第一篇：一次難忘的面試經(jīng)歷

龍源期刊網(wǎng).cn 鳳凰名主持一次難忘的面試

作者：曾子墨

來源：《課外閱讀》2007年第05期

參加摩根斯坦利的最后一輪面試時，一位分析員面無表情地與我握手寒暄后，他不動聲色地發(fā)問了：“如果你找到一份工作，薪水有兩種支付方式，一年12000美元，一次性全部給你；同樣一年12000美元，按月支付，每月1000美元。你會怎么選擇?”

我心里“嘭”地一跳，這人怎么不按常理出牌啊!我搬出課本里的名詞：“這取決于現(xiàn)在的實際利率。如果實際利率是正數(shù)，我選擇第一種：如果是負數(shù)，我選擇第二種；如果是零，兩者一樣。同時，我還會考慮機會成本，即便實際利率是負數(shù)，假如有好的投資機會能帶來更多的回報，我還是會選擇第一種?！闭f完這一長串的答案，我不禁有些沾沾自喜，因為我知道回答這類問題時，相對于答案本身，思考的過程更被看重。

“一般人都說選擇第一種，你還不錯，考慮得很周全?！钡囊痪潼c評后，他并沒有就此罷休，“那實際利率又是什么呢?”

“名義利率減去通貨膨脹率。”幸好經(jīng)濟學的基礎知識還沒有完全荒廢，我慶幸?！艾F(xiàn)在的聯(lián)儲基金利率是多少?通貨膨脹率在什么水平?”

這一次，我真的被問住了!準備面試時，我就告訴自己要秉承一個原則，不懂的千萬不能裝懂，不知道的更不能胡編亂造。于是，我老老實實地回答：“對不起，我不知道，不過如果需要，我回去查清楚后，馬上打電話告訴你。”

那位分析員不依不饒又提出一個通常只有咨詢公司才會問的智力測驗：“9個硬幣，有一個重量和其他的不一樣，你用兩只手，最多幾次可以找出這枚特殊的硬幣?” “三次?！蔽也环?shù)仫w快回答?！斑€是9枚硬幣，改變其中的一個條件，兩次就可以找出這枚特殊的硬幣，這個條件應該怎么修改?”“告訴我這枚特殊的硬幣比其他的硬幣重還是輕?！蔽以僖淮我燥w快的速度給出了正確答案，他終于低聲說了句“good”。

據(jù)說在我的評定書上，他填寫的意見是：不惜代價，一定要雇用!篇二：記難忘的面試經(jīng)歷之最后一試不以成敗論英雄

話說上次復試歸來，心里久久不能平靜，這個經(jīng)歷讓我難以忘記，同時心里也有些興奮，這讓我古井不波的心里散發(fā)著熾熱的火焰，也許是以前的工作太過于平淡了，以至于一次新奇的體驗讓自己對未來的職場充滿太多向往。

所謂獨樂樂不如眾樂樂，我想還是把這個經(jīng)歷寫出來，與眾同行分享，就當是一次案例分析，也算是點燃一盞燈、照亮一大片吧，不過心里還是有點小邪惡，套用一句時髦的話說：艾瑪，哥們啥時候變得這么崇高吶！

11月26日，正當我在寫初試的經(jīng)歷時，手機響了，看著那個熟悉的號碼，正在敲鍵盤的手指不經(jīng)意的擅抖了一下，我接通了電話，還是那個熟悉的聲音說：徐先生，您明天有空？我心里想，就算沒空也得說有空呀，我說：有空的。

對方說：好的，明天上午9點30分，公司老總裁想和您再談談，您最好9點到公司。

我說：好的，明天見。

放下手機，我就知道明天的打卡算是黃了，沒時間分享啦，想想還是一門心思把這個面試經(jīng)歷給寫出來吧，才寫三分之一呢。不過，收到這個消息算是不錯，至少在復試中的表現(xiàn)不是想像中的那么差，接著，在群里和好友分享一下，同時也想請教一下是否需要準備？實際上讓我期待的不是最后一面會有什么問題，而是在想，會不會還有什么新花樣？分享群里的同行也讓我淡定，要相信自己，我也開玩笑的說：話說，面試這玩意，有時候真的讓人有只可意會，不可言傳的感覺，就像是前世五百年的把酒言歡，才換來今生一次不期而遇的攜手同行！11月27日，早上，有點小冷，真是有點糾結，面試嘛，總歸要精神一點吧，但是這個天穿西服那就是只要風度不要溫度啦！以前哥們喜歡裝成熟，結果裝過頭了，看起來就成四十左右的氣質，三十左右的年齡。想想今天還是做回自我吧，穿個輕薄羽絨服，我嚓，話說這個輕薄羽絨且是桔色，顏色有點小艷撒，管不了這么多啦，哥們也來一回不走尋常路的感覺。

坐上去公司的車，看著窗外的風景，心里想起一句話：任爾東西南北風，我自巋然不動。這次面試，自己該如何破局？雖說面對老板，投其所好是最佳選擇，但是，職場金字塔，越向上越窄，身居此位，該有自己的理念吧，對，成不成是一回事，哥們要敢于亮劍，你不待見我，我也不一定非要跟你走嘛！要下車的時候，覺得前面那個人影好熟悉，想想明白了，原來是我在上次面試中向集團辦推薦的一個人選，心里陡然有點小疑解惑。下車后，我們邊走邊聊上次面試的事情，我說我當時也有點緊張的，既是面試官也是被面試者，對案例也沒有準備，不過這個感覺讓我難忘，我還告訴她最后我對他們的點評和推薦了。她聽后說，后來她們?nèi)齻€又去復試了，只不過時間很短，然后就是今天來最后面試。

到公司后，按程序登記，到人事部報到，還是楊先生接待，讓我們在會議室里等，說老板要晚點過來，在此期間，我們也做了不少的交流，原來都是三茅的卡友，我還笑著說，我把這個面試經(jīng)歷寫出來了，有空的話去給我的征文捧個場哦，嘿嘿！過了一會，楊先生拿了幾本過來說，老板還要晚一點到公司，這里有幾本書可以先看一下，也是公司組織學習里用的材料。我一看，只見書名寫著《平衡計分卡》、《戰(zhàn)略意圖》《組織協(xié)同》《戰(zhàn)略地圖》，頓時心中就是一沉，心想這不是怕什么來什么嘛，平衡計分卡這玩意平時還真沒怎么用過，如果僅談考核，那還可以應付，但是談具體的平分計分卡的操作方式，細節(jié)問題，今天可能就是敗走麥城啦！想到這里，還是臨時抱佛腳、死馬當作活馬醫(yī)吧，挑一了本書就開始找重點看看，希望能有所頓悟！這一看，時間就飛快，10時50分，老板來了，問我們是不是來面試人事經(jīng)理的，我們笑著回答，老板說讓我們稍等一下，這時，只見楊先生拿著兩份檔案來，對我們說11點準時開始面試，還笑著問我們在派出所有沒有備案。楊先生對我們說，一會我先面試，他說除了老板外，還有戰(zhàn)略中心總經(jīng)理，并為我們作了介紹這幾為面試官的姓名。11點，老板來到會議室，有點笑彌勒的樣子，緊跟著集團辦主任（實際應為總監(jiān)吧，為了和前篇對應，還是稱集團辦主任吧）、然后就是戰(zhàn)略中心總經(jīng)理。我看這情況，心想今天這陣容強大撒、我坐在對面，站起來一一和他們打招呼。這時，只見老板拿著我的一系列資料問集團辦主任說：這份資料你要看嗎？

集團辦主任說，前兩輪的面試中，我們有過充分的溝通和了解。老板向我望了望說：徐先生您81年的呀，怎么看起來和他一樣呢？然后說，徐先生，要不您再簡單自我介紹一下？

我笑笑，心里想，艾瑪，真是祖國尚未統(tǒng)一，憂國憂民的心思盡顯示在咱臉上了，難道這就是傳說中的一張年輕的臉上刻滿了滄桑？我清清嗓子說好，于是我把我的基本情況介紹一下，當然在，介紹的時候，對于第一家公司經(jīng)歷著重提項目運營管理，第二家經(jīng)歷著重介紹社會責任方面工作，第三家公司的經(jīng)歷就是重點介紹企業(yè)文化和咨詢項目的事。

老板看了我的簡歷問：您的第一份工作經(jīng)歷是什么行業(yè)呢？

我想，這年頭就得聞弦歌而知雅意，于是我說：第一家公司是機械行業(yè)、第二家算是服裝行業(yè)、第三家是壓鑄行業(yè)。老板接著又問：有在科技型企業(yè)的工作經(jīng)歷嗎？

我想了想說：第一家企業(yè)雖說是機械制造行業(yè)，但是也涉及軟件開發(fā)的產(chǎn)品，需要國家強制認證的。

老板笑笑問道：徐先生，剛才您在介紹經(jīng)歷時候，提到驗廠，這是什么工作呢？

這個時候集團辦主任補充的說道：這是不是有關社會責任方面的呢？

我沒有做思考，我說：驗廠主要包括人權、品質、反恐怖驗廠，而人權驗廠主要審核勞動法律方面的制度保障、消防與員工福利保障方面的建設與預防，而反恐一般以歐美國家海關相關條例為基礎，審核企業(yè)在安全保障，內(nèi)外安全預防和控制方面的管控措施。

老板放下簡歷，笑著問：有處理過工亡或工傷事件的經(jīng)驗嗎？

我聽了這個問題，心里想還是那句老話說得好呀，正想睡覺時，就有人送枕頭了，這個事確實有經(jīng)驗，我把做成交叉壯的手從桌子收回來說：這個事還真的有，有過員工意外死亡事件處理，也有過幾起9級工傷的處理。

老板問：工傷事件多了，對企業(yè)會有什么不好的影響？

我說：如果一個企業(yè)發(fā)生的工傷事件多了，首先影響企業(yè)的社會形象，其次，地區(qū)勞動部門也會加強督導，特別是年檢的時候可能會麻煩點。

老板往椅子上一靠，說道：如果員工下班途中被別的摩托車撞了，而肇事者又跑了，對于這樣的工傷情況該如何處理。

聽了老板的問題，我在心里猜，是不是公司以前遇到類似的問題，我想了想，沉思一下說：一般情況下，所謂的工傷指“三工”的情況，對于這個問題，我的思路是：

1、請交警出具事故責任認定書。

2、查看該員工下班路線是不是通常的公司到員工家中的線路，有沒有在中途拐道情況。

3、盡人道主義援助精神，主動為員工墊付治療費用。

4、員工醫(yī)療期滿后，視身體情況安排工作或調(diào)崗，當然對員工家庭也可以適當照顧。

5、最后就是和員工協(xié)調(diào)解決，原則上是公司以法為基礎，以情為核心、以理做后盾，如果員工再有過激的行為，那么輿論也會對員工不利。

老板說，這個人道主義精神企業(yè)還是要做的，然后又問，您以往的企業(yè)勞資糾紛多嗎？

這個問題，對于制造業(yè)，特別是傳統(tǒng)制造業(yè)的hr來說，不陌生，我說：也有不少小糾紛的，以前公司的老板有政府背景，我經(jīng)歷過最緊張的一次就是省市縣三級勞動監(jiān)查部門到公司調(diào)查的事。

老板問：那么對于勞資糾紛問題，您是如何解決的呢？如果員工去仲裁怎么辦？

聽到這個問題，我想這和初試的問題有點類似，心里就猜是不是這家公司也經(jīng)常遇到勞資糾紛的問題？不過，這僅僅是猜測。我頓了一下，向三位面試官望去，然后說：

對于勞資糾份的事，我原則上是把問題在公司內(nèi)部解決，即使員工去仲裁，那么按程序，仲裁委員會也是先通知公司和員工協(xié)調(diào)解決。所以，這個時候公司需要化被動為主動，我的思路是：

1、安撫員工情緒，弄明白員工目的是什么？員工的訴求是什么？

2、維護公司利益，堅守底線。

3、與員工溝通談判，把問題解決在談判桌上。

4、談判需要注意方法，員工最在意的是什么？無非就是拿到錢！所以可以告訴員工，想拿錢就得守規(guī)矩，雙方都要有所讓步。同時要暗示員工，官字兩張口、人嘴一張皮，要打官司可以，這個時間公司拖得起，當然，這個官司嘛，公司還不一定輸，所以，快速的解決問題就得把期望變得合理。

這個時候，只見戰(zhàn)略中心總經(jīng)理抬起頭說：這種時間的折算是要考慮的。老板掉過頭對戰(zhàn)略中心總經(jīng)理說：你看有什么問題要問？

戰(zhàn)略中心總經(jīng)理拿著我的簡歷說：您的簡歷有一個致命點，就是穩(wěn)定性不足，三家公司呈五四一的態(tài)勢，不管您是不在我們公司工作，但是這個穩(wěn)定性都需要考慮，您能解釋一下這幾家公司的離職原因嗎？

聽了戰(zhàn)略中心總經(jīng)理的話，我覺得有點壓力，看樣子此人非常在意這個問題呀，我心里回憶了第一家公司的經(jīng)歷，我自認從進公司起，因為老板的看重，雖說不是上刀山下火海，但起碼也是指哪打哪吧，當然在工作中也是敢想敢做，起得比雞早，睡得比狗晚，像牛一樣做事，星期天別人在休閑，我在加班，業(yè)務時間人家在吃喝玩樂，我盤著腿坐在新華書店查資料，作為公司最年輕的主管，我想這就是我報答老板的最好方式，但是面臨第一次重要晉升機會時，因為年齡問題被踢出局，第二次面臨晉升，公司給我的答復是：小徐，你不是本地人，沒有在這里買房，再加上你的技能全面，讓公司覺得你不穩(wěn)定。這個時候我才明白，為什么我的朋友加老師，也就是公司的生產(chǎn)部長、品質部長會先后離開公司，聽說是要晉升副總的，他們和我一樣都是外地人。我心里自我發(fā)問，西楚霸王項羽那個土豪有資格罵屌絲韓信的背叛？

當然這一切都是那個電光火石之間，我抬起對戰(zhàn)略總經(jīng)理說：我在第一家公司工作五年，雖說感覺不錯，有兩個原因讓我做出離開江陰的決定，一是我的朋友兼老師建議我跳出井底看世界，多拓展一下自己的知識，增加自己的閱歷，蘇州無疑是個不錯的選擇，臺資、外資眾多，企業(yè)管理相對規(guī)范、空間很大。二是家人的建議，兄弟姐妹都在蘇州，希望能互相照應。

回答完畢，我心里突然跳出一句話：為什么我的眼里常飽含淚水，因為我對這片土地愛的深沉？不過隨即就想到，別扯淡啦，再裝深沉就露餡啦。

戰(zhàn)略中心總經(jīng)理又問：那第二家公司離職原因是什么呢？難道沒有個人原因？

我身體前伸，兩手互握，吸口氣說：第二家公司是港資企業(yè)，但是老板仍是蘇州本地人，之所以離開有兩方面原因，一是公司對政府的影響力降低（董事長曾是政府副廳級實職官員，隨著董事長去世，公司對政府影響力降低）、老板的接班人持英國綠卡又無意接班，加上行業(yè)競爭加劇，企業(yè)規(guī)模萎縮近三分之二，同時新組建的公司市場行情不好，企業(yè)向電子商務和物業(yè)轉型又不理想。二是個人學歷偏低，理論深度和廣度欠缺，個人想進一步升造。

戰(zhàn)略中心總經(jīng)理盯著我，又問道，那上家公司呢，什么原因離職？

對于這個問題其實真的沒什么好說的，不過人家既然問了，我只能說到：合同期到了。

戰(zhàn)略中心總經(jīng)理笑笑問：企業(yè)沒有挽留你？

我答：老板是希望我留下來，不過我老家父母身體受傷了，所以我沒續(xù)簽而回老家了。

這個時候，只聽戰(zhàn)略中心總經(jīng)理說，既然你有機會留下來，為什么要放棄？

這個問題真讓我有點淚流滿面的沖動，我不得不把思緒又回到那個讓我心累的日子里，只有一個兵做薪資，其他各塊自己兼任，做考核、抓培訓、什么事都要親力親為，為了普工招聘，那是發(fā)傳單、擺地灘、貼廣告，被城管追著坐車跑，那是兩眼一睜，忙到熄燈，做得事都是山不過來，我跑過去！如果我今年知天命，或是接近花甲之年，也許就會碌碌無為混一生，領著老板發(fā)給我的最佳黃牛獎退休拉倒。只可惜哥們剛過而立之年，胸中熱血尚未冷，有著對這個專業(yè)與行業(yè)的執(zhí)著追求，此身恰以弄潮兒，手把紅旗迎風立，不管怎么說，哥們也要撲騰一下吧！

想到此處，我抬起頭，目光堅定的回答：老板是做出挽留的決定，但是我對企業(yè)環(huán)境進行評估，以及對人力資源管理在企業(yè)管理中作用做過預測，個人覺得，既使留下來也不能發(fā)揮人力資源管理的作用，對于公司和個人來說，并不能達到我們雙方都希望的結果，所以沒有留下來的意義和必要。

戰(zhàn)備中心總經(jīng)理這個時候笑了，不過，緊接而來的就是尖銳的問題，她說，既然企業(yè)的問題占大部分，那你在進企業(yè)之前為什么沒有對企業(yè)進行調(diào)查呢？到企業(yè)里發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在各種問題，在做出離職的決定，是不是對自己有百害無一利呢？

看著戰(zhàn)略中心總經(jīng)理臉上的笑容，我心里雖贊同，卻也不以為然，對企業(yè)調(diào)查？呵呵，我們這行做上主管層以上職位的，對企業(yè)調(diào)查會相信網(wǎng)上的那句結論？我們需要了解的是老板的想法和理念，這個是需要觀察和體會的。再說了，敢進深山的，有幾個不是想打虎的？富貴險中求就是這個道理，就像上梁山的，有幾個不是想扶大廈之將傾，救民眾于水深火熱之中？ 只聽戰(zhàn)略中心總經(jīng)理繼續(xù)說道，作為招人的部門不穩(wěn)定，人沒招自己卻走了，對于企業(yè)來說，又如何放心呢？ 這個問題的提出，真讓哥們笑了，其實對于這個問題，哥們真的思考過，同時也嘆哥們點背，工作過的同事一年換好幾拔太正常，原來只有新人笑，有誰聽到舊人哭！對我來說是多情自古傷離別，但是對于離職的同事來說，就是勸君更盡一杯酒，相逢舉杯共慶解放時！

我換個坐姿，聲音有點低沉的說：據(jù)我了解，在很多公司，當然也包括我以前的公司，人力資源從業(yè)人員的流動率是緊跟普工的流動率之后。

對于員工來說，沒有人愿意一直漂泊，同時，員工也明白，在企業(yè)中工作越久，對企業(yè)和對員工都是有利的，但是，為什么員工愿意冒著風險離職？我想，這除了員工自身原因外，企業(yè)是不是也要反思一下？

如果一個崗位在一個段時間內(nèi)有一個人離職，我們可以說是員工的問題，換個人還是離職，我們?nèi)匀豢梢哉f是員工的問題，如果第三個人離職，是不是考慮部門領導的方式與風格問題，那么第四個人離職呢？我想應該是公司的體制問題了。對我們來說，如何去反思這個問題？不管什么時候，招人都不是問題，如何去用人，如何留人才是問題的關鍵。我想員工最在意的就是，員工自己一直在進步，而企業(yè)卻是按兵不動。

除了這些話，其實我心里真的還想補充一句：“真以為老板都是虎軀一振乾坤動，王霸之氣沖宵漢呀，員工會無條件的獻出自己的忠誠？這年頭無所謂忠誠與背叛，就看你把員工擺在什么樣的位置？”

戰(zhàn)略中心總經(jīng)理笑了笑，接著問，您的工作經(jīng)歷，你對人力資源這份工作有什么感想？

我沉思了一下，我很想說，其實hr的高度完全取決于老板的胸懷，雖說穩(wěn)定性的問題已經(jīng)讓我基本出局，但是我想還是委腕的說出來吧，于是我說：這個問題我還真的認真思考過，應該說目前的人力資源管理這個概念很時髦，但是大部分情況還是以事務性的工作為主，應該說我們與外資企業(yè)的同行相比，能力上并不輸多少，而是輸在平臺上，有時候在民營企業(yè)中，有些事從技能上不是做不到，而是環(huán)境不支持、條件不具備，很多時候，這個機會一旦錯過，或許就永遠錯過了。

戰(zhàn)略中心總經(jīng)理問道：那你希望進入什么樣的公司工作呢，對公司有什么要求？

我想了想，回答說：其實我的想法還是比較簡單的，希望能與公司一起發(fā)展，當然，也希望公司的環(huán)境不是那么太復雜，最起碼不要一棍子扔出去，撂倒的全是關系戶吧。（其實心里還有一句沒說出口，那就是只要不是廟小妖風大，池淺王八多就行，嘿嘿）

這個時候，只見戰(zhàn)略中心總經(jīng)理接個電話出去了，老板接過話題問：那民營企業(yè)的人力資源工作都與外資企業(yè)的人力資源資源工作都有什么不同？

聽到這個問題，我頓時放松了心情，笑著說，這個問題在初試的時候我也和集團辦主任做過交流，我說兩者的不同點在于：外資企業(yè)平臺好，編制較全、管理相對規(guī)范，hr技能相對單一和專業(yè)，像顆螺絲釘。民營企業(yè)管理相對來說不夠規(guī)范，編制不全，hr通而不專，技能相對全面，就像救火隊員，啥都能露個一兩手。

老板聽了笑笑說：其實外資企業(yè)也沒想像中的那么好，除了新加坡、歐美企業(yè)較好，其他不見得就規(guī)范到哪里去。

老板看著我說：以前公司總部在大西北，搬到蘇州這里來，公司對人力資源管理不重視，這幾年也犯了不少不該犯的錯誤，比如說公司曾做了一批管培生計劃，一百人只有二個人留下來，說明公司在操作過程中仍有許多細節(jié)沒有重視。所以，公司希望招聘有經(jīng)驗的、專業(yè)的人力資源經(jīng)理來負責這些事，再比如說，公司以前處理過員工，是蘇州本地人，屬于拆遷安置戶，這些人家境富裕，心思根本不在工作上，只是來混日子，所以，在招聘上就要多把把關。

這個時候集團主任補充說：其實那幾個員工之所以被開，還有一部分原因是在工作中不服從領導安排等其他因素在內(nèi)。聽老板這樣說，我也笑笑說，這種事情我也經(jīng)歷過、情況確實就像您說的那樣。老板這個時候忽然問：您認為企業(yè)文化對員工的有什么樣的影響？

我笑著說：企業(yè)文化對員工確實有很重要的影響，不同的員工有著不同的需求，有的員工追求待遇、有的員工追求平臺、有的員工追求晉升、有的員工需要關心，好的企業(yè)文化就能滿足員工的這種需求，從而讓員工的凝聚力增強，起到穩(wěn)定人心的作用。所以，企業(yè)文化的重要作用就是要起到正面的、給人正能量的宣傳與引導作用。篇三：難忘的美的面試經(jīng)驗

我參加過的面試不少，說的最難忘的莫過于美的面試經(jīng)驗，下面就與大家分享下！

美的面試是一個讓我終生難忘的經(jīng)歷。3月23日網(wǎng)投美的招聘。忘記幾日接到美的面試，只記得面試時間是下午五點半。那天有n組面試，每組10人左右。面試官只有一位，男的，姓張，美的廣告部的一個領導。

轉折號我被安排在第二組，這一組全是我們學院的，但我們不是同學，也不熟悉。面試開始，面試官介紹了自己，介紹了招聘的崗位要求，同時介紹了面試分兩個環(huán)節(jié)進行。

美的面試經(jīng)驗如下：

首先是自我介紹環(huán)節(jié)，限時3分鐘。在同學自我介紹的時候，面試官總是提出問題，打斷我們。而且提的問題都很犀利，很直接，不留任何余地給你。我是最后一 個自我介紹，還沒說幾句，就被他打斷了，同時打斷的還有我的思路。之后便我介紹了實踐情況，自我介紹草草收場。在這一環(huán)節(jié)，我已經(jīng)預見到了我的結果。

第二環(huán)節(jié)：對自己熟悉的，有影響的商品廣告發(fā)表觀點，限時5分鐘。這一環(huán)節(jié)，最主要的是廣告對自己產(chǎn)生影響，并且自己使用廣告產(chǎn)品。同學們就可口可樂，創(chuàng)維，網(wǎng)絡游戲等發(fā)表了自己觀點，我認識最后一個。實話說，我買東西，是先看價格，再看牌子的，廣告對我的影響并不是很大。我記憶力差，看過的廣告時間長 了，就忘記了，更不記得廣告語。在輪到我回答時，我的腦中并沒有想出一個廣告，沒有想出該怎樣回答問題，知識想順勢說話。在這一環(huán)節(jié)，我舉例黑芝麻糊廣 告，當我剛開口說出例子時，面試官便拋給我問題，他問我，我們這個年齡看過這個廣告嗎?我自己吃黑芝麻糊?回答：看過，不吃，給家里老人買。我沒有繼續(xù)回 答我的問題，沉默n秒鐘后，在眾目睽睽下我結束了我的面試!這是我第一次參加正規(guī)大公司的面試技巧，面試失敗可以說深深打擊了我，對自己 沒有自信心，懷疑自己?？偨Y面試失敗的原因，在于自己。自己的語言表達能力，思考能力，抗干擾能力，以及心理承受力還需要加強，提高。近一直在跑招聘會，銷售，業(yè)務類的工作招聘最多。這種前線的工作并不適合我，我的性格太內(nèi)向了。就像我在面試小肥羊時面試官說的，“與客戶打交道，性格內(nèi)向做不好”。

第二篇：一次難忘的經(jīng)歷

一次難忘的經(jīng)歷

那是一個風和日麗的星期天，媽媽帶我去張店玩。當我們快到家的時候，沒想到天氣突然變了。盛夏的天氣，說變就變。只一會工夫，只見烏云彌漫天空，天邊劃過一道道刺眼的閃電。媽媽說：“我們得快走，要不然會被大雨淋著的?！甭犃藡寢尩倪@番話，我的腳步快了起來。就在這時，一道電光閃過，隨著就是一聲巨響?！拔覀冏呓腊伞！眿寢屨f。這時，我想起老師講的要遵守交通規(guī)則，抬頭看看烏云密布、雷電交織的天空，再看看媽媽那焦急的神情。雖然心里很矛盾，也只好無奈地點了點頭。媽媽穿過慢車道，翻過路欄,快速地越過車行道,再次翻過路欄，走到人行道上，回頭向我擺手示意。

于是，我學著媽媽的樣子，小心翼翼地走過慢車道。雖然媽媽在前面作了演示，可我還是有些害怕。左看看右看看，確信沒有車，我才戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地爬上路欄。就在我跳下來的那一瞬間，一輛車從我身邊飛馳而過！我的身子一軟，倒在了地上，呆呆地連哭都不知道了。

媽媽拉著我的手走在人行道上，那危險的一幕還浮現(xiàn)在我眼前。我對媽媽說：“老師在課堂上經(jīng)常叮囑我們：‘寧走百步遠，不走一步險’??”說到這里，我看到媽媽的臉紅了。她說：“孩子??！好好的記住老師說的話，一定要遵守交通規(guī)則。因為錄像可以重放，但生命卻只有一次啊！”

難忘的經(jīng)歷

每個人都有自己難忘的經(jīng)歷，我也不例外，那次的經(jīng)歷使我刻骨銘心，久久難忘。

那時我上三年級，在姥姥家里意外發(fā)生了一件驚心動魄的事。一開始，我在姥姥家里玩，玩了不久，感覺口渴，于是就去門前商店買飲料喝，我讓爸爸陪著我，爸爸不肯，我再三要求，爸爸才勉強同意。我和爸爸走到了商店的對面，爸爸說：“我在這等你，你去買吧?！蔽夷菚r已經(jīng)不管爸爸說什么，只是說了一下“知道了”就飛快的商店點跑去。買完飲料，爸爸一見我出來，就轉身向姥姥家走去，我急忙去追爸爸，卻見對面有一條大狗，我的心不禁顫了一下，想：爸爸說過遇到狗不要跑，一跑它就咬你。想到這，我心急如焚，害怕狗咬我。再一看狗，狗的那雙惡狼般的眼似乎在盯著我，我越看越害怕，突然，大狗慢慢地朝我走來，我嚇得不得了，正當狗離我還有了幾步遠的時候，我開始快走，大狗一直盯著我，也加快了速度，走著走著，狗離我越來越近，“嗖”的一聲，我飛奔起來，朝爸爸跑去，心里只有一個字：跑。真不愧是運動健將，我拿出了百米沖刺的速度，直奔爸爸?？墒莾蓷l腿還是跑不過四條腿，眼看狗快追上我了，我離爸爸也越來越近，我靈機一動，趕緊叫道“爸爸，爸爸，狗追我。”爸爸猛一轉頭，看見一只狗追我，爸一跺腳，狗嚇得不跑了，爸爸見狗沒走，又從地下拿起一塊石頭向狗砸去，夠終于跑了。爸爸轉過頭來，問我：“被狗咬了沒？”我斷斷續(xù)續(xù)地說：“沒、沒有。爸爸又語重心長地說：“遇到危險的時候一定不要慌張，要沉著冷靜。”

同學們你們?nèi)绻龅搅宋ｋU也一定不要慌張，要沉著冷靜哦！

難忘的經(jīng)歷

我生水痘了。早不生，晚不生，偏偏除夕前一個晚上，去完超市，買單的時候發(fā)現(xiàn)我生水痘了。慘??！

長水痘，癢，不能抓，痛，不能摸。我都不敢梳頭了，頭上也有，睡覺的時候又難翻身，因為全身都長有泡泡。穿衣服要穿寬松的，冷還不能多穿，多穿了會痛。

長水痘，還不能吃油炸的東西，不能吃雞肉。我媽媽為了以防萬一，前兩天只煮大白菜、胡蘿卜、青瓜、蘿卜干給我吃，一滴油也不放?？??死了?？匆妱e人吃餅干，我不能吃，五顏六色的糖果不能吃，雞肉不能吃，叉燒是我的最愛，更不能吃?? 后來大姑媽說：“可以吃花生油?！眿寢尣庞没ㄉ统床顺裕€買了廋肉給我吃?，F(xiàn)在水痘都結痂了，媽媽就買鴨肉給我吃。

爸爸說我不能吃雞肉，等我好了，帶我去吃“美味雞”的烤雞。我聽了，心里美津津的。

長水痘，不但要忌食，而且還不能出去玩，怕我被感染，也怕我傳染給別人。我只能在家里待著?；乩霞业臅r候，被關在樓上，像坐牢一樣。終于，年初二那天回到了浦北。我家還比較大，可以看電視，玩電腦，還可以在網(wǎng)上找好友聊天。媽媽為了不讓我掃興，就不叫我寫作業(yè)。開始覺得很幸福，可是后來就回味起和去梧州特訓跆拳道的學員一起的美好時光。越來越想去跆拳道館。可卻不能去，在家里無聊死了，還好我有他們的Q號，可以找他們聊天。要不真無聊死了?，F(xiàn)在可以去學校，仍然不能去道館。因為大個子的水痘還沒完全好。好慘！

我期待著痘痘快點好，讓我去跆拳道館，讓我去吃“美味雞”的烤雞。

不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹。人生在世，總有一些讓人難以忘懷的經(jīng)歷，在經(jīng)歷過一些風風雨雨之后，我們總能成長起來。

在我所經(jīng)歷的事情中，有歡笑，有淚水，而最讓我難忘的一次經(jīng)歷則是去年暑假的夏令營。

那是我第一次一個人出遠門，也是第一次參加夏令營這樣的活動，臨走的前一晚父母難免會嘮嘮叨叨個不停，而我自己心里也有些害怕與不安。

到了營地，已經(jīng)是深夜了，天上的星星眨了眨眼仿佛在跟我們問好，我們駐扎在郊外，扎起帳篷，鋪好床鋪，準備休息。雖然我們是六個人住在一個帳篷里，但我的心里還是伴隨著恐懼感，在這樣的情況下，我怎么也睡不著，就這樣度過了一個漫長的夜晚。

第二天，天剛蒙蒙亮，我們就被一陣哨聲叫起，按照今天的活動行程，我們要去爬山，我心里想：“爬上好玩，多有趣啊?！蹦闹郎绞菦]有那么輕松的。我們到達了山腳下，老師讓我們分成兩組人馬比賽爬山，一組六人，分別從山的東邊和西邊開始爬，沒有帶隊的老師。我們一聽可嚇壞了，沒有帶隊的老師我們幾個孩子萬一出事怎么辦，萬一遇上狼，種種不祥的預感在我腦海里浮現(xiàn)。不管它了，走一步算一步吧，世上無難事，只要肯登攀。我們要拿出點勇氣來。

比賽開始了，剛開始我努力的往上爬，但未爬到一半就已經(jīng)筋疲力盡了，這是我的通判攙扶著我往上爬并給予我鼓勵，我又有了很大的信心使勁全身力氣晚上爬。爬了一半多的路程已經(jīng)到中午了，我們坐在一個小石頭上吃飯，大家都拿出自己的食物互相分著吃，每個人臉上都洋溢著笑容，我想這就是分享快樂吧。吃完飯后，我們繼續(xù)往上爬，不料途中出現(xiàn)了意外，我們隊里有一個人腳扭傷了，大家十分焦急，這可怎么辦是好呢。于是我們冷靜下來商量了一個對策，每個人輪流背著她上山，事不宜遲趕緊行動。途中我們有好幾次想要放棄，但有種意念讓我們堅持了下來，終于爬到山頂了，我們一個個滿頭大汗，但是我們贏了，在老師宣布我們勝利的那一刻，我們高興極了，這就是我們互相團結互相幫助換來的勝利。“我能勇敢面對困難了，我長大了?！蔽腋吲d的對著山谷大喊。這次夏令營教會了很多我在書本上學不到的東西，是它讓我成長起來，讓我知道了遇到困難不退縮大家要團結一致的道理，我永遠忘不了這次美好的夏令營。

這就是讓我難以忘懷的一次經(jīng)歷，這就是讓我刻骨銘心的一次經(jīng)歷。

第三篇：一次難忘的經(jīng)歷

一次難忘的經(jīng)歷

人生之旅，有太多的陷阱和荊棘，老師、家長、同齡人都這么說。于是乎，人生路上多了“保護神”，時刻提醒我們“莫踩雷區(qū)”。我們自己呢，還會什么?會不會沖出保護，去實踐，去重新打量世界?于是，我終于有了一次“壯舉”。

暑假，我在家里無聊之極，爸爸看了，便分配給我一個任務——發(fā)傳單，我信心滿滿地接受了。開始了我的傳單“之旅”捧著一大疊的紙片，我才發(fā)覺自己心亂如麻。幾分鐘過去了，看著身邊來來往往的人，我始終沒有勇氣邁出第一步。眼看時間一分一秒的流逝，我暗暗下定決心一定要發(fā)出第一張傳單。這時，迎面走來一位文質彬彬的男士，我連忙走上前去：“叔叔，請你看看這張傳單，好嗎？”“小朋友，你說什么？請你再說一遍好嗎？”叔叔溫文爾雅的問道。原來，我的聲音跟蚊子一樣小，我鼓足了勇氣，大聲地說：“叔叔，請你看一看這份傳單好嗎？”“好哇，小朋友，給我一張吧?！蔽乙宦?，高興得一蹦三尺高，趕緊麻利的抽出了一張遞給了叔叔。

有了這一次的鼓勵，我更加信心十足，一鼓足氣的又發(fā)出了好多張。眼看手中的傳單越來越少，我的任務快結束了。

這時，又從一個大廈里走出一個大腹便便的男士。我快步走上前，說道：“先生，忙煩你……”“看什么看，有什么好看的，老子家里東西多的是！”我的話音未落，手中的傳單便被他粗暴地打飛了。眼淚已經(jīng)在我的眼眶里打轉轉，但我努力不讓它們掉下來。我昂起頭用不屑的目光瞥了他一下：“這位先生，請你不要以為家里有錢就瞧不起別人，錢不是萬能的，他人的尊嚴是不容踐踏的，請你以后多尊重尊重他人。”說完，我趕緊低下頭來撿傳單，其實是為了不讓別人看見我掉落的淚水，而那個人也在圍觀人群的指指點點下灰溜溜地走了。

經(jīng)過這一次小小的“鬧劇”，我不僅沒有被打垮，反而更多了幾分堅強。于是，我又一鼓作氣將剩下的傳單全發(fā)了。

通過這一次的經(jīng)歷，我收獲了很多。雖然這次經(jīng)歷中我流淚了，但那不是悲傷的淚，那是喜悅和滿足的淚。因為我勇于沖出保護圈，去實踐，去跌倒了。我永遠不會忘記這次經(jīng)歷，它將如一顆明星永遠在我的記憶中閃爍！

第四篇：一次難忘的經(jīng)歷

一次難忘的經(jīng)歷

奶奶給了我一顆種子，我問她這是什么種子，她神秘地笑了笑，走了。

我懷著好奇心把它種在花盆里，盼著它能快快長大。我每天給它澆水，精心培育著它，它就像懷著一顆感恩的心一樣，茁壯地生長著。有一天，我突然發(fā)現(xiàn)，花盆里的土變得干干的，小苗的葉子黃了一半，它好像很失落似的低下了小腦袋，一副沒精打采的樣子。我急得像熱鍋上的螞蟻，不知道該怎么辦。還是媽媽理解我，告訴我，小花應該是缺水了，我聽了恍然大悟，原來是我這幾天作業(yè)太多，疏忽了我的“小寶貝”。我連忙給它澆了些水，表達著自己的歉意。第二天早上起來一看，小豆苗已經(jīng)直立起來了，正神氣活現(xiàn)地站在花盆里。我抹了抹頭上的汗珠，開心地笑了。

又過了一段時間，它漸漸地長出了小花骨朵兒，它們真漂亮，像一個個害羞的小姑娘，誰也不肯第一個張開笑臉，我更加盼望花兒露出笑臉的那一刻了。

我恨不得一口氣給它澆上一盆水，希望它早早開花，好讓我一睹這花的風采?？赡棠陶f：“不行，這樣會把花澆死的?！卑?？那可是我的心血澆出來的呀！我只好一天天等待著。

有一天，花兒終于開了。我興奮的一蹦三尺高，我的小豆苗終于開花了!花兒粉里透白，花蕊呈現(xiàn)金黃色，是美麗而優(yōu)雅的燈籠花，像一個個穿著長裙的小姑娘在共舞。

真是“功夫不負有心人”?。∪绻耶敵醪荒敲醇毿牡卣樟?，哪能看到今天這么漂亮的花呢？這次養(yǎng)花的經(jīng)歷真是讓我難忘?。?/p>

第五篇：一次難忘的經(jīng)歷

一次難忘的經(jīng)歷 同心寨小學四年級 姚新明

那天上午，在做數(shù)學作業(yè)時，我一不小心把塑料文具盒掉在了地上。撿起來一看，文具盒摔成了兩半。見此情景，同桌幸災樂禍地笑著，我感到很難過。突然，我想起經(jīng)常有人去外婆家的超市購買AB膠粘開裂的鞋子或塑料盆，于是，我非常自信地告訴我的同桌，我要用AB膠粘好我的文具盒。

下午一進教室，我就拿出AB膠粘準備修復我的文具盒。同學們感到很好奇，都圍過來觀看我如何修理文具盒。我心中非常得意，高聲說：“這是從我外婆家的超市里拿來的，外婆說AB膠簡直就是萬能膠，粘開裂的東西可管用了。你們誰有什么東西開裂了，快拿過來，我都給你們粘好?！闭f著，我把AB膠的蓋子都打開往外擠膠水，用鉛筆混合在一起。接著，我趕緊用鉛筆把混勻的膠水涂抹在文具盒開裂處。一不留神，膠水流到了我的手指縫里，我的手指立刻粘在了一起。我使勁想伸開手指，可就是伸不開。我忍不住著急地喊叫起來，眼淚也像斷了線的珠子紛紛落下來。這情景可把圍觀的同學們嚇壞了，連忙去叫老師。老師急匆匆趕來一看，嚇了一跳，趕緊想辦法，采取措施。最后，幾位老師費了半天的功夫也沒把我的手指分開，只好通知我媽媽送我去醫(yī)院。

在醫(yī)院里，醫(yī)生拿出一個大瓶子，用注射器從瓶子里慢慢吸出一種無色透明的液體；然后注入一個小瓶子里，耐心地用棉簽蘸著反復涂抹在我的指縫里??終于，我的手指可以伸展開了，我情不自禁地歡呼起來，媽媽也轉憂為喜。

醫(yī)生告訴我：AB膠是一種瞬間黏合劑，凝固得很快，用手指直接接觸AB膠是非常危險的。我這次只是粘住了手指，沒有生命危險。如果用嘴巴咬AB膠的蓋子，膠水就會粘住嘴唇和牙齒，后果不堪設想。最后，醫(yī)生告誡我：沒有特殊情況，最好不要使用AB膠。如果是在需要，一定要先閱讀說明書，按照正確的方法操作，在老師或父母的指導下使用。

AB膠真夠可怕的，第一次使用AB膠的經(jīng)歷讓我終生難忘。

評語：

一、小作者繪聲繪色的描述，讓人真切地感受到第一次使用AB膠給人帶來的有喜有憂，有笑有淚，的確令人難忘；

二、動作、語言、神態(tài)等細節(jié)描寫使文章細膩逼真，活靈活現(xiàn)，很有感染力。指導教師 化稱意

我印象最深的人

同心寨小學三年級 李佳蔭 上星期六，陽光明媚，風和日麗，是一個難得的好天氣。于是，媽媽決定帶我去鎮(zhèn)上購物。

我和媽媽剛剛走出村子，看見一個二十歲左右的年輕人騎著一輛電車快速穿行在來來往往的人流中，頗為瀟灑。突然，我的耳邊傳來“哎喲”一聲。我循聲望去，那個騎電車的年輕人把一位騎自行車的老大爺給撞趴下了。一見出了事故，那個年輕人并不停車，急忙加速向前方逃去。

媽媽和我趕緊向被撞倒在地的老大爺走去，只見一位十六七歲的大姐姐將老大爺攙扶起來，關心地詢問：“老爺爺，您起來活動一下身體，看要不要緊，要緊的話，我送您去醫(yī)院??”

圍觀的人交口稱贊：“多好的姑娘，看看剛才的小伙子，火燎毛似的，撞倒人還逃跑??”被撞倒的老大爺扶著自行車說：“謝謝姑娘，我沒事。我家就在附近的村子里，如果需要去醫(yī)院，我的孩子們可以陪我。”

我仔細打量這位熱心助人的大姐姐，她穿著一套藍白相間的運動服，圓圓的臉上長著一雙明亮的大眼睛，看上去是那么甜美。這位大姐姐讓我印象深刻，她讓我感受到我們身邊還是好人多。

點評

一、文章語言平實，注意抓住人物的外貌、語言和動作展現(xiàn)人物美好的品質。

二、涉世不深的少年走近復雜的社會，注意觀察社會，這本身就是一種睿智。指導教師 羅亞蕾