第一篇：附表10：錄用通知書(shū)(年薪制)

錄用通知書(shū)

尊敬的 女士/先生：

XX集團(tuán)/公司榮幸地聘請(qǐng)您為

XX公司XX（部門(mén)）XXXX（崗位），勞動(dòng)合同期限為

年，其中試用期為

個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格，繼續(xù)聘任。

本聘用通知書(shū)的生效基于以下條件：

1、您按照公司要求提供了相應(yīng)個(gè)人信息，且向公司所提供的所有個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確；

2、您在入職前已經(jīng)與其他公司解除/終止了任何形式的勞動(dòng)/勞務(wù)關(guān)系；

3、您服務(wù)于XX公司的行為不違反您與其他任何公司之間的競(jìng)業(yè)限制約定或其他約定；

4、您本人在錄用通知書(shū)的回執(zhí)上簽字確認(rèn)接受該工作機(jī)會(huì)；

5、您個(gè)人背景調(diào)查結(jié)果及體檢結(jié)果符合公司聘任要求。

如果以上任何一項(xiàng)條件未得到實(shí)現(xiàn)，本錄用通知書(shū)將不具有任何法律效力。以下為您的職位和薪資福利具體信息：

一、職位基本信息

1、入職時(shí)間：

年

月

日前

2、工作地點(diǎn)：

XX省XX市

二、職位薪資福利

1、薪資構(gòu)成及發(fā)放方式：

年薪制，年度固定薪酬為

萬(wàn)元，年度績(jī)效薪酬

萬(wàn)元。固定薪酬按月發(fā)放，績(jī)效薪酬根據(jù)年度績(jī)效考核情況發(fā)放。試用期期間工資按XX%核發(fā)，不參與年度績(jī)效考核。

2、公司福利待遇：

? 保險(xiǎn)及年休假：按照國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。? 通訊補(bǔ)貼：

元/月。? 住房補(bǔ)貼：

元/月。? 午餐補(bǔ)貼：公司提供免費(fèi)午餐。? 其他福利：根據(jù)公司福利制度執(zhí)行。

三、提供以下入職資料

1、近期一寸彩色免冠照片2張及電子版；

2、原公司解除或終止勞動(dòng)合同證明（加蓋公章）；

3、身份證、個(gè)人戶(hù)口頁(yè)、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)/職業(yè)資格資質(zhì)證書(shū)、外語(yǔ)水平證書(shū)、計(jì)算機(jī)水平證書(shū)及其他職業(yè)相關(guān)證明資料復(fù)印件各1份，原件驗(yàn)核；

4、健康證或二級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢合格表(至少包含胸透、乙肝五項(xiàng)、心電圖)；

5、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行卡（復(fù)印件，XX市）。

四、通知書(shū)聲明

本文件是我公司對(duì)您的任職邀請(qǐng)，報(bào)到當(dāng)天請(qǐng)?zhí)峤慌c原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明并與我公司簽訂勞動(dòng)合同。您的聘用關(guān)系從您正式與我公司簽訂勞動(dòng)合同之日起開(kāi)始，本文件所述內(nèi)容與勞動(dòng)合同有不一致的，屆時(shí)以正式簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

請(qǐng)您在收到此通知2日內(nèi)確認(rèn)是否接受我們?yōu)槟峁┑脑摴ぷ鳈C(jī)會(huì)，并回傳至XX公司人力行政部，否則視為主動(dòng)放棄。

XX公司

****年**月**日

錄用通知書(shū)確認(rèn)回復(fù):

本人接受貴公司提供的工作機(jī)會(huì)，同意按貴公司要求最遲于

****年**月**日前到公司報(bào)到。本人接受上述錄用通知書(shū)中各項(xiàng)條款的內(nèi)容。

本人承諾到貴公司工作之前，已經(jīng)與其他公司□解除/□終止任何形式的□勞動(dòng)/□勞務(wù)關(guān)系。

本人服務(wù)于貴公司行為未違反任何競(jìng)業(yè)禁止的約定或其他約定。特此回復(fù)。

回復(fù)人（簽字）：

****年**月**日

第二篇：錄用通知書(shū)

尊敬的 先生/女士：

非常榮幸的通知您從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出即將成為弘晟物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司中的一員!我們非常欣賞您的背景和您的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，相信您的智慧和過(guò)往優(yōu)秀的經(jīng)歷將會(huì)幫助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我們共同卓越成長(zhǎng)!

您的任職部門(mén)：研發(fā)部

您的任職崗位：嵌入式軟件工程師

合同期為3年，試用期3個(gè)月;根據(jù)工作表現(xiàn)可以提前，但不能短于一個(gè)月。

關(guān)于您的待遇說(shuō)明：

1)薪資標(biāo)準(zhǔn)：

合同工資： 4000元/月;

試用期工資：3500元/月;

*公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅的個(gè)人繳納部分及其它國(guó)家規(guī)定的有關(guān)保險(xiǎn)等費(fèi)用;

2)獎(jiǎng)金及其他福利：參照公司相關(guān)制度執(zhí)行;3)您有義務(wù)對(duì)您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。

關(guān)于公司聘用解除：

試用期間，無(wú)論您還是公司(經(jīng)總經(jīng)理簽字)都可以在任何時(shí)間、以任何理由解除聘用關(guān)系，但需提前15個(gè)工作日通知對(duì)方。

關(guān)于您的入職事宜：

經(jīng)與您協(xié)商，入職日期定于_______年_____月_____日 08:30 點(diǎn)，請(qǐng)攜帶以下材料到公司人力資源部(地址：漳州市薌城區(qū)漳州高新技術(shù)孵化基地)辦理入職手續(xù)：

本錄用通知書(shū)打印件并閱讀后，簽字;一寸免冠照片3張

居民身份證原件及復(fù)印件1張

最高學(xué)歷證書(shū)，學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1張(大學(xué)生須同時(shí)攜帶就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件)相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件

如您接受本錄用書(shū)，請(qǐng)簽字后送交人力資源部。(此錄用書(shū)需于2018年 5月15日前回復(fù)有效，否則視為自動(dòng)放棄!)

我們非常高興您能加盟我們的大家庭!若有任何疑問(wèn)，請(qǐng)直接與人力資源部聯(lián)系。

人力資源部

****年**月**日 本人接受并同意以上所有內(nèi)容。

員工簽字： 身份證號(hào)碼：

第三篇：錄用通知書(shū)

錄用通知書(shū)

尊敬的先生：

您好！非常感謝您對(duì)我公司的信任和支持，我們非常榮幸地通知您： 您已通過(guò)徐工集團(tuán)的面試階段。希望聘請(qǐng)您擔(dān)任我公司 職位。

為便于您享有充分地知情權(quán)和熟悉這一具有挑戰(zhàn)性的工作，現(xiàn)將職位相關(guān)信息告之給您： 工作地點(diǎn)

您的工作地點(diǎn)是：

市。攜帶資料

（一）錄用通知書(shū)

（二）居民身份證原件及復(fù)印件份

（三）最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件份

（四）資歷、資格證書(shū)原件及復(fù)印件份

（五）戶(hù)口本復(fù)印件份

（六）離職證明原件份

（七）一寸免冠照片張 薪酬

您轉(zhuǎn)正后稅前工資元

月，試用期

個(gè) 月，試用期稅前工資元/月。我公司確保您在合同期間內(nèi)收入不低于20萬(wàn)元，若在每年月日前應(yīng)發(fā)工資收入未滿20萬(wàn)元，差額由我公司補(bǔ)齊。福利

1.帶薪年休假：?jiǎn)T工具有享受年休假的權(quán)利，期間照常支付薪金； 員工轉(zhuǎn)正后可享受婚假、喪假、產(chǎn)假及護(hù)理假；在我公司工作滿一年后，員工可以按規(guī)定享受探親假。

2.五險(xiǎn)一金：國(guó)家法定的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等保險(xiǎn)福利和住房公積金。3.一年一次的員工體檢。4.享有節(jié)日慰問(wèn)和生日禮物。

5.按照規(guī)定提供人才家園住宿及上下班交通班車(chē)。說(shuō)明

1.我公司享有對(duì)您職業(yè)背景調(diào)查等與建立勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的知情權(quán)。

2.請(qǐng)您收到我公司錄用通知并體檢合格后，再與原公司辦理解除勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案等手續(xù)。3.雙方在前期溝通過(guò)程中所訂立的口頭或書(shū)面協(xié)議內(nèi)容與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。我們真誠(chéng)希望您能接受上述邀請(qǐng)，請(qǐng)您在下方簽字確認(rèn)。前列事項(xiàng)若有疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與我公司HR聯(lián)系：

簽字：______________

（人力資源章）

日期：

2017年 月 日

第四篇：錄用通知書(shū)

錄用通知書(shū)

**女士：

根據(jù)我公司的需要及對(duì)您各項(xiàng)基本情況的審查和考核，決定錄用您為本公司員工。您將入職公司 市場(chǎng)

部門(mén)擔(dān)任 市場(chǎng)部主管

職位，我們對(duì)您加****公司這樣一個(gè)大家庭表示熱烈的歡迎！

一、請(qǐng)你于 2014 年 ** 月 ** 日 ** 前，到位于

座本公司人力資源部辦理報(bào)到手續(xù)。

二、請(qǐng)您在辦理入職手續(xù)時(shí)，提供以下資料：

1.居民身份證原件，外地戶(hù)籍還需提供居住證原件；

2.最高學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證原件；

3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)原件、職業(yè)資格證書(shū)原件、上崗證書(shū)原件；

4.前一家公司離職證明原件；

5.最近半年內(nèi)三甲醫(yī)院體檢證明；

6.個(gè)人近期1吋紅底免冠照4張（用于檔案資料、工作牌、勞動(dòng)合同等辦理）；

7.請(qǐng)保證提供以上資料的真實(shí)性和可靠性。

三、您在公司的薪資福利待遇，將按公司銷(xiāo)售主管薪酬制度等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。若本月內(nèi)能組建成不低于8人的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，且完成市場(chǎng)總監(jiān)規(guī)定的任務(wù)，則任命為市場(chǎng)部經(jīng)理。具體薪資金額，入職時(shí)由人事部作詳細(xì)說(shuō)明。

四、該職位試用期為 ** 月，原則上滿6個(gè)月通過(guò)考核合格后轉(zhuǎn)正，但試用期表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正或晉升，并購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。

五、公司對(duì)轉(zhuǎn)正員工提供電話、午餐補(bǔ)助。

六、本入職通知有效期截至 2014

年 ** 月 ** 日 ** 時(shí)，超過(guò)時(shí)間未辦理報(bào)到手續(xù)，視為自動(dòng)放棄。

七、請(qǐng)將本郵件打印出來(lái)，并在簽名地方簽字，報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶該通知作為辦理入職手續(xù)依據(jù)。

八、如有疑問(wèn)，請(qǐng)與公司人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系電話。

本人確認(rèn)已收到********公司人力資源部錄用通知，并自愿接受錄用通知書(shū)上提供的職位，同時(shí)對(duì)錄用通知書(shū)各條款意思理解清楚無(wú)誤。

簽名：

日期：

（簽名需與身份證上名字一致）

第五篇：錄用通知書(shū) 范本

錄用通知書(shū)

尊敬的 XXXXX 先生：

您好！非常榮幸地通知您，您已被上海XXXXXXX有限公司正式錄用。真誠(chéng)歡迎您的加入，并誠(chéng)意地提醒您根據(jù)下列陳述，準(zhǔn)時(shí)到公司報(bào)到。

一、報(bào)到事宜

時(shí) 間： 2015 年 8月 30 日8時(shí)30分 地 點(diǎn)：上海市XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乘車(chē)路線：地鐵9號(hào)線XXXX下車(chē)，3號(hào)出口至XX換乘公交XXX路，到XXX路下

二、攜帶資料

1.失業(yè)證或與原單位解除勞動(dòng)合同的證明材料原件（必須提供）； 2.身份證原件及復(fù)印件；

3.最高學(xué)歷證明原件及其他相關(guān)學(xué)歷證明； 4.一寸彩色免冠近期照片兩張； 5.銀行卡一張（用于工資發(fā)放）

三、部分聘用條款

1.職位： XXXXXXXXX ； 2.所在辦事處： XXXX ；

3.合同期：試用期 3 個(gè)月，合同期 3 年；

4.基本薪資:試用期內(nèi)基本工資為XXXXXX元人民幣，轉(zhuǎn)正后基本工資為XXXXXX元人民幣；

5.銷(xiāo)售提成：按照公司《銷(xiāo)售提成管理規(guī)定》發(fā)放；

四、本錄用通知有效期截至2015年 8月30日，超過(guò)時(shí)間未辦理報(bào)到手續(xù)，視為自動(dòng)放棄。

五、如有疑問(wèn)，請(qǐng)與公司人力資源部XXX聯(lián)系，聯(lián)系電話：021XXXXXXX。

應(yīng)聘者承諾：所提交個(gè)人信息，無(wú)虛假。在入職之前，已與原工作單位解除勞動(dòng)合同，并不再承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止等相關(guān)責(zé)任；如應(yīng)聘者與原工作單位產(chǎn)出勞動(dòng)糾紛，應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任。

本協(xié)議自2015年8月31日失效。

__XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX__ _________________

人力資源部 被通知方（簽字）

2015 年 8 月 26 日 年 月 日

上海XXXXXXXXXX限公司

Shanghai XXXXXXXXXXXXXXXXX Technology Co.ltd.電話：021X XXXXXX

傳真：021-X XXXXX

地址：上海XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX層