第一篇：中心戶長人口與計(jì)劃生育責(zé)任狀

中心戶長計(jì)劃生育

責(zé)任狀

二0一一年度

中心戶長計(jì)劃生育責(zé)任狀

為了更好的控制我村的人口數(shù)量，提高我村的人口素質(zhì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《人口與計(jì)劃生育法》和《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》，以及中央《決定》，特與中心戶長簽訂二0一一年人口與計(jì)劃生育責(zé)任狀，（以1000分計(jì)算）。

一、人口控制目標(biāo)（300分）

年內(nèi)該中心戶不出現(xiàn)計(jì)劃外生育的記300分，如出現(xiàn)一例計(jì)劃外生育此項(xiàng)不得分。

二、大力開展宣傳教育工作（100分）

每月定期組織育齡群眾、協(xié)會會員學(xué)習(xí)黨的計(jì)劃生育方針、政策、科技致富知識，以及優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育知識。發(fā)動群眾開展好“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動，新型生育文化建設(shè)及“關(guān)愛女孩”活動，采取多種宣傳方法，幫助群眾不斷改變舊的婚育觀念，且有詳細(xì)記錄的記100分，學(xué)習(xí)效果不好的，此項(xiàng)不得分。

三、認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)數(shù)字上報(bào)工作（100分）

每月及時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)數(shù)字，并到村參加月例會、及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)月報(bào)信息卡和已婚有偶育齡婦女基本情況登記冊，且數(shù)字與實(shí)際相符的記100分，如出現(xiàn)一組數(shù)字不相符，或卡與冊之間不一致的酌情扣分。

四、認(rèn)真落實(shí)藥具發(fā)放和節(jié)育措施工作（100分）對“三后”人員及時(shí)發(fā)放避孕藥具和落實(shí)節(jié)育安全可靠措施的記100分，如發(fā)現(xiàn)一例不及時(shí)扣10分。

五、認(rèn)真開展計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制及積極參加“三結(jié)合”項(xiàng)目建設(shè)工作的記50分。

六、全面開展“避孕措施知情選擇”工作記50分。

七、認(rèn)真做好雙情檢測工作記150分。

每季度該中心戶育齡婦女參加檢測率達(dá)100%記150分，沒少一人扣2分。

八、掌握好本中心戶的流動人口工作記50分。

九、認(rèn)真做好協(xié)會工作記100分。會員之家做到“五有”，并且按時(shí)開展活動的記100分，沒少一項(xiàng)或開展活動不及時(shí)的扣10分。

十、檢查驗(yàn)收辦法

以平時(shí)抽查，半年檢查和年終檢查為準(zhǔn)。

十一、獎懲措施

年終檢查后，由鎮(zhèn)兌現(xiàn)經(jīng)村委會發(fā)放，如出現(xiàn)下列情況扣發(fā)部分工資：

1、如本中心戶有超生現(xiàn)象，工資不得，對中心戶長進(jìn)行責(zé)任人追究，中心戶長撤職并加罰100元。

2、為提高檢測率，中心戶沒漏查一人扣工資20元（指在家不參加查透的）。

3、外流人員一年以上必保一年郵回兩次查透證明，否則每例扣工資10元。

4、本中心戶產(chǎn)后的育齡婦女在60天上環(huán)的工資加5元。

5、中心戶新發(fā)生信息，每月月末前報(bào)到村上，否則漏報(bào)一條信息扣工資5元。

村代表簽字：

中心戶長簽字：

二0一一年二月二十二日

第二篇：計(jì)劃生育中心戶長目標(biāo)管理責(zé)任狀

二00九年計(jì)生中心戶長目標(biāo)管理責(zé)任狀

根據(jù)上級部門對計(jì)劃生育工作的要求,為確保我村能順利完成計(jì)劃生育各項(xiàng)工作指標(biāo),現(xiàn)由村委會與第 中心記長簽訂2009年計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任狀：

一、基礎(chǔ)工作

1、對本中心戶15—49周歲育齡婦女、流動人口下崗職工、獨(dú)生子女情況清、底數(shù)明，對流出、流入育齡婦女及時(shí)匯報(bào)情況，外出打工人員及時(shí)郵回查透證明。無瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。

2、全年無計(jì)劃外生育，無大月份引產(chǎn)，人流、引產(chǎn)數(shù)不超過2例，分娩后人員在二個月內(nèi)（剖腹產(chǎn)200天內(nèi)）及時(shí)落實(shí)長效措施，發(fā)放藥具要及時(shí)到位。

3、組織育齡婦女參加雙情檢測及生殖健康檢查。

4、賬、卡、冊、表、記錄齊全整潔，數(shù)字信息與本人實(shí)際情況一致，初婚、出生、死亡四術(shù)等數(shù)字掌握準(zhǔn)確并及時(shí)上報(bào)。

5、每月組織本中心戶50%以上育齡婦女、協(xié)會會員充分利用電教設(shè)備，宣傳材料學(xué)習(xí)計(jì)生政策、法規(guī)、生殖保健知識，逢重大節(jié)日、紀(jì)念日要組織活動，有記錄。宣傳品發(fā)放及時(shí)到位。

6、加強(qiáng)協(xié)會小組建設(shè)，積極開展村民自治活動，發(fā)展典型會員，樹立中心戶長的典型。

7、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》。

8、保持穩(wěn)定，不出現(xiàn)越級上訪。

9、按時(shí)完成鄉(xiāng)村組織的活動和交給的臨時(shí)性任務(wù)。

二、工資標(biāo)準(zhǔn)

中心戶長工資分為基礎(chǔ)工資和任務(wù)工資，每個中心戶的基礎(chǔ)工資為100元，所管理的育齡婦女對數(shù)每管理一對為8元。工資總額=基礎(chǔ)工資+對數(shù)工資。

三、管理辦法

1、組織育齡婦女查透，每漏一對一次扣1元。

2、流動人口少辦證1人扣2元，不郵證明一次扣1元。

3、上報(bào)信息（初婚、出生）不及時(shí)每人每次扣5元，賬、卡、冊、表信息不符、記錄不齊全、不整潔、不標(biāo)準(zhǔn)、不正確每人每次扣1元。

4、重大活動、節(jié)日不開展、記錄不規(guī)范、內(nèi)容不具體，好人好事無典型，每個中心戶長扣20元。

5、不采取或不及時(shí)采取長效避孕措施，每對扣10元。

6、沒有孕檢證，不享受對數(shù)工資。

7、對產(chǎn)后人員送藥具不及時(shí)，每對扣5元。

8、長期用具人員掌握知識少，隨訪不及時(shí)，知曉率、滿意率低每對扣5元。

9、學(xué)習(xí)貫徹《決定》無記錄、無效果的扣20元。

10、出現(xiàn)上訪或越級上訪的扣20元。

11、不及時(shí)參加鄉(xiāng)、村組織的活動，不按時(shí)完成上級交給的臨時(shí)性任務(wù)，每人次扣20元。

四、獎懲措施

全年工作完成出色，無計(jì)劃外生育，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作方法有創(chuàng)新，并能被省、市、縣推廣的分別獎勵200元、100、50元。出現(xiàn)一例計(jì)劃外生育的就地免職，不得任何工資并追究刑事責(zé)任。

五、責(zé)任狀兌現(xiàn)辦法

本責(zé)任狀考評制度，年終考核以日常檢查、專項(xiàng)抽查、年末考評等方式進(jìn)行，計(jì)生辦會同村委會聯(lián)合考評定具體工資。

村委會代表簽字：

中心戶長簽字：

2009年3月30日

第三篇：人口和計(jì)劃生育責(zé)任狀

電廠街道2011年人口和計(jì)劃生育

工作目標(biāo)管理

責(zé)

任

狀

電廠街道辦事處

電廠街道2011年人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書

1、負(fù)責(zé)做好戶籍人口和流動人口的登記管理和統(tǒng)計(jì)工作，流動人口登記率達(dá)100%，并向電廠街計(jì)生辦提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料。

2、配合計(jì)生辦共同加強(qiáng)對流動人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作，及時(shí)查處與人口和計(jì)劃生育工作有關(guān)的治安、刑事案件。

3、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，對已婚育齡婦女及其子女和流動人口辦理戶口遷移時(shí)，保證年齡、民族、孩次等內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

4、配合做好新生嬰兒登記工作，并將當(dāng)年嬰兒落戶情況，及時(shí)通報(bào)街道計(jì)生辦。

電廠街道辦事處（簽字）：

電廠街道派出所（簽字）：

二〇一一年四月二十八日

電廠街道2011年人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書

1、堅(jiān)持單位主要負(fù)責(zé)人親自抓、負(fù)總責(zé)，把人口和計(jì)劃生育工作納入重要工作日程，組織和領(lǐng)導(dǎo)各相關(guān)部門對人口和計(jì)劃生育工作進(jìn)行綜合治理，積極支持、配合電廠街道計(jì)生辦做好人口和計(jì)劃生育工作。

2、定期開展研究人口與計(jì)劃生育工作會議，制定符合本單位實(shí)際情況的人口計(jì)劃生育優(yōu)先優(yōu)惠措施。

3、結(jié)合工作實(shí)際，在錄用外來人員時(shí)，查驗(yàn)《流動人口婚育證明》。不得接收違反計(jì)劃生育且攜帶配偶及子女的務(wù)工人員，已接收的要進(jìn)行清查和處理。

4、本單位負(fù)責(zé)對入住者進(jìn)行計(jì)劃生育管理，同時(shí)做到及時(shí)登記，每月末將人員變動情況及出生情況上報(bào)電廠街計(jì)生辦。

5、與街道計(jì)生辦簽定《流動人口計(jì)劃生育管理合同》，并配合社區(qū)計(jì)生工作人員與單位外來務(wù)工人員簽定《流動人口計(jì)劃生育管理合同》。

6、積極開展“關(guān)愛女孩行動”，并落實(shí)獨(dú)生子女家庭的獎勵政策。

7、計(jì)生工作各項(xiàng)檔案資料齊全。

電廠街道辦事處（簽字）：

單位主要負(fù)責(zé)人（簽字）：

二〇一一年四月二十八日

電廠街道2011年人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書

一、責(zé)任目標(biāo)

（一）嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策和法規(guī)，嚴(yán)格控制非政策生育；依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi)。規(guī)范審批生育指標(biāo)，切實(shí)穩(wěn)定低生育水平。加強(qiáng)對流動人口的服務(wù)和管理。

（二）提高出生人口素質(zhì)，實(shí)施政策內(nèi)孕期婦女“一杯奶”生育關(guān)懷行動；全面實(shí)施出生缺陷干預(yù)工程。

（三）加強(qiáng)人口統(tǒng)計(jì)工作，嚴(yán)格控制統(tǒng)計(jì)誤差。進(jìn)一步推進(jìn)全員人口和已婚育齡婦女信息資源庫建設(shè)，做到信息采集、變更及時(shí)。

（四）對本社區(qū)的流動人口已婚育齡婦女進(jìn)行登記和查驗(yàn)《流動人口婚育證明》，建立已婚育齡婦女的個案信息達(dá)到80%以上。

（五）群眾對人口和計(jì)劃生育工作的滿意度達(dá)到85%以上，加大對重大問題調(diào)查研究工作，減少越級上訪。

（六）積極指導(dǎo)已婚育齡婦女落實(shí)避孕措施，綜合避孕措施率達(dá)到87%以上；積極開展避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康服務(wù)。推進(jìn)藥具改革工作，加強(qiáng)避孕藥具管理和新型避孕藥具推廣應(yīng)用等項(xiàng)工作，同時(shí)做好隨訪登記；藥具發(fā)放、有效率達(dá)到90%以上。

（七）全面推進(jìn)新型生育文化建設(shè)，抓好群眾宣傳、社會

宣傳和陣地宣傳；完成上級下達(dá)的任務(wù)；努力營造有利于人口計(jì)生工作開展的良好社會輿論氛圍。

二、考核評估

（一）考核采取定性和定量、定期和不定期、全面和專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（二）在完成責(zé)任目標(biāo)的基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合評估，擇優(yōu)獎勵。

（三）2011年人口和計(jì)劃生育工作中出現(xiàn)較大問題或工作中出現(xiàn)較大失誤的，實(shí)行“情況單列”直至“一票否決”。

電廠街道辦事處（簽字）：

社區(qū)居委會計(jì)生辦（簽字）：

二〇一一年四月二十八日

電廠街道2011年人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書

一、責(zé)任目標(biāo)

（一）堅(jiān)持一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，落實(shí)“一票否決”制，建立和完善綜合治理人口和計(jì)劃生育工作的機(jī)制，組織和領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)居委會對人口和計(jì)劃生育問題進(jìn)行綜合治理。建立長效機(jī)制，加強(qiáng)黨支部中心組人口理論的學(xué)習(xí)和人口理論教育。

（二）穩(wěn)定低生育水平，完成開發(fā)區(qū)黨工委、管委會、下達(dá)的人口計(jì)劃，符合政策生育率達(dá)到92%以上。

（三）切實(shí)提高出生人口素質(zhì)，全面實(shí)施出生缺陷干預(yù)工程，抓好上級出生缺陷相關(guān)工作的落實(shí)。實(shí)施政策內(nèi)孕期婦女“一杯奶”生育關(guān)懷行動。

（四）落實(shí)好獨(dú)生子女戶、女孩戶、晚婚晚育家庭的獎勵和優(yōu)惠政策。

（五）全面推進(jìn)人口和計(jì)劃生育綜合改革，社委會制定和完善計(jì)劃生育居民自治章程，全面實(shí)行居民自治，大力倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新。

（六）保持居委會人口和計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍，健全技術(shù)網(wǎng)絡(luò)，積極推進(jìn)人口計(jì)生隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)。

二、考核評估

（一）在街道人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由

電廠街道辦事處組織實(shí)施。

（二）考核采取督察、平時(shí)監(jiān)控、不定期抽查和集中檢查的方式進(jìn)行，各項(xiàng)考核結(jié)果在年終評估時(shí)各占一定比例（考核評估辦法另行制定）。

（三）完成責(zé)任目標(biāo)要求進(jìn)行獎勵；未完成責(zé)任目標(biāo)或出現(xiàn)重大失誤的，實(shí)行情況單列、重點(diǎn)管理、一票否決。

電廠街道辦事處（簽字）：

明珠社區(qū)居委會（簽字）：

二〇一一年四月二十八日

第四篇：計(jì)劃生育中心戶長先進(jìn)事跡材料

計(jì)劃生育中心戶長先進(jìn)事跡材料

該同志就被推選為***村計(jì)劃生育中心戶長以來，憑著敢為人先的勁頭和腳踏實(shí)地的作風(fēng)，協(xié)助村計(jì)生干部把計(jì)劃生育工作開展的有聲有，有力地推動了村計(jì)劃生育工作的開展，她深深懂得，要成為一名合格的計(jì)生中心戶長，學(xué)習(xí)是關(guān)鍵，尤其是要鉆研好計(jì)劃生育政策法規(guī)、避孕節(jié)育、生殖保健等科普知識，于是她利用空余時(shí)間刻苦學(xué)習(xí)、虛心請教，終于成為了一名優(yōu)秀的計(jì)生中心戶長，她不但自己學(xué)，還組織其他中心戶長一起學(xué)，經(jīng)常上門入戶為育齡群眾講解生殖保健、避孕節(jié)育及計(jì)劃生育政策法規(guī)，當(dāng)好計(jì)劃生育宣傳員，正是由于***同志的努力與支持，毛灣村計(jì)生工作得到了上級計(jì)生部門的充分肯定。

***同志平時(shí)熱心公益事業(yè)積極參與村活動，經(jīng)常為村工作出謀獻(xiàn)策，為人友善與鄰居相處和睦，熱心為他人排優(yōu)解難，在工作中本著以人為本，服務(wù)村的理念，帶領(lǐng)其他中心戶長為育齡婦女做實(shí)事、辦好事，及時(shí)向村提供育齡群眾信息，協(xié)同村走千家串萬戶，開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動，送服務(wù)、送溫暖、送技術(shù)上門等服務(wù)，時(shí)刻關(guān)心著育齡婦女的生活、工作情況，經(jīng)常與她們家常里短的交心談心，為育齡婦女講述知情選擇、避孕節(jié)育等計(jì)生知識，許多育齡群眾在她的積極帶動下也紛紛加入計(jì)生協(xié)會這一群眾組織，人們都說，曾慶珍有一顆火熱的心，她的真誠能打動人心。

人心換人心，***同志以誠相待，樂于助人，贏得了居民群眾的信任與尊重，在群眾的心中，她不但是計(jì)生中心戶長，也是群眾的貼心人，當(dāng)然，她身上的閃光點(diǎn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，她堅(jiān)信計(jì)劃生育工作是造福子孫后代、利在千秋的神圣事業(yè)，她表示將一如既往，為了這份理想，這份信念，為構(gòu)建和諧村創(chuàng)造一個良好的人口計(jì)生環(huán)境而努力地工作，默默無聞地奉獻(xiàn)。

第五篇：如何充分發(fā)揮計(jì)劃生育中心戶長的作用

如何充分發(fā)揮計(jì)劃生育中心戶長的作用

新形勢下的人口和計(jì)劃生育工作，要求改變以往的由政府行政手段為主向群眾自覺落實(shí)過渡，讓群眾做群眾的工作，形成多數(shù)人做少數(shù)人工作的格局。計(jì)劃生育工作的重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)也在基層。因此，做好基層計(jì)劃生育工作必須充分發(fā)揮中心戶長的作用。因?yàn)橹行膽糸L在社區(qū)最基層，直接與群眾接觸，是計(jì)生工作網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)底，是直接把黨和政府的計(jì)生政策傳達(dá)貫徹到群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。所以，選好用好中心戶長，發(fā)揮他們的作用是加強(qiáng)基層計(jì)劃生育工作的一個關(guān)鍵，是基層計(jì)劃生育工作的基石和保障。

一、擇優(yōu)選用，加強(qiáng)中心戶長隊(duì)伍建設(shè)

在選用中心戶長時(shí)，應(yīng)本著精簡、高效的原則，按照居民人數(shù)對計(jì)劃生育中心戶長進(jìn)行選聘。選聘的計(jì)劃生育中心戶長應(yīng)具備初中以上文化程度，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。通過社區(qū)廣播、海報(bào)宣傳中心戶長的重要性，張貼招聘啟示，鼓勵廣大人民群眾踴躍報(bào)名，擇優(yōu)錄取，也可由社區(qū)工作人員和居民推薦，然后由社區(qū)和街辦集中進(jìn)行考察。在考察和配備的過程中，注重“雙向交流”，即由街辦、社區(qū)干部與中心戶長交流思想，消除顧慮，尊重中心戶長個人意愿，不“強(qiáng)人所難”。通過社區(qū)摸底和街辦考察，確保中心戶長配備到位，并實(shí)行“街辦聘、社區(qū)管、家委會用”三級模式。

二、明確責(zé)任，打造計(jì)生工作精英隊(duì)伍

制定相關(guān)制度，明確中心戶長職責(zé)，中心戶長必須執(zhí)行五項(xiàng)基本職責(zé):人口和計(jì)劃生育基本國策、生育理論、法規(guī)政策的宣傳員；生殖保健綜合服務(wù)的文明服務(wù)員；摸清聯(lián)系戶生育節(jié)育情況，幫助解決思想難題，調(diào)解矛盾糾紛的調(diào)解員；及時(shí)掌握和反饋聯(lián)系戶的聯(lián)絡(luò)員；參與社區(qū)計(jì)劃生育決策發(fā)揮參謀作用、監(jiān)督作用和執(zhí)行作用的監(jiān)督員。確保中心戶長成為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的生力軍和建設(shè)社會主義和諧社區(qū)的重要力量。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高中心戶長政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì) 每年對中心戶長集中進(jìn)行一次培訓(xùn)，每月召開一次由街辦分管領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)書記主任、社區(qū)全體工作人員參加的中心戶長例會，每季度對中心戶長實(shí)行測試，每年組織1—2次全區(qū)中心戶長大會，并邀請計(jì)生委專家集中授課，主要講授政策法規(guī)，生育節(jié)育，優(yōu)生優(yōu)育、心理健康等方面的知識，全面提高中心戶長整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。把培訓(xùn)結(jié)果及時(shí)反饋到上級部門備案，每年舉行一次業(yè)務(wù)知識考試，從理論上強(qiáng)化中心戶長素質(zhì)。將考試成績記入人事檔案，列入考核和續(xù)聘的依據(jù)中。

四、實(shí)行獎懲機(jī)制，調(diào)動中心戶長工作積極性

確保勞動報(bào)酬按時(shí)足額發(fā)放，建立績效工資制度，按照工作實(shí)績和考核結(jié)果兌現(xiàn)報(bào)酬直接發(fā)放到人，充分體現(xiàn)獎勤罰懶，多勞多得。對認(rèn)真履行中心戶長工作職責(zé)，做好基層基礎(chǔ)工作，每月組織育齡群眾學(xué)習(xí)人口計(jì)劃生育法規(guī)、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育科普知識，且各項(xiàng)指標(biāo)完成良好的優(yōu)秀中心

戶長給予獎勵。對責(zé)任心不強(qiáng)、玩忽職守、不履行職責(zé)的中心戶長予以更換，形成流動起來，競爭起來的良好用人機(jī)制。