第一篇：門衛(wèi)、巡查人員管理制度

門衛(wèi)值班、巡查人員管理制度

為加強(qiáng)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，維護(hù)醫(yī)院正常的生產(chǎn)、生活秩序，確保醫(yī)院?jiǎn)T工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。

一、總則

門衛(wèi)、巡查人員的職責(zé)是維護(hù)醫(yī)院的治安安定，全體人員都必須堅(jiān)持“預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，打擊敵人，保證安全”的安全保衛(wèi)工作方針，貫徹“忠于職守，盡職盡責(zé)，確保平安”的指導(dǎo)思想，努力工作保一方平安。

二、管理制度

1、門衛(wèi)、巡查人員必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)到崗上班，不遲到、不早退，工作期間不得脫崗、空崗，不準(zhǔn)飲酒、看書、睡覺、打鬧，不得做與本職工作無關(guān)的事情。

2、門衛(wèi)、巡查人員工作要作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，舉止端莊，熱情服務(wù)，禁止打鬧、嬉戲、穿拖鞋等有損自身形象的行為。

3、門衛(wèi)、巡查人員因病因事不能到崗上班，必須提前2小時(shí)請(qǐng)假，以便辦公室統(tǒng)籌安排。不得擅自串班、替班，因病因事需要串班由辦公室主管人員批準(zhǔn)。

4、門衛(wèi)、巡查人員要認(rèn)真填寫好門崗各項(xiàng)出、入及加班記錄，做好各類工作記事。

5、門衛(wèi)、巡查人員要熟知醫(yī)院辦公室及各種警情報(bào)警電話，掌握各種滅火器材的使用方法，能撲滅初級(jí)火災(zāi)。

6、門衛(wèi)、巡查人員所使用或管理的警用器材、報(bào)警設(shè)備、辦公用品要認(rèn)真保管和維護(hù)，發(fā)生人為損壞丟失視其責(zé)任賠償。

7、門衛(wèi)人員要加強(qiáng)人員和車輛的管理，指揮車輛停到指定地點(diǎn)。

8、對(duì)外持出的物資和物品，門衛(wèi)人員要嚴(yán)格檢查，無《出門證》或手續(xù)不全者，門衛(wèi)人員有權(quán)扣留，并及時(shí)上報(bào)辦公室，防止醫(yī)院和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)被盜或流失。由于工作失誤造成的物資被盜、流失要追究當(dāng)班者的責(zé)任。

9、醫(yī)院夜班巡查人員負(fù)責(zé)醫(yī)院的治安防范，每晚要對(duì)醫(yī)院要害部位、廠院四周進(jìn)行安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各種不安全因素，及時(shí)報(bào)告醫(yī)院值班人員。

10、夜班巡查人員每天必須在白班門衛(wèi)人員下班前上崗值班，待門衛(wèi)上班后離崗下班，中間不得空崗。

11、巡查人員對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)要害部位必須進(jìn)行經(jīng)常性檢查，確保重點(diǎn)要害部位的絕對(duì)安全。

12、巡查人員要熟悉責(zé)任區(qū)內(nèi)人員狀況和設(shè)備狀況（包括電源、水源、防火器材、報(bào)警器材、通訊器材等），做到“三懂、三會(huì)”。

三、檢查制度

1、保衛(wèi)科科長(zhǎng)對(duì)門衛(wèi)、巡查人員的工作進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，每月至少二次，每月通報(bào)一次檢查情況。

2、保衛(wèi)科科長(zhǎng)對(duì)門衛(wèi)、巡查人員的工作進(jìn)行考核，考核工作態(tài)度，評(píng)議工作成績(jī)，將檢查考核的情況作為能否勝任本職工作、能否留用的依據(jù)。

3、保衛(wèi)科科長(zhǎng)每周組織一次醫(yī)院門衛(wèi)、巡查人員會(huì)議，指導(dǎo)工作，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提出問題，通報(bào)情況，布置任務(wù)。

四、獎(jiǎng)懲

1、在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，較好地完成本職工作者給予表?yè)P(yáng)，在完成本職工作基礎(chǔ)上又協(xié)助辦公室保衛(wèi)醫(yī)院治安、提供破案線索、破獲案件、抓獲違法犯罪分子及避免災(zāi)害事故者視其情況報(bào)請(qǐng)醫(yī)院給予50元至200元獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)任，造成工作上的失誤，發(fā)生案件、事故，根據(jù)造成后果和影響的大小及情節(jié)的輕重給予處理。直接責(zé)任造成治安案件的罰款50元、刑事案件100 元，重特大案件200 元。對(duì)構(gòu)成瀆職犯罪的追究其刑事責(zé)任。

3、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)、巡查人員有違反《門衛(wèi)、巡查人員管理制度》者一次個(gè)別批評(píng)教育，二次通報(bào)批評(píng)罰款20元，三次者罰款50元，屢教不改者予以辭退并扣罰二十天工資。

保衛(wèi)科

第二篇：醫(yī)院門衛(wèi)、巡查人員管理制度

門衛(wèi)值班、巡查人員管理制度

為加強(qiáng)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，維護(hù)醫(yī)院正常的生產(chǎn)、生活秩序，確保醫(yī)院?jiǎn)T工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。

一、總則

門衛(wèi)、巡查人員的職責(zé)是維護(hù)醫(yī)院的治安安定，全體人員都必須堅(jiān)持“預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，打擊敵人，保證安全”的安全保衛(wèi)工作方針，貫徹“忠于職守，盡職盡責(zé)，確保平安”的指導(dǎo)思想，努力工作保一方平安。

二、管理制度

1、門衛(wèi)、巡查人員必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)到崗上班，不遲到、不早退，工作期間不得脫崗、空崗，不準(zhǔn)飲酒、看書、睡覺、打鬧，不得做與本職工作無關(guān)的事情。

2、門衛(wèi)、巡查人員工作要作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，舉止端莊，熱情服務(wù)，禁止打鬧、嬉戲、穿拖鞋等有損自身形象的行為。

3、門衛(wèi)、巡查人員因病因事不能到崗上班，必須提前2小時(shí)請(qǐng)假，以便辦公室統(tǒng)籌安排。不得擅自串班、替班，因病因事需要串班由辦公室主管人員批準(zhǔn)。

4、門衛(wèi)、巡查人員要認(rèn)真填寫好門崗各項(xiàng)出、入及加班記錄，做好各類工作記事。

5、門衛(wèi)人員要加強(qiáng)人員和車輛的管理，指揮車輛停到指定地點(diǎn)。

6、對(duì)外持出的物資和物品，門衛(wèi)人員要嚴(yán)格檢查，防止醫(yī)院和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)被盜或流失。由于工作失誤造成的物資被盜、流失要追究當(dāng)班者的責(zé)任。

7、醫(yī)院夜班巡查人員負(fù)責(zé)醫(yī)院的治安防范，每晚要對(duì)醫(yī)院要害部位、廠院四周進(jìn)行安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各種不安全因素，及時(shí)報(bào)告醫(yī)院值班人員。

8、夜班巡查人員每天必須在白班門衛(wèi)人員下班前上崗值班，待門衛(wèi)上班后離崗下班，中間不得空崗。

9、巡查人員對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)要害部位必須進(jìn)行經(jīng)常性檢查，確保重點(diǎn)要害部位的絕對(duì)安全。

10、巡查人員要熟悉責(zé)任區(qū)內(nèi)人員狀況和設(shè)備狀況（包括電源、水源、防火器材、報(bào)警器材、通訊器材等），做到“三懂、三會(huì)”。

三、檢查制度

1、保衛(wèi)科科長(zhǎng)對(duì)門衛(wèi)、巡查人員的工作進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，每月至少二次，每月通報(bào)一次檢查情況。

2、保衛(wèi)科科長(zhǎng)對(duì)門衛(wèi)、巡查人員的工作進(jìn)行考核，考核工作態(tài)度，評(píng)議工作成績(jī)，將檢查考核的情況作為能否勝任本職工作、能否留用的依據(jù)。

3、保衛(wèi)科科長(zhǎng)每周組織一次醫(yī)院門衛(wèi)、巡查人員會(huì)議，指導(dǎo)工作，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提出問題，通報(bào)情況，布置任務(wù)。

四、獎(jiǎng)懲

1、在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，較好地完成本職工作者給予表?yè)P(yáng)，在完成本職工作基礎(chǔ)上又協(xié)助辦公室保衛(wèi)醫(yī)院治安、提供破案線索、破獲案件、抓獲違法犯罪分子及避免災(zāi)害事故者視其情況報(bào)請(qǐng)醫(yī)院給予50元至200元獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)任，造成工作上的失誤，發(fā)生案件、事故，根據(jù)造成后果和影響的大小及情節(jié)的輕重給予處理。直接責(zé)任造成治安案件的罰款50元、刑事案件100 元，重特大案件200 元。對(duì)構(gòu)成瀆職犯罪的追究其刑事責(zé)任。

3、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)、巡查人員有違反《門衛(wèi)、巡查人員管理制度》者一次個(gè)別批評(píng)教育，二次通報(bào)批評(píng)罰款20元，三次者罰款50元，屢教不改者予以辭退并扣罰二十天工資。

后勤安全科

第三篇：巡查人員管理制度

石油天然氣和電力、電信、廣播電視基礎(chǔ)設(shè)施

巡線人員管理制度

一、目的

為規(guī)范管線巡查人員的行為，以及巡查發(fā)現(xiàn)管線周圍存在的不安全行為及事故隱患能及時(shí)有效的得到處理，按照巡線工作 “早發(fā)現(xiàn)、早溝通、早預(yù)防”的原則，確保石油天然氣和“三電”電視基礎(chǔ)設(shè)施安全平穩(wěn)運(yùn)行，保障企事業(yè)單位和人民群眾的正常生產(chǎn)生活，特制定本制度。

二、范圍

適用于某某公司的石油天然氣和電力、電信、廣播電視基礎(chǔ)設(shè)施（以下統(tǒng)稱“石油天然氣和'三電'重要基礎(chǔ)設(shè)施”）的安全巡查管理。

三、職責(zé)

1.管理部負(fù)責(zé)本制度的編寫和修訂，并對(duì)管線安全巡查的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督和考核，不定期的進(jìn)行管線安全巡查和管線安全大檢查，牽頭組織公司力量解決管線安全問題。

2.管理部是石油天然氣和“三電”電視基礎(chǔ)設(shè)施安全巡查的直接實(shí)施部門，負(fù)責(zé)石油天然氣和“三電”電視基礎(chǔ)設(shè)施管線的日常安全巡查工作和對(duì)巡線人員的管理，對(duì)危害管線安全的行為有現(xiàn)場(chǎng)制止、報(bào)告及采取防范措施的職責(zé)。

3.巡線人員負(fù)責(zé)管線的日常巡查，并及時(shí)上報(bào)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問題。具體巡線人員的崗位職責(zé)：

1)巡線員應(yīng)按時(shí)考勤，在巡線時(shí)間內(nèi)不得私自離崗、脫崗更不允 許有曠班現(xiàn)象。

2)負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)內(nèi)的所有管線及設(shè)備的安全巡視工作。3)負(fù)責(zé)及時(shí)記錄和匯報(bào)日常巡線過程中所發(fā)生的問題，并立即向施工方說明情況或制止施工，然后用通訊工具聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)。

4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理管線占?jí)汉透鞣N安全隱患，需要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)的及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5)巡線員在巡視的一天中，必須把一天所有經(jīng)過的路段、路段中各種與石油天然氣和“三電”電視基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)的資料填入巡線記錄中，填寫時(shí)要真實(shí)不得寫與巡線無關(guān)的事物，字跡要工整、認(rèn)真，內(nèi)容、時(shí)間、填寫人的姓名一字不準(zhǔn)缺少。6)在巡查中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并采取有效的處理措施。維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，保護(hù)第一現(xiàn)場(chǎng)資料，設(shè)警戒區(qū)，疏散圍觀人員。

四、人員安排

1.派遣的保安員必須符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，具體如下：

① 政審合格，本人及家庭無不良?xì)v史記錄。② 五官端正、身體健康、無不良嗜好。

③ 初中及以上文化程度（要求有畢業(yè)證書），身高1.70米以上，年齡18—45周歲之間，退役軍人、高學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生、或具有銀行保安技能特長(zhǎng)等條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬。

④ 服從分配、聽從指揮、愛崗敬業(yè)、遵守紀(jì)律。⑤ 從業(yè)穩(wěn)定、最低工作期限一年。⑥ 其他甲方要求需要具備的有關(guān)條件。

2.公司配備專人負(fù)責(zé)巡查隊(duì)工作，設(shè)巡查大隊(duì)，大隊(duì)下設(shè)兩小組，巡查時(shí)必須3人一組，共6人。

3.為保安員配備符合《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》和公安部門規(guī)定的制式服裝及裝備等，保安員在崗工作期間，應(yīng)按規(guī)定著裝和佩戴。

五、工作程序

1.管線安全巡查的頻率

以一個(gè)星期為巡查周期，巡線人員一個(gè)星期內(nèi)必須將其所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的管線巡查兩次。2.巡線人員的巡線報(bào)到

管理部應(yīng)對(duì)巡線人員進(jìn)行正規(guī)化管理。巡線人員自起點(diǎn)站開始巡查至終點(diǎn)站時(shí)，報(bào)告巡查發(fā)現(xiàn)的問題并做相關(guān)巡線記錄，獲取管理部的指示。3.現(xiàn)場(chǎng)巡查

1)巡查準(zhǔn)備。所有巡線人員在進(jìn)行管線安全巡查時(shí)，必須先穿戴規(guī)定服裝及裝備，攜帶相關(guān)資料、通訊工具等。

2)在管線巡查過程中應(yīng)做好危害識(shí)別，注意道路交通安全，遵守交通法規(guī)，并做好防中暑、防跌倒等預(yù)防措施。在下大暴雨時(shí)和發(fā)山洪時(shí)，應(yīng)停止危險(xiǎn)區(qū)域巡查工作，等大雨過后，應(yīng)立即組織線路檢查。

六、外界施工活動(dòng)預(yù)防管理 1.預(yù)防性協(xié)調(diào)與溝通。

巡線人員在進(jìn)行線路巡查，發(fā)現(xiàn)在管線附近有施工時(shí)，就應(yīng)詢問 施工人員其施工是否可能擴(kuò)展到管線保護(hù)范圍，如果可能擴(kuò)展到，應(yīng)告知管線保護(hù)法規(guī)的要求，獲取聯(lián)絡(luò)人員的聯(lián)系電話，確定進(jìn)一步協(xié)調(diào)解決的方式和步驟，并將此情況記錄在案同時(shí)報(bào)告管理部。2.危害告知。管理部應(yīng)派人到現(xiàn)場(chǎng)提前了解情況，做好如下工作： 1)講清楚天然氣和'三電'重要基礎(chǔ)設(shè)施管線的潛在危害、后果及法律責(zé)任；

2)告知我方管線保護(hù)的要求； 3)簽訂管線保護(hù)協(xié)議；

4)交換相互的聯(lián)系方式和聯(lián)系人員。

3.施工進(jìn)度報(bào)告。巡線人員應(yīng)向施工單位了解施工進(jìn)展，定期上報(bào)施工單位的進(jìn)度情況及對(duì)管線的潛在影響，以便于公司相關(guān)部門制定措施。

七、巡查發(fā)現(xiàn)問題的處理及報(bào)告

1.遇到正在針對(duì)管線實(shí)施犯罪的犯罪份子的處置

1)當(dāng)即提出警告，并設(shè)法制止犯罪行為，同時(shí)立即通過110報(bào)警。2)立即發(fā)出信號(hào)，請(qǐng)求附近的保安人員或巡查隊(duì)備勤小組到場(chǎng)支援，并向甲方報(bào)告。

3)注意觀察犯罪嫌疑人體貌特征、衣著、人數(shù)和語言特征。4)如犯罪嫌疑人逃跑，就地組織人員追捕，并通知其他巡查隊(duì)員堵截。

5)如犯罪分子威脅到自身生命財(cái)產(chǎn)安全時(shí)，可以采取適當(dāng)?shù)拇胧?，進(jìn)行正當(dāng)防衛(wèi)。

6)在巡查中發(fā)現(xiàn)有可疑人員后，巡查隊(duì)員要通過查、看、問來弄 清情況，如有問題向甲方報(bào)告，同時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)處置。2.發(fā)現(xiàn)可疑人的處置

當(dāng)發(fā)現(xiàn)可疑人之后，巡查隊(duì)員可通過查、看、問等方式弄清情況，查其身份證件和物品，看其行為舉止，問其來龍去脈，如無問題就放行，如有問題則通過甲方或公司領(lǐng)導(dǎo)出面處置。3.對(duì)有犯罪嫌疑、身份不明的人處置

1)防止其隨身攜帶兇器，一人負(fù)責(zé)警戒，兩人負(fù)責(zé)檢查，發(fā)現(xiàn)兇器立即收繳；

2)立即向甲方或通過110報(bào)警報(bào)告，請(qǐng)求派員處置；

3)在等待甲方或公安機(jī)關(guān)出警期間，應(yīng)采取措施防止其行兇逃跑； 4)在甲方同意扭送期間，應(yīng)由兩人以上負(fù)責(zé)，防止其行兇或逃跑。

八、巡查記錄

1.巡線人員應(yīng)熟練發(fā)現(xiàn)故障處理的流程。

2.巡線人員在巡查工作中，應(yīng)保持手機(jī)的正常工作，以便上級(jí)部門查詢、監(jiān)督記錄。

3.巡線人員要認(rèn)真填寫巡線記錄，將巡線過程中檢查出或未檢查出的情況均要記錄在案。

九、教育培訓(xùn)

管理部應(yīng)定期或不定期組織巡線人員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括相關(guān)制度、線路危害識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防等方面的內(nèi)容，提高巡線人員的安全意識(shí)、巡查技能和責(zé)任心，確保巡線工作能做到“早發(fā)現(xiàn)、早溝通、早預(yù)防”。

十、考核 1.管理部每月至少一次對(duì)巡查人員的工作態(tài)度及職責(zé)履行情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。

2.管理部應(yīng)對(duì)巡線人員進(jìn)行監(jiān)督考核，對(duì)于巡查工作不細(xì)致和不按要求的時(shí)間、地點(diǎn)巡查，或巡查發(fā)現(xiàn)的問題不及時(shí)報(bào)告，以及發(fā)現(xiàn)的問題不進(jìn)行勸阻、推委職責(zé)的，應(yīng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核。3.經(jīng)濟(jì)考核細(xì)則：

1)對(duì)于已造成管線損壞事實(shí)、存在嚴(yán)重問題的巡線人員，管理部應(yīng)劃清事故原因，報(bào)告給予辭退。

2)對(duì)不巡線、假巡線和巡線不到位，忽視安全生產(chǎn)工作，違章違紀(jì)、玩忽職守造成特、重大事故等級(jí)事故者，將嚴(yán)肅處理，直至追究法律責(zé)任。

第四篇：門衛(wèi)、打更人員管理制度

門衛(wèi)、更夫人員管理制度

為加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)、生活秩序，確保公司員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。

一、總則

門衛(wèi)、更夫人員的職責(zé)是維護(hù)公司的治安安定，全體人員都必須堅(jiān)持“預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，打擊敵人，保證安全”的安全保衛(wèi)工作方針，貫徹“忠于職守，盡職盡責(zé)，確保平安”的指導(dǎo)思想，努力工作保一方平安。

二、管理制度

1、門衛(wèi)、更夫人員必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)到崗上班，不遲到、不早退，工作期間不得脫崗、空崗，不準(zhǔn)飲酒、看書、睡覺、打鬧，不得做與本職工作無關(guān)的事情。

2、門衛(wèi)、更夫人員工作要作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，舉止端莊，熱情服務(wù)，禁止打鬧、嬉戲、穿拖鞋等有損自身形象的行為。

3、門衛(wèi)、更夫人員因病因事不能到崗上班，必須提前2小時(shí)請(qǐng)假，以便辦公室統(tǒng)籌安排。不得擅自串班、替班，因病因事需要串班由辦公室主管人員批準(zhǔn)。

4、門衛(wèi)、更夫人員要認(rèn)真填寫好門崗各項(xiàng)出、入及工人加班記錄，做好各類工作記事。

5、門衛(wèi)、更夫人員要熟知公司辦公室及各種警情報(bào)警電話，掌握各種滅火器材的使用方法，能撲滅初級(jí)火災(zāi)。

6、門衛(wèi)、更夫人員所使用或管理的警用器材、報(bào)警設(shè)備、辦公用品要認(rèn)真保管和維護(hù)，發(fā)生人為損壞丟失視其責(zé)任賠償。

7、門衛(wèi)人員要加強(qiáng)外來人員和車輛的管理，對(duì)外來辦事等人員和車輛要登記后方可進(jìn)入。

8、對(duì)外持出的物資和物品，門衛(wèi)人員要嚴(yán)格檢查，無《出門證》或手續(xù)不全者，門衛(wèi)人員有權(quán)扣留，并及時(shí)上報(bào)辦公室，防止公司和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)被盜或流失。由于工作失誤造成的物資被盜、流失要追究當(dāng)班者的責(zé)任。

9、公司夜班打更人員負(fù)責(zé)公司的治安防范，每晚要對(duì)公司要害部位、廠院四周進(jìn)行安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各種不安全因素，及時(shí)報(bào)告公司值班人員。

10、夜班更夫人員每天必須在白班門衛(wèi)人員下班前上崗值班，待門衛(wèi)上班后離崗下班，中間不得空崗。

11、更夫人員對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)要害部位必須進(jìn)行經(jīng)常性檢查，確保重點(diǎn)要害部位的絕對(duì)安全。

12、更夫人員要熟悉責(zé)任區(qū)內(nèi)人員狀況和設(shè)備狀況（包括電源、水源、防火器材、報(bào)警器材、通訊器材等），做到“三懂、三會(huì)”。

三、檢查制度

1、辦公室對(duì)門衛(wèi)、更夫人員的工作進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，每月至少二次，每月通報(bào)一次檢查情況。

2、辦公室對(duì)門衛(wèi)、更夫人員的工作進(jìn)行考核，考核工作態(tài)度，評(píng)議工作成績(jī)，將檢查考核的情況作為能否勝任本職工作、能否留用的依據(jù)。

3、辦公室每周組織一次公司門衛(wèi)、更夫人員會(huì)議，指導(dǎo)工作，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提出問題，通報(bào)情況，布置任務(wù)。

四、獎(jiǎng)懲

1、在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，較好地完成本職工作者給予表?yè)P(yáng)，在完成本職工作基礎(chǔ)上又協(xié)助辦公室保衛(wèi)公司治安、提供破案線索、破獲案件、抓獲違法犯罪分子及避免災(zāi)害事故者視其情況報(bào)請(qǐng)公司給予50元至200元獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)任，造成工作上的失誤，發(fā)生案件、事故，根據(jù)造成后果和影響的大小及情節(jié)的輕重給予處理。直接責(zé)任造成治安案件的罰款50元、刑事案件100 元，重特大案件200 元。對(duì)構(gòu)成瀆職犯罪的追究其刑事責(zé)任。

3、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)、更夫人員有違反《門衛(wèi)、更夫人員管理制度》者一次個(gè)別批評(píng)教育，二次通報(bào)批評(píng)罰款20元，三次者罰款50元，屢教不改者予以辭退并扣罰二十天工資。

沈陽(yáng)銘辰汽車有限公司 2010年11月13日

第五篇：駕校門衛(wèi)人員管理制度范文

駕校門衛(wèi)人員管理制度

一、門衛(wèi)人員必須堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)做好訓(xùn)練場(chǎng)內(nèi)保衛(wèi)工作。

二、注意進(jìn)出訓(xùn)練場(chǎng)車輛的檢查登記，非本駕訓(xùn)所車輛禁止入內(nèi)。

三、注意進(jìn)出訓(xùn)練場(chǎng)人員控制，與教練場(chǎng)管理及訓(xùn)練無關(guān)人員禁止入內(nèi)。

四、凡訓(xùn)練場(chǎng)設(shè)備、器材、材料流出，必須憑出入手續(xù)放行，否則有權(quán)扣留

五、搞好門衛(wèi)室內(nèi)外和清潔責(zé)任區(qū)清潔衛(wèi)生，保證車行道暢通無阻。

六、門衛(wèi)人員要認(rèn)真登記當(dāng)班情況，遇突發(fā)案件和特殊情況及時(shí)報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理。

七、加強(qiáng)大門管理，車輛出入要快開隨關(guān)，訓(xùn)練結(jié)束，大門上鎖，每天21：00至22：00門衛(wèi)必須清場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)糾正。

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