第一篇：關(guān)于鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參與開(kāi)展區(qū)域常見(jiàn)病、多發(fā)病調(diào)查研究工作制度大全

關(guān)于鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參與開(kāi)展區(qū)域常見(jiàn)病、多發(fā)病調(diào)查研究工作制度

為全面提高我院各級(jí)醫(yī)務(wù)人員調(diào)查研究能力，鼓勵(lì)支持醫(yī)務(wù)人員參與本區(qū)域常見(jiàn)病、多發(fā)病相關(guān)調(diào)查研究工作，切實(shí)解決日常醫(yī)療工作中的難題，進(jìn)一步我院醫(yī)療技術(shù)水平，更好地為廣大人民群眾服務(wù)，現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本制度。

一、調(diào)查研究必須遵循“創(chuàng)新性、可行性、實(shí)用性、科學(xué)性和前瞻性”的原則，理論聯(lián)系實(shí)際，以事實(shí)為依據(jù)，開(kāi)展合理的研究計(jì)劃，最終以高質(zhì)量的研究成果，為醫(yī)院科學(xué)發(fā)展提供服務(wù)。調(diào)研課題的設(shè)定要以解決日常工作中的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)。

二、調(diào)研工作遵循的原則：

1、理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是；

2、準(zhǔn)確及時(shí)、務(wù)求實(shí)效；

3、日常調(diào)研與專題調(diào)研相結(jié)合；

4、符合醫(yī)學(xué)倫理規(guī)定。

三、醫(yī)務(wù)科牽頭負(fù)責(zé)調(diào)研 活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)各科室或個(gè)人申報(bào)課題進(jìn)行審核，確定調(diào)研課題，負(fù)責(zé)調(diào)研計(jì)劃的制訂、調(diào)研課題的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、以及調(diào)研活動(dòng)的過(guò)程管理等日常工作，以及調(diào)研成果 的評(píng)定、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。醫(yī)務(wù)科要將課題研究情況階段性匯報(bào)給分管業(yè)務(wù)院長(zhǎng)；各課題組具體負(fù)責(zé)人要及時(shí)匯報(bào)課題進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)研究解決。

四、形成調(diào)研報(bào)告課題組 要根據(jù)課題研究計(jì)劃，及時(shí)寫(xiě)出階段性研究成果并上報(bào)醫(yī)務(wù)科，課題結(jié)束要報(bào)送完整的調(diào)研報(bào)告，調(diào)研成果中應(yīng)當(dāng)提出明確的結(jié)論性意見(jiàn)。要在廣泛、深入開(kāi)展調(diào)查 研究、不斷實(shí)踐的基礎(chǔ)上注重理論聯(lián)系實(shí)踐把撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告的過(guò)程轉(zhuǎn)化成不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷提升醫(yī)療技術(shù)水平的過(guò)程。

相關(guān)職能部門(mén)抓好調(diào)研成果的論證，積極推進(jìn)好建議、好方案、好措施的運(yùn)用促進(jìn)我院整體醫(yī)療和服務(wù)水平的提高。

五、醫(yī)院鼓勵(lì)廣大員工結(jié)合本職工作開(kāi)展調(diào)研工作，并提供適度研究經(jīng)費(fèi)。調(diào)研課題完成后，醫(yī)務(wù)科對(duì)調(diào)研成果進(jìn)行評(píng)審，對(duì)獲獎(jiǎng)的調(diào)研成果，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

大理市第二人民醫(yī)院

醫(yī)務(wù)科

二〇一三年八月十五日

第二篇：區(qū)域常見(jiàn)病多發(fā)病調(diào)查研究工作制度

區(qū)域常見(jiàn)病多發(fā)病調(diào)查研究工作制度

為全面提高我院各級(jí)醫(yī)務(wù)人員調(diào)查研究能力，鼓勵(lì)支持醫(yī)務(wù)人員參與本區(qū)域常見(jiàn)病、多發(fā)病相關(guān)調(diào)查研究工作，切實(shí)解決日常醫(yī)療工作中的難題，進(jìn)一步我院醫(yī)療技術(shù)水平，更好地為廣大人民群眾服務(wù)，現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本制度。

第一條調(diào)查研究必須以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，以高質(zhì)量的研究成果，為醫(yī)院科學(xué)發(fā)展提供服務(wù)。調(diào)研課題的設(shè)定要以解決日常工作中的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)。

第二條調(diào)研工作遵循的原則

1、理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是。

2、準(zhǔn)確及時(shí)、務(wù)求實(shí)效。

3、日常調(diào)研與專題調(diào)研相結(jié)合。

4、符合醫(yī)學(xué)倫理規(guī)定。

第三條醫(yī)務(wù)科牽頭負(fù)責(zé)調(diào)研活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)各科室或個(gè)人申報(bào)課題進(jìn)行審核，確定調(diào)研課題，負(fù)責(zé)調(diào)研計(jì)劃的制訂、調(diào)研課題的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、以及調(diào)研活動(dòng)的過(guò)程管理等日常工作，以及調(diào)研成果的評(píng)定、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。醫(yī)務(wù)科要將課題研究情況階段性匯報(bào)給分管業(yè)務(wù)院長(zhǎng)；各課題組具體負(fù)責(zé)人要及時(shí)匯報(bào)課題進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)研究解決。

第四條形成調(diào)研報(bào)告

課題組要根據(jù)課題研究計(jì)劃，及時(shí)寫(xiě)出階段性研究成果并上報(bào)醫(yī)務(wù)科，課題結(jié)束要報(bào)送完整的調(diào)研報(bào)告，調(diào)研成果中應(yīng)當(dāng)提出明確的結(jié)論性意見(jiàn)。要在廣泛、深入開(kāi)展調(diào)查研究、不斷實(shí)踐的基礎(chǔ)上注重理論聯(lián)系實(shí)踐把撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告的過(guò)程轉(zhuǎn)化成不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷提升醫(yī)療技術(shù)水平的過(guò)程。相關(guān)職能部門(mén)抓好調(diào)研成果的論證，積極推進(jìn)好建議、好方案、好措施的運(yùn)用促進(jìn)我院整體醫(yī)療和服務(wù)水平的提高。

第五條醫(yī)院鼓勵(lì)廣大員工結(jié)合本職工作開(kāi)展調(diào)研工作，并提供適度研究經(jīng)費(fèi)。調(diào)研課題完成后，醫(yī)務(wù)科對(duì)調(diào)研成果進(jìn)行評(píng)審，對(duì)獲獎(jiǎng)的調(diào)研成果，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第三篇：支持鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參與常見(jiàn)病,多發(fā)病的調(diào)查研究制度

醫(yī)院關(guān)于開(kāi)展本區(qū)域

常見(jiàn)病、多發(fā)病的調(diào)研的工作制度

常見(jiàn)病、多發(fā)病嚴(yán)重危害著基層人民群眾的身心健康，成為增加基層人民群眾生活負(fù)擔(dān)的一項(xiàng)重要因素。開(kāi)展常見(jiàn)病、多發(fā)病的調(diào)研，可以有效的了解區(qū)域性常見(jiàn)病、多發(fā)病的發(fā)病集中區(qū)域、高患病率患者年齡集中階段、流行學(xué)特點(diǎn)，對(duì)多發(fā)病、常見(jiàn)病的預(yù)防起到良好的輔助作用，可以有效的為臨床醫(yī)生提供診療依據(jù)。

鑒于開(kāi)展常見(jiàn)病、多發(fā)病調(diào)研的重要性，我院依照上級(jí)衛(wèi)生部門(mén)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制訂本制度。

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：

成員：

二、工作職責(zé)：

1、醫(yī)院提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保障調(diào)研工作的順利開(kāi)展。

2、組長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)工作的開(kāi)展，召開(kāi)專題會(huì)議，具體分工，把任務(wù)落實(shí)到個(gè)人。

3、小組成員負(fù)責(zé)收集各個(gè)科室住院病人信息，匯集常見(jiàn)病、多發(fā)病患者病歷資料，將數(shù)據(jù)整理分類，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

4、各科室主任及醫(yī)護(hù)人員要積極配合領(lǐng)導(dǎo)小組成員的各項(xiàng)工作，提供各項(xiàng)臨床數(shù)據(jù)。

三、工作目標(biāo)：

1、了解本區(qū)域常見(jiàn)病、多發(fā)病的種類

2、分析本區(qū)域常見(jiàn)病、多發(fā)病流行因素及發(fā)病特點(diǎn)（包括流行病學(xué)特點(diǎn)、多發(fā)季節(jié)、高發(fā)病率年齡階段、發(fā)病集中區(qū)域等）

3、對(duì)本區(qū)域常見(jiàn)病、多發(fā)病進(jìn)行深入的病理學(xué)研究，找出其發(fā)病機(jī)制，臨床表現(xiàn)，治療方案

4、取得相關(guān)研究成果并獲得上級(jí)部門(mén)的認(rèn)可。

四、獎(jiǎng)懲措施：

組長(zhǎng)要認(rèn)真分配工作任務(wù)，各成員要積極落實(shí)，對(duì)于不配合工作或工作態(tài)度不認(rèn)真積極的成員給予全院通報(bào)批評(píng)并作經(jīng)濟(jì)上的處罰，對(duì)取得相關(guān)研究成果的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。

霍邱縣第二人民醫(yī)院

第四篇：學(xué)校預(yù)防常見(jiàn)病多發(fā)病工作制度

預(yù)防常見(jiàn)病多發(fā)病責(zé)任制度

1、嚴(yán)把食品采購(gòu)進(jìn)貨關(guān)。學(xué)校對(duì)食堂所購(gòu)進(jìn)米、面、油、肉、家禽、調(diào)味品進(jìn)行監(jiān)督管理，建立食品采購(gòu)定點(diǎn)、索證、驗(yàn)收、登記制度、對(duì)不符合衛(wèi)生要求的材料生活部有權(quán)拒收，并追究采購(gòu)人員責(zé)任。食堂、服務(wù)部部在采購(gòu)時(shí)必須向提供貨方索要食品衛(wèi)生許可證、產(chǎn)品出場(chǎng)質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告及禽畜產(chǎn)品檢疫章及肉品準(zhǔn)消證。

2、學(xué)校要嚴(yán)格把好飲食品的采購(gòu)、操作、保管和出售“四關(guān)”。學(xué)校從業(yè)人員都必須持衛(wèi)生健康證從業(yè)。要提高飲食安全、衛(wèi)生的責(zé)任意識(shí)與自覺(jué)性。

3、嚴(yán)禁生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)違反衛(wèi)生法規(guī)的下列飲食品：

(1).腐爛變質(zhì)、霉變、生蟲(chóng)、有害、污穢不潔、混有異物、可能對(duì)人體健康有害的飲食品。

(2).有毒、有害物質(zhì)或有毒、有污染的飲食品。容器包裝污穢不潔，嚴(yán)重?fù)p害、遭各種病毒污染的運(yùn)輸工具裝載的各種飲食品。

(3).有致病性寄生蟲(chóng)、微生物、或微生物毒素含量超過(guò)國(guó)家限定標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)衛(wèi)生檢疫或檢驗(yàn)不合格的肉類及制品。

(4).摻假、摻雜、偽造、超過(guò)保質(zhì)期限，影響營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生的飲食品。用非食品原料加工，添加禁用或超量的化學(xué)物質(zhì)的飲食品。

(5).無(wú)商標(biāo)、無(wú)食品衛(wèi)生許可證、無(wú)出廠日期、無(wú)保質(zhì)期的商品。為防病需要，或政府專門(mén)規(guī)定禁止出售的飲食品。

4．學(xué)校后勤管理人員每天安排人員對(duì)食堂飯菜質(zhì)量，以及與食堂飲食有關(guān)的服務(wù)檢查。凡檢查出違法飲食品實(shí)行沒(méi)收及銷(xiāo)毀處理。

5．學(xué)校負(fù)責(zé)做好防病宣傳工作。及時(shí)解決學(xué)生中疑難問(wèn)題。負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)全校衛(wèi)生防疫工作。做好飲用水，食品的衛(wèi)生抽檢工作。

6．學(xué)校與后勤處簽訂責(zé)任狀，后勤從業(yè)人員都必須服從學(xué)校衛(wèi)生防疫的管理、檢查與監(jiān)督，必須承擔(dān)衛(wèi)生、安全等方面應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

7．要求食堂、服務(wù)部必須辦理衛(wèi)生許可證，要求所有從業(yè)人員每年進(jìn)行健康檢查，辦理健康證后方可上崗工作。

8．預(yù)防校園食物中毒領(lǐng)導(dǎo)小組將每月二次對(duì)所采購(gòu)、加工、經(jīng)營(yíng)的食品進(jìn)行抽查。

9.學(xué)校專設(shè)“總值班室”24小時(shí)值班，處理學(xué)校工作的突發(fā)情況。當(dāng)發(fā)生食物中毒或疑似食物中毒事故后，立即責(zé)令停止?fàn)I業(yè)，同時(shí)報(bào)告衛(wèi)生行政部門(mén)和教育行政部門(mén)。

10.第一時(shí)間救治中毒人員，保護(hù)生命安全。

11.保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，保留造成食物中毒或者可能導(dǎo)致食物中毒的食品及其原料，工具，設(shè)備等。配合衛(wèi)生行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)查、采樣、取證并如實(shí)匯報(bào)情況，及早查明原因，并嚴(yán)肅處理事故責(zé)任者。

田柳一中預(yù)防常見(jiàn)病多發(fā)病教育制度

１、抓好學(xué)校衛(wèi)生工作，積極開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，定期檢查評(píng)比，使校園室內(nèi)外環(huán)境整潔美觀。

２、堅(jiān)持預(yù)防為主的醫(yī)療方針，以常開(kāi)展衛(wèi)生和防治常見(jiàn)病、傳染病的宣傳，進(jìn)行青春衛(wèi)生知識(shí)教育，定期更換宣傳欄的內(nèi)容。

３、堅(jiān)持每學(xué)年對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次體檢、普查，建立學(xué)生健康卡，重視檔案資料。４、掌握學(xué)生常見(jiàn)病、多發(fā)病的特點(diǎn)，指導(dǎo)和檢查眼保健操，采取有效措施，做好防治近視眼、脊柱彎曲、齲齒及傳染病工作。

５、對(duì)教職工的小病進(jìn)行治療，對(duì)師生中遇有重大疾病時(shí)要主動(dòng)熱情關(guān)懷，協(xié)助解決問(wèn)題。

６、切實(shí)管理好各種醫(yī)療器械，保管好藥品，做到進(jìn)物有登記，發(fā)藥有記錄，禁止使用過(guò)期和變質(zhì)藥品。

７、及時(shí)做好教職工醫(yī)療費(fèi)帳目，配合會(huì)義管好醫(yī)療費(fèi)開(kāi)支。

８、負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作，保證教職工避孕藥品和工具的及時(shí)供給。

９、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

田柳一中預(yù)防常見(jiàn)病多發(fā)病檢查制度

為不斷增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，確保教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展，對(duì)學(xué)生中的常見(jiàn)病、多發(fā)病的檢查工作制度規(guī)定如下：

1、領(lǐng)導(dǎo)充分重視，保健老師應(yīng)隨時(shí)掌握學(xué)生中這些疾病的流行季節(jié)，發(fā)病規(guī)律和預(yù)防措施，并及時(shí)進(jìn)行必要的事先或事后的處理工作。

2、凡發(fā)現(xiàn)班級(jí)中學(xué)生患有傳染性質(zhì)的疾病，班主任首先要及時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)室保健老師，并迅速與家長(zhǎng)聯(lián)系。如要采取隔離措施，動(dòng)員家長(zhǎng)帶學(xué)生回家治療，學(xué)生病情好轉(zhuǎn)，經(jīng)醫(yī)務(wù)室保健老師同意才能進(jìn)班級(jí)上課。

3、醫(yī)務(wù)室保健老師有責(zé)任經(jīng)常教育學(xué)生要加強(qiáng)體育鍛煉，不斷增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病的能力，注意清潔衛(wèi)生，注意營(yíng)養(yǎng)，增強(qiáng)體質(zhì)。

4、教室內(nèi)要經(jīng)常開(kāi)門(mén)窗，保持空氣流通，特別是冬天，也要注意這個(gè)問(wèn)題。

5、班級(jí)中如發(fā)現(xiàn)有較多患有某種流行性傳染病，醫(yī)務(wù)室要在課余或晚上對(duì)教室進(jìn)行殺菌消毒。

6、及時(shí)做好病情記錄和采取防治措施的情況記載。

田柳一中預(yù)防常見(jiàn)病多發(fā)病消毒制度

1、接種疫苗。進(jìn)行計(jì)劃性人工自動(dòng)免疫是預(yù)防各類傳染病發(fā)生的主要環(huán)節(jié)，預(yù)防性疫苗是阻擊傳染病發(fā)生的最佳積極手段，也是投資小，收效大的預(yù)防舉措。

2、注意個(gè)人衛(wèi)生和防護(hù)。要保持學(xué)習(xí)、生活場(chǎng)所的衛(wèi)生，不要堆放垃圾。飯前便后、打噴嚏、咳嗽和清潔鼻子以及外出歸來(lái)一定要按規(guī)定程序洗手，勤換、勤洗、勤曬衣服、被褥，不隨地吐痰。保持辦公場(chǎng)所、教室、宿舍內(nèi)空氣流通。在呼吸道傳染病流行的季節(jié)應(yīng)減少集會(huì)，少去公共場(chǎng)所。

3、加強(qiáng)鍛煉，增強(qiáng)免疫力。春天人體的各個(gè)器官、組織、細(xì)胞的新陳代謝開(kāi)始旺盛起來(lái)，正是運(yùn)動(dòng)鍛煉的好時(shí)機(jī)，應(yīng)積極參加體育鍛煉，多到戶外呼吸新鮮空氣，每天散步、慢跑、做操，使身體氣血暢通，筋骨舒展，增強(qiáng)體質(zhì)。在鍛煉的時(shí)候，必須注意氣候變化，要避開(kāi)晨霧風(fēng)沙，要合理安排運(yùn)動(dòng)量，進(jìn)行自我監(jiān)護(hù)身體狀況等，以免對(duì)身體造成不利影響。

4、生活有規(guī)律。睡眠休息要好，生活有規(guī)律，保持充分的睡眠，對(duì)提高自身的抵抗力相當(dāng)重要。要合理安排好作息，做到生活有規(guī)律，勞逸結(jié)合。

5、衣、食細(xì)節(jié)要注意。春季氣候多變，乍暖還寒，若驟減衣服，極易降低人體呼吸道免疫力，使得病原體極易侵入.必須根據(jù)天氣變化，適時(shí)增減衣服，切不可一下子減得太多。合理安排好飲食，飲食上不宜太過(guò)辛辣，也不宜過(guò)食油膩。要減少對(duì)呼吸道的刺激，要多飲水，攝入足夠的維生素，宜多食些富含優(yōu)質(zhì)蛋白、糖類及微量元素的食物，如瘦肉、禽蛋、大棗、蜂蜜和新鮮蔬菜、水果等。

6、盡量減少與病患者接觸。在發(fā)現(xiàn)身體不適，或有類似反應(yīng)時(shí)要盡快診斷和治療，早發(fā)現(xiàn)，早治療。同時(shí)對(duì)發(fā)病的房間要及時(shí)消毒。

田柳一中預(yù)防常見(jiàn)病多發(fā)病報(bào)告制度

1． 學(xué)校后勤管理人員每天安排人員對(duì)食堂飯菜質(zhì)量，以及與食堂飲食有關(guān)的服務(wù)檢查。凡檢查出違法飲食品實(shí)行沒(méi)收及銷(xiāo)毀處理。

2． 學(xué)校負(fù)責(zé)做好防病宣傳工作。及時(shí)解決學(xué)生中疑難問(wèn)題。負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)全校衛(wèi)生防疫工作。做好飲用水，食品的衛(wèi)生抽檢工作。

3． 學(xué)校與后勤處簽訂責(zé)任狀，后勤從業(yè)人員都必須服從學(xué)校衛(wèi)生防疫的管理、檢查與監(jiān)督，必須承擔(dān)衛(wèi)生、安全等方面應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

4． 要求食堂、服務(wù)部必須辦理衛(wèi)生許可證，要求所有從業(yè)人員每年進(jìn)行健康檢查，辦理健康證后方可上崗工作。

5． 預(yù)防校園食物中毒領(lǐng)導(dǎo)小組將每月二次對(duì)所采購(gòu)、加工、經(jīng)營(yíng)的食品進(jìn)行抽查。

6.學(xué)校專設(shè)“總值班室”24小時(shí)值班，處理學(xué)校工作的突發(fā)情況。

第五篇：中醫(yī)院鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參與中醫(yī)藥科研工作制度

北京同濟(jì)東方中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參與中醫(yī)藥科研工作制度

為了鼓勵(lì)我院人員積極參與中醫(yī)藥科研工作，開(kāi)發(fā)新技術(shù)，切實(shí)提高我院的醫(yī)療技術(shù)水平，增強(qiáng)我院的核心競(jìng)爭(zhēng)力，更好地為患者服務(wù)，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本制度。

一、改革并不斷完善體制

人才是中醫(yī)藥科研創(chuàng)造和成果轉(zhuǎn)化的第一資源，為充分調(diào)動(dòng)中醫(yī)藥科研人員從事科學(xué)研究和中醫(yī)藥科研成果轉(zhuǎn)化的積極性，我院應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)造新的用人制度，樹(shù)立科學(xué)的人才觀，創(chuàng)造公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、合理的用人環(huán)境，形成人員能進(jìn)能出、職能能上能下、待遇能高能低的用人新機(jī)制，推行“按需設(shè)崗、按崗聘任、擇優(yōu)上崗、動(dòng)態(tài)更新”的崗位聘任制度，建立人才流動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，以引進(jìn)復(fù)合型、推廣應(yīng)用型的創(chuàng)新人才；讓有突出貢獻(xiàn)的中醫(yī)藥科研人員經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠、政治上有榮譽(yù)、社會(huì)上有地位、鼓勵(lì)人人都為中醫(yī)藥科研及其成果轉(zhuǎn)化作貢獻(xiàn)，人人都成為開(kāi)拓創(chuàng)新型科技人才。

二、建立健全的中醫(yī)藥科研成果評(píng)估體系

科技成果評(píng)估的結(jié)果與利益分配緊密相關(guān)，直接影響科技成果轉(zhuǎn)化參與者的積極性，因此必須建立公正合理的評(píng)估制度，完善科技成果評(píng)估體系。我院應(yīng)針對(duì)基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、開(kāi)發(fā)研究建立不同的評(píng)估體系，基礎(chǔ)研究應(yīng)以學(xué)術(shù)界和社會(huì)的反響程度、論文水平、社會(huì)效益等作為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)用研究、開(kāi)發(fā)

研究則應(yīng)以成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化程度、經(jīng)濟(jì)效益等作為主要的評(píng)價(jià)依據(jù)和衡量標(biāo)準(zhǔn)；評(píng)估科技成果既要注重縱向課題，又要注重橫向課題，注重科技成果的實(shí)用價(jià)值，這樣可提高中醫(yī)藥科研人員主持或參與橫向課題的積極性，加快我院科技成果轉(zhuǎn)化。

三、把中醫(yī)藥科研工作融入醫(yī)療與人才培養(yǎng)的全過(guò)程

醫(yī)務(wù)人員參與中醫(yī)藥科研的過(guò)程不僅本身是科技經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，也是創(chuàng)新和培養(yǎng)人才的過(guò)程?？萍蓟顒?dòng)既要注重學(xué)術(shù)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益，又要注重培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的創(chuàng)新思想。中醫(yī)藥科研人員中醫(yī)藥科研成果的水平、論文專著的發(fā)表數(shù)等與其評(píng)定職稱或晉升直接掛鉤，對(duì)中醫(yī)藥科研成果的開(kāi)發(fā)應(yīng)用及其所取得的經(jīng)濟(jì)效益也要給予同樣的地位，甚至更高的地位。

四、健全激勵(lì)機(jī)制，有效激勵(lì)中醫(yī)藥科研人員

1、形成競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使競(jìng)爭(zhēng)在我院中醫(yī)藥科研活動(dòng)中真正發(fā)揮激勵(lì)作用，利益分配問(wèn)題是調(diào)動(dòng)中醫(yī)藥科研人員積極性的核心問(wèn)題，保障中醫(yī)藥科研人員的合法利益充分調(diào)動(dòng)其從事研究、開(kāi)發(fā)、應(yīng)用、轉(zhuǎn)化等工作的積極性。我院按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣恼撸Y(jié)合本院實(shí)際情況制定各種開(kāi)放、優(yōu)惠政策，建立勞動(dòng)、知識(shí)、資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的機(jī)制，擁有中醫(yī)藥科研成果或具有從事中醫(yī)藥科研咨詢資格的中醫(yī)藥科研人員和醫(yī)務(wù)人員可以在一定年限內(nèi)帶薪離崗創(chuàng)辦于中醫(yī)藥科研相關(guān)的事宜等，中醫(yī)藥科研成果及其轉(zhuǎn)化效益直接與工作、獎(jiǎng)金、福利等掛鉤，擴(kuò)大自主支配權(quán)限。

2、給予經(jīng)費(fèi)、設(shè)備等支持

我院結(jié)合自身實(shí)際全方位的為中醫(yī)藥科研活動(dòng)提供必要的場(chǎng)所、設(shè)施，為中醫(yī)藥科研活動(dòng)創(chuàng)造便利；通過(guò)審核并適宜將中醫(yī)藥科研成果轉(zhuǎn)化實(shí)踐應(yīng)用的項(xiàng)目給予中醫(yī)藥科研轉(zhuǎn)化經(jīng)費(fèi)，確有重大價(jià)值者，我院為其申請(qǐng)政府政策及資金支持，以為中醫(yī)藥科研成果的轉(zhuǎn)化提供有效地保障。

我院對(duì)科技成果完成人和為成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的其他人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文，我院一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元，以第二作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元；以技術(shù)轉(zhuǎn)讓方式將中醫(yī)藥科研成果提供給我院實(shí)施的，應(yīng)當(dāng)從技術(shù)轉(zhuǎn)讓所取得的凈收入中提取不低于百分之二十的比例用于一次性獎(jiǎng)勵(lì)；自行實(shí)施轉(zhuǎn)化或與他人合作實(shí)施轉(zhuǎn)化的，我院應(yīng)在項(xiàng)目成功投產(chǎn)后，連續(xù)在3-5年內(nèi)，從實(shí)施該科技成果的年凈收入中提取不低于百分之五的比例用于獎(jiǎng)勵(lì)，或者參照此比例，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。在科技開(kāi)發(fā)和成果轉(zhuǎn)讓中做出主要貢獻(xiàn)的人員，多的獎(jiǎng)勵(lì)份額應(yīng)不低于獎(jiǎng)勵(lì)總的的50%。