第一篇：時(shí)代光華《經(jīng)理人五種“自我”的深層特征》課后試題

經(jīng)理人五種“自我”的深層特征

課后測(cè)試

測(cè)試成績(jī)：100.0分。恭喜您順利通過(guò)考試！單選題

1.關(guān)于經(jīng)理人要深入認(rèn)識(shí)并駕馭“自我”特征的積極、消極面，表述正確的是： √ A B C D 是簡(jiǎn)單的基本功

是可有可無(wú)的是高深晦澀的

是一項(xiàng)嚴(yán)峻的使命和任務(wù)

正確答案： D

2.下列選項(xiàng)中，屬于積極父性自我常見(jiàn)的深層特征的是： √ A B C D 保持傳統(tǒng)、重視規(guī)范

攻擊性、排他性強(qiáng)

過(guò)于自信

理性、注重?cái)?shù)據(jù)

正確答案： A

3.關(guān)于消極父性自我特征的常見(jiàn)表現(xiàn)，表述錯(cuò)誤的是： √ A B C D 不容下屬申辯

喜歡掩飾自己的錯(cuò)誤

辦事果斷

高傲自大

正確答案： C

4.當(dāng)管理者屬于積極的母性自我時(shí)，所體現(xiàn)的特征是： √ A B 偏愛(ài)某些員工

過(guò)度包容 C D 寬容員工的合理性錯(cuò)誤

越俎代庖

正確答案： C

5.消極母性自我，容易給下屬造成的危害是： √ A B C D 退縮或反抗

依賴和低能

消沉和封閉

缺乏信心

正確答案： B

6.下列選項(xiàng)中，屬于消極成人自我所體現(xiàn)的深層特征是： √ A B C D 缺少詩(shī)意和夢(mèng)想

易怒、頭腦頑固

重視規(guī)范

從多個(gè)角度審視問(wèn)題

正確答案： A

7.關(guān)于經(jīng)理人積極父性自我的實(shí)踐，主要應(yīng)用的時(shí)機(jī)是： √ A B C D 績(jī)效差的下屬犯錯(cuò)誤

優(yōu)秀員工違反企業(yè)規(guī)章

戰(zhàn)略堅(jiān)持和制度維護(hù)

員工產(chǎn)生內(nèi)部矛盾

正確答案： C

8.下列選項(xiàng)中，屬于積極自由童心的經(jīng)理人深層特征的是： √ A B 富有直觀力和創(chuàng)造力

人際關(guān)系融洽 C D 感情用事

缺少個(gè)人觀點(diǎn)

正確答案： A

9.消極自由童心的經(jīng)理人自控能力較差，在工作中的常見(jiàn)表現(xiàn)不包括： √ A B C D 政令朝令夕改

做重大決定，不經(jīng)思考

受到上司不公平待遇，也忍著

過(guò)于推諉，不承擔(dān)責(zé)任

正確答案： C

10.當(dāng)消極順從童心歸于膨脹時(shí)，會(huì)產(chǎn)生消極特征，其中不包括： √ A B C D 忍氣吞聲

忍辱負(fù)重

看眼色行事

容易自責(zé)

正確答案： B 判斷題

11.管理者積極的父性自我特征，容易讓下屬產(chǎn)生畏懼。此種說(shuō)法： √

正確

錯(cuò)誤

正確答案： 錯(cuò)誤

12.管理者積極的母性自我特征，會(huì)使下屬內(nèi)心產(chǎn)生信服和尊重。此種說(shuō)法： √

正確

錯(cuò)誤

正確答案： 錯(cuò)誤

13.經(jīng)理人消極的母性自我，會(huì)讓下屬感到啰嗦與干涉。此種說(shuō)法： √ 正確

錯(cuò)誤

正確答案： 正確

14.自由放縱、好奇心強(qiáng)、富于想象都屬于順從童心的特征。此種說(shuō)法： √

正確

錯(cuò)誤

正確答案： 錯(cuò)誤

15.管理者消極的成人自我特征，會(huì)讓下屬感到冷漠與刻板。此種說(shuō)法： √

正確

錯(cuò)誤

正確答案： 正確

第二篇：經(jīng)理人五種自我的深層特征 測(cè)試答案

測(cè)試成績(jī)：100.0分。恭喜您順利通過(guò)考試！單選題

1.關(guān)于經(jīng)理人要深入認(rèn)識(shí)并駕馭“自我”特征的積極、消極面，表述正確的是： √ A B C D 是簡(jiǎn)單的基本功 是可有可無(wú)的 是高深晦澀的

是一項(xiàng)嚴(yán)峻的使命和任務(wù)

正確答案： D

2.下列選項(xiàng)中，屬于積極父性自我常見(jiàn)的深層特征的是： √ A B C D 保持傳統(tǒng)、重視規(guī)范 攻擊性、排他性強(qiáng) 過(guò)于自信 理性、注重?cái)?shù)據(jù)

正確答案： A

3.關(guān)于消極父性自我特征的常見(jiàn)表現(xiàn)，表述錯(cuò)誤的是： √ A B C D 不容下屬申辯 喜歡掩飾自己的錯(cuò)誤 辦事果斷 高傲自大

正確答案： C

4.當(dāng)管理者屬于積極的母性自我時(shí)，所體現(xiàn)的特征是： √ A B C D 偏愛(ài)某些員工 過(guò)度包容

寬容員工的合理性錯(cuò)誤 越俎代庖 正確答案： C

5.消極母性自我，容易給下屬造成的危害是： √ A B C D 退縮或反抗 依賴和低能 消沉和封閉 缺乏信心

正確答案： B

6.下列選項(xiàng)中，屬于消極成人自我所體現(xiàn)的深層特征是： √ A B C D 缺少詩(shī)意和夢(mèng)想 易怒、頭腦頑固 重視規(guī)范

從多個(gè)角度審視問(wèn)題

正確答案： A

7.關(guān)于經(jīng)理人積極父性自我的實(shí)踐，主要應(yīng)用的時(shí)機(jī)是： √ A B C D 績(jī)效差的下屬犯錯(cuò)誤 優(yōu)秀員工違反企業(yè)規(guī)章 戰(zhàn)略堅(jiān)持和制度維護(hù) 員工產(chǎn)生內(nèi)部矛盾

正確答案： C

8.下列選項(xiàng)中，屬于積極自由童心的經(jīng)理人深層特征的是： √ A B C D 富有直觀力和創(chuàng)造力 人際關(guān)系融洽 感情用事 缺少個(gè)人觀點(diǎn) 正確答案： A

9.消極自由童心的經(jīng)理人自控能力較差，在工作中的常見(jiàn)表現(xiàn)不包括： √ A 政令朝令夕改 B 做重大決定，不經(jīng)思考 C 受到上司不公平待遇，也忍著 D 過(guò)于推諉，不承擔(dān)責(zé)任

正確答案： C

10.當(dāng)消極順從童心歸于膨脹時(shí)，會(huì)產(chǎn)生消極特征，其中不包括： √ A 忍氣吞聲 B 忍辱負(fù)重 C 看眼色行事 D 容易自責(zé)

正確答案： B 判斷題

11.管理者積極的父性自我特征，容易讓下屬產(chǎn)生畏懼。此種說(shuō)法： √

正確 錯(cuò)誤

正確答案： 錯(cuò)誤

12.管理者積極的母性自我特征，會(huì)使下屬內(nèi)心產(chǎn)生信服和尊重。此種說(shuō)法：正確 錯(cuò)誤

正確答案： 錯(cuò)誤

13.經(jīng)理人消極的母性自我，會(huì)讓下屬感到啰嗦與干涉。此種說(shuō)法： √

正確 錯(cuò)誤

√

正確答案： 正確

14.自由放縱、好奇心強(qiáng)、富于想象都屬于順從童心的特征。此種說(shuō)法： √

正確 錯(cuò)誤

正確答案： 錯(cuò)誤

15.管理者消極的成人自我特征，會(huì)讓下屬感到冷漠與刻板。此種說(shuō)法：正確 錯(cuò)誤

正確答案： 正確

第三篇：時(shí)代光華《經(jīng)理人如何構(gòu)建理想的自我》課后試題

經(jīng)理人如何構(gòu)建理想自我

課后測(cè)試

如果您對(duì)課程內(nèi)容還沒(méi)有完全掌握，可以點(diǎn)擊這里再次觀看。

測(cè)試成績(jī)：100.0分。恭喜您順利通過(guò)考試！單選題

1.經(jīng)理人的角色刻板中，刻板的A所代表的類型是： √ A B C D “暴君”型

“老夫子”型

“邊緣”型

“飛天”型

正確答案： B

2.處于刻板的母性自我狀態(tài)的經(jīng)理人，經(jīng)常的表現(xiàn)是： √ A B C D 對(duì)下屬過(guò)于挑剔

隨和、無(wú)所謂

特別擔(dān)心下屬把事情辦砸

心有余而力不足

正確答案： C

3.下列選項(xiàng)中，屬于“藝術(shù)家”型管理者在企業(yè)中的表現(xiàn)的是： √ A B C D 善于推卸責(zé)任

字斟句酌，枯燥無(wú)味

事無(wú)巨細(xì)、事必躬親

凡事不與人相爭(zhēng)

正確答案： A

4.經(jīng)理人的理想自我結(jié)構(gòu)中，沒(méi)有落入高分區(qū)的是： √ A FP B C D A FC AC 正確答案： A

5.在刻板自我檢查表中，需要核對(duì)C的特點(diǎn)，其中不包括： √ A B C D 在不愿執(zhí)行時(shí)，會(huì)說(shuō)“我做不到”

難以接受別人的批評(píng)

遇到難題就變得懦弱無(wú)能

很少詢問(wèn)別人的想法和愿望

正確答案： D

6.下列選項(xiàng)中，屬于管理者要善于發(fā)現(xiàn)并鞏固的積極自我類型是： √ A B C D 母性自我和父性自我成人自我和兒童自我母性自我和兒童自我兒童自我和父性自我

正確答案： B

7.關(guān)于經(jīng)理人自我修煉的方面，表述錯(cuò)誤的是： √ A B C D 分析突發(fā)事件中的自我表現(xiàn)

堅(jiān)持事實(shí)說(shuō)話，對(duì)事不對(duì)人

發(fā)現(xiàn)并鞏固積極的自我及時(shí)評(píng)判員工的行為表現(xiàn)

正確答案： D

8.經(jīng)理人在進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)時(shí)，不適于結(jié)合的類型是： √ A 母性自我方向的把握者 B C D 順從童心的實(shí)干者

成人自我的戰(zhàn)略制定者

自由童心的創(chuàng)新開(kāi)拓者

正確答案： A

9.關(guān)于經(jīng)理人在組織管理方面的做法，表述錯(cuò)誤的是： √ A B C D 在維護(hù)規(guī)章制度上，增加積極的父性自我和成人自我在文體活動(dòng)中，增加積極的兒童自我在管理實(shí)踐中，保持積極的父性自我在業(yè)余時(shí)間，增加積極的母性自我和兒童自我

正確答案： C

10.關(guān)于經(jīng)理人在進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)時(shí)，需要注意的事項(xiàng)，表述不當(dāng)?shù)氖牵?√ A B C D 營(yíng)造“用心賞識(shí)”和“用心接納”的團(tuán)隊(duì)氛圍

分析團(tuán)隊(duì)成員的自我結(jié)構(gòu)

根據(jù)自我狀態(tài)和能力特點(diǎn)搭建團(tuán)隊(duì)

塑造“條件尊重”和“對(duì)錯(cuò)評(píng)判”的價(jià)值觀

正確答案： D 判斷題

11.隨性用事、喜形于色、不顧及后果，是“飛天”型管理者的特點(diǎn)。此種說(shuō)法： √

正確

錯(cuò)誤

正確答案： 錯(cuò)誤

12.在經(jīng)理人的理想自我結(jié)構(gòu)中，只有MP在中分區(qū)。此種說(shuō)法： √

正確

錯(cuò)誤

正確答案： 錯(cuò)誤 13.作為優(yōu)秀的經(jīng)理人，應(yīng)賞識(shí)下屬的優(yōu)點(diǎn)，批評(píng)其缺點(diǎn)和不足。此種說(shuō)法： √

正確

錯(cuò)誤

正確答案： 錯(cuò)誤

14.在面對(duì)績(jī)效差的下屬時(shí)，經(jīng)理人應(yīng)多一些母性自我和成人自我。此種說(shuō)法： √

正確

錯(cuò)誤

正確答案： 正確

15.上級(jí)和下級(jí)只有更多地運(yùn)用成人自我，才能夠最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。此種說(shuō)法： √

正確

錯(cuò)誤

正確答案： 正確

第四篇：時(shí)代光華如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人試題及答案

時(shí)代光華如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人試題及答案

課程考試已完成，現(xiàn)在進(jìn)入下一步制訂改進(jìn)計(jì)劃！本次考試你獲得8.0學(xué)分！

單選題 正確

1.經(jīng)理人的注意力應(yīng)該首先放在1.2.3.4.A 很重要和很緊急的事情B 很重要不緊急的事情C 不重要但是很緊急的事情D 既不重要也不緊急的事情正確

2.對(duì)于本門課程，如果老師講得很糟，學(xué)生收益很小，但時(shí)代光華管理經(jīng)濟(jì)收益很大，對(duì)于時(shí)代光華來(lái)說(shuō)，本門課應(yīng)是

1.2.3.4.A 有效果又有效率B 有效果但沒(méi)效率C 有效率沒(méi)效果D 既沒(méi)效果又沒(méi)效率

正確

3.下列不屬于“經(jīng)理人的三張表”的是

1.2.A 有關(guān)重要和緊急的表B 有關(guān)效率和效果的表

3.4.C 有關(guān)能力和意愿的表D 有關(guān)決策與執(zhí)行的表正確

4.下列選項(xiàng)中，那個(gè)因素是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)

1.2.3.4.A 正確決策B 團(tuán)隊(duì)精神C 創(chuàng)新學(xué)習(xí)D 企業(yè)文化正確

5.作為企業(yè)的經(jīng)理人，情緒商數(shù)（EQ）的最高境界是

1.2.3.4.A 敢于作出重大決策B 敢于承擔(dān)過(guò)錯(cuò)C 鼓勵(lì)員工冒險(xiǎn)D 謹(jǐn)慎地對(duì)待授權(quán)正確

6.“凡事都低調(diào)處理，不愿意得罪人，特別重視人際關(guān)系”這應(yīng)該是下列哪個(gè)部門的次文化

1.2.3.A 銷售部門B 業(yè)務(wù)策劃部門C 人力資源部門

4.D 財(cái)務(wù)部門正確

7.下列關(guān)于主文化與次文化的關(guān)系描述正確的是

1.2.3.4.A 主文化中包含次文化B 次文化中包含主文化C 主文化與次文化處于同等地位D 主文化不會(huì)超出次文化的范圍正確

8.下列職業(yè)中工作壓力最大的是

1.2.3.4.A 礦工B 警察C 軍人D 經(jīng)理人正確

9.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下顧客認(rèn)識(shí)一家企業(yè)通常是通過(guò)該企業(yè)的（）

1.2.3.4.A 經(jīng)理B 主管C 業(yè)務(wù)經(jīng)理D 員工

正確

10.在現(xiàn)代管理新觀念中，管理者的主要任務(wù)是

1.2.3.4.A 作出決策B 分配資源C 管理員工D 對(duì)日常每個(gè)細(xì)節(jié)工作進(jìn)行管理錯(cuò)誤

11.我國(guó)許多企業(yè)中，員工對(duì)待顧客態(tài)度冷漠，究其原因是

1.2.3.4.A 沒(méi)有給員工足夠的培訓(xùn)B 沒(méi)有給員工足夠的報(bào)償C 沒(méi)有用好自己的員工D 沒(méi)有讓員工真正接受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)錯(cuò)誤

12.在企業(yè)中，下列哪種人最不常與顧客接觸

1.2.3.4.A 業(yè)務(wù)人員B 部門經(jīng)理C 公司主管D 會(huì)計(jì)人員

錯(cuò)誤

13.經(jīng)理人自身的機(jī)會(huì)源于

1.2.3.4.A 公司B 員工C 股東D 客戶正確

14.停頓型組織解決部門之間問(wèn)題的方法是

1.2.3.4.A 水平溝通B 互相諒解C 根據(jù)項(xiàng)目調(diào)整D 由領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)協(xié)調(diào)錯(cuò)誤

15.參與型的領(lǐng)導(dǎo)模式中，領(lǐng)導(dǎo)相對(duì)于其他員工的位置是

1.2.3.4.A 在上面監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)B 在中間與員工共同工作C 員工以領(lǐng)導(dǎo)為核心開(kāi)展工作D 在員工下面支持工作