第一篇：20 111921新華聯(lián)集團(tuán)2012大學(xué)生招聘簡(jiǎn)章(招聘?？?

企業(yè)介紹

新華聯(lián)集團(tuán)創(chuàng)建于1990年10月，歷經(jīng)近21年的持續(xù)快速發(fā)展，已成為涵蓋礦業(yè)、化工、房地產(chǎn)、陶瓷、酒業(yè)、金融投資等多個(gè)產(chǎn)業(yè)的大型現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。目前，集團(tuán)擁有全資、控股、參股企業(yè)60余家，其中擁有控股、參股上市公司6家，企業(yè)分布和主要業(yè)務(wù)遍及國(guó)內(nèi)20多個(gè)省市和40多個(gè)國(guó)家與地區(qū)，員工35000余人，年?duì)I業(yè)收入超過260億元，年進(jìn)出口總額超過5億美元，企業(yè)總資產(chǎn)超過180億元。21年來，集團(tuán)成功創(chuàng)建和合作打造了金六福酒、香格里拉·藏秘、開口笑酒、東岳化工、華聯(lián)陶瓷、新華聯(lián)房產(chǎn)、獵豹越野車等一系列行業(yè)知名品牌，擁有8個(gè)中國(guó)馳名商標(biāo)，連續(xù)7年躋身中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)和中國(guó)民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)，并被中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)、國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家民政部等評(píng)為“中國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”“中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”“全就國(guó)業(yè)和社會(huì)保障先進(jìn)企業(yè)”“中國(guó)十大慈善企業(yè)”和“中國(guó)最具生命力企業(yè)100強(qiáng)”。企業(yè)榮譽(yù)

新華聯(lián)集團(tuán)的蓬勃發(fā)展,不但被國(guó)內(nèi)主流媒體譽(yù)為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的“多元化路標(biāo)”，還得到了各級(jí)政府、行業(yè)協(xié)會(huì)的大力表彰與嘉獎(jiǎng)。

集團(tuán)近年來獲得的主要榮譽(yù)

■ 2011年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第283位 ■ 2011年中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)44位 ■ 中國(guó)最具生命力企業(yè)100強(qiáng) ■ 中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)100強(qiáng) ■ 首都十大誠(chéng)信地產(chǎn)企業(yè) 企業(yè)文化

優(yōu)秀的企業(yè)文化是新華聯(lián)集團(tuán)持續(xù)快速發(fā)展的原動(dòng)力。多年來，先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，引領(lǐng)企業(yè)搏擊市場(chǎng)、勇立潮頭；嚴(yán)格的制度管理，為企業(yè)的長(zhǎng)治久安保駕護(hù)航；豐富的文化活動(dòng)，彰顯著新華聯(lián)人奮力拼搏、追求卓越的精神風(fēng)貌。企業(yè)宗旨

厚植實(shí)業(yè)

開啟財(cái)富

承載責(zé)任

報(bào)效國(guó)家 核心價(jià)值觀

誠(chéng)信為魂

績(jī)效至上

企業(yè)精神

矢志不移

鍥而不舍

堅(jiān)忍不拔

進(jìn)取不止 工作作風(fēng)

雷厲風(fēng)行

貫徹始終 管理原則

重結(jié)果

重績(jī)效

重獎(jiǎng)罰

快反應(yīng)

快決策

快行動(dòng)

更簡(jiǎn)單

更容易

更清晰

更制衡

更高效

招聘崗位 職位編號(hào)001 崗位類別：采礦、選礦及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員 需求人數(shù)：5人

工作地點(diǎn)：新疆、江西、廣西、陜西、內(nèi)蒙、贊比亞、剛果（金）

工作內(nèi)容：從事地質(zhì)勘察、采礦、選礦、冶煉、測(cè)量、CAD制圖、礦山機(jī)電設(shè)備管理等工作。

技能要求：涉及工作內(nèi)容的礦業(yè)相關(guān)專業(yè)；?？埔陨蠈W(xué)歷；勤奮、肯于吃苦，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神。

職位編號(hào)002 崗位類別：出納、會(huì)計(jì) 需求人數(shù)：20人

工作地點(diǎn)：北京、香港、贊比亞、剛果（金）及國(guó)內(nèi)各企業(yè)所在地 工作內(nèi)容：集團(tuán)下屬企業(yè)出納、會(huì)計(jì)崗位涉及的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。

技能要求：財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)；?？埔陨蠈W(xué)歷；勤奮、好學(xué)，肯于吃苦，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；全英文授課制的學(xué)生優(yōu)先錄取。

職位編號(hào)003 崗位類別：工程管理人員 需求人數(shù)：10人

工作地點(diǎn)：北京、新疆、廣西、江西、陜西等地

工作內(nèi)容：集團(tuán)下屬房地產(chǎn)、礦業(yè)等企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)施工管理以及工程造價(jià)等崗位涉及的工作。技能要求：工程造價(jià)、工程管理、土木工程及相關(guān)專業(yè)；本科以上學(xué)歷；英語四級(jí)以上；勤奮、好學(xué)，肯于吃苦，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神。

職位編號(hào)004 崗位類別：市場(chǎng)營(yíng)銷人員 需求人數(shù)：5人

工作地點(diǎn)：福建、廣州、湖南、浙江、吉林等地

工作內(nèi)容：集團(tuán)下屬酒業(yè)營(yíng)銷公司市場(chǎng)營(yíng)銷崗位涉及的工作。

技能要求：市場(chǎng)營(yíng)銷、食品工程及相關(guān)專業(yè)；?？埔陨蠈W(xué)歷；勤奮、好學(xué)，肯于吃苦，積極進(jìn)取、富于激情，良好的形象氣質(zhì)，良好的溝通能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；熱愛營(yíng)銷工作的可不限專業(yè)。

職位編號(hào)005 崗位類別：人力資源管理人員 需求人數(shù)：5人 工作地點(diǎn)：外派

工作內(nèi)容：集團(tuán)下屬企業(yè)從事人力資源部相關(guān)工作。

技能要求：人力資源及相關(guān)專業(yè)；本科以上學(xué)歷；英語四級(jí)以上；勤奮、好學(xué)，肯于吃苦，良好的溝通能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神。

職位編號(hào)006 崗位類別：外語助理人員 需求人數(shù)：10人

工作地點(diǎn)：北京、香港、印尼、贊比亞、剛果（金）

工作內(nèi)容：集團(tuán)及下屬企業(yè)國(guó)際合作項(xiàng)目翻譯、行政助理等相關(guān)工作。

技能要求：英語、法語、西班牙語、印尼語專業(yè)；本科以上學(xué)歷；英語專業(yè)八級(jí)，聽、說、讀、寫優(yōu)秀；勤奮、好學(xué)，肯于吃苦，良好的形象氣質(zhì)，良好的溝通能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；熟悉礦業(yè)、石材英語者優(yōu)先錄取。

職位編號(hào)007 崗位類別：酒店管理、旅游管理人員 需求人數(shù)：15人 工作地點(diǎn)：北京

工作內(nèi)容：集團(tuán)下屬酒店管理等相關(guān)工作。

技能要求：酒店管理、旅游服務(wù)等相關(guān)專業(yè)；形象氣質(zhì)良好；專科以上學(xué)歷；英語聽、說、讀、寫優(yōu)秀；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，肯于吃苦；良好的溝通能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神。

職位編號(hào)

008 崗位類別：管理培訓(xùn)生

需求人數(shù)：5-10人

工作地點(diǎn)：國(guó)內(nèi)：集團(tuán)下屬企業(yè)所在城市；國(guó)外：秘魯、贊比亞、印尼等。

工作內(nèi)容：根據(jù)企業(yè)需求，結(jié)合所學(xué)專業(yè)和個(gè)人意愿安排相關(guān)工作，適時(shí)輪崗，作為企業(yè)后備管理干部培養(yǎng)。

技能要求：2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)任或曾任學(xué)生會(huì)主席或副主席職務(wù)，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限（房地產(chǎn)、有色金屬礦業(yè)、人力資源管理、外語、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），英語4級(jí)以上（6級(jí)優(yōu)先），好學(xué)、上進(jìn)，肯于吃苦，有良好的溝通能力，可接受工作挑戰(zhàn)并承受壓力，以及良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神。

聯(lián)系方法

E-mail： hr@ macrolink.com.cn 地址：北京市朝陽區(qū)東四環(huán)中路道家園18號(hào)新華聯(lián)大廈17層集團(tuán)人力資源部 郵編：100025

聯(lián)系人：趙新 聯(lián)系電話：010—65303388轉(zhuǎn)8760

個(gè)人郵箱：xinzhao_918@sohu.com

簡(jiǎn)歷投遞方式：通過 智聯(lián)招聘、中華英才 網(wǎng)站 可直接投遞簡(jiǎn)歷至 新華聯(lián)集團(tuán) 更多信息請(qǐng)登錄集團(tuán)網(wǎng)址（004km.cn）了解。

第二篇：北京熱力集團(tuán)招聘簡(jiǎn)章

北京熱力集團(tuán)招聘簡(jiǎn)章

北京市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司，2000年6月6日正式掛牌成立。其前身是1958年8月成立的北京市煤氣熱力公司，1974年1月改建成立了北京市熱力公司。北京市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司是擁有13個(gè)職能部室、6個(gè)職能中心、7家分公司（東城分公司、西城分公司、朝陽第一分公司、朝陽第二分公司、海淀分公司、豐臺(tái)分公司、輸配分公司）、11家二級(jí)子公司的市屬大型企業(yè)集團(tuán)，是首都重要基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)；擔(dān)負(fù)著全市8座大型熱電廠、3座尖峰燃?xì)夤釓S和12座自營(yíng)供熱廠熱能的生產(chǎn)、輸配、運(yùn)行與管理；負(fù)責(zé)黨中央、國(guó)務(wù)院、駐京部隊(duì)、各國(guó)駐華使館、國(guó)家部委、北京市政府機(jī)關(guān)、大型賓館飯店等公共建筑以及居民住宅的采暖、生活熱水和部分工業(yè)用熱。現(xiàn)誠(chéng)聘以下人員：

一、招聘公司：海淀分公司

海淀分公司隸屬于北京市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司。主要負(fù)責(zé)海淀區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，熱力集團(tuán)所屬集中供熱、熱力站、二次系統(tǒng)的運(yùn)行管理、供熱設(shè)備的檢修與維護(hù)、技術(shù)服務(wù)與咨詢、用戶服務(wù)和計(jì)量收費(fèi)等工作，以及部分接收管理的區(qū)域鍋爐房運(yùn)行、檢修、服務(wù)和收費(fèi)工作。

目前分公司管轄面積3175.25萬平方米，371座熱力站，熱用戶68289個(gè)。分公司下屬四個(gè)供熱服務(wù)中心，管轄區(qū)域?yàn)椋?/p>

玉淵潭中心: 區(qū)域：玲瓏路西延長(zhǎng)線至田村路以南，藍(lán)靛廠南路至萬壽路以西（含萬壽路以東--翠微西里小區(qū)，軍委翠微路甲1#，萬方苑，中直4#四個(gè)西八里獨(dú)網(wǎng)站），復(fù)興路（翠微路至西翠路）以北，西翠路南延長(zhǎng)線以西及西直門鍋爐房所帶面積（含總后機(jī)關(guān)金和嘉園站）；

紫竹院中心：區(qū)域：阜成路以南，藍(lán)靛廠南路至萬壽路以東（不含翠微西里小區(qū)，軍委翠微路甲1#，萬方苑，中直4#四個(gè)西八里獨(dú)網(wǎng)站），復(fù)興路（萬壽路至西翠路）以南，西翠路南延長(zhǎng)線以東；

雙榆樹中心：區(qū)域：學(xué)院南路以北所有熱力站；

西八里中心：學(xué)院南路以南，玲瓏路西延長(zhǎng)線至阜成路以北，西四環(huán)北路以東（不含總后機(jī)關(guān)金和嘉園站）。

招聘崗位:

（一）核算員(2人大專以上學(xué)歷)1.負(fù)責(zé)收費(fèi)登記入帳工作； 2.負(fù)責(zé)收費(fèi)發(fā)票管理工作；

3.嚴(yán)格遵守和執(zhí)行分公司支票和發(fā)票管理規(guī)定； 4.負(fù)責(zé)辦理支票、現(xiàn)金銀行存入工作； 5.負(fù)責(zé)建立、健全和整理收費(fèi)臺(tái)賬工作； 6.負(fù)責(zé)做好收費(fèi)數(shù)據(jù)上報(bào)、分析工作； 7.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總完成收費(fèi)報(bào)表工作。

（二）服務(wù)站生產(chǎn)辦事員（3人）

1.負(fù)責(zé)工資條簽領(lǐng)、交通費(fèi)電信費(fèi)餐費(fèi)等各種單據(jù)征集統(tǒng)計(jì)上交等事宜；

2.負(fù)責(zé)本組室?guī)旆抗芾砑邦I(lǐng)料、發(fā)料工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本部門各項(xiàng)繳費(fèi)統(tǒng)計(jì);3.負(fù)責(zé)上報(bào)車間考勤及工會(huì)信息的傳遞;4.負(fù)責(zé)車間職工人事登記及各種造冊(cè)工作（車間和各班組工具帳，個(gè)人工具帳，領(lǐng)料、發(fā)料記錄，投稿記錄）;5.做好各種文件的收發(fā)工作;6.做好中心及本部門臨時(shí)安排的工作。

（三）水電專員（1人）

1.定期核實(shí)熱力站點(diǎn)水電表底數(shù)； 2.定期與物業(yè)續(xù)簽水電合同；

3.按照水電表底數(shù)與物業(yè)核算水電費(fèi)； 4.做好熱力站點(diǎn)水電用量統(tǒng)計(jì)；

5.輔助生產(chǎn)組長(zhǎng)做好能耗監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作。

（四）大帳收費(fèi)核算員（1人）

1.負(fù)責(zé)月底統(tǒng)計(jì)各站上報(bào)的用戶實(shí)際使用的天數(shù)，核對(duì)無誤輸入計(jì)算機(jī)程序，編制收費(fèi)計(jì)算表，打印收費(fèi)帳分別給服務(wù)站及給公司經(jīng)營(yíng)科，并報(bào)盤；

2.根據(jù)特衡提供的熱量數(shù)據(jù)，計(jì)算出熱量收費(fèi)用戶當(dāng)月所使用的熱費(fèi)，編制面積收費(fèi)明細(xì)表和熱量收費(fèi)表，一式三份報(bào)公司經(jīng)營(yíng)科；

3.匯總當(dāng)月用熱的總戶數(shù)、使用面積，分出其中A級(jí)和B級(jí)的面積數(shù)、當(dāng)月的采暖應(yīng)收的總金額，當(dāng)月的熱量收費(fèi)戶數(shù)與應(yīng)收金額數(shù)，制表上報(bào)公司用戶經(jīng)營(yíng)科； 4.在收繳的欠費(fèi)中區(qū)分歷史欠費(fèi)、當(dāng)前欠費(fèi)； 5.對(duì)同一單位的欠費(fèi)收回情況進(jìn)行核實(shí)；

6.每日匯總統(tǒng)計(jì)的欠費(fèi)數(shù)據(jù)，月底對(duì)工段的月完成指標(biāo)做出評(píng)定；

7.對(duì)新老用戶上收費(fèi)的統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行分配；

8.掌握上月收費(fèi)情況，及時(shí)解決問題。針對(duì)本月情況分析欠費(fèi)原因，提出解決措施；

9.做好熱費(fèi)及欠費(fèi)基礎(chǔ)資料的管理工作；

10.在供暖期間和供暖結(jié)束時(shí)按用戶要求提供交費(fèi)的明細(xì)單；

11.負(fù)責(zé)解答用戶對(duì)所交熱費(fèi)提出的特殊問題，及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)；

12.每月月底匯總各工段發(fā)票使用情況數(shù)據(jù)并做出明細(xì)上報(bào)公司經(jīng)營(yíng)科；

13.負(fù)責(zé)匯總當(dāng)日所收支票、現(xiàn)金并做出明細(xì)表，次日送交公司經(jīng)營(yíng)科；

14.完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

（五）用戶綜合管理員（1人）

1.統(tǒng)計(jì)《供熱面積、供熱負(fù)荷核查匯總表》上報(bào)公司； 2.負(fù)責(zé)每月抽查各工段當(dāng)月面積核實(shí)總數(shù)的10%； 3.對(duì)用戶新增、核減供熱面積的用戶重點(diǎn)進(jìn)行面積復(fù)核。填寫《供熱面積核實(shí)登記表》存檔備案；

4.對(duì)私接供熱面積的用戶進(jìn)行全面核對(duì)，逐戶登記。對(duì)歷史遺留和新發(fā)現(xiàn)的面積問題，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)建立檔案。配合各工段，督促熱用戶補(bǔ)辦合同手續(xù)；

5.協(xié)助配合公司面積檢查人員工作，通知用戶工段與要抽查的用熱單位協(xié)商復(fù)查時(shí)間；

6.參加新建熱力站的初驗(yàn)、熱力站改造及工程驗(yàn)收； 7.根據(jù)供熱熱耗指標(biāo)，對(duì)供熱運(yùn)行中嚴(yán)重超熱指標(biāo)的熱力站，重點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行供熱面積復(fù)查；

8.根據(jù)上報(bào)的《非正常供熱》用戶，對(duì)用戶實(shí)際用熱情況進(jìn)行復(fù)查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作及時(shí)糾正；

9.督促各用戶服務(wù)站及時(shí)完成新增供熱面積及填平補(bǔ)齊面積核實(shí)工作。督促用戶服務(wù)及時(shí)建立用戶檔案資料，并隨機(jī)抽查完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)、糾正；

10.督促各服務(wù)站完成夏季檢修，及時(shí)上報(bào)《熱力站、二次系統(tǒng)改造檢修統(tǒng)計(jì)表》、《熱力站運(yùn)行情況統(tǒng)計(jì)表》《熱用戶擬實(shí)施工程情況信息月報(bào)表》等；

11.負(fù)責(zé)完成《北京市城市集中供熱管網(wǎng)普查基層表》《北京市城市集中供熱熱力交換站普查基層表》的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作； 12.每年入冬前根據(jù)公司要求做好測(cè)溫的準(zhǔn)備工作，計(jì)算各工段測(cè)溫房間數(shù)、每月完成采暖季室溫抽測(cè)戶數(shù)，并根據(jù)各工段實(shí)際測(cè)溫情況，填報(bào)《測(cè)溫情況統(tǒng)計(jì)表》，分析填報(bào)《室溫抽測(cè)階梯溫度統(tǒng)計(jì)表》，上報(bào)分公司；

13.對(duì)抽測(cè)室溫不合格的房間，通知用戶管理員復(fù)測(cè)，并填寫《測(cè)溫不合格房間調(diào)查處理情況表》，上報(bào)公司； 14.監(jiān)督檢查、考核運(yùn)行管理工段熱力站供熱服務(wù)情況、并完成《熱力站供熱服務(wù)情況月報(bào)統(tǒng)計(jì)表》匯總工作； 15.參與規(guī)范化服務(wù)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)措施的制定，及考核指標(biāo)的建立；

16.了解供用熱情況，以《用戶服務(wù)員巡視記錄表》、《熱力站供熱服務(wù)情況月報(bào)統(tǒng)計(jì)表》參考，每月考核、評(píng)比； 17.配合分公司主管科室對(duì)欠費(fèi)用戶追繳熱費(fèi)工作，提出訴訟建議。

18.負(fù)責(zé)收集、整理用戶管理及供熱運(yùn)行中的各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，特別是欠費(fèi)用戶基礎(chǔ)資料，以便在進(jìn)入司法程序過程中提供證據(jù)；

19.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

（六）統(tǒng)計(jì)管理員（1人）

1.每月完成公司下達(dá)的核實(shí)指標(biāo)，上報(bào)公司《供熱面積、供熱負(fù)荷核查匯總表》；

2.每月按照10%的指標(biāo)抽查各服務(wù)站面積，并統(tǒng)計(jì)各工段面積核實(shí)完成情況，完成百分比；

3.每年對(duì)歷史遺留和新發(fā)生的面積問題全面核對(duì)，逐戶登記，建立檔案。通知用戶服務(wù)員督促用戶辦理供熱面積變更手續(xù)；

4.協(xié)助公司做好面積復(fù)核工作，及時(shí)通知各用戶管理員配合；

5.負(fù)責(zé)《非正常供熱》用戶用熱情況的抽查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，及時(shí)糾正；

6.每年入冬前根據(jù)公司要求做好測(cè)溫的準(zhǔn)備工作，計(jì)算測(cè)溫房間數(shù)、每月完成采暖季室溫抽測(cè)戶數(shù)，并根據(jù)實(shí)際測(cè)溫情況，填報(bào)《測(cè)溫情況統(tǒng)計(jì)表》，分析填報(bào)《室溫抽測(cè)階梯溫度統(tǒng)計(jì)表》，上報(bào)分公司；

7.對(duì)抽測(cè)室溫不合格的房間，通知用戶管理員復(fù)測(cè)，并填寫《測(cè)溫不合格房間調(diào)查處理情況表》，上報(bào)公司； 8.對(duì)每次測(cè)溫的原始記錄審核、整理、裝訂成冊(cè)； 9.督促各服務(wù)站及時(shí)完成新增供熱面積及填平補(bǔ)齊面積核實(shí)工作。督促用戶服務(wù)及時(shí)建立用戶檔案資料，并隨機(jī)抽查完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)、糾正；

10.每月統(tǒng)計(jì)《民用供熱月報(bào)表》、《公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核月報(bào)表》、《技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)表》、《安全供熱風(fēng)險(xiǎn)承包和效能監(jiān)察完成情況考核表》，《供熱服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表》上報(bào)公司主管部門；

11.監(jiān)督檢查、考核運(yùn)行管理熱力站供熱服務(wù)情況、并完成《熱力站供熱服務(wù)情況月報(bào)統(tǒng)計(jì)表》匯總工作； 12.參與規(guī)范化服務(wù)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)措施的制定，及考核指標(biāo)的建立；

13.了解供用熱情況，掌握《用戶服務(wù)員巡視記錄表》、《熱力站供熱服務(wù)情況月報(bào)統(tǒng)計(jì)表》，每月考核、評(píng)比； 14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

（七）面積臺(tái)賬管理員（1人）

1.負(fù)責(zé)下發(fā)《供熱面積核實(shí)單》、《熱水核實(shí)單》向服務(wù)站分發(fā)工作，核實(shí)完用戶面積后填表上報(bào)供熱組；

2.負(fù)責(zé)對(duì)核實(shí)單的審核工作，內(nèi)容填寫正確的由組長(zhǎng)、主管所長(zhǎng)簽字后交用戶到上級(jí)部門辦理供熱事宜；

3.負(fù)責(zé)每月下發(fā)的《臺(tái)帳變更通知單》中內(nèi)容輸機(jī)工作，并每月與用戶科核對(duì)面積臺(tái)帳內(nèi)容；

4.負(fù)責(zé)打印面積臺(tái)帳2份,1份下發(fā)服務(wù)站,1份裝訂供熱組使用。及時(shí)更改面積臺(tái)帳；

5.每月匯制《各熱力站面積變化表》及《熱力站增減面積明細(xì)》；

6.打印《用戶供熱天數(shù)統(tǒng)計(jì)表》下發(fā)服務(wù)站，返回時(shí)核對(duì)； 7.負(fù)責(zé)將所有用戶供熱天數(shù)輸機(jī)，特殊用戶做特殊處理，計(jì)算并逐戶核對(duì)；

8.負(fù)責(zé)各服務(wù)站及全所當(dāng)月應(yīng)收金額統(tǒng)計(jì)，并作出收費(fèi)臺(tái)帳，上報(bào)用戶服務(wù)組。采暖季結(jié)束后出全所當(dāng)年的《采暖費(fèi)匯總表》； 9.每月對(duì)新發(fā)展用戶和更改合同用戶按合同內(nèi)容輸入計(jì)算機(jī)；

10.每個(gè)采暖季后對(duì)《供用熱合同》進(jìn)行全面整理，合同內(nèi)容與實(shí)際情況核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題通知用戶及時(shí)辦理合同變更或補(bǔ)辦手續(xù)。對(duì)不簽合同戶要寫出不簽的原因，合簽合同戶要有記錄。及時(shí)將辦完手續(xù)的合同返給用戶； 11.將所有代管站、代管戶輸入計(jì)算機(jī)；

12.檢查服務(wù)站上報(bào)此表的填寫內(nèi)容是否準(zhǔn)確，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，當(dāng)月該面積按零天計(jì)費(fèi)；

13.所有零天計(jì)費(fèi)用戶分熱力站、用戶名、面積、零天原因匯總打印上報(bào)公司；

14.根據(jù)扣除零天面積統(tǒng)計(jì)出當(dāng)月《收費(fèi)計(jì)算表》上報(bào)公司； 15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

（八）入戶收費(fèi)（2人）

1.負(fù)責(zé)全所入戶收費(fèi)用戶每月熱費(fèi)的計(jì)算； 2.負(fù)責(zé)建立全所入戶收費(fèi)的收費(fèi)臺(tái)帳；

3.每日負(fù)責(zé)對(duì)全所入戶收費(fèi)部門上交的現(xiàn)金、支票進(jìn)行核對(duì)、匯總，按要求填寫報(bào)表上交公司經(jīng)營(yíng)科，并填寫銀行進(jìn)帳單；

4.負(fù)責(zé)對(duì)收回的金額按要求進(jìn)行拆分，填寫三級(jí)明細(xì)帳。在收繳的欠費(fèi)中區(qū)分歷史欠費(fèi)、當(dāng)前欠費(fèi)。負(fù)責(zé)為上所部直接繳費(fèi)的用戶交費(fèi)時(shí)開據(jù)發(fā)票、收取現(xiàn)金或支票、上交所收熱費(fèi)以及登記每戶的收費(fèi)臺(tái)賬；同時(shí)及時(shí)告知服務(wù)站；

5.負(fù)責(zé)全所入戶收費(fèi)發(fā)票的日常管理，包括領(lǐng)用、結(jié)存、匯總等工作，每月編制報(bào)表上報(bào)公司經(jīng)營(yíng)科； 負(fù)責(zé)本所POS機(jī)的日常管理工作； 負(fù)責(zé)本所稅控機(jī)的日常管理及維護(hù)工作；

6.負(fù)責(zé)已上銀行收費(fèi)系統(tǒng)用戶的交費(fèi)情況的核對(duì)及向集團(tuán)技術(shù)部的提交工作；

7.負(fù)責(zé)檢查入戶收費(fèi)一戶一卡的建立完善情況； 每月月底匯總各工段發(fā)票使用情況數(shù)據(jù)并做出明細(xì)上報(bào)公司經(jīng)營(yíng)科；

8.負(fù)責(zé)每月與經(jīng)營(yíng)科核對(duì)當(dāng)月應(yīng)收三級(jí)明細(xì)帳目； 9.完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

（九）坐收收費(fèi)（2人）

三、薪酬待遇 1.首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，其中含3個(gè)月的試用期。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)戶口性質(zhì)（農(nóng)戶、非農(nóng)戶）為職工繳納五險(xiǎn)一金，北京戶籍非農(nóng)業(yè)戶口的，可繳納五險(xiǎn)二金（多出的一金為企業(yè)年金）。

3.其他福利：

（1）勞保用品：包括工作服、工作中的必備用品及一些生活用品（如洗頭水、香皂、手紙等）。

（2）過節(jié)福利：過年時(shí)發(fā)食品，夏天發(fā)茶葉、清涼飲料等。

（3）每年一次體檢。

4.試用期工資：收費(fèi)結(jié)算崗（核算員、服務(wù)站生產(chǎn)辦事員、水電專員、大帳收費(fèi)核算員、用戶綜合管理員、統(tǒng)計(jì)管理員、面積臺(tái)帳管理員、坐收）應(yīng)發(fā)為每月2880元；收費(fèi)服務(wù)崗（入戶收費(fèi)員）應(yīng)發(fā)為每月2080元。

5.轉(zhuǎn)正后工資：收費(fèi)結(jié)算崗：固定部分為每月3600元，獎(jiǎng)金根據(jù)考核情況每月1000元左右。收費(fèi)服務(wù)崗：固定部分每月2600元，獎(jiǎng)金實(shí)行提成工資，根據(jù)計(jì)提辦法執(zhí)行。

第三篇：35富貴鳥集團(tuán)招聘簡(jiǎn)章

富貴鳥集團(tuán)招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

福建富貴鳥集團(tuán)公司創(chuàng)建于1992年，公司現(xiàn)有現(xiàn)代化制鞋生產(chǎn)線40條，現(xiàn)有員工近10000人，固定資產(chǎn)已達(dá)20億元，品牌價(jià)值超過62.8億元（2007年評(píng)定）。2001年“富貴鳥”品牌成功地實(shí)現(xiàn)了跨行業(yè)的品牌延伸，推出“富貴鳥”品牌服飾，通過產(chǎn)品、廣告、營(yíng)銷、公關(guān)為組合的現(xiàn)代營(yíng)銷策略，當(dāng)年便成功地在全國(guó)各地開設(shè)近百家“富貴鳥”品牌服飾專賣店，迅速打開了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，使品牌的傳播得到了充分的延伸。

富貴鳥集團(tuán)集鞋業(yè)、服裝、皮件等行業(yè)為一體的產(chǎn)業(yè)配套發(fā)展路線，嚴(yán)格遵循“創(chuàng)新求發(fā)展，質(zhì)量求生存，管理求效益”的創(chuàng)業(yè)精神，歷經(jīng)拼搏，先后獲得“中國(guó)明星企業(yè)”“中國(guó)鞋業(yè)質(zhì)量龍頭”“全國(guó)名優(yōu)產(chǎn)品售后服務(wù)先進(jìn)單位”“國(guó)家級(jí)技術(shù)開發(fā)中心”“中國(guó)真皮鞋王”“中國(guó)真皮領(lǐng)先鞋王”等100多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，“富貴鳥品牌皮鞋”還贏得了“中國(guó)名牌產(chǎn)品”“中國(guó)馳名商標(biāo)”“國(guó)家免檢產(chǎn)品”等國(guó)家級(jí)的最高榮譽(yù)。

目前集團(tuán)旗下?lián)碛兴膫€(gè)品牌“富貴鳥”“ANYWALK”“ MOLINA”和“ENALENA”。產(chǎn)品線涵蓋了男女白領(lǐng)正裝時(shí)尚系列、男女年輕休閑系列、男女運(yùn)動(dòng)休閑系列，在市場(chǎng)上擁有較高的知名度和特定的目標(biāo)消費(fèi)群體。

國(guó)內(nèi)市場(chǎng)---在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上，“富貴鳥”品牌皮鞋、服飾的銷售網(wǎng)點(diǎn)布滿全國(guó)各地。商場(chǎng)專賣廳、專賣店、店中店已達(dá)5000多個(gè)。

目前富貴鳥集團(tuán)正按上市公司的要求，不斷的完善管理體系，通過企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大謀求更大的發(fā)展，同時(shí)富貴鳥集團(tuán)將進(jìn)一步對(duì)旗下的產(chǎn)品作系列化整合，把富貴鳥品牌的知名度推向新的高度，富貴鳥集團(tuán)也將會(huì)以嶄新的面貌走向新的起點(diǎn)。

二、招聘崗位

A、招聘職位：儲(chǔ)備干部

B、崗位方向：市場(chǎng)管理、零售管理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)管理、廣告策劃等；

C、工作地點(diǎn)：廈門總部集中培訓(xùn)，分配至全國(guó)各分公司；

D、招聘專業(yè)：專業(yè)不限

E、招聘人數(shù)：55人

F、本次所招聘應(yīng)屆畢業(yè)生統(tǒng)一培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、考核。實(shí)習(xí)期3～6個(gè)月，表現(xiàn)

優(yōu)秀者可以縮短到2個(gè)月，表現(xiàn)較差者將延長(zhǎng)或停止實(shí)習(xí)。經(jīng)實(shí)習(xí)考核合格后，公司將與畢業(yè)生簽定勞動(dòng)就業(yè)協(xié)議、辦理相關(guān)人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。

三、招聘會(huì)安排

11月30日周三下午2：002教學(xué)樓2J01

招生就業(yè)指導(dǎo)處

2011年11月21日

第四篇：碧桂園集團(tuán)實(shí)習(xí)生招聘簡(jiǎn)章

招聘簡(jiǎn)章

碧桂園集團(tuán)，是一家以房地產(chǎn)為主營(yíng)業(yè)務(wù)，涵蓋建筑、裝修、物業(yè)管理、酒店開發(fā)及管理、教育等行業(yè)的國(guó)內(nèi)著名綜合性企業(yè)集團(tuán)，中國(guó)房地產(chǎn)十強(qiáng)企業(yè)。

2013年，碧桂園躋身地產(chǎn)千億行列，實(shí)現(xiàn)合同銷售額1060億元，位列地產(chǎn)上市企業(yè)第六，合同銷售面積位列地產(chǎn)上市企業(yè)第二。迄今，已有200余個(gè)項(xiàng)目遍布全國(guó)及海外。2013年碧桂園進(jìn)入海外市場(chǎng)，馬來西亞金海灣項(xiàng)目認(rèn)購額逾百億，成為馬來西亞最大的地產(chǎn)開發(fā)商。同時(shí)，碧桂園也在澳大利亞、美國(guó)、加拿大、印度尼西亞、泰國(guó)、越南等地積極拓展。

碧桂園于2007年進(jìn)駐安徽，2012年獨(dú)立安徽區(qū)域，現(xiàn)有蕪湖、池州、黃山、宣城、六安、無為、南陵7個(gè)項(xiàng)目。站在2014年的起跑線上，我們迎來更大的舞臺(tái)和更多的挑戰(zhàn)，本安徽區(qū)域沖刺85億銷售目標(biāo)！為此，安徽區(qū)域?qū)θ瞬诺目是笠策_(dá)到了新的高度，我們渴望更多更優(yōu)秀的人才加入我們，一起實(shí)現(xiàn)碧桂園的偉大夢(mèng)想！

需求情況:

崗位：實(shí)習(xí)生（本科大三在校生；研二在校生）

專業(yè)：土木工程、工程管理、給排水等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)

工作地點(diǎn)：安徽區(qū)域各項(xiàng)目

聯(lián)系人：晏女士

電話：0553-5898567

郵箱：yansiwen.123456@163.com

地址：安徽省蕪湖碧桂園安徽區(qū)域辦公區(qū) 1棟3樓區(qū)域人力資源部

第五篇：招聘簡(jiǎn)章

招聘簡(jiǎn)章

公司介紹：

招聘崗位 崗位名稱： 所屬部門： 學(xué)歷要求： 工資待遇： 其他福利： 具體要求：1、2、3、4、崗位職責(zé)：1、2、3、4、面試地點(diǎn)： 聯(lián)系人：