第一篇：【法國留學(xué)生回國就業(yè)】搜羅職場新人面試的八大干擾心理

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【法國留學(xué)生回國就業(yè)】搜羅職場新人面試的八大干擾心

理

大學(xué)生畢業(yè)后擇業(yè)時(shí)，普遍有一個(gè)心理的誤區(qū)：他們認(rèn)為經(jīng)過十幾年的寒窗苦讀終于學(xué)業(yè)有成，接下來的就業(yè)工作是該向社會“伸手”的時(shí)候了，覺得應(yīng)該得到和收獲了。這樣的心理定位首先會造成對環(huán)境的不適應(yīng)，比如在工作時(shí)遇到困難就停止不前，之后怨天尤人。

錯(cuò)誤一：求職面試的虛假和浮躁。面對著你方唱罷我登場的 招聘會，大學(xué)生求職哪個(gè)不是場場不落，送簡歷如撒傳單，正所謂浮必顯、躁必急，因此各類“毒素”也慢慢滲入了人才市場——假學(xué)歷、假文憑、假證書以及裝幀精美的虛假 簡歷 甚至徒具其表的各色人才“包裝”。大學(xué)生在 面試 時(shí)是有“規(guī)”和“距”的。首先保持學(xué)生的本色是最重要的，清晰簡潔地介紹自我，準(zhǔn)確地回答問題，然后，坦誠自身的缺點(diǎn)而不是回避。

錯(cuò)誤二：職業(yè)理想成為借口。大學(xué)生找不到適合自己的工作往往愿意歸罪于學(xué)非所愛、學(xué)非所用。當(dāng)你不能在“興趣”中尋找工作的時(shí)候，就必須學(xué)會在工作中尋找“興趣”。

錯(cuò)誤三：擇業(yè)強(qiáng)求“門當(dāng)戶對”。很多人在找工作時(shí)喜歡按門第劃分，如北大、清華就應(yīng)對應(yīng)IBM、惠普等國際大公司，但是這樣造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自棄。大學(xué)生求職中不應(yīng)該有這種門第觀念，正所謂英雄不問出處，擇業(yè)的大門向每一個(gè)大學(xué)生敞開，但是對自己的估計(jì)過高或過低都會產(chǎn)生失落感。

錯(cuò)誤四：畢業(yè)就業(yè)只顧伸手。大學(xué)生畢業(yè)后擇業(yè)時(shí)，普遍有一個(gè)心理的誤區(qū)：他們認(rèn)為經(jīng)過十幾年的寒窗苦讀終于學(xué)業(yè)有成，接下來的就業(yè)工作是該向社會“伸手”的時(shí)候了，覺得應(yīng)該得到和收獲了。這樣的心理定位首先會造成對環(huán)境的不適應(yīng)，比如在工作時(shí)遇到困難就停止不前，之后怨天尤人。

錯(cuò)誤五：人才的“揠苗助長”。如今走上工作崗位的大學(xué)生都會說自己的壓力太大，為什么現(xiàn)在的西紅柿味道不好吃?為什么翠綠的黃瓜卻不再滿屋飄香?原因是催化的作用，也可以說是現(xiàn)代版的“揠苗助長”。

錯(cuò)誤六：參加招聘會衣著不得體。參加招聘會的著裝切忌兩種情況：一是過分隨意，這是沒有素質(zhì)的表現(xiàn);二是“模仿秀”，如果穿著打扮得過于正式，則顯得不自然。

錯(cuò)誤七：個(gè)人材料準(zhǔn)備過于詳細(xì)。

錯(cuò)誤八：二次面試心態(tài)失衡。

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第二篇：【法國留學(xué)生回國就業(yè)】海外留學(xué)生學(xué)成回國將是大勢所趨

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【法國留學(xué)生回國就業(yè)】海外留學(xué)生學(xué)成回國將是大勢所

趨

近日，由中國與全球化研究中心和中國社會科學(xué)院社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社聯(lián)合舉辦的《國際人才藍(lán)皮書》發(fā)布會在京召開，并發(fā)布了《中國留學(xué)發(fā)展報(bào)告(2012)NO.1》。藍(lán)皮書顯示，1978-2011年，中國共送出留學(xué)生224.51萬人，成為全球最大留學(xué)生輸出國。2011年，留學(xué)生回國人數(shù)達(dá)到18.62萬人，比2010年的13.52萬人增長37.7%。

“隨著國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的變化，海外留學(xué)生學(xué)成回國將會是一個(gè)大趨勢，可能迎來新的‘回國潮’?！鄙綎|大學(xué)哲學(xué)與社會發(fā)展學(xué)院社會學(xué)系教授王忠武告訴經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者。

“隨著人民幣升值和生活水平的提高，普通民眾對出國留學(xué)的需求開始上升。另外，中國教育水平與國外相比，的確存在一定差距，留學(xué)熱情高漲是必然的?！蓖踔椅浔硎?。

藍(lán)皮書顯示，我國留學(xué)生學(xué)成回國人數(shù)年增長率在30%左右。隨著中國經(jīng)濟(jì)實(shí)力的大幅提升，各方面環(huán)境不斷改善，加上中國與世界接軌速度加快和各種機(jī)會增多，留學(xué)回國人員將不斷增多。

“現(xiàn)在國內(nèi)外環(huán)境對比很明顯，國外經(jīng)濟(jì)蕭條比較嚴(yán)重，雖然許多國家出臺了很多吸引中國留學(xué)生的政策，但是它們更多地是看重留學(xué)生背后強(qiáng)大的消費(fèi)能力。”王忠武告訴導(dǎo)報(bào)記者。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

“全國各地這些年來吸引海外留學(xué)生的力度不小，選擇自主創(chuàng)業(yè)的留學(xué)回國人員也不在少數(shù)?！蓖踔椅浔硎?，今后國家應(yīng)該加快這方面的政策完善，給留學(xué)回國人員創(chuàng)造一個(gè)更好的環(huán)境，這對經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有重要意義。

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第三篇：【法國留學(xué)生回國就業(yè)】完美個(gè)人求職簡歷怎么寫？

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【法國留學(xué)生回國就業(yè)】完美個(gè)人求職簡歷怎么寫？

這個(gè)世界上，總有很多人很自以為是地以為若是他們做不到的事情，別人做到了，必定不是什么光彩的正道，必定不是靠自己的實(shí)力。

包括我。

曾經(jīng)看到托福GMAT拿滿分的人，就會想著：“怎么可能!這個(gè)人肯定是小時(shí)候在國外生活過吧!”

看到保養(yǎng)地特別好的中年女人，就會撇嘴：“肯定是花重金打玻尿酸啊這針那針啊!”

看到年紀(jì)貌美的女孩開著豪車經(jīng)過，就會想著：“肯定是二奶呀!”

看到年紀(jì)輕輕上了富豪榜的青年才俊，就會揣測：“肯定是家族企業(yè)啊!”

看到年少成名靠參加選秀紅遍大江南北的歌手明星，就會懷疑人家：“估計(jì)是被潛規(guī)則了?！?/p>

??

這樣的例子幾乎每天都發(fā)生著，我也曾一度全然不覺自己在這樣的淵里越墮越深。

直到大四有一次去參加一個(gè)牛逼公司的面試，面試通知郵件里最后有一條是：請攜帶不超過30字的Personal Statement(簡稱PS，個(gè)人陳述)。

我一看，瘋了吧?30字?!我挨個(gè)把自己工作過的公司名字和讀過書的學(xué)校名字列一遍都不止30個(gè)字了啊?!

我想了想，絕對不可能!應(yīng)該是他們漏寫了個(gè)0吧?于是便也不去多想了。

等到面試那天，我?guī)Я朔葑哉J(rèn)為已經(jīng)是非常簡潔的PS過去，一路上都覺得真是憋屈啊，很多東西沒寫進(jìn)去呢實(shí)在沒有發(fā)揮我洋洋灑灑的特點(diǎn)，都沒充分展示我的閃光點(diǎn)呢!但是沒辦法還是盡量符合這個(gè)公司簡潔精準(zhǔn)的辦事風(fēng)格來吧。

到了公司，我遞交上我的PS后，三個(gè)面試官不約而同皺起了眉頭，一個(gè)頭發(fā)花白的外國男人問我：“你這個(gè)字?jǐn)?shù)超過30字了，本文由我的簡歷網(wǎng) 004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

他們幾個(gè)互相望了一下，點(diǎn)頭示意后將一沓PS遞給我。

我在拿過來的一瞬間已經(jīng)被最上面的一份震驚到了。

那整張紙上畫了一個(gè)應(yīng)該是以面試者自己為原型的卡通人物，最上面是他的名字，然后是一個(gè)巨大的腦袋，腦袋頂部是開放的，用一大片電腦芯片畫成了原始森林的樣子，旁邊寫著“computerized mind”,左手拿著畫板，寫著“Photoshop Skiller ”，右手舉著一疊報(bào)告，寫著“Report expert”，中間的領(lǐng)帶處別著個(gè)話筒，上面寫著“Good Presenter”，心臟的位置畫了一顆奇形怪狀的心，寫著“Creative heart”，腳踩锃亮的皮鞋，穿著毫無褶皺的西褲，旁邊寫著“Detail-cared”??

我一邊看，一邊手心出汗。

這樣一份不超過20個(gè)單詞的PS，我在看完四年后的今天還能夠一字不差地回想起來，并且畫面栩栩如生，你可以想象它當(dāng)時(shí)帶給我的震驚，以及給面試官們帶來的印象有多深刻。

接下來的一沓PS里，有畫一個(gè)大轉(zhuǎn)盤，寫出自己的幾個(gè)特質(zhì)的;有在一條豎直的時(shí)間軸上寫了自己做成的幾件大事的;還有剪切了幾幅自己參加過的作品粘上去的??

總之沒有一個(gè)是多于30個(gè)字的!

但是每一份PS我看完都如同看到了一個(gè)活生生的人站在我面前，我知道他的個(gè)性如何，特長是什么，有過什么值得稱贊的榮譽(yù)。

而我那張全是字的白紙，恐怕人家連看都不想看，即使看了，也不會留下任何印象。

我很不好意思地將一摞紙還給面試官，很誠懇地鞠了一躬，“很抱歉浪費(fèi)了你們的時(shí)間，在來這里之前，我總覺得有些事我做不到，就是不可能做的到的。謝謝你們讓我知道我的想法有多愚蠢。謝謝。”

我關(guān)上身后那扇門的時(shí)候，長長地吁了一口氣。

回去的一路，都走的很慢。

我不是在難過失掉了這么一個(gè)工作機(jī)會，而是在難過地回想在過去的十幾年光陰里我究竟失掉了多少次機(jī)會?讓本該存在的可能，成了我嘴里的不可能。

我明白了一個(gè)讓人很惱火去承認(rèn)的事實(shí)就是：那些我覺得不可能的事情，其實(shí)根本不是不可能，只是我認(rèn)為不可能而已。

對一個(gè)根本不會去思考去想辦法的庸人來說，很多事情都會成為不可能!

后來我試著去做一份字?jǐn)?shù)在30字以內(nèi)的簡歷，用了四個(gè)晚上后，真的也做出來了。

后來我試著再去做另一份簡報(bào)似的簡歷，在用了三個(gè)晚上后，同樣也真的做出來了。

而在之前，我認(rèn)為簡歷就該是白紙黑字，從教育背景到工作經(jīng)驗(yàn)到興趣愛好，但其實(shí)它充滿了那么多的可能性!

可是真的該如此理所當(dāng)然嗎?

我們自己不可能做到，真的是因?yàn)槲覀儫o能，還是我們根本沒有嘗試去做?

托?？紳M分的同學(xué)，說不定我們沒看到的是，人家起早摸黑懸梁刺股每天練口語練到喉嚨發(fā)炎;

開著豪車的美女，說不定我們沒看到的是，姑娘辛苦打拼幾年每天工作累得像狗辛苦攢錢;海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

保養(yǎng)的很好的中年女人，說不定我們沒看到的是，她們每天下班后還去健身房睡覺一定不趴著睡，每晚一定做面膜，十幾年如一日;

優(yōu)秀的青年企業(yè)家們，說不定我們沒看到的是，他們無數(shù)個(gè)不眠不休的夜晚，付出比我們這些在睡夢中的人多的多的努力;

那些一朝紅遍全國的明星，說不定我們沒看到的是，人家之前十幾年的默默無聞?dòng)眯目嗑毣竟??

我們什么都沒看到，就說別人不可能;

我們什么都沒去嘗試，就說這事不可能。

其實(shí)，我們覺得不可能做到的事情，別人真的可以做到。

對一個(gè)根本不敢去做的人來說，一切都是不可能想是問題，做是答案，有時(shí)候答案就藏在問題后面!

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第四篇：【法國留學(xué)生回國就業(yè)】 “海歸”越來越多說明了什么 回國創(chuàng)業(yè)成新風(fēng)氣

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【法國留學(xué)生回國就業(yè)】 “海歸”越來越多說明了什么

回國創(chuàng)業(yè)成新風(fēng)氣

在諸多對中國經(jīng)濟(jì)悲觀的論調(diào)中，我們注意到一個(gè)情況：雖然在絕對數(shù)值上，中國海歸人數(shù)依然落后于出國人數(shù)，但其增速卻幾乎是一直超過后者。

如果把人才視為承載船只航行的水流，那么國與國之間對人才吸引力的比拼，就是對國家未來全方位的比拼，看好與否，直接決定了人才之水的流動(dòng)方向。

在過去幾十年間，盡管中國國力蒸蒸日上，但文化與經(jīng)濟(jì)層面的落后亦不可否認(rèn)，尤其是相比歐美國家，我們的落后遠(yuǎn)不僅限于經(jīng)濟(jì)層面。這也導(dǎo)致改革開放之初，優(yōu)秀人才出國風(fēng)氣盛極一時(shí)。除去那些以家國情懷為先念的賢者，歸國者大多有各自不得已的理由。

而如今，情勢似乎開始逆轉(zhuǎn)，留學(xué)后回國創(chuàng)業(yè)正在成為新的風(fēng)氣。這固然與中國國力提升等各方條件有關(guān)，但更重要的，恐怕還是這些精英們對未來的判斷趨向樂觀。

人大多時(shí)候的動(dòng)作都是應(yīng)激反應(yīng)，但牽涉到一生事業(yè)的抉擇則往往慎重。正因如此，當(dāng)越來越多的海歸用腳投下一票時(shí)，長遠(yuǎn)來看，對中國未來不應(yīng)悲觀。

而海歸從海外帶回的知識和能力，放在中國這個(gè)廣闊的市場，自然也會獲得更大的空間，創(chuàng)造出相比海外要更大的價(jià)值。因此，這會是一個(gè)雙贏的局面。

所以，如果說在和平與開放的國際環(huán)境中，不論是從道義抑或是法理上，國家都不應(yīng)當(dāng)干預(yù)個(gè)人出國留學(xué)以及在海外工作的選擇，那么，成長中的中國應(yīng)當(dāng)更自信一些。

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第五篇：【法國留學(xué)生招聘】職場新人,跟著老板出去應(yīng)酬應(yīng)該注意什么？

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【法國留學(xué)生招聘】職場新人，跟著老板出去應(yīng)酬應(yīng)該注

意什么？

對于職場新人，第一次跟著老板出去應(yīng)酬，一切都是陌生的，而又不知道如何做為好，這是每個(gè)人基本都會遇到的情況。那么，在這種場合，作為一個(gè)職場新人，在說話，禮儀方面應(yīng)該注意什么呢？

一般，老板帶助手/下屬出去應(yīng)酬，只是為了顯示“我有個(gè)跟班”，如果沒有特別交代的話，“不求有功，但求無過”。

大概需要注意幾點(diǎn)：

1、問清場合，衣著得體。

無論是正裝還是休閑裝，都要保持整潔。亂穿衣服是老板的特權(quán)，不要隨意模仿。

2、保持自信。

這就像你小時(shí)候大人帶你去親友家串門，見了生人只要大大方方的，爸媽就會覺得有面子。

3、如果確實(shí)喝酒，不要扭扭捏捏。

酒桌上被虐的最慘的通常不是酒量最差的人，而是推三阻四的人。你越是不喝，最后下場越慘。如果覺得酒量快到了，就中途溜去衛(wèi)生間。

4、提前準(zhǔn)備幾個(gè)段子。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

或者和行業(yè)有關(guān)，或者和社會熱點(diǎn)有關(guān)，需要時(shí)見縫插針，調(diào)節(jié)氣氛。也可以深入研究一下行業(yè)內(nèi)的重大新聞，精確掌握事實(shí)和數(shù)據(jù)，有人聊起時(shí)從容不迫地講出來。

5、永遠(yuǎn)不要搶話，尤其切忌打斷老板或客戶的話。

寧愿安安靜靜坐一晚上，也不要瞎出風(fēng)頭。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候需要幫老板捧哏（滑稽，逗人發(fā)笑的話或表情），拍客戶的馬屁，但都要順其自然，別強(qiáng)求。

6、買單的時(shí)候千萬別忘記當(dāng)著老板的面要收銀員打折。

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