第一篇：志愿團工作設(shè)想

志愿團工作設(shè)想

志愿團分為志愿組和外聯(lián)組。志愿組主要是協(xié)助學院團委學生會負責志愿服務(wù)工作；外聯(lián)組主要是培養(yǎng)組內(nèi)成員拉取贊助的能力。

作為志愿團副團長，需要很強的工作能力，包括領(lǐng)導決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、社交實踐能力以及創(chuàng)新能力。首先，要全面掌握志愿團的一切事務(wù)，熟悉部門工作流程。其次，要準確認識志愿團在團委學生會的職能作用，同時也要準確把握自己在志愿團的職能作用。再者，要具備創(chuàng)新能力，多方尋找資源和渠道。最后，要協(xié)助團長，和另二位團副一道，凝聚志愿團每一位成員的力量，激發(fā)成員的潛力，做好做優(yōu)一切志愿團本職工作。具體設(shè)想如下：

一、職位接手之初，要廣泛與上屆團長和副團長交流，吸取他們的工作心得與經(jīng)驗教訓，以逐步深入了解志愿團以及副團長工作。交流是很重要的，特別是部門內(nèi)部交流，它直接或間接決定部門工作效率與質(zhì)量。為此，志愿團理應(yīng)建立一個QQ群和一個飛信交流群。并且，將把與志愿團相關(guān)的事務(wù)信息放在群里。這些信息包括志愿團職能、組織結(jié)構(gòu)以及各個職位對應(yīng)的職責，志愿團將要進行的工作與活動等等。為盡快磨合志愿團各成員，我將協(xié)助團長，與另兩位副團長一道，策劃出一個有意思的志愿團成立大會。此外，緊接著在這之后，舉行兩到三次的志愿團內(nèi)部活動。為進一步促進團內(nèi)關(guān)系以及團內(nèi)成員的交際能力，還可以與院內(nèi)其他部門或者學校的某些團體或組織搞聯(lián)誼活動。志愿團內(nèi)部活動可以考慮農(nóng)家樂、戶外草坪上的娛樂或聚會、KTV等等。當然，在這一年里，除了志愿服務(wù)工作和外聯(lián)拉贊助工作，我們會策劃數(shù)量適當?shù)牟块T聚會活動，平攤在這一年里。

二、立足本職工作。我將協(xié)助團長，離清志愿組和外聯(lián)組職責，確定兩組負責人，分別有兩名副團長擔任，而團長是總負責人。為進一步提高工作效率，志愿團將實行獎懲制度，定期選出最優(yōu)秀和進步最大的小組和個人，進行表揚或獎勵，提高成員的工作積極性。對工作拖拉、完成任務(wù)較差的進行適時溝通、指導，或黃牌通報。當然，必要時候要相互協(xié)作，不分彼此，同甘共苦。作為副團長，我將全身心融入志愿團，并以粘合劑的作用來凝聚志愿團，使志愿團成為一個團結(jié)、不可分割的優(yōu)秀隊伍。作為副團長，我將重點培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，以更好地為志愿團 出謀劃策。創(chuàng)新是建立在廣泛接觸和認知事物之上的。為此，要廣泛學習，多方尋找資源和渠道。

在志愿服務(wù)工作方面，我將廣泛搜集各種有益學院學校的志愿活動。搜集方式有網(wǎng)絡(luò)搜索、向人請教、查閱歷年學院學校舉行的志愿活動。在這基礎(chǔ)之上，分析各種活動的優(yōu)缺點，整合、改善或創(chuàng)新出一個更好的活動方案。

在外聯(lián)拉贊助方面，我將多方搜集學校附近與市區(qū)的商家信息，以及歷年各種團體在拉贊助所使用的方式方法和手段等等。然后與其他干部一道，確定目標，綜合使用各種拉取贊助的方式方法或手段。在未能說服商家的情況下，重點創(chuàng)造新方式方法。如若還不行，將再接再厲，永不在團隊中泄氣，將以高昂和豁達的精神面貌迎接下一個目標和挑戰(zhàn)。我將和其他干部一道，做各委員的好榜樣，激發(fā)團隊的潛能。

三、協(xié)調(diào)工作與其他人、事、物的關(guān)系。作為副團長，作為團長和各委員的紐帶，同時作為學生會的一名副部級干部，當然有必要和主席團以及其他各部門部長、副部維持良好而融洽的關(guān)系。此外，作為一名學生，在擔任副團長這一職位的這一年里，仍不能對學業(yè)有所松懈。我將盡全力平衡工作與學業(yè)，努力做到工作的時候認真工作，學習的時候一心向?qū)W。竭力做到學習、工作兩不誤。

當然，計劃未必能趕得上變化，只有在實際工作中，我的想法和計劃的可行性才會被檢驗出來。所以在實際工作中，我會不斷調(diào)整和補充自己的想法和方法。我很愿意同事們能在工作中給我提供寶貴的意見和建議，并且一同合作。當然，我也樂意向團委前輩們學習，努力提升自己的能力，更好的地為同學、學院甚至學校服務(wù)！

盡管這是一種設(shè)想，但我自信我有能力當起這副擔子。如果我有幸當選，我將以良好的精神狀態(tài)投入到副團長的工作中去！如果我不能當選，我也不會灰心、泄氣。我將會在今后努力提高自己的能力。

第二篇：團學工作設(shè)想

團學工作設(shè)想

各位老師、師兄師姐和同學們大家好，我是來自09智電2班的林超，同時也是來自電信學院分團委組織部的干事，首先，我要感謝在座的各位，有了你們的支持和鼓勵，使我勇敢的站在這個舞臺上。

在一年里和師兄師姐還有我的伙伴們一同策劃和組織了各種各樣的活動，例如，“K各班級大賽”，“學雷鋒”月主題活動，“大運會志愿者精英訓練營”等等，從這些活動中，我學習到了高效的工作方法，獲得了寶貴的經(jīng)驗，在及時回顧和思考的同時，我總結(jié)了工作上的閃光點和缺陷，從中得到了不少的啟發(fā)，因此，從我個人認識出發(fā)，在未來的團學工作中，我們應(yīng)該本著“一條主線，兩條輔助線，內(nèi)外兼修”的工作理念，更好的貫徹“來源于學生，服務(wù)于學生”這一宗旨，來為我院學生更好的服務(wù)。

以下是我對未來分團委工作的一些設(shè)想和一些新的建議：

一.“一條主線”---活力在基層

高校是學生自主發(fā)展的一個最好平臺之一，我院有著的雄厚學生基礎(chǔ)，因此，各項工作的良好展開與否，很大層面決定于基層團組織，團員的積極性和關(guān)注度。譬如，團生活會和ToopClass，需要我們基層的班級團支部的良好配合，正確認識到團生活會對于學生思想建設(shè)的重要性。要保證這一條主線的落實，首先必須從各個基層團支部的“團三角”入手，讓“團三角”重視起來，學習到這種精神，才能更好的調(diào)動學生。另外，基層團組織的組織，不一定局限于班級，可以以多個班級，宿舍群體等等，集思廣益，大家共同的需要，才是共同的方向。

針對這兩方面，我們可以嘗試一下有電信基層特色的“團支部寶典”和基層交流平臺，不拘謹與文字，以新穎的形式，漫畫，噴繪等形式，把各支部特色的管理模式，生活形式和有意義的活動集成小冊子，在基層中互相學習;基層團組織可以一小隊形式，走出學院，走出校園，和大中小學交流聯(lián)誼等等。

二．“兩條輔助線”---抓住宣傳和高素質(zhì)的干部隊伍

抓住宣傳

任何一項活動都必不可少的重要一項就是宣傳，我們在活動中宣傳工作要把活動的優(yōu)勢意義擴大開去，讓大家有所耳聞目睹，能夠更好的參與到活動中去。

我們在宣傳工作中，以團學宣傳部門為著重點同時，要建立學生宣傳團隊，我建議分為三個層次：

一是活動基礎(chǔ)宣傳，從布置場面，宣傳橫幅標語要多而精簡。

二是海報宣傳，設(shè)計上要有創(chuàng)新，不能固守形式，這要求在招納新干事的時候要注意招收特長和有創(chuàng)新意識的人才，也可以在各班級宣傳委員的配合下，尋找優(yōu)秀人才。

三是采編宣傳，這是我們做的較弱的一點，我們可以嘗試建立采編宣傳團隊，挑選專人對活動過程中的照片，實時資訊，稿件，活動結(jié)束后的快訊等，進行專門的負責。以我們自己的力量來擴大宣傳。

高素質(zhì)的干部隊伍

這是“活力在基層”的一個內(nèi)部保證，可以簡述為一個“活力在高層”的理念，我們的學生干部就是我們團學，甚至是學院的形象重點，我們要努力提升自我的素質(zhì)，在學生中樹立良好的形象，在適當?shù)膱龊夏軌颡毊斠幻妫辛肆己玫囊龑д?，我們團學的工作才能更好的開展。

建立干部考核制度，我認為要以樹立“三自”的方針為重點，“自我反思，自我管理，自我服務(wù)”的理念，制定考核表格，每個月，學年從思想層次，文化學習，工作態(tài)度和工作成績這幾個方面對我們的干部隊伍進行考察，在工作，學習等方面表現(xiàn)突出可予以加分獎勵，通報表揚。對工作，考勤等方面不完善的干部要及時指出，及時反省改正，以一個制度來良好管理，時刻帶有“我是一名學生干部，我要努力做到最好！”的思想。

三．內(nèi)外兼修并重

內(nèi)部建設(shè)方面----網(wǎng)狀管理模式

改變單純的上下級關(guān)系，無論干部干事都以平等的角色相處，相互交流，定期交流，像一張網(wǎng)一樣可以循環(huán)交流，達到信息良好溝通，消除隔閡的作用。如，舉辦“干部干事交流會”。

外部建設(shè)方面---電信學院品牌建設(shè)，文化娛樂建設(shè)，兄弟學院間交流建設(shè)

我們電信學院時深職院歷史最久，最大的學院之一，因此，電信學院的品牌建設(shè)顯得尤為重要，電信學院以電子，計算機等為主要專業(yè)，我們要結(jié)合學院社團，現(xiàn)代電子應(yīng)用中心，機器人協(xié)會，通信協(xié)會，書友會等優(yōu)秀社團和新興社團開展有電信特色的技術(shù)型品牌，除此之外，電信學院除了專業(yè)文化，還有像“陽光體育”，“K歌班級”等等文化娛樂方面的特色。

我建議要把電信學院走出去的優(yōu)秀人才的專題講座，社區(qū)維修服務(wù)，IT技能節(jié)，和陽光體育文化等特色活動有機結(jié)合在一起，形成一個“電信文化節(jié)”，時間在一個月左右，以此來宣揚電信的品牌建設(shè)。

另外，可以組織“電信文藝節(jié)”這樣可以把有文學藝術(shù)特長的同學積極性提升起來，活動內(nèi)容可以通過“讀書周”和“文藝薈萃”的形式。

值得一提的是兄弟學院之間的交流，可以派學生代表聯(lián)誼學習，干部干事交流分享會，還可以組織“交流杯”籃球賽和其他兄弟學院一起增進感情，在競爭中創(chuàng)造融洽的環(huán)境，取長補短，共同進步。

如果能得到大家的支持和認可，我將以“慎言篤行，如履薄冰”行動和心態(tài)證明我的設(shè)想。我相信，電信巨龍，氣勢如虹，電信學院分團委，學生會將會更加強大，騰飛在深職的天空。

電信學院分團委組織部林超

第三篇：2018年團工作設(shè)想

2018年團工作設(shè)想

現(xiàn)狀：有能力，沒有行動；有時間，沒有學習。重生活，輕工作；重眼前，輕長遠；重實踐，輕研究。團干部熱衷于榮譽的評選，但是在團結(jié)與帶領(lǐng)廣大青年教師、發(fā)揮團組織的凝聚力與影響力上比較欠缺。

客觀原因：1.學校團干部所承擔的工作與政治待遇不對等，不算學校中層或者行政，有的學校甚至在績效工資上也未能得到體現(xiàn)，盡管團干部成長為副教導、輔導區(qū)辦公室主任、副總務(wù)的情況很多，但是總體來說工作積極性不高，開展工作很多時候要靠打感情牌，尤其是團總支書記與基層的團支部書記聯(lián)系不密切。2.許多青年教師入職的時候就已經(jīng)是黨員，團員人數(shù)近兩年來有所下降，有的小學校甚至少于三人而無法成立團支部。

針對目前團工作當中暴露的問題，有二個活動設(shè)想：

一、關(guān)心青年教師的個人生活，加強凝聚力工程建設(shè)。

1.城管委團委的建議，與教育系統(tǒng)舉辦一次聯(lián)誼活動，已經(jīng)開展了調(diào)研，部分學校反映單身青年教師還是比較多，有聯(lián)系交友的需求?？梢耘c城管委團委聯(lián)合開展。2.建立“青年之家”多功能活動室，打造實體化的育人陣地。為使“凝聚、培養(yǎng)、服務(wù)青年教師”更接地氣、更具溫度，在校本部東區(qū)，布置建立了“青年之家”，成為青年教師溫馨的活動場所和精神家園?！扒嗄曛摇迸c“黨建活動室”合一，努力把黨的關(guān)懷和溫暖滲透到家園里的每一個角落，也體現(xiàn)黨建帶團建這一工作宗旨。

二、突出思想引領(lǐng)，助推青年教師成長。(黨建帶團建、團建促黨建)緊緊圍繞學習宣傳貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想 五四活動設(shè)想：“我給新時代寫封信”演講比賽

“祖國的青年一代有理想、有追求、有擔當，實現(xiàn)中華民族偉大復興就有源源不斷的青春力量?！毙聲r代對青年提出了新要求。十九大宣講的模式，對青年教師來說可能有點枯燥。所以讓青年教師自己來講，（自學十九大報告中關(guān)于青年工作、關(guān)于教育發(fā)展的論述）在習近平新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)下，如何把深入學習貫徹十九大精神同本職工作緊密結(jié)合。題目比較寬泛，也可以就實際工作中遇到的困難和問題，以及對教育工作發(fā)展的意見建議，與文教委領(lǐng)導做匯報、交流。

形式：1.在輔導區(qū)內(nèi)先進行一輪初選，加強團總支書記與學校團支部書記的聯(lián)系，一起舉辦活動的機會。2.考慮邀請名優(yōu)教師、或30年教齡的教師擔任嘉賓或者導師，談?wù)勊麄兡贻p的時候是如何當老師的，體現(xiàn)“傳幫帶”的工作宗旨。

第四篇：團學工作設(shè)想及工作計劃

一、工作設(shè)想：

1、協(xié)助主席開展各項活動，根據(jù)學生會的決定，安排落實各項工作的開展。

2、主席不在時受主席委托執(zhí)行主席職權(quán)，使學生會的工作能有條不紊的順利開展。

3、積極執(zhí)行各項決議，完成各項工作及團委或主席分配的各項具體工作。

4、努力做好分管部門之間的組織協(xié)調(diào)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時處理，事后向主席匯報重大問題或突出事件，并提供解決問題的方案，供主席參考決策。

5、認真起草主席及主席團委老師分配的重要工作制度計劃、報告、總結(jié)、請示、通知等文稿。

6、明確分工，直接抓好分管部門的各項工作和活動，進行實地指導，依照有關(guān)規(guī)定進行核實，并對主席負責。

7、進一步加強與校、院團委的溝通交流，爭取相關(guān)部門更多的支持并協(xié)調(diào)好本院學生會各部之間的工作，營造各司其職、團結(jié)協(xié)作的氛圍。

8、檢查分管部門的管理、工作制度和關(guān)心學生干部間的關(guān)系及工作落實執(zhí)行情況。

9、經(jīng)常參加分管部門的例會，如有重大活動及會議及時積極參與，盡量提出可行性建議引導其工作，并正確地給予支持和幫助。

10、負責監(jiān)督、核查分管部門各項工作的開展。

以上十點就是我對自己當選副主席后自己工作計劃的一個簡要概括，另外，雖然副主席主要是協(xié)助主席開展工作，但是作為一名副主席我也將報著一顆服務(wù)同學的熱心，站在學生會全局的角度考慮問題，積極為我們應(yīng)用技術(shù)學院學生會的發(fā)展獻計獻策，力求把我們院學生會建設(shè)的更好更加完善。

二、任職計劃：

首先，我們應(yīng)該繼續(xù)抓好學生會基礎(chǔ)工作，壘筑堅實地基。深層的地基關(guān)系著高樓的命脈，我們?nèi)粘？此破降幕A(chǔ)工作決定著全院學生工作的全方位運作。過去幾屆學生會的學長們在學習、生活、文藝、體育、實踐、紀律等各個方面均取得了輝煌的成績，面對學長們?yōu)槲覀兇蛳碌膱詫嵒A(chǔ)，我們要精誠團結(jié)、與時俱進，繼續(xù)不懈的抓好日常管理和各項基礎(chǔ)工作，建立、健全學生會各項章程，改進工作方式、方法，使其更貼近同學們的需要，引領(lǐng)和凝聚更多的同學一起向更好、更高、更強的目標奮進。

第二，豐富第二課堂的活動，營造精神家園，豐富校園文化生活。大學始終是莘莘學子心馳神往的圣潔殿堂，更是我們塑造高尚品格的繽紛天地。作為學生組織，我們要在落實院團委各項工作的基礎(chǔ)上，努力豐富同學們的精神生活，創(chuàng)建廣大同學所喜歡的校園文化。例如督促配合舉辦“院十佳歌手大賽”，“綜合知識競賽”，“大學生文化節(jié)”等活動，創(chuàng)造活潑、和諧的校園氛圍。使我院的每一名同學在良好的校園文化氛圍中，奮發(fā)圖強，以健康向上的心態(tài)迎接每一天的挑戰(zhàn)。為此，我們的各部門也將革舊鼎新，緊跟時代步伐，向?qū)W校其他學生分會學習，讓我們學生會真正成為我們鍛煉自我、提升自我的新舞臺，唱出當代大學生的新知、個性和能力。

第三、進一步加強學生會自身作風、制度建設(shè)，提高學生會的整體素質(zhì)。學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優(yōu)良形象，做好模范、帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，克服官本位主義，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取各個方面不同的意見，不斷完善和發(fā)展自己，以促進我們學生會工作更好的開展。我們不但要在同學中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，樹立起院學生會的良好威信！而這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我們學生會成員自己做起，經(jīng)得起檢查與考驗！

第四、加強學生會的體制。真正的做到“優(yōu)勝劣汰”，做到“日日清，周周查”，每月都對各部門的負責人進行考核，各部門之間做一個相互的對比，彌補不足。

第五、我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取；要進一步廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就要接受，同時也要有自己的處事原則。

第五篇：志愿團章程

湖南科技大學藝術(shù)學院青年志愿者服務(wù)團隊章程

第一章 總則

第一條 湖南科技大學藝術(shù)學院青年志愿者服務(wù)團隊是由本學院自愿參加,為學校與社會提

供志愿服務(wù)的非營利性的團體。湖南科技大學藝術(shù)學院青年志愿者服務(wù)團隊（以下簡稱志愿團）奉行自愿、奉獻、友愛、互助、進步的原則。

第二條 志愿者是指不為物質(zhì)報酬，基于良知、信念和責任，自愿為他人提供服務(wù)和幫助的人。志愿者必須遵守湖南科技大學學生手冊，遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚。

第三條 志愿團的宗旨：通過組織和指導全院青年志愿服務(wù)活動，在力所能及的方面為學

院，為學校，為社會以及需要幫助的個人提供志愿服務(wù)，推動我院精神文明建設(shè)，促進社會服務(wù)體系和社會保障體系的建立和完善，提高全院青年的整體素質(zhì)，為學院建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展和社會的全面進步做出貢獻。

第四條 志愿團受學院團總支的監(jiān)督、指導和管理。

第二章 活動范圍

第五條 青年志愿者服務(wù)團隊的基本任務(wù)：

（1）為具有特殊困難以及需要幫助的廣大教職工，學生和其他社會成員提供服務(wù)。

（2）為學院發(fā)展、社區(qū)建設(shè)、扶貧開發(fā)、搶險救災(zāi)、社會公益以及大型慶典活動等提供

志愿服務(wù)。

（3）培養(yǎng)青年的公民意識、公共道德意識、奉獻精神和服務(wù)能力，促進廣大青年健康成長。

（4）組織、策劃各個時期全院青年支援服務(wù)活動，協(xié)調(diào)、指導院各系青年志愿者組織開

展工作。

（5）開展與其他學院，高校青年志愿者團隊的交流。

（6）向全院公開招募志愿者，培養(yǎng)青年志愿者及青年志愿者組織的管理者，建立一批由

本團隊組織管理的專業(yè)青年志愿者服務(wù)隊伍，更好的開展志愿服務(wù)行動。

第三章 志愿團組成第六條 志愿團由團長、副團長、委員、院直屬團員及普通志愿者組成。

第七條 志愿團的最高權(quán)力是志愿團理事會，領(lǐng)導志愿團開展日常工作。

第八條 理事會的構(gòu)成志愿團團長：由團總支、學生會副部以上級干部競選產(chǎn)生。

副團長：由團總支、學生會所有干部競選產(chǎn)生。

理事：由志愿團主要干部面試優(yōu)秀志愿者產(chǎn)生。

委員：由志愿團理事會競選，或面向全院志愿者招新產(chǎn)生。

（1）團長總體規(guī)劃志愿團發(fā)展，并于每季度或每學年期末對志愿團活動進行總結(jié)；

（2）副團長具體管理志愿團日常事務(wù)，負責制定活動計劃；

（3）委員知道、監(jiān)督團員開展志愿服務(wù)活動；

（4）副團長、理事負責對志愿者進行培訓和管理；

（5）所有已向志愿團遞交入會申請，經(jīng)審察通過者即成為本團隊青年志愿者，志愿團將

為每位志愿者建立檔案；

（6）直屬團員是指本團隊志愿者自發(fā)成立的，有組織、有目的、有機會的開展日常性志

愿服務(wù)的志愿者小組；

（7）志愿團干部每學年改選一次，中期根據(jù)需要進行調(diào)整，由理事會決定。

第四章 志愿者

第九條 志愿者的產(chǎn)生：本院學生在認真閱讀志愿團章程，同意章程內(nèi)容后，自愿向志愿

團提交入團申請，經(jīng)志愿團理事會審察通過后即成為志愿團青年志愿者。志愿團將對每位志愿者建立檔案，主要記載參加志愿服務(wù)活動情況。

第十條 志愿者的定義：

（1）志愿者是指不為物質(zhì)報酬，基于良知、信念和責任，自愿為社會和他人提供服務(wù)和

幫助的人。

（2）注冊志愿者是指按照一定程序在團組織、志愿者組織注冊登記、參加服務(wù)活動的志

愿者。

第十一條志愿者退出志愿團：若志愿者有意要退出本團隊，應(yīng)主動到志愿團秘書處辦理退團手續(xù)。若志愿者有嚴重違反本章程規(guī)定者，志愿團將給予其退團處分。

第十二條志愿者的基本條件：

（1）具有奉獻精神；

（2）遵紀守法，承認志愿團章程；

（3）具備與參加的志愿服務(wù)項目及活動相適應(yīng)的基本素質(zhì)；

（4）根據(jù)自身愿望和條件至少選擇一個志愿服務(wù)項目，從事一定時間和志愿服務(wù)工作。第十三條志愿者享有的權(quán)利：

（1）參加本團隊的活動；

（2）優(yōu)先接受本團隊的培訓；

（3）享有本團隊理事和委員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)、表決權(quán)；

（4）優(yōu)先獲得志愿者組織的其他志愿者提供的服務(wù)；

（5）入團自愿，退團自由。

第十四條志愿者應(yīng)履行下列義務(wù)：

（1）遵守志愿團的章程，執(zhí)行志愿團的決議，完成志愿團交辦的工作。

（2）維護志愿團的合法權(quán)益，宣傳志愿團宗旨，自覺維護本院青年志愿者的形象，以實

際行動擴大志愿者精神和湖南科技大學藝術(shù)學院青年志愿者服務(wù)團隊對社會的影響。

（3）對志愿團工作提出批評和建議，并對其監(jiān)督。

（4）履行志愿服務(wù)的承諾，不得以志愿者身份從事任何以贏利為目的的或者違背社會公

德的活動。

第十五條志愿者與服務(wù)對象之間的關(guān)系是平等的，是建立在自愿基礎(chǔ)上的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系。

第十六條理事會可決定接納有關(guān)人士為志愿團團員，團員退會時應(yīng)書面通知本團隊，并交回團員證。

第十七條志愿團團長任命副團長對志愿者進行考評。

第十八條志愿者參加社會性活動，按時間存入個人檔案；院級活動按次數(shù)記錄；志愿服務(wù)小組的活動由副團長考評。理事需定期公布記錄情況，若對理事考評有異議，應(yīng)首先向志愿團團長或秘書提出。

第五章團員

第十九條志愿團實行團體團員制。

第二十條志愿團團員的產(chǎn)生：由兩個或者兩個以上的志愿團的志愿者自愿提交成立志愿服務(wù)小組申請書，經(jīng)理事會批注后成為預(yù)備團員；經(jīng)理事會考察合格后，方可成為正式團員。團員考察期為一個月?？疾觳缓细裾?，可申請延長一個月的考察期。不合格者，不予通過。第二十一條團員受志愿團副團長和公眾的監(jiān)督，如檢舉團員有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)調(diào)查情況屬實的，立即取消其團員資格，并給予通報批評處分。對志愿服務(wù)不積極，服務(wù)意

識不強者，給予警告處分。如預(yù)備團員有違反本章程的行為，則取消其預(yù)備團員資格。

第六章經(jīng)費

第二十二條志愿團是服務(wù)于社會公益及社會保障事業(yè)的非營利性社會團體。

第二十三條志愿團經(jīng)費來源為：黨委、政府或共青團對志愿團的支持；學院內(nèi)部的支持；企業(yè)贊助或其他形式的社會捐助；團費以及正常運作而籌集資金的基金等。

第二十四條資金的支出包括啟動資金和日常經(jīng)費支出。啟動資金主要用于志愿團發(fā)展時所必需的有關(guān)設(shè)備、工具等，志愿團日常經(jīng)費支出主要用于維持志愿團正常運轉(zhuǎn)。

第二十五條建立青年志愿者基金，進行志愿團經(jīng)費的統(tǒng)一籌集和管理，經(jīng)費的使用管理由基金組織具體接受湖南科技大學藝術(shù)學院共青團的監(jiān)督。

第二十六條志愿團所有經(jīng)費，任何人不得以任何名義挪用、借用甚至占有。

第七章對青年志愿者的考核、評估及表彰

第二十七條例會考核：理事會例會、學生會例會應(yīng)準時到會，不能到會應(yīng)提前請假，說明理由，違背講予以批評并由秘書處記錄在案。

第二十八條由秘書處和組織策劃部一起完成對團員服務(wù)時間、服務(wù)質(zhì)量的考核和記錄，對表現(xiàn)突出者進行表彰（校優(yōu)秀志愿者，院優(yōu)秀志愿者）。

第八章附則

第二十九條本章程解釋權(quán)歸志愿團理事會。

第三十條本章程修改必須經(jīng)過理事會通過。

第三十一條本章程自志愿團成立大會通過之日起生效。

第三十二條志愿團具體結(jié)構(gòu)，各個部門構(gòu)成，職責附后。

湖南科技大學藝術(shù)學院志愿團

2010年10月13日星期三