第一篇：關(guān)于表彰青年崗位能手的決定

關(guān)于表彰“青年崗位能手”的決定

各團(tuán)總支、支部：

過(guò)去一年來(lái)，礦屬各團(tuán)總支、支部在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以全面提高青工素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展為著眼點(diǎn)，結(jié)合青年職工特點(diǎn)，進(jìn)一步深化“青年崗位能手”競(jìng)賽活動(dòng)，動(dòng)員和引導(dǎo)廣大青年職工立足崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于開(kāi)拓，銳意創(chuàng)新，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)模范青年，為全礦的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

為了表彰先進(jìn)，激勵(lì)更多的青年職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，推動(dòng)青年崗位能手活動(dòng)不斷實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，經(jīng)礦團(tuán)委研究，報(bào)礦黨委批準(zhǔn)，決定授予xxx等8名同志“青年崗位能手”榮譽(yù)稱號(hào)。

希望受到表彰的青年崗位能手珍惜榮譽(yù)，再接再厲，不斷提高自身素質(zhì)，努力爭(zhēng)取新的成績(jī)。希望廣大青年職工向青年崗位能手學(xué)習(xí)，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)礦山的良好職業(yè)道德，立足崗位，不斷提高科技文化素質(zhì)和創(chuàng)新素質(zhì)。各團(tuán)總支、支部在深化“青年崗位能手”競(jìng)賽活動(dòng)的過(guò)程中，要著眼于提高青年職工的綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的青年崗位能手，樹(shù)立更多的當(dāng)代企業(yè)青年職工先進(jìn)典型，為振興柏煤，再創(chuàng)輝煌，為實(shí)現(xiàn)我礦持續(xù)、快速和健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

附件：青年崗位能手名單

二0一三年五月四日

第二篇：青年崗位能手表彰決定

青年崗位能手表彰決定

青年崗位能手表彰決定

關(guān)于命名表彰百名青年企業(yè)家和青年崗位能手的決定

各企業(yè)團(tuán)委：

在“**活動(dòng)和**深入開(kāi)展，努力在全*轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個(gè)新*的征程中爭(zhēng)當(dāng)排頭兵的形勢(shì)下，**企業(yè)廣大青年圍繞工業(yè)新型化要求，在改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和新興產(chǎn)業(yè)，在裝備制造、現(xiàn)代物流、節(jié)能環(huán)保、新能源新材料、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、文化旅游、安全管理和安全生產(chǎn)方面做出了巨大努力，取得了顯著成績(jī)。

為表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，激勵(lì)更多的青年職工學(xué)技成才，為我*的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展建功立業(yè)，經(jīng)**企業(yè)層層推薦，*國(guó)資委團(tuán)委嚴(yán)格審核，決定授予**公司董事長(zhǎng)**等100名同志**企業(yè)“轉(zhuǎn)型跨越”青年企業(yè)家稱號(hào)，授予**點(diǎn)檢員**等100名同志*屬企業(yè)“轉(zhuǎn)型跨越”青年崗位能手稱號(hào)。

這些受表彰的青年企業(yè)家和青年崗位能手，是**企業(yè)青年職工的杰出代表，他們?cè)?*活動(dòng)中起到了模范帶頭作用；他們思想解放，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，能不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)；他們愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造，在工業(yè)新型化方面做出了突出貢獻(xiàn)；他們具有良好的人生品格，在青年群眾中威信較高，能夠影響帶動(dòng)一批企業(yè)職工踴躍投身轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展實(shí)踐，具有良好的企業(yè)和社會(huì)影響。

希望受表彰的青年企業(yè)家和青年崗位能手以此為新的起點(diǎn)，再接再厲，奮發(fā)有為，勇于進(jìn)取，再創(chuàng)佳績(jī)。省國(guó)資委團(tuán)委號(hào)召省屬企業(yè)廣大青年學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中貢獻(xiàn)青春和力量。

附：

1、**青年企業(yè)家名單

2、**青年崗位能手名單）

第三篇：青年崗位能手

2010-2011“江門市青年崗位能手”

中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)江門監(jiān)管分局辦公室主任何欲曉 何欲曉，男，33歲，中共黨員，現(xiàn)任江門銀監(jiān)分局辦公室（黨委辦）主任兼團(tuán)委書(shū)記。多年來(lái)，他勤于鉆研、吃苦耐勞、忘我工作，贏得了領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的好評(píng)，在廣大團(tuán)員青年中起到先鋒模范帶頭作用。

一、在平凡的崗位上奏出新篇章

“踏踏實(shí)實(shí)做人、認(rèn)認(rèn)真真處事”，這是大家對(duì)何欲曉同志的總體評(píng)價(jià)，也是他立志做好一名先進(jìn)青年的真實(shí)寫照。自參加工作以來(lái)，特別是負(fù)責(zé)團(tuán)委工作以來(lái)，憑著對(duì)工作的滿腔熱情，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極開(kāi)展工作，在崗位上默默奉獻(xiàn)、辛勤耕耘，用自己實(shí)際的行動(dòng)彈奏著一曲美妙樂(lè)章，使分局青年工作更上一個(gè)臺(tái)階。如分局自成立以來(lái)，一直高度重視并持之以恒開(kāi)展“送金融知識(shí)下鄉(xiāng)”活動(dòng)，何欲曉同志在活動(dòng)過(guò)程中充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，通過(guò)建立健全“送金融知識(shí)下鄉(xiāng)”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)活動(dòng)向規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；l(fā)展，也確保了活動(dòng)最終取得實(shí)效。他積極發(fā)動(dòng)分局團(tuán)委及銀行機(jī)構(gòu)青年干部，利用業(yè)務(wù)時(shí)間從事金融知識(shí)宣傳和培訓(xùn)工作，幫助農(nóng)村青年了解金融知識(shí)，了解農(nóng)村創(chuàng)業(yè)小額貸款和小額擔(dān)保貸款政策，提高農(nóng)村青年的金融意識(shí)、信用意識(shí)和使用現(xiàn)代金融服務(wù)的能力，也為“送金融知識(shí)下鄉(xiāng)”活動(dòng)提供了強(qiáng)大的人員保障。

二、率領(lǐng)青年隊(duì)伍揚(yáng)出蓬勃朝氣

在團(tuán)員青年工作中，何欲曉同志充滿激情，主動(dòng)引導(dǎo)全局青年干部開(kāi)展各類活動(dòng)，在他的倡議下，分局團(tuán)委積極創(chuàng)新工作思路，明確

了結(jié)合當(dāng)前銀監(jiān)工作實(shí)際，堅(jiān)持理論引導(dǎo)，培養(yǎng)造就“四有”青年的工作思路。

一是樹(shù)理想信念，抓理論學(xué)習(xí)，不斷提高團(tuán)員青年的政治素質(zhì)和道德水平。以深化“文明素質(zhì)建家園”活動(dòng)為契機(jī)，引導(dǎo)青年做思想道德的實(shí)踐者，做文明素質(zhì)的傳播者，不斷提高道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新水平，有效支持了分局“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng)建工作。

二是樹(shù)人才理念，抓技能培訓(xùn)，不斷提高團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)水平和工作能力。配合人事部門建立分局“沙龍式、互動(dòng)式”學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系，提高青年干部綜合素質(zhì)，努力打造學(xué)習(xí)型現(xiàn)代銀行業(yè)監(jiān)管人才隊(duì)伍。通過(guò)開(kāi)展“身邊人培訓(xùn)身邊人”交流論壇，定期組織沙龍講座，由局內(nèi)青年業(yè)務(wù)骨干授課，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)互動(dòng)；以“建設(shè)學(xué)習(xí)型銀監(jiān)分局”為導(dǎo)向，制定人才培訓(xùn)規(guī)劃，力爭(zhēng)培養(yǎng)出一批具專業(yè)技能的金融監(jiān)管“專家”。

三是樹(shù)服務(wù)意識(shí)，抓工作實(shí)踐，引導(dǎo)廣大青年積極以實(shí)際工作支持監(jiān)管中心工作的完成。進(jìn)一步推動(dòng)青年文明工程的深入開(kāi)展，在全系統(tǒng)團(tuán)員青年中形成了“崇尚先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的新局面。組織廣大青年通過(guò)調(diào)研，分析研究轄區(qū)金融形勢(shì)，提交有參考價(jià)值的調(diào)查報(bào)告和相關(guān)建議，為解決地方金融問(wèn)題提供了較好的決策依據(jù)，主動(dòng)為監(jiān)管對(duì)象排難解憂，提供“貼身、貼心”的服務(wù)，推動(dòng)了分局監(jiān)管中心工作的完成。在此過(guò)程中，何欲曉同志率領(lǐng)青年干部撰寫出一批高質(zhì)量的調(diào)研材料，如《對(duì)農(nóng)村金融服務(wù)問(wèn)題的思考》、《關(guān)于轄區(qū)金融運(yùn)行環(huán)境的調(diào)研報(bào)告》等，為各級(jí)部門提供決策依據(jù)。

三、身體力行展現(xiàn)銀監(jiān)青春風(fēng)采

在工作之余，何欲曉同志以提高分局團(tuán)員青年綜合素質(zhì)為努力方向，積極組織廣大團(tuán)員青年開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。他精心組織和策劃了多項(xiàng)主題活動(dòng)，依托黨建帶團(tuán)建，使青年教育融于實(shí)際活動(dòng)中，增強(qiáng)組織生活的效果；提出“以健康活動(dòng)陶冶人，以豐富文化塑造人”的口號(hào)，協(xié)同分局工會(huì)組建了登山、攝影、乒乓球、羽毛球、籃球、足球等興趣小組，豐富了廣大青年干部的業(yè)余生活；舉辦了以“聚心凝魄”為主題的系列獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，組織團(tuán)員青年參加江門市慈善公益萬(wàn)人行、無(wú)償獻(xiàn)血、向有關(guān)災(zāi)區(qū)捐款等。通過(guò)這些有益于身心健康的活動(dòng)，既增進(jìn)了團(tuán)員青年的相互了解和情感交流，豐富了青年們的文化生活，又增強(qiáng)了共青團(tuán)的凝聚力，實(shí)現(xiàn)“多贏”局面，并涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的青年干部，他們榮獲了廣東銀監(jiān)局系統(tǒng)首屆“優(yōu)秀青年”、分局“先進(jìn)個(gè)人”、“先進(jìn)青年”、“先進(jìn)女工”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等光榮稱號(hào)。

“立學(xué)為先，立德為范，服務(wù)為本”是何欲曉同志多年工作中總結(jié)出來(lái)的一條心得，也是他對(duì)自己的要求和目標(biāo)。他的工作與能力得到廣大干部群眾的認(rèn)同，先后獲得多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，包括被授予“廣東銀監(jiān)局系統(tǒng)優(yōu)秀青年”、“江門銀監(jiān)分局先進(jìn)青年”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等多項(xiàng)榮譽(yù)。在他身上恰好體現(xiàn)了一名新時(shí)代青年平凡而可貴的精神。但他始終保持謙遜的作風(fēng)，一如既往，積極投身于銀監(jiān)工作事業(yè)，為銀行監(jiān)管工作盡自己的一份力量。

第四篇：“青年崗位能手”

關(guān)于評(píng)選表彰優(yōu)秀青年突擊隊(duì)和

青年崗位能手的通知

各分公司、直屬隊(duì)，公司所屬各項(xiàng)目部團(tuán)總支（支部）：

近年來(lái)，公司各級(jí)團(tuán)組織帶領(lǐng)廣大青年緊緊圍繞公司“11221”戰(zhàn)略部署，積極開(kāi)展青年突擊隊(duì)活動(dòng)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技攻關(guān)、降本增效及臨時(shí)工作任務(wù)中充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)作用，涌現(xiàn)出了大批優(yōu)秀的青年集體和個(gè)人。為了激勵(lì)更多的青年集體進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)敢于爭(zhēng)先、甘于奉獻(xiàn)的精神，為建設(shè)新型高效供水企業(yè)做貢獻(xiàn)，公司團(tuán)委決定命名表彰優(yōu)秀青年突擊隊(duì)和青年崗位能手?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)選條件和范圍

公司所屬各分公司、直屬隊(duì)，凡符合下列條件之一的，均可作為推薦評(píng)選對(duì)象。

（一）評(píng)選優(yōu)秀青年突擊隊(duì)

1、青年突擊隊(duì)成員應(yīng)相對(duì)固定，人數(shù)不少于5人，平均年齡在40（含）周歲以下?？梢允钦ㄖ频那嗄臧嘟M，也可以是根據(jù)工作需要組成的臨時(shí)青年工作隊(duì)伍；

2、圍繞急、難、險(xiǎn)、重等任務(wù)，能夠勇于承擔(dān)，敢打硬仗。在科技攻關(guān)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、降本增效及臨時(shí)工作任務(wù)中表現(xiàn)突出的青年團(tuán)隊(duì)；

3、有顯著的工作成效，青年黨、團(tuán)員模范作用突出，取得

1良好業(yè)績(jī)，較好地發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)作用；

4、得到所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面的充分肯定，在青年中有較大影響力。

（二）評(píng)選青年崗位能手

1、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法；

2、立足崗位，勤奮學(xué)習(xí)，熟練掌握崗位所需技能，優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)，實(shí)際操作技能在本崗位、本系統(tǒng)處于領(lǐng)先地位，在公司及公司以上大型比賽中獲得過(guò)較高榮譽(yù)的青年；

3、在科研技術(shù)、管理服務(wù)、創(chuàng)新挖潛等方面具有創(chuàng)新成果，并創(chuàng)造了較好經(jīng)濟(jì)效益的青年個(gè)人。

二、評(píng)選辦法及名額

1、青年突擊隊(duì)評(píng)選采取由下至上逐級(jí)申報(bào)的方式，每個(gè)單位擇優(yōu)申報(bào)1個(gè)青年集體；

2、各單位青年崗位能手名額采取定額分配的方式，分配數(shù)量根據(jù)各單位2011年年報(bào)中青工人數(shù)，按比例確定；

3、填寫申報(bào)表，并附500字左右事跡材料，所有材料用A4紙打印，一式2份，于2012年2月28日前報(bào)送公司團(tuán)委，聯(lián)系人：馬增瑞，聯(lián)系電話：5906136，聯(lián)系郵箱：393980901@163.com。

三、有關(guān)要求

1、各單位要高度重視，精心組織，此次命名表彰公司級(jí)優(yōu)秀青年突擊隊(duì)，是動(dòng)員和激勵(lì)廣大青年在工作中努力推進(jìn)企業(yè)發(fā)

展的重要舉措，也是展示當(dāng)代供水青年風(fēng)采的有效途徑。各單位要充分發(fā)動(dòng)，嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)把最優(yōu)秀的青年集體和個(gè)人挑選出來(lái)，推薦上來(lái)。；

2、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。各單位要以評(píng)選工作為契機(jī)，加強(qiáng)典型宣傳，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容。要充分利用各種途徑，積極宣傳青年突擊隊(duì)和青年崗位能手的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在廣大青年職工中形成爭(zhēng)先進(jìn)比貢獻(xiàn)、敢打硬仗、善奪難關(guān)的良好氛圍。

3、注意總結(jié)，加強(qiáng)引導(dǎo)。評(píng)選優(yōu)秀青年突擊隊(duì)目的是更好地調(diào)動(dòng)廣大青年的工作積極性和創(chuàng)造性。各單位要認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)青年集體和個(gè)人工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以此次評(píng)選活動(dòng)為新的起點(diǎn)，鞏固壯大隊(duì)伍，創(chuàng)新工作思路，為促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)！

附件1：《供水公司“青年崗位能手”名額分配表》 附件2：《供水公司“青年崗位能手”申報(bào)表》 附件3：《供水公司“青年突擊隊(duì)”申報(bào)表》

共青團(tuán)供水公司委員會(huì)

2012年2月

附件1

供水公司“青年崗位能手”名額分配表

附件2

供水公司青年崗位能手申報(bào)表

注：此表一式2份

附件3

供水公司青年突擊隊(duì)申報(bào)表

注：此表一式2份

第五篇：青年崗位能手

--“青年崗位能手”漢中管理所副所長(zhǎng)王辛先進(jìn)事跡材料

西漢高速公路有限責(zé)任公司漢中管理所副所長(zhǎng)王辛，男，35歲，優(yōu)秀黨員。在漢中管理所做出了出色的工作成績(jī)；是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)放心，同事尊敬的好干部。他刻苦勤奮，甘于奉獻(xiàn)，精于鉆研，善于合作，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇；在管理上有方法，有技巧，使我所2006年各項(xiàng)工作取得突出成績(jī)，對(duì)我所全面完成各項(xiàng)管理工作做出了重要的貢獻(xiàn)。2006年被漢中管理所評(píng)為優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者。

一、崇高的職業(yè)理想和過(guò)硬的思想政治素質(zhì)。

王辛同志在思想上始終做到嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻不忘“與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新”的時(shí)代責(zé)任，立足本職工作，努力學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，善于思考和總結(jié)，并在實(shí)踐中綜合運(yùn)用。他深知自己工作的重要性，以加快我所發(fā)展、為西漢公司貢獻(xiàn)力量為己任，能夠認(rèn)真體會(huì)黨的“十六大”精神，并以此作為自己的行動(dòng)指南，思想先進(jìn)，在我所兩年來(lái)組織的各項(xiàng)活動(dòng)中均表現(xiàn)突出，從開(kāi)展“黨員談心”活動(dòng)，到“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)，作為管理所一名黨員，均表現(xiàn)積極，熱烈響應(yīng)。在黨組織有意識(shí)的培養(yǎng)和錘煉下，他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、工作全面過(guò)硬的青年干部。

二、工作中敢打硬仗，業(yè)務(wù)水平突出。

王辛同志對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研。自參加工作以來(lái)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，無(wú)論是在過(guò)去北秦分公司的收費(fèi)員、征費(fèi)班長(zhǎng)、收費(fèi)站站長(zhǎng)崗位，還是調(diào)入西漢公司崗位之后，始終腳踏實(shí)地，勤勤懇懇，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的工作責(zé)任感。自二00六年十一月份擔(dān)任管理所副所長(zhǎng)職務(wù)以來(lái)，他勇挑重?fù)?dān)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工，愛(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，較好地完成了管理所和西漢公司交代的各項(xiàng)工作任務(wù)，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng)，也為全所員工做出了表率。

收費(fèi)站管理工作對(duì)人員素質(zhì)的要求比較高，對(duì)所長(zhǎng)的要求更高，但這些要求都比不上他對(duì)自己的要求，他始終都能認(rèn)識(shí)到自己的不足，認(rèn)識(shí)到自己的素質(zhì)和我管理所未來(lái)發(fā)展要求的差距，能夠抓住一切空閑時(shí)間學(xué)習(xí)征費(fèi)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、交通知識(shí)以及國(guó)家有關(guān)的交通政策、法規(guī)，學(xué)習(xí)交通廳、集團(tuán)公司、西漢公司下發(fā)的各項(xiàng)文件精神，正因?yàn)樗e極學(xué)習(xí)、對(duì)未來(lái)的工作做出了充分的準(zhǔn)備，才能把工作做的更好。管理所辦公室的工作要求工作人員要細(xì)致、耐心，有時(shí)候面對(duì)一些細(xì)小問(wèn)題，處理得不好，往往容易導(dǎo)致發(fā)生較大的問(wèn)題。王辛同志在工作中謹(jǐn)小慎微，思想縝密，充分利用自己從事收費(fèi)多年、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，對(duì)待工作細(xì)心，想的周到，使日常工作沒(méi)有出現(xiàn)任何問(wèn)題。

正是由于在工作中對(duì)自己的嚴(yán)格要求，在對(duì)待每一項(xiàng)工作都一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和好學(xué)好鉆的工作韌性，使得他在我所員工隊(duì)伍中建立了較高的威信，在全所員工中形成了良好的口碑，得到了管理所和西漢公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，在去年公司人員調(diào)整過(guò)程中他被提升為副所長(zhǎng)。

王辛同志不僅業(yè)務(wù)素質(zhì)高，而且工作作風(fēng)端正，擅于團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)員工隊(duì)伍，使大家共同進(jìn)步。他很好的吸收了以前工作單位的優(yōu)良傳統(tǒng)，并使之成為自身固有的素質(zhì)，并將其發(fā)揚(yáng)光大，再以此來(lái)帶動(dòng)其他的同志，使整個(gè)員工隊(duì)伍相學(xué)相長(zhǎng)，起到了充分的骨干帶頭作用。他時(shí)刻以黨員的行為準(zhǔn)則為工作準(zhǔn)則，工作中堅(jiān)持原則，秉公辦事，嚴(yán)于律己，不怕得罪人，時(shí)刻把提升工作質(zhì)量和效率擺在工作的第一位。在平時(shí)的工作中，他能夠做到對(duì)同事關(guān)心愛(ài)護(hù)、熱心幫助，經(jīng)常找同事談心，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作想法。由于有他做好員工的思想溝通和引導(dǎo)，使得員工隊(duì)伍思想進(jìn)步快，積極向上，沒(méi)有出現(xiàn)任何違法亂紀(jì)行為。

三、情真意切，待同志似親人。

生活中的王辛同志道德品質(zhì)高尚，思想覺(jué)悟高，心腸好，樂(lè)于助人，在我所組織的各項(xiàng)捐款、捐物的活動(dòng)中，參與極為踴躍，并積極參加工會(huì)、黨支部、團(tuán)支部組織的有意義的青年員工活動(dòng)，熱心幫助其他有困難的員工，考慮他人的多，考慮自己的少，是同事們心目中的好同事。用他自己的話說(shuō)，就是“一個(gè)人關(guān)心同事，就要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時(shí)去拉一把”。他是這么想的，也是這么做的。他是漢中管理所員工們的好兄弟、好大哥，同事們有了難處，也都愿意跟他說(shuō)，他總是挺身而出，全力相助。

王辛同志與時(shí)俱進(jìn)的思想品質(zhì)、客觀公正的處事原則、耐心細(xì)致的工作作風(fēng)，持之以恒的奉獻(xiàn)精神，關(guān)心同事的滿腔熱情，深深打動(dòng)著每一個(gè)人，也深受領(lǐng)導(dǎo)、同志們的好評(píng)。我們認(rèn)為，王辛同志在多年的工作中，各方面都是經(jīng)得起考驗(yàn)的，是一名“思想好、作風(fēng)正、工作出色”的優(yōu)秀員工，無(wú)愧于“青年崗位能手”的光榮稱號(hào)。他為我們展現(xiàn)了收費(fèi)管理所員工嶄新的精神風(fēng)貌，令人看到了管理所年輕員工的責(zé)任感和事業(yè)心，看到了管理所員工對(duì)這份事業(yè)孜孜不倦的追求，看到了管理所對(duì)年輕干部培養(yǎng)的成效，更看到我所未來(lái)發(fā)展的力量。