第一篇：關(guān)于開(kāi)展“話安全、筑防線、保五大、構(gòu)和諧”2011年“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知.ceb

為認(rèn)真貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的 通知》（國(guó)發(fā)〔 2010 〕 23 號(hào)）精神和重慶市政府、國(guó)家電網(wǎng)公司

關(guān)于安全工作的決策部署，按照“三個(gè)百分之百”要求，以建

設(shè)“平安重慶”、開(kāi)展全市安全“基層基礎(chǔ)攻堅(jiān)年”和國(guó)網(wǎng)公司

“抓執(zhí)行、抓過(guò)程、建機(jī)制”安全風(fēng)險(xiǎn)管控活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合

公司百日安全活動(dòng)，公司和公司工會(huì)決定在所屬單位開(kāi)展 “ 話

安全、筑防線、保五大、構(gòu)和諧 ” 2011年“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)電網(wǎng)安全管理，落實(shí)安全責(zé)任，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，為“五大”體系建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的安全基礎(chǔ)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知

重慶市電力公司 重慶市電力公司工會(huì)

文件

渝電綜〔2011〕14號(hào)

關(guān)于開(kāi)展“話安全、筑防線、保五大、構(gòu)和諧”

2011年“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知

公司所屬各單位及工會(huì)：

如下：

一、競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：?jiǎn)螛I(yè)才 副組長(zhǎng)：孫渝江彭永華

成 員：李中東游建川孫榮紀(jì)中華

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司工會(huì)生產(chǎn)女工部。

二、競(jìng)賽活動(dòng)主題

抓班組，提高管理水平；重教育，推進(jìn)安全文化

三、競(jìng)賽總體要求

牢固樹立“安全是公司科學(xué)發(fā)展的根據(jù)地”思想，高舉“反 違章、治隱患”大旗。按照“全面、全員、全過(guò)程、全方位”

管理的原則，動(dòng)員廣大職工積極參加公司和全國(guó)“安全生產(chǎn)活

動(dòng)月”活動(dòng)，以 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽為載體，積極組織實(shí)施群眾性

安康工程。不斷提高廣大職工的安全健康意識(shí)和素質(zhì)，提高杜

絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動(dòng)紀(jì)律的主動(dòng)性和積極性，鞏固公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面，實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開(kāi)局。

四、競(jìng)賽活動(dòng)目標(biāo)

通過(guò)開(kāi)展“話安全、筑防線、保五大，構(gòu)和諧 ” 2011年 “ 安

康杯 ” 競(jìng)賽活動(dòng)，以“五大”體系建設(shè)、主多分開(kāi)和規(guī)范集體

企業(yè)改革中風(fēng)險(xiǎn)管控為重點(diǎn)，牢固樹立“安全就是最大的節(jié)約、安全就是最大的效益”的觀念，加深干部員工對(duì)“違章是事故

— 3 — 之源、違章是傷亡之源、違章是安全生產(chǎn)最大的隱患”的理解，強(qiáng)化規(guī)章制度執(zhí)行力，提升安全生產(chǎn)工作水平，確?！拔宕蟆?/p>

體系建設(shè)平穩(wěn)推進(jìn)，為全面完成2011年公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)奠

定堅(jiān)實(shí)的安全基礎(chǔ)。

五、競(jìng)賽活動(dòng)要求 1.精心組織、部署動(dòng)員

各單位要充分發(fā)揮工會(huì)、安監(jiān)、人資、政工等部門的作用，大力宣傳，專題部署，建立健全競(jìng)賽活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織

實(shí)施本單位“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，確?；顒?dòng)組織到位、人員到

位、措施到位，成效明顯。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員、工會(huì)勞

動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查人員、班組長(zhǎng)、工會(huì)小組長(zhǎng)等參賽率達(dá)100%，一線職工參賽率達(dá)95%以上。2.目標(biāo)明確、制定方案

各單位緊緊圍繞競(jìng)賽主題，按照全總，重慶市總工會(huì)“安 康杯”競(jìng)賽活動(dòng)精神，以公司“話安全、筑防線、保五大，構(gòu)

和諧 ” 2011年 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際，精心制

定競(jìng)賽活動(dòng)方案。競(jìng)賽方案應(yīng)重點(diǎn)突出以下幾點(diǎn)：（1）活動(dòng)的群眾性

促進(jìn)員工開(kāi)展反違章工作由“不敢違章”向“不愿違章”

最后到“不會(huì)違章”的轉(zhuǎn)變，積極爭(zhēng)當(dāng) ‘ 無(wú)違章 ’ 個(gè)人，樹立“人

人想安全，人人會(huì)安全，人人能安全，人人都安全”的安全意 識(shí)。

（2）活動(dòng)的實(shí)效性

落實(shí)“兩查六強(qiáng)化”措施，查思想源頭、查規(guī)程規(guī)范，強(qiáng) 化電網(wǎng)安全運(yùn)行管理、強(qiáng)化設(shè)備安全風(fēng)險(xiǎn)管理、強(qiáng)化作業(yè)過(guò)程

風(fēng)險(xiǎn)管理、強(qiáng)化安全隱患排查治理、強(qiáng)化“五大”體系建設(shè)安

全風(fēng)險(xiǎn)管控、強(qiáng)化規(guī)范集體企業(yè)改革安全風(fēng)險(xiǎn)管控，著力解決

安全生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題。（3）活動(dòng)的“五結(jié)合”

與班組建設(shè)相結(jié)合。加強(qiáng)創(chuàng)新型班組建設(shè)，不斷夯實(shí)班組 管理基礎(chǔ)。建立健全安全生產(chǎn)制度，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)卡，完善班組

安全生產(chǎn)原始記錄臺(tái)帳等，深入班組和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展檢查、座

談和調(diào)研，以“只爭(zhēng)朝夕的緊迫感“和”攻堅(jiān)克難的責(zé)任感“，分析班組在安全工作中面臨的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，研究針對(duì)

性措施，構(gòu)筑安全生產(chǎn)第一道防線。

與隱患排查合理化建議相結(jié)合。始終保持“臨淵履薄、慎 終如始”的謹(jǐn)慎心境，健全事故隱患排查治理工作機(jī)制，堅(jiān)持

“排查是基礎(chǔ)，治理是手段，完善管理是治本”，把隱患排查治

理作為安全管理的重要手段，強(qiáng)化公司、單位、車間、班組四

級(jí)事故隱患排查治理工作機(jī)制，對(duì)職工提出的隱患排查合理化

建議要做好收集、登記、整理與上報(bào)工作，制定專門的獎(jiǎng)勵(lì)辦 法實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

與職業(yè)健康保護(hù)相結(jié)合。落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查“三 個(gè)條例”，制定勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查計(jì)劃，做到培訓(xùn)、監(jiān)督、檢

查三落實(shí)。建立健全工會(huì)三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)并定期開(kāi)展

監(jiān)督檢查活動(dòng)，確保不發(fā)生職工職業(yè)危害，切實(shí)維護(hù)員工合法

權(quán)益，確保改革平穩(wěn)實(shí)施和隊(duì)伍穩(wěn)定。

與安全文化創(chuàng)建相結(jié)合。學(xué)習(xí)公司《安全文化建設(shè)應(yīng)用手 冊(cè)》，深化以“黃馬甲”為代表的安全文化建設(shè)，深入開(kāi)展安全

生產(chǎn)“唱、讀、講、傳”活動(dòng)，唱出安全管理的精氣神，讀出

安全生產(chǎn)的高素質(zhì)，樹起安全生產(chǎn)的好榜樣，傳出安全生產(chǎn)的 凝聚力。簽定《安全承諾聲明》，體現(xiàn)員工和企業(yè)之間的安全承

諾，強(qiáng)化“相互關(guān)愛(ài)，共保平安”的安全理念。

與職工安全技能提升相結(jié)合。開(kāi)展“234”活動(dòng)。員工做到

“二個(gè)一”（開(kāi)展一次崗位安全履責(zé)自查活動(dòng)、原原本本學(xué)習(xí)一

次《安規(guī)》），各級(jí)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人做到“三個(gè)一”（講一堂

安全課、召開(kāi)一次安全分析會(huì)、帶頭組織一次安全檢查），各單

位做到“四個(gè)一”（開(kāi)展一次違章查處“回頭看”、開(kāi)展一次安

全知識(shí)考試、開(kāi)展一次事故及違章案例圖片展示教育活動(dòng)、開(kāi)

展一次“安全風(fēng)險(xiǎn)管控體系知識(shí)”專題講座）。舉行安全技能比

賽、應(yīng)急演練、消防演練等活動(dòng)，著力培養(yǎng)知識(shí)型、技術(shù)性、創(chuàng)新型職工，全面提升職工安全技能水平，零事故是可以實(shí)現(xiàn) 的。（4）活動(dòng)的傳承性。繼續(xù)開(kāi)展親情化安全教育“五個(gè)一” 活動(dòng)。組織職工家屬觀看一次安全教育警示片；簽訂一次《愛(ài)

心安全監(jiān)督書》；組織一次職工家屬到現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)活動(dòng)；組織一次

職工代表勞動(dòng)保護(hù)巡視檢查和工會(huì)小組、分工會(huì)之間的勞動(dòng)保

護(hù)互查；組織一次“安全明星”評(píng)選和 “ 十佳愛(ài)心安全監(jiān)督家

屬”活動(dòng)。我們尊重并信賴每位關(guān)心安全和健康的人，健康、平安和幸福是我們的首選目標(biāo)。構(gòu)建以人為本的和諧企業(yè)。（5）活動(dòng)的創(chuàng)新性。為了適應(yīng)建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)和構(gòu)建“五

大”體系需要，各級(jí)工會(huì)應(yīng)用創(chuàng)新的思路，打破慣性束縛，改

變心智模式，在實(shí)踐中探索新方法，以變革創(chuàng)新為動(dòng)力，加快

構(gòu)建“五大”體系，給”安康杯“競(jìng)賽活動(dòng)注入新的活力，實(shí)

現(xiàn)安全生產(chǎn)良好局面。各單位4月8日前將《重慶市電力公司“安康杯”競(jìng)賽參 賽企業(yè)報(bào)名表》（見(jiàn)附件）（包括紙質(zhì)和電子版）報(bào)電力工會(huì)。

3.廣泛宣傳，及時(shí)報(bào)道。

充分發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管的作用，緊緊圍繞活動(dòng)主題，以公司系統(tǒng)內(nèi)部電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、新聞報(bào)道等為載體，全過(guò)

程、全方位報(bào)道“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。報(bào)道本單位開(kāi)展活動(dòng)的

創(chuàng)新作法、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和取得的成效，挖掘提煉基層車間、班組 的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造活動(dòng)良好氛圍。4.分類指導(dǎo)，督促檢查。

各級(jí)“安康杯”競(jìng)賽組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)要深入車間、班組和作 業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)過(guò)程的指導(dǎo)，細(xì)化方案、落實(shí)責(zé)任、對(duì)活

動(dòng)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督檢查。及時(shí)掌握競(jìng)賽動(dòng)態(tài)，提煉典型經(jīng)驗(yàn)，— 7 — 幫助車間、班組解決實(shí)際問(wèn)題。公司“安康杯”競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組

將采取抽查與適時(shí)檢查相結(jié)合的方式，從嚴(yán)從重查處“五大”

體系建設(shè)、百日安全活動(dòng)中發(fā)生的各種違章和不認(rèn)真落實(shí)隱患

整改計(jì)劃的單位及人員。對(duì)查出的問(wèn)題，限期整改，自查、整

改情況要有文字記錄。

六、競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)、表彰

各單位應(yīng)對(duì)開(kāi)展“話安全、筑防線、保五大，構(gòu)和諧 ” 2011 年 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的

先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。總結(jié)于2011年11月30日前

通過(guò)電子郵件報(bào)電力工會(huì)。聯(lián)系人： 彭瑋 許良英

電子郵箱：pw@cq.sgcc.com.cn，xly@cq.sgcc.com.cn 附件：重慶市電力公司“安康杯”競(jìng)賽參賽企業(yè)報(bào)名表 二 〇 一一年三月二十二日

主題詞： 黨派團(tuán)體 安康杯 競(jìng)賽 通知

重慶市電力公司辦公室 2011年3月22日印發(fā)

附件：

重慶市電力公司“安康杯”競(jìng)賽參賽企業(yè)報(bào)名表

企業(yè)名稱 所屬產(chǎn)業(yè) 地 址 郵政編碼 競(jìng)賽 領(lǐng)導(dǎo) 小組

企業(yè)職工人數(shù) 參賽職工人數(shù) 企業(yè)班組總數(shù) 參賽班組數(shù) 聯(lián)系人姓名 聯(lián)系電話 競(jìng) 賽 實(shí) 施 方 案

第二篇：強(qiáng)化基礎(chǔ)構(gòu)和諧筑牢“防線”保穩(wěn)定

強(qiáng)化基礎(chǔ)構(gòu)和諧筑牢“防線”保穩(wěn)定

路南區(qū)司法局

近年來(lái)，我區(qū)司法行政工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市司法局的指導(dǎo)支持下，緊緊圍繞維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一中心，緊緊圍繞“創(chuàng)新、發(fā)展、規(guī)范、務(wù)實(shí)、爭(zhēng)優(yōu)”的總體工作思路，強(qiáng)素質(zhì)，樹形象，添措施，抓落實(shí)，各項(xiàng)工作都呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。特別是在司法所建設(shè)工作方面，我們始終把加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè)和調(diào)整、完善、充實(shí)鄉(xiāng)、村人民調(diào)解組織建設(shè)作為加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化司法行政工作的重中之重。明確目標(biāo)，量化任務(wù)，加大督查指導(dǎo)力度，強(qiáng)化工作措施落實(shí)，取得了比較顯著的成績(jī)。全區(qū)各司法所和人民調(diào)解組織基本實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)施“四落實(shí)”，業(yè)務(wù)工作不斷向規(guī)范化邁進(jìn)。在司法所建設(shè)工作方面，我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)牽動(dòng)創(chuàng)環(huán)境。

區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全區(qū)司法所建設(shè)高度重視，并明確要求重心下移，把謀求司法行政工作發(fā)展的著眼點(diǎn)放在基層司法所建設(shè)上。我們?cè)谡{(diào)查研究的基礎(chǔ)上,制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)基層司法所規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)》,對(duì)司法所的性質(zhì)地位、職能作用、管理體制、經(jīng)費(fèi)供給、干警待遇、人員編制、裝備配置等一系列問(wèn)題，進(jìn)一步做出了明確規(guī)定,為加強(qiáng)全區(qū)司法所建設(shè)提供了強(qiáng)有力的政策依據(jù)和組織保障。我們還下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期人民調(diào)解工作的實(shí)施意見(jiàn)》，為全區(qū)人民調(diào)解工作向規(guī)范化、制度

1化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。各鄉(xiāng)街普遍把司法所建設(shè)擺上了重要議事日程,出現(xiàn)了前所未有的工作熱情和積極爭(zhēng)先、不甘落后的工作局面，普遍表現(xiàn)出工作主動(dòng)、態(tài)度積極、措施具體的姿態(tài)，陸續(xù)出臺(tái)下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)基層司法所建設(shè)的意見(jiàn)和辦法。以此為契機(jī)，全區(qū)迅速掀起了加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè)的高潮。以實(shí)施司法所建設(shè)項(xiàng)目為契機(jī)，努力促使基層司法行政工作、尤其是基層人民調(diào)解工作上臺(tái)階、上水平。由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視支持，保證了司法所建設(shè)工作的順利展開(kāi)。

我們深深體會(huì)到：贏得了領(lǐng)導(dǎo)的重視支持，是推動(dòng)工作的動(dòng)力，寬松順利的環(huán)境是干事創(chuàng)業(yè)的保障。

二、達(dá)標(biāo)推動(dòng)促規(guī)范。

按照硬件從實(shí)，軟件從細(xì)的要求，采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，分類指導(dǎo)，培養(yǎng)典型，逐步推進(jìn)的方式，使全區(qū)七個(gè)鄉(xiāng)街的司法所，全部達(dá)到“機(jī)構(gòu)健全、人員充實(shí)、設(shè)施完備、運(yùn)作規(guī)范、發(fā)展協(xié)調(diào)”的目標(biāo)，徹底解決制約基層司法所職能發(fā)揮的“瓶頸問(wèn)題”。經(jīng)過(guò)努力，我區(qū)各鄉(xiāng)街司法所規(guī)范化建設(shè)任務(wù)已基本完成。國(guó)家投入資金建設(shè)基層司法所，是司法行政系統(tǒng)一項(xiàng)前所未有的創(chuàng)業(yè)工程。項(xiàng)目下達(dá)后，從上到下為之振奮，倍受鼓舞。特別是承擔(dān)項(xiàng)目建設(shè)的鄉(xiāng)街，都明確提出要抓住機(jī)遇，全力配合。各鄉(xiāng)街主要領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法，提供落實(shí)所址，并表示司法所建成之后，室內(nèi)設(shè)施、辦公用品等將一步配套到位，達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。在達(dá)到市局提出的“六有”、“四規(guī)范”、“六上墻”、“八落實(shí)”要求的基礎(chǔ)上，健全完善業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、職責(zé)分工與崗位目標(biāo)責(zé)任制度以及對(duì)突發(fā)、易激化事件的快速反映機(jī)制，健全與開(kāi)展業(yè)務(wù)相配套的登記、統(tǒng)計(jì)和檔案管理制度。在加強(qiáng)軟件建設(shè)的基礎(chǔ)上，我局加大硬件建設(shè)力度，為司法所配備了警用摩托車7輛，保證了基本的工作需要。特別是女織寨司法所搬進(jìn)新居，辦公用房達(dá)到了150平米以上，并重新更換了電腦、警車，達(dá)到了一級(jí)所的標(biāo)準(zhǔn)。各司法所在機(jī)構(gòu)編制、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障、作用發(fā)揮等方面都有了突破性進(jìn)展。司法所基礎(chǔ)設(shè)施大幅度改善，服務(wù)功能明顯增強(qiáng)。

我們深深體會(huì)到：只有解決好有人干事、有錢辦事、有地方理事、規(guī)范化運(yùn)作的問(wèn)題，才能凸現(xiàn)基層司法所的職能作用。

三、工作主動(dòng)顯職能。

我們始終堅(jiān)持把司法所建設(shè)放在維護(hù)穩(wěn)定的格局中來(lái)謀劃，在構(gòu)建和諧社會(huì)的框架中找位置，一手抓設(shè)施完善，一手抓職能發(fā)揮，既贏得了基層黨組織的信賴，又深受基層群眾的歡迎。

一是在全系統(tǒng)確立抓班子、帶隊(duì)伍、樹形象、促發(fā)展的工作思路，強(qiáng)化思想政治工作，努力形成有牌必扛、有標(biāo)必奪、爭(zhēng)創(chuàng)一流、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，形成了班子齊心、隊(duì)伍整齊、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的局面。

二是引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持對(duì)司法所基礎(chǔ)建設(shè)和職能發(fā)揮實(shí)行百分責(zé)任制考核，強(qiáng)化對(duì)基層矛盾糾紛排查調(diào)處手段，真正實(shí)現(xiàn)“小事不出社、一般事不出村、大事不出鄉(xiāng)”。

三是在全系統(tǒng)廣泛推行考學(xué)習(xí)、考紀(jì)律、考實(shí)績(jī)、評(píng)優(yōu)選先的“三考一評(píng)”百分制考核制度，努力形成人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)身上有責(zé)任和比實(shí)績(jī)、比貢獻(xiàn)的工作氛圍，真正體現(xiàn)“第一道防線”的職能作用。

四是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)委會(huì)為骨干，以村調(diào)委會(huì)為基礎(chǔ)，建立健全上下貫通、縱橫交織，責(zé)任明確，信息靈通，協(xié)調(diào)一致的鄉(xiāng)、村、社三級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，努力實(shí)現(xiàn)調(diào)解組織、機(jī)構(gòu)、人員、工作“四落實(shí)”和門牌、印章、調(diào)解文書、調(diào)解程序“四統(tǒng)一”，實(shí)行規(guī)范化運(yùn)作。

五是制定人民調(diào)解隊(duì)伍培訓(xùn)規(guī)劃，采取以會(huì)代訓(xùn)、專題培訓(xùn)、考查考核等形式，多途徑、多渠道加大對(duì)司法干警和基層人民調(diào)解員隊(duì)伍的培訓(xùn)力度。今年六月中旬，結(jié)合農(nóng)村換屆選舉工作剛剛結(jié)束，基層人民調(diào)解干部隊(duì)伍人員新、業(yè)務(wù)生疏的實(shí)際情況，專門聘請(qǐng)了路南法院副院長(zhǎng)馬汝云和我局三名具有豐富基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的同志，舉辦了為期兩天的全區(qū)調(diào)解干部培訓(xùn)班。各鄉(xiāng)（街）調(diào)委會(huì)主任、村（社區(qū)）調(diào)委會(huì)干部400余人參加了培訓(xùn)，重點(diǎn)講解了人民調(diào)解的概念、任務(wù)、工作原則；調(diào)解常見(jiàn)、多發(fā)性或疑難民間糾紛所依據(jù)的《民法通則》、《婚姻法》、《繼承法》、《合同法》等法律知識(shí)和涉及公證的基本知識(shí)，有效地提高了廣大調(diào)解人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和調(diào)解能力。今年三月份我們又對(duì)全市法律服務(wù)工作者進(jìn)行了為期三天的培訓(xùn)考試，力求提高基層法律服務(wù)和人民內(nèi)部矛盾糾紛調(diào)解的能力和水平，為實(shí)現(xiàn)基層司法行政工作規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。

六是建立健全基層矛盾糾紛排查調(diào)處定期通報(bào)制度，變坐等上訪、被動(dòng)調(diào)處為下訪排查、主動(dòng)調(diào)處，真正體現(xiàn)“第一道防線”的特色。今年以來(lái)，全區(qū)共排查出各類矛盾糾紛275件，其中婚姻糾紛62起，繼承糾紛9起，贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)糾紛18起，鄰里糾紛115起，債務(wù)糾紛13起，損害賠償糾紛9起，房屋宅基地糾紛9起，其他糾紛40起，其中勸阻群體性上訪事件2起，防止群體性事件發(fā)生1起,調(diào)處率100％，調(diào)解成功率99.6％，無(wú)一起因調(diào)處不及時(shí)、方法不正確而引發(fā)“自殺、兇殺、重傷害、群體性械斗和上訪事件”，為誠(chéng)信平安路南的創(chuàng)建營(yíng)造了和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境和公正高效的法制環(huán)境。

我們深深體會(huì)到：構(gòu)建和諧社會(huì)，維護(hù)大局穩(wěn)定，基層司法所建設(shè)大有可為，大有作為，并且只要有為，必定有位。

總之，近年來(lái)我區(qū)基層司法行政工作取得了較為顯著的成績(jī)，特別是在司法所和人民調(diào)解工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面取得了突破性進(jìn)展。但是，距離區(qū)委、區(qū)政府和市司法局的嚴(yán)格要求和殷切期望，還有很大的差距。為此，我們要以貫徹班子齊努力，隊(duì)伍樹形象，工作上臺(tái)階的工作要求為契機(jī)，按照“三個(gè)突出”（突出抓好規(guī)范化司法所建設(shè)、普法依法治理、法律援助三項(xiàng)重點(diǎn)工作）、“四個(gè)加強(qiáng)”（加強(qiáng)法律服務(wù)、人民調(diào)解、刑釋解教人員的安置幫教和政府法律顧問(wèn)工作四項(xiàng)服務(wù)）、“五項(xiàng)措施”（抓黨建，促隊(duì)伍素質(zhì)全面提高；抓督查，促各項(xiàng)工作落實(shí)；抓典型，促整體工作上水平；抓改革，促司法行政工作全面發(fā)展；抓建設(shè)，促辦公條件改善）的工作思路，切實(shí)把規(guī)范化司法所建設(shè)放在了全區(qū)司法行政工作的首位，通過(guò)努力，建成一批具有較

高水平的司法所、基層法律服務(wù)所和人民調(diào)解委員會(huì)，建立一整套規(guī)范的工作制度，建設(shè)一支務(wù)實(shí)敬業(yè)的司法助理員、人民調(diào)解員、基層法律服務(wù)隊(duì)伍，充分發(fā)揮“第一道防線”的職能作用，為創(chuàng)建誠(chéng)信平安路南做出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：關(guān)于印發(fā)《開(kāi)展“筑牢人民調(diào)解防線助推平安彭水和諧建設(shè)”專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》的通知

遷橋鄉(xiāng)人民政府

關(guān)于印發(fā)《開(kāi)展“筑牢人民調(diào)解防線助推平安彭水和諧建設(shè)”

專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》的通知

各村民委、鄉(xiāng)屬各單位：

經(jīng)鄉(xiāng)人民政府研究同意：現(xiàn)將《開(kāi)展“筑牢人民調(diào)解防線助推平安彭水和諧建設(shè)”專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。

二○一○年三月二十四日

主題詞：人民調(diào)解專項(xiàng)活動(dòng)方案通知

抄送：縣司法所

發(fā)送：各村民委、鄉(xiāng)屬各部門

遷橋鄉(xiāng)司法所2010年3月24日（印10份）

遷橋鄉(xiāng)開(kāi)展“筑牢人民調(diào)解防線、助推平安彭水、和諧彭水建設(shè)”專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案

※※※

為全面貫徹落實(shí)市縣司法行政工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村人民調(diào)解組織的職能作用，有效化解各類民間糾紛，有力維護(hù)全鄉(xiāng)社會(huì)平安穩(wěn)定，切實(shí)鞏固全鄉(xiāng)社會(huì)發(fā)展和諧穩(wěn)定的良好局面。鄉(xiāng)人民政府決定：2010年在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開(kāi)展“筑牢人民調(diào)解防線、助推平安彭水、和諧彭水建設(shè)”專項(xiàng)活動(dòng)，為確?；顒?dòng)順利開(kāi)展，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開(kāi)展助推“平安彭水、和諧彭水”建設(shè)，有效預(yù)防和化解社會(huì)矛盾糾紛，切實(shí)解決影響全鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定的突出性問(wèn)題，充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村人民調(diào)解組織在調(diào)解各類糾紛中的作用，全面提高各級(jí)調(diào)解組織的工作質(zhì)量和水平，筑牢鄉(xiāng)、村人民調(diào)解組織維護(hù)全鄉(xiāng)和諧穩(wěn)定的“第一道防線”，為全鄉(xiāng)保平安、保穩(wěn)定作出較大貢獻(xiàn)。

二、專項(xiàng)活動(dòng)工作目標(biāo)

我鄉(xiāng)開(kāi)展活動(dòng)的主要目標(biāo)是：2010年，全鄉(xiāng)社會(huì)矛盾糾紛的有效化解率達(dá)98%以上，快速提高預(yù)防社會(huì)矛盾糾紛的質(zhì)量和水平，重點(diǎn)做到：

一是認(rèn)真做好矛盾糾紛的排查工作，徹底弄清轄區(qū)內(nèi)極

易發(fā)生矛盾糾紛的重點(diǎn)部位、重點(diǎn)戶、重點(diǎn)人群；弄清易激化矛盾糾紛的類型和主要環(huán)節(jié)；弄清形釋解教人員、社區(qū)服刑人員的基本情況；弄清極易引發(fā)社會(huì)矛盾糾紛的難點(diǎn)，熱點(diǎn)和社情民意情況。

二是全面做好矛盾糾紛調(diào)處工作。有效防止矛盾糾紛激化；防止發(fā)生“民轉(zhuǎn)刑”案件；防止發(fā)生群體性事件；防止發(fā)生群體性上訪。

三是切實(shí)抓好鄉(xiāng)、村人民調(diào)解組織建設(shè)，進(jìn)一步健全鄉(xiāng)、村調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新鄉(xiāng)、村人民調(diào)解機(jī)制和方式，確保轄區(qū)內(nèi)各類糾紛“發(fā)現(xiàn)及時(shí)、化解快速、穩(wěn)控有力、處置得當(dāng)”。

四是全面落實(shí)鄉(xiāng)、村、鄉(xiāng)屬單位矛盾糾紛排查調(diào)處責(zé)任制，切實(shí)把矛盾糾紛化解在村、組，化解事前，消除在，萌芽狀態(tài)，做到小事不出組，大事不出村，疑難問(wèn)題不出戶。

三、主要工作措施

（一）、成立專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：由鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，鄉(xiāng)司法所負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)安全穩(wěn)定辦主任為副組長(zhǎng)，鄉(xiāng)司法所工作人員、鄉(xiāng)屬單位負(fù)責(zé)人、各村村民委主任為成員，具體組織、協(xié)調(diào)指導(dǎo)搞好全鄉(xiāng)“筑牢人民調(diào)解防線、助推平安彭水、和諧彭水建設(shè)”專項(xiàng)活動(dòng)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由鄉(xiāng)司法所負(fù)責(zé)人任辦公室主任，并負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù)。

（二）、健全鄉(xiāng)、村人民調(diào)解組織體系，全面貫徹落實(shí)《重慶市人民調(diào)解條例》和縣委縣政府關(guān)于新時(shí)期人民調(diào)解

工作意見(jiàn)，健全鄉(xiāng)、村調(diào)解委員會(huì)網(wǎng)絡(luò)，選準(zhǔn)配強(qiáng)鄉(xiāng)、村、組人民調(diào)解員，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)、村調(diào)解網(wǎng)絡(luò)規(guī)范化。

（三）、開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)、村調(diào)解組織排查化解矛盾糾紛的能力和水平。

組織鄉(xiāng)、村、組人民調(diào)解員定期舉行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《重慶市人民調(diào)解條例》和《信訪條例》以及《關(guān)于輕微刑事案件委托人民調(diào)解的暫行辦法》等，使每位調(diào)解員都熟悉司法調(diào)解業(yè)務(wù)及程序，了解人民調(diào)解和信訪工作的程序和范圍，著力提高鄉(xiāng)、村、組調(diào)解員的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力和調(diào)解水平。

（四）、深入開(kāi)展排查調(diào)處工作

各村、各組、各單位要集中力量定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛進(jìn)行全方位排查，特別對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)糾紛開(kāi)展重點(diǎn)排查。對(duì)排查出的各類糾紛要進(jìn)行分類處置，一般糾紛要做到及時(shí)調(diào)處，防止矛盾激化，對(duì)不屬于調(diào)解范圍的矛盾糾紛，要及時(shí)報(bào)告，提出建議，移送有關(guān)部門處理；對(duì)疑難糾紛要實(shí)行掛牌督辦，限期調(diào)處。

四、活動(dòng)步驟

（一）、宣傳發(fā)動(dòng)階段（2010年3月20日至3月31日）。此階段，各村、各單位要結(jié)合本村、本單位實(shí)際，制定切實(shí)可行的活動(dòng)實(shí)施方案，寫書張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)，辦宣傳專欄，組織宣傳車，營(yíng)造活動(dòng)范圍；召開(kāi)各種會(huì)議，廣泛動(dòng)員鄉(xiāng)、村、組人民調(diào)解員積極參與到此項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)。

（二）、組織實(shí)施階段（2010年4月1日至11月30日）。此階段，各村調(diào)解委員會(huì)要圍繞專項(xiàng)活動(dòng)工作目標(biāo)，全面開(kāi)展“筑牢人民調(diào)解防線、助推平安建設(shè)、和諧彭水建設(shè)”活動(dòng)。在此階段，各村要把握好兩大重點(diǎn)：

一是要把握好日常矛盾糾紛的排查調(diào)處重點(diǎn)，二是要把握好重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)戶、疑難問(wèn)題的排查調(diào)處重點(diǎn)，把握“集中攻克”環(huán)節(jié)。打一場(chǎng)有效化解各類矛盾糾紛的攻堅(jiān)戰(zhàn)。對(duì)排查出的各類矛盾糾紛特別是疑難糾紛要集中化解；對(duì)不能立即化解的矛盾糾紛，要制定調(diào)處方案，落實(shí)調(diào)處責(zé)任人，限期調(diào)處；對(duì)不能解決的矛盾糾紛要及時(shí)落實(shí)穩(wěn)控，防止出現(xiàn)嚴(yán)重后果。

（三）、總結(jié)評(píng)比階段（2010年12月1日至12月31日）。此階段，各村、各單位要認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)開(kāi)展情況，找準(zhǔn)工作中的不足，建立鄉(xiāng)、村人民調(diào)解工作長(zhǎng)效機(jī)制，使整個(gè)活動(dòng)工作得以鞏固提高。同時(shí)，開(kāi)展好“十佳人民調(diào)解委員會(huì)”和“十佳人民調(diào)解員”評(píng)選工作，進(jìn)行宣傳表彰。

五、具體要求

（一）、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核。各村、各單位要提高認(rèn)識(shí)，精心組織，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展“筑牢人民調(diào)解防線、助推平安彭水、和諧彭水建設(shè)”專項(xiàng)活動(dòng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)活動(dòng)各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處。各村村民委主任，各單位負(fù)責(zé)

人為本村、本單位開(kāi)展專項(xiàng)活動(dòng)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展好專項(xiàng)活動(dòng)各項(xiàng)工作，鄉(xiāng)黨委政府把此項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展情況納入2010各村、各單位司法行政工作目標(biāo)考核重點(diǎn)內(nèi)容，并嚴(yán)格檢查考核。

（二）、做好信息反饋工作。各村、各單位要把專項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展情況、工作經(jīng)驗(yàn)、好的做法、典型事例、先進(jìn)事跡等方面的信息及時(shí)上報(bào)，同時(shí)，認(rèn)真做好專項(xiàng)活動(dòng)中矛盾糾紛排查登記、受理登記和調(diào)解信息統(tǒng)計(jì)工作，并認(rèn)真填寫好《專項(xiàng)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)表》按月上報(bào)鄉(xiāng)司法所。

第四篇：關(guān)于在鐵路沿線開(kāi)展“戰(zhàn)春運(yùn)、迎兩會(huì)、保安全”立功競(jìng)賽活動(dòng)的通知

X綜辦發(fā)〔2014〕9號(hào)

關(guān)于在鐵路沿線開(kāi)展“戰(zhàn)春運(yùn)、迎兩會(huì)、保安全”立功競(jìng)賽活動(dòng)的通知

涉鐵各村：

根據(jù)省、市、縣《關(guān)于開(kāi)展“戰(zhàn)春運(yùn)、迎兩會(huì)、保安全”立功競(jìng)賽活動(dòng)的通知》的文件精神，為貫徹落實(shí)省、市、縣綜治委鐵路護(hù)路領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)春運(yùn)、兩會(huì)期間鐵路護(hù)路聯(lián)防工作的“確保安全、平穩(wěn)有序、便民利民”春運(yùn)目標(biāo)，經(jīng)鎮(zhèn)綜治委鐵路護(hù)路領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，在全鎮(zhèn)護(hù)路鐵路沿線開(kāi)展“戰(zhàn)春運(yùn)、迎兩會(huì)、保安全”立功競(jìng)賽活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通

知如下：

一、指導(dǎo)思想

以十八大會(huì)議精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格按照上級(jí)組織對(duì)春運(yùn)工作提出的要求，進(jìn)一步夯實(shí)鐵路護(hù)路聯(lián)防工作基礎(chǔ)，通過(guò)扎實(shí)有效的立功競(jìng)賽活動(dòng)，排查調(diào)處各類涉路矛盾糾紛，打擊整治影響鐵路治安的不良行為，提高鐵路沿線群眾法制和安全意識(shí)，確保春運(yùn)和兩會(huì)期間鐵路運(yùn)輸安全暢通。

二、任務(wù)和目標(biāo)

1、任務(wù)：以保春運(yùn)和兩會(huì)安全為契機(jī)，針對(duì)鐵路沿線，尤其是昌九城際、京九鐵路沿線存在的影響鐵路治安環(huán)境、危害鐵路運(yùn)輸安全等現(xiàn)象，認(rèn)真開(kāi)展治安防范和專項(xiàng)整治活動(dòng)，有效遏止影響鐵路治安穩(wěn)定的源頭，有力控制影響鐵路行車安全和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的治安隱患，確保鐵路運(yùn)輸安全暢通。

2、目標(biāo)：路地和諧、治安穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、運(yùn)輸安全。并達(dá)到“五不”（即不發(fā)生路外傷亡，不發(fā)生耕牛擋道，不發(fā)生車輛肇事，不發(fā)生危行案事件，不發(fā)生沖擊鐵路、攔車斷道等群體性事件）；“三好”（即組織協(xié)調(diào)好、宣傳教育好、護(hù)

路成效好）；“一消滅”（消滅因治安問(wèn)題引發(fā)的責(zé)任事故）。

三、競(jìng)賽時(shí)間

2014年1月4日至3月31日止，為期88天。

四、競(jìng)賽對(duì)象

全鎮(zhèn)各護(hù)路聯(lián)防組織及護(hù)路工作人員。

五、評(píng)選條件

先進(jìn)單位條件：實(shí)現(xiàn)“五不”、“三好”、“一消滅”的目標(biāo)。全力確保鐵路沿線治安穩(wěn)定、列車運(yùn)輸絕對(duì)安全。針對(duì)轄區(qū)內(nèi)突出的治安問(wèn)題組織開(kāi)展扎實(shí)有效的專項(xiàng)行動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的愛(ài)路護(hù)路宣傳教育活動(dòng)，提高沿線群眾安全和法制意識(shí)，認(rèn)真排查、調(diào)處涉路矛盾糾紛，積極配合鐵路運(yùn)輸單位做好運(yùn)輸組織工作，針對(duì)在鐵路沿線倒垃圾、搭建違章建筑物、開(kāi)墾菜地、破壞花草樹木等違法行為進(jìn)行環(huán)境整治。競(jìng)賽活動(dòng)組織有力、明確規(guī)范、責(zé)任落實(shí)、成效顯著，轄區(qū)鐵路治安秩序穩(wěn)定，路地關(guān)系和諧，鐵路運(yùn)輸安全暢通。

先進(jìn)個(gè)人條件：工作主動(dòng)，耐心細(xì)致，大局觀念強(qiáng)，作用發(fā)揮好。在護(hù)路組織、管理、巡守、宣傳、專項(xiàng)整治等各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著。

六、活動(dòng)要求

各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定措施，切實(shí)將活動(dòng)向縱深化開(kāi)展?；顒?dòng)要注重宣傳效果，營(yíng)造愛(ài)路護(hù)路氛圍，積極引導(dǎo)廣大群眾投入愛(ài)路護(hù)路工作中來(lái)。沿線各村護(hù)路辦要將活動(dòng)開(kāi)展期間有關(guān)好的工作經(jīng)驗(yàn)和工作開(kāi)展情況及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)護(hù)路辦，以利于相互學(xué)習(xí)，推進(jìn)工作。鎮(zhèn)綜治委護(hù)路領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)各地工作的實(shí)際開(kāi)展情況和信息、活動(dòng)總結(jié)報(bào)送情況，選報(bào)工作落實(shí)到位、成效顯著的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人送縣綜治委護(hù)路領(lǐng)導(dǎo)小組，并上報(bào)市綜治委護(hù)路領(lǐng)導(dǎo)小組，由市綜治委護(hù)路領(lǐng)導(dǎo)小組給予榮譽(yù)性獎(jiǎng)勵(lì)。請(qǐng)各地于3月25日前將活動(dòng)總結(jié)上報(bào)鎮(zhèn)綜治辦。

XX鎮(zhèn)社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室

2014年1月15日

第五篇：關(guān)于開(kāi)展“反違章、保安全、反事故、促和諧”安全活動(dòng)的通知

關(guān)于開(kāi)展“反違章”活動(dòng)的通知

公司各單位：

近期，我公司連續(xù)發(fā)生兩起人身傷害事故，特別是2010年1月18日X廠發(fā)生的X勞務(wù)公司勞務(wù)派遣工XX機(jī)械傷害事故，充分暴露出在作業(yè)中普遍存在有章不循，冒險(xiǎn)蠻干的嚴(yán)重違章行為，也反映出部分單位安全基礎(chǔ)管理工作不扎實(shí)、職工安全意識(shí)薄弱。為此，公司決定開(kāi)展以防止各類傷害事故為中心的“反違章、保安全、反事故、促和諧”安全活動(dòng)，主要內(nèi)容如下：

一．各單位要認(rèn)真組織全體職工進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，于3月15日前完成考試。對(duì)第一次安規(guī)考試不合格的（100分為合格），考核50元，并組織再教育，15日內(nèi)安排第二次安規(guī)考試，不合格者由用工單位組織離崗安全培訓(xùn)一個(gè)月，離崗培訓(xùn)期間只發(fā)生活費(fèi)，直至安規(guī)考試合格方可上崗。

二．各單位每月不得少于兩次對(duì)作業(yè)場(chǎng)所和崗位進(jìn)行事故隱患檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患要定措施、定負(fù)責(zé)人、定整改完成期限、定驗(yàn)收人，并限期完成整改，健立安全檢查、隱患整改記錄。對(duì)本單位無(wú)法整改、或需停產(chǎn)整改的要立即上報(bào)，由公司協(xié)調(diào)安排整改。未落實(shí)安全隱患自檢自查、限期完成整改的單位，否決負(fù)責(zé)人、安全主管當(dāng)月安全津貼。

三．各單位每月不得少于兩次現(xiàn)場(chǎng)各類反違章、反事故工作檢查，結(jié)合實(shí)際，主要檢查崗位安全操作規(guī)程、安全技術(shù)措施是否得到正確執(zhí)行，安全防護(hù)設(shè)施，作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境、施工器具等是否滿足了安全技術(shù)的要求；作業(yè)人員是否履行崗位安全職責(zé)、安全防護(hù)用品等是否符合規(guī)程要求，并建立檢查、整改、考核記錄。

四．各單位要落實(shí)公司“安全標(biāo)準(zhǔn)化班組”管理要求，把管理重心放在班組、放在崗位，根據(jù)具體生產(chǎn)、施工（檢修）任務(wù)及工作環(huán)境，狠抓班組安全活動(dòng)、班前安全技術(shù)交底、崗位安全規(guī)程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)。每發(fā)生安全標(biāo)準(zhǔn)化班組達(dá)標(biāo)率降低一個(gè)班次，考核責(zé)任單位負(fù)責(zé)人、安全主管300-500元，并否決其當(dāng)月安全津貼。

五．針對(duì)各類工傷事故，嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”的原則，認(rèn)真查清事故原因，分清責(zé)任，由公司安環(huán)部依據(jù)《X年X公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)及消防管理考核辦法》相關(guān)條款規(guī)定提出初步處理意見(jiàn)，經(jīng)公司安委會(huì)研究決定后通報(bào)執(zhí)行。

六．公司安環(huán)部每月組織對(duì)各單位生產(chǎn)、檢修、施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行不定期檢查，重點(diǎn)檢查各單位安全活動(dòng)、安全教育、安全操作規(guī)程、危險(xiǎn)源辨識(shí)、安全措施的落實(shí)情況，并按以下規(guī)定給予考核。

1.安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全或規(guī)程（作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）不完善等失管問(wèn)題，考核責(zé)任單位負(fù)責(zé)人、安全主管各500元，并否決考核當(dāng)月安全津貼；未落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等失控問(wèn)題，考核責(zé)任單位負(fù)責(zé)人、安全主管500-1000元。2.抽查崗位作業(yè)人員未掌握本崗位安全操作規(guī)程和本崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)及控制措施的，每人次考核責(zé)任單位200元。

3.抽查現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員勞動(dòng)保護(hù)用品穿戴不齊全、不規(guī)范，每人次考核責(zé)任單位200元。

4.對(duì)公司下達(dá)的事故隱患整改要求，未及時(shí)完成限期整改，或?qū)簳r(shí)整改不了的隱患沒(méi)有落實(shí)有效的防護(hù)措施，考核責(zé)任單位負(fù)責(zé)人、安全主管500-1000元。

5.每發(fā)生一起違章指揮現(xiàn)象，考核責(zé)任單位500元，檢修、施工作業(yè)無(wú)安全措施，或安全措施未落實(shí)，每項(xiàng)考核責(zé)任單位500元。

6.班組安全管理基礎(chǔ)臺(tái)帳、記錄不全、記錄不規(guī)范或記錄不符合公司“安全標(biāo)準(zhǔn)化班組”管理要求，每項(xiàng)考核責(zé)任單位100-200元。

7.高空作業(yè)不按規(guī)定或規(guī)程使用安全帶和設(shè)置安全防護(hù)設(shè)施的，考核施工單位500元。

8.施工和檢修作業(yè)違反 “三牌兩票”和停、送電聯(lián)系制度，未按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，每項(xiàng)次考核責(zé)任單位500元。

9.在易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)區(qū)域進(jìn)行施工作業(yè)，未制訂安全防護(hù)措施，未設(shè)專人監(jiān)護(hù)，或未經(jīng)相關(guān)部門審批和確認(rèn)，未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)擅自違章作業(yè)，每次考核責(zé)任單位5000元，并否決相關(guān)負(fù)責(zé)人、安全主管當(dāng)月安全津貼。10.每發(fā)生一起群體違章行為，否決責(zé)任單位負(fù)責(zé)人、安全主管當(dāng)月安全津貼,考核責(zé)任人2000-5000元。

11.對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章人員和違章行為進(jìn)行隱瞞、包庇或弄虛作假的各級(jí)管理人員，視為違反安全生產(chǎn)責(zé)任制度，考核考核責(zé)任人1000元，并建議解除其職務(wù)或下崗處理。

12.對(duì)一年內(nèi)累計(jì)記錄三次嚴(yán)重違章的職工，給予辭退或解除勞動(dòng)合同，并否決責(zé)任單位負(fù)責(zé)人、安全主管一個(gè)月安全津貼。

七．公司安環(huán)部每月及時(shí)通報(bào)檢查和活動(dòng)總結(jié)開(kāi)展情況。此通知。

X公司安環(huán)部 二0一0年三月三日