第一篇：沒有工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫好一份簡(jiǎn)歷[最終版]

沒有工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫好一份簡(jiǎn)歷

沒有工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫好一份簡(jiǎn)歷 >

很多應(yīng)屆生求職的弱點(diǎn)，就在于缺乏工作經(jīng)歷，但是這也同時(shí)代表著，這樣的求職者具有很強(qiáng)的可塑性。因此，類似的同學(xué)不必氣餒。并不是說(shuō)沒有工作經(jīng)歷的同學(xué)就不能寫出一份好簡(jiǎn)歷。秘訣就是：盡力地去展示能體現(xiàn)自己與所要應(yīng)聘崗位或職業(yè)相關(guān)的東西。

首先，想清楚自己想要做什么，適合做什么。

想要做什么工作并適合哪方面的工作就是根據(jù)自己的性格，興趣愛好等來(lái)考慮。

只有當(dāng)你確定知道自己想做什么的時(shí)候你才能對(duì)癥下藥。如果你一無(wú)經(jīng)驗(yàn)，二無(wú)目標(biāo)，甚至連自己想做什么都不知道，那企業(yè)為何要你?應(yīng)該確定自己要做什么，從各個(gè)渠道，網(wǎng)絡(luò)也好，書籍也好，先去整個(gè)了解這個(gè)工作的職能/所需掌握的技能等，花一點(diǎn)時(shí)間去鉆研，這樣你的簡(jiǎn)歷上就東西可寫了。

其次，將相關(guān)的東西寫詳細(xì)，寫清楚

沒相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，沒有大賽項(xiàng)目經(jīng)歷，沒有很強(qiáng)的專業(yè)技能，對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這是很普遍的情況。沒有工作經(jīng)驗(yàn)，那么就挖掘出相關(guān)的技能，榮譽(yù)，能力等等。學(xué)會(huì)把這些東西寫詳細(xì)，寫清楚以“榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)”為例：

例1：(應(yīng)聘市場(chǎng)營(yíng)銷崗位)

一號(hào)同學(xué)： >

這位同學(xué)寫的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，在多數(shù)HR眼中就是他有許多的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，僅此而已。我們?cè)賮?lái)看看下一個(gè)。

二號(hào)同學(xué)： >

這樣一分類，就可以很明顯的看出，哇!原來(lái)這位同學(xué)這么牛逼，取得了這么多市場(chǎng)相關(guān)的比賽獎(jiǎng)勵(lì)。要是HR看到一個(gè)這么有天分的同學(xué)，估計(jì)會(huì)趕緊約來(lái)談一談。

三號(hào)同學(xué)： >

如果你的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)能寫成這種水平，那么恭喜你，你已經(jīng)完全掌握了技巧，已深知喬布簡(jiǎn)歷的精髓。

其實(shí)，你沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并不是說(shuō)你就放棄了相關(guān)經(jīng)歷這一重碼，相關(guān)經(jīng)歷并不是只有實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷，只要你所做的任何事或是東西與你要應(yīng)聘崗位的工作相關(guān)，那它就是相關(guān)經(jīng)歷!不要猶豫，詳細(xì)的寫出你所做的內(nèi)容。

如果你是HR，看到這樣一份簡(jiǎn)歷，估計(jì)就直接給offer了吧!

看到這里也許你會(huì)說(shuō)，因?yàn)樗惺袌?chǎng)相關(guān)的比賽，所以可以這樣寫呀!那我沒有參加過(guò)相關(guān)的競(jìng)賽，又怎么辦呢?!別急，往下看：

同樣以例1.為例，應(yīng)聘咨詢顧問(wèn)助理一職(咨詢方向：土木)>

既然是非市場(chǎng)方向，那就不能像上面這樣分類;而他又沒有土木相關(guān)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，那不就歇菜了。其實(shí)我們可以換一種思路。(成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作)>

團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)可以從側(cè)面反映出你具備的團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的能力，而獎(jiǎng)學(xué)金則在一定程度上體現(xiàn)個(gè)人學(xué)習(xí)能力，這些是在咨詢顧問(wèn)助理崗位中所需要。

怎么樣，對(duì)你寫簡(jiǎn)歷是否有所啟發(fā)呢?!最后，從側(cè)面推薦自己。

這一項(xiàng)往往從性格和興趣愛好落筆。

結(jié)合自己的性格和興趣愛好，從側(cè)面推薦自己。例如，要做銷售就可以舉一些表現(xiàn)善于溝通，熱情，外向的事例。技術(shù)類的就多表達(dá)你沉得下心，鉆研某些事物的。諸如此類。不過(guò)不要只在自我介紹中寫自己能溝通，自己怎么怎么樣，要用實(shí)際實(shí)例去表達(dá)。簡(jiǎn)歷中性格寫來(lái)寫去就這幾條，要用實(shí)際事例讓hr看到你的的確確是這樣的。

第二篇：畢業(yè)生：沒有工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷怎么寫

畢業(yè)生：沒有工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷怎么寫

一般來(lái)講，職場(chǎng)上的劣勢(shì)主要是指：頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗(yàn)太少、沒有學(xué)位或?qū)W歷太低等。

求職時(shí)有人可能在潛意識(shí)里想到要在簡(jiǎn)歷中做假，“修飾”一下自己的簡(jiǎn)歷，這是千萬(wàn)要不得的，因?yàn)椤凹俚挠肋h(yuǎn)真不了”，而假的一旦被識(shí)破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復(fù)存在。明智的做法是對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行科學(xué)取舍，適當(dāng)突出重點(diǎn)，合理?yè)P(yáng)棄，這樣，既可使你的簡(jiǎn)歷更加吸引人，同時(shí)又保持了真實(shí)性。

沒工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷的求職者，其實(shí)簡(jiǎn)歷也可以這么寫：

第一招：補(bǔ)足職能范圍

有著多年外企工作經(jīng)驗(yàn)的小王認(rèn)為：因?yàn)椴荒鼙ＷC其他的應(yīng)聘者中沒有虛張聲勢(shì)的，所以我們沒有理由放棄造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度應(yīng)為：7分真3分假。如果背景夠厲害，半真半假也無(wú)妨。“假”是“模糊”出來(lái)的，例如，做計(jì)劃生產(chǎn)的，其實(shí)只是排生產(chǎn)計(jì)劃表，那可以把庫(kù)存管理也算做一部分職責(zé)。

第二招：按能力延長(zhǎng)閱歷

資深HR經(jīng)理也發(fā)表了自己的看法：

1、有能力，但缺乏相應(yīng)的閱歷，這個(gè)時(shí)候可以適當(dāng)夸大閱歷;

2、有閱歷，但不夠長(zhǎng)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)閱歷時(shí)段;

3、“造假”的關(guān)鍵其實(shí)是讓你的能力獲得被認(rèn)可的機(jī)會(huì)，尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業(yè)?？傊?，前提是要有能力。

HR經(jīng)理說(shuō)：造假，也是一種能力。憑空捏造簡(jiǎn)歷不可取，而心理素質(zhì)不過(guò)硬的人同樣不適合“曲線救國(guó)”的方式。在面試時(shí)表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊”的感覺，還是不要嘗試為好。

注水簡(jiǎn)歷六大禁忌

1、能力達(dá)不到，胡亂吹噓;

2、在證書上做文章;

3、入職時(shí)間與離職證明上的不符;

4、任職崗位與簡(jiǎn)歷中描述的崗位有出入;

5、道德觀無(wú)法接受，會(huì)感到愧疚的;

6、不能換位思維，不會(huì)步步設(shè)防的。

其實(shí)經(jīng)驗(yàn)不足，資歷不夠沒關(guān)系，使用正確的方法也可以“曲線救國(guó)”，使簡(jiǎn)歷達(dá)到最優(yōu)效果。

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第三篇：沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷怎么寫

沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷怎么寫

沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷怎么寫

屆畢業(yè)生是求職大軍中最弱勢(shì)的一個(gè)群體：存校園中成長(zhǎng)起來(lái)的大學(xué)生們還沒有經(jīng)歷過(guò)社會(huì)的歷練，沒有任何經(jīng)驗(yàn)可談，這讓他們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)困難重重。作為一個(gè)弱勢(shì)求職者，如何增加自己求職的砝碼，爭(zhēng)取求職的成功，是所有應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該思考的問(wèn)題。

對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)生來(lái)說(shuō)，寫簡(jiǎn)歷是一件非常令人頭疼的事情：由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，他們的簡(jiǎn)歷總是顯得非常單薄，沒有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，讓用人單位無(wú)法從簡(jiǎn)歷中看到他們需要的信息，這是應(yīng)屆大學(xué)生求職難的一個(gè)重要原因。

何瑞是一名普通的大學(xué)生，在校期間一直是默默無(wú)聞。等到畢業(yè)時(shí)大家都在做簡(jiǎn)歷了，他卻發(fā)了愁，因?yàn)樗麑?shí)在想不出自己有什么東西可以寫在簡(jiǎn)歷中。別的同學(xué)要么是積極參加各種活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐的人，要么是一心只讀圣賢書、學(xué)習(xí)成績(jī)非常好、多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金的人，而他兩種都不是，畢業(yè)之后，除了薄薄的一張畢業(yè)證，他什么也沒有。他琢磨了一整天，除了個(gè)人信息之外，到底也沒有找到任何能證明自己的東西可以寫在上面。

招聘單位最重視的社會(huì)實(shí)踐和工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是個(gè)老大難的問(wèn)題，因?yàn)槌藢?shí)習(xí)以外，大學(xué)生幾乎是沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的，但是又不能讓自己的簡(jiǎn)歷非?？斩?。為了增加簡(jiǎn)歷的“厚度'，增加夠打動(dòng)招聘單位的內(nèi)容，一些應(yīng)屆大學(xué)生本著”東方不亮西方亮“的態(tài)度，將發(fā)生在自己身上的和應(yīng)聘崗位有關(guān)的、無(wú)關(guān)的內(nèi)容都寫了上去，搞得一份簡(jiǎn)歷像一本厚厚的書。

然而，招聘單位對(duì)于這些是沒有興趣的，我們費(fèi)心費(fèi)力做出來(lái)的東西對(duì)于他們來(lái)說(shuō)毫無(wú)價(jià)值，因?yàn)樗麄儾豢赡芑ê芏鄷r(shí)間從我們厚厚的簡(jiǎn)歷中提取需要的信息。所以，應(yīng)屆大學(xué)生在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候不應(yīng)該把增加簡(jiǎn)歷的”厚度"視為有效途徑，以免適得其反。事實(shí)上，所有的招聘單位都知道應(yīng)屆大學(xué)生是不可能拿出有著豐富內(nèi)容的簡(jiǎn)歷的;如果我們的簡(jiǎn)歷過(guò)厚，那反而說(shuō)明我們的簡(jiǎn)歷中有太多的廢話。

簡(jiǎn)歷是將自己推銷給用人單位的工具：只要一你的簡(jiǎn)歷讓用人單位感覺適銷對(duì)路，那就算是成功了，而簡(jiǎn)歷本身內(nèi)容的多少并不重要。所以，應(yīng)屆大學(xué)生在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候要考慮的不是如何增加簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，而應(yīng)該是研究用人單位的要求，并據(jù)此制做出合適的簡(jiǎn)歷。然而，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是不爭(zhēng)的事實(shí)，那么，在制作簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)如何彌補(bǔ)這一缺陷、讓用人單位看到自己的能力呢?

1.教育背景。通常情況下，在教育背景中只需要將自己的大學(xué)寫出來(lái)就可以了，但是對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，這相對(duì)來(lái)說(shuō)少了一些，所以在這一項(xiàng)當(dāng)中，可以將相關(guān)課程寫進(jìn)去。當(dāng)然，相關(guān)課程也不能羅里羅嗦，要注意和用人單位的崗位要求相匹配，挑選那么幾個(gè)寫上就行了。

2.獎(jiǎng)學(xué)金。對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，最能證明自己沒有虛度大學(xué)時(shí)光的，莫過(guò)于獎(jiǎng)學(xué)金了;如果你曾經(jīng)得到過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金，那么就把自己的獎(jiǎng)學(xué)金寫進(jìn)去吧，這會(huì)為你的簡(jiǎn)歷加分的。

3.證書。證書對(duì)于現(xiàn)在的大學(xué)生來(lái)說(shuō)絕對(duì)是不陌生的，因?yàn)樵诖髮W(xué)里，考證是一項(xiàng)重要的活動(dòng)。很多老師都會(huì)向?qū)W生灌輸這樣一個(gè)觀點(diǎn)：多考證書，證書考得越多，將來(lái)找工作越有利。于是很多大學(xué)生在校期間以考證為重點(diǎn)，在畢業(yè)的時(shí)候除了畢業(yè)證以外，還有一大堆證書，什么英語(yǔ)四六級(jí)、小語(yǔ)種、駕照、計(jì)算機(jī)證書以及各種技能證書。無(wú)論這些證書本身有多大的含金量，最起碼還可以證明自己的能力。所以，證書也是應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容。

在添加這一項(xiàng)的時(shí)候還要注意一點(diǎn)，那就是不能把你所取得的所有證書都寫上去。有些和應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的證書對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)是沒有任何價(jià)值的，最好根據(jù)職位的需求，有選擇性地將一些證書羅列上去即可。

4.社團(tuán)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐。工作經(jīng)驗(yàn)缺乏始終是直屬大學(xué)生的一大劣勢(shì)，所以在這一點(diǎn)上，應(yīng)該盡量地加以充實(shí)。對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)無(wú)非有三處來(lái)源，一是大學(xué)里社團(tuán)和學(xué)生會(huì)的各種活動(dòng);二是暑期工經(jīng)歷;三是實(shí)習(xí)。這些雖然看起來(lái)是微不足道的，但是對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，他們還是非?？粗氐模吘箲?yīng)屆大學(xué)生沒有任何真正的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，有這些經(jīng)歷起碼可以告訴用人單位：自己確確實(shí)實(shí)曾經(jīng)接觸過(guò)社會(huì)，比之其他沒有任何社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，還是有一定優(yōu)勢(shì)的。

應(yīng)屆大學(xué)生作為弱勢(shì)求職者，在求職中一定要學(xué)會(huì)不放過(guò)一絲的優(yōu)勢(shì)，在簡(jiǎn)歷中要最大限度地凸顯出自己的優(yōu)勢(shì)。我們不奢望超越那些職場(chǎng)精英，但起碼能夠在眾多的應(yīng)屆大學(xué)生中脫穎而出。

范文推薦：

姓名： 林xx先生 國(guó)籍： 中國(guó)

目前所在地： 廣州 民族： 漢族

戶口所在地： 肇慶 身材： 168 cm55 kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 24 歲

培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位： 結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師:結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

施工員

工作年限： 0 職稱： 無(wú)職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州

教育背景

畢業(yè)院校： 茂名學(xué)院

最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 2007-07-01

所學(xué)專業(yè)一： 土木工程 所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 2003.9-2007.7 茂名學(xué)院 土木工程

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好

國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

本人在四年的大學(xué)中，受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)，具有扎實(shí)的專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論以及進(jìn)行工程設(shè)計(jì)、施工、管理的初步能力，能熟練操作PKPM、AutoCAD、天正建筑、Photoshop等設(shè)計(jì)軟件以及Office辦公軟件。

詳細(xì)個(gè)人自傳

性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng);學(xué)習(xí)刻苦勤奮，有較強(qiáng)的自覺性，成績(jī)優(yōu)秀;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。缺點(diǎn)是有時(shí)做事有點(diǎn)執(zhí)著。做事的原則是：要么不做，要做!

第四篇：【海歸怎么找工作】個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有工作經(jīng)驗(yàn) 簡(jiǎn)歷沒有工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫

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【海歸怎么找工作】個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有工作經(jīng)驗(yàn) 簡(jiǎn)歷沒有工作

經(jīng)驗(yàn)怎么寫

對(duì)于職業(yè)生涯中的“空白”，最好不要胡編亂造，因?yàn)樗械闹e言都會(huì)不攻自破的。當(dāng)然，老練的考官會(huì)很快找出你簡(jiǎn)歷中一目了然的工作間歇期，并詢問(wèn)你間歇的原因，你不用太多擔(dān)心，只需提前準(zhǔn)備好如何作答就行。

在今年嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境下，用人單位的考官們理解一份好工作難找，他們比你還清楚：即便是工作出色的員工有時(shí)也會(huì)被解雇－－公司會(huì)合并，企業(yè)文化會(huì)發(fā)生變化，新老板的計(jì)劃也會(huì)導(dǎo)致一批人下崗。同樣，請(qǐng)假一年照顧孩子或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)也是正當(dāng)?shù)睦碛伞Ｈ欢?，你一定要在?jiǎn)歷中說(shuō)明這段日子你為什么沒有上班。

如果你的工作斷斷續(xù)續(xù)而且時(shí)間都不長(zhǎng)，特別是你間斷的工作都屬于同一性質(zhì)的崗位，那就盡量把它們并在同一項(xiàng)下。你可能在很多家房產(chǎn)公司或保險(xiǎn)公司打過(guò)工，而又不想承認(rèn)，那就略掉一些不重要的經(jīng)歷。比如，你可以寫：1997年～2001年，銷售代表，負(fù)責(zé)保險(xiǎn)、房屋的銷售。

另外，在簡(jiǎn)歷中隱藏短暫的空白期也是可以的。例如，你是在9月份被辭退，12月份才找到一份新的工作，那么你可以說(shuō)你的合同是在10月底期滿，而新的用人單位是在12月初才雇傭你。

但是，對(duì)長(zhǎng)期的空白則必須做出說(shuō)明。如果用人單位通過(guò)查詢你的原用人單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你掩蓋了10個(gè)月的失業(yè)期，那你可就壞事了?；蛘吣憧梢杂媚攴荽嬖路輥?lái)掩蓋一些空閑 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

期，但如果空白就發(fā)生在你的上一份工作到目前的這一段時(shí)間內(nèi)，你就一定要在簡(jiǎn)歷中做出誠(chéng)實(shí)的解釋。

小編認(rèn)為：個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有工作經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系，不知道簡(jiǎn)歷沒有工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫也沒關(guān)系。有時(shí)候，誠(chéng)實(shí)就是最好的戰(zhàn)術(shù)。

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第五篇：【海歸招聘】沒有工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷怎么寫

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【海歸招聘】沒有工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷怎么寫

很多剛進(jìn)入職場(chǎng)的求職者為給自己的求職材料增添幾許競(jìng)爭(zhēng)力，會(huì)選擇到“人才評(píng)估機(jī)構(gòu)”花錢得到一份能證明自己能力的測(cè)評(píng)報(bào)告。然而，目前社會(huì)上一些所謂“評(píng)估機(jī)構(gòu)”根本不具備科學(xué)性，并不能達(dá)到企業(yè)對(duì)你的“另眼相看”。所以你要做的只能是下面幾點(diǎn)：

【突出】

實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過(guò)許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來(lái)，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。

【突出社團(tuán)】

比方說(shuō)，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)社長(zhǎng)(或是創(chuàng)立社團(tuán))有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開發(fā)市場(chǎng)的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫方式，可以有效幫助主管猜測(cè)你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。不過(guò)，在這里要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動(dòng)都有正面的意義，建議畢業(yè)生們?cè)谔幚磉@個(gè) 部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇。

【學(xué)習(xí)至上】

你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。你在簡(jiǎn)歷中簡(jiǎn)單地陳述，你熟悉最新的趨勢(shì)與技術(shù)，并且能夠馬上運(yùn)用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)，那么簡(jiǎn)歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗(yàn)同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運(yùn)用技術(shù)來(lái)支持你應(yīng)聘的工作。

【勤能補(bǔ)拙】

你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來(lái)彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)”等等。這樣就可以給你未來(lái)的雇主留下較深的印象。同時(shí)，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會(huì)。

最后，要充分利用所備技能和特長(zhǎng)愛好這兩項(xiàng)技能里可以將你所會(huì)一切的東西填入其中，而這些技能也許只是你的興趣愛好或者業(yè)余時(shí)間所做的，不能夠體現(xiàn)在工作經(jīng)驗(yàn)里，而這里就是最好的平臺(tái)。特長(zhǎng)愛好，一方面體現(xiàn)了一個(gè)人的性格，一方面體現(xiàn)了一個(gè)人的態(tài)度。不要再寫什么睡覺打游戲自拍這類的，突出你的特點(diǎn)，喜歡寫作，喜歡攝影，喜歡旅游，喜歡運(yùn)動(dòng)等等這些積極向上的東西。很多人忽視這點(diǎn)，殊不知很多HR很重視這一點(diǎn)。

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