第一篇：碧鑫源種植專業(yè)合作社組織管理制度

襄州區(qū)碧鑫源種植專業(yè)合作社

組織管理制度

（二0一一年十月三十一日成員大會通過）

第一條 為了規(guī)范襄州區(qū)碧鑫源種植專業(yè)合作社（以下簡稱本社）的組織行為，保障本社成員的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和《襄州區(qū)碧鑫源種植專業(yè)合作社章程》并經(jīng)本社成員大會討論，特制定本制度。

第二條

本社設(shè)成員大會、理事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理、副總經(jīng)理，行使本社的決策及經(jīng)營管理、監(jiān)督職能。

第三條 本社成員大會由全體成員組成，成員大會為本社的最高權(quán)力機構(gòu)。

成員大會依法行使下列職權(quán)：

(一)審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度；(二)選舉和罷免理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事；(三)決定成員出資標(biāo)準(zhǔn)及增加或者減少出資；(四)審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；(五)審議批準(zhǔn)年度財務(wù)預(yù)算和決算方案；(六)審議批準(zhǔn)年度盈余分配方案和虧損處理方案；(七)審議批準(zhǔn)理事會、執(zhí)行監(jiān)事提交的年度業(yè)務(wù)報告；

(八)決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項；

(九)對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議；(十)決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格、報酬和任期；

(十一)聽取理事長或者理事會關(guān)于成員變動情況的報告；(十二)決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項。第四條

本社每年召開兩次成員大會。成員大會由理事長負(fù)責(zé)召集，并提前十五日向全體成員通報會議內(nèi)容。

有下列情形之一的，本社在20日內(nèi)召開臨時成員大會：

(一)三分之二以上的成員提議；

(二)執(zhí)行監(jiān)事提議；(三)理事會提議；

(四)成員共同議決的其他情形。

理事長不能履行或者在規(guī)定期限內(nèi)沒有正當(dāng)理由不履行職責(zé)召集臨時成員大會的，執(zhí)行監(jiān)事在15日內(nèi)召集并主持臨時成員大會。

第五條 成員大會須有本社成員總數(shù)的2/3以上出席方可召開。成員因故不能參加成員大會，可以書面委托其他成員代理。1名成員最多只能代理1名成員表決。

成員大會選舉或者做出決議，須經(jīng)本社成員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過；對修改本社章程，改變成員出資標(biāo)準(zhǔn)，增加或者減少成員出資，合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等重大事項做出決議的，須經(jīng)成員表決權(quán)總數(shù)三分之二以上的票數(shù)通過。成員代表大會的代表以其受成員書面委托的意見及表決權(quán)數(shù)，在成員代表大會上行使表決權(quán)。

第六條

本社設(shè)理事長一名，為本社的法定代表人。理事長任期 三年，可連選連任。

理事長行使下列職權(quán)：

(一)主持成員大會，召集并主持理事會會議；(二)簽署本社成員出資證明；

(三)簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務(wù)會計人員和其他專業(yè)技術(shù)人員聘書；

(四)組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況；(五)代表本社簽訂合同；

(六)履行成員大會授予的其他職權(quán)。

第七條

本社設(shè)理事會，對成員大會負(fù)責(zé)，由三名成員組成。理事會成員任期三年，可連選連任。

理事會行使下列職權(quán)：

(一)組織召開成員大會并報告工作，執(zhí)行成員大會決議；(二)制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交成員大會審議；

(三)制定年度財務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交成員大會審議；

(四)組織開展成員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動；

(五)管理本社的資產(chǎn)和財務(wù)，保障本社的財產(chǎn)安全；(六)接受、答復(fù)、處理執(zhí)行監(jiān)事提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議；(七)決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項。(八)決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務(wù)會計人員和其他專業(yè)技術(shù) 人員。

(九)履行成員大會授予的其他職權(quán)。

第八條

理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。理事會會議邀請執(zhí)行監(jiān)事、經(jīng)理和1名成員代表列席，列席者無表決權(quán)。

第九條

本社設(shè)執(zhí)行監(jiān)事一名，代表全體成員監(jiān)督檢查理事會和工作人員的工作。

第十條

執(zhí)行監(jiān)事任期三年，可連選連任。執(zhí)行監(jiān)事列席理事會會議。

執(zhí)行監(jiān)事行使下列職權(quán)：

(一)監(jiān)督理事會對成員大會決議和本社章程的執(zhí)行情況；(二)監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，負(fù)責(zé)本社財務(wù)審核監(jiān)察工作；

(三)監(jiān)督理事長或者理事會成員和經(jīng)理履行職責(zé)情況；(四)向成員大會提出年度監(jiān)察報告；

(五)向理事長或者理事會提出工作質(zhì)詢和改進(jìn)工作的建議；(六)提議召開臨時成員大會；

(七)代表本社負(fù)責(zé)記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務(wù)交易時的業(yè)務(wù)交易量情況；

(八)履行成員大會授予的其他職責(zé)。

卸任理事須待卸任三年后方能當(dāng)選執(zhí)行監(jiān)事。第十一條

本社設(shè)總經(jīng)理一名，總經(jīng)理由理事會聘任或者解聘，總經(jīng)理可由理事長兼任，對理事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

(一)主持本社的生產(chǎn)經(jīng)營工作，組織實施理事會決議；(二)組織實施年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案；(三)擬訂經(jīng)營管理制度；

(四)提請聘任或者解聘財務(wù)會計人員和其他經(jīng)營管理人員；(五)聘任或者解聘除應(yīng)由理事會聘任或者解聘之外的經(jīng)營管理人員和其他工作人員；

(六)理事會授予的其他職權(quán)。

第十二條

本社設(shè)執(zhí)行總經(jīng)理一人，副總經(jīng)理一至二人，執(zhí)行總經(jīng)理、副總經(jīng)理輔助總經(jīng)理辦理所指定業(yè)務(wù)，其人選由總經(jīng)理呈報理事長核定?？偨?jīng)理因故未能視事時由執(zhí)行總經(jīng)理全權(quán)代理。執(zhí)行總經(jīng)理、副總經(jīng)理行使下列職權(quán)：

（一）經(jīng)營性工作處理；

（二）長期計劃的擬定、檢查與修訂；

（三）年度目標(biāo)及經(jīng)營計劃的擬定、檢查與修訂；

（四）各項規(guī)章制度、管理辦法、作業(yè)程序的研究、審核及修訂；

（五）員工建議可行性研究；

（六）人員編制、增減審核；

（七）理事、監(jiān)事、總經(jīng)理交辦的其他事項。

第十三條

本社根據(jù)現(xiàn)實需要內(nèi)設(shè)下列職能部門：生產(chǎn)管理部、商品購銷部、行政財務(wù)部。部門設(shè)置調(diào)整必須由總經(jīng)理根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展 需要提出調(diào)整報告，并經(jīng)成員大會討論通過。

第十四條

生產(chǎn)管理部定編29人，設(shè)部長1人，副部長2人，生產(chǎn)管理片長10人，技術(shù)員4人，機械操作及設(shè)備維修保養(yǎng)人員6人，保安員5人，物資設(shè)備保管員1人。其職責(zé)為：

（一）負(fù)責(zé)本社生產(chǎn)與技術(shù)管理工作，制定和修編本社的產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程、生產(chǎn)管理制度，及時提出執(zhí)行中存在的問題和建議。

（二）負(fù)責(zé)本社年度、季度產(chǎn)品生產(chǎn)計劃（包括：生產(chǎn)資料采購、勞動力和農(nóng)機具的組織使用）的制定，并充分征求相關(guān)部門的意見，報合作社決策層研究后執(zhí)行。

（三）負(fù)責(zé)一線生產(chǎn)人員的培訓(xùn)，使之熟練掌握生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，按照技術(shù)規(guī)程的規(guī)定抓好產(chǎn)品生產(chǎn)的記載、限量使用的物品用量記錄、各環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的把關(guān)、產(chǎn)品檢測登記，保證各操作環(huán)節(jié)和產(chǎn)品質(zhì)量符合技術(shù)規(guī)程和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。

（四）負(fù)責(zé)各品種適時播種、田間管理、病蟲防治、產(chǎn)品采收及儲存包裝。

（五）認(rèn)真做好生產(chǎn)種植記錄，以利于分析比較，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

（六）負(fù)責(zé)做好新技術(shù)、新品種、新工藝的引進(jìn)，以提高生產(chǎn)效率；嚴(yán)格生產(chǎn)資料核算管理，嚴(yán)格控制電力消耗，最大限度地降低生產(chǎn)投入；制定績效考核制度，認(rèn)真做好落實，提出獎勵方案，促進(jìn)合作社經(jīng)濟(jì)效益的全面提高。

（七）負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行產(chǎn)品生產(chǎn)責(zé)任倒查制度，協(xié)助蔬菜經(jīng)營公司處理好質(zhì)量投訴事項，樹立良好的企業(yè)信譽。

（八）參與本社生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃、工程建設(shè)方案的審定、工程建設(shè)質(zhì)量驗收。制定電力設(shè)施、加工儲藏設(shè)施、田間生產(chǎn)設(shè)施的日常管理維護(hù)工作制度，保證不影響生產(chǎn)的正常運行。

（九）負(fù)責(zé)做好安全生產(chǎn)工作，及時檢查和消除電力設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、排灌設(shè)施、農(nóng)業(yè)機械、有毒農(nóng)藥管理中存在的安全隱患，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)報告實際情況，避免重大安全事故的出現(xiàn)。

（十）做好機械設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)和技術(shù)改造，提高機械設(shè)備的工作效率。

（十一）負(fù)責(zé)做好田間作物及生產(chǎn)設(shè)施的守護(hù)，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。

第十五條

商品購銷部人員定編6人，設(shè)部長1人，副部長1人，購銷及倉庫保管員4人，其職責(zé)為：

（一）負(fù)責(zé)按計劃按程序做好本社所需的生產(chǎn)資料和其他物資的采購。

（二）把握物資采購數(shù)量、質(zhì)量、價格，嚴(yán)防“假、冒、偽、劣”等價格欺詐。

（三）完善物資采購手續(xù)，對大宗物資的采購必須簽訂購銷合同，注重維權(quán)。

（四）規(guī)范物資進(jìn)出庫流程，建立物資進(jìn)出庫臺賬，做到日清月結(jié)。

（五）做好物資倉庫的管理，按物資的性質(zhì)與要求分類分庫存放，堆放有序，防霉亂、防變質(zhì)、防失效、防火、防潮、防盜。

（六）圍繞本社的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標(biāo)，制定本單位購銷計劃方案，經(jīng)本社決策層審定后組織實施。

（七）負(fù)責(zé)市場調(diào)查預(yù)測，搜集匯總客戶，建立客戶信息檔案，確定產(chǎn)品的目標(biāo)市場和重點客戶，不斷開發(fā)新的市場客戶資源。根據(jù)市場情況提出產(chǎn)品定價意見，自主調(diào)整經(jīng)營策略，向本社提出產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整意見。

（八）組織基地產(chǎn)品銷售，負(fù)責(zé)對外簽訂產(chǎn)品銷售合同，保證合同條款全面履行。根據(jù)與客戶簽訂的合同約定，積極組織貨源和運力，保證產(chǎn)品供應(yīng)。做到不失約、不違約，維護(hù)好市場，樹立合作社的誠信形象。主動搜集客戶的意見和建議，不斷改進(jìn)工作。

（九）負(fù)責(zé)根據(jù)本社下達(dá)的資金占用指標(biāo)，盤活存量，減少庫存，控制費用。加快資金周轉(zhuǎn)，增加經(jīng)濟(jì)效益。

（十）負(fù)責(zé)做好月度、季度經(jīng)營狀況分析，形成報告報送本社決策層領(lǐng)導(dǎo)參閱，為本社提供真實的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和可行的營銷發(fā)展方向和建議。

（十一）負(fù)責(zé)完成本社約定的賒銷欠款和延期付款的款項清收任務(wù)。

（十二）負(fù)責(zé)配合生產(chǎn)部門做好產(chǎn)品的庫存和出庫管理。

（十三）負(fù)責(zé)完成本社領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。第十六條

行政財務(wù)部人員編制5人，設(shè)部長、副部長、會計、出納、文員各1人。其職責(zé)為：

（一）承擔(dān)合作社財務(wù)管理任務(wù)，根據(jù)本社的年度總體規(guī)劃，做 好年度財務(wù)計劃的編制。

（二）負(fù)責(zé)定期組織、召開本單位的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)會，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)及總公司的財務(wù)制度，準(zhǔn)確、熟練的掌握財務(wù)工作各個環(huán)節(jié)的知識和技能，自覺遵守財經(jīng)紀(jì)律，全面提高工作質(zhì)量。

（三）負(fù)責(zé)正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，按照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的要求做好會計核算，按月、季、年度報告財務(wù)計劃執(zhí)行情況，提供反映本社真實經(jīng)營狀況的會計核算資料。

（四）負(fù)責(zé)做好本社資產(chǎn)管理，按總公司規(guī)定做好固定資產(chǎn)的登記，制定本部門的成本費用定額，認(rèn)真執(zhí)行物資使用和產(chǎn)品出入庫登記、低值易耗品的領(lǐng)用登記等，確保財產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理。

（五）負(fù)責(zé)本社關(guān)于財務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議、賬冊、報表、憑證、單據(jù)的整理歸檔工作，自覺保守合作社的商業(yè)秘密；制定本社工資分配方案，堅持定期考核；抓好本社人事管理，制定相關(guān)人事、勞務(wù)用工管理制度，建立用工檔案。

（六）負(fù)責(zé)做好外部來電和總公司領(lǐng)導(dǎo)指示傳達(dá)，外部來文的送閱、處理，內(nèi)部職能部門的請示、報告送審；本社的計劃、方案、意見、決議及有關(guān)制度的起草；形成的文件打印、分發(fā)、上報，以及各類文書的整理歸檔，各種印鑒、證照、合同的保管等。

（七）負(fù)責(zé)做好內(nèi)部各工作部門之間的工作銜接，以及外部有工作聯(lián)系部門的協(xié)調(diào)，保證工作通暢高效運轉(zhuǎn)。

（八）負(fù)責(zé)本社制度規(guī)范建設(shè)，對制度落實進(jìn)行督辦。做好本社 員工招聘考核、勞務(wù)合同簽訂、績效考評匯總、部門人員考勤、獎懲結(jié)果備案等。

（九）負(fù)責(zé)本社內(nèi)部安全、環(huán)境衛(wèi)生、公務(wù)用車的管理，做到無重大的治安事件、創(chuàng)造舒心的工作環(huán)境。

（十）負(fù)責(zé)本社的接待工作，主動與有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)搞好工作銜接，樹立良好的窗口形象。

（十一）負(fù)責(zé)本社廉政建設(shè)及內(nèi)部審計、監(jiān)察工作。

（十二）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，以及公司各部門需要配合完成的工作任務(wù)。

第十七條 本制度自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬襄州區(qū)碧鑫源種植專業(yè)合作社社員大會。

第二篇：源綠中藥材種植專業(yè)合作社

紅寺堡鎮(zhèn)源綠中藥材種植專業(yè)合作社簡介

紅寺堡鎮(zhèn)源綠中藥材種植專業(yè)合作社由姬明勇（本合作社法人代表）聯(lián)合38戶農(nóng)民于2012年4月成立，合作社位于紅寺堡鎮(zhèn)梨花村幸福組，主要從事中藥材種植，銷售及生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)技術(shù)信息服務(wù)。擁有中藥材種植面積500畝，大拱棚300座，全自動噴灌大拱棚150座。主要種植板藍(lán)根、金銀花、防風(fēng)、牛膝、黨參、黃芪等暢銷型藥材，預(yù)計年產(chǎn)藥材200噸，產(chǎn)值400萬元，純收入300萬元。通過“合作社+基地+農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，有效促進(jìn)現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展。

源綠合作社堅持以“民辦、民管、民受益”為宗旨和“入社自愿、退社自由、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)、民主管理、自我發(fā)展”的組織原則運作。設(shè)置了綜合辦公室、購銷服務(wù)部、技術(shù)服務(wù)部、股金服務(wù)部，制定運作程序、規(guī)范運行機制、完善管理制度，確保合作社健康有序的發(fā)展。合作社采取“五統(tǒng)一”措施，不斷提高合作社工作效率。一是統(tǒng)一種植。目前已擁有藥材種植500畝，包括噴灌150畝。

二是統(tǒng)一服務(wù)。合作社社員建棚所需化肥、種子、農(nóng)藥、微耕機等物資統(tǒng)一購置，達(dá)到質(zhì)優(yōu)價廉，切實減少投資成本，創(chuàng)造直接效益。

三是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。堅持“科技興社、項目帶動、服務(wù)三農(nóng)”的辦社宗旨，加強基地生產(chǎn)的全過程管理，嚴(yán)格控制化肥、農(nóng)藥的使用，提高藥材品質(zhì)和安全性。

四是統(tǒng)一收購。將合作社社員生產(chǎn)出的產(chǎn)品進(jìn)行統(tǒng)一收購，解決農(nóng)戶銷售難的后顧之憂，保障種植戶的利益。五是統(tǒng)一銷售。與批發(fā)市場建立了良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，對生產(chǎn)出來的藥材進(jìn)行銷售。

隨著藥材大棚的陸續(xù)投產(chǎn)，計劃發(fā)展藥材基地達(dá)到千畝；建立自主藥材硬片加工設(shè)備與網(wǎng)站電子商務(wù)平臺，拓

寬種植銷售渠道；全力發(fā)展旅游觀光農(nóng)業(yè)，加強展示棚、工廠化育苗建設(shè)，打造高科技藥材種植基地，帶動周邊各村進(jìn)行中藥材的種植，擴大影響力與知名度；加強培訓(xùn)體系建設(shè)，強化技術(shù)培訓(xùn)與服務(wù)，提升信息化管理水平，提高農(nóng)業(yè)科技對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的貢獻(xiàn)率。

第三篇：陽光種植專業(yè)合作社財務(wù)管理制度

種養(yǎng)專業(yè)合作社財務(wù)管理制度

第一條，為規(guī)范本社的財務(wù)行為，促進(jìn)專業(yè)合作社健康發(fā)展，維護(hù)專業(yè)合作社及其成員的利益，根據(jù)《中華人民共和國會計法》及有關(guān)財漲法律法規(guī)和政策規(guī)定，制定本制度。

第二條，本制度適用于本專業(yè)合作社。

第三條，專業(yè)合作社是由同類產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營者自愿聯(lián)合起來，維護(hù)和發(fā)展成員利益，自主經(jīng)營，自我服務(wù)，自負(fù)盈虧的合作經(jīng)濟(jì)組織。其原則包括入社自愿、退社自由、民主管理、公平交易、利潤二次返還等。專業(yè)合作社形式較多，涉及到生產(chǎn)（包括種植、養(yǎng)殖）流通、消費等諸多領(lǐng)域。

黨中央提出建設(shè)社會主義新農(nóng)村，供銷社適應(yīng)新形勢,迎勢而上，深入實踐，調(diào)查農(nóng)村社會發(fā)展需求，參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實行區(qū)域化布局。在發(fā)展專業(yè)合作社中，建立生產(chǎn)、加工、服務(wù)一體化，把產(chǎn)、供、銷，貿(mào)、工、農(nóng)有機結(jié)合起來。財務(wù)部門如何發(fā)揮作用，建立、健全專業(yè)合作社和會計核算辦法。本人將在實踐中的具體做法作一總結(jié)。

第四條財務(wù)管理制度 財務(wù)管理制度是基于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中客觀存在的財務(wù)活動和財務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的，它是利用價值形式對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程進(jìn)行的管理，是企業(yè)組織財務(wù)活動，處理與各方面財務(wù)關(guān)系的一項綜合性管理工作。在財務(wù)管理過程中，針對籌資活動、投資活動、資金營運活動、分配活動而制定、遵守的法律、法規(guī)、規(guī)則、準(zhǔn)則、方法等一系列規(guī)范約束性條款，統(tǒng)稱為財務(wù)管理制度。

專業(yè)合作社的性質(zhì)有別于其他集體所有制企業(yè)，也有別于一般的盈利組織，主要體現(xiàn)自我服務(wù)的公益性。專業(yè)合作社是指在某一產(chǎn)品的生產(chǎn)，某一行業(yè)的經(jīng)營或某一服務(wù)領(lǐng)域共同組織成的合作經(jīng)濟(jì)組織，完全按照合作制原則結(jié)成的經(jīng)濟(jì)利益共同體，以形成共同生產(chǎn)或經(jīng)營，抵御市場風(fēng)險，取得規(guī)模效益。專業(yè)合作社的財務(wù)管理主要包括：

（一）核算體制 專業(yè)合作社遵循自愿、互利、民主、平等的合作制原則，實行獨立核算，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，自我服務(wù)，自我發(fā)展，自我約束的財務(wù)管理體制。其最高權(quán)力機構(gòu)為社員（代表）大會，依據(jù)社章設(shè)立理事會，監(jiān)事會。各類專業(yè)合作社應(yīng)依據(jù)原行業(yè)財務(wù)制度，結(jié)合自身的特點，制定本社的財務(wù)制度。定期向行政主管部門報送財務(wù)和會計報表，定期向社員公布財務(wù)狀況。

（二）資金來源

1、社員股金。社員股金是為了取得專業(yè)合作社社員身份而繳納的股金，實行利益共享，風(fēng)險共擔(dān)，社員股金按實現(xiàn)的利潤進(jìn)行分紅。

2、提留的風(fēng)險金和企業(yè)發(fā)展基金。按現(xiàn)行財務(wù)制度的規(guī)定提取的一般盈余公積金作為風(fēng)險金，以及按社員（代表）大會的決議提取一定比例的發(fā)展基金。

3、公益金按現(xiàn)行財務(wù)制度提取。

4、盈余積累按現(xiàn)行財務(wù)制度規(guī)定提取的任意盈余公積金。

5、銀行貸款。專業(yè)合作社可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要按照銀行貸款的要求向各類商行申請貸款。

6、供銷合作社投入的資金 7.其他來源，包括政府有關(guān)部門的扶持資金。

（三）盈余分配 專業(yè)合作社的盈余分配，是由理事會提出具體分配方案，由社員（代表）大會討論決定。一般應(yīng)按以下順序分配：

1、按現(xiàn)行財務(wù)制度提取一般盈余公積金。

2、按現(xiàn)行財務(wù)制度提取公益金，用于本社職工的福利設(shè)施支出。

3、對社員股金，政府有關(guān)部門的扶持資金，供銷合作社的投資等按比例分紅。

4、按社員提供的產(chǎn)品，服務(wù)交易額或交易量實行二次分配；

5、按社員（代表）大會的決議提取任意盈余公積金；

6、按社員（代表）大會的決議提取企業(yè)發(fā)展基金。

（四）財務(wù)控制 完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度是保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，防范和化解經(jīng)營風(fēng)險的有力手段專業(yè)合作社具有人員少經(jīng)營環(huán)節(jié)多，手續(xù)制度多的經(jīng)營特點，更必須建立完善的內(nèi)部控制制度。

1、建立人員控制制度。專業(yè)合作社的日常工作人員宜少面而精，人員的數(shù)量素質(zhì)應(yīng)由理事會確定。廠長（經(jīng)理），技術(shù)負(fù)責(zé)人、財務(wù)負(fù)責(zé)人，實物保管員，出納員的任用，解聘應(yīng)提交理事會確定。特別是財務(wù)人員應(yīng)統(tǒng)一聘用，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，持證上崗，確定其在合作社行政管理責(zé)任及地位。并定期考核、評審，確定獎懲是否續(xù)聘。

2、強化資金管理制度。企業(yè)的資金、商品物質(zhì)的流通必須制定嚴(yán)密交接，運轉(zhuǎn)手續(xù)，經(jīng)手人、保管人、批準(zhǔn)人的簽字必須齊全，各負(fù)其責(zé)。

3、建立生產(chǎn)經(jīng)營成本，費用等開支的審批制度。企業(yè)的日常開支，要區(qū)分不同性質(zhì)，不同額度分別審批，屬于日常零星開支由經(jīng)辦人、部門負(fù)責(zé)人、財務(wù)負(fù)責(zé)人、分管廠長（經(jīng)理）簽字后，廠長（經(jīng)理）最后審批，屬于大宗開支，非正常開支，需經(jīng)理事會或社員（代表）大會批準(zhǔn)。

4、建立投資、重大管理措施的可行性論證制度。投資重大管理措施的實施關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，企業(yè)必須慎重行事，理事會應(yīng)聘請有關(guān)專家進(jìn)行認(rèn)真的研究論證并經(jīng)社員（代表）大會討論確定。

5、建立財務(wù)審計制度，加強審計監(jiān)督。為了取得廣大社員的信任，財務(wù)管理必須高度民主化，透明化，除了實行企業(yè)自身的會計報告制度外，理事會還應(yīng)定期或年終聘請注冊會計師進(jìn)行審計和咨詢活動，確認(rèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的真實性，提高企業(yè)的管理水平。

6、建立完善財務(wù)管理制度后，應(yīng)加強制度的執(zhí)行力度，規(guī)定管理部門專人負(fù)責(zé)制度的更新與完善，定期了解各項制度的執(zhí)行情況，搜集反饋意見，確保制度符合實際發(fā)展需要。堅持綜合治理、財務(wù)適當(dāng)先行的理念，逐步樹立財務(wù)在企業(yè)運行中的核心地位。從管理資產(chǎn)提升到管理資本，推行創(chuàng)新型的財務(wù)管理，切實提高資產(chǎn)監(jiān)督水平。

第四篇：南豐縣青源蔬菜種植專業(yè)合作社簡介

南豐縣青源蔬菜種植專業(yè)合作社簡介

南豐縣青源蔬菜種植專業(yè)合作社成立于2012年12月5日，座落在南豐縣白舍鎮(zhèn)瑤陂村墩里上小組，位于白舍戈鐮石旅游區(qū)旁，水質(zhì)清潔無污染，交通便利，三面環(huán)河，山青水秀。

該合作社法人代表付印平，男，1981年1月出生。肢體肆級殘疾人。占地面積350畝，大棚236個，2013年底建成500畝，2014年底建成1000畝以上?，F(xiàn)有工人28人，學(xué)徒工5人，其中殘疾人6人，主要種植葉綠菜、茄果類、瓜果類、根莖類等蔬菜，年產(chǎn)無公害蔬菜800萬斤以上，年銷售收入達(dá)1300萬元以上。注冊了無公害蔬菜商標(biāo)。為進(jìn)一步拓展產(chǎn)業(yè)鏈，正在打造集蔬菜種植、觀光旅游、農(nóng)家樂為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地。

2013年6月28日

第五篇：種植專業(yè)合作社章程

廣平縣凱裕農(nóng)作物種植專業(yè)合作社章程 第一章 總則 第一條 本社根據(jù)國家有關(guān)法律政策,由發(fā)起人張燕軍等五戶農(nóng)民自愿組成,并制定本章程。第二條 本社定名為廣平縣凱裕農(nóng)作物種植專業(yè)合作社，社址設(shè)在廣平縣東張孟鄉(xiāng)張洞村。第三條 本社堅持入社自愿、退社自由、風(fēng)險共擔(dān)、利益共享的原則，宗旨是不以營利為主要目的，最大限度地為社員服務(wù)。第四條 本社的業(yè)務(wù)范圍包括：組織本成員從事小麥、玉米、辣椒、棉花的種植與銷售。第五條 本社遵守國家法律、法規(guī)，依法組織供應(yīng)、生產(chǎn)和收購，維護(hù)國家和社會公共利益，接受政府和有關(guān)單位的監(jiān)督。第二章 合作社資本 第六條 本社創(chuàng)建成員出資總額500萬元。第七條 社員必須按其業(yè)務(wù)量認(rèn)購相應(yīng)股份，并在注冊登記時一次付清，由合作社開據(jù)股金證書。第八條 一個社員，不論其持多少股份，都只承認(rèn)其為一個股東，股份不可分割，可以繼承和轉(zhuǎn)讓，但必須到合作社辦理有關(guān)手續(xù)。第三章 社員 第九條 承認(rèn)本社章程，遵守本社規(guī)章制度，并認(rèn)購股金者，經(jīng)本人申請，由理事會批準(zhǔn)，即為本社社員。第十條 社員享有以下權(quán)利：

1、依據(jù)生產(chǎn)資料供應(yīng)證，享受本社提供的服務(wù)。

2、參加社員代表大會，有發(fā)言權(quán)、表決權(quán)、咨詢權(quán)和監(jiān)督權(quán)；享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；參與制定或修改本社章程和細(xì)則。

3、按照章程的規(guī)定程序改選或罷免董事、監(jiān)事。

4、參加年終分紅或其他分配。

5、享有合作社規(guī)定的其他權(quán)利。第十一條 社員的義務(wù)：

1、遵守本社的章程和社員代表大會的決議。

2、根據(jù)章程的規(guī)定交納入社費，認(rèn)購股金及由社員大會決定的其他費用。

3、保證按合作社的技術(shù)指導(dǎo)和要求實施生產(chǎn)，嚴(yán)格履行合同，保證供貨時間、數(shù)量和質(zhì)量。違反者，按合作社有關(guān)規(guī)定處理。第十二條 社員有退社自由。退社必須遵循以下原則：

1、社員退社一定要在業(yè)務(wù)結(jié)束前2個月提出，經(jīng)理事會批準(zhǔn)，完成當(dāng)年任務(wù)后方可辦理退社手續(xù)，中途不得退社。

2、社員退社時，根據(jù)當(dāng)年本社的財務(wù)狀況，退還其持股的全部或一部分，當(dāng)本社財產(chǎn)不夠抵償債務(wù)時，扣除其全部股份，不再承擔(dān)股份以外的虧損額。第十三條 屬于下列情況之一者，經(jīng)董事會決議，給予除名：

1、社員不遵守章程及決議，不履行社員義務(wù)，不執(zhí)行本社簽訂的合同，向本社提供偽、劣產(chǎn)品。

2、不論以何種方式，給本社造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失者，按合作社有關(guān)規(guī)定處理。第十四條 對社員除名，要有三分之二以上的董事出席，出席董事2/3以上的票數(shù)通過，方能生效。第四章 管理機構(gòu) 第十五條 社員代表大會 社員代表大會是本社最高權(quán)力機構(gòu)，社員代表由社員選舉產(chǎn)生，由董事會負(fù)責(zé)召集，董事長主持。社員代表大會必須在有三分之二以上的社員代表出席方能舉行，多數(shù)票通過方可有效。表決時，實行一人一票。第十六條 社員代表大會行使以下權(quán)力：

1、制定和修改合作社章程。

2、選舉和罷免董事，選舉或罷免監(jiān)事。

3、審議、批準(zhǔn)董事會、監(jiān)事會工作報告，批準(zhǔn)本社預(yù)決算報告、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表及其他會計報表。

4、決定增加新社員數(shù)量和股本金以及年終分配方案。第十七條 董事會 董事會是社員代表大會的常設(shè)機構(gòu)，向社員代表大會負(fù)責(zé)。設(shè)董事長1人，董事4人，任期為3年，可連選連任。董事會每年至少召開2次會議，除例會外，由董事長或三分之二以上董事提出，可臨時召開。第十八條 董事會行使以下職權(quán)：

1、董事會執(zhí)行社員代表大會的決議，負(fù)責(zé)管理合作社，確保合作社工作的正常開展。

2、提出、審議合作社的計劃，財務(wù)預(yù)決算及工作報告。

3、在同國家、集體、私人等三者關(guān)系中，董事會代表合作社開展工作，有權(quán)裁定一切合同和契約。

4、決定資金的借貸、使用、償還等工作。第十九條 董事長由董事會選舉產(chǎn)生，是合作社的法人代表，行使以下職權(quán)：

1、召集主持社員代表大會和董事會、檢查董事會決議實施情況，并向董事會報告。

2、代表董事會行使權(quán)利，有權(quán)對外簽署一切合同，對內(nèi)簽署社員證、股金證和生產(chǎn)資料供應(yīng)證。

3、提名并經(jīng)董事批準(zhǔn)，聘任總經(jīng)理和副總經(jīng)理。

4、董事會授予的其他權(quán)利。第二十條 合作社實行董事會聘任總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，設(shè)總經(jīng)理1人，總經(jīng)理行使以下職權(quán)：

1、組織實施社員代表大會和董事會決議，并向董事會報告工作情況。

2、主持合作社的日常生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，對合作社財務(wù)狀況負(fù)責(zé)。

3、有權(quán)聘任或解聘合作社部門負(fù)責(zé)人；有權(quán)決定內(nèi)部工作人員的工資待遇、獎罰；組織對社員進(jìn)行培訓(xùn)。

4、行使職權(quán)時，不得變更社員代表大會和董事會決議。第二十一條 監(jiān)事會 合作社設(shè)監(jiān)事會，負(fù)責(zé)監(jiān)督本社的業(yè)務(wù)活動。監(jiān)事會由4人組成，其中設(shè)監(jiān)事長1名，監(jiān)事3人，任期3年，由社員代表大會選舉產(chǎn)生，也可連選連任，并行使以下職權(quán)：

1、審查合作社的帳目、現(xiàn)金、票據(jù)等，以及資產(chǎn)負(fù)債帳的合法性和真實性。

2、對董事會及管理人員進(jìn)行監(jiān)督，代表合作社與董事會進(jìn)行交涉。

3、有權(quán)派出代表出席董事會議，有權(quán)建議召開社員代表大會。提名并經(jīng)董事批準(zhǔn)，聘任總經(jīng)理和副總經(jīng)理。

4、董事會授予的其他權(quán)利。第二十條 合作社實行董事會聘任總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，設(shè)總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理 人，總經(jīng)理行使以下職權(quán)：

1、組織實施社員代表大會和董事會決議，并向董事會報告工作情況。

2、主持合作社的日常生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，對合作社財務(wù)狀況負(fù)責(zé)。

3、有權(quán)聘任或解聘合作社部門負(fù)責(zé)人；有權(quán)決定內(nèi)部工作人員的工資待遇、獎罰；組織對社員進(jìn)行培訓(xùn)。

4、行使職權(quán)時，不得變更社員代表大會和董事會決議。第五章 終止清算 第二十四條 合作社有下列情況之一的，可以終止并進(jìn)行清算：

1、合作社的資本連同公積金和機動儲備金虧損二分之一時。

2、合作社三分之二以上的社員要求解散或重組。

第二十五條 在接到撤銷合作社的通知 后，董事會應(yīng)在1個月內(nèi)召開社員代表大會，研究宣布解散合作社或?qū)献魃邕M(jìn)行改組。由社員代表大會成立清算委員會，任何單位和個人未經(jīng)清算委員會批準(zhǔn)，不得處置合作社財產(chǎn)。第二十六條 清算財產(chǎn)時，合作社財產(chǎn)應(yīng)按下列順序進(jìn)行清算：

1、合作社所欠貸款、貸款利息、稅款及發(fā)展基金。

2、合作社所欠雇員工資、生活費等。

3、按社員所認(rèn)購股份比例返還股本金。

4、若資不抵債時，社員扣完股本金后，不再負(fù)擔(dān)其他連帶責(zé)任。第六章 附則 第二十七條 本章程有關(guān)條款若與國家今后頒布的有關(guān)法律相抵觸，應(yīng)按國家有關(guān)法律進(jìn)行修改。第二十八條 本章程經(jīng)社員代表大會討論通過，并報有關(guān)部門批準(zhǔn)生效，由董事會負(fù)責(zé)解釋。