第一篇：員工行為規(guī)范倡議書

規(guī)范員工行為、提高員工素質倡議書

全體員工朋友們：

員工素質是企業(yè)之魂。每個員工的一言一行、一點一滴無不折射出個人的修養(yǎng)、心靈的陽光，無不展示著企業(yè)的形象。美聯(lián)是我們共同生活的家園，這里的花草樹木，公物設施，優(yōu)美環(huán)境無不因你我的存在而顯得驕人多姿，引來兄弟單位慕名的腳步，留下了無數(shù)由衷的贊美。

值此戴姆勒審核（7.21）、亞新科總經(jīng)理年會（7.25）、廠慶20周年（9.12）來臨之際，既是全面展示和諧的美聯(lián)，奮進的美聯(lián)，優(yōu)美的美聯(lián)一次機會，也是我們共同的期盼和責任。為此，公司工會向全體員工發(fā)出如下倡議：

1、文明行為從我做起。我們都有責任、有義務通過自己良好的文明行為，為自己帶來愉悅，給別人帶來溫馨，為企業(yè)增添亮色。要從身邊的點滴小事做起，自覺遵守行為規(guī)范和勞動紀律，養(yǎng)成好學習、重禮儀、講文明、守公德的良好習慣。

2、告別陋習從我做起。管好自己的嘴，不說粗話臟話，不隨地吐痰，不大聲喧嘩；管好自己的手，不損壞公物，不亂扔煙頭、垃圾，保持環(huán)境干凈。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣、文明習慣和健康的生活習慣，使公司的環(huán)境更加優(yōu)美整潔，職工更加團結、友善、和睦。

3、安全生產(chǎn)從我做起?！瓣P愛生命，安全先行”是每個職工的共同心聲。積極倡導安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)，自覺禁止違章操作，堅決抵制危險作業(yè)，增強安全意識，自覺遵守安全規(guī)章制度。牢記“平平安安上班,高高興興回家;工作一分鐘，安全60秒”的安全警語.4、團結友善從我做起。同在一個企業(yè)生活、學習和工作，是緣分、我們親如兄弟姐妹，讓愛心、善心與我們同在。“贈人玫瑰，手有余香”，讓我們共同營造互相關愛、和諧美好的人際關系，讓我們周圍多一份人文情懷，多一些包容的時代氣息。

5、相互監(jiān)督從我做起。你的言談舉止，文明禮貌，行為規(guī)范都受他人關注。良好的行為則展示你的品質，你的素養(yǎng),彰顯你個人的魅力。

6、人人參與從我做起。立足本職做一名員工基本行為規(guī)范的傳播者；黨員、干部、共青團員要以自己的模范作用帶動影響身邊的人；讓文明意識深入人心、為文明建設創(chuàng)建活動添磚加瓦。

從即日起，“規(guī)范員工行為、提高員工素養(yǎng)、告別陋習、團結友善、安全生產(chǎn)”倡議活動，需要你我的共同參與，因為有你的參與使活動更加完美和圓滿。

美聯(lián)的潔凈，就是我們的面子；美聯(lián)的文明，就是我們的尊嚴。這需要我們大家的配合，更需要大家的參與和監(jiān)督！從日常工作中的一言一行入手，促進我們基本行為規(guī)范的養(yǎng)成。以自己的自覺行動告別各種不文明行為，為美聯(lián)文化建設增色。

員工同志們：讓我們積極行動起來，從我做起、從現(xiàn)在做起、從身邊小事做起，告別不良陋習，爭做文明員工，為早日把美聯(lián)建設成為和諧、團結、奮進、一流的企業(yè)而努力奮斗。

亞新科美聯(lián)工會宣

2014-7-18

第二篇：遵守員工基本行為規(guī)范倡議書

文章標題：遵守員工基本行為規(guī)范倡議書

全礦員工同志們：

《**集團員工基本行為規(guī)范（試行）》已經(jīng)下發(fā)，**煤礦有責任也有義務為**集團的文明創(chuàng)建活動貢獻自己的力量。為積極開展好這項活動，礦黨委向全礦員工發(fā)出如下倡議：

一、遵守員工基本行為規(guī)范，做一名文明創(chuàng)建的參與者。全礦員工要自覺遵守**集團員工基本行為規(guī)

范，從規(guī)范日常工作的一言一行入手，促進員工基本行為規(guī)范的養(yǎng)成。以自己的自覺行動告別各種不文明行為，積極參與文明創(chuàng)建活動，通過自己的文明行為，為鐵煤企業(yè)文化建設增色。

二、立足本職，做一名員工基本行為規(guī)范的傳播者。我們要積極參加文明創(chuàng)建活動，努力爭做文明使者，以自己的模范作用帶動影響身邊的人。黨員干部，團員青年要做學習和執(zhí)行《規(guī)范》的模范，促進全礦員工行為規(guī)范的養(yǎng)成，[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/找文章,到xiexiebang.com]從自己做起，讓文明意識深入人心，為文明創(chuàng)建活動添磚加瓦。

三、遵章守法，嚴以律己，做一名員工基本行為規(guī)范的監(jiān)督者。每名員工都要嚴格要求自己，切實遵守基本行為規(guī)范的各項規(guī)定，服從管理，自覺塑造美好、文明的**形象。主動勸阻和舉報不文明行為，推動《規(guī)范》的貫徹實施。

全礦員工同志們：讓我們迅速行動起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，自覺遵守《**集團員工基本行為規(guī)范》，做文明員工。提高員工整體的文明素養(yǎng)和精神風貌，提升企業(yè)文化建設水平。用**集團的企業(yè)精神凝聚人心、鼓舞斗志、昂揚精神、煥發(fā)活力，促進全礦各項工作的發(fā)展。

**礦政工辦

《遵守員工基本行為規(guī)范倡議書》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀遵守員工基本行為規(guī)范倡議書。

第三篇：行為規(guī)范倡議書

蔡甸中專“規(guī)范我的行為 做文明中職生”主題活動方案

一、實施目的為進一步貫徹落實學校德育工作計劃，有效的開展“三禮”教育，有針對性地做好學生管理工作。學校計劃本學期遷入新校址，嶄新的新校區(qū)全體學生要有更好的精神面貌，為喜迎新校，擬在全校范圍內開展以“規(guī)范我的行為做文明中職生”為主題的活動，通過此次活動，使全體學生能夠從小事入手，規(guī)范自己的行為，轉變各種不良習慣，營造和諧文明校園，提高學生的綜合素養(yǎng)，做文明守紀的合格中職生，共創(chuàng)積極向上、健康活潑的校園文化氛圍。

二、組織領導

組長：付德利

副組長：許曄云 艾斌武 鐘家昌

組員：張偉 徐紅玲 榮凡俊 各班班主任

三、宣傳發(fā)動

政教處、團委、學生會、各班級要通過國旗下講話、主題班會、班團活動、櫥窗、手抄報等各種形式宣傳，全校動員，全員參與，狠抓全校學生的日常行為習慣、文明禮貌、自主意識、衛(wèi)生習慣養(yǎng)成教育，共同營造濃厚的輿論環(huán)境。具體要求如下：

1、政教處、團委向全校學生發(fā)起“規(guī)范我的行為，做文明中職生”的倡議書，并在國旗下講話宣讀倡議書。

2、在學生當中組建“文明監(jiān)督員”隊伍。（活動結束后進行評比、獎勵）

3、各班利用主題班會、班團活動、黑板報櫥窗、手抄報等德育陣地對學生進行廣泛的宣傳教育活動，要求學生從身邊小事做起，規(guī)范自己的一言一行。

4、各班在廣泛的基礎上，積極要求學生參加“規(guī)范我的行為，做文明中職生”主題演講比賽。

四、活動內容

（一）環(huán)境衛(wèi)生的養(yǎng)成教育

1、要求學生從身邊的小事做起，不隨手亂甩紙屑，不隨地亂扔垃圾，不隨地吐痰，不在墻壁上留下鞋印、球印，不賤踏草坪，愛護校園的花草樹木。

2、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，自覺地、隨時隨地撿起地上的垃圾，認真做好本教室、本班清潔區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，為創(chuàng)造一個衛(wèi)生整潔的校園環(huán)境盡自己最大的貢獻。（同時進行溫馨教室評比活動）

（二）愛護公物，以校為家

1教育學生養(yǎng)成良好的愛護公物的好習慣，不破壞公物，維護教室、食堂、宿舍等公共場所的一切公共設施。

2對于破壞公物的行為，文明監(jiān)督員要大膽制止，共同維護我們的美好校園。

(三)開展“五愛”教育

1、愛教師：教師師園丁，他們教會我們做人，傳授我們知識，要熱愛我們的老

師，尊師重教，見到老師要主動問好，彬彬有禮。

2、愛父母：父母是偉大而又無私的。他們給我們生命，要樹立人愛父母的觀念，體貼、孝敬自己的父母。為父母做力所能及的事，承擔自己作為子女應盡的責任。

3、愛同學：同學是我們朝夕相處的伙伴。要學會與人為善。相互尊重、相互幫助、相互諒解、誠實守信。遇到矛盾應積極、主動地化解矛盾，而不能激化矛盾。

4、愛學校：學校是我們健康成長和獲取知識的沃土。自覺維護學校的形象，熱愛這個美好的大家庭，規(guī)范自己的一言一行，樹立“走進蔡甸中專，我以蔡甸中專為榮；走出蔡甸中專，蔡甸中專以我為榮”的觀念。

5、愛自己：一個人只有學會愛自己，才能真正的去愛別人。每一位同學都應從自己做起，規(guī)范自己的行為習慣，做文明的中職生。

（四）行為習慣的養(yǎng)成教育

1、規(guī)范自己的一言一行：不說污言穢語，走路不勾肩搭背；上下樓梯、出入廁所不推擠擁搡；不在升國旗與集合時講話，不頂撞師長的教育與管理；著裝整潔得體不穿奇裝異服，不蓄長發(fā)、怪發(fā)，坐正立直，行走穩(wěn)健，談吐舉止文明；使用好禮貌用語；見到老師主動問好；上課時起立向老師問好；課堂發(fā)言先舉手；進老師辦公室報告或輕輕敲門，經(jīng)允許后再進入。

2、養(yǎng)成遵規(guī)守紀的習慣：不遲到、不早退、不曠課；上課不睡覺、不帶管制刀具和火種進校園、不參與并使用棍棒或兇器打架，不引校外人來校滋事，不進營業(yè)性網(wǎng)吧；不抽煙、不酗酒，不偷竊；住宿生晚上不遲歸，不翻越圍墻和護欄出入宿舍、校園。住校生不在外留宿，不參與賭博。

五、檢查與評比

1、各班在充分宣傳發(fā)動的基礎上，開展自查、自糾工作，認真督促學生的一言一行，改變學生的不良行為習慣，養(yǎng)成尊師重教，愛校、愛家等學生養(yǎng)成教育的良好習慣。

2、在自查、自糾的基礎上，政教處組織對全校學生的行為習慣進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、糾正、整改。

3、政教處、團委對于在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題將及時與班級、學生進行溝通，并將處置結果在公告欄進行公布。

4、政教處將加大檢查、考核、評比的力度，獎罰分明。各項檢查列入期末評先考核。

5、對于在活動過程中，出現(xiàn)重大違紀行為的學生，將根據(jù)學校的有關制度給予批評、教育、處分，嚴肅校紀校風，以維護學校正常的教育教學秩序。

六、總結與反思

1、各班對活動開展情況，寫出總結（附過程材料）上交政教處。

2、政教處根據(jù)各班開展的情況，結合自身的檢查評比材料，對各班級進行一次專項考評，納入常規(guī)管理。

學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育是一項長期的工作。此次主題活動，僅僅是拉開序幕，各班要借此東風，根據(jù)自己班級實際情況，堅持不懈地抓下去，取得實效，讓每一各學生都能養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣、文明習慣、禮貌習慣、學習習慣、體育鍛煉習慣。真正讓學生做到：從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，做一個遵規(guī)守紀、文明禮貌的蔡甸中專學生，做一個有鮮明個性、素質全面的現(xiàn)代中職生。

政 教 處

團委

2012.3.6

第四篇：員工行為規(guī)范

商場員工行為規(guī)范

一、員工的基本素質要求：

1、具有良好的語言表達能力

2、具有較好的儀容儀表、內在氣質、文化修養(yǎng)

3、具有基本的商品知識和操作技巧

4、具有全新實用的服務意識和技能

5、具有一定的體察判斷顧客心理活動能力

6、具有經(jīng)營現(xiàn)代化商業(yè)企業(yè)的基本知識

7、具有健康良好的身體狀況及充沛的工作精力

二、現(xiàn)場服務工作規(guī)范

（一）準備工作規(guī)范

1、上崗前應按規(guī)定統(tǒng)一著裝并配戴好胸牌。

(1)必須按公司規(guī)定著裝。

(2)員工著裝必須經(jīng)常洗滌，保持干凈整潔。

(3)女員工著裙裝時一律穿肉色長筒襪；男員工應著深色（黑色、深藍等）襪。

(4)工作時，禁止穿規(guī)定以外的服裝上崗，不得卷起衣袖或褲腳。

2、儀容儀表要符合自然大方的要求，發(fā)型要規(guī)整，梳理要整齊。男員工頭發(fā)不過頸部、耳部，不留鬢角、胡須。留有披肩發(fā)的女員工，必須用發(fā)卡或發(fā)帶將頭發(fā)系好，不得影響工作。女員工可戴一枚戒指、一對耳釘、耳飾（不超過耳廓）及一條項鏈（項鏈不得露在衣領外）。男員工只限一枚戒指，戒指寬度不得超過5毫米。女員工應淡妝上崗。

3、員工應搞好個人衛(wèi)生，經(jīng)常洗澡。嚴禁涂染指甲或留長指甲（特需除外）指甲內不得留存污垢。注意口腔衛(wèi)生，清除異味。但上崗時不得咀嚼口香糖，嚴禁酒后上崗。

4、員工上崗時，應保持精神飽滿，情緒平穩(wěn)。

5、檢查商品的豐滿度，搞好貨區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生，商品應擺放整齊、美觀，便于顧客選購。

6、檢查商品的價格標簽，備好必要的售貨、收銀用具（票據(jù)、商品包裝物）等。

7、上崗前五分鐘應完成上述準備工作。

（二）接待工作規(guī)范

1、開店鈴響后，全體員工站在各自的貨區(qū)前，做好迎接顧客的姿勢，頭、頸挺直，平視前方，面部保持微笑。

2、當?shù)谝晃活櫩蛠淼奖矩泤^(qū)前，與顧客視線相對時，應主動與顧客打招呼，面帶微笑，表情要自然真誠。與顧客視線不相對時，行注目禮。

3、適時迎上前去為顧客提供服務，并使用輕柔、自然的規(guī)范用語，不得使用服務忌語。敬語：您好，歡迎光臨；我能為您做什么嗎？；請您稍候； 對不起，讓您久等了；謝謝您，歡迎您再來，再見。

4、站位標準：員工應站在貨區(qū)一側，側對貨架、面朝顧客，注意讓開貨場的通道。

5、未向顧客提供導購服務時，應做好為顧客服務的準備工作。

6、接待每位顧客都要精神集中，舉止大方，言語文雅，真誠熱情，隨時體察顧客心理，介紹商品要客觀、實際、耐心，遇有顧客對商品進行咨詢時，應主動參謀多做介紹，不得有虛假誤導、蒙騙顧客等行為。

7、拿遞商品要輕捷，雙手遞送商品位置要適中。選好商品后引導顧客至收銀臺，并用規(guī)范用語與顧客道別。

8、對兒童顧客要多囑咐，對老年顧客要有耐心，對有生理缺陷的顧客要主動幫助其選

購商品，對外國顧客要多介紹。

9、顧客對員工有失禮行為時，應保持態(tài)度冷靜、設法回避，并盡快報告領班、主管。

10、當顧客所問商品不在本柜出售時，應熱心指點正確的樓層位置。

11、貨場暫時沒有顧客所需商品時，應由衷的向顧客表示歉意。并使用禮貌用語向顧客解釋。也可以詢問能否用其它商品代替。

12、員工提貨、上洗手間、用餐等，應保持所轄貨區(qū)有兩人盯班方能離開。

（三）解決柜臺矛盾工作規(guī)范

1、顧客要求退換商品，導購員應態(tài)度和藹，問清購買時間，檢查商品的損失程度，按退換貨規(guī)定妥善處理。

2、當顧客對商品或服務提出批評意見時，應虛心接受，聽取意見，盡快予以糾正，并及時上報樓層主管。

3、遇有顧客尋釁鬧事，要沉著、冷靜，按法律及店規(guī)辦事，不激化矛盾。

（四）收銀員工作規(guī)范

1、收銀員應按站姿標準站立服務。

2、找收欠款，應唱收唱付，并根據(jù)情況使用規(guī)范用語。

3、務必核對商品價格，錢款和票據(jù)的真?zhèn)巍?/p>

4、找收錢款，應迅速準確，盡量減少顧客等待時間。

5、找收錢款，應雙手遞送到顧客手中，然后禮貌道別。

6、收銀員要有安全意識，確保所收錢款安全。

（五）衛(wèi)生標準

貨區(qū)需保持“四潔”、“四無”的衛(wèi)生標準，1、四潔：商品潔、墻壁潔、貨柜潔、服務設施潔；

2、四無：柜臺無雜物、無污漬、無瓜果皮核、無紙屑。

（六）結束工作規(guī)范標準

1、交接班時，應雙方點清貨款，準確無誤后方可離開貨場。

2、遇有需要向下一班員工交辦的事情，應當面交代清楚。無法當面交代時，亦應書面留言。

3、晚班員工閉店鈴響后，待本貨區(qū)最后一位顧客離開后，方能清點貨場和錢款進行第二天銷售的準備工作。二次音樂響起，方可離開崗位，離開時不要擁擠、猛跑，以免發(fā)生意外。

三、賣場員工“不準”行為規(guī)定：

1、不準在賣場里會客待友、吸煙、飲食、看書報、聽音樂和干私活。

2、不準趴、蹬、靠、坐貨架和商品。

3、不準剪指甲、剔牙、脫鞋、吹口哨或當著顧客面掏耳朵、挖鼻孔、打哈氣、伸懶腰等。

4、不準吃口香糖及其它食品。

5、不準評論、責難、挖苦顧客。

6、不準扎堆聊天、嬉笑打鬧、粗言穢語。

7、不準議論、模仿、譏笑或因上貨、交接班而怠慢顧客。

8、不準吃異味食物或飲酒后上崗。

9、不準在專用通道、衛(wèi)生間內休息聊天。

10、不準在崗上購買及侵占商品或代售私人物品，嚴禁私收貨款。

11、不準私分、搶購、為親友代買限量銷售的促銷商品。

12、不準帶呼機、手機及其它通訊工具上崗。

13、不準攜帶危險物品進入工作場所。

14、不準在賣場亂貼、亂發(fā)宣傳單等。

15、不準在工作時間內擅離職守、空崗、串崗。

16、不準在工作時間擅自使用客用設施。

17、不準帶任何私人物品上崗。

18、不準儀容儀表不符合規(guī)范上崗。

四、處罰條例

1、當班未佩戴胸卡者（正在辦理經(jīng)查屬實的除外），每起罰款20元。

2、遲到或早退的，每起罰款20元。

3、未按規(guī)定出入賣場的，每起罰款50元。

4、在貨區(qū)內會客待友或聊天，怠慢顧客的，每起罰款50元。

5、未經(jīng)允許私自離崗、串崗或當班購物的，每起罰款50元。

6、將私人物品帶入貨區(qū)或在貨區(qū)內吃東西的，每起罰款50元。

7、因服務態(tài)度不好遭到顧客投訴，造成不良影響或損壞本商場形象的，每起罰款100元。

8、隱瞞或不理會顧客投訴，或未按規(guī)定為顧客辦理退換貨及故意刁難顧客的，每起罰款100元。

9、隱瞞顧客遺失物品，未上交變?yōu)樗接?，除追回物品外，每起罰款200元。

10、私收貨款的，每起罰款2000元。

11、欺行霸市、強買強賣的，每起罰款200元。

12、故意損壞本商場設備設施，或唆使他人影響商場正常經(jīng)營秩序的，每起罰款200元，（被損壞設備設施照價賠償）。

13、不服從管理，經(jīng)教育或糾正后拒不執(zhí)行或改正的，每起罰款200元。

14、營業(yè)時間私自停止營業(yè)的，每起罰款200元。

15、因工作失誤給本商場造成極壞影響或后果的，每起罰款500元。

16、違反員工在工作時間“不準”行為的，每起視情節(jié)輕重罰款20~2000元。

五、員工安全須知

員工應時刻牢記“安全第一”，貫徹“預防為主”的原則。

（一）交通安全

1、講交通公德、嚴格遵守交通法規(guī)。

2、騎車人員要認真檢查車輛做到各行其道，嚴守信號，路口不越線，路段不亂穿，騎車不帶人等規(guī)則。

（二）安全保衛(wèi)

1、加強法制觀念，做到有法必依，違法必究。嚴格遵守辦公大樓的保衛(wèi)制度。

2、任何部門個人拾到的財物，決不可據(jù)為己有，應及時交到商場管理部。

3、員工在商場發(fā)現(xiàn)可疑人、物，應及時上報商管部或保衛(wèi)部門。

4、不要隨便替顧客看管物品，提示顧客自己看管。

5、公眾場合不要談論客人的姓名、住址和單位等任何情況。

6、不要隨意對陌生人談論員工的個人情況或提供聯(lián)系方式。

7、不要把個人貴重物品、大量現(xiàn)金帶到工作崗位或存放在個人更衣柜中。

8、不要隨意擺放現(xiàn)金、鑰匙、文件、帳表、工具等。

（三）消防安全

1、員工上崗前必須經(jīng)過消防培訓，學習消防知識掌握消防器材和設備的使用方法。

2、發(fā)生火情，應及時撥打公關安全部電話：內線或外線，講清自己的姓名、部門、起火的準確地點、燃燒物質及火勢大小，根據(jù)火情程度由公關安全部或商場負責人決定是否撥打119。此時員工需保持鎮(zhèn)靜，正確判斷火情，同時協(xié)助保安人員從防火通道疏散顧客，切勿使用電梯。

3、消防器材的種類和使用方法

⑴干粉ABC滅火器：

a.作用：主要用于撲滅油類、化工原料、易燃液體及電器等初起火災;

b.不使用方法：滅火時一手拔出保險栓，在距火源3米的地方，把噴嘴對準火源底部，按下壓把即可噴射。

⑵消火栓：

a.位置：每一樓層都配備有墻壁式室內消火栓，供員工和消防人員使用

b.使用方法：將水龍帶接到消火栓的閥門上，把水帶鋪好，不要擰花，不要拐死彎，將消防水槍接到水帶另一接口上，擰開消火栓的手輪閥,即噴水滅火。

4、嚴禁在非吸煙區(qū)吸煙，嚴禁攜帶易燃易爆物品進入商場。

5、嚴禁阻擋安全出口及通道，卷簾門下禁止堆放物品，嚴禁挪用各種消防設施及私拉電源。各部門應當妥善保管消防安全設備及設施，不得擅自挪作他用。

6、員工有義務參加、配合各種消防活動，發(fā)現(xiàn)消防違規(guī)行為有權制止或上報樓層主管。

7、具有其他意外緊急事故發(fā)生時，希望每位員工能鼎力合作，保證商場的安全和營業(yè)正常進行。

8、每天下班前要清理工作現(xiàn)場，檢查經(jīng)營區(qū)域及貨柜的安全切斷電源，關好門窗，不留隱患。

第五篇：員工 行為規(guī)范

XZ-ZD-007

員工行為規(guī)范

一、行為準則 員工在工作中應當遵守以下行為準則： 1.嚴格遵守公司一切規(guī)章制度及工作守則；

2.工作中盡忠職守，服從領導，團結同事，保守業(yè)務秘密； 3.平時愛護公司財物，不浪費，公私分明； 4.不做任何有損公司聲譽的行為。

二、行為細則 員工務必仔細閱讀以下行為細則并嚴格遵守： 1.員工應按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退；

2.員工在工作時間內不得隨意離開工作崗位，如需離開應向主管請示；

3.員工在工作時間內，未經(jīng)核準不可接見親友或與來賓談話，如確實因重要原因必須會客時，應經(jīng)主管人員核準，在指定時間、指定地點進行。

4.員工每天應注意保護自身和同事的安全與健康，維持作業(yè)、辦公等區(qū)域的清潔和秩序；

5.員工不得攜帶違禁品、危險品或者與工作無關的物品進入工作場所；

6.員工不得私自攜帶公物離開公司，如因工作原因確須攜帶，須征得主管人員的同意；

7.員工在工作時應盡忠職守，服從上級安排，聽從上級的工作批示和指導；

8.員工對工作的匯報應遵循逐級向上報告的原則，不宜越級呈報，但緊要或特殊情況不在此限；

9.員工在工作時間應全神貫注，努力提高工作效率，嚴禁看與工作無關的書籍、報刊、雜志；

10.員工在上班時間內禁止吸煙、打電話聊天、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、聽音樂、吃零食或做其他一切與工作無關的事情；

11.員工不得在辦公場所大聲喧嘩，打電話時聲音應盡量不影響其他人工作；

12.同事之間應通力合作，同舟共濟，不得吵鬧、斗毆，不得聊天閑談甚至串崗聊天，搬弄是非，以維護正常的工作秩序； 13.員工無論在上班或休息時間都應尊重其他同事，未經(jīng)許可不得翻閱或挪用他人的物品和文件（特殊工作、緊急情況除外）；

14.不得經(jīng)營與本公司類似及職務上有關聯(lián)的業(yè)務，或兼任其他 XZ-ZD-007 同行企業(yè)的職務；

15.員工應嚴格遵守公司的制度規(guī)定、辦事程序，絕不泄露公司的機密；

16.員工不得借職務之便，貪污舞弊，接受招待，或以公司名義在外招搖撞騙；

17.員工不得打聽同事的考績結果和薪酬收入； 18.員工應愛惜并節(jié)約使用公司的一切財產(chǎn)物品。

三、著裝 著裝應相對正式，不得太花哨或太透太露。1.男士不得穿背心、沙灘褲、涼鞋或拖鞋上班；

2.女士不得穿背心、吊帶裝、超短裙、休閑短褲或拖鞋上班。

四、員工禮儀 員工禮儀應符合通常公共場合之禮儀規(guī)范。

1.接聽電話時，應在電話鈴聲響3遍之內接聽，外線應首先說：“您好！聯(lián)合牛津公司”。同事不在但電話鈴聲響，周圍同事應代為接聽，問清對方姓名，來電事項以便轉告。

2.在處理對外事務中，應用普通話，使用“您好、歡迎、請、謝謝、對不起、再見、請走好”等禮貌用語。

3.對同事：員工之間應以誠相見，取長補短。要善于傾聽別人的意見，虛心學習他人的長處；同事之間應團結協(xié)作，求同存異；當同事遇到困難時，大家應主動幫助；不得捕風捉影，造謠生事，不得在背后指責和挑剔他人；

4.對領導：要尊重領導，對領導的決定要不折不扣地執(zhí)行，在工作中如有意見，應采取合理方式向自己的直接領導反映；如對直接領導有意見，可通過適當?shù)纳暝V渠道反映；

5.對下屬：領導應體恤下屬，以身作則，公正無私，充分調動員工的積極性和工作熱情，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，應為下屬指導職業(yè)發(fā)展方向，培養(yǎng)下屬，幫助他們提高綜合素質和業(yè)務水平；

6.對客人：每個員工都有接待之職，都必須用主動熱情的態(tài)度做好接待或解釋工作，無論何種原因，都不得與外來客人大聲爭吵，影響工作秩序。遇到委屈之事，應采取暫時回避態(tài)度，并通過正常渠道向上反映。

五、防盜意識

員工下班時，必須關閉其所使用的電器和門窗，鎖好抽屜，以防有關文件及其他物品遺失或被盜。公司不希望員工將貴重的私人物品、錢財帶入公司，以免發(fā)生不必要的麻煩。