第一篇：2016江西銀行考試：面試真題辯論賽真題解析重點(diǎn)

2016江西銀行考試:面試真題辯論賽真題解析 2016江西銀行春季校園招聘 歷年來看一般在 3-5月份左右開始,中公金融人建議考銀行的 小伙伴們可以早點(diǎn)備考 , 江西銀行招聘網(wǎng) 為會為您提供更多春招資訊!供備考考生參考!所謂辯論賽也叫論辯賽, 還叫做辯論會。它在形式上是參賽雙方就某一問題進(jìn)行辯論的 一種競賽活動,實(shí)際上是圍繞辯論的問題而展開的一種知識的競賽,思維反映能力的競賽, 語言表達(dá)能力的競賽, 也是綜合能力的競賽。而在銀行面試中更多表現(xiàn)為無領(lǐng)導(dǎo)面試, 隨意 分兩組就某一問題雙方展開討論,闡述理由,最后每組出一個 leader 進(jìn)行總結(jié)。下面中公 金融人以歷年銀行考試的經(jīng)典試題為例,為大家詳細(xì)解析,希望考生能夠有所收獲!【真題題型解析】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論—資源爭奪類問題

有一家專門負(fù)責(zé)上百個廣告牌的公司,決定 6月份要在城市商業(yè)區(qū)掛一個商業(yè)廣告牌, 問如何決策定位掛哪個廣告牌?(考生抽簽決定自己所選的廣告牌

①環(huán)境保護(hù)方面的廣告牌 ②為貧困兒童建希望小學(xué)的廣告牌 ③遠(yuǎn)離毒品方面的廣告牌 ④宣傳城市方面的廣告牌 ⑤青年志愿者方面的廣告牌 【中公金融人點(diǎn)撥】

此題屬于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的資源爭奪型問題, 主要考查考生的語言表達(dá)能力、分析問 題能力、概括和總結(jié)能力、發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏性。該題型問

題設(shè)計較為開放, 同時 也很容易引起考生之間的爭論。在論述自己為何選擇某一決策定位的理由時要從兩方面著 手:一是著力論述我方選項無可替代的優(yōu)勢;二是力爭使對手和考官相信,選擇我方選項, 能夠使有限資源得到最大化的利用。下面為考生們提供兩種常見的思路: 思路一:環(huán)境保護(hù)方面的廣告牌

解釋這個選項,考生只需要抓住環(huán)境保護(hù)即可,在觀點(diǎn)的闡述方面可選擇由大及小。首先, 聯(lián)系黨和國家關(guān)于環(huán)境保護(hù)的大政方針,如可持續(xù)發(fā)展、低碳經(jīng)濟(jì)等熱點(diǎn), 以時下具 有壓倒性的理論來統(tǒng)領(lǐng)自己的觀點(diǎn)往往能夠起到事半功倍的作用, 因為你的觀點(diǎn)的立意已經(jīng) 很高了,別人輕易不能推翻。

其次, 聯(lián)系自己的生活實(shí)際, 從考官和考生都熟悉的日常生活說起, 如垃圾分類處理等, 這樣更容易引起考官和其他考生的共鳴, 能夠感同身受, 同時, 考生也可以依據(jù)自己的知識

儲備列舉全國或者省市范圍內(nèi)的環(huán)境熱點(diǎn)問題, 用事實(shí)說話, 考生需要謹(jǐn)記的是在無領(lǐng)導(dǎo)小 組討論的考場上,空洞抽象的說理遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上生動的事例。

思路二:遠(yuǎn)離毒品方面的廣告牌

首先, 解釋這個選項, 考生可以按照由小到大的方式來闡述。從毒品對青少年和廣大吸 毒者的危害, 最后擴(kuò)大到對整個社會風(fēng)氣和民族精神的危害, 重點(diǎn)是將毒品的危害說透, 即 對人的肉體、思想到精神上的傷害無孔不入。毒品不僅毀壞了一個人的前途, 更是敗壞了一 個時代的風(fēng)氣,這種傷害是巨大的。

其次, 考生可以再介紹一下毒品對整個社會的危害程度, 從大的方面闡述毒品危害已經(jīng) 到了一個相當(dāng)嚴(yán)重的程度, 其中可以列舉我們公安機(jī)關(guān)破獲的一些影響較大的毒品案件, 舉 出較為生動的數(shù)據(jù)說明,這樣更有說服力。

總之, 要說明毒品對青少年和廣大吸毒者的危害程度, 從而進(jìn)一步說明禁毒工作已經(jīng)刻不容 緩。

中公金融人提醒考生銀行校園招聘考試涉及內(nèi)容較多, 需提前做好備考, 可以根據(jù)自己 的基礎(chǔ)情況制定一個完整的備考計劃,有計劃有目標(biāo)的去學(xué)習(xí)。更多考試公告、備考資料、每日一練、也可以進(jìn) 江西銀行招聘網(wǎng) 進(jìn)行查看

第二篇：2016銀行面試真題辯論賽真題解析

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2016銀行面試真題:辯論賽真題解析

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所謂辯論賽也叫論辯賽，還叫做辯論會。它在形式上是參賽雙方就某一問題進(jìn)行辯論的一種競賽活動，實(shí)際上是圍繞辯論的問題而展開的一種知識的競賽，思 維反映能力的競賽，語言表達(dá)能力的競賽，也是綜合能力的競賽。而在銀行面試中更多表現(xiàn)為無領(lǐng)導(dǎo)面試，隨意分兩組就某一問題雙方展開討論，闡述理由，最后每 組出一個leader進(jìn)行總結(jié)。下面中公金融人以歷年銀行考試的經(jīng)典試題為例，為大家詳細(xì)解析，希望考生能夠有所收獲！【真題題型解析】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論—資源爭奪類問題

有一家專門負(fù)責(zé)上百個廣告牌的公司，決定6月份要在城市商業(yè)區(qū)掛一個商業(yè)廣告牌，問如何決策定位掛哪個廣告牌？（考生抽簽決定自己所選的廣告牌）①環(huán)境保護(hù)方面的廣告牌 ②為貧困兒童建希望小學(xué)的廣告牌 ③遠(yuǎn)離毒品方面的廣告牌 ④宣傳城市方面的廣告牌 ⑤青年志愿者方面的廣告牌 【中公金融人點(diǎn)撥】

此題屬于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的資源爭奪型問題，主要考查考生的語言表達(dá)能力、分析問題能力、概括和總結(jié)能力、發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏性。該題型問題 設(shè)計較為開放，同時也很容易引起考生之間的爭論。在論述自己為何選擇某一決策定位的理由時要從兩方面著手：一是著力論述我方選項無可替代的優(yōu)勢；二是力爭 使對手和考官相信，選擇我方選項，能夠使有限資源得到最大化的利用。下面為考生們提供兩種常見的思路： 思路一：環(huán)境保護(hù)方面的廣告牌

解釋這個選項，考生只需要抓住環(huán)境保護(hù)即可，在觀點(diǎn)的闡述方面可選擇由大及小。

考試必備：銀行考試專用教材

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首先，聯(lián)系黨和國家關(guān)于環(huán)境保護(hù)的大政方針，如可持續(xù)發(fā)展、低碳經(jīng)濟(jì)等熱點(diǎn)，以時下具有壓倒性的理論來統(tǒng)領(lǐng)自己的觀點(diǎn)往往能夠起到事半功倍的作用，因為你的觀點(diǎn)的立意已經(jīng)很高了，別人輕易不能推翻。

其次，聯(lián)系自己的生活實(shí)際，從考官和考生都熟悉的日常生活說起，如垃圾分類處理等，這樣更容易引起考官和其他考生的共鳴，能夠感同身受，同時，考生 也可以依據(jù)自己的知識儲備列舉全國或者省市范圍內(nèi)的環(huán)境熱點(diǎn)問題，用事實(shí)說話，考生需要謹(jǐn)記的是在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考場上，空洞抽象的說理遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上生動 的事例。

思路二：遠(yuǎn)離毒品方面的廣告牌

首先，解釋這個選項，考生可以按照由小到大的方式來闡述。從毒品對青少年和廣大吸毒者的危害，最后擴(kuò)大到對整個社會風(fēng)氣和民族精神的危害，重點(diǎn)是將 毒品的危害說透，即對人的肉體、思想到精神上的傷害無孔不入。毒品不僅毀壞了一個人的前途，更是敗壞了一個時代的風(fēng)氣，這種傷害是巨大的。

其次，考生可以再介紹一下毒品對整個社會的危害程度，從大的方面闡述毒品危害已經(jīng)到了一個相當(dāng)嚴(yán)重的程度，其中可以列舉我們公安機(jī)關(guān)破獲的一些影響較大的毒品案件，舉出較為生動的數(shù)據(jù)說明，這樣更有說服力。

總之，要說明毒品對青少年和廣大吸毒者的危害程度，從而進(jìn)一步說明禁毒工作已經(jīng)刻不容緩。

江蘇中公金融人提醒考生銀行校園招聘考試涉及內(nèi)容較多，需提前做好備考，大家可通過銀行招聘考試題庫學(xué)習(xí)。

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第三篇：2016海南銀行面試真題：辯論賽真題解析

海南中公金融人——金融類考試培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)者

2016海南銀行面試真題:辯論賽真題解析

所謂辯論賽也叫論辯賽，還叫做辯論會。它在形式上是參賽雙方就某一問題進(jìn)行辯論的一種競賽活動，實(shí)際上是圍繞辯論的問題而展開的一種知識的競賽，思維反映能力的競賽，語言表達(dá)能力的競賽，也是綜合能力的競賽。而在銀行面試中更多表現(xiàn)為無領(lǐng)導(dǎo)面試，隨意分兩組就某一問題雙方展開討論，闡述理由，最后每組出一個leader進(jìn)行總結(jié)。下面中公金融人以歷年銀行考試的經(jīng)典試題為例，為大家詳細(xì)解析，希望考生能夠有所收獲!【真題題型解析】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論—資源爭奪類問題

有一家專門負(fù)責(zé)上百個廣告牌的公司，決定6月份要在城市商業(yè)區(qū)掛一個商業(yè)廣告牌，問如何決策定位掛哪個廣告牌?(考生抽簽決定自己所選的廣告牌)①環(huán)境保護(hù)方面的廣告牌 ②為貧困兒童建希望小學(xué)的廣告牌 ③遠(yuǎn)離毒品方面的廣告牌 ④宣傳城市方面的廣告牌 ⑤青年志愿者方面的廣告牌 【中公金融人點(diǎn)撥】

此題屬于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的資源爭奪型問題，主要考查考生的語言表達(dá)能力、分析問題能力、概括和總結(jié)能力、發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏性。該題型問題設(shè)計較為開放，同時也很容易引起考生之間的爭論。在論述自己為何選擇某一決策定位的理由時要從兩方面著手：一是著力論述我方選項無可替代的優(yōu)勢;二是力爭使對手和考官相信，選擇我方選項，能夠使有限資源得到最大化的利用。下面為考生們提供兩種常見的思路：

思路一：環(huán)境保護(hù)方面的廣告牌

解釋這個選項，考生只需要抓住環(huán)境保護(hù)即可，在觀點(diǎn)的闡述方面可選擇由大及小。首先，聯(lián)系黨和國家關(guān)于環(huán)境保護(hù)的大政方針，如可持續(xù)發(fā)展、低碳經(jīng)濟(jì)等熱點(diǎn)，以時下具有壓倒性的理論來統(tǒng)領(lǐng)自己的觀點(diǎn)往往能夠起到事半功倍的作用，因為你的觀點(diǎn)的立意已經(jīng)很高了，別人輕易不能推翻。

其次，聯(lián)系自己的生活實(shí)際，從考官和考生都熟悉的日常生活說起，如垃圾分類處理等，這樣更容易引起考官和其他考生的共鳴，能夠感同身受，同時，考生也可以依據(jù)自己的知識儲備列舉全國或者省市范圍內(nèi)的環(huán)境熱點(diǎn)問題，用事實(shí)說話，考生需要謹(jǐn)記的是在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考場上，空洞抽象的說理遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上生動的事例。

思路二：遠(yuǎn)離毒品方面的廣告牌

海南中公金融人——金融類考試培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)者

首先，解釋這個選項，考生可以按照由小到大的方式來闡述。從毒品對青少年和廣大吸毒者的危害，最后擴(kuò)大到對整個社會風(fēng)氣和民族精神的危害，重點(diǎn)是將毒品的危害說透，即對人的肉體、思想到精神上的傷害無孔不入。毒品不僅毀壞了一個人的前途，更是敗壞了一個時代的風(fēng)氣，這種傷害是巨大的。

其次，考生可以再介紹一下毒品對整個社會的危害程度，從大的方面闡述毒品危害已經(jīng)到了一個相當(dāng)嚴(yán)重的程度，其中可以列舉我們公安機(jī)關(guān)破獲的一些影響較大的毒品案件，舉出較為生動的數(shù)據(jù)說明，這樣更有說服力。

總之，要說明毒品對青少年和廣大吸毒者的危害程度，從而進(jìn)一步說明禁毒工作已經(jīng)刻不容緩。

銀行招聘考試有必要報培訓(xùn)班嗎？

當(dāng)前，銀行招聘考試逐漸成為應(yīng)屆畢業(yè)生，特別是金融類專業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的熱門考試之一，銀行招聘考試如同中考、高考、公務(wù)員等一樣，給了一個可以通過自身的努力與奮斗實(shí)現(xiàn)自己的理想與自身價值的平臺。特別是銀行陸續(xù)放開對于專業(yè)的限制，報考人數(shù)增加了，招聘崗位卻未跟上，考試科目較多，內(nèi)容瑣碎，復(fù)習(xí)時間有限，導(dǎo)致考試難度增加，競爭性可謂是只增不減，很多人開始糾結(jié)銀行考試要報培訓(xùn)班嗎？當(dāng)然，為避免夜長夢多，更多的考生選擇了參加培訓(xùn)班，特別是想從事銀行方面工作的考生。

那么，銀行招聘考試培訓(xùn)究竟如何？今天跟著小編一起聊聊這個問題！個人認(rèn)為報班在復(fù)習(xí)過程中有以下好處：

（1）為考生提供清晰有序的學(xué)習(xí)方法，把握學(xué)習(xí)方向；（2）重點(diǎn)、考點(diǎn)突出，有針對性復(fù)習(xí)；

（3）互動性強(qiáng)，提供隨時交流的平臺，當(dāng)場消化；（4）提供高質(zhì)量的模擬備考題；

（5）根據(jù)真題講解，提供及時高效的考題信息；（6）有效把控復(fù)習(xí)進(jìn)度，合理安排復(fù)習(xí)計劃。

此外，數(shù)據(jù)顯示，接受報班培訓(xùn)大大增加了通過考試的概率！

秉著個人做事以及公司企業(yè)文化“做個善良的人”的原則，更為了更好的通過考試，個人建議是：

經(jīng)濟(jì)、時間條件允許，當(dāng)然要報班，爭取一次進(jìn)銀行。

海南中公金融人——金融類考試培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)者

原因有：

1、雖說銀行給予應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會、招聘崗位增加，但是近幾年的報考銀行的人數(shù)更是有增無減；

2、針對應(yīng)屆畢業(yè)生的銀行招聘只有兩次好的機(jī)會：每年9月份左右開始的銀行秋季校園招聘和來年的銀行春季招聘，即銀行春季補(bǔ)招，所謂補(bǔ)招意味著機(jī)會遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于秋季招聘了，機(jī)會能把握就不要輕易錯過。

(2）經(jīng)濟(jì)、時間條件欠佳，但是職業(yè)規(guī)劃就是要進(jìn)金融機(jī)構(gòu)，考進(jìn)銀行的，那就沒有條件，創(chuàng)造條件也要上了！

是的，你確定要報班了，問了周圍班次各不相同，上網(wǎng)一搜，各種機(jī)構(gòu)，眼花繚亂。找什么機(jī)構(gòu)，報什么班呢？

一般情況，要找大的機(jī)構(gòu)，最好大半個中國有分校遍，至少有著雄厚的師資、權(quán)威的研發(fā)，絕對了解考情，學(xué)員被欺騙的可能性很小。

班次，如果你家附近沒有實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)的話，那就報網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班吧！網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班比實(shí)訓(xùn)班至少優(yōu)惠500~1000不等！并且網(wǎng)絡(luò)班學(xué)習(xí)時間地點(diǎn)還要更靈活！弊端就是自律能力不強(qiáng)的人上課效果沒有實(shí)訓(xùn)班那么好，這也是選擇大的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的好處，到處都有分支機(jī)構(gòu)，報班上課家門口！

不能否認(rèn)，以力借力可以增加考生在同等水平下與競爭對手的競爭優(yōu)勢，增加求職機(jī)會，但是最終是否報班主要還是取決于考生自身意愿及個人能力、水平等，莫要盲目跟風(fēng)，報名一些自身不需要不適合的培訓(xùn)班次。

第四篇：江西事業(yè)單位面試真題解析[推薦]

2015南昌事業(yè)單位面試真題(8月1日)

1.領(lǐng)導(dǎo)讓你制定一份范單位制度，你怎么辦?

2.兩兄弟拖著沉重的箱子，一路走走停停，看到有人用扁擔(dān)挑擔(dān)，于是他們也買了扁擔(dān)，兩個人輪流挑，最后順利到達(dá)目的地，對此，你怎么看?

3.單位同事小芳跟你說：領(lǐng)導(dǎo)愛批評人，小楊愛小便宜，小王老實(shí)挨欺負(fù)，你還怎么辦?請模擬。

4.(1+0.01)的365次方，(1-0.01)的365次方，你的理解?

華圖名師獨(dú)家面試真題解析

第一題：1.先行了解單位規(guī)章制度，并認(rèn)真執(zhí)行。2.自己觀察，與老同事交流，聽取領(lǐng)導(dǎo)意見收集信息。3.到網(wǎng)上及兄弟單位考察學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗，整理信息。4.結(jié)合單位不足與他人經(jīng)驗寫出補(bǔ)充方案，寫好后給老同事參閱之后上報領(lǐng)導(dǎo)。

第二題：啟示有以下幾點(diǎn)。1.善于學(xué)習(xí)。兄弟二人看到別人使用扁擔(dān)便也使用，說明二人善于學(xué)習(xí)他人。2.要善于借力。古語說君子無物，善借于物也。兄弟借助扁擔(dān)的杠桿作用，輕松調(diào)物。3.要敢于擔(dān)當(dāng)。大哥從頭到尾都是勇于挑擔(dān)子，承擔(dān)主要責(zé)任，是擔(dān)當(dāng)?shù)娜宋?，工作中我們要敢于?dān)當(dāng)自身職責(zé)。

第三題：小芳，來來，喝口水。你的心情我都可以理解，這些天你的辛苦我也看在眼里，不說別的我就讓你幫我做過很多事，真的很是感謝你啊。我知道這些天很多老同志經(jīng)常讓你幫忙，前幾天領(lǐng)導(dǎo)還表揚(yáng)你了呢，說呢踏實(shí)肯干呢。

小張，你想想，領(lǐng)導(dǎo)批評我們，那是對我們的愛護(hù)，領(lǐng)導(dǎo)的批評也是為了我們的進(jìn)步，以后工作中我多做好點(diǎn)，多思考一下，這樣領(lǐng)導(dǎo)也就慢慢更加信任我們的。

以后工作中，你要是本職工作沒做完，也可以直接告訴我們的同志嘛，他們肯定可以理解你的，其實(shí)我們在幫忙中也會學(xué)到很多，以后你就是多能手了。說實(shí)話，大家在心里都感謝你嘞，當(dāng)然大家也不是欺負(fù)你，都是對你的信任，都覺得你做事靠譜，所以一需要幫忙都想到你了。

好了，好了，以后需要我們幫忙的你盡管開口，有什么事都可以和我交流下。

第四題：我最大的體會就是基礎(chǔ)最重要，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。同樣是365次，但是一個加0.1，一個減0.1，結(jié)果完全不同，正所謂，天下大事必做于細(xì)，天下難事必做于易，也就是要有良好的基礎(chǔ)是工作的重中之重。

建房子需要堅實(shí)基礎(chǔ)，就像我們有些地震中震級不高但是破壞很大，都是因為我們的房屋的抗震基礎(chǔ)不牢，導(dǎo)致屋毀人傷。民生工作需要關(guān)注弱勢群體的生活，特別是是關(guān)注空巢老人，失獨(dú)老人，只有這樣我們才會打好老年化社會建設(shè)的基礎(chǔ)。教育工作需要關(guān)注貧困學(xué)生的教育，讓農(nóng)村子弟有更多向上流通的渠道，這是中國夢建設(shè)的基礎(chǔ)。黨建工作要抓好公務(wù)人員的廉潔奉公思想基礎(chǔ)，建設(shè)等等這些都是基礎(chǔ)工作。

我認(rèn)為在以后工作中，要做好自己的基礎(chǔ)工作，如熟悉規(guī)章制度，做好本職工作。

2015年7月18日江西省上饒市事業(yè)單位面試題

1、總書記五一節(jié)對勞動模范進(jìn)行表彰，倡導(dǎo)勞動最光榮，談?wù)勀銓Υ说恼J(rèn)識?

2、領(lǐng)導(dǎo)安排你組織跳舞隊伍去市里比賽，你怎么準(zhǔn)備?

3、領(lǐng)導(dǎo)帶你去農(nóng)村調(diào)研，村民對領(lǐng)導(dǎo)很熱情，對你卻不熱情，你怎么辦?

網(wǎng)友答案，供參考 1、2015年4月28日，總書記在慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進(jìn)工作者大會上提到：“在前進(jìn)道路上，我們要始終弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神，為中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展匯聚強(qiáng)大正能量?！闭?wù)勀愕膯⑹尽?/p>

【答】習(xí)總書記這句話教導(dǎo)我們，勞模精神、勞動精神，是中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展強(qiáng)大正能量的來源，應(yīng)世代傳承，普及大眾。作為一名年輕人，處在奮斗的年紀(jì)，更應(yīng)該從勞模身上吸取工作經(jīng)驗，培養(yǎng)良好的工作的習(xí)慣，努力在自己的崗位上做得更好。

首先，勞模精神、勞動精神表現(xiàn)在勤，在實(shí)現(xiàn)中國夢的道路上，“勤為本”是正能量的基礎(chǔ)，也是中華民族的傳統(tǒng)美德，行者常至，為者常成，行動是任何事業(yè)成功的基礎(chǔ)，為政者不能懶政，當(dāng)權(quán)者不能無為；

其次，勞模精神、勞動精神是一種無私的精神，五一勞動節(jié)表彰了千余名勞模，他們來自各行各業(yè)，有機(jī)械工、護(hù)士，也有企業(yè)家等等，他們都是職業(yè)道德的標(biāo)桿，以無私的精神創(chuàng)造所在行業(yè)的財富，推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展；

最后，勞模精神、勞動精神帶有勇于創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的拼勁，在深化改革大形勢下，勞模精神更體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的勇氣，在工作中，要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和流程，也要突破

常規(guī)，創(chuàng)新發(fā)展，另外，對待任何一份工作，都要保持創(chuàng)業(yè)心態(tài)，將工作作為自己的一項事業(yè)。

總之，中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中，勞模精神、勞動精神提供的正能量不可或缺，這種精神對于我的工作、學(xué)習(xí)有很好的向?qū)А⒓钭饔?，我會借鑒勞模的事跡和工作經(jīng)驗，不斷提升自我。

2、單位要在國慶期間組織女職工健身舞比賽，領(lǐng)導(dǎo)安排你來組建和訓(xùn)練，你該如何進(jìn)行？

【答】單位要在國慶期間組織女職工健身舞比賽，領(lǐng)導(dǎo)安排我來組建和訓(xùn)練，這次活動有利于職工身心健康，以娛樂的方式推廣全民健身，對于我來說也是一次難得的鍛煉機(jī)會，我將做如下工作：

第一，制定好健身舞比賽訓(xùn)練計劃，成立健身舞比賽項目組，報名組負(fù)責(zé)比賽信息發(fā)布、登記參賽者相關(guān)信息等；教練組負(fù)責(zé)女職工的舞蹈編排、訓(xùn)練工作，我會邀請專業(yè)舞蹈教師擔(dān)任教練；服裝組根據(jù)教練的要求，尋找服裝供應(yīng)商或者贊助商，為參賽者制作比賽服裝、道具；后勤組負(fù)責(zé)訓(xùn)練場地的選擇、布置，教練的食宿、職工的醫(yī)療救助等問題；財務(wù)組負(fù)責(zé)比賽訓(xùn)練相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算和統(tǒng)計，控制在預(yù)算之內(nèi)。

第二，按計劃進(jìn)行健身舞的訓(xùn)練，為避免耽誤工作，各健身舞組隊可錯開時間訓(xùn)練，保證單位工作的順暢。

第三，根據(jù)各組隊的訓(xùn)練情況，及組員最終參賽意愿，確定最后參加國慶女職工健身舞比賽的人員，將訓(xùn)練結(jié)果及相關(guān)工作進(jìn)展情況，及時匯報給領(lǐng)導(dǎo)，同時形成個人總結(jié)，為自己以后的工作提供參考。

3、單位組織農(nóng)村調(diào)研，老鄉(xiāng)對領(lǐng)導(dǎo)很熱情，對你卻冷漠，你該怎么辦？ 【答】單位組織農(nóng)村調(diào)研，老鄉(xiāng)對領(lǐng)導(dǎo)很熱情，對我卻冷漠，我當(dāng)時會有點(diǎn)尷尬，但會及時調(diào)整心態(tài)，將重心放在工作當(dāng)中，圍繞工作來改善我和老鄉(xiāng)的關(guān)系。

首先，如果老鄉(xiāng)對我冷漠并不影響我的工作進(jìn)展，我就只要把調(diào)研工作按計劃進(jìn)行，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報就可以，如果有時間空余，我再與老鄉(xiāng)聊聊家常，改善相處的尷尬；

其次，如果老鄉(xiāng)對我的冷漠不利于調(diào)研工作的順利進(jìn)行，我會反思我自身的調(diào)研方式是否適合老鄉(xiāng)，語言行動等方面在老鄉(xiāng)眼里是否有不妥，并及時改正，保證調(diào)研工作順利開展；如果問題不在于我，而是領(lǐng)導(dǎo)沒有特別強(qiáng)調(diào)我的作用，導(dǎo)致老鄉(xiāng)對我的忽視，我將向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)我所面臨的困境，領(lǐng)導(dǎo)知道我的處境后，一定會給我的工作給予及時幫助；但如果老鄉(xiāng)的態(tài)度是其本身心理慣性導(dǎo)致，只對領(lǐng)導(dǎo)畢恭畢敬，我將會通過幫

助老鄉(xiāng)干些活、聊聊家常、突出這次調(diào)研的重要性等等，取得老鄉(xiāng)的信任，逐步開展調(diào)研工作。

最后，相信在老鄉(xiāng)、領(lǐng)導(dǎo)和我的努力下，農(nóng)村調(diào)研工作會順利開展，我在此次調(diào)研中也學(xué)會了基層工作要保持親民性的道理，我會在此次調(diào)研后形成個人總結(jié)，在以后工作后可以更好地處理干群關(guān)系。

2014年南昌事業(yè)單位招聘面試真題解析（9月14日）

一，讓你組織一次以“厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)”為主題的宣傳活動，請問你如何組織? 參考答案：

成由勤儉敗由奢，單位組織這次“組織勤儉節(jié)約，反對浪費(fèi)”的宣傳活動，不僅僅是樹立了我單位員工的勤儉節(jié)約意識，更是弘揚(yáng)了勤儉節(jié)約美德，可以為單位減少了不必要的開支。

首先，我會寫一個此次活動的活動方案，給領(lǐng)導(dǎo)審閱，在領(lǐng)導(dǎo)的指正下，我改進(jìn)方案，以備下一步執(zhí)行。

其次，為體現(xiàn)節(jié)約，我會用黑板報進(jìn)行宣傳，以免用橫幅海報活動結(jié)束后帶來的浪費(fèi)。

我會對單位進(jìn)行一個調(diào)查，發(fā)現(xiàn)單位里面的同事在工作中或者生活中存在哪些浪費(fèi)的現(xiàn)象，并且召開一次座談會，在大家都有時間的工作日，邀請領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家專門講解。

在座談會開始的時候我會邀請領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行講話，然后邀請專家講解我們生活中和工作中勤儉節(jié)約的重要意義，同時，我們存在哪些浪費(fèi)問題，比如下班的時候打印機(jī)沒有斷電，平時生活中生活用水浪費(fèi)，甚至不關(guān)閉水龍頭。讓專家給講解平時我們生活中的小誤區(qū)，告訴我們怎么做才是真正的節(jié)能環(huán)保，比方說，打印紙可以雙面使用，電腦暫不使用，可以先休眠。在座談會的后期，我們讓同事們以有獎競答的形式，進(jìn)行一個生活小竅門的分享，以便同事我們都得到學(xué)習(xí)，親身體驗。在座談會結(jié)束的時候我會告訴大家我們有一個關(guān)于“勤儉節(jié)約我做起，鋪張浪費(fèi)我反對”為主題的征文比賽。讓大家積極的參加。

座談會后，我會把同事們發(fā)給我的征文由領(lǐng)導(dǎo)選出兩篇優(yōu)秀的征文和這次座談會 的心得，發(fā)放到單位網(wǎng)站上面，擴(kuò)大宣傳效果。

最后，我會吧這次我活動進(jìn)行總結(jié)，為下次活動的開展作一個準(zhǔn)備工作。

二，國家主席習(xí)近平在北大建校95周年的時候面見北大青年學(xué)生時說了一句話：“人生第一?？圩泳鸵酆谩?，針對這句話，你做為剛進(jìn)事業(yè)單位的新人，請談?wù)勀銓@話的理解。

參考答案：

在五四青年節(jié)的時候習(xí)總書記指出：人生的扣子從一開始就要扣好。這告訴我們青年人，凡事都要走好第一步，只有走好了第一步，我們才能走好后面的路程。

古人云：九層之臺，起于壘土;合抱之木，生于毫末。青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，關(guān)乎一個時代核心價值的質(zhì)量和分量。在人生旅途中，每個人的生活目標(biāo)、生活態(tài)度，包括從事每一項職業(yè)，每一種工作，做每一件事情，到底確定在一個什么樣的基點(diǎn)上，這就是“第一顆扣子”，是一個“總開關(guān)”，是人生最重要的支點(diǎn)和底線?？酆谩暗谝活w扣子”，就等于打好了人生順途的基石，否則，就可能“失之毫厘，謬以千里”。

作為一個青年人，作為一個事業(yè)單位的青年人，我覺得在我的工作崗位上，我也應(yīng)該“扣好人生的第一?？圩印?。來到單位后，首先我要樹立好為人民服務(wù)的思想意識和勤勤懇懇的工作態(tài)度，從思想上扣好第一粒扣子，其次我會認(rèn)真學(xué)習(xí)，踏實(shí)肯干，不斷總結(jié)，不斷提升，從行動上扣好第一粒扣子，同時，我也會與同事領(lǐng)導(dǎo)打成一片，多向他們請教學(xué)習(xí)，更好的完成工作，做同事的好伙伴，做領(lǐng)導(dǎo)的好幫手，做群眾的好公仆。總之，我會像習(xí)總書記說的那樣，“扣好人生的第一粒扣子”，打好思想基礎(chǔ)和經(jīng)驗知識基礎(chǔ)，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的工作，認(rèn)認(rèn)真真地做到服務(wù)于群眾。

三，你和王濤共同完成一項工作，工作完成之后領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)了你，王濤有意見，你要如何勸他，請現(xiàn)場模擬? 參考答案：

王濤啊，最近咱們倆合作的那件工作非常的成功，領(lǐng)導(dǎo)對我們工作非?？隙?，這是我們兩個共同努力的結(jié)果，也感謝你在此次工作中付出的努力，如果沒有你的辛勤工作和努力，我們很難按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，又快又好完成這項工作，不管是你的工作態(tài)度還是你的工作方法，都有很多我要向你學(xué)習(xí)的地方;當(dāng)然，我也知道，領(lǐng)導(dǎo)只表揚(yáng)了我一

個人，你難免會心理不舒服，有一些意見，可是這并不能說明領(lǐng)導(dǎo)沒有看到你的工作，領(lǐng)導(dǎo)平時工作忙，管理的工作比較多，而且我們這次的工作是一項團(tuán)體工作，領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)針對的是我們這樣一個團(tuán)隊，只是由我代勞了，而且領(lǐng)導(dǎo)也對你的工作進(jìn)行了肯定，其實(shí)每一個人的努力領(lǐng)導(dǎo)都是看在眼里的，我們要做的就是繼續(xù)努力，將工作做好。當(dāng)然，此次在工作的匯報當(dāng)中可能是我沒有在領(lǐng)導(dǎo)面前詳細(xì)的把你的工作進(jìn)行匯報，對于這一點(diǎn)，我向你表示道歉，我也會再次的和領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報此次工作當(dāng)中你的工作貢獻(xiàn)，讓領(lǐng)導(dǎo)也看到你的付出。

我們作為單位的一份子，最重要的就是把工作做好，服務(wù)于社會，服務(wù)于人民，我們的努力領(lǐng)導(dǎo)肯定能夠看到的，我們也要把眼光看到人民群眾當(dāng)中去，只有把工作做到讓人民去群眾滿意和表揚(yáng)，我們的工作才算真正做好了。

四，做為一名政府工作人員，你在路過廣場的時候，看見一群跳廣場舞的阿姨因為音響聲音過大和周圍的居民發(fā)生沖突，請問你如何處理? 參考答案：

廣場舞是老年娛樂很好的方式，豐富了他們的生活，還強(qiáng)身健體，但是廣場舞的音樂節(jié)奏鮮明，音量較大，的確會對附近居民的生活產(chǎn)生影響，作為一名政府工作人員，路遇這種情況，我會立刻站出來制止沖突，以防矛盾升級。

首先，我會立刻阻止廣場舞大媽和居民的爭吵，安撫他們的情緒，讓大家都冷靜下來，爭吵不能解決問題的，更重要的是找到解決問題的方法。于此同時我也會請居民找到社區(qū)工作人員。

其次，我會建議他們兩邊各選一個代表，然后把他們請到僻靜的地方認(rèn)真傾聽他們的矛盾和分歧。居民的不滿可能是：時間太晚，聲音太大，場地距離居民區(qū)太近，這不僅會吵到孩子的學(xué)習(xí)也會影響到大家休息，社區(qū)大媽參加廣場舞，豐富生活，這樣的行為也無可厚非。但是，雙方同住在一個社區(qū)的鄰居，和諧的鄰里關(guān)系離不開雙方的體諒和寬容。為了既不影響孩子學(xué)習(xí)，又能保證大媽可以跳廣場舞，我們可以協(xié)商，通過讓社區(qū)大媽去寬闊的廣場跳舞，或者規(guī)定社區(qū)大媽的跳舞時間，或者適當(dāng)降低音量，佩戴無線耳機(jī)等方式來緩解廣場舞隊給周圍居民造成的影響。通過調(diào)節(jié)，積極化解她們的矛盾，達(dá)成統(tǒng)一意見。

最后，廣場舞擾民的現(xiàn)象是客觀存在的，我會建議到場的社區(qū)工作人員要加強(qiáng)社區(qū)監(jiān)管，加強(qiáng)日常巡邏，制定系統(tǒng)的規(guī)章制度，規(guī)范舞蹈隊的活動地點(diǎn)，活動時間，播

放音樂的音量，注重滿足群眾的文化娛樂需求的同時，使其規(guī)范化制度化，盡可能的減小對市民生活的影響。

2013年南昌事業(yè)單位面試

1.有人說競爭比合作更重要，也有人說合作比競爭能有更好的發(fā)展。對這兩句話你怎么看？

【南昌事業(yè)單位面試真題及答案要點(diǎn)解析】

第一：我覺得這兩種觀點(diǎn)都有其一定的道理，這個社會需要競爭，同時也需要合作。一個人可以走得很快，這是競爭；但是一群人才會走得更遠(yuǎn)，這是合作。所以，不管競爭也好，合作也罷，兩者的最后目的都是達(dá)到彼此的共贏。

第二：有人說競爭比合作更重要，良性的競爭是具有重要意義的。社會的發(fā)展和科技的進(jìn)步，都需要競爭來做推力，有了競爭，我們的才會變得更強(qiáng)，有了競爭，我們才會有壓力感，有了競爭，我們做到精益求精。就像我國把人民公社的“大鍋飯”改為土地私有制，就像我國把國有企業(yè)的員工進(jìn)行下崗分流，再競爭上崗。這一系列競爭的機(jī)制大大提升了個人的積極性，達(dá)到了意想不到的效果；當(dāng)然，如果只競爭不合作也是不行了，這樣的例子很多，我們大家比較熟悉的“鷸蚌相爭,漁翁得利”。最終只有兩敗俱傷，共同消亡。

第三：至于有人說，有時候合作比競爭能有更好的發(fā)展，其實(shí)也是具有一定道理的。因為在現(xiàn)在的社會，沒有一個人可以單獨(dú)的生存，那么這必然離不開合作。比如說美國的軍事那么發(fā)達(dá)，他們國家的飛機(jī)的零部件卻也是來自不同國家，這就是合作帶來的發(fā)展。像行業(yè)與行業(yè)之間，雖然有競爭，但同時更需要合作，才能形成一種規(guī)模，只有擁有共享意識，分享意識，才會互通有無，取長補(bǔ)短，達(dá)到快速的提升，形成共贏的局面。

第四：做為一個即將走上公務(wù)員崗位的我，更應(yīng)該要明白競爭與合作的關(guān)系。即崇尚良性的競爭，更看重精誠的合作。正如森林效應(yīng)中說的那句話：一棵樹容易枯死，只有一整片森林才能爭取雨露，享受陽光。這就是有競爭有合作的最佳詮釋。那么我在自己的工作崗位上，在工作能力上要做到更快更強(qiáng)，向優(yōu)秀看齊，向先進(jìn)看齊；而在工作經(jīng)驗上應(yīng)該向老同志學(xué)習(xí)，在工作環(huán)節(jié)上與同事多溝通，多合作，多交流，多探討。在競爭中提升，在合作中共贏。

2.你去上班，一個群眾拉著你說事情，同時又有一個兄弟單位有急事找你，辦公室沒有其他人。面對這種情況你該怎么做?

【南昌事業(yè)單位面試真題及答案要點(diǎn)解析】

做為一個公務(wù)員，在我們的日常工作當(dāng)中，可能會經(jīng)常碰到一些在時間上相沖突的事情，那么如何正確的應(yīng)對，妥善的處理，考量的是我們對事情輕重緩急的把握以及科學(xué)統(tǒng)籌的能力，展現(xiàn)的是我們的決斷力和靈活性。面對群眾和兄弟單位同時找我，那么我會做出如下的安排：

第一：群眾利益無小事，群眾拉著我說事情，我肯定會熱情耐心的接待，并會簡要的了解群眾所說事情的情況，看是不是能立馬解決的，看是不是緊急的事情；

第二：這個時候兄弟單位有急事找我，我會真誠的要求這位群眾稍等片刻，并詳細(xì)了解兄弟單位找我是為了什么？需要解決什么問題？辦理這件事情需要多少時間？看是不是可以在本單位內(nèi)部就可以辦好？

第三：在了解兄弟單位與群眾兩個人的情況之后，我再做出判斷和權(quán)衡。如果說群眾的事情也比較急，需要趕快辦好，那么我就會向領(lǐng)導(dǎo)匯報，然后再聯(lián)系相關(guān)的住在單位附近的同事，要求他前來幫忙，為兄弟單位提供相應(yīng)的幫助和服務(wù)；

第四：如果兄弟單位的事情更緊急一些，而群眾所說的事情不是很急，我也會耐心的向群眾致歉并說明，告訴他我辦好這件事情之后，會主動聯(lián)絡(luò)他來處理他所說的事情，并留下我的電話號碼，記好他的電話，以方便聯(lián)系；

總之，做為一個政府工作人員，在我們處理事情過程中，要分清事情的輕重緩急，并做好妥善的安排，用我們的冷靜，用我們的睿智，用我們的熱情、細(xì)心、耐心去服務(wù)，去工作，就一定能輕松的化解來自工作的壓力和難題，達(dá)到事半功倍的效果。

3.你是單位一個新人，領(lǐng)導(dǎo)讓你了解下屬單位和直屬機(jī)關(guān)的工作重點(diǎn)，以便更好開展工作，你如何做好調(diào)研方案和聯(lián)絡(luò)工作？

【南昌事業(yè)單位面試真題及答案要點(diǎn)解析】

作為單位的一個新人，在接到領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的時候一定要秉承著一種謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真細(xì)致的負(fù)責(zé)態(tài)度，做到多問多請教，多學(xué)習(xí)多借鑒。而為了做好本次的調(diào)研方案和聯(lián)絡(luò)工作，我將從以下幾個方面展開工作：

第一：明確領(lǐng)導(dǎo)的意圖，聽取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)意見，以及聆聽領(lǐng)導(dǎo)的一些經(jīng)驗； 第二：向身邊的老同事進(jìn)行請教，看原來有沒有類似的調(diào)研活動，可以進(jìn)行經(jīng)驗的

借鑒；也可以查閱相關(guān)工作的會議記錄，對工作的大致情況有一個初步的了解。并查找下屬單位和直屬機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式，并進(jìn)行簡單的交流和聯(lián)絡(luò)，以贏得他們的充分支持和協(xié)助；

第三：在收集到一定的信息并掌握本次工作的重點(diǎn)之后，根據(jù)調(diào)研的規(guī)模來向領(lǐng)導(dǎo)申請抽調(diào)一些有相關(guān)經(jīng)驗的人成立調(diào)研工作小組，并確定調(diào)研的時間，地點(diǎn)和具體內(nèi)容。并進(jìn)行前期的充分交流，確保信息傳遞的效率與準(zhǔn)確性；

第四：對于本次調(diào)研，我將采取以下幾種方式來收集信息：首先可以要求下屬單位和直屬機(jī)關(guān)進(jìn)行自我的總結(jié)，并形成書面材料，突出各自單位的工作重點(diǎn)；其次，我們工作小組到現(xiàn)場進(jìn)行走訪調(diào)研，了解他們的實(shí)際工作與自我總結(jié)的是否相符；再次，我們還可以對單位的個別員工進(jìn)行單位訪談和了解，還可以向前來辦事的群眾進(jìn)行了解，通過調(diào)研方式的多樣性和全面性來確保信息的真實(shí)性和代表性；

第五：在本次調(diào)研工作當(dāng)中，聯(lián)絡(luò)工作尤為重要。比如說與調(diào)研小組之間的分工以及工作重點(diǎn)的交流；與下屬單位和直屬機(jī)關(guān)之間的溝通以及尋求他們的協(xié)助配合；與領(lǐng)導(dǎo)之間的工作匯報以及隨時聽取領(lǐng)導(dǎo)的工作指示與建議；總之，我會隨時保持著聯(lián)絡(luò)的及時性，保持信息的暢通性；

最后，把我對本次調(diào)研的一些思路和想法，包括調(diào)研的方式以及聯(lián)絡(luò)工作的具體細(xì)節(jié)，形成一份工作方案，交由領(lǐng)導(dǎo)，為本次調(diào)研工作做好鋪墊，以一個新人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)來證實(shí)自己的實(shí)力，來贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的認(rèn)同。

歷年江西事業(yè)單位考試結(jié)構(gòu)化面試真題

1.今天面試感覺你模式化很嚴(yán)重，你怎么解釋？

【參考解析】

首先，我很珍惜這次面試的機(jī)會，也很嚴(yán)肅地看待本次面試，在本次面試中我盡最大努力展示自己的真實(shí)能力和真情實(shí)感，避免說空話、假話、套話，避免模式化答題。

其次，對于考官感覺模式化嚴(yán)重的問題，我想談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

在本次面試之前，我通過自己學(xué)習(xí)參考教材、自己鉆研公務(wù)員崗位所需要具備的素質(zhì)來進(jìn)行備考。準(zhǔn)備面試過程中我學(xué)習(xí)了很多知識，我發(fā)現(xiàn)面試題目其實(shí)都很貼近生活實(shí)際，需要我們在生活的感悟中提煉出經(jīng)驗與規(guī)律，將千頭萬緒的思路濃縮成短短十幾分鐘的面試交流，展示出自己的思維方式與素質(zhì)能力。

在平時的學(xué)習(xí)和工作中，我比較講究條理和邏輯，并且善于積極運(yùn)用自己以往總結(jié)的經(jīng)驗，這是周圍的人普遍肯定的一點(diǎn)，我自己也認(rèn)為這是我身上比較好的特質(zhì)。例如組織某類活動，我總結(jié)出的答題總體思路是“事前——事中——事后”，這聽起來像模式化的東西，但這樣的思路是具有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義的，我不但在答題時這樣說，在實(shí)際工作中也是這樣做的，而且在實(shí)際工作中也確實(shí)取得了很好的效果。

在今天的答題中，由于時間有限，我沒有能夠結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)歷進(jìn)行更詳細(xì)的闡述，聽起來有些像套話，比較模式化，這是我覺得令人遺憾的地方。其實(shí)在剛才的答題過程中，我想到了好幾個實(shí)際案例，這些素材與我剛才的答題內(nèi)容都是相通的，只是我當(dāng)時覺得答題框架已經(jīng)清晰呈現(xiàn)出來了，怕時間不夠，就簡明扼要的表達(dá)了一下自己的觀點(diǎn)，沒有詳細(xì)展開。

第三，當(dāng)然各位考官提出的模式化問題，也說明我自己的語言組織還不夠鮮活，在表達(dá)感染力上還需要進(jìn)一步提高。我會認(rèn)真反思，在今后的說話辦事中會格外注意提高自己的表達(dá)溝通能力和實(shí)際運(yùn)用能力，一方面要積極總結(jié)、善于總結(jié)，不斷把工作中好的思維方式、做法進(jìn)行總結(jié)與提煉，另一方面也要注意結(jié)合實(shí)際情況，具體問題具體分析，創(chuàng)新靈活的解決問題。

總而言之，我非常重視這次面試，在此之前也下功夫進(jìn)行了多方面的準(zhǔn)備，如果由于時間有限、自己的闡述不夠充分等原因，使得考官們對我的表現(xiàn)不滿意，我一定吸取教訓(xùn)，在今后改進(jìn)。如果有幸能成為公務(wù)員，我一定會抱著虛心學(xué)習(xí)、積極奮斗的心態(tài)，切實(shí)提高自己說話辦事的能力，做一名善于總結(jié)、善于運(yùn)用、熱情真誠、努力勤勉的公務(wù)員，絕不給領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾留下刻板、說話辦事模式化的印象。

2.提一個能讓領(lǐng)導(dǎo)接受的建議很有難度，請你談一談如何提建議才能更好的讓領(lǐng)導(dǎo)接受？

【參考解析】

在工作中，及時發(fā)現(xiàn)一些問題，提出自己的建議是每個人應(yīng)盡的義務(wù)，提出改善工作的建議也有助于單位的整體工作運(yùn)轉(zhuǎn)得更順暢、工作效率更高。但是作為一個剛進(jìn)入單位的新人，又是下屬身份，向領(lǐng)導(dǎo)提建議必須言之有物、言之成理，還要注意提建議的方式方法，在充分了解情況的基礎(chǔ)上以穩(wěn)妥的方式提出自己的建議。相信各位考官也有這樣的感受，你的下屬給你提建議的時候，不同的方式會給你帶來不同的想法，所以，在提建議這個過程中，選擇一個能讓領(lǐng)導(dǎo)正確理解我的建言的方式很顯得十分重要了。

具體來說我認(rèn)為需要做到以下幾點(diǎn)，才能讓領(lǐng)導(dǎo)更好地接受自己的建議：

第一，仔細(xì)斟酌建議的科學(xué)性和可行性。在向領(lǐng)導(dǎo)提建議之前，一定要在充分了解情況的基礎(chǔ)上，靜下心來研究建議的必要性與可行性。自己是個新人，對于本單位的基本情況、工作流程、人員整體狀況等不夠了解和熟悉，即便認(rèn)為自己看準(zhǔn)了問題，也不宜倉促地發(fā)表意見。在工作中我會盡快熟悉現(xiàn)有的工作流程、工作要求，增加對單位整體工作的了解，在做好自己本職工作的同時謹(jǐn)慎、客觀地觀察和分析工作中的問題。如自己發(fā)現(xiàn)的問題是否客觀存在、工作過程中到底哪里需要進(jìn)行改善、自己的看法是否片面等，在實(shí)踐基礎(chǔ)上不斷充實(shí)、完善自己的看法和見解。

第二，在提建議之前多向同事請教，把已經(jīng)較為成熟的想法與同事們溝通，增強(qiáng)自己所提建議的可行性和適應(yīng)性。我會盡快融入所在的團(tuán)隊，與同事增進(jìn)了解，在向他們學(xué)習(xí)、請教的過程中，我也會適時把自己觀察和思考后較為成熟的想法提出來，以一個新人的身份向他們討教、誠懇地請他們提意見。同事們比我更了解現(xiàn)單位的情況和現(xiàn)有工作規(guī)范的利弊，他們的意見將會有助于我更好地修正自己原來的看法。

第三，向領(lǐng)導(dǎo)正式提出建議之前，我會在私下與領(lǐng)導(dǎo)聊天交談的時候，先和領(lǐng)導(dǎo)討論關(guān)于這方面的內(nèi)容，會先和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)撐铱吹揭呀?jīng)存在的問題，相信通過領(lǐng)導(dǎo)的閱歷，會分辨出在這個問題中我的思考視角是否存在偏差，如果領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)為這是什么重要問題的話，沒有繼續(xù)談?wù)摰挠脑?，我會回去再思考自己所建議的問題是否是由于經(jīng)驗不足造成的，或是看問題的角度大局觀不足所造成的，如果領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)出對這個問題有興趣，我會把自己的想法簡要的闡述給領(lǐng)導(dǎo)。

第四，在做好準(zhǔn)備工作后，我會形成體系化的改善建議，整理成書面材料向領(lǐng)導(dǎo)提交。在自己的建議中，不能只說意見和問題以及這些問題的危害，更關(guān)鍵的是要提出解決問題的具體對策，立足于如何防止同樣的問題不再重復(fù)發(fā)生。在提交書面材料之后，我將根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作情況選擇適當(dāng)?shù)臅r機(jī)，在領(lǐng)導(dǎo)不太忙的時候去找領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面對面溝通，向領(lǐng)導(dǎo)介紹自己來單位工作之后的感受以及自己提建議的初衷，請領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中關(guān)注自己、幫助自己。如果某些同事對自己所提建議的形成或完善起了較大的作用，我也會向領(lǐng)導(dǎo)說明。

第五，在提交建議之后，我也會密切關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)對自己意見的反饋，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的反饋采取對應(yīng)的行動。如果領(lǐng)導(dǎo)沒有任何反饋，我將擺正心態(tài)，繼續(xù)做好其他工作，因為自己是提建議而不是做決策，也許有部分背景自己不清楚，而且做決策、修正原有的工作環(huán)節(jié)需要領(lǐng)導(dǎo)們經(jīng)過反復(fù)討論，需要一定時間；如果領(lǐng)導(dǎo)對我的建議提出了修改意見，我將進(jìn)一步完善自己提交的材料；如果領(lǐng)導(dǎo)在適當(dāng)?shù)臅r候吸取了自己部分或全部的建議，將它們應(yīng)用于實(shí)際工作，我將密切關(guān)注工作環(huán)節(jié)完善之后的新問題，繼續(xù)為工作環(huán)節(jié)的完善貢獻(xiàn)自己的智慧。

總之，在提出工作建議時，我會通過事先周密的了解和溝通盡量拿出科學(xué)、細(xì)致、全面、可行的結(jié)論，以恰當(dāng)?shù)姆绞较蝾I(lǐng)導(dǎo)提交，并重視提交意見之后的反饋。在今后我將繼續(xù)關(guān)注本單位其他方面的問題，在必要的時候提出自己新的建議性意見，以主人翁的姿態(tài)、以高度的責(zé)任感開展日常工作。

3.假如你被錄取了，你會如何盡快的融入這個集體？

【參考解析】

作為新入職的公務(wù)人員，我會本著踏踏實(shí)實(shí)認(rèn)真完成工作，以單位的發(fā)展為前提的大局觀的態(tài)度來與同事相處的。雖然我的工作經(jīng)驗不足，但是多年的學(xué)生生涯讓我深知集體力量大的道理，所以，我會本著真誠為人，踏實(shí)做事的想法開始我的工作。

第一，現(xiàn)在很多人，認(rèn)為80后都是嬌生慣養(yǎng)的不會做什么工作，相信各位考官可能也深有體會。我不想辯駁什么，說的再好不如做的好，如果我能在進(jìn)入工作崗位從日常辦公生活的細(xì)節(jié)上表現(xiàn)出我的能力，我的同事們就不會有這樣的疑慮了。我會把自己的物品整理、擺放整齊，不遲到不早退，手腳要勤快，我會搶在別人前面打掃辦公室衛(wèi)生并始終堅持，這樣會給各位同事留下一個好印象，工作期間，眼中有活，多做些力所能及的活，少說多做。相信這樣會使我們會有很好的相處氛圍。

第二，作為一名公務(wù)員，工作是根本。自己剛到新單位，對于本單位的基本情況、工作流程、人員整體狀況等不夠了解和熟悉，那我就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向書本求知，向?qū)嵺`求真，向領(lǐng)導(dǎo)求教，向同事求幫，盡一切可能盡快地熟悉環(huán)境、適應(yīng)工作、了解工作流程、內(nèi)容、分工、職責(zé)等等。只有熟練掌握了業(yè)務(wù)知識，才能在工作中真正融入集體，也才能讓同事們肯定我、信任我，建立起良好的人際關(guān)系。

第三，作為一個剛剛?cè)肼毜男氯耍視M快與新單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事加強(qiáng)溝通、增進(jìn)了解。我要積極地向單位的老同志學(xué)習(xí)，在日常生活中與單位同事多溝通多交流，看他們是如何工作和處理一些單位發(fā)生的事件的，自己遇到了問題，就多向有經(jīng)驗的老同志和領(lǐng)導(dǎo)請教，盡快的掌握獨(dú)立處理單位事務(wù)的工作能力。在向他們學(xué)習(xí)、請教的過程中，我也會適時把自己觀察和思考后較為成熟的想法提出來，以一個新人的身份向他們討教、誠懇地請他們提意見。在這種雙向交流的過程中，我想領(lǐng)導(dǎo)和同事們會越來越了解我，我

也能越來越融入整個集體。

第四，除了工作以外，我也會在生活中多和同事接觸交流，多參加一些集體活動，絕不能把自己封閉起來。比如和同事們一起吃吃飯、喝喝茶、一起運(yùn)動和娛樂，在輕松的氛圍下我會和同事們更加地互相了解，讓我自然而然地融入集體之中。

我想只要自己踏實(shí)努力，追求上進(jìn)，一定能融入集體，成為一名領(lǐng)導(dǎo)放心，同事信賴，群眾滿意的合格公務(wù)員。

4.你是剛?cè)肼毜墓珓?wù)員，怎么與同事和領(lǐng)導(dǎo)搞好團(tuán)結(jié)？

【參考解析】

團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，對于一個公務(wù)員團(tuán)隊，只有團(tuán)結(jié)，才能更好地為百姓服務(wù)。我作為一個剛剛加入公務(wù)員團(tuán)隊的一份子，一定要與同事和領(lǐng)導(dǎo)保持團(tuán)結(jié)。

領(lǐng)導(dǎo)都是具有多年的工作經(jīng)驗的，作為剛?cè)肼毜墓珓?wù)員，我會虛心的和領(lǐng)導(dǎo)請教，多觀察領(lǐng)導(dǎo)在工作上處理問題的方式和角度，這是新入職的工作人員，進(jìn)步最快的一種學(xué)習(xí)方式。為了使整個團(tuán)隊能夠達(dá)到一種團(tuán)結(jié)和睦的狀態(tài)，我會做到尊敬領(lǐng)導(dǎo)，在遇到問題的時候，不爭吵不抱怨，更多的是配合和協(xié)調(diào)，尋找合適的時機(jī)，表達(dá)自己的思想。

對于同事，我也會這樣尊敬他們，以同樣謙虛的態(tài)度處理問題。尤其是在發(fā)生意見分歧時一定要保持淡定冷靜。可能各位考官作為我的領(lǐng)導(dǎo)的話，會有疑慮，要是遇到緊急的狀況，同事們做錯了，那我就置之不理嗎？我是覺得在工作場合爭吵不是解決問題的方法，我會依據(jù)問題的具體情況，具體分析，不會看著問題發(fā)生而導(dǎo)致嚴(yán)重的后果，我會采取虛心請教的方式，先傾聽同事的意見，在了解整個詳情后，再和同事誠懇建議：如果按著另外一種方式是不是效果會更好。相信這樣的處理會使問題得到很好的解決。使得我們的團(tuán)隊能夠處在更加和諧的狀態(tài)里。

如果單位里其他的同事之間存在矛盾，我會多了解情況，然后曉之以理，動之以情，可以和雙方推心置腹的交談，盡量化解矛盾，避免問題的惡化，接下來，在工作之中和工作之余為大家創(chuàng)造便利的溝通環(huán)境，相信大家都是成年人，可能只是一句話，說開了就自然而然地把問題解決了。

我會本著這樣的原則，一切以團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，保證一個良好的工作范圍，一直努力地活躍在工作中。

5.在與人相處的過程中，大家傾向于“別人怎么對待你、你就怎么對別人”，說說你將如何在單位和同事搞好關(guān)系？

【參考解析】

有人提倡以“別人怎么對你，你就怎么對別人”的態(tài)度來處理人際關(guān)系，我認(rèn)為這種態(tài)度并不完全正確。

首先，同事是我們在工作中最親密的合作伙伴，與所有同事搞好人際關(guān)系不僅能為我們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，激發(fā)我們的工作熱情和集體榮譽(yù)感而且能有效的提高團(tuán)隊工作的效率，創(chuàng)造出更多的價值。因此，積極、正確地處理與同事的人際關(guān)系有著非常重要的意義。

第二，如果同事對我非常友善，在工作上幫助、指導(dǎo)我，在生活上關(guān)心我，那么我會抱著感恩的心態(tài)，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，關(guān)愛同事，盡自己的能力去為同事分憂解難，與同事營造一個溫暖和諧的工作氛圍。從這個角度來講，“別人怎么對你，你就怎么對別人”是我們在處理與同事關(guān)系時應(yīng)有的態(tài)度。

第三，如果同事在工作中對我有意見，冷落了、排斥我。在這種情況下，我認(rèn)為“別人怎么對你，你就怎么對別人”的態(tài)度是行不通的，如果采取這種態(tài)度，只能進(jìn)一步惡化自己的處境，進(jìn)而影響到自己的工作心態(tài)和工作效率，對自己和單位都是有害無益的。如果同事對我有意見，我先應(yīng)該抱著感激的態(tài)度來對待同事，因為同事的不滿是對我改進(jìn)自身，提高能力的鞭策；其次，我應(yīng)該找適當(dāng)?shù)臅r機(jī)與同事真誠懇切的進(jìn)行交流，找出同事冷淡自己的原因；最后，客觀全面的對自己進(jìn)行反省，改變自己以往做的不好的地方以及同事指出來的缺點(diǎn)，爭取早日融入到同事隊伍中去，搞好同事關(guān)系。

總之，我們要抱著陽光、友好的態(tài)度去對待同事，多交流、多學(xué)習(xí)、多鼓勵，增進(jìn)同事之間的友情，共同搞好單位的工作。

6.你們單位新來了一位領(lǐng)導(dǎo)，對業(yè)務(wù)不太熟悉，而你是單位的業(yè)務(wù)骨干，面對這種情況，你該怎么做？

【參考解析】

領(lǐng)導(dǎo)剛剛上任，接手工作時間尚短，對本部門的業(yè)務(wù)流程或工作內(nèi)容不熟悉也是人之常情。作為下屬，尤其是作為單位的業(yè)務(wù)骨干，我應(yīng)該謹(jǐn)記自己的職責(zé)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)的辦事方式和思維觀念，做好參謀和助手。

第一，我會在工作接觸過程中或是在日常交流中時刻保持細(xì)心，注意觀察領(lǐng)導(dǎo)的嗜好，并掌握領(lǐng)導(dǎo)的秉性，盡快適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格和習(xí)慣。

第二，主動向領(lǐng)導(dǎo)介紹本單位的基本情況，業(yè)務(wù)狀況等基本信息，整理相關(guān)的資料給領(lǐng)導(dǎo)查閱，幫助領(lǐng)導(dǎo)盡快熟悉業(yè)務(wù)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作以及團(tuán)隊的管理。作為下屬，應(yīng)該清楚地知道領(lǐng)導(dǎo)對哪些事情比較在意，對什么工作特別看重，領(lǐng)導(dǎo)要求緊急處理的事一定要排在日程表的優(yōu)先位置。

第三，工作進(jìn)入正軌后，我會找合適的機(jī)會委婉的建議領(lǐng)導(dǎo)組織一次部門內(nèi)部的交流會。一來可以增進(jìn)部門同事與領(lǐng)導(dǎo)之間的相互了解，二來可以讓領(lǐng)導(dǎo)熟悉部門各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的主要負(fù)責(zé)人，以便今后處理具體業(yè)務(wù)時更加順暢和便捷。

第四，日常工作中，我會主動用請教的態(tài)度跟領(lǐng)導(dǎo)探討一些具體細(xì)節(jié)上的問題，在領(lǐng)導(dǎo)布置工作后，我要對即將負(fù)責(zé)的工作有一個初步的認(rèn)識，并將初步解決方案向領(lǐng)導(dǎo)匯報。第五，在領(lǐng)導(dǎo)決策過程中，我會主動獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出建設(shè)性意見。

總之，在工作中，我們應(yīng)該的自覺和領(lǐng)導(dǎo)保持一致，在盡好當(dāng)參謀、提建議責(zé)任的同時，把個人的奮斗目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)制定的目標(biāo)一致起來，用小目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)推動大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，以大目標(biāo)的成功帶動小目標(biāo)的前行；在思想上趨同，心往一處想，積極圍繞領(lǐng)導(dǎo)的意圖想點(diǎn)子、提建議，圍繞領(lǐng)導(dǎo)的思路定計劃、拿措施；行動上趨同，勁往一處使，協(xié)力抓工作，合拍抓落實(shí)。

7.你為領(lǐng)導(dǎo)印了一份報告，其中有兩個錯別字，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面嚴(yán)厲地責(zé)備了你，請問你如何面對？

【參考解析】

工作無小事，細(xì)節(jié)決定成敗，看似再小的錯誤都有可能出現(xiàn)嚴(yán)重的后果。因此在日常工作中，我們都應(yīng)該保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度來完成工作。

如果出現(xiàn)了題目中提到的，在為領(lǐng)導(dǎo)印報告時，出現(xiàn)錯別字的情況，而受到領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)厲批評。首先，我會認(rèn)真接受領(lǐng)導(dǎo)的批評，因為領(lǐng)導(dǎo)的批評可以使我認(rèn)識到錯誤，完善自我，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對自己工作成長的關(guān)心。

其次，我要勇于承擔(dān)起責(zé)任，我會對這份報告再次進(jìn)行認(rèn)真的核對，將出現(xiàn)錯誤的地方一一修改，并重新打印交給領(lǐng)導(dǎo)，不耽誤領(lǐng)導(dǎo)使用，確保工作的順利開展。在這件事情處理過后，我會向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯誤，懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒。而針對此次失誤我會進(jìn)行深刻的反思和總結(jié)，從思想認(rèn)識、工作態(tài)度等方面查找自己出現(xiàn)這個失誤的原因，并在今后工作中引以為戒。

人非圣賢孰能無過，過而能改善莫大焉。我要吸取這次工作失誤的教訓(xùn)，以更加認(rèn)真、積極的態(tài)度投入到工作中去，在今后的工作中更加注重細(xì)節(jié)，提高自己的業(yè)務(wù)能力，以避免類似失誤再次產(chǎn)生，更好地為單位的工作貢獻(xiàn)自己的力量。

8.某同事在一項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)幫助了你，并將此事到處宣揚(yáng)，工作中還經(jīng)常對你指指點(diǎn)點(diǎn)，以至于同事和領(lǐng)導(dǎo)對你的工作能力產(chǎn)生了懷疑，你怎么辦？

【參考解析】

同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、互敬互助的關(guān)系有助于營造一個和諧的工作氛圍，更有助于工作的更好開展。對于同事在關(guān)鍵環(huán)節(jié)給予的幫助我應(yīng)該予以感謝，幫我指出的問題我也應(yīng)該虛心接受，有則改之、無則加勉，這樣才有助于自身工作能力的提升。

之所以出現(xiàn)題目中的情景可能由于同事對我的幫助在工作匯報中沒有凸顯，致使同事在關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作成績被抹殺，難免會感到委屈，宣揚(yáng)自己的成績我也應(yīng)該予以理解；同時，由于自身在工作能力上確有欠缺，以至于工作的過程中同事對我的工作提出質(zhì)疑，這些都是可能導(dǎo)致上述現(xiàn)象出現(xiàn)的原因。

所以，一方面我應(yīng)充分肯定同事在我工作中的幫助，并且表示尊重和感謝，使同事能夠充分感受到我的誠意，同時注意和同事之間的溝通，加強(qiáng)雙方之間的了解也能夠避免不必要的誤會和猜忌，這樣必然能夠得到同事更多善意的指點(diǎn)，真正實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊成員的優(yōu)勢互補(bǔ)，共同進(jìn)步；另一方面，我也應(yīng)該在以后的工作中多向領(lǐng)導(dǎo)請教、和同事交流、向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`求真知，勤學(xué)、勤問、勤思考，在實(shí)踐中鍛煉和完善自己。并且，在工作中也應(yīng)該通過具體工作盡可能的展示自己的實(shí)踐成果，展現(xiàn)工作能力和風(fēng)采，自然能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同認(rèn)可。

在日常的工作中難免會遇到各種人際之間的矛盾和沖突，這些不能成為我們逃避和退縮的理由，人際上的這些小摩擦不會影響我的工作熱情，同時更加提醒我應(yīng)該積極主動的和同事多溝通、多交流，和諧的工作氛圍才能使我們在工作中如魚得水，彰顯團(tuán)隊的整體效能。

第五篇：銀行校園招聘：2016銀行面試辯論賽真題解析

銀行校園招聘：2016銀行面試辯論賽真題解析

所謂辯論賽也叫論辯賽，還叫做辯論會。它在形式上是參賽雙方就某一問題進(jìn)行辯論的一種競賽活動，實(shí)際上是圍繞辯論的問題而展開的一種知識的競賽，思維反映能力的競賽，語言表達(dá)能力的競賽，也是綜合能力的競賽。而在銀行面試中更多表現(xiàn)為無領(lǐng)導(dǎo)面試，隨意分兩組就某一問題雙方展開討論，闡述理由，最后每組出一個leader進(jìn)行總結(jié)。下面中公金融人以歷年銀行考試的經(jīng)典試題為例，為大家詳細(xì)解析，希望考生能夠有所收獲!【真題題型解析】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論—資源爭奪類問題

有一家專門負(fù)責(zé)上百個廣告牌的公司，決定6月份要在城市商業(yè)區(qū)掛一個商業(yè)廣告牌，問如何決策定位掛哪個廣告牌?(考生抽簽決定自己所選的廣告牌)①環(huán)境保護(hù)方面的廣告牌 ②為貧困兒童建希望小學(xué)的廣告牌 ③遠(yuǎn)離毒品方面的廣告牌 ④宣傳城市方面的廣告牌 ⑤青年志愿者方面的廣告牌 【中公金融人點(diǎn)撥】

此題屬于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的資源爭奪型問題，主要考查考生的語言表達(dá)能力、分析問題能力、概括和總結(jié)能力、發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏性。該題型問題設(shè)計較為開放，同時也很容易引起考生之間的爭論。在論述自己為何選擇某一決策定位的理由時要從兩方面著手：一是著力論述我方選項無可替代的優(yōu)勢;二是力爭使對手和考官相信，選擇我方選項，能夠使有限資源得到最大化的利用。下面為考生們提供兩種常見的思路：

思路一：環(huán)境保護(hù)方面的廣告牌

解釋這個選項，考生只需要抓住環(huán)境保護(hù)即可，在觀點(diǎn)的闡述方面可選擇由大及小。首先，聯(lián)系黨和國家關(guān)于環(huán)境保護(hù)的大政方針，如可持續(xù)發(fā)展、低碳經(jīng)濟(jì)等熱點(diǎn)，以時下具有壓倒性的理論來統(tǒng)領(lǐng)自己的觀點(diǎn)往往能夠起到事半功倍的作用，因為你的觀點(diǎn)的立意已經(jīng)很高了，別人輕易不能推翻。

其次，聯(lián)系自己的生活實(shí)際，從考官和考生都熟悉的日常生活說起，如垃圾分類處理等，這樣更容易引起考官和其他考生的共鳴，能夠感同身受，同時，考生也可以依據(jù)自己的知識儲備列舉全國或者省市范圍內(nèi)的環(huán)境熱點(diǎn)問題，用事實(shí)說話，考生需要謹(jǐn)記的是在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考場上，空洞抽象的說理遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上生動的事例。

思路二：遠(yuǎn)離毒品方面的廣告牌

首先，解釋這個選項，考生可以按照由小到大的方式來闡述。從毒品對青少年和廣大吸毒者的危害，最后擴(kuò)大到對整個社會風(fēng)氣和民族精神的危害，重點(diǎn)是將毒品的危害說透，即對人的肉體、思想到精神上的傷害無孔不入。毒品不僅毀壞了一個人的前途，更是敗壞了一個時代的風(fēng)氣，這種傷害是巨大的。

其次，考生可以再介紹一下毒品對整個社會的危害程度，從大的方面闡述毒品危害已經(jīng)到了一個相當(dāng)嚴(yán)重的程度，其中可以列舉我們公安機(jī)關(guān)破獲的一些影響較大的毒品案件，舉出較為生動的數(shù)據(jù)說明，這樣更有說服力。

總之，要說明毒品對青少年和廣大吸毒者的危害程度，從而進(jìn)一步說明禁毒工作已經(jīng)刻不容緩。

來源：上海中公金融人