第一篇：全面從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)機(jī)關(guān)辦公室思想政治學(xué)習(xí)制度化規(guī)范化

全面從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)機(jī)關(guān)辦公室思想政治學(xué)習(xí)制度化

規(guī)范化

【摘 要】從嚴(yán)治黨是中國共產(chǎn)黨治黨的重要原則，在全面從嚴(yán)治黨的背景下，機(jī)關(guān)辦公室應(yīng)該首當(dāng)其沖，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)。本文就全面從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)機(jī)關(guān)辦公室思想政治學(xué)習(xí)制度化規(guī)范化進(jìn)行相關(guān)討論，具體如下。

【關(guān)鍵詞】機(jī)關(guān)辦公室；思想政治學(xué)習(xí)；制度化；規(guī)范化

自改革開放以來，我黨強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)黨的建設(shè)必須堅持從嚴(yán)治黨的要求。執(zhí)政以來，黨的執(zhí)政地位使黨面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和困難。所以，加強(qiáng)機(jī)關(guān)辦公室人員思想政治學(xué)習(xí)就很有必要，其能夠使黨員政治思想覺悟提升，讓黨員更好的適應(yīng)新形式下的社會。

一、現(xiàn)階段從嚴(yán)治黨背景下機(jī)關(guān)辦公室開展思想政治學(xué)習(xí)存在的問題

第一?c，思想政治學(xué)習(xí)沒有較強(qiáng)的針對性?，F(xiàn)階段，大部分機(jī)關(guān)辦公室開展思想政治學(xué)習(xí)的方式比較傳統(tǒng)，很難達(dá)到預(yù)期效果。它主要采用“填鴨式”的方法，向黨員灌輸相關(guān)的知識。有些地方，僅僅是將國家的新思想、新策略和新路線，以紙質(zhì)方式，向黨員傳達(dá)。這些方式最大的弊端，在于僅僅進(jìn)行理論傳達(dá)，而并沒有對相關(guān)理論進(jìn)行分析，然后向黨員傳達(dá)理論思想核心?，F(xiàn)階段，很多機(jī)關(guān)辦公室工作人員年齡偏小，他們對黨的核心思想，并沒有較為準(zhǔn)確的掌握，如果只是簡單的進(jìn)行理論知識的講解，會造成學(xué)習(xí)效率低下。

第二點，部分辦公室不重視思想政治學(xué)習(xí)。部分機(jī)關(guān)辦公室領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為思想政治學(xué)習(xí)不重要，于是并不重視開展相關(guān)的思想政治學(xué)習(xí)活動。還有些領(lǐng)導(dǎo)，干脆只進(jìn)行口頭的叮囑，并不開展具有實質(zhì)性的工作。經(jīng)過長時間的研究，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因是，機(jī)關(guān)辦公室領(lǐng)導(dǎo)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)、地區(qū)發(fā)展前景和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為工作核心，這種只重視發(fā)展經(jīng)濟(jì)，而忽略黨員思想政治學(xué)習(xí)的方式，會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)上去了，而機(jī)關(guān)辦公室人員的口碑卻下降了。除此之外，有些機(jī)關(guān)辦公室領(lǐng)導(dǎo)過分自信，認(rèn)為自身單位內(nèi)部的員工都有著高水平的思想政治，因此并不用開展思想政治學(xué)習(xí)活動。

第三點，機(jī)關(guān)辦公室職工價值觀發(fā)生震蕩。我國的經(jīng)濟(jì)處于高速發(fā)展階段，而多元文化的沖擊，也影響著我國人民的價值觀。像快手直播里14歲女孩直播懷孕博人眼球，斗魚主播陳一發(fā)調(diào)侃南京大屠殺，還有受網(wǎng)紅風(fēng)影響而瘋狂整容的女孩，這些行為背后，是三觀的缺失。對于機(jī)關(guān)辦公室職工，也是一樣的。他們不可能躲開多元文化沖擊，也不可能對已經(jīng)存在的現(xiàn)象熟視無睹。所以，很多機(jī)關(guān)辦公室員工價值觀念開始發(fā)生動蕩。社會的大環(huán)境無法改變，那么只能夠通過思想政治教育，讓他們樹立正確的價值觀念。

二、全面從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)機(jī)關(guān)辦公室思想政治學(xué)習(xí)制度化規(guī)范化的具體措施

首先，重視思想政治學(xué)習(xí)。機(jī)關(guān)辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和員工應(yīng)該重視思想政治學(xué)習(xí)，只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)才會加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)的制度化和規(guī)范化，員工才會認(rèn)真學(xué)習(xí)，這樣才能夠發(fā)揮思想政治學(xué)習(xí)價值，才能夠?qū)业南嚓P(guān)政策落實。除此之外，還應(yīng)該讓思想政治學(xué)習(xí)更有針對性，具體說來，就是按照每個人不同的學(xué)習(xí)特點，采取不同的教學(xué)方式。比如，有些機(jī)關(guān)辦公室員工善于學(xué)習(xí)理論知識，那么將有關(guān)的政策和路線等，整理成理論，讓他發(fā)揮自主性進(jìn)行學(xué)習(xí)，有些機(jī)關(guān)辦公室員工不善于學(xué)習(xí)理論知識，則可以通過視頻或者圖片等，將相關(guān)理論進(jìn)行傳達(dá)，這樣既可以增加思想政治學(xué)習(xí)的趣味性，還能夠提高思想政治學(xué)習(xí)效率。

其次，建立健全的思想政治工作機(jī)制。從嚴(yán)治黨背景下，我國開始鼓勵機(jī)關(guān)辦公室和其他事業(yè)單位建設(shè)思想政治工作機(jī)構(gòu)。因此，機(jī)關(guān)辦公室應(yīng)該跟黨走，建設(shè)健全的思想政治工作機(jī)制。健全的思想政治工作機(jī)制，就是加強(qiáng)機(jī)關(guān)辦公室思想政治學(xué)習(xí)制度化規(guī)范化，它包括加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)和建立科學(xué)的考評機(jī)制兩種。機(jī)關(guān)辦公室領(lǐng)導(dǎo)和員工的素質(zhì)，決定了單位整體政治思想水平。只有加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，才能夠提升機(jī)關(guān)辦公室領(lǐng)導(dǎo)和員工的素質(zhì)。所以，加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，很重要。建設(shè)科學(xué)的考評機(jī)制，目的是調(diào)動機(jī)關(guān)辦公室員工的思想政治學(xué)習(xí)積極性。它能夠?qū)C(jī)關(guān)辦公室員工的學(xué)習(xí)過程進(jìn)行監(jiān)督，這就會有效避免出現(xiàn)打瞌睡或者不參與活動情況出現(xiàn)，也能夠?qū)崿F(xiàn)機(jī)關(guān)辦公室思想政治學(xué)習(xí)制度化規(guī)范化。除此之外，還能夠結(jié)合機(jī)關(guān)辦公室員工的表現(xiàn)進(jìn)行科學(xué)的評判，領(lǐng)導(dǎo)可以對成績優(yōu)秀的員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵或者其他具有價值的獎勵。這些都能夠有效激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，也能夠提高員工的思想政治水平。

最后，讓機(jī)關(guān)辦公室員工樹立正確的價值觀。價值觀并不是一朝一夕可以樹立的，也不是一朝一夕可以摧毀的。所以，機(jī)關(guān)辦公室，應(yīng)該有良好的氛圍，然后加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)規(guī)范化制度化，這樣才能夠讓機(jī)關(guān)辦公室員工在潛移默化中樹立正確的價值觀念，才能夠讓他們有實事求是且與時俱進(jìn)的觀念，才能夠促進(jìn)他們的思想政治學(xué)習(xí)。

結(jié)束語

全面從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)機(jī)關(guān)辦公室思想政治學(xué)習(xí)制度化規(guī)范化，能夠提高員工的政治思想覺悟，能夠提高機(jī)關(guān)辦公室的工作效率。所以，機(jī)關(guān)辦公室領(lǐng)導(dǎo)和員工，應(yīng)該重視思想政治學(xué)習(xí)。

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第二篇：全面從嚴(yán)治黨背景下的基層干部管理研究

全面從嚴(yán)治黨背景下的基層干部管理研究

摘要：全面從嚴(yán)治黨背景下更加要求對干部進(jìn)行從嚴(yán)管理，本文基于榮成市推行基層干部管理考核體系、規(guī)范干部管理的實踐，對新時期基層干部管理的相關(guān)問題進(jìn)行研究。

關(guān)鍵詞：全面從嚴(yán)治黨；干部管理

黨要管黨，首先要管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵要從嚴(yán)治吏。近年來，榮成市結(jié)合地方實際，加強(qiáng)基層干部管理，進(jìn)一步提高了干部素質(zhì)，密切了黨群關(guān)系，營造了良好政治生態(tài)，鞏固了黨的執(zhí)政根基。

一、全面從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)基層干部管理的必要性

（一）從嚴(yán)管理干部是全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵

總書記指出：“從嚴(yán)治黨，重在從嚴(yán)管理干部。我們的黨員、干部隊伍龐大，管理起來難度很大，但又必須管好，管不好就會出亂子。我們國家要出問題主要出在共產(chǎn)黨內(nèi)，我們黨要出問題主要出在干部身上?！毙碌臍v史時期，世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化，黨的建設(shè)面臨新的挑戰(zhàn)。干部作為黨的事業(yè)的生力軍，是行政隊伍的重要的人力資源，是黨執(zhí)政行為的執(zhí)行者。基層干部更是黨和人民群眾之間的橋梁，其素質(zhì)和能力水平的高低直接影響到黨的事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。在全面從嚴(yán)治黨背景下，根據(jù)基層現(xiàn)實情況，積極探索干部管理新方法，提升干部“精、氣、神”，嚴(yán)格執(zhí)行干部管理相關(guān)規(guī)定，利用制度約束激勵干部，完善干部選拔機(jī)制是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的組織保證。

（二）從嚴(yán)管理干部是基層黨組織建設(shè)的實際需要

全面從嚴(yán)治黨的核心就是要始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，基層處于黨聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的第一線，最能體現(xiàn)黨的紀(jì)律性，最需要高度純潔、最需要精兵強(qiáng)將、最需要黨和人民信得過?；鶎狱h組織建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨體系的基礎(chǔ)?；鶎庸ぷ髯ゲ粚崳鎻膰?yán)治黨就會落空，流于形式。只有從嚴(yán)管理干部，激活基層組織活力，才能把全面從嚴(yán)治黨的總要求落實到基層組織建設(shè)中，落實到每個單位和每位機(jī)關(guān)干部。加強(qiáng)基層干部管理順應(yīng)全面從嚴(yán)治黨總要求與基層組織建設(shè)實際相結(jié)合的新需求，是全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略在基層落地生根的重要保障。

二、榮成市加強(qiáng)基層干部管理的做法及成效

榮成市結(jié)合干部考察的“德能勤績廉”五個方面，圍繞提升干部精氣神、執(zhí)行力、責(zé)任感和紀(jì)律性，在順承原有例會調(diào)度、臺賬管理、督查考核“三位一體”落實鏈條的基礎(chǔ)上，設(shè)計了基層干部管理考評“4+2”體系：“4”指機(jī)關(guān)管理、民主評議、中心工作、業(yè)務(wù)工作四個基本項；“2”指風(fēng)險管控、創(chuàng)新激勵兩個附加項，以附加分的形式進(jìn)行考核。其中，機(jī)關(guān)管理考核，主要對機(jī)關(guān)干部考勤、請銷假、值班等日常管理事項進(jìn)行考核，把機(jī)關(guān)紀(jì)律挺起來；民主評議考核，每月月底組織機(jī)關(guān)干部利用手機(jī)平臺互相評議；中心工作考核，先由班子會圍繞市委、市政府工作重心及階段性任務(wù)確定中心工作內(nèi)容，再根據(jù)工作量和每周點評情況賦分；業(yè)務(wù)工作考核，是對機(jī)關(guān)干部所負(fù)責(zé)的常規(guī)性工作實行獎優(yōu)罰劣；風(fēng)險管控考核，主要根據(jù)機(jī)關(guān)干部提報或出現(xiàn)的風(fēng)險點賦分，強(qiáng)化干部的風(fēng)險意識；創(chuàng)新激勵考核，主要結(jié)合榮成創(chuàng)新型城市建設(shè)，鼓勵大家創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，對一些新方法、新經(jīng)驗進(jìn)行獎勵賦分。

為保障“4+2”考評體系的有效運轉(zhuǎn)，專門研發(fā)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理云平臺APP軟件，包含工作日志、電子簽到、民主評議、組織通知、項目計劃等27項具體應(yīng)用，覆蓋機(jī)關(guān)管理、工作調(diào)度、考核考評各領(lǐng)域。基層干部每天在線簽到簽退、撰寫工作日志、調(diào)度工作開展，相關(guān)情況當(dāng)天通報，單位“一把手”每周召開例會，對工作完成情況進(jìn)行點評，每月月底形成量化的考核結(jié)果并公開公示。通過“日調(diào)度、周點評、月考核”的方式，實現(xiàn)逐人逐崗扁平化、信息化管理。

通?^對基層干部的規(guī)范化管理，把原來的定性分析變?yōu)槎ㄐ?、定量分析相結(jié)合，變結(jié)果監(jiān)督為過程監(jiān)督，建立起了對干部考核的常態(tài)化機(jī)制，機(jī)關(guān)效能明顯提升：

（一）被動管理變自我約束，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變

以往關(guān)于機(jī)關(guān)紀(jì)律的規(guī)定，各市直部門和鎮(zhèn)街往往是制度、要求一大堆，但實際上卻形同虛設(shè)，執(zhí)行效果并不好。以最基本的考勤紀(jì)律為例，不少機(jī)關(guān)干部認(rèn)為，與公車私用、公款吃喝比起來，上班遲到早退這種“小事”無傷大雅，也不會產(chǎn)生多嚴(yán)重的后果。因此遲到早退現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。用云平臺考核后，上下班要使用手機(jī)簽到、簽退，并直接定位位置，記錄時間?？己藭r主要讀取程序后臺的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行通報，避免了人為因素，以往的被動管理變成了主動約束。推行基層干部管理考評體系，對機(jī)關(guān)紀(jì)律和業(yè)務(wù)工作的91項制度進(jìn)行理順，統(tǒng)一形成了制度模板，從而增強(qiáng)了制度考核的可操作性，維護(hù)了制度的權(quán)威性，使機(jī)關(guān)干部紀(jì)律意識明顯增強(qiáng)，講規(guī)矩、守紀(jì)律成為一種常態(tài)、一種習(xí)慣。

（二）“日調(diào)度、周點評、月考核”，工作效能顯著提高

機(jī)關(guān)工作就是“上邊千條線、下邊一根針”，頭緒多、任務(wù)重，大到項目建設(shè)、招商引資、安全穩(wěn)定等重點工作，小到環(huán)境衛(wèi)生、鄰里糾紛、會務(wù)接待等臨時性任務(wù)，都要干部一件一件去落實，往往“眉毛”“胡子”一把抓，很多時候陷于忙于應(yīng)付、疲于應(yīng)付的泥潭，工作效能大打折扣。而推行機(jī)關(guān)規(guī)范化管理后，通過“日調(diào)度、周點評、月考核”，形成了一套“計劃、督導(dǎo)、落實、整改、考核”的管理流程，將千頭萬緒、紛繁復(fù)雜的機(jī)關(guān)工作細(xì)化成步驟清晰的流程，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)直接統(tǒng)籌部署調(diào)度各項工作。廣大機(jī)關(guān)干部普遍反映，工作效率明顯提高。

（三）搭建展示風(fēng)采的平臺載體，干部工作積極性充分調(diào)動

推行機(jī)關(guān)規(guī)范化管理體系，機(jī)關(guān)干部工作干得好不好直接在分?jǐn)?shù)上體現(xiàn)，一月一公示，并作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)，極大調(diào)動了機(jī)關(guān)干部的工作積極性。在此基礎(chǔ)上，部分機(jī)關(guān)還結(jié)合自身實際，開展各類活動，進(jìn)一步豐富完善管理考核體系。如開展“為干部點贊、為事業(yè)喝彩”活動，通過身邊人、分管科室、分管領(lǐng)導(dǎo)提報，對干部在日志中、平時工作中不易被發(fā)現(xiàn)的典型工作進(jìn)行篩選，經(jīng)黨委副書記審核、黨委研判，在機(jī)關(guān)會上進(jìn)行通報表揚，進(jìn)一步激發(fā)干部工作熱情，在機(jī)關(guān)形成了人人比奉獻(xiàn)、比工作、比業(yè)績的良好氛圍。工作做得好，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、同事認(rèn)同，這種認(rèn)同感激發(fā)了干部的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，主動作為的多了、被動應(yīng)付的少了，大家的精力始終處于滿格狀態(tài)。

（四）考核精準(zhǔn)、評議透明，政治生態(tài)向好，人心順、正氣足

科學(xué)設(shè)置考評內(nèi)容，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)設(shè)定每項考核內(nèi)容的指標(biāo)權(quán)重，機(jī)關(guān)干部考核不再抽象、主觀化，考核結(jié)果讓人更加信服。比如民主評議，可以在任何地點使用手機(jī)完成。云平臺工作日志清清楚楚列明每人每月的工作，以此為參考進(jìn)行的評議更客觀、更有說服力。以前評先選優(yōu)，基本全是老同志在前，人情關(guān)系比重大。久而久之，年輕人覺得反正沒有機(jī)會，干多干少一個樣?，F(xiàn)在云平臺是個工作證據(jù)，翻看記錄，誰干得好，一目了然，再結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)和其他干部的評價，民主考評更加公平公正，年輕人的干勁更足了。

（五）變“治療型”政府為“預(yù)見型”政府，規(guī)避失誤保護(hù)干部

在傳統(tǒng)體制下，政府是“事后補(bǔ)救型”，往往習(xí)慣于被動地處理問題，缺乏?L遠(yuǎn)規(guī)劃，導(dǎo)致大量社會問題出現(xiàn)?；鶎痈刹抗芾砜己梭w系創(chuàng)新設(shè)置了風(fēng)險管控考核版塊，變“治療型”政府為“預(yù)見型”政府。如寧津街道鏌铘島進(jìn)村路無路燈，機(jī)關(guān)干部將其作為風(fēng)險點提報。黨委會上，紀(jì)委書記向黨委會匯報，經(jīng)集體研討形成處理決議，決定投資50萬元安裝路燈，消除了交通安全隱患，保證了群眾的出行安全。除防控工作中的隱患外，也防控干部的廉政風(fēng)險苗頭性問題。通過劃出崗位風(fēng)險“紅線”，對經(jīng)常“碰線”的干部，根據(jù)問題輕重，采取提醒、批評、約談、通報、檢討五種方式進(jìn)行問責(zé)，讓干部對風(fēng)險管控的認(rèn)識日益加深，自覺、有意識地去規(guī)避潛在風(fēng)險。

三、全面從嚴(yán)治黨背景下的基層干部管理的價值思考

（一）打造適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的現(xiàn)代機(jī)關(guān)模式

全面從嚴(yán)治黨也是生產(chǎn)力。從嚴(yán)治黨的目的不在于懲治，而在于鍛造更廉潔、更能干的干部隊伍，更好地推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)不是互不牽涉的“兩張皮”，只有切實加強(qiáng)黨的建設(shè)，才能為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供保證。政治清明、法治昌明、權(quán)力謙抑，山清水秀的政治生態(tài)雖不直接出產(chǎn)真金白銀，卻可以為持續(xù)健康發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。無形的干部優(yōu)良作風(fēng)和干群凝聚力，蘊藏著無窮的生產(chǎn)力。只有堅持不懈從嚴(yán)治黨，堅定不移轉(zhuǎn)變作風(fēng)，力掃敷衍了事、拖拖沓沓、庸碌無為的痼疾，才會給一方發(fā)展注入強(qiáng)勁活力?，F(xiàn)代社會中管理日益成為一個十分重要的環(huán)節(jié)，各行各業(yè)中，精細(xì)化管理日益被重視。改革傳統(tǒng)的粗放型機(jī)關(guān)管理，將精細(xì)化管理引入到政府工作領(lǐng)域，進(jìn)一步提高行政效能、降低行政成本、提升政府執(zhí)行力，是黨和政府順應(yīng)時代發(fā)展的要求，是促進(jìn)執(zhí)政科學(xué)化的必由之路。加強(qiáng)基層干部管理，建立適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的現(xiàn)代機(jī)關(guān)模式，打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍，有利于以作風(fēng)建設(shè)的新成效推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

（二）實現(xiàn)真正意義上的干部管理模式創(chuàng)新

傳統(tǒng)干部管理模式大體可分為兩種：一種是金字塔式，自上而下、層級分明，各司其職、互不交叉。另一種是矩陣式，日常業(yè)務(wù)工作，按照班子分工，實行層次管理；中心工作，往往打破班子日常分工，采取“分割成塊、集中攻堅”的方式，由班子成員牽頭，分頭完成任務(wù)，形成橫向管理架構(gòu)。從實踐看，上述兩種傳統(tǒng)管理模式都存在一定問題：一是管理層級過多，信息傳遞和工作落實效率偏低。二是在某一職位上的干部不一定是最了解這項工作的人，而熟知這一領(lǐng)域情況的干部，因為缺乏考核激勵機(jī)制，又缺少主動參與的積極性，結(jié)果造成“外行人干內(nèi)行事、內(nèi)行人看熱鬧”的情況。三是基層情況復(fù)雜多變，群眾需求是立體式的，而行政管理體制是條塊式的，在自上而下謀劃推進(jìn)工作過程中，會導(dǎo)致信息不匹配、不對稱，權(quán)責(zé)無法對等，造成了工作中的“空白點”，影響了工作成效?；鶎痈刹抗芾砜己梭w系，通過制度約束和云平臺的使用，極大的提高了干部管理的規(guī)范化。一是制度化。通過規(guī)范管理、建立中心工作和風(fēng)險管控臺賬等形式，把各項工作納入制度化框架，實現(xiàn)制度管人管事。二是公開化。通過云平臺，基層干部管理考核體系實現(xiàn)了過程和結(jié)果的公開化。三是精準(zhǔn)化。實現(xiàn)了對干部的精細(xì)管理、精準(zhǔn)考核。四是動態(tài)化。動態(tài)化跟蹤管理，取得干部在一段時間內(nèi)的工作數(shù)據(jù)，有利于干部個人自我評價和組織評價，為分析判斷機(jī)關(guān)工作提供客觀科學(xué)依據(jù)。五是扁平化。簡化了管理層次，以分權(quán)管理為主、通過平臺管理進(jìn)行傳遞，縮短了管理通道和路徑。例如，通過查看和點評工作日志，領(lǐng)導(dǎo)和基層干部之間可以進(jìn)行直線的交流，打破了傳統(tǒng)的絕對集權(quán)管理的“金字塔”管理模式，有效的解決了決策和管理效率低下、傳遞過程時間長、信息容易失真等問題，大大提升了管理效能。

（三）強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下的制度建設(shè)

制度治黨一直都是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，黨的制度建設(shè)形成了黨在實踐中的制度優(yōu)勢。黨的十八屆六中全會再次強(qiáng)調(diào)“堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合”。黨的制度能否有效運轉(zhuǎn)，關(guān)乎全面從嚴(yán)治黨的理念能否落實。解決制度問題根本在于形成制度體系，發(fā)揮制度權(quán)威，讓“從嚴(yán)治黨”轉(zhuǎn)起來。實踐證明，制度設(shè)計是否科學(xué)，針對性、可操作性是否強(qiáng)，對執(zhí)行過程是否順利、執(zhí)行目標(biāo)能否實現(xiàn)有著關(guān)鍵作用?；鶎痈刹抗芾砜己梭w系從地方從實際出發(fā)，細(xì)化中央制度規(guī)定，提升制度的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、系統(tǒng)性和可操作性，找準(zhǔn)問題關(guān)鍵，做到有的放矢；摒棄大而空，講求適用、管用，切合實際；結(jié)合暴露出來的突出問題，深入研究其成因，提出管用的對策，強(qiáng)化制度規(guī)則約束力；以改革創(chuàng)新精神全面以改革創(chuàng)新精神補(bǔ)齊制度短板，用制度管人管事，層層抓好壓力傳導(dǎo)和責(zé)任落實，突出制度化、常態(tài)化、可操作性，促進(jìn)制度治黨理念在干部管理層面有效踐行。

（四）塑造具有正確價值觀的機(jī)關(guān)文化

建設(shè)健康向上的機(jī)關(guān)文化是基層干部管理考核體系的重要內(nèi)容?；鶎痈刹抗芾砜己梭w系在制度設(shè)計方面，體現(xiàn)出“領(lǐng)導(dǎo)管人――制度管人――文化影響人”的設(shè)計理念。在制度規(guī)范方面，它體現(xiàn)出“實踐養(yǎng)成（行為規(guī)范）――習(xí)慣養(yǎng)成――文化養(yǎng)成”的推進(jìn)方向。文化說到底是一種共同認(rèn)知，一般而言，干部職工要普遍認(rèn)同一種先進(jìn)文化可能需要較長的時間；而把文化“裝進(jìn)”制度，通過制度的不斷貫徹執(zhí)行、行為規(guī)范的不斷強(qiáng)化，則可在潛移默化中重塑機(jī)關(guān)干部的精神風(fēng)貌，促進(jìn)習(xí)慣養(yǎng)成和作風(fēng)優(yōu)良，從而凝聚共識、統(tǒng)一價值觀念、弘揚正能量，實現(xiàn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)在“從制度到文化，再建新制度、倡導(dǎo)先進(jìn)文化”的交互上升過程中不斷得到優(yōu)化，并最終優(yōu)化整個機(jī)關(guān)政治生態(tài)，創(chuàng)造和保持良好的從政、執(zhí)政環(huán)境。而優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)也必將凝聚黨心民心，引領(lǐng)帶動民風(fēng)社風(fēng)，營造整個社會的風(fēng)清氣正和萬眾一心，最終實現(xiàn)“機(jī)關(guān)干部的價值觀再造――機(jī)關(guān)文化再造――區(qū)域政治生態(tài)再造”。

第三篇：“四個全面”背景下做好辦公室工作的幾點思考

“四個全面”背景下做好辦公室工作的幾點思考

【摘要】當(dāng)前，全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國、全面從嚴(yán)治黨、全面建成小康社會對交通運輸工作提出新的更高要求。作為全國重要中心城市的交通運輸部門，特別是作為綜合協(xié)調(diào)中樞的辦公室，更要主動圍繞中心、服務(wù)大局、狠抓落實、提高能力、改進(jìn)作風(fēng)，著力構(gòu)建工作落實體系，真正做到“崇尚實干、狠抓落實”，全力保障和服務(wù)杭州綜合交通運輸發(fā)展，為交通運輸行業(yè)適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)、當(dāng)好先行官發(fā)揮不可替代的作用。

【關(guān)鍵詞】四個全面；辦公室；落實

圍繞杭州交通運輸“適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，真正當(dāng)好先行官”的總體要求和綜合交通運輸改革發(fā)展的各項目標(biāo)任務(wù)，辦公室可以從“基本職能和根本任務(wù)”“基本要求”和“具體抓手”三個大的方面入手，不斷提高圍繞中心，服務(wù)大局的能力和水平。

一、把抓落實作為最基本職能和最根本任務(wù)

辦公室最基本的職能和最根本的任務(wù)是抓好落實。就當(dāng)前來說，就是要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會和全國“兩會”精神，按照“四個全面”的戰(zhàn)略布局，緊扣“兩美浙江”建設(shè)和確保杭州繼續(xù)走在全國重要城市前列的要求，圍繞加快推進(jìn)現(xiàn)代綜合交通運輸體系建設(shè)，擴(kuò)大交通有效投資，提升城市交通公共服務(wù)能力，破解行業(yè)發(fā)展難題等重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮辦公室牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的中樞作用，投入更大的力量，采取更有利的措施，推動上級各項決策部署在交通系統(tǒng)的貫徹落實。

二、把“四個進(jìn)一步”作為最基本的要求

（一）加強(qiáng)理論武裝，進(jìn)一步堅定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹中央重要會議精神，學(xué)習(xí)總書記系列重要講話，準(zhǔn)確把握新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的執(zhí)政理念、治國方略、工作思路，深刻理解領(lǐng)會“四個全面”戰(zhàn)略布局，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央提出的重大戰(zhàn)略思想、重大理論觀點、重大工作部署上來。學(xué)習(xí)貫徹省委常委會研究杭州工作會議、全市領(lǐng)導(dǎo)干部會議和2015年全市交通運輸工作會議的精神，進(jìn)一步認(rèn)清杭州交通發(fā)展的內(nèi)外形勢，進(jìn)一步堅定加快發(fā)展、乘勢而上、爭先進(jìn)位、走在前列的決心和信心。

（二）增強(qiáng)大局意識，進(jìn)一步提高工作自覺性。全面提升辦公室觀大局、識大局、謀大局的能力水平，充分認(rèn)清杭州經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的四大特征和市委、市政府對杭州綜合交通發(fā)展提出的新要求。圍繞“一帶一路”“長江經(jīng)濟(jì)帶”建設(shè)、打造“兩美浙江”、全面深化“法治浙江”、創(chuàng)建“美麗中國（杭州）先行區(qū)”、推進(jìn)信息經(jīng)濟(jì)智慧經(jīng)濟(jì)一號工程、“跨境電子商務(wù)綜合試驗區(qū)”等國家戰(zhàn)略和省、市部署，自覺服從大局、服務(wù)大局，更好地做好具體工作，體現(xiàn)交通部門的作為。

（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步提升服務(wù)能力。進(jìn)一步激發(fā)“爭先進(jìn)位”的精神狀態(tài)，保持“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，弘揚敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)，切實解決辦公室系統(tǒng)干部精神狀態(tài)有所退化的問題。強(qiáng)化講態(tài)度、講責(zé)任、講時效、講質(zhì)量的辦公室工作作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任意識、效率意識，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，不斷提升辦公室服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層、服務(wù)上級部門的綜合能力和水平。

（四）堅持防微杜漸，進(jìn)一步守住廉政底線。把黨紀(jì)國法持之為明鏡、內(nèi)化為修養(yǎng)、升華為信條，用一身正氣的形象帶動落實、抓好落實，進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室工作人員廉政和作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實回頭看、市委“三轉(zhuǎn)一爭”活動等，著力提高辦公室黨員干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平。弘揚社會主義核心價值觀，倡導(dǎo)健康向上的生活方式，切實做到慎微、慎獨、慎初，扎緊權(quán)力運行的籠子，守住廉潔自律的底線。

三、把“五個加強(qiáng)”作為改進(jìn)具體工作的抓手

（一）加強(qiáng)調(diào)查研究。圍繞綜合交通體制機(jī)制改革、行業(yè)治理能力提升等全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題，抓住省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的“五水共治”“城市四治”“三改一拆”“出租車行業(yè)管理改革”等重點、熱點、難點問題，深入基層和一線，開展調(diào)查研究，掌握一手資料，梳理各方意見，提出政策建議，為科學(xué)決策當(dāng)好“智囊”。

（二）加強(qiáng)政務(wù)信息工作。圍繞中心，把握大局，突出重點，抓住關(guān)鍵，發(fā)揮好政務(wù)信息參謀輔政的作用。做好向交通運輸部、省交通運輸廳、市委、市政府的信息報送工作，做好各區(qū)、縣（市）局和各直屬單位上報信息的編發(fā)，及時、準(zhǔn)確、全面反映行業(yè)情況。加強(qiáng)決策咨詢信息和苗頭性、問題性、建議性信息的編報，更好地服務(wù)決策。

（三）加強(qiáng)公文流轉(zhuǎn)管理。嚴(yán)把公文處理的政治關(guān)、政策關(guān)、法律關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)和程序關(guān)，做到行文得當(dāng)、格式規(guī)范、流程嚴(yán)密、運轉(zhuǎn)高效。加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，完善公文電子化運轉(zhuǎn)。

（四）加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。精心統(tǒng)籌和周密安排，做好全市交通運輸工作會議、全市春運工作會議，全省交通運輸工作電視電話會議分會場會議等重大會議、活動的組織工作。充分運用市“春運辦”“調(diào)控辦”“機(jī)場公路改建工程建設(shè)管理辦公室”和都市圈聯(lián)席會議等現(xiàn)有的跨部門、跨地區(qū)協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)上下內(nèi)外的聯(lián)系溝通，減少工作中不合拍、不協(xié)調(diào)現(xiàn)象，不斷提高辦公室工作的適應(yīng)度和應(yīng)變能力。

（五）加強(qiáng)督查督辦。加強(qiáng)目標(biāo)管理，完善重點工作分解落實機(jī)制和項目化管理機(jī)制。重點抓好上級部署、重大會議、重要文件、領(lǐng)導(dǎo)批示的落實，做到令行禁止，事事有著落，件件有回音，確保政令暢通。

第四篇：學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的論述(下) 試卷

學(xué)習(xí)總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的論述（下）試卷

[考試時限]：60分鐘

[及格分?jǐn)?shù)]：60分

00 50 00 [考試說明]：

1、毛澤東同志把黨的建設(shè)稱之為“偉大工程”。

正確

錯誤 2、1962年11月，劉少奇同志在闡述執(zhí)政黨建設(shè)的問題時，曾說過“黨要管黨”，還說“黨沒有人管將來要吃大虧”。

正確

錯誤 3、1962年，周恩來同志強(qiáng)調(diào)：“黨要管黨，一管黨員，二管干部?！?/p>

正確

錯誤

4、十三大明確提出從嚴(yán)治黨。

正確

錯誤

5、十五大把從嚴(yán)治黨作為黨建的方針寫入黨章。

正確

錯誤

6、十六大正式把黨要管黨、從嚴(yán)治黨寫入黨章。

正確

錯誤

7、政治生態(tài)學(xué)以政治行為與環(huán)境的關(guān)系為研究對象。

正確

錯誤

8、人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總和。

正確

錯誤

9、馬克思認(rèn)為環(huán)境的改變和人的活動一致。

正確

錯誤

10、領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤集中在干預(yù)微觀經(jīng)濟(jì)和選人用人兩個領(lǐng)域。

正確

錯誤

11、黨內(nèi)制度可以分為文本制度和傳統(tǒng)慣例兩個方面。

正確

錯誤

12、制度不在多，而在于精，在于務(wù)實管用，突出針對性和指導(dǎo)性。

正確

錯誤

13、中央的政策只是一個大政方針，這個大政方針到各地細(xì)化的時候需要符合實際。

正確

錯誤

14、“漣漪效應(yīng)”亦稱為“模仿效應(yīng)”，描述的是往一湖平靜的湖水里扔進(jìn)一塊石頭，泛起的水波紋會逐漸波及到很遠(yuǎn)的地方。被定義為：一群人看到有人破壞規(guī)則，而未見對這種不良行為的及時處理，就會模仿破壞規(guī)則的行為。

正確

錯誤

15、腐敗的實質(zhì)是權(quán)力的濫用。

正確

錯誤

16、反腐敗的核心是權(quán)力制約。正確

錯誤

17、經(jīng)濟(jì)體制改革可以減少權(quán)力尋租空間。

正確

錯誤

18、總書記提出，從嚴(yán)治黨，重在從嚴(yán)管理干部。

正確

錯誤

19、改革中的問題只能用改革的方式解決。

正確

錯誤

20、領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

正確

錯誤

21、黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進(jìn)行黨性鍛煉的主要平臺，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。

正確

錯誤

22、我們黨歷來強(qiáng)調(diào)，黨風(fēng)問題關(guān)系黨的生死存亡。

正確

錯誤

23、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》中明確規(guī)定，建立開展批評與自我批評等黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價機(jī)制，動員和組織黨員、群眾有序參與，廣泛接受監(jiān)督。

正確

錯誤

24、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》中明確規(guī)定，黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，每年專題報告上一級組織人事部門。正確

錯誤

25、得民心者得天下，失民心者失天下，人民擁護(hù)和支持是黨執(zhí)政最牢固的根基。

正確

錯誤

26、政治生態(tài)是一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)。

正確

錯誤

27、從嚴(yán)治黨的核心是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性問題、覺悟問題、作風(fēng)問題。

正確

錯誤

28、營造良好的政治生態(tài)，要樹立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀，尤其是要有正確的人情觀。

正確

錯誤

29、正確對待群眾，不僅是個態(tài)度問題、感情問題，更重要的是政治立場、政治本色問題。

正確

錯誤

30、營造良好的政治生態(tài)，要始終保持清正廉潔，這是領(lǐng)導(dǎo)干部做人做事的底線，底線就是高壓線。

正確

錯誤

31、（）在國家治理體系和治理能力方面具有極其重要的作用，甚至可以說是關(guān)鍵要素。

全面建成小康社會

全面深化改革

全面從嚴(yán)治黨

全面依法治國

32、（）把思想建設(shè)上升到了思想建黨的高度。

陳獨秀

毛澤東

周恩來

陳毅

33、（）認(rèn)為人的全部行為發(fā)端于兩點，一是內(nèi)在的價值追求，二是行為規(guī)范。

心理學(xué)

經(jīng)濟(jì)學(xué)

社會學(xué)

管理學(xué)

34、（）把思想建設(shè)與制度建設(shè)相結(jié)合放到建黨和治黨的高度來講，突出強(qiáng)調(diào)了它的重要性。

習(xí)近平

李克強(qiáng)

毛澤東

胡錦濤

35、共產(chǎn)黨作為一個政治組織，其終極價值是（）。

全面建成小康社會

實現(xiàn)人的自由全面發(fā)展

全面從嚴(yán)治黨

全面深化改革

36、黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)建立健全（），負(fù)責(zé)對下一級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制具體執(zhí)行制度 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組和專職負(fù)責(zé)人制度

37、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，（），紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與。

黨政齊抓共管

依紀(jì)依法辦案

政府主要負(fù)責(zé)

專門機(jī)關(guān)監(jiān)督

38、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，（），一級抓一級、層層抓落實。

黨要管黨、從嚴(yán)治黨

懲處與教育相結(jié)合誰主管、誰負(fù)責(zé)

自上而下

39、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》中明確規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)（）。

全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

40、黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，（）專題報告上一級黨委（黨組）和紀(jì)委。

每年

每隔一年

每季

每半年

41、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》中明確規(guī)定，開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和（）教育，組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。廉潔從政

廉潔從業(yè)

革命人生觀

作風(fēng)

42、（）的提出，更完整地展現(xiàn)出新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體治國理政總體框架。

全面建成小康社會

全面從嚴(yán)治黨

全面深化改革

“四個全面” 43、2012年，中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會報告提出，確保到（）實現(xiàn)全面建成小康社會宏偉目標(biāo)的時間表。

2020年

2021年

2025年

2030年

44、（）的總目標(biāo)是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

全面建成小康社會

全面深化改革

全面從嚴(yán)治黨

“四個全面” 45、2014年10月，（）在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上，進(jìn)一步提出全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的要求，并對全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨進(jìn)行了部署。

習(xí)近平

李克強(qiáng)

王岐山 張高麗

46、追究違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制時，（）不屬于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的責(zé)任追究對象。

工作崗位變動的領(lǐng)導(dǎo)干部

已經(jīng)提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部

已經(jīng)退休的領(lǐng)導(dǎo)干部

已經(jīng)去世的領(lǐng)導(dǎo)干部

47、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》中明確規(guī)定，下列（）屬于領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任內(nèi)容中關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的規(guī)定。

糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)

強(qiáng)化權(quán)力制約與監(jiān)督

依紀(jì)依法查辦案件

促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

48、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》中明確規(guī)定，下列（）屬于領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任內(nèi)容中關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)依紀(jì)依法履行職責(zé)方面的規(guī)定。

及時聽取工作匯報，切實解決重大問題

干擾案件調(diào)查

監(jiān)督班子成員廉潔自律

批示對某重要涉案人員不予追究

49、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》中明確規(guī)定，下列（）屬于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度，建立健全檢查考核機(jī)制的內(nèi)容。

將檢查考核結(jié)果與干部獎懲脫鉤

制定檢查考核的評價標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系

對檢查考核結(jié)果嚴(yán)格保密，不予以通報

向同級黨的委員會全體會議報告執(zhí)行情況

50、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》中明確規(guī)定，下列（）屬于黨委（黨組）對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況檢查考核情況的處理方式。在適當(dāng)范圍內(nèi)通報

對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題放任不管

向上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報告

向上級黨委（黨組）報告

51、根據(jù)公開資料統(tǒng)計，在改革開放的頭十年間，省部級干部落馬的只有（）。

2人

5人

10人

15人

52、（）在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上明確提出，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。

習(xí)近平

張德江

劉云山

李源潮

53、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》中明確規(guī)定，下列（）機(jī)關(guān)（部門）承擔(dān)對下級黨委（黨組）、政府實施責(zé)任追究情況的監(jiān)督檢查職責(zé)。

上級黨委

上級組織人事部門

上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

上級人民政府

54、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》中明確規(guī)定，下列（）是追究領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制失職瀆職責(zé)任的組織處理方式。

降級

責(zé)令辭職

罷免 撤銷黨內(nèi)職務(wù)

55、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》中明確規(guī)定，下列哪個機(jī)關(guān)（部門）是實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究的主體（）。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門

黨委組織部和黨委宣傳部

人民檢察院和人民法院

公安機(jī)關(guān)和國家安全機(jī)關(guān)

56、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》中明確規(guī)定，追究集體責(zé)任時，下列哪類領(lǐng)導(dǎo)干部不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（）。

領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人

直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員

參與決策的班子其他成員

對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的領(lǐng)導(dǎo)干部

57、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》中明確規(guī)定，下列哪種方式是對領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制對情節(jié)較輕的追究方式（）。

罷免

批評教育、誡免談話、責(zé)令作出書面檢查

詢問質(zhì)詢

撤換

58、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》中明確規(guī)定，下列（）屬于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的責(zé)任追究情形。

對群體性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)，導(dǎo)致事態(tài)變化，造成惡劣影響的

疏于監(jiān)督管理，致使用領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的

政府職能部門管理、監(jiān)督不力，在其職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的

在行政活動中濫用職權(quán)，強(qiáng)令、授意實施違法行政行為，或者不作為，引發(fā)群體事件或者其他重大事件的

59、（）同志在改革開放初期講過：“在目前的歷史轉(zhuǎn)變時期，問題堆積成山，工作百端待舉，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，端正黨的作風(fēng)，具有決定的意義?！?/p>

鄧小平

溫家寶

胡錦濤

李源潮

60、以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央都高度重視從嚴(yán)治黨，黨的（）以來黨中央在從嚴(yán)治黨上進(jìn)行了新探索。

十五大

十六大

十七大

十八大

61、毛澤東同志在新民主主義革命時期就把（）并列為黨的三大法寶。

黨的建設(shè)

武裝斗爭

統(tǒng)一戰(zhàn)線

階級斗爭

62、十八大明確把黨建的目標(biāo)定位于建設(shè)（）的馬克思主義執(zhí)政黨。

建設(shè)型

學(xué)習(xí)型

服務(wù)型

創(chuàng)新型

63、各級各部門黨委（黨組）要堅持黨建工作和中心工作（），把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。

一起謀劃

一起部署 一起考核

一起實施

64、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》中明確規(guī)定，在責(zé)任內(nèi)容中，強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督提出要對（）進(jìn)行制約和監(jiān)督。

知情權(quán)

決策權(quán)

執(zhí)行權(quán)

監(jiān)督權(quán)

65、領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)（）。

重要工作親自部署

重大問題親自過問

重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)

重要案件親自督辦

66、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》中明確規(guī)定，實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究，要實事求是，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，錯誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個人決定或者批準(zhǔn)的，不追究（）的責(zé)任。

領(lǐng)導(dǎo)班子

領(lǐng)導(dǎo)干部個人

具體執(zhí)行者

領(lǐng)導(dǎo)干部個人和具體執(zhí)行者

67、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》中明確規(guī)定，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作可以與領(lǐng)導(dǎo)班子、（）、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查工作等結(jié)合進(jìn)行，也可以組織專門檢查考核。

驗收考核

領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)考核

項目考核

考核 68、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》中明確規(guī)定，下列（）是《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的制定依據(jù)。

《中華人民共和國憲法》

《中華人民共和國行政監(jiān)察法》

《中華人民共和國公務(wù)員法》

《中國共產(chǎn)黨章程》

69、我們黨是一個擁有8600多萬黨員、在一個13億多人口的大國長期執(zhí)政的黨，黨的形象和威望、黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力不僅直接關(guān)系黨的命運，而且直接關(guān)系（）。

國家的命運

人民的命運

民族的命運

團(tuán)體的命運

70、在新的歷史起點上堅持和發(fā)展中國特色社會主義，我們黨面臨的（）是長期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的。

執(zhí)政考驗

改革開放考驗

市場經(jīng)濟(jì)考驗

外部環(huán)境考驗 71、制度執(zhí)行力包括（）。

價值認(rèn)同

自上而下帶頭

制度面前人人平等

務(wù)實、管用、協(xié)調(diào) 72、權(quán)力制約的途經(jīng)有（）。

以權(quán)力制約權(quán)力

加強(qiáng)監(jiān)督 權(quán)利制約權(quán)力

社會輿論制約權(quán)力

73、改革紀(jì)律檢查體制機(jī)制采取的舉措有（）。

紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化

中央紀(jì)委向中央一級黨和國家機(jī)關(guān)派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)

各級紀(jì)委書記、副書記的提名和考察以上級紀(jì)委會同組織部門為主

改進(jìn)中央和省區(qū)市巡視制度

74、從嚴(yán)管理干部的“管理”和人力資源管理一樣，是由多個環(huán)節(jié)組成的鏈條，包括（）等。

目標(biāo)導(dǎo)向

選人用人

激勵、懲戒

監(jiān)督

75、這些年，一些地方和部門（）盛行，有的是搞家長制、獨斷專行，以至于一些人不知黨內(nèi)政治生活為何物，是非判斷十分模糊。

自由主義

分散主義

好人主義

個人主義

76、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，（）。

貴在經(jīng)常

重在認(rèn)真

要在細(xì)節(jié)

重在形式

77、黨內(nèi)政治生活和組織生活都要（），不能搞假大空，不能隨意化、平淡化，更不能娛樂化、庸俗化。講方法

講政治

講原則

講規(guī)矩

78、從嚴(yán)管理干部，總的是要（），使各級干部自覺履行黨章賦予的各項職責(zé)，嚴(yán)格按照黨的原則和規(guī)矩辦事。

堅定理想信念

加強(qiáng)道德養(yǎng)成規(guī)范權(quán)力行使

培育優(yōu)良作風(fēng)

79、有紀(jì)可依是嚴(yán)明紀(jì)律的前提，黨的紀(jì)律規(guī)定要根據(jù)形勢和黨的建設(shè)需要不斷完善，確保系統(tǒng)配套、務(wù)實管用，防止（）。

脫離實際

內(nèi)容模糊不清

滯后于實踐

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不清

80、各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要切實履行執(zhí)紀(jì)職責(zé)，拒絕（），采取管用的措施提高組織管理的有效性，使違紀(jì)問題能及時發(fā)現(xiàn)、及時查處。

關(guān)系戶

說情風(fēng)

關(guān)系網(wǎng)

利益鏈

第五篇：全面從嚴(yán)治黨背景下中學(xué)基層黨建的發(fā)展思路和路徑選擇

全面從嚴(yán)治黨背景下中學(xué)基層黨建的發(fā)展思路和路徑選擇

十八大以來，中央提出了全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署，這不僅為“兩個一百年”宏偉目標(biāo)的實現(xiàn)提供了可靠保障，也為新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，不斷提高黨建科學(xué)化水平提出了新的要求和基本遵循。中學(xué)黨建屬于黨的基層組織建設(shè)范疇，也必然要依據(jù)全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略要求，從基層實際情況出發(fā)，與時俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，不斷鞏固并發(fā)揮基層黨組織在學(xué)校中的戰(zhàn)斗堡壘地位，促進(jìn)學(xué)校黨建的健康發(fā)展。

一、全面從嚴(yán)治黨背景下中學(xué)基層黨建創(chuàng)新實踐的重要意義

首先，學(xué)校黨建創(chuàng)新是貫徹落實全面從嚴(yán)治黨新戰(zhàn)略、新舉措的必然要求。十八大以來，中央審時度勢，針對黨的建設(shè)存在的各種問題，高瞻遠(yuǎn)矚地提出了全面從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略部署。這一系列新戰(zhàn)略和新舉措是各級黨組織和全體黨員的基本遵循，也是加強(qiáng)各級黨組織建設(shè)的題中應(yīng)有之義?？倳浽谌珖罕娐肪€教育實踐活動總結(jié)大會上提出了從嚴(yán)治黨的八項要求：第一，落實從嚴(yán)治黨責(zé)任。第二，堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合。第三，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。第四，堅持從嚴(yán)管理干部。第五，持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)。第六，嚴(yán)明黨的紀(jì)律。第七，發(fā)揮人民監(jiān)督作用。第八，深入把握從嚴(yán)治黨規(guī)律。這八項要求是對全黨而言的，黨在中學(xué)里的基層黨組織建設(shè)也要通過制度創(chuàng)新探索出適當(dāng)?shù)膶崿F(xiàn)路徑，將全面從嚴(yán)治黨的基本要求和基本精神在學(xué)校黨建中得以貫徹落實。

其次，學(xué)校黨建創(chuàng)新是在新的形勢下推動教育事業(yè)健康發(fā)展的必然要求。一方面，在全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，中學(xué)教育領(lǐng)域的改革任務(wù)艱巨而繁重，需要黨的建設(shè)為中學(xué)教育改革創(chuàng)新提供制度保障和政治引領(lǐng)，促使中學(xué)教育領(lǐng)域的改革任務(wù)落到實處，起到實效，切實以黨建推動教育事業(yè)的大發(fā)展。另一方面，在新的歷史時期，全球化、信息化縱深發(fā)展，各種政治思潮和社會思潮對中學(xué)教育以及中學(xué)生的思想產(chǎn)生的作用越來越大；與此同時，學(xué)生在互聯(lián)網(wǎng)時代面臨的各種信息也是良莠不齊，紛繁復(fù)雜，中學(xué)生處于世界觀、人生觀、價值觀形成的關(guān)鍵時期，“系好人生的第一個扣子”意義重大。為了確保在中學(xué)教育過程中堅持以社會主義核心價值觀來塑造學(xué)生的價值觀，厘清大是大非和原則性問題，敢于、善于爭奪輿論和思想的話語權(quán)、主動權(quán)，就必須對傳統(tǒng)黨建工作機(jī)制和具體做法進(jìn)行創(chuàng)新，以適應(yīng)新形勢的要求。

二、全面從嚴(yán)治黨背景下中學(xué)基層黨建創(chuàng)新實踐的基本思路

第一，注重學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)常態(tài)化，抓好思想建設(shè)。學(xué)習(xí)型黨組織是提升黨建科學(xué)化水平的一個重要依托。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，補(bǔ)足精神之“鈣”，做到心中有魂。要通過專家講座、專題民主生活會、組織生活會、帶頭講黨課等形式提升黨員教師的認(rèn)同感，取得良好的學(xué)習(xí)效果。還要加強(qiáng)平臺建設(shè)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，落實學(xué)習(xí)常態(tài)化。將每周的一天固定為專題學(xué)習(xí)時間；著力加強(qiáng)平臺建設(shè)，努力抓好學(xué)校黨建新媒體宣傳平臺應(yīng)用，借助信息技術(shù)打造“黨建云平臺”；推行“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”模式，研發(fā)“黨建通”黨建信息化管理平臺；通過“一室”（黨員活動室）、“一網(wǎng)”（黨建工作網(wǎng)）、“一通”（黨建通）和“兩園地”（黨建園地和心語園地）的建設(shè)，落實學(xué)習(xí)常態(tài)化。

第二，注重服務(wù)，堅持服務(wù)精細(xì)化，抓好作風(fēng)建設(shè)。首先要寓管理于服務(wù)，通過加強(qiáng)服務(wù)，聚齊師生之心，做到心中有情。領(lǐng)導(dǎo)干部必須依據(jù)客觀實際，創(chuàng)造性地開展諸如“走進(jìn)課堂”、“走進(jìn)備課組”、“走進(jìn)一線”、“走進(jìn)黨支部”、“喜結(jié)良緣牽線搭橋”、“一對一師徒結(jié)對”，滿足不同主體的實際需求。干部還要注重貼近廣大黨員群眾，開展集體備課、聽課、評課，共同教研、共同進(jìn)修，參加培訓(xùn)，在日常工作和生活中，以高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)來凝聚人心，依靠真情、真心、真意、真誠，圍繞中心服務(wù)大局發(fā)揮核心作用，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。此外，還要持續(xù)抓好群眾路線教育實踐活動整改任務(wù)的落實。在實際工作中必須壓縮會議、精簡文件，減少評比達(dá)標(biāo)；嚴(yán)格控制和減少文件、材料的印刷數(shù)量，積極推行無紙化辦公；切實貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，防止“四風(fēng)”問題反彈。

第三，注重創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新多樣化，抓好黨風(fēng)建設(shè)。創(chuàng)新是事業(yè)進(jìn)步的源泉和動力。要加強(qiáng)創(chuàng)新，走實創(chuàng)意之路，做到心中有道。要創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作體制，從嚴(yán)從實，成立紀(jì)檢監(jiān)察小組，由黨總支紀(jì)檢委員擔(dān)任紀(jì)檢監(jiān)察小組組長，堅持定期廉政談話制度。堅持開展“廉潔文化進(jìn)校園”活動，通過黨建園地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)在全校師生中的宣傳力度。牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職”的意識，將“兩個責(zé)任”落到實處。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須積極主動監(jiān)管中層干部選拔任用、招生考試、教育收費、財務(wù)管理、物資采購、食堂管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，查找和梳理風(fēng)險點。還要加強(qiáng)黨建研究，創(chuàng)新研究方法，構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)術(shù)氛圍。在學(xué)校的中心工作中選準(zhǔn)關(guān)鍵點，找準(zhǔn)切入點。通過積極申報課題立項，細(xì)分課題任務(wù)，以各支部為成員成立課題研究小組，聘請黨建研究專家定期來學(xué)校指導(dǎo)課題研究工作，全員參與黨建課題研究，豐富黨建課題內(nèi)容，創(chuàng)新黨建工作模式，著眼于抓細(xì)、抓早、抓小，圍繞“一崗雙責(zé)”，落實“兩個責(zé)任”。

第四，注重帶動，堅持帶動習(xí)慣化，抓好組織建設(shè)。習(xí)總書記論全面從嚴(yán)治黨有一個重要思想就是落實落細(xì)，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，久久為功。通過設(shè)置黨員活動日、黨員教師開放日、黨員自愿服務(wù)站、黨員示范崗，劃分黨員“責(zé)任區(qū)”，創(chuàng)建黨員“聯(lián)系點”，建立黨員干部“一幫一”的機(jī)制，激發(fā)每一位黨員的主動性，讓每一位黨員自覺發(fā)揮“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督、有困難找我”的模范帶頭和示范帶動作用。還要通過完善中層干部選拔、教育、管理和監(jiān)督機(jī)制，堅持干部標(biāo)準(zhǔn)、堅持民主測評方式、嚴(yán)格過程考核辦法和選拔程序，公平、公正、公開做好中層干部的選拔、教育、管理和監(jiān)督工作。此外，黨員是黨組織的細(xì)胞，做好發(fā)展黨員和管理黨員工作在基層黨建中具有戰(zhàn)略性的意義。要從嚴(yán)把關(guān)，確保新黨員的質(zhì)量黨員不僅是組織入黨，更注重思想入黨。通過開展黨員活動、學(xué)習(xí)交流、談心談話，傳遞抓實黨建工作的正能量，嚴(yán)格黨員的日常教育和管理，建立健全分析評議的黨員考核評價體系；實現(xiàn)基層黨支部核心化、黨員管理規(guī)范化、服務(wù)師生實效化，使黨員平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，危急關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮每位黨員的先鋒模范作用。

第五，注重立制，堅持立制規(guī)范化，抓好制度建設(shè)。制度建設(shè)對于全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略這個系統(tǒng)工程來說具有重大的意義，因為制度具有長期性、根本性和穩(wěn)定性，所有其他內(nèi)容都要通過制度建設(shè)發(fā)揮作用。在當(dāng)前形勢下，一是加強(qiáng)立制，定嚴(yán)約法之章，做到心中有尺。學(xué)校黨組織要研究制定和完善《學(xué)校后備干部培養(yǎng)計劃》、《學(xué)校黨總支改進(jìn)作風(fēng)制度建設(shè)計劃》等各項制度。此外，在注重建章立制，完善制度體系之后，還要增強(qiáng)制度執(zhí)行力和約束力?？倳浽岢鲆⒁狻捌拼靶?yīng)”，所謂“破窗效應(yīng)”就是指如果缺乏雷厲風(fēng)行、行之有效的執(zhí)行力，制度和規(guī)則就會逐漸失去應(yīng)有的約束力，正所謂“徒法不足以自行”。要根據(jù)學(xué)校已有的各方面制度，在不斷完善的同時，更要提升制度的“剛性”，嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)密地執(zhí)行制度和規(guī)范，靠制度來充分發(fā)揮黨員教師在學(xué)校教育教學(xué)工作中的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、全面從嚴(yán)治黨背景下中學(xué)基層黨建創(chuàng)新實踐的路徑選擇

首先，構(gòu)建“學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新、帶動、立制”五位一體的黨建品牌。在實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上必須對先進(jìn)做法進(jìn)行總結(jié)和提升，打造出符合黨建基本規(guī)律，具有自身特點，符合群眾需要，務(wù)實管用，高效運轉(zhuǎn)的黨建品牌具有重要意義。必須以黨員干部自身的表率行動帶動形成“真抓、實抓、嚴(yán)抓”學(xué)校黨建的濃厚氛圍。牢固樹立“抓黨建是最大的政治”觀念，既要抓“面”又要抓“點”，既要抓“好”又要抓“差”。通過黨建活動和黨建研究提升黨員教師的整體素質(zhì)和教育教學(xué)能力；通過優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和立德樹人楷模評選活動樹立典型，以上率下示范帶動。把學(xué)校黨建抓在學(xué)校發(fā)展上、抓在立德樹人上、抓在為師生服務(wù)上、抓在師生精神面貌的改變上，把黨建活動和黨員身份融入到教育教學(xué)的環(huán)節(jié)中去，提升學(xué)校師生的認(rèn)同感、獲得感、幸福感。

其次，牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政是本職，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職”的意識?？倳浿赋觯骸皻v史使命越光榮，奮斗目標(biāo)越宏偉，執(zhí)政環(huán)境越復(fù)雜，我們就越要增強(qiáng)憂患意識，越要從嚴(yán)治黨，做到“為之于未有，治之于未亂”，使我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地。全黨同志必須在思想上真正明確，黨的執(zhí)政地位和領(lǐng)導(dǎo)地位并不是自然而然就能長期保持下去的，不管黨、不抓黨就有可能出問題甚至出大問題，結(jié)果不只是黨的事業(yè)不能成功，還有亡黨亡國的危險?！雹僖虼?，針對黨風(fēng)廉政問題一是要對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及時謀劃，認(rèn)真部署，狠抓落實，通過黨建宣傳、講黨課、黨員活動日等方式真正把工作抓在平時，抓到實處，抓出成效，將“兩個責(zé)任”落到實處；二是要通過逐級簽訂廉潔自律承諾書，形成廉潔自律的剛性約束，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成“不敢腐”的懲戒機(jī)制，“不能腐”的防范機(jī)制和“不想腐”的保障機(jī)制。

第三，堅持“黨管干部”的原則，完善有效的選人用人機(jī)制。中國共產(chǎn)黨一貫重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的戰(zhàn)略性、根本性問題來抓。毛澤東同志曾指出：政治路線確定之后，干部就具有了決定性的作用?？倳浺仓赋鰧崿F(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。正所謂“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”②，可見選人用人導(dǎo)向和機(jī)制建設(shè)至關(guān)重要，在學(xué)?；鶎狱h建中必須完善工作機(jī)制，推進(jìn)干部工作公開，堅決制止簡單“以票取人”的做法，確保民主推薦、民主測評風(fēng)清氣正，把好的中層干部及時發(fā)現(xiàn)出來，合理使用起來。堅持從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。讓每一個干部都深刻懂得，當(dāng)干部就必須懂得講規(guī)矩、守紀(jì)律，必須付出更多辛勞，接受更嚴(yán)格的約束。

注釋：

①習(xí)近平在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話，2014年10月。

②習(xí)近平在全國組織工作會議上的講話，2013年1月。

（作者簡介：鄧躍茂，人大附中朝陽學(xué)校黨總支書記，中國人民大學(xué)公共管理碩士，中學(xué)化學(xué)高級教師，中共黨員，現(xiàn)任中國人民大學(xué)附屬中學(xué)副校長，兼任中央國家機(jī)關(guān)青聯(lián)委員和中國教育學(xué)會中小學(xué)安全教育與安全管理專業(yè)委員會常務(wù)理事。先后獲得市級、區(qū)級、校級研究課一等獎，功臣教師獎、班級優(yōu)秀管理獎、全國化學(xué)競賽輔導(dǎo)特別貢獻(xiàn)獎。）