第一篇：科學(xué)發(fā)展典型事例

踐行科學(xué)發(fā)展觀從校園做起 ——科信學(xué)院科學(xué)發(fā)展典型事例

作為當(dāng)代大學(xué)生，應(yīng)將深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀與自身的發(fā)展聯(lián)系起來，從實際出發(fā)，堅持實事求是，全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，通過對自身的正確認(rèn)識和深刻剖析，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念。當(dāng)然我們也應(yīng)該看到推動科學(xué)發(fā)展是一個長期的歷史任務(wù)，必須分階段、有層次地循序推進(jìn)。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，更要求我們客觀冷靜地求真務(wù)實，堅持不懈地開拓前進(jìn)，扎扎實實腳踏實地地團(tuán)結(jié)奮斗，從而一步一個腳印地達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

為切實搞好學(xué)習(xí)實踐活動，積極探索學(xué)習(xí)實踐活動載體創(chuàng)作和形式創(chuàng)新，著力營造良好的校園文化、努力探索創(chuàng)新、踐行科學(xué)發(fā)展觀，現(xiàn)將科學(xué)發(fā)展典型事例匯報如下：

為了悼念汶川地震中死難的同胞，由科信學(xué)院06級機械制造及其自動化、建筑學(xué)、城市規(guī)劃等專業(yè)的學(xué)生發(fā)起，全院師生于5月20日在東校區(qū)舉行了一場名為“舞動紅絲帶，情系你我心”的大型祈福活動。當(dāng)天下午14時28分整同學(xué)們默哀三分鐘后，將寫有祈福語言的紅絲帶系于東校區(qū)體育場北側(cè)的鐵絲網(wǎng)上，紅色的絲帶隨風(fēng)飄動將思念和牽掛帶給災(zāi)區(qū)的兄弟姐妹，隨后師生們紛紛在橫幅上簽字。以此為契機，校園內(nèi)掀起捐款捐物的熱潮，紛紛用行動表達(dá)自己的心意、傳遞自己的愛心。用實際行動踐行著科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)。

從理論學(xué)習(xí)，到親身實踐；從個別同學(xué)發(fā)起，到全體學(xué)生參與；從輔導(dǎo)員老師親臨指導(dǎo)，到全院領(lǐng)導(dǎo)大力支持。我們用行動見證了堅持以人為本的核心原則，形成了學(xué)院的一種積極向上的精神文化，創(chuàng)造了一種和諧有愛心的校園文化，在結(jié)合現(xiàn)狀自身特點的前提下,近距離最大化的影響了校內(nèi)成員價值取向、人格塑造、思維萬式、精神風(fēng)貌、道德情感等關(guān)系學(xué)校教學(xué)優(yōu)劣的教育環(huán)境和組織氛圍，促進(jìn)他們積極主動地關(guān)愛生命、珍惜生命，形成強大精神動力，使學(xué)校全體成員的凝聚力得到更好的體現(xiàn)。

科信學(xué)院城市規(guī)劃專業(yè)06級2班畢雅瑋同學(xué)，更是以服務(wù)災(zāi)區(qū)為主題，利用所學(xué)專業(yè)，將科學(xué)發(fā)展觀與自身現(xiàn)狀相結(jié)合，參加了第二屆河北省大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，其作品《與抗災(zāi)同行 與規(guī)劃同生》榮獲三等獎。讓更多同學(xué)深刻理解了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，并從自身出發(fā)，把握現(xiàn)在，成就未來。

科學(xué)發(fā)展觀的核心和本質(zhì)是以人為本，在大學(xué)生中體現(xiàn)在既重視每名師生自由而全面的發(fā)展，同時也強調(diào)每一個人的發(fā)展是其他人發(fā)展的前提，體現(xiàn)了個人價值與社會價值的有機結(jié)合。要求我們把個人發(fā)展與學(xué)校、國家和社會發(fā)展統(tǒng)一起來，把個人的發(fā)展置于學(xué)校、國家和社會發(fā)展的大背景下，在個人發(fā)展的同時，強調(diào)對學(xué)校、國家和社會的奉獻(xiàn)。深刻地社會責(zé)任感要求大家要有崇高的理想，健全的人格；勤奮學(xué)習(xí)，敬業(yè)奉獻(xiàn)；人公正誠信，團(tuán)結(jié)友善，關(guān)心集體，艱苦奮斗。要培養(yǎng)大學(xué)生的社會責(zé)任感就必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，開展社會主義核心價值體系建設(shè)。用愛國主義、民族精神，激發(fā)社會責(zé)任感、用崇高信念、遠(yuǎn)大理想，培養(yǎng)社會責(zé)任感、用集體觀念增強社會責(zé)任感、在實踐中樹立社會責(zé)任感。真正做到了，充分調(diào)動廣大師生員工學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的積極性、主動性，使科學(xué)發(fā)展觀入腦、入心，深化了對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，培育了有利于科學(xué)發(fā)展觀的文化境界，使落實科學(xué)發(fā)展觀成為全校師生員工的自覺行動和價值取向，推進(jìn)學(xué)校學(xué)習(xí)實踐活動深入開展。

第二篇：科學(xué)發(fā)展先進(jìn)事例

發(fā)展是當(dāng)代世界的主題,也是當(dāng)代中國的主題。從全人類的角度看,發(fā)展是世界范圍內(nèi)實現(xiàn)現(xiàn)代化的過程。從中國的特殊國情看,發(fā)展則是一個實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的過程。從我廠處于成立初期看,發(fā)展則是建立良好企業(yè)形象、保障廣大職工經(jīng)濟(jì)、政治、文化利益的實現(xiàn)的過程。

科學(xué)發(fā)展觀,是對黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展,是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn),是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進(jìn)的科學(xué)理論,是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針,是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。因此,堅持科學(xué)發(fā)展觀想問題、辦事情有利于本廠今后的發(fā)展。

從建廠至今,卷取作業(yè)區(qū)的同志們運用科學(xué)發(fā)展觀的典型事跡充分體現(xiàn)了它的實效性、可行性和正確性。

事例一:卷取作業(yè)區(qū)王猛,立足以人為本的發(fā)展觀。設(shè)備安裝期間,他帶領(lǐng)員廣大職工緊盯設(shè)備安裝,共發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題、安全隱患幾十處,并對問題進(jìn)行及時處理;卷取區(qū)調(diào)試初期,他發(fā)現(xiàn)施工中廢棄的管路林林總總,雜亂無章,不僅使現(xiàn)場臟亂,而且還影響調(diào)試設(shè)備的動作,這些雜物非常沉重,人力不好處理,白天天車又緊張繁忙,他便組織卷取工藝的同志利用晚間天車使用頻率小的時機,清理廢棄管路,保證了同志們的人身安全,保證了調(diào)試的順利進(jìn)行。他的做法堅持了以人為本,為廣大職工群眾的利益謀發(fā)展,依靠廣大職工群眾的力量促進(jìn)區(qū)域工作的順利進(jìn)行。

事例二:卷取作業(yè)區(qū)史樹強,實踐科學(xué)發(fā)展觀。在配合西門子技術(shù)人員調(diào)試前,他注重自己的個人發(fā)展,認(rèn)真的學(xué)習(xí)一重任務(wù)書,并向?qū)＜艺埥虒W(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)能力。在配合西門子技術(shù)人員調(diào)試時提出:增加夾送棍下降50mm以內(nèi)活門不能開閉的連鎖條件等重要問題;配合電氣、設(shè)備人員定步進(jìn)梁的限位開關(guān),提出工藝要求;發(fā)現(xiàn)助卷輥與心軸間隙與hmi顯示不同之后,立即告知電氣、設(shè)備人員檢查原因;在空閑時間,他主動向同志們分享自己所學(xué)的知識。通過自身業(yè)務(wù)能力的發(fā)展,為其他同志們解答疑惑,促進(jìn)了調(diào)試工作的順利進(jìn)行。

事例三:卷取作業(yè)區(qū)工藝人員集體挖潛,人人樹立科學(xué)發(fā)展觀。卷取作業(yè)區(qū)為節(jié)約調(diào)試成本,操作工在輥道停車后,馬上把關(guān)閉油氣潤滑的泵站,減少不必要的浪費;充分利用西門子人員的調(diào)試時間,提高調(diào)試效率;同志們在操作設(shè)備之前先與電氣人員、機械人員進(jìn)行確認(rèn),緊盯設(shè)備在自動運行過程,防止電器連鎖失效所導(dǎo)致設(shè)備之間相撞,從而消耗庫存?zhèn)浼?。由此可?這個集體推行可持續(xù)發(fā)展的前瞻性戰(zhàn)略,把當(dāng)前發(fā)展與長遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來,在謀求當(dāng)前利益的同時,又著眼于長遠(yuǎn)利益,防止只顧眼前發(fā)展而犧牲長遠(yuǎn)的持續(xù)發(fā)展。

事例四:卷取作業(yè)區(qū)長期執(zhí)行6s管理,落實科學(xué)發(fā)展觀。卷取作業(yè)區(qū)開展整理、整頓、清掃、安全等基本活動,使之成為制度性的清潔,最終提高職工的職業(yè)素養(yǎng);卷取作業(yè)區(qū)還定期組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)并考核,推動了6s管理的落實,從而令卷取作業(yè)區(qū)的形象進(jìn)一步提升,增強了員工歸屬感,減少了浪費現(xiàn)象,加強了職工的人身安全,提升了工作效率,使產(chǎn)品的品質(zhì)得到保障。長期執(zhí)行6s管理對職工、對工廠都是極好的發(fā)展,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的進(jìn)一步落實。

科學(xué)發(fā)展觀的實效性、可行性、正確性,在卷取作業(yè)區(qū)充分的展現(xiàn),堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀,得到廣大職工的認(rèn)同,科學(xué)發(fā)展觀將指導(dǎo)更多同志進(jìn)行工作。

第三篇：科學(xué)發(fā)展先進(jìn)事例

科學(xué)發(fā)展先進(jìn)事例范文

科學(xué)發(fā)展先進(jìn)事例范文

發(fā)展是當(dāng)代世界的主題，也是當(dāng)代中國的主題。從全人類的角度看，發(fā)展是世界范圍內(nèi)實現(xiàn)現(xiàn)代化的過程。從中國的特殊國情看，發(fā)展則是一個實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的過程。從我廠處于成立初期看，發(fā)展則是建立良好企業(yè)形象、保障廣大職工經(jīng)濟(jì)、政治、文化利益的實現(xiàn)的過程。

科學(xué)發(fā)展觀，是對黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進(jìn)的科學(xué)理論，是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必

須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。因此，堅持科學(xué)發(fā)展觀想問題、辦事情有利于本廠今后的發(fā)展。

從建廠至今，卷取作業(yè)區(qū)的同志們運用科學(xué)發(fā)展觀的典型事跡充分體現(xiàn)了它的實效性、可行性和正確性。

事例一：卷取作業(yè)區(qū)王猛，立足以人為本的發(fā)展觀。設(shè)備安裝期間，他帶領(lǐng)員廣大職工緊盯設(shè)備安裝，共發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題、安全隱患幾十處，并對問題進(jìn)行及時處理；卷取區(qū)調(diào)試初期，他發(fā)現(xiàn)施工中廢棄的管路林林總總，雜亂無章，不僅使現(xiàn)場臟亂，而且還影響調(diào)試設(shè)備的動作，這些雜物非常沉重，人力不好處理，白天天車又緊張繁忙，他便組織卷取工藝的同志利用晚間天車使用頻率小的時機，清理廢棄管路，保證了同志們的人身安全，保證了調(diào)試的順利進(jìn)行。他的做法堅持了以人為本，為廣大職工群眾的利益謀發(fā)展，依靠廣大職工群眾的力量促進(jìn)區(qū)域工作的順利進(jìn)行。

事例二：卷取作業(yè)區(qū)史樹強，實踐

科學(xué)發(fā)展觀。在配合西門子技術(shù)人員調(diào)試前，他注重自己的個人發(fā)展，認(rèn)真的學(xué)習(xí)一重任務(wù)書，并向?qū)＜艺埥虒W(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。在配合西門子技術(shù)人員調(diào)試時提出：增加夾送棍下降50mm以內(nèi)活門不能開閉的連鎖條件等重要問題；配合電氣、設(shè)備人員定步進(jìn)梁的限位開關(guān)，提出工藝要求；發(fā)現(xiàn)助卷輥與心軸間隙與hmi顯示不同之后，立即告知電氣、設(shè)備人員檢查原因；在空閑時間，他主動向同志們分享自己所學(xué)的知識。通過自身業(yè)務(wù)能力的發(fā)展，為其他同志們解答疑惑，促進(jìn)了調(diào)試工作的順利進(jìn)行。

事例三：卷取作業(yè)區(qū)工藝人員集體挖潛，人人樹立科學(xué)發(fā)展觀。卷取作業(yè)區(qū)為節(jié)約調(diào)試成本，操作工在輥道停車后，馬上把關(guān)閉油氣潤滑的泵站，減少不必要的浪費；充分利用西門子人員的調(diào)試時間，提高調(diào)試效率；同志們在操作設(shè)備之前先與電氣人員、機械人員進(jìn)行確認(rèn)，緊盯設(shè)備在自動運行過程，防

止電器連鎖失效所導(dǎo)致設(shè)備之間相撞，從而消耗庫存?zhèn)浼?。由此可見，這個集體推行可持續(xù)發(fā)展的前瞻性戰(zhàn)略，把當(dāng)前發(fā)展與長遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來，在謀求當(dāng)前利益的同時，又著眼于長遠(yuǎn)利益，防止只顧眼前發(fā)展而犧牲長遠(yuǎn)的持續(xù)發(fā)展。

事例四：卷取作業(yè)區(qū)長期執(zhí)行6s管理，落實科學(xué)發(fā)展觀。卷取作業(yè)區(qū)開展整理、整頓、清掃、安全等基本活動，使之成為制度性的清潔，最終提高職工的職業(yè)素養(yǎng)；卷取作業(yè)區(qū)還定期組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)并考核，推動了6s管理的落實，從而令卷取作業(yè)區(qū)的形象進(jìn)一步提升，增強了員工歸屬感，減少了浪費現(xiàn)象，加強了職工的人身安全，提升了工作效率，使產(chǎn)品的品質(zhì)得到保障。長期執(zhí)行6s管理對職工、對工廠都是極好的發(fā)展，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的進(jìn)一步落實。

科學(xué)發(fā)展觀的實效性、可行性、正確性，在卷取作業(yè)區(qū)充分的展現(xiàn)，堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)

展的科學(xué)發(fā)展觀，得到廣大職工的認(rèn)同，科學(xué)發(fā)展觀將指導(dǎo)更多同志進(jìn)行工作。

第四篇：典型事例

第八招：如何科學(xué)評價經(jīng)銷商，如何更換經(jīng)銷商，目前湖北的新市場中更換的有兩家，武穴和襄陽（之前叫襄樊，已更名）。

其實經(jīng)銷商在最初選定的時候就非常關(guān)鍵，應(yīng)該說武穴經(jīng)銷商放棄我們的產(chǎn)品是緣于兩點，一個是利潤有限，而且經(jīng)銷商精力有限，手里已經(jīng)有達(dá)利園、枝江等品牌，（今年該經(jīng)銷商放棄的產(chǎn)品有五種以上，包括人人家麥片、扭一扭果凍等）。二是從武穴的幾家大超市從九江自采，一直沒有談妥由經(jīng)銷商直接供貨，（原因是多方面的，涉及到超市付款、價格等）影響銷量。而襄陽在當(dāng)初選定經(jīng)銷商時可能沒有考慮到經(jīng)銷商老板的實際情況，（家里幾個人，意見分歧不一，當(dāng)然關(guān)鍵原因是沒有辦法在短時間里看到效益）。所以解決的最好辦法當(dāng)然是防患未然，實際發(fā)生了，我們就要面對，爭取在較短時間內(nèi)解決問題，不要讓市場空白。因為如果一個市場發(fā)生了空白，造成其它產(chǎn)品介入，往往拯救起來就非常麻煩。甚至比開發(fā)一個新市場更加麻煩。因此在更換經(jīng)銷商時不要將實力作為第一要考慮的因素，譬如人員、車輛、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。關(guān)鍵原因就是信心了，或者說對公司產(chǎn)品的認(rèn)知，忠誠度，對這個品牌的“愛”。有了信心不夠，現(xiàn)在已經(jīng)完全過了憑熱血打江山的時代，相對應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)與我們的目標(biāo)市場要是一致的。或者說要有同類快速食品的配送網(wǎng)絡(luò)和客戶。譬如說超市，學(xué)校，碼頭等。武穴就是這樣的，老板非常年輕，是個八0后，但是其經(jīng)銷的品牌和網(wǎng)絡(luò)就完全符合我們的要求，而且關(guān)鍵的是對我們非常有信心，并且承諾對于我們的產(chǎn)品將作為其主要的利潤增長點和品牌來做。第三點就是配合度，這就需要一定的時間來考察，并不是說一眼可以看得到的，至少到目前為止，武穴經(jīng)銷商的配合度是非常高的。有了以上因素，在簽訂合同時最重要的一點是務(wù)必處理好所有遺留在前經(jīng)銷

商的問題，包括政策兌現(xiàn)，庫存處理，質(zhì)量賠償處理，報損等。做到樹立負(fù)責(zé)任的廠家形象，對于新的經(jīng)銷商來說，也是非常重要的一個印象，可以增加對于廠家的信任。

第二招：經(jīng)銷商實戰(zhàn)問題

殘局破解1：區(qū)域經(jīng)理與經(jīng)銷商溝通困難的原因是什么？

應(yīng)該說和經(jīng)銷商建立良好的個人關(guān)系也很重要，這樣可以在談到一些政策方面的問題是多一份理解，而且在拜訪時可以多一些話題。所以說和經(jīng)銷商在溝通上應(yīng)該是不要存在因難的，只是溝通會有意見不符的情形，經(jīng)銷最多提的就是要政策的事。而湖北市場目前對于所有經(jīng)銷商的大的政策是一致的，只有在個別市場費用投入上有差別。目前主要存在的一個問題就是大客戶可以賺錢，而且不費力。小客戶賺不到錢，而且辛苦。而對于新市場，想在短時間內(nèi)起量是不現(xiàn)實的，這樣就造成這樣的局面，很多經(jīng)銷商當(dāng)時做是非常不在乎的，目標(biāo)是遠(yuǎn)大的，但是一旦做了一段時間，拿來一算，就會認(rèn)為沒有賺到錢，會向我要投入，要政策。這是一個非常明顯的矛盾，也許沒有正確答案，但是誰都明白這個道理，只要堅持做好了，市場總是你的，而不是別人的，做好了市場，賺錢就是時間的問題了，所以這個時候就要多做經(jīng)銷商的心理工作，而不是要政策給政策，要人員給人員。

殘局破解2：區(qū)域經(jīng)理管理經(jīng)銷商的核心思路是什么？

經(jīng)銷商管理的核心包括三方面：一是市場運作的管理，二是回款，三是人員管理。

第九招：銷售人員角色認(rèn)識

第六招：經(jīng)銷商促銷認(rèn)識

對經(jīng)銷商促銷有哪些技巧？

第七招：緊緊掌控經(jīng)銷商

第三招：高效拜訪經(jīng)銷商

第十招：

第四招：有效激勵經(jīng)銷商

殘局破解1：如何把返利變成經(jīng)銷商的指揮棒？

殘局破解2：作為銷售總監(jiān)，如何解決質(zhì)疑問題？

殘局破解3：分析可口可樂的銷售政策？

第五招：積極培訓(xùn)經(jīng)銷商

第一招：經(jīng)銷商開發(fā)

1：選不到好的經(jīng)銷商怎么辦？

萬事開頭難，選擇經(jīng)銷商是招商中最辛苦的工作，并不是坐在家里等電話就可以開發(fā)的。初略統(tǒng)計今年在各縣級市去過的次數(shù)（縣*天*家）估計達(dá)到40以上，一合名片基本發(fā)完了。很多地方是三顧以上。這個還是屬于公司相對比較成熟的湖北市場，用一個經(jīng)銷商朋友和我說的：在湖北做生意的沒有不知道辣妹子的，應(yīng)該說品牌在湖北市場是有相當(dāng)知名度的，在很多簽訂了合同的經(jīng)銷商中，其實他們?yōu)槭裁催@么爽快簽下合同，有一個很重要的原因是關(guān)注我們公司，關(guān)注我們的產(chǎn)品已經(jīng)很久了，甚至是很多年，因此如果政策跟上，簽下合同就變得順理成章了。

如去年年底去恩施談經(jīng)銷商，結(jié)果當(dāng)事人僅僅是一個來自于湖北監(jiān)利縣的電工，因為在他們家鄉(xiāng)賣得很好，而且一家人都愛吃我們的產(chǎn)品，所以償試和我們公司聯(lián)系，想做經(jīng)銷。結(jié)果因為條件實在有限，沒有辦法簽訂合同，在恩施批發(fā)市場轉(zhuǎn)的時候發(fā)現(xiàn)在轉(zhuǎn)機，在挨家發(fā)名片，推廣公司產(chǎn)品時還真碰到一個熱心的大姐介紹了目前做辣妹子經(jīng)銷的向老板。

2：判斷經(jīng)銷商素質(zhì)高低的四大經(jīng)驗

第五篇：典型事例

趙龍虎，男，33歲，小學(xué)文化程度，略有智障。2002年1月因企業(yè)改制從合肥市水泥廠失業(yè)。其母親56歲，愛人初中文化，無業(yè)，女兒上小學(xué)。他在享受失業(yè)保險待遇期間，所在街道勞動保障事務(wù)所為其辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，多次為其介紹工作，但因其既無文化又無技能均不能勝任。2004年4月，街道勞動保障事務(wù)所通過多方努力將他推薦到“蜀山百幫龍群五金商店”從事送貨工作，后由于商店被拆除，再次失業(yè)。趙龍虎又在街道勞動保障事務(wù)所的幫助下，擺攤賣起了水果，由于時常虧本，只好結(jié)束生意，一家人的生活又陷入了困境。2006年初，合肥市開展了幫扶“零就業(yè)家庭”、創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，街道勞動保障事務(wù)所和社居委再次將幫扶趙龍虎重新就業(yè)作為重點工作之一，通過廣泛搜集崗位信息然后層層篩選，介紹他到“車寶汽車美容店”從事洗車工作，每月工資560元，指導(dǎo)他及時申報“靈活就業(yè)社保補貼”，同時介紹其愛人從事倉庫保管員工作，徹底解決了一家人的生活問題。

劉蘇，男，1999年從合肥市電池廠失業(yè)，愛人饒曉梅1998年從安徽拖拉機廠失業(yè)，有一個男孩在上高中。失業(yè)后，兩口子由于工作不好找，在家待業(yè)，照顧孩子，生活可以勉強維持。社居委了解情況后，給劉蘇辦理了最低生活保障，把該戶作為“零就業(yè)家庭”進(jìn)行幫扶。

該市銅陵路街道五里井社居委工作人員通過幾次上門宣傳再就業(yè)政策，了解到劉蘇有7年駕齡，并掌握一些基本的修車技術(shù)，想找一份在市里運輸或幫單位開車的工作。他們先后與百姓緣藥店、三益江海等單位聯(lián)系，為他尋找合適的崗位。在社居委工作人員的努力下，劉蘇現(xiàn)在豐彩裝飾公司開車，收入不錯。愛人饒曉梅考慮到兒子高考在即，想找一份工作時間正常，離家近，方便照顧家的工作。工作人員推薦她去家得利超市的服務(wù)臺工作，但由于上班時間很長，本人感到不太適合，沒有成功。2005年3月，街道正好有幾個公益性崗位名額，工作人員立刻鼓勵她去報名、應(yīng)聘，饒曉梅現(xiàn)已熱情地服務(wù)在公益性崗位上。通過幫扶，劉蘇一家實現(xiàn)了再就業(yè)，生活也得到了保障。

各轄市區(qū)人力資源和社會保障局、鎮(zhèn)江新區(qū)組織人事部：

為進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，根據(jù)人力資源社會保障部、中國殘疾人聯(lián)合會《關(guān)于開展2012年就業(yè)援助月活動的通知》（人社部函〔2011〕331號）和省人力資源社會保障廳、殘疾人聯(lián)合會《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于開展2012年就業(yè)援助月活動的通知》（蘇人社函〔2011〕 647號）精神，于2012年元旦、春節(jié)期間，在全市組織開展就業(yè)援助月活動，幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、活動主題

幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務(wù)到家。

二、活動時間

2012年1月上旬至2012年1月中旬。

三、援助對象

（一）符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員，重點包括：失業(yè)6個月以上的失業(yè)人員，歷年積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生，零就業(yè)家庭、低保家庭中的登記失業(yè)人員。

（二）殘疾登記失業(yè)人員，重點是殘疾大中專畢業(yè)生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人。

（三）被征地農(nóng)民中的就業(yè)困難人員；

（四）本地區(qū)確定的其他重點援助對象。

四、活動步驟及內(nèi)容

（一）籌劃準(zhǔn)備階段（2012年1月4日—1月10日）

1.制定工作方案。各轄市區(qū)人力資源社會保障部門要按照本通知要求，研究制定本地區(qū)活動方案，統(tǒng)籌安排部署活動內(nèi)容。

2.廣泛宣傳動員。利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，深入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村），張貼海報，懸掛標(biāo)語，發(fā)放各類宣傳資料，確保援助對象在內(nèi)的轄區(qū)居民能夠了解到國家和省、市就業(yè)扶持政策的主要內(nèi)容和本次活動的開展時間、服務(wù)內(nèi)容，引導(dǎo)援助對象進(jìn)行登記，主動尋求就業(yè)援助服務(wù)。

3.辦理登記認(rèn)定。各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要開通專門窗口，為每一位符合條件的就業(yè)困難人員辦理登記認(rèn)定，及時發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》等相關(guān)證件，分類建立基礎(chǔ)臺帳，并納入就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)，實行實名制登記管理和援助服務(wù)。4.開展全面普查。各轄市區(qū)人力資源社會保障部門要依托街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）人社平臺在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行全面普查，摸清各類勞動者的底數(shù)，特別是登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的情況和就業(yè)需求，對未辦理登記認(rèn)定的援助對象及時進(jìn)行登記認(rèn)定，并圍繞援助對象的就業(yè)需求，制定針對性的具體幫扶方案，全面實施服務(wù)承諾制度，強化服務(wù)措施，幫助援助對象做好就業(yè)準(zhǔn)備。

5.儲備就業(yè)崗位。各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要提前收集一批技術(shù)含量低、就業(yè)穩(wěn)定性強的崗位信息，創(chuàng)造一批靈活就業(yè)崗位，開發(fā)一批社區(qū)公益性崗位，掌握一批社會公益性崗位，通過人力資源市場網(wǎng)絡(luò)、公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)站等進(jìn)行廣泛發(fā)布。

（二）組織實施階段（2012年1月11日—1月15日）

1.實施崗位援助。各轄市區(qū)要廣泛收集一批適合援助對象的就業(yè)崗位，統(tǒng)一舉辦就業(yè)援助月活動專場招聘會，同時為援助對象提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)政策咨詢及辦理、勞動保障法律援助等服務(wù)?；顒悠陂g，各轄市區(qū)人力資源市場要至少舉辦一場以零就業(yè)家庭、家庭貧困高校畢業(yè)生等援助對象為主體的專場招聘會，并結(jié)合實際積極將招聘活動向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）延伸。高校畢業(yè)生專場招聘會要重點結(jié)合信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)用工需求，搭建高校畢業(yè)生與信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)的對接平臺。

各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要重點向社會用人單位招用援助對象提供推薦和崗位適配服務(wù)，為援助對象提供至少3個合適的崗位信息。要加強對社區(qū)公益性崗位和社會公益性崗位的管理和使用，統(tǒng)籌用于托底安置援助對象，確保多數(shù)未就業(yè)的困難人員能夠通過就業(yè)援助實現(xiàn)就業(yè)，零就業(yè)家庭中至少有1名登記失業(yè)人員在活動期間實現(xiàn)就業(yè)。

2.實施服務(wù)援助。各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要設(shè)立專門服務(wù)窗口，免費為援助對象提供政策咨詢及辦理、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等“一站式服務(wù)”，組織工作人員、勞動保障協(xié)理員深入援助對象家庭，開展“一對一”、“面對面”結(jié)對幫扶活動，確保轄區(qū)內(nèi)每一位未就業(yè)的援助對象都能夠得到至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3次職業(yè)介紹服務(wù)。鼓勵缺乏就業(yè)技能的登記求職援助對象參加職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，幫助其提升職業(yè)技能。為有創(chuàng)業(yè)意愿的援助對象提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、項目推薦、信貸融資、開業(yè)指導(dǎo)、政策扶持等服務(wù)，扶持自主創(chuàng)業(yè)。對零就業(yè)家庭、一戶多殘家庭的失業(yè)人員等困難援助對象，要以落實就業(yè)崗位為重點，安排專人提供精細(xì)化的就業(yè)援助服務(wù)。

3.實施政策援助。要對轄區(qū)援助對象政策享受情況進(jìn)行全面清理，根據(jù)援助對象條件和政策補貼標(biāo)準(zhǔn)，提前協(xié)調(diào)落實相關(guān)政策資金。對有創(chuàng)業(yè)意愿的援助對象，要及時落實小額貸款、稅費減免等政策；對實現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭等援助對象，要重點落實社會保險補貼、崗位補貼、就業(yè)補貼等政策；對符合條件的殘疾登記失業(yè)人員，要作好稅收優(yōu)惠、養(yǎng)老保險補貼等殘疾人專項就業(yè)扶持政策的落實工作，確保轄區(qū)內(nèi)每一位符合政策條件但未享受相關(guān)扶持政策的援助對象都能夠及時享受到政策。

（三）回訪總結(jié)階段（2012年1月16日—20日）1.開展跟蹤回訪。對活動期間難以實現(xiàn)就業(yè)的援助對象，要登記造冊，完善援助計劃，幫助其在后續(xù)日常幫扶工作中實現(xiàn)就業(yè)。對已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的援助對象，要跟蹤了解其就業(yè)狀況，及時落實社會保險補貼、崗位補貼等扶持政策，提高就業(yè)穩(wěn)定性。

2.開展總結(jié)分析?；顒咏Y(jié)束后，各轄市區(qū)要對照活動方案，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，查找不足和原因，研究制定整改措施，進(jìn)一步健全就業(yè)援助工作制度和工作機制。

五、工作要求

（一）各轄市區(qū)人力資源社會保障部門要高度重視就業(yè)援助月活動，落實相關(guān)政策補貼資金，并將專項活動所需工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，保證資金及時到位。要切實加強協(xié)調(diào)配合，精心組織實施。活動力戒形式主義，簡化啟動儀式，把精力集中在搜集崗位信息、組織招聘活動、開展就業(yè)服務(wù)和落實各項政策上。

（二）各轄市區(qū)人力資源社會保障部門要加強監(jiān)督和指導(dǎo)，組織各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)全面開展就業(yè)援助月活動，并及時溝通工作進(jìn)展情況，確?；顒尤〉脤嵭АＲo密結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，抽調(diào)工作人員下基層，與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）人社平臺工作人員組成援助小組，實行分片包干，共同開展摸底調(diào)查、政策宣傳和具體援助工作。

（三）各轄市區(qū)人力資源社會保障部門要落實專人負(fù)責(zé)就業(yè)援助月活動的相關(guān)工作，并結(jié)合自身職能，做好本部門的相關(guān)統(tǒng)計，匯總上報本部門、本系統(tǒng)的有關(guān)工作情況。請各轄市區(qū)人力資源和社會保障局于2012年2月5日前，將就業(yè)援助月活動情況總結(jié)和統(tǒng)計表（見附件1、2）分別報市人力資源和社會保障局、市殘聯(lián)。

二〇一一年十二月二十九日

社區(qū)勞動保障站按照市、區(qū)勞動保障部門的統(tǒng)一布置安排，在新市區(qū)勞動局和迎賓路街道的大力指導(dǎo)幫助下，我社區(qū)充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺在促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作中的作用，全面深入地貫徹新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，以提高就業(yè)再就業(yè)率為方向，堅持以人為本，創(chuàng)建和諧社會，開拓創(chuàng)新，扎實工作，充分發(fā)揮了社區(qū)平臺“貼近百姓、了解實情、工作直接”的作用，創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動已取得初步成效。下面，把北一路社區(qū)勞動保障站全年工作情況簡要總結(jié)如下：

一、明確指導(dǎo)思想，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，為就業(yè)再就業(yè)工作提供有力的組織保障。

社區(qū)組織召開了開展2010年就業(yè)再就業(yè)工作討論座談會，明確了就業(yè)再就業(yè)工作的中心思想和實際意義，成立了以社區(qū)主任任組長，社區(qū)副主任任副組長，社區(qū)勞動保障站工作人員為成員的就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，把就業(yè)再就業(yè)工作納入了社區(qū)工作的重要議事日程，并給予了充足的經(jīng)費保障，為就業(yè)再就業(yè)工作提供了有力的組織保障。

二、有組織、有計劃、有步驟，勞動和社會保障工作目標(biāo)有序開展

根據(jù)社區(qū)實際情況，在成立就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，制定了切實可行的工作計劃和具體措施及實施方案，使今年就業(yè)再就業(yè)工作有組織、有計劃、有步驟地逐步開展。確定對于新出現(xiàn)的“4050”人員和零就業(yè)家庭，出現(xiàn)一戶幫扶一戶，幫扶一戶穩(wěn)定一戶，確保困難家庭全部實現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。

三、利用多種形式，廣泛開展各項政策的宣傳工作。

社區(qū)內(nèi)部階段性的組織開展了勞動和社會保障政策宣傳活動，參觀學(xué)習(xí)了其它社區(qū)工作經(jīng)驗，提升了工作人員的政策服務(wù)及業(yè)務(wù)水平，為就業(yè)再就業(yè)工作開了一個好頭。建立了信息發(fā)布欄和公示欄，及時發(fā)布用工信息，宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策；公開社區(qū)勞動保障工作站政策咨詢熱線一部（3726829）；制度上墻，接受居民監(jiān)督。制作宣傳板報2期，發(fā)放就業(yè)優(yōu)惠政策及《就業(yè)促進(jìn)法》和新《勞動合同法》宣傳單近200份，利用入戶將就業(yè)再就業(yè)政策、《就業(yè)促進(jìn)法》和新《勞動合同法》宣傳到戶。

四、領(lǐng)導(dǎo)重視，明確責(zé)任，扎實做好入戶工作

在今年就業(yè)再就業(yè)工作中，制定了詳細(xì)的入戶調(diào)查宣傳工作計劃、入戶調(diào)查工作方案、入戶調(diào)查分工部署方案, 明確分工，落實責(zé)任，把社區(qū)每戶落實到人，確定入戶調(diào)查人員。根據(jù)社區(qū)工作人員情況及居民住宅分布，按樓棟、院落片區(qū)劃分了4個責(zé)任區(qū)，每區(qū)有2人負(fù)責(zé)，建立包戶責(zé)任制，并要求大家在入戶調(diào)查過程中要態(tài)度熱情、耐心講解、認(rèn)真仔細(xì)地填寫每一份表格。于此同時，為了及時掌握入戶調(diào)查登記完成情況，社區(qū)采取了日報制度，確保了入戶調(diào)查工作的順利完成。針對有些入戶調(diào)查人員對我社區(qū)情況不熟悉，社區(qū)居委會發(fā)動居民小組長及樓棟長親自帶領(lǐng)調(diào)查人員進(jìn)行逐門逐戶上門登記，有的家庭戶口薄上有七、八口人，還有的家庭人戶分離，加大了工作難度。大家不怕苦、不怕累，加班加點進(jìn)行入戶，遇到家里沒有人的，大家一趟一趟不辭辛苦，有的家要跑5、6趟才能登記上。期間共走訪了756戶，實際登記756戶，其中空掛戶51戶，登記人數(shù)2145人，其中就業(yè)人員1122人，退休人員252人，摸底登記城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員46人（“4050”人員6人，其他就業(yè)困難人員3人），其中無勞動能力和無求職愿望人員12人。入戶調(diào)查率為100%，實際登記率達(dá)100%。

在調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立健全了“零就業(yè)家庭”、4050人員等各類失業(yè)人員管理臺賬，就業(yè)管理臺賬和跟蹤回訪臺賬，小額擔(dān)保貸款臺賬等基礎(chǔ)資料，對每個求職登記的失業(yè)人員分類建立了就業(yè)服務(wù)管理手冊，做到了五清，即：人員底數(shù)清、就業(yè)要求清、培訓(xùn)愿望清、技能狀況清、身體狀況清。并依托社區(qū)勞動保障平臺系統(tǒng)對掌握的信息資料及時錄入微機，實現(xiàn)了動態(tài)管理。

五、聯(lián)手轄區(qū)單位，采集空崗信息，廣開就業(yè)渠道，送政策、送培訓(xùn)、送崗位、送服務(wù)，因人而宜制訂幫扶措施，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。

（一）2010年共登記各類失業(yè)人員122人，其中有12人是無勞動能力和無就業(yè)愿望的正在享受低保人員（其中9人是殘疾并無勞動能力、3人是無就業(yè)愿望），實際登記失業(yè)人員110人，實現(xiàn)就業(yè)人員110人，完成就業(yè)率100%，下崗失業(yè)人員登記83人，就業(yè) 83人，（其中“4050人員”登記15 人，就業(yè)15 人，其中殘疾有勞動能力的下崗失業(yè)人員登記 2人，就業(yè) 2人）；其他城鎮(zhèn)失業(yè)人員登記27人，就業(yè)27人，（其中大中專畢業(yè)生登記 1人，就業(yè) 1人；復(fù)員軍人登記1人，就業(yè) 1人）； 兩勞釋放人員0人；零就業(yè)家庭0戶。以上人員安置就業(yè)情況介紹如下：

1、轄區(qū)單位吸納10人：

與轄區(qū)單位簽定了崗位援助協(xié)議書，在援助單位的積極配合和共同努力下，今年上半年新疆八鋼鋼結(jié)構(gòu)有限公司吸納本社區(qū)求職人員7人（其中少數(shù)民族3人），并簽訂勞動合同交納社保，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。本轄區(qū)私企新疆大地鉆勘探技術(shù)服務(wù)有限公司吸納本社區(qū)失業(yè)人員3人，并實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)（其中國企下崗失業(yè)人員1人）。社保站定期對轄區(qū)單位和有關(guān)系的單位進(jìn)行空崗采集，做到了一月采集一次，并利用信息發(fā)布欄及時對外發(fā)布。

2、就業(yè)困難群體援助18人（15名“4050”人員、3名少數(shù)民族困難人員）：

針對社區(qū)就業(yè)困難群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能的失業(yè)人員制定幫扶計劃和措施，年初與社區(qū)3名就業(yè)困難的少數(shù)民族求職人員簽定了就業(yè)援助協(xié)議，在他們不挑不揀的情況下，短時間內(nèi)幫助他們3人實現(xiàn)了再就業(yè)，其中有2人安置在社區(qū)保潔員崗位臨時就業(yè)，1名少數(shù)民族大專畢業(yè)生安置在相鄰轄區(qū)民心超市。1人安置在相鄰轄區(qū)民心超市營業(yè)員崗位穩(wěn)定就業(yè)。在本轄區(qū)單位新疆宏運工程公司修理工崗位安置 “4050”1人；南航客艙部保潔崗位安置“4050”1人；在相鄰社區(qū)地調(diào)處伶俐雙語糼兒園保育崗位安置“4050”1人。公益性崗位安置“4050”2人，其中登記失業(yè)的下崗失業(yè)人員阿衣夏木.艾則孜是“4050”人員且是少數(shù)民族，離異，無子女，無依無靠，連續(xù)幾次公崗招聘她都恰巧不在家且聯(lián)系不上，過后本人回來保潔招聘早已結(jié)束，給她介紹別的工作，招聘單位都不用她，只好介紹她去摘棉花，這次通過她的鄰居和其他人總算在5月10日找到本人報了名，并于6月初被錄用實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。這次在勞動保障站工作人員的鼓勵下，有勞動能力的低保殘疾人員海力提也報了名，并被錄用實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

自謀職業(yè)的低保人員方麗，現(xiàn)已42歲（屬“4050”人員）并且肢體殘疾，就業(yè)成很大的問題，為了生活她還帶著一個9歲的女兒，僅靠低保費是很難維持生活的，在勞動保障站工作人員的鼓勵和幫助下，克服重重困難，辦起了小小理發(fā)店，同時也增強了她對生活的渴望，樹立了自立自強的信心。現(xiàn)在的她總掛著笑臉，人也精神多了，有時也常來居委會聊聊她開店后的感受。她經(jīng)營的理發(fā)店雖然只有微薄的收入，但也沒有忘記為社區(qū)高齡老人和久病臥床的病人上門理發(fā)，獻(xiàn)上自己的一份愛心。另外有9名“4050”人員自謀職業(yè)。通過此事，我們也很有感觸，社區(qū)更加廣泛的宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使下崗職工轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，增強就業(yè)意識，我們深入居民區(qū)，為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣傳、更新觀念等。

3、其它求職人員安置5人：

在本社區(qū)保潔崗位安置少數(shù)民族失業(yè)人員3人。在相鄰社區(qū)民航加油站安置1人，本轄區(qū)再就業(yè)市場保潔員崗位安置少數(shù)民族失業(yè)人員1人。

求職登記的110人中：由社區(qū)安置就業(yè)的有44人，其中有“4050”6人，自謀職業(yè)66人。

（二）我們還積極送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)，組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員開展了1次政策和職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，推薦下崗失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助2人成功申請了小額擔(dān)保貸款。通過我們熱情、周到細(xì)致的服務(wù)，使北一路社區(qū)就業(yè)困難人員得到了充分的援助，4050人員全部實現(xiàn)再就業(yè)，就業(yè)再就業(yè)政策落到了實處。

另外，我們積極協(xié)助下崗失業(yè)人員辦理《求職登記證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》及優(yōu)惠證的年審工作，今年為退休人員年審資格證共計221人，有3人聯(lián)系不上還沒審證，今年為9名新退休人員辦理了資格證。為下崗失業(yè)人員審核《再就業(yè)優(yōu)惠證》110本，其中享受優(yōu)惠政策的65人。同時為1名新增下崗失業(yè)人員辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，辦理《求職登記證》手續(xù)23人。我社區(qū)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1人，完成率100%，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)31人，完成率103%，辦理城鎮(zhèn)個體靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險 37人，完成率123%，醫(yī)療保險30人，完成率100%，辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)保344人，辦理變更手續(xù)6人。2010年辦理靈活就業(yè)的“4050”社保補貼7人。

我們的不足之處是：還需要加強對失業(yè)人員的培訓(xùn)和教育，改變他們的擇業(yè)觀念，鼓勵下崗失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，鼓勵他們充分享受到國家的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策。

在迎賓路街道的指導(dǎo)幫助下，在社區(qū)所有工作人員的共同努力下，以及在轄區(qū)單位的協(xié)助下，通過自查，社區(qū)下崗失業(yè)人員得到了有效援助，4050人員全部實現(xiàn)再就業(yè)，消除了零就業(yè)家庭，就業(yè)率達(dá)到100%。