第一篇：林業(yè)局創(chuàng)先爭優(yōu)制度

林業(yè)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室工作制度

一、學習制度

時間安排：以各支部為基本學習單元，在每月例會上集中學習。學習方式采取集中學與自學相結(jié)合進行。學習內(nèi)容：中央、自治區(qū)、市、縣有關(guān)文件和領(lǐng)導講話，中央、自治區(qū)、市新聞媒體的論述、評論，創(chuàng)先爭優(yōu)書籍和有關(guān)材料。

二、例會制度

時間安排：一般情況下，每月安排一次例會，遇有特殊情況和重大事情時，可隨時召開例會。會議內(nèi)容：簡要總結(jié)前一階段工作，安排下步工作，并討論有關(guān)事項。會議議程：局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組領(lǐng)導主持并講話，與會人員就工作中遇到的問題進行研討。

三、會務(wù)制度

當召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會、經(jīng)驗交流會、專題報告會、總結(jié)會議等會議時，要做好以下準備工作：一是合理分工。把所需要做的工作進行詳細分工，并責任到人。二是溝通協(xié)調(diào)。與縣委辦、政府辦、縣創(chuàng)先爭優(yōu)辦等有關(guān)單位主動溝通，確定領(lǐng)導參會、講話、主持等事宜。三是準備材料。根據(jù)會議的內(nèi)容，認真準備會議有關(guān)材料，涉及上級領(lǐng)導的，要經(jīng)過局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組主要領(lǐng)導把關(guān)。

四、調(diào)研制度

調(diào)研依據(jù)：根據(jù)縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室的要求，根據(jù)縣委領(lǐng)導的指示精神，根據(jù)縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室工作需要。調(diào)研準備：選派人員臨時組成調(diào)研組，制定調(diào)研提綱，確定調(diào)研步驟和方法，明確調(diào)研要求。開展調(diào)研：深入基層一線，通過聽匯報、開座談會、查資料、實地走訪等方式，認真做好記錄，全面了解情況，形成調(diào)研報告。

五、報告制度

報告事項：上級的重要文件、會議、決定等重大事項貫徹落實情況，創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況、活動方案、上報材料、工作總結(jié)、先進典型和成功經(jīng)驗做法等。報告程序：由各支部擬定報告事項，經(jīng)支書把關(guān)后，先后報辦公室送領(lǐng)導小組閱知。報告用途：讓領(lǐng)導小組及其辦公室了解情況，為領(lǐng)導決策提供科學依據(jù)；并根據(jù)要求上報縣創(chuàng)先爭優(yōu)辦。

六、文件管理制度

文件起草：領(lǐng)導小組文件報送組長審簽，領(lǐng)導小組辦公室文件、簡報報送主任審簽。文件印發(fā)：領(lǐng)導小組文件、領(lǐng)導小組辦公室文件由辦公室進行發(fā)文登記并統(tǒng)一印發(fā)。文件處理：上級來文由辦公室送組長閱批后按閱批意見及時落實并做好存檔，下發(fā)的各種文件要分類存檔。

二〇一〇年六月二十八日

第二篇：林業(yè)局制度

第一章 局黨委中心組學習制度

理論學習制度

1.局黨委中心學習組由全局科級領(lǐng)導干部和辦公室主任組成。也可根據(jù)學習需要適當擴大范圍，吸收有關(guān)人員參加。

2.局黨委中心學習組設(shè)組長、副組長各一名，學習秘書一名。組長由局長擔任，主要職責是審定學習計劃，確定學習主題和研討專題，提出學習要求，主持集體學習研討，指導和檢查中心組成員的學習。副組長由局黨支部書記擔任，主要職責是配合組長抓好學習的組織工作。學習秘書由辦公室主任擔任，主要職責是做好學習服務(wù)工作。

3.局黨委中心學習組全年集中學習研討時間不得少于12次，每月開展一次集中學習研討，每季度開展一次學習交流，每半年組織一次理論學習檢查，年終進行總結(jié)和通報。4.學習內(nèi)容主要是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基本原理；“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、和諧社會建設(shè)等社會主義核心價值體系和黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性建設(shè)等黨的理論創(chuàng)新成果；貫徹好上級有關(guān)重要會議、文件和講話精神；掌握好現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)所必需的科技、法律、管理、基本國策等各種專業(yè)知識。

5.局黨委中心學習組學習秘書年初要根據(jù)縣委的要求，結(jié)合本單位的實際，制訂學習研討計劃并作出階段性安排，明確學習研討內(nèi)容，并由中心組組長或副組長審定后下發(fā)執(zhí)行。要把中心組學習同理論教育示范點建設(shè)結(jié)合起來，確保各項學習任務(wù)落到實處。

6.要緊密聯(lián)系林業(yè)發(fā)展的形勢和任務(wù)，堅持學習理論與研究解決現(xiàn)實問題相結(jié)合，堅持運用理論和創(chuàng)新理論相結(jié)合，堅持改造主觀世界和改造客觀世界相結(jié)合，把實踐科學發(fā)展觀作為中心組學習的重要目的，把調(diào)查研究貫穿于中心組學習的全過程，努力形成求真務(wù)實的學風，為實現(xiàn)萬年林業(yè)又好又快發(fā)展奠定堅實的思想理論基礎(chǔ)。

7.局黨委中心學習組集中學習研討要有專門的會議記錄和個人學習筆記。會議紀錄由學習秘書負責，重點記錄學習要點和研討交流情況。

8.局黨委中心組成員要把理論學習與專題調(diào)研結(jié)合起來，圍繞林業(yè)發(fā)展中存在的深層次矛盾和主要問題，結(jié)合分管工作，自主確立調(diào)研課題和專題，并深入基層，深入群眾，開展扎實有效的調(diào)查研究。通過調(diào)研每年要撰寫1—2篇有價值的調(diào)研報告，并進行學習交流，及時將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為科學決策、推動工作的現(xiàn)實依據(jù)。

9.嚴肅學習紀律，實行點名制。每次中心組學習原則上要求全體成員必須參加，如因工作需要或其它特殊原因確實不能按時參加的，需提前向組長或副組長請假。參加學習情況年底進行通報，作為領(lǐng)導干部考核的依據(jù)之一。10.討論交流要提前做好準備，獨立思考、踴躍發(fā)言，促進共同提高。

領(lǐng)導上黨課制度

1.局領(lǐng)導班子成員每年至少要為全林業(yè)系統(tǒng)黨員或所聯(lián)系的下屬支部黨員上一次黨課。授課要有專題材料，并報辦公室存檔備查。

2.局領(lǐng)導班子成員上黨課工作，要納入領(lǐng)導干部目標管理責任書和黨員目標管理責任書進行考核，年底進行通報。3.黨課教育主要采取集中教學形式，也可靈活采用問答、對話、報告、談心等多種方式進行。

4.黨課內(nèi)容主要是思想政治教育、科技文化教育、政策形勢教育和縣情民情教育等，包括鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的基礎(chǔ)知識和基本理論，中央、省市縣委各項方針政策和重大舉措，市場經(jīng)濟知識、科學文化知識等。5.中心組成員要找準授課結(jié)合點，授課時注重與貫徹落實科學發(fā)展觀相結(jié)合，與正在實施的生態(tài)文明工程相結(jié)合，與廣大黨員關(guān)心的熱點、難點和疑點問題相結(jié)合，因地、因人、因時確定授課內(nèi)容和重點。要增強授課的針對性和實效性，做到按需施教，有的放矢，不斷提高授課水平。6.在上黨課的同時，要結(jié)合授課點具體實際，搞一次調(diào)研，辦一件實事，深化一次專題學習，抓好一個支部建設(shè)，幫助指導基層黨組織進一步理清發(fā)展思路，推動工作落實，促進經(jīng)濟發(fā)展，使領(lǐng)導上黨課制度發(fā)揮更大的作用。

理論宣講輔導制度

1.根據(jù)工作實際和工作性質(zhì)，深入了解廣大黨員干部職工關(guān)心的熱點、難點問題，每月積極向縣委宣傳部反饋。2.結(jié)合市、縣開展的黨的理論創(chuàng)新成果宣傳普及戰(zhàn)役，每季度邀請專業(yè)理論工作者開展一次宣講輔導和理論對談活動，正確解答黨員干部職工提出的問題，解疑釋惑，增強針對性、說服力和感染力。

3.落實理論聯(lián)絡(luò)員制度，局黨委確定1名理論聯(lián)絡(luò)員，具體做好與市、縣理論宣講輔導和對談活動的各項聯(lián)系工作。

4.結(jié)合領(lǐng)導上黨課工作，每年在各支部舉辦一次巡回理論宣講、理論對談活動，及時發(fā)布黨的理論方針政策，讓黨的創(chuàng)新理論以黨員干部職工喜聞樂見的方式傳播到千家萬戶。

5.按照“三貼近”的要求，繼續(xù)堅持以服務(wù)基層為根本出發(fā)點，充分考慮黨員干部職工的社會需求，根據(jù)宣講對象的思想水平、知識結(jié)構(gòu)、工作能力、生活環(huán)境、性別年齡的等實際，設(shè)臵不同層次、不同類型的宣講內(nèi)容。

6.建立理論宣講聯(lián)系制度，宣講完畢后要傾聽黨員干部職工意見感受，隨時改進宣講內(nèi)容和方式，并把黨員干部職工普遍關(guān)心的熱點難點問題整理成信息上報局里，為工作決策提供參考依據(jù)。

個人自學制度

1.局中心組成員要結(jié)合工作實際和個人情況，制定詳細的學習計劃，積極開展自學，并做好自學記錄。每月自學一次，每次記學習筆記1000字以上，全年學習筆記不得少于10000字。

2.局中心組成員自學的內(nèi)容包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的重要會議精神、重大方針政策以及社會、經(jīng)濟、科技、管理、法律法規(guī)等方面的理論和知識。

3.局中心組成員的個人自學計劃、學習筆記、調(diào)研報告、學習心得和黨課材料，每年12月底前報局辦公室存檔備案。4.局中心組成員的個人自學要同貫徹落實中央和省市縣委的重大決策，推動當前工作結(jié)合起來，確保學習的實效性。要做好學習前的調(diào)查研究，每次學習都要有明確的專題，重點學習研究一、二個問題，但不能以研究工作代替理論學習和討論。

5.局黨委中心學習組的負責人要對中心組成員的自學情況進行定期或不定期的督促檢查，針對具體問題進行指導，并將檢查情況年底前進行通報。

學習總結(jié)制度

1.局中心組學習年初要有安排，年底要有考核總結(jié)。2.局中心組學習秘書負責準備學習資料，做好會議通知、學習記錄、會場布臵、宣傳報道、簽到考勤、總結(jié)上報等工作。

3.每年的最后一次中心組學習會上，中心組成員要對自己一年來的學習情況（包括參加集中學習研討和個人自學）進行總結(jié)和交流，及時總結(jié)經(jīng)驗、查缺補漏。

4.局黨委要組織中心組成員，通過召開民主生活會的方式，對各成員一年來的學習情況進行評議、分析，開展批評與自我批評。

5.局中心組成員要及時總結(jié)學習研討過程中的好經(jīng)驗、好做法，及時提出好的意見、建議，使中心組學習研討工作不斷予以改進，切實取得實效。

學習檔案制度

1.建立學習檔案是提高中心組學習效果的長效工程，有利于掌握理論學習情況，有利于保存中心組學習成果，同時，也為下一步的中心組學習積累資料，提供方便。

2.學習檔案搜集整理工作，由局中心組學習秘書和局辦公室具體負責，確保資料齊全，歸檔統(tǒng)一，保管完好。3.學習檔案包括集體檔案和個人檔案。集體檔案的內(nèi)容主要包括：學習安排意見（學習計劃）、工作總結(jié)、集體學習記錄、學習討論提綱、考勤登記情況、學習報告單等內(nèi)容；個人學習檔案的主要內(nèi)容包括：個人自學計劃、學習筆記、調(diào)研報告、學習心得和黨課輔導材料等內(nèi)容。4.集體檔案資料由中心組學習秘書搜集整理，年底統(tǒng)一建檔備查。個人學習資料由個人準備，年底前交辦公室統(tǒng)一裝入檔案盒存檔。

5.學習檔案要妥善保管，不得遺失，不得轉(zhuǎn)借他人。

考勤督學制度

1.每次集中學習或參加宣講輔導、理論對談都要進行考勤登記，保證參學率。

2.正確處理工作與學習的關(guān)系。在規(guī)定的學習時間內(nèi)，要預(yù)先安排好各項工作，排除干擾，專心參加學習。確因特殊情況不能參加學習的，要向中心組組長或副組長請假，并及時補課，保證學習任務(wù)的完成。

3.要把堅持學習制度、完成學習任務(wù)的情況以及運用理論指導工作，加強黨性鍛煉方面的情況作為年終述職的重要內(nèi)容，作為干部考評的重要依據(jù)。

4.加強理論學習的檢查和考核工作，主要考核學習制度的執(zhí)行情況；對規(guī)定內(nèi)容學習理解和掌握的情況；運用基本理論分析和解決實際問題、指導分管工作的情況；聯(lián)系實際改造思想的情況等。

5.局中心組成員除參加全縣組織的黨員干部職工理論考試外，局黨委中心組每年要負責組織一次理論學習測試。

6.加強平時督查、季度抽查、年終檢查工作，逐步建立和完善理論學習激勵機制。

調(diào)查研究制度

1.重視調(diào)查研究，以理論學習成果指導基層工作實踐。2.局黨委中心組成員要經(jīng)常性地開展調(diào)研活動，要把重點放在落實林業(yè)科學發(fā)展的思路和措施上，放在黨員干部職工普遍關(guān)心的熱點難點問題上，搞好社會輿情分析，掌握黨員干部職工的思想動態(tài)。

3.局中心組成員每月利用一天時間到聯(lián)系支部開展調(diào)查研究工作，并將每周二確定為中心組成員“調(diào)研日”。4.局中心組成員要根據(jù)工作重點和各自分工，每年抓好1-2個不同類型的典型，認真總結(jié)并向中心組匯報工作中形成的好經(jīng)驗、好做法。

5.局中心組成員每次學習或調(diào)研活動結(jié)束后，應(yīng)結(jié)合本人的思想和工作實際寫出一篇高質(zhì)量的學習心得或調(diào)研文章，每名中心組成員要爭取每年在市級以上刊物上發(fā)表一篇文章。同時要注重把調(diào)研成果付諸實際行動，使其轉(zhuǎn)化為工作成果。

教育培訓制度

1.局中心組成員要嚴格按照上級的安排，積極主動的參加各類理論教育培訓班，保質(zhì)保量地完成教育培訓任務(wù)，不斷豐富理論知識、提高理論素養(yǎng)。

2.堅持理論聯(lián)系實際的學風，著眼于改革、發(fā)展、穩(wěn)定，把學習理論與調(diào)查研究、科學決策、改造主觀世界以及加強黨性鍛煉結(jié)合起來，努力提高用理論指導實踐的自覺性。3.按要求參加市、縣組織的理論骨干培訓班，為打好黨的理論創(chuàng)新成果“進村入戶”宣傳普及戰(zhàn)役奠定基礎(chǔ)。4.要把堅持學習制度、完成學習任務(wù)的情況以及運用理論指導工作，加強黨性鍛煉方面的情況作為年終述職的重要內(nèi)容，作為干部考評的重要依據(jù)。第二章 黨支部工作制度

黨支部工作制度

一、凡屬重大問題必須由支部委員會集體研究討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，慎重作出決定。凡是支委會集體決定的問題，每個支部委員都必須堅決執(zhí)行。

二、認真抓好黨支部的思想、組織、作風建設(shè)，根據(jù)上級黨組織的要求，落實好各階段的中心工作，并積極探索和創(chuàng)新黨建活動載體，提高黨員干部素質(zhì)，充分發(fā)揮黨的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保持黨的先進性。

三、領(lǐng)導工會、共青團、婦委會等群團組織，支持他們按照各自章程開展工作、組織活動、發(fā)揮作用。

四、認真落實“三會一課”制度。支委會、黨小組會每月召開一次；支部黨員大會每月召開兩次，根據(jù)工作需要，可提前或適當增加會議次數(shù)；黨課教育每兩月應(yīng)進行一次。

五、加強對黨員干部的監(jiān)督。監(jiān)督的對象是黨員領(lǐng)導干部和關(guān)鍵部門、重要崗位上的一般黨員。監(jiān)督的方式可通過支部委員參加或列席領(lǐng)導班子會議、召開黨內(nèi)外群眾座談會、設(shè)立公開欄和舉報箱以及通過報刊、電臺宣傳等多種形式，公布和收集單位干部職工關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，促使黨員干部依法辦事，廉政勤政。

六、每年對黨員進行一次民主評議。評議應(yīng)結(jié)合民主生活會進行，采取個人總結(jié)、黨員自評、黨員互評以及黨外群眾評議相結(jié)合的方法。黨支部根據(jù)評議結(jié)果，形成對黨員的評議意見和組織結(jié)論，對評議工作進行總結(jié)，提出整改措施，表彰先進，處臵不合格黨員。

七、定期與機關(guān)黨政領(lǐng)導班子及各部門聯(lián)系溝通，及時向黨員通報本單位的重大工作和重大情況，爭取黨員的理解、支持，接受黨員的監(jiān)督。

八、支部委員會每屆任期二年，屆滿后必須進行換屆選舉。支部選舉大會應(yīng)由全體黨員參加，到會的黨員人數(shù)必須超過應(yīng)到黨員人數(shù)的五分之四。候選人的產(chǎn)生應(yīng)由全體黨員采取無記名投票的方式進行推薦。選舉中要保障黨員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，嚴禁任何組織和個人搞非組織活動。

支部書記工作職責

一、負責召集支部委員會和支部大會，傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、指示，研究安排支部工作。

二、抓好支部一班人自身建設(shè)，定期組織學習，按時召開民主生活會，加強團結(jié)協(xié)作，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、了解黨員的思想、工作和學習情況，有針對性地抓好黨員教育管理，做好經(jīng)常性的思想政治工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

四、檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、支部大會及上級黨組織報告工作。

五、負責與機關(guān)黨政領(lǐng)導班子及各部門定期聯(lián)系溝通，向支委會和黨員通報情況。

六、按照黨章規(guī)定，負責抓好支部改選和換屆工作。

七、帶領(lǐng)支部成員積極完成上級黨組織分配的工作任務(wù)。

“三會一課”制度

1.黨支部委員會（支委會）。黨支部委員會一般每月召開一次。內(nèi)容主要是研究、貫徹上級黨委的決議和指示；討論制定工作任務(wù)、工作制度；研究黨的建設(shè)和黨員教育管理方面的問題；研究培養(yǎng)、發(fā)展新黨員方面的問題等。2.黨支部黨員大會。黨員大會一般每月召開二次。主要是聽取和審議委員會的工作報告；討論決定本支部的重大問題；傳達貫徹上級黨組織的決議、指示；接收新黨員等。3.黨小組會。黨小組會每月至少召開一次。主要是組織黨員學習；研究如何貫徹執(zhí)行支部決議和各項工作任務(wù)；黨員匯報思想和工作情況；研究發(fā)展新黨員，推選優(yōu)秀黨員等。4.黨課。黨課一般每季度一次。內(nèi)容一般包括：黨的基本理論、基本政策、基本知識和科學文化知識等。黨課可由黨總支統(tǒng)一組織，也可由支部單獨組織。

民主生活會制度

黨的民主生活會一般以支部為單位每半年召開一次，根據(jù)實際需要，也可以隨時召開，下半年的民主生活會在翌年的一月底以前召開。內(nèi)容：一般根據(jù)上級黨委的要求和本支部的實際情況進行，重點是圍繞本支部黨員中存在的思想、工作作風、紀律等方面的問題，開展批評和自我批評，民主生活會要開誠布公，互相談心，溝通情況，交換意見。主持人要帶頭開展批評和自我批評，引導大家暢所欲言，要以與人為善的態(tài)度開展批評和自我批評，達到統(tǒng)一思想，增強班子團結(jié)，健全和活躍黨內(nèi)生活，加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)、作風建設(shè)和廉政建設(shè)的目的。對民主生活會上反映出來的重要問題，應(yīng)如實向局黨總支報告。要根據(jù)會上提出的問題，制定切實可行的整改的措施。

民主評議黨員制度

按照中央《組織部關(guān)于建立民主評議黨員制度的意見》的要求，民主評議黨員工作要以支部為單位有步驟地進行，每年進行一次。整個評議工作一般分為學習教育、自我總結(jié)、民主評議、組織考察、表彰和處理五個階段進行。評議內(nèi)容有五個方面：

1.是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放。

2.是否堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，在政治上是否和黨中央保持一致。

3.能否正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。4.是否堅決執(zhí)行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止。

5.是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺維護人民群眾的利益。

黨日活動制度

一、黨日活動以召開支部大會、支委會等形式進行。主要內(nèi)容包括：學習新時期黨的路線、方針、政策，時事政治，黨課輔導、民主評議、民主生活會、批評與自我批評，發(fā)展新黨員等。

二、黨日活動全年不少于24次，每月二次，時間定為每月第一周和第三周的星期五，若有特殊情況可提前或推后，但不得跨月進行。

三、支部要根據(jù)林業(yè)工作面臨的新形勢、新任務(wù)的要求，結(jié)合黨員思想實際，超前研究安排，做到有設(shè)想、季度有計劃，活動前認真準備，活動中注重實效。

四、每個黨員都必須積極參加黨日活動，無正當理由不準缺席，若有特殊情況必須請假。黨員領(lǐng)導干部應(yīng)以普通黨員的身份參加黨日活動。

五、認真做好黨日活動的考勤記錄工作，每半年由支部總結(jié)并向黨員通報一次，對無故缺席者要進行嚴肅批評教育并要求其在支部大會上作出檢查。

六、黨員參加黨日活動情況，應(yīng)作為評議黨員的一項重要內(nèi)容和依據(jù)。

發(fā)展新黨員工作制度

一是要嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，禁止突擊發(fā)展。

二是要嚴格發(fā)展黨員程序，嚴把“入口”關(guān)，嚴禁弄虛作假，首先是支部要嚴格審核把關(guān)。

三是要加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，支部要定期不定期地對入黨積極分子進行培訓，組織他們學習馬克思主義理論和黨的基礎(chǔ)知識，加深他們對黨的認識，切實解決思想入黨的問題。

四是材料要完備，手續(xù)要齊全。要確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

黨內(nèi)監(jiān)督檢查制度

按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定和要求，黨委和支部要加強對每一名黨員的工作、學習、生活方面的監(jiān)督檢查，主要內(nèi)容是：

1.是否正確貫徹黨的路線、方針、政策，是否散步錯誤政治觀點和言論，有無違反政治、組織、人事、保密、財經(jīng)、廉政紀律的行為。

2.是否無正當理由不參加黨的組織生活，不自覺交納黨費、或不服從組織工作安排。

3.是否存在失職、瀆職行為；是否存在弄虛作假、撥弄是非、造謠生事、拉幫結(jié)派等不良行為；是否存在利用職權(quán)吃、拿、卡、要等現(xiàn)象。

4.是否存在有關(guān)組織反映、群眾舉報和群眾反映的違規(guī)、違紀現(xiàn)象。

黨員教育管理制度

一、黨員教育要貫徹“提高質(zhì)量，加強管理，面向全體，講究實效”的方針。

二、對黨員要加強創(chuàng)新理論、組織觀念、組織紀律、市場經(jīng)濟理論和法律知識教育。

三、以支部為單位，每月集中組織學習兩次，每季度上一次黨課，做到有筆記、有心得、有體會。

四、教育要不斷探索創(chuàng)新，采取多種形式，務(wù)求實效。

黨風廉政建設(shè)制度

一、認真貫徹黨的各項方針、政策和國家的法律法規(guī)、政令，做到有令必行，有禁必止，勤政為民。

二、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，秉公辦事，盡職盡責，不以權(quán)謀私；艱苦奮斗，不奢侈浪費，做人民的公仆。

三、黨員領(lǐng)導干部要嚴于律己，以身作則。勤政廉潔，不以權(quán)謀私。

四、嚴格財務(wù)制度，認真執(zhí)行審批程序，接受監(jiān)督檢查。

黨費收繳制度

按照黨章規(guī)定，黨員向黨組織交納黨費是黨員必須具備條件和應(yīng)盡的義務(wù)，黨員應(yīng)自覺交納黨費。

1.凡有工資收入的黨員，每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的經(jīng)常性收入為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費。2.對無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

3.黨費實行一月一交納制度。支部、黨小組長負責黨費收繳工作，黨費收齊后應(yīng)及時上繳縣直機關(guān)黨委，機關(guān)黨委收到支部上繳的黨費后，一律開具收據(jù)，然后反饋給支部。第三章 日常管理制度

財務(wù)管理制度

1、財務(wù)管理堅持主管財務(wù)領(lǐng)導“一支筆”審批核銷制度，大額開支由黨委會或局長辦公會研究審定。

2、財務(wù)支出實行“分股室預(yù)算、按渠道列支”的原則。年初各股室要制訂全年的收支預(yù)算，報分管領(lǐng)導審核，經(jīng)局長辦公會審定后執(zhí)行并簽訂責任狀。

3、財務(wù)開支實行“環(huán)節(jié)”負責制，即誰安排、誰經(jīng)辦、誰負責。

4、財務(wù)室每月5號前向局長報送上月各股室財務(wù)收支分項報表和文字分析說明。

5、財務(wù)開支實行局長辦公會定期通報制，每季度向局長辦公會通報一次。

6、收入統(tǒng)管統(tǒng)支。各股室的收入應(yīng)每月及時到局財務(wù)股結(jié)算，并由局財務(wù)股統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算。嚴禁坐收坐支。凡坐收坐支一律按財務(wù)紀律追究相關(guān)責任。

7、借款審批程序。因工作需要或出差借款，需注明借款事由，經(jīng)股室負責人申報，分管領(lǐng)導簽署意見，由局長審批。業(yè)務(wù)結(jié)束或出差歸來3日內(nèi)辦理核銷手續(xù)，超時則從其次月工資中扣回。原則上禁止職工個人在局機關(guān)財務(wù)室借款，遇有特殊情況，必須由局長簽批后方可借支，并要求按簽批時間及時歸還借款。

10、支出審批程序。支出核銷嚴把“五關(guān)”，即經(jīng)手人、股室負責人、分管領(lǐng)導簽字,分管財務(wù)領(lǐng)導審核，報局長審批后，由財務(wù)股按相關(guān)規(guī)定進行核銷。對不符合規(guī)定的，財 務(wù)人員有權(quán)拒付。

11、外出開會、參觀、考察、學習等公務(wù)活動，須持活動主辦單位通知，由分管領(lǐng)導簽署意見，報局長批準后方可參加。費用核銷時要附領(lǐng)導審批手續(xù)。

12、固定資產(chǎn)管理。辦公室對各股室的辦公桌、文件檔案柜等辦公設(shè)施統(tǒng)一管理，局財務(wù)登記固定資產(chǎn)臺帳，防止丟失損壞。辦公室每半年進行一次清理核對，年終統(tǒng)一匯總清理，并對丟失損壞的物品及時予以處理。任何人不得把公用物品化為私用。

13、各股室購買100元以下的零星辦公用品，必須開列清單由分管領(lǐng)導批準后方可購買，費用從各股室業(yè)務(wù)費中列支；購買100元以上的辦公用品，必須經(jīng)局長批準，否則一律不予報銷；符合政府采購規(guī)定的，由采購中心統(tǒng)一采購。

公務(wù)接待制度

1、規(guī)范歸口范圍：上級主管部門副處以上領(lǐng)導、縣四套班子領(lǐng)導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣委各部門、縣直各單位正職、兄弟縣市區(qū)領(lǐng)導及外商由局辦公室負責接待。鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導、營林員及兄弟單位來局聯(lián)系工作需接待用餐的，由各口分管領(lǐng)導負責到辦公室報餐，由辦公室統(tǒng)一安排。

2、接待標準：營林員3人以下吃工作餐，每人中、晚餐8元，早餐3元；4人以上到6人按六菜一湯標準，6人以上到10人按八菜一湯標準，不用酒水。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分管領(lǐng)導1-5人六菜一湯，5人以上八菜一湯，原則上不用酒水，若用則只準上30元每瓶左右的白酒，啤酒只能上普通啤酒（雪津或南昌等），概不拿煙。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、兄弟縣市來人的接待標準根據(jù)人數(shù)請示局長核定，省市主管部門來人如為領(lǐng)導或處（科）室負責人招待標準根據(jù)具體情況報請局長核定，如為處（科）室副職由分管領(lǐng)導，對口股室正副職作陪，由辦公室按人數(shù)核定標準招待。有經(jīng)濟任務(wù)的股室自己接待來人來客應(yīng)按照該標準。

3、接待原則：嚴禁一客多陪，主要由對口單位分管領(lǐng)導、股室正副職陪同，接待時一律不發(fā)煙，不劃拳賭酒。

4、來客需要局辦公室招待用餐的一律由分管領(lǐng)導到辦公室報餐，核定標準開具《來客通知單》到局食堂用餐。除特殊情況外一律不準到外用餐。

5、會議用餐：召開會議前先提出具體招待標準，報請局領(lǐng)導審核同意，方可安排。

6、干部職工中餐補貼：為方便職工工作生活，局機關(guān)在職在編在崗人員每人每天中餐補助8元。

集體學習制度

1.每周一早晨為集中學習時間，由辦公室組織學習，周三、周五為自學，學習內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)、科技文化、業(yè)務(wù)知識和有關(guān)文件等。

2.辦公室對職工學習要做到有安排、有落實、有記錄,并定期不定期的進行學習筆記的查閱和組織考試（每季度1次）。

3.職工應(yīng)積極參加學習，無特殊情況不得缺席和請假，并做好學習筆記?？萍夘I(lǐng)導干部全年學習筆記不少于3萬字，一般干部職工全年學習不少于2萬字，以此作為年終考核的內(nèi)容。

4.堅持中心組學習制度。

請銷假制度

1、嚴格遵守作息制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工（哺乳期女職工哺乳時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。上班后半小時和下半前半小時未請假而不在崗的，視為遲到、早退。

2、辦公室指定專人每天進行考勤，并于次月5日前將上月的考勤情況匯總，在全局通報。

3、遲到、早退者由機關(guān)財務(wù)按5元/次的標準扣發(fā)補貼。

4、堅持會議考勤制度，如確因特殊情況不能參加的，一般干部須向股室負責人和分管局長請假，股室負責人須向局長請假，請假情況由局辦公室指定專人登記。無故缺勤的，按10元/次的標準由局財務(wù)扣發(fā)補貼。

5、股室負責人外出辦事，必須向局長匯報，一般干部外出辦事須向股室負責人報告，否則按曠工論處。

6、股室負責人請假，須提前報分管領(lǐng)導和局長審批，一般干部請假半天須經(jīng)股室負責人批準，半天以上至兩天須經(jīng)分管領(lǐng)導審批，兩天以上須經(jīng)局長審批，否則按曠工論處。

7、凡因私事需占用工作時間的，均要履行請假手續(xù)，請假條上必須注明是請事假、病假還是公休假。請病假需有縣級以上醫(yī)院出具的病情證明書。請假超過三天的，休假完畢，須及時到局辦公室銷假。凡未履行請假手續(xù)的，一律按曠工論處。出現(xiàn)上述情況之一,由局財務(wù)按10元/天的標準扣發(fā)補貼。

8、一個月內(nèi)遲到、早退累計超過3次者，全局通報批評，累計超過5次者，視情節(jié)給予行政處分，一個月內(nèi)累計曠工超過3天者，視情節(jié)給予行政處分。

9、曠工或請假后無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，按照《國家公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定申請予以辭退。

駕駛員及車輛管理制度

一、駕駛員管理

1、駕駛員要愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，具有較強的專業(yè)技術(shù)水平。講究職業(yè)道德，服從領(lǐng)導，聽從領(lǐng)導分配，圓滿完成各項出車任務(wù)。

2、駕駛員要嚴格遵守局各項規(guī)章制度，嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，服從領(lǐng)導指揮、調(diào)配和安排。做到安全行車，謹防事故發(fā)生。

3、駕駛員要勤儉節(jié)約，愛車護車，積極努力降低油耗，延長車輛使用壽命。

4、駕駛員是在特殊的環(huán)境下工作，長期與領(lǐng)導打交道，即是駕駛員又是服務(wù)員、警衛(wèi)員，要特別做到思想好、作風正、語言美、技術(shù)過硬、服務(wù)態(tài)度好。時時要注意保密，不該問的不問，不該要的不要，不該說的不說，不傳謠不信謠。

5、駕駛員要認真做好車輛的維修保養(yǎng)，做到出車前和返回后認真檢查車輛是否良好，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，使車輛保持正常狀態(tài)。嚴禁駕駛員工作期間喝酒，絕不酒后開車，不開帶病車、賭氣車、疲勞車。有庫的要按時進入車庫，無庫的要整齊排列在局大院內(nèi)過夜,如發(fā)生一次駕駛員開車回家過夜,罰駕駛員50元(由用車分管領(lǐng)導從出車補貼中扣),累計發(fā)現(xiàn)三次,報局辦公室給予全局通報批評。

6、駕駛員要定期繳納保險費，按時年檢。

二、車輛管理

1、車輛安排：局領(lǐng)導用車相對固定，根據(jù)局辦的統(tǒng)一安排，確定車輛和司機。局領(lǐng)導臨時需要用其它車輛，由局辦統(tǒng)一安排。局領(lǐng)導未帶車出差在外，其車可臨時調(diào)用。

陳德平局長：贛EA7337(駕駛員王玉喜)； 張華耀副局長：贛EA3617（駕駛員吳柏斗兼），費用24000元；

丁家順副局長：贛EA2667（駕駛員程選道），費用24000元;洪勇副局長：12000元租車費用;許武科部長：12000元租車費用；

曹建青委員：贛EA7339（駕駛員胡明庭），費用18000元；

饒品泉委員：防火車贛E81932，費用18000元；贛E89251，費用10000元（駕駛員由防火隊員兼）；

凌鎮(zhèn)副總工程師：6000元租車費用； 副科級干部何凱和：6000元租車費用。

車輛費用實行定車定額管理，包括：燃油費、維修費、洗車費、過橋過路費、保險費、年檢費、駕駛員安全獎、出車補助及夜車補助等。超支部分局財務(wù)不入賬，一律自行解決。

2、局中心工作用車，調(diào)用車輛，一定要隨叫隨到，且出車一切費用列支渠道不變。

3、車輛因工作發(fā)生車禍等事故，由局按規(guī)定開支。領(lǐng)導因公用車，發(fā)生了車禍事故，局視情況核銷，領(lǐng)導因私用車，發(fā)生事故車輛損失及人員醫(yī)療費和傷亡全部費用由用車領(lǐng)導負責；如是駕駛員擅自開車或?qū)④囕v轉(zhuǎn)借給他人或外單位駕駛，發(fā)現(xiàn)一次罰駕駛員50元（在安全獎中扣），發(fā)生車禍事故的，車輛損失及人員醫(yī)療費和傷亡全部費用由駕駛員本人承擔。

4、消防專用車經(jīng)局長同意外借，燃油費、過橋過路費、維護費等由局辦公室統(tǒng)籌，另行預(yù)算開支。

三、費用管理

1、燃油由用車分管領(lǐng)導在費用定額內(nèi)做好全年預(yù)算后 交局辦公室統(tǒng)一購買油卡，油卡由各用車分管領(lǐng)導管理使用，局計財股按每臺車定額費用建立臺帳。

2、過路、過橋等費用每半月報銷一次，由駕駛員據(jù)實填寫，分管領(lǐng)導審核，報局計財股，局計財股按每臺車輛費用定額開支建立臺帳并在無超支的情況下簽署意見，呈局長審批。

3、車輛的違章罰款每年局允許在費用定額內(nèi)解決500元，其余由駕駛員自負。

4、車輛維修、配件購臵，由駕駛員先填寫維修申請單，經(jīng)用車分管領(lǐng)導審核并簽署意見后進行，費用及時報局計財股核對定額臺帳，在無超支情況下計財股簽署意見，呈局長審批。

5、車輛保險、年檢等由駕駛員負責按時辦理，費用經(jīng)用車分管領(lǐng)導審核，由局計財股核對定額臺帳，在無超支的情況下簽署意見，呈局長審批。

四、獎懲措施

1、駕駛員獎勵：安全行車完成工作任務(wù)的駕駛員，由用車分管領(lǐng)導考核給予安全行車獎勵，同時給予每月出車補貼及夜間出車補貼，標準由用車分管領(lǐng)導審查，報局計財股核對定額臺帳，在無超支情況下簽署意見，呈局長審批，在費用定額中發(fā)放。

2、鼓勵節(jié)能減排，如車輛費用定額有結(jié)余，結(jié)余部分獎勵給用車分管領(lǐng)導及股室人員；如有超支，超支部分由用車分管領(lǐng)導及股室人員負擔。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，所定費用使用期限為2011年3月1日至2012年2月28日。其它未盡事宜由局長辦公會研究確定。

門衛(wèi)值班制度

1.門衛(wèi)值班人員在辦公室領(lǐng)導下開展工作，值班期間要堅守崗位，不得擅離職守，有事必須請假。

2.維持好辦公樓前秩序，督促各門點做好“三包”責任區(qū)的衛(wèi)生。不準在門前停放機動車輛和非本單位工作人員的自行車，嚴禁擺攤設(shè)點。院內(nèi)禁止擺放雜物和自行車，不得讓無關(guān)人員進入辦公樓內(nèi)推銷商品、喧鬧等影響正常工作。

3.報刊、雜志和郵件的分發(fā)工作要及時、準確，不得出現(xiàn)拖拉和丟失現(xiàn)象。

4.及時清掃后院衛(wèi)生，因停車產(chǎn)生的垃圾應(yīng)及時清除，經(jīng)常保持后院整潔。

5.及時開關(guān)院門，保證院子內(nèi)財產(chǎn)安全。

6.對樓前花草樹木要認真管護，按時澆水、修剪，促其健壯生長。

7.按照公安、城建等部門的要求做好治安、衛(wèi)生保潔等工作。

打字室管理制度

為了確保本單位打字室計算機的正常使用，使之更好地為單位工作服務(wù)，特制定本制度。

1.電腦運行須按操作進行，因操作不當造成部件損壞，由操作員負責。電腦運行完畢后，要及時切斷電源安全關(guān)機，以確保機房安全。

2.嚴禁非本機操作人員使用，不得將各種零部件及材料、工具外借。

3.計算機、打印機、復(fù)印機上的存儲盤、工具書和購買的打印紙要造冊登記，新購臵的存儲盤要編號歸類，妥善保管。

4.凡需要打字室處理的業(yè)務(wù)，包括打印、復(fù)印等均由辦公室統(tǒng)一安排，未經(jīng)許可不得承接，否則費用由操作人員自行承擔，特殊情況可以例外，但事后須說明。

5.凡送入打字室打印的材料，操作人員必須登記。6.操作人員要認真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作效率和質(zhì)量，減少或避免差錯，做到勤儉節(jié)約，減少浪費。7.電腦運行需購買的辦公耗材，操作人員要及時向辦公室提出購買計劃，以便早做安排，保證工作正常運行。8.一般情況下，本單位打印材料不得送外打印，特殊情況需外打印的，要征得辦公室同意，嚴格控制數(shù)量。否則，不予報銷文印費。

公文閱處制度

為了使公文處理工作逐步走向規(guī)范化、制度化、科學化的軌道，提高公文辦理的效率和公文質(zhì)量，根據(jù)《國家行政機關(guān)公文處理辦法》和《江西省實施（國家行政機關(guān)公文處理辦法）細則》結(jié)合本局實際，制定本制度。

1.本制度所指的公文包括下級單位上報本局，上級機關(guān)下發(fā)本局和本局產(chǎn)生的公文。

2.辦公室負責本單位公文管理、處理工作。

3.公文辦理為收文和發(fā)文。收文辦理一般包括傳遞、簽收、登記、分發(fā)、批辦、承辦、催辦、查辦、立卷、歸檔等程序。發(fā)文辦理一般包括擬稿、審核、簽發(fā)、登記、編號、打印、分發(fā)、立卷、歸檔等程序。

4.對上級機關(guān)、縣屬各部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)來文一律由辦公室收文編號、登記、根據(jù)文件內(nèi)容和急緩程度，及時呈送有關(guān)領(lǐng)導閱示，辦公室根據(jù)領(lǐng)導批示再送交承辦股室辦理，5.承辦股室負責人接到辦公室交辦的公文后，應(yīng)當指定人員按規(guī)定的時限抓緊辦理，及時答復(fù)辦理結(jié)果，不得延誤推諉，辦公室負責檢查督促辦理情況。

6.辦公室對已呈送領(lǐng)導批示或送交有關(guān)股室辦理的公文，應(yīng)當催辦，查辦，做到緊急公文跟蹤辦，重點公文催查辦。對逾期未辦的公文，要查明原因，及時處理，防止延誤

和漏辦。

7.承辦股室公文辦理完畢后，應(yīng)及時上交批辦的公文，以便辦公室歸檔備查，8.凡本局制發(fā)的文件，就嚴格按照新的公文規(guī)格和標準起草文稿，內(nèi)容要翔實，意圖要明了，文字要精煉，格式要規(guī)范。辦公室要把好行文關(guān)，切實解決文件過多過濫的問題，對制發(fā)的公文應(yīng)從嚴控制打印份數(shù)，精簡數(shù)量，節(jié)約開支。9.各股室起草的文稿先由股室負責人核稿再交辦公室審核，后交分管領(lǐng)導簽發(fā)。重要的或者涉及面廣的公文，應(yīng)交主要領(lǐng)導簽發(fā)。

10.公文正式印制前，辦公室應(yīng)進行復(fù)核，復(fù)核的重點是：審核、簽發(fā)手續(xù)是否完備，附件材料是否齊全，格式是否統(tǒng)一規(guī)范，11.各股室起草的文稿，經(jīng)領(lǐng)導審簽后，由承辦股室負責校對、分發(fā)，對因工作不負責任，致使文件出現(xiàn)問題較多而重新印制的，校對人員要承擔全部費用。

12.對上級的表格和便函（箋）用印，須經(jīng)股室負責人或分管領(lǐng)導簽字，辦公室審核方可蓋章；對一些重要的函件及年終定案報表要經(jīng)主要領(lǐng)導審查簽字后才能蓋章。

檔案管理制度

1.根據(jù)《檔案法》和中辦國辦頒發(fā)的《機關(guān)檔案工作條例》等規(guī)定，為加強局機關(guān)檔案管理工作，充分發(fā)揮檔案室資料在林業(yè)工作中的作用，結(jié)合本局實際，制定本制度。2.本局文書檔案由辦公室負責建立并管理，指定人員兼管此項工作。

3.本局當年辦理完畢的文書材料在翌年上半年由文檔管理人員整理立卷并歸入檔案室。

4.為了保證檔案的質(zhì)量，制作材料應(yīng)質(zhì)優(yōu)耐久，歸檔文件完整齊全，區(qū)分互不混淆，保管期限劃分準確，案卷標題簡明確切，封面書寫清晰。

5.做好檔案資料的管理，對不同保管期的檔案分柜、分層管理，以便檢索查找。

6.檔案管理人員應(yīng)定期檢查檔案資料，保證檔案資料的完整，發(fā)現(xiàn)問題，及時清查處理，7.查閱檔案，須在辦公室，不許帶出檔案室。

辦公用品采購管理制度

為規(guī)范局機關(guān)辦公用品的采購、保管、發(fā)放和審批工作，根據(jù)政府采購的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

一、本制度所指的辦公用品包括辦公自動化設(shè)備、儀器設(shè)備、辦公家具、辦公耗材、衛(wèi)生潔俱、辦公用文具、接待用品等。

二、局辦公室是機關(guān)辦公用品采購、保管和發(fā)放工作的承辦單位，具體由辦公室確定專人負責，實行采購人員和保管發(fā)放人員分離制度，采購人員購進的用品，交保管人員驗收無誤簽字后保管。

三、采購、保管和發(fā)放辦公用品應(yīng)堅持工作需要、勤儉節(jié)約、多店詢價、購前審批、公開透明、記錄完整、定期審核的原則。

四、辦公用品采購的審批程序：由需用辦公用品的隊、辦、股、室、站、所向辦公室主任提出書面購物申請。辦公室主任根據(jù)工作需要，及時制定采購計劃，按以下程序辦理：(一)一次性開支在500元以下的，經(jīng)辦公室主任同意后，指定2人辦理。

(二)一次性開支500—5000元的，由辦公室主任提出意見，報分管領(lǐng)導同意后，指定2人以上辦理。

(三)一次性開支在5000—10000元的，由辦公室主任提

出意見，報分管領(lǐng)導審核，由主要領(lǐng)導審批后，指定2人以上辦理。

(四)一次性開支在10000元以上的，由辦公室主任提出意見，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導審核后，提交領(lǐng)導會議集體研究決定。(五)辦公自動化設(shè)備及辦公家具等大宗物品以及屬于政府控購物品的采購，按政府采購的有關(guān)程序辦理。

五、辦公用品的保管和發(fā)放按以下程序進行：(一)保管人員核對購物清單后，對購回的物品登記，按照保證質(zhì)量和方便取用的原則，分類存放；

(二)憑領(lǐng)用單領(lǐng)用物品，領(lǐng)用單須經(jīng)辦公室主任審批簽字同意；

(三)保管員憑辦公室主任審批簽字同意的領(lǐng)用單發(fā)放物品，領(lǐng)用單留存?zhèn)洳?，并做好詳細記錄，領(lǐng)用人員要簽字認可；

(四)保管人員要定期對庫存物品進行盤點，隨時掌握庫存物品的數(shù)量、質(zhì)量和需求情況，向主任匯報，及時編制采購計劃，按規(guī)定采購，保障供給。

六、分管領(lǐng)導隨時組織辦公室主任對保管和發(fā)放工作進行檢查，并征求辦、股、室、站、所的意見和建議，增強責任意識、服務(wù)意識，改進辦公用品的保管和發(fā)放工作。

七、固定資產(chǎn)管理

(一)購臵固定資產(chǎn)辦公用品單價在800元以上或使用

年限在一年以上的，及時填寫固定資產(chǎn)入賬單，轉(zhuǎn)財務(wù)股登記入賬。

（1）財務(wù)股對經(jīng)采購的辦公用固定資產(chǎn)進行登記，按照“誰使用、誰保管、誰丟失、誰負責”的原則，明確相應(yīng)的責任人。固定資產(chǎn)因工作關(guān)系進行移交的，需將移交清單送一份給財務(wù)股備案，辦理責任人變更登記。

（2）責任人對所負責的固定資產(chǎn)必須正確使用，精心愛護，保證固定資產(chǎn)完整性。不準用辦公用固定資產(chǎn)辦私事。未經(jīng)許可，不得將固定資產(chǎn)借給外單位或非本機關(guān)工作人員使用。固定資產(chǎn)出借，應(yīng)由借用人出具借條，明確使用期限，由批準人簽字同意，方能出借。借用人到期歸還后，責任人應(yīng)對所借資產(chǎn)的完整性進行檢查。

（3）因不正當操作使用，或因個人過失，或因故意損壞，對固定資產(chǎn)造成損壞，責任人或過失人應(yīng)予賠償損失，承擔全部責任。故意損壞的還應(yīng)責令寫出書面檢查，給予嚴厲批評。出借后的固定資產(chǎn)造成的損壞由借用人負責賠償。

（4）因保管不善造成固定資產(chǎn)丟失，責任人應(yīng)予賠償，承擔全部責任。固定資產(chǎn)出借后造成丟失的，由借用人或批準人賠償。

（5）經(jīng)妥善保管后，固定資產(chǎn)發(fā)生被盜的，責任人應(yīng)當寫出情況說明，由單位研究處理。

（二）固定資產(chǎn)報廢規(guī)定。出現(xiàn)下列情況，責任人可以

申請報廢：（1）固定資產(chǎn)已過設(shè)計壽命，確實不能再使用的。（2）固定資產(chǎn)出現(xiàn)故障后無法修復(fù)的。（3）因本設(shè)備技術(shù)水平落后，不能與相關(guān)配套設(shè)施配套，而造成事實上不能再使用的。（4）設(shè)備使用成本過高，超出該設(shè)備自身價值的。凡固定資產(chǎn)報廢的，由辦公室和財務(wù)股報請局領(lǐng)導班子會議研究處臵。

八、在辦公用品采購過程中，如有違紀違法行為，要依紀依法予以追究。對于賬物不符，記錄混亂，服務(wù)不到位的保管人員，給予批評教育，情節(jié)嚴重的，按照規(guī)定給予紀律處分。

九、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度

為了創(chuàng)造一個干凈衛(wèi)生的辦公環(huán)境，提升單位文明形象，特制定局機關(guān)大樓環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度。

一、檢查評比對象：樓內(nèi)所有干部職工的辦公室，以及分配各單位負責的公共區(qū)域。

二、檢查評比辦法：由分管領(lǐng)導、辦公室負責人組成衛(wèi)生檢查小組進行檢查評分。并確定每個月的最后一個星期五下午為衛(wèi)生集中清理時間，組織統(tǒng)一檢查。

三、評比內(nèi)容

（一）辦公室評比內(nèi)容：

1.環(huán)境：地面無煙蒂、垃圾、污跡；窗臺、窗戶、桌面、辦公設(shè)備無灰塵；室內(nèi)無蛛網(wǎng)，無釘、貼、掛物品； 2.桌面：資料堆放整齊，物品擺放有序；

3.檔案柜、茶水柜：資料堆放整齊，物品擺放有序； 4.綠化：室內(nèi)花卉不少于3盆，且盆花擺放有序，盆面干凈，枝葉無干枯；

5.總體評價：清潔、條理、舒適度評價。

（二）衛(wèi)生區(qū)域評比內(nèi)容：

1.走廊：地面清潔，無煙頭、果皮、果核等雜物； 2.墻壁：無蜘蛛網(wǎng)，掛畫整齊、干凈、無積灰； 3.樓梯：扶手干凈，轉(zhuǎn)角窗臺、窗戶干凈無雜物； 4.會議室；窗明幾凈，桌椅擺放整齊無灰塵，地面無水漬，無灰塵；

5.總體評價：干凈整潔。

四、評比結(jié)果及應(yīng)用

根據(jù)檢查情況，由衛(wèi)生檢查小組進行綜合評價，分“好”、“中”、“差”三個等次，評比結(jié)果于次周在公示欄內(nèi)公布，并與年底各單位及干部職工簽訂的責任書掛鉤。

規(guī)范用語用字制度

為了推動我局語言文字工作的開展，實現(xiàn)語言文字規(guī)范化，為提高文明單位創(chuàng)建水平，促進林業(yè)和諧發(fā)展做出積極的貢獻，結(jié)合我局實際，特制定規(guī)范用語用字制度。

一、全體工作人員應(yīng)在公務(wù)活動、工作、學習過程中盡量使用普通話，單位組織的各種會議也必須講普通話，并逐步做到各種場合都講普通話。

二、在日常生活中盡量使用普通話，并積極帶動家人在養(yǎng)成自覺說普通話的習慣。

三、公務(wù)網(wǎng)站及各單位、各股室標牌、宣傳欄、版報、文書檔案等應(yīng)嚴格遵循文字的規(guī)范，不使用不規(guī)范漢字。

四、通過分期培訓及測試，力爭全體工作人員的普通話水平達到三級以上標準。嚴格按照國家公布的漢字規(guī)范化的有關(guān)規(guī)定正確使用漢字。

五、局辦公室將定期檢查各單位、各股室規(guī)范用語用字的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

第四章 廉政工作制度

議事決策制度

為切實加強對權(quán)力的民主監(jiān)督與制約，實現(xiàn)決策的科學化、民主化、規(guī)范化，促進依法行政和廉政建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合工作實際，特制定本制度。

一、議事決策的內(nèi)容

1.傳達上級文件、會議精神，研究部署貫徹落實意見； 2.研究制定工作規(guī)劃、計劃及組織實施措施； 3.研究決定管理權(quán)限內(nèi)的機構(gòu)調(diào)整和干部任免； 4.研究職稱評聘、獎懲、評比、福利待遇等； 5.研究制定本單位黨建及精神文明建設(shè)工作的安排部署和實施意見,處理和解決工作中存在的問題。

6.研究和決定重大工程項目的安排，聽取和審定工程項目的實施情況；

7.研究決定大額物資采購、重大資產(chǎn)處臵和管理及使用；

8.討論、審議、研究決定涉及本單位的其它重要工作。

二、議事決策的機制

1.局領(lǐng)導班子會：由局長負責召集并主持，全體班子成員參加，必要時下屬單位和站所股室負責人可列席會議。會議主要研究決策行政方面的工作。

2.局黨委委員會：由總支書記負責召集并主持，全體總支委員參加，會議主要研究決策黨建、黨風廉政、精神文明和思想政治建設(shè)等方面的工作。

三、議事決策規(guī)則

1.召集會議的主持人盡可能在會前征求其他成員對會議議題的意見；

2.凡沒有經(jīng)過調(diào)查研究或事先未作充分準備的事項、貫徹上級精神沒有結(jié)合本單位實際提出實施意見的事項、需征求上級領(lǐng)導或相關(guān)部門意見而未征求意見的事項，除特殊情況外，一般不列入討論議題；

3.班子會議必須在三分之二以上組成人員參加的情況下才能召開，除特殊情況外，所有成員均應(yīng)參加會議； 4.由主持人或提出議題的其他成員就議題做出簡要說明并提出決策意見，需由列席會議人員匯報說明的議題，則應(yīng)由列席人員匯報說明；

5.討論時應(yīng)充分發(fā)表意見，發(fā)言要中心突出、觀點明確、闡述扼要，主持人應(yīng)根據(jù)情況歸納集中；

6.會議討論的決定，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行。對不同意見，應(yīng)當認真考慮，必要時暫緩做出決定，經(jīng)調(diào)查研究、交換意見后，待下次會議復(fù)議；

7.凡討論決定財務(wù)開支、物資采購、人事和工程項目安排等重大事項，實行一把手末位表態(tài)制和票決制，票決結(jié)果

不得隨意更改。

8.對請假未出席會議的人員，由主持人或委托其他與會人員通報本次會議內(nèi)容和做出的決定；

9.會議由辦公室人員記錄，貫徹執(zhí)行情況由辦公室負責督辦。

10.會議討論的內(nèi)容屬于保密事項的，與會人員應(yīng)自覺遵守保密制度，防止泄密。

四、責任追究

（一）民主議事決策制度是從源頭上治理腐敗的一項重要舉措。凡屬下列情況給國家、單位造成重大經(jīng)濟損失和嚴重政治影響的要追究責任：

1.不履行或不正確履行民主議事決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；

2.未經(jīng)集體討論決定而個人決策，事后又不通報的； 3.未給領(lǐng)導集體決策提供真實情況，弄虛作假，造成領(lǐng)導集體決策失誤的責任人；

4.執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施挽回的；

5.其他因違反本制度而造成失誤的。

（二）責任追究主要依據(jù)本人職責范圍，明確集體責任、個人責任或直接領(lǐng)導、主要領(lǐng)導責任。

（三）對于不執(zhí)行或不按要求執(zhí)行議事決策制度，造成

損失和不良影響的，視情節(jié)及損失情況，按有關(guān)規(guī)定處理。情節(jié)輕微的，對主要責任人給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重、造成一定損失的，責令主要責任人寫出書面檢查或通報批評；情節(jié)嚴重、造成惡劣影響和重大損失的，上報上級有關(guān)部門給予主要責任人黨紀政紀處分，建議上級有關(guān)部門做出相應(yīng)的組織處理。屬于領(lǐng)導集體責任的，按以下形式追究：情節(jié)輕微的，要召開專題會議，開展批評與自我批評，并限期糾正；情節(jié)較重、造成一定損失的，領(lǐng)導集體要向上級寫出書面檢查；情節(jié)嚴重、造成惡劣影響和重大損失的，領(lǐng)導集體應(yīng)主動上報上級有關(guān)部門，并接受上級對領(lǐng)導班子做出的黨紀政紀處分和組織處理。

五、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

黨風廉政監(jiān)督員制度

為促進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，建立健全監(jiān)督工作機制，拓展監(jiān)督渠道，加強社會監(jiān)督，根據(jù)《黨風監(jiān)督條例（試行）》和《黨章》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

一、黨風廉政監(jiān)督員的條件

（一）政治思想素質(zhì)好，有較強的理論政策水平，公道正派，清正廉潔，有一定的社會影響力和較高的群眾公認度。

（二）有強烈的事業(yè)心和責任感，敢于堅持原則，敢于說真話報實情，敢于同各種不正之風和消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，能夠積極為黨風廉政建設(shè)提出有價值的意見建議。

（三）密切聯(lián)系群眾，善于聽取廣大黨員干部群眾的意見，對群眾反映強烈的熱點、難點和苗頭性問題能及時掌握和反映。

二、黨風廉政監(jiān)督員的產(chǎn)生

（一）由紀檢監(jiān)察部門委派或推薦人選。

（二）聘請縣紀委監(jiān)察局、縣委組織部、縣檢察院、縣財政局、縣審計局等部門領(lǐng)導和縣人大代表、政協(xié)委員以及離退休老干部擔任。

（三）由局黨委負責聘任并頒發(fā)聘書。

三、黨風廉政監(jiān)督員的職責

（一）對我局黨組織和黨員干部在遵守《黨章》和其它

黨內(nèi)法規(guī)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議的情況進行監(jiān)督。

（二）了解和反映廣大干部群眾對我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見、建議、呼聲和要求。

（三）參加我局組織的關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的日常檢查、年終考核和調(diào)查研究等方面的工作。

（四）參加局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的專題民主生活會。

（五）參加局黨委組織召開的有關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的會議。

（六）對我局及下屬各單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的工作情況進行明查暗訪。

（七）向紀檢監(jiān)察機關(guān)負責地揭發(fā)、檢舉黨組織和黨員干部違紀違法事實。

（八）對我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作提出意見和建議。

四、黨風廉政監(jiān)督員的權(quán)利

（一）根據(jù)工作需要查閱有關(guān)文件和資料。

（二）參加或列席有關(guān)會議。

（三）參加我局組織開展的有關(guān)活動。

（四）了解所反映群眾意見的處理情況。

五、黨風廉政監(jiān)督員的義務(wù)

（一）堅持原則、實事求是，認真履行職責。

（二）宣傳黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢和任務(wù)。

（三）遵守國家的法律法規(guī)，保守工作秘密。

（四）深入基層了解民意并反映他們的意見和需求。

六、黨風廉政監(jiān)督員的任期和管理

（一）黨風廉政監(jiān)督員的聘任期限一般為二年。屆滿后，根據(jù)工作需要和本人意愿可以續(xù)聘，但連續(xù)聘任不得超過兩屆。

（二）對無特殊原因連續(xù)一年不參加活動的或各種原因不宜繼續(xù)擔任黨風廉政監(jiān)督員工作的，予以解聘。

（三）對刁難、打擊或報復(fù)黨風廉政監(jiān)督員，影響其進行監(jiān)督工作的，由局黨委會同紀檢監(jiān)察等有關(guān)部門按照有關(guān)定予以嚴肅處理。

七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

“三重一大”事項報告?zhèn)浒钢贫?/p>

為確保“三重一大”事項（重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用）的正確決策，切實加強對權(quán)力的民主監(jiān)督與制約，實現(xiàn)決策的科學化、民主化，促進依法行政和勤政廉政，現(xiàn)結(jié)合我局工作實際，特制定本制度。

一、“三重一大” 事項的具體內(nèi)容

（一）重大決策

1.黨和國家林業(yè)路線、方針、政策，上級有關(guān)會議和文件精神的貫徹執(zhí)行；

2.黨建工作、黨風廉政工作、精神文明建設(shè)和思想政治工作的重大問題；

3.圍繞林業(yè)工作的重要工作思路和重要舉措； 4.全縣林業(yè)中長期規(guī)劃、工作計劃和工作目標任務(wù)的確定；

5.林業(yè)機構(gòu)設(shè)臵及職能調(diào)整、股級干部任免、人事變動等事項；

6.重大基本建設(shè)、重點工程項目的安排； 7.市級以上榮譽稱號的推薦； 8.重大突發(fā)事件的處理；

9.其它需集體研究決定的重大事項。

（二）重要人事任免

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長、局機關(guān)股級干部的推薦、選拔、任免、調(diào)動和其他工作人員的調(diào)動及崗位調(diào)整。

2.副科級以上后備干部的推薦、選拔、考核和使用意見。

（三）重要項目安排

1.建設(shè)、修繕、改造等基本建設(shè)在10萬元以上的工程項目；

2.投資在10萬元以上的林業(yè)重點生態(tài)工程項目的安排； 3.其它重大項目的安排。

（四）大額資金的使用

1.單項支出數(shù)額在10萬元以上的資金安排； 2.單項資金支出在5萬元以上的款項。

二、“三重一大”事項的報告

“三重一大”事項的報告實行黨政主要負責人負責制。凡在研究“三重一大”事項前，按職責分工，研究黨建工作、黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作方面的重大事項由黨總支主要負責人向縣委、縣政府和縣紀檢監(jiān)察、組織等相關(guān)部門報告；其它“三重一大”事項由行政主要負責人向縣委、縣政府和縣紀檢監(jiān)察等相關(guān)部門報告；

三、“三重一大”事項的備案

“三重一大”事項決策的情況，包括決策參與人、決策事項、決策過程、決策結(jié)論等，要以會議記錄、決定等形式

留下文字性資料，并存檔備案。

四、責任追究

凡不履行“三重一大”事項報告?zhèn)浒钢贫纫?guī)定，給國家、單位造成重大經(jīng)濟損失和嚴重政治影響的，要追究黨政主要負責人的責任。對于不執(zhí)行或不按要求執(zhí)行“三重一大”事項報告?zhèn)浒钢贫纫?guī)定，情節(jié)輕微的，對主要責任人給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重，造成一定損失的，責令主要責任人寫出書面檢查或通報批評；情節(jié)嚴重、造成惡劣影響和重大損失的，上報上級有關(guān)部門給予主要責任人黨紀政紀處分，建議上級有關(guān)部門做出相應(yīng)的組織處理。

五、本制度自下發(fā)之日起施行。

第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)制度

創(chuàng)先爭優(yōu)制度

為進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動各項工作不斷向前發(fā)展，特制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度。

一、基層黨組織要把“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作納入支部工作的重要內(nèi)容，建立“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，制定措施和考核辦法，嚴格按照評選標準，做好評比選樹工作。

二、基層黨組織在“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選中必須堅持黨的群眾路線，在保證質(zhì)量的前提下，評選出新的典型。

三、基層黨組織在評選先進集體時，要嚴格依據(jù)公司黨委政治工作考核中的八個方面的一票否決制，即：安全指標、生產(chǎn)任務(wù)、計劃生育、利潤指標、綜合治理、班子團結(jié)、領(lǐng)導干部有立案重大經(jīng)濟問題，文明單位掛牌，有其中一票否決，取消評選資格。

四、基層黨組織在“創(chuàng)先爭優(yōu)”的評選工作中要與黨組織民主評議黨員工作結(jié)合起來，進行民主評議中選出的先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選中的必備條件。

五、基層黨組織在“創(chuàng)先爭優(yōu)”的評選工作中，要同黨委開展的“五好礦工、五好干部、優(yōu)秀黨員、模范工段長、模范黨員責任區(qū)”和“爭創(chuàng)四強班子”系列活動結(jié)合起來進行。

（1）基層黨組織要對系列活動的競賽評比高度重視，堅持標準，突出政績，認真把關(guān)，嚴格屆定評比范圍，讓職工群眾公認。

2、基層黨組織在開展系列活動中必須堅持全員參與的原則，嚴禁活動流于形式，必須加強輿論宣傳和群眾監(jiān)督。

3、基層黨組織要通過系列活動的開展，推動本單位的黨建工作，促使黨員發(fā)揮先鋒模范作用，掀起比先進，學先進、趕先進的競賽熱潮。

六、基層黨組織在“創(chuàng)先爭優(yōu)”的評選工作中要廣泛聽取和征求各方面的意見，采取自下而上逐級審核的辦法，首先應(yīng)由支部黨員大會討論，然后經(jīng)總支委員會研究同意后上報上級黨組織。

職工民主管理制度

一、按照《工會法》和有關(guān)法律、法規(guī)切實制定本單位民主管理的各項制度。完善職工民主管理工作，落實職工民主管理工作的各項只能和任務(wù)，實現(xiàn)全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的基本原則，使企業(yè)穩(wěn)定、健康的向前發(fā)展。

二、完善和建立職工代表大會的各項制度，充分發(fā)揮職代會幾個專門委員會在職代會閉會期間的監(jiān)督作用。

三、制定受理職工意見，建議的制度，積極維護職工的合法權(quán)益，傾聽職工的意見和呼聲，幫助職工解決實際困難，利用職代會的形式廣泛征求職工提案，同時發(fā)揮各級組織，各個部門作用，做好職工的思想

四、積極開展“廠務(wù)公開”凡屬關(guān)系職工切身利益，關(guān)系企業(yè)生存發(fā)展事情必須公開，充分征集廣大職工的意見，把職工不滿意，是否體現(xiàn)了大多數(shù)職工的意志放在第一位，公開辦事程序和辦事結(jié)果。

五、建議監(jiān)督領(lǐng)導干部，支持職工通過職代會等形式對領(lǐng)導干部，在德、能、勤、績等方面作出客觀的評價，并對其留住和撤職提出自己的意見，并有權(quán)通過合法的形式罷免行政領(lǐng)導干部，職工可以通過一切合法手段檢舉揭發(fā)干部的營私舞弊和貪污受賄現(xiàn)象，以及克扣工人工資、亂加分等現(xiàn)象。

六、完善職工操作考評，工資分配的公開制度，職工的操行考評必須公開，公開進行，考評辦法經(jīng)職工討論決定對職工獎罰必須及時公開、工人工分，工資分配及時公布上墻、分配制度必須經(jīng)過職工討論后決定。

七、充分調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性，開展多種形式的技術(shù)培訓，提高職工的整體素質(zhì)，對企業(yè)技術(shù)改造，班組技術(shù)革新，經(jīng)職工討論后決定，并通過競賽等形式挖掘職工的潛能，實現(xiàn)企業(yè)的工作目標。

八、工會組織要擔負起民主管理的職責，積極拓寬民主管理渠道。發(fā)揮“五大員”的作用，工會干部要努力學習民主管理工作有關(guān)知識，按黨委工作的部署和企業(yè)發(fā)展需求，卓有成效的搞活全隊民主管理。

九、逐級建立民主管理委員會，建立健全班組民管小組和民管員，并制定完善和健全民主管理，努力發(fā)揮各級組織和民管員，并完善和健全民主管理制度，努力發(fā)揮各級組織和民管員的監(jiān)督作用。

思想政治工作制度

1、按照新形式下思想政治工作的根本任務(wù)和指導原則，不斷加強和改進本單位思想政治工作。

2、發(fā)揮黨總支的政治核心作用，保證黨的路線、方針、政策在本單位貫徹執(zhí)行，并圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理，開展思想政治工作，提供強有力的思想政治保證。

3、采取多種形式，對職工進行馬列主義，毛澤東思想及鄧小平理論教育，以及新形式下的形式、任務(wù)、法制教育，和“三觀”“三德”教育等，不斷提高職工的政治思想覺悟，造就一批“四有”職工隊伍，增強職工主人翁精神。

4、注重思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中的作用，深入開展調(diào)查研究，掌握職工思想脈搏，挖掘職工內(nèi)在潛力積極為職工說話辦事開展多種教育和競賽等，激發(fā)和調(diào)動職工的工作積極性，把以人為本的思想政治工作貫穿始終。

5、完善思想政治工作管理體制，形成在黨總支領(lǐng)導下的黨政工青等政治同心協(xié)力做思想政治工作，綜合管理體系，抓好責任落實，搞好分工合作。各級行政領(lǐng)導要把握職工思想脈絡(luò)，把思想政治工作當作己任。

6、加強政工隊伍建設(shè)，按照干部四化方針配齊政工干部，教育政工干部正確認識和評價思想政治工作者的勞動價值，注重政工人員文化修養(yǎng)，尤其要加強政治理論學習，不斷提高思想政治工作者的整體素質(zhì)，成為實際工作中的活字典，小諸葛，勤務(wù)員，以適應(yīng)政治工作現(xiàn)代化的要求。

7、加強思想政治工作創(chuàng)新，不斷注重形式上的創(chuàng)新，使思想政治工作不斷適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展需要，采取以理服人，以情感人相結(jié)合，抓兩頭帶中間，與抓中間帶兩頭相結(jié)合，按心理學原理“對癥下藥”方法，把思想政治工作做活，作新、作細。

8、嚴格制定和完善思想政治工作制度和措施方法加強目標化管理和考核，使思想政治工作長遠有規(guī)劃，短期有計劃，工作有制度，考核有標準，用思想政治工作標準規(guī)范管理，促進其實效性。

9、發(fā)揮工會，共青團思想政治工作作用，工會政治要發(fā)揮民主管理作用，調(diào)動職工的主人翁責任感，為職工解決實際困難等，并開展好文體娛樂活動，活躍職工文化生活，陶冶職工情操共青團政治要發(fā)揮青年的生力軍作用，成為生產(chǎn)中的骨干，學習中的模范。

黨組織目標管理責任制

一、黨組織在煤炭企業(yè)要發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理開展工作，保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策及上級命令，指令、法規(guī)等在本單位的貫徹執(zhí)行。

二、黨組織要支持行政依法行使職權(quán)，主動協(xié)同行政領(lǐng)導解決企業(yè)改革和經(jīng)濟管理中的難點問題，參與本單位重大問題的決策。

三、黨組織必須對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，不斷提高黨員素質(zhì)、增強黨性，嚴格黨的組織生活制度，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保證黨員的權(quán)利不受侵犯。

四、黨組織必須掌握黨員的思想學習工作和家庭生活情況，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀人才，鼓勵和支持黨員、群眾在企業(yè)改革和生產(chǎn)工作中貢獻自己的聰明才智。

五、黨組織必須監(jiān)督黨員干部嚴格遵守黨紀國法，嚴格遵守黨和國家的法律、法規(guī)、不得侵占國家集體和 群眾的利益，要教育黨員干部反腐倡廉，自覺抵制各種不良傾向，堅決同違法犯罪做斗爭。

六、黨組織要結(jié)合開展的“爭創(chuàng)四強班子”“模范黨員責任區(qū)”活動和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，嚴格做好評比選樹工作，樹立新時期共產(chǎn)黨員新形象。不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力。

七、黨組織要把開展黨員先進性教育納入教育規(guī)劃，在黨內(nèi)積極開展“重溫黨章想一想，面對黨旗問一問”活動，教育黨員干部必須牢固樹立共產(chǎn)主義理想，堅定社會主義信念，牢記黨的宗旨，恪盡職守、盡職盡責，并作為衡量黨員和黨員干部思想組織素質(zhì)的基本標準。

八、黨組織每年要結(jié)合黨員目標管理制度，對黨員隊伍狀況進行一次認真分析，針對黨員的變化情況，對黨員目標管理指導方案進行修改和完善，不斷提高黨員目標管理水平。

九、黨組織要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型，及時總結(jié)經(jīng)驗對黨員目標管理工作搞的好的 黨支部、黨小組和實現(xiàn)目標好的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰。

十、基層黨組織要定期向黨組織報告工作情況。

黨員目標管理制度

一、黨員必須認真學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論、學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策、學習科學、文化知識和業(yè)務(wù)，提高思想覺悟，堅定共產(chǎn)主義信念，在政治上同黨中央保持一致。

二、按時參加黨的組織生活，接受黨的組織教育和幫助，不斷發(fā)揚成績，克服缺點，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

三、黨員每季度向所在黨支部或黨小組匯報自己的思想和工作，不斷培養(yǎng)和增強自己的組織觀念和紀律觀念，按照黨員的標準要求自己，鞭策自己。

四、黨員必須按時，按標準交納黨費，不斷增強黨員的黨性觀念。

五、黨員必須要同群眾保持密切的聯(lián)系，并以自己的模范行為，積極影響和團結(jié)周圍的群眾共同進步。黨員必須作好“一培一”工作，即一名黨員培養(yǎng)一名普通群眾成為黨的積極分子。經(jīng)常向群眾宣傳黨的方針和政策，了解和掌握并及時向黨組織反映群眾的思想情緒、意見和要求，成為黨聯(lián)系群眾的紐帶，全心全意為人民服務(wù)。

六、黨員必須圓滿的完成崗位責任制規(guī)定的工作任務(wù)和組織上交給的各項任務(wù)，多辦實事，多做貢獻，成為工作中的模范。

七、黨員必須顧全大局，積極投身改革，探索工作新路子、新方法，為組織出謀劃策，成為改革創(chuàng)新的模范。

八、黨員必須遵守黨的紀律和國家法律、法令及單位的各項規(guī)章制度，秉公辦事，不以權(quán)謀私。廉潔奉公，不搞特殊化，知覺抵制和反對各種不正之風，并向一切違法犯罪活動做堅決的斗爭，黨支部參與重大問題決策制度

黨支部必須參與企業(yè)的重大問題，并提出意見和建議。

參與討論的重大問題主要是：

1、企業(yè)經(jīng)營方針，長遠發(fā)展規(guī)劃，重大技術(shù)改造，技術(shù)引進方案。職工培訓計劃。

2、職工的工資調(diào)整方案，獎金分配方案，留用資金分配方式和使用方案，財務(wù)預(yù)決算。

3、重要規(guī)章制度的修訂、修改和廢除，企業(yè)經(jīng)營承包方案及內(nèi)部配套整改方案。

4、職工群眾生活福利和其他有關(guān)職工切身利益的重大問題。

5、企業(yè)人員的編制、機構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整、基層行政的任免和獎懲。

黨支部議事制度

1、凡屬黨支部重大問題，都必須提交支部委員會研究。

2、會前，支部書記與隊長溝通意見，商定決策議題，統(tǒng)一思想認識。

3、會議由支部書記主持，支部委員必須超過半數(shù)以上方可生效。

4、會上，書記與委員是平等的同志關(guān)系，各持己見，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決。

5、決議形成后，班子成員都必須無條件地服從并帶頭執(zhí)行集體的決策。

民主生活會制度

1、各級領(lǐng)導班子必須堅持每年召開兩次的民主生活會制度，上半年的民主生活會在本年的7月1日前召開；下半年的民主生活會在次年的1月31日前召開。

2、民主生活會前，要廣泛征求黨內(nèi)外群眾對領(lǐng)導班子及其成員的意見和建議，要采取多種形式把群眾的意見收集起來，并如實向主要負責同志及每個成員反饋。

3、確定民主生活會的中心議題，制定出民主生活會基本內(nèi)容。

4、班子成員在會議上通過開展批評與自我批評，互相監(jiān)督，互相帶動，分清是非，溝通思想，總結(jié)經(jīng)驗，統(tǒng)一認識，從而起到相互監(jiān)督形成約束力的作用。

5、針對存在的問題，制定出切實可行的整改措施。

6、會后10日內(nèi)把會議專題報告和會議記錄上報有關(guān)部門。民主評議領(lǐng)導干部制度

1、對黨支部成員班子及班段長以上領(lǐng)導干部實行監(jiān)督、考察和工作實績的民主評議。

2、黨支部要組織召開專題班子民主生活會，通過學校，認真總結(jié)集體工作情況，以及每名班子成員的工作、學習、作風等情況。并結(jié)合評議情況，開展批評和自我批評，提出對存在問題的整改措施?；ハ鄮椭?，邊整邊改。

3、利用每年一次的職代會形式進行評議，采取分組評議，填寫打分表的方式，先評班子后評干部個人，即評成績又評缺點和不足。

4、凡被評議的領(lǐng)導干部都要集體聽取職代會評議領(lǐng)導干部的書面通報，同時將民主生活會情況和整改措施向干部、黨員和職工群眾反饋，以此接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

5、領(lǐng)導干部工作實績的評議結(jié)果，要作為對領(lǐng)導干部考核的一次重要內(nèi)容。

民主評議黨員制度

1、民主評議黨員工作，在礦黨委的領(lǐng)導下，以支部為單位有計劃、有步驟地進行，一般每兩年進行一次，根據(jù)需要也可以一年進行一次。民主評議前，應(yīng)通知各評議單位做好評議黨員的總結(jié)準備。

2、要以《黨章》所規(guī)定的黨員必須履行的義務(wù)和黨員干部必須具備的基本條件作為內(nèi)容，按著民主評議的環(huán)節(jié)分別評議。

3、民主評議活動中黨員要向支部大會或黨小組會議做個人學習、工作生活等情況的總結(jié)匯報，認真開展批評和自我批評。同時，支部組織全體黨員進行測評，也可以組織部分群眾代表參加測評。

4、支部將測評情況及時通知每個黨員，表揚先進，教育黨員爭做新時期的合格黨員，對評出的不合格黨員，按著黨章和有關(guān)規(guī)定，嚴格掌握政策界限，實事求是，區(qū)別對待，嚴肅處理。黨員干部廉政制度

1、黨員干部尤其是領(lǐng)導干部要加強學習，提高廉政意識，模范遵守黨紀、政紀，執(zhí)行黨的方針、政策。

2、嚴禁以權(quán)謀私，索賄受賄。嚴禁利用職務(wù)之便謀取私利及揮霍國家和集體財產(chǎn)。嚴禁利用工作之便，拉關(guān)系走后門，送人情及搞不正之風。

3、嚴格辦事公開制度，增強辦事的通明度，自覺接受群眾監(jiān)督，虛心接受群眾監(jiān)督，虛心接受群眾批評，積極采納合理化建議。

4、對于群眾檢舉揭發(fā)的不正之風，要認真對待。及時查處，作到有回音有結(jié)果。同時，保護檢舉人的權(quán)益。

5、黨員干部要嚴格遵守公司紀委重申和強調(diào)的“八條規(guī)范、十二不準”作到聯(lián)結(jié)從政、廉潔自律。

6、各級領(lǐng)導干部要對分工所轄范圍內(nèi)的黨員廉政建設(shè)負直接責任，出現(xiàn)問題視其輕重給予相應(yīng)的處理。

“雙學、三講”教育措施

在全體黨員中開展以學“中特理論”《黨章》和以“將學習、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風教育活動，是講政治的基礎(chǔ)和重要內(nèi)容。因此，每名黨員干部要充分認識“雙學三講”教育的重大意義，用整風精神，加強對黨員干部的教育，認真解決好黨員，干部在工作學習特別是思想作風方面存在的突出問題，提高黨員干部的素質(zhì)，增強黨性，發(fā)揮黨員作用。

具體措施：

1、集中學習、保證效果，礦黨委采取礦中心學習的形式，基層總支，支部利用：“三會一課”時間組織黨員集體學習，保證學習效果。在礦業(yè)余黨校舉辦“雙學、三講”教育培訓班進行系統(tǒng)學習。

2、各級黨組織要按照講學習的要求組織全體黨員，干部認真學習《黨章》“中特理論”鄧小平經(jīng)濟理論，社會主義市場經(jīng)濟知識法律知識，黨史等，不斷提高理論水平。

3、各級黨組織要按照講政治的要求教育全體黨員，干部特別是段長要樹立正確的政治方向，政治立場，政治紀律，政治敏感性，政治鑒別力，重點是堅持社會主義方向，堅持群眾觀點，貫徹群眾路線。

4、各級黨組織要按照講正氣的要求，在黨員、干部中大力提倡無產(chǎn)階級的浩然正氣，繼承和發(fā)揚我們黨在長期革命和建設(shè)形成的良好傳統(tǒng)，好作風，堅持真理，堅持原則，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現(xiàn)象做斗爭。

5、各級黨組織要把“雙學、三講”教育同優(yōu)秀黨員活動結(jié)合起來，爭做五好干部、五好礦工、等活動緊密的結(jié)合起來，利用多種形式組織黨員干部開展“雙學、三講”教育，要求每名黨員干部都要寫出學習筆記，心得體會。

黨內(nèi)“三會一課”制度

“三會一課”即支委會、支部黨員大會、黨小組會和黨課。

1、支委會每季度召開一次，也可根據(jù)需要隨時召開。參加人員是支委會委員，必要時可吸收行政領(lǐng)導、團支書列席。

支委會研究分析本單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動和精神文明建設(shè)情況，分析職工的思想狀態(tài)；分析本單位的黨風狀況和黨組織的戰(zhàn)斗力發(fā)揮以及黨員隊伍的狀況。制定本支部的組織活動計劃、措施、研究討論群團組織工作。

2、支部黨員大會每季度召開一次，支部全體黨員參加，也可吸收非黨積極分子列席。支部書記向全體黨員報告上季度的工作，安排下季度工作學習黨的基礎(chǔ)知識和馬克思主義理論以及黨的各項方針政策，廣泛征求全體黨員的意見，結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營，安全等方面的具體情況制定支部的各項活動計劃決定支部重大問題。

3、黨小組會每月一次小組黨員和非黨積極分子參加。學習黨的基本知識，黨的方針路線和上級黨組織的有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會黨的方針政策和不同時期的中心工作。

4、以支部為單位，每季度集中上一次黨課支部黨員和積極分子參加支部書記或委員講課，要有講課教案備查，講課內(nèi)容根據(jù)黨委基層黨校教學計劃的內(nèi)容擬訂。每次黨課時間不得少于1小時。

5、支部委員的組織活動堅持每周兩次，可以進行政治理論學習、業(yè)務(wù)技術(shù)知識和科學文化知識的學習也可以針對某一時期的工作進行座談和討論，形式多樣，內(nèi)容有益。

6、任何黨員都必須按時參加“三會一課”活動的組織生活，有特殊情況向支部書記請假，支部要作好記錄及對黨員參加黨內(nèi)活動的考勤。

各

項 制 度

掘進隊 “九個一”文明示范工程“文明掘進工作面”工作總結(jié)

掘進隊在文明單位創(chuàng)建工作過程中，根據(jù)本隊的工作實際，推出了爭創(chuàng)“文明掘進面”活動，并以此項活動為契機，帶動全隊精神文明工作的蓬勃發(fā)展。在幾年的工作中，我們重點抓了以下幾方面：

一、嚴格質(zhì)量考核，確保工程質(zhì)量高標準。多年來，我隊把工程質(zhì)量標準作為一項重要任務(wù)來抓。隊領(lǐng)導每周入井檢查最少四次，對安全質(zhì)量標準進行詳盡細致的檢查。檢查主要從光面爆破、錨噴工程和掘進文明生產(chǎn)兩方面著手。光爆錨噴工程質(zhì)量主要從巷道凈寬，巷道凈高、錨固力、噴層厚度、表面質(zhì)量、基礎(chǔ)深度、巷道坡度這幾方面入手，制定出檢驗評比表，工程技術(shù)人員將每天觀測所得數(shù)據(jù)添入表中，經(jīng)周密計算，評定出施工工程的標準程度。把文明生產(chǎn)劃分為規(guī)程的編制、作業(yè)地點綜合防塵設(shè)施、臨時軌道及運輸設(shè)備、局部通風、巷道衛(wèi)生、施工圖板、掘進安全設(shè)施、機電設(shè)備管理、頂板管理、爆破管理十部分。依據(jù)各部分規(guī)定的各項檢查內(nèi)容、逐條檢查。對檢查出的問題，立即通知段長，組織整改。今年通過考查評比，確定102段施工的27#層為全隊的“示范工程”要求全隊各生產(chǎn)段向該段學習，把質(zhì)量標準化工作滲透到實際中。

二、提高職工，培養(yǎng)一支技術(shù)過硬的隊伍。人是一切生產(chǎn)活動的主觀因素。要把質(zhì)量標準化工作作好，首先就得培養(yǎng)造就素質(zhì)高的隊伍。為此我隊先后制定完善了各種崗位責任制、崗位操作標準、職工崗位道德觀念等多項管理制度，使職工的隊伍建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)走上標準化、規(guī)范化的軌道。近兩年來，我們有計劃地組織職工開展讀書自學活動，利用一切有利時機強化職工的政治業(yè)務(wù)學習和技術(shù)培訓，培訓率達到了98%以上，同時創(chuàng)造性的開展塑造本單位的良好形象活動，為塑造單位形象增光，用自己的辛勤工作為單位加力是掘進隊提高職工素質(zhì)的又一大特點。我們經(jīng)常舉辦知識講座、知識競賽、演講、先進事跡報告、圖片展覽、電視記實報道等，引導職工樹立“愛礦如家、忠于職守、嚴循規(guī)程、確保安全”的思想，全面推進上標準崗干標準活，做文明掘進人的行業(yè)之風。積極開展崗位練兵、老工人帶徒工技術(shù)比武等活動，通過活動的開展，大大激發(fā)了工人們學習業(yè)務(wù)技能的積極性。

三、強化安全思想教育，加強精神文明建設(shè)。在安全生產(chǎn)經(jīng)濟效益不斷進步的同時，精神文明建設(shè)必須同步發(fā)展。因此，加強黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用是我們創(chuàng)建文明單位活動，大搞精神文明建設(shè)的一項重要工作，在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時注重思想和作風建設(shè)，針對本隊的情況和黨員的思想實際，有的放矢的抓好“五項教育”，即黨的政策教育、反腐倡廉教育、更新觀念教育、艱苦奮斗教育、愛國主義和集體主義教育，并突出嚴格高效的作風建設(shè)，對黨員和干部提出“四個特別的要求”即特別嚴的紀律、特別高的效率、特別高的黨性和特別好的風氣。各項工作制度要求黨員率先垂范，以身作責。組織黨員開展了以“塑造形象從我做起、崗位建功向我看齊”為諾言的黨員發(fā)揮作用，塑造黨員形象的活動，動員和組織黨員為本隊各項工作做貢獻，并作好基層黨組織建設(shè)。在基層各段建立了黨小組，并在井上下各工作場所結(jié)合黨員分布情況劃分了黨員責任區(qū)，在實際工作中黨員牢記責任，認真負責，在職工群眾中樹立良好威信。在此基礎(chǔ)上，我們把職工教育貫穿到創(chuàng)建文明班組、文明段隊活動中。著重強化職工文明行為，在廣大職工中開展“三觀、三德、法制”教育，引導職工走崇尚科學，反對迷信，抵制陋習，文明健康的生活之路。

通過幾年的不斷努力，我隊的精神文明建設(shè)取得了豐碩的成果，文明掘進工作面活動以成為掘進隊精神文明建設(shè)的一面旗幟，我們將繼續(xù)以此為契機，加大建設(shè)力度，使精神文明建設(shè)之樹常青。

2005

掘進隊 年12月4

第四篇：壽縣林業(yè)局創(chuàng)先爭優(yōu)事跡

壽縣林業(yè)局“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進事跡

壽縣林業(yè)局黨組在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，立足機關(guān)工作實際，積極創(chuàng)新載體搭平臺，突出實踐創(chuàng)特色，有效推動了林業(yè)工作的全面開展。目前，林業(yè)系統(tǒng)黨員干部正投入到植樹造林等工作中，在實際行動中創(chuàng)先爭優(yōu)。

一、抓典型，事跡推動

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我局黨組就注重挖掘推介和學習宣傳身邊典型，以典型的先進事跡現(xiàn)身說法，教育黨員干部，促進活動開展。一是典型說教。如局機關(guān)支部組織黨員干部到鳳陽小崗村參觀學習。二是從網(wǎng)上下載林業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀黨員的先進事跡材料集結(jié)成冊，分發(fā)到局屬各黨支部，供黨員學習對照。通過學習，這些共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀事跡讓機關(guān)黨員干部深受感動，得到教育；通過現(xiàn)場典型說教，每一位在場的黨員干部深深地被優(yōu)秀共產(chǎn)黨員沈浩同志的先進事跡所感動，使每一位黨員干部進一步明確了學什么、向誰學、爭什么、怎么爭，引導和激勵廣大黨員干部積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)。

二、抓窗口，示范推動

結(jié)合在全系統(tǒng)黨員干部中開展“亮身份、見行動、樹形象”活動，我局在局機關(guān)深入開展窗口示范活動，并制定了黨員示范崗服務(wù)細則。通過設(shè)立黨員示范崗，讓每位黨員亮明身份開展工作，帶頭發(fā)揮模范作用。如在縣行政服務(wù)中心林業(yè)窗口、在局辦公室、林政股、森林派出所等股室設(shè)立黨員示范崗、黨員先鋒崗，讓黨員工作時掛牌亮明身份，使其自加壓力，激發(fā)出工作熱情，贏得了干部群眾的稱贊。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的不斷深入，我局還開展了“為新城區(qū)建設(shè)當先鋒”“為構(gòu)建生態(tài)壽縣比貢獻”等活動，使黨員干部工作作風進一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量大幅提升，形成了你追我趕的良好氛圍。

三、抓本職，承諾推動

我局立足局機關(guān)實際，在抓好本職工作的同時，堅持做到承諾事項廣泛征求意見，承諾內(nèi)容及時公示接受監(jiān)督，承諾責任明確到崗到人，力求公開承諾群眾認同，黨員認可，不走形式，不走過場。我們共簽訂公開承諾書30余份，使黨組織和每個黨員識其位，知其責，盡其能，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。承諾事項擬定后，局黨組及時組織召開全局機關(guān)黨員干部大會予以宣布，并在局機關(guān)予以張榜公示，主動接受群眾監(jiān)督。為確保承諾事項落到實處，局黨組班子成員分別帶頭深入局屬各單位開展調(diào)研，帶頭宣傳落實惠農(nóng)政策，帶頭走訪慰問干部職工，帶頭幫助解決林業(yè)各場、圃實際問題?；顒娱_展以來，我局為孟家湖林場、瓦埠湖葦柴場爭取到土地開發(fā)項目，為縣苗圃爭取到“一事一議”項目、優(yōu)質(zhì)苗木繁育項目，為八公山林場爭取到封山育林、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)林業(yè)生態(tài)示范等項目，解決了廣大職工十分關(guān)心的問題以及各場圃長期不能解決的難題，以實際行動踐行黨的宗旨。

四、抓考核，督導推進

創(chuàng)爭活動中，我們注重強化督導，嚴格考評，推進活動扎實開展。一是定期點評。由局領(lǐng)導班子成員分頭對各創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系的支部進行點評，局主要領(lǐng)導對全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行點評，指出存在的不足，明確活動努力的方向和下步工作的重點。二是嚴格考評。制定出臺創(chuàng)先爭優(yōu)活動考評細則，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的模范帶頭作用與業(yè)務(wù)工作三個并重，一同考核。以上三個方面，凡有一個方面表現(xiàn)不優(yōu)的，取消其年終評先評優(yōu)資格，充分調(diào)動了黨支部和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。三是強 化督導。建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導工作制度，堅持一月一總結(jié)，一月一部署。各黨支部每月定期將活動開展情況上報局創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室，局黨組成員每月下聯(lián)系黨支部督促指導一次以上。四是實行定期通報制度。每月末，局創(chuàng)先爭優(yōu)辦對全局活動開展情況進行一次通報，對工作不力的予以通報批評。五是建立定期研討制度。每季度，由局黨組定期對全局的創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行一次研討，及時總結(jié)工作開展情況，研究解決新情況、新問題。這些制度的實施，有效地增強了各黨支部和廣大黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的緊迫性和責任感。

今年春季林業(yè)局緊密結(jié)合工作實際，安排黨員技術(shù)干部深入基層，搞好服務(wù)，全面指導植樹造林工作。2011年春季，我縣共完成成片造林10600畝，占市下達任務(wù)的111.6%（市下達任務(wù)9500畝），其中：長防林3000畝，速生豐產(chǎn)林1500畝，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)1000畝，一般社會造林5100畝；完成長廊綠化30公里，占市下達任務(wù)的120%；完成線路綠化30公里，占市下達任務(wù)的120%。

二0一一年四月十八日

第五篇：屯溪區(qū)林業(yè)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型材料

創(chuàng)先爭優(yōu)比貢獻 服務(wù)林業(yè)謀發(fā)展

---屯溪區(qū)林業(yè)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型材料

屯溪區(qū)林業(yè)局黨支部共有黨員34名，在職黨員20名。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，局總支把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動全區(qū)林業(yè)發(fā)展相結(jié)合，緊緊圍繞“四句話”的總體要求，以“黨員爭優(yōu)秀、林農(nóng)得實惠”為目標，周密安排部署，精心設(shè)計載體，扎實推進各項工作，實現(xiàn)了活動開展與工作進展“兩不誤、兩促進”。

一、深入開展學習，強基固本抓素質(zhì)

局黨組把理論學習作為提高黨員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的基礎(chǔ)工作來抓，結(jié)合建設(shè)“學習型”黨組織，深入開展了以學業(yè)務(wù)、學政策、學法律、學經(jīng)驗、學方法為主要內(nèi)容的“五學”活動，黨員每人撰寫了調(diào)研文章1篇，每人記學習筆記1萬字以上。通過推進“五學”活動，大大提高了黨員干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。局黨組大力強化內(nèi)部管理，建立健全各項規(guī)章制度。同時，大力加強黨風廉政建設(shè)，全體黨員領(lǐng)導干部嚴格做到了“四個禁止”和“五個絕不允許”，在全局上下形成了廉潔自律的良好風氣，塑造了勤政廉潔、務(wù)實苦干的林業(yè)隊伍整體形象。

二、明確創(chuàng)優(yōu)標準，“三諾四評”見成效

局黨組根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)總體目標，進一步明確了系統(tǒng)優(yōu)秀共 產(chǎn)黨員“五帶頭”的評選標準，力爭評優(yōu)選先有標桿、比學趕超有方向，努力營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍。同時，按照區(qū)委“三諾四評”活動要求，局支部重點圍繞綠色質(zhì)量提升行動、森林防火工作、林業(yè)重點生態(tài)工程建設(shè)、集體林權(quán)制度改革、森林資源管護等方面存在的突出問題，科學設(shè)定了6項承諾，每位黨員還就各自崗位和目標任務(wù)分別作出了承諾，建立了黨員承諾卡，并進行了公示。通過讓20名黨員“上榜”承諾，“持卡”踐諾，有力地增強了黨員的責任意識，提高了服務(wù)群眾的主動性和積極性。局支部立足承諾事項，把踐諾重點放在解決森林資源管護難、提高森林防火水平等突出問題上，堅持問題不解決不通過、落實不到位不通過、群眾不滿意不通過的“三個不通過”原則，對承諾的問題采取限時督辦。“三步”承諾制激發(fā)了廣大黨員的內(nèi)在動力，使黨員人人“說了算，定了干，爭先鋒，做模范”，推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

三、創(chuàng)新活動載體，錘煉黨性亮形象

立足林業(yè)發(fā)展實際，區(qū)別不同狀況，精心創(chuàng)新載體，分類指導實施，進一步增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性。針對黨員隊伍建設(shè)，開展了“比學習，創(chuàng)一流素質(zhì)；比團結(jié)，創(chuàng)一流隊伍；比服務(wù)，創(chuàng)一流作風；比效能，創(chuàng)一流業(yè)績；比奉獻，創(chuàng)一流形象”為內(nèi)容的“五比五創(chuàng)”活動。機關(guān)支部開展了“做陽光黨員”活動，讓黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)上“亮形象”，在 為群眾辦實事上“亮形象”、在帶領(lǐng)干部群眾致富上“亮形象”。

四、強化宗旨意識，優(yōu)化思路求創(chuàng)新

局黨組始終把轉(zhuǎn)變工作作風，優(yōu)化工作思路作為促進工作落實的突破口，增強了“四種意識”，創(chuàng)新了“三項舉措”?！八姆N意識”：一是增強責任意識。就是結(jié)合黨員設(shè)崗定責，對機關(guān)每個股室明確職責，明確辦事時限和要求，強化職工效能意識，明確每名黨員干部在什么崗位，承擔什么責任，干什么工作，怎么干工作，干到什么程度。二是增強效率意識。就是通過建立健全機關(guān)辦事公開承諾制、首辦責任制、限時辦結(jié)制，逐步實現(xiàn)以制度管人、以制度管事、以制度促效率、以效率促發(fā)展。三是強化項目意識。樹立抓項目就是促發(fā)展、出政績、提效能的理念，班子成員都能站在全區(qū)生態(tài)綠化、改善環(huán)境的高度謀劃項目，為林業(yè)建設(shè)增強發(fā)展后勁。為促進林業(yè)事業(yè)持續(xù)、高效、健康發(fā)展提供了保障。四是提升服務(wù)意識，強化作風建設(shè)，強化工作落實，做到“我的崗位我負責，我的崗位請放心”，建立“急事急辦，特事特辦，交辦必報”及“現(xiàn)在辦，馬上辦，辦得好”的快速工作機制。實行24小時辦證制度和5+2辦事制度，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)群眾，服務(wù)大局。增強黨員干部競爭和進取意識，全力促進工作。

五、注重統(tǒng)籌結(jié)合，推進工作謀發(fā)展

局黨組堅持把解決實際問題，推進林業(yè)發(fā)展作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點和落腳點，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大 林業(yè)干部以良好的精神狀態(tài)和工作作風抓落實，有力地促進了當前工作，達到了邊創(chuàng)建、邊落實的目的。

一是進一步推進綠色質(zhì)量提升行動。力爭把每一個綠化提升點都建成為全市綠色質(zhì)量提升的示范點、樣板點, 按照“能快就快，好中求快”的要求，全面完成2011年我區(qū)計劃實施的綠色質(zhì)量提升點70處的建設(shè)任務(wù)，同時啟動2012年綠色質(zhì)量提升點建設(shè)工作。結(jié)合綠色質(zhì)量提升行動，積極開展植樹造林活動，全面完成營造經(jīng)濟林和風景林建設(shè)125畝, 退耕還林補植補造1259畝； 把油茶造林與綠色質(zhì)量提升行動、林種改造、生物防火林帶建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)和營造景觀林相結(jié)合，完成500畝油茶造林任務(wù)；

二是要進一步強化森林防火等森林資源的保護工作。強化森林防火工作，強化森林防火工作責任制，進一步明確森林防火責任單位的職責，加強值班制度和督查檢查，加大宣傳力度，并適時組織人員開展森林火災(zāi)隱患排查，增強撲火物資儲備，確保森林防火工作目標考核位居全市前列；嚴厲打擊亂砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的違法行為；加強林地管理，依法嚴格審核征占用林地申請，積極支持重點工程建設(shè)；強化松材線蟲病等林業(yè)有害生物工作，采取行之有效的辦法，同時抓好區(qū)級監(jiān)測檢疫站及百鳥亭、稽靈山兩個森檢站建設(shè)工作。

三是做好“一控雙拆”、園區(qū)建設(shè)等工作。要求被抽調(diào)參加“一控雙拆”干部統(tǒng)一思想，服從組織安排，嚴格遵守工作 紀律，按照時間節(jié)點，發(fā)揮積極性和主動性，認真完成目標任務(wù), 充分展示林業(yè)干部的良好形象；局林業(yè)執(zhí)法部門圍繞堵疏結(jié)合源頭控制工作，加強對非法加工、運輸木材行為的查處力度，嚴禁木材經(jīng)營加工企業(yè)向違建戶提高違章建筑用木材；積極配合協(xié)助住建委做好“兩園一廣場”的綠化工作；協(xié)助園區(qū)管委會辦理園區(qū)建設(shè)征用林地報批手續(xù)，并做好相關(guān)道路及公園的綠化工作。

四是認真抓好招商引資和對上爭資工作。進一步拓寬林業(yè)發(fā)展空間，招入林業(yè)深加工、森林旅游旅游、花卉苗木等一批科技含量高、經(jīng)濟效益好的精品林業(yè)項目，帶動本區(qū)林業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，促進林農(nóng)增收，力爭完成招商引資任務(wù)3000萬元； 認真研究國家、省、市“十二五”規(guī)劃，正確把握中央和省的投資導向，結(jié)合我區(qū)實際，謀劃申報一批國家和省級項目，加大跑項目爭取資金力度，力爭完成對上爭取任務(wù)850萬元； 落實完成黃山松材線蟲病三道防線、森林防火綜合治理工程二期、森林分局業(yè)務(wù)技術(shù)用房和森林派出所等項目的建設(shè)工作。

二〇一一年四月二十三日