第一篇：Offer Letter(錄用通知書)

錄用通知書

尊敬的 先生/女士：

我們非常高興地通知您，[上海晉福融資擔(dān)保有限公司]將聘請(qǐng)您擔(dān)任[******]一職，您的工作地點(diǎn)在[****]，向總經(jīng)理匯報(bào)。您的到職日期為[*****年***月**日]。崗位職責(zé)

一、主要職責(zé)

1、按照公司戰(zhàn)略及總經(jīng)理要求，構(gòu)建完善的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及預(yù)防體系，對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制全面負(fù)責(zé)；

2、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系的建立、業(yè)務(wù)操作流程的建設(shè)及實(shí)施跟蹤完善；

3、按年度、季度、月度、編制公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作報(bào)告，分析在保項(xiàng)目整體風(fēng)險(xiǎn)的案例及撰寫分析報(bào)告，總結(jié)風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，思考風(fēng)險(xiǎn)管理新方法，促進(jìn)公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度逐漸成熟，風(fēng)險(xiǎn)管理水平日趨完善；

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司重大合同的的審查及對(duì)貸后檢查的管理工作；

5、負(fù)責(zé)公司整個(gè)擔(dān)保系統(tǒng)軟件的安全、正常運(yùn)營(yíng)及監(jiān)控工作；

6、建立公司風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)警機(jī)制，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并參與風(fēng)險(xiǎn)事務(wù)處置過程。

7、分析審批擔(dān)保業(yè)務(wù)中潛在風(fēng)險(xiǎn)，作出專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)；

8、參與公司新產(chǎn)品開發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并提交風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告供相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參考；

9、對(duì)業(yè)務(wù)審批項(xiàng)目保持客觀、獨(dú)立、公正、謹(jǐn)慎的職業(yè)操守；

10、遵守公司廉潔制度要求，保守客戶及公司商業(yè)秘密。

二、日常工作

1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司運(yùn)行流程執(zhí)行情況的檢查，并針對(duì)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)或疑點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)充、修改和完善，以保證公司風(fēng)險(xiǎn)降到最低；

2、直接參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)審核，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)審查人員貸前風(fēng)險(xiǎn)的分析過程、撰寫風(fēng)險(xiǎn)審查報(bào)告、審查意見、重點(diǎn)與難點(diǎn)事項(xiàng)的核實(shí)檢查結(jié)論、重大事項(xiàng)的判斷等進(jìn)行復(fù)核；并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

3、負(fù)責(zé)主持召開貸審會(huì)，闡述風(fēng)險(xiǎn)審查觀點(diǎn)并接受貸審會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的詢問；監(jiān)督檢查審查項(xiàng)目的貸后管理工作，跟蹤并定期向公司向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)情況；

4、在日常工作中及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)在貸后管理過程中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)苗子、動(dòng)態(tài)及潛在的不安全因素并參與風(fēng)險(xiǎn)處置過程；

5、負(fù)責(zé)與公司法律顧問就風(fēng)險(xiǎn)方面涉及的法律范疇進(jìn)行溝通和磋商。

三、部門管理

1、制定部門規(guī)范，監(jiān)督員工執(zhí)行情況；

2、帶領(lǐng)員工遵守公司的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查員工盡責(zé)履職；

3、領(lǐng)導(dǎo)組織安排風(fēng)險(xiǎn)管理部全體員工的分工協(xié)作、完成本職工作，并提高整體風(fēng)控水平；

4、負(fù)責(zé)檢查部門員工獨(dú)立撰寫的風(fēng)控報(bào)告并給出相應(yīng)的評(píng)審意見；

5、嚴(yán)格員工工作紀(jì)律性，對(duì)員工不遵守公司制度或風(fēng)控要求予以指正及批評(píng)；

6、季度或月度召開部門會(huì)議交流工作心得及聽取員工的意見或建議；

7、建立部門門風(fēng)險(xiǎn)審查臺(tái)帳，以便做到有帳可查；

8、建立部門風(fēng)險(xiǎn)防范措施的落實(shí)機(jī)制；

9、部門日常事務(wù)的管理。

四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1、不定期的組織員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事故的案例分析以不斷提高部門員工的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)；

2、不定期的組織部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防范的相關(guān)法律知識(shí)；

3、做好培養(yǎng)風(fēng)控審查儲(chǔ)備人才工作以保證風(fēng)控團(tuán)隊(duì)能不斷適應(yīng)公司新產(chǎn)品開發(fā)的專業(yè)要求；

4、培養(yǎng)部門員工對(duì)本職工作的敬業(yè)精神、對(duì)公司的忠誠度，增加員工凝聚力穩(wěn)定員工隊(duì)伍；

5、強(qiáng)化部門員工的風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)控意識(shí)、維護(hù)公司利益的大局意識(shí)。

五、權(quán)限

1、公司重大決策的建議權(quán)；

2、對(duì)相關(guān)風(fēng)控制度、文件的審核權(quán)；下屬員工各項(xiàng)工作的的監(jiān)管權(quán)；

3、下屬員工專業(yè)水平、工作態(tài)度、配合度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面的考核評(píng)價(jià)權(quán)；

4、公司領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限。

六、其他

1、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他事務(wù)。

七、工作時(shí)間

您的正常工作時(shí)間是星期一至星期五，每天八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。

八、報(bào)酬

1．基本工資

公司提供給您的稅前工資試用期：基本工資 ￥

元，崗位工資￥ 元，津貼 ￥ 元，轉(zhuǎn)正后為試用期工資基礎(chǔ)上 + 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（元～ 元左右），每年年終會(huì)視經(jīng)營(yíng)情況給予年終獎(jiǎng)金 個(gè)月～ 個(gè)月不等（基本工資+ 崗位工資 + 績(jī)效）。公司將在您的每月工資中扣除需您自行承擔(dān)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，并為您代繳。

2．績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

根據(jù)公司業(yè)績(jī)與您的績(jī)效考核得分發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（具體視個(gè)人表現(xiàn)可多可少）。如您在獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放之前因個(gè)人原因辭職或合同被終止，則不再享受該績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

九、福利

您將按公司現(xiàn)行的制度和慣例享有應(yīng)得的福利。公司保留完全單方面決定對(duì)任何福利予以更改的權(quán)利。

十、聘用期限及試用

您受雇的期限為[叁]年，自[***]年[*]月[*]日至[**]年*]月[*]日。如經(jīng)公司同意，您提前向公司正式報(bào)到，公司按實(shí)際用工之日為起始日期。您報(bào)到或用工后的前[叁]個(gè)月為試用期。

十一、保密義務(wù)

除為履行自己對(duì)公司的職責(zé)所需并已獲公司授權(quán)，您不得向任何個(gè)人或公司披露、泄露、提供或透露自己在按本函規(guī)定受雇期間了解到的，與公司或公司的任何關(guān)聯(lián)企業(yè)的組織、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、交易或事務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)實(shí)踐和策略或機(jī)密的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、流程、交易或任何信息。十二、一般條款

您同意在公司的工作時(shí)間內(nèi)，將自己全部工作時(shí)間用于為公司服務(wù)。未經(jīng)公司同意，您在受雇期限內(nèi)不得以任何形式在任何其他經(jīng)濟(jì)組織中任職或?yàn)槠涔ぷ鳌?/p>

本函取消并替代公司與您以往的全部雇用書函、協(xié)議和安排(不論是書面的或口頭的)。本函條款各具獨(dú)立性。任何具體條款不可執(zhí)行的，并不影響任何其他條款的規(guī)定。

十三、其他重要須知

本函條款應(yīng)服從于勞動(dòng)合同的條款。兩者如有不符，應(yīng)以勞動(dòng)合同條款為準(zhǔn)。

如接受本函，請(qǐng)您在[***]年[**]月[**]日前作出郵件或書面回復(fù)。如公司未在前述日期前收到您對(duì)本函作出的郵件或書面的回復(fù)，公司保留最終的選擇權(quán)決定是否接受您的回復(fù)。本函的有效及您的受雇取決于下述各項(xiàng)先決條件：

1.完成各項(xiàng)求職申請(qǐng)手續(xù)，包括在到職日前接受并通過入職體檢，并保證提供的所有信息的真實(shí)準(zhǔn)確； 2.在本函規(guī)定的郵件或書面回復(fù)期限前將經(jīng)簽字的本函返還公司（報(bào)到時(shí)交回也可）； 3.在到職日或之前提供有效的離職證明；

請(qǐng)您郵件回復(fù)本函，以示您接受雇用。請(qǐng)您對(duì)本函內(nèi)信息保密。

歡迎您加上海晉福融資擔(dān)保有限公司。如有任何問題，或要索取更多信息，請(qǐng)隨時(shí)與以下人員聯(lián)系。

聯(lián)系人姓名： 聯(lián)系方式： 手機(jī)：

有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。

（1）報(bào)到時(shí)間：（**）年（*）月（*）日（*）時(shí)；（2）報(bào)到地點(diǎn)：

（3）報(bào)到所需證件及其他資料：

? 身份證、畢業(yè)證書

? 學(xué)位證書(若有)、技術(shù)職稱證書(若有)? 公積金帳號(hào)/居住證/居住證領(lǐng)取通知等 ? 3個(gè)月之內(nèi)的二級(jí)乙等以上醫(yī)院入職體檢報(bào)告 ?近期一寸彩色相片5張、原單位離職證明 ? 民生銀行（上海）卡號(hào)及復(fù)印件(可過來辦理)? 其他相關(guān)證件

在公司，我們推崇正直、誠實(shí)，請(qǐng)您對(duì)務(wù)必提供真實(shí)信息。如果發(fā)現(xiàn)虛假，公司將終止聘用，并不承擔(dān)賠償責(zé)任。

如有任何問題，請(qǐng)聯(lián)系***********有限公司人事部** 聯(lián)系方式： 手機(jī)： 郵箱：

謹(jǐn)此

***********有限公司 *****年**月**日

接受回執(zhí)

本人接受為[***********有限公司]服務(wù)，并因此同意遵守上述聘用函所載條款和條件以及公司的所有規(guī)章制度(包括其隨時(shí)的修正)。

___________________________________________________________ 姓名及簽字

日期

第二篇：OfferLetter錄用通知函

2015

年 月3 日 致： 先生 自： 總經(jīng)理 聘用通知書

我們高興地聘用您擔(dān)任有限公司崗位并就您的聘用確立如下條款。請(qǐng)?jiān)谖鍌€(gè)工作日內(nèi)簽署本聘用書以表明接受該聘用。

1、工作開始日期

您將自年月日起開始工作。工作地點(diǎn)為，向匯報(bào)。

2、工資

您轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣元(稅前)，試用期為轉(zhuǎn)正后的 80% 即元（稅前）。工資將于第二個(gè)月10日前發(fā)放前。您的個(gè)人所得稅根據(jù)國(guó)家法律由公司代扣代繳，工資發(fā)放銀行為銀行。

3、加班工資

您的正常工作時(shí)間是周一至周五，但因?yàn)槟穆毼缓凸ぷ饕蛩?，?huì)有加班情況，您的職位薪資待遇已包含可能的加班因素，加班工資以固定的形式體現(xiàn)在薪資待遇中。

4、假期

您在公司工作，每年可享受國(guó)家法定11天的帶薪休假（春節(jié)3天、十一3天、元旦1天、五一1天、清明1天、端午1天、中秋1天）。年休假、事假、病假等遵從國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司的相關(guān)規(guī)定。

5、社會(huì)保險(xiǎn)福利

公司與您個(gè)人將根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金及公積金。保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金個(gè)人繳納部分將從您的稅前工資中由公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定代扣代繳。2014年社保個(gè)人繳費(fèi)額約為元，住房公積金個(gè)人和單位分別扣繳元，日后將根據(jù)國(guó)家社保和公積金政策調(diào)整及時(shí)調(diào)整。

在您人事檔案及各類文件完整提供的前提下，公司將為您辦理社會(huì)福利的登記/轉(zhuǎn)移手續(xù)。

6、試用期及終止

您將有3個(gè)月的試用期，期間任何一方可隨時(shí)通知另一方立即終止雇傭關(guān)系。如在試用期后終止雇傭關(guān)系，須提前30天以書面形式通知對(duì)方。如任何一方在不提前通知的情況下或在要求的通知期間未結(jié)束之前終止雇傭，則該方可在支付另一方相當(dāng)于一個(gè)月工資的款額后終止雇傭。

7、工作的專屬性

在工作時(shí)間里，您必須傾注您全部的時(shí)間、精力和能力以做好企業(yè)工作，同時(shí)在任何時(shí)候您的行為都應(yīng)該最有利于公司的利益。未經(jīng)公司的書面允許,您不能以任何方式直接或間接地（i）參加或受雇于，或(ii)以任何精力關(guān)注，或（iii）提供服務(wù)給任何其他的企業(yè)或組織，無論這是否與本公司的利益沖突或者是否可能對(duì)您履行您的應(yīng)盡職責(zé)造成不良影響。

同時(shí)，您應(yīng)向公司承諾：未受聘于任何公司或其經(jīng)濟(jì)組織（包括專職和兼職，特殊情況，需提前書面申明并得到董事長(zhǎng)的批準(zhǔn)。），與其他公司或經(jīng)濟(jì)組織不存在勞動(dòng)關(guān)系或可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛，并保證公司聘用后，不會(huì)因聘用而對(duì)其他公司或經(jīng)濟(jì)組織承擔(dān)有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議或侵犯他人商業(yè)秘密的連帶責(zé)任。

8、發(fā)明、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密義務(wù)

在您的聘期內(nèi)，任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明（不論是否取得專利權(quán)）、版權(quán)、向公司或第三方提到的專利揭密，都應(yīng)向公司公開，并且公司擁有其所有權(quán)及使用權(quán)。您在聘任期間及聘任合同終止后的任何時(shí)間內(nèi)都應(yīng)保守公司的一切秘密，包括但不限于技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。您不能利用所了解或知悉的公司任何技術(shù)秘密和商業(yè)秘密自營(yíng)或?yàn)樗藦氖陆?jīng)營(yíng)活動(dòng)，不論該行為是否會(huì)損害公司的利益。

9、入職前體檢

本聘用應(yīng)以入職前體檢結(jié)果滿意為條件，請(qǐng)?jiān)谌肼殨r(shí)提供近期（三個(gè)月內(nèi)）體檢報(bào)告，縣級(jí)以上公立醫(yī)院體檢證明原件，體檢項(xiàng)目中須包含肝功能、兩對(duì)半、胸透、血常規(guī)、心電圖、尿常規(guī)、內(nèi)科、外科等項(xiàng)目。

10、所需攜帶的證件

身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資質(zhì)證書、職稱證、榮譽(yù)證書、培訓(xùn)證書等原件以備審核、及四張一寸照片，以及銀行卡復(fù)印件一張。

11、住宿

公司為異地員工提供住宿。

12、勞動(dòng)合同

以您與任何第三方雇主終止勞動(dòng)關(guān)系為條件，公司將在您正式報(bào)到后30天內(nèi)與您簽訂正式的勞動(dòng)合同。注：在報(bào)到的第一天，請(qǐng)攜帶各類資格證書原件以及由前任雇主出具的“終止雇傭關(guān)系證明”或“離職證明”，并向人力資源部出示。

13、職業(yè)發(fā)展

集團(tuán)是一家重點(diǎn)投資的中國(guó)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的旗艦企業(yè)。公司處于飛躍的發(fā)展期，將有非同尋常的平臺(tái)以及個(gè)人發(fā)展的空間，公司激勵(lì)員工與公司共同發(fā)展，并時(shí)刻準(zhǔn)備迎接更多更大的挑戰(zhàn)。

14、其他

歡迎加入集團(tuán)！感謝您對(duì)我們的關(guān)注與信任！期盼我們合作愉快、成功，能在未名的舞臺(tái)上發(fā)揮自己的人生價(jià)值和實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想！

總經(jīng)理

本人接受以上所提條款和條件： 員工(簽字)

第三篇：錄用通知書

尊敬的 先生/女士：

非常榮幸的通知您從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出即將成為弘晟物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司中的一員!我們非常欣賞您的背景和您的專業(yè)知識(shí)，相信您的智慧和過往優(yōu)秀的經(jīng)歷將會(huì)幫助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我們共同卓越成長(zhǎng)!

您的任職部門：研發(fā)部

您的任職崗位：嵌入式軟件工程師

合同期為3年，試用期3個(gè)月;根據(jù)工作表現(xiàn)可以提前，但不能短于一個(gè)月。

關(guān)于您的待遇說明：

1)薪資標(biāo)準(zhǔn)：

合同工資： 4000元/月;

試用期工資：3500元/月;

*公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅的個(gè)人繳納部分及其它國(guó)家規(guī)定的有關(guān)保險(xiǎn)等費(fèi)用;

2)獎(jiǎng)金及其他福利：參照公司相關(guān)制度執(zhí)行;3)您有義務(wù)對(duì)您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。

關(guān)于公司聘用解除：

試用期間，無論您還是公司(經(jīng)總經(jīng)理簽字)都可以在任何時(shí)間、以任何理由解除聘用關(guān)系，但需提前15個(gè)工作日通知對(duì)方。

關(guān)于您的入職事宜：

經(jīng)與您協(xié)商，入職日期定于_______年_____月_____日 08:30 點(diǎn)，請(qǐng)攜帶以下材料到公司人力資源部(地址：漳州市薌城區(qū)漳州高新技術(shù)孵化基地)辦理入職手續(xù)：

本錄用通知書打印件并閱讀后，簽字;一寸免冠照片3張

居民身份證原件及復(fù)印件1張

最高學(xué)歷證書，學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1張(大學(xué)生須同時(shí)攜帶就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件)相關(guān)職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件

如您接受本錄用書，請(qǐng)簽字后送交人力資源部。(此錄用書需于2018年 5月15日前回復(fù)有效，否則視為自動(dòng)放棄!)

我們非常高興您能加盟我們的大家庭!若有任何疑問，請(qǐng)直接與人力資源部聯(lián)系。

人力資源部

****年**月**日 本人接受并同意以上所有內(nèi)容。

員工簽字： 身份證號(hào)碼：

第四篇：錄用通知書

錄用通知書

尊敬的先生：

您好！非常感謝您對(duì)我公司的信任和支持，我們非常榮幸地通知您： 您已通過徐工集團(tuán)的面試階段。希望聘請(qǐng)您擔(dān)任我公司 職位。

為便于您享有充分地知情權(quán)和熟悉這一具有挑戰(zhàn)性的工作，現(xiàn)將職位相關(guān)信息告之給您： 工作地點(diǎn)

您的工作地點(diǎn)是：

市。攜帶資料

（一）錄用通知書

（二）居民身份證原件及復(fù)印件份

（三）最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件份

（四）資歷、資格證書原件及復(fù)印件份

（五）戶口本復(fù)印件份

（六）離職證明原件份

（七）一寸免冠照片張 薪酬

您轉(zhuǎn)正后稅前工資元

月，試用期

個(gè) 月，試用期稅前工資元/月。我公司確保您在合同期間內(nèi)收入不低于20萬元，若在每年月日前應(yīng)發(fā)工資收入未滿20萬元，差額由我公司補(bǔ)齊。福利

1.帶薪年休假：?jiǎn)T工具有享受年休假的權(quán)利，期間照常支付薪金； 員工轉(zhuǎn)正后可享受婚假、喪假、產(chǎn)假及護(hù)理假；在我公司工作滿一年后，員工可以按規(guī)定享受探親假。

2.五險(xiǎn)一金：國(guó)家法定的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等保險(xiǎn)福利和住房公積金。3.一年一次的員工體檢。4.享有節(jié)日慰問和生日禮物。

5.按照規(guī)定提供人才家園住宿及上下班交通班車。說明

1.我公司享有對(duì)您職業(yè)背景調(diào)查等與建立勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的知情權(quán)。

2.請(qǐng)您收到我公司錄用通知并體檢合格后，再與原公司辦理解除勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案等手續(xù)。3.雙方在前期溝通過程中所訂立的口頭或書面協(xié)議內(nèi)容與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。我們真誠希望您能接受上述邀請(qǐng)，請(qǐng)您在下方簽字確認(rèn)。前列事項(xiàng)若有疑問或困難，請(qǐng)與我公司HR聯(lián)系：

簽字：______________

（人力資源章）

日期：

2017年 月 日

第五篇：錄用通知書

錄用通知書

**女士：

根據(jù)我公司的需要及對(duì)您各項(xiàng)基本情況的審查和考核，決定錄用您為本公司員工。您將入職公司 市場(chǎng)

部門擔(dān)任 市場(chǎng)部主管

職位，我們對(duì)您加****公司這樣一個(gè)大家庭表示熱烈的歡迎！

一、請(qǐng)你于 2014 年 ** 月 ** 日 ** 前，到位于

座本公司人力資源部辦理報(bào)到手續(xù)。

二、請(qǐng)您在辦理入職手續(xù)時(shí)，提供以下資料：

1.居民身份證原件，外地戶籍還需提供居住證原件；

2.最高學(xué)歷證書及學(xué)位證原件；

3.專業(yè)技術(shù)職稱證書原件、職業(yè)資格證書原件、上崗證書原件；

4.前一家公司離職證明原件；

5.最近半年內(nèi)三甲醫(yī)院體檢證明；

6.個(gè)人近期1吋紅底免冠照4張（用于檔案資料、工作牌、勞動(dòng)合同等辦理）；

7.請(qǐng)保證提供以上資料的真實(shí)性和可靠性。

三、您在公司的薪資福利待遇，將按公司銷售主管薪酬制度等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。若本月內(nèi)能組建成不低于8人的銷售團(tuán)隊(duì)，且完成市場(chǎng)總監(jiān)規(guī)定的任務(wù)，則任命為市場(chǎng)部經(jīng)理。具體薪資金額，入職時(shí)由人事部作詳細(xì)說明。

四、該職位試用期為 ** 月，原則上滿6個(gè)月通過考核合格后轉(zhuǎn)正，但試用期表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正或晉升，并購買社會(huì)保險(xiǎn)。

五、公司對(duì)轉(zhuǎn)正員工提供電話、午餐補(bǔ)助。

六、本入職通知有效期截至 2014

年 ** 月 ** 日 ** 時(shí)，超過時(shí)間未辦理報(bào)到手續(xù)，視為自動(dòng)放棄。

七、請(qǐng)將本郵件打印出來，并在簽名地方簽字，報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶該通知作為辦理入職手續(xù)依據(jù)。

八、如有疑問，請(qǐng)與公司人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系電話。

本人確認(rèn)已收到********公司人力資源部錄用通知，并自愿接受錄用通知書上提供的職位，同時(shí)對(duì)錄用通知書各條款意思理解清楚無誤。

簽名：

日期：

（簽名需與身份證上名字一致）