第一篇：【留學(xué)生招聘會(huì)】一個(gè)HR的內(nèi)心獨(dú)白：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論(群面)不要再玩技巧了!

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【留學(xué)生招聘會(huì)】一個(gè)HR的內(nèi)心獨(dú)白：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（群

面）不要再玩技巧了！

聲明：本篇文章觀點(diǎn)主要針對(duì)求職過(guò)程中的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（以下簡(jiǎn)稱(chēng)群面），不針對(duì)公務(wù)員考試中的群面。

國(guó)內(nèi)很多高校每年九月開(kāi)始處于秋季校園招聘的熱潮。大四和研三的相當(dāng)一部分學(xué)生都將面臨找工作這件人生大事。

一般來(lái)說(shuō)公司大規(guī)模招聘應(yīng)屆生經(jīng)過(guò)以下幾個(gè)流程： 1.公司招聘宣講會(huì) 2.接收簡(jiǎn)歷投遞 3.網(wǎng)上測(cè)評(píng)或現(xiàn)場(chǎng)筆試 4.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（群面）5.結(jié)構(gòu)面（終面）

群面的流程一般為：入場(chǎng)就坐—>閱讀題目—>個(gè)人陳述—>小組討論—>總結(jié)陳詞。（不同公司或崗位的招聘環(huán)節(jié)、順序有些許差異。）

大多數(shù)同學(xué)對(duì)于群面的恐懼要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他，因?yàn)檫@是一個(gè)就算提前做再充足的準(zhǔn)備也無(wú)法預(yù)測(cè)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)節(jié)。

群面一般8到12人左右，每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體，個(gè)性特點(diǎn)不可控，現(xiàn)場(chǎng)思路不可控，團(tuán)隊(duì)氣氛還是不可控。

因?yàn)榇嬖诳謶郑愿幼⒅?。我們?jīng)常會(huì)向我們的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐請(qǐng)教，很多同學(xué)還在網(wǎng)上查找各種所謂“面經(jīng)”，這些由各種來(lái)路不明的人寫(xiě)的或說(shuō)的面試經(jīng)驗(yàn)中往往提到了很多關(guān)于群面技巧、套路的運(yùn)用。

例如：如何跳timer（計(jì)時(shí)員），搶leader（領(lǐng)導(dǎo)者），打圓場(chǎng)（協(xié)調(diào)者），出觀點(diǎn)（點(diǎn)子王），推總結(jié)（總結(jié)人）等等。更有甚者教大家如何將其他人的觀點(diǎn)搶奪回來(lái)變成自己的觀點(diǎn)從而打敗競(jìng)爭(zhēng)者，如何在一山不容二虎的情況下將leader權(quán)利攥在手中，怎么和面試官偷偷進(jìn)行視線交流來(lái)茶顏悅色等。

然而，這些我們耳熟能詳?shù)摹懊娼?jīng)”真的好用嗎？或者說(shuō)，應(yīng)該用嗎？

我們身邊會(huì)有一些應(yīng)聘成功的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，我們認(rèn)為他們的可信度很高，所以經(jīng)常會(huì)詢(xún)問(wèn)他們：

問(wèn)：學(xué)長(zhǎng)，你在A公司群面時(shí)是什么角色？ 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專(zhuān)注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

答：我記得好像是計(jì)時(shí)者吧。

問(wèn)：學(xué)姐，你在B公司群面試是什么角色？ 答：我應(yīng)該算是個(gè)leader。問(wèn)：?? 答：?? ?? ??

問(wèn)了幾十個(gè)人，再加上我們?cè)诰W(wǎng)上查到的“面經(jīng)”、“求職寶典”等，很容易發(fā)現(xiàn)大多數(shù)計(jì)時(shí)者、領(lǐng)導(dǎo)者、總結(jié)者都通過(guò)了面試。

于是你的小腦瓜兒就開(kāi)始轉(zhuǎn)了：

??！原來(lái)這幾個(gè)角色的人容易通過(guò)面試，那好，我下回參加群面時(shí)就爭(zhēng)取搶到計(jì)時(shí)者（或領(lǐng)導(dǎo)者或總結(jié)者）的角色，這樣通過(guò)的可能性就會(huì)大很多。

于是出現(xiàn)了很多奇葩的人或現(xiàn)象。例如每個(gè)同學(xué)都會(huì)特意帶塊手表，在面試還沒(méi)開(kāi)始時(shí)就搶著說(shuō)：“我今天帶的手表有計(jì)時(shí)器，我來(lái)給大家記錄時(shí)間吧”，或者有人說(shuō)：“我參加了很多次無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，那由我來(lái)做記錄并進(jìn)行最后的總結(jié)陳詞吧”

然而，走小將在這里想告訴你的是，其實(shí)你并沒(méi)有透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。

這些成功通過(guò)群面的人，不是因?yàn)閾?dān)任了計(jì)時(shí)者（或領(lǐng)導(dǎo)者或總結(jié)者）的角色才成功的，而是因?yàn)樗麄冊(cè)谌好嬷薪?jīng)過(guò)努力，成功使得自己某方面能力得到了其他組員的認(rèn)可，所以才擔(dān)任了某種重要角色。

簡(jiǎn)而言之，他們不是因?yàn)閾?dān)任了某角色才成功，而是因?yàn)槌晒α瞬艙?dān)任某角色。所以千萬(wàn)不要本末倒置哦！

走小將由于一些原因，經(jīng)常會(huì)做面試官，面試過(guò)很多人，群面也有，單面也有。站在一個(gè)面試官的角度，我有了以下心得體會(huì)：

群面中一般是兩到四個(gè)面試官去面試一個(gè)場(chǎng)次的所有應(yīng)聘者，面試官不會(huì)一一觀察每個(gè)人什么時(shí)候說(shuō)了什么話，也不會(huì)記錄每個(gè)人的有效發(fā)言次數(shù)等，我們不愿意也不可能這么做。面試官只是站在一個(gè)旁觀者的角度去看一場(chǎng)與自己有關(guān)的人去討論一件與自己無(wú)關(guān)的事。有的時(shí)候你還會(huì)碰到面試官打哈欠、玩手機(jī)、發(fā)短信等現(xiàn)象。

那面試官看什么？

我們是看，如果以后這個(gè)人是我的同事，我會(huì)不會(huì)愿意和他合作，或者指派他完成某項(xiàng)工作，或者把一個(gè)小的團(tuán)隊(duì)交給他來(lái)領(lǐng)導(dǎo)。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專(zhuān)注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

然而每個(gè)面試官都是獨(dú)立的個(gè)體，性格各不相同，就像你和我，說(shuō)不定哪一天就會(huì)作為一個(gè)面試官的身份去給自己的部門(mén)招人。

所以你想預(yù)測(cè)面試官的性格？至少在群面這一關(guān)是不可能的。那么你應(yīng)該怎么辦呢？ 1.改變身份認(rèn)識(shí)：

如果你站在一個(gè)應(yīng)聘者的立場(chǎng)來(lái)參加群面，必然會(huì)心里緊張，總想著這個(gè)屋子里的其他人都是我的競(jìng)爭(zhēng)者，我要打敗他們才能通過(guò)。這樣會(huì)導(dǎo)致兩種現(xiàn)象：

a.你會(huì)很希望搶話，即使自己沒(méi)什么有意義的想法。在自己很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有發(fā)言的時(shí)候也會(huì)緊張，無(wú)法傾聽(tīng)他人的觀點(diǎn)。

b.即使某個(gè)人說(shuō)的是對(duì)的，是有助于團(tuán)隊(duì)討論出合理結(jié)果的，但由于你把他看作是競(jìng)爭(zhēng)者，你的潛意識(shí)里會(huì)將他的觀點(diǎn)給與否定。

2.改變態(tài)度：

要知道，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，重點(diǎn)在討論上，每個(gè)組員坐在座位上時(shí)，是負(fù)有責(zé)任的，如果某一句話是廢話，對(duì)團(tuán)隊(duì)的討論進(jìn)程沒(méi)有任何幫助，自己都應(yīng)該責(zé)怪自己。

有人會(huì)質(zhì)疑我了：面試就是要刷掉人的啊，如果不表現(xiàn)自己，就算做到了以上兩點(diǎn)，如何存活呢？

其實(shí)你做到了身份和態(tài)度的轉(zhuǎn)變后，你的每一句話都是為了團(tuán)隊(duì)的討論進(jìn)程服務(wù)的，不會(huì)出現(xiàn)過(guò)于表現(xiàn)自己的行為，這樣其他組員就不會(huì)對(duì)你有反感，你說(shuō)話的時(shí)候，別人就會(huì)耐心傾聽(tīng)。

而面試官看見(jiàn)你在說(shuō)話時(shí)，所有人都在注視著你或記錄你的觀點(diǎn)，不管你說(shuō)的是什么，面試官只要看到這樣的現(xiàn)象就會(huì)喜歡你。

而且，其實(shí)一個(gè)合作無(wú)間的小組，和一個(gè)每個(gè)人都急于表現(xiàn)自己而沒(méi)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的小組相比，面試官一定會(huì)更喜歡前者，前者一個(gè)小組中通過(guò)面試的比例也會(huì)大大增加。

我在做面試官的時(shí)候就遇見(jiàn)過(guò)某個(gè)小組合作的非常好，所以我和其他面試官一致同意把小組所有人都留下了。而有的小組完全沒(méi)有合作，群面搞的像群毆一樣，于是我一個(gè)人都沒(méi)要。

也就是說(shuō)，你來(lái)參加面試，的確是有競(jìng)爭(zhēng)存在，但競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不是自己小組的成員，而是其他的所有小組。

好啦，敲了這么多字，都是為了闡明一件事：

群面中不要在玩各種所謂的面試技巧了，要為了討論而討論，而不是為了面試而討論！海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專(zhuān)注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

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