第一篇：青年志愿者聯(lián)合會規(guī)章制度

吉林華橋外國語學(xué)院

英語學(xué)院青年志愿者聯(lián)合會章程

(草案)

第一章 總則

第一條 本聯(lián)合會定名為吉林華橋外國語學(xué)院英語學(xué)院青年志愿者聯(lián)合會，與院團委，學(xué)生會，社聯(lián)協(xié)同為英語學(xué)院服務(wù)，接受院團委老師的領(lǐng)導(dǎo)。

第二條 本聯(lián)合會是由熱衷于社會公益事業(yè)，不為物質(zhì)報酬，自愿為社會公益事業(yè)和弱勢群體提供服務(wù)和幫助的學(xué)生組成的學(xué)校團體。

第三條 本聯(lián)合會的宗旨：致力于為社會弱勢群體服務(wù)，倡導(dǎo)“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務(wù)。

第四條 本聯(lián)合會在憲法和法律允許的范圍內(nèi)開展工作，接受上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。

第二章 任務(wù)

第五條 關(guān)心社會弱勢群體，使更多的弱勢群體樹立起生活的自信心，為社會做出貢獻。

第六條 規(guī)劃、組織學(xué)生參加志愿者活動，推動晨曦志愿者服務(wù)體系的影響力和號召力，樹立我院青年志愿者的良好形象。

第七條 開展與各學(xué)院志愿者組織和團體的交流，組織志愿者活動，為我院在校大學(xué)生提供實踐和鍛煉的平臺。

第三章 志愿者檔案管理

第八條 本聯(lián)合會實行注冊志愿者制，志愿者檔案實行公開管理制度。每參加志愿者活動將志愿者服務(wù)時長記入志愿者檔案，志愿者服務(wù)時長每月公示服務(wù)時長前10名名單，以此作為評選星級志愿者的依據(jù)。除此之外，在東北亞等大型志愿者的選拔過程中，同等條件下，志愿服務(wù)時長多者優(yōu)先。每位同學(xué)的志愿者檔案最終會記入個人檔案。第九條 申請志愿者檔案者需具備下列條件：

1、為英語學(xué)院在校生。

2、承認本聯(lián)合會章程。

3、有加入本聯(lián)合會的意愿。第十條 志愿者入會程序：

1、提交入會申請登記表。

2、經(jīng)本聯(lián)合會管理人員審查通過。

3、經(jīng)團委老師批準(zhǔn)。第十一條 志愿者享有下列權(quán)利：

1、有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

2、有根據(jù)本協(xié)會的決議精神，依法開展活動的權(quán)利；

3、有對本協(xié)會工作提出建議、批評和進行監(jiān)督的權(quán)利；

4、每學(xué)期除根據(jù)志愿者服務(wù)時長是否達標(biāo)，給予相應(yīng)的德育分的權(quán)利。13級志愿者服務(wù)時長達標(biāo)者除加相應(yīng)的德育分以外，還給予0.5學(xué)分。

第十二條 志愿者應(yīng)履行的義務(wù)：

1、遵守本聯(lián)合會章程，執(zhí)行本聯(lián)合會決議；

2、參加本聯(lián)合會活動時，完成本聯(lián)合會交辦的工作，服從本聯(lián)合會安排；

3、志愿活動后向聯(lián)合會反饋情況，提交書面活動總結(jié)；

4、對于經(jīng)選拔有資格參加志愿者活動的同學(xué)，未能按時完成志愿活動者，記入志愿者檔案，并取消其參加志愿活動的優(yōu)先權(quán)，情節(jié)嚴(yán)重者撤銷志愿者檔案。

第四章志愿者庫的管理

第十三條 志愿者庫主要負責(zé)各緊急志愿者選拔任務(wù)。我們將志愿者分成四大類，即展會志愿者庫，翻譯志愿者庫，公益志愿者庫，禮儀志愿者庫。全院學(xué)生需經(jīng)過申請面試方可入庫。經(jīng)批準(zhǔn)入庫的志愿者在日后的志愿者緊急選拔過程中，無需再面試，即可直接分配到相應(yīng)的崗位。

第十四條 志愿者庫簡介：

1、展會志愿者庫：主要負責(zé)協(xié)助志愿者活動的順利開展。要求入庫志愿者有較強的組織能力，協(xié)調(diào)能力，溝通能力。

2、翻譯志愿者庫：主要負責(zé)展志愿者活動的翻譯工作。要求志愿者有較高的英語水平且口語標(biāo)準(zhǔn)。

3、公益志愿者庫：主要負責(zé)促進各大公益活動的順利開展。要求入庫志愿者有愛心，有耐心，能吃苦耐勞，有較強的溝通能力。

禮儀志愿者：主要負責(zé)各大活動的禮儀。要求志愿較的英語

水平，形象好，氣質(zhì)佳。女生凈身高165以上，男生身高170以上。

第五章 青聯(lián)內(nèi)部組織機構(gòu)

第十五條 管理團隊成員由全體志愿者推舉產(chǎn)生，任期一年。第十六條 本聯(lián)合會設(shè)主席一名、副主席兩名、宣傳部、秘書部、實踐部、培訓(xùn)部、項目部，各部長一名以及各部門的干事組成聯(lián)合會管理團隊，共同為英語學(xué)院青聯(lián)服務(wù)。各部門明確本部門的工作職責(zé)，并各部門有權(quán)制定自己的規(guī)章制度。

第十七條 聯(lián)合會秘書部負責(zé)

1、管理考勤表考核整個部門干事活動出勤情況，做到認真公平。

2、志愿者檔案的管理及更新；志愿者服務(wù)時長的及時統(tǒng)計

3、各種資料的整理及收集。

4、建立部門活動匯總表，監(jiān)督并記錄各部門活動進展情況。各部門組織活動及開會需提前通知秘書部到場，考核活動進展情況，并做會議記錄。

第十八條 宣傳部：

1、負責(zé)聯(lián)合會宣傳工作（可以通過微博，人人等多種途徑對青聯(lián)活動進行宣傳），每次活動都應(yīng)認真作好宣傳，積極配合各部門的活動。

2、負責(zé)與各班志愿者代表的管理與聯(lián)絡(luò)。

3、負責(zé)每學(xué)期農(nóng)博會，汽博會，偽滿皇宮的志愿者招募及選拔工作。

第十九條 項目部：亞泰社區(qū)，萬通社區(qū)，園丁社區(qū) 三個志愿者服

務(wù)基地活動的前期策劃，協(xié)同宣傳部開展志愿者招募以及宣傳，活動的開展，以及每次活動后的總結(jié)報道。2.負責(zé)拓展1——2個實踐基地。

第二十條 實踐部: 凈月第二實驗小學(xué)，七十四中，天潭敬老院，新世紀(jì)敬老院，頤壽軒敬老院，晚晴療養(yǎng)院志愿者活動的前期策劃，協(xié)同宣傳部展開志愿者招募，活動的開展以及活動結(jié)束后的總結(jié)報道。

第二十一條 培訓(xùn)部：

1、負責(zé)組織每學(xué)期東博，瓦薩，李寧等志愿者招募，協(xié)同宣傳部做好宣傳；

2、志愿者素質(zhì)拓展活動。

3、假期三下鄉(xiāng)活動的策劃，志愿者招募，活動的開展以及做好活動后的總結(jié)報道。

4、志愿者庫的管理（志愿者庫負責(zé)每學(xué)期緊急志愿者選拔任務(wù)的完成。）

第二十二條 常規(guī)志愿者選拔流程

1、志愿者項目分配到相關(guān)的志愿者負責(zé)人，由負責(zé)人組織該志愿者選拔活動，確定面試時間，地點，聯(lián)系面試團隊。

2、協(xié)同宣傳部，通知給各班志愿者代表。并組織出海報宣傳。通過英語學(xué)院青聯(lián)微博，人人等途徑發(fā)布消息。

3、面試團隊由2位青聯(lián)部長，2位青聯(lián)副主席，1位青聯(lián)主席，2位有過相關(guān)經(jīng)驗的志愿者，1位英語口語考官，以及相關(guān)指導(dǎo)老師構(gòu)成。

4、面試后，由宣傳部負責(zé)張貼紅榜，公示錄取人名單。

5、相關(guān)負責(zé)人負責(zé)短信通知已被錄取名單，以及相關(guān)事宜。

青年志愿者聯(lián)合會管理細則

一、會議制度

1.為了協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，提高開會效率，促進青年志愿者聯(lián)合會（以下簡稱青聯(lián)）工作的展開，特制訂本會議制度。2．青聯(lián)例會每周周二進行一次，會議時間：例會的時間定于每周二晚上七點半在第二教學(xué)樓335準(zhǔn)時開始（每兩周一回）全體青聯(lián)成員必須準(zhǔn)時報到，否則即為遲到或曠會，由秘書部記入考勤表。

3．會議由青聯(lián)主席主持,副主席長和各個部門及成員參加,秘書處成員作會議記錄，會議內(nèi)容包括分管部門部長簡單總結(jié)上周工作，并上報下周工作計劃。會議記錄由秘書處存檔。

4、每次例會各部派一代表匯報本部一周的工作。

二、會議紀(jì)律

1．青聯(lián)成員如因特殊情況不能參加會議，應(yīng)在開會前一小時以電話或當(dāng)面告知各部門部長，不允許以短信的方式。2．與會人員如確實有事須向各部門部長請假，不可無故缺席，三次故意缺席或遲到將按照青聯(lián)請假制度進行相應(yīng)處置。

3．青聯(lián)各部門部長及成員，無故不參加青聯(lián)例會三次以上者，將取消青聯(lián)成員資格，并撤銷志愿者檔案。

4．各種會議嚴(yán)格實行考核制度，與會應(yīng)提前進入會場，并在例會前簽到，不可替簽，如有替簽者歸為缺席者。

5．會議開始前,請與會者自覺將隨身攜帶手機通訊設(shè)備調(diào)成靜音狀態(tài)，以保證會議正常進行；會議進行過程中，與會者應(yīng)嚴(yán)格遵守會議制度，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)來回走動，共同維護公場秩序。

6．會議鼓勵與會者積極發(fā)言，但要嚴(yán)肅認真、切實有效、言簡意賅、保持應(yīng)有的尊敬。

7．青聯(lián)例會要求每位成員帶上筆記本和筆，開會期間做好筆記，要求詳細，以便工作的安排。

三、出外志愿者服務(wù)活動

1．每次活動開展前需經(jīng)青聯(lián)主席通過，團委老師批準(zhǔn)方可開展活動。凡是志愿者活動，由如上所述的志愿服務(wù)基地的負責(zé)人確定并通知集合及出發(fā)時間，必須嚴(yán)格遵守時間。

2．確定活動后，由負責(zé)人統(tǒng)一借取物品，通知參與人員及結(jié)對人員。

3．活動時，應(yīng)隨時觀察人數(shù)，確保成員的安全。同時，做好拍照，錄像等工作。

4．活動后，歸還外借物品，做好總結(jié)工作，將照片與總結(jié)一起傳到團委老師處，底稿自留。

四、值班制度

1、所有值班人員按時到達值班地點，如有事提前請假，請假由青聯(lián)秘書部負責(zé)。秘書部需考查值班情況并記入考勤表。

3、值班人員要在值班本上簽到，不能遲到，不能早退。

4、值班結(jié)束檢查值班室窗戶是否關(guān)好，衛(wèi)生狀況是否良好，將物品擺放原位后方可離開。

五、扣分范圍與事項

1、例會以及開展活動時遲到。

2、缺席例會以及協(xié)會各項活動。

3、工作不積極者。

4、所分配到的任務(wù)不能及時完成。

5、例會等會議從不發(fā)言或躲避發(fā)言。

6、不服從上級的領(lǐng)導(dǎo)，在協(xié)會中制造矛盾，在協(xié)會中搞特殊，忽視團體意識。

7、如有任何人做出影響協(xié)會形象的事情予以一定處理，嚴(yán)重者開除檔案處理。

六、處罰細則

處罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名

1、口頭警告：參與各種工作、會議、活動一次缺席；工作、活動時擅離崗位、怠工；不服從統(tǒng)一安排，私自行動（扣相應(yīng)的德育分）

2、警告：對工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假，工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致不良后果、兩次口頭警告。（扣相應(yīng)的德育分）

3、勸退：假借協(xié)會名義謀取私利、私自向服務(wù)對象索取酬金，各類工作會議、活動五次無故遲到、三次無故缺席、受到（院）系通報以上處分。

4、除名：嚴(yán)重違反學(xué)校及協(xié)會規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)重，予以除名，撤銷志愿者檔案，取消參加志愿者活動資格。七：獎勵細則

1、加德育分：參與各種工作、會議、活動。工作、活動時無擅離崗位、怠工的情況。

2、給予評優(yōu)的資格：在工作中能夠按時完成分配到的任務(wù)，并且保證質(zhì)量；維護青聯(lián)的形象，對每次志愿者活動能夠提出建設(shè)性意見；為青聯(lián)做出突出貢獻者。

3、給予參加志愿活動優(yōu)先權(quán)：多次參加青聯(lián)組織的公益活動，無私奉獻，不求回報。

4、給予職位晉升資格：對于綜合表現(xiàn)突出者，有機會提升為副部長，部長，副主席，主席。對于特別優(yōu)秀的干事，我們還將會推薦到校相關(guān)部門，提供更廣闊的鍛煉平臺。八：本章程的解釋權(quán)屬于英語學(xué)院青年志愿者聯(lián)合會。

吉林華橋外國語學(xué)院 青年志愿者聯(lián)合會

規(guī)

章

制

度

第二篇：山東大學(xué)青年志愿者聯(lián)合會規(guī)章制度

山東大學(xué)青年志愿者聯(lián)合會規(guī)章制度

聯(lián)合會要順利完成自己的任務(wù)，其成員必須遵守一定的規(guī)則，按一定的程序辦事。為了使聯(lián)合會的各項工作成為一個有機的整體，以更高的效率運行，必須制定一系列的規(guī)章制度。

山東大學(xué)青年志愿者聯(lián)合會規(guī)章制度包括《聯(lián)合會干部任免制度》、《聯(lián)合會檔案管理制度》、《干部干事獎懲制度》、《聯(lián)合會財務(wù)制度》、《辦公室值班制度》、《聯(lián)合會工作程序》等六項。

以上制度由秘書處負責(zé)起草擬訂，并由主席團擴大會審

議通過，自通過即日起實施。

聯(lián)合會干部任免制度

一、聯(lián)合會人員組成山東大學(xué)青年志愿者聯(lián)合會下設(shè)主席團、辦公室、外聯(lián)部、宣傳部、志愿者服務(wù)團、新聞網(wǎng)絡(luò)中心。主席團由秘書長、主席、執(zhí)行主席、副秘書長組成，對整個聯(lián)合會的工作進行整體把握；志愿者服務(wù)團由校內(nèi)志愿服務(wù)總隊、校外志愿服務(wù)總隊、社區(qū)志愿服務(wù)隊、環(huán)保志愿服務(wù)隊、愛心助殘志愿服務(wù)隊、青春健康之旅志愿服務(wù)隊、文化宣傳志愿服務(wù)隊七個小隊組成。

二、人員聘任

聯(lián)合會人員均采取公開招聘、競選答辯的方式選拔，擇優(yōu)錄用。

招聘范圍：山東大學(xué)全體學(xué)生

招聘程序：

干部：個人報名→競選演講→具體考察，擇優(yōu)錄用

干事：個人報名→面試→具體考察，擇優(yōu)錄用

三、人員離任

根據(jù)聯(lián)合會干部管理細則，工作不利、重大失誤、受到處分、學(xué)習(xí)成績及各項能力指標(biāo)未達到聯(lián)合會干部標(biāo)準(zhǔn)的干部，由主席團討論通過后批準(zhǔn)解職。

因特殊原因不能保證院聯(lián)合會工作的聯(lián)合會干部，須提前兩個星期向主席團提出書面申請，待主席團批準(zhǔn)后方可離任。

聯(lián)合會干事經(jīng)中期考核，綜合素質(zhì)達不到聯(lián)合會要求者，由各部門報主席團考察批準(zhǔn)解職。

四、監(jiān)督考核

聯(lián)合會干部、干事一經(jīng)聘任，應(yīng)在工作中自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和團組織的指導(dǎo)，服從聯(lián)合會主席團的安排。

聯(lián)合會干部、干事一經(jīng)聘任，必須嚴(yán)格遵守聯(lián)合會各項規(guī)章制度，各司其職，恪盡職守。

聯(lián)合會干部、干事一經(jīng)聘任，須填寫相關(guān)檔案表。其工作受主席團監(jiān)督，每學(xué)期進行綜合評定、考核。

聯(lián)合會人員受聘、離任的日常工作由秘書處負責(zé)。

聯(lián)合會會議制度

為加強我校聯(lián)合會管理規(guī)范化、制度化、提高工作效率,制定以下會議制度..一．聯(lián)合會的各項會議及其相應(yīng)的職能、時間、與會人員如下:

1、聯(lián)合會全體成員會議:

聯(lián)合會全體成員會議每學(xué)期至少召開一次,會議由聯(lián)合會主席召集主持,主要內(nèi)容是對上學(xué)期工作進行總結(jié)、評比、發(fā)獎工作,并由主席團宣布下一步工作計劃。參加人員有：主席團成員、各部門干部、干事等全體工作人員和有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)。

2、主席團、常委會議：

主席團會議每周召開一次，負責(zé)協(xié)調(diào)聯(lián)合會工作。由主席或常務(wù)副主席主持，秘書長和副秘書長列席主席團會議。聯(lián)合會常委會每兩周召開一次。會議內(nèi)容為各職能部門的負責(zé)人匯報該月工作，各分管主席對上月工作進行總結(jié)并布置下月的工作安排，并由分管財務(wù)的副主席清理、核算該月的帳目。會議參加人員包括各部室委員會正職干部，列席人員包括主席團、辦公室成員。

3．聯(lián)合會各部例會：

聯(lián)合會各部、室、委員會例會每周開一次。具體時間由部門正職干部負責(zé)掌握。會議主要由各部長（主任）總結(jié)上一階段工作并宣布下一步作計劃，參加人員包括該部門的正副職干部及全體工作人員。會議由部長（主任）召集并主持。

二、會議記錄制度：

全體成員會議、主席團會議、學(xué)生常委會由秘書處對每次會議做嚴(yán)格細致的考勤并記入檔案。各部例會由各部自己負責(zé)記錄，由秘書處定期檢查，學(xué)期末統(tǒng)一上交秘書處備案。

三、會議考勤制度：

聯(lián)合會工作人員每學(xué)期應(yīng)出席的會議，無故缺席不得超過兩次，請假不得超過五次。（無故缺席是指事先不請假者，或雖事先請假，但在會議結(jié)束兩天之內(nèi)沒向負責(zé)人銷假和補記會議內(nèi)容者；請假是指事先向負責(zé)人請假并在會議結(jié)束一天之內(nèi)補記會議內(nèi)容而不影響工作者。）

四、會議制度的日常監(jiān)督工作由秘書處負責(zé)。

聯(lián)合會檔案制度

一 文字管理制度

為了進一步加強學(xué)生的文字管理工作，作到書面材料全面、系統(tǒng)地反映聯(lián)合會工作，制定以下制度：

1.聯(lián)合會一切需印發(fā)的書面材料必須經(jīng)過秘書處審批，作嚴(yán)格數(shù)目記錄后方可發(fā)放。

2.各職能部門的內(nèi)部材料可由該部門人員自行處理、存檔。

3.凡需印發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)聯(lián)合會內(nèi)部的材料應(yīng)首先由各有關(guān)部門設(shè)計起草，并有主席簽字后辦公室辦理，由秘書處負責(zé)存檔。

4.凡需轉(zhuǎn)發(fā)（送）或印發(fā)（送）聯(lián)合會以外的材料，應(yīng)首 先由有關(guān)部門設(shè)計起草，主席審閱修改，最后經(jīng)主席團終審簽字后，方可交辦公室辦理，并存檔。

5.海報底稿首先由各職能部門負責(zé)設(shè)計，并由相關(guān)負責(zé)人簽字后方可交辦公室受理。若有特殊情況需急速貼出，可經(jīng)辦公室人員審查后受理書寫，但事后必須由主席或相關(guān)負責(zé)人簽字后方可入檔案。

二 檔案管理制度

為了進一步使聯(lián)合會的檔案管理規(guī)范化、制度化，保證聯(lián)合會工作的整體性、連續(xù)性，特制定本制度。

1.檔案管理的內(nèi)容：各種具有保留和實用價值的材料，包括會議記錄、人事材料（校、系）、外來函件、海報底稿、各種出版物原稿及印成品、財務(wù)簿冊、照片及底片、各部（室）

活動、獎懲情況等內(nèi)容。

2.檔案收集在日常工作中，秘書處應(yīng)聯(lián)系其他各部，特別是辦公室，把檔案收集工作做好。各部應(yīng)自覺將需存檔的材料交到秘書處，由秘書處統(tǒng)一審查核實后及時存檔。

3.檔案管理：秘書處在負責(zé)日常檔案管理工作過程中，應(yīng)特別注意檔案的真實性，存檔的材料要按時整理，定期審查，保證檔案不缺、不損、不亂。

4.檔案利用：聯(lián)合會所有工作人員都有權(quán)從檔案中獲得有利于開展工作的各種信息。但利用檔案必須經(jīng)秘書處負責(zé)人同意后才能調(diào)用，同時作一定記錄并能夠及

5.檔案的交接：聯(lián)合會換屆后，在秘書處統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，秘書處負責(zé)同學(xué)應(yīng)向下一負責(zé)人說明檔案的詳細結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，切實保證其連續(xù)性。

三 總結(jié)評定制度

為了更有效的推動學(xué)生的工作，同時也為了秘書處的檔案管理工作順利開展，各部應(yīng)及時對工作進行總結(jié)、評定。

一、具有連續(xù)性的工作必須每月作一次總結(jié)，間期性的工作應(yīng)及時總結(jié)。

二、總結(jié)內(nèi)容應(yīng)形成并及時交秘書處存檔。

三、總結(jié)內(nèi)容的真實性由秘書處負責(zé)監(jiān)督。

四、學(xué)期末，主席團會議根據(jù)各部工作總結(jié)對各部工作做出評定，并以此作為干部、干事獎懲的一項重要依據(jù)。

四 干部、干事獎懲工作

為了調(diào)動聯(lián)合會工作人員的積極性、主動性與創(chuàng)造性，同時為端正工作態(tài)度，增強工作責(zé)任心，增強各項規(guī)章制度的可執(zhí)行性，制定本制度。

1.主席團根據(jù)工作人員日常工作表現(xiàn)以及各部日常記錄，本著公平、合理的原則，每學(xué)期評定一定量的優(yōu)秀干部、干事并加以獎勵。獎勵方式：受獎勵成員名單以聯(lián)合會名義張榜公布。實行末位淘汰和破格提升制度，由各部根據(jù)各自工作具體情況制定考核細則，由各部具體實施、主席團討論通過。

2.對工作極不負責(zé)或犯有嚴(yán)重錯誤的工作人員隨時給予必要的內(nèi)部批評、警告，直至主席團通過并執(zhí)行解職。

3對于聯(lián)合會組織的各種活動和會議聯(lián)合會成員必須做到：無故缺席不得兩次，請假不得超過五次。對于違反者，免去其在聯(lián)合會中擔(dān)任的職務(wù)，直至開除出聯(lián)合會。

4.聯(lián)合會干部、干事要處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，對于學(xué)習(xí)成績較差者，應(yīng)自動辭去其在聯(lián)合會擔(dān)任的職務(wù)。

五 工作程序

聯(lián)合會工作程序流程為：

活動構(gòu)思→口頭匯報→書寫計劃→具體實施→活動總結(jié)

1．活動構(gòu)思：全盤考慮活動的目的、面向的對象、采取的宣傳以及具體步驟等諸方面因素，在考慮解決財務(wù)需求的前提下，充分估計活動可能遇到的困難及采取的相應(yīng)策略。

2．口頭匯報：一旦構(gòu)思成功，向相關(guān)項目負責(zé)人作口頭匯報，得到允許后開始著手制定計劃，組織活動，并及時向分團委和主席團匯報。

3．書寫計劃：填報活動登記表，包括具體內(nèi)容，活動的形式，經(jīng)濟預(yù)算，解決困難措施，需要的幫助等內(nèi)容，經(jīng)執(zhí)行主席簽字后，于正式活動一周前上交秘書處。

4．具體實施：經(jīng)秘書處協(xié)調(diào)落實后，開始具體實施。在具體實施中，注意前期宣傳，發(fā)動學(xué)生，依靠學(xué)生，全部努力，搞好活動，并在活動過程中及時發(fā)現(xiàn)缺點，總結(jié)經(jīng)驗。

5．活動總結(jié)：活動結(jié)束后，填報活動總結(jié)表，及時就其取得的成績和經(jīng)驗，以及存在的問題和今后的努力方向作出理性及感性的總結(jié)，為后任提供重要參考資料，于活動結(jié)束一周內(nèi)由項目負責(zé)人整理完備后上交秘書處備案。

六 聯(lián)合會財務(wù)制度

為加強聯(lián)合會經(jīng)費管理、使用的規(guī)范化、制度化、公開化，制定以下規(guī)定：

一．經(jīng)費使用管理規(guī)定

1．聯(lián)合會經(jīng)費用于聯(lián)合會各職能部門舉辦活動及購買辦公用品。

2．經(jīng)費使用實行項目負責(zé)人負責(zé)制。各部購買所需物品須先報主席團相關(guān)負責(zé)人批準(zhǔn)和簽字，由主管財務(wù)的副主席統(tǒng)一簽字后方可報銷。

3．各部購買物品所開發(fā)票應(yīng)嚴(yán)格遵守發(fā)票管理規(guī)定。

4．各部財務(wù)要定期向分管財務(wù)的副主席匯報，并登記存檔。

5．分管財務(wù)的副主席對聯(lián)合會財務(wù)進行學(xué)期末匯總，向主席團匯報，并在全委會上公布，以接受大家監(jiān)督。

二．財務(wù)報銷規(guī)定：

1.各部舉辦活動如需經(jīng)費，必須提前一星期填寫經(jīng)費預(yù)算表，經(jīng)費的預(yù)算經(jīng)主席的批準(zhǔn)及簽字，報聯(lián)合會審批。違反上述規(guī)定的，聯(lián)合會一律不負責(zé)其所需費用。

2.經(jīng)費結(jié)算應(yīng)符合預(yù)算，若有超支，且無正當(dāng)理由者，不予報銷。

3.各部日?；顒铀徫锲肪殢馁徺I地點開出國家統(tǒng)一正式發(fā)票、發(fā)票上需填清楚物品具體名稱、單價、數(shù)量及總金額（人民幣大寫）等，凡填寫“辦公用品”、“文具”、“資料”等籠統(tǒng)字眼的不予報銷。

4.發(fā)票反面必須寫明部門、用途、經(jīng)手人。

5.聯(lián)合會印刷資料或刊物須持印刷單到學(xué)校有關(guān)單位印制。印刷單必須認真填寫，校外復(fù)印必須開國家統(tǒng)一發(fā)票，否則不予報銷。

6.財務(wù)報銷程序：各部所開發(fā)票及經(jīng)費申請單在活動結(jié)束一周內(nèi)交財務(wù)主管同學(xué)，財務(wù)主管同學(xué)進行匯總并做好記錄，定期向?qū)W校報銷。

第三篇：青年志愿者規(guī)章制度

岳陽中學(xué)青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度

為了加強青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)、使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：

一、基本條件和要求

（一）要自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度；

（二）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

（三）要有團結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；

二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求

（一）堅持分工合作原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作；

（二）堅持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)

弱勢群體”開展工作；

（三）每次參加志愿服務(wù)后，由志愿活動組織者（隊長），立即把《會員證》收集，并交青協(xié)“會長處”，由“會長”予以認定并注冊。否則無效；

（四）要有強烈的時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假;

（五）確定工作目標(biāo)，不能盲目的開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結(jié)；

三、實施制度

（一）活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，作好各項準(zhǔn)備活動細則落實到人；

（二）活動時，按照方案認真、細致、認清的組織實施，活動負責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，營造聲勢，確保效果；

（三）必須確保每次活動都必須有活動照;

（四）活動中嚴(yán)格簽到，做好參與會員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

（五）活動后，活動負責(zé)人及時組織者進行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料;

四、開會（例會）要求

開會時，必須嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律，禁止在會場隨意走動和說話，禁止帶任何小吃進入會場。在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假;

五、獎勵制度

（一）協(xié)會每學(xué)期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”；

（二）參選人由協(xié)會各部、各基層青年志愿者服務(wù)隊提名；

第四篇：青年志愿者聯(lián)合會材料

青年志愿者聯(lián)合會材料

西安財經(jīng)學(xué)院青年志愿者聯(lián)合會成立于2006年，由原西安財經(jīng)學(xué)院暖風(fēng)志愿者協(xié)會及其他志愿者服務(wù)團隊于2011年4月整合成立。聯(lián)合會有完善的組織機構(gòu)，完整的聯(lián)合會章程，以及一系列的管理條例。

青年志愿者聯(lián)合會活動宗旨: 通過組織和指導(dǎo)全校青年志愿者服務(wù)活動，推動社會主義精神文明建設(shè)，發(fā)揮大學(xué)生在推進兩個文明建設(shè)中的作用，全面提高青年素質(zhì)，為社會協(xié)調(diào)發(fā)展和全面進步作出貢獻。

聯(lián)合會精神：“奉獻、友愛、互助、進步”。

聯(lián)合會活動內(nèi)容：奉獻個人時間和精力，在不為任何物質(zhì)報酬的情況下，為改進社會提供志愿服務(wù)。

志愿者聯(lián)合會吸收原五個協(xié)會的品牌活動，依然堅持發(fā)展支農(nóng)培訓(xùn)、寒暑假下鄉(xiāng)支農(nóng)、工友之家系列活動、“心心幼兒園之行”、一個“愛心實訓(xùn)基地”支教點，兩個“敬老愛老”活動點、徐家寨小學(xué)支教、西安各大公園環(huán)保行動、敬老活動、秦嶺環(huán)保、敬老院義演、西安市兒童福利院之行等活動，在此基礎(chǔ)上不斷開拓進取，注意發(fā)展新的活動并樹立自己的活動品牌。

我們常年堅持為西安心心特殊兒童發(fā)展中心的殘障兒童義務(wù)服務(wù)，志愿者們常年為兒童洗衣服、洗澡、整理內(nèi)務(wù)、清潔環(huán)境，開展助教以及到社會上宣傳和募集，兩年多來累計義工服務(wù)時間超過４0000小時，募集愛心善款10000多元。

我團隊自2006年開始至今，堅持在暑假、寒假組織志愿者參加三下鄉(xiāng)支農(nóng)支教活動，每次時間為十五天，累計有五百人參與其中。

西安財經(jīng)學(xué)院青年志愿者聯(lián)合會2011年獲得陜西省慈善協(xié)會授予“優(yōu)秀慈善志愿者團隊”稱號，西安市特殊兒童運動會組委會頒發(fā)“2011年優(yōu)秀志愿者單位”；支農(nóng)支教隊獲“2011年陜西省大中專學(xué)生志愿者暑期文化科技衛(wèi)生‘三下鄉(xiāng)’社會實踐活動優(yōu)秀團隊”稱號迎著朝陽展望未來，我們將在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚志愿精神，拓展服務(wù)領(lǐng)域，力爭更好的服務(wù)他人，為構(gòu)建和諧社會貢獻力量！

心得體會：

做志愿者累，累但很快樂著；做志愿者值，值的是收獲永遠大于付出；純粹的付出，最真摯的收獲。我們走在為需要幫助的群奉獻的體路上，讓暖風(fēng)吹拂，讓真情永駐。

讓我們共同將“讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣”作為自己的座右銘。今日，青志聯(lián)給你一個成長的平臺，不求你為她勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，但求離開時，你滿載而歸。讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣，是志愿之行，是在自己主動與勤勞的步伐之下所走出的成為合格的當(dāng)代青年的路。希望我們能夠一起攜手，秉承“利用所長，空余時間，服務(wù)他人，快樂自己”的理念，聚是一團火，散是滿天星。讓志愿之愛灑遍人間。

第五篇：青年志愿者工作部規(guī)章制度

恩心行動志愿者工作部規(guī)章制度青年志愿者工作部是貫徹和推廣“奉獻、友愛、互助、進步”精神，傳遞愛心，傳遞文明，奉獻精神和服務(wù)能力；面向社會，為社會公益事業(yè)和社會保障事業(yè)提供志愿服務(wù)。規(guī)劃、組織青年志愿者活動；

恩心行動的宗旨是：服務(wù)社會、幫助他人、完善自己、弘揚新風(fēng)。恩心行動志愿者的口號是：愛心獻社會，真情暖人心。

一、人員設(shè)置及崗位責(zé)任制度

青年志愿者工作部下設(shè)策劃組、網(wǎng)絡(luò)宣傳組、執(zhí)行組、秘書組、特助組，各小組相互協(xié)調(diào)，項目化運作，共同完成志愿者活動。

第一條：設(shè)青年志愿者工作部部長1名，對志愿服務(wù)的日常工作進行管理；統(tǒng)籌志愿服務(wù)中心的大型活動安排及籌劃工作；

第二條：設(shè)青年志愿者工作部副部長5名，協(xié)助部長開展工作；負責(zé)大型活動的籌備督導(dǎo)；負責(zé)各項活動的通知布置，具體的安排籌備工作；負責(zé)對外聯(lián)系；

第三條：設(shè)青年志愿者工作部干事10名，共同協(xié)助開展工作；負責(zé)大型活動的通知、傳達、會場布置，維持等工作。

二、例會制度

第一條：開會的前一天由副部長及時向秘書處或者辦公室申請會議室，同時通知與會人員。

第二條：與會人員不得無故缺席，如有特殊原因者，須向部長請假。第三條：會議期間手機應(yīng)處于靜音狀態(tài)，中途不得接電話，更不能離開會場，同時會議非討論階段應(yīng)保持會議紀(jì)律。

三、部員考核制度

第一條：本制度適用范圍青年志愿者工作部全體成員。第二條：全體成員學(xué)習(xí)成績要求優(yōu)良，工作主動，認真，各方面都能起到模范帶頭作用。

第三條：凡符合以下條件者，在學(xué)期考核評優(yōu)時予以優(yōu)先。

1、積極主動，踏實肯干，認真負責(zé)，會議及日?；顒訜o遲到，缺席現(xiàn)象。

2、勇于開展批評與自我批評，堅持維護集體利益和信調(diào)部的聲譽，敢于同不良傾向做斗爭。

3、為協(xié)會作出重大貢獻的成員。

4、勇于提出部長副部長在工作中的不足之處。

5、發(fā)揚主人翁精神，為青年志愿者工作出謀劃策，工作上有創(chuàng)新，成績顯著。

第四條：凡具有以下情況者，恩心行動志愿者工作部將給辭退。

1、不主動完成恩心公益安排的任務(wù)，工作效率低。

2、違反恩心公益制度，無故缺席活動，徇私舞弊。

四、活動策劃及實施制度 第一條：活動策劃。

活動之前先做好活動策劃。策劃要顧及可行性，內(nèi)容充實，主題突出，形成文字。

第二條：活動實施。

1、活動前，通知各級組織，調(diào)度安排好人員，準(zhǔn)備好活動用品和設(shè)備。做好前期的宣傳工作，把我們的影響力擴大。

2、活動時，按照方案，認真、細致熱情地組織實施?；顒迂撠?zé)人控制好活動局面。臨時增減方案中的內(nèi)容。

3、日常服務(wù)活動落實專人于專門服務(wù)隊負責(zé)，做到定時、定點、定人、定內(nèi)容，常抓不懈，注意效果，確保服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量并作好活動相關(guān)記錄。注意加大活動后的宣傳力度，及時與新聞部取得聯(lián)系，加強我們部門的宣傳，以便號召更多的同學(xué)參與其中。

4、活動后，活動負責(zé)人及時組織進行書面總結(jié)，調(diào)查反饋，整理材料，有關(guān)資料歸檔。

五、財務(wù)制度 第一條：經(jīng)費來源

1、團隊內(nèi)籌集經(jīng)費。

2、企事業(yè)單位友情贊助。第二條：經(jīng)費用途

1、團隊干部因公支出交通費用。

2、團隊干部舉辦各類活動的開支。

3、團隊內(nèi)部的開支。（宣傳海報，橫幅等）第三條：經(jīng)費報銷

活動過程中，注意保管相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)，最后交到給部長，由部長向秘書處報銷相關(guān)費用。

2010年10月18日