的積極參與，但表明依然會選用我的計劃。我的理念是：Meeting不等于Voting，徹底不需要少數(shù)服從多數(shù);我是負責人，我信任自個有才能采納最佳計劃;假如失利了，我也會承擔主要責任。而假如我是團隊的一般一員，我會保留自個的定見，但仍是仔細執(zhí)行管理者現(xiàn)已做出的決議計劃。當然，校園究竟不同于公司，狀況會更加復雜，但我深信，只需遵從“對事不對人”的準則，任何疑問都能夠得到解決。
在答復時，一定要眼睛看著面試官，微笑，以減弱你的咄咄逼人。
假如你真實沒有掌握，能夠把疑問拋還給面試官，試舉一例(仍是相同的疑問)：
問：你是怎么處理定見不合的呢?
答：這個疑問剛好也是我最困惑的一點，而校園里教師歷來不給我們這樣的指點。一方面，我不想做沒有準則的老好人，另一方面，我們都是朝夕相處的同學，我不想讓他們覺得我咄咄逼人。我其時是這樣做的：??可一向到如今，我都不曉得是否作的準確，也許我能夠從您那里得到一些指導，您說我其時這么做有疑問嗎?
假如對方立刻對你以身作則，那他鐵定是菜鳥，你不必緊張了，由于，合理的反響應當是模棱兩可的說：其實這個疑問永久不會有標準答案。
(2)有關成果/成果的疑問
這類疑問主要是想用最簡潔、最直截了當?shù)姆椒ǐ@得以下幾方面的信息。
1)經過你把哪類作業(yè)當作成果/成果以及你評判成果/成果的尺度，能夠判別你的價值觀和認識水平。芝麻綠豆大的小事缺乏掛齒，否則將顯得你不行老練，關于疑問的認識不行深刻。
2)經過你對獲得成果/成果過程的描繪，能夠剖析出你是怎么盡力來獲取成果/成果的。一起也能經過自述的方法在短時刻內了解你的作業(yè)體現(xiàn)。假如你的成果徹底來源于大樹底下好乘涼(爸爸媽媽的威懾力、知名度和關系網(wǎng)等等)，并且換作任何一個人都能干出這番“成果”，那么這樣的“成果”就不能證實你有啥優(yōu)異的技術，招聘司理也不會服氣。
(3)怎么看待自個的缺陷
這是個難題!誠篤、坦白地說出自個的缺陷當然值得發(fā)起，但是或許你的某個缺陷恰是招聘公司拒收理由黑名單上的一條，那么這個缺陷就成了“死穴”，點中就可能致使你的面試以失利告終。
絕口不提你的顯著缺陷必定標明你不行誠篤。所以有些人借用了美國商學院答復缺陷的方法，把長處當作缺陷來大做文章，既答復了疑問又推銷了一把。
有人說自個忘我作業(yè)而不注意歇息，虧待了身體，并且假惺惺地反省一番。還有人說自個是一個完滿主義者，事事追求完滿，以致影響了作業(yè)效率。這兩個缺陷的姓名分別叫作業(yè)狂(work-holic)和完滿主義者(perfectionist)。
坦率地講，這兩根稻草的確能救命，算是很好的答案，但從其他方面看又可能加快失利的進程，此時又是很差的答案，所以說它們是雙刃劍毫不為過。你是不是一 個作業(yè)狂或許完滿主義者，老到的招聘司理一看便知，假如他以為你底子不像自個所說的那樣優(yōu)異，他會以為你對自個的贊許之詞完全是借用曩昔的謊話。
有些人在面試中憑仗這兩條缺陷嘗到了甜頭，很多同學計劃使用這兩個“缺陷”蒙混過關。有經歷的面試官可以看出你的答復底子即是在背誦規(guī)范答案，而你又沒有把實在的缺陷向他坦白相告，這時他會以為你的偷梁換柱是一種不誠篤的體現(xiàn)。
同學們答的次數(shù)多了，招聘司理天然也就記住了。并且有些招聘司理對這兩個“缺陷”十分熟悉，他們十多年前讀MBA 或應聘作業(yè)時也是靠這兩個“缺陷”過的關。所以一聽到你的答復，他會會心腸一笑，心里盤算著：這是我十多年前玩剩下的蟲篆之技，抄的。
主張咱們仍是實實在在、真真切切地找出幾個招聘司理一見到你就能發(fā)現(xiàn)的缺陷，這樣比較能贏得招聘司理的認同。一起你還可以指出改進措施和改進結果，但是著墨不要太多，避免答非所問。
(4)有關作業(yè)生涯規(guī)劃的疑問
有時分招聘司理睬比較嚴厲地問你：“三五年后你計劃做啥?”“你將來要到達啥樣的方針?”不一樣類型的公司期望職工有不一樣的志向。這個疑問要問的即是看你是不是有“留學傾向”。
有些人僅僅為了出國不成之時還能有個保底的作業(yè)而求職，但是又怕面試中被招聘公司看出有出國傾向，對求職晦氣，所以就自動提出自個將來不想出國，這也是此地無銀三百兩。老到的招聘司理一聽就能聽出你是不是心虛。
有些招聘司理睬直接問你是不是會出國，有沒有考過TOEFL、GRE、GMAT，有些學生分明考過卻矢口否認，也是說謊的體現(xiàn)，本來大可不必。這些年新東方的應試訓練越來越成功，很多人即是不想出國也跟著同學去考G、考T，以圖有所寄予。出于對英語重要性的認識，很多人會隨大流地把考試當成補習，學習也是為了感觸新東方自個斗爭的精力。并且的確有很多人盡管參與了溫習和考試，但作業(yè)多年后并未出國。依據(jù)這些現(xiàn)實，招聘司理也沒有理由以為誰去新東方上過課，考過G、T，誰就必定會很快出國。
應屆生面試疑問應對戰(zhàn)略
1)你為何要來咱們公司作業(yè)?
很多同學為了表示自個的巴望，一味著重參與某公司可以得到怎么好的訓練時機，可以掌握哪些專業(yè)技能。但他們疏忽了招聘者的感觸，雇主并不是為了提供免費 訓練而去進行招聘，而是要新人可以對公司有所奉獻，出一分力，添一分彩。因而答復這類疑問時要著重自個在公司有展開的空間。
2)對薪酬有啥期望?
有些公司尤其是不常常在學校展開招聘或許招聘人數(shù)不多的公司，很期望曉得應聘者對薪酬的預期，所以會問這類疑問。很多同學在答復這類疑問的時分，老是大 談薪酬不是最重要的，只需求規(guī)范的入行薪酬，并且拍著心虛的胸脯說自個最關心的是在公司有沒有展開前途、作業(yè)有沒有應戰(zhàn)性。但只要同學們的確覺得薪酬不是 最重要的時分，說出來的口氣才不會心虛，可信度也才干比較高。
有些招聘司理睬詰問你究竟需求多少錢，以便了解你的食欲以及你的搶手程度。假如對于小公司，你不妨說出你的實在預期，反正你的首要意圖是拿到聘書，又不 是必定要去上班，只要你的預期有助于你拿到聘書就可以了。常常在學校招聘的公司或許較大型的公司，通常是在面試的最終一輪才問你這個疑問，這時你的答復不 要超高，只要讓他感到你能誠心承受依據(jù)歷年新職工入行薪酬以及市場行情擬定的規(guī)范薪酬就可以了。
那自個應當怎么出價呢?若沒有掌握，可以給出一個起伏，下限可以低些，上限不要太高，這樣進可攻，退可守。
在薪酬疑問上，以上答復并不算應戰(zhàn)，最容易出疑問的是有些同學恨不能在面試第一輪就先曉得對方能付出多少薪酬及福利待遇怎么。這但是你被拒的喪命誤區(qū)。在這個疑問上咱們有一個過錯的理解，以為薪酬商洽是面試中的重要部分，本來招聘公司選取你的前提是對你各方面都滿足，此前無需過早議論薪酬。
3)有啥業(yè)余喜好?
有些同學把招聘公司對喜好的詢問簡略地理解為用人單位想招聘特長生，這顯然是個錯覺。假如想要特長生，他們大可不必去歸納高校，去體育代表隊豈不省時省力。本來他們的意圖是想借此判別你的性格、涵養(yǎng)、為人以及品德。比如你從6 歲就開端彈鋼琴，直到大學還常常在文藝演出中扮演，人家會對你的意志及音樂涵養(yǎng)肅然起敬。有的人喜愛中長跑，并且成果也比較好，你會讓人以為你有意志、耐力，競賽認識強，并且可以忍耐長期作業(yè)。有的人會下圍棋，常常看棋譜，說明愛動腦子，長于剖析，邏輯性強。
4)和其他求職者有啥不一樣?
有些人想從這個疑問中判別你怎么評估他人，你是不是以自我為基地、自以為是或許團隊精力較差。也有的招聘者想走捷徑，想發(fā)現(xiàn)你們班誰是最優(yōu)異的人才，誰不合適被選取。
無論對比著談你自個仍是說他人，重要的一點是不要評論他人的缺陷，對他人的信息沒有必要走漏太多，你好心好意奉獻了大量信息，他人卻以為你這自個缺心眼兒，心胸不行，是個大漏勺，并且愛說他人壞話，那就因小失大了。
? 一般咱們都會以公司名望和薪酬凹凸作為取舍依據(jù)，而很少有人會把作業(yè)部分、職 位、公司開展前景、個人在公司的開展怎么、將來的頂頭上司和團隊成員是啥樣的人這些要素進行綜合剖析比較做出定論。許多很優(yōu)異、顯著競爭力很強的人一起拿 到大公司與中小公司的聘書時，卻挑選了薪酬并不高的小企業(yè)，他們考慮到優(yōu)異人才在小公司出面的時機更多、更早，可見小企業(yè)也有它吸引人的當?shù)亍?/p>
6)根底的作業(yè)你也會情愿干么?(非你莫屬主持人也常常問面試者的一個疑問)
許多人會毫不猶豫地說情愿做最根底的作業(yè)，還弄巧成拙地彌補說自個等級低也干不了啥大活，這無疑暴露出假設給你這份作業(yè)，你顯著不會毫不勉強地奉獻，只是在敷衍差事。
倒不如承認自個有弱項，假設不在壓力的環(huán)境中得到鍛煉，也就不也許往上提高。有些基本功不行厚實，沒有經過單調、枯燥的作業(yè)得到磨煉的人，將來在應戰(zhàn)性很大的作業(yè)中，很難有意志去降服艱難。某種程度上，前期的單調作業(yè)對長遠的更大成功是一種可貴的磨煉時機。
7)哪位教師/人物對你影響最大?
從這個疑問的答復中，能夠看出你將來的作業(yè)生涯途徑有也許朝哪個方向開展，對你影響大的人物的作業(yè)開展途徑，一般都變成你尋求的方針。很早就崇拜比爾-蓋茨的人也許會有進入計算機范疇大展拳腳的方針，或許希望自個也能靠創(chuàng)業(yè)發(fā)家致富。
一旦你被問到這個疑問，那么你應及時想好與之密不可分的別的兩個疑問：“為啥你以為他們對你影響最大?”“他們在哪些方面對你影響最大?”此外，相似的連環(huán)疑問也也許是：“你最喜愛哪本書?其中的啥觀點最能吸引你?為啥?”對此你必定要思然后言，信口開河以后又不能無懈可擊會很為難，也顯得浮躁。
8)你以為你合適干啥?
一般一個人的作業(yè)生涯挑選是從想干啥和精干啥這兩個方面著手考慮的，這兩點都得到滿足才是最佳挑選。但實際中不也許都得到最大化的滿足。詳盡的審計作業(yè) 并非每個人都真實喜愛，有些人去會計師業(yè)務所做審計，要長期加班加點，作業(yè)簡單枯燥，可為啥有的人卻能一做十幾年，還能升到合伙人的方位?這 說明這些人有實際尋求，不好高騖遠，做每件事不論喜愛不喜愛只需不討厭都能做出一流質量。這種人也不是沒想曩昔應聘薪酬更高、名頭更響的美國證券公司，但 他們一向被以為才能和專長與這些公司不是最佳對接，有的也是沒有時機去就干脆不強求了。這種人的心態(tài)是既來之則安之，干一行愛一行?？捎行┤搜鄹呤值?，大 事做不了、小事又不做，乃至也做不來。抱著這種心態(tài)，能拿到的聘書有限，即便拿到了，也會覺得哪個都不滿足。
許多同學只從外表上了解作業(yè)性質，乃至對本身的了解也流于外表，以為長于溝通的人就合適做推廣，沉穩(wěn)的人只合適搞研討。本來，長于溝通的人假設不能結壯 作業(yè)，并且過于自傲、不長于察言觀色，也做不好推廣作業(yè)。反而是那些被以為只配埋首研討的人因為愛動腦筋反而更受客戶的尊重。面試時同學們能夠依據(jù)自個在 這些方面的調查談一些觀點，但也要認識到自個涉世不深、履歷尚淺，對任何疑問的觀點都有待完善。
9)對公司有啥疑問要問的?
招聘經理一般都會給你一些時刻來對公司提些疑問，此刻千萬不要說“我沒啥疑問”，那無異于向他標明你對他們公司沒啥愛好，問不問都含義不大，并且還會給他留下刻不容緩脫離的浮躁形象。
疑問必定要問，可是薪酬萬萬不能問。有些同學還愛問公司給新職工供給了啥訓練時機，以顯現(xiàn)自個謙虛好學。在咱們都問的情況下你問一問當然不會顯得你的發(fā)問水平格外低。但這實在不是最佳的疑問，所以仍是不要一上來就問，不能把它當作要點疑問來提出。
許多進行學校招聘的大公司都會在招聘會上透露新職工訓練方案，一起你也能夠從師兄師姐的口中得悉有關程序，像這種常識性的疑問應該在面試前就搞清楚，因此現(xiàn)已不屬于面試中的高質量發(fā)問了。特別假設大公司在招聘會上現(xiàn)已介紹過，那么你的疑問就是在屈打成招地說：“我沒去參與招聘會，我對你們公司根本不了解，我不明白行規(guī)。”有的學生追問道：“那么咱們怎么取得小公司和招聘人數(shù)不多的公司的信息呢?”小公司一般沒有規(guī)范的訓練時機，你輕率地問招聘經理有沒有訓練也許會嚇著他，以為你沒有訓練時機就不肯參加他們公司呢?假設有訓練時機，他們早就當個大賣點重復播放了。
主張同學們能夠向幾年前參加有關公司的師兄師姐們多加詢問，他們公司的職工開展時機、作業(yè)應戰(zhàn)、作業(yè)生涯途徑是怎樣的，這些既是他們量力而行的，也是你最關心的。
假設你在面試前做了極好的有關研討剖析，無妨就公司開展戰(zhàn)略問一個微觀、具體疑問，但不能一無所知地問，而是要在了解的根底上進行深入探討。
第二篇：應屆畢業(yè)生求職面試技巧
如何讓面試脫穎而出？
親友團：不帶為妙
在應聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產生懷疑。
微笑：始終如一
做好面試前的形象準備，掌握面試禮儀全攻略，微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。
自我介紹：兩分鐘秀自我有一位公共關系學教授說過這樣一句話：“每個人都要向孔雀學習，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美?！弊晕医榻B也是一樣，只要在短時間內讓考官了解自己的能力、特長，就已經足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。
傾聽：聚精會神
面試時，應聘者的目光應正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。當考官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內容，并且記在心里了。
應答：思考5秒鐘 如何應對面試后的等待？
掌握情景面試技巧，當面試官問及一個重要問題，尤其是有關工作業(yè)績方面的，在回答之前，應適當停頓5秒鐘，留出一段思考的時間。這樣做，除了可以組織一下要表達的內容，重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經歷，并可以給對方留下真實性的感覺。
語言：講普通話
普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫學普通話，否則，求職可能會寸步難行。
第三篇：應聘求職、應屆畢業(yè)生面試技巧
面試技巧時的形象準備
在面試前，面試者應對自己進行全方位的包裝，以求以最佳的形象去面對考官。
(一)發(fā)式
男性的頭發(fā)比較好對付，因為可供男性選擇的發(fā)型不多。如果使用發(fā)膠，需要注意臨出發(fā)前，一定要用梳子把固結成綹的頭發(fā)梳開。如果男性面試者想簡簡單單理個發(fā)就行了，那他最好回憶一下，剛理過發(fā)后，是不是每次你都有點兒羞于上街？如果是，那就應該早幾天理發(fā)。
女性的頭發(fā)最忌諱的一點，是有著太多的頭飾。在面試這樣的場合，大方自然才是真。所以，不要弄什么“爆炸式”的發(fā)型，這種膨脹著的帶有威脅意味的頭發(fā)，會使面試官對你有著本能的排斥；高挽的頭髻也不可取，它會讓面試官傾向于以家庭型女性來評判，這無疑是對你求職的否定；披肩的長發(fā)已漸漸被接受，但應稍加約束一下，不要讓它太隨意。
(二)著裝
一般而言，面試官評判面試者服裝的標準是：協(xié)調中顯示著人的氣質與風度；穩(wěn)重中透露出人的可信賴程度；獨特中彰顯著人的個性。
服飾的最高境界是自然協(xié)調，如果你的衣著首先與你自己的個性、品味不協(xié)調的話，就很難與面試的氣氛相一致。面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你在日常中一貫的形象。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創(chuàng)自己的一個新記錄。要學會從過去你的無數(shù)形象中選擇與面試相匹配的服裝。要相信自己的審美能力和身旁眾多“參謀”的審美能力。
(三)面部化妝
面試中，臉部的化妝一定要淡而自然。因為一臉濃妝無異于在向面試官訴說著：“我沒有自信，所以我要掩飾我的本來面目”。
在面試中，尤其拒絕濃妝，因為它使人的臉部不自然，它破壞了人臉上的表情，而一張臉最生動的地方就在于它細微生動感人的情緒表達。不要讓面試官必須先努力看透厚厚的化妝，才能捕捉到你的表情。
面試前最好略略將面頰修飾打扮一下，讓自己看上去健康、精神煥發(fā)就已足夠。
(四)杜絕飾物
你天性偏愛那些形形色色、金光閃閃的小飾物；或者你聽信了種種服飾小冊子中賦予各種小飾物的意義，雖然它們能給你略微增色，但在面試中，最好杜絕它們.面試時尷尬問題該如何巧妙
你的薪酬要求是什么？
須知，除非你是對方急需的人才，一般地，讓你去“面試”的單位是不會與你在此有很大的談判余地的，也就是說，你只能按照其薪酬標準行事。故此，沒有必要大談特談你的薪酬理想，而只消說說你過去的薪酬水平，并一定要說明換工作是要付出代價的，這對你個人來說也是有成本概念的，如果你過去的薪酬水平較高，在此并不指望開始時就能保持與過去相一致，而要經過工作的實踐來檢驗；另一方面，也應說明各單位都有自己的規(guī)矩，入鄉(xiāng)隨俗是基本的禮貌和程式，這樣，既回避了相對敏感的問題，也體現(xiàn)了你的修養(yǎng)和對對方的尊重。
你如何看待本單位？
有的應聘者，在遇到這樣的問題時，總是顯得很焦急，頗有想一蹴而就的欲望，在回答問題，侃侃而談什么“貴單位是我的理想所在”、“這個單位條件好，有發(fā)展前途”、“這是個舉世聞名的企業(yè)”等，可要知道，你現(xiàn)在去應聘的單位再好也
未必適合你于此謀生擇業(yè)。因此，一味地贊頌是不明智的，只會使對方產生反感，認為你花拳秀腿沒有真本事，溜須拍馬阿諛奉承卻未見有實實在在的內容。其實，無論你此前對該單位是否有所了解，客觀地說一說你的觀感和印象，是有益的；而當你要說到對方的弊端或缺陷時，不要一味否定，而后綴以“若在××方面再加以注意也許會有較大的改善”會讓人覺得你有觀察力，又有寬宏大量的氣度和改善面貌的欲望和能力，這是會受歡迎的。
你如何看待你所應聘的崗位？
通常，各個崗位在責任、權利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明顯的要求，而這往往是區(qū)別于其他崗位的，每個崗位都有其對員工的特殊性，在專業(yè)化日益增強的今天，“萬金油”式的人越來越不被看好。所以，你切不可說“我能干這也能干那”，而應明晰在管理的半徑、層面、空間上是有著很大差別的。有人往往在此時急求事功，在未詳細了解崗位的具體要求情況下倉促應允，以為自己什么都干得了，這不明智，而且容易招致面試方反感。該崗位需要的所有內容，正是面試者想從你這里聽到的，你也只需照此行事即可。
你如何證明自己是最優(yōu)秀的？
這是一個不大好回答的問題，你說自己是最優(yōu)秀的，會被認為是夜郎自大，而你說自己不是最優(yōu)秀的，又會被認為是缺乏自信心，你回避不答，則可能被認為是沒有考慮或是對面試方不夠尊重。這時，你最好回答“以我的職業(yè)素養(yǎng)，所受過的良好教育，以及此前在××行業(yè)、××企業(yè)從事××工作的經驗的背景，能夠勝任此工作，并能在不久后脫穎而出，為單位的發(fā)展盡力”，來應對此問題，顯示你的應變能力和良好的談判(或談話)技巧。
面試幾點建議
先說說我的基本情況，工科專業(yè)，從外地本科考到交大來讀研，成績中等，沒有實習經歷。讀研期間上上課做做課題，不幸的是中間還換了導師，還好新導師還不錯，論文最后混過去了。
研二下學期突然想著要為未來的工作打算了，于是投了幾份實習，見識了延峰偉世通的群面，性格測試和面試（所謂的五面中的前三面），和小糸車燈的國企式的面試，以及施耐德的一面，最后由于延峰沒有實習工資再加上也沒有時間小糸也沒去成。建議大家有時間還是要多參加實習，還可以見識到各種面試和了解本行業(yè)的公司，為以后的求職攢點經驗值。
Tip2，找準定位
開始找工作了，首先想到的是要找什么樣的工作。有的同學目標很明確，做技術，做公務員，然后朝這個方向努力。而有的同學就很迷茫，不知道要做什么，當初我也是這樣，這時候只能海投，通過聽宣講會和面試了解工作，然后看自己適合什么樣的工作，當然這樣也會走很多彎路。
Tip3，簡歷很重要
回顧求職過程，最早的一個offer還是從本科畢業(yè)說起，當時考完研，就去投了幾份簡歷，參加了華碩的筆試和面試，面試中來自臺灣的主管翻著我準備的一堆材料，問三好學生是什么意思，我ft，于是解釋了一番，他又拿出成績單，問了我?guī)组T課程的內容，之后說，原來你只有一門課對我有用啊。這件事使我明白，簡歷要寫的有針對性。
簡歷是第一關，很多時候hr就通過這一兩張紙決定給不給面試機會，所以要在簡短的內容中突出你的優(yōu)勢，這時要仔細研究job description 和requirement，一條一條的對應，重點寫你相關的課題研究和實習經歷，讓hr沒有理由不給你面試。
另外提醒Mould的ss，由于我們搞的比較雜，在簡歷上寫專業(yè)時要靈活一點，比如去年timken招機械類的，同一個專業(yè)的xd寫機械工程的給筆試，寫材料加工工程的都被bs。很多hr不懂專業(yè)名稱的。最后大家都聰明了，專業(yè)大部分寫成ME，甚至有CAD，CAE，RE，VR，IT……
Tip4，心態(tài)要好
看著周圍的大牛們一個接一個的offer，而你還沒什么收獲，會很郁悶，這時候一定要保持好心態(tài)，總結自己每次面試的得失，再修改簡歷，向同學請教，找出自己的問題所在。
Tip5，善于利用關系
老板有很多業(yè)務聯(lián)系的公司，畢業(yè)師兄的推薦，大牛拒掉的offer，有時候這種同學和朋友的推薦會更有效，至少省去了簡歷篩選的過程。
面試千萬不能犯的12種錯誤
[本文由面試網(wǎng)http://整理發(fā)布,版權歸原作者所有。] 在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為“高級”錯誤。筆者總結近10年跨國公司人力資源管理工作之經驗，列舉出常見的十二種“高級”錯誤，與讀者切磋。
一、不善于打破沉默
面試開始時，應試者不善“破冰”(英文直譯，即打破沉默)，而等待面試官打開話匣。面試中，應試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。
二、與面試官“套近乎”
具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內，作好專業(yè)經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以例舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家公司的興趣。
三、為偏見或成見所左右
有時候，參加面試前自己所了解的有關面試官，或該招聘單位的負面評價會左右自己面試中的思維。誤認為貌似冷淡的面試官或是嚴厲或是對應試者不滿意，因此十分緊張。還有些時候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開始嘀咕：“她怎么能有資格面試我呢？”其實，在招聘面試這種特殊的采購關系中，應試者作為供方，需要積極面對不同風格的面試官即客戶。一個真正的銷售員在面對客戶的時候，他的態(tài)度是無法選擇的。
四、慷慨陳詞，卻舉不出例子
應試者大談個人成就、特長、技能時，聰明的面試官一旦反問：“能舉一兩個例子嗎？”應試者便無言應對。而面試官恰恰認為：事實勝于雄辯。在面試中，應試者要想以其所謂的溝通能力、解決問題的能力、團隊合作能力，領導能力等取信于人，唯有舉例。
五、缺乏積極態(tài)勢
面試官常常會提出或觸及一些讓應試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠實的回答、正面的解釋。比方說面試官問：?什么5年中換了3次工作？有人可能就會大談工作如何困難，上級不支持等，而不是告訴面試官：雖然工作很艱難，自己卻因此學到了很多，也成熟了很多。
六、喪失專業(yè)風采
有些應試者面試時各方面表現(xiàn)良好，可一旦被問及現(xiàn)所在公司或以前公司時，就會憤怒地抨擊其老板或者公司，甚至大肆謾罵。在眾多國際化的大企業(yè)中，或是在具備專業(yè)素養(yǎng)的面試官面前，這種行為是非常忌諱的。
七、不善于提問
有些人在不該提問時提問，如面試中打斷面試官談話而提問。也有些人面試前對提問沒有足夠準備，輪到有提問機會時不知說什么好。而事實上，一個好的提問，勝過簡歷中的無數(shù)筆墨，會讓面試官刮目相看。
大學生面試技巧的十個細節(jié)
與眾多大學生交流溝通，發(fā)現(xiàn)能輕松就業(yè)的大學生有十個非常細節(jié)的習慣，值得每個大學生或求職者去學習：
1、保持充足自信并作好準備,機會永遠留給有準備的人．
2、修飾以下自己,讓自己至少看上去像個職業(yè)人士.(很多人比較鄙夷裝蒜,其實如果你能裝一輩子也就成功了最后!)
3、認真分析自己知識,背景,能力,愛好,性格等,給自己做好規(guī)劃然后確定自己的職業(yè)目標。
大公司選行業(yè)，小公司選老板。(選擇的技巧留給大家一起探討)
4、做好一份正式的Curriculum Vitea簡介明了,這是留給企業(yè)招聘這的第一印象。
5、投放你的CV前一定要盡可能多了解這個公司的背景,業(yè)務,企業(yè)文化等內容。
6、見企業(yè)HR前一定要面帶一付燦爛的笑容,沒有人愿意跟消極的人在一起工作。
7、面試期間一定當著面試官的面把手機關機,當面試官的電話響起的時候一定要禮貌的把電話提他(她),耐心等他處理完在繼續(xù)面試。
8、面試完，走出會議室一定要輕輕把門關上。同進會議室前一定要輕輕竅門一樣。
9、面試結束后一定要向面試官要一下聯(lián)系方式，以便以后詢問結果。
10.回去后，一定要及時向面試管發(fā)送一封感謝信：謝謝他給你見面機會，并真摯表示非常愿意為貴公司服務，并把自己在公司工作的規(guī)劃報告遞交一份(一定要寫的真實，不要虛夸)。
以上是比較小的細節(jié)，職場如戰(zhàn)場，變化無常。具體情況要以不變應萬變。好好把握自己的未來，機會永遠留給有準備的人！祝愿大家工作順利，事業(yè)輝煌！
第四篇：應屆畢業(yè)生求職簡歷
姓 名 ：_____________________________ E _ mail ：_____________________________ 聯(lián)系電話 ：_____________________________ 聯(lián)系地址 ：_____________________________
個人概況：
姓名：________________
性別：________ 出生年月：____年__月__日 健康狀況：___________ 畢業(yè)院校：_______________專業(yè)：____________________ 電子郵件：_______________手機：____________________ 聯(lián)系電話：_______________ 通信地址：_______________郵編：____________________ 教育背景：
____年--____年___________大學__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)主修課程：
________________________________________________(注：如需要詳細成績單,請聯(lián)系我)論文情況：
____________________________________________________(注：請注明是否已發(fā)表)英語水平：
*基本技能：聽、說、讀、寫能力 *標準測試：國家四、六級;TOEFL;GRE.....計算機水平：
編程、操作應用系統(tǒng)、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)獲獎情況：
________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)實踐與實習：
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)工作經歷：
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)個性特點：
___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）另：(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)*附言：(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話!)例如：相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
第五篇：應屆畢業(yè)生求職簡歷
求職信的內容是用人單位決定是否錄用你的重要依據(jù)。那關于應屆畢業(yè)生的求職簡歷有哪些呢?下面是寫寫幫文庫小編為你整理的應屆畢業(yè)生求職簡歷范文，希望你喜歡。
應屆畢業(yè)生求職簡歷范文篇1
畢業(yè)學校 曉莊學院物理學院
聯(lián)系地址 南京市新街口東宇大廈12A4 郵編 210005
英語水平四級 計算機水平熟練 善長 電路設計
聯(lián)系電話 025-84711631 手 機 138******** Q Q 9510****
熟悉的軟件 DXP、protel、matlab、Photoshop、Dreamweaver
在校打工經歷 大三暑假在南京xx電子廠做品質監(jiān)督員
大二暑假參與愛心售報活動
證書 英語四級證書、****證書
愛好特長 踢足球;卡拉ok，流行歌曲
學習及實踐經歷
時 間 地區(qū)、學?；騿挝?專業(yè)
2004年9月-2008年6月 *****學院 ***專業(yè)
200x年9月-200x年7月 ****學校 高中
200x年9月-200x年7月 ****培訓中心 ****證書培訓
199x年9月-200x年7月 ****工廠 ***專題暑期實習
自我介紹 我是一個熱愛鉆研、喜歡擺弄電子產品的人，希望能夠用自己的所學知識加上未來的實踐經驗，為人們創(chuàng)造出更多新奇的電子產品。
應屆畢業(yè)生求職簡歷范文篇2
姓名
***
性別
男
生日
1983.11.18
年齡
身高
164cm
籍貫
天津市靜?？h
戶口
天津市和平區(qū)氣象臺路22號
民族
漢族
婚否
未婚
聯(lián)系地址
天津醫(yī)科大學醫(yī)學人文科學系03級法學2班
郵編
300070
宿舍電話
022-*********
移動電話
*********
***********@
畢業(yè)院校
天津醫(yī)科大學
專業(yè)
醫(yī)事法學專業(yè)
學歷
本科
學制
四年
政治面貌
共青團員
健康狀況
健康
從事行業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生
求職意向醫(yī)療糾紛處理，醫(yī)療監(jiān)督，醫(yī)政管理，衛(wèi)生行政，醫(yī)療保險
期望薪金1200-1800
_______________________________________________________________________________
教育情況 2003年9月至今就讀于天津市醫(yī)科大學
1999年9月-2003年6月就讀于天津市靜海縣第一中學
1996年9月-1999年7月就讀于天津市靜?？h第二中學
1990年9月-1996年7月就讀于天津市靜海縣實驗小學
_______________________________________________________________________________
專業(yè)科目 民事訴訟法、刑事訴訟法、刑法學、民法學、中國法制史、憲法學、外國憲法、經濟法、國際經濟法、商法學、保險法、法理學、衛(wèi)生經濟學、司法精神病學、婚姻法、犯罪學、證據(jù)法學、行政法與行政訴訟法、知識產權法、國際公法、國際私法、外國民商法、羅馬法、司法文書、法醫(yī)學、醫(yī)事法學、律師實務與公證、法律邏輯學、醫(yī)療事故預防處理學、醫(yī)事仲裁與訴訟、衛(wèi)生法學、醫(yī)院管理學、臨床醫(yī)學概論、藥理學、人體寄生蟲學、預防醫(yī)學概論、醫(yī)學化學、生理學、組織學、醫(yī)用生物學、人體解剖學、醫(yī)用生物化學、醫(yī)學免疫學、醫(yī)學微生物學、病理解剖學、病理生理學、診斷學
_______________________________________________________________________________
計算機水平2004年通過CCT全國高等學校計算機考試。
2006年通過國家計算機PC技術三級考試。
熟悉Windows98/2000/XP操作系統(tǒng)，能夠熟練使用Word，PowerPoint等Office軟件;掌握圖文處理、電子表格、圖形演示制作及文件管理、網(wǎng)頁制作與制圖軟件的能力。
熟悉互聯(lián)網(wǎng)的應用，了解電子商務，能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)資源。
熟悉計算機硬件系統(tǒng)，對計算機硬件相當了解，有著較強的計算機硬件維護及維修能力。
熟悉計算機病毒防治及安全解決方案。
_______________________________________________________________________________
實習和社會 2006年8月到天津曉東科技有限公司擔任技術員
實踐 2005年11月-2006年1月到天津市第一中心醫(yī)院見習
2005年8月參加天津市和平區(qū)新興社區(qū)社會實踐活動
_______________________________________________________________________________
社團經歷 天津醫(yī)科大學醫(yī)學人文科學系網(wǎng)絡部
_______________________________________________________________________________
獲獎情況 2006年獲得校級愛心獎學金
2005年論文《由愛國而革命-論中國資產階級革命派的法律思想》收入系論文集
_______________________________________________________________________________
興趣愛好 熱愛運動，喜歡看書，喜歡音樂，喜歡了解最新的社會科技發(fā)展動態(tài)。
_______________________________________________________________________________
自我評價 本人知識比較廣泛，擁有扎實的醫(yī)事法律基礎知識和專業(yè)技能。熟悉計算機軟硬件，實際操作能力強。工作上積極向上，適應性強。性格開朗，善于與人溝通，樂于助人。工作認真、負責，具有很強的責任心和進取心，并具有較強的團隊合作意識，服從管理。希望在不斷的學習和工作中充實和完善自己，更好的把握發(fā)展的契機。
應屆畢業(yè)生求職簡歷范文篇3
XXX
女│未婚│1989年3月生│戶口：江西南昌│現(xiàn)居住于：上海
黨員│身份證：
地址：
(手機)
E-mail:
求職意向
工作性質：全職
期望職業(yè)：證券分析師、人力資源、進出口/信用證結算、貿易/外貿專員/助理，投資銀行業(yè)務、總裁/總經理助理
期望行業(yè)：金融/銀行/投資/基金/證券、貿易/進出口、交通/運輸/物流、會計/審計
工作地區(qū)：上海
目前狀況：應屆碩士畢業(yè)生
自我評價
本人性格外向、開朗、善良，具有非常強的學習能力、上進心和責任心，在校期間曾擔任重要校內職務，并積極參加各類團隊活動。曾獲得各種獎學金和優(yōu)秀稱號，英語通過六級，曾到美國學習，可用英語進行一般日常交流，日語通過三級。
再借用我們班同學間流行的一句話：本班女班委當男人使，男班委當畜生使，而珍姐(本人外號)，是當兩個畜生使。
項目經驗
2012/03--2012/06 大學生數(shù)學建模大賽
項目職責：任組長，負責行政管理、分配任務、撰稿統(tǒng)籌、設計封面等各項活動。
項目描述：這是為了提高大學生的數(shù)學建模能力而提出的比賽，就各個經濟問題要求建立數(shù)學模型并且求解。
2010/10--2011/05 挑戰(zhàn)杯課外學術科技作品競賽
項目職責：任項目副組長，負責資料收集、寫論文、設計封面、模型建立等多方面工作，并負責行政管理，分配任務，溝通協(xié)調。獲院一等獎、校二等獎。
項目描述：這是導師文化方面課題的一個子項目，并且得到國家基金的支持，就國際文化安全方面提出一個管理模式，保護中國文化的產權等方面。
2009/10--2010/05 挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)大賽
項目職責：擔任副組長，負責做問卷、收集調研素材、寫結論、整理全文等;項目力求實用，也吸引了投資方的目光。獲校三等獎。
項目描述：做的是一個涮烤吧的項目，即為大學生提供更多更實惠的吃飯場所，集合火鍋、燒烤等于一身的新型就餐方式。
教育經歷
2011/09--2013/06
南昌大學│工業(yè)工程│碩士
2007/09--2011/06
南昌大學│國際經濟與貿易│本科
在校學習情況
曾獲
· 省市級 獎學金
· 院校級 一等獎獎學金
校內職務：
2007年10月-2008年10月，任武術協(xié)會秘書長，主要是策劃武術方面的各種宣傳推廣活動、完善管理規(guī)則、設計標志等，武術協(xié)會的多次演出活動都一手操辦，在宣傳方面有不少鬼點子。
2007年10月-2009年10月，任院學生會秘書處及女生部副部長，主要是承接主席團和各大部門的眾多瑣事，大到活動策劃、小到物品管理，方方面面都參與進去過。同時，在“女生節(jié)”活動的策劃中也貢獻一份力量。
2007年9月-2009年6月，任班級學習委員及四個班的大班學習委員，主要是抓大家的學習，發(fā)起分組學習、四六級模擬考等各種活動，同時管理團隊、做各種學習活動策劃、幫老師做項目等。班級班刊方面，供稿、校對、設計、排版都做過。ppt、word使用均比較熟練。
2009年9月-2011年6月，班長，管理班級、協(xié)調輔導員做好畢業(yè)大小事宜等。
校內獎項：
2007-2009學年校特等獎學金5次，優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員稱號多次，獲優(yōu)秀畢業(yè)生稱號;
2008年獲英語短劇大賽二等獎，擔任話劇《灰王子》的主角之一的“后媽”角色;
2012年大學生數(shù)學建模大賽優(yōu)秀獎。
2010年挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)大賽(俗稱小挑)，獲校三等獎;
2011年挑戰(zhàn)杯課外學術科技作品競賽(俗稱大挑)，獲院一等獎、校二等獎;
2010/12大新銀行獎學金(省區(qū)級)
2012/11 班級啤酒大賽女生第一名
在校實踐經驗
2012/07--2012/11 長沙文通物流公司合肥分部做人力管理以及客戶關系維護
這次短暫的實習接觸到了管理層，學得更多，人情、法規(guī)都重要，都需要權衡。
2011/07--2011/08 長沙文通物流公司做會計
并不是會計專業(yè)出身，但是學過一些，加上簡單的培訓，我也能做好，學習能力很強。
2010/07--2010/08 上海鳴齊模具有限公司任辦公室文秘
主要做文字工作、管理檔案、會議記錄，隨經理會見客戶、做業(yè)務洽談等。職位是文秘，做的事情很雜很多，業(yè)務、客戶、管理都接觸到了。
2008/07--2010/06 做家教
陸續(xù)給兩位高三的文科生做家教，主教文綜、英語和文科數(shù)學。能夠很耐心地與人交流。
培訓經歷
2012/08--2012/08 美國內華達州州立大學
培訓課程：英語聽說讀寫能力
培訓地點：美國內華達州州立大學雷諾分校
詳細描述：在美國的一個月，我接觸到更加本土的美國文化，學到地道的英語。
證書
2013/06
· 跆拳道黑帶一段
2011/06
· 駕駛執(zhí)照
2009/12
· 普通話二甲證書
2010/09
· 單證員
2009/09
· 全國計算機等級二級
2010/01
· 日語三級證書
2009/06
· 大學英語六級
2008/12
· 大學英語四級
語言能力
英語：讀寫能力、聽說能力熟練
日語：讀寫能力、聽說能力一般
專業(yè)技能
語言翻譯：良好
發(fā)表論文
2011年12月在國家級學術期刊《現(xiàn)代商業(yè)》發(fā)表《小議企業(yè)營銷與道德問題》論文。
興趣愛好
特別喜歡跳舞、唱歌、寫作，在繪畫、設計海報、策劃活動、表演、主持，略懂琴棋書畫、詩詞歌賦。
點擊咨詢 