第一篇：2010至2011學年第一學期組織部工作計劃

2010至2011學年第一學期組織部工作計劃

新的學期就要開始了，現(xiàn)就本部門的工作情況制定該工作計劃：

本學期是換屆后新一屆組織部開展工作的第一學期，本期工作計劃依舊分為組織建設(shè)和思想建設(shè)兩個方面。以組織部招新，新委員的培養(yǎng)為主要起點，結(jié)合往屆慣例，在開展一些常規(guī)工作同時，創(chuàng)新的對部分工作項目進行調(diào)整（針對基礎(chǔ)工作中存在的不足，組織部將提出關(guān)于團日活動、“推優(yōu)”等項目新的開展辦法及考核制度）。為促使團支部活動更好地開展，我們要求各支部團支書每個月以書面形式把本班團組織生活的開展情況做一次總結(jié)，并交到組織部存檔，期末將對總結(jié)進行評比。配合院團總支的工作，展開優(yōu)秀團支部的評比活動。

此外，我們還進一步完善例會制度，每兩周召開一次組織部內(nèi)部例會，要求組織部所有成員準時參加，并在會上總結(jié)本周內(nèi)部內(nèi)工作開展情況，以交流相關(guān)工作。每月召開一次團支書會議，總結(jié)支部工作中存在的相關(guān)問題，加強各支部之間的交流。當然，我們還將協(xié)助院團總支其他部門開展工作。

除了以上常規(guī)的工作外，我們還將引領(lǐng)各個支部每個月開展一次團日活動，以增強團日活動參與度和活動效應(yīng)為主要目的，安排出團日活動時段表，嚴格考察各團支部團日活動開展情況積極發(fā)揮團組織作用，密切與廣大團員聯(lián)系。

具體安排如下：

★組織建設(shè)方面

? 統(tǒng)計各支部團干部信息

新一學年度開始，部分支部團支書、組宣委員變更，為方便組織部與各支部的聯(lián)系，需要重新統(tǒng)計各支部信息。

? 重新確立黨員聯(lián)系支部責任制和“1+X”聯(lián)系責任制

因2010級新生的到來以及黨員、組織部干事的調(diào)整，參考往期黨員聯(lián)系支部責任制和“1+X”委員聯(lián)系支部責任制進行設(shè)定。保證黨員聯(lián)系支部責任制和“1+X”聯(lián)系責任制得以順利進行。由于招新前無法安排出“1+X”聯(lián)系責任制，在9月組織部會先行出臺黨員聯(lián)系支部責任制。10月招新結(jié)束后即派出“1+X”聯(lián)系責任制。

? 收繳團費、開展團員正注冊、補辦團員證及發(fā)展新團員等相關(guān)工作

在新生軍訓年期間召開09-07級團支書會議，先行安排該項目的相關(guān)工作，10級新生該項工作放在軍訓結(jié)束后。? 組織部招新工作

本期組織部招新人數(shù)初定為10人，原則上?？?人、本科5人?；A(chǔ)要求具有較強責任心，一定社會工作能力，其他相關(guān)要求適時而定。招新人員試用期1個月，中途會擇優(yōu)錄用新人員。

? 更新完善我院學生信息庫、核對我院學生基本信息

統(tǒng)計和完善我學院同學信息庫?，F(xiàn)有組織部掛出統(tǒng)計表格格式，各班負責人在指定時間內(nèi)制成電子檔上繳，由組織部統(tǒng)一表格后打印返還，各同學及時進行核對，出現(xiàn)問題統(tǒng)一回饋組織部。最終建立完善信息庫。

★思想建設(shè)方面

? 每月主題團日活動

針對以往團員開展團日活動積極性逐次遞減，活動開展時間沖突等問題，本期組織部將提出團日活動時段表，每月將支部分為2-3個批次，避免活動扎堆現(xiàn)象的出現(xiàn)；每期給出至少2個主題，給支部更多開展空間。

對于每個月的主題團日活動，以認真負責的態(tài)度進行舉辦，深刻認識其重要性，并總結(jié)成果，積累經(jīng)驗，提高認識，升華團員青年的思想情操，讓廣大團員青年在思想上產(chǎn)生共鳴，嚴格要求自己，提高自身的素質(zhì),促進團員之間的溝通,提高團員青年的思想政治素養(yǎng)和理論水平，永葆團員青年的先進性。? 團組織“推優(yōu)”活動

認真根據(jù)“推優(yōu)”要求細節(jié)，完成新學期各支部的“推優(yōu)”工作，努力推選出能代表我院青年團員面貌的團員代表，為我黨建設(shè)工作提供堅實的后備力量。? 青年馬克思工程培訓班

馬克思主義思想作為我們當代社會主義青年的主流思想，起著中流砥柱的作用，而青年馬克思工程培訓班，是對我們不成熟思想的又一次錘煉，我們要認真對待，我們部門也將對參訓成員進行嚴格考核。? 啟動第七次增強團員意識教育活動

根據(jù)團總支《關(guān)于第七次增強團員意識教育活動的通知》進行各項增強團員意識教育活動。

? 第六屆團組織生活觀摩賽

依據(jù)校團委關(guān)于團組織生活觀摩賽的相關(guān)要求開展。

★資料匯總

將一學期的工作情況進行一系列的匯報總結(jié)，并存檔。

★其他

其余相關(guān)工作根據(jù)校團委和團總支安排，及結(jié)合第七期增強團員意識主題教育和本部門相關(guān)工作展開。

“成功只會垂青那些有準備的人”。有準備的前提就是必須要有計劃。以上的計劃是本部門在新學期暫定的工作。在新學期里，本部門成員將積極配合院團總支和學生分會的各項工作，加強各部團結(jié)，而我也一定會盡自己的全力，與本部門的成員一起，把組織部的工作做好，讓團總支的工作走上一個新的臺階。

機械與動力工程學院團總支組織部

二〇一〇年八月二十五日

第二篇：2013至2014學年第一學期組織部工作計劃

2013至2014學年第一學期組織部工作計劃

回顧過去，展望未來。我們再次迎來一個新學期，新的學期標志著新的開始。上學期我部工作開展的都較為順利，雖然工作中依然有漏洞，但是學期末與剛開始相比，每個人在交際、組織、工作等各個方面都有不少的進步。新學期我們將帶領(lǐng)我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好這一學期的工作，用滿腔的熱情去對待每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，我一定能夠把我們的工作做得更好，去更好地服務(wù)大家！

為了更好的貫徹學院團委學生會關(guān)于有計劃地開展學生工作的方針，以及更有效的提高工作效率，我部暫擬定工作計劃如下：

一、主要工作：

（一）抓好基礎(chǔ)和特色活動

1.團檔的整理，做好團員發(fā)展，團籍管理，團的組織統(tǒng)計，組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等基礎(chǔ)團務(wù)工作，評選表彰優(yōu)秀團員，團干和團總支部。

2.堅持黨建帶團建，認真落實發(fā)展新黨員及黨員思想?yún)R報及其材料，定期匯報工作，同時做好黨校入學考試前的輔導以及結(jié)業(yè)后的考察。

3.通過開展團日活動等方式來增強學生的愛國情感，弘揚民族精神，同時也會落實各班團日活動的出席情況，將各班到場及紀律做好相應(yīng)的記錄并保存。同時，將由組織部干事評定各班團日活動成績。

4.團干培訓，通過對各班的團委干部培訓，以會代訓，堅持例會制度，提高團干自身的素質(zhì)和思想，以此來帶動團委工作的高效率，凝聚所有團干的力量，做好每一份工作。

5.發(fā)揮宣傳的積極作用，不僅就只有宣傳板的積極作用，而且要提高網(wǎng)絡(luò)的宣傳力度。宣傳部做好每次活動前的宣傳以及活動后的反饋工作，將本學院的活動及時發(fā)到學院的網(wǎng)站讓全院師生看到我們院的特色。

6.加強團委的紐帶作用，積極配合各方面的工作。加強各部門與各學院團委的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳黨團思想。積極配合各院團委學生會工作，為我院的工作再添一亮點。

7.不僅僅做好本部門的內(nèi)部交流，更要做好干事與整個學生會的交流。資源共享。

二、部門團隊建設(shè)

(一)干事的培養(yǎng)

干事的培養(yǎng)對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉(zhuǎn)。新學期團委各部門針對培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過程，一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學期我們已經(jīng)注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。對于表現(xiàn)優(yōu)的干事給予小組負責人的責任，進一步提高能力。

(二)干事成長計劃

從納新到穩(wěn)定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況。

（1）試用期干事培養(yǎng)，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。

（2）正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優(yōu)秀、良好、合格。根據(jù)這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現(xiàn)有進步的干事給予調(diào)整組別以使干事進一步發(fā)展，這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來的正副部長，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運作。

(三)部門的規(guī)章制度

1.整個部門例會，每周一次，以及時對本周的各項部門工作情況進行總結(jié)，以及一些不足的地方需要改進及時提出。會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調(diào)靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心。

2.例會缺席次數(shù)超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉(zhuǎn)為預備離部干事。

3.部門下設(shè)1-2個副部，實行層層責任制度，干事由副部負責，副部由部長負責。

4.請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事后必須補交詳注，請假三次以上的，作為預備離部干事（無特殊情況）。

5.工作計劃及工作總結(jié)。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結(jié)，經(jīng)審批結(jié)束，各方面安排妥當，才允許開展活動。

6.干事在例行公事時，作為本部門干事應(yīng)當時刻注意自身形象，要有恰當?shù)难孕信e止，佩戴工作證件。

7.團組在評比活動中要本著公平、公正的原則；會前、會后要積極與團支書進行友好溝通。

8.在被投訴的干事，以及問題干事，將進行詳細調(diào)查，結(jié)果是干事責任的，將進行批評，責任扣分,情況嚴重者將開除部門。

9.思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格。

10.在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設(shè)性意見的干事，給以特殊印象加分。

三日常工作開展

1.日常團組織生活會由一名副部帶領(lǐng)，進行評分指導，由部門干事完成工作。（團委組織部）。

2.日常辦公室資料整理由一名副部帶領(lǐng)，由部門干事一起完成，考慮事情的輕重緩急辦公室主任將一起完成。（團委辦公室）。

3.《本學期活動（待定）》主要由團委主任以及各部長共同負責，與各部門協(xié)商策劃。具體由副部帶領(lǐng)部門干事分工負責組織完成。

（注：團委的具體工作計劃由各部所組織的活動而定,所以在這里不便做具體設(shè)想.以上分工為培養(yǎng)接班人做準備，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。并保持大一干事的工作積極性）

四、院系溝通與協(xié)作

團委將本著為輔導員分擔工作，服務(wù)同學為宗旨，積極配合其他學院的工作，同時在工作過程積極與各學院交流工作經(jīng)驗、工作心得。積極配合學院的各項活動。

五、部門活動

部門組織一次全體干事聚會，聚會主要是為了干事相互熟悉，以部門的正部及副部共同承辦首次全體干事的大型聚會，這不僅能給新來干事鍛煉自己的機會，還能增強新干事之間的溝通與交流。（活動可以根據(jù)實際情況而定比如天氣好學校允許可以組織出去游玩）為了增強宣傳部與院團委學生會的溝通交流，我部門會與團委學生會的其他部門共同舉辦小型的部門間活動，部門間的聯(lián)誼以及各部門副部級以上部長聚會等。

六、結(jié)束語

團委是黨的助手，系團委統(tǒng)一領(lǐng)導組織協(xié)調(diào)全院共青團工作。負責團委學生會的思想建設(shè)組織建設(shè)并做好團委學生會的宣傳工作。大家都知道團委的“團”字的寫法。里面是一個人才的才字，外面是一個全包圍結(jié)構(gòu)。因此做好一名團組織工作人員也應(yīng)具備兩方面的素質(zhì)。一是要有才能才干和才智。二是要善于團結(jié)一切可以團結(jié)的人特別是廣大杰出人才為共同打

造一屆更具生機與活力更具開拓進取精神的團委組織更貢獻自己的力量。因此做好工作需要大家團結(jié)一起完成。團委具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學年確實的執(zhí)行好每項日常工作，將學院的精神傳達到位，本著服務(wù)同學的角度落實到每項具體的工作中。

組織部 李佐航2013/2/26

第三篇：2012至2013學年第一學期組織部工作計劃（模版）

2012~13學年第一學期組織部工作計劃

一、指導思想：

本學期根據(jù)我院基本情況，繼續(xù)在校院共青團的帶領(lǐng)下，組織大學生學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入落實科學發(fā)展觀，堅定信念，開拓創(chuàng)新，銳意進取。結(jié)合我院發(fā)展的實際情況與學生成人成才的實際需求，重點抓好以學生業(yè)余黨校為載體的青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，將我院共青團的工作推向一個更高的高度。

二、主要工作：

（一）抓好基礎(chǔ)和特色活動

1.團檔的整理，做好團員發(fā)展，團籍管理，團的組織統(tǒng)計，組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等基礎(chǔ)團務(wù)工作，評選表彰優(yōu)秀團員，團干和團總支部，培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象。對違反團紀律的團員，團干進行批評教育和組織處理。

2.堅持黨建帶團建，認真落實發(fā)展新黨員及黨員思想?yún)R報及其材料，定期匯報工作，同時做好黨校入學考試前的輔導以及結(jié)業(yè)后的考察。

3.通過開展團組織生活會等方式來增強學生的愛國情感，弘揚民族精神，同時也會落實各班團組織生活會的出席情況，將各班到場及紀律做好相應(yīng)的記錄并保存。同時，將由組織部干事評定各班生活會成績。

4.團干培訓，通過對各班的團委干部培訓，以會代訓，堅持例會制度，提高團干自身的素質(zhì)和思想，以此來帶動團委工作的高效率，凝聚所有團干的力量，做好每一份工作。

5.發(fā)揮宣傳的積極作用，不僅就只有宣傳板的積極作用，而且要提高網(wǎng)絡(luò)的宣傳力度。宣傳部做好每次活動前的宣傳以及活動后的反饋工作，將本部的活動及時發(fā)到學院的網(wǎng)站讓全院乃至全校師生看到我部的特色。

6.加強團委的紐帶作用，積極配合各方面的工作。加強各部門與各系團委的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳黨團思想。積極配合院團委學生會工作，為我院的工作再添一亮點；

（二）抓住新的契機，重點抓好以下幾項工作

1.抓住體育學院以德為主，通過各種活動來提高同學們的道德修養(yǎng)。

2.為了真正走進同學們，定期開展團支部會議，和同學進行交流，聽取同學的意見，創(chuàng)造和諧系部。

3.以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過程，一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。

4.努力做好納新工作和活動的組織工作。

5.組織部的工作任務(wù)在團委學生會各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內(nèi)完成系輔導員及院團委學生會各部委托的任務(wù),做好各班團組織生活會評比工作及各項活動的組織工作。

6.團委辦公室將積極配合輔導員的工作，做好黨團資料的整理，同時每兩周要整理一版黨團知識，由團委宣傳部配合出海報。

7.不僅僅做好本部門的內(nèi)部交流，更要做好干事與整個分團委學生會的交流。資源共享。

三、部門團隊建設(shè)

(一)干事的培養(yǎng)

干事的培養(yǎng)對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉(zhuǎn)。新學期團委各部門針對培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過程，一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學期我們已經(jīng)注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。對于表現(xiàn)優(yōu)的干事給予小組負責人的責任，進一步提高能力。

(二)干事成長計劃

從納新到穩(wěn)定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況。

（1）試用期干事培養(yǎng)，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。

（2）正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優(yōu)秀、良好、合格。根據(jù)這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現(xiàn)有進步的干事給予調(diào)整組別以使干事進一步發(fā)展。

（3）新老干事的替換，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門發(fā)展的必然結(jié)果，也是新生力量表現(xiàn)的機遇。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運作。

(三)部門的規(guī)章制度

1.整個團委例會，每周一次，以及時對當月的各部門工作情況進行總結(jié)，以及一些不足的地方需要改進及時提出。部門例會，每周一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調(diào)靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心；

2.例會缺席次數(shù)超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉(zhuǎn)為預備離部干事；

3.請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事后必須補交詳注，請假三次以上的，作為預備離部干事（無特殊情況）；

4.工作計劃及工作總結(jié)。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結(jié)，經(jīng)審批結(jié)束，各方面安排妥當，才允許開展活動；

5.干事在例行公事時，作為本部門干事應(yīng)當時刻注意自身形象，要有恰當?shù)难孕信e止，佩戴工作證件；

6.團組在評比活動中要本著公平、公正的原則；會前、會后要積極與團支書進行友好溝通；

7.在被投訴的干事，以及問題干事，將進行詳細調(diào)查，結(jié)果是干事責任的，將進行批評，責任扣分,情況嚴重者將開除團委；

8.思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格；

9.在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設(shè)性意見的干事，給以特殊印象加分。

四日常工作開展

1.日常團組織生活會由一名副部帶領(lǐng)，進行評分指導，由部門干事完成工作。

2為輔導員分擔工作，服務(wù)同學為宗旨，積極配合院以及各系的工作，同時在工作過程積極與院及各系交流工作經(jīng)驗、工作心得。積極配合院及各系的活動。

六、部門活動

納新后新干事的確定組織部將進行一次全體干事聚會，聚會主要是為了新老干事相互認識，以部門的副部及新老干事共同承辦首次全體干事的大型聚會，這不僅能給新來干事鍛煉自己的機會，還能增強新干事之間的溝通與交流，通知使新干事熟悉一下我們兄弟學院組織部的同事。（活動可以根據(jù)實際情況而定比如天氣好學校允許可以組織出去游玩）

七、結(jié)束語

團委是黨的助手，院團委統(tǒng)一領(lǐng)導的組織部協(xié)調(diào)全院共青團工作，并準備迎接十八大的召開，學習十八大精神！認真落實十八大對當代共青團員的要求。努力做好祖國的接班人。

體育學院組織部部長：肖野2012/09/04

附

具體工作安排

9月：迎接新生。

2宣傳組織部工作，讓同學了解組織部以便做好組織部納新工作。新生入黨宣傳，收取入黨申請書，團員證補辦和發(fā)展新團員。召集各班團支部書記學習共青團員采集系統(tǒng)，以便做好班級團員信息登記并進行新學期第一次團組織生活。

10月新生團員信息登記和團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。配合輔導員考核，推優(yōu)，新一批入黨積極分子確定。宣傳入黨程序，及入黨注意事項和要求。

8迎接十八大,第二場團組織生活會

11月

12第三場團組織生活會。

13對入黨積極分子進行考核

12月

14團員證蓋章，團費收繳

15第四場團組織生活。

16學期總結(jié)，組織部干事考核。

一些臨時任務(wù)就臨時報告解決

第四篇：團總支組織部第一學期工作計劃

2010—2011學年第一學期

組 織 部 工 作 計 劃

化學工程學院

團總支組織部 2010年10月15日

2010—2011學年第一學期工作計劃

新的學期，新的起點，開學伊始，金桂飄香之際，團學會又開始了新的工作。我們組織部將密切配合院團總支進行工作，繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，本著“為廣大青年團員服務(wù)”的宗旨，以全面提升管理層次和水平為總體目標，以加強學風、院風建設(shè)為重點，結(jié)合本院的實際情況，全面開展工作，配合校、院各部門的工作，著力推進我院各項工作的開展。

具體工作計劃如下：

一、踏實做好日常工作

1、高效務(wù)實地開展團活動

每個月按照校團委的要求有計劃的開展團活動，并收交各團支部活動計劃、總結(jié)和和團會記錄冊。

2、做好本院團員的團證、團檔的交接工作

及時開展團證的注冊、團員檔案的建立和管理工作；負責團費收繳、各年級各團支部的團員及非團員的統(tǒng)計工作；整理團員檔案、黨員檔案、轉(zhuǎn)接團組織關(guān)系及團員的團證補辦工作；向黨組織培養(yǎng)入黨積極分子、負責推優(yōu)入黨、考察預備黨員在預備期的表現(xiàn)情況。

3、積極配合校、院分配的組織工作任務(wù)。

二、納新工作

在新生到校穩(wěn)定后，組織納新工作，通過面試的方式對新生進行納新，我們需要對新生各方面進行一個簡單的考察，如應(yīng)變能力、口才方面等。通過此簡短的面試，我們將錄用一批符合要求的新干事。人員的交換更替是不可避免的，人才的培養(yǎng)是一個很重要的環(huán)節(jié)，為了加強干事對部門的了解，使部門不斷注入新鮮血液和新生力量，讓干事們更好的勝任工作，我們計劃舉辦一次干事培訓會。

三、抓好各班團支部紀律、提高各班團活動質(zhì)量

為了加強與各班團支部的聯(lián)系，積極發(fā)揮我院各班團支書的作用，幫助廣大青年團員解決實際問題。我們將努力協(xié)調(diào)各班團支書工作，加強廣大新老同學經(jīng)驗交流，團結(jié)各班團支部。

我們將了解各班團支部的組織建設(shè)情況及團活動計劃安排，積極采納來自各班團支部的正確建議，做好部門會議記錄，以及準備各班團支部會議的召開工作。

四、積極開展團活動

以創(chuàng)新為原則，積極開展豐富多彩的團活動，調(diào)動同學們的積極性，配合校、院組織一些社會實踐活動，讓同學們主動接觸社會，同時使團員干部更好的了解活動，提高團員干部的實踐能力，爭取每次活動都能夠保證質(zhì)量，讓同學們真正受用。

“黨團雙進”是我院團總支工作的一個特色。我們將積極開展“黨團小組進宿舍”活動，把陣地從教室轉(zhuǎn)移到宿舍，以團建促黨建，使同學們在享受家的溫馨的同時，能更好的學習黨團知識，這樣可以加深他們對黨的了解，端正他們的入黨動機，使他們積極向黨組織靠攏。

五、積極與團學會其他各部門合作

在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠、切實的服務(wù)于團學會，服務(wù)于同學，服務(wù)于老師。與大家共同努力，讓團學會真正成為“服務(wù)廣大青年團員”的組織。

以上是我部對本學期的工作計劃，可能在許多方面都還存在不足，望領(lǐng)導能夠給予批評指正，我們將進一步完善組織部制度，并嚴格按照制度開展各項日常工作，努力將組織部工作做得更好。

化學工程學院 團總支組織部

2010年10月15日適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，扎實開展團的工作

———共青團鐵東區(qū)委書記的述職報告

2011年是適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務(wù)。自己政治覺悟、理論水平、思想素質(zhì)、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高?？偟膩碚f，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進一步提升個人思想素質(zhì)

過去的一年，我以一個共產(chǎn)黨員的標準，以一個團干部的標準嚴格要求自己，在個人的道德修養(yǎng)、黨性鍛煉、思想素質(zhì)上有了很大的進步。一是道德修養(yǎng)進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節(jié)問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權(quán)益為出發(fā)點，務(wù)求時效。三是政治思想素質(zhì)不斷提高。一年來，我繼續(xù)加強學習，積極參加理論中心組學習，經(jīng)常自發(fā)利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統(tǒng)與理想信念教育專題培訓班、區(qū)委區(qū)政府組織赴清華大學縣域經(jīng)濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統(tǒng)掌握了黨在農(nóng)村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質(zhì)有了新的飛躍。

二、以能為先，進一步加強組織工作能力

在上級領(lǐng)導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統(tǒng)籌安排能力不斷加強。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。二是工作的協(xié)調(diào)能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發(fā)，對上做好配合，對下做好團結(jié)。三是有創(chuàng)新地開展工作。在工作中，我注重不斷創(chuàng)新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進一步提高團的業(yè)務(wù)水平

擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領(lǐng)導、向前任書記學習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關(guān)情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應(yīng)角色，迎接挑戰(zhàn)。今年五四，團區(qū)委以全區(qū)人居環(huán)境整治為依托，以“五四火炬?zhèn)鞒芯攀d生生不息，鐵東青年投入人居環(huán)境立志強區(qū)”為引領(lǐng)，積極開展了“共青團路，紅領(lǐng)巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務(wù)工作有了全面的、系統(tǒng)的提高，為今后更好地提高團的業(yè)務(wù)水平打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、以績?yōu)橄?，進一步完善團的組織建設(shè)

把《關(guān)于進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團的建設(shè)中去，使團的建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基層團干“轉(zhuǎn)業(yè)”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛(wèi)生局王國宴等）；二是解決好基層團組織活動的經(jīng)費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從團省委爭取經(jīng)費三千元，共計三萬六千元；三是團的基層組織格局創(chuàng)新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調(diào)整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現(xiàn)在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，2011年四平市組織部班工作會議在我區(qū)召開。

以服務(wù)青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉(zhuǎn)到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，開展就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結(jié)對；以服務(wù)黨政中心為目的，發(fā)揮團組織自身優(yōu)勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農(nóng)村、社區(qū)和非公經(jīng)濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農(nóng)聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機構(gòu)積極協(xié)調(diào)，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。

五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象 作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關(guān)懷，同時也感受到了責任重大。我區(qū)在黨委和政府的帶領(lǐng)下，勵精圖治、奮發(fā)圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產(chǎn)黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應(yīng)該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來是經(jīng)濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結(jié)合黨的歷史經(jīng)驗、改革開放和社會主義建設(shè)的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區(qū)委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務(wù)青年”主題教育,召開機關(guān)黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設(shè)宣教活動。按照學習貫徹區(qū)委、區(qū)紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領(lǐng)導，制定工作計劃。我們根據(jù)2011年黨風廉政建設(shè)責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，成立了團區(qū)委黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領(lǐng)導作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關(guān)廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。

在2012年即將到來之際，共青團區(qū)委迎來組織部考核組，對共青團區(qū)委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關(guān)懷，今后我們更要自覺地接受組織的監(jiān)督與考核。鐵東區(qū)的發(fā)展已經(jīng)取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發(fā)展成果的受益者。我們應(yīng)該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施 “五區(qū)”戰(zhàn)略的發(fā)展規(guī)劃，為建設(shè)富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。

第五篇：組織部2010至2011秋學期工作計劃

2010—2011組織部工作計劃

快樂而短暫的假期轉(zhuǎn)眼即逝，我們滿懷激情、心懷目標，在這個秋高氣爽的季節(jié)里，揚帆起航，開始了大學一年的新生活。同時我們還將迎來我們皖西學院大家庭的新成員，今年他們將完成為期十天的軍訓，這將是他們真正進入校門的一塊墊腳石。踩著它才能真正的融入大學生活，通過刻苦的鍛煉，他們將褪去一點青澀，收獲些許沉穩(wěn)與剛毅，帶著新面孔、新思維為機電系學生會注入新鮮的血液。這將會使學生會在一屆一屆的更替中緊跟時代的步伐，推陳出新。衷心的希望在新學期我們新老學干可以親如家人，把工作做得更好，再創(chuàng)佳績。

我們組織部作為學生會的一個部門有著我們自己的任務(wù)和作用。首先，作為團總支的重要工作部分，我們組織部要求學生會的每個成員務(wù)必保持務(wù)實嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。所以在新學期的工作中，在完成我們組織部任務(wù)的前提下把學干的態(tài)度培養(yǎng)放在首位。其次，我們組織部在協(xié)助其他部門完成工作的同時，還肩負著加強各部門間聯(lián)系，團結(jié)各部門，加強學生會成員的集體意識，使學生會團結(jié)一致的優(yōu)良傳統(tǒng)延續(xù)下去。以下我們從各方面對本學期的工作做個詳細的計劃。

一、完成團費收繳、團員注冊、素拓分認證。

作為學生會的一個部門，團委方面的工作一直都是我們負責的。這學期我們要按時完成本系的團費收繳、團員注冊、素拓分認證。這方面的工作量大，而且很繁瑣。在傳授學干這方面的工作程序和經(jīng)驗的同時，這項工作能很好的鍛煉學干的耐心和細心，細節(jié)決定成敗，心態(tài)決定成就。

二、秋季運動會

運動會是我校每年一度的大型活動，學生會每年都非常重視這一塊。2009年，在學生會的正確領(lǐng)導下，我系運動員表現(xiàn)突出，獲得了優(yōu)異的成績，最后我系榮獲總分第一名的好成績。今年我們更應(yīng)該鼓足干勁，把壓力轉(zhuǎn)化為動力，努力爭取再創(chuàng)佳績。

今年我們組織部負責田賽中的跳遠和跳高兩項，本著為運動員服務(wù)、為系爭光的態(tài)度，我部門制定以下訓練計劃:我們部門將安排學干負責具體的訓練事項，運動員的選拔和訓練將由我們帶領(lǐng)學干去做。學干負責聯(lián)系運動員和教練訓練，同時還要協(xié)調(diào)教練和運動員之間的關(guān)系，以便充分挖掘出運動員的潛力。在訓練中學干負責運動員的選拔和聯(lián)系，相應(yīng)器材的保管以及運動員的積極動員，給運動員加油打氣。在這里能很好的鍛煉學干的處事和交際能力。

三、“一二九”紀念運動

1935年12月9日，北平大中學生數(shù)千人在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下舉行了抗日救國示威游行，反對華北自治，反抗日本帝國主義，掀起全國抗日救國新高潮，史稱“一二九”運動。這是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的一次大規(guī)模學生愛國運動?！耙欢拧边\動紀念活動是校團委每年要求的必辦活動，我部門負責我系“一二九”紀念活動的組織與進行。這次我們將積極做好系里各班級的動員工作，力求活動深刻有意義。

四、協(xié)助各部門完成活動

組織部在各部門中行駛組織才能，為各部門的活動安排提供井然

有序的活動環(huán)境。另外學生會各部門常常會有需要幫忙的時候，組織部學干應(yīng)當予以協(xié)助，認真完成每一項任務(wù)，同時完成相應(yīng)的素拓認證工作。所以在學生會中組織部擁有獨特的地位，在我們部門的協(xié)調(diào)下，學生會將更團結(jié)、集體意識將深入人心。一群人不可怕，可怕的是團結(jié)的一群人。

五、新學干的培養(yǎng)

任何一個集體的生命力體現(xiàn)在新生力量在其中所發(fā)揮的作用。所以學生會的培養(yǎng)試管學生會的發(fā)展。學生會為學生提供了一個鍛煉自我的機會，對每個人今后的發(fā)展有很大作用。本學期我們部門將著重培養(yǎng)學干以下幾方面的能力:

1、具備強烈的工作責任心和良好的工作態(tài)度。強烈的責任心和良好的態(tài)度是任何一個強大的集體成員所必須具備的。

2、引導學干對本部門工作內(nèi)容的了解和程序的認知。負責組織我系同學參加院級、系級活動，負責組織我系的特色活動，配合院團委、院學生會開展的院級活動，以及其他部門所開展的活動?，F(xiàn)在的工作將對他們的今后留下深刻的影響。

3、良好的溝通能力是在做任何事時都必不可少的工具。它能減少工作量，很好的提高工作效益。培養(yǎng)學干這方面的能力，將是他們今后的一大助力。

4、道德修養(yǎng)一向是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。因此，外樹形象、內(nèi)修素養(yǎng)，提高個人素質(zhì)是學干培養(yǎng)的重心。

5、作為二十一世紀的新青年，“創(chuàng)新”二字一直是時代的主流，這種意識要從現(xiàn)在開始加強培養(yǎng)。6加強學干對組織的認同感。一個集體不可或缺的是一個核心，而學干不可或缺的是對核心的認同感、歸屬感，所以學干必須具有這方面的能力。

7、培養(yǎng)學干的團隊意識。團隊精神在我們逐步面向社會的過程中將越發(fā)的重要。這些將在平時的工作中慢慢進行，慢慢使他們褪去不足、增強能力和實力。我部門的事務(wù)在難度和角度上都是最能鍛煉人的，所以只要認真完成任務(wù)，學干肯定能收獲很多。

以上是我部門的工作計劃，這學期我部門的重點將放在學干的培養(yǎng)上。我們會竭盡全力完成每一項工作，力求完美。新學期的征程已經(jīng)開始，讓我們攜手共進，共創(chuàng)機電系美好的明天.機電系團學 組織部

2010-10-15