第一篇：公司精神文明建設(shè)工作計(jì)劃精選

公司精神文明建設(shè)工作計(jì)劃

為了打造科技興盛、綠色興盛、和諧興盛，公司依據(jù)“忠心獻(xiàn)給祖國(guó)，愛(ài)心獻(xiàn)給社會(huì)，關(guān)心獻(xiàn)給員工，誠(chéng)心獻(xiàn)給顧客”的經(jīng)營(yíng)理念及精神文明建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，以全面提高公司整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧的員工隊(duì)伍為目標(biāo)，以打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象為重點(diǎn)，按照“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則，特制定精神文明建設(shè)實(shí)施計(jì)劃。

一、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和治理水平

干部隊(duì)伍既是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的指揮者也是精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者、實(shí)踐者。公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視自身能力建設(shè)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和能力。首先通過(guò)經(jīng)濟(jì)專家的調(diào)查分析，把脈診斷，對(duì)公司現(xiàn)有的法人治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，建立現(xiàn)代企業(yè)治理模式；二是提升干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的形式，聘請(qǐng)焦化行業(yè)協(xié)會(huì)的專家和權(quán)威為公司技術(shù)員以上干部進(jìn)行行業(yè)形勢(shì)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)講座；聘請(qǐng)科技文化有限公司的專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)治理制度、現(xiàn)代企業(yè)文化理念等內(nèi)容的培訓(xùn)。三是確立了“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”的干部座右銘。努力將干部隊(duì)伍建設(shè)為一個(gè)求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，值得職工的信賴和支持的領(lǐng)導(dǎo)班子。

二、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力 公司把建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍作為企業(yè)發(fā)展中的重中之重，一手抓招聘，一手抓培訓(xùn)。在招聘中注重嚴(yán)格程序，嚴(yán)把進(jìn)口關(guān)，保證人員質(zhì)量。為了保證公司持續(xù)發(fā)展對(duì)人才的需求，公司還拓寬了新的人才引進(jìn)渠道，在××鎮(zhèn)范圍內(nèi)篩選了43名初中畢業(yè)生，分別送到高級(jí)技工學(xué)校、煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行委培。在職工培訓(xùn)方面，注重了網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和教育的系統(tǒng)性，專門(mén)出臺(tái)了《切實(shí)做好培訓(xùn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》。新職工進(jìn)廠后，首先進(jìn)行三級(jí)安全教育和廠情、廠規(guī)、廠紀(jì)、崗位技能等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考核合格才能上崗。公司已制定了下一步的職工培訓(xùn)計(jì)劃，主要培訓(xùn)內(nèi)容有：10月份，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)焦化行業(yè)的知名專家、學(xué)者，分別為煉焦、洗煤、備煤、化產(chǎn)等車(chē)間的骨干分子和基層治理人員就煉焦、化產(chǎn)和生產(chǎn)治理等方面進(jìn)行培訓(xùn)；對(duì)全公司的所有統(tǒng)計(jì)員及部部門(mén)內(nèi)勤人員進(jìn)行了寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)。11月份，聘請(qǐng)電力培訓(xùn)中心和太原高級(jí)技工學(xué)校的老師，分別為電儀、動(dòng)力、機(jī)修三個(gè)車(chē)間的技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。12月份，針對(duì)化產(chǎn)車(chē)間技術(shù)力量薄弱的問(wèn)題，請(qǐng)科技大學(xué)的專業(yè)教授為化產(chǎn)車(chē)間工人和技術(shù)員進(jìn)行化產(chǎn)知識(shí)的專題培訓(xùn)。

結(jié)合精神文明的創(chuàng)建工作，把加強(qiáng)干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，對(duì)職工堅(jiān)持進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀、社會(huì)道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育。通過(guò)理論培訓(xùn)、班組活動(dòng)等形式，提要求，抓落實(shí)，使干部職工對(duì)精神文明創(chuàng)建工作入腦、盡心、見(jiàn)行動(dòng)，形成了“人人重視，個(gè)個(gè)參與，全面受益”的創(chuàng)建局面

三、開(kāi)展各種文體娛樂(lè)活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力和向心力 為了推進(jìn)公司精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展，培養(yǎng)職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入新的內(nèi)涵，按照精神文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和條件，針對(duì)新時(shí)期職工隊(duì)伍的精神需求和特點(diǎn)，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活，舉辦豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)公司健康向上的精神風(fēng)貌。首先，完善文化體育設(shè)施，建成羽毛球場(chǎng)2個(gè)，乒乓球室2個(gè)，電視室1個(gè)，閱覽室1個(gè)，卡拉ok室1個(gè)，還投資15萬(wàn)元建起了我縣第一個(gè)符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的塑膠籃球場(chǎng)，為公司的精神文明建設(shè)奠定良好的硬件基礎(chǔ)。利用這些設(shè)施在重大節(jié)日開(kāi)展紀(jì)念和慶?；顒?dòng)，舉辦安全演講賽、職工籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、拔河賽、文藝晚會(huì)等活動(dòng)。去年和今年夏季，我們已與××鎮(zhèn)聯(lián)合舉辦了兩屆消夏籃球賽。通過(guò)這些活動(dòng)，寓教于樂(lè)，豐富職工文化生活，培養(yǎng)員工明理誠(chéng)信、遵紀(jì)守法、勇于奉獻(xiàn)的良好職業(yè)道德，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

四、加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)造美麗工作和生活環(huán)境。

加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)造美麗工作和生活環(huán)境，是我們正在進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)策劃工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為了把興盛建設(shè)成一個(gè)春花、夏蔭、秋實(shí)、冬綠的花園式企業(yè)，我們投入60萬(wàn)元，在綠化、美化、硬化、香化、亮化上狠下功夫，共栽種柳樹(shù)、棗樹(shù)、桃樹(shù)、檜柏、銀杏、合歡、塔松等十幾個(gè)品種共計(jì)6000余株，種植草坪約6萬(wàn)m2；安裝路燈、霓虹燈100多個(gè)；設(shè)置宣傳牌欄80多個(gè)；建起了專門(mén)培育花卉的溫室，保證一年四季常綠、常香。下一步公司將繼續(xù)對(duì)現(xiàn)生活區(qū)、廠區(qū)及周邊環(huán)境進(jìn)行綜合整治，全面完善，使全廠綠化面積由18達(dá)到21，努力成為現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境建設(shè)的典范。

五、完善環(huán)保設(shè)施，建設(shè)清潔型企業(yè) 環(huán)境保護(hù)是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的綠色后盾，也是企業(yè)提高社會(huì)效益的有力措施。公司從對(duì)社會(huì)，對(duì)人民負(fù)責(zé)的高度，堅(jiān)持把環(huán)保設(shè)備和生產(chǎn)設(shè)備一樣，同等進(jìn)行治理，對(duì)全廠所有的環(huán)保設(shè)施進(jìn)行了登記，建立了8個(gè)環(huán)保檔案，為環(huán)保治理的科學(xué)化奠定了基礎(chǔ)。

在環(huán)保設(shè)施建設(shè)上，公司共投入6730余萬(wàn)元,占到總投資的18.6。設(shè)計(jì)并使用了國(guó)內(nèi)同行業(yè)最先進(jìn)的環(huán)保設(shè)施，在原煤場(chǎng)設(shè)置了擋風(fēng)墻和噴淋裝置；在精煤場(chǎng)建起了封閉大棚；在煤通廊和粉碎機(jī)室配備了除塵和除噪音裝置；在焦系統(tǒng)配備了先進(jìn)的消煙除塵車(chē)、攔焦除塵車(chē)、吸塵罩、地面除塵站、熄焦塔折流除塵裝置等;建設(shè)了污水處理站將生產(chǎn)廢水全部進(jìn)行凈化，水的重復(fù)使用率達(dá)到92以上,大幅度減少了煙塵污染和污水排放量，有效地實(shí)現(xiàn)了環(huán)保達(dá)標(biāo)生產(chǎn)。

六，加強(qiáng)民主政治建設(shè)，保證企業(yè)健康發(fā)展

加強(qiáng)企業(yè)民主政治治建設(shè)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求，它既是企業(yè)改革的重要內(nèi)容，又是企業(yè)發(fā)展的重要保障。為此，公司把加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)工作切實(shí)擺上重要議程，鼓勵(lì)干部職工積極參與企業(yè)治理，建言獻(xiàn)策，保證企業(yè)在發(fā)展中始終堅(jiān)持正確的方向，避免大的失誤。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)將指導(dǎo)民主法治建設(shè)作為一項(xiàng)重要職責(zé)，指導(dǎo)和督促落實(shí)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開(kāi)民主生活會(huì)，開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，針對(duì)存在的問(wèn)題，制定整改措施，達(dá)到自我解剖，自我完善的目的。在干部職工中，定期開(kāi)展了人人參與的“提意見(jiàn)提建議”活動(dòng)，使職工真正感到自己是企業(yè)的一員，充分發(fā)揮主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。另外，公司還根據(jù)公司的發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)思路，確定了22項(xiàng)經(jīng)營(yíng)理念并譜寫(xiě)了廠歌。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)模式的建立和健康的發(fā)展。精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是以人為本的具體體現(xiàn)，有利于促進(jìn)公司三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。是一項(xiàng)全面提高企業(yè)整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，我們?nèi)栽诿骱椭鸩酵晟齐A段，創(chuàng)建的基礎(chǔ)設(shè)施和規(guī)章制度還要進(jìn)一步完善，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要將精神文明的創(chuàng)建活動(dòng)擺在重要議事日程上，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一考核，按照“鞏固提高，提檔升位，全面創(chuàng)建先進(jìn)精神文明單位”的思路，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作的深入開(kāi)展。

第二篇：自來(lái)水公司精神文明建設(shè)工作計(jì)劃

自來(lái)水公司精神文明建設(shè)工作計(jì)劃

2009年是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的重要一年，也是實(shí)施“和諧美溪”發(fā)展步伐的關(guān)鍵之年，做好2009年我公司精神文明建設(shè)工作，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)服務(wù),奉獻(xiàn)社會(huì)”的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，為進(jìn)一步推進(jìn)我公司三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，營(yíng)造文明和諧的社會(huì)環(huán)境，特作如下工作計(jì)劃。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確工作思路和要求

按照通知精神，研究確定各級(jí)精神文明創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)，并結(jié)合單位實(shí)際提出總體思路和要求：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以開(kāi)展“雙為雙爭(zhēng)”（為中心服務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶頭人，為百姓服務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)構(gòu)建和諧社會(huì)示范者）活動(dòng)為抓手，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，著力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，促進(jìn)社會(huì)和諧，為“全面奔小康，建設(shè)新林區(qū)”提供強(qiáng)有力的思想和組織保證。

二、抓思想道德建設(shè)，著力提升員工的思想政治素質(zhì)

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，開(kāi)展“道德評(píng)議知榮辱”活動(dòng)。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，深入貫徹區(qū)委精神，開(kāi)展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的道德評(píng)議活動(dòng)，引導(dǎo)員工不斷提高道德水準(zhǔn)，規(guī)范自身行為。

（二）深入開(kāi)展文明和諧創(chuàng)建活動(dòng)。主要以推動(dòng)窗口和

執(zhí)法支隊(duì)完善規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步落實(shí)服務(wù)承諾制，行政執(zhí)法公示制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次申告查實(shí)待崗制和“四個(gè)一”的辦事制度等文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的各項(xiàng)制度。積極參與文明制度和文明執(zhí)法競(jìng)賽活動(dòng)，以“優(yōu)質(zhì)高效”為主題，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，提供服務(wù)效率。開(kāi)展文明機(jī)關(guān)、文明服務(wù)評(píng)比活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)構(gòu)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

（三）著力開(kāi)展“五好黨組織”和“五好共產(chǎn)黨員”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，以及最佳黨日活動(dòng)，進(jìn)一步提高典型宣傳水平，發(fā)揮宣傳組的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)典型宣傳的吸引力和感染力。

三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加大工作的創(chuàng)新力度。各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)調(diào)研，找準(zhǔn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，明確努力方向，創(chuàng)新工作載體，采取對(duì)應(yīng)措施，不斷提高工作的實(shí)效性。力爭(zhēng)發(fā)表一些有一定水平的研究成果。

美溪區(qū)自來(lái)水公司支部委員會(huì)

第三篇：公司2018年精神文明建設(shè)工作計(jì)劃

公司2017年精神文明建設(shè)工作計(jì)劃

為扎實(shí)有效開(kāi)展文明單位創(chuàng)建工作，全面推進(jìn)我公司文明建設(shè)再上新臺(tái)階，根據(jù)市文明委的部署，按照全區(qū)文明單位創(chuàng)建工作測(cè)評(píng)體系要求，制定2017工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹黨的十八大和十八大以來(lái)歷次全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和“五位一體”總體布局，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線，以“為大慶助力.與志愿同行”為主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神，著力強(qiáng)化理想信念教育和培育共同價(jià)值追求，加快推進(jìn)公民思想道德建設(shè)和誠(chéng)信建設(shè)制度化、志愿服務(wù)制度化，持續(xù)深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)和未成年人思想道德建設(shè)，通過(guò)廣泛組織貼近實(shí)際、貼近生活的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升公司員工的文明素質(zhì)和社會(huì)文明程度，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供群眾基礎(chǔ)、精神動(dòng)力、道德支撐。

二、主要任務(wù)

根據(jù)自治區(qū)、市文明辦的部署，開(kāi)展好學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)，道德模范學(xué)習(xí)宣傳、文明優(yōu)秀服務(wù)活動(dòng)、文明風(fēng)尚行動(dòng)、誠(chéng)信建設(shè)、法制建設(shè)，將文明單位創(chuàng)建工作作為系統(tǒng)化工程，著重完成以下工作：

（一）理想信念教育 一是深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，抓好《習(xí)近平談治國(guó)理政》《總書(shū)記系列重要講話讀本》的學(xué)習(xí)。突出學(xué)習(xí)宣傳貫徹總書(shū)記系列重要講話精神的主導(dǎo)地位，制定系統(tǒng)學(xué)習(xí)方案，完善督查考核辦法。二是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)干部職工不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是加強(qiáng)基層思想政治工作，持續(xù)開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)學(xué)習(xí)教育，開(kāi)展統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，開(kāi)展新發(fā)展理念學(xué)習(xí)教育，開(kāi)展形勢(shì)政策宣傳教育，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

（二）培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳教育 一是大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神。充分利用我市深厚的歷史文化和豐富的革命資源，發(fā)揮愛(ài)國(guó)主義教育基地作用，廣泛組織開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育系列主題活動(dòng)，不斷深化讀紅色書(shū)籍、看紅色題材影片、瞻仰紅色革命遺址、重溫革命先輩光輝歷程等教育實(shí)踐活動(dòng)，培育滋養(yǎng)道德力量和精神力量的豐厚沃土。二是持續(xù)深化社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題教育實(shí)踐活動(dòng)。以組織開(kāi)展“人民滿意”主題創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，在“窗口”服務(wù)部門(mén)開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀、“服務(wù)質(zhì)效提升”活動(dòng)及創(chuàng)建全區(qū)文明城市等系列主題活動(dòng)，切實(shí)推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀落地生根。

（三）思想道德建設(shè)

一是深入進(jìn)行思想道德建設(shè)，以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ)，著力開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德的教育，引導(dǎo)干部職工向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活。二是加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德。三是開(kāi)展先進(jìn)典型選樹(shù)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，營(yíng)造崇德向善的濃厚氛圍。繼續(xù)開(kāi)展?fàn)幾觥白蠲缆?lián)通人”活動(dòng)，通過(guò)深入挖掘、選樹(shù)和宣傳員工身邊的業(yè)務(wù)精英、技術(shù)能手、道德楷模等先進(jìn)典型人物和感人故事，引導(dǎo)廣大員工立足崗位、學(xué)習(xí)先進(jìn)、自我激勵(lì)、奉獻(xiàn)社會(huì)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，以實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為公司全面深化改革，推動(dòng)興安盟聯(lián)通改革發(fā)展凝聚精氣神、傳播好聲音、匯聚正能量。

（四）黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是加強(qiáng)黨建工作，黨組織和黨員隊(duì)伍有效發(fā)揮作用。借力黨建服務(wù)品牌建設(shè)，創(chuàng)建文明單位品牌。系統(tǒng)總結(jié)富有行業(yè)特色的基層黨組織工作經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立做精做強(qiáng)意識(shí)，培育、打造和推廣先進(jìn)黨支部?jī)?yōu)秀黨建服務(wù)品牌。使黨建品牌成為文明創(chuàng)建品牌，進(jìn)一步提高精神文明工作的影響力和引領(lǐng)力。

二是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗教育經(jīng)?；?、制度化。

（五）文明優(yōu)質(zhì)服務(wù) 一是以培育和踐行社會(huì)主義價(jià)值觀為準(zhǔn)則，完善行業(yè)規(guī)范，制定員工守則。二是開(kāi)展行業(yè)規(guī)范教育實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展文明窗口、崗位、員工創(chuàng)建活動(dòng)，涵養(yǎng)職業(yè)操守，培育職業(yè)精神。三是建立完善學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)，提高員工能力素質(zhì)。四是健全服務(wù)規(guī)范，細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)服務(wù)承諾，干部職工文明用語(yǔ)、禮貌待人、規(guī)范服務(wù)，有效整治門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦及“冷、硬、拖、卡”等突出問(wèn)題。

（六）持續(xù)推動(dòng)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)

傳承弘揚(yáng)雷鋒精神，深化志愿服務(wù)。廣泛宣傳雷鋒式模范人物和優(yōu)秀志愿者，普及“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念，把志愿服務(wù)的要求納入干部職工行為規(guī)范之中，納入文明測(cè)評(píng)體系，不斷壯大學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)伍。扎實(shí)開(kāi)展多種形式的社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)，組織廣大員工參加志愿服務(wù)活動(dòng)，主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，積極參加公益活動(dòng)，熱心支持公益事業(yè)。加大志愿服務(wù)的宣傳力度，結(jié)合志愿服務(wù)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)志愿者注冊(cè)工作，依托市注冊(cè)志愿者信息管理系統(tǒng)為廣大志愿者提供志愿服務(wù)電子檔案、志愿服務(wù)活動(dòng)發(fā)布等電子信息服務(wù)，逐步形成有規(guī)模、相對(duì)穩(wěn)定的志愿者隊(duì)伍，使得志愿服務(wù)制度化，人性化，持久化。

（七）誠(chéng)信建設(shè)

一是持續(xù)開(kāi)展全員誠(chéng)信教育，增強(qiáng)干部職工的誠(chéng)信理念、規(guī)則意識(shí)和契約精神。二是開(kāi)展誠(chéng)信主題實(shí)踐活動(dòng)，樹(shù)立誠(chéng)信守法的良好形象。三是建立完善干部職工誠(chéng)信考核評(píng)價(jià)制度。

（八）文明風(fēng)尚行動(dòng)

一是開(kāi)展移風(fēng)易俗活動(dòng)，倡導(dǎo)科學(xué)文明衛(wèi)生的生活方式，破除陳規(guī)陋習(xí)。二是以文明交通、文明旅游、文明上網(wǎng)、文明觀賽（觀演）等為重點(diǎn)，普及文明禮儀規(guī)范，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成良好行為習(xí)慣。三是建設(shè)節(jié)約型單位，開(kāi)展文明餐桌行動(dòng)，加強(qiáng)勤儉節(jié)約教育。

（九）家庭文明建設(shè)

深入推進(jìn)文明家庭創(chuàng)建。以促進(jìn)家庭和睦、促進(jìn)親人相親相愛(ài)、促進(jìn)下一代健康成長(zhǎng)、促進(jìn)老年人老有所養(yǎng)為目標(biāo)，大力弘揚(yáng)中華民族家庭美德，繼續(xù)扎實(shí)開(kāi)展“傳家訓(xùn) 亮家風(fēng)”道德實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展家規(guī)家訓(xùn)征集活動(dòng)，建立孝道“紅黑榜”，宣傳孝老愛(ài)親的典型事跡，曝光不孝子孫的惡劣案例，切實(shí)用社會(huì)輿論激發(fā)人們的道德良知。研究制定《“文明家庭”評(píng)選辦法》，啟動(dòng)“文明家庭”評(píng)選表彰活動(dòng)。

（十）法治建設(shè)

一是開(kāi)展普法教育活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工尊法學(xué)法守法用法意識(shí)，法治宣傳教育普及率≥95%。二是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭尊法學(xué)法守法用法，依法行政，依法辦事。

（十一）文化體育活動(dòng)

一是定期組織開(kāi)展文化體育活動(dòng)，豐富干部職工文化生活。二是積極參加“全民閱讀”、“全民健身”活動(dòng)。三是有文化設(shè)施和體育設(shè)施，能夠正常使用。

（十二）優(yōu)美環(huán)境建設(shè)

一是單位環(huán)境干凈整潔，無(wú)衛(wèi)生死角，無(wú)亂定亂畫(huà)、亂擺亂放、亂搭亂建現(xiàn)象。二是辦公生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所設(shè)計(jì)合理，各類設(shè)施完好、功能齊全、實(shí)用方便。

（十三）幫扶共建活動(dòng)

一是參與烏市的文明城市創(chuàng)建活動(dòng)，并積極響應(yīng)做出貢獻(xiàn)。二是要充分發(fā)揮好帶頭作用，高度重視幫扶工作，制定有針對(duì)性的幫扶方案，采取派出駐村工作隊(duì)、幫助爭(zhēng)取資金等舉措，扎實(shí)推進(jìn)幫扶工作。

（十四）保障員工權(quán)益

一是健全工會(huì)、職代會(huì)等民主管理制度，保障干部職工的合法權(quán)益。二是加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，關(guān)心職工群眾的身心健康，關(guān)心困難黨員和職工，幫助解決實(shí)際困難。積極發(fā)揮工、青、婦等組織的橋梁紐帶作用，培養(yǎng)干部職工健康高尚生活情趣，開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，著力營(yíng)造良好氛圍。

（十五）創(chuàng)建工作機(jī)制

一是領(lǐng)導(dǎo)班子重視精神文明創(chuàng)建工作，定期研究，督促指導(dǎo)，率先垂范。二是創(chuàng)建工作有規(guī)劃、有制度、有隊(duì)伍、有保障。三是深入推進(jìn)文明單位創(chuàng)建。以“五個(gè)一”(即道德講堂、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)、遵德守禮提示牌、文明餐桌行動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)文明傳播)建設(shè)為重要標(biāo)準(zhǔn)，深化文明單位創(chuàng)建。重點(diǎn)抓好“窗口”服務(wù)部門(mén)的精神文明創(chuàng)建工作，全面提升服務(wù)人員的文明意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，并組織開(kāi)展專項(xiàng)督查。

三、實(shí)施步驟

根據(jù)全年創(chuàng)建工作安排，分以下四個(gè)階段。第一階段：規(guī)劃部署，宣傳發(fā)動(dòng)(1月—3月)根據(jù)工作職責(zé)，梳理創(chuàng)建工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，制訂本創(chuàng)建工作方案，加大宣傳力度，提升創(chuàng)建工作的知曉率和創(chuàng)建積極性。

第二階段：重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)(4月—6月)1.對(duì)照《測(cè)評(píng)體系》和《責(zé)任分解表》，逐條研究，重點(diǎn)梳理創(chuàng)建重點(diǎn)和難點(diǎn)，對(duì)已達(dá)標(biāo)項(xiàng)目要繼續(xù)鞏固提高，對(duì)未達(dá)標(biāo)項(xiàng)目要落實(shí)責(zé)任進(jìn)行重點(diǎn)創(chuàng)建，確保創(chuàng)建任務(wù)達(dá)標(biāo)。

2.加強(qiáng)創(chuàng)建督導(dǎo)。精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行整體協(xié)調(diào)，對(duì)突出問(wèn)題要開(kāi)展督查，及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)責(zé)任部門(mén)落實(shí)相關(guān)舉措。對(duì)重大難點(diǎn)問(wèn)題提出建議意見(jiàn)。

3.做好資料整理。按照市文明辦的專題材料收集整理要求，對(duì)于重點(diǎn)工作資料要嚴(yán)格收集，確保材料收集整理周密、規(guī)范。

第三階段：集中攻堅(jiān)，迎接測(cè)評(píng)(7月—9月)1.進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)專題會(huì)議，制定工作方案，組織各類材料，集中開(kāi)展專項(xiàng)督查工作。

2.進(jìn)一步攻堅(jiān)克難。對(duì)創(chuàng)建過(guò)程中經(jīng)常反復(fù)的問(wèn)題，逐項(xiàng)整改，整體提升，確保迎檢工作落實(shí)到位。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳。積極利用《簡(jiǎn)訊》、LED顯示屏、網(wǎng)頁(yè)等載體，形成創(chuàng)建宣傳的長(zhǎng)效機(jī)制。

第四階段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固提升(10月—12月)進(jìn)一步健全工作機(jī)制，完善創(chuàng)建成果的鞏固提升措施，提高常態(tài)化文明水平，研究安排下一的創(chuàng)建工作。

四、工作要求

各旗縣市分公司、盟公司各部室、中心要把創(chuàng)建工作納入今年的總體工作統(tǒng)籌安排，結(jié)合各單位工作要求，分解創(chuàng)建任務(wù)，細(xì)化工作方案，根據(jù)創(chuàng)建工作的實(shí)際需要，認(rèn)真落實(shí)，形成責(zé)任到人、工作到底的良好運(yùn)行體系，創(chuàng)建工作情況納入各單位崗位目標(biāo)責(zé)任制考核的內(nèi)容，全力以赴抓創(chuàng)建達(dá)標(biāo)，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

第四篇：2017精神文明建設(shè)工作計(jì)劃

2017精神文明建設(shè)工作計(jì)劃