第一篇：我國規(guī)定養(yǎng)老保險單位繳費可按基數(shù)12%跨省轉(zhuǎn)移

我國規(guī)定養(yǎng)老保險單位繳費可按基數(shù)12%跨省轉(zhuǎn)移

稿件來源：蘇州市人力資源和社會保障局 發(fā)布時間：2009-12-30

中國政府網(wǎng)12月29日發(fā)布消息，國務(wù)院辦公廳28日發(fā)出通知，轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部、財政部《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，要求各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)，結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行。

辦法從2010年1月1日起施行，旨在切實保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員的合法權(quán)益，促進人力資源合理配置和有序流動，保證參保人員跨省流動并在城鎮(zhèn)就業(yè)時基本養(yǎng)老保險關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)。

辦法適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員，包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

異地轉(zhuǎn)移12%單位繳費，辦轉(zhuǎn)移不用到處跑

我國基本養(yǎng)老保險制度實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的模式，用人單位和個人共同繳費。過去，參保人員跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，只轉(zhuǎn)個人賬戶儲存額，不轉(zhuǎn)單位繳費。從實踐情況看，轉(zhuǎn)入地要承擔(dān)將來發(fā)放轉(zhuǎn)入人員基本養(yǎng)老金的責(zé)任，完全不轉(zhuǎn)單位繳費，長期支付的資金壓力較大。

綜合考慮轉(zhuǎn)入地與轉(zhuǎn)出地、當(dāng)期與長遠的資金平衡關(guān)系，辦法規(guī)定，參保人員跨省就業(yè)，除轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額外，還轉(zhuǎn)移12%的單位繳費。目前，大部分地區(qū)的單位費率為工資基數(shù)的20%，少部分地區(qū)低于20%。這樣規(guī)定，單位繳費的大部分隨跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)給了轉(zhuǎn)入地，減輕了轉(zhuǎn)入地未來長期的資金支付壓力；單位繳費的少部分留給轉(zhuǎn)出地，用于確保當(dāng)期的基本養(yǎng)老金支付。

如果讓流動就業(yè)的參保人員自己往返不同地區(qū)辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，費時費力。辦法規(guī)定流動就業(yè)人員離開原參保地，社保經(jīng)辦機構(gòu)要開具統(tǒng)一樣式的參保繳費憑證；到新就業(yè)地參保繳費后，只要提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，所有手續(xù)都由相關(guān)兩地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。同時，人力資源和社會保障部還公布了全國縣級以上所有社保經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系方式信息，供相關(guān)人員查詢自己的參保繳費和轉(zhuǎn)移接續(xù)信息。

明確領(lǐng)取待遇地，農(nóng)民工無須再“退?！?/p>

辦法按照“唯一性”原則，依次確定了相關(guān)地區(qū)的責(zé)任，即：參保人員戶籍所在地與最后參保地一致時，在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇；當(dāng)戶籍所在地與最后參保地不一致時，如果在最后參保地參保滿10年，則在最后參保地領(lǐng)取待遇；如在最后參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。這樣有助于消除過去由于地區(qū)之間職責(zé)不清，個別轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地常有相互推諉的現(xiàn)象。總之，讓每一個繳費滿15年以上的參保人員都能在一個地方領(lǐng)到基本養(yǎng)老金。

比如，一個江西的農(nóng)民工，先后在福建、廣東、浙江的城鎮(zhèn)就業(yè)，參保繳費各5年。當(dāng)他達到國家法定待遇領(lǐng)取年齡時，由于累計繳費年限滿了15年，因此可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。由于他在3地參保都不滿10年，就由他的戶籍所在地江西省負責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老金，而3地社保機構(gòu)應(yīng)按規(guī)定把相應(yīng)的資金轉(zhuǎn)到江西省。但如果他在達到領(lǐng)取待遇條件之前，已把戶籍轉(zhuǎn)到了最后參保地浙江，那么就由浙江省負責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老金，其他兩省應(yīng)按規(guī)定把相應(yīng)的資金轉(zhuǎn)到浙江省。

多地參保，養(yǎng)老金計算全國統(tǒng)一

我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中，個人賬戶養(yǎng)老金按本人個人賬戶累計儲存額除以一定系數(shù)計算，這對流動就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的勞動者都是一樣的，只要多繳費，個人賬戶儲存額多，這部分養(yǎng)老金水平就高。對基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算，即以本人各年度繳費工資與本地各年度在崗職工平均工資對應(yīng)計算其繳費工資指數(shù)，由此計算出本人指數(shù)化繳費工資，再與本地上年度在崗職工平均工資計算出平均值，作為計發(fā)其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù)；繳費滿15年發(fā)給基數(shù)的15%，多繳費1年多發(fā)1%。辦法堅持了這一計發(fā)辦法，只是進一步明確了流動就業(yè)人員在各參保地的各年度繳費工資要與最后待遇領(lǐng)取地對應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計算其繳費工資指數(shù)。這既保證了全國政策的統(tǒng)一，又是一種相對簡便的方法。

對回鄉(xiāng)后不再返城就業(yè)的農(nóng)民工，辦法規(guī)定的總原則是，其在城鎮(zhèn)參保繳費的記錄和個人賬戶全部有效；如果累計繳費年限滿15年或以上，在達到國家法定退休年齡后，可以同城鎮(zhèn)職工一樣計發(fā)基本養(yǎng)老金；如果沒有滿足規(guī)定條件，也可以把城鎮(zhèn)參保的相關(guān)權(quán)益記錄和資金轉(zhuǎn)到新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度；總之是不讓他們已有的權(quán)益受損。但鑒于新農(nóng)保制度剛剛開始試點，有關(guān)農(nóng)民工養(yǎng)老保險在城鄉(xiāng)間的具體銜接政策，國家將另行研究制訂。（選自2009年12月30日 人民網(wǎng)-人民日報）

第二篇：2011年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)提高12

明年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)提高12%

昨日,從市社保局了解到,2011年我市企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報工作正式開始,2011我省基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)將比2010年的24376元提高12%。按照與今年的基數(shù)對比,明年企業(yè)職工每人每月平均多繳基本養(yǎng)老保險約19.74元。

據(jù)了解,我省養(yǎng)老保險基數(shù)根據(jù)省統(tǒng)計局每年公布的全省在崗職工平均工資來確定,但往年公布時間較晚,影響參保人員辦理退休、繳費。今年,按照省社保局文件要求,我省根據(jù)前5年全省在崗職工平均工資增長率,確定了2011養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為27334元/年,也就是說我市在2011年按照100%繳納基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為2278元/月,按照60%繳納基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為1367元/月。

據(jù)悉,此次申報工作從即日起截至2011年1月31日。為避免影響企業(yè)和職工2011年辦理各項養(yǎng)老保險業(yè)務(wù),我市參保企業(yè)需盡快到社保局320室拷貝相關(guān)數(shù)據(jù),然后攜帶2010財務(wù)決算、在職人員工資表和在業(yè)人員應(yīng)付工資明細賬,到社保局進行申報。企業(yè)在申報時,需按照上一年本企業(yè)月平均工資總額進行申報,職工按照本人上一年月平均工資總額進行申報。如職工本人月繳費工資高于上一省月平均工資300%的,即高于6834元/月,按6834元/月進行申報(即年82008元/年),超過部分不繳納基本養(yǎng)老保險費;職工本人月繳費工資低于全省月平均工資60%的,即低于1367元/月,按1367元/月進行申報(即年16404元/年)。

按相關(guān)政策規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照上一本企業(yè)職工月平均工資總額的22%繳納基本養(yǎng)老保險費,職工本人應(yīng)當(dāng)按照上一本人月平均工資總額的8%繳納基本養(yǎng)老保險費。按照明年與今年的基數(shù)對比,如果你是企業(yè)職工,且企業(yè)按100%比例繳納養(yǎng)老保險費,個人2010每月平均繳納162.5元,從2011年1月1日起,將增加到182.24元,多繳19.74元。個體戶和靈活就業(yè)人員,每月按一全省職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險費。其中繳費基數(shù)最低為1367元/月,最高為2278元/月。同樣按100%比例,一個月多繳納的數(shù)額也將不同。

據(jù)介紹,按照有關(guān)政策規(guī)定,參保者隨著繳費數(shù)額增加和繳費年限的增長,退休后所得到的養(yǎng)老待遇也將有所增加。

第三篇：南陽養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是多少,養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移辦理流程有哪些

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南陽養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是多少,養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移辦理流程有哪些

南陽養(yǎng)老保險繳費比例：單位為20%，個人為8%。以下是關(guān)于南陽養(yǎng)老保險繳費的詳情內(nèi)容，歡迎閱覽!

一、南陽養(yǎng)老保險繳費比例

單位：20% 個人：8%

二、南陽養(yǎng)老保險繳費基數(shù)

1、個人繳費基數(shù)低于全省上在崗職工月平均工資60%的，按全省上在崗職工月平均工資的60%繳費，高于全省上在崗職工月平均工資300%的，按全省上在崗職工月平均工資的300%為繳費基數(shù)。

2、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員從2017年7月1日起，可由本人按南陽市上在崗職工月平

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均工資的80%至200%范圍內(nèi)選擇繳費基數(shù)，今后若國家、省有新的規(guī)定時按規(guī)定執(zhí)行。

三、南陽養(yǎng)老保險繳費年限

1、不滿45周歲的居民，應(yīng)按年繳費，累計繳費年限不少于15年。

2、參保人年滿60周歲時繳費年限不滿15年的，應(yīng)逐年延繳，并享受相應(yīng)的政府繳費補貼。

3、達到65周歲時仍不滿15年的，可一次性補足差額年限的養(yǎng)老保險費，但一次性補繳不享受政府繳費補貼。

拓展閱讀：南陽養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移知識

三、南陽養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移辦理條件

單位從業(yè)人員發(fā)生退工、解聘或調(diào)離。

五、南陽養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移辦理材料

1、本人身份證原件及復(fù)印件

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2、委托他人辦理申請的，需提供被委托人身份證原件及復(fù)印件

3、《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》

4、《基本養(yǎng)老保險參保憑證》

5、《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》

6、《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》。

六、南陽養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移辦理流程

1、參保人員在繳費期間跨統(tǒng)籌區(qū)域轉(zhuǎn)移的，轉(zhuǎn)出地(即原參保地，下同)城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)將其城鄉(xiāng)居保關(guān)系和個人賬戶儲存額一次性轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)入地(即新參保地，下同)，按轉(zhuǎn)入地有關(guān)標準繳費和享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

2、參保人員須持戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)移證明、居民身份證原件及復(fù)印件等資料，到轉(zhuǎn)入地村民(社區(qū)居民)委員會提出城鄉(xiāng)居保關(guān)系轉(zhuǎn)移申請，填寫《河南省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表》。

轉(zhuǎn)入地協(xié)辦員負責(zé)檢查其提供的材料，于當(dāng)月20日前將《轉(zhuǎn)移申請表》及有關(guān)材料上報轉(zhuǎn)入地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務(wù)所。

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轉(zhuǎn)入地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務(wù)所初審無誤后，于當(dāng)月25日前將《轉(zhuǎn)移申請表》及有關(guān)材料上報縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構(gòu)，由縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構(gòu)將有關(guān)信息及時錄入城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)。

3、轉(zhuǎn)入地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構(gòu)復(fù)核無誤后，應(yīng)通過城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)開具《河南省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入接收函》，并將《轉(zhuǎn)入接收函》通過城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)發(fā)給轉(zhuǎn)出地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構(gòu)。

轉(zhuǎn)出地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構(gòu)在城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)中收到《轉(zhuǎn)入接收函》后，應(yīng)對申請轉(zhuǎn)移人員的相關(guān)信息進行核實，符合轉(zhuǎn)移規(guī)定的，通過城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)向轉(zhuǎn)入地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構(gòu)開具《個人賬戶明細表》，并于15個工作日內(nèi)通過指定金融機構(gòu)將參保人員個人賬戶儲存額一次性劃撥至轉(zhuǎn)入地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構(gòu)指定的銀行賬戶，終止申請轉(zhuǎn)移人員的城鄉(xiāng)居保關(guān)系，同時保留申請轉(zhuǎn)移人員的參保信息。

4、轉(zhuǎn)入地縣(市、區(qū))城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機構(gòu)收到《個人賬戶明細表》并確認轉(zhuǎn)入的個人賬戶儲存額足額到賬后，應(yīng)及時告知轉(zhuǎn)入人員，并通過城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)進行實收處理、為轉(zhuǎn)入人員記錄個人賬戶。

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5、參保人員在繳費期間戶籍地改變但未跨城鄉(xiāng)居保統(tǒng)籌區(qū)域的，只轉(zhuǎn)移城鄉(xiāng)居保關(guān)系不轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額。

6、參保人員達到待遇領(lǐng)取年齡，已享受待遇的參保人員需要跨統(tǒng)籌區(qū)域遷移的，其養(yǎng)老保險關(guān)系不轉(zhuǎn)移。

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第四篇：關(guān)于跨省轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系開具《參保繳費憑證》需知

關(guān)于跨省轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系開具《參保繳費憑證》需知

所屬地區(qū)：福州地區(qū)|發(fā)布時間：2010-04-30

要辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移的參保人員，原單位需辦理好減員手續(xù)，然后隨帶如下材料：

1．本人身份證復(fù)印件（正反面）

2．離職證明（解除勞動關(guān)系協(xié)議書）

3．本人寫一份轉(zhuǎn)移申請（需本人簽字）

4．如有補繳的應(yīng)附上補繳表

5．如有代辦手續(xù)的，應(yīng)提供代辦人身份證（正反面），或由企業(yè)勞工（經(jīng)辦）人員，集中同意到我中心辦理 備注：辦理轉(zhuǎn)移的參保人員，96年前有參保繳費數(shù)據(jù)的應(yīng)到我中心“雙確認”科室辦理“兩個確認” 樣本

申請報告

福州市社保中心：

本人 XXX身份證號碼（XXXXXXXXXXXXX），因與（XXXXX）單位解除勞動關(guān)系，現(xiàn)要求將福州基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)出。

此致

敬禮！

本人簽字：

年 月 日

第五篇：湖南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報核定管理規(guī)定(試行)文庫

湖南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報核定管理規(guī)定（試行）

2008年03月06日 15時47分860

主題分類: 勞動人事 財稅審計

“養(yǎng)老保險”

“繳費基數(shù)”

湖南省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《湖南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報核定管理規(guī)定（試行）》的通知

湘勞社工字[2008]16號

各市州勞動和社會保障局：

參保單位和參保職工繳費基數(shù)申報核定工作，是社會保險基金征繳工作中一項極其重要的基礎(chǔ)性工作。認真做好這項工作，對于促進應(yīng)收盡收、保障參保人員的待遇支付、維護職工的合法權(quán)益、提高社會保險基金的支撐能力都具有十分重要的作用，務(wù)必引起高度重視。為切實加強和規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報核定管理工作，現(xiàn)將《湖南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報核定管理規(guī)定（試行）》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

二○○八年二月二十九日

湖南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報核定管理規(guī)定（試行）

為加強全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報核定管理工作，規(guī)范全省各級勞動保障行政部門、企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)以及參保單位、參保職工有關(guān)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報核定行為，明確相關(guān)單位、部門的工作責(zé)任，依據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

一、適用范圍

（一）全省各企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保單位。

（二）全省各級勞動保障行政部門和企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)。

（三）全省各級“五險“統(tǒng)一征繳機構(gòu)。

二、繳費基數(shù)核定工作承辦部門及審定權(quán)限

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)核定工作由各級勞動保障行政部門指定的機構(gòu)（以下統(tǒng)稱為基金征繳部門）具體承辦。該項業(yè)務(wù)辦理需按照內(nèi)控制度的規(guī)定經(jīng)初審、復(fù)核兩個環(huán)節(jié)，并應(yīng)規(guī)定相應(yīng)的審定權(quán)限。

三、繳費基數(shù)核定方式

（一）送達核定。參保單位按照要求提供申報資料，并且在規(guī)定的時間內(nèi)到基金征繳部門辦理相關(guān)手續(xù)，基金征繳部門對參保單位所申報的數(shù)據(jù)進行認定。

（二）現(xiàn)場核定。對于不能按照要求提供完整的繳費基數(shù)申報資料的參保單位，基金征繳部門可視情況先對“單位繳費基數(shù)“予以暫定，再組織力量到參保單位對繳費基數(shù)進行現(xiàn)場審核認定。

（三）為有效整合資源、提高工作效率，同一個內(nèi)擬安排進行社會保險專項審計或?qū)嵉鼗说膯挝徊辉侔才胚M行現(xiàn)場核定。

四、繳費基數(shù)申報核定工作監(jiān)督及內(nèi)部控制部門

（一）各級勞動保障基金監(jiān)督部門對本級及所屬下級開展企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報核定工作實施監(jiān)督。

（二）省及各市州企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)對所屬下級開展企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報核定工作進行全面檢查。

（三）各級企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的稽核部門為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報核定工作的內(nèi)部控制部門，負責(zé)對繳費基數(shù)申報核定工作實施內(nèi)部控制，擬定稽核計劃，重點組織力量對參保單位的繳費基數(shù)申報情況進行實地稽核。

（四）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報核定與稽核工作必須由不同的機構(gòu)或部門進行。

五、申報核定要求提供的資料及其保管

（一）在開展繳費基數(shù)申報核定工作時，參保單位應(yīng)按要求提供以下資料：

1、《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報核定表》；

2、《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報承諾書》（見附件）；

3、已準確錄入在職職工新申報繳費工資基數(shù)的電子文檔；

4、勞動情況統(tǒng)計年報；

5、財務(wù)決算報表中的基本情況表、現(xiàn)金流量表、人工成本情況表、主營業(yè)務(wù)成本明細表、成本費用情況表、管理費用明細表；

6、《應(yīng)付工資》、《應(yīng)付福利費》、《管理費用》總帳及明細帳。

（二）各級基金征繳部門可根據(jù)繳費基數(shù)申報核定工作的實際需要，要求參保單位增加提供有關(guān)資料。

（三）參保單位提供的全部申報核定資料由基金征繳部門整理歸檔，至少保存三年備查。

六、繳費基數(shù)申報核定工作程序

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報核定業(yè)務(wù)辦理程序如下：

（一）參保單位于每年的1月31日之前到基金征繳部門領(lǐng)取申報核定專門性文件及表格，同時復(fù)制各類申報電子文檔；

（二）參保單位將有關(guān)數(shù)據(jù)錄盤，填報《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報核定表》；

（三）參保單位在規(guī)定的時間內(nèi)提交加蓋單位公章的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報核定表》及各項資料，并將已錄入每一個參保繳費人員新繳費基數(shù)的數(shù)據(jù)盤交基金征繳部門；

（四）基金征繳部門按規(guī)定對參保單位所提交的全部資料進行審核，在履行報批手續(xù)后確定并記錄參保人數(shù)、繳費單位和個人新繳費基數(shù)、月繳費數(shù)額及其他相關(guān)信息。

七、繳費基數(shù)的核定依據(jù)

國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令第1號）和之后相繼下發(fā)的一系列通知對有關(guān)工資總額統(tǒng)計的明確規(guī)定、省統(tǒng)計局在勞動統(tǒng)計報表制度中對勞動報酬指標作出的具體解釋，以及勞動保障部社保中心下發(fā)的《關(guān)于規(guī)范社會保險費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60號）均作為核定企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的依據(jù)。

八、工資總額的計算口徑

依據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等組成。

單位全部從業(yè)人員中，凡是國家和省的政策規(guī)定須參保繳費的，都應(yīng)參保繳費。

九、繳費基數(shù)的確定

（一）參保人員個人繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為本人上月平均工資收入。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。月平均工資收入超過全省上在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費基數(shù)；低于全省上在崗職工月平均工資60%的，按全省上在崗職工月平均工資的60%計算繳費基數(shù)。

為準確計算參保繳費人員個人繳費基數(shù)，參保單位應(yīng)以核算主體為單位，建立職工收入統(tǒng)計臺賬，認真統(tǒng)計每一位職工從本單位獲得的全部勞動報酬數(shù)額，做到實事求是、不重不漏、準確無誤。

（二）參保單位繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為本單位參保繳費人員個人繳費基數(shù)之和，參保繳費人員個人繳費基數(shù)之和小于單位統(tǒng)計年報工資總額的，以統(tǒng)計年報數(shù)為單位繳費基數(shù)。

基金征繳部門在審核參保單位繳費基數(shù)時，應(yīng)要求參保單位提供相關(guān)財務(wù)賬表，將全部參保繳費人員個人繳費基數(shù)之和與統(tǒng)計年報或財務(wù)賬表有關(guān)工資總額數(shù)加以比對。

十、繳費基數(shù)申報相關(guān)責(zé)任認定及基數(shù)修改規(guī)定

（一）繳費基數(shù)申報相關(guān)責(zé)任的認定

1、每年的1月底之前，各參保單位完成本單位全部職工上收入統(tǒng)計臺賬的登記匯總工作，計算出每一位職工的月平均工資收入，打印出《新職工個人擬申報基數(shù)表》；交職工本人簽字認可，并在本單位予以公示。

2、參保單位將已經(jīng)職工本人簽字認可的《新職工個人擬申報基數(shù)表》以及軟盤申報電子文檔打印件存單位勞資部門妥善保管不少于三年。

3、參保單位和參保職工對申報的個人繳費基數(shù)的真實性承擔(dān)全部責(zé)任，基金征繳部門在政策規(guī)定的范圍內(nèi)對申報的個人繳費基數(shù)予以審核認定；參保單位對審核認定后的職工個人繳費基數(shù)拷盤再行核對，確認無誤后，作為每年4月至次年3月份職工個人的繳費及扣款依據(jù)，在參保職工領(lǐng)取當(dāng)年4月份（至遲為5月份）工資之日起為知曉基金征繳部門此項具體行政行為結(jié)果的計算日期。

4、參保單位對提交的繳費基數(shù)申報核定表格及相關(guān)賬表的真實性、合法性承擔(dān)全部責(zé)任，基金征繳部門在參保單位所提供申報核定資料的基礎(chǔ)上審核及認定單位繳費基數(shù)。

5、參保單位不按規(guī)定辦理繳費基數(shù)申報手續(xù)的，基金征繳部門按照相關(guān)規(guī)定可先暫定單位的繳費基數(shù)，待進行實地稽核或相關(guān)檢查后再予以結(jié)算；暫定基數(shù)后因未及時繳款形成欠費的，按勞動保障部[1999]2號令第十八條的規(guī)定程序加收滯納金。

6、參保單位不按規(guī)定申報繳納基本養(yǎng)老保險費或少報、瞞報繳費基數(shù)和繳費數(shù)額的，社保經(jīng)辦機構(gòu)依法依規(guī)予以糾正，并提請勞動保障行政部門按照《勞動保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院第423號令）第二十七條的規(guī)定，處瞞報工資總額1倍以上3倍以下的罰款。

（二）繳費基數(shù)的修改

1、經(jīng)基金征繳部門認定且與職工本人簽字認可的申報數(shù)無誤的個人繳費基數(shù)不再修改。如確實有誤經(jīng)過審核需要修改的，參保單位要在同一個繳費之內(nèi)填報基數(shù)修改相關(guān)表格，對修改的原因和理由作出說明，經(jīng)職工本人簽字同意后（簽字的原件保留單位至少三年備查），基金征繳部門履行相關(guān)的審核審批程序后予以辦理。

2、對于參保單位和參保職工超過知曉個人繳費基數(shù)核定數(shù)據(jù)一年之后再提出修改基數(shù)申請的，基金征繳部門非經(jīng)行政復(fù)議程序認定不予辦理；對于超過知曉個人繳費基數(shù)核定數(shù)據(jù)二年之后以及已辦理退休手續(xù)后再提出修改基數(shù)申請的，一律不予辦理。

十一、有關(guān)事項的處理規(guī)定

（一）單位繳費工資基數(shù)的剔除。各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)理順征管工作職責(zé)及分工，同一個參保單位原則上應(yīng)按規(guī)定在一個經(jīng)辦機構(gòu)參保繳費，以避免多頭管理。已經(jīng)形成的，在理順及規(guī)范前由上一級經(jīng)辦機構(gòu)為主管理。對于原行業(yè)統(tǒng)籌駐湘單位聘用的短期合同工成建制已在市、縣參保繳費的，每年省社保局核定基數(shù)時，必須審核市、縣社保機構(gòu)出具的該單位短期合同工參保繳費人數(shù)和基數(shù)的證明以及繳費依據(jù)，經(jīng)核實短期合同工所發(fā)工資已包含在單位全部工資總額之中的情況下，可以相應(yīng)剔除單位的這部分工資數(shù)額。

（二）已列入破產(chǎn)計劃單位人員個人繳費基數(shù)的核定。對于欠費一年以上，處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)，已列入國家和省下達的破產(chǎn)計劃的參保單位，原則上按照全省上在崗職工月平均工資的60%核定其職工個人繳費基數(shù)；對于申報數(shù)超過此標準的，要求單位提供統(tǒng)計及計算依據(jù)。

（三）保留勞動關(guān)系、未從單位領(lǐng)取薪酬人員繳費基數(shù)的申報。區(qū)分兩種情況，一是單位和個人繳納部分均由個人負擔(dān)，個人繳費基數(shù)在全省上在崗職工月平均工資的60%-300%之間選擇申報；二是個人只負擔(dān)個人繳費部分，單位繳納部分由單位負擔(dān)，此種情況職工個人繳費基數(shù)按上本單位職工月平均工資申報，并按政策保底、封頂。

（四）單位內(nèi)部離崗?fù)损B(yǎng)人員繳費基數(shù)的申報。這類人員仍然為參保單位在職人員，按照其所發(fā)的退養(yǎng)生活費進行申報，并按政策保底、封頂。

（五）幾類人員個人繳費基數(shù)的確定。新招職工、單位派出的長期脫產(chǎn)人員、經(jīng)批準請長假的職工、單位派到境外及國外工作的職工、失業(yè)后再就業(yè)的職工等人員個人繳費基數(shù)的確定，按照勞辦發(fā)〔1997〕116號文件的規(guī)定辦理，并按政策保底、封頂。

十二、繳費基數(shù)申報核定爭議處理

（一）參保職工發(fā)現(xiàn)單位少報其個人繳費基數(shù)，經(jīng)督促單位予以糾正未果的，可按照相關(guān)規(guī)定向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴或向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

（二）參保單位和職工對基金征繳部門核定的單位或個人繳費基數(shù)有異議的，可向勞動

保障行政部門提請行政復(fù)議，按照《社會保險行政爭議處理辦法》（勞動和社會保障部令第13號）相關(guān)規(guī)定進行處理。

附件：湖南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報承諾書

附件：

湖南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報承諾書

本單位就企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報有關(guān)事項鄭重承諾如下：

一、嚴格遵守國家和省有關(guān)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的法律、法規(guī)及文件規(guī)定，做到誠信申報、依法繳費；

二、切實維護職工的合法權(quán)益，做到應(yīng)保盡保并如實申報職工個人的繳費基數(shù)，如有不實，愿為此承擔(dān)有可能引發(fā)的一切責(zé)任；

三、嚴格按照湘政發(fā)[1997]43號和湘政發(fā)[2006]7號文件的規(guī)定申報單位繳費基數(shù)，如存在瞞報工資總額現(xiàn)象，經(jīng)勞動保障相關(guān)機構(gòu)查實認定，除補繳外，愿接受勞動保障行政部門依照《勞動保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號）第二十七條作出的處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

單位名稱（蓋章）：

法定代表人：

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年月日

湖南省勞動和社會保障廳印制