第一篇：機關(guān)內(nèi)部男女關(guān)系相處的藝術(shù)

機關(guān)內(nèi)部男女關(guān)系相處的藝術(shù)

【摘要】男女關(guān)系作為機關(guān)內(nèi)部人員的主要關(guān)系之一，對機關(guān)的工作氛圍、工作效率等具有十分重要的影響，處理好機關(guān)內(nèi)部男女關(guān)系，不僅是做好機關(guān)工作的有力保障，更關(guān)系著個人的發(fā)展和升遷，所以必須要處理好機關(guān)內(nèi)部的男女關(guān)系?！娟P(guān)鍵詞】機關(guān) 男女關(guān)系

男女關(guān)系，作為人類產(chǎn)生以來就存在的社會關(guān)系，是整個人類社會最主要的關(guān)系之一。政府機關(guān)單位，是社會部門的重要組成部分，其自然而然的存在男女關(guān)系。對于男女關(guān)系，既存在 “男女搭配干活不累”的現(xiàn)象，也存在“紅顏禍水”的現(xiàn)象。因此，男女關(guān)系是一把雙刃劍，既可能有助于工作的實施，也可能給工作帶來負面影響。所以我們必須要處理好機關(guān)內(nèi)部的男女關(guān)系，發(fā)揮它的有利因素，避免它的不良因素，使它能有助于機關(guān)良好工作氛圍的建設(shè)、工作效率的提高。

機關(guān)內(nèi)部的男女關(guān)系，我們可以細分為三種：男領(lǐng)導和女下屬的關(guān)系，女領(lǐng)導和男下屬的關(guān)系以及男女同事的關(guān)系。要實現(xiàn)機關(guān)內(nèi)部的男女關(guān)系的和諧，我們就必須要處理好這三大關(guān)系。

一、男領(lǐng)導和女下屬相處的藝術(shù) 男領(lǐng)導和女下屬的關(guān)系，是機關(guān)單位里面比較容易出錯的關(guān)系，很多男領(lǐng)導因為跟女下屬發(fā)生不正當關(guān)系不僅自己落馬，而且還使得機關(guān)內(nèi)部工作氛圍雜亂，影響單位工作效率。

而男領(lǐng)導跟女下屬相處的藝術(shù)，關(guān)鍵在在男領(lǐng)導自己。

男女搭配，干活不累。很多男領(lǐng)導都喜歡找女下屬作為自己的工作搭檔，上班時賞心悅目。但女下屬多了，也有一些麻煩。她們有點委屈就掉眼淚；或者暗扛；若是對這個女下屬關(guān)照多了點，其他女下屬又會斤斤計較；還會有八卦傳聞。

女下屬特別容易付出情感，在感情上的投入，甚至超越了金錢的層面。而男性對物質(zhì)、效益的追求會更加高一點，不會考慮太多的情感因素。

女性都比較敏感，她們會很在乎公平。

愛哭、愛鬧、小氣、八卦，這些典型的女性脾氣特征也許讓男領(lǐng)導覺得跟她們相處起來很頭疼。

因此對于女下屬的管理應(yīng)該盡量的簡單化，這并不是說要和她們保持距離，分清界線。而是說工作的時候不要讓步驟變得太復雜羅嗦，在大家都把工作做好這個前提條件下，很多其他相處的摩擦自然就消失了，讓工作關(guān)系變得很簡單，很透明。

和女下屬保持一定的空間感！

管理女下屬的時候，最開始你就應(yīng)該用命令的手段告訴她們在工作上你是她們的領(lǐng)導，因為這是機關(guān)賦予你的權(quán)力。而不能一開始就用人性化的方式去溝通，讓領(lǐng)導和下屬這個關(guān)系的界限變得模糊。如果一個男領(lǐng)導在管理的時候仍然當自己為一個普通員工，和大家打成一片，使得女下屬在工作上過分地依賴你，這時，你就需要培養(yǎng)她們獨立思考的能力。切記，男領(lǐng)導跟女下屬一定要有空間感，你不能跟她走得太近。因為如果你總是跟她們打成一片，當真正遇到一些重要的事情時，就反而沒辦法溝通了。

比如碰到要加班，甚至要單獨加班的時候，最好能跟她的老公或者男朋友打個招呼，免得以后有什么不必要的誤會。男上司對每個女下屬的態(tài)度特別在公事的處理上，不應(yīng)該帶有個人的感情偏好。

另外，作為女的下屬，在工作當中可以利用一下自己的性別優(yōu)勢，但也別過度地把自己的一些女人氣質(zhì)給帶出來，這里畢竟是機關(guān)。

二、女領(lǐng)導和男下屬的相處藝術(shù)

要實現(xiàn)女領(lǐng)導和男下屬的和諧相處，女領(lǐng)導應(yīng)講究藝術(shù)，講究方法，發(fā)揮女性的魅力優(yōu)勢。

1、柔中有剛 以柔克剛。嬌媚與溫柔是女性所擁有的特質(zhì)，柔性化管理是女領(lǐng)導天生具備的性別優(yōu)勢，是消除沖突的潤滑劑。工作中，不如意之事常有之，在辦公室里與男下屬的意見不一致或男性與女性領(lǐng)導者發(fā)生沖撞之事不可避免，因大部分男性是吃軟不吃硬，因此遇有此事, 女性領(lǐng)導者應(yīng)發(fā)揮自己的性別優(yōu)勢——保持平和的心境，不驕不躁，氣定神閑，以柔克剛。不能當即嚴厲訓斥，否則只會把戰(zhàn)火燒大。事后也不能對此耿耿于懷，對小事斤斤計較。老子曰:“天下至柔者莫過于水, 然至剛者莫能御?！鄙朴谑褂脩讶嵴叩娜?，就能在競爭中勢如破竹無往而不勝。漢光武帝劉秀以“柔”治天下，為后人所稱道。法國企業(yè)界也有句名言:“愛你的員工吧，他會百倍地愛你的團隊?！迸灶I(lǐng)導者要從中吸取經(jīng)驗，提高以柔克剛的本領(lǐng)。

女性領(lǐng)導與男下屬相處共事，有時出現(xiàn)一些原則性的沖突是不可避免的，因而必要的批評也是不可或缺的，如果對下屬的錯誤姑息遷就，可能會使他們產(chǎn)生麻痹心理，以至于重復犯錯誤甚至錯誤升級。但對下級的批評必須掌握方式方法，注意分寸尺度。最好的批評方法不是在人前殺雞駭猴，而是在人后教育。這樣既達到了教育的目的又保全了男下屬的自尊心。

與此同時，根據(jù)不同對象采取不同的批評方式。例如，對于試探性心理較突出者，最佳的批評方式是商討式批評；對于自尊心強，固執(zhí)己見者，最佳的批評方式是漸進式批評。開展批評時，要考慮批評者的處境、態(tài)度，態(tài)度要誠懇，不能采用諷刺、挖苦的口吻。責罵時切忌大聲訓，應(yīng)力避“傻瓜”或“沒用”等極端字眼，因為它易傷一個人的自尊心。當然如果批評錯了，就要敢于主動認錯，以利團結(jié)。

2、近而有距

由于工作的需要，女領(lǐng)導與男下屬經(jīng)常接觸是正常的，應(yīng)該說，男女之間保持良好的人際關(guān)系有利于工作開展，但女上司與男下屬之間過于親近很容易引發(fā)一些閑言碎語，使工作陷于被動。因此，女上司與男下屬相處時，一定要保持適當?shù)木嚯x。與下屬保持適當?shù)木嚯x就成為領(lǐng)導者必須時時刻刻注意的一個重要問題。所謂“仆人眼里無偉人”，只有與下屬保持適當距離的領(lǐng)導者，才能夠產(chǎn)生應(yīng)有的魅力。這里所說的距離，包括兩種: 一種是空間距離，與男下屬單獨相處時盡可能選擇會議室，在會議室之外的場合盡量避免與男同事單獨相處，若有要緊事時，盡量制造“ 第三者”的場合。另一種是心理距離。應(yīng)盡量避免與男同事談私事，以減少或避免一些非議。

3、尊而不妖 在當今社會，人際關(guān)系很重要，領(lǐng)導者要花相當一部分時間和精力用來處理各種復雜的人際關(guān)系。輕佻的女性總是給人不好的印象，妖媚的女性更讓人浮想聯(lián)翩。作為領(lǐng)導的女性更應(yīng)在男同事面前處處顯得穩(wěn)重大方，要注意自己的儀表儀容、言談舉止，切勿嬉戲打趣，互相調(diào)侃，要謹言慎行，落落大方，避免不必要的誤會。對于男同事的調(diào)侃要巧妙地處理，要善于“換頻道”，轉(zhuǎn)移話題，或故意置之不理。

4、威而不傲

一個人只有在心態(tài)平衡的前提下，才能最大限度地發(fā)揮潛力。從這個角度講，女上司在注重個人權(quán)威的同時，也要盡力讓男下屬心理平衡。譬如，在布置工作時要注意態(tài)度和藹，語氣柔和，切不可頤指氣使，盛氣凌人，因為男同事更期盼能得到女領(lǐng)導的尊重和理解。上司工作方法不當會使下屬產(chǎn)生逆反心理，從而阻礙工作的正常開展。

5.、贊而助之信之

贊美猶如寒冬的春風般宜人，男性也喜歡被女性贊美和崇拜，在女性的恭維下，他們會更自信，更樂于奉獻。因此，當某位男下屬表現(xiàn)突出時，應(yīng)毫不吝嗇地使用“你真不錯”，“你干得很出色”諸如此類的贊美話。與此同時，要虛心向男下屬討教，如此他們會認為自己倍受矚目與重視，因而樂于傾力而行。女性領(lǐng)導者更應(yīng)該關(guān)心男下屬的進步和成長，要讓男下屬感到領(lǐng)導理解他、依賴他，從而激發(fā)出他們更大的工作熱情。

6、幽而默之

樂觀和幽默可以消除彼此之間的戒心，有助于自己和他人變得輕松融洽，當然，幽默也應(yīng)有尺度、把握分寸，分清場合。因此女性領(lǐng)導與男下屬相處，應(yīng)多來一點幽默，以此活躍氣氛、寬和心境、融洽關(guān)系、增進友誼，更好地團結(jié)男下屬，調(diào)動他們的積極性創(chuàng)造性，齊心協(xié)力地完成各項工作任務(wù)。

三、男同事和女同事關(guān)系的相處藝術(shù)

男女兩性之間本就存在很多差異，同在機關(guān)工作，男同事有男同事的苦惱，女同事有女同事的煩惱，男女同事之間的關(guān)系有時復雜而又微妙。處理得好，有助于二者工作效率的共同提高，處理不好，人際關(guān)系自然亮紅燈。處理男女同事的關(guān)系，我們應(yīng)該遵循以下原則。

1、心態(tài)上：不隔離，不疏遠。

首先，是要建立健康的兩性相處心態(tài)。已經(jīng)是21世紀了，兩性的工作交流非常頻繁，實在不能再以男女授受不親的老觀念來衡量。即使已婚，也不表示要和異性保持距離，以免犯忌。過分拒絕和異性相處，不僅不像現(xiàn)代人，更可能不利于職場角色的扮演。

我們也必須承認，兩性都有的工作空間通常比單一性別的環(huán)境要來得愉快和諧。也許現(xiàn)代組織的效率較高和女性大量投入職業(yè)有些關(guān)系。若想重新隔離兩性，不僅不可能，也不合理?？桃馐柽h，更非上策。兩性總是要交流的。而且兩性共事應(yīng)該有助于工作效率的提高，所以兩性間絕不能采取隔離策略，而必須找出好辦法使兩性相處有利無害。

2、要熱心幫助周圍的同事。男同事有男同事的苦惱，女同事有女同事的苦惱，他們可能會因為工作頭緒繁多而忙得焦頭爛額，可能會因為事業(yè)發(fā)展阻力太大而停滯不前，可能會為家庭糾紛而沮喪不已。大多數(shù)同事遇到這種情況會表現(xiàn)出逃避的姿態(tài)，他(她)們覺得他(她)們辦不了，自己也幫不了。其實，只要你說出一句“我來幫幫你”的話語，同事就可能感激不已。當他(她)有困難時，或者大家都不敢接近時，如果你能不計利害去幫助他(她)，他(她)心中的感激是可想而知的。

3、保持虛心態(tài)度。因為是異性，對很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在異性面前很虛心的人，你會發(fā)現(xiàn)你在異性中備受寵愛。因為多數(shù)人對異性沒有排斥感，而且喜歡幫助異性工作伙伴，他們把這個看作是同事中成就感的一個標志。人人都希望被異性重視、仰慕，一個人如果注意吸取他人的長處，他可以從每個工作伙伴身上學到不同的有助于自己發(fā)展的長處。平時注意觀察他人長處，不計較他人短處的人，會覺得同事之間好相處。

4、不宜多情

既是同事、朋友，就有共同語言、互有好感的人，如果你沒有意思將這種關(guān)系發(fā)展為戀情，就應(yīng)當將感情投入限制在友誼的范圍內(nèi)，即使很有好感，也不應(yīng)表露出來。如果對方射來丘比特之箭，也應(yīng)明智地將其化解。千萬不要給對方以默許和鼓勵。

5、對異性采取大方、不輕浮的態(tài)度 這方面包括行為和言語兩方面。以尊重對方是異性工作伙伴的關(guān)系來處理辦公室中的一些事務(wù)，將會使某些復雜的事物變得簡單一些。干萬勿將辦公室的異性關(guān)系處理成類似“戀愛關(guān)系”所期望的那種結(jié)果，也不要與某個異性發(fā)展成比之其他異性更為親密的關(guān)系。下班以后作朋友是另外一回事，但在辦公室內(nèi)千萬要區(qū)分“急緩重輕”的關(guān)系。

男領(lǐng)導和女下屬、女領(lǐng)導和男下屬以及男同事和女同事這三大男女關(guān)系，是機關(guān)單位的主要男女關(guān)系，只要處理好這三大男女關(guān)系，男女關(guān)系的問題就不會在機關(guān)單位中存在。處理好男女關(guān)系，有利于建設(shè)和諧的辦公室氛圍，提高工作效率，讓政府機關(guān)單位更好的為人民服務(wù)。

第二篇：機關(guān)內(nèi)部管理制度

機關(guān)內(nèi)部管理制度 目 錄

1、機關(guān)工作制度......................................................2

2、機關(guān)工作人員學習制度..........................................3

3、機關(guān)工作人員考勤制度..........................................4

4、機關(guān)車輛管理制度..................................................5-6

5、機關(guān)接待制度.......................................................7-8

6、機關(guān)財務(wù)管理制度..................................................9-10

7、機關(guān)值班制度..........................................................11

8、票據(jù)和資金管理辦法

..........................12-13

機關(guān)工作制度

一、要切實加強學習，積極鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高思想水平、政策水平、業(yè)務(wù)能力和工作能力。

二、工作中要勤于思考，認真負責，任勞任怨，開拓創(chuàng)新，講求效率，保證質(zhì)量，顧全大局，禮貌待人，謙讓互敬，團結(jié)協(xié)作，文明服務(wù)。

三、要深入基層，調(diào)查研究，虛心聽取群眾和基層的意見，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，自覺接受群眾監(jiān)督。

四、堅持民主集中制，服從組織領(lǐng)導，反對自由主義，開展批評與自我批評，正確處理上下級關(guān)系，堅持對上負責和對下負責的一致性。

五、要遵紀守法，廉潔從政，不以權(quán)謀私，不搞特權(quán)，不索禮受賄，不鋪張浪費，不以工作之便為親朋好友辦私事，要自覺抵制不正之風。

六、辦公時間要集中精力，認真工作，堅守崗位，不閑談，不干私活，不亂串科室，要保持良好的辦公秩序。

七、按時上、下班，不遲到，不早退，每天上午、下午兩次按時簽到。

八、中午時間嚴禁飲酒，視情節(jié)輕重，每發(fā)現(xiàn)一次扣1-3分，罰款10-50元。

機關(guān)工作人員學習制度

一、學習內(nèi)容要結(jié)合當前的新形勢，重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，學習黨的理論基礎(chǔ)知識，學習國家的法律、法規(guī)和時事政治。

二、加強機關(guān)工作人員艱苦奮斗、廉潔奉公、勤政為民的教育，增強為人民群眾服務(wù)的意識。

三、學習采取集體集中學習與分散自學相結(jié)合、學習與討論相結(jié)合的方法。學習時間每天不少于2小時。

四、學習期間要集中精力，作好學習筆記，寫好讀書筆記，保證學習有提高、有效率，避免流于形式。每年至少寫出一篇學習體會文章或工作調(diào)研報告。

五、機關(guān)學習由辦公室負責統(tǒng)一考勤，并定期或不定期檢查學習筆記情況，全年學習筆記不少于5000字。

六、每周例會為集中學習時間，對無故不參加學習者，按曠工1天處理，對遲到、早退者按《機關(guān)工作人員考勤制度》有關(guān)規(guī)定處理。

機關(guān)工作人員請假、休公休假及考勤制度

為了嚴肅紀律,加強機關(guān)管理，體現(xiàn)用制度管人的管事的要求，結(jié)合本局實際情況，特制定本制度。

1、機關(guān)工作人員因病、因事需要請假的，要履行請銷假手續(xù)。請假必須自己寫書面假條，經(jīng)領(lǐng)導審批同意后方能離開單位。請事假半天由辦公室主任審批，請事假一天由副局長審批，二天以上由局長審批,局長不在，由主持工作的領(lǐng)導審批，審批后的請假條交由辦公室粘附到簽到冊上考勤。

2、機關(guān)工作人員未履行請假手續(xù),擅自離開單位或被上級暗訪組查到的,一律按曠工論處。曠工半天年終扣發(fā)崗位責任制獎100元,責令本人寫出書面檢查,年終公務(wù)員考核時不能評為優(yōu)秀等次。有急事來不及書面請假，應(yīng)打電話向領(lǐng)導請假，回單位后補辦請假審批手續(xù)。局辦公室每季度統(tǒng)計一次，統(tǒng)計結(jié)果報主管辦公室的局領(lǐng)導。

3、機關(guān)工作人員需休病假，由醫(yī)院出具診斷證明方可準假,病假不在事假范圍之內(nèi)計算，全年病假超過上班天數(shù)一半以上時間的，年終不發(fā)目標責任獎。

4、單位根據(jù)工作需要，有計劃地安排公務(wù)員休公休假,公休假的天數(shù)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。休公休假必須履行休假手續(xù),經(jīng)單位批準方可休假。事假請假天數(shù)須抵扣公休假天數(shù)。確因工作需要離不開或單位未安排休公休假的，按應(yīng)公休假天數(shù)減去請事假天數(shù)的正數(shù),計發(fā)公休假補貼，每天按100元發(fā)放。

5、機關(guān)工作人員按國家有關(guān)規(guī)定享受節(jié)日休假、公休假。年內(nèi)病事假抵扣公休假。

本制度經(jīng)全體干部討論通過后頒發(fā)執(zhí)行，以前頒發(fā)的請假制

度廢止。

6、實行機關(guān)工作人員每天早晨簽到制度，每日一張簽到表，到點停簽入檔。

7、個人病事假累計時間與崗位目標責任制年終考核獎金掛鉤，具體參照崗位目標考核制度規(guī)定執(zhí)行。

本制度經(jīng)全體干部討論通過后頒發(fā)執(zhí)行，以前頒發(fā)的請假制度廢止。

機關(guān)車輛管理制度

為加強機關(guān)車輛的管理，本著既保證辦公用車，又要厲行節(jié)約的原則，制定本制度。

1、管轄車輛范圍：局屬公費購置的車輛。

2、車輛使用堅持“統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一管理”的原則：辦公室協(xié)助領(lǐng)導做好車輛使用和管理，首先保證公務(wù)用車，不經(jīng)局長安排，私自出車者，給予罰款處理，發(fā)生事故一切自負。

3、堅持先急后緩、方便工作的原則。會議和辦公用車要提前半天與派車人員聯(lián)系，說明用車事由、地點、時間，并提前通知駕駛員，按時乘車，過時不候。

4、堅持方便搭乘、不重復派車的原則。同一方向多人開會、辦公一般要求一車多乘、一車多用，不得借辦公之名私自用車。

5、機關(guān)車輛原則上不外借。車輛管理實行局長負責制。全面做好車輛和駕駛員的日常調(diào)度和管理。駕駛員負責所駕車輛的管護保養(yǎng)和安全運行。

8、車輛必須統(tǒng)一存放在政府院內(nèi)，無特殊情況不經(jīng)批準，駕駛員不得私自開車回家和停放異地。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予罰款處理。

9、駕駛員必須嚴格服從統(tǒng)一管理，嚴格遵守作息時間或領(lǐng)導安排的時間，堅守崗位，不得擅離職守，有事要提前請假。不得私自出車，出車要及時并遵守派車路線，途中改變路線、地點要匯報請示。因個人行為耽誤工作或私自出車一次，扣罰300元。如出現(xiàn)事故，一切后果自負。

10、油料一律憑油本統(tǒng)一供應(yīng)，主管領(lǐng)導簽字，到指定油站加油，無特殊情況，司機不得私自在外邊加油，如有特

殊情況需在外面加油時，加油后持加油發(fā)票，按“雙審雙簽”規(guī)定簽字報銷。發(fā)現(xiàn)司機在加油中營私舞弊的，一次扣罰一個月工資，兩次即予以辭退。

11、車輛維修。司機要愛護車輛，保持車況整潔，安全行車。車輛維修要做到小故障不出院，大故障要到指定廠家購件、購料，維修費要預先編制計劃，經(jīng)主管領(lǐng)導審批。如遇特殊情況出車在外，車壞需修理時，也應(yīng)電話與主管領(lǐng)導聯(lián)系說明情況經(jīng)批準后方可進行修理。回來后由同車人證明，憑發(fā)票和維修單由主管領(lǐng)導簽字后報銷。發(fā)現(xiàn)司機在維修中營私舞弊的，一次扣罰一個月工資，兩次即予以辭退。

12、駕駛員要管理使用好車輛，隨派隨出不誤事，確保車輛正常使用，需修車時提前申請，不得在接到出車任務(wù)時，提出修車。

13、駕駛員應(yīng)服從管理，愛護車輛，保持車輛整潔。按時出車，保證行車安全。

機關(guān)接待制度

為了搞好接待，本著廉潔勤政，既把事辦好，又節(jié)省開支的原則，特制定招待規(guī)定如下：

1、正常的機關(guān)接待工作。根據(jù)局長意見，由分管人員具體實施。

2、接待人員要加強接待禮儀的學習，努力提高接待水平。講禮儀、講文明，周密安排，熱情服務(wù)。

3、注意搞好接待地點衛(wèi)生，保持器具清潔干凈，常備開水，并有凈手設(shè)施。

4、上級機關(guān)來人辦公，中午或晚上需要安排就餐的，必須由局長批準，由分管人員安排。原則上來客一律安排在政府招待所，確需到外就餐需經(jīng)局長批準。

5、本著從簡原則。屬上級部門和兄弟單位因公來局里，一般安排工作餐。每桌基礎(chǔ)額為100元，再每增加一人，加20元(陪餐人在內(nèi))。省市領(lǐng)導來鳳縣或特殊情況需要增額招待的必須由局長決定，批準后主管人員方可增額。堅持同城不招待制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組來單位辦事，熱情招待，一律吃工作餐，不喝白酒。

6、采取對口陪餐原則。一般由分管的同志陪同，局長參加，可按客人要求臨時決定陪餐人，但陪餐人一般掌握在1-3人內(nèi)。超出陪額數(shù)規(guī)定的，不增加總餐限額。陪餐需要飲酒的，也要重禮輕酒，陪餐人不能因飲酒過量而耽誤工作。

7、就餐結(jié)束后，由主陪當場簽字，并將實用金額填入派飯單實用金額欄內(nèi)。凡手續(xù)不全的，領(lǐng)導一律不予簽字報銷。

8、招待煙茶、水果類物品，由局長批準分管人員采購。凡不經(jīng)批準私自購買的一律不予報銷。

機關(guān)財務(wù)管理制度

為了加強經(jīng)費管理，理順機關(guān)財務(wù)關(guān)系，杜絕鋪張浪費和不廉潔的事發(fā)生，按照“雙審雙簽”規(guī)定，使財務(wù)工作更好地為機關(guān)服務(wù)，特制定本制度。

一、財務(wù)工作實行“雙審雙簽”制度。日常開支嚴格執(zhí)行“雙審雙簽”報銷制度，大額開支(5000元以上)需經(jīng)局務(wù)會議研究批準，按照“雙審雙簽”報銷；

二、財務(wù)報銷單據(jù)必須手續(xù)齊全。每張單據(jù)必須由經(jīng)手人、財務(wù)報賬人、財務(wù)會簽領(lǐng)導和財務(wù)主管領(lǐng)導簽字，方可予以報銷，手續(xù)不齊的不得予以報銷。

三、財務(wù)報賬人和財務(wù)會簽領(lǐng)導要嚴格把關(guān)，堅持原則，秉公辦事，精心理財，真正做到不該花的錢不花，不該報銷的不報。要加強對公共資產(chǎn)的管理，并實行登記造冊，清產(chǎn)核資要經(jīng)?；?、制度化。

四、批準支出權(quán)限。5000元以內(nèi)開支，由經(jīng)辦人提出計劃，局長審批后實施，按照“雙審雙簽”制度報銷；5000元以上的開支，由經(jīng)辦股室或經(jīng)辦人提出計劃，經(jīng)局務(wù)會議研究批準后實施，并按照“雙審雙簽”制度報銷；

五、機關(guān)的正常支出必須按照批準權(quán)限先請示、后落實；計劃要詳細準確，領(lǐng)導把關(guān)審批應(yīng)及時；經(jīng)辦人員不準先斬后奏或擅自超計劃開支。

六、辦公、低值易耗品要有專帳記錄，并實行領(lǐng)取單制度或簽字。

七、財政報銷招待費，按照《機關(guān)接待制度》執(zhí)行，并逐一核準后方可報銷。

八、公務(wù)車輛加油和維修費支出，按照《機關(guān)車輛管理制度》執(zhí)行，財務(wù)報銷必須附有維修清單和加油稅務(wù)發(fā)票方予以報銷。

九、差旅費報銷，按鳳財辦字（2011）11號《鳳縣差旅費開支規(guī)定》執(zhí)行。

機關(guān)值班制度

為了加強機關(guān)內(nèi)部安全，保障機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)。根據(jù)新辦公地點的管理特點，結(jié)合部門工作職責，制定以下值班制度：

一、機關(guān)工作人員均安排平日的值班，每班領(lǐng)導1人，值班人員2人。每周為一班，每班每個辦公室1人，實行輪流值班制度，具體輪班每個辦公室確定后，報局辦公室備查，明確責任。

二、每班一值一周，雙休日24小時值守電話班。上班日值班，每日值班分兩段，上午從上班至中午下班，下午從上班至下班。如有特殊情況，需調(diào)班時，由個人自行調(diào)整。

三、值班人員要盡職盡責，負責所在辦公室衛(wèi)生，保證環(huán)境整潔，負責所在辦公室安全按時鎖們，不允許出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。遇有重要情況應(yīng)及時向帶班領(lǐng)導報告。

四、雙休日及節(jié)假日值班要求：

1、負責接待游客價格投訴和價格舉報工作，做好電話記錄，并及時向帶班領(lǐng)導報告，迅速處置；

2、負責市場價格監(jiān)測工作，市場價格如有異常波動應(yīng)及時報告帶班領(lǐng)導；

3、值班時間為每日上午8時至次日上午8時。值班期間接聽電話并做好記錄，遇緊急情況應(yīng)急時報告帶班領(lǐng)導。

票據(jù)和資金管理辦法

（2014年7月7日全體會議通過）

為加強和規(guī)范單位內(nèi)部罰沒票據(jù)的領(lǐng)購、保管、使用、核銷等，保證票據(jù)安全、資金及時繳庫，依據(jù)《行政事業(yè)性收費和政府性基金票據(jù)管理規(guī)定》、《陜西省政府非稅收入管理暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，制訂本辦法。

第一條 由單位財務(wù)部門負責本單位票據(jù)的統(tǒng)一領(lǐng)購、保管、核銷等工作。銷毀時，報財政、審計部門批準后按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二條 單位財務(wù)部門要加強對票據(jù)和收入的管理，監(jiān)督和指導執(zhí)法人員規(guī)范使用票據(jù)，執(zhí)行相關(guān)非稅收入管理辦法。

第三條 執(zhí)法人員，應(yīng)根據(jù)工作實際需要，向單位財務(wù)部門辦理領(lǐng)用手續(xù)，領(lǐng)取相關(guān)票據(jù)。

第四條 執(zhí)法人員將領(lǐng)取的票據(jù)使用完后，應(yīng)及時交回單位財務(wù)部門，辦理相關(guān)核銷手續(xù)，再領(lǐng)用新票。票據(jù)領(lǐng)用要堅持繳舊領(lǐng)新的原則。

第五條 票據(jù)使用要規(guī)范，填寫需清楚、完整，不能有涂改等情況。如出現(xiàn)上述情況，應(yīng)作廢重新填寫新票。

第六條 執(zhí)法過程中收取的罰沒收入應(yīng)在3日內(nèi)按相關(guān)規(guī)定繳存財政部門。零星收入，在二周內(nèi)匯總繳納；一次性罰沒收入在1000元以上（含1000元）的，當日繳財政部門，嚴禁拖欠、坐支、挪用，不得公款私存。出現(xiàn)拖欠、坐支、挪用、公款私存的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定處理，涉及違法犯罪的，交司法機關(guān)處理。

第七條 票據(jù)使用過程中，要堅持票款分離。第八條 款項繳存銀行的一個月內(nèi)，執(zhí)法人員應(yīng)分別將

繳存銀行的回單、票據(jù)備查聯(lián)交回到單位財務(wù)部門。

第九條 由辦公室負責，聯(lián)合財務(wù)部門毎半年對票據(jù)使用繳存情況進行一次內(nèi)部稽核。

第十條 票據(jù)領(lǐng)用人，要加強對票據(jù)的管理和使用，確保票據(jù)安全、使用規(guī)范，及時解繳。票據(jù)在使用過程中，不能轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、串用、代開和拆本使用。禁止使用非財政票據(jù)。

第十一條 本辦法自發(fā)布之日起實行。

第三篇：機關(guān)內(nèi)部制度

一．黨委會議議事規(guī)則

為了堅持和健全黨的民主集中制原則，切實加強和改進鎮(zhèn)黨委工作，規(guī)范和監(jiān)督領(lǐng)導集體決策行為，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體領(lǐng)導的制度化、規(guī)范化、科學化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》及其它有關(guān)規(guī)定制訂本規(guī)則。

（一）鎮(zhèn)黨委是領(lǐng)導各種組織和各項工作的領(lǐng)導核心，對全鎮(zhèn)各方面工作實行政治思想和組織領(lǐng)導。

（二）鎮(zhèn)黨委議事以科學發(fā)展觀為指導，遵循“集體領(lǐng)導，民主集中，個別醞釀、會議決定”原則。

（三）鎮(zhèn)黨委會議根據(jù)工作需要，由書記或書記委托的副書記主持召開，一般不研究臨時動議事項。

（四）鎮(zhèn)黨委會議由黨政辦負責組織籌備，原則上每月召開一次，因工作需要可臨時召集黨委會議。

（五）鎮(zhèn)黨委會議由書記、副書記和各黨委委員組成，有關(guān)站辦所負責同志及其他同志視工作需要列席會議。黨委會議必須有三分之二以上黨委委員到會方可召開，由黨委宣傳干部負責會議記錄。

（六）鎮(zhèn)黨委會議召開前，由各有關(guān)站辦所及主管人員先填寫黨委會議議題單。議題內(nèi)容分項填寫，由分管領(lǐng)導簽名后送主持機關(guān)的領(lǐng)導初審簽名并交黨政辦匯總后報黨委書記和黨委書記委托的副書記審核，然后提交黨委會議研究審定。同時，各有關(guān)站辦所及主管人員要提前整理好研究事項，準備研究事項的書面材料要提前送黨委書記、副書記審閱。

（七）鎮(zhèn)黨委會議的議事范圍有：

1、研究制定貫徹落實黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的重要指示和決定；

2、研究部署全鎮(zhèn)黨的建設(shè)，包括本級班子、村、企業(yè)、社區(qū)和機關(guān)黨的思想、組織、作風及制度建設(shè)中的重要問題；

3、研究決定全鎮(zhèn)中、長期經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，研究一個時期的中心任務(wù)和完成工作任務(wù)的目標要求、主要措施；

4、按照干部管理權(quán)限，研究決定干部的培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、推薦提名、任免調(diào)整、調(diào)入調(diào)出及獎懲事項；研究決定干部考核獎懲、等次評定、表彰獎勵等事項；

5、研究審定重要工程項目安排、大額資金使用等事項；

6、研究決定黨代表大會的有關(guān)事項，對需要由黨員代表大會表決的事項事先進行審議或提出意見；

7、討論決定全鎮(zhèn)思想政治工作和精神文明建設(shè)、民主法治建設(shè)、城鄉(xiāng)建設(shè)、社會治安綜合治理、計劃生育等方面的重要問題；

8、研究審定困難黨員、群眾補助資金分配原則；研究以黨委名義上報、下發(fā)的重要文件和材料；

9、按照有關(guān)規(guī)定討論審批所屬黨組織的成立變更或撤銷，討論審批黨員和處臵不合格黨員；

10、其它需要鎮(zhèn)黨委會議研究的問題。

（八）黨委會議按照民主集中制的原則形成決定，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行決策，重大問題要進行表決。不同意的可以保留也可以向上級反映對于會議討論決定的事項由各委員按照職責分工負責組織實施，決策實施情況向黨委會報告，接受黨委監(jiān)督。各站辦所和全體干部職工必須堅決執(zhí)行，認真辦理。

（九）黨委會與會人員在議事中必須講黨性、顧大局，實事求是，公道正派。嚴禁違反議事程序決定重大問題。

（十）黨委委員對應(yīng)該保密的黨委會內(nèi)容，討論表決情況必須嚴守秘密，不得泄露。

（十一）主持機關(guān)日常工作的領(lǐng)導負責督查會議決定事項的執(zhí)行情況。會議決定事項需要發(fā)文的，一般由分管領(lǐng)導簽發(fā)；特殊重大事項需由分管領(lǐng)導審簽后送書記簽發(fā)。

二．學習制 度

為了提高干部職工的政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，創(chuàng)建學習型機關(guān)，做務(wù)實型干部，促進全體干部職工綜合素質(zhì)的提高，特制訂本制度。

（一）全體干部職工要把學習作為一項長期的政治任務(wù)，采取多種方式認真學習政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、先進模范人物事跡等，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級決策部署，積極為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。

（二）堅持每周二、四早8時機關(guān)例會學習和周五黨團組織日制度。

（三）全體干部職工必須按時參加機關(guān)學習會，不得遲到早退或無故缺席。學習會期間要集中精力、排除干擾、開好會議，非特殊情況不得辦理工作業(yè)務(wù)。

（四）堅持集中學習與自學相結(jié)合的原則，除機關(guān)組織集中學習外，每名干部職工都要制訂出學習計劃，每周自學時間要保證5個小時以上，干部職工每年要讀10萬字以上的書，記1萬字以上的學習筆記，寫2-3篇心得體會，機關(guān)每半年進行一次學習心得體會交流和學習筆記檢查。

（五）學習中要堅持突出重點，理論聯(lián)系實際，全面掌握黨的路線、方針、政策和業(yè)務(wù)知識，努力提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。

（六）積極參加機關(guān)組織的各類學習會，培訓會以及各類競賽活動等，黨政辦每年要建立機關(guān)干部職工個人學習檔案。

（七）學習會由黨政辦組織實施并列入個人崗位責任制進行考核，對無故缺席或者遲到早退者，每次扣2-3分，在年終考核中一次兌現(xiàn)。

三.工作制度

為了轉(zhuǎn)變作風，提高效率，營造良好的工作秩序，高效快捷地完成各項工作任務(wù)，特制訂本制度。

（一）全體干部職工必須全面貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針、政策，認真執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府的各項決策部署，全心全意為人民服務(wù)，認真履行職責，切實提高效率。

（二）嚴格遵守各項規(guī)章制度，按時上、下班，不得遲到早退，無故曠工。上班期間要堅守工作崗位，認真負責的搞好本職業(yè)務(wù)、包村及鎮(zhèn)上的中心工作，有事必須履行請假手續(xù)，不得擅離職守，無假條或無故脫崗2小時以上者按曠工處理，發(fā)生事故的責任自負。

（三）上班期間不得隨便串崗，不得打牌下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲，不得參與營業(yè)性娛樂場所的各項活動，嚴禁賭博，對于違反規(guī)定的，嚴肅按有關(guān)規(guī)定處理。

（四）嚴格履行崗位職責，各司其職、互相協(xié)作，創(chuàng)造性的開展工作，努力完成崗位目標任務(wù)，要如實填寫《機關(guān)事業(yè)單位工作人員平時考核記事薄》，周末交分管領(lǐng)導審核簽字。黨政辦要加強檢查考核，為年終考評提供依據(jù)。

（五）機關(guān)每周一安排部署工作，周三、五匯報交流、總結(jié)評比工作，半年進行一次工作總結(jié)，年終對工作任務(wù)完成情況進行全面總結(jié)、考評。安排部署、匯報交流、總結(jié)評比中的有關(guān)工作由黨政辦組織實施并記載考評情況。

（六）樹立全局觀念，積極參加縣上和全鎮(zhèn)組織的各項活動，工作中互相支持、互相配合、齊心協(xié)力，努力完成全年各項目標任務(wù)。

（七）堅持文明辦公、禮貌待人，對來機關(guān)辦事的群眾，要一視同仁、熱情接待、及時辦理。實行首問責任制、責任追究制、按時辦結(jié)制。做到急事急辦、特事特辦，不得因各種原因推諉扯皮，不得以權(quán)謀私，貽誤工作，對造成不良影響的要嚴肅查處。

四．考勤及請休假制度

為了嚴明紀律，保證工作正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定本制度。

（一）干部職工由黨政辦統(tǒng)一考勤，實行按日考勤，按月匯總公布，年終累計考評制度。

（二）考勤根據(jù)出勤情況和病、事假條嚴格考核，無病、事假條者按曠職對待。干部職工因事、因病離開工作崗位時，都必須履行請假手續(xù)。

（三）實行周一至周五在機關(guān)上班住宿制度，嚴禁周內(nèi)“走讀”上班，確因需要晚上回家住宿的，離開崗位時必須給分管領(lǐng)導或主持機關(guān)日常工作的領(lǐng)導寫出書面手續(xù)經(jīng)審批，在黨政辦登記后方可離開機關(guān)。未履行手續(xù)私自離開機關(guān)回家的，途中發(fā)生的不安全事故責任自負。

（四）實行國家規(guī)定的雙休日和其它公休假制度，確因特殊情況需要上班、加班或值班時，必須服從鎮(zhèn)上統(tǒng)一安排，鎮(zhèn)上將安排補休或按規(guī)定給予適當補助。

（五）請假必須填寫請假條，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導審批后，將假條交黨政辦考核人員考勤存查后方能離開，假滿回單位后要及時銷假。確因特殊情況事先無法履行請假手續(xù)的，可通過電話等形式口頭請假，回單位后及時辦理補假手續(xù)，否則按曠工論處。

（六）病、事假審批權(quán)限按下列規(guī)定辦理：正職領(lǐng)導請假3天以上，副職領(lǐng)導請假一周以上，經(jīng)書記審批后報縣委組織部審批。機關(guān)一般干部職工請假1-3天，先由主管領(lǐng)導審定，再由主持機關(guān)日常工作的領(lǐng)導審批；4-7天經(jīng)分管領(lǐng)導審定，主持機關(guān)日常工作的領(lǐng)導簽注意見后，由書記或鎮(zhèn)長審批；七天以上經(jīng)鎮(zhèn)上領(lǐng)導按程序?qū)徟?，分別報縣人社局或縣委組織部審批；婚假、喪假按照上級規(guī)定的時間、程序?qū)徟?；?zhèn)聘干部請假由鎮(zhèn)領(lǐng)導按程序?qū)徟?/p>

（七）病假須持縣級以上醫(yī)院診斷證明，然后按審批程序辦理請假手續(xù)。事假按當月累計天數(shù)扣發(fā)下鄉(xiāng)費。全年病假累計在30天以上，事假累計在15天以上，曠工在3天以上的，取消年休假以及年終獎勵。當月請事假累計5天算一天曠工。按規(guī)定享受年應(yīng)休年休假而未休的發(fā)給一定補助。曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，按《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定辦理。

（八）、凡突擊活動或重大活動期間嚴禁請休假，每次活動專項獎金，按照誰參與誰享受的原則發(fā)放，不參與者免獎。

（九）、機關(guān)工作人員因公出差，必須經(jīng)主管領(lǐng)導同意后方可離開，出差結(jié)束后要及時返回機關(guān)，否則按曠工論處。

（十）、機關(guān)工作人員出勤情況由黨政辦每月底匯總并公布結(jié)果，會計根據(jù)出勤呈報單兌現(xiàn)有關(guān)補助費。

五．財務(wù)管理制度

為了加強鎮(zhèn)屬事業(yè)單位及機關(guān)財務(wù)管理、保證各項工作正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)財務(wù)工作紀律有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

(一)、鎮(zhèn)屬各事業(yè)單位的經(jīng)費一律實行財政所統(tǒng)一管理，鎮(zhèn)長“一支筆”審批制度，任何單位和個人不得隨意開支。

(二)、各單位一律實行“收支兩條線”制度。收入必須統(tǒng)一出具在鎮(zhèn)財政所領(lǐng)發(fā)的《陜西省事業(yè)行收費統(tǒng)一票據(jù)》，征費、罰款及其它收入要當日全額上繳鎮(zhèn)財政所，專帳管理，專戶儲存。各單位設(shè)臵報賬員，對需支出的項目，由分管領(lǐng)導審核簽字后，鎮(zhèn)長審批，財政所撥款。要嚴把經(jīng)費使用關(guān)，不得隨意租車和招待，確需租車和招待的，經(jīng)請示主要領(lǐng)導后方可實施。

(三)、鎮(zhèn)屬企業(yè)的租賃費、承包費、抵押費等由鎮(zhèn)企業(yè)辦組織催收，上繳鎮(zhèn)財政所專賬管理，專戶儲存，由鎮(zhèn)長統(tǒng)一安排、使用和管理。重大開支和重要建設(shè)項目，或 元以上的開支，由各單位或有關(guān)站辦所（主管人員）提出意見，黨委會研究審批。(四)、機關(guān)工作人員出差費在下月第一周內(nèi)報銷一次上月的出差費，差費單由分管領(lǐng)導審核簽字后鎮(zhèn)長審批，并交黨政辦核減下鄉(xiāng)天數(shù)后在會計處報銷，逾期不予報銷；其它開支一律由經(jīng)辦人簽字并注明事由后，鎮(zhèn)長審批。未經(jīng)允許一律不得在外欠賬購物、打印材料。確需欠賬的，須經(jīng)分管領(lǐng)導或鎮(zhèn)上同意，報銷時須持經(jīng)辦人簽字的原憑證，否則不予報銷。確需在外打印材料的，經(jīng)請示分管領(lǐng)導或鎮(zhèn)長后方可打印，報銷原則同上。

(五)、各單位財務(wù)管理人員或報賬員，必須嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和各項財務(wù)管理制度，認真管好支票、現(xiàn)金、帳表。當日庫存滯留現(xiàn)金不得超過500元，對不符合審批程序的票據(jù)要堅決予以拒付。嚴禁白條入賬和私人借款，確需借款的須經(jīng)鎮(zhèn)長審批，用后立即歸還。嚴格控制通訊費用支出，提倡打短話，控制私話。

(六)、各單位的賬務(wù)必須做到日清日結(jié)，賬款相符、帳表相符，不出差錯，在每月底要將資金平衡表送書記、鎮(zhèn)長審查。

(七)、堅持主題審計制度。每年鎮(zhèn)上將組織由鎮(zhèn)紀委、農(nóng)經(jīng)、司法、財政等單位組成的專門班子對各單位財務(wù)收支管理情況進行審計，并將審計結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示，并上報有關(guān)縣級部門審查。

(八)、厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，提倡修舊利廢，節(jié)約水電，珍惜辦公用品，做到少花錢多辦事。

六．公物管理制度

為了加強機關(guān)公物管理，防止公物流失，減少行政成本，根據(jù)公物管理有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

（一）、機關(guān)公物為集體財產(chǎn)，各單位及干部職工都應(yīng)珍惜、愛護，不得隨意損壞。公物管理由各單位辦公室主管人員具體負責實施。

（二）、各單位的固定資產(chǎn)及公物添臵（含貸款），須經(jīng)分管領(lǐng)導審核同意，鎮(zhèn)長審批后方可購臵、辦理，并須對固定資產(chǎn)及公物（含貸款）造冊登記，專人管理，防止資產(chǎn)流失。

（三）、各單位的所有公產(chǎn)、公物都要建賬造冊，專人負責，統(tǒng)一管理，做好監(jiān)交。

（四）、鎮(zhèn)上統(tǒng)一配發(fā)的辦公設(shè)備用品，要造冊登記并存檔備查。要妥善使用和保管，防止損壞和遺失，公物不能帶出單位，禁止公物私用。干部職工調(diào)出時

（五）、借用鎮(zhèn)機關(guān)公物，須經(jīng)主持機關(guān)日常工作的領(lǐng)導審批，憑借條方可借出，使用完畢后，應(yīng)及時歸還，并抽取借條。

（六）、鎮(zhèn)機關(guān)會議室、飯廳公物，由主管人員負責保管，一般不得借用，更不準私自帶走，若有遺失，由分管人員負責賠償。

（七）、鎮(zhèn)機關(guān)辦公用品及易耗品（電腦耗材）由黨政辦按財務(wù)管理制度，經(jīng)審批后統(tǒng)一購買和發(fā)放，專人管理，購買前填寫購物申報單，經(jīng)機關(guān)主持日常工作的領(lǐng)導或鎮(zhèn)長審批后方可購買，使用發(fā)放要造冊登記并簽字。

七．文件、印章管理制度

為了規(guī)范文件收傳、督辦程序，加強印章管理使用，防止差錯事故發(fā)生，特制訂本制度。

（一）文件管理

1、黨政辦工作人員要認真學習貫徹上級關(guān)于公文處理的有關(guān)規(guī)定，加強業(yè)務(wù)學習，努力精通文書處理業(yè)務(wù)，提高服務(wù)水平。

2、黨政辦工作人員必須嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，凡經(jīng)過黨政辦收發(fā)的各類文件、資料，特別是機要文件，必須認真管理，做到無丟失、無泄密。

3、收發(fā)文件必須做到“兩核對”、“三對口”，即所收發(fā)文件要按收文薄核對，使收、閱、存三對口；所發(fā)文件要安發(fā)文薄核對，做到印、發(fā)、存三對口。

4、加快文件傳遞速度，提高辦事效率。做到“四堅持”，搞好“三服務(wù)”。堅持文件隨到隨辦，堅持文件閱辦登記，堅持按期督辦文件，堅持文件定期歸檔；對領(lǐng)導搞好服務(wù)，對單位和站辦所搞好服務(wù)，對主管人員搞好服務(wù)。文件不得積壓、久拖或丟失，對絕密、特急文件要專人專送，并在限期內(nèi)辦理完畢，切實做好服務(wù)工作。

5、切實做好文件保密工作，做到“四嚴禁”。嚴禁文件亂堆亂放；嚴禁閑雜無關(guān)人員隨意到辦公室翻閱文件；嚴禁將文件私自帶出機關(guān)；嚴禁摘抄和泄露保密文件內(nèi)容。節(jié)假日要及時將傳閱文件收回，妥善保管。

（二）印章管理

1、印章由鎮(zhèn)黨政辦和各單位或有關(guān)站辦所負責管理，管理人員要忠于職守。不得擅自使用印章。管理人員外出期間由黨政辦主任、單位分管領(lǐng)導負責管理印章。

2、印章要專柜保存，使用一把鑰匙，做到人在印在，人離印存，嚴格管理。

3、用印范圍及程序：由書記、鎮(zhèn)長或分管領(lǐng)導簽發(fā)的文件經(jīng)黨政辦審核無誤后方可用印；各站辦所辦理日常業(yè)務(wù)，如各種表冊、證件等經(jīng)主管領(lǐng)導簽字或同意后方可用??；黨費、財務(wù)發(fā)票隨開隨用??；其他非業(yè)務(wù)性用印，須經(jīng)書記、鎮(zhèn)長或分管領(lǐng)導同意簽字后方可用印。

4、對于手續(xù)不全的用印件待手續(xù)辦理完備后方可用印，嚴禁在空白公文紙、介紹信和其它紙張上加蓋印章。要嚴格按照公文格式規(guī)定蓋章，蓋章要做到工整清楚。

八．信訪工作制度

為了全心全意為人民服務(wù)，切實做好信訪工作，及時督促協(xié)調(diào)各村各單位及站辦所認真解決好群眾反映的問題，根據(jù)《信訪工作條列》和有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

（一）依法妥善答復處理黨員干部群眾的來信來訪，積極做好集體上訪的超前化解和接待處理工作。

（二）堅持領(lǐng)導親自批閱信件和親自處理重點來訪事件制度，對上級轉(zhuǎn)辦及領(lǐng)導批辦的信訪件，要及時落實專人迅速查處，及時報結(jié)，案件辦結(jié)率達到100%。

（三）認真負責地熱情接待每一位來訪群眾，耐心做好政策解釋工作，積極協(xié)調(diào)解決其合理訴求，把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止問題擴大升級。

（四）認真落實鎮(zhèn)機關(guān)信訪工作包案責任制。妥善處理好有關(guān)方面的重點包案問題。

（五）、積極做好聯(lián)合查辦案件工作。認真落實信訪接待日、分級管理、領(lǐng)導干部包案等制度，鎮(zhèn)黨政辦要做好來信來訪的協(xié)調(diào)、督辦工作。

（六）嚴格按制度要求規(guī)范信訪程序，做好來信來訪的接待登記、查辦、結(jié)案、回報、統(tǒng)計、保密等工作，做到資料整理齊全，登記手續(xù)完備，處理結(jié)果準確。

九．蒲村鎮(zhèn)機關(guān)接待管理制度

為了節(jié)約經(jīng)費支出，規(guī)范接待范圍及標準，特制定本制度。

（一）、嚴格執(zhí)行上級有關(guān)接待工作的各項規(guī)定，反對大吃大喝，杜絕鋪張浪費。接待要堅持熱情、節(jié)約、從簡的原則。

（二）、鎮(zhèn)機關(guān)接待原則：來客原則上一律安排在機關(guān)廉政灶就餐。需要在外安排就餐的，一般情況不擺煙酒，飯菜控制在200元以內(nèi)。確因工作需要擺煙上酒的，須經(jīng)主要領(lǐng)導批準后，方可擺煙上酒；標準為酒限制在50元以內(nèi)，煙限制在10元以內(nèi)，飯菜控制在300元以內(nèi)。

（三）、接待要堅持厲行節(jié)約的原則。陪客按照誰分管、誰接待，誰的事、誰招待的原則辦理，嚴格減少陪人，接待由黨政辦報主管領(lǐng)導審批后，由主持機關(guān)日常工作的領(lǐng)導統(tǒng)籌安排接待工作。

（四）、機關(guān)廉政灶接待費由黨政辦主任簽字，機關(guān)灶務(wù)員每月按財務(wù)管理制度報支；外面接待一般由主持機關(guān)日常工作的領(lǐng)導簽字，按財務(wù)管理制度當日結(jié)清費用季度結(jié)清費用。

（五）、除因工作需要接待外，一律不許用公款接待與工作無關(guān)的人員，加班除特殊情況外，原則上不安排就餐。

(六)、凡黨代會、人代會、鎮(zhèn)村干部會和前來檢查指導工作、學習交流的參會人員，按25元/人的伙食標準統(tǒng)一安排就餐，由具體負責人員按財務(wù)管理制度報支。

十.衛(wèi)生制度

為了提高機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生，維護機關(guān)的良好形象，營造一個良好舒適的的學習工作環(huán)境，特制訂本制度。

（一）、全體干部職工應(yīng)堅持每天清掃本人房間及辦公室的衛(wèi)生，自覺對本人承擔的清潔區(qū)域衛(wèi)生進行打掃，并負責轄區(qū)內(nèi)花壇的管護、澆水及雜草、垃圾的清除工作。廁所衛(wèi)生由值周人員打掃。

（二）、打掃清潔區(qū)域衛(wèi)生由各區(qū)域負責人組織，對無故不參加者首先進行批評，3次以上者，由黨政辦統(tǒng)計后報會計處，在當月下鄉(xiāng)費中扣除（5元/次）。

（三）、應(yīng)自覺維護機關(guān)的整體形象，注意儀表整潔，行為規(guī)范。做到不亂堆放雜物，隨地吐痰，并做好機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生的保潔工作。

（四）、嚴禁在班內(nèi)時間清洗衣物。清洗衣物時要做到節(jié)約用水，清洗完畢應(yīng)保持槽內(nèi)干凈衛(wèi)生，不留雜物，嚴禁外來人員在機關(guān)清洗衣物，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)由黨政辦及值班人員立即制止。

（五）、堅持周末、節(jié)假日休假前衛(wèi)生大掃除制度，徹底清理衛(wèi)生死角。每周五由黨政辦組織清潔區(qū)和宿舍內(nèi)衛(wèi)生進行檢查評比，并予以通報。

（六）、增強公共衛(wèi)生意識，自覺遵守城鎮(zhèn)居民健康行為規(guī)范，保持活動場所整潔衛(wèi)生。積極參加鎮(zhèn)上和機關(guān)組織的創(chuàng)文等活動。

附：清潔區(qū)域衛(wèi)生值日安排表。

十一.值班制度

為了加強機關(guān)安全，保證節(jié)假日上下聯(lián)絡(luò)暢通，特制訂本制度：

（一）值班人員要認真履行值班職責，堅守工作崗位，不得隨意脫崗。堅持白天、晚上在機關(guān)值班。

（二）值班期間要確保機關(guān)安全，堅持晚10時鎖大門，早六十版開大門，杜絕各類不安全事故的發(fā)生。

（三）值班期間要妥善處理各類公文、信件，接待來訪群眾，并做好記錄。如遇緊急事件，須立即向值班領(lǐng)導或主要領(lǐng)導匯報，并按要求及時妥善處理。

（四）嚴格執(zhí)行值班紀律，不得私自調(diào)班、換班特殊情況需要調(diào)換的報黨政辦備查，嚴禁帶非值班人員在機關(guān)閑談、娛樂。

（五）值班期間要確保通信暢通及機關(guān)安全，要保持機關(guān)衛(wèi)生整潔。

（六）值班人員要認真填寫值班日志，并于每周一早9時在黨政辦辦理交接手續(xù)。

（七）值班期間凡因擅離職守、脫崗造成不安全事故或損失的，除值班人員賠償損失外，還要給予一定的經(jīng)濟處罰，并追究有關(guān)責任。

附：機關(guān)值班安排表

十二.灶務(wù)管理制度

為了規(guī)范機關(guān)灶務(wù)管理，以保障干部職工后勤服務(wù)，確保良好文明的就餐環(huán)境，提高飯菜質(zhì)量，特制訂本制度。

（一）、設(shè)灶務(wù)管理委員會。灶委會在主持機關(guān)日常工作的分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下開展工作，并受鎮(zhèn)政府領(lǐng)導。灶委會主任由鎮(zhèn)黨委副書記馮毅同志擔任，副主任由張宏亮同志擔任，成員有武旭奎、鄭小忠、馮偉、馬棟、李紅召。灶委會的職責是監(jiān)督飯菜質(zhì)量價格，檢查飯菜質(zhì)量和灶務(wù)衛(wèi)生，公布有關(guān)情況，聽取意見建議，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，制定就餐標準，提出就餐要求，處理日常事務(wù)。

（二）、機關(guān)灶實行由各有關(guān)站辦所輪流管理制度，一季度為一輪，主要負責采購煤炭、糧、油、菜等生活用品及灶務(wù)日常管理等工作。

（三）、灶委會日常管理工作由灶管員（管賬）、灶務(wù)員（管現(xiàn)金）、炊事員（管監(jiān)督、管做飯）三人共同管理，互相監(jiān)督。

（四）、就餐實行飯票制。飯票由灶務(wù)員管理，灶員在灶務(wù)員處用現(xiàn)金購買飯票，就餐實行飯票交易。灶管員主要負責灶上各類物品、用品的采購及管理，采購的物品、用品經(jīng)灶務(wù)員、炊事員三人審核記賬后，憑提出的票據(jù)在灶務(wù)員處報銷。灶務(wù)員依據(jù)飯票及政府等有關(guān)方面的補助的現(xiàn)金和灶管員交來的支出票據(jù)，記好收支帳。收支帳日清月結(jié)，并公布按月盈虧情況。虧損部分由灶委會協(xié)調(diào)有關(guān)方面解決。

（五）、干部職工灶實行財務(wù)單獨核算，炊事員工資由鎮(zhèn)政府發(fā)給。接待及集體會餐花費由鎮(zhèn)政府解決。灶上所有固定資產(chǎn)由灶委會公物管理人員造冊登記，建檔備查，并負責做好管理工作。

（六）、實行飯菜定價制，干部職工憑相應(yīng)數(shù)額飯票就餐。飯菜價格由灶委會根據(jù)物價水平隨時協(xié)商確定。機關(guān)每周用餐安排由灶管員、灶務(wù)員、炊事員共同協(xié)商，編排出周用餐菜單，送主持機關(guān)日常工作的分管領(lǐng)導審定后執(zhí)行。飯菜要講質(zhì)量、突出特色、注重多樣化，并保證可口營養(yǎng)。

（七）、灶員一律在飯廳就餐，不得擅自進入操作間。飯廳桌椅碗碟等公物由灶委會公物管理人員負責管理，機關(guān)人員不得私自帶入宿舍或借出，職工應(yīng)自覺遵守就餐紀律，憑票買飯，不得與灶務(wù)管理人員發(fā)生沖突。

（八）、炊事員在每頓飯前應(yīng)擺放好餐廳桌凳，并打掃好操作間及餐廳的衛(wèi)生。灶委會每月對灶務(wù)衛(wèi)生情況進行一次檢查。

注：

1、供應(yīng)開水時間為早上：

2、開飯時間為：

6:30-7:30 早飯6:40-7:40 午飯12:00-13:00 晚飯18:00-19:00

十三.機關(guān)“廉政灶”管理制度

為了認真貫徹有關(guān)厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費的規(guī)定，切實加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，根據(jù)縣紀委、縣監(jiān)察局《關(guān)于認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)公物接待廉政灶的通知》精神，特制訂本制度。

（一）、因公來鎮(zhèn)檢查指導工作、開展調(diào)查研究、洽談合作事宜、興辦公益事業(yè)等各級各類來客，確需提綱就餐服務(wù)的，經(jīng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導審批，統(tǒng)一在鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”就餐。

（二）、“廉政灶”建立要達到“四有”標準：即由專用廚房和餐廳、有專職炊事員、有基本設(shè)施。

（三）、按照“定額供餐、成本核算、經(jīng)濟實惠”的原則，參照機關(guān)干部的就餐標準。

（四）、接待用餐原料應(yīng)就地取材，合理配餐，體現(xiàn)特色，注重衛(wèi)生，嚴禁接待中講排場、比闊氣，造成鋪張浪費。

（五）、“廉政灶”公物接待應(yīng)由主要領(lǐng)導審批，黨政辦專人管理，建立公務(wù)接待臺賬，實行日清月結(jié)，接待費由黨政辦主任簽字。

十四.廉政制度

為了切實加強機關(guān)干部黨風廉政建設(shè)，進一步弘揚反腐倡廉的良好風尚。根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

（一）、增強“公仆”意識，為基層搞好服務(wù)，要樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，為基層排憂解難，為群眾辦實事、辦好事。

（二）、實行公開辦事制度，接受群眾監(jiān)督。凡關(guān)系到群眾切身利益的事情和有關(guān)重大政策、規(guī)定，都要認真向群眾宣傳，公開辦事程序、辦事程序、辦事結(jié)果，讓群眾放心。

（三）、堅持秉公辦事，對群眾關(guān)心的熱點難點問題，特別是在宅基地審批、計生指標發(fā)放、征兵、優(yōu)撫救濟、民事糾紛調(diào)解等具體工作中，嚴格按政策原則辦事，杜絕優(yōu)親厚友。辦事結(jié)果要在黨務(wù)公開、政務(wù)公開欄公布，接待群眾監(jiān)督批評。

（四）、在社會經(jīng)濟事業(yè)活動中，特別是在土地管理、計劃生育、社會保障、民生工程、項目建設(shè)等工作中，要堅決抵制各種不正之風，嚴格做到“八不”：①不認人為親；②不以權(quán)謀私；③不假公濟私；④不吃拿卡要；⑤不收受賄賂；⑥不侵占集體財物；⑦不參加任何支付的營業(yè)性娛樂活動；⑧不違紀亂法。

（五）、不斷增強自身修養(yǎng)，自覺抵制各種不良行為。全體干部職工要以身作則，嚴以律己，增強組織紀律觀念，帶頭遵紀守法，帶頭廉政勤政。

（六）、對違反本制度的處理辦法;

1、初次違反者，個別談話，機關(guān)大會點名批評教育，本人寫出書面檢查，取消先進個人的評選資格；

2、二次違法者，考核定為不稱職公務(wù)員，扣發(fā)崗位目標責任獎金，黨員不能評議為合格黨員；

3、三次以上違反，屢教不改，造成不良影響者，調(diào)離工作崗位，并嚴格按有關(guān)規(guī)定處理。

十五.重大差錯事故責任追究制度

為了進一步增強工作責任心，盡職盡責地做好本職工作，杜絕出現(xiàn)差錯事故，特制訂本制度：

（一）責任追究的重點：機關(guān)干部職工在執(zhí)行公務(wù)過程中，由于不負責任、不履行或不正確履行職責，構(gòu)成失職行為，致使國家、集體和人民群眾的利益遭受損失的，必須追究其行政責任。

（二）責任追究的對象：出現(xiàn)重大責任過錯的個人及其站辦所負責人承擔直接責任，分管領(lǐng)導負領(lǐng)導責任。

（三）責任追究的內(nèi)容：不貫徹黨和國家的路線、方針、政策和法律法規(guī)，不認真解決職責范圍內(nèi)出現(xiàn)的有關(guān)問題；工作不負責任，給集體、個人造成較大損失的；工作作風拖拉、辦事不力、推諉扯皮，造成國家集體和個人經(jīng)濟損失的；違反機關(guān)干部廉潔自律規(guī)定的。

（四）責任追究的方式：對出現(xiàn)重大責任過錯的，根據(jù)情節(jié)，由直接責任人和負領(lǐng)導責任的領(lǐng)導分別承擔責任。責任過錯未造成損失、未構(gòu)成違法的，視情節(jié)給予批評教育或警示告誡，取消當年評選先進資格，在崗位目標責任制考核中視情節(jié)予以扣分，分管領(lǐng)導在黨委會上進行檢查。因責任過錯造成國家集體和個人重大損失，情節(jié)特別嚴重的，按有關(guān)法規(guī)處理。

第四篇：機關(guān)內(nèi)部管理制度

機關(guān)內(nèi)部管理制度

為進一步加強局機關(guān)內(nèi)部管理，規(guī)范辦事程序，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，樹立機關(guān)良好的社會形象，特制定機關(guān)內(nèi)部管理制度。

一、考勤制度

1、實行上班簽到制度。機關(guān)工作人員必須在上班前簽到，辦公室負責每月考勤情況的統(tǒng)計。

2、所有工作人員一律按規(guī)定簽到，杜絕遲到、早退、中途離崗現(xiàn)象。因公外出，須在簽到簿上注明原因。

3、嚴格履行請假手續(xù)。一般工作人員因事因病當日不能上班應(yīng)向科室負責人請假，兩天以上需向分管領(lǐng)導請假；科室負責人因事因病當時不能上班應(yīng)向分管領(lǐng)導請假。各分管領(lǐng)導請假需向管委會主任請假。對考勤工作辦公室作不定期檢查，其結(jié)果納入個人年終考評。

二、政治、業(yè)務(wù)學習制度

1、建立每周政治、業(yè)務(wù)學習制度，做到有主題，有記錄，有簽名。

2、如因特殊情況不能參加學習的，應(yīng)履行請假手續(xù)，否則不得缺席。

3、為達到學有成效，機關(guān)工作人員均應(yīng)堅持寫心得筆記，辦公室組織不定期檢查。

三、節(jié)假日值班制度

1、建立領(lǐng)導帶班和辦公室成員值班制度。

2、機關(guān)工作人員必須服從值班安排，值班期間值班人員不遲到，不離崗，盡職盡責，確保電話暢通，及時處理有關(guān)事宜。

3、值班人員要認真熱情做好假期來訪接待和登記工作，如有重大緊急情況，要及時向領(lǐng)導匯報。

4、值班門衛(wèi)不得擅自離崗，晚間、夜間，均應(yīng)堅守崗位，確保辦公樓及財產(chǎn)安全。

四、會議制度

1、實行聯(lián)席會議制度。凡涉及重大決策的，均由主任、黨組聯(lián)席會議和黨組擴大會議討論決定，實行民主管理，科學決策。

2、實行會議報告制度。無論綜合性會議或股室業(yè)務(wù)會議，會前均應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導同意，明確會議時間、范圍。

3、會議需要各部門協(xié)助準備，然后交辦公室統(tǒng)一安排，相關(guān)股室配合。

五、來人接待制度

1、上級機關(guān)來檢查聯(lián)系工作，由辦公室統(tǒng)一接待。

2、外系統(tǒng)來聯(lián)系工作需招待的，經(jīng)請示領(lǐng)導同意后，由辦公室安排就餐，其它股室不得自行安排。

3、公務(wù)活動時間內(nèi)，中午一律不得飲酒。

六、文印制度

1、為確保公文安全保密，機關(guān)公文原則上由機關(guān)文印室負責打印、復印。

2、打印材料應(yīng)按照格式、份數(shù)認真核定后簽字；所有材料必須應(yīng)經(jīng)園區(qū)管委會主任同意方可印發(fā)。

3、辦公室應(yīng)認真負責，保質(zhì)、保量、按要求完成機關(guān)的文件、材料的打印、復印工作。

七、車輛管理制度

1、車輛使用由辦公室負責統(tǒng)籌調(diào)度，保證機關(guān)公務(wù)用車。

2、因工作需要用車，經(jīng)常務(wù)副主任批準填寫出車單后方可用車。

3、各科室不得私自租車。

4、駕駛員應(yīng)確保車輛安全。

第五篇：機關(guān)內(nèi)部管理制度

機關(guān)管理規(guī)定

一、作息時間。

嚴格執(zhí)行機關(guān)作息時間和簽到制度（準時簽到和遲到簽到），不得遲到或早退，對于無故遲到、早退者第一次給予警告，第二次給予罰款20.00元，第三次給予罰款50.00元，情節(jié)嚴重者給予解聘處理。

二、請銷假制度。

1、出差：出差人員填寫出差申請，分管領(lǐng)導批準，報農(nóng)場黨政辦公室及政工部備案，由辦公室主任向場長報告出差人員情況。出差回來后及時向辦公室銷假。

2、事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假由本人填寫請假條，分管領(lǐng)導批準，報農(nóng)場黨政辦公室及政工部備案，由辦公室主任向場長報告請假情況。假期結(jié)束后，及時向辦公室銷假。

3、事假：事假月累計3天以上(含3天)扣發(fā)半月獎金；月累計7天以上（含7天），扣發(fā)當月獎金；季度累計15天以上（含15天），扣發(fā)當季度獎金；半年累計30天以上（含30天），扣發(fā)半年獎金；全年累計60天以上（含60天），扣發(fā)全年獎金。

4、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假期間工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、對于無故不上班者和到假期不銷假又不上班者，三天以內(nèi)扣發(fā)當月工資，三天以上給予解聘處理。

6、每月由辦公室通報機關(guān)工作人員的出勤情況。

三、差旅費。文秘114版權(quán)所有

1、出差：按《宜里公司2006年經(jīng)濟責任制方案》第九章第四十四條五款規(guī)定執(zhí)行。

2、學習：外出學習10天以上者，科級、科員每人每天補助10.00元，學習費用、車船費、宿費憑票據(jù)報銷；10天以內(nèi)（含10天）執(zhí)行原標準，學習費用、車船費憑票據(jù)報銷，宿費不報，每