第一篇：街道社就站年度工作總結(jié)

街道社就站年度工作總結(jié)

今年在戚家山街道黨工委、辦事處和區(qū)民政局、人社局等部門領(lǐng)導(dǎo)及各有關(guān)部門的支持配合下，街道社救站以“惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展”為工作主線，在促進(jìn)就業(yè)、保障民生、扶貧幫困、為老服務(wù)等方面做了大量的工作，現(xiàn)就一年來工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策，進(jìn)一步擴(kuò)大社保醫(yī)保參保面

上半年積極貫徹落實(shí)社保醫(yī)保政策，在各村、社區(qū)張貼公告、發(fā)放宣傳單，加大對(duì)社保政策的宣傳，積極為各類對(duì)象提供社保政策咨詢服務(wù)，讓他們自主選擇、自愿參保、自行繳費(fèi)，為完成本市戶籍人員社保擴(kuò)面任務(wù)打下基礎(chǔ)。5-6月集中開展新一輪城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作，共參保1300余人，比上年同期增加300余人，特別是渡頭社區(qū)今年被征地村民取得征地農(nóng)證明后積極參保城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，充分反映了醫(yī)保政策讓群眾得到了實(shí)惠，受到群眾的歡迎。

此外，1-10月份社救站共辦理自由職業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)217個(gè)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)227個(gè)，辦理居民醫(yī)保1300個(gè)，辦理退休職工資格認(rèn)證XX個(gè)、遺屬勞保認(rèn)證30個(gè)，受理簡(jiǎn)易工傷認(rèn)定70起，辦理社會(huì)保障卡（即醫(yī)保一卡通）1660余個(gè)。查驗(yàn)外來務(wù)工人員子女入學(xué)社保證明200余個(gè)，調(diào)換醫(yī)?？?/p>

120本，做到證卡發(fā)放、調(diào)換及時(shí)、準(zhǔn)確、便捷。

此外，我們還認(rèn)真做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作，年初組織召開了企業(yè)退休人員自管組長(zhǎng)座談會(huì)，統(tǒng)一了思想，明確了職責(zé)，并對(duì)今年的工作作出安排；5月和街道老齡辦聯(lián)合舉行了第六屆老年人暨企業(yè)退休人員運(yùn)動(dòng)會(huì)。

二、繼續(xù)抓好農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)

針對(duì)人社局今年的勞動(dòng)力培訓(xùn)任務(wù)，街道、村（社區(qū)）和成校按照各自職責(zé)，積極做好農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)的相關(guān)工作，上半年委托街道成校和陽光培訓(xùn)共舉辦三期農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)班，累計(jì)受訓(xùn)人員173人，已超額完成了全年的勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)任務(wù)。

在繼續(xù)抓好各類培訓(xùn)的同時(shí)，我們也高度重視就業(yè)和再就業(yè)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)政府出臺(tái)的就業(yè)再就業(yè)政策，1-10月共辦理新增勞動(dòng)力就業(yè)證43個(gè)，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)證217個(gè)，靈活就業(yè)登記133人，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)1500人，失業(yè)保險(xiǎn)1500人，工傷保險(xiǎn)900人，生育保險(xiǎn)700人，申報(bào)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼470人共計(jì)萬元，辦理創(chuàng)業(yè)者社保補(bǔ)貼9人共計(jì)萬元，圓滿完成人社局考核要求。同時(shí)為236家個(gè)體工商戶申報(bào)大齡土征人員用工補(bǔ)助近萬元，為114家企業(yè)申報(bào)大齡土征人員用工補(bǔ)助萬元。開展正常的免費(fèi)公共職介服務(wù)，上半年共舉辦了四場(chǎng)農(nóng)村和外來勞動(dòng)力就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，共

有87家（次）企業(yè)進(jìn)場(chǎng)設(shè)攤，提供就業(yè)崗位902個(gè)，1150余人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，406人與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。

三、社救體系進(jìn)一步完善，民生保障工作不斷加強(qiáng)。

1、城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)有效落實(shí)。從7月1日起，全區(qū)低保標(biāo)準(zhǔn)由月人均525元提高到月人均588元,街道及時(shí)將參照低保的各類救助作了全面調(diào)整。1-10月共發(fā)放低保金76303元，重殘生活費(fèi)28098元。同時(shí)做好到期和新增“兩低”對(duì)象的調(diào)查申報(bào)工作。1-10月全街道共有16戶低保家庭和1戶低收入家庭到期，經(jīng)重新審核，兩戶退出“兩低”，一戶家庭因變故轉(zhuǎn)申請(qǐng)孤兒生活救濟(jì)，另有兩戶家庭申請(qǐng)加入低保，經(jīng)區(qū)民政局核準(zhǔn)后，現(xiàn)有城鎮(zhèn)低保家庭14戶，做到應(yīng)保盡保。

2、認(rèn)真開展大病醫(yī)療救助工作，1-10月為19人次辦理大病醫(yī)療救助共計(jì)72452元。

3、落實(shí)對(duì)困難群眾的一次性生活補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)助。開展今年元旦春節(jié)期間慰問困難群眾工作，共慰問困難群眾195戶，發(fā)放慰問金和慰問品共計(jì)301395元。為困難家庭發(fā)放春節(jié)生活補(bǔ)貼6000元，物價(jià)補(bǔ)貼1320元。

4、災(zāi)害應(yīng)急救助能力提高。積極推進(jìn)社居開展市級(jí)綜合減災(zāi)示范社區(qū)創(chuàng)建工作，蔚斗社區(qū)創(chuàng)建市級(jí)綜合減災(zāi)社區(qū)，將在11月初迎檢。目前街道擁有7個(gè)避災(zāi)場(chǎng)所，在汛期來臨之前，街道社救站聯(lián)合城建科、農(nóng)辦對(duì)各避災(zāi)場(chǎng)所和

避災(zāi)物資進(jìn)行了認(rèn)真檢查。

5、住房保障政策落實(shí)到位。按照區(qū)住房保障辦統(tǒng)一部署，集中做好廉租房租金補(bǔ)貼復(fù)核和限價(jià)房、經(jīng)濟(jì)適用房申購以及公租房申請(qǐng)工作。經(jīng)審核，目前共有6戶家庭享受廉租房補(bǔ)貼，月享受金額2634元，5戶家庭進(jìn)入經(jīng)濟(jì)適用房、限價(jià)房復(fù)審。

四、優(yōu)撫安置政策全面落實(shí)，創(chuàng)建市級(jí)雙擁模范街道。

以創(chuàng)建市級(jí)雙擁模范街道為契機(jī)，推進(jìn)雙擁工作科學(xué)發(fā)展。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，落實(shí)雙擁機(jī)制。堅(jiān)持雙擁工作黨政“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，成立雙擁辦公室，明確工作人員，努力以最快的速度解決好部隊(duì)提出的各種問題。二是營(yíng)造雙擁氛圍，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。利用社區(qū)雙擁宣傳欄、共建企事業(yè)單位電子顯示屏、居民小區(qū)的宣傳窗等宣傳工具，廣泛開展了以愛國(guó)主義為核心，以擁軍優(yōu)屬、擁政愛民光榮傳統(tǒng)為重要內(nèi)容的國(guó)防教育。三是落實(shí)各類補(bǔ)助政策。全年共向街道5名重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象、4名傷殘軍人、4名參戰(zhàn)參核軍人發(fā)放撫恤補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金170444元；向13名60周歲以上農(nóng)村籍退役士兵發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)7560元。

四、慈善救助力度加大，慈善事業(yè)健康發(fā)展。

為進(jìn)一步弘揚(yáng)慈心濟(jì)世、善舉助人、溫情互暖、和諧共

進(jìn)的慈善精神，7月初聯(lián)合街道殘聯(lián)、紅十字會(huì)共同舉辦了“慈善一日捐”大型文藝匯演，共募集今年慈善基金10余萬元。全年街道建立小額冠名慈善基金8家，企業(yè)冠名基金1家，共計(jì)善款萬元。此外，上半年分會(huì)還收到逸盛石化捐贈(zèng)雅安地震災(zāi)區(qū)款項(xiàng)元。今年街道慈善分會(huì)可用慈善救助資金萬元，安排預(yù)算支出40萬元，1-10月經(jīng)申請(qǐng)辦理臨時(shí)助困68戶，發(fā)放救助金235300元，發(fā)放愛心超市卡80只。

六、保障殘疾人權(quán)益，努力為殘疾人辦實(shí)事

繼續(xù)開展重度殘疾人生活保障工程，今年共有13名二級(jí)及以上生活困難殘疾人納入保障范圍，為3名生活不能自理的重度殘疾人申報(bào)了居家安養(yǎng)補(bǔ)助金，為2名白內(nèi)障患者提供復(fù)明手術(shù)。今年五月助殘日期間，區(qū)殘聯(lián)為渡頭社區(qū)殘疾人送上了一堂生動(dòng)的勵(lì)志課，街道由黨工委副書記帶隊(duì)，走訪慰問了8戶困難殘疾人家庭，蔚斗、東升、渡頭三社區(qū)殘協(xié)對(duì)轄區(qū)內(nèi)近100名殘疾人開展座談會(huì)、素質(zhì)教育、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等多項(xiàng)助殘日慶?；顒?dòng)。

七、為老服務(wù)得到加強(qiáng)，老齡事業(yè)不斷發(fā)展。

一是抓好基層協(xié)會(huì)自身建設(shè)，做好蔚斗社區(qū)、青峙村、李隘村、東升社區(qū)老年人協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)的換屆選舉工作，積極配合社區(qū)開展“敬老文明號(hào)”、“老年宜居社區(qū)”建設(shè)。10月份街道紅馬甲便民服務(wù)站榮獲區(qū)級(jí)“敬老文明號(hào)”稱號(hào)。二是繼續(xù)開展“老年人大課堂”教育活動(dòng)，年初街道老齡辦

組織老年人骨干學(xué)習(xí)十八大精神，各社區(qū)老年大學(xué)正常開班，1-10月累計(jì)授課30期共計(jì)4500余人次。三是深化居家養(yǎng)老服務(wù)工作，適時(shí)調(diào)整助老志愿者和服務(wù)對(duì)象，全街道現(xiàn)有助老志愿者220人，80歲以上老年人402人，落實(shí)重點(diǎn)幫困結(jié)對(duì)戶25人，聯(lián)系結(jié)對(duì)123人，為到齡老年人辦理老年優(yōu)待證312個(gè)。同時(shí)充分協(xié)調(diào)各種資源，組織低齡老人、青年人、黨員志愿者與老人結(jié)對(duì)，“多人結(jié)對(duì)一人”提高服務(wù)質(zhì)量。四是積極開展形式多樣的老年文體活動(dòng)，全年共組織活動(dòng)30次，如區(qū)老體協(xié)快樂舞步健身操、柔力球和健身球操培訓(xùn)；門球、象棋、釣魚比賽；街道組織開展了第六屆老年人及退休職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、區(qū)門球邀請(qǐng)賽，豐富了老年人的精神文化生活。在全區(qū)老年人運(yùn)動(dòng)會(huì)中，我街道選手獲得壘球擲準(zhǔn)第一、釣魚比賽團(tuán)體三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。此外還認(rèn)真落實(shí)老年人各項(xiàng)優(yōu)待政策，切實(shí)維護(hù)老年人權(quán)益，關(guān)愛貧困老年人生活。

第二篇：街道社就站工作總結(jié)

街道社就站工作總結(jié)

今年在戚家山街道黨工委、辦事處和區(qū)民政局、人社局等部門領(lǐng)導(dǎo)及各有關(guān)部門的支持配合下，街道社救站以“惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展”為工作主線，在促進(jìn)就業(yè)、保障民生、扶貧幫困、為老服務(wù)等方面做了大量的工作，現(xiàn)就一年來工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策，進(jìn)一步擴(kuò)大社保醫(yī)保參保面 上半年積極貫徹落實(shí)社保醫(yī)保政策，在各村、社區(qū)張貼公告、發(fā)放宣傳單，加大對(duì)社保政策的宣傳，積極為各類對(duì)象提供社保政策咨詢服務(wù)，讓他們自主選擇、自愿參保、自行繳費(fèi)，為完成本市戶籍人員社保擴(kuò)面任務(wù)打下基礎(chǔ)。5-6月集中開展新一輪城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作，共參保1300余人，比上年同期增加300余人，特別是渡頭社區(qū)今年被征地村民取得征地農(nóng)證明后積極參保城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，充分反映了醫(yī)保政策讓群眾得到了實(shí)惠，受到群眾的歡迎。

此外，1-10月份社救站共辦理自由職業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)217個(gè)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)227個(gè)，辦理居民醫(yī)保1300個(gè)，辦理退休職工資格認(rèn)證2000個(gè)、遺屬勞保認(rèn)證30個(gè)，受理簡(jiǎn)易工傷認(rèn)定70起，辦理社會(huì)保障卡（即醫(yī)保一卡通）1660余個(gè)。查驗(yàn)外來務(wù)工人員子女入學(xué)社保證明200余個(gè)，調(diào)換醫(yī)?？?20本，做到證卡發(fā)放、調(diào)換及時(shí)、準(zhǔn)確、便捷。此外，我們還認(rèn)真做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作，年初組織召開了企業(yè)退休人員自管組長(zhǎng)座談會(huì)，統(tǒng)一了思想，明確了職責(zé)，并對(duì)今年的工作作出安排；5月和街道老齡辦聯(lián)合舉行了第六屆老年人暨企業(yè)退休人員運(yùn)動(dòng)會(huì)。

二、繼續(xù)抓好農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)

針對(duì)人社局今年的勞動(dòng)力培訓(xùn)任務(wù)，街道、村（社區(qū)）和成校按照各自職責(zé)，積極做好農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)的相關(guān)工作，上半年委托街道成校和陽光培訓(xùn)共舉辦三期農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)班，累計(jì)受訓(xùn)人員173人，已超額完成了全年的勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)任務(wù)。

在繼續(xù)抓好各類培訓(xùn)的同時(shí)，我們也高度重視就業(yè)和再就業(yè)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)政府出臺(tái)的就業(yè)再就業(yè)政策，1-10月共辦理新增勞動(dòng)力就業(yè)證43個(gè)，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)證217個(gè)，靈活就業(yè)登記133人，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)1500人，失業(yè)保險(xiǎn)1500人，工傷保險(xiǎn)900人，生育保險(xiǎn)700人，申報(bào)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼470人共計(jì)120.8萬元，辦理創(chuàng)業(yè)者社保補(bǔ)貼9人共計(jì)2.9萬元，圓滿完成人社局考核要求。同時(shí)為236家個(gè)體工商戶申報(bào)大齡土征人員用工補(bǔ)助近56.3萬元，為114家企業(yè)申報(bào)大齡土征人員用工補(bǔ)助28.5萬元。開展正常的免費(fèi)公共職介服務(wù)，上半年共舉辦了四場(chǎng)農(nóng)村和外來勞動(dòng)力就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，共有87家（次）企業(yè)進(jìn)場(chǎng)設(shè)攤，提供就業(yè)崗位902個(gè)，1150余人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，406人與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。

三、社救體系進(jìn)一步完善，民生保障工作不斷加強(qiáng)。

1、城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)有效落實(shí)。從7月1日起，全區(qū)低保標(biāo)準(zhǔn)由月人均525元提高到月人均588元,街道及時(shí)將參照低保的各類救助作了全面調(diào)整。1-10月共發(fā)放低保金76303元，重殘生活費(fèi)28098元。同時(shí)做好到期和新增“兩低”對(duì)象的調(diào)查申報(bào)工作。1-10月全街道共有16戶低保家庭和1戶低收入家庭到期，經(jīng)重新審核，兩戶退出“兩低”，一戶家庭因變故轉(zhuǎn)申請(qǐng)孤兒生活救濟(jì)，另有兩戶家庭申請(qǐng)加入低保，經(jīng)區(qū)民政局核準(zhǔn)后，現(xiàn)有城鎮(zhèn)低保家庭14戶，做到應(yīng)保盡保。

2、認(rèn)真開展大病醫(yī)療救助工作，1-10月為19人次辦理大病醫(yī)療救助共計(jì)72452元。

3、落實(shí)對(duì)困難群眾的一次性生活補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)助。開展今年元旦春節(jié)期間慰問困難群眾工作，共慰問困難群眾195戶，發(fā)放慰問金和慰問品共計(jì)301395元。為困難家庭發(fā)放春節(jié)生活補(bǔ)貼6000元，物價(jià)補(bǔ)貼1320元。

4、災(zāi)害應(yīng)急救助能力提高。積極推進(jìn)社居開展市級(jí)綜合減災(zāi)示范社區(qū)創(chuàng)建工作，蔚斗社區(qū)創(chuàng)建市級(jí)綜合減災(zāi)社區(qū)，將在11月初迎檢。目前街道擁有7個(gè)避災(zāi)場(chǎng)所，在汛期來臨之前，街道社救站聯(lián)合城建科、農(nóng)辦對(duì)各避災(zāi)場(chǎng)所和避災(zāi)物資進(jìn)行了認(rèn)真檢查。

5、住房保障政策落實(shí)到位。按照區(qū)住房保障辦統(tǒng)一部署，集中做好廉租房租金補(bǔ)貼復(fù)核和限價(jià)房、經(jīng)濟(jì)適用房申購以及公租房申請(qǐng)工作。經(jīng)審核，目前共有6戶家庭享受廉租房補(bǔ)貼，月享受金額2634元，5戶家庭進(jìn)入經(jīng)濟(jì)適用房、限價(jià)房復(fù)審。

今年在戚家山街道黨工委、辦事處和區(qū)民政局、人社局等部門領(lǐng)導(dǎo)及各有關(guān)部門的支持配合下，街道社救站以“惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展”為工作主線，在促進(jìn)就業(yè)、保障民生、扶貧幫困、為老服務(wù)等方面做了大量的工作，現(xiàn)就一年來工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策，進(jìn)一步擴(kuò)大社保醫(yī)保參保面 上半年積極貫徹落實(shí)社保醫(yī)保政策，在各村、社區(qū)張貼公告、發(fā)放宣傳單，加大對(duì)社保政策的宣傳，積極為各類對(duì)象提供社保政策咨詢服務(wù)，讓他們自主選擇、自愿參保、自行繳費(fèi)，為完成本市戶籍人員社保擴(kuò)面任務(wù)打下基礎(chǔ)。5-6月集中開展新一輪城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作，共參保1300余人，比上年同期增加300余人，特別是渡頭社區(qū)今年被征地村民取得征地農(nóng)證明后積極參保城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，充分反映了醫(yī)保政策讓群眾得到了實(shí)惠，受到群眾的歡迎。

此外，1-10月份社救站共辦理自由職業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)217個(gè)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)227個(gè)，辦理居民醫(yī)保1300個(gè)，辦理退休職工資格認(rèn)證2000個(gè)、遺屬勞保認(rèn)證30個(gè)，受理簡(jiǎn)易工傷認(rèn)定70起，辦理社會(huì)保障卡（即醫(yī)保一卡通）1660余個(gè)。查驗(yàn)外來務(wù)工人員子女入學(xué)社保證明200余個(gè)，調(diào)換醫(yī)?？?20本，做到證卡發(fā)放、調(diào)換及時(shí)、準(zhǔn)確、便捷。此外，我們還認(rèn)真做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作，年初組織召開了企業(yè)退休人員自管組長(zhǎng)座談會(huì)，統(tǒng)一了思想，明確了職責(zé)，并對(duì)今年的工作作出安排；5月和街道老齡辦聯(lián)合舉行了第六屆老年人暨企業(yè)退休人員運(yùn)動(dòng)會(huì)。

二、繼續(xù)抓好農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè) 針對(duì)人社局今年的勞動(dòng)力培訓(xùn)任務(wù)，街道、村（社區(qū)）和成校按照各自職責(zé)，積極做好農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)的相關(guān)工作，上半年委托街道成校和陽光培訓(xùn)共舉辦三期農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)班，累計(jì)受訓(xùn)人員173人，已超額完成了全年的勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)任務(wù)。

在繼續(xù)抓好各類培訓(xùn)的同時(shí)，我們也高度重視就業(yè)和再就業(yè)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)政府出臺(tái)的就業(yè)再就業(yè)政策，1-10月共辦理新增勞動(dòng)力就業(yè)證43個(gè)，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)證217個(gè)，靈活就業(yè)登記133人，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)1500人，失業(yè)保險(xiǎn)1500人，工傷保險(xiǎn)900人，生育保險(xiǎn)700人，申報(bào)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼470人共計(jì)120.8萬元，辦理創(chuàng)業(yè)者社保補(bǔ)貼9人共計(jì)2.9萬元，圓滿完成人社局考核要求。同時(shí)為236家個(gè)體工商戶申報(bào)大齡土征人員用工補(bǔ)助近56.3萬元，為114家企業(yè)申報(bào)大齡土征人員用工補(bǔ)助28.5萬元。開展正常的免費(fèi)公共職介服務(wù)，上半年共舉辦了四場(chǎng)農(nóng)村和外來勞動(dòng)力就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，共有87家（次）企業(yè)進(jìn)場(chǎng)設(shè)攤，提供就業(yè)崗位902個(gè)，1150余人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，406人與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。

三、社救體系進(jìn)一步完善，民生保障工作不斷加強(qiáng)。

1、城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)有效落實(shí)。從7月1日起，全區(qū)低保標(biāo)準(zhǔn)由月人均525元提高到月人均588元,街道及時(shí)將參照低保的各類救助作了全面調(diào)整。1-10月共發(fā)放低保金76303元，重殘生活費(fèi)28098元。同時(shí)做好到期和新增“兩低”對(duì)象的調(diào)查申報(bào)工作。1-10月全街道共有16戶低保家庭和1戶低收入家庭到期，經(jīng)重新審核，兩戶退出“兩低”，一戶家庭因變故轉(zhuǎn)申請(qǐng)孤兒生活救濟(jì)，另有兩戶家庭申請(qǐng)加入低保，經(jīng)區(qū)民政局核準(zhǔn)后，現(xiàn)有城鎮(zhèn)低保家庭14戶，做到應(yīng)保盡保。

2、認(rèn)真開展大病醫(yī)療救助工作，1-10月為19人次辦理大病醫(yī)療救助共計(jì)72452元。

3、落實(shí)對(duì)困難群眾的一次性生活補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)助。開展今年元旦春節(jié)期間慰問困難群眾工作，共慰問困難群眾195戶，發(fā)放慰問金和慰問品共計(jì)301395元。為困難家庭發(fā)放春節(jié)生活補(bǔ)貼6000元，物價(jià)補(bǔ)貼1320元。

4、災(zāi)害應(yīng)急救助能力提高。積極推進(jìn)社居開展市級(jí)綜合減災(zāi)示范社區(qū)創(chuàng)建工作，蔚斗社區(qū)創(chuàng)建市級(jí)綜合減災(zāi)社區(qū)，將在11月初迎檢。目前街道擁有7個(gè)避災(zāi)場(chǎng)所，在汛期來臨之前，街道社救站聯(lián)合城建科、農(nóng)辦對(duì)各避災(zāi)場(chǎng)所和避災(zāi)物資進(jìn)行了認(rèn)真檢查。

5、住房保障政策落實(shí)到位。按照區(qū)住房保障辦統(tǒng)一部署，集中做好廉租房租金補(bǔ)貼復(fù)核和限價(jià)房、經(jīng)濟(jì)適用房申購以及公租房申請(qǐng)工作。經(jīng)審核，目前共有6戶家庭享受廉租房補(bǔ)貼，月享受金額2634元，5戶家庭進(jìn)入經(jīng)濟(jì)適用房、限價(jià)房復(fù)審。

四、優(yōu)撫安置政策全面落實(shí)，創(chuàng)建市級(jí)雙擁模范街道。

以創(chuàng)建市級(jí)雙擁模范街道為契機(jī)，推進(jìn)雙擁工作科學(xué)發(fā)展。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，落實(shí)雙擁機(jī)制。堅(jiān)持雙擁工作黨政“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，成立雙擁辦公室，明確工作人員，努力以最快的速度解決好部隊(duì)提出的各種問題。二是營(yíng)造雙擁氛圍，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。利用社區(qū)雙擁宣傳欄、共建企事業(yè)單位電子顯示屏、居民小區(qū)的宣傳窗等宣傳工具，廣泛開展了以愛國(guó)主義為核心，以擁軍優(yōu)屬、擁政愛民光榮傳統(tǒng)為重要內(nèi)容的國(guó)防教育。三是落實(shí)各類補(bǔ)助政策。全年共向街道5名重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象、4名傷殘軍人、4名參戰(zhàn)參核軍人發(fā)放撫恤補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金170444元；向13名60周歲以上農(nóng)村籍退役士兵發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)7560元。

四、慈善救助力度加大，慈善事業(yè)健康發(fā)展。

為進(jìn)一步弘揚(yáng)慈心濟(jì)世、善舉助人、溫情互暖、和諧共進(jìn)的慈善精神，7月初聯(lián)合街道殘聯(lián)、紅十字會(huì)共同舉辦了“慈善一日捐”大型文藝匯演，共募集今年慈善基金10余萬元。全年街道建立小額冠名慈善基金8家，企業(yè)冠名基金1家，共計(jì)善款48.1萬元。此外，上半年分會(huì)還收到逸盛石化捐贈(zèng)雅安地震災(zāi)區(qū)款項(xiàng)14735.5元。今年街道慈善分會(huì)可用慈善救助資金46.4萬元，安排預(yù)算支出40萬元，1-10月經(jīng)申請(qǐng)辦理臨時(shí)助困68戶，發(fā)放救助金235300元，發(fā)放愛心超市卡80只。

六、保障殘疾人權(quán)益，努力為殘疾人辦實(shí)事

繼續(xù)開展重度殘疾人生活保障工程，今年共有13名二級(jí)及以上生活困難殘疾人納入保障范圍，為3名生活不能自理的重度殘疾人申報(bào)了居家安養(yǎng)補(bǔ)助金，為2名白內(nèi)障患者提供復(fù)明手術(shù)。今年五月助殘日期間，區(qū)殘聯(lián)為渡頭社區(qū)殘疾人送上了一堂生動(dòng)的勵(lì)志課，街道由黨工委副書記帶隊(duì)，走訪慰問了8戶困難殘疾人家庭，蔚斗、東升、渡頭三社區(qū)殘協(xié)對(duì)轄區(qū)內(nèi)近100名殘疾人開展座談會(huì)、素質(zhì)教育、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等多項(xiàng)助殘日慶?；顒?dòng)。

七、為老服務(wù)得到加強(qiáng)，老齡事業(yè)不斷發(fā)展。

一是抓好基層協(xié)會(huì)自身建設(shè)，做好蔚斗社區(qū)、青峙村、李隘村、東升社區(qū)老年人協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)的換屆選舉工作，積極配合社區(qū)開展“敬老文明號(hào)”、“老年宜居社區(qū)”建設(shè)。10月份街道紅馬甲便民服務(wù)站榮獲區(qū)級(jí)“敬老文明號(hào)”稱號(hào)。二是繼續(xù)開展“老年人大課堂”教育活動(dòng)，年初街道老齡辦組織老年人骨干學(xué)習(xí)十八大精神，各社區(qū)老年大學(xué)正常開班，1-10月累計(jì)授課30期共計(jì)4500余人次。三是深化居家養(yǎng)老服務(wù)工作，適時(shí)調(diào)整助老志愿者和服務(wù)對(duì)象，全街道現(xiàn)有助老志愿者220人，80歲以上老年人402人，落實(shí)重點(diǎn)幫困結(jié)對(duì)戶25人，聯(lián)系結(jié)對(duì)123人，為到齡老年人辦理老年優(yōu)待證312個(gè)。同時(shí)充分協(xié)調(diào)各種資源，組織低齡老人、青年人、黨員志愿者與老人結(jié)對(duì)，“多人結(jié)對(duì)一人”提高服務(wù)質(zhì)量。四是積極開展形式多樣的老年文體活動(dòng)，全年共組織活動(dòng)30次，如區(qū)老體協(xié)快樂舞步健身操、柔力球和健身球操培訓(xùn)；門球、象棋、釣魚比賽；街道組織開展了第六屆老年人及退休職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、區(qū)門球邀請(qǐng)賽，豐富了老年人的精神文化生活。在全區(qū)老年人運(yùn)動(dòng)會(huì)中，我街道選手獲得壘球擲準(zhǔn)第一、釣魚比賽團(tuán)體三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。此外還認(rèn)真落實(shí)老年人各項(xiàng)優(yōu)待政策，切實(shí)維護(hù)老年人權(quán)益，關(guān)愛貧困老年人生活。

第三篇：人社部就落實(shí)職業(yè)教育相關(guān)精神 答問

人力資源社會(huì)保障部就落實(shí)職業(yè)教育相

關(guān)精神答問

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人社部職業(yè)能力建設(shè)司相關(guān)負(fù)責(zé)同志 就貫徹落實(shí)全國(guó)職業(yè)教育工作會(huì)議精神答記者問

6月23日至24日，全國(guó)職業(yè)教育工作會(huì)議在北京召開，總書記作出重要批示，李克強(qiáng)總理接見會(huì)議代表并發(fā)表重要講話，劉延?xùn)|副總理、馬凱副總理出席會(huì)議并講話。會(huì)前，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》），教育部、人社部等六部門印發(fā)《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃（2014－2020年）》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》）。為了解人力資源社會(huì)保障部貫徹全國(guó)職教會(huì)精神的安排，近日，記者采訪了人社部職業(yè)能力建設(shè)司相關(guān)負(fù)責(zé)人。

問：人社部在職業(yè)教育工作領(lǐng)域主要負(fù)責(zé)哪些工作？

答：根據(jù)《職業(yè)教育法》和國(guó)務(wù)院確定的部門“三定”方案，我部在職業(yè)教育領(lǐng)域主要負(fù)責(zé)技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理。與此相關(guān)，我部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，會(huì)同有關(guān)部門擬定技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策。

問：請(qǐng)介紹一下人社部門在上述業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作進(jìn)展情況。

答：好的。技工院校以培養(yǎng)生產(chǎn)和服務(wù)一線的技術(shù)工人為目標(biāo)，是我國(guó)培養(yǎng)技術(shù)工人的主陣地。依據(jù)辦學(xué)水平和培養(yǎng)目標(biāo)分為三類：普通技工學(xué)校主要培養(yǎng)初、中級(jí)技術(shù)工人，高級(jí)技工學(xué)校主要培養(yǎng)中、高級(jí)技術(shù)工人，技師學(xué)院主要培養(yǎng)后備高技能人才。截至2013年底，全國(guó)共有技工院校2882所，在校生386.6萬人，就業(yè)率一直保持在96%以上，一大批骨干 1 學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到100%。技工院校70%以上的學(xué)生來自農(nóng)村，是將農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力培養(yǎng)成為新興產(chǎn)業(yè)大軍的搖籃。在開展學(xué)制教育的同時(shí)，技工院校還積極面向各類勞動(dòng)者開展職業(yè)技能培訓(xùn)，2013年共開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)525萬人，為促進(jìn)就業(yè)發(fā)揮了重要作用。

職業(yè)培訓(xùn)主要是針對(duì)有培訓(xùn)需求的勞動(dòng)者，依據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展的各類培訓(xùn)。勞動(dòng)者從準(zhǔn)備就業(yè)到進(jìn)入工作崗位，乃至職業(yè)生涯各個(gè)發(fā)展階段都有不斷提升技能、提高職業(yè)素質(zhì)的強(qiáng)烈需求。按照十八屆三中全會(huì)提出的“構(gòu)建勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)體系”要求，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門充分發(fā)揮牽頭部門職能作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，大規(guī)模開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。目前，面向城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度初步建立，勞動(dòng)者已基本享受到普惠性的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和技能鑒定補(bǔ)貼等政策。近年來，全國(guó)每年開展政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)約2000余萬人次，2013年全國(guó)共組織開展各類職業(yè)培訓(xùn)2049萬人次，為提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性和促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)發(fā)揮了積極作用。

技能人才是我國(guó)人才隊(duì)伍的重要組成部分。我們?cè)诩哟笈囵B(yǎng)力度的同時(shí)，還從評(píng)價(jià)、競(jìng)賽、表彰激勵(lì)等環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。在評(píng)價(jià)方面，初步建立了社會(huì)化職業(yè)技能鑒定、企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)和院校職業(yè)資格認(rèn)證相結(jié)合的技能人才多元評(píng)價(jià)機(jī)制。2013年，全國(guó)共有1839萬人參加職業(yè)技能鑒定，1537萬人獲得了不同等級(jí)的職業(yè)資格證書。在競(jìng)賽方面，初步形成了以企業(yè)崗位練兵為基礎(chǔ)、以國(guó)內(nèi)競(jìng)賽為主體、以世界技能大賽為龍頭、國(guó)內(nèi)競(jìng)賽與國(guó)際競(jìng)賽相銜接的技能競(jìng)賽體系，每年有1000多萬企業(yè)職工和職業(yè)院校學(xué)生參加競(jìng)賽活動(dòng)。在表彰激勵(lì)方面，每?jī)赡觊_展一次高技能人才表彰，每次表彰30名中華技能大獎(jiǎng)和300名全國(guó)技術(shù)能手。將高技能人才納入國(guó)務(wù)院特殊津貼范圍。鼓勵(lì)企業(yè)把勞動(dòng)者的技能水平、實(shí)際貢獻(xiàn)和待遇掛鉤，建立培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。

問：全國(guó)職業(yè)教育工作會(huì)議對(duì)人社部門提出了哪些工作要求？對(duì)技工教育和職業(yè)培訓(xùn)工作 2 有哪些政策利好？

答：人力資源社會(huì)保障部是國(guó)務(wù)院職業(yè)教育工作聯(lián)席會(huì)議成員單位之一，在職業(yè)教育工作領(lǐng)域負(fù)有重要職責(zé)。這次會(huì)議進(jìn)一步明確了加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的目標(biāo)任務(wù)和重大舉措，也對(duì)人社部門的工作提出了明確要求。

一是進(jìn)一步明確了人社部門的工作職責(zé)?？倳浽谂局兄赋?，職業(yè)教育是國(guó)民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成部分。李克強(qiáng)總理強(qiáng)調(diào)要加快培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能人才，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保持比較充分就業(yè)提供支撐。劉延?xùn)|副總理指出，加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，是促進(jìn)就業(yè)、改善民生的重要舉措。馬凱副總理要求各級(jí)人社部門發(fā)揮牽頭作用，與相關(guān)部門形成合力，大規(guī)模開展職業(yè)培訓(xùn)。中央領(lǐng)導(dǎo)的講話和國(guó)務(wù)院文件都把人社部門與教育部門并列為職業(yè)教育主管部門，進(jìn)一步明確了人社部門在職業(yè)教育特別是職業(yè)培訓(xùn)工作中的地位和作用，有利于各級(jí)人社部門更好地發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)工作。

二是進(jìn)一步明確了就業(yè)導(dǎo)向?？倳浿赋?，職業(yè)教育必須“牢牢把握服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)的辦學(xué)方向”、“堅(jiān)持工學(xué)結(jié)合、知行合一”，國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志講話、《決定》和《規(guī)劃》，都明確了職業(yè)教育的主要任務(wù)是服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)。與會(huì)代表對(duì)職業(yè)教育就是就業(yè)教育、必須堅(jiān)持把促進(jìn)就業(yè)作為辦學(xué)導(dǎo)向、把培養(yǎng)職業(yè)精神和提高能力作為辦學(xué)目標(biāo)等理念形成了廣泛共識(shí)。這對(duì)于強(qiáng)化人力資源社會(huì)保障部門的職能作用，更好地引領(lǐng)職業(yè)教育發(fā)展方向，具有積極意義。

三是進(jìn)一步明確了創(chuàng)新校企合作、工學(xué)一體的培養(yǎng)模式。會(huì)議進(jìn)一步明確，職業(yè)教育不同于普通教育，必須堅(jiān)持以職業(yè)能力為標(biāo)準(zhǔn)，突出技能訓(xùn)練和動(dòng)手能力培養(yǎng)，把校企合作作為辦學(xué)基本制度，把工學(xué)一體化教學(xué)作為人才培養(yǎng)模式。這與我部多年倡導(dǎo)的理念是一致的，也 3 與技工院校在改革發(fā)展過程中探索積累的經(jīng)驗(yàn)做法是相符合的，這將進(jìn)一步推動(dòng)技工院校改革發(fā)展。

全國(guó)職業(yè)教育工作會(huì)議的召開、《決定》和《規(guī)劃》的頒布，為技工教育和職業(yè)培訓(xùn)工作的發(fā)展創(chuàng)造了良好的機(jī)遇。首先，技工教育是職業(yè)教育的重要組成部分，《決定》和《規(guī)劃》提出的一系列政策措施，將為包括技工院校在內(nèi)的各類職業(yè)院校提供更為良好的發(fā)展環(huán)境。其次，《規(guī)劃》提出“根據(jù)高等學(xué)校設(shè)置制度規(guī)定，將符合條件的技師學(xué)院納入高等學(xué)校序列”，這對(duì)于明確技師學(xué)院地位、解決制約技師學(xué)院發(fā)展的突出問題將起到積極作用。第三，《決定》提出職業(yè)教育必須堅(jiān)持“專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接，課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接，教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對(duì)接，畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書對(duì)接，職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)對(duì)接”，進(jìn)一步明確了人力資源開發(fā)領(lǐng)域相關(guān)工作對(duì)職業(yè)教育的引領(lǐng)作用，這對(duì)于完善人力資源需求預(yù)測(cè)和就業(yè)狀況發(fā)布制度、不斷開發(fā)和完善職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、健全職業(yè)資格證書制度、構(gòu)建勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)體系等工作提出了新的要求，也將進(jìn)一步推動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)和技能人才隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)工作。

問：職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)、經(jīng)濟(jì)和民生有何關(guān)聯(lián)？

答：首先，加強(qiáng)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)是解決就業(yè)總量矛盾、緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾最有效的舉措。未來二、三十年，我國(guó)勞動(dòng)力規(guī)模都保持在8億人以上，就業(yè)總量壓力長(zhǎng)期存在。與此同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)革新步伐加快，勞動(dòng)力供求不匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾越來越突出，“就業(yè)難”與“招工難”并存的現(xiàn)象愈加凸顯。特別是我國(guó)技能勞動(dòng)者總量嚴(yán)重不足，僅占就業(yè)人員的19%，高技能人才數(shù)量還不足5%；技能勞動(dòng)者的求人倍率一直在1.5:1以上，高級(jí)技工的求人倍率甚至達(dá)到2:1以上的水平，技工緊缺現(xiàn)象逐步從東部沿海擴(kuò)散至中西部地區(qū)，從季節(jié)性演變?yōu)榻?jīng)常性。無論是解決就業(yè)總量矛盾，還是結(jié)構(gòu)性 4 矛盾，最根本、最直接、最有效的措施就是廣泛開展職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)，提升他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

其次，加強(qiáng)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)是服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)最重要的基礎(chǔ)。人力資本質(zhì)量是經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵。總書記指出：“作為一個(gè)制造業(yè)大國(guó)，我們的人才基礎(chǔ)應(yīng)該是技工”、“工業(yè)強(qiáng)國(guó)都是技師技工的大國(guó)”。我國(guó)要實(shí)現(xiàn)由工業(yè)大國(guó)向工業(yè)強(qiáng)國(guó)的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效升級(jí)，也要抓住職業(yè)培訓(xùn)這個(gè)關(guān)鍵，全面提升廣大勞動(dòng)者的職業(yè)素質(zhì)，加快培養(yǎng)數(shù)以億計(jì)的工程師、高級(jí)技工和高素質(zhì)職業(yè)人才。

第三，加強(qiáng)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)是促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)生活改善最現(xiàn)實(shí)的途徑。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，是農(nóng)民工生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是農(nóng)民工市民化的前提條件。目前，我國(guó)農(nóng)民工中接受過職業(yè)技能培訓(xùn)的僅占30%，缺乏技能成為影響他們?nèi)谌氤鞘?、成為新型產(chǎn)業(yè)工人的重要障礙。加強(qiáng)農(nóng)村新成長(zhǎng)勞動(dòng)力的職業(yè)教育和農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，把農(nóng)民工打造成一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，對(duì)于促進(jìn)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)、增加農(nóng)民收入、提高勞動(dòng)密集型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)都具有積極的促進(jìn)作用。

問：十八屆三中全會(huì)作出“構(gòu)建勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)體系”改革部署，馬凱副總理在職教會(huì)上對(duì)職業(yè)培訓(xùn)工作提出了明確要求。請(qǐng)問人社部將如何抓好職業(yè)培訓(xùn)工作？

答：我們將重點(diǎn)從以下四個(gè)方面抓好職業(yè)培訓(xùn)工作。

一要健全制度。把構(gòu)建勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)體系作為今后工作的中心任務(wù)，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者，貫穿勞動(dòng)者從學(xué)習(xí)到工作的各個(gè)階段，適應(yīng)勞動(dòng)者多樣化、差異化需求的職業(yè)培訓(xùn)體系，到2020年，努力實(shí)現(xiàn)五個(gè)目標(biāo)任務(wù)。一是培訓(xùn)對(duì)象廣覆蓋。把新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、失業(yè)人員、在職職工、退役士兵、農(nóng)民工、大學(xué)生等城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者全部納入職業(yè)培訓(xùn)范圍，5 大規(guī)模開展職業(yè)培訓(xùn)，基本消除勞動(dòng)者無技能從業(yè)現(xiàn)象。二是培訓(xùn)類型多樣化。改革職業(yè)培訓(xùn)模式，大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，兼顧短期、中期和長(zhǎng)期培訓(xùn)，滿足勞動(dòng)者提升職業(yè)能力的差異化需求。三是培訓(xùn)等級(jí)多層次。完善從初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工到技師、高級(jí)技師不同層次的職業(yè)培訓(xùn)，暢通技能勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展通道。四是培訓(xùn)載體多元化。充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，堅(jiān)持公辦、民辦并舉，形成以企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、社會(huì)多方參與的大培訓(xùn)格局，動(dòng)員各類優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向職業(yè)培訓(xùn)集聚。五是培訓(xùn)管理規(guī)范化。健全職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，完善管理制度，改進(jìn)政府購買成果機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)的全方位監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化管理。

二要完善政策。要完善技能人才培養(yǎng)使用、考核評(píng)價(jià)、競(jìng)賽選拔、表彰激勵(lì)政策體系。根據(jù)就業(yè)形勢(shì)變化，及時(shí)調(diào)整完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策，發(fā)揮好就業(yè)政策對(duì)培訓(xùn)的引導(dǎo)作用，表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策對(duì)培訓(xùn)的激勵(lì)作用，技能鑒定政策對(duì)培訓(xùn)的促進(jìn)作用。加大政府對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼力度，逐步提高職業(yè)培訓(xùn)支出在就業(yè)專項(xiàng)資金中的比重，充分發(fā)揮企業(yè)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的作用，吸引社會(huì)力量加大投入，支持各類勞動(dòng)者參加培訓(xùn)，支持各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)。

三要提高質(zhì)量。要大力推行訂單式培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)、定向培訓(xùn)等與就業(yè)緊密聯(lián)系的培訓(xùn)形式，創(chuàng)新“校企雙制、工學(xué)一體”的中國(guó)特色技能人才培養(yǎng)模式，深化校企合作辦學(xué)，推進(jìn)工學(xué)一體課程教學(xué)改革，探索職業(yè)培訓(xùn)包教學(xué)，開展企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)，著力提升職業(yè)培訓(xùn)的吸引力，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。

四要突出重點(diǎn)。要在統(tǒng)籌抓好各類人群培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好農(nóng)民工和大學(xué)生這兩大群體的職業(yè)培訓(xùn)。一是實(shí)施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃。這是《國(guó)家新型城鎮(zhèn)化建設(shè)規(guī)劃》和今年政府工作報(bào)告提出的一項(xiàng)重要任務(wù)，我部已在全國(guó)人社系統(tǒng)部署每年開展1100萬農(nóng)民工培 6 訓(xùn)的專項(xiàng)計(jì)劃，為擴(kuò)大影響，我們將其命名為“春潮行動(dòng)”。下一步，我們將對(duì)各地落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)，確保農(nóng)民工培訓(xùn)數(shù)量穩(wěn)步提升，培訓(xùn)質(zhì)量明顯提高，真正將農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者培養(yǎng)成為符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高素質(zhì)技能勞動(dòng)者。二是實(shí)施高校畢業(yè)生技能就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)。這是國(guó)務(wù)院推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一項(xiàng)重要舉措。我們將依托培訓(xùn)實(shí)力雄厚的職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，面向高校畢業(yè)生特點(diǎn)開展有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，重點(diǎn)開展以定向培訓(xùn)為主的就業(yè)技能培訓(xùn)。對(duì)企業(yè)擬錄用的高校畢業(yè)生，重點(diǎn)開展以定崗培訓(xùn)為主的上崗前培訓(xùn)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，重點(diǎn)采用“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)（SIYB）”培訓(xùn)模式。我們將指導(dǎo)各地結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和高校畢業(yè)生需求，創(chuàng)新職業(yè)培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)質(zhì)量，力爭(zhēng)使培訓(xùn)合格率達(dá)到90%以上，培訓(xùn)后的就業(yè)率達(dá)到90%以上，促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生走技能成才之路。

問：技工院校是職業(yè)教育的重要組成部分，請(qǐng)問下一步如何推動(dòng)技工院校改革發(fā)展？

答：技工院校是職業(yè)院校的重要組成部分。我們將按照全國(guó)職業(yè)教育工作會(huì)議和《決定》精神，針對(duì)技工院校發(fā)展中重點(diǎn)難點(diǎn)問題，將采取有針對(duì)性的措施，支持技工院校改革發(fā)展。

一是大力推動(dòng)多元辦學(xué)，拓展技工院校發(fā)展空間。圍繞構(gòu)建勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)，制定支持技工院校多元辦學(xué)的政策措施，建立有利于勞動(dòng)者接受技工教育和職業(yè)培訓(xùn)的靈活學(xué)習(xí)制度，指導(dǎo)和推動(dòng)技工院校積極開展非全日制學(xué)制教育和職業(yè)培訓(xùn)，由注重學(xué)制教育向職業(yè)教育與職業(yè)培訓(xùn)并重轉(zhuǎn)移，進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)在職職工學(xué)制教育和各類職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模，使技工院校成為融職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)、公共實(shí)訓(xùn)、技師研修、技能競(jìng)賽、人才評(píng)價(jià)等多功能為一體的技能人才綜合培養(yǎng)基地。

二是深化校企合作，推動(dòng)集團(tuán)化發(fā)展。把校企合作作為辦學(xué)基本制度貫穿在招工招生、專業(yè)建設(shè)、課程改革、師資培養(yǎng)、職業(yè)培訓(xùn)、學(xué)校管理、質(zhì)量評(píng)價(jià)等院校工作方方面面，推動(dòng)技工院校擴(kuò)展校企合作領(lǐng)域、創(chuàng)新校企合作模式，實(shí)現(xiàn)學(xué)校人才培養(yǎng)與企業(yè)需求無縫對(duì)接。通過推廣技工院校集團(tuán)化辦學(xué)，加大技工教育資源優(yōu)化整合力度，提升辦學(xué)實(shí)力。

三是突出專業(yè)特色，適應(yīng)市場(chǎng)需求。人社部門要將管就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)等工作與管技校有機(jī)結(jié)合，及時(shí)將就業(yè)需求傳導(dǎo)到技工院校，通過高端帶動(dòng)和典型引路，指導(dǎo)技工院校把加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)作為立校之本，合理設(shè)置專業(yè)，并建立專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，有針對(duì)性地開設(shè)課程，形成適應(yīng)需求、特色鮮明的專業(yè)體系。

四是堅(jiān)持工學(xué)一體，深化教學(xué)改革。技工院校要在新形勢(shì)下贏得發(fā)展優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式是一項(xiàng)重要措施。一體化課程教學(xué)改革作為創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式突破口，前期試點(diǎn)已取得了顯著成效，下一步我們將認(rèn)真總結(jié)一體化課程教學(xué)改革試點(diǎn)的進(jìn)展和成果，擴(kuò)大試點(diǎn)院校和專業(yè)范圍，形成新的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

問：目前，職業(yè)教育特別是技工教育還缺乏足夠的吸引力，對(duì)此，人社部門將采取哪些有針對(duì)性的舉措？

答：職業(yè)教育特別是技工教育主要是培養(yǎng)生產(chǎn)和服務(wù)一線的技術(shù)工人。技工教育缺乏吸引力，一個(gè)重要的原因是技術(shù)工人的經(jīng)濟(jì)待遇、社會(huì)地位不高，導(dǎo)致人們不愿意當(dāng)工人，不愿意從事生產(chǎn)和服務(wù)一線工作，進(jìn)而不愿意接受職業(yè)教育。因此，必須著力提高一線技術(shù)工人的待遇，用較高收入水平、穩(wěn)定和高質(zhì)量的就業(yè)等市場(chǎng)機(jī)制作用，引導(dǎo)全社會(huì)重視職業(yè)教育、青年人選擇職業(yè)教育。下一步，我部將會(huì)同有關(guān)部門，重點(diǎn)做好以下工作。

一是要完善收入分配制度，提高技術(shù)工人待遇。鼓勵(lì)企業(yè)提高技能人才收入水平，建立高技 8 能人才技能職務(wù)津貼和特殊崗位津貼制度。督促企業(yè)依法履行職工教育培訓(xùn)責(zé)任，足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，重視一線職工教育培訓(xùn)工作，落實(shí)“一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從業(yè)人員技能要求高、實(shí)訓(xùn)耗材多、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)可按2.5%提取，其中用于一線職工教育培訓(xùn)的比例不低于60%”的要求。落實(shí)好職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策和勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼以及中等職業(yè)院校學(xué)生免學(xué)費(fèi)、助學(xué)金政策。

第二，要促進(jìn)公平就業(yè)。完善公務(wù)員招考、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)公開招聘制度，使更多的人乃至于每個(gè)人都能通過自己的努力、自己的本事、自己的職業(yè)來獲得相應(yīng)的崗位，暢通職業(yè)發(fā)展通道，努力讓每個(gè)人都有人生出彩的機(jī)會(huì)。

第三，要加大宣傳。通過轉(zhuǎn)變社會(huì)觀念，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武等職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)高技能人才評(píng)選表彰，營(yíng)造“三百六十行，行行出狀元”、“崇尚一技之長(zhǎng)、不唯學(xué)歷憑能力”的社會(huì)氛圍，通過各類新聞媒體積極宣傳職業(yè)教育和技能人才，弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚，營(yíng)造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境。

第四篇：籃球社工作總結(jié)

籃球社工作總結(jié)

籃球社工作總結(jié)1

實(shí)施素質(zhì)教育，減輕學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)，在新世紀(jì)刻不容緩。學(xué)校體育是當(dāng)前推行素質(zhì)教育的重要環(huán)節(jié)，學(xué)校正是以“減負(fù)”為契機(jī)，組織開展多種多樣的體育活動(dòng)?；@球運(yùn)動(dòng)在中學(xué)的球類活動(dòng)中有著廣泛的基礎(chǔ)，深受廣大學(xué)生的歡迎，各種形式的籃球比賽開展日趨頻繁，大大地豐富和活躍了學(xué)生的課余文化生活，對(duì)提高學(xué)生的身體素質(zhì)起到了積極的作用，收到了很好的效果。

一、中學(xué)生成立籃球社團(tuán)的意義

新課程以“一切為了學(xué)生的發(fā)展”為最高宗旨和核心理念，改革對(duì)體育教師提出了新的要求，角色和地位都發(fā)生了巨大的變化。體育教師清楚地認(rèn)識(shí)到這種變化不僅僅是機(jī)遇，更是挑戰(zhàn)，及時(shí)地調(diào)整自己的角色，以適應(yīng)課程改革的要求。

中學(xué)校園籃球比賽長(zhǎng)期是以學(xué)校發(fā)起的，由體育教師組織與實(shí)施的傳統(tǒng)模式。校園籃球比賽日趨頻繁，為了正確引導(dǎo)和提高籃球競(jìng)賽的運(yùn)動(dòng)水平，在學(xué)校成立學(xué)生籃球社團(tuán)，由學(xué)生籃球社團(tuán)組織籃球比賽。這不僅符合新課程的要求，也能緩解體育教師缺乏的矛盾，同時(shí)提高了學(xué)生的組織能力，增進(jìn)學(xué)生對(duì)籃球裁判知識(shí)的了解。更重要的意義在于，它能使學(xué)生的自我組織能力和管理能力得到加強(qiáng)，使學(xué)生的綜合素質(zhì)得到提高。

二、如何成立籃球社團(tuán)

（一）由專業(yè)體育教師為社團(tuán)指導(dǎo)，指導(dǎo)社團(tuán)日常工作的運(yùn)轉(zhuǎn)?；@球比賽組織工作是一個(gè)復(fù)雜的過程，體育教師必須將組織工作的程序給予傳授，指導(dǎo)社團(tuán)日?；顒?dòng)。（二）成立籃球社團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)。組織機(jī)構(gòu)是社團(tuán)實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)的核心，是組織籃球比賽的中堅(jiān)力量。組織機(jī)構(gòu)的規(guī)模要根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況而定，比如可設(shè)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)，裁判部，競(jìng)技部，公關(guān)部等。

三、如何開展社團(tuán)工作

（一）社團(tuán)骨干的培養(yǎng)。社團(tuán)骨干是社團(tuán)日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)的根本保障。根據(jù)會(huì)員的實(shí)際情況和表現(xiàn)，著重培養(yǎng)一些非常得力的干部，將重要的工作方法給予傳授，比如籃球比賽的競(jìng)賽編排。

（二）裁判員的培養(yǎng)。它是社團(tuán)工作的重點(diǎn)和核心。籃球社團(tuán)的主要工作是組織校園籃球賽，那么，校園籃球賽的臨場(chǎng)組織工作是由裁判員組織實(shí)施和完成的，他是籃球比賽的仲裁者和執(zhí)法者，他依據(jù)比賽規(guī)則，通過判罰來調(diào)整運(yùn)動(dòng)員的競(jìng)賽行為。

1.對(duì)學(xué)生裁判員理論培養(yǎng)。注重籃球裁判員基本理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，是裁判員各場(chǎng)執(zhí)法的依據(jù)，《籃球裁判員手冊(cè)》是裁判員執(zhí)行規(guī)則的工作方法。教師進(jìn)行課堂講授，要求熟讀規(guī)則，掌握裁判方法，對(duì)裁判中疑難問題要重點(diǎn)解答，并利用電化教學(xué)設(shè)備使學(xué)生對(duì)規(guī)則和裁判法有一個(gè)直觀形象化的理解。

2.對(duì)學(xué)生裁判員實(shí)踐培養(yǎng)。

(1)對(duì)學(xué)生裁判基本功的培養(yǎng)。學(xué)生裁判員的基本功是指在籃球比賽臨場(chǎng)中起作用的最基礎(chǔ)的專門動(dòng)作。包括有手勢(shì)、移動(dòng)跑位、鳴哨、拋球等。裁判員沒有扎實(shí)的基本功，臨場(chǎng)就不可能表現(xiàn)好。要求學(xué)生裁判員必須精通規(guī)則中的58個(gè)手勢(shì)，并在所有的比賽中運(yùn)用。手勢(shì)的規(guī)格和要領(lǐng)，都必須按照規(guī)則中的規(guī)定和要求去做。如果在執(zhí)法過程中手勢(shì)不清楚，不干脆利落，就會(huì)引起隊(duì)員、教練員或觀眾對(duì)裁判做出的判罰產(chǎn)生質(zhì)疑。

(2)采用“傳、幫、帶”進(jìn)行臨場(chǎng)實(shí)踐。臨場(chǎng)裁判先采用“老師帶學(xué)生”，然后“有經(jīng)驗(yàn)的帶新手”等模式進(jìn)行教學(xué)裁判培訓(xùn)。在臨場(chǎng)過程中，新手缺少經(jīng)驗(yàn)，由于學(xué)生怕吹錯(cuò)，給比賽帶來不好的影響，以致于不敢鳴哨，要鼓勵(lì)學(xué)生“敢判”，不怕“錯(cuò)判”，但“敢判”必須建立在力求準(zhǔn)確地基礎(chǔ)上，而不是“胡吹”、“亂吹”，只有“敢判”，才能及時(shí)宣判，減少“漏判”，不斷提高執(zhí)法水平。

3.培養(yǎng)學(xué)生裁判員樹立自信心。有的學(xué)生裁判員臨場(chǎng)時(shí)，由于心理緊張，膽小，引起思維混亂，全身虛汗，哨音越吹越小等，直接干擾裁判員水平的正常發(fā)揮。

籃球裁判員的良好個(gè)性心理特征一方面通過經(jīng)驗(yàn)積累逐漸形成，一方面可以通過有效的心理訓(xùn)練來加強(qiáng)。然而，形成良好的個(gè)性心理，消除情緒的有效方法是信心的培養(yǎng)和訓(xùn)練。平常強(qiáng)化自我角色的意識(shí)，相信自己的技能發(fā)揮，心理上把自己立刻劃為勇敢高大威嚴(yán)的球場(chǎng)“法官”形象，培養(yǎng)出有良好技術(shù)風(fēng)格的裁判員。

(三)激發(fā)社團(tuán)會(huì)員的工作積極性。如何確保學(xué)生積極參加組織工作呢？最重要的是抓住學(xué)生熱愛打籃球和渴望在籃球場(chǎng)上得到表現(xiàn)的心理狀態(tài)，在適當(dāng)?shù)腵時(shí)候組織會(huì)員對(duì)外進(jìn)行技術(shù)交流。比如組織會(huì)員與教師進(jìn)行友誼賽，或者是與其他學(xué)校進(jìn)行交流。

（四）培養(yǎng)會(huì)員的公關(guān)能力。社團(tuán)經(jīng)費(fèi)的開支包括日常工作經(jīng)費(fèi)和賽事經(jīng)費(fèi)，社團(tuán)要正常運(yùn)行，必須要有經(jīng)費(fèi)來源。那么，可以提倡學(xué)生出外拉贊助，比如舉行高一年級(jí)班際籃球賽，鼓勵(lì)學(xué)生去尋找合適的商家或企業(yè)，比賽所需的費(fèi)用，包括獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)狀等都由商家或企業(yè)贊助。這既鍛煉了學(xué)生的社會(huì)交際能力，同時(shí)也減輕了學(xué)校的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

（五）做好干部換屆工作。

籃球社團(tuán)的主要工作是組織校園籃球賽，它是比較繁雜的工作，除了臨場(chǎng)的裁判工作外，還有后勤保障工作，比如賽前記錄臺(tái)的準(zhǔn)備，賽后桌凳、器械的回收等。換屆的干部候選人應(yīng)從個(gè)人能力和平時(shí)表現(xiàn)兩個(gè)方面進(jìn)行確立，既要挑選個(gè)人能力突出的會(huì)員，也要挑選樂于從事后勤工作的會(huì)員。

（六）指導(dǎo)教師要加強(qiáng)與學(xué)生的交流。

社團(tuán)要正常運(yùn)行，離不開指導(dǎo)教師的細(xì)心關(guān)懷和指導(dǎo)，指導(dǎo)教師除了傳授裁判技術(shù)和比賽的組織工作外，還應(yīng)該在平常多與會(huì)員進(jìn)行交流。比如課后與學(xué)生進(jìn)行籃球技術(shù)的交流，參與社團(tuán)的各項(xiàng)內(nèi)部活動(dòng)，與會(huì)員談心，總結(jié)工作過程中出現(xiàn)的問題，并給予解決困難。

四、結(jié)束語

我校籃球協(xié)會(huì)于20xx年成立，在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，成功承辦了學(xué)校的各種校園籃球賽，比如年級(jí)的班際籃球賽、全校性的三人籃球賽等。它的出現(xiàn)，大大的緩解了我校體育教師裁判缺乏的矛盾，提高了學(xué)生的組織、管理能力，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)，發(fā)揮體育的多元功能，達(dá)到素質(zhì)教育的目的。

籃球社工作總結(jié)2

本學(xué)期我主要是負(fù)責(zé)同學(xué)籃球社團(tuán)的教學(xué)。本學(xué)期同學(xué)報(bào)名參加籃球社團(tuán)課程非常踴躍，表現(xiàn)出了很高的積極性。

本學(xué)期我根據(jù)學(xué)生的身體特點(diǎn)安排了以掌握基本籃球技術(shù)為主的教學(xué)內(nèi)容。本學(xué)期前半段時(shí)間，主要是讓學(xué)生學(xué)習(xí)胸前傳接球，行進(jìn)間傳接球，原地運(yùn)球，行進(jìn)間運(yùn)球，三步籃等技術(shù)動(dòng)作，使學(xué)生對(duì)籃球有個(gè)初步的了解，培養(yǎng)他們對(duì)籃球運(yùn)動(dòng)的興趣。在從事這部分教學(xué)的時(shí)候，我沒有按部就班的讓學(xué)生一遍一遍的重復(fù)練習(xí)，而是在講授完基本動(dòng)作要領(lǐng)，學(xué)生熟悉后通過各種游戲活動(dòng)提高學(xué)生的籃球技能。社團(tuán)活動(dòng)是以培養(yǎng)學(xué)生的興趣為主教學(xué)目的的，那么對(duì)于小學(xué)生來說，尤其是這些第一次接觸籃球運(yùn)動(dòng)的女同學(xué)來說尤為重要。男生喜歡打?qū)官悺Ｓ螒蚴亲钅芗ぐl(fā)他們興趣的手段，所以將教學(xué)內(nèi)容置于游戲中寓教于樂，很好的達(dá)到了教學(xué)目的。

在掌握了基本的運(yùn)球及跑籃技術(shù)之后，我又進(jìn)一步提高了教學(xué)難度，由一個(gè)人的活動(dòng)變?yōu)閮蓚€(gè)人互相配合才能完成的練習(xí)原地傳球及行進(jìn)間傳球。現(xiàn)在的孩子基本是獨(dú)生子女，他們個(gè)人活動(dòng)能力都很強(qiáng)，但是需要兩個(gè)人或是多個(gè)人配合進(jìn)行活動(dòng)時(shí)，他們又表現(xiàn)得明顯不如一個(gè)人。所以通過讓學(xué)生學(xué)習(xí)兩個(gè)人或是多個(gè)人的傳球技術(shù)，就是培養(yǎng)學(xué)生的合作精神。一個(gè)人的力量是微不足道的，一個(gè)要想在社會(huì)取得成功和成就，就需要與人合作，需要得到他人的幫助，孤軍奮戰(zhàn)，難成大業(yè)；現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激勵(lì)，努力培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和能力

有助于學(xué)生走出學(xué)校，走向社會(huì)能很好的適應(yīng)社會(huì)。

在本學(xué)期的后半時(shí)間里，我主要是組織學(xué)生進(jìn)行三對(duì)三或是五對(duì)五的教學(xué)比賽，讓學(xué)生將本學(xué)期所學(xué)的籃球基本技術(shù)運(yùn)用到實(shí)踐中。在實(shí)踐中找到不足，并提高自己。打起比賽來他們的積極性及作風(fēng)非常出色。雖然比賽中還存在著很多走步的現(xiàn)象；雖然他們很長(zhǎng)時(shí)間也投不進(jìn)去一個(gè)球；雖然他們沒有什么嫻熟的配合，但是他們戰(zhàn)勝了自己，他們?cè)谶M(jìn)步，他們體驗(yàn)到了籃球帶給自己的快樂。

本學(xué)期籃球校本課程存在不足的方是，低年級(jí)學(xué)生由于力量的不足投籃比較困難，積極性不是很高。由于人比較多，場(chǎng)地少，學(xué)生練習(xí)的次數(shù)不是很多，沒有達(dá)到預(yù)想的效果。

回顧一個(gè)學(xué)期校本課程的教學(xué)，有收獲、也有不足，我將不斷努力學(xué)習(xí)、總結(jié)、提高，爭(zhēng)取在新的學(xué)期里使我的校本課程教學(xué)更一層樓。

籃球社工作總結(jié)3

首先我要說的是加入籃球社是一件令我很高興的事，尤其是加入籃球社裁判部。一直到現(xiàn)在我都是以這種心情面對(duì)著我的裁判生活，所以在此我要感謝籃球社給我提供的這個(gè)平臺(tái)。

在這大學(xué)生活的第一個(gè)學(xué)期中，可以說我的課余時(shí)間基本上都是投入在籃球裁判工作方面，因?yàn)檫@是我在學(xué)校加入的唯一的一個(gè)組織，也是我所熱愛的！在這段時(shí)間里我也學(xué)到或認(rèn)識(shí)了不少的東西。

第一，我學(xué)會(huì)了從另一個(gè)角度去感受我所喜愛的籃球。在高中的時(shí)候，都是自己在場(chǎng)上打比賽，感覺裁判就是一個(gè)很輕松的工作，想吹誰就吹誰。其實(shí)恰恰相反，在這段學(xué)習(xí)裁判的時(shí)間里，我感覺裁判在球場(chǎng)上要面對(duì)的東西要比球員多得多，一方面要把自己的動(dòng)作、判罰做到位，另一方面還要注意對(duì)場(chǎng)上比賽節(jié)奏的控制，面對(duì)球員的指責(zé)等還需要有一定強(qiáng)度的心理素質(zhì)。這些收獲其實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了籃球這一個(gè)小的方面，從大的方面說，這也提高了我們平時(shí)在為人處事方面的能力。

第二，在籃球社讓我結(jié)交了許多好友，給我?guī)頍o盡的快樂！ 雖然這個(gè)學(xué)期因?qū)W校場(chǎng)地問題，沒搞什么活動(dòng)，有些部門的人員都感覺無所事事，但就我們裁判來說感覺還是很充實(shí)的。基本大家每天都在一起訓(xùn)練，時(shí)不時(shí)的還在江灘組織了一些小型的比賽，時(shí)候大家也經(jīng)常一起交流，共同提高?？傮w感覺裁判部的氛圍還是很好的。

最后還是談一下我對(duì)籃球社的一些看法或建議吧！總所周知，這學(xué)期我們籃球社的表現(xiàn)并不令人滿意，但這也畢竟是暫時(shí)的！我們也不必太去在意這個(gè)結(jié)果。 我想說的是如何提高我們籃球社在學(xué)校的影響力，在大學(xué)校園，籃球應(yīng)該是一項(xiàng)廣受歡迎的運(yùn)動(dòng)，為什么與之密不可分的籃球社不是那么是廣受歡迎呢？在此，我建議籃球社在下學(xué)期在組織外部各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，也應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部的管理或組建，明確各部門甚至每個(gè)人的工作任務(wù)，堅(jiān)強(qiáng)各部門之間的交流! 當(dāng)然這需要我們每一位籃球社成員的共同努力才有可能實(shí)現(xiàn)， 相信來年的籃球社一定會(huì)給大家耳目一新的感覺！

籃球社工作總結(jié)4

20xx年四川師范大學(xué)服裝學(xué)院籃球社活動(dòng)就目前已完全結(jié)束。作為社長(zhǎng)，我將把這學(xué)期的工作總結(jié)如下：第一學(xué)期，第一屆的籃球社，雖然這學(xué)期只有短短的四次活動(dòng)，但總體來說還算比較順利了。當(dāng)然籃球社也還有太多的需要去總結(jié)、完善。

一、籃球社存在的優(yōu)點(diǎn)：

從第一次的見面會(huì)，到最后一次活動(dòng)，參加了活動(dòng)的社員表現(xiàn)得都很積極，也流露出了對(duì)籃球的熱愛；活動(dòng)前的準(zhǔn)備做得還比較充分。

二、籃球社自身的不足：

首先，我自己在管理籃球社方面還存在一些問題。雖然在開展籃球社第一次見面會(huì)前，就已經(jīng)把籃球社規(guī)章制度整理出來了，但在后來的幾次活動(dòng)中并沒有完全按照規(guī)章制度來實(shí)行。其次，仍然存在社員對(duì)籃球社活動(dòng)的參加不積極，每次都會(huì)有請(qǐng)假的同學(xué)。還有，社員對(duì)籃球社的紀(jì)律還不夠重視。

三、反映出的外在問題：

從這學(xué)期的活動(dòng)看來，籃球社最主要的問題就是每次活動(dòng)社員的出勤率了。導(dǎo)致這個(gè)問題出現(xiàn)的原因主要是活動(dòng)時(shí)間上的安排。首次定下的活動(dòng)時(shí)間是每周三晚上，因?yàn)橹苋砩蠋缀跛谐蓡T都會(huì)沒課。但后來，活動(dòng)時(shí)，一些班級(jí)搞團(tuán)組織活動(dòng)，社員因此缺勤；一些同學(xué)有額外的課要上；有時(shí)學(xué)校有調(diào)課。所以，很難選定一個(gè)大家都有空閑時(shí)間的活動(dòng)時(shí)間。

其次就是場(chǎng)地問題了。籃球社活動(dòng)大部分時(shí)候都會(huì)是室外活動(dòng)，有體能的訓(xùn)練和籃球技術(shù)的訓(xùn)練，而活動(dòng)時(shí)間是在晚上，晚上雖然籃球場(chǎng)有燈光，但光線還是較暗，存在安全隱患。

四、小結(jié)：

這學(xué)期的活動(dòng)順利開展了，也圓滿結(jié)束了。每次活動(dòng)，都做好了活動(dòng)的準(zhǔn)備，提前通知到每個(gè)社員活動(dòng)的時(shí)間及地點(diǎn)和需要的準(zhǔn)備；干事能及時(shí)借到籃球?；顒?dòng)的開展，提高了同學(xué)們對(duì)籃球的熱愛，增強(qiáng)了社員的身體素質(zhì)和團(tuán)結(jié)合作的精神，提升了社員的籃球技術(shù)水平。五、下學(xué)期籃球社的主要工作：

在下一學(xué)期的活動(dòng)中，體能訓(xùn)練和技術(shù)的訓(xùn)練仍然會(huì)是活動(dòng)的主旋律。我會(huì)強(qiáng)調(diào)活動(dòng)的紀(jì)律性，籃球社的正規(guī)性，更多的提升社員的籃球技術(shù)水平，組織、帶領(lǐng)籃球社搞好每一次的活動(dòng)。

第五篇：社聯(lián)工作總結(jié)

社聯(lián)工作總結(jié)

期末將至，學(xué)院各學(xué)生社團(tuán)工作已接近尾聲，繁忙一個(gè)學(xué)年的學(xué)生工作在社聯(lián)的有效指導(dǎo)下，以及學(xué)院全體社團(tuán)的共同努力下，本學(xué)年的各項(xiàng)工作總算劃下了一個(gè)圓滿的句號(hào)。我院社聯(lián)緊密圍繞學(xué)院的整體規(guī)劃和工作重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)社聯(lián)、社團(tuán)工作的有序開展，大膽推進(jìn)體制改革工作進(jìn)程，完善社團(tuán)管理模式，為引導(dǎo)個(gè)社團(tuán)開展健康向上的校園文化活動(dòng)，豐富學(xué)生第二課堂生活，做出了積極貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮在學(xué)生社團(tuán)中的核心作用，著力在校社聯(lián)自身及二級(jí)學(xué)院社聯(lián)分會(huì)的組織建設(shè)上下功夫，支持并幫助各學(xué)生社團(tuán)開展各種思想性、學(xué)術(shù)性、創(chuàng)造性、趣味性、益智性、服務(wù)性的活動(dòng)，更好地繁榮校園文化，豐富同學(xué)們的課余生活，基本完成學(xué)校交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。總體來說，本學(xué)期我校社團(tuán)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。為實(shí)現(xiàn)社團(tuán)工作的創(chuàng)新性探索，社聯(lián)會(huì)將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、突破工作難點(diǎn)，促使我校社團(tuán)工作取得新進(jìn)展，現(xiàn)將社聯(lián)本學(xué)年工作如下：

一、百花齊放，展現(xiàn)社團(tuán)風(fēng)采

2011年4月，科技學(xué)院社聯(lián)在繼承前幾屆風(fēng)采月的活動(dòng)的精神和特色的基礎(chǔ)上，繼續(xù)明確風(fēng)采月活動(dòng)的目標(biāo)與宗旨，為進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)生社團(tuán)的影響力，塑造具有較好可行性與延續(xù)性的品牌活動(dòng)，舉辦了第三屆學(xué)生社團(tuán)文化風(fēng)采月——四月之歌，我們秉承“樹立強(qiáng)勢(shì)品牌，打造精品活動(dòng)，傳承社團(tuán)文化，保障會(huì)員權(quán)益”的宗旨，集中整合各種優(yōu)勢(shì)資源，通過活動(dòng)策劃、經(jīng)費(fèi)籌集、人員調(diào)配、宣傳推廣等方面的傾力服務(wù)，讓各類優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)席卷湘大，塑造了“百花齊放”的湘大第二課堂氛圍。學(xué)生社團(tuán)文化風(fēng)采月作為全體師生展示魅力的平臺(tái)，已成為我院校園文化的縮影和學(xué)院辦學(xué)特色的體現(xiàn)。

二、傳承創(chuàng)新，發(fā)展組織文化

“企業(yè)化管理，家庭式氛圍”是社聯(lián)組織文化的特色，組織內(nèi)部的凝聚力決定著組織整體的凝聚力。在本我們舉辦了學(xué)生社聯(lián)新干事演講秀、社聯(lián)運(yùn)動(dòng)會(huì)等內(nèi)部活動(dòng)，在活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)形式的各個(gè)方面我們都力求傳承性與創(chuàng)新性有機(jī)地結(jié)合，烘托出富有親情味的溫馨氛圍。

此外，我們?cè)谏缏?lián)的辦公室值班時(shí)間、社聯(lián)全體干部大會(huì)以及每周的會(huì)議過程中，我們也會(huì)有意識(shí)地向干事們傳達(dá)社聯(lián)的文化、理念與精神，而在平時(shí)，社聯(lián)干部之間、部門與部門之間、各部門內(nèi)部都有形式多樣的交流活動(dòng)：干部的聚餐、部門與部門間的聯(lián)誼、部門內(nèi)部的座談、集體出游等活動(dòng)不僅調(diào)劑了生活放松了身心，還增進(jìn)了彼此的了解。

三、唯才是舉，更替新鮮血液

學(xué)院社聯(lián)分別于2010年5月21日開始了各個(gè)學(xué)生社團(tuán)和學(xué)生社聯(lián)的換屆工作，為保證工作的順利落實(shí)，并遵循公平、公正、公開、唯才是舉和開放用人的原則，這兩項(xiàng)大的換屆工作分別成立了工作執(zhí)行委員會(huì)。

在學(xué)生社聯(lián)方面，換屆工作分為換屆工作包括主席團(tuán)換屆和各部門部長(zhǎng)換屆兩部分，換

屆流程分為報(bào)名、上交自薦材料、筆試、面試四部分。競(jìng)聘者的最終成績(jī)由面試部分、筆試部分、團(tuán)校考試成績(jī)及組織部的日?？己司C合進(jìn)行打分，對(duì)有意參選的學(xué)生社團(tuán)人則由組織部和學(xué)生社團(tuán)溝通進(jìn)行綜合打分，從而確保換屆工作的公平開展。六月初，學(xué)生社聯(lián)第四屆常委名單正式確定，并上報(bào)學(xué)生社聯(lián)秘書處，至此第三屆社聯(lián)將接力棒傳到了四屆的手中。

四、正視問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

本學(xué)年的工作已經(jīng)結(jié)束，僅僅只看所取得的成績(jī)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們更需要正視存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在以后的工作中重視并改進(jìn)。

1.宣傳工作不夠到位，在執(zhí)行過程中出現(xiàn)滯后，影響了活動(dòng)的效果，宣傳制品質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。

2.組織內(nèi)部溝通問題需要進(jìn)一步加強(qiáng)。監(jiān)管線、活動(dòng)線、宣傳線之間，各部門之間，在工作時(shí)應(yīng)該更好地交流意見，通力合作，我們是一個(gè)集體，我們需要并肩作戰(zhàn)。3.加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部組織紀(jì)律性。提高工作的執(zhí)行力度，保證時(shí)效性。

4.增強(qiáng)社聯(lián)與社團(tuán)之間的交流。完善對(duì)社團(tuán)的服務(wù)與管理。

五、新學(xué)年工作展望

為克服以上工作上的不足，在新一學(xué)年里，社聯(lián)將繼續(xù)解放思想、深化體制改革，在各自崗位上有新的作為與突破，全力做好。

1、社團(tuán)活動(dòng)是展現(xiàn)社團(tuán)文化和社團(tuán)風(fēng)采的重要形式，在社團(tuán)開展各種活動(dòng)前必須要求做好一切準(zhǔn)備工作，做好所有應(yīng)急措施。

2、強(qiáng)化管理，確保社聯(lián)健康發(fā)展。首先是完善社聯(lián)的規(guī)章制度，健全社聯(lián)機(jī)構(gòu)；然后是加強(qiáng)學(xué)生干部培養(yǎng)，鍛煉他們的應(yīng)對(duì)能力和管理能力；最后是加大社聯(lián)監(jiān)管力度，保證其健康發(fā)展，始終保持社聯(lián)的宗旨和精神，特別要監(jiān)督社團(tuán)的財(cái)務(wù)支出狀況，做到整體規(guī)劃，有條不紊。

3、拓展外聯(lián)關(guān)系，提高社團(tuán)影響力。要把社團(tuán)文化真正地發(fā)展起來，就必須廣泛聯(lián)系其他高校的兄弟社團(tuán)，通過交流和合作，達(dá)到互相促進(jìn)，共同發(fā)展的目的，以促進(jìn)社團(tuán)文化的集成和發(fā)展。

4、加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部與社團(tuán)的聯(lián)系，以社聯(lián)各部分管不同類型社團(tuán)的二級(jí)管理方式指導(dǎo)，在往后的工作上有更好的成績(jī)。協(xié)調(diào)好各社團(tuán)的關(guān)系，更好的管理和引導(dǎo)社團(tuán)。對(duì)于個(gè)別能力較強(qiáng)的社團(tuán)，我們社聯(lián)應(yīng)大膽放手，相信其的活動(dòng)能力，培養(yǎng)其獨(dú)立性，以期長(zhǎng)足發(fā)展！

本學(xué)年社聯(lián)工作大體如上，我們相信，在學(xué)校的不斷支持下，在新的一年社聯(lián)成員的共同探索與努力下，肇慶科技職業(yè)學(xué)院的社團(tuán)聯(lián)合會(huì)一定會(huì)不斷的發(fā)展壯大！

社聯(lián)主席團(tuán)

2010年6月22日