第一篇：高中學雷鋒志愿服務工作機制

高中學雷鋒志愿服務工作機制

為貫徹落實中共襄城縣委組織部《關于開展黨員志愿者服務活動的通知》精神，切實發(fā)揮廣大黨員在建設“幸福美麗襄城”中的主力軍作用，按照縣委組織部的要求，經學校黨委研究，決定在學校全體黨員中開展志愿服務活動。為將此項活動抓好抓實，抓出成效，結合學校實際，特制定高中學雷鋒志愿服務工作機制。

一、指導思想

響應學雷鋒志愿者服務的號召，按照省市縣有關要求，根據(jù)不同服務對象的實際需求制定志愿者服務制度，提升志愿者服務水平，推動文明校園建設，為創(chuàng)建文明城市貢獻一份力量。

二、宗旨

以關愛他人、奉獻社會、促進和諧為準則，堅持無償性、公益性、自愿性服務原則，致力于大力弘揚雷鋒精神，支持和推動學雷鋒志愿服務活動。

三、服務機制

（一）隊伍建設

1、廣泛宣傳志愿精神，做好志愿者的登記、管理工作，不斷增強志愿者隊伍凝聚力。

2、加強學校志愿者隊伍建設。志愿者必須具備一定的政治素養(yǎng)和文化道德修養(yǎng)，有較強的事業(yè)心和責任感。原則上黨員、團員教師全員動員參與。以“服務學生、服務人民奉獻社區(qū)”為宗旨想他人所想，急他人所急，尊老助殘，扶貧濟困，在服務中做到耐心、細致、周到、熱情，自覺把愛心融入到志愿者服務中，培養(yǎng)和建立良好的人際關系，志愿參加社區(qū)服務，嚴格遵守法律、法規(guī)以及社區(qū)相關的公共行為準則，個人行為道德，廉潔自律，不以任何理由和方式向被服務對象收取錢物。文明服務，切實維護志愿者的社會形象。

（二）培訓制度

社區(qū)學雷鋒服務前對新加入的志愿者進行崗前培訓，重點傳授志愿服務的基本要素和技巧。此外，將視開展的服務項目進行定期或專業(yè)培訓，提高志愿者的素質和服務水平。

（三）工作制度

1、了解學生的基本情況和需求，對學困生和貧困生進行一對一的幫助服務。

2、加強與社區(qū)的聯(lián)系，關注社區(qū)孤、老、殘等弱勢群體，以節(jié)日慰問、臨時救濟、日常幫扶等活動，積極拓寬志愿服務渠道，豐富志愿服務內容。

3、發(fā)揮教師的優(yōu)勢，根據(jù)社區(qū)居民等的要求，普及科技知識等宣傳教育工作，指導群眾體育健身、戶外鍛煉等開展形式多樣的志愿者服務活動。

4、積極參與以改善市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序、社會風氣等為主要內容的區(qū)域文明和諧創(chuàng)建活動。踴躍投身創(chuàng)建宣傳、文明督導、義務保潔活動，甘當文明和諧創(chuàng)建的義務宣傳、督導、保潔員。

5、組織志愿者積極參與宣傳倡導無償愛心獻血精神，培訓獻血知識，帶頭參加無償獻血。

6、定期了解志愿者服務的工作情況。建立活動檔案，做好活動記錄。

四、權利和義務

（一）、學雷鋒志愿者享有下列權利： 1.參加學雷鋒志愿服務活動； 2.參加學雷鋒志愿服務相關培訓；

3.對學雷鋒志愿服務工作提出意見和建議，并進行監(jiān)督；

4.請求學雷鋒志愿服務隊伍幫助解決在志愿服務中遇到的困難；

5.其他應當享有的權利。

（二）、學雷鋒志愿者履行下列義務： 1.維護學雷鋒志愿服務隊伍的形象和聲譽； 2.履行學雷鋒志愿服務承諾；

3.尊重服務對象的意愿，不得損害服務對象的合法權益； 4.不得向服務對象收取或者變相收取報酬；

5.不得以學雷鋒志愿服務隊伍名義從事營利性活動； 6.其他應當履行的義務。

五、建立健全志愿者兌換服務褒獎激勵制度 為激發(fā)志愿者服務熱情，實現(xiàn)志愿服務“付出—積累—回報”的兌換服務機制的良性循環(huán)，積極探索建立公益積分激勵機制，志愿者可根據(jù)志愿服務時長、服務質量評價等獲取相應分值，志愿者依據(jù)積分，不僅可以兌換毛巾、香皂等生活物品，還可換取免費健身卡、電影票、查體卡等。

為讓志愿者的服務行為得到褒獎和回報，吸引更多的人加入到志愿者隊伍中來，建立健全志愿服務褒獎激勵制度，進一步激活志愿服務的內在動力。一是開展星級評定。依據(jù)志愿者的服務時長，志愿服務累計達到20小時、40小時、80小時、100小時和200小時的志愿者，可依次認定為一至五星級志愿者。二是開展表彰展示。每年根據(jù)志愿者參加服務時長、服務對象反饋等綜合因素，推選10名優(yōu)秀志愿者和1個優(yōu)秀志愿服務組織，被評選為優(yōu)秀志愿者的將在高中精神文明宣傳欄上進行表彰并報上級部門表彰。被評選為優(yōu)秀志愿服務組織的團體在學校精神文明宣傳欄進行表彰展示并頒發(fā)榮譽證書，志愿服務組織可在明年的志愿服務認領中獲得優(yōu)先權，通過表彰展示充分激發(fā)各級各類志愿者的積極性和主動性。

以一年為期對志愿者進行考核，通過志愿者教練機參考服務對象反饋情況及工作人員的評價總會對志愿者進行考核。對考核優(yōu)秀的志愿者予以表彰獎勵。

第二篇：醫(yī)務人員志愿服務工作機制

珠海健華醫(yī)院

“醫(yī)務人員志愿服務”工作機制

一、加強組織領導

為了更好的實施“醫(yī)務人員志愿服務”活動，提升醫(yī)療志愿服務活動的層次，成立“醫(yī)務人員志愿服務”工作領導小組，下設辦公室，具體組成人員見附件。

二、院內動員發(fā)動

以醫(yī)務人員志愿者培訓暨動員大會的形式，向醫(yī)院內部的醫(yī)護人員進行志愿者培訓，會上由院領導、黨委進行號召動員；組織醫(yī)院的上級主管單位、過去的病友、熱心人士開會，宣傳和介紹醫(yī)院志愿者服務計劃。同時，普及志愿醫(yī)療服務知識，宣傳經驗成果和感人事跡，引導人們尊重志愿者和志愿者的勞動，營造良好的輿論氛圍。

三、經費投入保障

醫(yī)院工作領導小組召開專題研討會議，要提供必要的經費保障，對深入農村、住宅小區(qū)、街道進行志愿醫(yī)療服務的醫(yī)務人員進行適當?shù)慕洕a助。

四、醫(yī)務人員志愿者培訓

“醫(yī)務人員志愿服務”活動尚無現(xiàn)成的模式和經驗可循，但院內醫(yī)務人員發(fā)揮醫(yī)療專業(yè)優(yōu)勢，通過培訓和實踐，通過提升診療技術水平和志愿服務意識，積累活動經驗，逐步成熟開展志愿醫(yī)療服務活動。醫(yī)院組織醫(yī)務人員志愿者進行常見病普查員培訓。使志愿者加強常見病普查能力，為當?shù)匕傩掌占俺Ｒ姴》乐沃R，方便群眾就醫(yī)就診，緩解看病貴，看病難問題，踐行志愿者無償服務的精神。

五、督導考核

工作領導小組定期或不定期地對參加醫(yī)院志愿醫(yī)療服務的志愿者進行考核，建立以服務時間和服務質量為主要內容的星級認定制度，將醫(yī)務人員參加志愿醫(yī)療服務的情況納入醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考核、醫(yī)師定期考核內容，將考核結果作為醫(yī)務人員績效工資發(fā)放、評先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)?！爸驹刚哚t(yī)院服務”和“醫(yī)務人員志愿服務”工作領導小組：

各科室：

為進一步加強對“志愿者醫(yī)院服務”和“醫(yī)務人員志愿服務”活動全局性的組織領導，提升醫(yī)療志愿服務活動的層次，擬成立“志愿者醫(yī)院服務”和“醫(yī)務人員志愿服務”工作領導小組。具體名單如下：

組長：劉本松

副組長：展西賢

工作組下設辦公室，組成人員如下：

主任：朱斌

成員：首霞呂登師王龍海胡梅

領導小組首霞負責“志愿者醫(yī)院服務”日常工作，領導小組胡梅負責，“醫(yī)務人員志愿服務”日常工作。

醫(yī)務科

2013年11月15日

第三篇：學雷鋒志愿服務工作記錄

志愿服務工作記錄

8月11日上午9：30分在村里舉辦大型學習雷鋒紀念活動。高立的彩虹門上標明今天的活動主題“繼承弘揚雷鋒精神，提升居民道德素質”。并設立了學雷鋒一條街，以歡快的鑼鼓開場，喚醒大家學習的心靈。參與做好事人員有村里專業(yè)的美發(fā)師劉師傅;村里診所張大夫;修車王師傅;配鑰匙吳師傅等。為大家提供一系列的免費項目，吸引了眾多百姓駐足圍觀。大家在這條街上通過這些活動不僅受到了幫助，而且觀看了關于雷鋒同志的電影，又一次讓雷鋒同志在我們的眼前生動的展現(xiàn)，有許多小朋友也加入到觀看影片中來，看后紛紛囔著要向雷鋒叔叔學習，做一個象雷鋒叔叔一樣的人。

通過一天的宣傳活動，社區(qū)志愿者協(xié)會以此為契機招募了16名志愿者，張大夫免費測量血壓36人，理發(fā)師劉師傅等人免費理發(fā)17人，王師傅修理自行車、電動車，免費打氣20余臺次。配鑰匙的吳師傅自帶機器為大家免費配鑰匙300多把。老百姓們都夸獎吳師傅鑰匙配得好，以前在別處配的鑰匙回家開門都不太好用，吳師傅是用卡尺校準的，提高鑰匙的精確度，今天又逢免費配鑰匙，吸引了大量的居民。

學習雷鋒活動由今年8月15日開始，目前正在繼續(xù)，并將長期開展，幾位師傅由社區(qū)請來參與學習雷鋒一條街活動，他們表示活動結束后回到自己的崗位上依舊會為百姓提供服務，牢固的在人們心中樹立“人人為我，我為人人”的傳統(tǒng)思想。其實無償服務不是學習雷鋒的目的，是要通過無償吸引大家，提醒并告訴大家知道雷鋒是一種精神，一種動力，一種意識形態(tài)，我們要學習的不僅是簡單的無償幫助別人，而是要長期的樹立心系他人，處處替別人著想，懂得換位思考的一種做人的道理，從而以正面的姿態(tài)鼓舞人教育人，在繼承弘揚雷鋒精神的同時更主要的是要提高居民的道德素質修養(yǎng)。

“鄰里守望”、“學雷鋒”志愿服務活動

為積極響應上級有關學雷鋒志愿服務的安排同時徹底貫徹開展“鄰里守望”主題學雷鋒志愿活動精神，我村通過制定相應計劃，并組織開展宣傳活動，招募了一批學雷鋒志愿服務的志愿者。之后我們志愿者們開展了一系列的學雷鋒活動，相關活動記錄如下：

上圖為志愿者吳妙幫助村里的空巢老人劉奶奶洗衣服

上圖為志愿者王芳看望慰問五保老人許爺爺

上圖為村里一些志愿者與一些孤寡老人進行交流談心，了解老人們一些生活上在難處，能夠提供幫助的盡量對老人們進行一對一幫扶。

“予人玫瑰，手有余香”是英國的一句諺語，意思是一件很平凡微小的事情，哪怕如同贈人一支玫瑰般微不足道，但它帶來的溫馨都會在贈花人和愛花人的心底慢慢升騰、彌漫、覆蓋。

通過活動的開展不僅是在形式上收到了好的宣傳效果,也使大家在思想上又一次受到教育,在社會上也贏得了好的反響。但這只是此項活動的開始，今后我們要本著這一主題把此項活動長期開展下去，希望在今后的活動中村里每個村民都能夠更好地參與其中，把活動開展的更具有創(chuàng)造性和實效性。

第四篇：學雷鋒志愿服務倡議書

雷鋒精神是中華民族精神的重要內容，集中體現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)美德。近半個世紀以來，雷鋒精神像一面鮮明的旗幟，引領了一代又一代的中國人，氣宇軒昂地走向振興中華、民族復興之路！新的時代賦予了雷鋒精神新的內容，使得雷鋒精神在社會主義現(xiàn)代化建設中與時俱進。作為新時代的大學生，我們更應責無旁貸地躬身實踐雷鋒精神，引領社會學習雷鋒精神新風氣。在此，校團委、學生會、研究生會、青年志愿者協(xié)會向全校同學發(fā)出如下倡議：

一、學習雷鋒好榜樣，樹立遠大志向。大學生應該向雷鋒同志學習“愛憎分明的階級立場、言行一致的革命精神、公而忘私的共產主義風格、奮不顧身的無產階級斗志”，立志做一名愛黨、愛祖國、愛人民、愛科學、愛社會主義，全心全意為人民服務，為了人類事業(yè)無私奉獻的新時代的新公民。

二、學習雷鋒愛崗位，爭做國家棟梁。大學生要積極學習弘揚雷鋒同志的敬業(yè)精神，立足本職、忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，干一行熱愛一行、干一行精通一行。作為大學生，我們的首要任務就是要學習好科學文化知識，認真完成好自己的學業(yè)，通過學習不斷豐富自己，提升自己，養(yǎng)成刻苦學習、鍥而不舍、銳意進取的職業(yè)操守，為將來走入社會、建設祖國、服務人民做好各項準備工作。

三、學習雷鋒真精神，爭當時代楷模。今天，雷鋒精神不僅成為了中華燦爛文明的一部分，更已成為全人類共同擁有的寶貴的精神財富。而大學生作為社會新技術、新思想的前沿群體，是引領新風尚的時代先鋒，更要積極開展和參與“追尋雷鋒的足跡”, “尋找身邊的雷鋒”，“今天我做雷鋒”，“千萬個雷鋒在行動”，“雷鋒精神永放光芒”等一系列形式多樣的學雷鋒活動，積極投身到“服務學校、服務一線、服務社會”等活動，做好表率。

四、學習雷鋒真品質，注重勤儉節(jié)約。在日常生活中節(jié)約用水用電，自覺抵御不良生活習慣的影響。用高雅健康的文化生活充實自我。主動幫助身邊有困難的同學，將學雷鋒精神落實到具體行動上，把有限的生命投入到無限的為他人服務中去。

“活著，就是為了使別人活得更美好”，雷鋒同志這樣說了，也這樣做了。贈人玫瑰，手有余香。“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。同學們，時代在呼喚雷鋒 精神，時代在呼喚我們，讓我們攜手共創(chuàng)愛的社會、愛的時代、愛的人間！

校團委 學生會 研究生會 青年志愿者協(xié)會

第五篇：學雷鋒志愿服務工作制度

學雷鋒志愿服務工作制度

唐山東方建工集團有限公司 邊各寨保障性住房二標段項目

學雷鋒志愿服務工作制度

為推動志愿服務機制化、常態(tài)化。根據(jù)唐山市創(chuàng)城工作的安排和學習雷鋒志愿服務的要求，結合我項目實際，制定以下工作制度：

一、做好志愿服務活動的組織協(xié)調工作，研究制定本地區(qū)志愿服務活動總體規(guī)劃，并對志愿服務工作任務進行細化分解和明確分工；建立工作例會、信息報送、督促檢查等制度，了解掌握活動情況，推動各項任務落實；做好新聞宣傳及發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推廣先進典型的工作。各有關部門要結合工作特點，發(fā)揮自身優(yōu)勢，各司其職、各展所長、相得益彰，形成推動志愿服務的強大合力。

二、要充分發(fā)揮項目的投入引導作用，采取適當方式為開展志愿服務活動提供必要的經費支持。積極鼓勵各科室、班組和個人對志愿服務活動進行多種形式的參與。根據(jù)需要為志愿者參加志愿服務購買保險和提供物質保障，把人們參與志愿服務的積極性保護好、引導好、發(fā)揮好，促進志愿服務活動持續(xù)健康發(fā)展。

三、健全志愿者登記備案工作。依法登記或備案的志愿者組織，要根據(jù)志愿服務的需要，及時發(fā)布招募信息，明確志愿服務所需的條件和要求，組織開展經常性招募和應急性招募，不斷壯大志愿者隊伍。全面推行志愿者注冊制度，建立完善志愿者注冊管理系統(tǒng)和志愿服務信息平臺，并實現(xiàn)互聯(lián)互通、信息共享，把志愿服務資源有效整合起來，達到與本行業(yè)或相關行業(yè)資源共享，引導志愿者長期參加志愿服務活動。

四、健全考核激勵機制。把開展志愿服務活動作為創(chuàng)建文明單位、文明班組、文明個人的重要內容，作為考核的重要指標。定期評選表彰優(yōu)秀志愿者和優(yōu)秀志愿者組織。集團公司將在同等條件下優(yōu)先錄取和聘用有志愿服務經歷且表現(xiàn)突出者，并作為評先創(chuàng)優(yōu)及組織培養(yǎng)的重要條件。要為志愿服務提供各方面的基本保障，把人們參與志愿服務的積極性保護好、引導好、發(fā)揮好。通過對志愿者服務的認可、表彰、激勵，吸引更多個體加入到志愿者隊伍中來。

五、健全管理運行機制。志愿服務大發(fā)展需要強有力的人才隊伍保障。要不斷壯大志愿者隊伍，建立上下貫通、條塊結合的志愿服務隊伍格局。要加強志愿服務陣地建設，搭建志愿服務信息平臺，整合志愿服務活動資源，實現(xiàn)志愿者、服務對象和活動項目的有效對接。要加強志愿者的培訓管理，依托行業(yè)協(xié)會、專門學會和基層宣傳教育陣地，對志愿者進行相關知識和技能培訓，提高學習雷鋒志愿服務的意識、能力和水平。

2013年5月1日