第一篇：從四個(gè)主要人物的敘述結(jié)構(gòu)來分析《蠅王》的主題意義

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最新英語專業(yè)全英原創(chuàng)畢業(yè)論文，都是近期寫作 《呼嘯山莊》中女主人公人物分析 2 英語習(xí)語學(xué)習(xí)策略的探究 從女性意識(shí)的角度解讀《荊棘鳥》中的女性形象 《月亮與六便士》中查爾斯?思特里克蘭德的追尋自我 5(英語系經(jīng)貿(mào)英語)淺析國(guó)際資本流動(dòng)——以中國(guó)為例 6 中美廣告創(chuàng)意的文化差異性研究 弗吉尼亞?伍爾夫《海浪》的敘事技巧分析 8 苔絲和傲慢與偏見中的女性意識(shí)之對(duì)比研究 Hemingway’s Individual Heroism from Santiago in The Old Man and the Sea 10 The Analysis of Narrative Techniques in William Faulkner’s “A Rose for Emily” 11 論英語新聞標(biāo)題中修辭的漢譯 12 情態(tài)人際意義的跨文化研究 13 英漢色彩詞的語用對(duì)比研究 Discourse Analysis on the Translation of Person of the Year, an Editorial in the Time Magazine 15 中西文化心理差異分析—以飲食習(xí)俗為視角 16 英語汽車商標(biāo)的翻譯策略 心靈的掙扎：淺析?？思{短篇小說《燒馬棚》中薩蒂的困境 18 中英文姓名的文化內(nèi)涵及其翻譯的對(duì)比研究 19 從《阿Q正傳》譯本看民族文化的可譯性 20 商務(wù)信函中的語氣結(jié)構(gòu)分析 The Bluest Eye: Cultural Hegemony and Spiritual Dissimilation 22 分析簡(jiǎn)?奧斯汀的作品《愛瑪》中的理性主義 高中英語閱讀課堂教師提問策略對(duì)學(xué)生口語輸出的影響 “垮掉的一代”與中國(guó)“后”比較研究——以搖滾音樂為分析視角 25 禮貌原則在口譯中的應(yīng)用 探討發(fā)現(xiàn)式學(xué)習(xí)理論在高中任務(wù)型英語聽力教學(xué)中的運(yùn)用 27 從春節(jié)和圣誕節(jié)看中美文化差異 Individual Factors in the Tragedy of The Lady with the Camellias 29 《進(jìn)入黑夜的漫長(zhǎng)旅程》的節(jié)奏分析 南北戰(zhàn)爭(zhēng)新思想在女性中的體現(xiàn)——淺析《小婦人》 31 中美居民不同儲(chǔ)蓄態(tài)度對(duì)比分析 32 外語學(xué)習(xí)中的個(gè)體差異

探析《蝴蝶夢(mèng)》中的懸念寫作手法 34 中英征婚廣告對(duì)比分析研究

“理想化”和“反理想化”－－《不能承受的生命之輕》主題辯析 36 《魯濱遜漂流記》的后殖民主義解讀 37 英語名的取名藝術(shù) 38 漢英語序?qū)Ρ葴\析

從世紀(jì)后服飾發(fā)展比較中西文化差異

克里斯加德納的成功之路——電影《當(dāng)幸福來敲門》評(píng)析 41 奉獻(xiàn)與救贖：淺談歐?亨利小說的宗教精神

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論跨文化交際中的體態(tài)語 43 英語修辭的翻譯方法

The Study of Symbolism in Moby Dick 45 探討武俠和騎士形象的異同

解讀《哈利?波特》中納西莎?馬爾福的形象 47 The Racial Stereotypes in American TV Media 48 Linguistic Features of English Advertising Language and Its Translation 49 《遠(yuǎn)大前程》和《了不起的蓋茨比》中悲劇英雄的偉大之處對(duì)比 50 淺析國(guó)際商務(wù)談判成功之道

從文化差異的角度看《紅樓夢(mèng)》顏色詞的英譯

The Awakening of the Female Consciousness in Pride and Prejudice 53 初中學(xué)生聽力理解障礙簡(jiǎn)析及應(yīng)對(duì)策略 54 《木馬贏家》中父親的缺席

On Individual Differences in Second Language Acquisition 56 淺析影響中美關(guān)系的因素

《莎樂美》中月亮的意象——從原型批評(píng)視角進(jìn)行分析 58 An Eco-analysis of The Yearling 59 《威尼斯商人》中夏洛克形象新析

試論國(guó)際商務(wù)談判中的跨文化問題及對(duì)策 61 蓋茨比的人物形象分析 62 中英廣告中的雙關(guān)語探析

經(jīng)貿(mào)英語中的縮略語現(xiàn)象及其應(yīng)用 64 觀音與圣母之比較 65

英漢恭維語的對(duì)比研究

從海明威的死亡哲學(xué)看麥康伯的死亡

非傳統(tǒng)式英雄——從女性主義批評(píng)角度看《名利場(chǎng)》 69 從中西方文化的比較中談?dòng)⒄Z隱喻的漢譯 70 《小婦人》中四姐妹價(jià)值觀的發(fā)展 71 論中西飲食文化的差異

簡(jiǎn)析《卡斯特橋市長(zhǎng)》中亨查德的悲劇命運(yùn) 73 《紅字》-現(xiàn)實(shí)主義與浪漫主義的混合體

On the Differences of Rules for Eye Contact Between the East and the West 75 從電影《國(guó)王的演講》看平民情結(jié)

A Comparative Study on the Symbolic Meanings of Color Red Between The Scarlet Letter and Tess of the D’Urbervilles

霍桑在《紅字》中對(duì)人的罪惡的探究 78 文化負(fù)遷移對(duì)翻譯的影響

Translation of English Film Titles and the Commercial Effect 80 《理智與情感》的現(xiàn)實(shí)主義特征 81 《呼嘯山莊》愛情悲劇根源分析 82 淺析模糊語在商務(wù)談判中的應(yīng)用 83 流行語的翻譯

從心理學(xué)角度看哈克貝利.費(fèi)恩的性格

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《呼嘯山莊》中哥特式風(fēng)格的表現(xiàn) 86 語用移情及其在英語學(xué)習(xí)中的運(yùn)用 87 論中美廣告中所反映的文化價(jià)值觀差異 88 第二語言習(xí)得中的正遷移與負(fù)遷移 89 從中西文化差異的角度淺析商宴之道

關(guān)于高中生英語聽力理解中非語言因素的研究 91 論詹姆斯喬伊斯《阿拉比》的精神頓悟 92 淺析造成蓋茨比悲劇的因素 93 分析露絲的覺醒《接骨師之女》

從《紫色》中的意象看黑人女性身份的自我重塑

An Embodiment of Virtue－－-A Moral Insight into the Image of Tess 96 中美電子商務(wù)的選擇性分析

A Brief Study of Schema Theory and Its Application in English Reading 98 淺議《女勇士》中的個(gè)人英雄主義

從“愛的習(xí)慣”看多麗絲?萊辛筆下的兩性關(guān)系 100 埃德加?愛倫?坡小說《黑貓》的寫作技巧應(yīng)用分析 101 探析王爾德童話中的死亡主題

Views on Marriages in Pride and Prejudice in the Perspective of Maslow’s Hierarchy of Needs 103 透過《格列佛游記》看斯威夫特的諷刺藝術(shù) 104 《看不見的人》的象征意義

西方吸血鬼與中國(guó)鬼的文學(xué)形象比較（開題報(bào)告+論）

Exploring Differences Between Chinese and English Compliments 107 英語非限定性動(dòng)詞的語言分析

Negative Transfer and the Errors Committed by Chinese English Learners 109 從瑪氏公司看英美文化對(duì)廣告的影響

從《了不起的蓋茨比》看菲茨杰拉德的女性觀 111 淺談?dòng)⒄Z幽默的文化特征 112 哈代的女性觀在苔絲中的反映 113 翻譯的對(duì)等性研究及其應(yīng)用 114 論奧斯卡?王爾德的藝術(shù)道德觀 115 淺析《我彌留之際》中達(dá)爾的悲劇 116 探析英語新聞報(bào)道中的委婉語

A Pragmatic Analysis of Puns in English Advertisements under the Cooperative Principle 118 消極浪漫主義和積極浪漫主義——華茲華斯和雪萊的比較研究 119 愛倫坡哥特式小說探析

哥特元素在《寵兒》中的運(yùn)用 121 性別話語模式的社會(huì)語言學(xué)研究

從《紅樓夢(mèng)》兩個(gè)譯本比較談習(xí)語翻譯的文化處理 123 The modern American and Death of a salesman 124 《永別了，武器》主題的分析 125 淺議中國(guó)菜名的英譯 126 中西方飲酒禮儀的比較

《獻(xiàn)給艾米麗的玫瑰》一文中守舊因素的象征運(yùn)用

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《西風(fēng)頌》 兩個(gè)漢譯版本的文體分析

Study of Translating Skills of Business Correspondence 130 《野草在歌唱》中野草的象征寓意解讀 131 如何培養(yǎng)大學(xué)生英語閱讀理解技能

英漢語篇中的省略銜接手段對(duì)比及其翻譯方法——以《雪》譯文為例 133 汽車廣告英語的語言特點(diǎn)及其翻譯

A Research on the Symbolic Meanings of“Ghost”in Anil’s Ghost 135 Puritanism in The Scarlet Letter 136 分析《等待》的悲劇

影響中學(xué)生英語學(xué)習(xí)的心理因素分析 138 論商務(wù)名片英譯——以功能對(duì)等為指導(dǎo) 139 論關(guān)聯(lián)理論在商業(yè)廣告翻譯中的運(yùn)用 140 《小城畸人》里的象征主義手法分析 141 時(shí)政漫畫看美國(guó)社會(huì)

中美穿越劇中文化構(gòu)架差異研究——以《步步驚心》和《回到未來》為例 143 On Morality in Shakespeare’s Macbeth 144 談品牌廣告文體特點(diǎn)及其翻譯

師生關(guān)系與學(xué)生英語學(xué)習(xí)積極性之關(guān)聯(lián)性探析 146 英語學(xué)習(xí)中的性別差異

論《莫瑞斯》中E.M.福斯特的自由人文主義思想 148 英語聽力自主學(xué)習(xí)方法探究

英漢視覺動(dòng)詞概念隱喻的對(duì)比研究

簡(jiǎn)?奧斯丁的婚姻觀在《傲慢與偏見》中的體現(xiàn) 151 華盛頓?歐文與陶淵明逃遁思想對(duì)比研究 152 《茶館》英譯本的翻譯對(duì)比研究

153 性格和命運(yùn)－－《小婦人》中四姐妹分析

154 A Comparison of Values between China and the West 155 論商務(wù)談判口譯員的角色 156 從《紅字》看霍桑的政治觀

157 On the Symbolic Meaning of the Marlin in The Old Man and the Sea 158 從語言功能考察漢語公示語英譯 159 淺談中西方非言語交際中身勢(shì)語差異 160 中外服裝品牌英文標(biāo)簽語言的跨文化研究 161 論“看，易，寫”方法在旅游翻譯中的應(yīng)用 162 《榆樹下的欲望》和《雷雨》中悲劇性的差異 163 主位推進(jìn)模式在語篇翻譯中的應(yīng)用

164 淺析《寵兒》中人物塞絲的畸形母愛產(chǎn)生的根源 165 論《荊棘鳥》中的女性意識(shí)

166 從《純真年代》的女性角色看舊紐約的女性地位 167 德伯家的苔絲中人類的欲望——悲劇的根源

168 論羅伯特弗羅斯特詩歌的黑色基調(diào)－－-在美國(guó)夢(mèng)里掙扎

169 角色中體現(xiàn)的悲劇主題——《榆樹下的欲望》與《雷雨》之對(duì)比分析 170 女性哥特視角下的《蝴蝶夢(mèng)》研究

171 從英式桌球斯諾克看英國(guó)的紳士文化及其對(duì)中國(guó)的影響

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172 《老人與?！泛汀稛釔凵返纳鷳B(tài)比較 173 試析英漢顏色習(xí)語折射出的中西文化異同 174 標(biāo)記信息結(jié)構(gòu)在字幕翻譯中的應(yīng)用

175 Comparisons of Sino-U.S Family Education 176 A Comparative Study on the Two Chinese Versions of Tess of the D’urbervilles from the Perspective of Nida’s Dynamic Equivalence 177 政治演說中名詞性隱喻的認(rèn)知研究

178 論《厄舍古屋的倒塌》的哥特式寫作風(fēng)格 179 On Symbolism in D.H.Lawrence’s The Rainbow 180 對(duì)《名利場(chǎng)》中女主人公的性格特征分析

181 淺析莎士比亞四大悲劇作品中人文精神的一致性 182 《織工馬南》中馬南的性格

183 從禮貌原則角度分析電影《暮光之城》中的對(duì)白 184 從生態(tài)學(xué)角度解讀《白鯨》

185 論中美廣告中所反映的文化價(jià)值觀差異 186 初中英語詞匯教學(xué)

187 從合作原則和禮貌原則的角度分析趙麗蓉的小品 188 《還鄉(xiāng)》中游苔莎的悲劇命運(yùn)分析 189 英漢翻譯中的增詞技巧

190 A Lost New Woman in Patriarchal Society–Esther Greenwood’s Madness in Sylvia Plath’s The Bell Jar 191 中英文幽默映射的語言與文化差異 192 《兒子與情人》中扭曲的愛

193 中美家庭教育文化對(duì)比及其根源分析 194 淺談中美文化差異對(duì)商務(wù)談判的影響 195 《德伯家的苔絲》中亞雷形象分析 196 對(duì)《紅字》中完美人性的求索－－淺析海斯特與丁梅斯代爾的自我思想較量與精神升華 197 中美大學(xué)畢業(yè)典禮演講之?dāng)⑹陆Y(jié)構(gòu)的比較研究

198 壓力下的優(yōu)雅?—美國(guó)當(dāng)代戰(zhàn)爭(zhēng)小說與電影中的人性 199 文化視閾下英漢數(shù)字“九”的對(duì)比研究

200 從四個(gè)主要人物的敘述結(jié)構(gòu)來分析《蠅王》的主題意義

第二篇：事業(yè)編真比不上公務(wù)員？從四個(gè)方面來比較分析

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事業(yè)編真比不上公務(wù)員？從四個(gè)方面來比較分析

對(duì)于剛畢業(yè)的小伙伴來說，如果你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃，不是辦公室白領(lǐng)，而是希望走上一條福利高，待遇好的穩(wěn)定道路，或者你有一顆為人民服務(wù)的心，想要通過自己努力讓國(guó)家更繁榮昌盛，那么考公務(wù)員或者事業(yè)單位都是不錯(cuò)的選擇。

但是常聽到一種說法，事業(yè)編比不上公務(wù)員？在這里科普一下，機(jī)關(guān)單位工作人員從身份上說可以分為公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的事業(yè)編、全額撥款事業(yè)編、差額撥款事業(yè)編、自收自支事業(yè)編、工勤編，還有少數(shù)臨時(shí)工和政府雇員。

一、公務(wù)員和參公事業(yè)編

公務(wù)員和參公事業(yè)編可以說是處于金字塔的最高端，待遇好、晉升空間大，那么兩者有什么區(qū)別呢？

1、公務(wù)員屬于行政編

公務(wù)員是指，依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。國(guó)家機(jī)關(guān)中除了工勤人員以外的人員都是公務(wù)員身份，都屬于公務(wù)員編制，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、檢察院和法院等。

2、參公

“參公管理”的全稱是“參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位”?！豆珓?wù)員法》第一百零六條規(guī)定：法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。

參公管理是指事業(yè)單位事業(yè)編制的工作人員，管理辦法不是按照事業(yè)單位的管理方式而是按照公務(wù)員的管理方式，這樣的單位承擔(dān)一定的政府職能，被稱為參公管理單位。參公管理單位的人員在晉升時(shí)可以和公務(wù)員之間流動(dòng)。簡(jiǎn)單的說參公管理就是參照公務(wù)員管理，待遇相同，但是不是公務(wù)員編制。

3、公務(wù)員與參公的區(qū)別

參照公務(wù)員法管理單位的工作人員（工勤除外）與公務(wù)員的區(qū)別，主要是人員使用的編制不同，公務(wù)員使用的是行政編制，參照管理人員使用的是事業(yè)編制。其他的如工資福利待遇、日常管理等，都是執(zhí)行《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)、政策的規(guī)定。

可以這么說，除了編制不同，參公事業(yè)編和公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利，職務(wù)與級(jí)別，錄用，考核，職務(wù)任免，職務(wù)升降，獎(jiǎng)勵(lì)，懲戒，培訓(xùn)，交流與回避，工資福星星之火

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利保險(xiǎn)，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責(zé)任，附則等等，包括退休，包括交流調(diào)動(dòng)等待遇都是一樣的。

二、事業(yè)單位編制

1、全額撥款事業(yè)編

在機(jī)關(guān)中這個(gè)群體承擔(dān)著和公務(wù)員沒有任何差別的工作，而且由于近年來公務(wù)員進(jìn)口太緊，凡是需要用人的單位就想方設(shè)法成立事業(yè)單位，招考事業(yè)編人員，這也是僅次于公務(wù)員和參公人員的次優(yōu)選擇。

所以這一群體年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)較輕、知識(shí)水平相對(duì)較高，大多數(shù)人還擁有技術(shù)職稱，部分能力強(qiáng)的事業(yè)編年輕人往往被借調(diào)到政府最需要用人的部門，承擔(dān)著高于一般勞動(dòng)強(qiáng)度和難度的工作。比如：拆遷部門、應(yīng)急機(jī)構(gòu)、建設(shè)一線以及文案工作復(fù)雜的辦公室等。

2、差額撥款事業(yè)編和自收自支事業(yè)編人員

這部分人在機(jī)關(guān)中不多，多數(shù)集中在醫(yī)療衛(wèi)生、新聞出版等公益事業(yè)單位，有一套自成體系的收入報(bào)酬機(jī)制。

這一類編制的工資收入一般由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定。在某些單位，公務(wù)員工資與事業(yè)編工資基本相同。而且由于事業(yè)編可以評(píng)職稱，甚至?xí)霈F(xiàn)同級(jí)別的工作崗位上，事業(yè)編比公務(wù)員工資還要高的情況。

3、工勤編、臨時(shí)工和政府雇員

工勤編主要是技術(shù)工人，有手藝，沒學(xué)歷，工資待遇比照事業(yè)編略低，但比社會(huì)上技術(shù)工人收入高。臨時(shí)工和政府雇員在政府機(jī)關(guān)中沒有正式編制，只是臨時(shí)性的在政府工作，他們的工資待遇往往比較低，基本享受不到各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。

三、那么事業(yè)編真的比不上公務(wù)員嗎？

首先，這兩者不是籠統(tǒng)的就可以比較，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員怎么和國(guó)務(wù)院的事業(yè)單位比，北上廣的事業(yè)單位也肯定三四線城市的公務(wù)員好得多，要比較也只能在同一地區(qū)，同一級(jí)的公務(wù)員和事業(yè)單位之間進(jìn)行對(duì)比。通常情況下，公務(wù)員是局機(jī)關(guān)行政編制的人員，事業(yè)單位職員是局下屬事業(yè)機(jī)構(gòu)事業(yè)編制的工作人員，待遇上來說，二者差距不大，而事業(yè)單位是和本身效益有關(guān)系的，也沒有公務(wù)員那么嚴(yán)格的約束，很多事業(yè)單位錢是很多的。

從工作內(nèi)容上來說，公務(wù)員主要從事政務(wù)類工作，而事業(yè)單位工作人員主要從事事務(wù)類工作，并且很多都是專業(yè)性很強(qiáng)的工作，公務(wù)員很難達(dá)到專業(yè)對(duì)口，學(xué)以致用，而事業(yè)單位可以。

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從事業(yè)單位改革上看，目前，醫(yī)生、教師、自收自支等事業(yè)編制是改革的重點(diǎn)。不同類型的事業(yè)單位進(jìn)行不同的改革，承擔(dān)行政職能的會(huì)轉(zhuǎn)成公務(wù)員，自收自支的會(huì)被轉(zhuǎn)成企業(yè)。而對(duì)全額和差額身份的事業(yè)編人員影響不大。

從晉升和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來看，公務(wù)員晉升速度略快于事業(yè)單位職員。事業(yè)編雖然在前途上不如公務(wù)員，但在大部分行政單位，事業(yè)編與公務(wù)員是混崗工作，所以不存在誰的工作量大的問題。事業(yè)編制也具有與公務(wù)員一樣的穩(wěn)定、輕松、壓力小等特性，所以除了身份上的差別外，并不存在誰的工作量大的問題。

綜上，事業(yè)編與公務(wù)員沒有可比性，即使硬要比較的話，事業(yè)編也并不比公務(wù)員差。

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第三篇：從領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)、流程、員工四個(gè)層面分析公司存在的問題

組織典型問題小組討論結(jié)果

2006年4月26日項(xiàng)目小組學(xué)習(xí)了《如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》，其中講了組織的有效性整體分析的理論，27日項(xiàng)目小組運(yùn)用根據(jù)理論中一個(gè)組織的容易存在的典型問題，從領(lǐng)導(dǎo)層面、結(jié)構(gòu)層面、流程/制度層面、員工層面四個(gè)方面針對(duì)嘉里所存在的問題進(jìn)行了討論，雖然分析出問題比較多，同時(shí)小組也認(rèn)為雖然有問題，但嘉里整體的運(yùn)作還是良好的。

具體討論結(jié)果匯總?cè)缦拢?/p>

一：領(lǐng)導(dǎo)層面

1、戰(zhàn)略方面：戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)結(jié)合不緊密，戰(zhàn)術(shù)不清晰

2、價(jià)值觀：價(jià)值觀沒有落地，與企業(yè)管理聯(lián)系不緊密，單方面要求員工，以客戶為中心體現(xiàn)不突出

3、溝通方面：缺乏溝通，形式單一，由于思考角度不同造成溝通不在同一個(gè)平臺(tái)

4、壓力傳遞：高層精力分散

5、授權(quán)方面：授權(quán)不足，沒有完全授權(quán)

6、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：家長(zhǎng)式管理風(fēng)格，參與不足，創(chuàng)新不足，缺乏冒險(xiǎn)精神

7、領(lǐng)導(dǎo)者定位：職責(zé)不清晰

二：結(jié)構(gòu)層面

1、部門劃分：設(shè)置部門時(shí)沒有進(jìn)行合理及科學(xué)的分析，部門設(shè)置及變化較隨意，與戰(zhàn)略要求結(jié)合不緊密

2、管理層級(jí)：流程復(fù)雜，決策緩慢

3、例外工作：出現(xiàn)較多例外工作

4、工作驅(qū)動(dòng)：很多工作完成不依靠程序，而依靠人際關(guān)系和個(gè)人影響力

三：流程層面

1、計(jì)劃流程：計(jì)劃性差，工作忙亂，臨時(shí)性的變化多

2、部門協(xié)作：本位主義，不關(guān)注流程梳理

3、品質(zhì)控制：品質(zhì)意識(shí)不足

4、信息溝通：實(shí)用性不強(qiáng)

5、資源保障：資源配置不合理，培訓(xùn)質(zhì)量不高

四：?jiǎn)T工層面

1、價(jià)值觀：部分員工沒有認(rèn)同公司的價(jià)值觀

2、技能：管理者的管理技能缺乏

3、知識(shí)：公司知識(shí)的積累不足，分散，不能夠及時(shí)獲取所需知識(shí)

4、承諾：人員流動(dòng)率高