第一篇：錄用通知 書

錄用通知書

-------先生/女士

您好！通過(guò)我公司的招聘選拔程序，您已被確定符合 ****主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。一、以下是本公司與您協(xié)議的錄用條件：

（1）您的入職部門：

（2）您的任職職務(wù)：

（3）試用期從實(shí)際工作日起算__3_個(gè)月；合同期限從收到有效證明（勞動(dòng)手冊(cè)/退工單/求職登記表）起算_3__年，合同違約金為_8000_元。

（4）您的薪酬：試用期間底薪2500元/月，考核工資1000月左右（根據(jù)實(shí)際考核情況計(jì)算），其它津貼福利500元/月（津貼項(xiàng)目______________）；

轉(zhuǎn)正后底薪4000元/月，考核工資2000元/月左右（根據(jù)實(shí)際考核情況計(jì)算）；

其它津貼福利_800元/月（津貼項(xiàng)目____________）；調(diào)薪日期：________ 以上均包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金及個(gè)調(diào)稅，每年按12個(gè)月計(jì)。

(5)在任職期間，在辦理錄用等相關(guān)用手續(xù)后，公司提供國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)及其它規(guī)定之福利或保障。

二、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的資料：

1.本人近一年相片八張（紅底小一寸）；

2.本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證（如有）等有效證件的原件、復(fù)印件（人力資源部驗(yàn)證后歸還原件并留取復(fù)印件）； 3.近期（三個(gè)月內(nèi)有效）體檢合格證明（須由我公司指定醫(yī)院——東華醫(yī)院出具）4.與 原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明 5.辦理本地銀行卡，提供卡號(hào)

三、入職辦理：

時(shí)間 ： 2014年10月30日 10點(diǎn)

地點(diǎn)：

廣東省廣州市天河區(qū)****大廈****公司人力資源部

----------我了解并同意上述所有內(nèi)容，并接受此錄用通知

簽名：

我們期待您的加盟！本錄用通知書將持續(xù)有效至2014年10月30日 若您無(wú)法接受本公司的錄用或?qū)η傲惺马?xiàng)有疑義或不能達(dá)成者，請(qǐng)告知

聯(lián)系人：郭經(jīng)理

電話：***

email：1101545565@163.com

宏遠(yuǎn)實(shí)業(yè)有限公司 發(fā)出的錄用通知書是否具有法律效力？

案情簡(jiǎn)介：

茅某原是某國(guó)有企業(yè)的職工，企業(yè)給予茅某10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼并約定了5年的服務(wù)期，約定在服務(wù)期內(nèi)如果茅某解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。開始的時(shí)候，茅某的工作積極性還比較高，后來(lái)他發(fā)現(xiàn)國(guó)企的環(huán)境不太適合自己發(fā)展，于是他就悄悄在某外企的招聘上報(bào)了名，經(jīng)過(guò)一系列的面試，該外企向茅某發(fā)放了錄用通知，其中還注明了工作崗位、工資報(bào)酬、工作地點(diǎn)、報(bào)道日期等。拿到錄用通知書后，茅某立刻用電子郵件通知該外企的人事部經(jīng)理，表示將在規(guī)定的日期內(nèi)前去報(bào)到。隨后，茅某辭去了國(guó)企的工作并賠償了相關(guān)損失。然而，在茅某準(zhǔn)備去某外企報(bào)到時(shí)，公司由于找到了更好的人選，并很快給茅某發(fā)了一封信，宣稱沒有正式錄用茅某，雙方也尚未簽訂勞動(dòng)合同，公司此前發(fā)出的錄用通知無(wú)效，茅某也不必來(lái)公司報(bào)到了。茅某接到信后，大為吃驚，將該外企告到法院，要求法院判令該外企與其簽訂勞動(dòng)合同，否則要承擔(dān)違約責(zé)任，賠償其經(jīng)濟(jì)損失12萬(wàn)元。法院受理該案件后，經(jīng)調(diào)解，雙方同意簽訂勞動(dòng)合同。

閔律師法理評(píng)析：

本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于錄用通知書的效力問(wèn)題。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，錄用通知書在法律上的定義應(yīng)該為“要約”，而要約是希望與他人訂立合同的意思表示，這一“意思表示”應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（1）內(nèi)容明確具體（2）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示的約束。內(nèi)容明確具體是指不需要當(dāng)事人進(jìn)一步協(xié)商，受要約人只要單純接受要約的內(nèi)容就可以成立合同。承諾是受要約人以做出聲明或以其他行為對(duì)某一要約表示同意。承諾一經(jīng)生效就產(chǎn)生合同約束力。

本案中，某外企發(fā)給茅某的錄用通知書，上面注明了工作崗位、工資報(bào)酬、工作地點(diǎn)、報(bào)道日期等，符合明確具體的要求，構(gòu)成要約，而且茅某也做出了回復(fù)，承諾已經(jīng)生效，因此該錄用通知書已經(jīng)產(chǎn)生了合同的約束力，對(duì)雙方都有法律約束力。

法律規(guī)定的撤銷要約應(yīng)當(dāng)在受要約人發(fā)出承諾通知書之前到達(dá)受要約人，即某外企需在茅某表示自己愿意去某外企工作之前通知茅某撤銷這一錄用通知書的約定。而本案中明顯不符合此撤銷要約的時(shí)間規(guī)定。同時(shí)，法律規(guī)定，受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同做了準(zhǔn)備工作的，要約不得撤銷。故本案中的錄用通知書具備法律規(guī)定的要件，具有法律效力，雙方都應(yīng)當(dāng)履行。

法條點(diǎn)擊：《合同法》

第十三條 當(dāng)事人訂立合同，采取要約、承諾方式。第十四條 要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：

（一）內(nèi)容具體確定；

（二）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。

第十六條 要約到達(dá)受要約人時(shí)生效。采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同，收件人指定特定系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文的，該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入該特定系統(tǒng)的時(shí)間，視為到達(dá)時(shí)間；未指定特定系統(tǒng)的，該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入收件人的任何系統(tǒng)的首次時(shí)間，視為到達(dá)時(shí)間。

第十八條 要約可以撤銷。撤銷要約的通知應(yīng)當(dāng)在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達(dá)受要約人。

第十九條 有下列情形之一的，要約不得撤銷：

（一）要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；

（二）受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同作了準(zhǔn)備工作。

第二十一條 承諾是受要約人同意要約的意思表示。

第二十五條 承諾生效時(shí)合同成立。

第二十六條 承諾通知到達(dá)要約人時(shí)生效。承諾不需要通知的，根據(jù)交易習(xí)慣或者要約的要求作出承諾的行為時(shí)生效。采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，承諾到達(dá)的時(shí)間適用本法第十六條第二款的規(guī)定。

有的公司沒有具體說(shuō)明試用期，工資待遇，導(dǎo)致錄用后，工資不符合招聘時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，而錄用通知上說(shuō)明之后，具有法律效力，雙方必須遵守要約。

說(shuō)明工作地點(diǎn)，錄用后的調(diào)用，導(dǎo)致工作地點(diǎn)不是自己期望的 試用期的說(shuō)明

無(wú)法入職或按時(shí)，應(yīng)該回復(fù)

感謝信

**您好！

非常感謝你對(duì)我公司的興趣，也感謝花時(shí)間參加我們的面試。我們對(duì)您所表現(xiàn)的職業(yè)素養(yǎng)印象非常深刻。

遺憾的是，根據(jù)總體評(píng)估結(jié)果，這次我們可能沒有合作的機(jī)會(huì)。如果您不介意，我們會(huì)把您的簡(jiǎn)歷放入人才庫(kù)，如果將來(lái)有更合適的空缺，我們會(huì)盡快與您聯(lián)系。

再次感謝并祝您找到滿意的工作！

*** **公司人力資源部

（有時(shí)也會(huì)寫上真實(shí)的原因，因?yàn)榭紤]到有很多候選人會(huì)很急切知道自己不足在哪里,并為其提出可行的建議，應(yīng)聘技巧）

不必太長(zhǎng)，不會(huì)去讀，間斷表達(dá)謝意，以顯公司文化形象

第二篇：錄用通知書

尊敬的 先生/女士：

非常榮幸的通知您從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出即將成為弘晟物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司中的一員!我們非常欣賞您的背景和您的專業(yè)知識(shí)，相信您的智慧和過(guò)往優(yōu)秀的經(jīng)歷將會(huì)幫助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我們共同卓越成長(zhǎng)!

您的任職部門：研發(fā)部

您的任職崗位：嵌入式軟件工程師

合同期為3年，試用期3個(gè)月;根據(jù)工作表現(xiàn)可以提前，但不能短于一個(gè)月。

關(guān)于您的待遇說(shuō)明：

1)薪資標(biāo)準(zhǔn)：

合同工資： 4000元/月;

試用期工資：3500元/月;

*公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅的個(gè)人繳納部分及其它國(guó)家規(guī)定的有關(guān)保險(xiǎn)等費(fèi)用;

2)獎(jiǎng)金及其他福利：參照公司相關(guān)制度執(zhí)行;3)您有義務(wù)對(duì)您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。

關(guān)于公司聘用解除：

試用期間，無(wú)論您還是公司(經(jīng)總經(jīng)理簽字)都可以在任何時(shí)間、以任何理由解除聘用關(guān)系，但需提前15個(gè)工作日通知對(duì)方。

關(guān)于您的入職事宜：

經(jīng)與您協(xié)商，入職日期定于_______年_____月_____日 08:30 點(diǎn)，請(qǐng)攜帶以下材料到公司人力資源部(地址：漳州市薌城區(qū)漳州高新技術(shù)孵化基地)辦理入職手續(xù)：

本錄用通知書打印件并閱讀后，簽字;一寸免冠照片3張

居民身份證原件及復(fù)印件1張

最高學(xué)歷證書，學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1張(大學(xué)生須同時(shí)攜帶就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件)相關(guān)職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件

如您接受本錄用書，請(qǐng)簽字后送交人力資源部。(此錄用書需于2018年 5月15日前回復(fù)有效，否則視為自動(dòng)放棄!)

我們非常高興您能加盟我們的大家庭!若有任何疑問(wèn)，請(qǐng)直接與人力資源部聯(lián)系。

人力資源部

****年**月**日 本人接受并同意以上所有內(nèi)容。

員工簽字： 身份證號(hào)碼：

第三篇：錄用通知書

錄用通知書

尊敬的先生：

您好！非常感謝您對(duì)我公司的信任和支持，我們非常榮幸地通知您： 您已通過(guò)徐工集團(tuán)的面試階段。希望聘請(qǐng)您擔(dān)任我公司 職位。

為便于您享有充分地知情權(quán)和熟悉這一具有挑戰(zhàn)性的工作，現(xiàn)將職位相關(guān)信息告之給您： 工作地點(diǎn)

您的工作地點(diǎn)是：

市。攜帶資料

（一）錄用通知書

（二）居民身份證原件及復(fù)印件份

（三）最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件份

（四）資歷、資格證書原件及復(fù)印件份

（五）戶口本復(fù)印件份

（六）離職證明原件份

（七）一寸免冠照片張 薪酬

您轉(zhuǎn)正后稅前工資元

月，試用期

個(gè) 月，試用期稅前工資元/月。我公司確保您在合同期間內(nèi)收入不低于20萬(wàn)元，若在每年月日前應(yīng)發(fā)工資收入未滿20萬(wàn)元，差額由我公司補(bǔ)齊。福利

1.帶薪年休假：?jiǎn)T工具有享受年休假的權(quán)利，期間照常支付薪金； 員工轉(zhuǎn)正后可享受婚假、喪假、產(chǎn)假及護(hù)理假；在我公司工作滿一年后，員工可以按規(guī)定享受探親假。

2.五險(xiǎn)一金：國(guó)家法定的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等保險(xiǎn)福利和住房公積金。3.一年一次的員工體檢。4.享有節(jié)日慰問(wèn)和生日禮物。

5.按照規(guī)定提供人才家園住宿及上下班交通班車。說(shuō)明

1.我公司享有對(duì)您職業(yè)背景調(diào)查等與建立勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的知情權(quán)。

2.請(qǐng)您收到我公司錄用通知并體檢合格后，再與原公司辦理解除勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案等手續(xù)。3.雙方在前期溝通過(guò)程中所訂立的口頭或書面協(xié)議內(nèi)容與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。我們真誠(chéng)希望您能接受上述邀請(qǐng)，請(qǐng)您在下方簽字確認(rèn)。前列事項(xiàng)若有疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與我公司HR聯(lián)系：

簽字：______________

（人力資源章）

日期：

2017年 月 日

第四篇：錄用通知書

錄用通知書

**女士：

根據(jù)我公司的需要及對(duì)您各項(xiàng)基本情況的審查和考核，決定錄用您為本公司員工。您將入職公司 市場(chǎng)

部門擔(dān)任 市場(chǎng)部主管

職位，我們對(duì)您加****公司這樣一個(gè)大家庭表示熱烈的歡迎！

一、請(qǐng)你于 2014 年 ** 月 ** 日 ** 前，到位于

座本公司人力資源部辦理報(bào)到手續(xù)。

二、請(qǐng)您在辦理入職手續(xù)時(shí)，提供以下資料：

1.居民身份證原件，外地戶籍還需提供居住證原件；

2.最高學(xué)歷證書及學(xué)位證原件；

3.專業(yè)技術(shù)職稱證書原件、職業(yè)資格證書原件、上崗證書原件；

4.前一家公司離職證明原件；

5.最近半年內(nèi)三甲醫(yī)院體檢證明；

6.個(gè)人近期1吋紅底免冠照4張（用于檔案資料、工作牌、勞動(dòng)合同等辦理）；

7.請(qǐng)保證提供以上資料的真實(shí)性和可靠性。

三、您在公司的薪資福利待遇，將按公司銷售主管薪酬制度等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。若本月內(nèi)能組建成不低于8人的銷售團(tuán)隊(duì)，且完成市場(chǎng)總監(jiān)規(guī)定的任務(wù)，則任命為市場(chǎng)部經(jīng)理。具體薪資金額，入職時(shí)由人事部作詳細(xì)說(shuō)明。

四、該職位試用期為 ** 月，原則上滿6個(gè)月通過(guò)考核合格后轉(zhuǎn)正，但試用期表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正或晉升，并購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

五、公司對(duì)轉(zhuǎn)正員工提供電話、午餐補(bǔ)助。

六、本入職通知有效期截至 2014

年 ** 月 ** 日 ** 時(shí)，超過(guò)時(shí)間未辦理報(bào)到手續(xù)，視為自動(dòng)放棄。

七、請(qǐng)將本郵件打印出來(lái)，并在簽名地方簽字，報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶該通知作為辦理入職手續(xù)依據(jù)。

八、如有疑問(wèn)，請(qǐng)與公司人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系電話。

本人確認(rèn)已收到********公司人力資源部錄用通知，并自愿接受錄用通知書上提供的職位，同時(shí)對(duì)錄用通知書各條款意思理解清楚無(wú)誤。

簽名：

日期：

（簽名需與身份證上名字一致）

第五篇：錄用通知書 范本

錄用通知書

尊敬的 XXXXX 先生：

您好！非常榮幸地通知您，您已被上海XXXXXXX有限公司正式錄用。真誠(chéng)歡迎您的加入，并誠(chéng)意地提醒您根據(jù)下列陳述，準(zhǔn)時(shí)到公司報(bào)到。

一、報(bào)到事宜

時(shí) 間： 2015 年 8月 30 日8時(shí)30分 地 點(diǎn)：上海市XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乘車路線：地鐵9號(hào)線XXXX下車，3號(hào)出口至XX換乘公交XXX路，到XXX路下

二、攜帶資料

1.失業(yè)證或與原單位解除勞動(dòng)合同的證明材料原件（必須提供）； 2.身份證原件及復(fù)印件；

3.最高學(xué)歷證明原件及其他相關(guān)學(xué)歷證明； 4.一寸彩色免冠近期照片兩張； 5.銀行卡一張（用于工資發(fā)放）

三、部分聘用條款

1.職位： XXXXXXXXX ； 2.所在辦事處： XXXX ；

3.合同期：試用期 3 個(gè)月，合同期 3 年；

4.基本薪資:試用期內(nèi)基本工資為XXXXXX元人民幣，轉(zhuǎn)正后基本工資為XXXXXX元人民幣；

5.銷售提成：按照公司《銷售提成管理規(guī)定》發(fā)放；

四、本錄用通知有效期截至2015年 8月30日，超過(guò)時(shí)間未辦理報(bào)到手續(xù)，視為自動(dòng)放棄。

五、如有疑問(wèn)，請(qǐng)與公司人力資源部XXX聯(lián)系，聯(lián)系電話：021XXXXXXX。

應(yīng)聘者承諾：所提交個(gè)人信息，無(wú)虛假。在入職之前，已與原工作單位解除勞動(dòng)合同，并不再承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止等相關(guān)責(zé)任；如應(yīng)聘者與原工作單位產(chǎn)出勞動(dòng)糾紛，應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任。

本協(xié)議自2015年8月31日失效。

__XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX__ _________________

人力資源部 被通知方（簽字）

2015 年 8 月 26 日 年 月 日

上海XXXXXXXXXX限公司

Shanghai XXXXXXXXXXXXXXXXX Technology Co.ltd.電話：021X XXXXXX

傳真：021-X XXXXX

地址：上海XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX層