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      門衛(wèi)、打更人員管理制度

      時間:2019-05-14 02:57:32下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:門衛(wèi)、打更人員管理制度

      門衛(wèi)、更夫人員管理制度

      為加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作,維護(hù)公司正常的生產(chǎn)、生活秩序,確保公司員工的人身安全和財產(chǎn)安全,制定本制度。

      一、總則

      門衛(wèi)、更夫人員的職責(zé)是維護(hù)公司的治安安定,全體人員都必須堅持“預(yù)防為主,確保重點(diǎn),打擊敵人,保證安全”的安全保衛(wèi)工作方針,貫徹“忠于職守,盡職盡責(zé),確保平安”的指導(dǎo)思想,努力工作保一方平安。

      二、管理制度

      1、門衛(wèi)、更夫人員必須自覺遵守勞動紀(jì)律,按時到崗上班,不遲到、不早退,工作期間不得脫崗、空崗,不準(zhǔn)飲酒、看書、睡覺、打鬧,不得做與本職工作無關(guān)的事情。

      2、門衛(wèi)、更夫人員工作要作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),舉止端莊,熱情服務(wù),禁止打鬧、嬉戲、穿拖鞋等有損自身形象的行為。

      3、門衛(wèi)、更夫人員因病因事不能到崗上班,必須提前2小時請假,以便辦公室統(tǒng)籌安排。不得擅自串班、替班,因病因事需要串班由辦公室主管人員批準(zhǔn)。

      4、門衛(wèi)、更夫人員要認(rèn)真填寫好門崗各項出、入及工人加班記錄,做好各類工作記事。

      5、門衛(wèi)、更夫人員要熟知公司辦公室及各種警情報警電話,掌握各種滅火器材的使用方法,能撲滅初級火災(zāi)。

      6、門衛(wèi)、更夫人員所使用或管理的警用器材、報警設(shè)備、辦公用品要認(rèn)真保管和維護(hù),發(fā)生人為損壞丟失視其責(zé)任賠償。

      7、門衛(wèi)人員要加強(qiáng)外來人員和車輛的管理,對外來辦事等人員和車輛要登記后方可進(jìn)入。

      8、對外持出的物資和物品,門衛(wèi)人員要嚴(yán)格檢查,無《出門證》或手續(xù)不全者,門衛(wèi)人員有權(quán)扣留,并及時上報辦公室,防止公司和個人的財產(chǎn)被盜或流失。由于工作失誤造成的物資被盜、流失要追究當(dāng)班者的責(zé)任。

      9、公司夜班打更人員負(fù)責(zé)公司的治安防范,每晚要對公司要害部位、廠院四周進(jìn)行安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的各種不安全因素,及時報告公司值班人員。

      10、夜班更夫人員每天必須在白班門衛(wèi)人員下班前上崗值班,待門衛(wèi)上班后離崗下班,中間不得空崗。

      11、更夫人員對責(zé)任區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)要害部位必須進(jìn)行經(jīng)常性檢查,確保重點(diǎn)要害部位的絕對安全。

      12、更夫人員要熟悉責(zé)任區(qū)內(nèi)人員狀況和設(shè)備狀況(包括電源、水源、防火器材、報警器材、通訊器材等),做到“三懂、三會”。

      三、檢查制度

      1、辦公室對門衛(wèi)、更夫人員的工作進(jìn)行定期檢查和不定期抽查,每月至少二次,每月通報一次檢查情況。

      2、辦公室對門衛(wèi)、更夫人員的工作進(jìn)行考核,考核工作態(tài)度,評議工作成績,將檢查考核的情況作為能否勝任本職工作、能否留用的依據(jù)。

      3、辦公室每周組織一次公司門衛(wèi)、更夫人員會議,指導(dǎo)工作,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),提出問題,通報情況,布置任務(wù)。

      四、獎懲

      1、在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),較好地完成本職工作者給予表揚(yáng),在完成本職工作基礎(chǔ)上又協(xié)助辦公室保衛(wèi)公司治安、提供破案線索、破獲案件、抓獲違法犯罪分子及避免災(zāi)害事故者視其情況報請公司給予50元至200元獎勵。

      2、對本職工作不負(fù)責(zé)任,造成工作上的失誤,發(fā)生案件、事故,根據(jù)造成后果和影響的大小及情節(jié)的輕重給予處理。直接責(zé)任造成治安案件的罰款50元、刑事案件100 元,重特大案件200 元。對構(gòu)成瀆職犯罪的追究其刑事責(zé)任。

      3、對檢查中發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)、更夫人員有違反《門衛(wèi)、更夫人員管理制度》者一次個別批評教育,二次通報批評罰款20元,三次者罰款50元,屢教不改者予以辭退并扣罰二十天工資。

      沈陽銘辰汽車有限公司 2010年11月13日

      第二篇:門衛(wèi)、打更人員管理制度

      門衛(wèi)、更夫人員管理制度

      為加強(qiáng)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作,維護(hù)醫(yī)院正常的生產(chǎn)、生活秩序,確保醫(yī)院員工的人身安全和財產(chǎn)安全,制定本制度。

      一、總則

      門衛(wèi)、更夫人員的職責(zé)是維護(hù)醫(yī)院的治安安定,全體人員都必須堅持“預(yù)防為主,確保重點(diǎn),打擊敵人,保證安全”的安全保衛(wèi)工作方針,貫徹“忠于職守,盡職盡責(zé),確保平安”的指導(dǎo)思想,努力工作保一方平安。

      二、管理制度

      1、門衛(wèi)、更夫人員必須自覺遵守勞動紀(jì)律,按時到崗上班,不遲到、不早退,工作期間不得脫崗、空崗,不準(zhǔn)飲酒、看書、睡覺、打鬧,不得做與本職工作無關(guān)的事情。

      2、門衛(wèi)、更夫人員工作要作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),舉止端莊,熱情服務(wù),禁止打鬧、嬉戲、穿拖鞋等有損自身形象的行為。

      3、門衛(wèi)、更夫人員因病因事不能到崗上班,必須提前2小時請假,以便辦公室統(tǒng)籌安排。不得擅自串班、替班,因病因事需要串班由辦公室主管人員批準(zhǔn)。

      4、門衛(wèi)、更夫人員要認(rèn)真填寫好門崗各項出、入及工人加班記錄,做好各類工作記事。

      5、門衛(wèi)、更夫人員要熟知醫(yī)院辦公室及各種警情報警電話,掌握各種滅火器材的使用方法,能撲滅初級火災(zāi)。

      6、門衛(wèi)、更夫人員所使用或管理的警用器材、報警設(shè)備、辦公用品要認(rèn)真保管和維護(hù),發(fā)生人為損壞丟失視其責(zé)任賠償。

      7、門衛(wèi)人員要加強(qiáng)外來人員和車輛的管理,對外來辦事等人員和車輛要登記后方可進(jìn)入。

      8、對外持出的物資和物品,門衛(wèi)人員要嚴(yán)格檢查,無《出門證》或手續(xù)不全者,門衛(wèi)人員有權(quán)扣留,并及時上報辦公室,防止醫(yī)院和個人的財產(chǎn)被盜或流失。由于工作失誤造成的物資被盜、流失要追究當(dāng)班者的責(zé)任。

      9、醫(yī)院夜班打更人員負(fù)責(zé)醫(yī)院的治安防范,每晚要對醫(yī)院要害部位、廠院四周進(jìn)行安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的各種不安全因素,及時報告醫(yī)院值班人員。

      10、夜班更夫人員每天必須在白班門衛(wèi)人員下班前上崗值班,待門衛(wèi)上班后離崗下班,中間不得空崗。

      11、更夫人員對責(zé)任區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)要害部位必須進(jìn)行經(jīng)常性檢查,確保重點(diǎn)要害部位的絕對安全。

      12、更夫人員要熟悉責(zé)任區(qū)內(nèi)人員狀況和設(shè)備狀況(包括電源、水源、防火器材、報警器材、通訊器材等),做到“三懂、三會”。

      三、檢查制度

      1、辦公室對門衛(wèi)、更夫人員的工作進(jìn)行定期檢查和不定期抽查,每月至少二次,每月通報一次檢查情況。

      2、辦公室對門衛(wèi)、更夫人員的工作進(jìn)行考核,考核工作態(tài)度,評議工作成績,將檢查考核的情況作為能否勝任本職工作、能否留用的依據(jù)。

      3、辦公室每周組織一次醫(yī)院門衛(wèi)、更夫人員會議,指導(dǎo)工作,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),提出問題,通報情況,布置任務(wù)。

      四、獎懲

      1、在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),較好地完成本職工作者給予表揚(yáng),在完成本職工作基礎(chǔ)上又協(xié)助辦公室保衛(wèi)醫(yī)院治安、提供破案線索、破獲案件、抓獲違法犯罪分子及避免災(zāi)害事故者視其情況報請醫(yī)院給予50元至200元獎勵。

      2、對本職工作不負(fù)責(zé)任,造成工作上的失誤,發(fā)生案件、事故,根據(jù)造成后果和影響的大小及情節(jié)的輕重給予處理。直接責(zé)任造成治安案件的罰款50元、刑事案件100 元,重特大案件200 元。對構(gòu)成瀆職犯罪的追究其刑事責(zé)任。

      3、對檢查中發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)、更夫人員有違反《門衛(wèi)、更夫人員管理制度》者一次個別批評教育,二次通報批評罰款20元,三次者罰款50元,屢教不改者予以辭退并扣罰二十天工資。

      沈陽銘辰汽車有限醫(yī)院 2010年11月13日

      第三篇:打更人員責(zé)任制

      保安人員崗位責(zé)任制

      為落實(shí)安全值班責(zé)任制,加強(qiáng)公司財產(chǎn)物資管理,強(qiáng)化打更人員工作責(zé)任心,杜絕公司出現(xiàn)財料物資用具的損失,特制定如下責(zé)任制度:

      1、保安人員必須服從管理,聽從安排,嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。

      2、保安人員必須堅持在工地上24小時不斷巡邏值班,不得值睡班或玩牌看電視,更不得隨意脫崗,如發(fā)現(xiàn)一次,罰當(dāng)事人款50元。

      3、保安人員每次值班,要做好值班記錄,并在互相交接班的記錄上要簽字,否則,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

      4、保安人員必須搞好相互交接班,并明確財產(chǎn)物資、器材交接手續(xù),仔細(xì)交待要注意的問題事項,對交接所出現(xiàn)的財產(chǎn)物資損失,應(yīng)明確責(zé)任,并由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。

      5、保安人員如果在值班期間,因發(fā)生盜竊、丟失的財產(chǎn)物資所造成的損失,由當(dāng)事人無條件賠償。

      6、值班期間如遇異常情況,應(yīng)迅速與工地負(fù)責(zé)人或其他留守人員聯(lián)系匯報,或撥打當(dāng)?shù)?10報警。

      7、保安人員必須忠于職守,嚴(yán)禁內(nèi)外勾接,監(jiān)守自盜,如發(fā)現(xiàn)有此行為,除賠償公司經(jīng)濟(jì)損失外,還將送交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

      8、管理人員在年終可根據(jù)平時工作表現(xiàn)實(shí)行獎勤罰懶。

      9、上崗前須有1個月試用期,試用期滿后,須三人以上管理簽字,方可簽定上崗合同,最后憑合及每月業(yè)績表領(lǐng)取工資。

      打更人員簽字:

      公司負(fù)責(zé)人簽字:

      樓項目部

      年月日

      第四篇:打更人員職責(zé)

      打 更 人 員 職 責(zé)

      經(jīng)研究,現(xiàn)聘用同志為學(xué)校打更人員。為了使校產(chǎn)不受損失,保證學(xué)校教學(xué)工作的正常進(jìn)行便于雙方共守協(xié)約,履行職責(zé)。打更人員要認(rèn)真執(zhí)行和遵守國家及各級政府關(guān)于打更人員的職責(zé)規(guī)定,看護(hù)好學(xué)校的一切財產(chǎn),認(rèn)真的履行自己的職責(zé)。

      一、要嚴(yán)守打更作息時間。雙休日、寒暑假及一切節(jié)假日,每天都要保證24小時堅守崗位。凡是學(xué)生在校期間,打更人員必須做到按著教師上班時間離崗,教師下班的時間上崗。

      二、打更人員不得與社會上不三不四的人來往,打更期間不準(zhǔn)隨便帶社會上其它人到學(xué)校逗留。尤其是晚間,更不準(zhǔn)讓不明真相的人進(jìn)入校門。

      三、打更人員不得玩忽職守,擅離崗位。要長期做好防火,防盜和安全用電等方面工作。發(fā)現(xiàn)丟失及不安全隱患要及時通知校領(lǐng)導(dǎo)。

      四、學(xué)校內(nèi)的一切財產(chǎn)及所有物品,在打更人員的看護(hù)期間發(fā)生丟失或損壞,要按價賠償(以學(xué)校固定資產(chǎn)帳上的價格為依據(jù),帳上沒有的由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子重新議定)。

      學(xué)校:

      第五篇:門衛(wèi)、巡查人員管理制度

      門衛(wèi)值班、巡查人員管理制度

      為加強(qiáng)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作,維護(hù)醫(yī)院正常的生產(chǎn)、生活秩序,確保醫(yī)院員工的人身安全和財產(chǎn)安全,制定本制度。

      一、總則

      門衛(wèi)、巡查人員的職責(zé)是維護(hù)醫(yī)院的治安安定,全體人員都必須堅持“預(yù)防為主,確保重點(diǎn),打擊敵人,保證安全”的安全保衛(wèi)工作方針,貫徹“忠于職守,盡職盡責(zé),確保平安”的指導(dǎo)思想,努力工作保一方平安。

      二、管理制度

      1、門衛(wèi)、巡查人員必須自覺遵守勞動紀(jì)律,按時到崗上班,不遲到、不早退,工作期間不得脫崗、空崗,不準(zhǔn)飲酒、看書、睡覺、打鬧,不得做與本職工作無關(guān)的事情。

      2、門衛(wèi)、巡查人員工作要作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),舉止端莊,熱情服務(wù),禁止打鬧、嬉戲、穿拖鞋等有損自身形象的行為。

      3、門衛(wèi)、巡查人員因病因事不能到崗上班,必須提前2小時請假,以便辦公室統(tǒng)籌安排。不得擅自串班、替班,因病因事需要串班由辦公室主管人員批準(zhǔn)。

      4、門衛(wèi)、巡查人員要認(rèn)真填寫好門崗各項出、入及加班記錄,做好各類工作記事。

      5、門衛(wèi)、巡查人員要熟知醫(yī)院辦公室及各種警情報警電話,掌握各種滅火器材的使用方法,能撲滅初級火災(zāi)。

      6、門衛(wèi)、巡查人員所使用或管理的警用器材、報警設(shè)備、辦公用品要認(rèn)真保管和維護(hù),發(fā)生人為損壞丟失視其責(zé)任賠償。

      7、門衛(wèi)人員要加強(qiáng)人員和車輛的管理,指揮車輛停到指定地點(diǎn)。

      8、對外持出的物資和物品,門衛(wèi)人員要嚴(yán)格檢查,無《出門證》或手續(xù)不全者,門衛(wèi)人員有權(quán)扣留,并及時上報辦公室,防止醫(yī)院和個人的財產(chǎn)被盜或流失。由于工作失誤造成的物資被盜、流失要追究當(dāng)班者的責(zé)任。

      9、醫(yī)院夜班巡查人員負(fù)責(zé)醫(yī)院的治安防范,每晚要對醫(yī)院要害部位、廠院四周進(jìn)行安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的各種不安全因素,及時報告醫(yī)院值班人員。

      10、夜班巡查人員每天必須在白班門衛(wèi)人員下班前上崗值班,待門衛(wèi)上班后離崗下班,中間不得空崗。

      11、巡查人員對責(zé)任區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)要害部位必須進(jìn)行經(jīng)常性檢查,確保重點(diǎn)要害部位的絕對安全。

      12、巡查人員要熟悉責(zé)任區(qū)內(nèi)人員狀況和設(shè)備狀況(包括電源、水源、防火器材、報警器材、通訊器材等),做到“三懂、三會”。

      三、檢查制度

      1、保衛(wèi)科科長對門衛(wèi)、巡查人員的工作進(jìn)行定期檢查和不定期抽查,每月至少二次,每月通報一次檢查情況。

      2、保衛(wèi)科科長對門衛(wèi)、巡查人員的工作進(jìn)行考核,考核工作態(tài)度,評議工作成績,將檢查考核的情況作為能否勝任本職工作、能否留用的依據(jù)。

      3、保衛(wèi)科科長每周組織一次醫(yī)院門衛(wèi)、巡查人員會議,指導(dǎo)工作,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),提出問題,通報情況,布置任務(wù)。

      四、獎懲

      1、在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),較好地完成本職工作者給予表揚(yáng),在完成本職工作基礎(chǔ)上又協(xié)助辦公室保衛(wèi)醫(yī)院治安、提供破案線索、破獲案件、抓獲違法犯罪分子及避免災(zāi)害事故者視其情況報請醫(yī)院給予50元至200元獎勵。

      2、對本職工作不負(fù)責(zé)任,造成工作上的失誤,發(fā)生案件、事故,根據(jù)造成后果和影響的大小及情節(jié)的輕重給予處理。直接責(zé)任造成治安案件的罰款50元、刑事案件100 元,重特大案件200 元。對構(gòu)成瀆職犯罪的追究其刑事責(zé)任。

      3、對檢查中發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)、巡查人員有違反《門衛(wèi)、巡查人員管理制度》者一次個別批評教育,二次通報批評罰款20元,三次者罰款50元,屢教不改者予以辭退并扣罰二十天工資。

      保衛(wèi)科

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